OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2014 2015"

Transkriptio

1 OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS Kuva Pekka Agarth

2 Sisältö Hallinto ja henkilöstö... 4 HENKILÖSTÖN YHTEYSTIEDOT, 4 Kaukametsän hallinto ja talouspalvelut... 5 FoxMamselli/Kaukametsän ravintolat... 5 Kiinteistö- ja tilapalvelut / Kajaanin kaupunki tekninen toimiala... 5 Tuntiopettajat ja luennoijat... 5 YLEISKUVAUS... 6 Kaukametsän opiston perustiedot... 6 Kaukametsän opiston perusstrategia... 6 Toiminta-ajatus... 6 Arvot... 6 Visio... 6 Kaukametsän opiston opetustilat... 7 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 7 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän ulkopuolella... 7 Asiakkaat... 8 Opiskelijat... 8 Muut asiakkaat... 8 Opiston palvelut... 8 Koulutustarjonta... 8 Avoin kansalaisopisto-opetus... 8 Taiteen perusopetus... 9 Tutkinnot... 9 Tilauskoulutus Kehittämishankkeet Opiston talous VERKKO-HELLEVI KURSSIEN HALLINTAJÄRJESTELMÄ Ilmoitustaulu Kurssit Sähköinen päiväkirja Omat tiedot Kurssiarviointi Lomakkeet OPETUS Toiminta-aika syyslukukaudella Toiminta-aika kevätlukukaudella Opetusryhmien koko Ilmoittautuminen opiskelijaksi, oppilasrekisteri ja kurssimaksut Ennakkoilmoittautuminen Kurssimaksut ALENNUKSET JA ETUUDET Sisaralennus Työttömien opintoseteli Opetusministeriön myöntämä opintoseteliavustus Opiskelijavakuutukset Toiminta opiskelijan tapaturmatilanteessa Tiedottaminen Opetuksen laatukriteerit Opetussuunnitelma

3 Kurssisuunnitelma Päiväkirja Opiskelun laatukriteerit Kurssiarviointi Asiakastyytyväisyys Koulutuspalvelujen arviointi ja parantaminen Opetussuunnittelun arviointi ja parantaminen TUNTIOPETTAJAN TEHTÄVÄT Ainekohtaiset opettajainkokoukset Kurssin alussa Kurssin aikana Kurssin lopussa TYÖSUHTEEN EHDOT JA TYÖSOPIMUS Opettajan henkilötietolomake Työsopimus PALKANMAKSU Palkantilaus ja -maksu Palkanlaskenta Palkkatodistus Työtodistus Matkakorvaus Sairausajanpalkka Työterveyshuolto, työsuojelu ja turvallisuusjärjestelyt Ilmoitus poissaolosta OPETTAJAINKOULUTUS MUUT EDUT Liite 1. KUNNALLINEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS Kansalais- ja työväenopistojen tuntiopettajat Tehtävät Tuntipalkkiot Määrävuosikorotus Vuosilomakorvaus Lomaraha Sairausajan ja äitiysvapaan palkka Tilapäinen hoitovapaa Matkakustannusten korvaukset Palkanmaksu Liite 2. Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen Liite Päiväkirjan täyttömalli Musiikin sekä kielten yksilö-/pariopetuksen päiväkirjan täyttömalli Liite 4. TUNTI-ILMOITUS Liite 5. MATKALASKU Liite 6. TYÖLOMAHAKEMUS/omavakuutus

4 TERVETULOA KAUKAMETSÄN OPISTOON! Käyntiosoite: Koskikatu 4 B, puh , Postiosoite: PL 251, Kajaani, TOIMISTON PALVELUAJAT ma klo ja (puhelimitse klo ) ti-pe klo ja (puhelimitse klo ) Muina aikoina ma - pe klo ja puhelimitse klo , puh ja Lisätietoja ilmoittautumisesta perehdyttämisoppaan sivulla 13. sekä opiston nettisivuilla. Syyslukukausi alkaa viikolla 37 (ma alkava viikko) Kevätlukukausi alkaa viikolla 2 (ke alkava viikko) Syyslomaviikolla 43 ( ) ja talvilomaviikolla 10 ( ) ei ole opetusta. Poikkeuksista ilmoitetaan kurssikohtaisesti. Visuaalisten taiteiden koulut (kuvataide- ja käsityökoulu) alkavat viikolla 36. Hallinto ja henkilöstö Kaukametsän opiston asioista päättää Kajaanin sivistyslautakunta, johon kuuluu 11 kaupungin valtuuston valitsemaa jäsentä ja kaupungin hallituksen edustaja. Lautakunnan tehtävät on määritelty Kajaanin kaupungin hallintosäännössä. Opiston asiat lautakunnalle esittelee sivistysjohtaja ja valmistelee Kaukametsän opiston rehtori. Kaukametsän opiston tulosalueita ovat: Kansalaisopisto ja Tilauskoulutus HENKILÖSTÖN YHTEYSTIEDOT, Rehtori Eila Parviainen Toimisto Eila Hallamaa toimistosihteeri , (töissä 3 pv vko 1.9. alk.) Eeva-Liisa Snicker tiedotussihteeri , (töissä 2-3 pv vko) Päivi Lotvonen toimistosihteeri, harjoittelija ( saakka) Vahtimestaripalvelut Tuomo Kovalainen Esko Vanhanen Pirjo Kansanen Reijo Manninen Opettajat Pirjo Aunesluoma musiikki

5 Heli Karppinen käsityö Eeva Kilpeläinen kielet Minna Meriläinen kuvataide ja visuaaliset taiteet Aulis Tegelberg tekninen työ Liisa Väisänen kotitalous, tanssi, pilates, shindo Henna Salomäki tanssi, liikunta Rea Stricker maahanmuuttajien kotoutumiskoulutus Virkavapaalla Marjo Korhonen Rea Strickerin sijainen Kaukametsän hallinto ja talouspalvelut Tuula Kinnunen toimistopäällikkö Päivi Kinnunen toimistosihteeri, yleislaskutus Irma Saxholm toimistosihteeri, henkilöstöasiat FoxMamselli/Kaukametsän ravintolat Niina Kovalainen Palveluvastaava FoxMamselli/siivouspalvelut Marja-Leena Mäkeläinen laitoshuoltaja Kiinteistö- ja tilapalvelut / Kajaanin kaupunki tekninen toimiala Tuntiopettajat ja luennoijat Opiston palveluksessa on vuosittain n. 100 tuntiopettajaa sekä muutama luennoitsija. 5

6 YLEISKUVAUS Kaukametsän opiston perustiedot Kaukametsän Kongressi- ja kulttuurikeskus on Kajaanin kaupungin sivistystoimialan tulosalue, joka alayksiköitä ovat Kaukametsän opisto, Kainuun Musiikkiopisto sekä Kajaanin kaupungin kokous- ja kulttuuripalvelut. Kaukametsän alue rakennuksineen ainutlaatuinen ja merkittävä arkkitehtooninen kokonaisuus. Alueen suunnittelun pohjana on vuonna 1982 pidetty arkkitehtikilpailu. Ensimmäisenä alueelle valmistui kansalaisopisto, joka otettiin käyttöön kesällä Konsertti- ja kongressisali valmistui helmikuussa Kaukametsän kulttuurikeskuksen laajennusosa ja Kainuun musiikkiopiston opetustilat valmistuivat Kaukametsän opiston juuret ulottuvat vuoteen 1920, jolloin Kajaanin kansalaisopisto aloitti toimintansa. Opistotoiminta lakkautettiin vuonna Kajaanin maalaiskuntaan vuonna 1971 perustetusta kansalaisopistosta tuli Kajaanin kaupungin kansalaisopisto kuntaliitoksen yhteydessä vuonna Opisto siirtyi nykyisiin tiloihin vuonna 1987, jolloin myös nimi muutettiin Kaukametsän opistoksi. Näin myös koko Kaukametsän alue sai nimensä. Kaukametsän opiston toimialueena on Kajaanin kaupunki. Opetusta järjestetään Kaukametsän lisäksi noin 30 eri paikassa lähiöissä ja hajaasutusalueella. Kaukametsän opiston perusstrategia Toiminta-ajatus Kaukametsän opisto toimii niin, että kansalaisopistopalvelut ovat lähipalveluina kaikkien kuntalaisten saatavilla. Kaukametsän opisto pyrkii toiminnallaan vaikuttamaan niin, että opistolle taataan riittävät resurssit toiminnan ylläpitämiseen ja kehittämiseen. Kaukametsän opisto viestii aktiivisesti ja avoimesti.kaukametsän opisto ylläpitää ja luo paikallisia ja kansainvälisiä yhteistyöverkostoja. Kaukametsän opistossa toteutetaan opiston perustehtävää tukevia projekteja. Kaukametsän opisto tukee kaikkien väestö- ja ikäryhmien elinikäistä oppimista sekä edistää sivistyksellistä ja taloudellista hyvinvointia. Arvot Visio Ajattelun, tunteen, tahdon ja toiminnan tukeminen ihmisen kasvussa. Kaukametsän opisto on tunnettu ja arvostettu vapaan sivistystyön suunnannäyttäjä. 6

7 Kaukametsän opiston opetustilat Opistorakennus on suunniteltu kansalaisopiston hallinto- ja erikoisopetustiloiksi. Ylin kerros: Keskikerros: Alin kerros: Piirustus- ja maalausluokka Kuvanveistoluokka Keramiikkaluokka Valokuvausluokka ja pimiöt (teoriaopetus) Video- ja musiikkiluokka (teoriaopetus) Laulun yksilöopetustila Lyhytkurssiluokka (teoriaopetus) Auditorio Toimistotilat ja opettajien työhuoneet Kokoustila (opetustila) Monitoimiluokka (teoriaopetus) Ompelu- ja käsityöluokka ATK luokka/kielistudio Kieliluokka Kieltenopetuksen luokka (väestönsuoja) Kotitalousluokka Opetus Kaukametsän muissa tiloissa Kaukametsän sali, Kouta-Sali, Leihusali ja Kaukametsän opiston auditorio ovat Kaukametsän yksiköiden käytössä varauksen mukaan. Suurten ulkopuolisten tilaisuuksien aikana opistojen opetus antaa tilaa ja siirtää opetuksen korvaaviin tiloihin. Luokassa 216. opetetaan laulu-, mus.teoria-, kirjallisuus- sekä sanataidekursseja. Liikunnan ja tanssin opetusta on Leihu-salissa. Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän ulkopuolella Opistotoiminnan luonteen vuoksi suurin osa opetuksesta on eri puolilla kaupunkia, iltaisin lähempänä opiskelijoita. Liikuntaryhmät kokoontuvat Kajaanin Lyseon pienessä liikuntasalissa, Teppanan koululla, Mäntylän päiväkodilla, Kalliokatu 9. tiloissa sekä Keskuskoululla Martin salissa. Kielten opetusta on Kajaanin Lyseon sekä Teppanan koulun luokissa. Kaukametsän Vienankatu 5-7 tiloissa toimivat kankaankudonnan, turkistyön ja koneneulonnan sekä teknisen työn kurssit. 7

