Vaasan toimipaikka Yhteistyötapaaminen mielenterveys- ja päihdetyön hankkeiden kanssa Vaasassa Kehittämispäällikkö Maritta Vuorenmaa

Transkriptio

1 Vaasan toimipaikka Yhteistyötapaaminen mielenterveys- ja päihdetyön hankkeiden kanssa Vaasassa Kehittämispäällikkö Maritta Vuorenmaa THL, Vaasan toimipaikka 1

2 THL:n Vaasan toimipaikka Toimipaikka on perustettu Puitesopimus on laadittu vuosille ja sen sopijaosapuolina olivat tuolloin Stakes (THL), Vaasan SHP, Vaasan kaupunki, Vaasan yliopisto ja Åbo Akademi i Vasa. Jo Stakesin aikana perustettu neuvottelukunta on tukenut Vaasan toimipaikan toimintaa ja sen strategisia linjauksia sekä vahvistanut alueellista ja kansallista vuoropuhelua. Neuvottelukunnan nimitti pääjohtaja, joka myös toimi neuvottelukunnan puheenjohtajana. Vaasan toimipaikka on osa Sosiaali- ja terveyspalvelut toimialan mielenterveys- ja päihdepalvelujen osaston ja sen mielenterveyden edistämisen yksikköä. Taustalla vaikuttaa, että Stakesin aikana toimipaikka oli osa Kuntapalvelut tulosaluetta ja sen Mielenterveysryhmää, jonka päällikkönä oli viimeksi tutkimusprofessori Kristian Wahlbeck, joka edelleenkin käyttää osan työajastaan Vaasaan

3 THL:n Vaasan toimipaikan valtakunnalliset tehtävät ministeriön toukokuisen päätöksen perusteella 1. mielenterveyden edistäminen 2. maahanmuuttajien integraation tukeminen ja sen osana sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittämiseen (vuoteen 2015 mennessä + 12 htv, nykyisin 6 htv)

4 THL:n aluetoimipaikkojen valtakunnalliset tehtävät Meidän on katsottava alueen omia vahvuuksia ja yhteistyöverkostoja sekä valtakunnallisia tarpeita. Erikoistumisessa hyödynnetään alueellista osaamista. Tällä saamme parhaan tuloksen tulevaisuudessa. (Peruspalveluministeri Risikko toukokuussa 2009)

5 THL:n Vaasan toimipaikka on verkottunut yhteisiin toimitiloihin sijoittuneet toimijat: Vaasan mielenterveystyön osaamiskeskus Aiemmin Nopus - Pohjoismainen koulutusohjelma sosiaalialan kehittämiseksi, nykyisin NVC Pohjanmaa-hanke, sen Vaasan työryhmä, jatkossa KASTE - hankkeita WHO Mielenterveysalan yhteistyökeskuksen projekteja vielä vuonna 2009 BoWer eli Pohjanmaan hyvinvointitutkimuksen ja osaamisen keskittymä, jos suunnitelmaa toteutuu ja rahoituksia saadaan (syksystä -09)

6 Kohti THL:n Vaasan toimipaikan profiilia perustehtävien toteuttamiseksi... Vaasan toimipaikka on kaksikielinen. Toimipaikka on vahvasti verkottunut. Etsii aktiivisesti keinoja alueellisen ja kansallisen vuoropuhelu toteuttamiseen esim. Mielisuunnitelman toteuttamisen tukemisessa. Toimii pohjoismaisin ja laajoin kansainvälisin yhteyksin. On lähtökohtaisesti perustehtäviensä toteuttamiseksi monialainen ja monitieteinen. On mielenterveyden edistämisen ja maahanmuuttajatyön ja maahanmuuttajien integraation tukemisen tutkija, kehittäjä ja arvioija. Vuonna 2009 toiminnallisina kärkinä ovat mielenterveyden edistämiseen liittyen laajemmin psykososiaalinen hyvinvointi ja terveys ja niiden edistäminen, monikulttuurisuus ja osallisuus. Kaikkia näitä painotuksia on tuettu pohjoismaisella ja kansainvälisellä koulutuksella

7 THL:n Vaasan toimipaikka Reilu vuosi sitten hahmoteltu alustava visio vuoteen 2017: Alueelliset, kuntalaisten tarpeisiin vastaavat hyvinvointipalvelut tukevat yhteiskunnallista osallisuutta ja integraatioita. Priorisointeja ja niitä tukevia toimintoja vuonna 2009: PRIORISOINTEJA KANSALLISESSA TOIMINNASSA: 1. Arvokas lähtökohta on, että THL:n Vaasan toimipaikkaan saatiin kansallisia tehtäviä mielenterveyden edistämisen ja maahanmuuttajatyön saralla, jotka tukevat myös alueellista kehittämistä. 2. Kansallisen toimijuuden kehittäminen asiantuntijatyön keinoin, verkostoin, hankkein ja projektein (vuonna 2009 esim. Mieli- suunnitelma ja sen toteuttamissuunnitelma, TErahoitus Mieli-suunnitelman toteuttamisen tueksi, maahanmuuttajien terveyteen ja hyvinvointiin, palveluihin ja osaamiseen, koulutuksen ja työelämän haasteisiin liittyvät projektit, Tekes- ja Sitra- yhteistyö BoWerin kautta sähköisten, mielenterveyttä edistävien palvelujen kehittämiseksi, KASTE- ohjelman monimuotoinen tukeminen) THL, Vaasan alueellinen toimipaikka 7

