ERITYISASUNTOSÄÄTIÖ LYHYESTI

Transkriptio

1 Vuosikertomus 2015

2 2/23 ERITYISASUNTOSÄÄTIÖ LYHYESTI Hämeenlinnan kaupunki, Hämeenlinnan ja Vanajan seurakuntayhtymä sekä Hämeenlinnan Kehitysvammaisten Tuki ry perustivat Erityisasuntosäätiön vuonna Säätiön alkuperäisenä tehtävänä oli järjestää asuntoja puutteellisesti asuville vammaisille. Nykyään Hämeenlinnan Erityisasuntosäätiön toiminta-ajatuksena on palvella vanhuksia, vammaisia ja mielenterveyskuntoutujia tarjoamalla heille asumispalveluita sekä apua ja tukea arjessa selviytymiseen ja omaan elämänhallintaan. Erityisasuntosäätiöllä on viisi kiinteistöä, joissa tarjotaan palveluasumista eri asiakasryhmille: Kotipesä, Mäyränpesä, Mäyränkoti, Asuin- ja toimintakeskus Länsituuli sekä Päivärinteen palvelutalo. Päivärinteen palvelutalossa sijaitsee kolme asumisyksikköä ja päivätoimintakeskus. Säätiön palvelut ovat tuettu ja ohjattu asuminen, autettu ja tehostettu palveluasuminen, palveluasuminen, kuntouttava palveluasuminen, intervalliasuminen, kotikuntoutus, tehostettu palveluasuminen, vaativa tehostettu palveluasuminen, muistisairaiden hoiva, autettu asuminen, tilapäisasuminen sekä kuntouttava päivätoiminta, kotiohjaus sekä Arjen tuki. Säätiö on merkitty oikeusministeriön säätiörekisteriin Säätiö täyttää 30 vuotta Y-tunnus Vuosikertomuksen valokuviin on kuvausluvat. Kuvat ovat henkilökunnan ottamia.

3 3/23 STRATEGISET LINJAUKSET Säätiössä on tehty vuonna 2015 strategisia linjauksia ennen kaikkea turvallisuuden, henkilöstön ja talouden osa-alueilla. Turvallisuuteen ja vaarojen ennaltaehkäisyyn on panostettu kirjaamalla riskejä myös asiakkaiden näkökulmasta. Työntekijöiden näkökulmasta riskikartoitus on tehty aina vuosittain. Turvallisuuspoikkeamat on kirjattu IMSiin, myös läheltä piti tilanteiden osalta. Yksiköiden esimiesten johdolla koko henkilöstö on osallistunut turvallisuuskävelyihin omissa yksiköissään. Henkilöstöä koskevat linjaukset on kirjattu henkilöstöstrategiaan, jonka hallitus on hyväksynyt käyttöön. Työnantaja määrittää henkilöstöstrategiassa ne tavoitteet ja periaatteet, joilla henkilöstövoimavaroja huolletaan ja kehitetään. Tavoitteena on hyvinvoiva, osaava, motivoitunut ja muutoskykyinen henkilökunta. Työhyvinvointikysely toteutettiin 2015 (toteutus joka 3. vuosi), kyselystä saatujen tulosten pohjalta on ryhdytty jokaisessa yksikössä tarvittaviin toimenpiteisiin. TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOKSET Säätiön toimintaympäristön tulevat muutokset ovat olleet tiedossa vuonna 2015, mutta varsinaiset muutokset tapahtuvat vasta vuoden 2016 kuluessa. Hämeenlinnan kaupungin kanssa voimassa olleista nettotappiosopimuksista on luovuttu vuodenvaihteessa. Jatkossa laskutamme kaupunkia toteutuneiden asumispäivien mukaan. VUOSI 2015 Vuonna 2015 säätiössä on valmisteltu sähköisiin palveluihin siirtymistä asiakastietojen kirjaamisessa sekä talous ja henkilöstöhallinnossa. Päivärinteen palvelutalossa sijaitsevan vammaisten asumisyksikön, Kotisiiven, toiminta on päättynyt joulukuussa 2015, Kotisiivessä alkaa 2016 alkupuolella ikäihmisten ryhmäasuminen. Asuin- ja toimintakeskus Länsituulen yövalvonnasta luopumista on suunnittelu kesästä 2015 alkaen. Suunnittelu pohjautuu Aluehallintoviraston suorittamaan tarkastuskäyntiin. Parolantie 30 kiinteistön nimeksi valittiin asukkaiden ja heidän vieraidensa ehdotuksista Kotikolo. Säätiöpäivää juhlittiin kakkukahvein jokaisessa säätiön yksikössä. Myös Kotikolon kiinteistössä, jossa ei ole omaa henkilökuntaa, tarjottiin asukkaille kakkukahvit.

