1.4. Hoidon erityispiirteistä vastaaminen: diabeteksen pistoshoito 25

Transkriptio

1 Henkilöstöjaosto Henkilöstöjaosto OVTES:n TVA-kriteerit perusopetuksessa ja lukiokoulutuksessa Hej Opetus- ja varhaiskasvatuspäällikkö sekä Iin OAJ ry ovat neuvotelleet pai kal li sista OVTES:n TVA kriteereistä (perusopetus ja lukio). Hallintosäännön 6 :n mukaan henkilöstöjaoston ratkaisuvaltaan kuuluu paikallisneuvottelujen käyminen sekä paikallisten virka- ja työehtosopimusten hy väk sy minen. Työn vaativuutta arvioitaessa arvioitavia vaativuustekijöitä ovat Työn edellyttämä osaaminen Työn vaikutukset ja vastuu Työn edellyttämät yhteistyötaidot Työolosuhteet Neuovottelujen perusteella työn vaativuustekijöiksi esitetään 1) Työn edellyttämä osaaminen 1.1. HOJKS-oppilas Alakoulussa luokanopettajan luokassa oleva oppilas, jolle on tehty Yläkoulussa ja lukiossa opettajilla on kolmessa opetettavassa aineessa opetusryhmissä vähintään viisi (5) oppilasta, joilla on esiopettajajuus luokan opettajajuus luokan luokanvalvojuus lukion aloittavien ryhmäohjaajuus 1.3. Primus/Kurre/Wilma pääkäyttäjyys Hoidon erityispiirteistä vastaaminen: diabeteksen pistoshoito 25 2) Työn vaikutukset ja vastuu palkkaperusteryhmää 275 3) Työn edellyttämät yhteistyötaidot 3.1. Vähintään lukuvuoden kestävä juhlien valmistelu ja projektityö Muille kouluasteille ja muihin yhteisöihin suuntautuva yhteistyö tai

2 oppiaineiden yhteistyö 60 - kiinteästi koulun toimintaan liittyvää - elukio, kaksoistutkinnot, 2-asteen ja korkea-asteen yhteistyö - yhteiset kurssit (lukuvuoden tai pitempään kestävä) 3.3. Moniammatillinen yhteistyö 60 4) Työolosuhteet 4.1. Suuret opetusryhmät /3-6-/5-6- yhdysluokka, kun ryhmäkoko ylittää esiopetus, kun ryhmäkoko ylittää luokat, kun ryhmäkoko ylittää Muut erityistapaukset erityisesti yläkoulussa ja lukiossa rehtorin ja opetus- ja varhaiskasvatuspäällikön päätöksellä Jatkuva siirtyminen opetuspaikasta toiseen (eri koulut) Merkittävä määrä siirtymiä ja opetusmateriaalin siirtämistä (koulun sisällä) Päätösesitys (hj): Henkilöstöjaosto hyväksyy seuraavista työn vaativuustekijöistä alla määritellyt kuukausikorvaukset: 1) Työn edellyttämä osaaminen 1.1. HOJKS-oppilas Alakoulussa luokanopettajan luokassa oleva oppilas, jolle on tehty Yläkoulussa ja lukiossa opettajilla on kolmessa opetettavassa aineessa opetusryhmissä vähintään viisi (5) oppilasta, joilla on esiopettajajuus luokan opettajajuus luokan luokanvalvojuus lukion aloittavien ryhmäohjaajuus 1.3. Primus/Kurre/Wilma pääkäyttäjyys Hoidon erityispiirteistä vastaaminen: diabeteksen pistoshoito 25 2) Työn vaikutukset ja vastuu

3 palkkaperusteryhmää 275 3) Työn edellyttämät yhteistyötaidot 3.1. Vähintään lukuvuoden kestävä juhlien valmistelu ja projektityö Muille kouluasteille ja muihin yhteisöihin suuntautuva yhteistyö tai oppiaineiden yhteistyö 60 - kiinteästi koulun toimintaan liittyvää - elukio, kaksoistutkinnot, 2-asteen ja korkea-asteen yhteistyö - yhteiset kurssit (lukuvuoden tai pitempään kestävä) 3.3. Moniammatillinen yhteistyö 60 4) Työolosuhteet 4.1. Suuret opetusryhmät /3-6-/5-6- yhdysluokka, kun ryhmäkoko ylittää esiopetus, kun ryhmäkoko ylittää luokat, kun ryhmäkoko ylittää Muut erityistapaukset erityisesti yläkoulussa ja lukiossa rehtorin ja opetus- ja varhaiskasvatuspäällikön päätöksellä Jatkuva siirtyminen opetuspaikasta toiseen (eri koulut) Merkittävä määrä siirtymiä ja opetusmateriaalin siirtämistä (koulun sisällä) Muutettu päätösesitys (hj): Henkilöstöjaosto 1) hyväksyy seuraavista työn vaativuustekijöistä alla määritellyt kuukausikorvaukset: 2. Työn vaikutukset ja vastuu palkkaperusteryhmää 275 astuvaksi voimaan taannehtivasti. 2) käynnistää muilta osin (1. työn edellyttämä osaaminen, 3. työn edellyttämät yhteistyötaidot, 4. työolosuhteet) paikallisneuvottelut, joissa työntantajan

