Esimerkkejä urapalveluiden koulutustarjonnasta vuosilta

Transkriptio

1 Esimerkkejä urapalveluiden koulutustarjonnasta vuosilta Koosteessa esimerkkejä koulutuksista, jotka ovat olleet vuosia ohjelmistossa ja niiden sisältöjä ja toteutustapoja on kehitetty ajan kuluessa palautteiden ja työmarkkinatilanteen perusteella. 1. Kesätyönhaun luentosarja 2002 Töitä kesäksi! Toteutan projektia 1998 Projektiosaaminen paketissa Applying for a Job in English 1998 Applying for a Job in English Rekrytointi asiantuntijan silmin 1999 Rekrytointiyritys työnhakijan ja työnantajan linkkinä Työnhaun tietoisku 2001 Tunnista työnhakusi vaiheet Tehokas hakemus ja toimiva ansioluettelo 1998 Tehokas hakemus ja toimiva ansioluettelo 2008

2

3 Töitä kesäksi? - Vinkkejä ja virettä työnhakuun Oletko hakemassa kesätyötä, harjoittelupaikkaa tai oletko valmistumassa? Ura- ja rekrytointipalvelujen luennoilta voit poimia vinkkejä työnhakuusi! Luento on avoin tilaisuus kaikkien pääaineiden opiskelijoille sekä opintojen eri vaiheissa oleville. Luentojen aiheet ja ajankohdat: 1. Mistä ja miten töitä minulle? Ma Pinni B1100 klo Missä työpaikat luuraavat ja miten pääsen niiden jäljille? Millaista on tehokas työnhaku? Miksi ja miten työnantajat rekrytoivat kesäksi? Löydä osaamiseesi sopivat työmarkkinat ja lähde ottamaan yhteyttä! 2. Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun Ma Pinni B1100 klo Paperit kuntoon! Hakemuksella ja ansioluettelolla edetään haastatteluun - mikä on työnhakupapereissa olennaista? Annanko itsestäni riittävästi tietoa työnantajan päätöksen tueksi? Luennoille ei ole ennakkoilmoittautumista! TERVETULOA! Järjestäjä: Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Lisätietoja: sähköpostitse rekry@uta.fi ja puhelin (03)

4 on palvelumuoto vastavalmistuneille akateemisille ja opintojaan päättäville. Se avittaa työnhaussa, välittää uusia osaajia työnantajille ja ylläpitää rekrytointitietokantaa, markkinoi yliopiston kasvatteja, luo kontakteja elinkeinoelämään sekä järjestää työelämävalmiuksia kehittäviä koulutuksia. Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman koulutuksen Kun teen työni suunnitelmallisesti ja aikataulussa, silloin TOTEUTAN PROJEKTIA Tämän päivän työelämään yhtenä työskentelytapana kuuluu projektiosaaminen. Tiedätkö sinä, miten projekti tehdään? Tartu projektiin! Aika ja paikka: Työmuodot: Haku ja määrä: Tavoite: , klo , Yliopistonk. 56, 4. kerros 7 tuntia lähiopetusta ja pienryhmäharjoituksia. Vastavalmistuneet akateemiset ja opintojaan päättävät. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen ilmoittautumislomakkeella. Koulutukseenn otetaan 20 osanottajaa. Kurssi antaa kosketuksen projektityöhön ja sen eri vaiheisiin. Tietoja ja taitoa voit käyttää hyödyksi oman työurasi rakentamisessa. Kurssin pääteemat: Suunnittelu- ja työtapana projekti Miten se toteutetaan? Toimiiko projekti myös käytännössä? Mitä hyötyä projektiosaamisesta kertyy? Kouluttajat: Johtava konsultti Eva Hänninen-Salmelin ja free-toimittaja Ritva Perttu Lisätietoja: Eira Helminen, puh. (03)