4 4/23 ARVOT Säätiön hallitus hyväksyi koko säätiön yhteiset arvot IHMISARVON KUNNIOITTAMINEN asiakaslähtöisyys ammattitaito toisen työn arvostaminen tasa-arvoisuus YHTEISÖLLISYYS yhteinen päätöksenteko sitoutuminen yhteisiin päätöksiin ystävällisyys voimavarakeskeisyys: asukkaiden ja henkilökunnan voimavarat käyttöön yhdessä onnistumme HALLITUS ROHKEUS kehitysmyönteisyys / uudistuvuus muutostarpeisiin vastaaminen vastuullisuus Nykyinen hallitus aloitti nelivuotisen toimikautensa helmikuussa Hallituksen jäsenet ovat: Risto Jokinen puheenjohtaja Raimo Lehtinen hvj. Terhi Kyhkynen varapuheenjohtaja Elina Salonen hvj. Antti Ahonen jäsen Jouni Lehtonen hvj. Mirja Piiroinen jäsen Sari Lehikoinen hvj. Tuomas Nikkanen jäsen Markku Ormala hvj. Sinikka Haapsamo jäsen Sara Syyrakki hvj. Airi Raitaranta jäsen Ville Vihriälä hvj. Hallitus kokoontui tilikauden aikana 10 kertaa. Hallituksen sihteerinä toimi ts. toiminnanjohtaja Virpi Kesti. Hallinnon osoite elokuusta 2014 alkaen: Päivärinteenkatu 6, Hämeenlinna. JOHTORYHMÄ Säätiön johtoryhmä kokoontui vuoden aikana 9 kertaa. Johtoryhmän muodostavat toiminnanjohtaja, hallintopäällikkö, esimiesten edustaja, luottamusmies sekä työsuojeluvaltuutettu. Toiminnanjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana, hallintopäällikkö sihteerinä.