8 KASTE- ohjelmassa THL:n Vaasan toimipaikan toiminnan tähänastisia suuntaviivoja: Menossa monisyinen ja suuri sosiaali- ja terveysalan kehittämisen rakenteellinen ja kulttuurinen muutos. Vuosi sitten esitettiin usein kysymys: Kaste-ohjelma miksi ja mitä se on? Hankkeiden ideointiapu sekä kansalliseen että alueelliseen suuntaan. Hankkeiden valmisteluapu ja sisältöasiantuntijuuden tarjoaminen. Hankkeiden toimeenpanon tukeminen oman tehtäväkentän sisällä. Edustus KASTE:n alueellisissa hankkeissa (ohjausryhmätyö ja tilannekohtainen asiantuntijatuki) ja osallisuus ohjelmaa tukevassa kansallisessa verkostossa, erityisesti Mieli-suunnitelman integraation vahvistamiseksi (alueelliset yhteyshenkilöt). Erityisesti tutkimukseen, tutkimustulosten saattamiseen käytäntöön, kehittämistyön tulosten juurruttamiseen ja levittämiseen, THL:n tietovarantojen (esim. indikaattoreiden ja vaikuttavuustietojen räätälöity tai web-pohjainen palvelu) hyödyntämiseen ja arviointiin liittyy monia avoimia kysymyksiä ja mahdollisuuksia (vrt. alueen kiinnostus ja alustava yhteistyökokous). Jatkossa toimintaamme vaikuttaa luonnollisestikin, miten THL:n tehtävät tarkentuvat vielä THL:n joryssa

9 THL:n Vaasan toimipaikka PRIORISOINTEJA KANSAINVÄLISESSÄ JA POHJOISMAISESSA TOIMINNASSA: 3. Kansallisen ja kansainvälisen laaja-alaisen mielenterveys- ja maahanmuuttajatyön ja mielenterveyden edistämisen erityisosaamisen, tutkimuksen, arvioinnin ja koulutuksen tukeminen (esim. kehittämis- ja tutkimushankkeet, mielenterveyden edistämisen maisterikoulutus kolmikielisenä pilottina ÅA) 4. Kansainvälisesti: kansainvälisen toimijuuden kehittäminen verkostoin ja EU-projektein (vuoden 2009 keskeisiä EUprojekteja: ProMenPol: WHO CC, Support: WHO CC, ASPEN, ITHACA, EUGATE, COURAGE) THL, Vaasan alueellinen toimipaikka 9

10 Näkökulmia THL:n Vaasan toimipaikan kansainvälisiin projekteihin vuonna 2009 Eugate- projekti: maahanmuuttajien terveyspalvelujen hyvät käytännöt. Menossa analyysi, raportointi, mahdollisen implementaatio-hankkeen valmistelu (keskeisesti erikoissuunnittelija Ritva Mertaniemen tehtäväkenttää). ITHACA- projekti: eettiset kysymykset ja hoidon laatu laitoshoidossa. Menossa analyysi- ja raportointi kokemustutkijoiden tekemän kuuden laitoksen arvioinnin perusteella (Kristian Wahlbeck ja Kokkolassa Sari Karppi). Aspen -projekti: julkisuus ja stigma. Syksyllä kerätään palvelujen käyttäjien kokemuksia stigmasta (Esa Aromaa ja Fredrica Nyqvist). Courage projekti: sosiaalinen pääoma ja vanhusten mielenterveys. Syksyllä tehdään katsaus sosiaalisen pääoman osoittimista. (Fredrica Nyqvist, yhteys NHC:n tutkimukseen ja Anna Forsmanin väitöskirjatyöhön). Pohjoismaisen ministerineuvoston vertaileva analyysi Pohjoismaiden mielenterveysjärjestelmistä. WHO CC:n Vaasaan sijoittuneiden projektien jatkovaiheet (Support, MMHE, ProMenPol)

11 THL:n Vaasan toimipaikka 5. Vaikuttava pohjoismainen toimija terveyden ja hyvinvoinnin kentällä. Toiminta on monimuotoista ja vastavuoroista: vuonna 2009 keskeisiä verkostoyhteistyön muotoja ovat laaja-alainen asiantuntijavaikuttaminen, tutkimus ja koulutus (Osallisuuteen, kotoutumiseen ja integraatioon sekä ehkäisevään mielenterveys- ja päihdetyöhön liittyvä kaksipäiväinen, pohjoismainen seminaari Vaasassa. Mahdollinen jatkoyhteistyö Pohjoismaisen ministerineuvoston kanssa. NVC:n ja aiemmin Nopuksen ja kehittämiskonsultti Marjo Hannu- Jaman työn kautta pohjoismainen hyöty on myös THL:n Vaasan toimipaikan voimavarana. Toiminnan jatkaminen ja vahvistaminen on erittäin ajankohtaista (esim. mielenterveyden edistäminen, maahanmuuttajat ja ulkopuolisuus kansanterveyden kysymyksenä, transkulttuuraalinen psykiatria, sosiaalialan ja sosiaalityön vahvistaminen)

