Hyvän ja rahan tekijät

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Hyvän ja rahan tekijät"

Transkriptio

1 Kolumni: Säälillä ei tehdä bisnestä s.22 Lehti suomalaisesta työstä. 4#2014 Hyvän ja rahan tekijät s.7 Muovituotteita isältä pojalle s. 14 Työntekijöiden arvot syynissä s. 18 Teknologia pukeutuu kelopuuhun s. 20

2 Joukkorahoitus on parhaimmillaan loistava työväline, jolla voi selvittää, onko tuotteelle kysyntää. Plastex s Olennainen kysymys on, paljonko voittoa yrityksen on tuotettava. Yhteiskunnallisessa yrityksessä etsitään tasapainoa voiton ja vaikuttavuuden välillä. Helsingin Diakonissalaitoksen säätiön johtaja Olli Holmström Nordicfliten tavoite on olla Suomen turvallisin lentojen tarjoaja. s. 6 Luotettava Kauneus taklaa harmaata taloutta. s. 10 Marianne Heikkilä: Aikamme synti on ahmia voitot. s Avaus 6 Siivekäs uusi tulokas 7 Ilmiö: Hyvä vai raha? 12 Liiton lyhyet 13 Sinulle on lahja Benchmark: Plastex 18 Liiton tuore tutkimus 20 Lastu on Vuoden designteko 22 Kolumni 2546 Jussi on Suomalaisen Työn Liiton jäsen- ja sidosryhmälehti. Julkaisija Suomalaisen Työn Liitto Mikonkatu 17 A, HELSINKI Postiosoite PL 429, HELSINKI p fax Päätoimittaja Hanna Malinen p , Toimitus Otavamedia Asiakasviestintä, Kristiinankatu 3B, TURKU Tuottaja Heini Santos, taitto Päivi Rücker Osoiterekisteri Suomalaisen Työn Liiton yhteysrekisteri Kannen maalaus Maikki Rantala ja kuva Niko Hakkarainen Paino Libris Oy (Suomalaisen Työn Liiton jäsen) Lehden sisältöä lainattaessa on mainittava lähde ja julkaisija Juttuvinkit ja osoitteenmuutokset ISSN X Tästä merkistä tunnistat tuotteen tai palvelun, joka on valmistettu tai tuotettu Suomessa ja tuo työllisyyttä Suomeen. Tästä merkistä tunnistat tuotteen tai palvelun, jonka arvosta valtaosa syntyy suomalaisen muotoilun tuloksena. Katso merkkien hakuohjeet: Tästä merkistä tunnistat yrityksen, joka ratkoo liiketoiminnallaan yhteiskunnallisia tai ympäristöongelmia. Meitä on jo 2546, ja sitten viime Jussin remmiin on liittynyt 71 uutta tulokasta. Kaikki Suomalaisen Työn Liiton jäsenet löydät osoitteesta ja merkkien käyttöoikeudet osoitteesta

3 KUVA Pekka Holmström/Otavamedia Tavoittelun arvoinen merkki YHTEISKUNNALLISTEN yritysten tavoite ja lähtökohta on yhteiskunnallisen hyvän tuottaminen. Nämä yritykset huolehtivat ihmisten hyvinvoinnista ja ympäristöstämme liiketoimintansa avulla. Tämä missio ohjaa niiden strategisia linjauksia ja käytännön toimintaa, ja on tärkeä osa yrityksen brändiä. Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa ovat syntyneet tarpeista uudistaa yhteiskunnallisten palveluiden tuottamismalleja. Ne tuovat julkisen palvelun mallien rinnalle vaihtoehtoisia palvelumalleja, joille ominaisia piirteitä ovat vahva asiakaslähtöisyys, liiketaloudellisesti tehokkaat toimintamallit, omien toimintatapojen innovatiivinen kehittäminen, kasvollinen yrittäjyys, henkilöstöstä huolehtiminen sekä eettisten arvojen huomiointi liiketoiminnassa. Toiminta on usein paikallista tai alueellista: palvelut tulevat lähelle käyttäjiä ja toimialueilla syntyy työmahdollisuuksia. Yhteiskunnallisten yritysten pitää olla liiketaloudellisesti kannattavia ja rahoituksellisesti terveitä. Niiden tulot muodostuvat pääosin asiakkaiden maksamista palveluiden käyttötuloista liikevaihdosta. Suomalaisen Työn Liiton merkkitoimikunta myöntää Yhteiskunnallinen yritys -merkin anomuksesta. Yritykseltä, jolle merkki myönnetään, edellytetään yhteiskunnalliselle yritykselle sopivaa missiota ja toiminnan periaatteita, tervettä taloutta sekä yhtiöjärjestyksessä määriteltyä velvoitetta käyttää vähintään puolet vuosivoitostaan oman toimintansa kehittämiseen. Yhtiömuotoa ei ole toistaiseksi rajattu millään tavalla. Tällä hetkellä merkki on myönnetty 53 yritykselle. Ne ovat suuria ja pieniä, ja toimivat eri toimialoilla. Tunnusmerkit täyttäviä yrityksiä on Suomessa kuitenkin tuhansia. Yhteiskunnallinen yritys -merkki on tavoittelemisen arvoinen. Yhteiskunnalliset yritykset tuovat julkisen palvelun mallien rinnalle vaihtoehtoisia palvelumalleja. Kari Neilimo Vuorineuvos Yhteiskunnallinen yritys -merkkitoimikunnan puheenjohtaja 4 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

4 KUVA TASAVALLAN PRESIDENTIN KANSLIA Noin 80 prosenttia lukee vähintään yhden kirjan vuodessa ja kolmasosa ainakin kirjan kuukaudessa. Lukutaidossa olemme maailman huippua. Tasavallan presidentti Sauli Niinistö viittasi Frankfurtin kirjamessujen avajaispuheessaan suomalaisiin lukijakansana. Big Game Mitä tapahtuu, kun Yhdysvaltain presidentin Air Force One tippuu Suomeen? Jalmarin Helanderin ohjaama, 8,5 miljoonan euron budjetilla tehty elokuva saa ensiiltansa Suomessa alkuvuodesta. 28% palkansaajista teki etätyötä vähintään satunnaisesti vuonna (TEM Työbarometri Syksy 2013) Siemenraha lastensairaalalle Kokemäkeläinen siivousvälinevalmistaja Sinituote lahjoitti Uusi Lastensairaala tukiyhdistys 2017 ry:lle yli euroa. Summa saatiin kasaan iloisen väristen kampanjatuotteiden tuotolla. Kuluttajille kampanja tarjosi helpon tavan osallistua hyväntekeväisyyteen itselleen sopivalla panoksella, sillä kaupoissa oli saatavilla useita erihintaisia kampanjatuotteita. Yrityksen julkaiseman tiedotteen mukaan lapset, koti ja perhe ovat Sinituotteelle tärkeitä arvoja. Valmistamalla laadukkaita välineitä, joilla kodin siisteyden ylläpito sujuu mahdollisimman pienellä vaivalla, perheiden arki helpottuu ja lasten ja vanhempien yhdessäololle jää enemmän aikaa. Uuden lastensairaalan on tarkoitus valmistua Helsinkiin vuonna Rahoitukseen tarvitaan vielä noin 50 miljoona euroa lainarahaa. Sinituotteen lahjoitus on siemenraha, joka vähentää haettavan lainan tarvetta. Tasokasta treeniä Suomessa kehitetty mittausmenetelmä kertoo yksilöllisesti ja nopeasti, miten kehoa kannattaa rasittaa, jotta harjoittelu tuottaa parhaat tulokset. Mittaukset perustuvat ääreishermoston kykyyn välittää impulsseja. KUVA PEKKA HOLMSTRÖM/OTAVAMEDIA Uuden Team Finland elintarvikealan vientiohjelman tavoitteita mm. elintarvikeviennin tuplaaminen ja uutta työpaikkaa. #foodfromfinland Team twiittasi syyskuussa Suomen ammattitaitomaajoukkue saavutti nuorten ammattitaidon EM-kilpailussa 2014 yhteensä 14 mitalia ja ylsi kokonaistuloksissa kisojen kolmanneksi parhaaksi maaksi Itävallan ja Ranskan jälkeen, kertoo uutispalvelu Good News from Finland. Tilastokeskuksen mukaan kuluttajien luottamusindikaattori laski syyskuussa arvoon -0,7. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 5

5 Merkillinen tulokas/ Terhi Mäkiniemi KUVA Nordicflite Suomalainen lentoammattitaito on maailman huippuluokkaa. RETROMPI LENTOKOKEMUS Nordicflite Oy syntyi uskosta henkilökohtaisen asiakaspalvelun kannattavuuteen sekä läpinäkyvyyden ja turvallisuuden korostamiseen, kertoo kehitysjohtaja Tomi Tuominen. NORDICFLITEN elämyslentopalvelut on kohdennettu kenelle tahansa vuotiaalle yläilmoihin haluavalle. Vartti taivaalla maksaa 149 euroa, ja pienlentokone avaa matkustajakoneeseen verrattuna poikkeukselliset näkymät. Ikkunat ovat suuremmat ja nopeus pienempi, jolloin matkustaja ehtii nähdä enemmän. Elämyslennot lähtevät Helsinki-Malmin lentoasemalta ja palaavat samaan paikkaan. Lennon alussa asiakas pukee päälleen paloturvalliset lentäjän haalarit. Asiakas näkee omin silmin, miten lentokoneen paino ja suoritusarvot lasketaan sekä lentojärjestelmät ja lentokunto tarkistetaan. Asiakas istuu lentokapteenin vieressä perämiehen paikalla. Kaikki tämä, eli asiakkaan aito kohtaaminen ovat osa yritykselle tärkeää retropalvelukulttuuria. Yrityksemme on ensimmäinen Avainlippu-merkin saanut lentoliikennealan yritys. Suomalainen lentoammattitaito on maailman huippuluokkaa. Suomalaiset lentäjät oppivat jo uransa alkumetreillä ympärivuotisten vaihtelevien sääolosuhteiden suitsijoiksi, Tuominen sanoo. Siinä missä moni lentoyhtiö ulkoistaa ulkomaille, Nordicflite palkkaa lentohenkilökuntansa Suomesta. Tavoitteemme on olla Suomen turvallisin lentojen tarjoaja. Lennämme maailman turvallisimmilla, tiukat testit läpäisseillä Cessna 150J-pienlentokoneilla. Koneita voi huoltaa vain ammattimekaanikko. Pilottiemme toimintavalmiutta hätätilanteessa tuetaan kuukausittaisilla tilanneharjoituksilla. 6 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

6 Hyvä vai raha? Päivi Brink SEINÄMAALAUS Maikki Rantala KUVAT Niko Hakkarainen, Sampo Korhonen/Otavamedia, Laura Oja Yhteiskunnalliset yritykset etsivät paikkaansa julkisen ja yksityisen sektorin välissä. Niiden esiinmarssi kertoo asiakkaiden, työntekijöiden ja yrittäjien arvomaailman muutoksesta. >> > Kimmo Nekkula Kehityspäällikkö Suomalaisen Työn Liitto > Olli Holmström Johtaja Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö > Kaisu Puumalainen Professori Lappeenrannan teknillisen yliopiston kauppakorkeakoulu SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 7

