Esimerkkejä urapalveluiden koulutustarjonnasta vuosilta

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Esimerkkejä urapalveluiden koulutustarjonnasta vuosilta 1998 2008"

Transkriptio

1 Esimerkkejä urapalveluiden koulutustarjonnasta vuosilta Koosteessa esimerkkejä koulutuksista, jotka ovat olleet vuosia ohjelmistossa ja niiden sisältöjä ja toteutustapoja on kehitetty ajan kuluessa palautteiden ja työmarkkinatilanteen perusteella. 1. Kesätyönhaun luentosarja 2002 Töitä kesäksi! Toteutan projektia 1998 Projektiosaaminen paketissa Applying for a Job in English 1998 Applying for a Job in English Rekrytointi asiantuntijan silmin 1999 Rekrytointiyritys työnhakijan ja työnantajan linkkinä Työnhaun tietoisku 2001 Tunnista työnhakusi vaiheet Tehokas hakemus ja toimiva ansioluettelo 1998 Tehokas hakemus ja toimiva ansioluettelo 2008

2

3 Töitä kesäksi? - Vinkkejä ja virettä työnhakuun Oletko hakemassa kesätyötä, harjoittelupaikkaa tai oletko valmistumassa? Ura- ja rekrytointipalvelujen luennoilta voit poimia vinkkejä työnhakuusi! Luento on avoin tilaisuus kaikkien pääaineiden opiskelijoille sekä opintojen eri vaiheissa oleville. Luentojen aiheet ja ajankohdat: 1. Mistä ja miten töitä minulle? Ma Pinni B1100 klo Missä työpaikat luuraavat ja miten pääsen niiden jäljille? Millaista on tehokas työnhaku? Miksi ja miten työnantajat rekrytoivat kesäksi? Löydä osaamiseesi sopivat työmarkkinat ja lähde ottamaan yhteyttä! 2. Hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun Ma Pinni B1100 klo Paperit kuntoon! Hakemuksella ja ansioluettelolla edetään haastatteluun - mikä on työnhakupapereissa olennaista? Annanko itsestäni riittävästi tietoa työnantajan päätöksen tueksi? Luennoille ei ole ennakkoilmoittautumista! TERVETULOA! Järjestäjä: Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Lisätietoja: sähköpostitse ja puhelin (03)

4 on palvelumuoto vastavalmistuneille akateemisille ja opintojaan päättäville. Se avittaa työnhaussa, välittää uusia osaajia työnantajille ja ylläpitää rekrytointitietokantaa, markkinoi yliopiston kasvatteja, luo kontakteja elinkeinoelämään sekä järjestää työelämävalmiuksia kehittäviä koulutuksia. Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman koulutuksen Kun teen työni suunnitelmallisesti ja aikataulussa, silloin TOTEUTAN PROJEKTIA Tämän päivän työelämään yhtenä työskentelytapana kuuluu projektiosaaminen. Tiedätkö sinä, miten projekti tehdään? Tartu projektiin! Aika ja paikka: Työmuodot: Haku ja määrä: Tavoite: , klo , Yliopistonk. 56, 4. kerros 7 tuntia lähiopetusta ja pienryhmäharjoituksia. Vastavalmistuneet akateemiset ja opintojaan päättävät. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen ilmoittautumislomakkeella. Koulutukseenn otetaan 20 osanottajaa. Kurssi antaa kosketuksen projektityöhön ja sen eri vaiheisiin. Tietoja ja taitoa voit käyttää hyödyksi oman työurasi rakentamisessa. Kurssin pääteemat: Suunnittelu- ja työtapana projekti Miten se toteutetaan? Toimiiko projekti myös käytännössä? Mitä hyötyä projektiosaamisesta kertyy? Kouluttajat: Johtava konsultti Eva Hänninen-Salmelin ja free-toimittaja Ritva Perttu Lisätietoja: Eira Helminen, puh. (03)

5 Ura- ja rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman valmennuksen PROJEKTIOSAAMINEN PAKETISSA Projektityöskentely ja projektiosaaminen ovat olennainen osa nykyistä työelämää. Miksi kaikki ovat nykyisin projekteja? Millaisia projekteja työelämässä toteutetaan? Millaista osaamista projektityön tekeminen edellyttää? Aika ja paikka: Keskiviikkona klo , yhteensä 7 opetustuntia. Ura- ja rekrytointipalvelujen tiloissa, Yliopistonkatu 56, 4.krs. Tampereen yliopiston opintojaan päättävät ja vastavalmistuneet. Haku ja määrä: Valmennukseen haetaan viimeistään keskiviikkona Ura- ja rekrytointipalvelujen hakulomakkeella. Koulutukseen otetaan enintään 15 osallistujaa. Valituille ilmoitetaan hyväksymisestä kirjeitse ja samalla lähetetään koulutukseen liittyvä ennakkotehtävä. Ura- ja rekrytointipalveluiden koulutus tarjoaa tiiviin kurkistuksen projektityöskentelyn ominaispiirteisiin, projektisuunnittelun ja talouden hallinnan perustoihin sekä antaa mahdollisuuden omien projektityöskentelytaitojen kirkastamiseen. Pääteemat: - Johdatusta projektien maailmaan kurkistuksia projektin suunnitteluun, kriittisiin menestystekijöihin ja toteuttamiseen - Projektin taloussuunnittelun ja budjetoinnin lähtökohtia - Minustako projektityöntekijä millaista osaamista projektityöskentely edellyttää? Työmuodot: Kouluttajat: Luennot, parityöskentely ja keskustelut. Ennen koulutuspäivää tehdään orientoiva ennakkotehtävä. Carolina Pajula ja Jukka Mäkinen Lisätietoja: Terhi Erkkilä p ja Johanna Honkanen p , sähköpostitse

6 on palvelumuoto vastavalmistuneille akateemisille ja opintojaan päättäville. Se avittaa työnhaussa, ylläpitää rekrytointitietokantaa, markkinoi kasvatteja työnantajille, luo kontakteja elinkeinoelämään sekä järjestää työelämävalmiuksia kehittäviä koulutuksia. Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää 20. ja alkaen koulutuksen Applying For a Job In English eli Miten kirjoitan hyvän hakemuksen ja CV:n englanniksi? Aika ja paikka: Työmuodot: Haku ja määrä: Tavoite: ja klo , Yliopistonkatu 56, 4. krs 8 tuntia lähiopetusta, harjoituksia, välitehtävä Vastavalmistuneet akateemiset ja opintojaan päättävät, jotka ovat kiinnostuneet kansainvälisistä työtehtävistä (englantia puhuvilla kielialueilla) tai haluavat kohentaa valmiuttaan englanninkielisen työpaikkahakemuksen ja CV:n laadinnassa. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen ilmoittautumislomakkeella. Koulutukseen otetaan 12 osanottajaa. Tuottaa konkreettisia valmiuksia hakea töitä ja hallita siihen liittyvä kirjallinen esitystapa englanninkielellä. Session 1 - The Letter and the CV Letter and CV formats Tips for writing letters and CVs How to handle application forms Job advertisements: reading between the lines Session 2 - Points of Style Analysis of prepared letters and CVs American/British English preferences Levels of formality Kouluttaja: BA Mikael Davies Lisätietoja: Eira Helminen, puh (03)