4 edustajana ovat henkilöstöjaoston puheenjohtaja, opetus- ja varhaiskasvatuspäällikkö ja hallintojohtaja. Päätös (hej): Hej Hyväksyttiin. Neuvotteluryhmä esittää hyväksyttäväksi seuraavat OVTES:n TVA:n kriteerit, joista ei korvata kunta- tai oppilaitoskohtaisena lisätehtävänä: 1. TYÖN EDELLYTTÄMÄ OSAAMINEN 1.1 HOJKS-oppilas Alakoulussa luokanopettajan luokassa oleva oppilas, jolle on tehty HOJKS- päätös Yläkoulussa ja lukiossa opettajalla on omassa opetettavassa aineessa opetusryhmissään yhteensä vähintään viisi (5) tä omaavaa oppilasta. Perustelu: HOJKS-oppilas vaatii opettajalta enemmän osaamista esim. eriyttämisessä. Opettaja hankkii uutta tieto enemmän ja hänen tulee käyttää sitä monipuolisesti. Hän tekee enemmän moniammatillista yhteistyötä ja on tiiviimmin yhteydessä oppilaan vanhempiin esiopettajat luokan opettajat luokan luokanvalvojat lukion aloittavien ryhmäohjaajat Perustelu: Opettajat tekevät tällöin yhteistyötä edeltävien opettajien ja/tai hoitajien kanssa. Myös kodin ja koulun välinen yhteistyö on runsaampaa Hoidon erityispiirteistä vastaava työntekijä: diabetes (pistoshoito) 25 Perustelu: Henkilö vastaa oppilaan terveydentilasta. 2. TYÖN VAIKUTUKSET JA VASTUU (hyväksytty ) 3. TYÖN EDELLYTTÄMÄT YHTEISTYÖTAIDOT 3.1. Juhlien ja projektien valmistelu 60 - lukuvuoden tai pidempään kestävää Perustelu: Toiminta on tavoitteellisempaa vuorovaikutusta kuin tavallinen opettajan työ. Vaatii paljon aikaa ja resursseja eri työntekijöiden kanssa Muille kouluasteille (perusaste/lukio), muihin yhteisöihin suuntautuva yhteistyö tai oppiaineiden yhteistyö 60 - koulun toimintaan kiinteästi liittyvää - elukio, kaksoistutkinnot, 2- asteen ja korkea-asteen yhteistyö

5 - yhteiset kurssit; lukuvuoden tai pidempään kestävää Perustelu: Aktiivisempaa vuorovaikutusta kuin perus työssä. Vie paljon aikaa. 3.3 Moniammatillinen yhteistyö 60 Perustelu: Tulee osata asettua toisen asemaan ja ymmärtää toista ihmistä. 4. TYÖOLOSUHTEET 4.1. suuret opetusryhmät /3-6/5-6 yhdysluokka, kun ryhmäkoko ylittää esiopetus, kun ryhmäkoko ylittää luokat, kun ryhmäkoko ylittää 22 Perustelu: Fyysisesti ja psyykkisesti vaativampaa työtä. Koulun ulkopuolella - tilajärjestelyistä johtuva jatkuva siirtyminen toiseen opetuspaikkaan Koulun sisällä - saman oppiaineen sisällä tapahtuu merkittävä määrä vaihdoksia - vaihdoksiin sisältyy merkittävää opetusmateriaalin siirtämistä - tilan puutteesta johtuvat siirtymiset Perustelu: Fyysisesti ja psyykkisesti vaativampaa työtä. Päätösesitys (hj): Henkilöstöjaosto hyväksyy esitetyt OVTES:n TVA-kriteerit noudatettavaksi takautuvasti lukuvuoden alusta lähtien. Muutettu päätösesitys (hj): Henkilöstöjaosto hyväksyy esitetyt OVTES:n TVA-kriteerit noudatettavaksi takautuvasti lukuvuoden alusta lähtien. OVTES:n TVA-kriteereitä tarkastellaan kevätlukukauden lopussa siten, että mahdolliset muutokset saatetaan voimaan mennessä. Päätös: Hyväksyttiin.