7 Uudenlaista ansaintalogiikkaa Professori Kaisu Puumalaisen näkökulmasta yhteiskunnallinen yrittäminen on jo lähtökohdiltaan innovatiivista. Sen täytyy löytää uusia keinoja toteuttaakseen missionsa. Yhteiskunnalliset yritykset ylläpitävät pitkän aikavälin hyvinvointia maassamme. YHTEISKUNNALLINEN yritys -merkki lanseerattiin jo 2011, mutta se on nyt saanut uutta nostetta syyskuun alussa perustetun Arvo-liiton myötä. Se on EK:n alajärjestö, joka edustaa yhteiskunnallisia yrityksiä. Näkyvyys on erittäin tärkeää, jotta suomalaiset tunnistaisivat merkkimme. Merkki tuo yrityksille uskottavuutta ja tukee heidän omaa brändiään, Suomalaisen Työn Liiton kehityspäällikkö Kimmo Nekkula kertoo. Yhteiskunnalliset yritykset eivät ensisijaisesti tavoittele voittoa vaan niiden olemassaolon syy on jokin yhteiskunnallinen missio. Niiden pitää kuitenkin tuottaa voittoa voidakseen toimia, sillä ne eivät saa muista yrityksistä poikkeavia tukia toimintaansa. Voitosta yli puolet on kanavoitava yhteiskunnalliseen hyvään. Tähän mennessä Suomalaisen Työn Liiton myöntämän Yhteiskunnallinen yritys -merkin on saanut 53 suomalaista yritystä, joiden yhteenlaskettu liikevaihto on noin 400 miljoonaa euroa. Ne työllistävät noin 5000 ihmistä. Yhteiskunnalliset yritykset pystyvät ratkaisemaan osan yhteiskuntamme ongelmista. Ne ylläpitävät pitkän aikavälin hyvinvointia maassamme esimerkiksi täydentämällä tai korvaamalla kuntien palveluja. Kunnat ovat heränneet huomaamaan, että niillä ei ole varaa ostaa hetkellisesti halvinta, Nekkula pohtii. Tällaiseen yrittämiseen kuuluu avoin, läpinäkyvä toimintakulttuuri. Haluamme keksiä uudelleen hyvinvointivaltion, sillä vanha malli on tullut tiensä päähän. Arvolähtöinen yrittäminen on kasvussa, samoin arvolähtöinen sijoittaminen. Työntekijät hakeutuvat töihin yrityksiin, jotka tekevät heidän mielestään jotakin merkittävää. Asiakkaat pohtivat, mitä vaikutusta heidän kulutustavoillaan on. Näin ollen myös yrityskulttuurin on oltava läpinäkyvä, jotta kaikki asianosaiset voivat seurata, toteutuuko yrityksen toiminta sen esittämän arvomaailman mukaisesti. Olisi toivottavaa, että avoin malli leviäisi näistä yrityksistä laajemmin suomalaiseen yrityskulttuuriin, Nekkula toteaa. Helsingin Diakonissalaitoksen säätiön johtaja Olli Holmström kuuluu Arvo-liiton hallitukseen. Kaikki Diakonissalaitoksen omistamat yritykset ovat saaneet Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Diakonissalaitoksen asiakkaita ovat esimerkiksi päihteiden käyttäjät, yksinäiset vanhukset, työttömät ja syrjäytymässä olevat nuoret. Pyrimme luomaan heille paremman huomisen. Luomme oikeasti vaikuttavia toimintamalleja, ja mittaamme työmme vaikutusta jatkuvasti. Haluamme keksiä uudelleen hyvinvointivaltion, sillä vanha malli on tullut tiensä päähän, Holmström vakuuttaa. Hänen mukaansa kannattavuudesta huolehtiminen on kaiken terveen yritystoiminnan lähtökohta. Olennainen kysymys on, paljonko voittoa yrityksen on tuotettava. Yhteiskunnallisessa yrityksessä etsitään tasapainoa voiton ja vaikuttavuuden välillä. Kaikki Diakonissalaitoksen tulot käytetään toimintamme kehittämiseen tai missiomme toteuttamiseen. Toimintaympäristömme pitää voida vaivatta arvioida, onko toimintamme sidoksissa ilmoittamiimme arvoihin, Holmström sanoo. Nämä yritykset tuovat hänen mukaansa Suomeen erinomaisen mahdollisuuden korottaa työn ja sen tekemisen standardeja. Arvo-liitto on verkosto, jossa jaetaan osaamista ja pohditaan, miten yhteiskunnallisesta yrittämisestä syntyy menestystarinoita. Tuomme esiin, mitä yrittäminen moninaisuudessaan voi olla, Holmström toteaa. Puumalainen vetää Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa Tekesin rahoittamaa tutkimushanketta Yhteiskunnallinen yrittäjyys ja innovatiivinen arvonluonti. Näiden yritysten toimintalogiikassa on jokin innovaatio, eli ne ovat huomanneet uuden bisnesmahdollisuuden. Yrittäjyys ja oma tulovirta erottavat ne lahjoitusvaroin toimivista järjestöistä. Ne eivät kuitenkaan pyri ensisijaisesti suojaamaan innovaatiotaan vaan suorastaan toivovat, että sitä kopioidaan muuallekin, Puumalainen pohtii. Yritysten tarkoitus on auttaa ihmisiä auttamaan itseään. Aikamme kuluttaja on halukas maksamaan enemmän tuotteesta, joka antaa vaikkapa työpaikan kehitysvammaiselle. Yhteiskunnallinen yritys tekee vastuullisuudesta missionsa, se ei tyydy vain olemaan vastuullinen. Henkilökunta on vahvasti sitoutunut yrityksen arvomaailmaan ja vastaavasti yrittäjän vastuullisuus ulottuu myös henkilökuntaan. Sidosryhmät huomaavat nopeasti, jos vastuullisuuden ideologia ei ulotu koko toimitusketjuun. Jotta yhteiskunnalliset yritykset menestyisivät, niiden pitää pystyä viestimään tuloksistaan. Haasteista kaksi on ylitse muiden: yhteiskunnallinen yritys -käsitteen tunnetuksi tekeminen ja yritysten toiminnan vaikuttavuuden mittaaminen. Merkin pitäisi antaa kuluttajille heti mielikuvia yhteiskunnallisesta lisäarvosta ja läpinäkyvyydestä. Yhdessä pitäisi pohtia myös uusia tapoja tuoda esiin yritysten vaikuttavuutta ja voitonjakotapoja vertailukelpoisesti, Puumalainen toteaa. 8 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 9

8 Heini Santos KUVA Jorma Marstio/Otavamedia HARMAAT POIS! Sertifiointiyritys Luotettava Kauneus nostaa kauneudenhoitoalan profiilia positiivisen ilmiantamisen keinoin. Luotettava Kauneus tarjoaa vapaaehtoisia yrityskatsastuksia kauneudenhoitoalan yrityksille. Ilmiannamme yrityksiä, joissa yhteiskuntavelvoitteet on hoidettu, henkilökunta koulutettu asianmukaisesti ja vakuutukset kunnossa. Olemme saavuttaneet tavoitteemme, kun töitä ei enää kannata tehdä pimeästi, selittää toimitusjohtaja ja yrityksen toinen omistaja Mikaela Albäck. Positiivinen lähestymistapa on kerännyt kiitosta kauneudenhoitoalan yrittäjien keskuudessa. On tärkeää viestiä, että Suomessa kannattaa olla rehellinen ja siitä palkitaan. Optimitilanteessa kaikki voittavat: yrittäjä hyötyy rehellisestä maineesta, kuluttaja saa oikeudenmukaista palvelua ja yhteiskunta verorahansa. Vastaavaa omavalvontajärjestelmää halutaan tarjota myös muille toimialoille. Olisi hienoa, jos tästä tulisi ilmiö, ikään kuin maan tapa. Suomalaisesta rehellisyydestä olisi vaikka vientituotteeksi, Albäck pohtii. Luotettava Kauneus sai hiljattain Yhteiskunnallinen yritys -merkin. Merkillä tuomme esiin sitä, että Luotettavan Kauneuden päätavoite ei ole rahan tekeminen, vaan haluamme nostaa koko alan profiilia. Osa tuotosta käytetään kauneudenhoitoalan työturvallisuuteen liittyvien koulutusten järjestämiseen. Helsinkiläinen parturi-kampaamo ja kauneushoitola Salon Friset hankki Luotettava Kauneus -sertifioinnin ensimmäisten joukossa pari vuotta sitten. Koin asian tärkeäksi. Tällä alalla kuulee paljon juttuja pimeästä työstä, ja halusin omalta osaltani näyttää, että meillä on kaikki kunnossa, kertoo Salon Frisetin perustaja Minna Makkonen. Luottava Kauneus -logo komeilee liikkeen ikkunoissa ja ovissa. Varsinkin alussa, kun rummutimme sertifiointia paljon, asiakkaat huomioivat sen aika kivasti. Edelleenkin välillä joku saattaa mainita huomanneensa sen, Makkonen sanoo. Hän kokee, että suurin hyöty sertifioinnista tulee tarjouskilpailutilanteissa. Teemme yrityksille tarjouksia esimerkiksi kampausten ja meikkausten teosta johonkin isompaan tilaisuuteen. Silloin käytämme aina sertifiointia yhtenä valttina. Uskoisin, että sillä on merkitystä, että asiakas tietää toimivansa luotettavan yrityksen kanssa, eikä jälkikäteen ole vastassa esimerkiksi verotuksellisia ongelmia. Uskoisin, että sillä on merkitystä, että asiakas tietää toimivansa luotettavan yrityksen kanssa. 10 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 11

9 Liiton lyhyet/ Heini Santos KUVAT Hanna Malinen, Ari Heinonen/Otavamedia Tarkemmat ohjelmat ja linkit ilmoittautumisiin sekä muut tapahtumat löydät liiton sivuilta avainlippu.fi/ajankohtaista/ tapahtumat Kauppakamari-café Kuopiossa, seminaari Helsingissä JÄRJESTÄMME joulukuussa Kuopion Kauppakamarin kanssa tilaisuuden, jonka aiheena on työn muutos ja tulevaisuus. Best-In Oy:n toimitusjohtaja Kalle Hakala kertoo tilaisuudessa kotimaisuuden merkityksestä heidän liiketoiminnassaan. Myöhemmin samana päivänä voi osallistua myös Merkilliseen iltapäivään, jossa liitto jakaa vinkkejä ja työkaluja merkkien hyödyntämiseen. Liiton seminaarissa kuullaan suomalaisten edelläkävijäyritysten kokemuksia siitä, miten vaikeasta taloustilanteesta huolimatta voi onnistua luomaan uutta työtä. Samalla julkistetaan myös kotimaisia ja kansainvälisiä tuloksia työn tulevaisuutta luotaavasta tutkimushankkeesta. Ennen seminaaria järjestetään Suomalaisen Työn Liiton vaali- ja valtuustokokoukset. Mieti, muotoilija SUOMALAISEN TYÖN LIITON ja Helsinki Design Weekin yhteisseminaarissa pohdittiin, millainen loikka muotoilualan tulisi ottaa kasvaakseen ja kansainvälistyäkseen. Käsite high value work kuvaa positiivista noidankehää, joka tuottaa hyvinvointia yhteiskunnassa. Brittiläisen The Futures Companyn tulevaisuusprojekteihin erikoistunut johtaja Andrew Curry pohti esityksessään muotoilun mahdollisuuksia vaikuttaa ympäröivään yhteiskuntaan. Tärkein viestini designyleisölle on, että designissa ei ole kyse vain muotoilusta. Sen avulla voidaan luoda uusia bisnesmalleja ja kyseenalaistaa yhteiskunnan toimintatapoja. Mieti tuotetta ja sen vaikutuksia, Curry neuvoo. Myös yrityksille lisäarvo löytyy kyseenalaistamalla totuttuja toimintatapoja. Applen ja Amazonin kaltaiset yritykset ovat tuhonneet arvoa kilpailijoiltaan miettimällä asiat uudestaan. Kuluttajien sitouttaminen yritykseen luo tiiviimmän suhteen, mikä taas kannustaa kuluttajia ostamaan ja kehittää asiakastyytyväisyyttä. Suomalaisen Työn Liitto ja The Futures Company julkaisevat high value work -teemaan liittyvän raportin, joka sisältää muun muassa konkreettisia vinkkejä liiketoimintaan sekä keskustelua aiheeseen liittyvistä julkisista epäkohdista. Englanninkielisen raportin ja sen suomenkielisen tiivistelmän voi julkaisun jälkeen lukea osoitteessa Kauppakamari-café klo 08:30-10:30 Technopolis Oyj/Giga Microkatu 1, Kuopio Blogi TULEVAISUUDEN organisaatio on kuin iho, jonka tulee aistia, hengittää, joustaa ja reagoida. Susanna Rahkamo Suomalaisen Työn Liiton blogissa Liiton seminaari klo 08:30-12:00 Astoria-sali, Iso Roobertinkatu 14, Helsinki Paljon Vuoden #Designteko onnitteli syyskuussa Twitterissä. Lue lisää Vuoden Designteko -palkinnon voittajasta sivulta 20. Suomalainen Työ - Avainlippu: Suomen arvostetuimmat brändit -tutkimuksessa Avainlippu sijalla 7 käyttäjiensä suositelluimpien brändien joukossa ja sijalla 9 käyttäjiensä arvostamana. Kiitos, Topkympissä on hyvä olla! 12 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

