TOIMINTASUUNNITELMA 2016
|
|
- Ari Kähkönen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 TOIMINTASUUNNITELMA 2016
2 Sisällys 1 JOHDANTO IHMISOIKEUSTYÖN PAINOPISTEET... 4 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ... 5 Sukupuolittuneen väkivallan vastainen työ... 5 Siirtolaisten työoikeuksien edistäminen... 7 Taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet (TSS-oikeudet) TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET IHMISOIKEUSKASVATUS JA KOULUTUS VIESTINTÄ ORGANISAATION KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Henkilöstöhallinto Taloushallinto Jäsenistö ja varainhankinta... 12
3 1 JOHDANTO Ihmisoikeusliitto on vuonna 1979 perustettu uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton yleinen ihmisoikeusjärjestö. Järjestön tehtävänä on seurata Suomen ihmisoikeustilannetta, edistää perus- ja ihmisoikeuksien toteutumista ja tunnettavuutta Suomessa sekä ennaltaehkäistä valikoituja ihmisoikeusloukkauksia. Ihmisoikeusliitto seuraa ainoana yleisenä ihmisoikeusjärjestönä kokonaisvaltaisesti Suomen ihmisoikeustilannetta sekä pyrkii edistämään sitä vaikuttamistyön, viestinnän ja ihmisoikeuskasvatuksen, tutkimuksen sekä ennaltaehkäisevän työn kautta. 2 Työn painopisteet perustuvat kartoitukseen Suomen ihmisoikeustilanteesta ja muiden ihmisoikeustoimijoiden työstä. Ihmisoikeusliitto keskittyy ihmisoikeusongelmiin, joissa Suomessa on vain vähän ihmisoikeuksien näkökulmasta työtä tekeviä kansalaisyhteiskunnan toimijoita. Mikäli mahdollista, keskitymme kysymyksiin, joita olemme itse tutkineet. Lisäksi keskitymme ihmisoikeusongelmiin, joissa on strategisesti ajankohtaista toimia, mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä muiden relevanttien toimijoiden kanssa. Temaattisten painopisteiden lisäksi reagoimme tarvittaessa myös esiin nouseviin, ajankohtaisiin kysymyksiin viestinnän ja vaikuttamisen keinoin. Vuonna 2016 Ihmisoikeusliitto toimii aktiivisesti sen puolesta, että Suomen hallituksen valmisteilla olevasta toisesta kansallisesta perus- ja ihmisoikeuksien toimintaohjelmasta tulee ensimmäistä ohjelmaa vahvempi ja tavoitteellisempi. Jatkamme vuoden 2015 alussa perustetun kansalaisjärjestöjen yhteisverkoston vetämistä ja yhteistyön koordinoimista mm. kansalliseen ihmisoikeusohjelmaan vaikuttamisen osalta. 1 Temaattisen vaikuttamisen osalta jatkamme strategian mukaisesti työtä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Ihmisoikeusliitto toimii sen puolesta, että viharikokset tunnistettaisiin paremmin ja seuraa, miten puolueet toteuttavat rasismin vastaista peruskirjaa, johon ne sitoutuivat Ihmisoikeusliiton tilaisuudessa Pidämme myös esillä romanien ja saamelaisten ihmisoikeuskysymyksiä sekä vaadimme alkuperäiskansoja koskevan ILO-sopimuksen numero 169 ratifioimista. Vaikutamme 1 Ihmisoikeusliiton edustajat toimivat vuosina Suomen ensimmäiseen kansallisen perus- ja ihmisoikeuksien toimintaohjelmaan liittyneen, oikeusministeriön asettaman kansalaistoimijoiden paneelin puheenjohtajana.
4 myös ulkomaisten metsämarjanpoimijoiden työoikeuksien aikaansaamisen puolesta. Henkilöresurssien sallimissa rajoissa osallistumme julkiseen keskusteluun ja vaikutamme taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien kysymyksiin. Työmme sukupuolittuneen väkivallan ennaltaehkäisemiseksi maahanmuuttajayhteisöjen kanssa jatkuu tyttöjen sukuelinten silpomisen sekä niin kutsutun kunniaan liittyvän väkivallan ehkäisemiseksi. 3 Ihmisoikeusliitto jatkaa Suomen perus- ja ihmisoikeustilanteen tutkimista EU:n perusoikeusvirasto FRA:n yhteistyökumppanina yhdessä Åbo Akademin kanssa. Lisäksi vuonna 2015 käynnistämämme nk. kunniaan liittyvän väkivallan ilmiön selvitys Suomessa julkaistaan kesäkuussa 2016, jolloin siitä tiedotetaan laajasti. Vaikuttamistyötä tukee aktiivinen viestintä, jonka avulla teemme työtämme tunnetuksi ja tuetaan vaikuttamistyön tavoitteiden saavuttamista. Ihmisoikeuskasvatuksen ja - koulutuksen osalta pitkäaikainen hanke Ihmisoikeudet.net päättyy 2016 alussa ulkoministeriön rahoitusinstrumentin jäädytyksen vuoksi. Haemme uusia mahdollisuuksia työn jatkamiselle. Resurssien sallimissa rajoissa koulutamme pyynnöstä ihmisoikeuksien kannalta oleellisia tahoja kuten nuorisotyöntekijöitä. Vuotta 2016 leimaa taloudellisen epävarmuuden lisääntyminen. Ihmisoikeusliitto saa valtion yleisavustusta opetus- ja kulttuuriministeriöstä. Saimme toimintavuoden alussa OKM:sta huolestuttavia tietoja avustusmomentin tulevaisuudesta. Samaan aikaan RAY on leikannut hanketyön resursseja eikä EU:n perusoikeusvirasto FRA ole tilannut tutkimuksia antamansa suunnitelman mukaisesti. Näin ollen yksityisen varainhankinnan vahvistaminen painottuu vuonna Ihmisoikeusliiton työtä ohjaa strategia vuosille Strategian tavoitteena on olla vuonna 2017 vaikuttava, asiantunteva ja näkyvä ihmisoikeusjärjestö. Strategiaa päivitettiin nelivuotiskauden puolivälissä vuodenvaihteessa henkilöstön ja johtokunnan voimin. Strategiasta jätetään pois jakson loppupuolelle kaavailtu oikeudellisen neuvonnan käynnistäminen sekä kansainvälisiin ihmisoikeuselimiin kantelu, joihin ei ole riittäviä henkilöresursseja strategiakaudella. Temaattisia painopisteitä vähennettiin asiantuntijaresurssien ohenemisen takia.
