Suuntamassa tohtorin työtehtäviin

Transkriptio

1 Suuntamassa tohtorin työtehtäviin Työelämäasiantuntijat Eira Helminen ja Terhi Erkkilä ja Tampereen yliopisto, opintopalvelut, ura- ja rekrytointipalvelut

2 Ennakkotoiveet Mitä voisi tehdä jo opintojen aikana parantaakseen työllistymismahdollisuuksiaan? Miten tunnistaa omaa osaamistaan? Miten markkinoida osaamistaan (yliopistolla tutkimusta tehneenä) muulle työnantajalle? Mitä ovat tohtorien työtehtävät?

3 Työelämäorientaatio Työelämätiedot ja taidot Alaspesifit ja yleiset tiedot ja taidot Työelämäsuhde käsitykset ja kokemukset työstä ja työelämästä, ammateista ja työmarkkinoista sekä työhön liittyvät arvostukset Työllistymisvalmiudet keinot työllistyä ja päästä työmarkkinoille haluamalleen alalle, työnhakutaidot ja kyky nähdä mahdollisuuksia työmarkkinolla sekä tunnistaa omaa osaamista vastaavia tehtäviä (Penttinen & Skaniakos 2011)

4 Sisältö & tavoite oman osaamisen tunnistaminen osaamisen kerronta työelämänäkökulma työnantajalähtöisyys ja työnhakuprosessin kokonaisuuden tuntemus Koulutuksen tavoitteena on tiedon ja kokemusten jakamisen kautta nostaa tarkasteluun jatko-opiskelijan työelämäorientaation rakentuminen. Lisäksi tavoitteena oman osaamisen avaaminen työelämän näkökulmasta, mikä vahvistaa monipuolisiin asiantuntijatehtäviin sijoittumisen mahdollisuuksia opintojen jälkeen.

5 Akateeminen asiantuntija Toimii työssään tutkimusperustaisesti ja itseohjautuvasti osaa problematisoida ilmiöitä sekä jäsentää ja ratkaista ongelmia luovasti tunnistaa ja hyödyntää teorian ja käytännön välistä yhteyttä sekä tunnistaa eri tieteen alojen näkökulmia sietää epävarmuutta ja punnita uudelleen tehtyjä valintoja Pystyy vaihtamaan alaa ja liikkumaan työtehtävästä toiseen herkkyys ja tilannetaju osaamistarpeiden muutokselle yhteiskunnallisen muutoksen seuraaminen kansainvälisen muutoksen seuraaminen (lähde Tampereen yliopiston valmisteluasiakirjat: Markku Ihonen) Perusarvojen pohdinta suhteessa kaikkeen muutokseen ja omiin tavoitteisiin

6 Mistä osaaminen koostuu? Osaamisen lähtökohtia? teoreettinen tieto kokemuksellinen tieto Työ- ja elämänkokemus oppimisympäristöt työtaitoina: yleiset/perustaidot (työ)kokemus, omakohtainen tuntuma, alan monipuolinen tuntemus Uuden tiedon tuottaminen näkemys, kyky kehittää ja analysoida, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, ajassa kiinni innovointi- ja soveltamiskyky, visiointi ja rajojen ylittäminen

7 Työelämässä merkityksellisten tieto- ja taitoalueiden kehittyminen yliopistossa 1. Omaan alaan liittyvä teoreettinen osaaminen 2. Tiedonhankintataidot 3. Analyyttisen, systemaattisen ajattelun taidot 4. Tutkimusmenetelmätaidot 5. Suomen kielen viestintätaidot 6. Ongelmanratkaisutaidot 7. Ryhmätyötaidot ym. sosiaaliset taidot 8. Englannin kielen viestintätaidot 9. Tieto- ja viestintätekniikan taidot 10.Esiintymistaidot Lähde: Sijoittumisseuranta, vuonna 2010 valmistuneet (1 vuosi valmistumisesta, maisterit)

8

9 Osaamisen tunnistaminen omat lähtökohdat, tavoitteet ja kiinnostukset persoonallisuus ja aiemmat kokemukset osaamisalueiden tunnistaminen vahvuudet, erityinen taitavuus ja kehittymistarpeet miten ja millä ominaisuuksilla erotun osaamisen kiteyttäminen ja konkretisointi omasta osaamisesta kertominen suullisesti ja kirjallisesti työnhaun kieli

10 Ryhmien pohdinta, teemat: 1) Mitä tarkoittaa mielestäsi oman osaamisen markkinointi? 2) Mitä olet tehnyt tähän mennessä jo tulevan työllistymisen / työnhaun tueksi? 3) Tohtorien ja maisterien työmarkkinoiden erot? 4) Uraohjaus tohtoreille mitä se voisi olla?