8 Asiakkaat Opiskelijat Osallistujat ja tunnit koulutustyypeittäin toteutuneilla kursseilla kalenterivuonna 2013 Koulutustyyppi Koulutusten Osallistujia Tunteja määrä yhteensä Työvoimapoliittinen aikuiskoulutus Vapaana sivistystyönä järjestetty koulutus Avoin yliopisto-opetus Muut koulutukset Kaikki yhteensä Opistossa voivat opiskella 16 vuotta täyttäneet. Mikäli on tilaa, aikuisille suunnatuille kursseille voi osallistua alle 16-vuotiaat opiskelijat. Opisto tarjoaa myös avoimia, lapsille suunnattuja kursseja. Taiteen perusopetus Kaukametsän Visuaalisten taiteiden koulussa ja Kaukametsän esittävien taiteiden koulu on tarkoitettu alle 18 vuotiaille lapsille ja nuorille. Alaikäraja on 7 vuotta. Aikuisten taiteen perusopetuksen ryhmät ovat avoimia yli 18-vuotiaille. Muut asiakkaat Opiston palvelut Koulutustarjonta Avoin kansalaisopisto-opetus Tilauskoulutuksessa opiston asiakkaat ryhmitellään koulutuksen ostajan mukaan. Asiakkaita ovat tällöin yritykset ja julkisen hallinnon organisaatiot, työvoimahallinto sekä yksityiset henkilöt. Kaukametsän opiston avoimen kansalaisopetuksen tuntimäärä on noin tuntia vuodessa. Tuntimäärään sisältyy taiteen perusopetuksen vuosittainen tuntimäärä noin 550 tuntia. Tilauskoulutuksen tuntimäärä on noin tuntia vuodessa. Opiston osaamisalueita koulutuspalveluissa ovat: Opetusalueet 1. Yhteiskunnalliset aineet 6. Kuvataiteet 2. Kielet 7. Tekstiilityö 3. Tietotekniikka 8. Tekninen työ 4. Ilmaisu- ja sanataide 9. Ravitsemus- ja terveyskasvatus 5. Musiikki 10. Tanssi ja liikunta 8

9 Avoin yliopisto-opetus Taiteen perusopetus Oulun Yliopiston kanssa yhteistyössä seuraavat opinnot lukuvuonna Kasvatustieteen 25 op/35 op, verkko-opinnot Psykologian 25 op, verkko-opinnot Erityispedagogiikan 25 op, verkko-opinnot Tuotantotalouden 25 op, verkko-opinnot Lapin yliopiston avoimen yliopiston kanssa yhteistyössä etäluentosarja Helsingin suomenkielisen työväenopiston ja Tekstiilikulttuuriseuran kanssa yhteistyössä etäluentosarja. Lasten ja nuorten taiteen perusopetuksen yleisen oppimäärän koulut Kaukametsän Visuaalisten taiteiden koulu, jonka suuntautumisalueita ovat: Kaukametsän Käsityökoulu Kaukametsän Kuvataidekoulu Lasten Sanataidekoulu Seitsemän (7) vuotta kestäviin kouluihin voi hakeutua kahdeksan vuotta täyttäneet lapset. Oppilaat valitaan ilmoittautumisjärjestyksessä ilman pääsykoetta. Taiteen perusopetus aikuisille - Visuaalisten taiteiden laaja oppimäärä Opintokokonaisuus on laajuudeltaan 32,5 opintoviikkoa. Opetussuunnitelma perustuu Opetushallituksen antamiin Taiteen perusopetuksen visuaalisten taiteiden laajan oppimäärän opetussuunnitelman perusteisiin. Visuaalisiksi taiteiksi luetaan arkkitehtuuri, kuvataide ja käsityö. Opisto tarjoaa kuvataiteen ja käsityön suuntautumisvaihtoehtoja. Laajan oppimäärän mukaiset opinnot voi suorittaa seitsemässä vuodessa. Tutkinnot Opisto järjestää OPH:n perus- ja keskitason yleisiä kielitutkintoja englannin, ruotsin, saksan ja venäjän kielessä sekä keskitason tutkintoja suomen kielessä ja hygieniaosaamiskokeita. 9

10 Erityisryhmien opetus Erityisryhmille annetaan opetusta laitoksissa ja tietyille ryhmille kohdennettua opetusta myös Kaukametsän opistolla. Tilauskoulutus Kaukametsän opistossa on järjestetty yritysten, järjestöjen, oppilaitosten ja työvoimahallinnon ostamia kursseja eri ainealueilta. Kehittämishankkeet Työvoimahallinnon kurssit ovat olleet etupäässä maahanmuuttajille suunnattuja suomenkielen ja kulttuurin alkeis- ja jatkokursseja, joihin on sisältynyt myös tietokoneen ajokorttikoulutusta. Osaava-hanke,Pohjois-Suomen Avin:n rahoittama Kestävän kehityksen hanke, yhteistyössä Okka-säätiö, Opintokeskus Vision ja Osuuskunta Eco Onen kanssa. POLKU maahanmuuttajan polku kotoutumisen kautta työelämään hanke Kajaanin kaupungin koulutusliikelaitos toteuttaa laajassa yhteistyössä Kainuun alueen maahanmuuttajatyötä tekevien toimijoiden kanssa. Hankkeen keskeisenä tavoitteena on luoda alueellinen ohjausmalli, POLKU, jonka avulla maahanmuuttajien koulutus- ja työelämäpolkujen rakentamista selkeytetään. Polku muodostaa maahanmuuttajille näkyvän toimintamallin, joka tukee mahdollisimman nopeaa koulutukseen ja työelämään siirtymistä. Toisena tärkeänä tavoiteena on kehittää ja vahvistaa hankkeen toimijoiden yhteistyötä. POLKU ohjausmalli luodaan tiiviissä yhteistyössä verkoston kanssa. Sisäisen ohjausryhmän jäsen Eila Parviainen. Työryhmän jäsenet Eeva Kilpeläinen ja Rea Stricker. Opiston talous Vuosi 2013 oli Kaukametsän opiston 42. toimintavuosi. Opiston toimintatuotto oli yhteensä Toimintakate oli Toteuma oli Kaupungin netto % -osuus opiston toimintaan oli 25,30 %. 10

11 VERKKO-HELLEVI KURSSIEN HALLINTAJÄRJESTELMÄ Opettajat voivat olla yhteydessä Verkko-Hellewiin mistä tahansa internetyhteyden kautta ja saada käyttöönsä tarvitsemiaan opetukseen ja työhön liittyviä asiakirjoja. Verkko-Hellewi:iin kirjaudutaan alla olevasta osoitteesta: https://www.opistopalvelut.fi/kaukametsa/tuntiopettajat.htm Järjestelmään kirjautumiseen tarvitaan käyttäjätunnus ja salasana. Tuntiopettajille on henkilökohtaiset käyttäjätunnukset Verkko-Hellewi -järjestelmään kirjautumista varten. Kukin tuntiopettaja saa käyttäjätunnuksensa opiston toimistosta toimistosihteeri Eila Hallamaalta. Aloitussivu järjestelmään kirjauduttua Ilmoitustaulu Kurssit Seuraa säännöllisesti ilmoitustaulun ilmoituksia. Ilmoitustaululle tulevat ajankohtaiset tiedotukset/ilmoitukset tallennetaan hallinnon puolelta. Kurssit -linkistä voit selata aineryhmiä ja voit tarkastella omia kurssejasi. Näet ainoastaan aineryhmiin sijoitettujen kurssien lukumäärät. Omasta aineryhmästäsi löydät myös omat kyseisen aineen kurssisi. Kaikki omat kurssisi saat esille Omat kurssit -linkistä. Omat-kurssit -luettelosta löydät 11

12 Sähköinen päiväkirja linkin myös sähköiseen päiväkirjaan. Kurssin numerosta klikkaamalla löydät kurssin opiskelijaluettelon. Voit lajitella opiskelijoita sarakeotsikoista Nimi tai Ilmoittautumisaika. Löydät sähköisen päiväkirjan Verkko-Hellewin kurssit painikkeen alta. Hae valitsemasi kurssi kurssikoodilla. Sähköinen päiväkirja linkit löytyvät Valitut kurssit -sivun välilehdeltä oikeasta laidasta Sähköinen päiväkirja - syksy ja kevät linkkien alta. Voit täyttää päiväkirjan suoraan Verkko-Hellewiin lukukauden aikana sähköisessä muodossa. Lukukauden lopussa päiväkirja tulostetaan toimistossa ja sinun on vain allekirjoitettava se kuten normaali paperinen päiväkirja aikaisemmin. Omat tiedot Kurssiarviointi Lomakkeet OPETUS Löydät omat henkilö- ja yhteystietosi lomakkeelta ja voit korjata niitä, kun ne muuttuvat. Henkilötietoriviltä kohdasta Lukujärjestys löydät omat kuukausittaiset viikko-ohjelmasi. Voit selata lukujärjestystä kuukausi kerralla eteenpäin ja taaksepäin. Kurssiarviointi -lomakkeelta näet omien kurssiesi arviointien tulokset linkistä Rap, jos ne ovat valmiit. Voit tulostaa omien kurssiesi arviointilomakkeita paperille niitä opiskelijoita varten, joilla ei ole sähköpostia. Tulosta lomake paperille siten, että otat lomakkeen ensin esille linkistä Web, kohdistat hiiren lomakkeen päälle ja painat hiiren oikeasta näppäimestä Tulosta. Lomakkeet -linkistä löydät opiston tuntiopettajille tarkoitettuja lomakkeita ja voit tulostaa niitä itsellesi tai tallentaa omalle koneellesi ja lähettää sähköpostilla eteenpäin. Käytössäsi on mm. seuraavat lomakkeet: - tunti-ilmoituslomake (= palkantilaus) - matkakorvaushakemus - tuntiopettajan työlomahakemus/omavakuutus poissaolosta - viikkotuntiselvityksen saat osoitteesta >lomakkeita> (viikkotuntiselvitys erityisesti kalenterivuoden työskennelleet) - opettajan henkilötietolomake - rikosrekisteriote Kansalaisopistoasetuksen (1313/92) 8 :n mukaan on työvuoden aikana järjestettävä opetusta vähintään 33 viikkoa. Toiminta-aika syyslukukaudella Toiminta-aika kevätlukukaudella ja Syyslomaviikolla 43 ( ) ei ole opetusta. ke ja Talvilomaviikolla 10 ( ) ei ole opetusta. Lisäksi opetusta on jatkolukukauden, kesä-heinä-elokuun kursseilla sekä työvoimapoliittisilla kursseilla, jotka eivät ole sidoksissa työvuoteen. 12

13 Opetusryhmien koko Kajaanin kaupungin sivistyslautakunnan päätös: Opetusryhmien toiminta aloitetaan kymmenellä (10) opiskelijalla. Kajaanin maaseutukylissä ja jatkokursseilla voidaan aloittaa kahdeksalla (8) opiskelijalla. Kaikkien kurssien opiskelijamäärän keskiarvo 12. Poikkeuksista ilmoitetaan kurssien yhteydessä. Opetusryhmä voidaan aloittaa pienemmälläkin opiskelijamäärällä, jolloin kurssimaksu on korkeampi. Ilmoittautuminen opiskelijaksi, oppilasrekisteri ja kurssimaksut Ennakkoilmoittautuminen Kaukametsän opiston opiskelijat kirjataan opiskelijarekisteriin. Opiskelijatiedot kerätään verkko-ilmoittautumisen avulla. Opiskelijarekisteristä on laadittu henkilötietolain (523/99) ja julkisuuslain (621/99) mukaiset rekisteriselosteet. Kursseille voi ilmoittautua klo alkaen internetissä sekä ma klo 9.00 alkaen toimistossa tai puhelimitse. Opiston kursseille voi ilmoittautua Verkko-Hellewin välityksellä Internetissä (24 h). Alaikäisten laskut menevät huoltajalle. Alle 18-vuotiailta opiskelijoilta tarvitaan lmoittautumisen yhteydessä myös huoltajan tiedot. Musiikin ja taiteen perusopetuksen jatkoryhmien opiskelijat jatkavat automaattisesti seuraavalle lukuvuodelle. Ainoastaan opiskelun lopettamisesta ilmoitetaan erillisellä toimistosta saatavalla lomakkeella kurssin opettajalle. Opettaja kerää lomakkeet tai opiskelija toimittaa lomakkeen opiston toimistoon. Alle 18 vuotiailta opiskelijoilta tarvitaan huoltajan allekirjoitus. Kurssimaksut Lukuvuoden kestävien kurssienkohdalla mainittu kurssimaksu koskee koko lukuvuotta. Laskutamme kurssimaksun kokonaisuudessaan syyslukukauden alussa. ALENNUKSET JA ETUUDET Sisaralennus Annetaan lasten ja nuorten taiteen perusopetuksen yleisen oppimäärän kurssimaksusta, ei tarvikemaksuista. Vanhin sisaruksista maksaa täyden maksun ja seuraavat sisarukset maksavat puolet yhden opintoryhmän kurssimaksusta. Sisaruksiksi lasketaan samassa taloudessa asuvat alle 17- vuotiaat lapset. Alennuksen saamiseksi tulee lasten huoltajan olla yhteydessä opiston toimistoon. Työnantajalta saadut etusetelit Sisaralennus (20 ) musiikin yksilöopetuksessa voidaan myöntää anomuksesta opiston toimistosta alle 16-vuotiaille samassa taloudessa asuville sisaruksille. Smartumin kulttuurisetelit (toimitettava opiston toimistoon), Smartum-saldo maksukortti (voi maksaa laskun kaupungintalolla Kajaani Infossa). Luottokunnan Virikesetelit ja TYKY-kuntoseteli käyvät maksuvälineen opiston kurssimaksuihin. 13