10 Liiton uudet tulokkaat Merkkipalvelu/ Heini Santos KUVA Tommi Tuomi/Otavamedia Design from Finland -merkki korostaa suomalaisen monimuotoisen muotoilun merkitystä Suomen menestymisen ja työllisyyden kannalta. 24 Safety Oy 30 neliötä Oy Aava Coatings Andbros Oy ATP Automation LTD Oy Aula-työkotien Kannatusyhdistys ry AutoJerry Oy Axiell Finland Oy City Digital Oy Clic Correspondents Oy Commostia Entertainment Continent Finland Oy Devaus Oy Disas Caviar Oy Ltd. Efecte Corporation Eires Etua Oy Exove Design Oy Famifarm Oy Finarte (India ) Oy Finnay Oy Helppo Oy, Mia Patanen Homemap Oy Hämeen Rakennus ja Korjaus Oy Improve Media Oy Innofis toimistopalvelut Oy InnoTools Oy Itä-Suomen Kuvantamislaitepalvelu Oy Joinia Oy Juni Design kaksi.nolla Oy Kinos Koordinaatio Kotia Suomi Oy Kristalli, tina ja tyyny KTT Oy Kuopion Työterveys ry Laptuote-säätiö Latimeria Oy Ledistys Oy Leimec Oy Life Art Oy LiljaK Oy LVI-Pörssi Oy Lääkäriasema Aslak/Lapin Pelastushelikopterin Tuki ry M&P Paino Oy Mainostalo Mainospuu Oy Marimekko Oyj Max Pro Oy Me We Group Oy METCALFE Designs Metsola Center Oy Mimmin Terapia Oy Min-Helmi Mividata Oy MyOlsson Oy Nature Lyotech Oy Neste Markkinointi Oy Nofu Oy Noisy Stream Oy Nordicflite Oy Ltd Noso-Tuote Oy NWD Technologies Oy Oiva Palvelut Oy Omatalo Oy Onnellisen Sepän Paja OXSA OY Oy KWH Mirka Ab Pakkasmarja Oy Pc-Matti Oy PhysioTools Oy Pieni UistinPaja Rymättylä Pikkunorsu Pirkanmaan opetuspalvelut Oy Pisa Design PK Ikkunat & Ovet Oy PKV Housing Oy Plantui Oy PNG - Koodi Pohjois-Tapiolan Isännöinti Oy Polar Fish Oy Printom Center Oy Private Case Oy Puutarhakadun Hammaspiste Oy Rakennusliike M. Seppälä Oy Remiat Oy Remonttipalvelu Amaranth Oy RH Cilla s Riekkinen & Pojat Oy Rockseri Oy Roope-Riikka Oy Sauna2 tilaussaunat Oy Scandinavian Sales Oy Seinäjoen Autokatsastus Oy Sinkkonen Group Oy Solid Angle Oy Sosiaalikehitys Oy Suomen Kotihoitotekniikka Oy SuomiVita Oy SuoraTyö Oy Uulatuote Oy Tamico Oy Tehomet Tilaisuuksien ideointi- ja toteuttamistoimisto Tapaus Oy Tietotaito Group Suomi Oy Tmi Anu Suotula/Kunnostamo A.Suotula Tmi Joni Niittyvuopio Tmi Lanka & Tekstiili Mauri Koivusalo Tmi Pirjo Väisänen/Olkikauppa Tmi Pirkko Piiparinen TNNet Oy Turun Hammaskolmio Oy Turun Hammaspiste Oy Turun Seudun Kuntatekniikka Oy Työterveys Wellamo Oy Unmonday Oy UPM-Kymmene Oyj VerkkoSuomi Oy Väinö Korpinen Oy Yo a Tmi Zero Point Finland Oy Zoined Oy Sinulle on lahja Lahjan saaminen tuntuu erityisen mukavalta, kun se paketoidaan pieneen seikkailuun. Näppärä lahjaseikkailu on tuore suomalaisinnovaatio, jonka toteutuksesta vastaa Finnay. Sain tekstiviestin, jolla sai hakea R-kioskilta suklaapatukan. Siitä keksin, että tämänhän voisi tehdä isommin ja leikkisämmin, Finnayn toimitusjohtaja ja idean äiti Riikka Lindström kuvailee. MISTÄ ON KYSE? Kun lahja on ostettu Finnayn verkkokaupasta, saaja saa siitä tiedon tekstiviestillä. Hän lataa Wayfinder -sovelluksen, joka ohjaa hänet lahjaseikkailun lähtöpisteeseen. Kompassin avulla sovellus johdattaa lahjan saajan liikkeeseen, jossa valmiiksi paketoidun yllätyksen voi lunastaa viivakoodilla. Toistaiseksi käytössä Helsingin, Frankfurtin ja Tukholman keskusta-alueilla, pian myös Lontoossa ja San Franciscossa. Brändissä on paljon viitteitä suomalaisuuteen. Suomi on edelläkävijä IT:n saralla, ja sen tuomaa luotettavuuden mielikuvaa käytetään myyntivalttina. Suomalaisia tuotteita nostetaan esiin tietoisesti, yhdistäen niitä tunnettuun kansainväliseen designiin. Finnay perustettiin lokakuussa Sittemmin yritys on voittanut Suomen Creative Business Cupin ja esitellyt ideaa Kölnissä kansainvälisille sijoittajille maailman 80 kuumimman startupin joukossa. Marraskuussa Finnay nähdään startuptapahtuma Slushissa. Eniten Wayfinderin kautta lähetetään tällä hetkellä suklaata. Lahjojen hinnat ovat samat kuin kaupoissa. Suomalaisen Työn Liitolla on 2546 jäsentä (www.avainlippu.fi/jasenet). Kaikki merkkien käyttöoikeudet löydät Sinivalkoinenvalinta.fi -palvelusta. SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 13

11 Benchmark/ Heini Santos KUVAT Pekka Nieminen/Otavamedia Oy Plastex Ab Perustettu 1936, perheyritys Liikevaihto Noin 5 miljoonaa euroa Henkilöstö Keskimäärin 30 henkeä Vienti Noin 4 % liikevaihdosta suuntautuu Venäjälle, Ruotsiin, Norjaan ja Saksaan Hei, meilläkin on tuo! Tätä toteamusta on vaikea välttää Plastexin tehtaalla ikonisten käyttötavaroiden suppiloiden, kastelukannujen ja vesiastioiden synnyinsijoilla. Paras tietämys hyvistä käyttötavaroista ammennetaan asiakkailta. 14 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 15

12 Jyrki Ant-Wuorinen ja klassinen kahden litran kastelukannu. Tällainen oli Sibeliuksen kotona Ainolassa silloin, kun tila museoitiin. Kaikki sen hetkinen irtaimisto luetteloitiin museoesineinä, kastelukannu mukaan lukien. Rivit suoriksi kaupassa Lohjalainen Plastex teki persoonallisia muovituotteita jo 30-luvulla. Perheyritys nojaa historiatietoon ja ottaa vauhtia verkostoista. 1LÄMPIMÄT, ILOISET VÄRIT JA KÄYTETTÄVYYS KÄSIKYNKÄSSÄ. Yrityksen filosofiaan kuuluvat pirteät värit, ja klassikkotuotteitakin tarjoillaan nykyään kauden trendiväreissä. Tuotteitamme ostetaan niiden käytettävyyden vuoksi, mutta miksei niistä voi samalla tehdä silmää miellyttäviä? Tämä ajatus tiivistyy sloganissa Design my everyday life, kertoo Plastexin markkinoinnista vastaava Arto Ant-Wuorinen. Hänen mukaansa tämän päivän kuluttajilla on voimakas nostalgian kaipuu, mutta toisaalta esimerkiksi värien osalta trendien vaihtelu on hyvin lyhytjänteistä. Plastexin käyttämällä muovilaadulla on mahdollista saada aikaan suomalaista silmää miellyttäviä pastellivärejä. Toimitusjohtaja Lauri Ant-Wuorisen mukaan kuluttajatuotteidenkin trendivärit tulevat pitkälti muodin maailmasta, ja Suomessa ollaan noin vuosi jäljessä kansainvälisiä trendejä. Tulevaa värimaailmaa tunnustellaan muun muassa messuilla ja Pinterestissä. 2 HUONOA EI KANNATA TEHDÄ. Plastexilla on ollut Avainlippu-merkki vuodesta 1994, ja sitä käytetään kaikissa kuluttajatuotteissa. Veljesten Laurin ja Arton isä, isänsä tavoin 25 vuotta Plastexin toimitusjohtajana ollut ja nykyään hallituksen puheenjohtajana toimiva Jyrki Ant-Wuorinen korostaa, että esimerkiksi Venäjän jälleenmyyjien ehdoton vaatimus on ollut säilyttää etiketit sellaisinaan, suomenkielisinä. Suomalainen alkuperä viestii laadusta ja puhtaudesta, ja halpakopiot, joita valitettavasti on markkinoilla paljon, eivät toimi yhtä hyvin kuin aidot tuotteet. Tehtaalla tuotannon hukkalämpöä käytetään sekä tuotantotilojen että varaston lämmitykseen, ja tuotteiden valmistus tapahtuu mahdollisimman ekologisesti: ylimääräistä ei tehdä ja materiaali on kierrätettävää muovia. Materiaalikierrossa muovi voidaan muuttaa energiaksi. Olennaista on, että se ei päädy luontoon tai mereen. Taistelemme kertakäyttökulttuuria vastaan. Maailmassa on niin paljon käyttötavaraa, että huonoa ei kannata tehdä. Käytämme paksumpaa, parempaa muovia, joka kestää aikaa. Meiltä saa myös varaosia, eli uutta ei tarvitse ostaa vain koska kansi puuttuu. Kuluttajatkin ovat viisastuneet enää ei välttämättä osteta kaikkein halvinta, Arto Ant-Wuorinen sanoo. 3DIGITAALINEN KEHITYS SATAA PLASTEXIN LAARIIN. Digitalisaatio on myllertänyt myös muoviteollisuutta. Viimeisten kahden vuoden aikana Plastexilla on tapahtunut enemmän muutoksia kuin niitä edeltäneiden kahdenkymmenen vuoden aikana. Yksi Yllä: Jari Perttilä Öljypekan perkuuhommissa. Perkaamisen lisäksi tuotteiden silmämääräinen tarkistus, tarroitus ja paketointi tehdään käsityönä. niistä on viime keväänä toteutettu Hookieamppeliruukun joukkorahoituskampanja. Ennakkotilausten perusteella tuote päätyi valmistuslinjalle. Joukkorahoitus on parhaimmillaan loistava työväline, jolla voi selvittää, onko tuotteelle kysyntää. Jos on, tuotantokustannuksista saadaan minimiosa katettua, ja jos ei ole, tuotetta ei tuoda markkinoille. Aiomme jatkossa kysyä yhä enenevässä määrin kuluttajilta, sanoo Arto Ant-Wuorinen. Ideoita kuluttajilta tulee jo nyt viikoittain, vaikka ideoinnin mahdollisuutta ei erityisemmin vielä ole mainostettu. Ensin pitää varmistua, että yritys on valmis vastaamaan tuoteideoiden prosessointiin. 4 TULEVAISUUDESSA ARVO MUO- DOSTUU VERKOSTOSTA. Tehtaan oheen kaavaillaan luovan talouden tehdasta. Kyse on matalan kynnyksen työskentelytilasta, joka kokoaa yhteen paikallisia luovia yrittäjiä esimerkiksi mainostoimisto tai 3D-tulostusfirma sekä kuluttajia. Nykyinen showroom laajenee Plastexin outlet-myymäläksi, jossa voidaan esimerkiksi testata hyllykonseptia käytännössä, Lauri Ant-Wuorinen kertoo. Teknologia tekee kaikesta helpompaa kuluttajapalautteen keräämiseen riittää, että 3D-mallinnokset ladataan sosiaaliseen mediaan. Lähitulevaisuudessa 3D-tulostus tulee vielä muuttamaan asioita paljon, varsinkin tuotekehityksen ja piensarjatuotannon osalta. Toimitusjohtajan visiossa Plastex on tulevaisuuden interaktiivinen käyttötavaravalmistaja, joka tekee tiivistä yhteistyötä muotoilijoiden ja kuluttajien kanssa. Meillä on käsissämme aivan uudenlainen yhteys kuluttajiin. Jokainen suomalainen on tavalla tai toisella tuotekehittäjä, ja jokainen tuote on heille käyttöliittymä Plastexiin. Siinä meille päämäärä, hän lataa. Hyvä esimerkki on EKO-suppilo. Kuluttaja ilmaisi meille tarpeen suppilolle, josta bensa ei läiky huojuvassa veneessä. Muotoilija Dick Wickström tarttui toimeen, ja tuloksena on suppilo, josta läikkyminen on lähes mahdotonta. LAATUPÄÄLLIKKÖ Kari Palmu tuli Plastexille vuonna Hänen laajaan työnkuvaansa kuuluvat muun muassa koneiden tuotevaihdot. Virkaiältään Palmu on nuorimmasta päästä Plastexilla. Moni teknisen puolen henkilökunnassa on ollut täällä 20 vuotta, eli aika hyvin on viihdytty. Tuotevaihto tarkoittaa sitä, että koneen muotti ja asetukset vaihdetaan tuottamaan toista tuotetta. Vaihtoja tehdään tarkkaa tuotantosuunnitelmaa noudattaen muutama viikossa. Muotit painavat viidestä jopa kuuteen sataan kiloa, ja vaihto kestää tunnista päivään. Jos väri vaihtuu, koneen puhdistaminen voi viedä parikin päivää. Ajatus luovan talouden tehtaasta nykyisen tuotantolaitoksen yhteydessä kuulostaa Palmusta hyvältä. Se on interaktiivista toimintaa, jossa hyödynnetään tehdasympäristöä. Jos lähialueen tekijöitä saadaan hyvin mukaan, voidaan yritykselle saada paljon positiivista näkyvyyttä. Plastexin tuotteisiin on helppo törmätä myös työajan ulkopuolella. Kaupassa käyn kyllä katsomassa tuotteita, ja jos ne on huonosti aseteltu, kääntelen ne suoraan. Minua ärsyttää, jos tuotteet ovat pölyisiä, vaikka harvoin niin kyllä on. Lauri ja Arto ovat satsanneet myymäläkonseptin kehittämiseen menestyksekkäästi; Plastexin brändi ja kotimaisuus tuodaan nykyään hyvin esiin. Se on tärkeää koko henkilökunnalle. 16 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 17

