TOIMINTAKERTOMUS 2015

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "TOIMINTAKERTOMUS 2015"

Transkriptio

1 TOIMINTAKERTOMUS 2015

2 1 JOHDANTO IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET... 3 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ... 4 Muu syrjinnän vastainen vaikuttamistyö Tyttöjen ja naisten oikeudet sukupuolittunut väkivalta... 5 Työriisto ja syrjintä työelämässä... 7 TSS-oikeudet (taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet) TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET... 9 Euroopan unionin perusoikeusviraston (FRA) toimeksiantona tehdyt tutkimukset... 9 FRA-tutkimusten julkaisutilaisuudet Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta Selvitys suomalaisten järjestöjen tekemästä 1325-työstä IHMISOIKEUSKASVATUS JA -KOULUTUS Ihmisoikeudet.net Ihmisoikeuskasvatusta nuorille Opetussuunnitelma- ja oppikirjavaikuttaminen VIESTINTÄ TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTO Taloudellinen tilanne ja varainhankinta Henkilöstöhallinto ja johtaminen Vuoden 2015 henkilöstö Saadut avustukset... 17

3 1 JOHDANTO Ihmisoikeusliiton toiminnan temaattiset pääpainopisteet vuoden 2015 aikana olivat yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän poistaminen, sukupuolittuneen väkivallan ennaltaehkäisy maahanmuuttajayhteisöjen parissa, siirtolaisten työriiston vastainen työ sekä taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien edistäminen. 2 Vuoden ensimmäisellä puoliskolla vaikuttamistyömme keskittyi eduskuntavaaleihin ja erityisesti hallitusohjelman sisältöihin vaikuttamiseen itsenäisesti ja yhdessä muiden järjestöjen kanssa. Eduskuntavaalien alla ETYJin delegaatio kävi tapaamassa meitä vaaleihin liittyvän vierailunsa osana. Toimitimme ETYJille muilta järjestöiltä keräämäämme tietoa mm. äänestyspaikkojen esteettömyyteen, vankien sekä jehovantodistajien de facto äänestysmahdollisuuksiin liittyen. Ihmisoikeusliiton vuosiseminaarin aiheena toukokuussa oli taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet, joiden edistäminen on Euroopan yhteiskunnallisessa tilanteessa entistä tärkeämpää. Järjestimme keskustelutilaisuuden samasta aiheesta myös huhtikuussa Suomen Sosiaalifoorumissa. Syrjinnän vastaisen työn osalta vuosi alkoi Ihmisoikeusliiton kannalta merkittävästi kun uusi yhdenvertaisuuslaki astui voimaan Osallistuimme lain valmisteluun oikeusministeriön asettamissa työryhmissä miltei kahdeksan vuoden ajan ja saimme useita tavoitteitamme lakiin mukaan. Syksyllä reagoimme Suomen yhteiskunnalliseen tilanteeseen kuten lisääntyneeseen vihapuheeseen aktivoitumalla rasismin vastaisessa työssä. Tärkeä saavutus oli, että kaikki eduskuntapuolueet uusivat sitoumuksensa eurooppalaiseen puolueiden rasismin vastaiseen peruskirjaan eduskunnassa. Ihmisoikeusliitto oli juhlallisen tilaisuuden pääjärjestäjä yhteistyössä yhdenvertaisuusvaltuutetun ja etnisten suhteiden neuvottelukunnan kanssa. Tutkimustyössämme merkittävää oli, että EU:n perusoikeusvirasto FRA julkaisi kaksi isoa tutkimusta, joihin Ihmisoikeusliitto oli tehnyt vuoden 2014 aikana Suomea koskevat osuudet. Ensimmäisen aiheena oli lasten osallistuminen heitä koskeviin

4 oikeusprosesseihin, josta järjestimme julkaisutilaisuuden toukokuussa. Toisen aiheena oli ulkomaalaisten työsiirtolaisten vakava työhyväksikäyttö, jonka julkaisuseminaarin pidimme kesäkuussa. Kansainvälisestä yhteistyöstä mainittakoon, että maaliskuussa pääsihteerimme Kaari Mattila (ent. Päivi Mattila) osallistui YK:ssa naisten syrjinnän kieltävän sopimuksen valvovan komitean CSW:n (Committee on the Status of Women) vuotuiseen kokoukseen New Yorkissa. Kokous oli myös Pekingin historiallisen naiskonferenssin (1995) 20- vuotisseurantakokous. Pekingin konferenssiin aikanaan osallistunut Mattila oli ulkoasiainministeriön, UN Womenin ja naisjärjestöjen yhteisen Helvi Sipilä -seminaarin yksi pääpuhujista aiheenaan taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet sekä naisten asema. Lisäksi hän osallistui Suomen viralliseen delegaatioon. 3 2 IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET Ihmisoikeusliiton ydintyötä on vaikuttaminen tiettyjen temaattisten ihmisoikeuskysymysten edistämiseen. Temaattisen vaikuttamisen lisäksi osallistumme keskeisiin kansallisiin yleisiin ihmisoikeuskeskusteluihin. Järjestön vaikuttamisen tehostamiseksi ja tiedonvaihdon lisäämiseksi Ihmisoikeusliitto käynnisti muiden järjestöjen kanssa vuoden alussa ihmisoikeustyötä tekevien järjestöjen verkoston. Pääsihteeri veti verkostoa, joka kokoontui vuoden aikana kuusi kertaa Ihmisoikeusliiton tiloissa. Mukaan verkostoon tuli vuoden 2015 loppuun mennessä noin 20 järjestöä, kuten keskeisiä lasten oikeuksien, vammaisten oikeuksien, seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen, pakolaisten oikeuksien ja mielenterveyskysymysten parissa työskenteleviä järjestöjä. Kevään ja kesän aikana verkosto toimi erityisesti sen puolesta, että uusi hallitus käynnistäisi toisen kansallisen perus- ja ihmisoikeuksien toimintaohjelman valmistelun. Verkoston aktiivinen toiminta ja kolme yhteistiedotetta vaikuttivat osaltaan siihen, että oikeusministeriö käynnisti ao. ohjelman valmistelun syksyllä. Lisäksi tiedotimme yhteisesti Suomen pakolaispolitiikkaan liittyen syyskuussa EU:n pakolaiskonferenssin alla. Verkoston vetäminen ja koordinointi työllisti Ihmisoikeusliittoa ajallisesti melko paljon, mutta verkosto tiivisti järjestöjen yhteistyötä ihmisoikeuskysymyksissä, mikä on tärkeä saavutus. Erityisen tärkeää tämä on aikana, jolloin järjestöt kamppailevat mm. talousvaikeuksien kanssa. Haluamme olla edistämässä järjestöjen yhteistyötä ja avointa tiedonvaihtoa mahdollisen poteroitumisen sijaan.

5 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ Yhdenvertaisuuden osalta pitkäaikainen vaikuttamistyömme uuden yhdenvertaisuuslain sisältöön sai yhden päätöspisteen, kun uusi yhdenvertaisuuslaki astui voimaan 1. tammikuuta. Sekä toimiston asiantuntijoiden (Milla Aaltonen) että johtokunnan asiantuntijoiden (Liisa Murto, aiemmin mm. Tuomas Ojanen) pitkän linjan vaikuttamistyö yhdessä muiden järjestöjen kanssa oli vaikuttavaa: uudesta laista tuli aiempaa selvästi vahvempi mm. siten, että eri syrjintäperusteet asetettiin laissa samalle viivalle. Ihmisoikeusliitto mainitaan nimeltä jopa lakitekstissä. 4 Syksyllä julkaisimme viharikosesitteen, joka tarjoaa selkokielistä perustietoa viharikoksista niiden tunnistamisen tueksi ja kannustaa ilmoittamaan viharikoksista poliisille. Syksyllä reagoimme myös Suomen yhteiskunnalliseen tilanteeseen kuten lisääntyneeseen vihapuheeseen ja rasismiin. Aktivoiduimme jälleen rasismin vastaisessa työssä. Nostimme rasismiin puuttumista vahvasti viestinnässämme esille ja osallistuimme syyskuussa SPR:n koordinoimaan Ei rasismille tapahtumaan Helsingissä. Syksyn tärkeä saavutus oli se, että kaikki eduskuntapuolueet uusivat sitoumuksensa eurooppalaiseen puolueiden rasismin vastaiseen peruskirjaan Ihmisoikeusliitto oli tilaisuuden pääjärjestäjä yhteistyössä yhdenvertaisuusvaltuutetun ja etnisten suhteiden neuvottelukunnan kanssa. Puolueista paikalla olivat joko puheenjohtajat (KD, SPD, Vihr) tai varapuheenjohtajat (Kesk, Kok, PS, RKP, Vas). Tilaisuuden toteutuminen ja kaikkien puolueiden saaminen mukaan edellytti runsaasti taustavaikuttamista. Lokakuussa fasilitoimme Euroopan neuvoston pyynnöstä järjestökuulemista, jossa Euroopan neuvoston kansallisten vähemmistöjen suojelua koskevan puiteyleissopimuksen toteutumista valvovan komitea tapasi vähemmistöjä edustavia kansalaisjärjestöjä tiloissamme. Olimme myös itse yksi kuultavista järjestöistä. Noin 15 järjestön kuulemiseen osallistui pääsihteerin lisäksi asiantuntijamme Saido Mohamed, joka toimii myös Suomen Somalia-verkoston puheenjohtaja. Mohamed toi vuoden aikana myös mediahaastatteluissa esille maahanmuuttajien kokemuksia rasismin lisääntymisestä. Romanien oikeudet: Ihmisoikeusliitto toteutti vuosina romanien perus- ja ihmisoikeuksien parantamiseen tähdännyttä Yhteisö voimavaraksi hanketta. Hanke päättyi vuoden 2015 alkupuolella, sillä RAY ei myöntänyt rahoitusta uudelle