7 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman koulutuksen APPLYING FOR A JOB IN ENGLISH eli Miten kirjoitan hyvän hakemuksen ja CV:n englanniksi? Aika ja paikka: ti ja ti , klo , Yliopistonkatu 56, 4 krs. Haku ja määrä: Tavoite: Työmuodot: Kouluttaja: Lisätietoja: Tampereen yliopiston opintojaan päättävät ja vastavalmistuneet. Koulutukseen haetaan ma klo15 mennessä ura- ja rekrytointipalvelujen hakulomakkeella. Koulutukseen otetaan 12 osanottajaa. Koulutus antaa osallistujille konkreettisia valmiuksia hakea töitä ja hallita siihen liittyvää kirjallista esitystapaa englanninkielellä. 8 tuntia lähiopetusta, harjoituksia, välitehtävä. Opetuspäivien välisellä viikolla tehdään kouluttajalle lähetettävät työnhaun asiakirjat, joista kouluttaja antaa palautteen. Kouluttaja on syntyperäinen britti ja koulutuksen kielenä on englanti. Session 1 - The Letter and the CV Letter and CV formats Tips for writing letters and CVs Job advertisements: tailoring your application applications Session 2 - Points of Style Analysis of prepared letters and CVs American/British English preferences Achieving a formal style Alternative layouts BA Mikael Davies sähköpostitse ja puhelimitse (Terhi Erkkilä) ja (Eira Helminen)

8 Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman koulutuksen REKRYTOINTI ASIANTUNTIJAN SILMIN Mitä työnhaku tällä hetkellä on? Mitä sinun on hyvä tietää työnantajan roolista rekrytointiprosessissa? Millä asioilla pärjäät työnhaussa? Miten voit löytää ne työpaikat, joita ei koskaan ilmoiteta avoimiksi? Aika ja paikka: Työmuodot Haku ja määrä: klo , Yliopistonk. 56, 4. kerros Ennakkotehtävä ja lähiopetusta 5 tuntia. Vastavalmistuneet ja opintojaan päättävät. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen ilmoittautumislomakkeella. Koulutukseen otetaan 18 osallistuja. Tavoite: Koulutuksen tavoitteena on lisätä ja aktivoida osallistujien työnhakutietoja ja - taitoja. Koulutuksessa saat tietoa rekrytointiprosessista työnantajan ja häntä avustavien rekrytointikonsulttien näkökulmasta. Tällöin ymmärrät paremmin työnhakuprosessin kokonaisuuden ja pystyt helpommin rakentamaan oman työnhaun strategiasi. Kouluttajat: Henkilön soveltuvuuden arviointi (taito-tahto-persoona). Mihin työnantaja ja asiantuntija kiinnittävät huomiota rekrytointiprosessin eri vaiheissa. (puhelinkontaktit, kirjalliset dokumentit, haastattelut, soveltuvuusarviot)? Asiantuntijan rooli valintatilanteissa: miksi ja missä vaiheissa asiantuntijaa voidaan käyttää ja miten asiantuntija vaikuttaa valintapäätökseen. Henkilöstökonsultti Tiina Lähepelto Open Management Oy Lisätietoja: Eira Helminen, puh. (03)

9 REKRYTOINTIYRITYS TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN LINKKINÄ Tunnistatko rekrytointiyritykset työllistymisväylänä? Millaiset mahdollisuudet rekrytointiyritykset tarjoavat oman alan testaamiseen ja löytämiseen? , klo , Yliopistonkatu 56, 4. kerros. Tavoite Koulutus valottaa rekrytointiyritysten toimintakenttää ja antaa eväitä vaihtoehtoisten työnhakukanavien löytämiseen ja omien tavoitteiden asettamiseen. Lisäksi saat rekrytointiyrityksen näkökulmasta vinkkejä työnhaun asiakirjojen terävöittämiseen. Sisältö - Mikä on rekrytointiyritys? Mikä on sen toimintakenttä? - Miksi rekrytointiyrityksiä käytetään apuna rekrytoinnissa? - Miten työnhakija voi hyödyntää yrityksiä? - Mihin rekrytointiyritykset kiinnittävät huomiota rekrytointiprosessin eri vaiheissa? - Miten työnhakija erottuu joukosta? Koulutusryhmässä on mahdollisuus jakaa kokemuksia työnhakutilanteista. Koulutukseen osallistuminen edellyttää ennakkotehtävän tekoa. Ennakkotehtävä lähetetään sähköpostilla. Kohderyhmä ja hakeminen Koulutus on suunnattu Tampereen yliopiston opintojaan päättäville ja vastavalmistuneille. Koulutukseen haetaan mennessä verkkolomakkeella, joka löytyy osoitteesta Koulutukseen otetaan enintään 15 osallistujaa. Kouluttaja Rekrytointikonsultti KM Eveliina Saarinen, Arja Raukola Oy Lisätietoja: Reeta Eloranta, (03) ja Johanna Honkanen, (03) , sähköposti

10 Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman valmennuksen TYÖNHAUN TIETOISKU Pysähdy hetkeksi arvioimaan työnhakuasi. Mistä löydät sopivat työpaikat ja miten tarjoat omaa osaamistasi? Sanoista tekoihin - työmarkkinoiden seuraamisesta se alkaa! Aika ja paikka: Työmuodot: Haku ja määrä: Tavoite: , klo , Yliopistonk. 56, 4. kerros. Ennakkotehtävä, lähiopetusta ja pienryhmäharjoituksia. Koulutukseen haetaan mennessä rekrytointipalvelujen hakulomakkeella. Koulutukseen otetaan 25 osallistujaa. Vastavalmistuneet akateemiset ja opintojaan päättävät Koulutuksessa saat välineitä työnhaun järjestelmällisen ja tavoitteellisen työskentelymallin rakentamiseen. Työnhakuprosessin eri vaiheita valotetaan konkreettisten esimerkkien avulla sekä työnantajan että työnhakijan näkökulmasta. Koulutuksessa saat tietoa siitä, miten voit rakentaa työnhaun työskentelymallin. Oman mallisi avulla voit hyödyntää aktiivisesti eri rekrytointikanavia ja tarjota omaa osaamistasi työnantajalle. Työskentelymallin avulla helpottuu myös työnhaun tärkeä peruslähtökohta eli oman osaamisen tunnistaminen ja arvioiminen, minkä jälkeen voit edetä tehokkaasti sanoista tekoihin. Kouluttajaryhmä: Itsetuntemus ja oman osaamisen tunnistaminen Rekrytoitumistavat ja -kanavat Työmarkkinoiden seuraaminen Mistä löydät sopivat työpaikat ja miten tarjoat omaa osaamistasi? Eira Helminen, Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen rekrytointipalvelut. Lisätietoja: Eira Helminen, (03)