13 Tutkittua/ Katja Alaja KUVITUS Päivi Rücker Arvot arvaamattomat Työ ja työn tekemisen tavat muuttuvat, ja niin tekevät myös suomalaisten työntekijöiden arvot: luotettavuuden arvo laskee ja arvostuksen nousee. Mitä se tarkoittaa johtamiselle? ENNUSMERKKEJÄ suuresta murroksesta on nähtävissä. Kun kysytään, minkälaisena työntekijänä näet itsesi tulevaisuudessa, entistä suurempi osa suomalaisista korostaa uusia arvoja: arvostusta, ammattimaisuutta, asiantuntemusta, luovuutta ja idearikkautta. Nykyisin itsensä arvostetuksi työntekijäksi mieltää 19 prosenttia vastaajista, kun tulevaisuudessa luku on jo 39 prosenttia. Toinen merkittävä muutos liittyy ammattimaiseksi itsensä kokeviin: vastaavat luvut ovat 28 prosenttia ja 42 prosenttia. Luotettavuus, vastuullisuus ja tunnollisuus työntekijöiden arvoina ovat puolestaan laskussa. Nämä protestanttisen työetiikan arvot on perinteisesti liitetty suomalaiseen työntekoon. Nykyisin tunnolliseksi itsensä kokevia on 60 prosenttia vastaajista, tulevaisuudessa 43 prosenttia. Pitää kuitenkin muistaa, että perinteiset arvot ovat edelleen vahvoja, vaikka ne ovatkin laskussa. Nämä tulokset on saatu Suomalaisen Työn Liiton teettämästä ja Innolink Researchin toteuttamasta tutkimuksesta, jolla selvitettiin työn arvojen muutosta Suomessa. Tutkimus toteutettiin lomakekyselynä vuotiaille suomalaisille keväällä Reilu tuhat ihmistä kertoi näkemyksensä. 39% 19% 43% 28% Millaisena työntekijänä näet itsesi tulevaisuudessa? 18% 10% 26% 23% Tarkastelussa olivat naiset ja miehet sekä johto, asiantuntijat ja työntekijät. Arvomuutokset näkyivät kaikissa ryhmissä. Kaikkein selkeimmin nousi esiin arvostuksen nousu. Tulevaisuudessa 38 prosenttia naisista näkee itsensä arvostettuna, 45 prosenttia asiantuntevana ja 28 prosenttia idearikkaana työntekijänä. Nykyisin vastaavat luvut ovat 15, 24 ja 19 prosenttia. Muutokset näkyvät vahvimmin alle 40-vuotiailla vastaajilla. Miesten näkemykset noudattelevat naisten näkemyksiä, joskin muutokset ovat lievempiä muiden paitsi arvostuksen kohdalla: tulevaisuudessa 41 prosenttia miehistä kokee itsensä arvostetuksi työntekijäksi, kun nykyisin vain 25 prosenttia mieltää asian näin. Ammattiryhmittäisessä tarkastelussa arvostus nousee esiin kaikissa ryhmissä ja kaikkein eniten työntekijöiden ryhmässä, jossa se on melko matalalla tasolla. Työntekijät korostavat myös idearikkautta, asiantuntijuutta ja innostavuutta tulevaisuudessa. Toimihenkilöt ovat muuten samoilla linjoilla, paitsi idearikkauden tilalla on ammattimaisuus. Johtajatkin korostavat innostavuutta ja vähän lievemmin nykyaikaisuutta ja tiimipelaamista. Arvostettu Ammattimainen Inspiroiva Luova Tunnollinen Lojaali Vastuullinen 60% 43% 67% 55% 63% 52% Nyt Tulevaisuudessa Lisää kannustusta johdolta Kun katsoo näitä tuloksia, tulee selväksi, että arvojen keskinäinen suhde on muuttunut. Joukko ihmisiä odottaa työltä eri asioita tulevaisuudessa, mutta pitää muistaa, että tämä ei päde kaikkiin. Toisaalta tulevaisuudessa luovana itsensä näkevät ihmiset korostavat myös ahkeruutta ja tunnollisuutta. Ahkeruudesta ja tunnollisuudesta on tullut keinoja saavuttaa uusia tavoitteita, kuten arvostusta ja asiantuntemusta. Taustalla vaikuttaa todennäköisesti työn muutos: ahkeruudella ei voi enää osoittaa mitä on saanut aikaan. Työn lopputuloksia mitataan ja arvotetaan eri tavoin kuin ennen. Naisten arvojen suuret muutokset tuntuvat luontevilta. He ovat tulleet työelämään myöhemmin kuin miehet ja joutuneet ponnistelemaan heitä enemmän tehdäkseen pesäeroa perinteisiin arvoihin. Ammattiryhmittäiset muutokset kertovat myös odotuksista työntekoa kohtaan. Ihmiset haluavat kehittyä ja viihtyä työssään ja saada arvostusta. Miten sellaisia töitä pystytään luomaan? Miten työntekijöiden saavutukset huomataan ja miten heitä palkitaan? Yritysten on aika herätä siihen, että ihmisten johtaminen vaatii entistä avoimempaa johtamista, toimintakulttuuria ja vuorovaikutusta tulevaisuudessa jos siis yritykset mielivät menestyä. Johtajien tulee kannustaa aiempaa enemmän. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä, Innolink Research 18 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 19