5 Organisaation kehittämisen painopisteitä v ovat sähköiseen taloushallintoon siirtyminen, yksityisen varainhankinnan käynnistäminen sekä jäsen- ja lahjoitusviestinnän kehittäminen. Ihmisoikeusliiton keskeiset arvot ja työn periaatteet eli oikeudenmukaisuus, kaikkien ihmisten yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys sekä erilaisuuden kunnioitus ohjaavat sekä työn tavoitteita että toimintaa ja henkilöstön, luottamushenkilöiden ja jäsenistön suhteita. 4 2 IHMISOIKEUSTYÖN PAINOPISTEET Ihmisoikeusliitto vaikuttaa valikoituihin perus- ja ihmisoikeuksien kannalta keskeisiin lainvalmisteluprosesseihin sekä politiikkaohjelma-prosesseihin. Osallistumme jäsenenä ihmisoikeuksien kannalta tärkeisiin foorumeihin kuten etnisten suhteiden neuvottelukuntaan ja vähemmistöasioiden neuvottelukuntaan ja poliisin ja etnisten yhteisöjen yhteistyöfoorumiin. Vuonna 2016 yleisessä vaikuttamistyössä keskeinen on oikeusministeriössä valmisteilla oleva toinen kansallinen perus- ja ihmisoikeustoimintaohjelma. Ihmisoikeusliitto vetää ja koordinoi n. 15 järjestön verkostoa, joka vaikuttaa pio-ohjelmaan myös yhdessä ja tekee tarvittaessa yhteiskannanottoja myös muista akuuteista ihmisoikeusasioista. Ihmisoikeusliitto jatkaa KIOSin hallituksessa (edustajat puheenjohtaja Reetta Toivanen ja johtokunnan jäsen Antti Sajantila) sekä Pakolaisneuvonnan hallituksessa (edustaja johtokunnan jäsen Lena Bremer). Ihmisoikeusliitto on sekä KIOSin ja Pakolaisneuvonnan perustajajäsen. Vaikuttamistyön temaattiset painopisteet ovat tammikuussa 2016 päivitetyn strategian mukaisesti: 1) yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ 2) sukupuolittuneen väkivallan ennaltaehkäisy (tyttöjen sukuelinten silpomisen ja nk. kunniaan liittyvän väkivallan ehkäisy) 3) taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien edistäminen 4) ulkomaisten metsämarjanpoimijoiden oikeuksien edistäminen
6 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ Viharikokset: Ihmisoikeusliitto vaikuttaa siihen, että ihmisoikeudet integroitaisiin systemaattisesti poliisien opetussuunnitelmiin ml. täydennyskoulutuksiin sekä siihen, että viranomaiset tunnistavat viharikokset paremmin. Vaikuttamistyö sisältää mm. säännöllistä yhteydenpitoa poliisijohtoon ja poliisiammattikorkeakouluun. Vuonna 2015 julkaisemamme viharikosesitteen jakelua laajennetaan mm. poliisipiireihin. 5 Rasistisen ja etnisen syrjinnän vastustaminen: Vaikutamme sen puolesta, että puolueet toteuttavat käytännössä sitoutumistaan eurooppalaiseen puolueiden rasismin vastaiseen peruskirjaan. Kaikki eduskuntapuolueet uusivat sitoutumuksensa Ihmisoikeusliiton, etnisten suhteiden neuvottelukunnan ja yhdenvertaisuusvaltuutetun tilaisuudessa. Jatkamme yhdessä ETNOn ja yhdenvertaisuusvaltuutetun kanssa seurantamekanismin kehittämistä ja osallistamme vapaaehtoisia seurantaan. Romanien oikeudet ja romanien syrjinnän vähentäminen: Toteutamme romaninuoriin liittyvän valokuvaprojektin yhteistyössä Suomen Romanifoorumin kanssa. Pidämme yllä dialogia romanijärjestöjen kanssa ja tapaamme keskeisiä romanijärjestöjä vähintään kerran vuonna Saamelaisten oikeudet: Pidämme viestinnän ja puoluetapaamisten keinoin yllä ILOn alkuperäiskansojen sopimuksen numero 169 ratifioinnin vaatimusta. Tuemme saamelaisten järjestöjä toteuttamalla vierailun Inariin sekä järjestämällä Suomen saamelaisjärjestöjen keskusliiton kanssa ihmisoikeusaiheisia koulutuksellisia työpajoja jäsenyhdistysten aktiiveille. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet: Jatkamme vaikuttamistyötä yhteistyössä Trasekin, Setan, Amnestyn ja Sateenkaariperheet ry:n kanssa sen puolesta, että eduskunta hyväksyisi translain, joka poistaisi naimattomuusvaatimuksen, lisääntymättömyysvaatimuksen sekä mahdollistaa sukupuolen vahvistamisen oman ilmoituksen perusteella. Tuemme viestinnän keinoin muiden järjestöjen äitiyslakikansalaisaloitetta, joka turvaisi naisparien lasten oikeudet. Sukupuolittuneen väkivallan vastainen työ
7 Sukupuolittuneen väkivallan vastainen työ painottuu myös vuonna 2016 tyttöjen sukuelinten silpomisen (FGM) ja ns. kunniaan liittyvän väkivallan ennaltaehkäisyyn. KokoNainen ja Kitke! yhdistyivät vuoden 2016 alussa yhdeksi hankkeeksi, jonka päämäärä on, että maahanmuuttajataustaisten henkilöiden seksuaali- ja lisääntymisoikeudet sekä itsemääräämisoikeus toteutuvat Suomessa. Työmuotoina ovat vaikuttamis- ja asennemuutostyö, ammattilaisten, opiskelijoiden ja viranomaisten kouluttaminen sekä näitä tukeva vahva viestintä. 6 Vaikuttamistyön tavoitteet: Tavoitteenamme on, että viranomaisten ja ammattilaisten kyky puuttua maahanmuuttajataustaisten henkilöiden seksuaali- ja lisääntymisoikeuksien sekä itsemääräämisoikeuden loukkauksiin vahvistuu. Erityisesti tavoitteenamme on ehkäistä pakkoavioliittoja ja vaikuttaa siihen, että pakkoavioliitossa elävä voi erota turvallisesti ja saada kaiken tarvittavan tuen. Tavoitteenamme on, että väkivaltaisesta suhteesta lähtenyt henkilö saa lähtökohtaisesti aina itsenäisen oleskeluluvan, vaikka se aiemmin olisi riippunut perhesiteestä. Tavoitteenamme on myös se, että kunniaan liittyvä väkivalta ja FGM huomioidaan järjestelmällisesti turvapaikkaperusteena ja että FGM:n vastainen työ järjestetään pysyvällä tavalla toimintaohjelman mukaisesti. Vuonna 2016 valmistuva selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta voi nostaa esiin myös uusia vaikuttamistyön