11 TUNNISTA TYÖNHAKUSI VAIHEET Pysähdy hetkeksi arvioimaan työnhakuasi mihin vaiheisiin ja toimiin sinun kannattaa kiinnittää lisähuomiota. Työmarkkinoiden seuraamisesta se alkaa ja jälkityöt kantavat eteenpäin! , klo , Yliopistonkatu. 56, 4. kerros. Tavoite. Koulutuksessa saat jäsenneltyä tietoa työnhakuprosessin kokonaisuudesta, mikä tukee oman työnhaun systemaattista arviointia. Tavoitteena on, että pystyt tehostamaan omaa työnhakuasi ja hahmottamaan niitä kohtia, joihin voit vielä kiinnittää lisähuomiota. Sisältö. Työnhaun vaiheet: - oman osaamisen tunnistaminen työnhaun lähtökohtana - oman osaamisen sävyjen esiin nostaminen työnhakutilanteissa ensimmäisestä yhteydenotosta haastatteluun - työnhaun kohdentaminen eri rekrytointikanavissa - työnantajalähtöisyys ansioluettelossa ja hakemuksessa - haastattelu tuloksekkaana neuvottelutilanteena - kun tilanne ei etene - palautteen punnitseminen ja jälkityöt Työnhakua katsellaan konkreettisten esimerkkien avulla työnantajan ja työnhakijan näkökulmasta. Työnantajapuheenvuoron käyttää Tamyn kopo-vastaava Maija Mattila. Osallistujien tietotarpeet ja kokemukset suuntaavat koulutuksen sisältöä. Työmuodot. Lähiopetusta, jossa on mahdollisuus jakaa kokemuksia työnhakutilanteista samassa vaiheessa olevien kanssa. Koulutukseen osallistuminen edellyttää ennakkotehtävän tekoa. Kohderyhmä ja hakeminen. Koulutus on suunnattu Tampereen yliopiston opintojaan päättäville ja vastavalmistuneille, joille työnhaku on ajankohtaista. Koulutukseen haetaan Ura- ja rekrytointipalvelujen verkkolomakkeella viimeistään tiistaina klo 15 mennessä. Verkkolomake löytyy osoitteesta kyseisen koulutuksen kohdalta. Koulutukseen otetaan enintään 12 osallistujaa. Kouluttajat. Uraohjaaja Reeta Eloranta ja yhteyskoordinaattori Mia Simpanen, Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Lisätietoja. Reeta Eloranta, (03) ja Johanna Honkanen, (03) , sähköposti

12

13 Ura- ja rekrytointipalvelut järjestää maksuttoman valmennuksen TEHOKAS HAKEMUS JA TOIMIVA ANSIOLUETTELO Hakemus ja ansioluettelo eli CV ovat työnhaun perusasiakirjat. Työpaikkahakemuksen laatiminen on monitahoisempi asia kuin usein tulee ajatelleeksikaan! Millainen hakemus toimii? Mitä tarkoitetaan, kun puhutaan myyntikirjeestä tai avoimesta hakemuksesta? Millainen on toimiva tapauskohtainen ansioluettelo? Aika ja paikka: Kevätlukukauden ajankohdat: perjantaisin 18.1., 1.2., 22.2., 14.3., 4.4., 25.4., ja 6.6. klo Valitse itsellesi yksi sopiva toteutuskerta. Valmennus toteutetaan joka kolmas viikko Ura- ja rekrytointipalvelujen tiloissa osoitteessa Yliopistonkatu 56, 4. kerros. Haku: Työmuodot: Tampereen yliopiston työnhakuvaiheessa olevat vastavalmistuneet ja loppuvaiheen opiskelijat. Valmennukseen haetaan Ura- ja rekrytointipalvelujen verkkolomakkeella viimeistään valmennusta edeltävän viikon tiistaina. Verkkolomake löytyy osoitteesta kyseisen koulutuksen kohdalta. Osallistujia otetaan yhteen ryhmään enintään viisi. Tarvittaessa muodostetaan useampia ryhmiä. Kaikki saavat vahvistuksen koulutukseen pääsystä sähköpostitse. Pienryhmätyöskentelynä toteutettavaan valmennukseen liittyy ennakkotehtävä. Ennakkotehtävänä osallistujat tekevät pienryhmässä käsiteltäviksi hakemuksen ja ansioluettelon valitsemaansa työpaikkailmoitukseen. Tehtävä palautetaan viimeistään kaksi päivää ennen valmennusta eli tiistaina klo 15 mennessä Uraja rekrytointipalveluihin. Valmennuksessa käsitellään työpaikkahakemuksen ja ansioluettelon teon perusasioita. Muiden osallistujien palaute antaa arvokkaan lisän työnhakuusi. 1. Työnhaun työvälineet - työnhaun asiakirjojen peruskoordinaatit - räätälöity hakemus tai myyntikirje - ansioluettelo eli CV 2. Hakemuksen ja ansioluettelon arviointi ja kehittämisideat - miten työpaikkailmoituksia luetaan? - tiedonhankinta työnhakuprosessissa - yksilölliset kommentit hakemuksista ja ansioluetteloista - kehittämisideat ja ryhmän palaute Kouluttajat: Lisätietoja: Pienryhmien vaihtuvat vetäjät: Reeta Eloranta, Jukka Mäkinen ja Mia Simpanen, Ura- ja rekrytointipalvelut. Johanna Honkanen p. (03) , sähköpostitse:

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla

Työnhaun lähtökohtia. mitä osaat. mitä haluat. millä ehdoilla Työnhaun lähtökohtia mitä osaat mitä haluat millä ehdoilla Työpaikat haussa.. Avoimet paikat julkinen haku Kaikki näkee, kaikki hakee Kilpailutilanne Hakemuksia paljon Avoimet paikat ei julkinen Tieto

Lisätiedot

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb

Urapalvelut. CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi. into.aalto.fi/careerweb Urapalvelut CHEM & ENG Susanna Saarinen, koordinaattori career-tech@aalto.fi into.aalto.fi/careerweb Mistä löydän vinkkejä työnhakuun? Kandiopiskelijan CV ja hakukirje Urapalvelut Apua työnhakuun - Aalto

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Työelämänäkökulma opinnoissa