14 Kansainvälinen/ Anneli Frantti KUVAT Droplet Hitech Design Droplet Hitech Design Oy Perustettu 2011 Henkilöstö 3 5 henkilöä sesongista riippuen Liikevaihto vuonna 2013 Vienti Noin 55 % liikevaihdosta Amerikkalaisilla on bambua, mutta kenelläkään muulla valmistajalla ei ole aitoa visakoivua tai linnunsilmävaahteraa, lohennahasta puhumattakaan. Sakari Arffman ja Jussi Patopuro Kelopuu kohtaa kännykän Kelopuuta, poronnahkaa, visakoivua ja kalannahkaa suomalaisista luonnonmateriaaleista syntyy mobiililaitteiden Lastu-suojakuoria, joita valmistaa uniikisti oululainen Droplet Hitech Design. Vuosittain tuotetuista Lastukotelosta yli puolet lentää maailmalle. TARINA alkaa tammipuisesta iphonen suojakuoresta, jonka luonnossa viihtyvät kaverukset Sakari Arffman ja Jussi Patopuro ideoivat vuonna Lastu-nimisten kuorien ympärille syntyi pian pöhinää ja nopeasti myös verkkokauppa. Nyt tuotteita myydään yli 20 maahan, erityisesti Ruotsiin, Saksaan, Ranskaan, Iso-Britanniaan ja Yhdysvaltoihin. Kuluvana syksynä Suomalaisen Työn Liitto palkitsi yrityksen Vuoden designteko -palkinnolla. Palkitsemisperusteissa yritystä kiitettiin laadukkaasta muotoiluosaamisesta ja uusiutuvan raaka-aineen, eli suomalaisen puun kekseliäästä hyödyntämisestä. Huomiota sai myös se, että omaleimainen tuote on onnistunut tunkeutumaan erittäin kilpailluille markkinoille. Erotumme maailmalla näillä luonnonmateriaaleilla. Amerikkalaisilla on bambua, mutta kenelläkään muulla valmistajalla ei ole aitoa visakoivua tai linnunsilmävaahteraa, lohennahasta puhumattakaan. Oli korkea aika tuoda suomalaiset puulajit ja nahat esille, sanoo globaaliksi syntyneen yrityksen perustaja ja toimitusjohtaja Sakari Arffman. Avainlippu ja Design from Finland -merkki ovat verkkokaupassamme reilusti esillä ja olemme niistä ylpeitä. Uskon, että asiakkaamme näkevät ne laadun ja huolellisuuden takeena. Mobiililaitteiden oheistuotteiden markkinasta 95 % on kiinalaisten hallussa, ja tarjolla on pääsääntöisesti massatuotantona valmistettuja muovikuoria. Suomalaiset käsityönä viimeistellyt Lastu-caset erottuvat niistä kuin yö päivästä. Kokoonpano, laadunvalvonta, viimeistely, kaiverrukset ja pakkaaminen jopa 90 % tuotteesta on käsityötä. Vain puun leikkaaminen tehdään koneellisesti, sanoo Arffman. Hands-on-mies tuntee tuotteensa ja niiden työvaiheet, sillä muotoilu ja materiaalivalinnat ovat lähtöisin hänen päästään. Tuotannon lisäksi myös tuotekuvaukset, -videot ja verkkosivusto tehdään omin voimin. Arffmanin ja Patopuron lisäksi yrityksessä on sesongista riippuen 1 3 työntekijää. Harvinaista, mutta yrityksemme on aloittanut ja kasvanut ilman minkäänlaista valtion tukea. Olemme päässeet eteenpäin oman myynnin myötä, hän kertoo. Mobiilimarkkinalla uusia tuotteita ilmestyy joka kuukausi, ja pienen yrityksen on mietittävä, mihin asti mallisto venyy. Tuotekehitystyö ja demot vievät aina aikaa. Tällä hetkellä tuotannossa on reilut 10 mallia puulajivariaatioineen. Ne on suunnattu isoimpien valmistajien lippulaivapuhelimille ja -tableteille, joiden elinkaari on pitkä. Loppuvuodesta tulee kiireinen, sillä Applen uusi puhelinmalli tuli vastikään kauppoihin, ja nyt kuluttajat haluavat siihen nopeasti kuoria. Lisäksi laajennamme mallistoamme, ja uusina brändeinä myös Samsung ja Sony saavat suomalaista puuta ympärilleen. Droplet Hitech Designin nokka on nousussa, ja arvion mukaan liikevaihto lähes kolminkertaistuu viime tilikauden eurosta. Meillä on ollut sekä alamäkeä että nyt ylämäkeä. Ajattelen, että pieni hätä voi olla voimavarakin, ja alamäen tuoman buustin voi käyttää luovasti hyödyksi, Arffman miettii. Yhtenä uutena ideana hän on nostanut kalannahan käytön vahvasti poron- ja hirvennahan rinnalle. Maailmalla eksoottinen suomalainen lohennahka on ylellisen ohutta ja kestävää eikä repeydy millään. Emme ole valinneet materiaaleja sattumalta. Puussa, nahassa ja suomuissa on aito tuntu Droplet Hitech Design perustetaan. Applen iphone ja Nokian mallit saavat Lastu-caset. Verkkokauppa avautuu Gigantti ja Stockmann jälleenmyyjiksi Ympäristövastuuajattelu. Jokaisesta myydystä kuoresta annetaan tästä lähtien 5 euroa zambialaiseen puunistutusprojektiin Jolla-yhteistyö alkaa. Perustyöstä hypätään muotoilun innovointiin Käännekohta: Lastu-case -vienti ylittää myynnin Suomessa. Yhteistyöneuvottelut yhdysvaltalaisen jälleenmyyjän kanssa alkavat Suunnitelmissa laajentaa uusiin kuoriin ja muihinkin oheistuotteisiin, kuten telakointiasemiin ja kuulokkeisiin. Hyviä tuoteprotoja on nurkat täynnä. 20 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO SUOMALAISEN TYÖN LIITTO JUSSI 21

15 Sanat suuhun/ KUVA Antti Vettenranta Annoimme kolumnistille kolme sanaa, joiden pitää esiintyä tekstissä: piiri, vauraus ja ahmia. HELVETIN JA TAIVAAN KESKELLÄ Olen sielultani yrittäjä, kasvanut yrittäjäsuvussa. Uskon siihen, että liike-elämän ja yrittäjyyden edistämisestä kiinnostuneita yrityksiä, yksityishenkilöitä ja organisaatioita yhdistää rohkeus, sinnikkyys ja kova tekemisen tahto. Yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä kiinnostuneita yhdistää lisäksi myös välittävä rakkaus, toivo ja hyvän kierrättämisen halu. Aikamme synti on ahmia voitot ja tuotot jatkuvan talouskasvun uskossa edistämättä yhteiskunnallista hyvää, vaikka siihen on mahdollisuus. Yhteiskunnallisen yrityksen tärkein tavoite on kehittää ratkaisuja yhteiskunnallisiin ja ekologisiin ongelmiin. Se käyttää suurimman osa voitostaan näiden tavoitteiden edistämiseen, mikä erottaa sen yhteiskuntavastuusta. Arvopohjaiset periaatteet voivat näyttäytyä liike-elämän johdolle idealistisina lähtökohtina bisneksen tekemiseen. Silti yhteiskunnalliseen yrittäjyyteen on kiinnostusta ja Suomalaisen Työn Liiton innovoima merkki leviää yritysten keskuudessa. Rakkaus tehdä tekoja, joilla on merkitystä. Usko saada pysyvää muutosta aikaan käyttäytymisessä, ympäristössä ja arvoissa. Toivo ratkaista yhteiskunnallinen ongelma ei tuottaa pelkästään vaurautta omistajilleen. Yhteinen hyvä ja yhteisöön panostaminen voivat onnistuessaan tuottaa pitkällä aikavälillä tulosta. Marttajärjestössämme on kuusitoista maakunnissa toimivaa kotitalousneuvontapiiriä. Osassa harjoitetaan yritysmuotoisesti kotiapua, jonka tarkoituksena on tuottaa varoja yleishyödylliselle järjestötoiminnalle. Marttojen yleishyödyllisellä maineella on merkittävä sija asiakkaiden hankinnassa ja sitouttamisessa. Väestöliittokonsernin liiketoiminnat taas tuottavat merkittävän lisän yleishyödylliselle terveyden ja hyvinvoinnin turvaamiselle ja tutkimiselle. Vastuullisuus, eettisyys, avoimuus ja rehellisyys voivat tänä päivänä olla tuottavia, koska yhteiskunnallinen yrittäjyys luo uutta ajattelua ja toimintatapoja. Kaiken perustana tulee kuitenkin olla hyvä liiketoiminta. Kun yhteiskunnallinen yritys joutuu kilpailemaan yhteisillä vapailla markkinoilla, tulee tuotteiden, hinnoittelun ja toimintatapojen olla kunnossa. Kotimaisuuden tai paikallisyhteisöjen olojen kehittämisen, vajaakuntoisten työllistämisen tai kriittisten luonnonvarojen käytön vähentämisen yhdistäminen liiketoimintaan tekee yrityksestä yhteiskunnallisen. Yhteinen nimittäjä on pyrkimys positiiviseen yhteiskunnalliseen muutokseen. Valtion roolin heiketessä yhteiskunnallisten yritysten merkitys tulee kasvamaan. Niiden ytimessä on asiakkaiden ja henkilökunnan osallistaminen. Työn, tuotteiden ja niiden taustan on oltava yhteiskunnallisessa yrityksessä kestävää, koska toimintaa ohjaavat tietynlaiset arvot. Kyse ei kuitenkaan ole hyväntekeväisyydestä, vapaaehtoisuudesta eikä amatöörimäisyydestä. Myöskään säälillä ei tehdä bisnestä. Himo ratkaista yhteisiä ongelmia, siinä on porkkanaa kylliksi. Sitä saa mitä tilaa. Marianne Heikkilä on Marttaliiton toiminnanjohtaja, päätoimittaja, Väestöliiton varapuheenjohtaja, tietokirjailija ja pappi. Hän on myös Naisten Pankin perustajajäsen, joka on ollut mukana kehittämässä Kirkon Ulkomaanavun Toisenlainen Lahja -kampanjaa, seurakuntien Yhteisvastuu-keräystä sekä Tiekirkko- ja Ruokapankki-toimintaa. 22 JUSSI SUOMALAISEN TYÖN LIITTO

16 Nostetaan Suomi plussalle! Vuosi 2015 on Avainlippu-merkin 50-vuotisen taipaleen juhlavuosi. Yrityksille juhlavuoden kampanja Nostetaan Suomi plussalle! antaa mahdollisuuden viestiä suomalaisen työn merkityksestä laajasti ympäri Suomen tapahtumakiertueen aikana, joka toteutetaan yhteistyössä Radio Novan kanssa. Lisäksi kampanja ja mukana oleva yritysjoukko näkyy ja kuuluu verkossa ja sosiaalisessa mediassa. Lähde mukaan juhlavuoden kampanjaan, nostetaan yhdessä Suomi plussalle! Käykö kauppa venäläisten kanssa jatkossakin? Starttaamme jäsenyritystemme kanssa vuoden 2014 lopussa kampanjan, joka tuo Avainlippu- ja Design from Finland -tuotteet ja palvelut houkuttelevaksi Suomeen saapuville venäläisille matkailijoille. Madeinfinland.fi -sivustolle ja sosiaaliseen mediaan kootaan: yritystarinat tuotteet ja palvelut ostopaikkasuositukset kilpailut venäläisten kuluttajien kokemuksia ja suosituksia videototeutukset, joissa Ville Haapasalo selvittää suomalaisen laadun salaisuutta Tule mukaan ja varmistat, että venäläisten matkailijoiden rahat kilahtavat kassaasi! Jaana Tuomila puh Reetta Mentu puh

17 KUVAT NIKO HAKKARAINEN Katutaiteilija ja graafinen suunnittelija Maikki Rantala maalasi Jussin kuvituksen alppilalaisen taloyhtiön pihaan. Sain taloyhtiön hallituksen suostumuksella luoda harmaalle betonipihalle 40 metriä pitkän maalatun puutarhan ja tätä kantta varten vielä kulmamaalauksen, jossa näkyy myös muutamia Alppilasta poimittuja lähitaloja. Maalaus on saanut asukkailta kiitosta, hän kertoo. Rantala kuuluu katutaidekollektiivi Multicolored Dreamsiin. Yritämme parantaa kaupunkitilan viihtyisyyttä ja kehittää sitä, miten ihmiset kokevat oman osallisuutensa siihen. Järjestämme työpajoja, joissa voi tutustua katutaiteeseen ja tulla mukaan maalaamaan luvallisia teoksia. Mikonkatu 17 A, Helsinki PL 429, Helsinki Puh. (09) , faksi (09) sähköposti avainlippu.fi

Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys 10.2.2015. Reetta Mentu

Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys 10.2.2015. Reetta Mentu Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys 10.2.2015 Reetta Mentu 103 vuotta suomalaisen työn puolesta Suomalaisen työn arvostuksen ja menestyksen puheenjohtaja ja

Lisätiedot

Merkillisiä hyväntekijöitä. 7.10.2014 Kimmo Nekkula

Merkillisiä hyväntekijöitä. 7.10.2014 Kimmo Nekkula Merkillisiä hyväntekijöitä 7.10.2014 Kimmo Nekkula Suomalaisen Työn Liitto 102 vuotta suomalaisen työn puolesta Suomalaisen työn arvostuksen ja menestyksen puheenjohtaja ja Suomessa tehdyn työn aktiivinen

Lisätiedot

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko. SUBSTANTIIVIT 1/6 juttu joukkue vaali kaupunki syy alku kokous asukas tapaus kysymys lapsi kauppa pankki miljoona keskiviikko käsi loppu pelaaja voitto pääministeri päivä tutkimus äiti kirja SUBSTANTIIVIT

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 27.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 27.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala

Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä. 23.3.2015 Jokke Eljala Tiivistelmä ostamisesta ja Suomalaisen Työn Liiton merkeistä 23.3.2015 Jokke Eljala Esityksen sisältö 1. Tutkimuksen tausta ja keskeisimmät löydökset 2. Mitä tuotteissa ja palveluissa arvostetaan ja ollaanko

Lisätiedot

Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa

Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa Yhteiskunnalliset yritykset Suomessa 26.8.2014 Kari Neilimo vuorineuvos, Yhteiskunnallinen yritys merkkitoimikunnan puheenjohtaja Yhteiskunnallisten yritysten iltapäivä, Tampere Suomessa on tuhansia yhteiskunnallisia