tarpeita. Vaikuttamistyön toimenpiteet: Tavoitteisiin pyritään viranomaistapaamisilla (esim. Migri, STM, TEM, OM), lausunnoilla, rinnakkaisraporteilla (esim. CEDAW), kouluttamalla viranomaisia ja ammattilaisia, asiantuntijakirjoituksilla sekä kunniaan liittyvän väkivallan vastaisen verkoston koordinoinnilla. Asennemuutostyön tavoitteet: Asennemuutostyön päätavoitteena on, että maahanmuuttajataustaiset henkilöt tietävät seksuaali- ja lisääntymisoikeuksista ja itsemääräämisoikeudesta ja että heidän asenteensa muuttuvat seksuaali- ja lisääntymisoikeuksia sekä itsemääräämisoikeutta tukeviksi. Asennemuutostyön toimenpiteet: Jatkammme keskusteluryhmiä ainakin somalin- ja amharankielisten parissa. Niissä käsitellään FGM:n lisäksi myös muita nk. kunniakysymyksiä. Reagoimme ajankohtaiseen yhteiskunnalliseen tilanteeseen lisäämällä turvapaikanhakijoiden parissa tehtävää työtä. Turvapaikanhakijoille pidämme sekä tasa-arvoa, naisten oikeuksia ja kunniakäsityksiä sekä FGM:ää käsitteleviä keskusteluryhmiä että tiedotustilaisuuksia. Keskusteluryhmien pitämisessä teemme
8 yhteistyötä Ihmisoikeusliiton vuonna 2015 kouluttamien nk. kunniaan liittyvän väkivallan vastaisten lähettiläiden kanssa. Myös vapaaehtoisia on mukana toiminnassa. Kansainvälinen FGM-konferenssi: Järjestämme lokakuussa kansainvälisen FGMkonferenssin ja pohjoismainen Foko-verkoston kokouksen Pohjoismaisen ministerineuvoston tuella. 7 Muuta yhteistyötä: Tärkeiden kumppaneiden, kuten muiden kunniaan liittyvän väkivallan vastaista työtä tekevien järjestöjen (Kalliolan nuoret) ja naisjärjestöjen kuten Monika-Naisten liiton kanssa teemme monipuolista yhteistyötä kuten tiedonvaihtoa sekä tarvittaessa mm. yhteisiä lausuntoja. Sisältöjen lisäksi tavoitteenamme on laajentaa toimintaa valtakunnallisesti ja vahvistaa kansainvälistä verkostoitumista. Tänä vuonna aktivoimme myös enemmän vapaaehtoisia mukaan hankkeen toimintaan. Siirtolaisten työoikeuksien edistäminen Vuoden 2016 aikana vaikuttamme mm. työ- ja elinkeinoministeriön suuntaan, jotta ulkomaisten metsämarjanpoimijoiden työ saatettaisiin työsopimusten piiriin. Viranomaisvaikuttamisen lisäksi kampanjoimme aiheesta myös julkisesti. Tässä teemassa teemme yhteistyötä mm. SAK:n kanssa. Taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet (TSS-oikeudet) Strategian mukaisesti vaikuamme siihen, että taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet toteutuvat Suomessa samalla, kun sosiaali- ja terveyspalvelut käyvät läpi isoja rakenteellisia muutoksia. Tiedotamme SS-oikeuksista ja pyrimme vaikuttamaan viranomaisiin, jotta Suomi ottaisi vakavasti Euroopan neuvoston huomautuksen perusturvan liian alhaisesta tasosta. Jatketamme yhteistyötä Suomen sosiaalioikeudellisen seuran kanssa. Lisäksi tiivistämme yhteistyötä SOSTEn kanssa, jota Ihmisoikeusliitto myös kouluttaa alkuvuodesta TSSoikeuksista. Kokoamme rinnakkaisraportin Suomen valtion lokakuussa annettavalle raportille Euroopan sosiaalisen peruskirjan terveyttä, sosiaaliturvaa ja sosiaalista suojelua koskevista artikloista, ja keräämme siihen muilta järjestöiltä osuuksia.
9 3 TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Ihmisoikeusliitto jatkaa nk. kunniaan liittyvää väkivaltaa ja pakkoavioliittoja käsittelevän selvityksen toteutusta. Alkuvuodesta selvitystä varten laaditaan sähköinen kysely koulujen henkilökunnalle ja kootaan pohjoismaisia hyviä käytäntöjä sekä analysoidaan kesällä ja syksyllä tuotettua laajaa haastatteluaineistoa sekä yhteistyössä Poliisihallituksen kanssa tutkimuskäyttöön saatua poliisi-ilmoitus- ja esitutkintaasiakirja-aineistoa. Selvitysraportti julkaistaan kesäkuun puolivälissä julkaisutilaisuudessa, jonka jälkeen tulosten disseminaatiota jatketaan mm. lehtikirjoitusten muodossa. Tutkimustuloksia käytetään aktiivisesti muussa vaikuttamistyössä. Yhdessä Nuorisotutkimusverkoston Geneso-hankkeen kanssa tuotetaan toimittajille ohjeet kunniaan liittyvän väkivallan käsittelystä mediassa ja siihen liittyvistä riskeistä (mm. rasistiset reaktiot). 8 Vuoden 2016 alkupuolella toteutamme kolme pienehköä selvitystä yhteistyössä Euroopan unionin perusoikeusviraston (FRA) kanssa. Selvitykset koskevat tiedustelu- ja massavalvontalainsäädännön kehitystä, alaikäisten säilöönottoa ja sen vaihtoehtoja sekä lainsäädännöllisiä minimi-ikävaatimuksia (esim. avioituminen, äänioikeus, rikosoikeudellinen vastuu). Keväällä käynnistyy laajempi vammaisten asumista koskeva tutkimus. Syksyllä 2016 toteutetaan FRA:n vuosiraportin Suomen-osuus. FRA julkaisee maaliskuussa LGBT-vähemmistöjen asemaa käsittelevän viranomaistutkimuksen, jonka Ihmisoikeusliitto on toteuttanut Suomessa. Tutkimuksen tuloksista ja kesäkuussa julkaistavasta FRA:n vuosiraportista viestimme aktiivisesti. FRA:n tutkimustoimeksiantojen vaihtelevan määrän ja vaikean ennakoitavuuden vuoksi haemme mahdollisuuksien mukaan tutkimusrahoitusta muista kanavista, mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä muiden tutkimustahojen kanssa. 4 IHMISOIKEUSKASVATUS JA KOULUTUS Ihmisoikeuskasvatus on kiinteä osa Ihmisoikeusliiton työtä ja ihmisoikeuskasvatuksellisia sisältöjä on läpileikkaavasti mukana työn eri alueissa. Ihmisoikeudet.net -hankkeen uusi sivusto julkaistiin Educa-messuilla tammikuussa Tammikuussa 2016 hanke myös päättyi. Usean järjestön yhteistyöhanketta on saanut tukea ulkoasiainministeriön viestintä- ja globaalikasvatusavustuksista.
