KEMIJÄRVEN SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2012

Transkriptio

1 KOKOKOUSTIEDOT Kokousaika klo Kokouspaikka Seurakuntatalo Osallistujat Päätöksentekijät Varsinaiset jäsenet Aki Lautamo, puheenjohtaja Aulikki Imporanta, vpj Tuulikki Juujärvi Timo Kyyhkynen Eino Majava Tarja Perälä Jorma Särkelä Jorma Vaarala läsnä/poissa/varajäsen poissa Varajäsenet Aulikki Imporanta Vuokko Salminen Tuulikki Juujärvi Pentti Alajoutsijärvi Timo Kyyhkynen Kaisa Perttunen Eino Majava Esa Kangas Tarja Perälä Pirkko Maijala-Niemelä Jorma Särkelä Raimo Kerkelä Jorma Vaarala Erkki Vartiainen läsnä Muut Janne Kaisanlahti Irma Kortelainen Esa Kujala, sihteeri kv:n puh.johtaja kv:n vpj poissa Allekirjoitukset puheenjohtaja sihteeri Asiat Pöytäkirjan tarkastus Olemme tarkastaneet pöytäkirjan ja todenneet sen kokouksen kulkua vastaavaksi Kemijärvi Kaisa Perttunen Eino Majava Pöytäkirjan nähtävillä olo Pöytäkirjan nähtävänä pitämisestä on ilmoitettu kirkkoherranviraston ilmoitustaululla julkaistulla kuulutuksella. Kuulutus oli nähtävänä virastoaikana klo Pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi kuulutuksen mukaisesti kirkkoherranviraston ilmoitustaululle lukien. Todistetaan Kemijärven seurakunnan kirkkoherranvirastossa Aki Lautamo, vt.kirkkoherra

2 ALKUTOIMET 48 Kokouksen avaus ja alkuhartaus n kokouksen alussa pidetään alkuhartaus Päätös: puheenjohtaja piti alkuhartauden. 49 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen n kokouksen alussa pidetään alkuhartaus, jonka jälkeen toimitetaan nimenhuuto. Kun nimenhuuto on toimitettu, neuvoston on todettava, onko kokous laillisesti koolle kutsuttu ja päätösvaltainen. n ohjesääntö 6 "Kutsu kirkkoneuvoston kokoukseen on toimitettava jäsenille viimeistään kolme päivää ennen kokousta ja kutsuun on liitettävä esityslista. Kutsu asialuetteloineen on lähetetty kirkkoneuvoston jäsenille KL 7:4 Seurakunnan toimielin on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. Päätös: kokous todettiin laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Nimenhuudossa oli paikalla kahdeksan kirkkoneuvoston jäsentä. 50 Työjärjestyksen hyväksyminen 51 Pöytäkirjan tarkastajien ja ääntenlaskijoiden valitseminen Päätös: hyväksyttiin. KJ:n 7 luvun 6 :n 1 mom. mukaan: "Toimielimen kokouksesta on pidettävä pöytäkirjaa, jonka puheenjohtaja allekirjoittaa ja sihteeri varmentaa." Pöytäkirjan tarkistaa kaksi kokouksen valitsemaa tarkastajaa tai, jos kokous niin päättää, kirkkoneuvosto kokouksessaan. Pöytäkirjantarkistajina ovat vuorossa Kaisa Perttunen ja Eino Majava. Päätös: pöytäkirjantarkistajiksi valittiin Kaisa Perttunen ja Eino Majava.

3 52 ESITYS KIRKKONEUVOSTOLLE Liitteenä 1 on Pelkosenniemen seurakunnan kirkkoneuvoston pöytäkirjanote. Kokouksessaan Pelkosenniemen seurakunnan kirkkoneuvosto on käsitellyt kanttorin tehtävien hoitamista syksystä 2012 alkaen. Liitteenä 2 on Pelkosenniemen seurakunnan kirkkoherran Eero Kuikanmäen allekirjoittaman virka-aputiedustelu koskien kanttorin tehtävien hoitamista. Esitystä on käsitelty Kemijärven seurakunnan työntekijäkokouksessa Tehdystä esityksestä on keskustelu myös seurakunnan kanttoreiden kanssa. Puheenjohtaja esittää että Kemijärven seurakunta vastaa Pelkosenniemen seurakunnan virka-aputiedusteluun myönteisesti seuraavin edellytyksin: - kanttorivirka-avun antamisessa sitoudutaan yhteen viikonvaihteeseen kuukaudessa - virka-avun antaminen on kanttorien normaalia työaikaa eikä rajoita heidän vapaa-aikaansa - virka-avun antamisesta koituvat mahdolliset matka- tai päivärahat tulevat täysimääräisesti Pelkosenniemen seurakunnan korvattaviksi : päätösesitys hyväksyttiin. TIEDOKSI Pelkosenniemen seurakunta