5 Ura- ja rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman valmennuksen PROJEKTIOSAAMINEN PAKETISSA Projektityöskentely ja projektiosaaminen ovat olennainen osa nykyistä työelämää. Miksi kaikki ovat nykyisin projekteja? Millaisia projekteja työelämässä toteutetaan? Millaista osaamista projektityön tekeminen edellyttää? Aika ja paikka: Keskiviikkona klo , yhteensä 7 opetustuntia. Ura- ja rekrytointipalvelujen tiloissa, Yliopistonkatu 56, 4.krs. Tampereen yliopiston opintojaan päättävät ja vastavalmistuneet. Haku ja määrä: Valmennukseen haetaan viimeistään keskiviikkona Ura- ja rekrytointipalvelujen hakulomakkeella. Koulutukseen otetaan enintään 15 osallistujaa. Valituille ilmoitetaan hyväksymisestä kirjeitse ja samalla lähetetään koulutukseen liittyvä ennakkotehtävä. Ura- ja rekrytointipalveluiden koulutus tarjoaa tiiviin kurkistuksen projektityöskentelyn ominaispiirteisiin, projektisuunnittelun ja talouden hallinnan perustoihin sekä antaa mahdollisuuden omien projektityöskentelytaitojen kirkastamiseen. Pääteemat: - Johdatusta projektien maailmaan kurkistuksia projektin suunnitteluun, kriittisiin menestystekijöihin ja toteuttamiseen - Projektin taloussuunnittelun ja budjetoinnin lähtökohtia - Minustako projektityöntekijä millaista osaamista projektityöskentely edellyttää? Työmuodot: Kouluttajat: Luennot, parityöskentely ja keskustelut. Ennen koulutuspäivää tehdään orientoiva ennakkotehtävä. Carolina Pajula ja Jukka Mäkinen Lisätietoja: Terhi Erkkilä p ja Johanna Honkanen p , sähköpostitse rekry@uta.fi

6 on palvelumuoto vastavalmistuneille akateemisille ja opintojaan päättäville. Se avittaa työnhaussa, ylläpitää rekrytointitietokantaa, markkinoi kasvatteja työnantajille, luo kontakteja elinkeinoelämään sekä järjestää työelämävalmiuksia kehittäviä koulutuksia. Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää 20. ja alkaen koulutuksen Applying For a Job In English eli Miten kirjoitan hyvän hakemuksen ja CV:n englanniksi? Aika ja paikka: Työmuodot: Haku ja määrä: Tavoite: ja klo , Yliopistonkatu 56, 4. krs 8 tuntia lähiopetusta, harjoituksia, välitehtävä Vastavalmistuneet akateemiset ja opintojaan päättävät, jotka ovat kiinnostuneet kansainvälisistä työtehtävistä (englantia puhuvilla kielialueilla) tai haluavat kohentaa valmiuttaan englanninkielisen työpaikkahakemuksen ja CV:n laadinnassa. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen ilmoittautumislomakkeella. Koulutukseen otetaan 12 osanottajaa. Tuottaa konkreettisia valmiuksia hakea töitä ja hallita siihen liittyvä kirjallinen esitystapa englanninkielellä. Session 1 - The Letter and the CV Letter and CV formats Tips for writing letters and CVs How to handle application forms Job advertisements: reading between the lines Session 2 - Points of Style Analysis of prepared letters and CVs American/British English preferences Levels of formality Kouluttaja: BA Mikael Davies Lisätietoja: Eira Helminen, puh (03)