10 Ihmisoikeusliitto johti ja koordinoi hanketta yli 10 vuoden ajan. UM:n viestintäavustukset ovat tulossa seuraavan kerran hakuun keväällä Ihmisoikeudet.net -portaalin ja siihen linkittyvän ihmisoikeuskasvatustyön tulevaisuutta ja rahoitusvaihtoehtoja pohditaan yhdessä Amnesty Internationalin Suomen osaston kanssa. Vuonna 2016 voimaan tulevat koulujen opetussuunnitelmien perusteet ovat ihmisoikeuskasvatuksen näkökulmasta historiallisen hyvät. Myös Ihmisoikeusliitto vaikutti vuosia tämän toteutumiseen. Valitettavasti opetushallituksella ja kouluilla on varattuna resursseja opettajien tukemiseen ihmisoikeuskasvatuksen toteuttamiseksi vain vähän. Alkuvuoden painopisteenä on ihmisoikeuskasvatustyön jatkuvuuden turvaaminen ja haemmekin rahoitusta ihmisoikeuskasvatuksen jatkamiseen eri tahoilta. 9 Ihmisoikeuskoulutuksen osalta yhtenäistetään asiantuntijoiden koulutusmateriaaleja ja luodaan yhteiset pohjapaketit. Ihmisoikeusliitton kohdistunee enenevästi toiveita järjestää koulutusta perus- ja ihmisoikeuksista, ja niitä harkitaan ja toteutetaan resursseista riippuen. 5 VIESTINTÄ Ihmisoikeusliiton viestinnän tavoitteita vuonna 2016 ovat i) sosiaalisen median näkyvyyden ja keskusteluihin osallistumisen vahvistaminen, ii) toimittajakontaktien luominen ja vahvistaminen sekä iii) varainhankinnan elementin ottaminen luontevaksi ja kiinteäksi osaksi järjestön viestintää. Viestinnän tehtävänä on viestiä järjestön strategisten painopistealueiden teemoista sekä tukea vaikuttamistyötä ja varainhankintaa. Jäsenistön kasvattaminen ja sitouttaminen sekä lahjoittajavarainhankinnan käynnistäminen ovat viestinnän keskeisiä toimintoja vuonna Jäsenistöä ja muita kiinnostuneita palvellaan sähköisellä uutiskirjeellä. Temaattisesti vuoden keskeisiä viestinnällisiä ponnistuksia ovat nk. kunniaan liittyvää väkivaltaa ja pakkoavioliittoja käsittelevän tutkimusen julkaisu, josta tiedotamme laajasti, sekä syksyllä järjestettävän FGM-konferenssin näkyvä viestintä. Lisäksi nostamme esiin säännöllisesti muita temaattisia prioriteettiteemoja kuten yhdenvertaisuusasioita ja rasismin vastaista työtä sekä taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien kysymyksiä. Sosiaalisen median osalta tavoitteena on kasvattaa sitoutuneiden seuraajien määrää (Facebook tykkääjää ja Twitter 7500 seuraajaa) ja jalkauttaa osa seuraajista
11 jäseniksi ja lahjoittajiksi sekä vapaaehtoisiksi. Lisäksi perustetaan Ihmisoikeusliitolle Instagram-tili. Blogia päivitään vähintään kerran kuussa vuoden aikana. Nettisivuja päivitetään teknisesti alkuvuonna 2016 paremmin vastaamaan tarpeitamme erityisesti varainhankintaa silmällä pitäen. Vuoden 2016 alkupuoliskolla viestintää varten kokoamme kuvapankin, jota hyödynnetään nettisivuilla, sosiaalisen median päivityksissä sekä muissa julkaisuissa. 10 KokoNainen-hankkeelle luodaan ja päivitetään tarvittavat viestintämateriaalit ja toteutetaan hankkeiden viestintäsuunnitelmia. Tavoitteena on, että hankkeiden työntekijät ja teemat ovat esillä kohderyhmiä kiinnostavissa medioissa. Lisäksi järjestämme vuoden aikana toimittaja-aamiainen sekä taustatapaamisia kiinnostuneiden toimittajien kanssa. Sähköinen uutiskirje ilmestyy noin kahdeksan kertaa vuodessa ja tilaajamäärä pyritään kasvattamaan 800 tilaajaan. Uutiskirje sisältää ajankohtaista asiaa toiminnastamme, linkin uusimpaan blogiin, tietoa FIDHin toiminnasta sekä jonkin ajankohtaisen tapahtumavinkin. Oman julkaisu- ja tiedotustoiminnan lisäksi osallistutaan yhteisiin julkilausumiin muiden järjestöjen kanssa, erityisesti järjestöjen ihmisoikeusverkoston kautta. Suurta yleisöä palvelemme aktiivisella läsnäololla sosiaalisessa mediassa, kansantajuisilla blogikirjoituksilla sekä omilla yleisön osastokirjoituksilla. Seuraajia ja jäsenistöä aktivoimme mm. helposti jaettavilla kuvapäivityksillä. Jäsenviestintää kehitetään yhdessä varainhankintaviestinnän kanssa. Tavoitteena on aktivoida ja osallistaa osa jäsenistä mukaan Ihmisoikeusliiton toimintaan. Lisäksi rakennamme viestinnän vapaaehtoisuuden muotoja. Vuonna 2016 viestinnässä panostamme myös englanninkielisen tiedon tarjoamiseen pääteemoista www-sivuilla. Lisäksi tyttöjen sukuelinten silpomisesta ja nk. kunniaan liittyvästä väkivallasta luodaan tietopaketit mm. mediaa varten.
12 6 ORGANISAATION KEHITTÄMINEN JA HALLINTO Henkilöstöhallinto Ihmisoikeusliiton tärkein voimavara on hyvinvoiva ja osaava henkilöstö. Henkilöstöä tukee osaava ja järjestön strategiseen kehittämiseen paneutuva johtokunta. Henkilöstölinjauksen mukaisesti kaikilla työntekijöillä on selkeät työnkuvat, mahdollisuus kouluttautumiseen sekä lähiesinaisen tai -miehen kanssa käytävät vuotuiset 1-2 kehityskeskustelua. Kouluttautumistarpeita kartoitetaan ja kouluttautumisen toteutumista tuetaan aktiivisesti. Toimistokokous, tiimikokoukset, viestintäryhmän viikkokokous ja johtoryhmän viikkokokous pidetään säännöllisesti ja niistä tehdään koko toimistolle muistiot. Tämä lisää ja ylläpitää hyvää sisäistä viestintää. Lisäksi järjestetään kaksi virkistäytymispäivää, yksi henkilöstöpäivä, 1-2 yhteistä suunnittelupäivää sekä tiimien omia suunnittelupäiviä. Pääsihteeri tapaa puheenjohtajistoa kerran kuukaudessa. 11 Toimitilan turvallisuusriskit on kartoitettu, ja turvallisuustaitoja ylläpidetään ja niitä kerrataan kahdesti vuodessa. Henkilöstössä on tällä hetkellä vain yksi ensiaputaitoinen työntekijä, minkä vuoksi 2016 tarjotaan ensiapukoulutusmahdollisuutta halukkaille. Kaikille uusille työntekijöille järjestetään kahden viikon suunnitelmallinen perehdytys. Henkilöstöhallinnon osalta vuosina toteutettiin merkittäviä uudistuksia (uusi palkkamalli, työsuojelun toimintaohjelma, koulutussuunnitelma ja henkilöstölinjaus). Vuonna 2016 keskitytään näiden linjausten ja ohjelmien systemaattiseen toimeenpanoon ja sen varmistamiseen, että henkilöstö tuntee hyvin nämä linjaukset. Niiden avaamista osana perehdyttämistä vahvistetaan. Vaikuttamisen ja kampanjoinnin tueksi toimintaan otetaan mukaan 5-10 vapaaehtoista. Taloushallinto Oman pääoman vahvistaminen on vuoden 2016 taloudenpidon keskeisin tavoite. Tavoitteena on, että vuoden 2016 tulos on vähintään Tämä on tavoite siitä huolimatta, että samanaikaisesti Ihmisoikeusliiton tähänastisista rahoitusmuodoista UM:n avustus ihmisoikeuskasvatushankkeelle on loppunut ja RAY:n avustukset Kitke!- ja romanihankkeelle ovat päättyneet.