Työelämänäkökulma opinnoissa Työelämänäkökulma opinnoissa 12.11.2013 www.uta.fi/opiskelu/tyoelama Tulossa myös: Osaamisen viestintä työnhaussa hakemuksella ja ansioluettelolla haastatteluun! ti 26.11. 2013 klo 16.15 18 Pinni B1100

Lisätiedot

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ

TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAKU LYHYT OPPIMÄÄRÄ TYÖNHAUN ALOITTAMINEN Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella heti

Lisätiedot

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä

Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työnhaun haasteet uusia tapoja hakea työtä Työelämän muutostuulet Työelämä muuttuu, oletko valmis? - Millainen tulevaisuus sinun kohdallasi on? Otatko vastaan sen mitä tulee vai voisitko mahdollisesti

Lisätiedot

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä

CV-OPAS. Ansioluettelon lyhyt oppimäärä CV-OPAS Ansioluettelon lyhyt oppimäärä Millainen on hyvä CV? Ansioluettelo, Curriculum Vitae eli CV, on työnhaun tärkein ja käytetyin asiakirja ja se kannattaa tehdä ajatuksella. Hyvä CV on looginen ja

Lisätiedot

VALMENTAVA JOHTAMINEN

VALMENTAVA JOHTAMINEN KUTSU ESAVI/10961/2016 Etelä-Suomi 8.12.2016 Opetus ja kulttuuritoimi -vastuualue Jakelussa mainituille Tervetuloa Etelä-Suomen aluehallintoviraston järjestämään valmennukseen torstaina 9.3.2017 klo 8.45

Lisätiedot

1. Kesätyönhaun luento Tiedonhaulla työnhakuun! Kesätyönhaun luennot. Ennakkotoiveita luennon sisällöstä

1. Kesätyönhaun luento Tiedonhaulla työnhakuun! Kesätyönhaun luennot. Ennakkotoiveita luennon sisällöstä 1. Kesätyönhaun luento Tiedonhaulla työnhakuun! 18.1.2011 Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Reeta Eloranta Terhi Erkkilä www.uta.fi/rekry Kesätyönhaun luennot 1. Tiedonhaulla työnhakuun

Lisätiedot

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto Info Yt-neuvottelujen seurauksena irtisanotuille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 31.3.2015 Johdanto Tämä info on tarkoitettu tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille

Lisätiedot

LÄHTÖKOHTANA OSAAMINEN - PALVELUT OPISKELIJOILLE

LÄHTÖKOHTANA OSAAMINEN - PALVELUT OPISKELIJOILLE LÄHTÖKOHTANA OSAAMINEN - PALVELUT OPISKELIJOILLE Informaatiotutkimuksen ja interaktiivisen median työelämäpäivä 24.4.2012 Terhi Erkkilä Työelämäasiantuntija Ura- ja rekrytointipalvelut / Opintopalvelut

Lisätiedot

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV

TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TYÖPAIKKAHAASTATTELUUN VALMISTAUTUMINEN, HAKEMUS JA CV TAVOITTEET Annetaan tietoa ja valmiuksia työnhakuun liittyvistä taidoista ja menetelmistä, mukaan lukien simuloitu työhaastattelu. Työnhakuun liittyvien

Lisätiedot

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus ja CV Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous 21.11.2014 Työhakemus Osaaminen Luettavuus Lisäarvo Työkokemus Koulutus Erottuminen Motivaatio

Lisätiedot

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU

TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU TYÖNTEKIJÄN KÄYTTÖOHJEET - SOKU ETUSIVU Kun tulet SOKU-järjestelmän (SOKU) etusivulle, näet listan avoimista työpaikoista. Yläpalkissa mustalla ympyröitynä on Kirjaudu-nappi Kun klikkaat sitä, pääset kirjautumissivulle.

Lisätiedot

Osaavat naiset työelämään. Parhaita käytäntöjä ja ratkaisumalleja maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämiseen

Osaavat naiset työelämään. Parhaita käytäntöjä ja ratkaisumalleja maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämiseen Osaavat naiset työelämään Parhaita käytäntöjä ja ratkaisumalleja maahanmuuttajataustaisten naisten työllistämiseen 9.11.2015 Välitehtävä Pohdi vierustoverin kanssa: Mikä on paras tapa verkostoitua (=luoda

Lisätiedot

Osaamisen viestintä työnhaussa

Osaamisen viestintä työnhaussa Osaamisen viestintä työnhaussa - kun harjoittelu, osa-aikatyön haku tai valmistuminen häämöttää 26.11.2013 klo 16.15-18 Pinni B1100 Tampereen yliopisto, opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Reeta

Lisätiedot

SISÄLLYSLUETTELO VOIMAUTTAVAA VERTAISTUKEA RYHMISTÄ Kenelle Tavoitteet Menetelmät Toteutus LÖYDÄ OMA TARINASI -RYHMÄT... 5

SISÄLLYSLUETTELO VOIMAUTTAVAA VERTAISTUKEA RYHMISTÄ Kenelle Tavoitteet Menetelmät Toteutus LÖYDÄ OMA TARINASI -RYHMÄT... 5 Vertaistukiryhmät nuorille ja nuorille aikuisille 2017 1 SISÄLLYSLUETTELO VOIMAUTTAVAA VERTAISTUKEA RYHMISTÄ... 3 Kenelle Tavoitteet Menetelmät Toteutus LÖYDÄ OMA TARINASI -RYHMÄT... 5 LASINEN LAPSUUS

Lisätiedot

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA

YHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA KUTSU ESAVI/5965/2016 Etelä-Suomi 21.6.2016 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Miten ohjaan yksilön ja ryhmän taitoja tukemaan uuden opetussuunnitelman mukaista oppimista? Tervetuloa

Lisätiedot

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin

muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin muutos mahdollisuudeksi Uudelleensijoittumisella uusiin työtehtäviin Uudelleensijoittuminen tarjoaa mahdollisuuden jatkaa valtion palveluksessa Alueellistamisen ja tuottavuuden parantamiseen tähtäävien

Lisätiedot

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen

Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen Mistä nuorille töitä? Palvelujohtaja Pirjo Juntunen 1 10.3.2015 www.te-palvelut.fi (entinen mol.fi) www.te-palvelut.fi -verkkopalvelu on käytetyin, tunnetuin julkinen maksuton valtakunnallinen alueellinen

Lisätiedot

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi Kun yrityksessä tarvitaan uutta, osaavaa työvoimaa tai näköpiirissä on uutta osaamista vaativa muutostilanne, kannattaa hyödyntää TE-palveluja. Olemme

Lisätiedot

Työnhakijan TE-palvelut verkossa

Työnhakijan TE-palvelut verkossa 1.2017 Työnhakijan TE-palvelut verkossa Juuri silloin, kun sinulle parhaiten sopii OMA ASIOINTI te-palvelut.fi Oma asiointi -palvelu Asioi TE-toimiston kanssa verkossa henkilöasiakkaan Oma asiointi -palvelussa.