7 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman koulutuksen APPLYING FOR A JOB IN ENGLISH eli Miten kirjoitan hyvän hakemuksen ja CV:n englanniksi? Aika ja paikka: ti ja ti , klo , Yliopistonkatu 56, 4 krs. Haku ja määrä: Tavoite: Työmuodot: Kouluttaja: Lisätietoja: Tampereen yliopiston opintojaan päättävät ja vastavalmistuneet. Koulutukseen haetaan ma klo15 mennessä ura- ja rekrytointipalvelujen hakulomakkeella. Koulutukseen otetaan 12 osanottajaa. Koulutus antaa osallistujille konkreettisia valmiuksia hakea töitä ja hallita siihen liittyvää kirjallista esitystapaa englanninkielellä. 8 tuntia lähiopetusta, harjoituksia, välitehtävä. Opetuspäivien välisellä viikolla tehdään kouluttajalle lähetettävät työnhaun asiakirjat, joista kouluttaja antaa palautteen. Kouluttaja on syntyperäinen britti ja koulutuksen kielenä on englanti. Session 1 - The Letter and the CV Letter and CV formats Tips for writing letters and CVs Job advertisements: tailoring your application applications Session 2 - Points of Style Analysis of prepared letters and CVs American/British English preferences Achieving a formal style Alternative layouts BA Mikael Davies sähköpostitse rekry@uta.fi ja puhelimitse (Terhi Erkkilä) ja (Eira Helminen)

8 Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman koulutuksen REKRYTOINTI ASIANTUNTIJAN SILMIN Mitä työnhaku tällä hetkellä on? Mitä sinun on hyvä tietää työnantajan roolista rekrytointiprosessissa? Millä asioilla pärjäät työnhaussa? Miten voit löytää ne työpaikat, joita ei koskaan ilmoiteta avoimiksi? Aika ja paikka: Työmuodot Haku ja määrä: klo , Yliopistonk. 56, 4. kerros Ennakkotehtävä ja lähiopetusta 5 tuntia. Vastavalmistuneet ja opintojaan päättävät. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen ilmoittautumislomakkeella. Koulutukseen otetaan 18 osallistuja. Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on lisätä ja aktivoida osallistujien työnhakutietoja ja - taitoja. Koulutuksessa saat tietoa rekrytointiprosessista työnantajan ja häntä avustavien rekrytointikonsulttien näkökulmasta. Tällöin ymmärrät paremmin työnhakuprosessin kokonaisuuden ja pystyt helpommin rakentamaan oman työnhaun strategiasi. Kouluttajat: Henkilön soveltuvuuden arviointi (taito-tahto-persoona). Mihin työnantaja ja asiantuntija kiinnittävät huomiota rekrytointiprosessin eri vaiheissa. (puhelinkontaktit, kirjalliset dokumentit, haastattelut, soveltuvuusarviot)? Asiantuntijan rooli valintatilanteissa: miksi ja missä vaiheissa asiantuntijaa voidaan käyttää ja miten asiantuntija vaikuttaa valintapäätökseen. Henkilöstökonsultti Tiina Lähepelto Open Management Oy Lisätietoja: Eira Helminen, puh. (03)

9 REKRYTOINTIYRITYS TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN LINKKINÄ Tunnistatko rekrytointiyritykset työllistymisväylänä? Millaiset mahdollisuudet rekrytointiyritykset tarjoavat oman alan testaamiseen ja löytämiseen? , klo , Yliopistonkatu 56, 4. kerros. Tavoite Koulutus valottaa rekrytointiyritysten toimintakenttää ja antaa eväitä vaihtoehtoisten työnhakukanavien löytämiseen ja omien tavoitteiden asettamiseen. Lisäksi saat rekrytointiyrityksen näkökulmasta vinkkejä työnhaun asiakirjojen terävöittämiseen. Sisältö - Mikä on rekrytointiyritys? Mikä on sen toimintakenttä? - Miksi rekrytointiyrityksiä käytetään apuna rekrytoinnissa? - Miten työnhakija voi hyödyntää yrityksiä? - Mihin rekrytointiyritykset kiinnittävät huomiota rekrytointiprosessin eri vaiheissa? - Miten työnhakija erottuu joukosta? Koulutusryhmässä on mahdollisuus jakaa kokemuksia työnhakutilanteista. Koulutukseen osallistuminen edellyttää ennakkotehtävän tekoa. Ennakkotehtävä lähetetään sähköpostilla. Kohderyhmä ja hakeminen Koulutus on suunnattu Tampereen yliopiston opintojaan päättäville ja vastavalmistuneille. Koulutukseen haetaan mennessä verkkolomakkeella, joka löytyy osoitteesta Koulutukseen otetaan enintään 15 osallistujaa. Kouluttaja Rekrytointikonsultti KM Eveliina Saarinen, Arja Raukola Oy Lisätietoja: Reeta Eloranta, (03) ja Johanna Honkanen, (03) , sähköposti rekry@uta.fi