4 53 OPINTOVAPAA-ANOMUS Liitteenä 3 on kanttori Anni Pätsin opintovapaa-anomus. Pätsi anoo opintovapaata väliselle ajalle opiskelua varten. Opintovapaa tarjoaa työssä oleville joustavan mahdollisuuden opiskeluun. Oikeus opintovapaaseen perustuu opintovapaalakiin (273/1979). Lakia sovelletaan työ- ja virkasuhteessa sekä niihin rinnastettavassa palvelusuhteessa (jäljempänä palvelussuhde) olevaan henkilöön. Työntekijän palvelussuhde jatkuu opintovapaan aikana. Sen sijaan opintovapaan ajalta ei makseta palkkaa, ellei siitä ole sovittu työ- tai virkaehtosopimuksessa tai työnantajan ja työntekijän kesken. Työntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden. Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, työntekijällä on oikeus enintään viiden päivän opintovapaaseen. Opintovapaan voi käyttää yhdessä tai useammassa jaksossa. Vapaan voi jaksottaa myös niin, että työntekijä on osan työpäivästä työssä ja osan opintovapaalla. Oppisopimuskoulutuksessa olevalla opiskelijalla ei ole oikeutta opintovapaaseen. Opintovapaata voi käyttää: - julkisen valvonnan alaiseen koulutukseen (myös ulkomailla) - tietyin edellytyksin ammattiyhdistyskoulutukseen ja maatalousyrittäjille järjestettyyn koulutukseen Opintovapaan perusteeksi hyväksyttävä koulutus tai opiskelu voi sisältää: - opetuksen seuraamista - opetussuunnitelman mukaista ohjattua käytännön harjoittelua - tutkinnon tai opinnäytteen suorittamiseen valmistautumista, kuitenkin enintään kymmenen työpäivää välittömästi ennen kunkin tutkinnon tai opinnäytteen suorittamista - päätoimista ohjattua itseopiskelua tutkinnon tai opinnäytteen suorittamiseksi -koetilaisuuteen osallistumista Opintovapaa perustuu aina työntekijän hakemukseen. Yli viisi työpäivää kestävää opintovapaata on haettava kirjallisesti työnantajalta vähintään 45 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Enintään viiden työpäivän opintovapaata haetaan suullisesti tai kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää

5 ennen opintojen alkamista, jollei työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita. Opintovapaahakemuksessa on mainittava: - opintojen ja opintovapaan alkamis- ja päättymisajankohta - koulutuksen ja opiskelun muoto ja tavoite - onko kyseessä aiemmalla opintovapaalla aloitetun koulutuksen tai opiskelun loppuunsaattaminen - oppilaitos tai muu koulutuksen tai opetuksen järjestäjä - päätoimisessa itseopiskelussa opintoja ohjaavan opettajan ja opiskelijan hyväksymä opintosuunnitelma, josta ilmenee aiottu tutkinto tai opinnäyte ja sen edellyttämä opiskeluaika Jos opintovapaata haetaan yli viideksi työpäiväksi, tulee työnantajan ilmoittaa ratkaisustaan kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Muulloin työnantaja ilmoittaa ratkaisustaan viimeistään seitsemän päivää ennen opintojen alkua. Työnantaja voi siirtää opintovapaata, jos se haittaa tuntuvasti työnantajan toimintaa. Vapaata saa kerralla siirtää enintään kuusi kuukautta. Jos kyseessä on harvemmin kuin kuuden kuukauden välein alkava koulutus, työnantaja voi siirtää opintovapaan alkua enintään seuraavan koulutusjakson alkamiseen. Työnantajalla on oikeus siirtää opintovapaata myös silloin, kun työntekijän edellisestä opintovapaasta on kulunut alle kuusi kuukautta, eikä tarkoitus ole päättää aiemmalla opintovapaalla aloitettuja opintoja. Vähintään viiden työntekijän yrityksissä työnantaja voi siirtää työntekijän opintovapaan alkamisajankohtaa vain kaksi kertaa peräkkäin. Enintään neljän työntekijän yrityksessä työnantajan oikeutta opintovapaan siirtämiseen ei ole rajoitettu kahteen kertaan, vaan se voi olla jatkuvaakin. Kummassakin tapauksessa siirtäminen edellyttää, että opintovapaasta aiheutuu työnantajan toiminnalle tuntuvaa haittaa. Työntekijä voi siirtää yli viiden päivän opintovapaan käyttöä, ellei siitä aiheudu työnantajalle tuntuvaa haittaa. Opintovapaan siirtämistä voi hakea enintään vuodeksi kerrallaan kirjallisesti. Jos työntekijä haluaa jättää käyttämättä hänelle myönnetyn opintovapaan, asiasta on ilmoitettava työnantajalle kirjallisesti vähintään kaksi viikkoa ennen opintovapaan alkamista. Työntekijä, jolle on myönnetty opintovapaata yli 50 työpäiväksi, voi keskeyttää opintovapaan ja palata työhön. Tätä lyhyempää opintovapaata ei voi keskeyttää. Työntekijän on ilmoitettava työnantajalle opintovapaan keskeyttämisestä kirjallisesti vähintään neljä viikkoa ennen aiottua työhön paluuta. Työnantajalla ei ole velvollisuutta ottaa opintovapaalla olevaa työntekijää töihin ennen kuin työntekijälle mahdollisesti palkatun sijaisen työsopimus voidaan laillisesti päättää.