14 Työttömien opintoseteli 20 euron arvoisia opintoseteleitä (100 kpl) saa ma alkaen Kainuun TE-toimiston neuvonnasta. Syksyllä saatua seteliä ei voi käyttää kevätlukukauden kurssimaksujen maksamiseen. Työvoimakoulutuksessa ja työharjoittelussa olevat eivät ole oikeutettuja saamaan seteliä. Seteli käy kurssi- ja/tai oppimateriaalimaksuna tai osasuorituksena yhden kurssin kurssimaksuihin. Seteli tuodaan Kaukametsän opiston toimistoon ennen kurssin alkua. Seteliä ei voi käyttää yhdessä Opetusministeriön määrärahalla annettavan setelin kanssa samalle kurssille. Opetusministeriön myöntämä opintoseteliavustus Opetusministeriö on myöntänyt Kaukametsän opistolle lukuvuodelle avustuksen kohdennettavaksi eläkeläisten, senioreiden, alhaisen koulutustason omaavien ja maahanmuuttajien koulutusten kurssimaksuihin. Opintoseteliavustus on tarkoitettu opiskelijamaksuja korvaavaksi järjestelmäksi vapaan sivistystyön vapaatavoitteisessa koulutuksessa. Tässä yhteydessä maahanmuuttajilla tarkoitetaan Suomeen muuttaneita ulkomaalaisia henkilöitä, joilla on kotikuntalaissa (201/1994) tarkoitettu kotikunta Suomessa. Senioriväestöllä ja eläkkeellä olevilla tarkoitetaan 63 vuotta täyttäneitä tai eläkkeellä olevia. Seuraavat kaikille avoimet kurssit, ovat kurssien kohdalla mainitulle kohderyhmille maksuttomia opintosetelikursseja. Opiskelija maksaa tarvikemaksun itse. Tietotekniikan kurssit senioreille, eläkeläisille, Huom. Lapsi ja aikuinen nikkarointi kursseilla työttömille ja maahanmuuttajille alennus kurssimaksusta 23,00 e/lapsi INTERNET JA SÄHKÖPOSTI A s LAPSI JA AIK. - NIKKAROINTIPUUTYÖ A, s. 75, INTERNET JA SÄHKÖPOSTI B, s LAPSI JA AIK. - NIKKAROINTIPUUTYÖ B, s INTERNET JA SÄHKÖPOSTI C, s LAPSI JA AIK. - NIKKAROINTIPUUTYÖ B, s INTERNET JA SÄHKÖPOSTI D, s LAPSI JA AIK. - NIKKAROINTIPUUTYÖ C, s TIETOKONEEN KÄYTTÖÄ A, s LAPSI JA AIK. - NIKKAROINTIPUUTYÖ D, s TIETOKONEEN KÄYTTÖÄ B, s TIETOKONEEN KÄYTTÖÄ C, s. 16 LASTEN TAITEEN PERUSOPETUS TIETOKONEEN KÄYTTÖÄ D, s LTPO KÄSITYÖKOULU I, s LTPO KUVATAIDEKOULU I, s. 77 Suomen kielen kurssit seniorimaahanmuuttajille LTPO KUVATAIDEKOULU II, s. 77 SUOMI FINNISH LTPO KUVATAIDEKOULU III, s SUOMI 2 - SENIORIT A, s LTPO KÄSITYÖKOULU V, s SUOMI 2 - SENIORIT B, s LTPO KUVATAIDEKOULU V, s. 78 Kurssit työttömien ja maahanmuuttajien LTPO KUVATAIDEKOULU VII, s. 78 lapsille KUVATAITEEN ATELJEETYÖP., s KOKKIKERHO KOULUIK. 1-3 lk, s KOKKIKERHO KOULUIK. 4-6 lk, s KOKKIKERHO YLÄASTEIK., s PUUTYÖ KOULUIKÄISILLE, s. 74 Lisäksi jaossa on 150 kappaletta 15 euron arvoisia opintoseteleitä eläkeläisten, senioreiden, alhaisen koulutustason omaavien ja maahanmuuttajien kohderyhmiin kuuluville. Opintosetelin (1 hlö/ lukuvuosi) voi noutaa opiston toimistosta ma klo 9.00 alkaen. Saadakseen opintoseteliedun,seteli tulee palauttaa viim. ti opiston toimistoon. Setelit jaetaan hakujärjestyksessä. Hakijan tulee osoittaa henkilötodistuksella tai eläkeläiskortilla kuuluvansa opintoseteleihin oikeuttavaan kohderyhmään. Seteleitä ei voi varata ennakkoon. Jos sait setelin lukuvuonna , et ole oikeutettu saamaan opintoseteliä lukuvuonna

15 Opiskelijavakuutukset Opiskelijat kuuluvat Kajaanin kaupungin vapaaehtoisen ryhmätapaturmavakuutuksen piiriin, jossa vakuutuskorvaukset henkilöä kohden ovat pienet. Tästä syystä opiskelijoiden kannattaa itse huolehtia vapaa-ajan tapaturmavakuutuksesta. Toiminta opiskelijan tapaturmatilanteessa Opettaja hankkii välittömästi apua opiskelijalle. Opettaja tekee kurssin aikana tapahtunesta tapaturmasta kirjallisen tapaturmailmoituksen sekä selvityksen opiskelijan tapaturmasta ja toimittaa täytetyt lomakkeet rehtorille tai Irma Saxholmille. Lomakkeita on opiston toimistossa. Tiedottaminen Opiston kursseista ja luennoista tiedotetaan Koti-Kajaani -lehdessä ja opiston kotisivulla osoitteessa Opetuksen laatukriteerit Opetussuunnitelma Kurssisuunnitelma Opetussuunnitelmalomakkeen tietojen pohjalta ainealueen päätoiminen opettaja siirtää lomakkeen tiedot Verkko-Hellewi-kurssirekisteriin, josta ne siirretään jaettavaan opiston opinto-oppaaseen, kotisivuille, opettajan työsopimukseen ja päiväkirjoihin. Kurssisuunnitelmasta selviää kurssin sisältö ja tavoite. Suunnitelma toimii asianmukaisena tuoteselosteena asiakkaalle. Kurssisuunnitelmaa käytetään toimiston info-pakettina opintoneuvonnassa sekä helpottamaan opiskelijan tekemää kurssivalintaa. Suunnitelma esitetään kurssin alussa kaikille opiskelijoille, jotta he näkevät konkreettisesti, mihin kurssilla pyritään ja mitä tavoitteeseen pääseminen edellyttää. Suunnitelma auttaa myös opettajaa seuraamaan oman opetuksen etenemistä. Tavoitteena on, että kurssin opettaja ja opiskelijat sitoutuvat kurssin tavoitteisiin. Kurssit toteutetaan suunnitelmien mukaisesti. Tavoitteita voidaan tarkistaa yhteisellä päätöksellä sekä kurssin alussa ja sen aikana. Päiväkirja Kurssin toteutumista seurataan päiväkirjalla. Musiikissa sekä kielten yksilöja pariopetuksessa on omat erilliset päiväkirjat. 15

16 Opiskelun laatukriteerit Kurssiarviointi Kurssin arviointi perustuu kurssisuunnitelman toteutumiseen. Opiskelijat arvioivat kurssin onnistumista asteikolla 1-5. Kurssin yleisarvosanalle on asetettu kirjattu tavoite opiston toimintasuunnitelmaan. Arvioinnin tehtävänä on palvella opetus- ja oppimisprosessia siten että eteneminen tapahtuu asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Arviointia suorittavat sekä opiskelijat että opettajat. Asiakastyytyväisyys Kurssiarviointi tehdään vuosittain satunnaisotannalla noin 1000 opiskelijalta. Kysely lähetetään opiskelijoille Verkko-Hellewi ohjelman kautta. Kurssin lopussa opiskelija suorittaa kurssiarvioinnin internetissä tai paperilomakkeella. Verkko-Hellewiin tehdyt palautteet siirtyvät järjestelmään automaattisesti. Opiskelijat arvioivat omaa oppimistaan ja miettivät omakohtaisesti mm. seuraavia kysymyksiä: Tietojen ja taitojen vahvat ja heikot puolet Edistyminen oppimisessa Opiskelutaidot eli oppimaan oppiminen Kysymyksiä käsitellään myös opintoryhmässä. Itsearvioinnin avulla opiskelija vertaa omaa oppimistaan kurssisuunnitelmassa mainittuihin tavoitteisiin ja niiden toteutumiseen ja pystyy suuntaamaan oppimistaan uudelleen. Opettaja arvioi kurssin aikana opiskelijoiden oppimista ja samalla myös omaa opetustaan ja itseään oppimistilanteiden järjestäjänä ja oppimisen ohjaajana. Arvioinnin avulla opettaja oppii näkemään omat vahvuutensa ja heikkoutensa ja tiedostamaan kehitystarpeensa. Opisto seuraa asiakastyytyväisyyden kehittymistä asiakastyytyväisyyskyselyllä. Kysely toteutetaan verkkolomakekyselynä joka toinen vuosi. Kyselyn otanta on noin 1/3 opiston kursseista. Asiakastyytyväisyyden kehitystä mitataan asteikolla 1-5 ja sille asetettu tavoite on kirjattu opiston toimintasuunnitelmaan. Asiakastyytyväisyyttä arvioidaan opiston johtotiimissä ja ainealueiden tiimeissä. Imagotutkimus tehdään joka viides vuosi. Viimeisin tutkimus on vuodelta Tutkimuksen tuloksia arvioidaan opiston johtotiimissä. Koulutuspalvelujen arviointi ja parantaminen Päätoiminen henkilökunta seuraa opetus- ja kurssisuunnitelmien sekä kurssien käytännön toteutumista seuraavasti: 1. Tilastotiedot - Verkko-Hellewi -ohjelmasta saadut tilastotiedot kursseista, opiskelijamääristä jne. - valtakunnallisista tilastoista saadut tiedot, esim. tunti- ja opiskelijamääristä 16

17 2. Kursseista kerättävä palaute - päiväkirjoista saadut tiedot kurssien toteutumisesta - esitykset, näyttelyt sekä niihin liittyvät palautekeskustelut - kurssien loppuarvioinnit eri muodoissaan - tilauskurssien kurssipalautteet 3. Muu palaute - asiakastyytyväisyyskysely - suulliset keskustelut opiskelijoiden ja kurssien tilaajien kanssa - asiakkaiden antamat palautteet ja kommentit - päättäjien antamat kommentit ja keskustelut - kehityskeskustelut - henkilökunnan kokoukset Opetussuunnittelun arviointi ja parantaminen TUNTIOPETTAJAN TEHTÄVÄT Päätoiminen opettaja arvioi ja parantaa koulutuspalvelujen suunnittelu- ja toteuttamisprosessia aineryhmän tuntiopettajien kanssa. Päätoiminen henkilökunta arvioi koulutuspalveluja kehittämiskeskusteluissa, päätoimisen henkilökunnan palavereissa ja kokouksissa. Työehtosopimuksen mukaan tuntiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin liittyvät muut työ sekä osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajain kokouksiin. Jos opettajalla on viikonloppuopetusta ns. vuokratiloissa, hänen pitää huolehtia ajoissa avaimet opetustiloihin ko. paikan kansliasta tai vahtimestarilta tms. Opettajankokouksia on pääsääntöisesti yksi syksyllä ja yksi keväällä. Ainekohtaiset opettajainkokoukset Kurssin alussa Tuntiopettajalla on eri aineissa vaihteleva määrä ainekohtaisia opettajainkokouksia. Tuntiopettaja osallistuu arviointien jälkeiseen henkilökohtaiseen palautekeskusteluun päätoimisen opettajan kanssa. Keskustelussa käydään läpi opiskelijoiden kurssiarviointeja ja mietitään parannusehdotuksia seuraavalle vuodelle. Kurssiarviointi on välttämätön osa opiston opetustoiminnan kehittämistä. Opettaja käy läpi opiskelijoiden kanssa - kurssisuunnitelman - kurssin sisällöt sekä tavoitteet - kurssiarvioinnin ja aikataulun Myös muut opiskeluun liittyvät käytännön asiat ja opinto-oppaan ohjeita opiskelijoille sivut käydään läpi. o Oppitunnin pituus on 45 minuuttia. Opintokerran kaksi ensimmäistä p i oppituntia voidaan pitää ilman taukoa. Kahden oppitunnin jälkeen s pidetään 15 min tauko samoin kuin kaikkien seuraavien tuntien jälkeen. 17 Oppitunti alkaa ja päättyy kuten kurssitieto on kirjoitettu työsopimuksessa ja opinto-oppaassa 1 h palkan maksun peruste on 45 min.