10 Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman valmennuksen TYÖNHAUN TIETOISKU Pysähdy hetkeksi arvioimaan työnhakuasi. Mistä löydät sopivat työpaikat ja miten tarjoat omaa osaamistasi? Sanoista tekoihin - työmarkkinoiden seuraamisesta se alkaa! Aika ja paikka: Työmuodot: Haku ja määrä: Tavoite: , klo , Yliopistonk. 56, 4. kerros. Ennakkotehtävä, lähiopetusta ja pienryhmäharjoituksia. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen hakulomakkeella. Koulutukseen otetaan 25 osallistujaa. Vastavalmistuneet akateemiset ja opintojaan päättävät Koulutuksessa saat välineitä työnhaun järjestelmällisen ja tavoitteellisen työskentelymallin rakentamiseen. Työnhakuprosessin eri vaiheita valotetaan konkreettisten esimerkkien avulla sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Koulutuksessa saat tietoa siitä, miten voit rakentaa työnhaun työskentelymallin. Oman mallisi avulla voit hyödyntää aktiivisesti eri rekrytointikanavia ja tarjota omaa osaamistasi työnantajalle. Työskentelymallin avulla helpottuu myös työnhaun tärkeä peruslähtökohta eli oman osaamisen tunnistaminen ja arvioiminen, minkä jälkeen voit edetä tehokkaasti sanoista tekoihin. Kouluttajaryhmä: Itsetuntemus ja oman osaamisen tunnistaminen Rekrytoitumistavat ja -kanavat Työmarkkinoiden seuraaminen Mistä löydät sopivat työpaikat ja miten tarjoat omaa osaamistasi? Eira Helminen, Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen rekrytointipalvelut. Lisätietoja: Eira Helminen, (03)

11 TUNNISTA TYÖNHAKUSI VAIHEET Pysähdy hetkeksi arvioimaan työnhakuasi mihin vaiheisiin ja toimiin sinun kannattaa kiinnittää lisähuomiota. Työmarkkinoiden seuraamisesta se alkaa ja jälkityöt kantavat eteenpäin! , klo , Yliopistonkatu. 56, 4. kerros. Tavoite. Koulutuksessa saat jäsenneltyä tietoa työnhakuprosessin kokonaisuudesta, mikä tukee oman työnhaun systemaattista arviointia. Tavoitteena on, että pystyt tehostamaan omaa työnhakuasi ja hahmottamaan niitä kohtia, joihin voit vielä kiinnittää lisähuomiota. Sisältö. Työnhaun vaiheet: - oman osaamisen tunnistaminen työnhaun lähtökohtana - oman osaamisen sävyjen esiin nostaminen työnhakutilanteissa ensimmäisestä yhteydenotosta haastatteluun - työnhaun kohdentaminen eri rekrytointikanavissa - työnantajalähtöisyys ansioluettelossa ja hakemuksessa - haastattelu tuloksekkaana neuvottelutilanteena - kun tilanne ei etene - palautteen punnitseminen ja jälkityöt Työnhakua katsellaan konkreettisten esimerkkien avulla työnantajan ja työnhakijan näkökulmasta. Työnantajapuheenvuoron käyttää Tamyn kopo-vastaava Maija Mattila. Osallistujien tietotarpeet ja kokemukset suuntaavat koulutuksen sisältöä. Työmuodot. Lähiopetusta, jossa on mahdollisuus jakaa kokemuksia työnhakutilanteista samassa vaiheessa olevien kanssa. Koulutukseen osallistuminen edellyttää ennakkotehtävän tekoa. Kohderyhmä ja hakeminen. Koulutus on suunnattu Tampereen yliopiston opintojaan päättäville ja vastavalmistuneille, joille työnhaku on ajankohtaista. Koulutukseen haetaan Ura- ja rekrytointipalvelujen verkkolomakkeella viimeistään tiistaina klo 15 mennessä. Verkkolomake löytyy osoitteesta kyseisen koulutuksen kohdalta. Koulutukseen otetaan enintään 12 osallistujaa. Kouluttajat. Uraohjaaja Reeta Eloranta ja yhteyskoordinaattori Mia Simpanen, Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Lisätietoja. Reeta Eloranta, (03) ja Johanna Honkanen, (03) , sähköposti rekry@uta.fi