Lisätiedot

Design yrityksen viestintäfunktiona

Design yrityksen viestintäfunktiona Design yrityksen viestintäfunktiona Hanna Päivärinta VTM Pro gradun esittely Tutkimuksen taustaa Design on ollut pitkään puhutteleva ilmiö Designia tuntuu olevan kaikkialla Helsinki World Design Capital

Lisätiedot

Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi. 31.10.2013 Saila Tykkyläinen

Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi. 31.10.2013 Saila Tykkyläinen Brändää yhteiskunnallinen yrityksesi 31.10.2013 Saila Tykkyläinen ESITYKSEN SISÄLTÖ Mitä on yhteiskunnallinen yritystoiminta? Miksi yhteiskunnallisesta yritystoiminnasta kannattaa innostua? Yhteiskunnallinen

Lisätiedot

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta Yhteistyöstä menestystä Forma messut on Taito Shopketjun myymälöille tärkein sisäänostotapahtuma ja paikka kohdata tavarantoimittajia. Siksi se

Lisätiedot

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015

REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ. Tero Lausala, 24.9.2015 REKRYTOINTI- JA VUOKRAPALVELUT MUUTOKSEN JA KASVUN YTIMESSÄ Tero Lausala, 24.9.2015 TYÖN MUUTOS JA MURROS TYÖPAIKOISTA TYÖTEHTÄVIIN: MONIMUOTOISET TAVAT TEHDÄ TYÖTÄ TYÖN TARJONNAN JA KYSYNNÄN KOHTAANTO-ONGELMA

Lisätiedot

3. Arvot luovat perustan

3. Arvot luovat perustan 3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat

Lisätiedot

Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1

Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1 Yritysvastuu sosiaalialalla 30.10.2013 AN 1 Sosiaalialan yritysvastuu tarkoittaa yrityksen vastuuta omista yhteiskunnallisista vaikutuksistaan toimia, jotka hyödyttävät työntekijöitä ja muita yrityksen

Lisätiedot

ELÄKÖÖN ELÄMÄ JA TYÖ V työhyvinvoinnin ja johtamisen koulutuspäivä 22.10.2014 Palvelu tapana toimia. FM Jukka Oresto LAMK / Paideia Oy

ELÄKÖÖN ELÄMÄ JA TYÖ V työhyvinvoinnin ja johtamisen koulutuspäivä 22.10.2014 Palvelu tapana toimia. FM Jukka Oresto LAMK / Paideia Oy ELÄKÖÖN ELÄMÄ JA TYÖ V työhyvinvoinnin ja johtamisen koulutuspäivä 22.10.2014 Palvelu tapana toimia FM Jukka Oresto LAMK / Paideia Oy 1 . KAIKKI MUUTTUU Ansaintalogiikka on muuttumassa tavaroiden saatavuuden

Lisätiedot

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään.

Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta osaaminen olisi nähtävissä tuotteena. Aluksi jako neljään. 28.12.2007 HN Palvelun tuotteistaminen, palvelutuote Miksi on oltava tuote? Jotta olisi jotain myytävää! Voiko osaaminen olla tuote? Tässä keskitymme palveluiden kehittämiseen ja niistä viestimiseen jotta

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritys -merkki. 24.4.2012 Saila Tykkyläinen

Yhteiskunnallinen yritys -merkki. 24.4.2012 Saila Tykkyläinen Yhteiskunnallinen yritys -merkki 24.4.2012 Saila Tykkyläinen YHTEISKUNNALLINEN YRITYS -MERKKI Yhteiskunnallinen yritys -merkki viestii yrityksistä, jotka kehittävät ratkaisuja yhteiskunnallisiin tai ekologisiin

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritys: yksi työkalu. Marja-Leena Pellikka Case Manna ry 14.10.2015

Yhteiskunnallinen yritys: yksi työkalu. Marja-Leena Pellikka Case Manna ry 14.10.2015 Yhteiskunnallinen yritys: yksi työkalu Minkälainen olisi suomalainen yhteiskunnallisen yrittäjyyden toimintamalli? Marja-Leena Pellikka Case Manna ry 14.10.2015 Manna ry 1995-2015 => 2016 MannaPalvelut

Lisätiedot

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 It s As u l Ik t Im n An e El y S E - - - - - - - Aa u a V Ri N Ka U I n 4.9. 0 4 FIBS! Perustettu vuonna 2000 Suomen ainoa riippumaton ja voittoa tavoittelematon yritysvastuuverkosto Autamme jäseniämme

Lisätiedot

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin. Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus asukasyhdistysten ja Oulun kaupungin yhteinen yritys tuottaa apua kodin askareisiin Kemi 27.2.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Ektakompus Oy Yhteiskunnallisen yrityksen toimikunnan perustelu: Ektakompus

Lisätiedot

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa

Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallisen yrittäjyyden taustaa Suomessa ja Euroopassa Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa koulutus 24.4.2012 Helsinki Kehittämispäällikkö Ville Grönberg, THL 25.4.2012 Esityksen nimi / Tekijä

Lisätiedot

Kuntaesimerkkinä Oulu

Kuntaesimerkkinä Oulu Kuntaesimerkkinä Oulu 20.3.2012 Yritysyhteistyön koordinaattori, Tekijäpuu palvelu / Tuvilta Työelämään hanke / Konsernipalvelut Satu Kaattari-Manninen Sosiaaliset näkökulmat julkisissa hankinnoissa Vaikka

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritys merkin kehitysnäkymät. 18.9.2014 Kimmo Nekkula

Yhteiskunnallinen yritys merkin kehitysnäkymät. 18.9.2014 Kimmo Nekkula Yhteiskunnallinen yritys merkin kehitysnäkymät 18.9.2014 Kimmo Nekkula Suomalaisen Työn Liitto 102 vuotta suomalaisen työn puolesta Suomalaisen työn arvostuksen ja menestyksen puheenjohtaja ja Suomessa

Lisätiedot

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy

Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR. Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Terveyspalvelut kestävän hyvinvoinnin Suomessa - Case DIACOR Laura Raitio toimitusjohtaja Diacor terveyspalvelut Oy Esitykseni 8.12.2014 Diacor terveyspalvelut Oy osana Suomen suurinta yhteiskunnallista

Lisätiedot

Yritysten päämäärän ja vastuullisuuden merkityksellisyys. - piittaako kuluttaja? Julkaisuvapaa 13.5.2014 klo 11.50

Yritysten päämäärän ja vastuullisuuden merkityksellisyys. - piittaako kuluttaja? Julkaisuvapaa 13.5.2014 klo 11.50 Yritysten päämäärän ja vastuullisuuden merkityksellisyys - piittaako kuluttaja? Julkaisuvapaa 13.5.2014 klo 11.50 TNS 2014 1 Kuinka tärkeää? 2 Mitkä asiat? 3 Vaikuttaako? TNS 2014 2 76% TNS Gallupin tutkimus

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta Satu Kaattari-Manninen Case Ektakompus Oulun kaupunki, Tekijäpuu - palvelu Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä Kemissä 27.2.2013 Oulun yhteisötoiminta

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta tausta ja määritelmä. Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä, Oulu 17.10.

Yhteiskunnallinen yritystoiminta tausta ja määritelmä. Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä, Oulu 17.10. Yhteiskunnallinen yritystoiminta tausta ja määritelmä Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä, Oulu 17.10. Yhteiskunnalliset yritykset: kehittävät ratkaisuja yhteiskunnallisiin tai ekologisiin ongelmiin

Lisätiedot

Wood Valley Suomen puulaakso. Aki Saarinen 23.11.2011

Wood Valley Suomen puulaakso. Aki Saarinen 23.11.2011 Wood Valley Suomen puulaakso M. Sc. Paper Tech. (1991) MBA (2007) 1989-1997 Kymmene / UPM-Kymmene 1997-2011 Valmet / Metso Paper / Metso 2011- Humap Oy Sisältö sivu 2 Sisältö sivu 3 Esityksen tarkoitus

Lisätiedot

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi?

Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Millainen voisi olla yhteiskunnallisen yrityksen brändi? Ajatusakvaario Onko tilaa, onko tilausta? Työmarkkinoille integroivan yhteiskunnallisen yrittäjyyden mahdollisuudet hoivapalveluissa Dialogifoorumi

Lisätiedot

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen

YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10. Auvo Turpeinen YRITTÄJYYSINFO torstai 17.10 Auvo Turpeinen Uusyrityskeskus toiminta: Elinkeinoelämän perustama yhteistoimintajärjestö 31 alueellista yhdistystä, yli 80 neuvontapistettä Suomessa vuodesta -89 saakka Jäseninä

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa Joensuu 23.11.2012. Tervetuloa! www.yhteistoiminta.fi

Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa Joensuu 23.11.2012. Tervetuloa! www.yhteistoiminta.fi Yhteiskunnallinen yritys yritysneuvonnassa Joensuu 23.11.2012 Tervetuloa! OHJELMA 9.30-9.40 Tervetuloa koulutukseen Johtaja Risto Ravattinen, Joensuun Seudun Kehittämisyhtiö JOSEK Oy 9.40-10.10 Yhteiskunnallisen

Lisätiedot

Yhtiökokous 19.4.2011

Yhtiökokous 19.4.2011 Yhtiökokous 19.4.2011 Toimitusjohtajan katsaus Visio Marimekko on maailman arvostetuin kuviosuunnittelija ja yksi kiehtovimmista designbrändeistä. Strategian kulmakivet 1-12/2010 8.2.2011 Marimekon kangaspainon

Lisätiedot

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012

Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa. Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Asiakasrajapinnasta kasvu - ja kehitysvoimaa Antti Karjula Tulevaisuuden Kasvupolut Oy 27.3.2012 Oma Yritys 2012 Omat kokemukset reilun 15 vuoden ajalta Olen toiminut käytännön myyntityön parissa ja hoitanut

Lisätiedot

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska. Mitä ohjelman jälkeen?

Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska. Mitä ohjelman jälkeen? Kansainvälistä liiketoimintaa elintarvikkeista Sapuska Mitä ohjelman jälkeen? Tekesin ohjelma 2009 2012 Sapuska loppuu, elämä jatkuu! Tekesin Sapuska-ohjelmasta on muodostunut koko elintarvikealan tuntema

Lisätiedot

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET

ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET ARENEN YRITTÄJYYSSUOSITUKSET Yrittäjyyssuositukset Arenen verkkosivuilla Arene ry Suomen Yrittäjät Riikka Ahmaniemi (JAMK), Kari Ristimäki (SeAMK), Lauri Tuomi (HAAGA-HELIA), Mika Tuuliainen (Suomen Yrittäjät),

Lisätiedot

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto Suomi nousuun Aineeton tuotanto Maailman talous on muutoksessa. Digitalisoituminen vie suomalaiset yritykset globaalin kilpailun piiriin. Suomen on pärjättävä tässä kilpailussa, jotta hyvinvointimme on

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

MARKKINOINTISUUNNITELMA

MARKKINOINTISUUNNITELMA MARKKINOINTISUUNNITELMA 2015 Painoarvot Someron kaupungin markkinointia vuonna 2015 tullaan painottamaan uusasukashankintaan sekä nykyisten yritysten kasvun tukemiseen. Markkinoinnissa digitaalisen median

Lisätiedot

Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset

Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset Aitojamakuja.fi auttaa löytämään paikalliset elintarvikeyritykset Työryhmä: Paikallista ruokaa läheltä 18.-19.8., Maaseutututkijatapaaminen Päivi Töyli Aitoja makuja -hanke, projektipäällikkö Koulutus-

Lisätiedot

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen

EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys. Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen EktakompusOy asukastupatoimijoiden muodostama yhteiskunnallinen yritys Oulu 31.10.2013 Sirkka-Liisa Mikkonen Yhteiskunnallinen yritys Yhteiskunnallinen yritysyhdistää yksityissektorin liiketoimintataidot

Lisätiedot

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi Osa 1: Kuinka valmiita me olemme? Tutkimuksen perustiedot Tutkimukseen on haastateltu 1000 suomalaista Kohderyhmänä olivat 18-64 -vuotiaat pois lukien eläkeläiset

Lisätiedot

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia

MYY PALVELUA. Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia MYY PALVELUA Onnistunut myynti palveluliiketoiminnassa Työpajatyöskentelyn tuloksia Ryhmätyöskentely - tavoitteena ideoida, KUINKA MYYNNIN MUUTTUNEESEEN ROOLIIN VOIDAAN VASTATA? - tarkastellaan kysymystä

Lisätiedot

Mitä on markkinointiviestintä?