18 kelij 15 min op15 min oppitunti -> (15 min:45 min = 0,33 h) 30 min oppitunti -> (30 min:45 min = 0,66 h) 60 min oppitunti -> (60 min:45 min = 1,33 h) Opettaja tuo toimistoon tiedon kurssin opiskelijoista kurssimaksujen laskutusta varten viimeistään kolmannen opintokerran jälkeen. (kopio päiväkirjan sivusta) HUOM! Jos opettaja hankkii koko lukuvuoden kestävälle kurssille tarvikkeita ne on hankittava syksyllä. Kurssin aikana Opettaja merkitsee päiväkirjaan kullakin kokoontumiskerralla läsnä olleet opiskelijat ja pääkohdittain käsitellyt asiat. Katso, Liite 3./päiväkirjan täyttömallit. Opettaja toimittaa kopion päiväkirjasta laskutusta varten kolmannen kurssikerran jälkeen opiston toimistoon. Jos kurssilla on ollut sijaisopettaja myös se tieto merkitään päiväkirjaan. HUOM!! PÄIVÄKIRJA TÄYTETÄÄN SINISELLÄ KUIVAMUSTEKYNÄLLÄ Verkko-Hellewissä on myös sähköinen päiväkirja, jonka voi ottaa käyttöön. Sähköinen päiväkirja tulostetaan opiston toimistossa ja allekirjoitetaan lukukauden lopussa. Opettaja huolehtii käyttämiensä työvälineiden ja työtilojen kunnosta ja tekee mahdolliset korjausehdotukset päätoimiselle opettajalle tai rehtorille. luokkien viallisista AV-laitteista ilmoitetaan vahtimestari Esko Vanhaselle. Vahtimestarien yhteystiedot löytyvät myös luokista (ks. opettajan tietokone). Opettaja ilmoittaa opetustuntien muutokset, siirrot ja peruutukset ainealueen vastaavalle opettajalle, rehtorille tai opiston toimistoon. Huomioi myös, aiheutuuko opetustuntimuutoksesta muutoksia työsopimukseen. Hän ilmoittaa myös toimistoon opiskelijat, jotka ovat tulleet kurssille myöhemmin. Opettajasta johtuvia tuntien perumisia ei korvata opiskelijoille ellei perumisia ole enemmän kuin 1/10 lukukauden tunneista Kurssin lopussa Opiskelijoille, joilla on sähköpostiosoite lähetetään kurssipalautelomake vastattavaksi internetissä Verkko-Hellewi -järjestelmään. Palaute on mahdollista antaa myös opettajan jakamalla palautelomakkeella, josta annettu palaute siirretään Verkko-Hellewiin toimistossa. Opettaja on yhteydessä opiston toimistoon Päiväkirjat palautetaan heti kurssin päätyttyä opiston toimistoon. Samoin myös tyhjä päiväkirja jos kurssi ei toteutudu. 18

19 Opetus toteutetaan työsopimuksessa merkittyjen aloitus- ja lopetuspäivämäärien välillä. Työsopimuksen ja päiväkirjan tulee olla yhteneväisiä aloitus- ja lopetuspäivämääriltään. TYÖSUHTEEN EHDOT JA TYÖSOPIMUS Opettajan henkilötietolomake Ennen palvelussuhteen alkamista tuntiopettajan tulee täyttää henkilötietolomake, josta selviää opettajan täydelliset henkilötiedot. Em. tiedot tallennetaan Verkko-Hellewi ohjelmaan ennen työsopimuksen tekemistä. Henkilötietolomakkeita saa opiston toimistosta, opiston kotisivulta sekä Verkko-Hellewistä. Lomake palautetaan rehtorille tai opiston toimistoon. Työsuhteen muutoksista on tehtävä ilmoitus rehtorille. Työsopimus Työsopimus tehdään koko lukuvuodeksi tai erikseen syyskaudelle ja kevätkaudelle rehtorin kanssa sopien. Opettaja tarkistaa ja tekee työsopimukseen tarvittavat muutokset kun työn sisältö ja laajus on varmistunut. Opettaja palauttaa työsopimuksen (2 kpl) allekirjoitettuna rehtorille. Jos työsopimus on lähetetty postitse opettajalle, hän palauttaa tarkistetun ja korjatun työsopimuksen (2 kpl) allekirjoitettuna rehtorille hyväksyttäväksi viim. syyskuun 18. päivään mennessä. Työsopimus palautetaan opettajalle henkilöstöhallinnon työsopimuspäätöksen liitteenä. Viimeiset muutokset työsopimuksiin tehdään välittömästi muutoksen tapahduttua tai viimeistään marraskuun 21. päivään mennessä. Sopimuksen tiedot ovat molempia osapuolia sitovia ja sopimukseen jälkeen päin tehtävistä muutoksista on neuvoteltava aina rehtorin kanssa. Lomien aikana ja työsopimuksesta poikkeavina päivinä pidettävistä tunneista on aina ilmoitettava rehtorille. Opettajan on huolehdittava, että työsopimustiedot ovat ajantasalla Hellewissä. Allekirjoitettu työsopimus on palkanmaksun ehto. Työssä noudatetaan kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimusta, Liite 1. ja kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta sekä työsopimuslakia. Lapsiryhmien ja lasten yksilöopetuksen opettajien tulee esittää rikosrekisteriote rehtorille ennen työsuhteen alkamista. Liite 2. HUOM! Työsopimuksessa olevaa tuntimäärää ei saa ylittää. Työsopimuksen, tunti-ilmoituksen ja päiväkirjan on oltava yhtäpitäviä. 19

20 PALKANMAKSU Palkantilaus ja -maksu Tunti-ilmoitukset toimitetaan viimeistään kuukauden 25. päivänä klo mennessä. Jos 25. päivä ajoittuu viikonlopulle palkantilaus on tehtävä arkipäivänä ennen viikonloppua. Näin varmistat, että saat palkkasi seuraavan kuukauden 15. päivänä. Joulukuun tunti-ilmoitukset palautetaan viim. pe Palkantilaus/tunti-ilmoitus on jätettävä suoraan henkilöstöasioita hoitavalle toimistosihteeri Irma Saxholmille, puh (toimisto musiikkiopiston puolella) tai Kaukametsän opiston toimistossa olevaan postilaatikkoon tai sähköpostilla Pyydä Irmalta vahvistus sähköpostin perillemenosta! Mikäli tunti-ilmoitus/palkantilaus tehdään ilmoitetun viim. palautuspäivän jälkeen palkanmaksu siirtyy seuraavan kuukauden maksupäivään. Tunti-ilmoitus/palkantilauslomake löytyy myös Verkko-Hellewistä, Lomakkeet -valikosta. Liite 4. Kunkin lukukauden ensimmäinen palkka voidaan maksaa vasta sitten kun opettaja on palauttanut allekirjoitetun työsopimuksen. Viimeinen palkka maksetaan kun työsopimuksen tunnit täsmäävät tunti-ilmoitusten kanssa. Työsopimuksessa sovitut palvelussuhteen alkamis- ja päättymispäivämäärät ovat sitovia (tärkeä tieto mm. eläkelaitokselle, työttömyyskassalle ja työvoimaviranomaisille). Työsopimukseen liittyvistä muutoksista tulee sopia kirjallisesti etukäteen rehtorin kanssa. Jos sitoudumme maksamaan syyslukukaudelle kuuluvia palkkoja seuraavan kalenterivuoden keväällä se vaikuttaa vähentävästi kevätlukukauden tuntimääriin ja palkkoihin. 20

21 Palkanlaskenta Voimassaoleva verokortti toimitetaan toimistosihteeri Irma Saxholmille tai toimistoon toimitettavaksi palkanlaskentaan ensimmäisen palkantilauksen yhteydessä. Ellei verokorttia toimiteta ajoissa palkasta peritään veroa 60 %. Jos opettajalla on Kajaanin kaupunkiin useita palvelussuhteita, riittää yksi verokortti. Päätulon verokortti toimitetaan aina alkuperäisenä palkanlaskentaan. Palkanlaskenta hoidetaan Kainuun Sote-kuntayhtymän Suomussalmen toimipisteessä. Palkanlaskennassa käsitellään vain työnantajan hyväksymää maksatusaineistoa. Kaukametsän palkoista vastaa palkkasihteeri Ulla Kela-Mäkeläinen, Suomussalmella. Puh. (08) Postiosoite: PL 40, SUOMUSSALMI Postia voi lähettää myös sisäisenä postina Kaukametsästä päivittäin osoitteella: Kainuun Sote-kuntayhtymä Henkilöstöpalvelut/Palkanlaskenta Palkkasihteeri Ulla Kela-Mäkeläinen PL SUOMUSSALMI Ammattiyhdistysjäsenmaksun perintävaltuutus toimitetaan suoraan palkanlaskentaan Palkkatodistus Palkkatodistuksen saa pyydettäessä palkanlaskennasta Suomussalmelta. Työtodistus Matkakorvaus Työtodistuksen saa pyydettäessä toimistosihteeri Irma Saxholmilta. Tuntiopettajan matkakulut korvataan, lukuun ottamatta 12 km:n omavastuuosuutta edestakaisesta matkasta. Kodin ja työpaikan välinen matkakorvaus on verollista. Matkalasku on tehtävä viivytyksettä palvelussuhteen viimeisen matkan toteutumisen jälkeen, viimeistään kalenterivuoden loppuun mennessä. Huomioi joulukuun aikataulut! Matkasta maksetaan halvimman kulkuneuvon mukainen korvaus (linja-auto, juna) tai rehtorin kanssa erikseen sopien omaa autoa käyttäen verohallituksen vahvistaman suosituksen mukaisesti 0,25 /km. Katso tarkemmat ohjeet verottajan sivulta osoitteesta: ohje_pal(12418) Työsopimussuhteisen tuntiopettajan matkalaskulomakkeita saa opiston toimistosta ja Verkko-Hellewistä sekä opiston kotisivulta. Liite 5. Matkalasku palautetaan allekirjoitettuna palkantilauksen yhteydessä opiston toimistoon kunkin kuukauden viimeiseen päivään mennessä. Sairausajanpalkka 21