12

13 Ura- ja rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman valmennuksen TEHOKAS HAKEMUS JA TOIMIVA ANSIOLUETTELO Hakemus ja ansioluettelo eli CV ovat työnhaun perusasiakirjat. Työpaikkahakemuksen laatiminen on monitahoisempi asia kuin usein tulee ajatelleeksikaan! Millainen hakemus toimii? Mitä tarkoitetaan, kun puhutaan myyntikirjeestä tai avoimesta hakemuksesta? Millainen on toimiva tapauskohtainen ansioluettelo? Aika ja paikka: Kevätlukukauden ajankohdat: perjantaisin 18.1., 1.2., 22.2., 14.3., 4.4., 25.4., ja 6.6. klo Valitse itsellesi yksi sopiva toteutuskerta. Valmennus toteutetaan joka kolmas viikko Ura- ja rekrytointipalvelujen tiloissa osoitteessa Yliopistonkatu 56, 4. kerros. Haku: Työmuodot: Tampereen yliopiston työnhakuvaiheessa olevat vastavalmistuneet ja loppuvaiheen opiskelijat. Valmennukseen haetaan Ura- ja rekrytointipalvelujen verkkolomakkeella viimeistään valmennusta edeltävän viikon tiistaina. Verkkolomake löytyy osoitteesta kyseisen koulutuksen kohdalta. Osallistujia otetaan yhteen ryhmään enintään viisi. Tarvittaessa muodostetaan useampia ryhmiä. Kaikki saavat vahvistuksen koulutukseen pääsystä sähköpostitse. Pienryhmätyöskentelynä toteutettavaan valmennukseen liittyy ennakkotehtävä. Ennakkotehtävänä osallistujat tekevät pienryhmässä käsiteltäviksi hakemuksen ja ansioluettelon valitsemaansa työpaikkailmoitukseen. Tehtävä palautetaan viimeistään kaksi päivää ennen valmennusta eli tiistaina klo 15 mennessä Uraja rekrytointipalveluihin. Valmennuksessa käsitellään työpaikkahakemuksen ja ansioluettelon teon perusasioita. Muiden osallistujien palaute antaa arvokkaan lisän työnhakuusi. 1. Työnhaun työvälineet - työnhaun asiakirjojen peruskoordinaatit - räätälöity hakemus tai myyntikirje - ansioluettelo eli CV 2. Hakemuksen ja ansioluettelon arviointi ja kehittämisideat - miten työpaikkailmoituksia luetaan? - tiedonhankinta työnhakuprosessissa - yksilölliset kommentit hakemuksista ja ansioluetteloista - kehittämisideat ja ryhmän palaute Kouluttajat: Lisätietoja: Pienryhmien vaihtuvat vetäjät: Reeta Eloranta, Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen, Ura- ja rekrytointipalvelut. Johanna Honkanen p. (03) , sähköpostitse: rekry@uta.fi