5 5/23 YKSIKÖIDEN ESIMIEHET Yksiköiden esimiehet kokoontuvat kuukausittain vastaavien kokoukseen, jossa he käyvät läpi hallituksen ja johtoryhmän esille tuomia asioita ja sopivat yhteisistä linjauksista. Vastaavien kokousten pöytäkirjat ovat kaikkien nähtävillä IMSissä. HENKILÖSTÖ Säätiölle kirjattiin oma henkilöstöstrategia vuoden 2015 lopussa. Strategiaan kirjattiin kaikki henkilöstöä koskeva oleellinen tieto rekrytointiprosessista alkaen. Henkilöstö on sitoutunut työskentelyä ohjaaviin hyvän työkäytöksen periaatteisiin. Lisäksi työntekoa ohjaavat mm. tietosuojaa koskeva ohjeistus, asiakirjasalaisuus ja säätiössä noudatettava työehtosopimus, AVAINTES. Säätiö kouluttaa henkilöstöään toiminnan tarpeiden mukaisesti. Työnkierto on sovitusti mahdollinen. Näistä asioista keskustellaan jokaisen kehityskeskustelussa. Täydennyskoulutussuunnitelma on käytössä. TALOUS Palvelutoiminnan kirjanpidon ja palkanlaskennan on hoitanut Tilipalvelu Rantalainen. ISÄNNÖINTI JA KIINTEISTÖT Isännöinnin (myös kiinteistöjen kirjanpidon ja vuokravalvonnan) on hoitanut Reim Hämeenlinna Oy vastuuisännöitsijänä Asko Alkila. Kiinteistöjen teknisestä huollosta on vastannut Aluetalonmies A. Koskela Oy. Kiinteistöjen tekninen valvonta ja hälytykset on kytketty Hämeenlinnan kaupungin teknisen valvonnan piiriin. Kotikolon vuokrakiinteistön osalta isännöinnin on hoitanut Realia, vastuuisännöitsijänä Heikki Meriläinen. HENKILÖSTÖASIAT Erityisasuntosäätiössä noudatetaan Avaintyönantajat ry:n työehtosopimusta, Avaintes. Työterveyshuolto ostetaan Mehiläinen Oy:stä. Jokaisesta talosta on valittu työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutettu, jotka työsuojelupäällikön (hallintopäällikkö) kanssa muodostavat työsuojelutoimikunnan. Työsuojelutoimikuntaan kuuluu myös esimiesten edustaja. Työsuojelutoimikunta kokoontui kolme kertaa vuonna Vuoden lopussa Erityisasuntosäätiössä oli 98 vakituista työntekijää. Luettelo toimista on liitteessä. JÄSENYYDET Erityisasuntosäätiö on Avaintyönantajat ry:n jäsen ja Vanhustyön Keskusliiton jäsen.

6 6/23 OSTOPALVELUTOIMINTA Hämeenlinnan kaupungin kanssa on ostopalvelusopimukset palvelutoiminnasta. Vuosi 2015 oli viimeinen vuosi, jolloin nettotappiosopimus oli voimassa. Asukasvalintapäätöksen säätiön palveluasumista tarjoaviin asumisyksiköihin tekee kaupungin sosiaaliohjaaja tai sosiaalityöntekijä (SAS-ryhmä). Säätiön www-sivut löytyvät osoitteessa:

7 7/23 KOTIPESÄ Kotipesä osoitteessa Parolantie 32 on säätiön ensimmäinen yksikkö. Kiinteistö on valmistunut luhtitalo. Kotipesässä on 18 asuntoa, joista 15 kpl on 2 h+ kk + kph ja kolme 1 h + tupakeittiö + kph. Yhteisinä tiloina on kerhohuone ja saunatilat. Näiden yhteydessä on Kotipesän henkilökunnan toimisto- ja sosiaalitilat (Parolantie 32 as 3). Kotipesän palvelutoiminta Kotipesän palvelutoiminta on tuettua ja ohjattua asumista kehitysvammaisille tai muutoin erityistuen tarpeessa oleville henkilöille. Toiminta-ajatuksena on yksilöllisen tuen ja ohjauksen avulla mahdollistaa asukkaiden hyvä elämänlaatu ja vastuullisuus arkielämän eri osa-alueilla. Vuonna 2015 asukaspaikkojen määrä nousi 16:sta 18:aan. Entinen säätiön hallinnon toimisto saneerattiin kahdeksi asunnoksi. Kotipesään lisättiin yksi ohjaajan toimi kesällä 2015, joten työntekijöitä on yhteensä viisi.

8 8/23 Vuosi Kotipesän asumispäivät Käyttöaste % % ,98% Asukkailla on yhteisöllisyyden lisäämiseksi mahdollisuus yhteisruokailuun Kotipesän kerhohuoneella. Kotipesän työntekijöiden toimesta annetaan kotiohjausta Kotipesän ulkopuolelle. Kotiohjauksen avulla mahdollistetaan vammaisen tai muutoin erityisen tuen tarpeessa olevan henkilön itsenäinen asuminen omassa kodissa. Kotiohjausta on saatavilla sovitusti, asiakkaan yksilöllisen tarpeen ja henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. Ohjauksen avulla tuetaan itsenäistymistä ja rohkaistaan vastuunottoon omasta elämästä. Vuosi Kotiohjausasiakkaiden lkm Kotiohjaustuntien määrä h ,75h