22 Koko päivän poissaoloista on tehtävä aina työlomahakemus/omavakuutus. Liite 6. Sairausajan palkan maksamisen ehtona on, että työlomahakemus/omavakuutus on tehty rehtorille. Sairaus tai perhevapaissa opettajan on täytettävä lomakkeen omavakuutusosa, mikäli hänellä ei ole lääkärin- tai terveydenhoitajantodistusta. Lääkärintodistus on toimitettava välittömästi rehtorille. Mikäli lääkärintodistusta sairauslomasta ei ole toimitettu työnantajalle viikon kuluessa lääkärintodistuksen antopäivämäärästä, sairausloman ensimmäinen päivä on palkaton. Palkkaa ei pidätetä, mikäli lääkärintodistuksen viipyminen aiheutuu hyväksyttävästä syystä. Hyväksyttävä syy ei kuitenkaan ole se, ettei ole tiennyt palkan pidättämisestä. Työterveyshuolto, työsuojelu ja turvallisuusjärjestelyt Lakisääteisestä työterveyshuollosta vastaa Kainuun Työterveys -liikelaitos. Työntekijä on oikeutettu em. työterveyspalveluihin kun hän on allekirjoittanut työsopimuksen ja työsuhde on voimassa. Kainuun Työterveys liikelaitoksella on käytössä TeleQ-takaisinsoittopalvelu TeleQ-palvelun avulla puheluruuhkia saadaan tasattua, jolloin asiakkaat tulevat palvelluiksi paremmin. Palvelunumeroon soitettaessa yksi puhelu riittää. Järjestelmä ilmoittaa takaisinsoittoajan tai asiakas voi itse valita jonkun muun ajan, jolloin asiakaspalvelusta soitetaan hänelle sovittuna aikana. Toimi näin: soita numeroon (08) , kuulet tervetuloviestin valitse annetuista viidestä vaihtoehdosta se, mitä asiasi koskee esim. kiireellinen ajanvaraus (1) kiireetön ajanvaraus (2) puhelinneuvonta (3) muut asiat (4) ajan peruminen (5) Numeron painettuasi palvelu pyytää sinua tekemään valinnan - valitse (1), jos haluat, että sinulle soitetaan siihen numeroon josta soitat - valitse (2), jolloin voit näppäillä puhelinnumerosi suuntanumeroineen (myös lankaliittymästä soitettaessa) järjestelmään (esim tai ) Huomioitavaa on, että sovittu työterveyshuollon takaisinsoitto Tämän jälkeen voit sulkea puhelimesi asiakkaalle tulee tuntemattomasta numerosta. Perumattomat ajanvaraukset Sinun ei tarvitse soittaa palveluun toista kertaa. Voit olla vain yhden kerran puhelulistalla Kainuun työterveydestä otetaan sinuun yhteys sovittuna ajankohtana. 22

23 Ilmoitus poissaolosta Aamupäivän vastaanottoaika tai varatut tutkimukset on peruttava edellisenä päivänä ennen klo Iltapäivän tutkimukset on peruttava samana aamuna ennen Jos aikaa ei ole peruttu määräaikaan mennessä, ko. toiminnon hinta laskutetaan alkaen on otettu käytäntö, että peruttamattomasta ajanvarauksesta maksu peritään työntekijältä itseltään ensimmäisen peruuttamattoman ajanvarauksen jälkeen. Yksi unohdus sallittaan, mutta toista ei. Työsuojelusta vastaa kaupungin työsuojeluorganisaatio. Työsuojeluvaltuutettu Kaisu Soukkala-Hekkala Toimisto: Pohjolankatu 25 D 27 Gsm: Opiston työsuojeluvaltuutetun ja asiamiehen tarkemmat yhteystiedot sekä muuta infoa löytyvät opettajainhuoneen ilmoitustaululta. Henkilökunnan turvallisuusjärjestelyistä saa tietoa opiston vahtimestari Tuomo Kovalaiselta puh Tuntiopettajan on ilmoitettava sijaisen tarpeesta heti ainealueen vastaavalle opettajalle, opiston rehtorille tai opiston toimistoon. Työlomahakemus/omavakuutus toimitetaan välittömästi rehtorille, Irma Saxholmille tai opiston toimistoon. OPETTAJAINKOULUTUS Opisto tukee määrärahojen rajoissa koulutukseen osallistu-mista. Koulutushakemuksia saa opiston toimistosta. Vapaamuotoinen koulutushakemus, matkasuunnitelma + lisätiedot toimitetaan rehtorille tai Irma Saxholmille. Koulutuksiin osallistutaan rehtorin hyväksymän päätöksen mukaisesti ja päätöksen mukaisilla kuluilla. MUUT EDUT Opistolla on käytössään seuraavia menettelyjä henkilökunnan hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden ylläpitämiseksi ja parantamiseksi: - Tuntiopettaja, jolla on väh. 1 koko lukuvuoden kestävä kurssi on oikeutettu max. 100 :n kurssimaksuetuun. Henkilökuntaetu koskee vain kurssimaksua. Jos kurssilla on tarvikemaksua ne pitää maksa normaalisti. - opiston henkilökunnalleen järjestämät virkistys- ja kulttuuritilaisuudet (esim. pikkujoulut, opettajainkokoukseen liitetyt illanvietot jne.) Kaupungin henkilökuntakortti annetaan vakinaisille koko- ja osa-aikaisille viranhaltijoille ja työntekijöille. Määräaikaisille kortti annetaan silloin, kun palvelussuhde on päätoiminen ja jatkuu yli 6 kuukautta. Jos eri työsuhteiden välillä on enintään 30 kalenteripäivän tai opettajilla enintään koulun lomakauden pituinen 23

24 katkos ja työsuhteet yhdessä kestävät yli 6 kuukautta, työntekijä on oikeutettu saamaan kaupungin henkilökuntakortin. Saadakseen henkilökuntakortin uusien työntekijöiden on käytävä valokuvassa valokuvaajana toimii toimistosihteeri Juha Tuikka, puh osoite: opintie 3 OPPI 4, ala-aula tilanumero 105 Juha Tuikan poissa ollessa kuvaajana toimii henkilöstöasiainhoitaja Riitta Krökki, puh Kuvia otetaan kuukauden 15. ja 30. päivä. Mikäli kyseiset päivät ovat lauantai tai sunnuntai, kuvaukset ovat seuraavana arkipäivänä. Kuvauksista on sovittava etukäteen. Palvelussuhteen päättyessä on henkilökuntakortti luovutettava esimiehelle. Esimiesten on huolehdittava, että henkilökuntakortti tulee palauttaa. Lisätietoa henkilökuntakorttietuuksista saat intrasta >Henkilöstö>Virkistysja harrastustoiminta saadakseen alennuksen kaupungin viranhaltijan/työntekijän on näytettävä kuvallinen henkilökuntakortti. Muuta korttia vastaan alennusta ei anneta. Henkilökuntakorttia saa käyttää opintovapaan, vuorotteluvapaan ja perhevapaiden aikana. Sitä ei saa käyttää silloin, kun viranhaltija tai työntekijä on virka- tai työvapaalla ja on tämän vapaan aikana toisen työnantajan palveluksessa tai toimii itsenäisenä yrittäjänä. Lisätietoja Irma Saxholmilta, puh Liite 1. KUNNALLINEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS Kansalais- ja työväenopistojen tuntiopettajat 11 Työsuhteen alkaminen 12 Tehtävät Työsuhteen alkamisessa noudatetaan KVTES:n I luvun 6 :n määräyksiä. 1 mom. Tuntiopettaja otetaan työsopimuksessa mainittua opetusta antamaan. Tuntiopettajan velvollisuuteen kuuluu oppitunnin valmistelu, oppitunnin pito, oppituntiin välittömästi liittyvät muut työt sekä osallistuminen työsopimuksen mukaisiin opettajankokouksiin. Soveltamisohje Oppitunnin pituus on 45 minuuttia. 2 mom. Tuntiopettaja on tarvittaessa tilapäisesti velvollinen tekemään myös muita sellaisia opiston toiminta- ja opetussuunnitelmassa vahvistettuja tehtäviä, jotka kiinteästi liittyvät opiston toimintaan hänen omalla alallaan ja jotka hänen koulutuksensa ja työkokemuksensa perusteella voidaan katsoa hänelle sopiviksi. Palkkio em. tehtävistä määräytyy 13 :n mukaan. Soveltamisohje Edellä tarkoitetun muun kuin oppitunnin pituus on 60 minuuttia. 24

25 13 Tuntipalkkiot 1 mom. Tuntiopettajalle ( ) maksetaan pidetyltä opetustunnilta palkkaliitteen mukainen tuntipalkkio. 2 mom. Kansanopiston ja kansalaisopiston päätoimisen opettajan kelpoisuuden omaavalle sekä tuntiopettajalle, joka on suorittanut 35 opintoviikon tai vähintään 60 opintopisteen laajuiset opettajan pedagogiset opinnot, maksetaan 10 % ja pelkästään aikuiskasvatuksen perusopinnot suorittaneelle 5 % korkeampi tuntipalkkio kuin mitä asianomaiselle tuntiopettajalle muutoin maksetaan. Soveltamisohje Tuntiopettajaan sovelletaan etäopetuksen ohjaustyöstä mitä opettajan osalta on todettu 6 :n 7 momentissa. 3 mom. Luentopalkkioista sovitaan erikseen paikallisesti. 14 Määrävuosikorotus 1 mom. Vähintään keskimäärin 16 viikkotuntia opettavalle tuntiopettajalle, joka on kolme vuotta opettanut vähintään keskimäärin 16 tuntia viikossa joko omassa tai jossain muussa kansalaisopistossa, maksetaan 6 % korkeampi tuntipalkkio. Soveltamisohje Opetustuntimäärää laskettaessa otetaan huomioon vain yhden kansalaisopiston tunnit. Määrävuosikorotuksen maksaminen edellyttää lisäksi, että opettaja opettaa asianomaisessa kansalais- tai kansanopistossa keskimäärin vähintään 16 viikkotuntia. Jakajana käytetään työviikkojen määrää. 2 mom. Määrävuosikorotuksen hakemiseen ja vanhenemiseen sovelletaan mitä A osion 17 :ssä on määrätty. 15 Vuosilomakorvaus 1 mom. Tuntiopettajan oikeus (vuosilomaan, lomapalkkaan ja) lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain (162/2005) säännösten perusteella. Vuosilomakorvaus maksetaan opiston työkauden tai työsuhteen päättyessä. Vuosilomakorvauksesta on annettava tuntiopettajalle laskelma, jossa on selvitys korvauksen perusteesta. 2 mom. Jos tuntiopettaja saa samanaikaisesti vuosilomaa, lomakorvausta tai lomarahaa saman työnantajan muun palvelussuhteen perusteella, hänellä ei ole oikeutta tässä pykälässä tarkoitettuun lomakorvaukseen. Soveltamisohje 16 Lomaraha Lomakorvaus on 9 % koko palvelussuhteen kestoajalta maksetuista työssäoloajan palkoista (11,5 %, jos työsuhde on jatkunut ennen lomanmääräytymisvuoden päättymistä keskeytyksettä vähintään yhden vuoden). Työnantaja on velvollinen antamaan työntekijälle lomakorvauksesta laskelman. Tuntiopettaja ansaitsee lomarahaa sellaiselta kalenterikuukaudelta, jona tuntiopettajalla on vähintään 14 työssäolopäivää, jos hän kuuluu 14 työssäolopäivän ansaintasäännön piiriin, tai 35 työtuntia, jos hän kuuluu 35 työtunnin ansaintasäännön piiriin (täysi lomanmääräytymiskuukausi). 25