13 Taloushallinto siirtyy alkaen sähköiseen muotoon ja tämän siirtymän läpivieminen on taloushallinnon alkuvuoden keskeisin kehitysprosessi. Tarkoituksena on, että sähköinen taloushallinto tehostaa taloushallintoa ja helpottaa budjettiseurantaa. Yhteistyötä Tilitoimisto Mansikan kanssa jatketaan ja siirrytään käyttämään Netvisorin sähköistä taloushallintoa. Jatketaan yhden työhuoneen vuokraamista Uskontojen Uhrien Tuki ry:lle sekä toisen vuokraamista Demla ry:lle ja Heidi Korvan Communikélle 12 Jäsenistö ja varainhankinta Ihmisoikeusliiton yleisavustuksen turvaaminen on vuoden 2016 varainhankinnan prioriteetti. Opetus- ja kulttuuriministeriö suunnittelee lähivuosina Eräät avustukset - momentin lakkauttamista, mikä tarkoittaisi Ihmisoikeusliiton ammattimaisen toiminnan lakkauttamista. Yleisavustus turvaa perustyön lisäksi myös kaikki hankkeet ja tutkimuksen. Yleisavustuksen turvaaminen edellyttää erityisesti operatiiviselta johdolta koko vuoden aktiivista vaikuttamista OKM:n ja muiden viranomaisten suuntaan tarpeen mukaan myös julkisia kanavia hyödyntäen. Vuonna 2016 Ihmisoikeusliitto aloittaa aktiivisemman yksityisvarainhankinnan. Syksyllä 2015 perustetun varainhankinnan työryhmän työ jatkuu alkuvuonna ja ryhmä valmistelee yksityisvarainhankinnan kampanjan. Kampanjan ydinviesti otetaan kevään aikana käyttöön kotisivuilla, sosiaalisessa mediassa ja yleisesitteissä. Em. mainitun viestinnän lisäksi käynnistetään yksi varainhankinnan kokeilun keväällä ja toisen syksyllä. Jäsenmaksukirje lähetetään alkuvuodesta ja maksumuistutukset keväällä. Lahjoittajakirjeitä lähetetään yksi keväällä ja kaksi syksyllä. Varainhankinnan keinoja laajennetaan ja seurantaa parannetaan. Alkuvuodesta otetaan käyttöön tekstiviestilahjoitus, verkko- ja luottokorttimaksaminen ja uusi jäsenrekisteri. Ihmisoikeusliitto osallistuu vuoden aikana useampaan näkyvään yleisötapahtumaan (mm. Maailma kylässä -festivaali), joissa esitellään toimintaa sekä kerrotaan myös lahjoitusmahdollisuuksista. Näiden toimenpiteiden ja kokeilujen tavoitteena on kasvattaa Ihmisoikeusliiton vuosilahjoitukset yksityisiltä 4130 eurosta (v kertymä) euroon ja jäsenmaksut 9050 eurosta (v.2015 kertymä) euroon. Säätiövarainhankintaa jatketaan vuoden 2015 tapaan ja tehdään vuoden aikana 8-10 avustushakemusta suomalaisille säätiöille ja rahastoille. Avustuksia haetaan strategiassa sovittuihin teemoihin ja perusrahoituksen vahvistamiseksi.
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO Ihmisoikeusliitto on vuonna 1979 perustettu uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton yleinen ihmisoikeusjärjestö. Järjestön tehtävänä on seurata Suomen ihmisoikeustilannetta,
LisätiedotIHMIS- OIKEUS- LIITON STRATEGIA
IHMIS- OIKEUS- LIITON STRATEGIA 2018 2021 VISIO: SUOMI, JOSSA KAIKKIEN IHMISTEN PERUS- JA IHMISOIKEUDET TOTEUTUVAT. Ihmisoikeusliiton tehtävä Tehtävämme on toimia sen puolesta, että kaikkien ihmisten perus-
LisätiedotIHMISOIKEUSLIITON STRATEGIA 2014-2017
IHMISOIKEUSLIITON STRATEGIA 2014-2017 SISÄLLYS: 1. JOHDANTO: NYKYTILA JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ 2. ARVOT 3. IHMISOIKEUSLIITTO 2017 VAIKUTTAVA, ASIANTUNTEVA, NÄKYVÄ 4. IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN
LisätiedotKeitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20
Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL Zonta International on 1919 perustettu maailmanlaajuinen palvelujärjestö. Sen 30 000 jäsentä kuuluvat 1200 kerhoon 63 maassa. Jäsenet antavat vapaaehtoisesti aikaansa,
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Luonnos syyskuu 2015, vahvistetaan liiton syyskokouksessa 3.12.2015 ja päivitetään rahoituspäätösten jälkeen tammikuussa 2016. TAVOITTEET 2016 1. MONIKA-NAISET LIITOLLA ON LAADUKKAITA
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 SISÄLLYS: 1. JOHDANTO 2. IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET a. Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnänvastainen työ i. Viharikokset ii. Romanien syrjinnän vähentäminen
LisätiedotAllianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
LisätiedotOhjelman aihioita Kepan kevätkokous
Ohjelman aihioita 2018-2021 26.4.2017 Kepan kevätkokous Järjestöjen kyky ja tila toimia Kepa vahvistaa kansalaisyhteiskunnan toimijoita. Kansalaisyhteiskunta tarvitsee toimintavapauden ja mahdollisuuden
LisätiedotAjankohtaista Istanbulin sopimuksen toimeenpanosta ja väkivaltatyön mallin (Lapehanke)
Ehkäisevän päihdetyön, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ja lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisemisen yhteistyöpäivä Kanta- ja Päijät-Hämeen toimijoille Ajankohtaista Istanbulin sopimuksen toimeenpanosta
LisätiedotToimintasuunnitelma Sinä osoitat minulle elämän tien. Ps 16:11a Du visar mig vägen till liv.
Toimintasuunnitelma 2019 Sinä osoitat minulle elämän tien. Ps 16:11a Du visar mig vägen till liv. Johdanto visio, missio ja arvot Kehitämme toimintatapaa, suunnittelua, toteutusta ja tavoitteiden seurantaa
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 VISIO 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan.
Lisätiedotneuvottelukunta (RONK) Esitteitä 2002:7
Romaniasiain neuvottelukunta (RONK) Esitteitä 2002:7 Romaniasiain neuvottelukunta Romaniasian neuvottelukunnan tehtävänä on edistää romaniväestön tasavertaisia yhteiskunnallisia osallistumismahdollisuuksia
LisätiedotSosten arviointifoorumi 4.6.2015. Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY
Sosten arviointifoorumi 4.6.2015 Elina Varjonen Erityisasiantuntija, RAY 1 Mistä on kysymys? Arviointi = tiedon tuottamista toiminnasta, siihen liittyvistä kehittämistarpeista sekä toiminnan vaikuttavuudesta
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON
LisätiedotMediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotStrategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret
Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Finlands FN-Ungdom UN Youth of Finland Strategia 2016-2018 Suomen YK-nuoret ry on poliittisesti sitoutumaton valtakunnallinen nuorisojärjestö, jonka tehtävänä on tiedottaa
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät
Valoisamman tulevaisuuden tekijät Luonnon-, ympäristö- metsätieteilijöiden liitto Loimu on edunvalvonta-, vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka toimii luonnon-, ympäristö- ja metsätieteellisen korkeakoulututkinnon
LisätiedotTYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
LisätiedotLASTEN KAUPALLINEN SEKSUAALINEN RIISTO JA SEKSUAALIVÄKIVALTA SUOMESSA
LASTEN KAUPALLINEN SEKSUAALINEN RIISTO JA SEKSUAALIVÄKIVALTA SUOMESSA LASTEN KAUPALLINEN SEKSUAALINEN RIISTO JA SEKSUAALIVÄKIVALTA SUOMESSA Pelastakaa Lapset selvitti lasten kaupallista seksuaalista riistoa
LisätiedotMäärärahaa saa käyttää valtionavustusten maksamiseen käyttösuunnitelmassa mainituille yhteisöille.