9 9/23 MÄYRÄNPESÄ Mäyränpesä (Mäyräntie 2) on valmistunut palvelutalo, joka on tarkoitettu kehitysvammaisille ja muille vammaisille henkilöille, jotka tarvitsevat jokapäiväistä tukea ja ohjausta. Mäyränpesässä pidettiin 20-vuotisjuhlat 1. syyskuuta Asunnot: 14 kpl huone + tupakeittiö -asuntoja sekä 2 ryhmäkotia, joissa kummassakin on 4 asuinpaikkaa. Asukaspaikkoja on yhteensä 22. Mäyränpesän palvelutoiminta Mäyränpesässä kehitysvammaisia ja vammautuneita henkilöitä tuetaan ja ohjataan arkielämässä selviytymisessä ja elämänhallinnassa kuntouttavalla työotteella. Vuosi Asumispäivät Käyttöaste ,50 % ,80 % ,80 %

10 10/23 Mäyränpesässä työskentelee asumispalveluesimies sekä neljä kokopäiväistä ja kaksi osaaikaista hoitajaa (yhteensä 7 työntekijää). Mäyränkodista saadaan tarvittavat yöaikaiset hoitokäynnit. v käyntiä v käyntiä v käyntiä Mäyränkodista saadaan 20% laitosapulaisen työpanoksesta.

11 11/23 MÄYRÄNKOTI Palvelutalo Mäyränkoti (Mäyräntie 1) on valmistunut Talossa on yksi 6 asukkaan ryhmäkoti ja kolme 4 asukkaan ryhmäkotia sekä viisi yksittäistä 1 h + tpk + kph asuntoa. Myös ryhmäkodeissa jokaisella asukkaalla on oma huone ja kylpyhuone. Tupakeittiö on yhteinen. Yhteistiloina Mäyränkodissa on kerhohuone ja saunaosasto, jonka yhteydessä on ns. valkoinen huone. Mäyränkodin palvelutoiminta Mäyränkoti tarjoaa tehostettua ja autettua palveluasumista vaikeasti vammaisille ja kehitysvammaisille henkilöille. Asukaspaikkoja on 23. Vuosi Asumispäivät Käyttöaste ,63 % ,55 % ,54 %

12 12/23 Mäyränkodissa on 22 toimea (asumispalveluesimies, sairaanhoitaja, 19 lähihoitajaa sekä laitosapulainen, jonka työpanoksesta 20 % menee Mäyränpesälle). Henkilökunta on paikalla ympäri vuorokauden.

13 13/23 ASUIN- JA TOIMINTAKESKUS LÄNSITUULI Länsituulessa on (intervalliasunto) asukaspaikkaa. Vuoden 2015 kuluessa paikkamäärä väheni yhdellä, kun toinen kaksioista muutettiin yksiöksi. Talo valmistui (Larin Kyöstin katu 31, Hämeenlinna). Asunnoista 2 on kaksioita, muut huone + tupakeittiöitä. Yhteistiloina Länsituulessa on ruokasali/monitoimitila, jakelukeittiö, takka- ja IT/ryhmätila, saunaosasto, kuntohuone, peli- ja musiikkihuone sekä pesutupa. Länsituulen palvelutoiminta Länsituuli tuottaa ympärivuorokautista kuntouttavaa palveluasumista ja kotikuntoutusta mielenterveyskuntoutujille. Aluehallintovirasto teki tarkastuskäynnin Länsituuleen Heidän näkemyksensä mukaan Länsituulessa toteutettava palvelu on tehostettua palveluasumista, koska Länsituulessa annetaan ympärivuorokautista tukea. Tehostetussa palveluasumisessa hoitajamitoituksen tulisi olla nykyistä suurempi. Länsituulen toiminta muutettiin luvanvaraisesta ilmoituksenvaraiseksi, aluehallintoviraston päätöksellä Länsituulessa aloitettiin yhteistoimintamenettelyn mukaiset neuvottelut yövalvonnasta luopumisesta ja työntekijöiden varallaoloon siirtymisestä yöaikana. Paloviranomainen lausui eriävän mielipiteensä tulevasta muutoksesta, paloviranomaisen mukaan Länsituulen asukkaiden valmius toimia itsenäisesti tulipalotilanteessa ei ole riittävä. Siten yövalvonnasta luopumista siirrettiin 2016 keväälle. Paloviranomainen edellyttää, että asukkaiden kanssa harjoitellaan palotilanteessa toimimista ennen kuin yövalvonnasta on mahdollista luopua. Henkilökuntaan kuuluu palveluesimies, 2 psykiatrista sairaanhoitajaa, sosiaaliohjaaja sekä 7 lähihoitajaa. Länsituulen työryhmään kuuluu vakituisen henkilöstön lisäksi Arjen tuki projektityöntekijä ( ). Vuosi Asumispäivät Käyttöaste 2013 asumispäivät ,63 % intervallipäivät ,25 % yhteensä ,60 % 2014 asumispäivät ,50 % intervallipäivät ,49 % yhteensä ,71 % 2015 asumispäivät ,67% intervallipäivät ,68% yhteensä ,39%