26 Lomaraha lasketaan seuraavasti: Lomakorvaus Ne kuukaudet, joissa 14 työpäivää 50 % työvuodelta x tai 35 oppituntia Työsuhteen keston kuukaudet 17 Sairausajan ja äitiysvapaan palkka 1 mom. Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalle tuntiopettajalle maksetaan sairausajan ja äitiysvapaan palkkaa KVTES:n V luvun 2 ja 8 :n mukaan. Soveltamisohje Karenssiaikoja laskettaessa katsotaan tuntiopettajan palvelus yhtäjaksoiseksi, jos hän on ollut oman opistonsa palveluksessa edellisen varsinaisen työkauden loppuun asti opettaen tällöin keskimäärin 14 tuntia viikossa. 2 mom. Muiden kuin 1 momentissa tarkoitettujen tuntiopettajien oikeus äitiysvapaaseen ja palkalliseen sairauslomaan määräytyy työsopimuslain säännösten mukaan. 18 Tilapäinen hoitovapaa Keskimäärin vähintään 14 tuntia viikossa opettavalla tuntiopettajalla on oikeus saada palkallista työvapaata lomaa (tilapäistä hoitovapaata) hänen äkillisesti sairastuneen lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi siten kuin KVTES:n V luvun 10 :ssä mainitaan. 19 Matkakustannusten korvaukset 20 Palkanmaksu Tuntiopettajan oikeus matkakustannusten korvauksiin määräytyy KVTES:n ao. määräysten mukaan, kuitenkin seuraavin poikkeuksin. 1 Muussa kuin opiston sijaintikunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan matkasta kunnan ulkopuolelta sijaitsevasta asunnosta tai hänen kunnan ulkopuolella sijaitsevasta toimipaikastaan opiston työpisteeseen siltä osin kuin matkan pituus ylittää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan matka takaisin sekä maksetaan päiväraha. 2 Samassa kunnassa asuvalle tuntiopettajalle maksetaan matkakustannusten korvaukset tuntiopettajan asunnosta tai toimipaikasta opiston työpisteeseen kuitenkin enintään siltä osin kuin matka ylittää kuusi kilometriä. Samoin perustein korvataan korvata matka takaisin. Tuntiopettajan palkanmaksukausi ja -ajankohta on KVTES:n II luvun 18 :n mukainen. Liite 2. Lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittäminen Laki 504/2002 Tämän lain tarkoituksena on suojella alaikäisten henkilökohtaista koskemattomuutta ja edistää heidän henkilökohtaista turvallisuuttaan. Laissa säädetään menettelystä, jolla alaikäisten kanssa työskentelemään valittujen henkilöiden rikostausta selvitetään. 26

27 Opettajan, joka opettaa lapsiryhmiä tai antaa yksityisopetusta lapsille ( alle 18 v ), tulee hankkia rikosrekisteriote ja esittää se rehtorille ennen työsuhteen alkamista mikäli työsuhde kestää yli kolme kuukautta tai yhden vuoden aikana kertyy yli kolme kuukautta. Mikäli opettajan ryhmässä on aikuisia ja lapsia rikosrekisteriotetta ei tarvitse toimittaa eikä myöskään opettajan, joka on OVTES:n mukaisessa virkasuhteessa Kajaanin kaupunkiin. Rikosrekisteriote saa olla enintään kuusi kuukautta vanha. Hakemuksen saa opiston toimistosta tai suoraan oikeusrekisterikeskuksesta. Rikosrekisteriote on maksullinen. Maksu 13,40 laskutetaan erikseen. Kaukametsän opisto korvaa maksetun rekisteriotemaksun opettajalle kuittia vastaan. Osoite: OIKEUSREKISTERIKESKUS PL HÄMEENLINNA FAX (03) Sähköposti: 27

28 Liite 3. Päiväkirjan täyttömalli 1. Opettajalla on opetusta 3 h/viikko (45 min oppitunteja) Päiväys Klo Opetustunnin aihe Huomautuksia Tutustuminen eri kivilajeihin ja kivien työstökoneisiin Teppanan koulu jne. Kalle Kivelä Huomautuksia sarakkeeseen merkitään jos opetuspaikka tai opettaja on ollut joku muu kuin päiväkirjassa mainittu. Opiskelijan läsnäolot voidaan merkitä pelkällä numerolla, kun kyseessä on 45 min oppitunnit. Opiskelijan nimi Mikko Mallikas esimerkki p v jne. kk Jos opiskelija ei ole ollut läsnä tunneilla merkitään vaakasuoralla viivalla ( ) Musiikin sekä kielten yksilö-/pariopetuksen päiväkirjan täyttömalli 2. YKSILÖ-/PARIOPETUKSEN PÄIVÄKIRJA SYKSY/KEVÄT OPETTAJA *) KURSSIN NIMI OPETUSPAIKKA KURSSI KOODI TYÖSOPIMUKSEN ALKAMIS-/PÄÄTTYMIS PVM. TYÖSOPIMUKSESSA SUUNNITELTU TUNTIMÄÄRÄ KO. KURSSILLE h PIDETTY TUNTIMÄÄRÄ h OPISKELIJOITA YHTEENSÄ NAISIA MIEHIÄ ALLE 16-V Merkitse tähän sarakkeesee n opiskelijan oppitunnin kellonaika Opiskelijan nimi Kalle Koululainen Merkitse pidetyt tunnit päivämäärällä ja työsopimuksessa sovitun tunnin kesto (15/30/45 min). Poissaolo merkitään viivalla (-) pv 9 jne. kk 9 min 30 Läsnä yht. min. xx min PÄIVÄKIRJAN SISÄSIVUT HENKILÖ Nimi OPETUKSEEN ON SISÄLTYNYT SEURAAVAA OPPILAAN SOITTAMAT/LAULAMAT KAPPALEET HUOMAUTUKSIA (poissaolot, sijainen yms.) (tämä sarake vain musiikin päiväkirjassa) 28

29 Liite 4. TUNTI-ILMOITUS KAUKAMETSÄN OPISTO Tunti-ilmoitus Lukuvuosi Nimi: Synt.aika: Huom! Muutokset: Nimi, osoite, tms. Kurssin nro Kurssin nimi Rastita allaoleva vaihtoehto (1 rasti) Tuntiopetus tili: Kustannuspaikka 1) Kansalaisopiston kurssin (normaali =N) Taiteenperusopetuksen lakiin perustuvat kurssit 2) Lasten taiteen perusopetus /Käsityö ) Lasten taiteen perusopetus /Kuvataide ) Lasten taiteen perusopetus /Sanataide ) Aikuisten taiteen perusopetus /Käsityö ) Aikuisten taiteen perusopetus /Kuvataide kirjanpitotili tähän 7) Maksupalvelukurssi Hanke: Jokainen kurssi ilmoitetaan erikseen omalla tunti-ilmoituslomakkeella. Palkantilaus palautetaan kunkin kk 25. päivään mennessä. Kokoontumispäivä Pidetyt tunnit, 45 min=1h, Huomautukset/selvitykset (esim. ma ) muut minuutteina Ilmoita omat poissaolot tässä Kajaanissa Yhteensä Toimiston merkinnät / maksetaan: tunti-ilmoituksen jättöpäivämäärä tuntiopettajan allekirjoitus Ilmoittanut maksuun påivämäärä Irma Saxholm, toimistosihteeri/ henkilöstöasiat Puh ,

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka määrätään palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Osio F Liite 13 Kansanopisto Palkka ja työaika OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka Rehtorin (4 07 01 01 1) tehtäväkohtainen palkka

Lisätiedot

OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2013 2014

OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2013 2014 OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2013 2014 Kannen kuva: Kajaanin kulttuurikeskus, perspektiivipiirros torille Arkkitehtuuritoimisto Kouvo & Partanen Sisältö TOIMISTON PALVELUAJAT... 4 Hallinto ja henkilöstö...

Lisätiedot

1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. 2 Opettajan hinnoittelutunnukset peruspalkka (ks. palkkaliite)

1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. 2 Opettajan hinnoittelutunnukset peruspalkka (ks. palkkaliite) OSIO F LIITE 12 Kansalaisopisto Palkka OSIO F LIITE 12 KANSALAISOPISTO I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 06 01 00 1) tehtäväkohtainen

Lisätiedot

YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4 OPETUSTILAT... 4 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 5 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän

YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4 OPETUSTILAT... 4 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 5 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2008 2009 YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4 OPETUSTILAT... 4 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 5 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän ulkopuolella...

Lisätiedot

OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS

OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS KAUKAMETSÄN OPISTO OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2015 2016 Kuva Aune Kariluoto OPPIMISEN ILOA KESTÄVÄSTI www.kaukametsa.fi/kansalaisopisto Seuraa meitä myös Facebookissa Sisältö Hallinto ja henkilöstö...

Lisätiedot

YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4. KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSSTRATEGIA... 4 Toiminta-ajatus... 4 Arvot... 4 Visio...

YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4. KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSSTRATEGIA... 4 Toiminta-ajatus... 4 Arvot... 4 Visio... OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2010 2011 SISÄLLYSLUETTELO YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSSTRATEGIA... 4 Toiminta-ajatus... 4 Arvot..... 4 Visio.........4 OPETUSTILAT...

Lisätiedot

OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2011 2012. Kuva Reijo Haukia

OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2011 2012. Kuva Reijo Haukia OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2011 2012 Kuva Reijo Haukia YLEISKUVAUS 4 Kaukametsän opiston perustiedot 4 Kaukametsän opiston perusstrategia 4 Toiminta-ajatus 5 Arvot 5 Visio 5 Opetustilat 5 Opetus Kaukametsän

Lisätiedot

OPETUSTILAT... 4 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 5 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän ulkopuolella... 5

OPETUSTILAT... 4 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 5 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän ulkopuolella... 5 OPETTAJAN PEREHDYTTÄMISOPAS 2009 2010 Sisällysluettelo YLEISKUVAUS... 4 KAUKAMETSÄN OPISTON PERUSTIEDOT... 4 OPETUSTILAT... 4 Opetus Kaukametsän muissa tiloissa... 5 Kaukametsän opiston opetus Kaukametsän

Lisätiedot

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).

1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon

Lisätiedot

Liite nro 4. Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009

Liite nro 4. Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009 Liite nro 4 Yhdtr. 30.7.2008 223 liite2 Kansalaisopiston kurssimaksuissa noudatettavat periaatteet ja kurssien hinnoittelu lukuvuonna 2008-2009 Kurssihinnoittelun lähtökohtana on oppitunnin tuotantohinta,

Lisätiedot

1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) - opetusvelvollisuus enintään 280 tuntia vuodessa

1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) - opetusvelvollisuus enintään 280 tuntia vuodessa URHEILUOPISTOT REHTORIT JA APULAISREHTORIT 1 Peruspalkat, kokemuslisä ja opetusvelvollisuus (1.4.2013 lukien) Pöytäkirjamerkintä: Palkkamääräysten edessä marginaalissa oleva 6-numeroinen numerosarja on

Lisätiedot

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat

Lisätiedot

rehtorit ja apulaisrehtorit,

rehtorit ja apulaisrehtorit, AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,

Lisätiedot

Mäntyharjun kansalaisopisto

Mäntyharjun kansalaisopisto Mäntyharjun kansalaisopisto SISÄLLYSLUETTELO PÄÄTOIMINEN HENKILÖKUNTA... 3 ILMOITTAUTUMINEN... 4 KURSSIN VARAUSMAKSU -PERUMINEN... 5 MAKSUT OPINTOPIIREISSÄ... 4 OPINTOSETELIT... 7 KURSSIMAKSUEHDOT, MAKSUT

Lisätiedot

Kokemäen kansalaisopisto

Kokemäen kansalaisopisto Kokemäen kansalaisopisto LUKUVUODEN 2014 2015 TOIMINTASUUNNITELMA Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2014 31.7.2015 Syyskausi 8.9. 13.12.2014 Kevätkausi 7.1. 11.5.2015 Syysloma 20.

Lisätiedot

Kurssimaksun voi maksaa myös Tyky-kuntosetelillä. Tykykuntosetelillä maksettaessa kurssimaksu maksetaan kansalaisopiston toimistoon.