6 hankekaudelle. Hankkeen tavoitteena oli, että romanit tuntisivat paremmin oikeutensa, tunnistaisivat sekä yhteisön ulkopuolelta että sisältä tulevan syrjinnän ja osaisivat toimia kohdatessaan syrjintää. Maaliskuussa julkaisimme romanien syrjintää ja sen tunnistamista koskevan esitteen ja toimitimme sitä romanijärjestöille. Joidenkin romanitoimijoiden kanssa käytiin keskusteluja väistämiskäytänöihin liittyvän dialogin mahdollisuuksista. Muutokset käytäntöihin vaatisivat vuosien tai jopa vuosikymmenien työtä yhteisön kanssa. Koska työhön ei ole enää asiantuntijaresursseja, sen mahdollinen aktiivinen jatkaminen siirtyy tuleville vuosille. 5 Muu syrjinnän vastainen vaikuttamistyö Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet: Jatkoimme transihmisten oikeuksien puolesta vaikuttamista viranomaisille kirjelmöinnin ja julkisen viestinnän kautta yhdessä Trasekin, SETAn ja Amnestyn Suomen osaston kanssa. Sisällöllinen vetovastuu on yhteistyöjärjestöillä. Kävimme myös lakiasiainvaliokunnan kuultavana translaista joulukuussa ja toimme esiin nykylainsäädännön ihmisoikeusongelmia. Vammaisten oikeudet: Pidimme esillä vaatimusta, että Suomen tulee ratifioida YK:n vammaisten oikeuksia koskeva yleissopimus viipymättä. Tämä oli yksi asioista, joita nostimme pääministeri Sipilän hallitukselle menneessä tavoitteita koskevassa kirjoituksessa huhtikuussa. Muu työ vammaisten oikeuksien hyväksi käsitti viestintää ja yhteistyötä vammaisjärjestöjen kanssa. Saamelaisten oikeudet: Suomen hallitus valmisteli syksyn aikana metsähallituslakia siten, että lakiesityksessä laista oli poistettu saamelaisten oikeuksien heikentämiskielto. Vaikutimme lausunnoilla ja viestinnällä aktiivisesti siihen, että saamelaisten oikeudet turvattaisiin. Lisäksi verkostoiduimme saamelaisjärjestöistä City-Sámitin sekä Saamelaisten keskusjärjestön kanssa. Tyttöjen ja naisten oikeudet sukupuolittunut väkivalta Jatkoimme RAY:n tuella KokoNainen ja Kitke! hankkeita sukupuolittuneen väkivallan ennaltaehkäisemiseksi maahanmuuttajayhteisöjen parissa. Pidimme yllä sekä tyttöjen sukuelinten silpomisen että ns. kunniaan liittyvän väkivallan vastaista keskustelua useissa maahanmuuttajayhteisöissä. Kouluttamamme kunniaan liittyvän väkivallan vastaiset lähettiläät saivat tietoa ihmisoikeuksista ja kunniakysymyksistä edistääkseen

7 asennemuutosta omissa yhteisöissään. Ammattilaisten ja viranomaisten osaaminen sukuelinten silpomisesta ja kunniakysymyksistä lisääntyi koulutustemme myötä. Vuonna 2015 Ihmisoikeusliiton asema molempien ilmiöiden johtavana asiantuntijajärjestönä Suomessa vahvistui. Lähettiläskoulutus osallisti maahanmuuttajia: Pilotoimme maahanmuuttajataustaisille naisille ja miehille suunnatun lähettiläskoulutuksen, jonka tavoitteena on osallistaa lähettiläitä ns. kunniaan liittyvien konfliktien ennaltaehkäisyyn ja ratkaisuun omissa yhteisöissään. Lähettiläskoulutuksessa käytiin vilkkaita keskusteluita, jotka auttoivat lähettiläitä ymmärtämään monipuolisesti kunniaan liittyviä kysymyksiä myös muissa kuin omassa yhteisössä. Keskustelut vahvistivat käsitystämme ilmiön ehkäisemisen tarpeellisuudesta. Koulutuksen suoritti 10 henkilöä. 6 Keskustelu maahanmuuttajayhteisöissä lisääntyi: Pidimme pääasiassa amharan-, somalin-, arabian- ja farsinkielisille ryhmäkeskusteluja, joihin osallistui yhteensä noin 800 ihmistä. Lisäksi neuvoimme useita yksittäisiä henkilöitä ja verkostoiduimme kyseisten yhteisöjen kanssa. Ammattilaisten ja viranomaisten osaaminen vahvistui: Yli 850 opetus-, sosiaali- ja terveys-, nuoriso- ja sosiaalitoimen henkilöä, opiskelijaa sekä vapaaehtoista ja järjestötyöntekijää sai tietoa kunniakysymyksistä koulutuksissamme ja seminaareissamme. Kunniaan liittyvän väkivallan vastaisesta verkostosta tuli keskeinen foorumi: Keväällä 2014 perustettu kunniaan liittyvän väkivallan vastainen verkosto vakiinnutti paikkansa kunniaan liittyvän väkivallan parissa työskentelevien järjestöjen ja viranomaisten tärkeänä kokoajana. Osallistuimme myös useiden muiden verkostojen ja työryhmien kokouksiin. Sekä viranomaistahot että muut tahot että nk. tavalliset ihmiset lähestyivät meitä usein monenlaisin yhteistyö- ja konsultointipyynnöin, mikä osoittaa, että asiantuntemustamme arvostetaan. Tapasimme mm. Kotouttamisen osaamiskeskuksen, UM:n konsuliyksikön, Migrin, Väestöliiton monikulttuurisen osaamiskeskuksen, Sopun ja Didarin, Solidaarisuuden, Planin, Unicefin ja Monika-Naiset liiton sekä Kotkan ja Sipoon maahanmuuttotyön yksiköt.

8 Nostimme esiin maahanmuuttajataustaisten seksuaali- ja lisääntymisoikeuksien toteutumisen tärkeyttä: Toimme vaikuttamistyössämme esiin hankkeiden teemoja. Osallistuimme mm. kansalaisjärjestöjen Peking+20 rinnakkaisraporttiin ja järjestöjen kannanottoon uudelle hallitukselle naisiin kohdistuvasta väkivallasta. Tapasimme yhteistyössä kehitysyhteistyöjärjestöjen kanssa ulkoministeri Soinin, jolle annoimme kirjelmän seksuaali- ja lisääntymisoikeuksien esilläpidon tärkeydestä. Osallistuimme lapsiasiavaltuutetun vuosikirjan valmisteluun, jossa toimme esiin maahanmuuttajataustaisiin lapsiin ja nuoriin liittyviä erityiskysymyksiä peruskoulussa. 7 Medianäkyvyys kasvoi: Viestinnällisesti alkuvuosi oli vilkas ja tiimin jäsenet osallistuivat viestintään entistä enemmän. Kirjoitimme KokoNaisen työtä esittelevän artikkelin Oxfordin yliopiston julkaisemaan Forced Migration Review lehteen, julkaisimme kaksi muuta artikkelia, kaksi blogia sekä kaksi mielipidekirjoitusta (osin yhteistyössä muiden järjestöjen kanssa) sekä annoimme haastattelut viiteen artikkeliin. Kartutimme tietoa: KokoNaisen toimintaan osallistuville suunnattu kysely toi esiin mm. sen, että yksikään vastaajista ei kannata tyttöjen ympärileikkaamista, että ns. faraonisen ympärileikkauksen kokeneiden terveysongelmat helpottuvat niin kutsutulla avausleikkauksella ja että vastaajat pitivät hankkeesta saatua tietoa terveys- ja ihmisoikeusnäkökulmista tärkeänä syynä asennemuutokseen. Lähes kaikki heistä myös levitti saamaansa tietoa eteenpäin. Kysely on askel järjestelmällisempään tiedonkeruuseen asiantuntijoilla olevan ns. hiljaisen tiedon lisäksi. Tiedon avulla toimintaa kehitetään vastaamaan entistä paremmin kohdeyhteisöjen tarpeita. KokoNaisen toiminnassa mukana oleville tehdyn kyselyn kautta saimme tietoa mm. asennemuutoksesta ja sen syistä, avausleikkauksista sekä heidän roolistaan asennemuutoksen edistäjinä. Tiedon avulla toimintaa voidaan suunnitella entistä paremmin vastaamaan kohdeyhteisöjen tarpeita. FGM-konferenssi: Hankimme syksyllä 2016 pidettävään FGM-konferenssiin rahoituksen Pohjoismaiselta ministerineuvostolta ja kävimme yhteistyöneuvotteluita relevanttien järjestöjen, pohjoismaisen FGM-tutkijoiden verkoston (Foko) ja STM:n kanssa. Työriisto ja syrjintä työelämässä