14 14/23 Vuoden 2015 aikana Länsituulessa asui 41 eri henkilöä. Tarkoituksena on, että Länsituuli on asukkailleen väliaikainen koti, josta kuntoutuksen myötä siirrytään itsenäisempään asumiseen. Asukasvaihtuvuus Länsituulessa:

15 15/23 Länsituulessa työskentelee kotikuntoutustiimi, joka antaa mielenterveyskuntoutujille kotikuntoutusta omaan kotiin. Kotikuntoutus sisältää kotikäyntejä, lääkehuoltoa, puhelinkontakteja, lounastapaamisia ja Länsituulen ryhmätoimintaa. Kotikuntoutukseen on käytetty sosiaaliohjaajan, sairaanhoitajan ja lähihoitajan työpanosta. Vuosi Kotikuntoutujien lkm Kotikuntoutustuntien määrä ,50 h ,00 h Länsituulessa työskentelee myös Arjen tuen projektityöntekijä (lähihoitaja). Tarve Arjen tuen palvelun kokeiluun on tullut Hämeenlinnan kaupungin aikuissosiaalityöstä. Arjen tuki on kotiin ja asiakkaan arkeen annettavaa kohdennettua tukea. Palvelu on tarkoitettu aikuissosiaalityön asiakkaille. Arjen tuen työntekijä seuraa asiakkaidensa kanssa palvelun vaikuttavuutta. Taulukoista voidaan tarkastella, kuinka Arjen Tuki on kohentanut asiakkaiden tilannetta elämän eri osa-alueilla. Arjentuen vaikuttavuuden arvionti joulu-tammikuu Alkutilanne Lopputilanne Asuminen 3,00 3,56 Sosiaaliset suhteet ja osallisuus 2,90 3,30 Psyykkinen hyvinvointi 2,80 3,70 Riippuvuus 3,80 4,50 Terveydentila 2,60 2,90 Taloudenhallinta 2,10 3,20 2,87 3,53 5,00 4,00 3,00 2,00 1,00 0,00 Aloitus Lopetus