Kurssimaksun voi maksaa myös Tyky-kuntosetelillä. Tykykuntosetelillä maksettaessa kurssimaksu maksetaan kansalaisopiston toimistoon. TYÖKAUSI 2015-2016 syyslukukausi 14.9.-22.11.2015 kevätlukukausi 11.1.-15.4.2016 hiihtoloma 7.-11.3.2016 kevätnäyttely huhti-toukokuu konsertti/kevätjuhla huhti-toukokuu Yksittäisiä kursseja voidaan järjestää

Lisätiedot

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää. 3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on

Lisätiedot

BALLET KAUKAMETSÄ. Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016

BALLET KAUKAMETSÄ. Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016 BALLET KAUKAMETSÄ Kainuun musiikkiopiston tanssiosaston opinto- opas 2015-2016 Kuvat: Natalia Hoskio, Anni Kääriäinen, Valeria Andreeva KAINUUN MUSIIKKIOPISTON BALLET KAUKAMETSÄ Ballet Kaukametsä antaa

Lisätiedot

KIVALO-OPISTO. Kotisivu: www.kivalo-opisto.fi. Yhteystiedot

KIVALO-OPISTO. Kotisivu: www.kivalo-opisto.fi. Yhteystiedot 1 KIVALO-OPISTO Kotisivu: www.kivalo-opisto.fi Yhteystiedot Kemin toimipiste: Käyntiosoite: Kemin kulttuurikeskus, Marina Takalon katu 3, 94100 Kemi Puhelin: 0400 328 435, rehtori, 040-748 3672, toimisto

Lisätiedot

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Vuosiloma Lomanmääräytymisvuosi Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika 1.4. 31.3. Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta. Lomakausi 2.5. 30.9. välinen aika. Täysi lomanmääräytymiskuukausi Kalenterikuukausi,

Lisätiedot

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen

OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D Ammattikorkeakoulu Soveltaminen OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala Ammattikorkeakoulun opetushenkilöstöön sovelletaan tämän osion lisäksi soveltuvin osin OVTES:n osiota A ja

Lisätiedot

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle

Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle TURKU Hyvinvointitoimiala 2015 Henkilökohtaisen avun toimintaohje avustajana toimivalle - kaupunki sijaismaksajana Vammaispalvelut PL 364, 20101 Turku Puh. 02 330 000 Faksi 02 262 6448 Sähköposti: etunimi.sukunimi@turku.fi

Lisätiedot

Mäntyharjun kansalaisopisto POPULUS

Mäntyharjun kansalaisopisto POPULUS Mäntyharjun kansalaisopisto POPULUS Opettajan opas 2013-2014 SISÄLLYSLUETTELO PÄÄTOIMINEN HENKILÖKUNTA... 3 KANSALAISOPISTON KANSLIA... 3 ILMOITTAUTUMINEN... 4 MAKSUT OPINTOPIIREISSÄ... 4 OPETUS ALKAA...

Lisätiedot

MIKKELIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJIEN OPETTAJATIEDOTE Päivitetty 16.10.2013

MIKKELIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJIEN OPETTAJATIEDOTE Päivitetty 16.10.2013 MIKKELIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJIEN OPETTAJATIEDOTE Päivitetty 16.10.2013 1. Hallinto ja henkilöstö Kansalaisopisto kuuluu hallinnollisesti Mikkelin kaupungin sivistystoimeen. Opiston asioista päättää

Lisätiedot

RAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013

RAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013 Kotisivut: http://www.raahe.fi/raaheopisto/ RAAHE-OPISTON OPETTAJAN OPAS 2012-2013 TERVETULOA RAAHE-OPISTOON! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Raahe-opiston opettajaksi. Raahe-opisto toimii kolmen

Lisätiedot

Tornion kansalaisopisto on rohkea ja arvostettu vapaan sivistystyön suunnannäyttäjä lähellä ihmistä.

Tornion kansalaisopisto on rohkea ja arvostettu vapaan sivistystyön suunnannäyttäjä lähellä ihmistä. 2 TORNION KANSALAISOPISTO Visio Tornion kansalaisopisto on rohkea ja arvostettu vapaan sivistystyön suunnannäyttäjä lähellä ihmistä. Arvot Asiakaslähtöisyys Luovuus Kestävä kehitys Yhteistyökykyisyys Laatu

Lisätiedot

4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti.

4 mom. Lomapalkan ja lomarahan maksamisen ajankohta sekä kuolinpesälle maksettava lomakorvaus ja lomaraha määräytyy 117 :n mukaisesti. 109 Lomapalkkaa, lomakorvausta ja lomarahaa koskeva yleismääräys 1 mom. Virkapalkat/kuukausipalkat 2 mom. Tuntipalkat 1) Viranhaltijan/kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka määräytyy 110 :n mukaisesti,

Lisätiedot

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee

Lisätiedot

33 Asianro 1960/12.00.01.01/2015. Kansalaisopiston rehtori Kirsti Turunen Kansalaisopisto

33 Asianro 1960/12.00.01.01/2015. Kansalaisopiston rehtori Kirsti Turunen Kansalaisopisto 33 Asianro 1960/12.00.01.01/2015 Kansalaisopiston maksujen perusteet lukuvuonna 2015-2016 Kansalaisopiston rehtori Kirsti Turunen Kansalaisopisto Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta päättää palvelualueensa

Lisätiedot

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje

KT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan

Lisätiedot

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi.

Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. HYVÄ HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJA Ohessa ohjeita henkilökohtaisen avustajan työsuhteeseen liittyen. Ohjekirje on hyvä antaa myös avustajan/-jien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat palauttavat

Lisätiedot

Tuntiopettajan muistilista

Tuntiopettajan muistilista Tuntiopettajan muistilista Tervetuloa opettajaksi Huittisten seudun kansalaisopistoon! Opistomme palvelee Huittisten ja Harjavallan kaupungeissa sekä Punkalaitumen kunnassa. Opiskelijoita on vuosittain

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Seutuhallitus 3.12.2009 205 Seutuvaltuusto 11.12.2009 31 1 Soveltamisala 1) Tätä sääntöä sovelletaan a) yhtymävaltuuston jäseniin b) yhtymähallituksen jäseniin c) tarkastuslautakuntaan

Lisätiedot

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

30.11.2014. Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201. Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen Oppimistaidot ja työelämätietous IC130201 5 opintopistettä Petri Nuutinen Petri Nuutinen Lakia sovelletaan sopimukseen (työsopimus), jolla työntekijä tai työntekijät yhdessä työkuntana sitoutuvat henkilökohtaisesti

Lisätiedot

LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET

LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET Kokemäen kansalaisopisto 25.6.2013 LUKUVUODEN 2013 2014 OPETUSOHJELMAN PERUSTEET Työvuoden pituus ja opetuksen järjestäminen Työvuosi 1.8.2013 31.7.2014 Syyskausi 9.9. 15.12.2013 Kevätkausi 7.1. 18.5.2014

Lisätiedot

Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon!

Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! TUNTIOPETTAJAN OPAS syksy 2015 kevät 2016 0 Tervetuloa opettajaksi Revontuli-Opistoon! Revontuli-Opisto on Enontekiön, Kittilän ja Sodankylän kuntien yhteinen alueellinen kansalaisopisto, joka aloitti

Lisätiedot

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan. opas

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan. opas ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ Tuntiopettajan opas kevät 2014 ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ toimistot Enontekiö Kittilä Kunnan virastotalo Vanha kunnanvirasto Ounastie 165 Valtatie 28 99400 Enontekiö 99100

Lisätiedot

EMO. Espoon musiikkiopisto EMO. Johtosääntö

EMO. Espoon musiikkiopisto EMO. Johtosääntö EMO Espoon musiikkiopisto EMO Johtosääntö ESPOON MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ jonka Espoon musiikkiopiston kannatusyhdistys r.y. on hyväksynyt 12.4.2007. Johtosääntö korvaa 1989 hyväksytyn ohjesäännön.

Lisätiedot

JOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS. Työkausi 2015-2016

JOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS. Työkausi 2015-2016 JOKILÄÄNIN KANSALAISOPISTON TUNTIOPETTAJAN OPAS Työkausi 2015-2016 Kurssimaksut Muistakaa sanoa kurssien alussa, että peruutus on aina tehtävä opiston toimistoon, jotta tiedetään ottaa asia huomioon laskutuksessa!

Lisätiedot

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan

ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ. Tuntiopettajan ENONTEKIÖ KITTILÄ SODANKYLÄ Tuntiopettajan opas syksy 2013 OPPIMISEN ILOA KAIKILLE! toimistot Enontekiö Kittilä Kunnan virastotalo Vanha kunnanvirasto Ounastie 165 Valtatie 28 99400 Enontekiö 99100 Kittilä

Lisätiedot

Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012.

Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012. Vuosilomaa koskevat määräykset tulevat voimaan 1.4.2012. 104 Vuosiloman pituus 1 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 102 :ssä tarkoitettujen täysien lomanmääräytymiskuukausien lukumäärän sekä vuosisidonnaiseen

Lisätiedot

KOTIOPETUKSESSA OLEVAT OPPILAAT

KOTIOPETUKSESSA OLEVAT OPPILAAT KAUHAJOEN KAUPUNKI SIVISTYSOSASTO KOTIOPETUKSESSA OLEVAT OPPILAAT TOIMINTAOHJE Sivistyslautakunta 9.6.2010, 92 Päivitys: Sivistyslautakunta 25.5.2011 70 1 Lähtökohta Suomessa vakinaisesti asuvat lapset

Lisätiedot

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö

Hallintosääntö. Kokous- ja palkkiosääntö Hallintosääntö Kokous- ja palkkiosääntö 1 KOKOUS- JA PALKKIOSÄÄNTÖ Yhtymävaltuusto hyväksynyt 5.6.2013 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI Vanhus- ja vammaispalvelut HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE 0 9 OHJEITA TYÖNTEKIJÄLLE 2 9.1 Vakuutukset... 2 9.2 Työsopimus... 2 9.3 Työaika ja työtuntilistat... 3 9.4

Lisätiedot

turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt

turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt turun seudun musiikkiopisto Turun seudun musiikkiopiston säännöt 2 Yleistä Tähän järjestyssääntöön/opinto-oppaaseen on koottu musiikkioppilaitoksia ja taiteen perusopetusta koskevia yleisiä sääntöjä sekä

Lisätiedot

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä

Vuosilomalain muutokset. Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Mikko Nyyssölä Vuosilomalain muutokset Loman aikana alkavaan sairastumiseen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu Muutos tulee voimaan 1.10.2013 Ei siis koske sitä ennen annettavia

Lisätiedot

RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015

MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ

Lisätiedot

HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala

HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS terveydenhuoltoala sosiaaliala Sisällysluettelo Tervetuloa Kuhilaan työntekijäksi!... 3 KUHILAS TYÖNANTAJANA... 4 PALKANMAKSU... 5 Ylityöt...6 Lomakorvaus, lomalisä ja lomaraha...6

Lisätiedot

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013

Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Opettajien vuorotteluvapaa Helsingin opetusvirastossa (RK 54/2012) HOAY:n luottamusmiesjaos 2013 Miksi ihmeessä? Työntekijälle pidempi vapaa opiskeluun, lasten tai omaisten hoitoon, lepoon, harrastuksiin...

Lisätiedot

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015

NUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015 NUORTEN 2015 KESÄTYÖPASSI Mikä on kesätyöpassi? Kesätyöpassi on tarkoitettu sinulle 1.1.1997-30.6.2001 välillä syntynyt hartolalainen nuori. Työsuhteen pituus on kolme viikkoa välillä 2.5.-31.8.2015.

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 2 ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki alle 3-vuotiaista

Lisätiedot

Keravan Opiston TUNTIOPETTAJAN OPAS

Keravan Opiston TUNTIOPETTAJAN OPAS Keravan Opiston TUNTIOPETTAJAN OPAS Sisältö OPISTON TOIMINTA-AJATUS, ARVOT JA VISIOT... 2 Keravan Opiston toimintaa ohjaavat seuraavat perusarvot:... 2 KURSSIEN SUUNNITTELU... 2 TIEDOTTAMINEN JA MARKKINOINTI...