9 Pääpaino työhyväksikäytön ja -syrjinnän vastaisessa työssämme oli ulkomaisten työntekijöiden työriistoa Suomessa koskevan tutkimuksemme julkaiseminen osana EU:n perusoikeusviraston laajaa tutkimusta (ks. luku 3). Julkaisutilaisuuden yhteydessä viestimme aiheesta laajasti ja kokosimme yhteen keskeisiä muita toimijoita. Alkuvuodesta laadimme yhdessä palkansaajakeskusjärjestöjen ja kansalaisjärjestöjen kanssa työpaikan yhdenvertaisuussuunnitelmaohjeen. Yhdenvertaisuussuunnitelman laatiminen tulee alkaen pakolliseksi vähintään 30 työntekijän työpaikoilla, joten ohjeistukselle on tarvetta. 8 Syksyn tullen pidimme jälleen esillä ulkomaalaisten metsämarjanpoimijoiden tilannetta. Pääsihteerimme Kaari Mattila vaati mielipidekirjoituksessa (HS 27.9.) marjanpoimijoille pääsyä työoikeuksien piiriin, minkä puolesta olemme myös aiemmin kampanjoineet. Olimme yhteydessä työ- ja elinkeinoministeriöön ja SAK:hon ja viestimme asiasta aktiivisesti. Yritysten ja ihmisoikeuksien osalta vaikuttamistyömme oli osallistumista Finnwatchin koordinoimiin yhteiskannanottoihin koskien thaimaalaisen Natural Fruit yrityksen nostamia syytteitä englantilaista (Thaimaassa asuvaa) tutkijaa ja ihmisoikeusaktivistia Andy Hallia vastaan. Syytteet johtuvat Hallin Finnwatchille tekemästä siirtotyöläisten oikeuksia koskevasta raportista. Lisäksi pääsihteeri oli puhujana yritykset ja yhteiskuntavastuu -tapahtumassa toukokuussa yhdessä Stora Enson, Nokian, Pelastakaa Lasten ja Finnwatchin edustajien kanssa. TSS-oikeudet (taloudelliset, sosiaaliset ja sivistykselliset oikeudet) Tavoitteena vuonna 2015 oli asemoitua TSS-oikeuksien puolesta työskentelevänä järjestönä sekä verkostoitua muutamien keskeisten toimijoiden kanssa. Pidimme TSSoikeuksia esillä viestinnässämme ja loimme yhteistyösuhteita Suomen Sosiaalioikeudelliseen seuraan ja SOSTEen. Lisäksi järjestimme kaksi omaa TSS-oikeuksia koskevaa seminaaria Suomen Sosiaalifoorumissa huhtikuussa sekä vuosikokouksessa toukokuussa. Kummassakin tilaisuudessa oli vaikuttava ja monipuolinen puhujajoukko. Vuosiseminaarissa johtokunnan puheenjohtajan Reetta Toivasen ja pääsihteeri Mattilan lisäksi johtokunnan jäsen Riitta-Leena Paunio piti puheenvuoron TSS-oikeuksien toteutumisen puutteista.

10 Järjestämämme tilaisuudet toimivat pohjatyönä kevään suurinta TSS-aiheista ponnistusta eli RAY:lle jätettyä TSS-oikeuksien hankesuunnitelmaa varten. Pääsihteeri ja viestintäavustaja Aki Tetri osallistuivati myös FIDH:n Dublinissa järjestämään Human Rights and Austeriry -konferenssiin, mikä myös pohjusti hankesuunnittelua. Valitettavasti RAY ei myöntänyt hankkeelle tukea. Loppuvuodesta käynnistimme SOSTEn asiantuntijoiden kouluttamisen ihmisoikeuksista sekä jatkoimme yhteistyöstä Suomen Sosiaalioikeudellisen seuran kanssa. Lisäksi kirjoitimme blogissa ja mediassa taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien tärkeydestä leikkauspäätöksiä suunniteltaessa. Kävimme myös tapaamassa sosiaali- ja terveysministeriön edustajia perusturvan alhaisesta tasosta, josta myös Euroopan neuvosto on moittinut Suomea. 9 Lisäksi jatkoimme sopivissa tilanteissa vaikuttamista paperittomien henkilöiden oikeudesta terveyteen puolesta, olimme mukana järjestöjen yhteiskannanotoissa sekä annoimme aiheesta muutamia haastatteluja. 3 TUTKIMUKSET JA SELVITYKSET Euroopan unionin perusoikeusviraston (FRA) toimeksiantona tehdyt tutkimukset Aiempien vuosien tapaan Ihmisoikeusliitto toimi Euroopan unionin perusoikeusviraston (FRA) yhteyskeskuksena Suomessa yhdessä Åbo Akademin Ihmisoikeusinstituutin kanssa. Uusi puitesopimus FRA:n kanssa nelivuotiskaudelle Keväällä 2015 tutkijamme toteuttivat seitsemän erilaajuista tutkimustoimeksiantoa. Kaikki tutkimukset olivat ns. deskitutkimuksia eli perustuivat lainsäädännön analyysiin, muihin kirjallisiin lähteisiin ja viranomaisille tehtyihin tietopyyntöihin. Syksyllä 2014 aloitettu laaja tutkimus Biometric data in large EU IT-systems in the areas of borders, visa and asylum fundamental rights implications käsitteli biometristen tunnisteiden käytön perus- ja ihmisoikeusvaikutuksia. Toinen laaja toimeksianto oli Migrants and their descendants: social inclusion and participation in society -tutkimus, joka käsitteli maahanmuuttajien kotouttamista ja osallisuutta yhteiskunnassa.

11 Tammikuussa toteutettiin tiiviillä aikataululla pieni tietopyyntö Pariisissa tapahtuneisiin Charlie Hebdo lehteen kohdistuneisiin terrori-iskuihin ja niiden vaikutuksiin muslimiyhteisöissä, mediassa ja viranomaisten piirissä Suomessa. Maalis-huhtikuussa toteutettiin tietopyyntö, joka käsitteli ilman huoltajiaan EU-maasta toiseen siirtyneiden lasten palautuksia kotimaahan ja näissä tapauksissa tehtävää viranomaisyhteistyötä. Kevään ja kesän aikana toteutetut kolme lyhyttä temaattista raporttia käsittelivät oikeutta tulkkaamiseen ja kääntämiseen oikeusprosesseissa, vammaisten laitosasumisen deinstitutionalisaatiota ja oikeustuomioiden siirtämistä EU-maiden välillä. 10 Syyskauden ainoa FRA-toimeksianto oli vuosiraportti, jonka tutkijamme toteuttavat aiempien vuosien tapaan yhteistyössä Åbo Akademin Ihmisoikeusinstituutin kanssa. Toimeksiantojen vaihteleva määrä aiheuttaa suuria haasteita Ihmisoikeusliiton taloudelle. FRA-tutkimusten julkaisutilaisuudet Keväällä 2015 julkaistiin kaksi aiemmin toteutettua FRA-tutkimusta. Lasten kuulemista oikeusprosesseissa käsitelleen haastattelututkimuksen julkaisutilaisuus pidettiin 5.5. Ihmisoikeusliiton tutkijat esittelivät tilaisuudessa tutkimuksen tuloksia, ja pyydetyt kommenttipuheenvuorot pitivät tutkija Virve De Godzinsky (kriminologian ja oikeuspolitiikan instituutti, Helsingin yliopisto), lakimies Merike Helander (lapsiasiavaltuutetun toimisto) ja erityisasiantuntija Marianne Lindqvist (Lastensuojelun keskusliitto). Julkaisutilaisuuteen osallistui noin 20 asiantuntijaa, tutkijaa, viranomaista ja aktivistia. Tutkimustuloksista tehtiin myös tiedote ja siitä uutisoitiin useissa sanomalehdissä sekä YLE Fem-kanavan tv-uutisissa. Tutkimuksen tulosten perusteella lapsen oikeus tulla kuulluksi häntä koskevissa oikeusprosesseissa ei toteudu riittävästi. Tutkimuksessa haastatellut ammattilaiset pitivät lasten kuulemisen ongelmina erikoistumisen puutetta, oikeusprosessien pitkittymistä sekä riittämätöntä ohjeistusta. Ulkomaalaisten työntekijöiden työriistoa käsitellyt, samoin viranomaishaastatteluihin perustunut tutkimus julkaistiin 2.6. Tutkijamme esittelivät julkaisutilaisuudessa tutkimuksen tuloksia. Pyydetyt kommenttipuheenvuorot kuultiin tutkija Minna Viuhkolta (Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti Heuni), kansainvälinen sihteeri Nina