16 16/23 KOTIKOLO Erityisasuntosäätiö vuokraa asuntoja Parolantie 30:ssä. Kiinteistössä on 25 vuokraasuntoa, joista suurin osa on yksiöitä. Asukkaiksi voivat hakeutua säätiön toimintaajatuksen mukaisesti hämeenlinnalaiset henkilöt, joille asunnon löytyminen on haasteellista. Etusijalla asukasvalinnassa ovat säätiön muissa taloissa asuvat henkilöt. Asukasvalintaprosessi toteutetaan yhteistyössä Hämeenlinnan kaupungin mielenterveys-, päihde- ja vammaispalveluiden sekä aikuissosiaalityön edustajien kanssa. Asukasvalinta Parolantie 30:een poikkeaa muiden yksiköiden asukasvalintaprosessista. Asukasvalinnoista vastaa säätiön hallintopäällikkö. Kotikolon pohjakerroksen kerhotilat ja taukohuone on vuokrattu Perhekoti Jääskeläiselle, autotalli on vuokrattu ulkopuoliselle henkilölle. Asumisessa noudatetaan vuokra-asumisen järjestyssääntöjä. Isännöinnistä ja vuokrien perimisestä vastaa Realia Isännöinti Oy, vastuuisännöitsijänä Heikki Meriläinen.. Vuosi Asumispäivät Käyttöaste ,38 % ,39 % Käyttöaste on laskettu voimassaolevien vuokrasopimusten mukaan.

17 PÄIVÄRINTEEN PALVELUTALO 17/23 Päivärinteen palvelutalo (Päivärinteenkatu 6, Hämeenlinna) on valmistunut kesäkuussa Kiinteistössä toimii kaksi muistisairaiden yksikköä, palveluasunnot, vaikeavammaisten ryhmäkoti, päiväkeskus, keittiö, siivouskeskus, kuntosali (kuntohoidon ohjaaja) sekä säätiön hallinto. Päivärinteen palvelutalossa on valoisa kokoontumistila, Aurinkopiha, jossa järjestetään toimintaa aktiivisesti. Päiväkeskus Päivänkaaren henkilökunta vastaa pääasiassa Aurinkopihan ohjelmasta. Tilaisuudet on tarkoitettu päivätoiminnan asiakkaille ja koko talon asukkaille. Tilaisuudet ovat edistäneet yhteisöllisyyttä ja tuoneet viihtyvyyttä ja mielekästä tekemistä talon asukkaille. Oktoberfest Päivärinteen palvelutalon ruokala Unelmassa

18 18/23 MUISTISAIRAIDEN RYHMÄKODIT: Aapelin ja Bertan tuvat sekä Riston ja Seelan tuvat Muistisairaiden ryhmäkodeissa annetaan dementiahoivaa ja vaativaa dementiahoivaa muistisairaille henkilöille. Muistisairaiden yksiköt muodostuvat 4 ryhmäkodista, joissa kussakin on 7 asukaspaikkaa. Paikoista kaksi on intervallipaikkoja. Ryhmäkodeissa työskentelee palveluesimies, 18 hoitajaa ja kaksi sairaanhoitajaa. Vuosi Päivät Käyttöaste-% 2013 asumispäivät ,45 % intervallipäivät ,54 % Yhteensä ,83 % 2014 asumispäivät ,95 % intervallipäivät ,42 % Yhteensä ,43 % 2015 asumispäivät ,96 % intervallipäivät ,29 % Yhteensä ,48 %

19 19/23 PALVELUASUNNOT: Valtterin ja Vilhelmiinan koto sekä Veerankoto Palveluasunnoissa on 28 asukaspaikkaa. Ensimmäisen kerroksen ryhmäkoti (Veerankoto) on 6-paikkainen ja yksittäisiä asuntoja (Valtterin ja Vilhelmiinan koto) on 17. Näistä neljä on kaksioita. Palveluasuntojen tuotteet ovat tehostettu palveluasuminen ja vaativa tehostettu palveluasuminen. Henkilökuntaan kuuluu palveluesimies, sairaanhoitaja ja 13 hoitajaa. Vuosi Päivät Käyttöaste-% % ,41 % ,31 %

20 20/23 KOTISIIPI Kotisiipi tarjosi autettua asumista vaikeasti kehitysvammaisille saakka. Kuuden asukkaan ryhmäkodissa oli 8 työntekijää. Yksi paikoista oli intervallipaikka, jossa asui kaksi eri henkilöä vuoroviikoin. Vuosi Päivät Käyttöaste % 2013 Asumispäivät % Intervallipäivät ,96 % Yhteensä ,49 % 2014 Asumispäivät % Intervallipäivät ,96 % Yhteensä ,49% Asumispäivät % Intervallipäivät ,01 % Yhteensä ,50 %