Lisätiedot

Uusi Polku. Microsoft Tampere. Microsoft mobile, Pirkanmaan ELY ja TEtoimisto,

Uusi Polku. Microsoft Tampere. Microsoft mobile, Pirkanmaan ELY ja TEtoimisto, Uusi Polku Microsoft Tampere Microsoft mobile, Pirkanmaan ELY ja TEtoimisto, Saranen Consulting Oy 1 Aloitustapaaminen Henkilökohtaisen rekrytoitumissuunnitelman laatiminen Yksilöllisesti räätälöity kokonaisuus

Lisätiedot

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä

TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä TYÖNHAKU Työnhaun lyhyt oppimäärä Työnhaun aloittaminen Moni lähtee heti hakemaan töitä huomattuaan kiinnostavan työpaikkailmoituksen. Tavallaan se onkin juuri oikea tapa: usein hakijoita aletaan haastatella

Lisätiedot

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara

suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara 3D-tulostaminen ja palvelut suunnittelussa Tiedotustilaisuus 3.9.2014 Uudenmaan TE-toimisto, Leppävaara Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Uudenmaan ELY-keskus Valvoja: Uudenmaan TE-toimisto Koulutuksen

Lisätiedot

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille

Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Kohti duunia: työnhaun opas nuorille Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto 1 2013 Uudenmaan TE-toimisto/ Marina Misukka Perusohjeita työnhakuun - Kaiken perusta on oma aktiivisuutesi. Kyse on Sinun työnhaustasi,

Lisätiedot

Työelämänäkökulma opinnoissa

Työelämänäkökulma opinnoissa Työelämänäkökulma opinnoissa 4.11.2014 www.uta.fi/opiskelu/tyoelama Tampereen yliopiston opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut Terhi Erkkilä Sari Pajunen Ennakkotoiveet: 4? 1. Työelämälähtöisyys

Lisätiedot

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011 1 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op) 16.1.2010 27.5.2011 KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU Koulutuspalvelut 2 KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMISOPINNOT

Lisätiedot

5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä

5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä 5 tehokasta keinoa parantaa työllistymistä Taktiset keinot tehdä asiat oikein 1(70) Työnhaun psykologiset ansat työttömänä 1) olen liian vanha 2) olen ollut pitkään työtön 3) olenko kiinnostunut vain suuresta

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 17.9.2015 Insinööritieteiden korkeakoulu Psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Reflektointiprosessi aloittaa oppimisen 1. Orientoituminen ja suunnittelu: millainen tehtävä

Lisätiedot

Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet. Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina

Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet. Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina Kansainvälisen työharjoittelun monet mahdollisuudet Urapalvelujen kesätyöinfo tiistaina 8.2.2011 8.2.2011 1 Miksi työharjoitteluun ulkomaille? Kielitaito kehittyy Kulttuuri tutuksi Kontakteja & verkostoja

Lisätiedot

www.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti

www.helsinki.fi/bio/ Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti Helsingin yliopiston bio- ja ympäristötieteellisen tiedekunnan Fresh Experts -ohjelma maistereille 2010 2011 Opiskelija - Olet meille tärkeä. Valmistu ja hyppää mukaan Fresh Experts -ohjelmaan! Herätys

Lisätiedot

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA

SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA SOSIAALINEN MEDIA TYÖNHAUSSA MMA-risteily 3.10.2015 Martti Kuusanmäki COO & FOUNDER martti@duunitori.fi 050 413 7667 kuusanmaki MARTTI KUUSANMÄKI COO & FOUNDER +358 50 413 7667 martti@duunitori.fi @kuusanmaki

Lisätiedot

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila

Harjoittelukurssi lukuvuonna Leena Mattila Harjoittelukurssi lukuvuonna 2013-2014 Leena Mattila Harjoittelu ennen Opiskelija hankki harjoittelupaikan itsekseen Työn jälkeen kirjoitti raportin ja liitti siihen työtodistuksen Raportti luettiin laitoksella

Lisätiedot

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA

KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA KUINKA TEHDÄ ONNISTUNEITA REKRYTOINTEJA? LÖYDÄ OIKEA ASENNE OSAAMISEN TAKANA ASIAOSAAMISEEN KESKITTYMINEN ON VÄÄRÄ FOKUS. ETSI ASENNETTA. Uuden työntekijän sopeutuminen uusiin tehtäviin voi viedä jopa

Lisätiedot

Harjoittelun uudistaminen biologian tutkinto-ohjelmassa

Harjoittelun uudistaminen biologian tutkinto-ohjelmassa Harjoittelun uudistaminen biologian tutkinto-ohjelmassa 10.10.2016 Karita Saravesi Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin yliopisto Aalto-yliopisto Tampereen teknillinen yliopisto Lappeenrannan teknillinen

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

Kurssin ENG-A1010 Harjoittelupassi informaatio. Torstaina

Kurssin ENG-A1010 Harjoittelupassi informaatio. Torstaina Kurssin ENG-A1010 Harjoittelupassi informaatio Torstaina 13.10.2016 Ohjelma Avauspuheenvuoro, professori Jani Romanoff Teknologiateollisuuden terveiset työnhakuun ja urasuunnitteluun, Matti Kiiskinen SKOL

Lisätiedot

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012 Urapalvelut/ Susan Blomberg Yliopisto tukee opiskelijoidensa työharjoittelua myöntämällä harjoittelutukea tutkintoon sisällytettävään

Lisätiedot

Ikihyvä ryhmänohjaajakoulutus ja Rovaniemellä

Ikihyvä ryhmänohjaajakoulutus ja Rovaniemellä Ikihyvä ryhmänohjaajakoulutus 14.-15.5. ja 27.5.2013 Rovaniemellä Ikihyvä ryhmänohjaajakoulutus Vahvista osaamistasi asiakaslähtöisen elintapaohjauksen toteuttamisessa Ota tavoitteellinen toimintatapa

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu Joulukuu 2015 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Ketunpolku 3, PL 52, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa päivittämään

Lisätiedot

Nuortenkilpavalmennusryhmät2012

Nuortenkilpavalmennusryhmät2012 Nuortenkilpavalmennusryhmät2012 Valmennusohjelma 1 Nordcenterinkilpavalmennusryhmät Henkilökohtaiset valmennettavat Tommi Stude Kilparyhmä 1 Tommi Stude Kilparyhmä 2 Tommi Stude Kilparyhmä 3 Tommi Stude

Lisätiedot

Boliden Harjavallan BOHA Platinum -harjoitusohjelma. Opiskelijasta metallinjalostajaksi