90. Ulkoasiainministeriön hallinnonalan muut menot Kioton joustomekanismit Tavoitteena on vahvistaa Suomen toimintaa kansainvälisessä ympäristöpolitiikassa, mihin pyritään mm. toteuttamalla Kioton pöytäkirjan
LisätiedotIhmisoikeuskeskus. Tehtävänä ihmisoikeuksien edistäminen
Ihmisoikeuskeskus Tehtävänä ihmisoikeuksien edistäminen 1 Kansallinen ihmisoikeusinstituutio (NHRI) YK:n yleiskokouksen 1993 hyväksymien ns. Pariisin periaatteiden mukainen hallituksen lailla perustama
LisätiedotPELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö
PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö Hanna Markkula-Kivisilta Pääsihteeri Pelastakaa Lapset ry 2.11.2016 Mistä olemme tähän tulleet? Save the Children Fund perustettu Englannissa v.1919
LisätiedotAVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA
AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO 25.4.2018 TOIMINTASUUNNNITELMA 2018 2019 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Toiminnan tavoitteet ja teemat 4. Kehittämisverkoston
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toimintasuunnitelma 2014 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin osana
LisätiedotVALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue
VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) 2017-2019 Nuorisotyön ja politiikan vastuualue Lain 5 mukaan: Uusi nuorisolaki tuli voimaan 1.1.2017 Valtioneuvosto hyväksyy joka neljäs vuosi
Lisätiedot1 TOIMINTA-AJATUS 2 STRATEGISET LINJAUKSET
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1 1 TOIMINTA-AJATUS Sairaanhoitajien koulutussäätiön tarkoituksena on tukea ja edistää hoitotyön koulutusta ja ammatillista toimintaa kartuttamalla säätiön varoja ja käyttämällä
LisätiedotKansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty
Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Päivitetty 8.2.2019 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä
LisätiedotHaloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!
Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä! Innostu ja innosta viestintä on kivaa! Viestintä ei ole pakollinen paha, vaan huikea mahdollisuus. Pienillä askelilla eteenpäin, hyvä viestintä sujuvoittaa
LisätiedotSuomen Pelastusalan Keskusjärjestön
Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön strategia 2025 Turvalliseen huomiseen Visio Suomessa asuvat turvallisuustietoiset ja -taitoiset ihmiset ja yhteisöt turvallisessa ympäristössä. Toiminta-ajatus on osaltaan
LisätiedotEU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä
EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä Eeva Raevaara, tasa-arvoyksikkö EU:n tasa-arvoinstituutti European Institute for Gender Equality (EIGE) 1990-luvun lopulla Ruotsi teki aloitteen instituutin
LisätiedotMaailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015
Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotKuopion Yrittäjien strategia
Kuopion Yrittäjien strategia 2018-2020 ARVOT Ohjaavat päätöksen tekoa Rohkeus Luotettavuus Uusiutumiskyky TOIMINNAN TARKOITUS, MISSIO Miksi olemme olemassa? Pidämme yritysten puolta ja yrittäjistä huolta
LisätiedotOIKEUSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Neuvotteleva virkamies Kaisa Tiusanen
VALTIONEUVOSTON ASETUS PERUS- JA IHMISOIKEUSYHTEYSHENKILÖIDEN VERKOSTOSTA 1 Yleistä Valtioneuvosto hyväksyi 22.3.2012 kansallisen perus- ja ihmisoikeustoimintaohjelman, jonka perusteella oikeusministeriö
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS 2018
TOIMINTAKERTOMUS 2018 SISÄLLYS 1. JOHDANTO... 2 2. VAIKUTIMME SUOMEN IHMISOIKEUSTILANTEESEEN... 3 a. Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ... 3 b. Sukupuolittuneen väkivallan vastainen
LisätiedotPelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
LisätiedotAsia: Kuuleminen klo Kansallinen perus- ja ihmisoikeustoimintaohjelma
Eduskunnan perustuslakivaliokunnalle Asia: Kuuleminen 19.9.2017 klo 10.00 Kansallinen perus- ja ihmisoikeustoimintaohjelma 2017-2019 Toimintaohjelman paikannus. - Antaessaan vuonna 2014 eduskunnalle ihmisoikeusselonteon
LisätiedotO 17/2017 VP KANSALLINEN PERUS- JA IHMISOIKEUSTOIMINTAOHJELMA
LAUSUNTO Demokratia-, kieli- ja perusoikeusasioiden yksikkö 13.9.2017 Johtaja Johanna Suurpää, neuvotteleva virkamies Yrsa Nyman Eduskunnan perustuslakivaliokunnalle Perustuslakivaliokunta 19.9.2017 O
LisätiedotMissio, visio, arvot ja strategia. Hallituksen kehittämispäivä
Missio, visio, arvot ja strategia Hallituksen kehittämispäivä 16.6.2012 MISSIO = OLEMASSAOLON PERUSTARKOITUS/ OIKEUTUS Säännöt 2 Liiton tarkoituksena on edistää ja valvoa Suomen lain mukaisten perusoikeuksien
LisätiedotNaisjärjestöjen Keskusliiton viestintästrategia
Naisjärjestöjen Keskusliiton viestintästrategia 1. Johdanto 1.1. Ohjeen tarkoitus Viestintästrategiassa kuvataan ja määritellään Naisjärjestöjen Keskusliiton viestinnän tavoitteet. Viestinnän tehtävänä
LisätiedotMe Itse ry - Meikäläisissä on voimaa!
Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa! Me Itse ry on kehitysvammaisten ihmisten oma kansalaisjärjestö. Rahoittajamme on STEA = Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus Me Itse ry on valtakunnallinen
LisätiedotTOIMINTAKERTOMUS 2015
TOIMINTAKERTOMUS 2015 1 JOHDANTO... 2 2 IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET... 3 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ... 4 Muu syrjinnän vastainen vaikuttamistyö...
LisätiedotOma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)
Organisaatio : Hämeen liitto Niittykatu 5 13100 Hämeenlinna Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE) Hankkeen nimi ja tavoite Nimi:
LisätiedotKatsaus kuluvaan vuoteen
Katsaus kuluvaan vuoteen 2018 NNKY:ssä Liiton strategia 2019-2021. Nuorten naisten työpaja, tarkoituksena ideoiden tuottaminen strategiaan ja nuorilta nuorille. Työryhmien tilalle kehittäjäverkostot. Maailman
LisätiedotLiikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille
Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille 2016-2021 Tommi Yläkangas, Toiminnanjohtaja, Soveltava Liikunta SoveLi ry Esityksen rakenne 1. Soveltava Liikunta
LisätiedotNuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.
Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen
Lisätiedot- Invalidiliiton valtuuston kevätkokouksessa hyväksytyt toimintasuunnitelman
YHDISTYKSEN TOIMINTASUUNNITELMAN LAATIMINEN syksy 2017 ohje Yleistä Yhdistyksen mallisääntöjen mukaan yhdistyksen hallituksen on valmisteltava toimintasuunnitelma ja talousarvio syyskokoukseen, joka on
LisätiedotMitä etnisen yhdenvertaisuuden edistäminen tarkoittaa? Peter Kariuki Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta
Mitä etnisen yhdenvertaisuuden edistäminen tarkoittaa? Peter Kariuki Pääsihteeri Etnisten suhteiden neuvottelukunta Mikä on ETNO? Etnisten suhteiden neuvottelukunta (ETNO) on valtioneuvoston asettama,
LisätiedotVahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia
Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen
LisätiedotPEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY
PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY 10.12.2018 PEFC Suomen STRATEGIA 2019-2021 Johdanto PEFC Suomen strategiaan vuosille 2019-21 PEFC on kansainvälinen metsäsertifiointijärjestelmä, joka edistää ekologisesti,
LisätiedotSosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla
Sosiaalihuoltolaki uudistuu Sosiaalista kuntoutusta työpajoilla Kuntamarkkinat 10.9.2014 Mea Hannila-Niemelä & Pirjo Oulasvirta-Niiranen Startti parempaan elämään -juurruttamishanke Valtakunnallinen työpajayhdistys
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2017
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 SISÄLLYS 1. YHDISTYKSEN TOIMINNAN TARKOITUS JA TOIMINTAMUODOT 2 2. HALLITUS JA SEN TOIMINTA 3 3. JÄSENTOIMINTA 3 4. JÄRJESTÖ- JA PAIKALLISOSASTOTOIMINTA 4 5. OPISKELIJATOIMINTA
LisätiedotVIESTINTÄSUUNNITELMA 2015
1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään
LisätiedotVAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!
VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA! ANNE ILVONEN INNOVOINTIPÄÄLLIKKÖ OK-OPINTOKESKUS 24.3.2012 1 Vaikuttaminen Vaikuttaminen on henkilökohtaisen tai yhteisön vallan käyttöä niin, että saamme edistettyä meille
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotMitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B.
Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle 2016 26.4.2017 Tekijä Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B Toimintavuosi 2016 pähkinänkuoressa Sopeutumista, keskittymistä avaintoimintoihin,
LisätiedotGlobaali vastuu Jyväskylän yliopistossa. Anna Grönlund
Globaali vastuu Jyväskylän yliopistossa 12.5.2014 Pitkät perinteet Kohti toimenpideohjelmaa Ohjelman sisältö, toteutus ja seuranta Pitkät perinteet kehitysyhteistyössä Ensimmäiset kehitysyhteistyöhankkeet
LisätiedotVUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE Selitteet i. Suunnitelmaa täydennetään toimikauden ajan
VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE 2017 2021 Selitteet i KOKO TOIMIKAUDEN JATKUVAT TOIMENPITEET 1. Toimitaan kumppanina relevanteissa avointa hallintoa sekä osallistumista ja vaikuttamista edistävissä hankkeissa
LisätiedotToiminta- kertomus 2017
Toiminta- kertomus 2017 Sisällys 1. Johdanto 4 2. Vaikutamme Suomen ihmisoikeustilanteeseen 6 a. Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ 7 b. Sukupuolittuneen väkivallan vastainen työ
LisätiedotJäsenpalvelut. Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on
Jäsenpalvelut Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on tukea opiskelijakuntatoimijoiden edellytyksiä toimia ammattikorkeakouluopiskelijoiden
LisätiedotPOLIISIN OPISKELIJA- REKRYTOINTI- STRATEGIA 2017
POLIISIN OPISKELIJA- REKRYTOINTI- STRATEGIA 2017 TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT Keskeisiä muutostekijöitä poliisin toimintaympäristössä ja niiden vaikutuksia opiskelijarekrytointiin ovat: Pienenevät
LisätiedotLähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisytyöhön uusia rakenteita
Ehkäisevän päihdetyön, hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ja lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisemisen yhteistyöpäivä Uudenmaan maakunnan toimijoille 12.10.2017 Lähisuhde- ja perheväkivallan ehkäisytyöhön
LisätiedotJÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA
JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA Osa STM:n Suomi 100 avustusohjelmaa Yhdistysten yhteistyö ja verkostoituminen Järjestöjen muutosvalmiuksien tukeminen maakunta- ja sote-uudistuksessa Järjestöjen toimintaedellytysten
Lisätiedot23.9.2014 24.9.2014 1
23.9.2014 RIKU TURVALLISUUSTYÖSSÄ MUKANA 24.9.2014 1 RIKU TURVALLISUUSTYÖSSÄ POHJOIS - KARJALAN ALUEELLA TYÖRYHMÄT 1. Itä-Suomen AVIn sisäisen turvallisuuden työryhmä (Sto3) KAMU- KAIKKI MUKAAN TURVALLISUUSTYÖHÖN
LisätiedotKITTILÄN KUNNAN PÄÄTTÄJÄT -KYSELY
KITTILÄN KUNNAN PÄÄTTÄJÄT -KYSELY Tervetuloa vastaamaan Lapsiystävällinen kunta (LYK) -alkukartoituskyselyyn, jonka ovat työstäneet koordinaatioryhmän jäsenet Tiina Huilaja, Maija Linnala, Aila Moksi ja
LisätiedotJÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ
JÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ Lähisuhdeväkivalta sosiaalisena ongelmana Suomen sosiaalioikeudellinen seura 27.2.2014 Helsinki Aulikki Kananoja JÄRJESTÖT JA LÄHISUHDEVÄKIVALTA Järjestöillä
LisätiedotHelsinki pyrkii ihmisoikeuksien edelläkävijäksi. Milla Sandt
Helsinki pyrkii ihmisoikeuksien edelläkävijäksi Milla Sandt Helsingin tasa-arvotyön organisointi Kaupunginkanslian asiantuntijat koordinoivat ja tukevat tasa-arvon edistämistä koko kaupungin tasolla. Tasa-arvosuunnittelija:
LisätiedotMonikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen!
Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Tervetuloa kauden 2017-2018 aloituskokoukseen! 1. Tausta: Miten maahanmuuttaja- ja vähemmistöjen asiaa kehitetään Vantaalla? (Monikulttuurisuusaisain yksikön rooli)
Lisätiedot1 (7) 16.9.2015/tl. Talousarvio 2016. Talousarvio Talousarvio Tarkennettu alustava 2 015 2016. Varsinainen toiminta. Ay avustus
1 (7) 16.9.2015/tl Talousarvio 2016 Varsinainen toiminta Talousarvio Talousarvio Tarkennettu alustava Ay avustus Ray avustukset 795 000 860 000 Palkat 440 000 479 000 Palkkiot, hallitus 6 000 6 000 Eläkekulut
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2011
TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Kepan voimassaolevan strategian ja ohjelman mukainen Tavoitteena poliittinen muutos, köyhdyttävien rakenteiden purkaminen ja köyhdyttämisen lopettaminen 29,3 % rahoituksesta käytetään
LisätiedotYleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä
Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä Lahti 12.4.2019 Leena Aaltonen 29.4.2019 1 Ajankohtaista - kevät 2019 Lasten ja nuorten lukemista ja lukutaitoa edistävä
LisätiedotItsemääräämisoikeus -oikeuden toteutuminen asumisyksiköissä ja lainsäädännön tavoitteet
Itsemääräämisoikeus -oikeuden toteutuminen asumisyksiköissä ja lainsäädännön tavoitteet Vammaispalveluiden neuvottelupäivät 18-19.2.2016 Liisa Murto Ihmisoikeuslakimies Kynnys ry/vike Esityksen sisältö
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Tervon yhtenäiskoulu Sisällys 1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laadintavelvoite... 2 2. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoite...