12 Kreutzmanilta (Rakennusliitto) ja johtaja Natalie Gerbertiltä (Monika-naiset liitto). Julkaisutilaisuuteen osallistui noin 30 asiantuntijaa, tutkijaa, viranomaista ja aktivistia. Tutkimuksen tulosten mukaan siirtolaisten vakava työriisto on yleistä kaikissa EU-maissa tietyillä riskialoilla kuten rakennusteollisuudessa, maa- ja metsätaloudessa sekä ravintola- ja hotellialalla. Suomessa riskialoihin kuuluu myös siivous. Suomessa esiin nousi myös ongelman kieltäminen: Koetaan, että työriistoa tapahtuu muualla, mutta ei meillä. Tutkimuksesta tiedotettiin medialle ja siitä julkaistiin useita sanomalehtiuutisia. 11 Tutkijat ovat kirjoittaneet kummankin julkaistun tutkimuksen perusteella myös blogikirjoituksen Ihmisoikeusliiton blogiin. Työriistotutkimuksen tuloksia on esitelty myös Ihmiskaupan vastaisen verkoston tapaamisessa ja Vasen linja klubin paneelikeskustelussa. Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta Huhtikuussa 2015 käynnistyi selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta ja sen ehkäisemisestä, jota rahoittavat sisäministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, oikeusministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö sekä Suomen kulttuurirahasto. Selvitys tukee Ihmisoikeusliiton yhteisö- ja vaikuttamistyötä kunniaan liittyvän väkivallan ehkäisemiseksi ja tuottaa uraauurtavaa tietoa kunniaan liittyvästä väkivallasta ja pakkoavioliitoista Suomessa sekä suosituksia niiden ehkäisemiseksi. Selvitys toteutetaan monimenetelmäisesti. Vuonna 2015 pääpaino aineiston tuottamisessa oli teemahaastatteluissa. Haastatteluja tehtiin viranomaisten ja muiden ilmiötä työssään kohtaavien ammattilaisten parissa sekä sellaisten maahan muuttaneiden henkilöiden kanssa, joiden lähtömaissa tiedetään kunniaan liittyvien käsitysten olevan erityisen merkityksellisiä. Loppuvuodesta laadittiin kysely opetusalan ammattilaisille ja haettiin oppilaitoksista tutkimusluvat sen toteuttamiseen. Poliisihallitukselta haettiin tutkimuslupaa poliisin tietoon tulleiden, poliisin kunniaan liittyväksi väkivallaksi identifioimien rikostapausten käsittelyasiakirjojen analyysiin. Selvityksen osana kartoitetaan kirjallisuuskatsauksen avulla pohjoismaisia hyviä käytäntöjä ilmiöön. Selvityksen tueksi koottiin ohjausryhmä, johon kuuluu aihepiiriä ja käytettävää metodologiaa hyvin tuntevia tutkijoita sekä tutkimuslaitosten ja rahoittavien ministeriöiden edustajia. Selvitys valmistuu kesäkuussa 2016.

13 Selvitys suomalaisten järjestöjen tekemästä 1325-työstä Elo-syyskuussa 2015 Ihmisoikeusliiton tutkijat toteuttivat Suomen 1325-verkoston toimeksiannosta selvityksen suomalaisten järjestöjen tekemästä työstä YK:n turvallisuusneuvoston päätöslauselman 1325 Naiset, rauha ja turvallisuus toteuttamiseksi. Ihmisoikeusliitto on yksi verkoston jäsenjärjestöistä. Vaikka selvitys ei tukenut Ihmisoikeusliiton strategiaa, se auttoi täydentämään FRA-tilausten puutteen vuoksi alijäämäistä taloutta IHMISOIKEUSKASVATUS JA -KOULUTUS Ihmisoikeudet.net Aiempien vuosien tapaan Ihmisoikeusliitto ylläpiti Ihmisoikeudet.net-verkkoportaalia yhdessä Amnesty International Suomen osaston, Väestöliiton, Taksvärkin ja Maailma.netin kanssa. Hanketta rahoitti ulkoasiainministeriö viestintä- ja globaalikasvatustuella. Valitettavasti UM teki rahoituspäätöksen keväällä 2015 vain vuodeksi ja pian sen jälkeen tuli tieto koko tuki-instrumentin lakkauttamisesta toistaiseksi. Siten Ihmisoikeudet.net-hanke nykymuodossaan päättyi tammikuussa 2016 ja syksyn toiminnassa korostui uusien rahoituskanavien etsiminen ihmisoikeuskasvatustyölle. Ihmisoikeudet.netin vuoden 2016 tärkein toiminto oli verkkosivuston uudistaminen. Sivuston sisällön uudistamisesta vastasi ihmisoikeuskoulutuksen asiantuntija yhdessä verkkoviestintäkoordinaattorin sekä hankekumppaneista koostuvan pedagogisen työryhmän kanssa. Sivuston teknisen uusimisen ja uuden graafisen ilmeen toteutti Laboratorio Uleåborg. Uusi sivusto toimii myös mobiililaitteilla eli on entistä paremmin hyödynnettävissä luokkahuoneissa. Uudet sivut julkaistiin tammikuussa 2016 Educa messuilla ja ne palvelevat opettajia ja muita ihmisoikeuksista tietoa etsiviä huolimatta siitä, että sivuston ylläpitoon ja kehittämiseen ei toistaiseksi ole resursseja. Ihmisoikeusliitto jatkoi Johdatus ihmisoikeusajatteluun verkkokurssin jalkauttamista. Kurssi käynnistyi syksyllä 2015 Diakonissa-ammattikorkeakoulussa osana sosionomiopiskelijoiden opintoja. Lisäksi Turun yliopiston opettajankoulutuslaitos, Visio sekä Työväen akatemia jatkoivat kurssin opettamista.

14 Ihmisoikeuskasvatusta nuorille Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamassa Ihmisoikeuskasvatusta nuorille - hankkeessa tarjottiin ihmisoikeuskasvatusta nuorten parissa työskenteleville toteuttamalla Johdatus ihmisoikeusajatteluun -kurssi HUMAK:ssa ja TAMK:ssa. Kurssia kehitettiin toteuttamalla kuusi luentovideota yhteistyössä ihmisoikeustyön asiantuntijoiden kanssa. Videoiden teknisestä toteutuksesta vastasi Metropoliaammattikorkeakoulu. Videoiden tuotannosta vastasivat yhdessä ihmisoikeuskoulutuksen asiantuntija, tiedottaja sekä verkkoviestinnän koordinaattori. 13 Useat muutkin Ihmisoikeusliiton työntekijät kouluttivat eri tahoja joko temaattisissa ihmisoikeuskysymyksissä (ks. myös KokoNainen, Kitke) sekä yleisesti. Opetussuunnitelma- ja oppikirjavaikuttaminen Teimme aktiivista vaikuttamistyötä koulujen ihmisoikeuskasvatuksen vahvistamiseksi yhdessä globaalikasvatusverkoston kanssa. Ihmisoikeuskoulutuksen asiantuntija kommentoi lukion opetussuunnitelmia ihmisoikeusnäkökulmasta ja osallistui oppikirjakustantajiin vaikuttamiseen kommentoimalla lukion yhteiskuntaopin kirjaluonnoksia ihmisoikeusnäkökulmasta. 5 VIESTINTÄ Vuoden 2015 aikana kasvatimme näkyvyyttämme erityisesti sosiaalisessa mediassa, mutta myös ns. perinteisen median puolella saimme runsaasti näkyvyyttä. Blogikirjoitukset nousivat luetuimpien osioiden joukkoon nettisivuillamme. Medianäkyvyys: Perinteisen median puolella eniten huomiota keräsivät pääsihteeri Kaari Mattilan haastattelut Kreikan tilanteesta (HSTV, Yle Kioskin taustahaastattelut), Ihmisoikeusliiton avoin kirje Juha Sipilälle (mm. Yle uutiset, Uusi Suomi ja Yle News) sekä FRA:n tutkimus paperittomien terveydenhuollon turvaamisen säästövaikutuksista (STT:n kautta laajasti paikallislehtiin ja useita muita medioita). Eniten mediaosumia (vähintään 50) sai yhdessä yhdenvertaisuusvaltuutetun ja etnisten suhteiden neuvottelukunnan julkaisemamme tiedote: Eduskuntapuolueet

15 allekirjoittavat tänään rasismin vastaisen peruskirjan. STT:n uutisena tiedote levisi laajasti maakuntalehdistöön. Mielipidekirjoituksiamme julkaistiin myös useita vuoden 2015 aikana. Niistä eniten huomiota sai Kaari Mattilan ja Reetta Toivasen mielipidekirjoitus Ihmisoikeudet kuuluvat jokaiselle ihmiselle, joka julkaistiin Helsingin Sanomissa Sosiaalinen media: Vuonna 2015 panostimme erityisesti näkyvyyteen sosiaalisessa mediassa (Facebook ja Twitter). Jaoimme päivittäin omaa sisältöä kanavissamme sekä osallistuimme ajankohtaisiin keskusteluihin. Twiittasimme aktiivisesti useasta tilaisuudesta sekä uudelleentwiittasimme sidosryhmien sisältöä. Panostimme myös jonkin verran rahallisesti Facebook-mainontaan, joka toi lisää näkyvyyttä. 14 Suosituimpia Facebook-päivityksiämme olivat päivityksemme rasismin vastaisen peruskirjan allekirjoituksesta (501 tykkäystä, 54 jakoa), Faisa Kahiyen blogikirjoituksen jako (225 tykkäystä, 91 jakoa) sekä päivityksemme Helsingin Sanomissa julkaistusta ihmisoikeuksien universaalisuutta koskevasta puheenjohtajan ja pääsihteerin mielipidekirjoituksesta (291 tykkäystä, 71 jakoa). Sosiaalisen median seuraajamäärämme kasvoivatkin vuoden aikana merkittävästi. Facebook-sivujemme tykkääjien määrä lähes kolminkertaistui ja oli vuoden lopussa Myös Twitter-seuraajiemme määrä lähes kolminkertaistui ja seuraajia oli vuoden lopussa Kannanotot ja blogi: Vuoden aikana julkaisimme 22 kannanottoa tai tiedotetta joko itsenäisesti tai yhdessä muiden ihmisoikeusjärjestöjen kanssa. Lisäksi julkaisimme 14 blogitekstiä sivuillamme. Suosituimmaksi blogiksi nousi nuoren somalitytön Faisa Kahiyen kirjoittama Luulin olevani osa tätä yhteiskuntaa kirjoitus, jota käytiin lukemassa kymmeniä tuhansia kertoja. Lopulta sivumme kaatuivat suuren liikenteen vuoksi. Uutiskirje: Lanseerasimme kesäkuussa 2015 sähköisen uutiskirjeen. Uutiskirjettä markkinoitiin ennen kaikkea sosiaalisessa mediassa. Uutiskirje ilmestyi noin joka toinen kuukausi. Vuoden loppuun mennessä tilaajamäärä oli kasvanut 370:een.