Boliden Harjavallan BOHA Platinum -harjoitusohjelma. Opiskelijasta metallinjalostajaksi Boliden Harjavallan BOHA Platinum -harjoitusohjelma Opiskelijasta metallinjalostajaksi Boliden Harjavalta on osa ruotsalaista Bolidenkonsernia. Boliden on johtava eurooppalainen metallialan yritys, jonka

Lisätiedot

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke

Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työkaari kantaa - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke Työhyvinvointia työkaarelle Työkaari kantaa on teknologiateollisuuden työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen yhteishanke, jonka päätavoitteena on

Lisätiedot

Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014

Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014 Kuntarekryjärjestelmän viestipohjien tagit 12.8.2014 Työnhakijan tietojen tagit (=hakulomakkeen kentät) = Vastaanottajan (työnhakija tai työntekijä) -kentät Henkilötiedot; Sukunimi Henkilötiedot; Etunimi

Lisätiedot

Tietoa kesätyönhausta

Tietoa kesätyönhausta Tietoa kesätyönhausta Urapalveluiden kesätyöinfot tammikuu 2012 suunnittelija Eric Carver / Leena Itkonen Urapalvelut/ Eric Carver www.helsinki.fi/yliopisto 27.1.2012 1 Aiheet: 1.Kesätyönhaun sykli 2.Urataidot

Lisätiedot

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun

Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun Kalvomateriaalia: SCI-A0000 Johdatus opiskeluun 2016 Luento #3 Tiedeyhteisö ja työelämä Kysymyksiä parin viikon takaa Toinen kotimainen kieli https://into.aalto.fi/display/filc/toinen+kotimainen+kieli

Lisätiedot

KURSSIPALAUTE KÄYTÄNNÖSSÄ: MITÄ JA MITEN?

KURSSIPALAUTE KÄYTÄNNÖSSÄ: MITÄ JA MITEN? KURSSIPALAUTE KÄYTÄNNÖSSÄ: MITÄ JA MITEN? Terhi Skaniakos Erikoissuunnittelija Strateginen kehittäminen Kurssipalautejärjestelmä Tarkoituksena on kerätä systemaattista palautetta yliopiston kaikista tutkinto-opiskelijoille

Lisätiedot

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO Kaupan alan osaajaksi! LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO merkonomi LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO, MERKONOMI 2017 Kenelle Liiketalouden perustutkinto, merkonomi on suunnattu henkilöille, jotka haluavat hankkia

Lisätiedot

Teologinen tutkinto ja työelämä - Urasuunnitteluluento

Teologinen tutkinto ja työelämä - Urasuunnitteluluento Teologinen tutkinto ja työelämä - Urasuunnitteluluento 18.3.2008 Kaisa-Liisa Pehkonen-Suoranta, työelämäyhteyksien suunnittelija / Teologinen tiedekunta Valintoja ja urasuunnittelua Mikä opinnoissasi on

Lisätiedot

Tiedotustilaisuus 12.8.2013

Tiedotustilaisuus 12.8.2013 Hae CAD-osaaja- tai Energiaasiantuntija koulutukseen Tiedotustilaisuus 12.8.2013 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Pirkanmaan ELY-keskus Valvoja: Pirkanmaan TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto

Lisätiedot

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta

Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Työelämäyhteydet uudistuvassa korkeakoulutuksessa seminaari 10.10.2016 Helsinki Harjoittelupaikan hakuun uusimuotoista valmennusta Helena Tompuri, Lapin yliopisto Oulun yliopisto Turun yliopisto Lapin

Lisätiedot

Titta Koski, Tari Rantasuo, Anita Perttunen, Kaisa Karhu

Titta Koski, Tari Rantasuo, Anita Perttunen, Kaisa Karhu Titta Koski, Tari Rantasuo, Anita Perttunen, Kaisa Karhu OY:n strateginen valinta kehittää opiskelijoiden työelämävalmiuksia tuetun harjoittelujärjestelmän avulla (TOPIK) Vuosittain toteutetun seurannan

Lisätiedot

Keski-Pohjanmaan liikunta ry Seuramentor ohjaajien tukena hanke Hankekoordinaattori Samu Martinmäki Torikatu 16 A 2, Kokkola .

Keski-Pohjanmaan liikunta ry Seuramentor ohjaajien tukena hanke Hankekoordinaattori Samu Martinmäki Torikatu 16 A 2, Kokkola  . Keski-Pohjanmaan liikunta ry Seuramentor ohjaajien tukena hanke Hankekoordinaattori Samu Martinmäki Torikatu 16 A 2, 67100 Kokkola E-mail. samu.martinmaki@kepli.fi Puh. 044 091 6073 Päivitetty 15.11.2016

Lisätiedot

JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot...

JOHDANTO... 1. 1. Rekisteröityminen... 2. 2. Kirjautuminen... 3. 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4. 4. Omat tiedot... 1 Sisällys JOHDANTO... 1 1. Rekisteröityminen... 2 2. Kirjautuminen... 3 3. Sijaisrekisterin harjoittelijaosion välilehdet... 4 4. Omat tiedot... 5 5. Avoimet harjoittelupaikat ja opinnäytetyöaiheet...

Lisätiedot

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi Keski-Uudenmaan nuorisotakuun kuntakokeilu 2016 Sisällys PARKKI -kokeilu... 3 Suunnittelu

Lisätiedot

AKATEEMISEN OSAAMISEN DOKUMENTOINTI

AKATEEMISEN OSAAMISEN DOKUMENTOINTI AKATEEMISEN OSAAMISEN DOKUMENTOINTI Tiina Kosunen tiina.kosunen@helsinki.fi Sisältö Portfolio??? Portfolion kaksi roolia Yliopistoportfolion rakenne ja sisältö Portfolio CV Hyvä / huono / turha portfolio

Lisätiedot

Courses in English -oppaan tekeminen

Courses in English -oppaan tekeminen 1 Courses in English -oppaan tekeminen Uuden opinto-oppaan tekeminen Valitse valikosta komento Opinto-oppaat. 2 Näkymään aukeaa oppaita kolmella välilehdellä. Ensimmäisenä näkyvät tulevat oppaat ja toisella

Lisätiedot

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö

INFIM-harjoittelu. Infotilaisuus 14.2.2013. Harjoitteluinfon sisältö INFIM-harjoittelu Infotilaisuus 14.2.2013 Harjoitteluinfon sisältö Harjoittelutuki ja harjoittelusopimus Harjoittelun tavoitteet ja sisältö Harjoittelun suorittaminen Harjoittelupaikan hakeminen Vinkkejä

Lisätiedot

Mirva Verkko-opetuksen koordinaattori, VirtuaaliAMK yhteyshenkilö. 4/2/12 Copyright VirtuaaliAMK

Mirva Verkko-opetuksen koordinaattori, VirtuaaliAMK yhteyshenkilö. 4/2/12 Copyright VirtuaaliAMK Mirva Pilli-Sihvola@kyamk.fi Verkko-opetuksen koordinaattori, VirtuaaliAMK yhteyshenkilö 1 Suomen Virtuaaliammattikorkeakoulu, VirtuaaliAMK, on ammattikorkeakoulujen (29) muodostama yhteistyöverkosto.