LisätiedotTeema 1: Tiedonkulku. Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet. Luonnos 1/2019
Vuorovaikutussuunnitelman tavoitteet ja toimenpiteet Luonnos 1/2019 Teema 1: Tiedonkulku Tavoite Toimenpiteet Asukkaat tietävät, mitä Oulussa tapahtuu ja mitä osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia
LisätiedotVANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017
VANVARYN TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Katsaus vuoteen 2017 Toimintakauden 2017-2018 aikana VANVARYn toimintaan ei suunnitella merkittäviä suunnanmuutoksia, mutta näkyvyyttä ja vaikuttavuutta pyritään lisäämään
LisätiedotYhdenvertaisuuskysely
Yhdenvertaisuuskysely Koonti kamppailulajien vastauksista Judoliitto Miekkailu- ja 5-otteluliitto Painiliitto Taekwondoliitto Nyrkkeilyliitto Karateliitto Aikidoliitto Vastausmäärät Judo Miekkailu ja 5-ottelu
LisätiedotVaikuttamistyö kehitysmaissa. Mariko Sato,
Vaikuttamistyö kehitysmaissa Mariko Sato, 17.11.2018 Mitä on vaikuttaminen? Vaikuttamisen prosessi, jossa pyritään saamaan aikaan muutosta. Ihmisten kouluttaminen jostain tarpeesta ja heidän mobilisointi
LisätiedotEuroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat
Euroopan vapaaehtoistoiminnan vuosi 2011 Vapaaehtoisena vaikutat 1 Lähtökohdat EU:n teemavuosi kaikissa jäsenmaissa EU:n tavoitteet Euroopan laajuinen viestintäkampanja Volunteering in the European Union-tutkimus
LisätiedotSuomen romanipoliittinen ohjelma ja sen toimeenpano. ROMPO yleisesitys 2010
Suomen romanipoliittinen ohjelma ja sen toimeenpano ROMPO yleisesitys 2010 Romanipoliittisen ohjelman valmistelu Laajapohjainen työryhmä Työryhmän toimikausi 1.1.2009-30.9.2009 Romaniväestön kuulemistilaisuudet
LisätiedotMiten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?
Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa? Ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkilöpäivä 28.9.2017 Rokua PSAVI, ylitarkastaja Raija Fors 2.10.2017 1 Kunnat vastaavat paikallisen ehkäisevän
LisätiedotELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA
ELÄKETURVAKESKUKSEN STRATEGIA 2017-2021 Työeläke on keskeinen osa hyvinvointia ja siihen luotetaan. Se on rahoituksellisesti kestävä, edistää talouden vakautta ja on tehokkaasti järjestetty. on lakisääteinen
LisätiedotTasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu
Hyvinvointilautakunta 20.3.2017 19 LIITE NRO 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2017-2019 Puumalan yhtenäiskoulu Sisällys 1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma... 3 1.1 Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman
LisätiedotYksi elämä -terveystalkoot
Yksi elämä -terveystalkoot Yksi elämä 2012 2017 Yksi elämä -terveystalkoiden tavoitteena on terveempi Suomi! Vuonna 2012 Aivoliitto, Diabetesliitto ja Sydänliitto käynnistivät yhteiset terveystalkoot,
LisätiedotPalveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n
Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry toimintasuunnitelma 2019 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n toimintasuunnitelma toimintavuodelle 2019 Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry on yleishyödyllinen yhdistys, jonka
LisätiedotKeski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN
LisätiedotLausunto: Demokratia ja ihmisoikeuskasvatus opettajankoulutuksessa (OKM/38/040/2013)
Opetus- ja kulttuuriministeriö PL 29, 00023 Valtioneuvosto AMNESTY INTERNATIONAL SUOMEN OSASTO Hietaniemenkatu 7 A 00100 Helsinki P: 09 5860 440 F: 09 5860 4460 E: amnesty@amnesty.fi W: www.amnesty.fi
LisätiedotHALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ
TOIMINTAKERTOMUS 2017 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2017... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Sääntömuutos... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset...
LisätiedotVates-säätiön viestintäsuunnitelma strategian pohjalta v alkaen
Vates-säätiön viestintäsuunnitelma strategian pohjalta v. 2017 alkaen Vates-säätiö on asiantuntijaorganisaatio, jossa työ on tieto- ja asiantuntijaperusteista sekä verkostomaista. Viestintä on keskeinen
LisätiedotValtioneuvoston kanslia PERUSMUISTIO VNK VNEUS Korhonen Ville(VNK) Käsittelyvaihe ja jatkokäsittelyn aikataulu
Valtioneuvoston kanslia PERUSMUISTIO VNK201700027 VNEUS Korhonen Ville(VNK) 05.04.2017 Asia Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari ja sosiaalisen ulottuvuuden kehittäminen Kokous U/E/UTPtunnus E 59/2016
LisätiedotNykytilan määrittely: SWOT
Strategia 2018-2021 Johdanto Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOn strategia on laadittu vuonna 2017 aiemman strategiakauden päättyessä. Strategia on laadittu vuosille 2018-2021. Lähtökohtana
LisätiedotSTRATEGIA TARKOITUS JA TOIMINTA-AJATUS 2. VISIO 2023 SYYSKOKOUS
SYYSKOKOUS 16.11.2017 STRATEGIA 2018-2023 1. TARKOITUS JA TOIMINTA-AJATUS Helsingin Polkupyöräilijät on kaikkien pääkaupunkiseudulla pyörällä liikkuvien yhteisö ja edunvalvoja. Yhdistyksen tavoitteena
LisätiedotKestävä kaupunki tilannekatsaus ohjelmaan ja yhteistyömahdollisuuksiin Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö
Kestävä kaupunki tilannekatsaus ohjelmaan ja yhteistyömahdollisuuksiin Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö 21.3.2019 25.3.2019 1 Visio, tavoitteet ja toimintatapa VISIO Tavoitteenamme on, että kestävä
LisätiedotSTRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
LisätiedotPOLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA
POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA TOIMINTAYMPÄRISTÖN MUUTOSTEKIJÄT Keskeisiä muutostekijöitä poliisin toimintaympäristössä ja niiden vaikutuksia osaamistarpeisiin ovat: niukkenevat toiminnalliset
LisätiedotAvoin hallinto ajankohtaista
Avoin hallinto ajankohtaista 18.5.2017 Katju Holkeri VM/HO/H Toimintaohjelma 2017-2019 Toimintaohjelma 2017-2019 Avoimen hallinnon edistämisen tulee olla osa kaikkea hallinnon toimintaa ja uudistustyötä.
Lisätiedot