16 6 TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTO Taloudellinen tilanne ja varainhankinta Vuoden 2015 tavoitteeksi asetettiin taloudellisen tilanteen parantaminen ja voitollisen tuloksen tekeminen. Tavoitteen saavuttamiseksi tehtiin huomattava määrä avustushakemuksia (16 kpl) ja viestittiin jäsenyydestä ja lahjoitusmahdollisuudesta. 15 Taloudellisen kestävyyden vahvistamiseksi käynnistimme varainhankinnan työryhmän, johon osallistui toimiston edustajien lisäksi kaksi ulkopuolista kokenutta asiantuntijaa (johtokunnan jäsen Kaisa Koistinen sekä digivarainhankinnan ammattilainen Touko Sipiläinen). Ryhmä valmisteli Ihmisoikeusliiton jäsen- ja varainhankinnan ydinviestiä, kohderyhmää sekä konseptoi Ihmisoikeusliiton ensimmäistä varainhankintakampanjaa. Vuoden 2015 aikana tavoitteena oli siirtyä uuteen jäsenrekisteriin ja ottaa käyttöön uusia lahjoittamismuotoja mahdollistavia ratkaisuja (SMS ja verkkomaksupainikkeet), mutta em. uudistuksen viivästyivät 2016 alkuvuodelle. Vuonna 2015 tehtiin kaksi jäsenmaksukirjettä ja kaksi lahjoituspyyntökirjettä. Kirjeet tuottivat ennakoitua paremmin, minkä ansiosta jäsenmaksu- ja lahjoitustavoitteet ylittyivät: jäsenmaksutuottoja kertyi 9055 (budjetoitu 8000 ) ja lahjoitustuottoja 4130 (budjetoitu 3000 ). Vuoden 2015 tilinpäätöksen tulos oli ,85 ( ,70 vuonna 2014). Voitollisen tuloksen taustalla on kulujen karsiminen, yhden toimistohuoneen alivuokraaminen sekä kasvaneet jäsenmaksu- ja lahjoitustuotot. Henkilöstöhallinto ja johtaminen Merkittävin henkilöstöhallinnon uudistus oli keväällä neuvoteltu uusi palkkamalli. Uusi palkkamalli perustuu työtehtäviä ja vastuita kuvaaviin vaativuusluokkiin. Aikaisemman palkkamallin koulutukseen perustuvasta pohjapalkasta on luovuttu ja kokemuslisien merkitystä vähennetty. Uusi palkkamalli on voimassa asti.

17 Keväällä päivitettiin työsuojelun toimintaohjelma, henkilöstölinjaus ja luotiin koulutussuunnitelma ja siihen liittyvä sisäinen koulutuskalenteri. Tammikuussa 2015 siirryttiin Diacorin työterveydenhuollon asiakkaaksi. Syksyllä taloushallinto kilpailutettiin ja päätettiin siirtyä tammikuusta 2016 lähtien Netvisorin sähköisen taloushallinnon käyttäjäksi. Ihmisoikeusliiton johtokunta kokoontui seitsemän kertaa (19.1, 25.2, 30.3, 2.6, 8.9, ja 7.12.). Vuosikokous pidettiin ja sen yhteydessä järjestettiin seminaari aiheena Riittävä toimeentulo ihmisoikeutena taloudelliset ja sosiaaliset oikeudet talouskurin aikana. 16 Henkilöstö osallistui työtyytyväisyyskyselyyn keväällä. Kesällä ja syksyllä järjestettiin työhyvinvointia ja kyselyn tuloksia käsittelevä henkilöstöpäivä. Työhyvinvointia edistävät virkistyspäivät pidettiin kesäkuussa ja marraskuussa ja pikkujoulut joulukuussa. Vuoden 2015 henkilöstö Yleistoiminta, viestintä ja hallinto: Pääsihteeri Kaari Mattila (ent. Päivi) Vt. talous- ja hallintopäällikkö Virpi Ruoholampi ajalla Talous- ja hallintopäällikkö Adam Kral (perhevapaalla ) Tiedottaja Niina Karling ajalla (opintovapaalla ) Vt. tiedottaja Reetta Helander Talous- ja toimistosihteeri Helena Kaivo-oja RAY-hankkeet: Tutkimuspäällikö Milla Aaltonen (perhevapaalla ) Projektipäällikkö Johanna Latvala Kitke!-hankkeen yhteisötyön koordinaattori Majid Allahyari Kitke-hankkeen avustaja Dima Salih KokoNainen-hankkeen asiantuntija Solomie Teshome KokoNainen-hankkeen asiantuntija Saido Mohamed KokoNainen-hankkeen asiantuntija Janneke Johansson (jäi eläkkeelle keväällä) Tutkimus- ja ihmisoikeuskasvatus: Vt. tutkimuspäällikkö Maija Jäppinen ( )

18 Tutkija Anni Sams Tutkija Anna-Maija Sorjanen Tutkija Saana Hansen Asiantuntija (Ihmisoikeuskoulutus) Nada Al Omair Verkkoviestintäkoordinaattori Aki Tetri Saadut avustukset 17 Opetus- ja kulttuuriministeriö - Yleisavustus euroa - Ihmisoikeuskasvatusta nuorille -hanke euroa - Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta euroa Raha-automaattiyhdistys - Kitke!-hanke euroa - KokoNainen-toiminta euroa - Romanihanke euroa Ulkoasiainministeriö - Ihmisoikeudet.net-hanke euroa - Matka-avustus ETYJ-konferenssiin 400 euroa Työ- ja elinkeinoministeriö - Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta euroa Sisäministeriö - Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta euroa Oikeusministeriö - Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta euroa Suomen Kulttuurirahasto - Selvitys kunniaan liittyvästä väkivallasta euroa Euroopan unionin perusoikeusvirasto - Yhteensä kahdeksan tutkimusta euroa

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO TOIMINTASUUNNITELMA 2015 1. JOHDANTO Ihmisoikeusliitto on vuonna 1979 perustettu uskonnollisesti ja poliittisesti sitoutumaton yleinen ihmisoikeusjärjestö. Järjestön tehtävänä on seurata Suomen ihmisoikeustilannetta,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Sisällys 1 JOHDANTO... 2 1 2 IHMISOIKEUSTYÖN PAINOPISTEET... 4 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ... 5 Sukupuolittuneen väkivallan vastainen työ... 5 Siirtolaisten

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 SISÄLLYS: 1. JOHDANTO 2. IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN PAINOPISTEET a. Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnänvastainen työ i. Viharikokset ii. Romanien syrjinnän vähentäminen

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2014. Sisältö

TOIMINTAKERTOMUS 2014. Sisältö TOIMINTAKERTOMUS 2014 Sisältö 1 JOHDANTO... 2 2 IHMISOIKEUSTYÖN PAINOPISTEET... 3 2.1 Yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vastainen työ... 3 2.2 Tyttöjen ja naisten oikeudet sukupuolittunut väkivalta...

Lisätiedot

IHMIS- OIKEUS- LIITON STRATEGIA

IHMIS- OIKEUS- LIITON STRATEGIA IHMIS- OIKEUS- LIITON STRATEGIA 2018 2021 VISIO: SUOMI, JOSSA KAIKKIEN IHMISTEN PERUS- JA IHMISOIKEUDET TOTEUTUVAT. Ihmisoikeusliiton tehtävä Tehtävämme on toimia sen puolesta, että kaikkien ihmisten perus-

Lisätiedot

VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE Selitteet i. Suunnitelmaa täydennetään toimikauden ajan

VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE Selitteet i. Suunnitelmaa täydennetään toimikauden ajan VUOSISUUNNITELMA TOIMIKAUDELLE 2017 2021 Selitteet i KOKO TOIMIKAUDEN JATKUVAT TOIMENPITEET 1. Toimitaan kumppanina relevanteissa avointa hallintoa sekä osallistumista ja vaikuttamista edistävissä hankkeissa

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2015 TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin

Lisätiedot

Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA...

Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... TOIMINTAKERTOMUS 2018 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2018... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset... 3 SOTUNET Sosiaali-

Lisätiedot

Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20

Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20 Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL Zonta International on 1919 perustettu maailmanlaajuinen palvelujärjestö. Sen 30 000 jäsentä kuuluvat 1200 kerhoon 63 maassa. Jäsenet antavat vapaaehtoisesti aikaansa,

Lisätiedot

neuvottelukunta (RONK) Esitteitä 2002:7

neuvottelukunta (RONK) Esitteitä 2002:7 Romaniasiain neuvottelukunta (RONK) Esitteitä 2002:7 Romaniasiain neuvottelukunta Romaniasian neuvottelukunnan tehtävänä on edistää romaniväestön tasavertaisia yhteiskunnallisia osallistumismahdollisuuksia

Lisätiedot

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ TOIMINTAKERTOMUS 2017 Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto 2017... 2 Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA... 3 Sääntömuutos... 3 Jäsenyydet ja osallistumiset...