Lisätiedot

A4.1 Projektityö, 5 ov.

A4.1 Projektityö, 5 ov. A4.1 Projektityö, 5 ov. Kurssin esitietovaatimuksia Kurssin tavoitteista Kurssin sisällöstä Luentojen tavoitteista Luentojen sisällöstä Suoritustavoista ja -vaatimuksista Arvostelukriteereistä Motivointia

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella

Lisätiedot

Orientoivat opinnot osa III opintojen suunnittelu ja HOPS

Orientoivat opinnot osa III opintojen suunnittelu ja HOPS Orientoivat opinnot osa III opintojen suunnittelu ja HOPS Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö 21.10.2013 YKYY0 Orientoivat opinnot ja HOPS 2 op 1. Orientoivat I: Tutkinto- ja opintoasiat Ma 2.9

Lisätiedot

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 15.9.2016 Insinööritieteiden korkeakoulu Minna Nevala, psykologi Materiaalit: psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Mitä hyötyä on itsetuntemuksesta? Reflektointiprosessi

Lisätiedot

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016

Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Myynnin ja markkinoinnin kehittäminen, Turku 2016 Koulutusten toteuttajat Tilaaja: Varsinais-Suomen ELY-keskus Valvoja: Varsinais-Suomen TE-toimisto Koulutuksen järjestäjä: Primetieto Oy Hakijat: Varsinaissuomalaiset

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Farmasian tiedekunnassa vuonna 2009 farmaseutin tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Tabletit ja pilvipalvelu opettajan työkaluina lukiossa Hanna Naalisvaara ja Sari Tapola, Digabi - kouluttajat (luokka 41084)

Tabletit ja pilvipalvelu opettajan työkaluina lukiossa Hanna Naalisvaara ja Sari Tapola, Digabi - kouluttajat (luokka 41084) Lauantai 29.11.2014 pajat Klo13:00-13:45 Paja 1 Paja 2 Paja 3 Paja 4 Paja 5 Paja 6 Digabi - ohjelmistoihin tutustuminen Jussi Tyni, Digabi - kouluttaja (luokka 41032) Moodle työpaja sähköinen koe Tentti

Lisätiedot

- yhteistyötä yli yliopistorajojen - sähköiset työkalut aktiivisessa käytössä

- yhteistyötä yli yliopistorajojen - sähköiset työkalut aktiivisessa käytössä Kouluttajalääkärikoulutus - yhteistyötä yli yliopistorajojen - sähköiset työkalut aktiivisessa käytössä Susanna Pitkänen, KM, Verkkopedagogi HY, Kansanterveystieteenlaitos IT-Med 13.5.2009 www.tthvyo.fi

Lisätiedot

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa Työtie-projektin ja kuntien yhteinen kokeilu. Mukana Juuka, Valtimo, Nurmes ja Lieksa. Kesto projektin rahoituspäätöksen mukaan. Käynnistynyt kuuden valitun työvalmentajan

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Käyttäytymistieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 lastentarhanopettajan tutkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Teologisessa tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 valmistuneiden kyselyyn 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen.

Syksyn hehku on lupaus tulevasta. Auringon kulta syksyn lehdissä kantaa talven yli kevääseen. Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2014 www.mikkelinkvtuki.fi Mikkelin seudun Kehitysvammaisten Tuki ry Jäsentiedote 2/2015 www.mikkelinkvtuki.fi Syksyn hehku on lupaus tulevasta.

Lisätiedot

Peda-forum Lappeenranta 28.5.2014

Peda-forum Lappeenranta 28.5.2014 Peda-forum Lappeenranta 28.5.2014 työpaja Helsingissä 4.2.2014 Piirros: Linda Saukko-Rauta Niin opiskelijat kuin työnantajatkin tuntuvat olevan epätietoisia siitä, mitä opiskelijoista oikeasti valmistuu

Lisätiedot

Työnhaun verkkokurssit

Työnhaun verkkokurssit NUOVE / SÄHKÖISET PALVELUT TEEMATYÖRYHMÄ 20.9.2011 Työnhaun verkkokurssit Timo Rautavirta Erikoistyövoimaneuvoja, JobCafé 1 Työnhaun verkkokurssit - taustaa 90-luvun lama: ryhmämuotoisia palveluja otettiin

Lisätiedot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot Te-toimisto työllistymisen tukimuodot Kirsi Elg Asiantuntija, Jyväskylän työvoiman palvelukeskus Keski-Suomen TE-toimisto Tuetun työllistymisen palvelulinja 1 Asiakkaalle hänen palvelutarpeensa mukaista

Lisätiedot

Nuoret tutkija -hanke. Hankekoordinaattori Kaisa Hytönen Henkilöstöpalvelut

Nuoret tutkija -hanke. Hankekoordinaattori Kaisa Hytönen Henkilöstöpalvelut Nuoret tutkija -hanke Hankekoordinaattori Kaisa Hytönen Henkilöstöpalvelut Nuoret tutkijat -hankkeen taustaa Yleinen huoli tohtoreiden työllistymisestä Suuri osa tohtoreista työllistyy yliopiston ulkopuolisiin

Lisätiedot

Organisaation tiedottamisen kehittäminen: Case Centria-ammattikorkeakoulu!

Organisaation tiedottamisen kehittäminen: Case Centria-ammattikorkeakoulu! Organisaation tiedottamisen kehittäminen: Case Centria-ammattikorkeakoulu Mika Mars Account Manager, FM epressi.com epressi.com epressi.com on kotimainen yksityisesti omistettu yritys. Tarjoaa yritysviestinnän

Lisätiedot

Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus (kevät 2017)

Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus (kevät 2017) Lapin innovaatioassistentti -valmennuskokonaisuus (kevät 2017) Lapin innovaatioassistentti -valmennuksen tiedot: Valmennuksen osiot: Hakijasta tekijäksi -valmennus ja Innoassari-valmennus Valmennuksen

Lisätiedot

Päivitetty

Päivitetty Keski-Pohjanmaan liikunta ry Seuramentor ohjaajien tukena hanke Hankekoordinaattori Samu Martinmäki Torikatu 16 A 2, 67100 Kokkola E-mail. samu.martinmaki@kepli.fi Puh. 044 091 6073 Päivitetty 31.10.2016