12 THL:n Vaasan toimipaikka ALUEELLISESTI JA PAIKALLISESTI VUONNA 2009 YHTENÄ PYRKIMYKSENÄMME ON OLLA LUOMASSA JA TUKEMASSA KESTÄVIÄ SOSIAALI- JA TERVEYSALAN KEHITTÄMISEN RAKENTEITA TEHTÄKENTÄLLÄ JA TOIMINTA-ALUEELLA 6. Kolmen maakunnan yhteinen Ikäkeskus-hakemus (EAKR) yhteistyössä Tampereen, Jyväskylän ja Vaasan toimipaikkojen kanssa -> Ikäkasteen jatkona Gerofoorumi 7. Monimuotoinen yhteistyö alueen muiden toimijoiden, etenkin SONet BOTNIA:n kanssa esim KASTE (Välittäjä, Lasten., Ikäkaste) ja molempien toimintasuunnitelmia tukevat toiminnot: innovatiiviset avaukset esim. alueellisen tiedontuotannon ja koulutuksen (MediBothnia ja opetusklinikka) saralla. 8. Varsin aktiivisesti toiminut pohjalaismaakuntien päihdetyön kehittäjienverkosto. Yksilötasolla mielenterveyden edistäminen on vahva keino ehkäistä päihdehaittoja. Mieli suunnitelman mukaisesti ehkäisevän ja edistävän työn alueelliset ja kansalliset rakenteet

13 THL:n Vaasan alueellinen toimipaikka ALUEELLISESTI JA PAIKALLISESTI 9. Pohjanmaan hyvinvointitutkimuksen ja osaamisen keskittymän BoWerin synnyttäminen vuonna tutkimuksen, koulutuksen ja kehittämisen ja arvioinnin verkosto

14 THL:n Vaasan toimipaikka YDINTEHTÄVIÄ, mikä näkyy aiempaa selvemmin kaikessa, missä olemme jatkossa mukana: 1. Hyvinvointipalveluiden monikulttuurisuuden ja moniarvoisuuden osaamisen ja sitä tukevien rakenteiden vahvistaminen 2. Maahanmuuttajien integraation tukeminen erityisesti sosiaali- ja terveysalan toimintojen kautta -> hallinto- ja sektorirajat ylittävä yhteistyö 3. Mielenterveyden edistämisen osaamisen ja sitä tukevien toimintojen vahvistaminen

15 THL:n Vaasan toimipaikka Kiitos, tästä jatketaan helmien etsintää

16 Vaasan toimipaikan optio Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksessa Strateginen tehtävä kansallisen ja alueellisen kehittämisen, tutkimuksen ja arvioinnin välimaastossa mielenterveyden edistämiseksi ja maahanmuuttajien integraation tukemiseksi. - Verkottuminen ja uudet rakenteet. Vaasan toimipaikan profiloitumisen perustaa Vaasassa erityisesti vahvuutena psykososiaalinen hyvinvointi ja terveys ja niiden edistäminen sekä monikulttuurisuus. Osallisuuden nousu kehittämisessä ja tutkimuksessa. Toimintatapaa kuvaa verkottuminen ja innovatiivisuus. kuntalaisten tarpeista lähteminen mielenterveyttä edistävä työ integroitumista tukevat palvelut tutkimuksen, kehittämisen ja arvioinnin yhdistäminen alueellisen, kansallisen, pohjoismaisen ja kansainvälisen näkökulman yhdistäminen monialaisuus ja monitieteisyys historiallinen panostus mielenterveys-, päihde ja maahanmuuttajatyön kehittämiseen sitoutuminen, yhteiset visiot ja yhteistyökyky ratkaisevat, kuinka mahdollisuus ja synergia tulee hyödynnettyä historiallinen avaus STM:n hallinnon alalla: maahanmuuttaja-asiat tehtäväkentälle

17 THL:n tehtävät ja alueelliset toimipaikat Väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, sairauksien ja sosiaalisten ongelmien ehkäiseminen sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittäminen Laitos toteuttaa tehtäväänsä tutkimuksen, seurannan ja arvioinnin, kehittämistyön, asiantuntijavaikuttamisen ja viranomaistehtävien sekä kansainvälisen yhteistyön avulla THL toimii alansa tilastoviranomaisena sekä huolehtii tehtäväalueensa tietoperustasta ja sen hyödyntämisestä THL:n alueelliset toimipaikat vastaavat niille osoitettujen THL:n valtakunnallisten tehtävien hoitamisesta. Kullekin toimipaikalle vahvistetaan oma toimintaprofiili alueelliset synergiaedut huomioiden. Alueelliset toimipaikat toimivat osana THL:n organisaatiota ja niillä on pysyviä tehtäviä ja vastuita. Toimipaikkojen tavoitteellinen minimikoko on 15 henkilötyövuotta THL, Vaasan alueellinen toimipaikka 17