Lisätiedot

IHMISOIKEUSLIITON STRATEGIA 2014-2017

IHMISOIKEUSLIITON STRATEGIA 2014-2017 IHMISOIKEUSLIITON STRATEGIA 2014-2017 SISÄLLYS: 1. JOHDANTO: NYKYTILA JA TOIMINTAYMPÄRISTÖ 2. ARVOT 3. IHMISOIKEUSLIITTO 2017 VAIKUTTAVA, ASIANTUNTEVA, NÄKYVÄ 4. IHMISOIKEUSTAVOITTEET JA VAIKUTTAMISEN

Lisätiedot

Mediakasvatusseuran strategia

Mediakasvatusseuran strategia Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura

Lisätiedot

Katsaus kuluvaan vuoteen

Katsaus kuluvaan vuoteen Katsaus kuluvaan vuoteen 2018 NNKY:ssä Liiton strategia 2019-2021. Nuorten naisten työpaja, tarkoituksena ideoiden tuottaminen strategiaan ja nuorilta nuorille. Työryhmien tilalle kehittäjäverkostot. Maailman

Lisätiedot

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017 Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017 Kepan globaalikasvatusverkostolle teetettyyn kyselyyn vastasi määräajassa 32 toimijaa. Pyyntö vastata kyselyyn lähetettiin verkostoon kuuluvien toimijoiden

Lisätiedot

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo

Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Suomen Pakolaisapu Järjestöhautomo Hankkeen taustaa Suomessa on arviolta tuhatkunta toimivaa maahanmuuttajayhdistystä Yhdistyksiä alettiin perustaa erityisesti 1990 luvun puolivälin jälkeen Reilu kolmannes

Lisätiedot

Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B.

Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B. Mitä saimme aikaan? Kepan toimintakertomus vuodelle 2016 26.4.2017 Tekijä Viestinnän ja vaikuttamistyön johtaja Laura Häkli Liite 7B Toimintavuosi 2016 pähkinänkuoressa Sopeutumista, keskittymistä avaintoimintoihin,

Lisätiedot

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen!

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen! Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Tervetuloa kauden 2017-2018 aloituskokoukseen! 1. Tausta: Miten maahanmuuttaja- ja vähemmistöjen asiaa kehitetään Vantaalla? (Monikulttuurisuusaisain yksikön rooli)

Lisätiedot

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus 1 Edistämisvelvollisuudet Yhdenvertaisuuden edistäminen (luku 2). Laki edellyttää yhdenvertaisuussuunnitelmaa viranomaisilta,

Lisätiedot

Toimintakertomus Kooste jäsenkokoukselle

Toimintakertomus Kooste jäsenkokoukselle Toimintakertomus 2016 Kooste jäsenkokoukselle 8.4.2017 painopisteet Koulutustoiminnan kehittäminen Valtakunnalliset ja paikalliset koulutustilaisuudet, asiantuntijavieraat: Changemaker-viikonloput, kampanjakoulutukset,

Lisätiedot

VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue

VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) Nuorisotyön ja politiikan vastuualue VALTAKUNNALLINEN NUORISOTYÖN JA POLITIIKAN OHJELMA (VANUPO) 2017-2019 Nuorisotyön ja politiikan vastuualue Lain 5 mukaan: Uusi nuorisolaki tuli voimaan 1.1.2017 Valtioneuvosto hyväksyy joka neljäs vuosi

Lisätiedot

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma 2018

Toimintasuunnitelma 2018 Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Yhdenvertaisuussuunnittelu. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Yhdenvertaisuussuunnittelu Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö YES 7 -koulutus 9.2.2015 Panu Artemjeff 1 Uusi yhdenvertaisuuslaki Kaksi kärkeä: syrjinnän suoja ja yhdenvertaisuuden edistäminen

Lisätiedot

Ihmisoikeuskeskus. Tehtävänä ihmisoikeuksien edistäminen

Ihmisoikeuskeskus. Tehtävänä ihmisoikeuksien edistäminen Ihmisoikeuskeskus Tehtävänä ihmisoikeuksien edistäminen 1 Kansallinen ihmisoikeusinstituutio (NHRI) YK:n yleiskokouksen 1993 hyväksymien ns. Pariisin periaatteiden mukainen hallituksen lailla perustama

Lisätiedot

O 17/2017 VP KANSALLINEN PERUS- JA IHMISOIKEUSTOIMINTAOHJELMA

O 17/2017 VP KANSALLINEN PERUS- JA IHMISOIKEUSTOIMINTAOHJELMA LAUSUNTO Demokratia-, kieli- ja perusoikeusasioiden yksikkö 13.9.2017 Johtaja Johanna Suurpää, neuvotteleva virkamies Yrsa Nyman Eduskunnan perustuslakivaliokunnalle Perustuslakivaliokunta 19.9.2017 O

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5.

Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut. Jaana Fedotoff 23.5. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Oulun kaupunki, Sivistys- ja kulttuuripalvelut, nuorisopalvelut Jaana Fedotoff 23.5.2013 Helsinki Nuorten tieto- ja neuvontatyön tavoite: Nuorten sosiaalinen

Lisätiedot

Ajankohtaista - 14 päivän jälkeen

Ajankohtaista - 14 päivän jälkeen Ajankohtaista - 14 päivän jälkeen 1 Mission possible: access on, ilmatilaa on 2 Painopisteet Lapsivaikutusten arviointi ja lapsibudjetointi Lapsiystävällinen työelämä Lasten Suomi - kuuleminen, kohtaaminen

Lisätiedot

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle Päivitetty Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkosto; Toimintasuunnitelma vuodelle 2019 Päivitetty 8.2.2019 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä

Lisätiedot

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US Katriina Nokireki & Onni Westlund, Pesäpuu ry 20.11.2018, Tampere @KNokireki & @onniwestlund UP2US vertaisuus ja kokemusasiantuntijuus

Lisätiedot

TASA-ARVOTOIMIKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015. Aika Keskiviikko klo Vihreiden ryhmätila Espoonkatu 5, Espoo

TASA-ARVOTOIMIKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015. Aika Keskiviikko klo Vihreiden ryhmätila Espoonkatu 5, Espoo TASA-ARVOTOIMIKUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 Aika Keskiviikko 25.11.2015 klo 17.03 19.45 Paikka Paikalla: Sihteeri Esittelijä Poissa: Vihreiden ryhmätila Espoonkatu 5, 02770 Espoo Teresia Volotinen, pj, Vihr.

Lisätiedot

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset

VAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.

Lisätiedot

Osavuosikatsaus 1/2016. Maakuntajohtajan katsaus 1 (6) MHS 4/2016 asia nro 63. Tuleva aluehallintouudistus

Osavuosikatsaus 1/2016. Maakuntajohtajan katsaus 1 (6) MHS 4/2016 asia nro 63. Tuleva aluehallintouudistus 1 (6) Osavuosikatsaus 1/2016 MHS 4/2016 asia nro 63 Maakuntajohtajan katsaus Tuleva aluehallintouudistus Pääministeri Sipilän hallitus on päättänyt toteuttaa vuoden 2019 alusta alkaen laajan SOTE- ja aluehallinnon

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

TOIMINTASUUNNITELMA 2014 TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toimintasuunnitelma 2014 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin osana

Lisätiedot

Toimintakertomus 2012

Toimintakertomus 2012 Toimintakertomus 2012 Leena Roivas Puheenjohtaja 2011-2014 TOIMINTA-AJATUS Liitto on ammatillisesti ja yhteiskunnallisesti vastuunsa tuntevien naisten puolueisiin sitoutumaton järjestö, joka on aktiivisesti

Lisätiedot

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle. ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman

Lisätiedot

Lausunto: Demokratia ja ihmisoikeuskasvatus opettajankoulutuksessa (OKM/38/040/2013)

Lausunto: Demokratia ja ihmisoikeuskasvatus opettajankoulutuksessa (OKM/38/040/2013) Opetus- ja kulttuuriministeriö PL 29, 00023 Valtioneuvosto AMNESTY INTERNATIONAL SUOMEN OSASTO Hietaniemenkatu 7 A 00100 Helsinki P: 09 5860 440 F: 09 5860 4460 E: amnesty@amnesty.fi W: www.amnesty.fi

Lisätiedot

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1 KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 2 Klubin sihteeri,

Lisätiedot

Hankkeen viestintäsuunnitelma

Hankkeen viestintäsuunnitelma Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 15. elokuuta 2016 / 1 Hankkeen viestintäsuunnitelma 1. Hankkeen kuvaus Ydinosaajat-hankkeessa luodaan malli koulutusorganisaatioiden

Lisätiedot

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO Maaliskuu 2018 TOIMINTAKERTOMUS Johdanto

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO Maaliskuu 2018 TOIMINTAKERTOMUS Johdanto 1 AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO Maaliskuu 2018 TOIMINTAKERTOMUS 2017 1. Johdanto 2. Kehittämisverkoston toimijat ja järjestäytyminen 3. Teemaryhmän toiminnankuvaus 4. Tavoitteiden mukainen

Lisätiedot

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0026/9. Tarkistus. Mario Borghezio, Harald Vilimsky ENF-ryhmän puolesta

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0026/9. Tarkistus. Mario Borghezio, Harald Vilimsky ENF-ryhmän puolesta 8.2.2017 A8-0026/9 9 1 kohta 1. suhtautuu myönteisesti siihen, että neuvosto on ryhtynyt käsittelemään Bosnia ja Hertsegovinan EUjäsenyyshakemusta ja että sille on toimitettu asiasta kysely, ja odottaa

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO UNELMISTA INNOSTUMISTA, BLOGGAAJIA JA UUSIA YRITYKSIÄ Vuosi 2016 alkoi varsin vilkkaasti oppisopimuskoulutuksen osalta uusia oppisopimuksia aloitettiin ensimmäisen

Lisätiedot

Valtioneuvoston demokratiapolitiikka ja sähköiset demokratiapalvelut. Niklas Wilhelmsson Neuvotteleva virkamies Oikeusministeriö

Valtioneuvoston demokratiapolitiikka ja sähköiset demokratiapalvelut. Niklas Wilhelmsson Neuvotteleva virkamies Oikeusministeriö Valtioneuvoston demokratiapolitiikka ja sähköiset demokratiapalvelut Niklas Wilhelmsson Neuvotteleva virkamies Oikeusministeriö Demokratian kehittäminen: taustaa Kansalaisvaikuttamisen politiikkaohjelma

Lisätiedot

Vuosikokous pidettiin 16.4.2015 Metsäkansan Ainolassa.