11 Opintojen jälkeinen työelämätavoite (tai nykyinen tilanne) 1) Tavoitteena yliopistollisen tutkimuksen ja koulutuksen kenttä 2) Tavoite sijoittua projekteihin / tilaustutkimuksiin korkeakoulukentällä 3) Tavoitteena sijoittua yliopiston ulkopuoliselle työnantajalle

12 Viestinnän vastaanottajalähtöisyys Hakemuksen pohdinta työnantajan osaamistoiveiden pohjalta Organisaation/tehtävän tarkoitus (mitä varten) Hakemus (tarvittaessa myös ansioluettelo, portfolio tai muu hakuasiakirja) räätälöity jokaista paikkaa varten erikseen Tavoitteena tiivis ja ytimekäs, olennaiset asiat esiin nostava kieli, jota vastaanottajan on helppo ymmärtää

13 Työnhaun kieli (eri kontekstit) Tiedonhankintataidot Projektimainen työote, projektityötaidot Taloustietämystä - kiinnostusta Juridiikan tuntemusta - kiinnostusta Verkostomaisen työskentelyn suhteellistaminen Tietotekniikkataidot jne.

14 Poimintoja hakuilmotuksista Edellytämme / vaadimme / toivomme: Alan työkokemusta Perustyöelämätaitoja (viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kielitaito, tietotekniikkataidot) Tiedonhankintataitoja Projektimainen työote, projektityötaitoja Taloustietämystä tai kiinnostusta Verkostomaista työskentelyotetta Juridiikan tuntemusta tai kiinnostusta jne.

15 Työpaikan saamiseen vaikuttanut.. Oikea asenne ja motivaatio Tutkinnon pääaine Työkokemus Tutkinnon opintoyhdistelmä Erityisosaaminen Vähemmän tunnistettuja: työharjoittelu, suhdeverkosto sekä oman alan ja lähialojen työmarkkinoiden seuraaminen Lähde: Maisterien sijoittumisseuranta 2010 (1vuosi valmistumisen jälkeen) Huom! Tohtorit työelämässä sijoittumisaineistot löytyvät:

16 (Työ)elämän vaatimukset Tilasto ja yksilö Keskeneräisyyden sietäminen Kompromissien sieto/tekokyky Epävarmuuden sietäminen Työelämän vaatimuksia kunnioitetaan liikaa Omien rajojen ja arvojen tunnistaminen ja kunnioittaminen

17 Työnhaun haasteita Liika kriittisyys hakijalla itsellään uskomukset opinnoista vain teoriaa ja en osaa vielä käytännössä mitään Opintojen huono tunnettuus etenkin joillain aloilla hakijan kannattaa valmistautua kertomaan alastaan/osaamisestaan lyhyesti Molemminpuolinen kunnioitus rekrytointitilanteessa, vaikka osapuolet erilaisia millaisen työntekijän Sinä palkkaisit?

18 Työnhaun sudenkuoppia Rajata itsensä ulos jo ennen hakua Liian tiukat rajaukset (ei hae) työnhakualue, työnantajasektori, tehtäväkuva, palkka Yhteydenotot työnantajaan työnantajan toimintaperiaatteiden vähäinen tunteminen Haastattelutilanne valmistautumattomuus, hakemuksessa luotu kuva ei kanna Tekniikka vie huomion asiasta Motivaatio ei näy tai sen ei anneta näkyä Yli ja ali hakeminen

19 Lisätietoa antavat kalvot

20 palaute palaute Työnhaun juoni Oman osaamisen tunnistaminen Työnhakukenttä Työnhaun asiakirjat Tulin valituksi Yhteydenotto työnantajaan Työpaikkahaastattelu/-t En tullut valituksi

21 Erilaiset luokittelut ajatusten avaajina

22 Mistä hakea työpaikkoja? Julkisesti näkyvissä, enemmän hakijoita avoimet työpaikat (internet ja lehdet) Etsintä korostuu työhallinto rekrytointitapahtumat välittäjät (mm. ammattiliitot) aiemmat työkokemukset (kesätyöt,harjoittelu tai vapaaehtoistyö..) ja sitä kautta verkostot piilotyöpaikat, verkostot, haku organisaation sisältä

23 Urapohdinnan tietolähteille Akateemisten rekrytointipalvelujen (Aarresaaren) Urasuunnitteluopas ja tehtävät -> opiskelijapalvelut -> urasuunnittelu -> tehtäviä: taitoinventaari ja resurssianalyysi Peavyn mm. omaan osaamiseen, itselle sopivien työtehtävien hahmottamiseen, tulevaisuuden mahdollisuuksiin ja päätöksentekoon liittyvät tehtävät

24 Tietolähteitä Työelämän säännöt ja sopimukset sekä työntakijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet - akateemiset ura- ja rekrytointipalvelut Työpaikkailmoitustaulu Jobboard, työnhakuopas - Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Työ- ja harjoittelupaikkailmoitustaulut, tapahtumaraportit ja sijoittumisseurantatietoa valtionhallinto Valtionhallinnon Heli-työpaikkajärjestelmä, rekrytointipolitiikka jne. Kuntien yhteinen työpaikkailmoitustaulu, tehtävänimikkeitä ja muuta kuntatietoa Cimon Maatietoa ja tiehoa kansainvälisestä työnhausta Eures portaali Tietoa työnhausta Euroopassa ja työpaikkoja