Mitä on markkinointiviestintä? Mitä on markkinointiviestintä? Tiina Karppinen 17.3.2011 Markkinointiviestintä on yrityksen ulkoisiin sidosryhmiin kohdistuvaa viestintää, jonka tarkoituksena on välillisesti tai suoraan saada aikaan kysyntää

Lisätiedot

ordica on Suomeen erikoistunut matkailun myynti ja arkkinointiagentuuri. Tänään neljä vakituista työntekijää ja kv. artneriverkosto.

ordica on Suomeen erikoistunut matkailun myynti ja arkkinointiagentuuri. Tänään neljä vakituista työntekijää ja kv. artneriverkosto. Jyrki Oksanen 9 vuotta maailmalla ja 16 v Suomessa. semat: Helsinki, Lontoo, Turku, Salo, Tukholma, Helsinki, ampuri, Frankfurt, Heidelberg, Amsterdam, Mainz, Berliini. atkailualalla vuodesta 1988 jatkuvasti

Lisätiedot

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS

MAINOSTAJIEN LIITTO KAMPANJAKUVAUS 1/9 KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) TÄRKEÄÄ 1. Tallenna lomake ensin omalle koneellesi. 2. Täytä tallentamasi lomake. 3. Tallenna ja palauta. Täytä kampanjakuvaus huolella! Kampanjakuvaus on tuomareiden tärkein

Lisätiedot

Säästöpankkiryhmän strategia 2012. Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020

Säästöpankkiryhmän strategia 2012. Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020 Säästöpankkiryhmän strategia 2012 Tavoite: huomattavasti merkittävämpi finanssialan toimija vuonna 2020 Missiomme nousee juuristamme Missio Säästöpankit edistävät säästäväisyyttä ja asiakkaidensa taloudellista

Lisätiedot

Yhteiskunnallisten Yritysten Superpäivä Oulussa

Yhteiskunnallisten Yritysten Superpäivä Oulussa Yhteiskunnallisten Yritysten Superpäivä Oulussa Hallintojohtaja Ari Heikkinen, Oulun kaupunki konsernipalvelut 17.10.2012 Julkiset palvelut murroksessa Euroopan maiden taloudelliset vaikeudet juontavat

Lisätiedot

Sosiaalinen media. Katri Lietsala, Gemilo Oy Toimitusjohtaja, perustaja

Sosiaalinen media. Katri Lietsala, Gemilo Oy Toimitusjohtaja, perustaja 1 Sosiaalinen media Katri Lietsala, Gemilo Oy Toimitusjohtaja, perustaja Puhelin 040-7499072, sähköposti katri.lietsala@gemilo.com Gemilo Oy. Rautatienkatu 21 A, Tampere Katri on konsultoinut lukuisia

Lisätiedot

CREATIVE PRODUCER money money money

CREATIVE PRODUCER money money money CREATIVE PRODUCER money money money 26.11.2009 Lenita Nieminen, KTM, tutkija Turun kauppakorkeakoulu, Porin yksikkö Liiketoimintamalli tuottojen lähteet (tuote-, palvelu- ja informaatio- ja tulovirrat)

Lisätiedot

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT

OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT OSA 5: MARKKINOINNIN KILPAILUKEINOT Markkinointi on Asiakaslähtöistä ajattelu Tuote-, hinta-, jakelutie- ja viestintäratkaisujen tekemistä ja toimenpiteiden toteuttamista mahdollisimman hyvän taloudellisen

Lisätiedot

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi 9.11.2010, Hotel Crowne Plaza Medical- brändien taustalla vuodesta 1994 Innokas Medical Oy 20 000 Perustettu Oulussa vuonna 1994

Lisätiedot

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen

Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut. Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi. KHT Antti Ollikainen Kasvuun ohjaavat neuvontapalvelut Deloitten menetelmä kasvun tukemiseksi KHT Antti Ollikainen 23.9.2010 Johdanto: miksi yrityksen pitäisi kasvaa? Suuremmalla yrityksellä on helpompaa esimerkiksi näistä

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten. Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014

Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten. Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014 Sisältömarkkinoinnilla vauhtia pkyritysten kaupan käyntiin Katri Tanni / Differo Oy Maaliskuu 2014 Differosta Autamme yrityksiä jalkauttamaan myynnin puhetta verkkoon sisältöstrategian avulla Differosta

Lisätiedot

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy

Pasilan studiot. Median & luovien alojen keskus. Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Pasilan studiot Median & luovien alojen keskus Ilkka Rahkonen, Chief Partnership Officer, Operations, Yleisradio Oy Suomalainen elokuvateollisuus hyötyy tästä ihan varmasti. Tässä kannattaa olla mukana

Lisätiedot

Asiakaslupaus SURF-arkkitehtipalvelut Puucomp Oy

Asiakaslupaus SURF-arkkitehtipalvelut Puucomp Oy Case: Asiakaslupaus SURF-arkkitehtipalvelut Puucomp Oy - Kiteytetty asiakaslupaus - Esitystapa asiakaslupaukselle Mistä kaikki alkoi? Oy Puu-Component Ab perustettiin alihankintayritykseksi valmistamaan

Lisätiedot

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia.

KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. KAMPANJAKUVAUS Tähdellä (*) merkityt kohdat ovat pakollisia. OSALLISTUJATIEDOT Kilpailutyön nimi* Mainostoimisto* Mainostava yritys / yhteisö* Mediatoimisto* Muut KILPAILULUOKKA* Vuoden paras lanseeraus

Lisätiedot

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä

Koukkuniemi 2020- hanke. Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Koukkuniemi 2020- hanke Palvelujärjestelmän uudistaminen osana Koukkuniemen vanhainkotialueen ja palveluiden kehittämistä Hankkeen tavoitteet 1. Yhteiskunnallisen yrityksen perustaminen vanhustenhuollon

Lisätiedot

Räjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista

Räjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista Räjäytetään taidemarkkinat! Seminaaritehtävien avainlöydökset: esimerkkejä ja yhteenvetoa keskusteluista ? Miten saada tavalliset suomalaiset ostamaan arvokkaampia teoksia kuin nykyään? Kerro entistä paremmin

Lisätiedot

Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö

Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö Suomi 100 juhlavuoden yritysyhteistyö Kiinnostunut hakemaan Suomi 100 kumppaniyritykseksi? Suomi 100 kumppaniyritykseksi voi hakea tuotteella tai palvelulla, joka toteuttaa juhlavuoden yhdessä-teemaa Yhdessä-teema

Lisätiedot

Yhdessä 2017. Suomi tulevaisuudessa. Suomen 100 vuotta. Suomi nyt. Kaikki suomalaiset ja Suomen ystävät

Yhdessä 2017. Suomi tulevaisuudessa. Suomen 100 vuotta. Suomi nyt. Kaikki suomalaiset ja Suomen ystävät Yhdessä 2017 Suomen 100 vuotta Suomi nyt Suomi tulevaisuudessa Kaikki suomalaiset ja Suomen ystävät 2 Alhaalta ylöspäin Ehdotus juhlavuoden ohjelmaksi. Sisältö, tekijät ja budjetti. Avoin haku verkossa:

Lisätiedot

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta

Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case LähiTapiola Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta Maineesta ja vastuullisuudesta kasvun veturi? 21.11.2013 Case Johtaja Anu Pylkkänen, Yhteiskuntavastuu ja edunvalvonta Tämä on Suomalainen, vakavarainen finanssiryhmittymä, joka palvelee henkilö-, maatila-,

Lisätiedot

KANNATTAVA KIMPPA LIIKETOIMINTA JA VASTUULLISUUS KIETOUTUVAT YHTEEN

KANNATTAVA KIMPPA LIIKETOIMINTA JA VASTUULLISUUS KIETOUTUVAT YHTEEN KANNATTAVA KIMPPA LIIKETOIMINTA JA VASTUULLISUUS KIETOUTUVAT YHTEEN LIIKE2 -tutkimusohjelman päätösseminaari 30.8.2010 KTT, aluepäällikkö Päivi Myllykangas Elinkeinoelämän keskusliitto EK KANNATTAVA KIMPPA

Lisätiedot

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Brändityöryhmä

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry. Brändityöryhmä Brändityöryhmä Kaarina Johansson, liiton varapj., pj. Merja Salanko-Vuorela, toiminnanjohtaja Merja Kaivolainen, koulutus- ja kehittämispäällikkö Marianne Lind, liiton hallituksen jäsen, Hiidenseudun Omaish.

Lisätiedot

Suomalaisen Työn Liitto, Joulututkimus 2013, tekijä: Kopla Helsinki

Suomalaisen Työn Liitto, Joulututkimus 2013, tekijä: Kopla Helsinki Joulututkimus Metodit Kopla Juttutuvat (ryhmäkeskustelu verkossa) 1 kpl Otos n=10 20-65-vuotiaita ympäri Suomea Keskustelun kesto oli 1,5 tuntia per ryhmä. Osallistujat osallistuivat keskusteluun omalta

Lisätiedot

METSÄN UUDET MAHDOLLISUUDET UPM BIOFORE YHTIÖ. ProSuomi-projektin päätösseminari 16.11.2012, Juuso Konttinen

METSÄN UUDET MAHDOLLISUUDET UPM BIOFORE YHTIÖ. ProSuomi-projektin päätösseminari 16.11.2012, Juuso Konttinen UPM BIOFORE YHTIÖ ProSuomi-projektin päätösseminari 16.11.2012, Juuso Konttinen AGENDA 1. UPM BIOFORE YHTIÖ 2. UUSI METSÄTEOLLISUUS 3. UUDET MAHDOLLISUUDET AGENDA 1. UPM BIOFORE YHTIÖ 2. UUSI METSÄTEOLLISUUS

Lisätiedot

PALVELU ON KÄYTETTÄVISSÄ, OLKAA HYVÄ!

PALVELU ON KÄYTETTÄVISSÄ, OLKAA HYVÄ! PALVELU ON KÄYTETTÄVISSÄ, OLKAA HYVÄ! HENRI PIKKARAINEN p. 044 520 7709 & KIRSI HUOTARI p. 050 547 6566 Miksi Lähiruokadiili? Lähiruokadiili tarjoaa mahdollisuuden ostaa lähiruokaa suoraan tuottajalta.

Lisätiedot

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 25.3.2015

Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 25.3.2015 Tervetuloa! Finnvera Technopolis Roadshow 25.3.2015 Ohjelma Kassalla kasvaminen on kova laji 25.3.2015 Lappeenranta Moderaattorina Markku Hokkanen, Technopolis 8.30 Verkottumisaamiainen ja ilmoittautuminen

Lisätiedot

Yritysesittely. Marraskuu 2012

Yritysesittely. Marraskuu 2012 Yritysesittely Marraskuu 2012 Agenda Mediverkko tänään Mediverkon tehtävä ja toiminnan lähtökohdat Mediverkon palvelut ja toimintakenttä Mediverkko kumppanina ja työnantajana Mediverkon omistus ja yhteiskuntavastuu

Lisätiedot

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea.

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea. T-Media Oy T-Media on vuonna 1997 perustettu työnantajakuvaan ja maineeseen erikoistunut tutkimus- ja viestintäyhtiö. T-Median missiona on auttaa asiakkaitaan luomaan sidosryhmilleen kestävää kilpailuetua

Lisätiedot

Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta 2015. Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous?

Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta 2015. Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous? Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta 2015 Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous? 26.5.2015 YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää tekstiiliteollisuusalan tilannetta

Lisätiedot

Luonnonvarakeskus sektoritutkimuslaitosten tulevaisuus

Luonnonvarakeskus sektoritutkimuslaitosten tulevaisuus Luonnonvarakeskus sektoritutkimuslaitosten tulevaisuus Hannu Raitio Riistapäivät 2013 Lahti 23.1.2013 Tutkimuslaitosuudistuksen taustaa Tutkimus- ja kehittämistoiminnan yhteiskunnallinen merkitys on kaikkialla

Lisätiedot

ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI?

ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI? ALVELUMUOTOILU MUOTITERMISTÄ KIINTOTÄHDEKSI? Miksi teema on kiinnostava Mitä maailmassa tapahtuu - 1 Perinteisten lentoyhtiöiden rinnalle syntyi halpalentoyhtiöt, jotka haastoivat asiakaslähtöisyyden koko

Lisätiedot

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto 2016-2020 Iholiiton Kevätpäivät 19.3.2016 Tampere Ajattelulle annettava aikaa - strategia ei synny sattumalta, vaan riittävän vuorovaikutuksen tuloksena Miten

Lisätiedot

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti!

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti! Sosiaalinen media muuttaa maailman Nyt! Heti! Nopeasti! Sara-Maria Forsberg Syyskuu 2014: 2 elokuvaa ja kansainvälinen levytys-sopimus Maaliskuu 2014: Kassaneiti Sosiaalinen Media YouTube Tuotetaan sisältöä

Lisätiedot

Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa. Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni

Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa. Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni Arvojen voima yrityksen kasvun eri vaiheissa Jukka-Pekka Kuokkanen Dextra Oy / Pihlajalinna -konserni 1 Aamun juoni Alussa oli yksi mies ja laukku tänään työntekijöitä on Dextra/Pihlajalinna - konsernissa

Lisätiedot

Tiedotejakelun trendit 2014!

Tiedotejakelun trendit 2014! Tiedotejakelun trendit 2014 Riina Vasala Toimitusjohtaja epressi.com epressi.com epressi.com on kotimainen yksityisesti omistettu yritys. Tarjoaa yritysviestinnän ammattilaisille työkalun mediajulkisuuden

Lisätiedot

KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU. Arto Heinonen, 17.6.2015

KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU. Arto Heinonen, 17.6.2015 KUMPPANUUSYHTEISTYÖ JA YRITYSVASTUU Arto Heinonen, 17.6.2015 Henkilöstöä n. 3400. Lähes JUURET ULOTTUVAT 1700- LUVULLE. TOIMINTA ON AINA PERUSTUNUT KESKINÄISYYTEEN. 1,6milj. asiakkaansa omistama. Voitot

Lisätiedot

OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi.

OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi. OpenIDEO on avoin innovaatioalusta, jonka globaaliin, netissä toimivaan yhteisöön voit liittyä ratkaisemaan suuria ongelmia yhteisen hyvän vuoksi. Olit sitten kuka tahansa, sinulla on aina uniikki ja arvokas

Lisätiedot

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00

BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE. Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 Julkaistu: 2003-02-13 08:06:55 CET Wulff - neljännesvuosikatsaus BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE Beltton-Yhtiöt Oyj PÖRSSITIEDOTE 13.02.2003 klo 9.00 BELTTON-YHTIÖT OYJ:N TILINPÄÄTÖSTIEDOTE TILIKAUDELTA

Lisätiedot

Miten asiakas tekee valintansa?

Miten asiakas tekee valintansa? Miten asiakas tekee valintansa? ja miten me voimme vaikuttaa siihen? TkT Asiantuntija Harri Karkkila Strategia Asiakkaan kokema arvo Asiakastyytyväisyys ja asiakaskokemus Kilpailuedut Yrittäjä Kouluttaja

Lisätiedot

Sosiaalisen median hyödyntämisestä tutkimuksessa ja sitä kautta liiketoiminnassa

Sosiaalisen median hyödyntämisestä tutkimuksessa ja sitä kautta liiketoiminnassa Sosiaalisen median hyödyntämisestä tutkimuksessa ja sitä kautta liiketoiminnassa Suomen markkinointitutkimusseuran Sosiaalinen Suomen markkinointitutkimusseuran Sosiaalinen media & web-analytiikka osana

Lisätiedot

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi

Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Lenita-show veti lehterit täyteen Porissa Sali on aina täysi Julkaistu: 14.7. 14:07 IS SUOMIAREENA Yhdysvaltain Suomen suurlähettiläs Bruce Oreck vertasi Yhdysvaltain ja Euroopan asenne-eroa erikoisella

Lisätiedot

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Omistajuuden ja johtamisen yhteys Omistajuuden ja johtamisen yhteys Mikko Haapanen Hallituksen pj, Boardman Oy Suunta 2011 seminaari 3.11.2011. Kymenlaakson kauppakamari, RUK Hamina Omistajien asialla - johdon tukena BOARDMAN- PARTNERIT

Lisätiedot

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja

Boliden Kokkola. vastuullinen sinkintuottaja Boliden Kokkola vastuullinen sinkintuottaja Sinkkiteknologian edelläkävijä Luotettavaa laatua Boliden Kokkola on yksi maailman suurimmista sinkkitehtaista. Tehtaan päätuotteet ovat puhdas sinkki ja siitä

Lisätiedot

Johdonmukaista markkinointia yrittäjille 2013 09/13/13

Johdonmukaista markkinointia yrittäjille 2013 09/13/13 Johdonmukaista markkinointia yrittäjille 2013 09/13/13 Pari vinkkiä lisätuloksen tekemiseksi ilman lisäkuluja. 09/13/13 Markkinointi, myynti, menestys. Kaupallistamista, kontakteja, kassavirtaa! Helsinki

Lisätiedot

Tutkimuksen tavoitteet

Tutkimuksen tavoitteet 1 Tutkimuksen tavoitteet 1. Selvittää nuorten kiinnostusta johto- ja esimiestehtäviin sekä heidän kokemuksiaan ja näkemyksiään esimiestyöskentelystä. 2. Selvittää nuorten näkemyksiä osaamisen kehittämiseen

Lisätiedot

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu

ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011. Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu ForeMassi2025 Tiedotustilaisuus 3.5.2011 Teemu Santonen, KTT Laurea-ammattikorkeakoulu Hankkeen tavoitteet Pitkän aikavälin laadullisen ennakoinnin verkostohanke Teemallisesti hanke kohdistuu hyvinvointi-

Lisätiedot

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia

MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia MAAHANMUUTTOVIRASTON Viestintästrategia 2013 2017 Lähtökohta Maahanmuuttoviraston viestintästrategia 2013 2017 pohjautuu valtionhallinnon viestinnälle lainsäädännössä ja ohjeissa annettuihin velvoitteisiin

Lisätiedot

Työn arvojen monimuotoistuminen. 18.06.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy

Työn arvojen monimuotoistuminen. 18.06.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy Työn arvojen monimuotoistuminen 18.06.2014 Mikko Kesä, Jan-Erik Müller, Tuomo Saarinen Innolink Research Oy Taustaa Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa uutta ymmärrystä Suomalaisen Työn Liitolle kuluttajakansalaisten

Lisätiedot

Venäläisen asiakkaan ostokäyttäytyminen ja matkailutuotteiden markkinointi Venäjälle

Venäläisen asiakkaan ostokäyttäytyminen ja matkailutuotteiden markkinointi Venäjälle Venäläisen asiakkaan ostokäyttäytyminen ja matkailutuotteiden markkinointi Venäjälle Imatra 14.1.2014 Virve Obolgogiani Mimino Oy Tavoitteena matkailutuotteen myynti venäläiselle asiakkaalle Miten asiakas

Lisätiedot

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI CASE: SOCIAL HERO & MICROSOFT JAANA VUORI MICROSOFT OY SATU YRJÄNEN SEK LOYAL OY PÄIVÄN SISÄLTÖ 1 2 3 4 5 6 Markkinoinnin ja ostokäyttäytymisen muutos Sisältöohjautuva

Lisätiedot

Peter Westerholm, Pajuniemi Oy

Peter Westerholm, Pajuniemi Oy Peter Westerholm, Pajuniemi Oy Pro Luomu, arvoketjuryhmän kokous 2.6.2014 MTK 17.6.2014 Copyright Pajuniemi Oy 2 Pajuniemi Oy Perustettu 1976 Liikevaihto 11,7 milj. euroa vuonna 2013 Tuotannon määrä 1,5

Lisätiedot

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa Tekesin ohjelma 2012 2015 Julkiset hankinnat uudistamisen välineeksi Haluamme edistää uutta toimintakulttuuria, jossa palveluhankinnoissa

Lisätiedot

Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli

Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli Seuraavaksi: Kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen, VM: Valtion uusi työnteon malli Osallistu keskusteluun, kysy ja kommentoi Twitterissä: #Valtori2015 TYÖ 2.0 Kohti valtion uutta työnteon mallia Valtorin

Lisätiedot

Helmet Business Mentors Oy

Helmet Business Mentors Oy Helmet Business Mentors Oy Pääomasijoitusta suomalaisiin pk-yrityksiin vuodesta 1995 Suunnittelu- ja konsultointialan toimialakatsaus 20.11.2015 Toimiala pääomasijoittajan näkökulmasta Helmetin toimiala

Lisätiedot

Yhteiskunnallinen yritystoiminta tausta ja määritelmä. Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä, Kemi 27.2.

Yhteiskunnallinen yritystoiminta tausta ja määritelmä. Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä, Kemi 27.2. Yhteiskunnallinen yritystoiminta tausta ja määritelmä Yhteiskunnallisten yritysten superpäivä, Kemi 27.2. Yhteiskunnalliset yritykset: kehittävät ratkaisuja yhteiskunnallisiin tai ekologisiin ongelmiin

Lisätiedot

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke Työelämä 2020 hanke yhteistyössä Työpaikkojen työhyvinvointiverkoston kanssa www.tyoelama2020.fi Jaana Lerssi-Uskelin Työterveyslaitos Visio Työelämästrategia

Lisätiedot

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO

KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO KESTÄVÄ JOHTAJUUS AIJA BÄRLUND SUSANNA PERKO TALENTUM Helsinki 2013 Copyright 2013 Talentum Media Oy ja kirjoittajat Julkaisija: Talentum Media Oy Kansi: Ea Söderberg Taitto: Lapine Oy ISBN 978-952-14-2010-8

Lisätiedot

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa?

-miksi lause 'ensimmäisenä aloittaneet tienaavat kaiken rahan' ei pidä paikkaansa? Mitä on MLM! Monitasomarkkinoinnin perusasioita: -Historia -Mistä raha tulee? -mitä on 'vivuttaminen'? -miksi siitä puhutaan?(6 kk esimerkki) -organisaatimalli *binäärinen organisaatiomalli *ylivuoto -palkkiojärjestelmä

Lisätiedot

Kehyskuvasto. www.eirikehykset.com. www.eirikehykset.com

Kehyskuvasto. www.eirikehykset.com. www.eirikehykset.com Kehyskuvasto www.eirikehykset.com 2014 www.eirikehykset.com www.eirikehykset.com Eiri Kehykset Oy Eiri Kehykset Oy on valmistanut laadukkaita valokuvakehyksiä jo 60 vuoden ajan. Tuotteet tehdään suomalaisilla

Lisätiedot

Nautintoja juhlahetkiin ja lahjaksi

Nautintoja juhlahetkiin ja lahjaksi Nautintoja juhlahetkiin ja lahjaksi Suomalaista käsintehtyä suklaata Suomalaista käsintehtyä suklaata Tarjoiluun ja liikelahjaksi K Tuoretta suklaata herkutteluhetkiin Kultasuklaan herkullisen tuoreet

Lisätiedot