Vuosikokous pidettiin 16.4.2015 Metsäkansan Ainolassa. TOIMINTAKERTOMUS 2015 YLEISTÄ Metsäkansan kyläyhdistyksen toiminta vuonna 2015 oli aktiivista. Vuotta värittivät erityisesti hyvin onnistuneet tapahtumat ja kyläyhdistyksen saama positiivinen huomio. Yhdistys

Lisätiedot

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä 1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon

Lisätiedot

Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa!

Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa! Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa! Me Itse ry on kehitysvammaisten ihmisten oma kansalaisjärjestö. Rahoittajamme on STEA = Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskus Me Itse ry on valtakunnallinen

Lisätiedot

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Hallituksen esitys syyskokoukselle 4.11.2014

Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Hallituksen esitys syyskokoukselle 4.11.2014 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 Hallituksen esitys syyskokoukselle 4.11.2014 NAISJÄRJESTÖJEN KESKUSLIITTO Naisjärjestöjen Keskusliitto - Kvinnoorganisationernas Centralförbund ry on vuonna 1911 perustettu

Lisätiedot

Klubisihteerin koulutus

Klubisihteerin koulutus Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus

Lisätiedot

TOIMINTAKERTOMUS 2013

TOIMINTAKERTOMUS 2013 TOIMINTAKERTOMUS 2013 Ihmisoikeusliiton toiminnan temaattiset pääpainopisteet vuonna 2013 olivat yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnän vähentäminen sekä naisiin ja tyttöihin kohdistuvan väkivallan

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

TOIMINTASUUNNITELMA 2016 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Luonnos syyskuu 2015, vahvistetaan liiton syyskokouksessa 3.12.2015 ja päivitetään rahoituspäätösten jälkeen tammikuussa 2016. TAVOITTEET 2016 1. MONIKA-NAISET LIITOLLA ON LAADUKKAITA

Lisätiedot

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna

Lisätiedot

JÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ

JÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ JÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ Lähisuhdeväkivalta sosiaalisena ongelmana Suomen sosiaalioikeudellinen seura 27.2.2014 Helsinki Aulikki Kananoja JÄRJESTÖT JA LÄHISUHDEVÄKIVALTA Järjestöillä

Lisätiedot

Pesäpuu ry. Historiaa:

Pesäpuu ry. Historiaa: Pesäpuu ry Pesäpuu ry on perustettu vuonna 1998, joka ylläpitää valtakunnallista lastensuojelun erityisosaamisen keskusta. Toimintaamme tukee Raha-automaattiyhdistys ja toimintamme on yleishyödyllistä.

Lisätiedot

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS

KLUBISIHTEERIN KOULUTUS KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin

Lisätiedot

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö

Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa. Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö Suunnitelmat yhdenvertaisuuden edistämiseksi uuden yhdenvertaisuuslain valossa Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö 1 Uusi yhdenvertaisuuslaki Kaksi kärkeä: syrjinnän suoja ja yhdenvertaisuuden

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma Pvm Mitä tehty Kuka Missä käsitelty 21.3.2016 Suunnitelman luonnos Johanna PoPSTer 19.5.2016 Suunnitelman täydennys ja päivitys Johanna & Kirsi 1.6.2016 poliittinen ohjausryhmä

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry

TOIMINTASUUNNITELMA Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Finsif -Finland s Sustainable Investment Forum ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019 Sisällys Johdanto 1 Hallinto 1 Talous 2 Vuoden 2019 toiminta 2 Kumppaniyhteistyö 3 Stipendit 3 Viestintä

Lisätiedot

Välittävä vaikuttaja jo 27 vuotta. Toiminnanjohtaja Eila Okkonen, FT Muistiliitto ry

Välittävä vaikuttaja jo 27 vuotta. Toiminnanjohtaja Eila Okkonen, FT Muistiliitto ry Välittävä vaikuttaja jo 27 vuotta Toiminnanjohtaja Eila Okkonen, FT Muistiliitto ry Muistisairaiden ihmisten ja heidän läheistensä edunvalvontajärjestö Edistää heidän elämänlaadun ja hyvinvoinnin edellytyksiä

Lisätiedot

Työministeriö EDUSKUNTAKIRJELMÄ TM

Työministeriö EDUSKUNTAKIRJELMÄ TM Työministeriö EDUSKUNTAKIRJELMÄ TM2005-00146 MP Vattulainen Eeva 21.10.2005 VASTAANOTTAJA Eduskunta Suuri valiokunta Viite Asia EU/Komission tiedonanto neuvostolle, parlamentille ja sosiaalikomitealle

Lisätiedot

Pohjois-Suomen pelastusliitto ry

Pohjois-Suomen pelastusliitto ry Pohjois-Suomen pelastusliitto ry toimintakertomus 2018 Yleistä Vuosi 2018 oli pelastusliiton 89. toimintavuosi. Liiton toiminta toteutettiin Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön (SPEK) kanssa tehdyn sopimuksen

Lisätiedot

SIR ~ OIKEUSMINISTERiÖ

SIR ~ OIKEUSMINISTERiÖ SIR ~ OIKEUSMINISTERiÖ 23.10.2015 OM 5/69/2015 Jakelussa mainituille JÄSENEN NIMEÄMINEN KORRUPTIONVASTAISEEN YHTEISTYÖVERKOSTOON Oikeusministeriön asettamana on toiminut korruptionvastainen yhteistyö verkosto,

Lisätiedot

Kyselytuloksia: Oikeuksien toteutuminen vammaisten henkilöiden arjessa Tea Hoffrén

Kyselytuloksia: Oikeuksien toteutuminen vammaisten henkilöiden arjessa Tea Hoffrén Kyselytuloksia: Oikeuksien toteutuminen vammaisten henkilöiden arjessa 1 15.12.2017 Tea Hoffrén Mitä ja miksi? Kohderyhmä: vammaiset henkilöt, omaiset ja läheiset sekä vammaisneuvosto- ja vammaisjärjestötoimijat

Lisätiedot

aluksi oli HAJ projekti vuosina 2003-2006

aluksi oli HAJ projekti vuosina 2003-2006 aluksi oli HAJ projekti vuosina 2003-2006 sitten tuli assistentti.info Valtakunnallinen henkilökohtaisen avun verkostohanke, assistentti.info tuottaa TIETOA, TUKEA, NEUVONTAA, OPASTUSTA, KOULUTUSTA, ARVIOINTIA,

Lisätiedot

PoPSTer Viestintäsuunnitelma

PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer Viestintäsuunnitelma PoPSTer POHJOIS-POHJANMAAN SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLTO OSANA TULEVAISUUDEN MAAKUNTAA Viestintäsuunnitelma 1. Viestinnän lähtökohdat ja periaatteet Sosiaali ja terveydenhuollon

Lisätiedot

Monenlaisia viestikapuloita

Monenlaisia viestikapuloita Monenlaisia viestikapuloita Teemat Sosiaalinen media Viestinnän välineet vaikuttamisessa Yhteinen Järviset-lehti Alatunnistetiedot tähän 1.1.2010 2 Sosiaalinen media MLL:n Järvi-Suomen piirin Mikkelin

Lisätiedot

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 ( )

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 ( ) Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 (28.11.2017) 1 Toiminta-ajatus Edistää Suomen kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamista kansainvälisessä luonnonvarapolitiikassa.

Lisätiedot

Kouluopetuksen avaintaitoja käsittelevä eurooppalainen verkosto http://keyconet.eun.org Yleistä KeyCoNet-projektista KeyCoNet (2012 2014) on eurooppalainen verkosto, jonka tarkoituksena on tunnistaa ja

Lisätiedot

PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö

PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö Hanna Markkula-Kivisilta Pääsihteeri Pelastakaa Lapset ry 2.11.2016 Mistä olemme tähän tulleet? Save the Children Fund perustettu Englannissa v.1919

Lisätiedot

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan?

Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan? Oppilaitosten yhdenvertaisuussuunnittelu ja opinto-ohjauksen kehittäminen: Mitä muutoksia uusi yhdenvertaisuuslainsäädäntö tuo tullessaan? Erityisasiantuntija Panu Artemjeff, OM Yhdenvertaisuuslaki on

Lisätiedot

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO

Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO Inspiraatiota hankeviestintään! Helsinki 15.9.2016 Viestinnän suunnittelija Aino Kivelä / CIMO Miksi tiedottaa? Tulosten levittäminen on osa hanketta Hankkeen tulokset saadaan nopeasti ja tasapuolisesti

Lisätiedot

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus

Lisätiedot

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT 23 24.10.2018 Näe minut Näen sinut Academill/Åbo Akademi, Rantakatu 2, Vaasa Janette Grönfors, Suomen Punainen Risti SINUT ON LEIMATTU- harjoitus Sinut on leimattu harjoitus

Lisätiedot

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus

Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä. Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus Nuorten tieto- ja neuvontatyön lyhyt oppimäärä Nuorten tieto- ja neuvontatyön kehittämiskeskus 2014 Tieto on väline ja perusta elämänhallintaan Miten voi tietää, jos ei ole tietoa tai kokemusta siitä,

Lisätiedot

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET KOTOUTTAMISLAKI KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET mahdollisuus päästä yhteiskunnan jäseneksi oikeus kaikkiin peruspalveluihin, kuten terveydenhoito, koulutus, eläke, työttömyysturva, työllistyminen KOTOUTTAMISTYÖN

Lisätiedot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019 Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2019 1 JHL 2022 LIITTOSTRATEGIA VISIO: JHL on kokoava voima, joka toimii vahvimpana ammattiliittona työpaikoilla ja

Lisätiedot

Sosiaali- ja terveysministeriö E-KIRJE STM2010-00297. HTO Arrhenius Viveca 11.10.2010 JULKINEN. VASTAANOTTAJA Suuri valiokunta

Sosiaali- ja terveysministeriö E-KIRJE STM2010-00297. HTO Arrhenius Viveca 11.10.2010 JULKINEN. VASTAANOTTAJA Suuri valiokunta Sosiaali- ja terveysministeriö E-KIRJE STM2010-00297 HTO Arrhenius Viveca 11.10.2010 JULKINEN VASTAANOTTAJA Suuri valiokunta Viite Asia EU; Komission ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston päätökseksi

Lisätiedot

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019 Lapin Yrittäjät Toimintasuunnitelma 2019 1 ARVOT Mihin toimintamme perustuu? Rohkeus 2 Luotettavuus Uusiutuminen Tehtäväalueet mitä teemme? VAIKUTTAA VERKOSTOI VAHVISTAA V I E S T I I 3 Vaikuttaa q Resurssien

Lisätiedot

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN AMMATTILAISET PALVELUKSESSASI EHYT ry on vahva ehkäisevän päihdetyön toimija, joka toimii koko maassa ja koko väestön parissa terveiden elämäntapojen edistämiseksi ja joka kokoaa

Lisätiedot

Espoon kaupunki Kokouskutsu Asia 15. Kaupunkisuunnittelulautakunta Sivu 1 / 1

Espoon kaupunki Kokouskutsu Asia 15. Kaupunkisuunnittelulautakunta Sivu 1 / 1 Kaupunkisuunnittelulautakunta 24.05.2017 Sivu 1 / 1 47/2016 00.01.01 15 Päätöksiä ja kirjelmiä Valmistelijat / lisätiedot: Mauri Hämäläinen, puh. 043 826 5237 etunimi.sukunimi@espoo.fi Päätösehdotus Kaupunkisuunnittelujohtaja

Lisätiedot

Pohjois-Suomen pelastusliitto ry

Pohjois-Suomen pelastusliitto ry Pohjois-Suomen pelastusliitto ry toimintakertomus 2016 Yleistä Vuosi 2016 oli pelastusliiton 87. toimintavuosi. Liiton toiminta toteutettiin Suomen Pelastusalan Keskusjärjestön (SPEK) kanssa tehdyn sopimuksen

Lisätiedot

Näkökulma: kuntien turvallisuustutkimuksen tulokset

Näkökulma: kuntien turvallisuustutkimuksen tulokset Näkökulma: kuntien turvallisuustutkimuksen tulokset Pääsihteeri, Rikoksentorjuntaneuvosto 1 Turvallisesti yhdessä. Kansallinen rikoksentorjuntaohjelma. Valtioneuvoston toimeksianto laatia rikoksentorjuntaohjelma

Lisätiedot

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille

Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...

Lisätiedot

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat

KJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto

Lisätiedot

Vates-säätiö antaa tänäkin vuonna useita lausuntoja eri lakien valmistelutyöhön. Tutustu annettuihin lausuntoihin

Vates-säätiö antaa tänäkin vuonna useita lausuntoja eri lakien valmistelutyöhön. Tutustu annettuihin lausuntoihin Sivu 1/5 Lue viesti selaimessa täältä www.vates.fi Uutiskirje 16.6.2014 Vahvaa vaikuttamistyötä Vates-säätiön edustajat ovat tavanneet talven ja kevään aikana kaikkien puolueiden edustajia pääsääntöisesti

Lisätiedot

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff

Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatin toimintaa rahoitetaan opetus- ja kulttuuriministeriön tuella veikkausvoittomäärärahoista.

Lisätiedot

Sateenkaariyhdistys Malkus ry

Sateenkaariyhdistys Malkus ry Toimintasuunnitelma 2015 1 1. Johdanto Sateenkaariyhdistys Malkuksen tarkoituksena on edistää seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien henkistä ja hengellistä hyvinvointia ja tukea tätä tarkoitusta

Lisätiedot

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus. Suomen kestävän kehityksen toimikunnan kokous

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus. Suomen kestävän kehityksen toimikunnan kokous Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus Suomen kestävän kehityksen toimikunnan kokous 20.12.2012 Taustaa Hallitusohjelman mukaisesti pääministeri Kataisen hallitus uudistaa kansallisen kestävän

Lisätiedot

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta 25.3.2015

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta 25.3.2015 Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta Kauden 2015-2016 aloituskokous Toimintakertomus 2013-2014 6-7 kokousta vuodessa Kokouksissa yleensä ajankohtainen teema, esim. asuminen, yrittäjyys, työllisyys,

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

TOIMINTASUUNNITELMA 2011 TOIMINTASUUNNITELMA 2011 Kepan voimassaolevan strategian ja ohjelman mukainen Tavoitteena poliittinen muutos, köyhdyttävien rakenteiden purkaminen ja köyhdyttämisen lopettaminen 29,3 % rahoituksesta käytetään

Lisätiedot

EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä

EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä EU:n tasa-arvoinstituutti tasa-arvon edistäjänä Eeva Raevaara, tasa-arvoyksikkö EU:n tasa-arvoinstituutti European Institute for Gender Equality (EIGE) 1990-luvun lopulla Ruotsi teki aloitteen instituutin

Lisätiedot

Ihmisoikeusvaltuuskunnan työjärjestys

Ihmisoikeusvaltuuskunnan työjärjestys Ihmisoikeusvaltuuskunnan työjärjestys Hyväksytty 9.3.2015 Ihmisoikeuskeskuksen valtuuskunta toimii perus- ja ihmisoikeusalan toimijoiden kansallisena yhteistyöelimenä, käsittelee laajakantoisia ja periaatteellisesti

Lisätiedot

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto

TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014. Lahden nuorisovaltuusto TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIOEHDOTUS VUODELLE 2014 sivu 2 / 8 Toimintasuunnitelma ja talousarvioehdotus vuodelle 2014 SISÄLLYSLUETTELO 3. VUODEN 2014 TOIMINNAN PAINOPISTEET 1. PARANNETAAN NUORISOVALTUUSTON

Lisätiedot

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 5004/ /2017

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 5004/ /2017 Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/2018 1 (1) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat 13 19.3.2018 29 Asianro 5004/00.01.02.00/2017 Valtuustoaloite suvaitsevuuden puolesta vihapuhetta ja rasismia vastaan Päätöshistoria

Lisätiedot

Making safety fun -viestintäsuunnitelma

Making safety fun -viestintäsuunnitelma Making safety fun -viestintäsuunnitelma 10.12.2018 suunnittelukokous Bonavassa: Tuija Lönnrot, Katja Salmi, Ahti Niskanen, Tommi Ahlberg. Poissa Veikko Nissilä. Turvallisuusryhmän viestintä tuija.lonnrot@bonava.com;

Lisätiedot

Alueelliset kasvu- ja oppimisyhteisöjen turvallisuusverkostot

Alueelliset kasvu- ja oppimisyhteisöjen turvallisuusverkostot Alueelliset kasvu- ja oppimisyhteisöjen turvallisuusverkostot Turvallisuus opetusalalla - ennakoi, opi ja toimi Rauma 26.-27.9.2018 Mikko Helasvuo Tiina Mäkitalo Michael Mäkelä Thomas Sundell Merja Ekqvist,

Lisätiedot

Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta

Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta KatuMetro - Monikulttuurisuus ja maahanmuutto Monikulttuurisuus ja maahanmuutto kotipesän tutkimus- ja kehittämistoiminta 2010-2012 VTT, tutkija Vuoden 2010 tutkimus- ja kehittämistoiminta ja tiedottaminen:

Lisätiedot

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta.

Yhdenvertaisuussuunnittelun tarkoituksena on tunnistaa ja poistaa käytäntöjä, jotka aiheuttavat ja ylläpitävät eriarvoisuutta. Suomen Sulkapalloliiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma Hyväksytty liittohallituksessa 9.12.2015 Yhdenvertaisuusperiaatteen mukaisesti kaikki ihmiset ovat samanarvoisia riippumatta heidän sukupuolestaan,

Lisätiedot

Ihmisoikeuskeskus. Toimintasuunnitelma vuosille

Ihmisoikeuskeskus. Toimintasuunnitelma vuosille Ihmisoikeuskeskus Toimintasuunnitelma vuosille 2012-2013 1. Ihmisoikeuskeskuksen perustaminen, ihmisoikeusvaltuuskunnan asettaminen ja niiden lakisääteiset tehtävät 1.1. Ihmisoikeuskeskus Ihmisoikeuskeskuksen

Lisätiedot

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 1 (5) VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015 Viestintästrategian tarkoitus on tukea Konsulttinuorten toimintastrategiaa. Viestintästrategia laaditaan kolmeksi (3) vuodeksi kerrallaan. Viestintästrategiassa määritellään

Lisätiedot