Lisätiedot

OSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN

OSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN OSAAMINEN KAIVETAAN ESIIN EN MINÄ OSAA KERTOA MITÄ MINÄ OSAAN OSAAMINEN ANALYSOIDAAN HENKILÖKOHTAISESTI HAASTATTELEMALLA JA DOKUMENTTIEN AVULLA KOULUTUSTAUSTA TYÖKOKEMUS JA TAIDOT PERSOONAALLISET OMINAISUUDET

Lisätiedot

ABIEN VANHEMPAINILTA 20.1.2016. Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta

ABIEN VANHEMPAINILTA 20.1.2016. Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta ABIEN VANHEMPAINILTA 20.1.2016 Jatko-opinnot Opinto-ohjaajat Terhi Kurri ja Noora Ranta Ajankohtaista abien ohjauksessa OP1-kurssin abivuoden opotunnit ovat olleet 1. ja 3. jaksossa. Hakuinfo järjestetään

Lisätiedot

Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin

Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin Johdanto päivän teemaan Osaamisen tunnistamisen prosessi sekä katsaus erilaisiin näyttötapoihin ja työkaluihin Projektipäällikkö Tero Keva Turun yliopisto Koulutus- ja kehittämiskeskus Brahea Työpajan

Lisätiedot

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä

Lisätiedot

Hyvät t käytännöt t julkisiksi miksi ja miten?

Hyvät t käytännöt t julkisiksi miksi ja miten? Hyvät t käytännöt t julkisiksi miksi ja miten? Olemme kaikki kuulleet sanottavan, että virheistä opitaan ja kantapää on hyvä opettaja. Tekevälle tapahtuu virheitä ja niiden salliminen on välttämätöntä,

Lisätiedot

Työnhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen

Työnhakuvalmennus 10.2.2011. Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Työnhakuvalmennus 10.2.2011 Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoittaminen Tunnetko itsesi, hahmotatko osaamisesi? Urasuunnittelun ja työnhaun onnistuminen perustuu hyvään itsetuntemukseen Työnhaku on osaamisesi

Lisätiedot

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa

TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa TE-toimiston odotukset välityömarkkinoilta asiakkaan työllistymisen eri vaiheissa Kuntoutumisvaihe Keskeistä on terveydentilaan ja elämänhallintaan liittyvät asiat Prosessivastuu kunnalla ja terveydenhuollolla,

Lisätiedot

T harjoitustehtävät, syksy 2011

T harjoitustehtävät, syksy 2011 T-110.4100 harjoitustehtävät, syksy 2011 Kurssiassistentit Tietotekniikan laitos Perustieteiden korkeakoulu Aalto-yliopisto T-110.4100@tkk.fi Yleistä Kurssin osasuoritteita ovat kaksi osatenttiä ja harjoitustehtävät

Lisätiedot

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi 11.3.2015 Satu Myller ja Nina Juhava 10-12 asiantuntijaluentoa vuosittain 1 000 osallistujaa Teemoina mm. työnhaun uudet tuulet, työnantajien

Lisätiedot

Aalto CHEM Kandidaattiseminaari (+ BTT/KEM/MTE seminaarit)

Aalto CHEM Kandidaattiseminaari (+ BTT/KEM/MTE seminaarit) Aalto CHEM Kandidaattiseminaari (+ BTT/KEM/MTE seminaarit) Kevät 2016 Aloitusluento 20.01.2016 TkT Eero Hiltunen 1 Tänään Yleistä kandidaattiseminaarista Aikataulut ja osasuoritukset Aiheet ja ohjaajat

Lisätiedot

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK KUINKA ONNISTUN TYÖHAASTATTELUSSA? URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK Riku Rimmi @TEK_akateemiset 2 99,0%, jos hakijoita on 100 99,5%, jos hakijoita on 200 99,7%, jos hakijoita on 300 1.

Lisätiedot

Thl.fi konseptointi 1. työpaja

Thl.fi konseptointi 1. työpaja MARKO SAARINEN marko.saarinen@solita.fi +358 40 740 1711 TERO SAARENPÄÄ tero.saarenpaa@solita.fi +358 50 359 0556 Thl.fi konseptointi 1. työpaja 20/8/2012 Agenda Lyhyet esittäytymiset Työpajan esittely

Lisätiedot

TYÖHAASTATTELU- OPAS

TYÖHAASTATTELU- OPAS TYÖHAASTATTELU- OPAS Työhaastattelu Työhaastattelu on työnhakijan ja rekrytoivan tahon vuorovaikutteinen kohtaaminen. Haastattelussa käydään yleensä läpi sekä työnhakijan persoonaan että ammattitaitoon

Lisätiedot

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011

CxO Mentor Oy. MDM-työpaja -esittely. Luonnos (08/2011) Luonnos - CxO Mentor Oy 2011 CxO Mentor Oy CxO Mentor Oy MDM-työpaja -esittely Luonnos (08/2011) Miksi? IT/ICT, IT-palvelut ja niillä käsiteltävä tieto ovat nykyään tuottavuuden lisäämisen, innovaatioiden ja kasvun tärkein lähde.

Lisätiedot

Oma asiointi palvelu

Oma asiointi palvelu Oma asiointi palvelu 1.1. 2017 1 Oma asiointi palvelu henkilöasiakkaan asioinnissa Päivityksiä tehty 1.1. 2017 ja seuraavat tulossa loppukeväästä 2017 Palvelussa henkilöasiakkaalle mm.: yhteystiedot, työttömyysturvatiedot,

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Bio- ja ympäristötieteellisessä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut

Lisätiedot

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat,

Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, 18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta

Lisätiedot

FAQ, Rekrytointimoduuli

FAQ, Rekrytointimoduuli 1 FAQ, SISÄLTÖ FAQ, Rekrytointimoduuli... 2 Miten rekrytointipohjat löytyvät?... 2 Miksi rekrytointilistauksessa eivät näy kaikki rekrytoinnit tai juuri luomani uusi rekrytointi?... 2 Miten voin muokata

Lisätiedot

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat

KESÄTYÖ. Avoimet kesätyöpaikat KESÄTYÖ 22.02.2016 Kesko on todettu kansainvälisessä Global 100 -listauksessa maailman vastuullisimmaksi kaupan alan yritykseksi. Pistä hakemus vetämään niin käsissäsi voi olla kesätyöpaikka, josta jää

Lisätiedot

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille

Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Vinkkejä työnhakuun ympäristöasiantuntijoille Henri Immonen Opiskelijatoiminnan koordinaattori Ympärisöasiantuntijoiden keskusliitto YKL ry Opiskelijat@ykl.fi Aineiston käytöstä Näitä ansioluetteloita

Lisätiedot

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen Työelämään sijoittuminen Valtiotieteellisestä tiedekunnassa vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden uraseurantakysely 2014 ja vertailu vuonna 2007 2012. Materiaalin tuottanut Helsingin

Lisätiedot