6 Työnantajan on viivytyksettä kirjallisesti ilmoitettava työntekijälle opintovapaan keskeyttämistä koskevasta ratkaisustaan ja siitä, milloin työntekijä voi palata töihin. Kirkkoherra esittää, että opintovapaa myönnetään. Samalla puheenjohtaja esitti kirkkoneuvostolle, että kanttori Anni Pätsin sijaiseksi myönnetyn opintovapaan ajaksi valittaisiin kanttori Maarja Korts. Koska Maarja Korts ei täytä kanttorin viran kelpoisuusehtoja, hänen palkkauksensa määräytyy kirkon virkaehtosopimuksen 36 :n 1 mom. mukaisesti ollen 15 % alempi kuin viran vaativuusryhmän peruspalkka on. : päätösesitykset hyväksyttiin. TIEDOKSI Anni Pätsi Maarja Korts Aino Vuorenpää 54 RIPPIKOULUN VUOSISUUNNITELMA 2012 Rippikoulunsuunnitelma 2001 edellyttää rippikoulutyön vuosisuunnitelmaa, jonka kirkkoneuvosto hyväksyy. Liitteenä 4 edellä vuosisuunnitelma. Vs.kirkkoherra esittää, että vuosisuunnitelma hyväksyttäisiin. : päätösesitys hyväksyttiin.

7 55 LUPA-ANOMUS Liitteenä 5 on Kemijärven Moottorikerho ry:n seurakunnalle osoittama anomus. Anomuksessa moottorikerho ilmoittaa, että Kemijärven moottorikerho järjestää kansallisen Vesicross-kilpailun Kemijärven venesatamassa. Moottorikerho hakee lupaa käyttää seurakunnan hallinnassa olevaa pihakatua kisan liikennejärjestelyihin. Talouspäällikkö esittää, että lupa myönnettäisiin anomuksen mukaisesti. : päätösesitys hyväksyttiin. TIEDOKSI Kemijärven Moottorikerho ry 56 TIEDOKSIANTOASIAT Kirkkohallituksen yleiskirje 9/2012/ Markkinaoikeuden uusi osoite valitusosoituksiin LÄHETYSKANNATUSTILASTO Liitteenä 6 on lähetyskannatustilasto koskien vuotta 2011 Oulun hiippakunnan osalta. Lähetyskannatustilasto on kokonaisuudessaan nähtävissä osoitteessa httpp://sakasti.evl.fi/lahetystyontilastot. ROVASTIKUNTARAJOJEN MUUTOS Liitteenä 7 on Oulun hiippakunnan tuomiokapitulin pöytäkirjanote pidetystä kokouksesta jossa on käsitelty rovastikuntarajojen mahdollista muuttamista.

8 TALOUSKATSAUS Liitteenä 8 taulukko verotulojen kertymistä huhtikuun lopun mukaisesta tilanteesta vuosilta Liitteenä 9 on tuloslaskelma huhtikuun lopun tilanteen mukaisesti. Vertailuna on edellisen vuoden vastaavan ajankohdan luvut. Merkittäneen tiedoksi. : merkittiin tiedoksi 57 MUUT ASIAT Ei ollut.

9 58 VALITUSOSOITUS Oikaisuvaatimus/valitus on tehtävä kirkkolain 24 luvun mukaisesti. 59 KOKOUKSEN PÄÄTTÄMINEN Puheenjohtaja päätti kokouksen klo