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU 1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka

Lisätiedot

Opettajainkokous. 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto

Opettajainkokous. 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio. Heikki Haaparanta 9/3/10. Porin kaupungin työväenopisto Ulvilan kansalaisopisto Opettajainkokous 2.9.2010 Porin työväenopiston auditorio 1 Tuntiopettaja on opiston kasvot! Tuntiopettajat tekevät opiston kannalta äärettömän merkittävää työtä. Tuntiopettajien työpanos on sitä, mistä

Lisätiedot

Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö

Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö Pysyväisohje Muutos 7.8.2014 kohtaan 5.2. (merkitty kursiivilla) Palkallisten ja palkattomien virkavapauksien/työlomien anomis- ja hyväksymiskäytäntö Kaikki sekä palkattomat että palkalliset virkavapaudet/työlomat

Lisätiedot

AHOT-menettely. OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty 31.5.2011, 7.2.2012, 30.5.2012 OSAAMISPORTFOLIO

AHOT-menettely. OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty 31.5.2011, 7.2.2012, 30.5.2012 OSAAMISPORTFOLIO OPISKELIJAN PORTFOLIO-OHJE päivitetty 31.5.2011, 7.2.2012, 30.5.2012 OSAAMISPORTFOLIO Aiemmin hankitun osaamisen hyväksymiseksi osaksi opintoja Opiskelijan nimi Vuosikurssi ja suuntautumisvaihtoehto/ Yamk

Lisätiedot

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ

26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki

Lisätiedot

Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara

Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS. Juankoski, Kaavi, Rautavaara Liite 7 38 5.6.2012 KUOPION KAUPUNGIN KANSALAISOPISTON TOIMINNAN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA SOPIMUS Juankoski, Kaavi, Rautavaara n kaupunki, Juankosken kaupunki, Kaavin kunta ja Rautavaaran kunta ovat sopineet

Lisätiedot

ILOMANTSIN KANSALAISOPISTON OPETUSSUUNNITELMAN YLEISOHJEET TYÖVUODELLE 2014 2015

ILOMANTSIN KANSALAISOPISTON OPETUSSUUNNITELMAN YLEISOHJEET TYÖVUODELLE 2014 2015 1 ILOMANTSIN KANSALAISOPISTON OPETUSSUUNNITELMAN YLEISOHJEET TYÖVUODELLE 2014 2015 1. Opetussuunnitelman laatiminen Kansalaisopisto on pyytänyt kurssitoiveita kuntalaisilta ja opettajilta huhtikuun loppuun

Lisätiedot

Opettajan opas 2015 2016

Opettajan opas 2015 2016 Opettajan opas 2015 2016 Tervetuloa Raahe-opistoon! Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi Raahe-opiston opettajaksi. Raahe-opisto toimii kahden kunnan alueella: Raahessa ja Pyhäjoella. Meillä on n.

Lisätiedot

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset. 1 (6) KVTES 2012 2013: keskeiset materiaaliset muutokset Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset. Palkkausluku (luku II) Palkkausluvun sisältöä

Lisätiedot

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus. ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa

Lisätiedot

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT

POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT POLVIJÄRVEN KUNNAN NUORTEN KESÄTYÖPAIKAT Kesätöihin otetaan: v. 1994-1997 syntyneitä polvijärveläisiä koululaisia ja opiskelijoita, jotka jatkavat opintojaan syksyllä 2013 ja jotka eivät ole saaneet muuta

Lisätiedot

Tampereen kaupungin taiteen perusopetuksen ohjausperiaatteet

Tampereen kaupungin taiteen perusopetuksen ohjausperiaatteet Tampereen kaupungin taiteen perusopetuksen ohjausperiaatteet Yleistä Taiteen perusopetus on tavoitteellista, tasolta toiselle etenevää ensisijaisesti lapsille ja nuorille järjestettävää eri taiteenalojen

Lisätiedot

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta

Lisätiedot

AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS

AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ PL 29 00023 VALTIONEUVOSTO AIKUISTEN LUKIOKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISTÄ KOSKEVA MUUTOSHAKEMUS Espoon kaupunki, sivistystoimi, luopuu aikuisten lukiokoulutuksen järjestämisestä.

Lisätiedot

Tilaan lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellisen rikosrekisteriotteen.

Tilaan lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi tarpeellisen rikosrekisteriotteen. MUSIIKKIOPISTO ARKIPELAGIN OPETTAJAN OPAS 1. Rikosrekisteriotteen ohje Uuden opettajan on pyydettävä rikosrekisteriote oikeusrekisterikeskuksesta itselleen ja esittää se rehtorille työn alkaessa. Rekisteriote

Lisätiedot

Otsikko. Alaotsikko. Tekijä 23.4.2015 1

Otsikko. Alaotsikko. Tekijä 23.4.2015 1 Otsikko Alaotsikko Tekijä 23.4.2015 1 100 vuotta oppimisen iloa Helsingin työväenopisto on Helsingin kaupungin omistama oppilaitos yli 16-vuotiaille Perustettu Helsingin kaupunginvaltuuston päätöksellä

Lisätiedot

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla

Lisätiedot

KARKKILAN TYÖVÄENOPISTON TOIMINTASUUNNITEL- MA KAUDELLE 2013-2014

KARKKILAN TYÖVÄENOPISTON TOIMINTASUUNNITEL- MA KAUDELLE 2013-2014 KARKKILAN TYÖVÄENOPISTON TOIMINTASUUNNITEL- MA KAUDELLE 2013-2014 1. Toiminta-ajatus Vapaan sivistystyön tarkoituksena on järjestää elinikäisen oppimisen periaatteen pohjalta yhteiskunnan eheyttä, tasa-arvoa

Lisätiedot

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1 ISLO 6.10.2011 klo 14-16 TYÖLLISTÄMISEN ASKELEET 1/4 Yhdistys lähtövalmiiksi työnantajana 1. Allekirjoitusoikeudet, päätöksenteko, ry 2. Arvio rahoista 3. Y-tunnus 4. Hallitus

Lisätiedot

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA 1 Edun sisältö 2 Edunjättäjä Valtion palveluksessa olleen henkilön kuoltua maksetaan ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua tämän sopimuksen

Lisätiedot

KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Kansalaisopiston johtokunta Nro 2/22.08.2013. Henkilökohtaiset varajäsenet. (x) (x) (- ) (x) (- ) (x) (x)

KINNULAN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Kansalaisopiston johtokunta Nro 2/22.08.2013. Henkilökohtaiset varajäsenet. (x) (x) (- ) (x) (- ) (x) (x) KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Nro 2/22.08.2013 Kokousaika 22.08.2013 klo 15.00 16.43 Kokouspaikka Kinnulan kunta, valtuustosali Saapuvilla olleet Jäsenet enet (merkintä, kuka toimi puheenjohtajana) x = läsnä -

Lisätiedot

Kv 26.1.2009 Liite nro 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 13.1.2009

Kv 26.1.2009 Liite nro 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 13.1.2009 Kv 26.1.2009 Liite nro 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 13.1.2009 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen

Lisätiedot

Vuosilomat - koulutus 6.3.2013

Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia

Lisätiedot

a P ep t e er us TAITEEN PERUSOPETUS 2012-2013 Ähtärissä kuvataide musiikki käsityö tanssi

a P ep t e er us TAITEEN PERUSOPETUS 2012-2013 Ähtärissä kuvataide musiikki käsityö tanssi T a TI e P n o e er us u S ep t TAITEEN PERUSOPETUS 2012-2013 Ähtärissä kuvataide musiikki käsityö tanssi Hän ei tiennyt ettei sitä pysty kukaan tekemään. Niinpä hän meni ja teki sen. Hei koululaisen kotiväki!

Lisätiedot

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman

Lisätiedot

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan

Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Sähköinen verkkopalvelu on kätevä tapa pitää yhteyttä työttömyyskassaan Työttömyyskassan verkkopalvelun kautta voit lähettää hakemuksia tarkistaa ja muuttaa yhteystietojasi, laskea päivärahan suuruuden,

Lisätiedot

ORIMATTILAN KAUPUNKI PERUSOPETUSLAIN MUKAINEN KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA 10.8.2010 4.6.2011

ORIMATTILAN KAUPUNKI PERUSOPETUSLAIN MUKAINEN KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA 10.8.2010 4.6.2011 ORIMATTILAN KAUPUNKI PERUSOPETUSLAIN MUKAINEN KOULULAISTEN ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA 10.8.2010 4.6.2011 Sivistyslautakunta 15.6.2010 SISÄLTÖ ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA LUKUVUODELLE

Lisätiedot

Limingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012

Limingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012 1 Limingan seudun musiikkiopisto Opetussuunnitelma 2012 Taiteen perusopetus, lasten tanssi- ja balettiopetus Yleinen oppimäärä Limingan kunta Sivistyslautakunta Voimassa 1.8.2012 alkaen 2 1. Toiminta-ajatus

Lisätiedot

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJAOHJE Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

1 Yleistä. 2 Kokouspalkkiot LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 Yleistä 2 Kokouspalkkiot Luottamushenkilöille suoritetaan tämän säännön mukaisesti palkkiota luottamustoimen hoitamisesta, korvausta ansionmenetyksestä ja kustannuksista,

Lisätiedot

Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi

Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi Teatteri- ja Mediatyöntekijät ry TeMe Suomen Teatteriohjaajien Liitto ry Suositus harrastajateatterin ohjaustariffiksi 1. Tämä on Suomen Teatteriohjaajien Liiton suositus harrastajateatterikentän ohjaustariffiksi.

Lisätiedot

Wilman pikaopas huoltajille

Wilman pikaopas huoltajille Wilman pikaopas huoltajille Vehmaan kunnan Vinkkilän koulussa on käytössä sähköinen reissuvihko Wilma, joka helpottaa tiedonvaihtoa kodin ja koulun välillä. Wilman kautta huoltajat seuraavat ja selvittävät

Lisätiedot

2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti:

2 Kokouspalkkiot 1 mom. Kunnan toimielinten kokouksista maksetaan luottamushenkilöille ja viran- ja toimenhaltijoille seuraavasti: Valtuusto 10.12.2012 50 1 (6) LAUKAAN KUNNAN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty valtuuston kokouksessa Voimaantulo 1.1.2013 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta

Lisätiedot

OSIO B Kokeilu Yleissivistävät koulut

OSIO B Kokeilu Yleissivistävät koulut OSO B YLESSVSTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKLÖSTÖN TYÖAKAKOKELUJA KOSKEVAT SOPMUSMÄÄRÄYKSET SOVELTAMNEN 1 Soveltamisala ja voimassaolo 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä sovelletaan jäljempänä mainittujen ammattiryhmien

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ. Voimaan 1.1.2013 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Voimaan 1.1.2013 1 1 Yleistä Tämän säännön mukaan luottamushenkilölle maksetaan 1. palkkiota luottamustoimen hoitamisesta 2. korvausta luottamustoimen hoitamisesta aiheutuvasta

Lisätiedot

TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi

TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi Työnantaja TYÖSOPIMUS Työsuhteen osapuolet Työsopimuksen voimassaolo Työntekijä Henkilötunnus Yllä mainittu työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään yllä mainitun työnantajan hänelle osoittamaa työtä

Lisätiedot

1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla:

1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla: OSIO C Liite 4 Ammattioppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Tätä liitettä sovelletaan seuraavilla koulutusaloilla: tekniikan ja liikenteen

Lisätiedot

Tuntiopettajan velvollisuudet

Tuntiopettajan velvollisuudet Opettajan ohje 2015-2016 Tämä opaslehtinen on tarkoitettu Somero-opiston opettajille käsikirjaksi ja oppaaksi opistomme käytäntöihin ja toimintatapoihin. Jokaisen opettajan kannattaa lukea opas läpi syksyllä

Lisätiedot

Weboodi. Katri Laaksonen Oppimisen IT oodi@aalto.fi

Weboodi. Katri Laaksonen Oppimisen IT oodi@aalto.fi Weboodi Katri Laaksonen Oppimisen IT oodi@aalto.fi WebOodissa: Henkilötietojen ylläpito Henkilötietojen luovutusluvat ja niiden ylläpito Ilmoittautuminen opetukseen / tentteihin Virallinen suoritusrekisteri

Lisätiedot

RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

RAISION KAUPUNKI 041 00 1 LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNKI 041 00 1 RAISION KAUPUNGIN Kaupunginvaltuuston 17.1.2005 muuttama, voimaantulo 21.1.2005 1 SOVELTAMISALA 2 KOKOUSPALKKIOT Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta,

Lisätiedot

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka

OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C Liite 5 Kauppaoppilaitos Soveltaminen ja palkka OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Kauppaoppilaitoksen opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoina sovelletaan tämän

Lisätiedot