21 21/23 PÄIVÄKESKUS PÄIVÄNKAARI Päiväkeskus Päivänkaari tuottaa päiväkeskuspalveluja 10 asiakkaan ryhmissä kolmena päivänä viikossa omaishoidossa oleville muistisairaille ja kahtena päivänä monisairaille vanhuksille 12 asiakkaan ryhmissä. Päiväkeskusasiakkaiden intervallijaksot alentavat päiväkeskuksen käyttöastetta. Vuosi Toteutuneet päivät Käyttö-% 2013 vanhukset ,76 % muistisairaat ,52 % Yhteensä ,96 % 2014 vanhukset ,65 % muistisairaat ,63 % Yhteensä ,35 % 2015 vanhukset ,64 % muistisairaat ,74 % Yhteensä ,19 %

22 22/23 Päiväkeskuspäivä sisältää aamiaisen, aamun avauksen, jumpan, saunomisen, lounaan, ulkoilun/sisälenkin ja teematuokiot sekä aamulla että iltapäivällä. Aamupäivällä ryhmä jakautuu pienryhmiin saunomisen, jumpan ja teematuokion kesken. Ohjauksessa toteutetaan osallistavaa ohjausta, minkä tavoitteena on asiakkaan aktiivinen rooli erilaisten toiminnallisten menetelmien, käsityömenetelmien ym. tilanteeseen sopivien aktivoivien menetelmien avulla. Päivänkaaressa juhlittiin syksyllä 100-vuotiasta päiväkeskusasiakasta, joka on ollut mukana päivätoimintaryhmissä toiminnan alusta (v. 2002) alkaen. KUNTOHOIDON OHJAAJA Päivärinteen palvelutalossa on kuntohoidon ohjaaja, joka kuntouttaa Päivärinteen asiakkaita jokaisena arki-päivänä. Päivärinteen palvelutalon asukkaille on pidetty yhteensä 1553 jumppaa. Yksilöjumpat Ryhmäjumpat Yhteensä YKSIKÖT YHTEENSÄ Päiväkeskus Päivänkaaren asiakkaille on pidetty yhteensä 101 jumppaa. KEITTIÖ UNELMA Keittiö aloitti toimintansa toukokuun alussa Ensimmäisenä vuonna keittiö tuotti ateriat Päivärinteen palvelutaloon vuodesta alkaen on tuotettu Mäyränkodin ja Länsituulen ateriat. Lokakuussa 2009 alettiin toimittaa arkipäivisin lounaat Luotsi-säätiön työtoiminta Viisariin. Vuodesta 2010 alkaen aterioita on tuotettu myös Kotipesän asukkaille. Vuosi Keittiön ravintopäivät Keittiöllä työskentelee ruokapalveluesimies, kolme kokkia, keittiöapulainen-ruoankuljettaja ja lähetti-ruoankuljettaja (50 %).

23 23/23 Liite 1. ERITYISASUNTOSÄÄTIÖN HENKILÖKUNTA 12/ Toimien määrä yksiköittäin: Hallinto 2 Toinen toimista 80% Kotipesä 5 Länsituuli 11 Mäyränpesä 7 Kaksi hoitajan toimea 75% Mäyränkoti 22 Palveluasunnot 15 Päiväkeskus 3 Muistisairaiden rk:t 21 Keittiö 6 Yksi toimista 50% Päivärinne yhteiset 6 Yksi toimista 50% Kotisiipi 0 Yhteensä 98 Lisäksi Arjen tuen projektityöntekijä 1 Yhteensä 99 Kotisiiven toiminta vaikeavammaisten yksikkönä lakkautettiin joulukuussa Kaikille Kotisiiven työntekijöille tarjottiin uusia työpaikkoja säätiön sisällä. Osa heistä otti uudet toimet vastaan, osa irtisanoutui säätiön palveluksesta.