Puheenjohtaja, osastopäällikkö Keijo Lipèn avasi kokouksen.

Transkriptio

1 PÖYTÄKIRJA TAVOITE 3 JAOSTON KOKOUS Aika klo Paikka Läsnä Keski-Suomen TE-keskus, Telakka-neuvotteluhuone Cygnaeuksenkatu 1, 2 krs. Jyväskylä Jukka Raivio Rauli Sorvari Jukka Lauttamäki Tari Morja Kirsi-Marja Oinonen Pekka Pynnönen Keijo Lipèn puh.joht. Lauri Hiltunen siht. 1. Kokouksen avaus Puheenjohtaja, osastopäällikkö Keijo Lipèn avasi kokouksen. 2. Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Todettiin kokous lailliseksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin muutokset jaoston kokoonpanossa. Länsi-Suomen lääninhallituksen edustajaksi on nimetty Jukka Raivio. Maakunnan yhteistyöryhmän edustajaksi on nimetty Helena Pihlajasaari varajäsenenään Henna Virkkunen. Keski-Suomen Yrittäjät ry nimeää varajäsenen myöhemmin. Jaoston jäsenet liitteessä (liite 1). 3. Esityslistan hyväksyminen Hyväksyttiin esityslista. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Tari Morja ja Jukka Lauttamäki. 4. Keski-Suomen työmarkkinoiden toimivuus ja työhallinnon strategiset linjaukset vuodelle 2002 Keijo Lipèn esitteli Keski-Suomen työmarkkinoiden viimeaikaista kehitystä ja työhallinnon linjauksia vuodelle Työmarkkinoiden kehitystä kuvaavan UV-käyrän avulla (liite 2). Työttömyysasteen ja avointen työpaikkojen asteen kehitys Keski-Suomessa osoittaa työmarkkinoiden toimivuuden parantuneen yhtäjaksoisesti vuodesta 1994 lukien. Vuoden 2001 kesäkuusta lukien myönteinen kehitys on kuitenkin pysähtynyt ja avointen paikkojen aste on lähtenyt kasvuun. Kehitys kuvaa työmarkki-

2 noiden lievää jäykistymistä, jolloin avointen paikkojen aste kasvaa ja työttömyys säilyy korkeana. 2 Työhallinnon strategisten linjausten mukaisesti työvoiman saatavuuden turvaaminen on työhallinnon tärkein tehtävä myös Keski-Suomessa. Työvoiman osaamistason ja työmarkkina-aseman välistä riippuvuutta kuvaavan kaavion avulla voidaan havainnollistaa työhallinnon strategiset linjaukset (liite 3). Keski-Suomen korkeasta työttömyydestä johtuen on työvoiman saatavuuden turvaamisen ohella työmarkkinoilta syrjäytymisen ehkäisy toinen painoalue vuonna Kolmantena painoalueena on työvoimavarojen kehittäminen. Työvoimaosaston vuoden 2002 tulossopimuksessa sovitut painoalueet ja niihin liittyvät tulostavoitteet, resurssit sekä työvoimapoliittisten toimenpiteiden volyymit on esitetty liitteessä (liite 4). ESR hankkeisiin on sovittu yhtä suuret resurssit kuin vuodelle Työttömiin kohdistuvissa ESR hankkeissa on tavoitteena saada työvoimapoliittisten toimenpiteiden piiriin keskimäärin 665 henkilöä vuoden 2002 aikana. 5. Käsittelyssä olevat hankehakemukset ja vuoden 2002 linjaukset Länsi-Suomen lääninhallitus: Jukka Raivio esitteli Länsi-Suomen lääninhallituksen tilannekatsauksen 3 ohjelman osalta tilanteen mukaisesti, jolloin syksyn hakukierroksen perusteella rahoitettavat hankkeet eivät olleet vielä tiedossa (liite 5). Raivio totesi, että Keski-Suomeen hankehakemuksia käsitellään yhdessä koko Länsi- Suomen läänin alueelle haettavien hankkeiden kanssa. Tpk 1.2. Uudet toimintatavat koulutuksesta työelämään siirtymiseksi: Työpaikkaohjaajien koulutukseen, opettajien työelämäjaksoihin ja muihin nuorten toisen asteen työssäoppimiseen liittyviin kokeilu- ja kehittämishankkeisiin on eniten resursseja käytettävissä. Etenkin työpaikkaohjaajien koulutukseen on ollut vähän hakemuksia, Keski-Suomesta ei yhtään koko ohjelmakaudella. Tpk 2.3. Heikossa työmarkkina-asemassa olevien ryhmien tukeminen. Etenkin vammaisten koulutustoimet: Koko 3 aluetta koskeva toimenpidekokonaisuus täyttyy syksyn haussa tulleilla hankkeilla. Toistaiseksi ei ole rahoitettu keskisuomalaisia hankkeita. Tpk 3.1. Koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden parantaminen: Toimenpidekokonaisuus täyttyy syksyn haussa tulleilla hankkeilla. Tpk 3.2. Ammatillisen liikkuvuuden ja työelämän suhteiden vahvistaminen: Toimenpidekokonaisuus tulee keväällä hakuun vaikka siinä ei kovin paljon vapaata resurssia olekaan.

3 3 Tpk 4.1. Yrittäjyyden lisääminen ja kehittäminen: Koko 3 aluetta koskeva toimenpidekokonaisuus täyttyy syksyn haussa tulleilla hankkeilla. Tpk 4.2. Henkilöstön osaamisen ja työssä jaksamisen edistäminen: Jonkin verran vapaata resurssia muunto- ja jatkokoulutushankkeissa (etenkin tietoteollisuuden alalle) sekä tutkintotavoitteisessa oppisopimuskoulutuksessa yritysten henkilöstön kehittämisvälineenä. Muuntokoulutushankkeet todennäköisesti haussa keväällä. Tyky-hankkeet täyttyvät syksyn hakemuksista. Tpk 4.3. Tutkimustulosten ja teknologian hyödyntäminen sekä elinkeinoelämän ja tutkimussektorin yhteistyön edistäminen: Jonkin verran resursseja, joita ei syksyn hakemuksilla saatane kokonaan käytettyä. Toimenpidekokonaisuus tulisi näin ollen hakuun keväällä. TE-keskusen työvoimaosaston tilanne: Lauri Hiltunen esitteli Keski-Suomen TE-keskuksen työvoimaosaston tavoite 2 ohjelman ja tavoite 3 ohjelman tilannekatsauksen. Tilannekatsaus käsitti vuosien kehysten ja sidontojen vertailun toimintalinjojen tasolla tilanteen mukaan (liite 6). Tavoite 3 Tl 1. Työvoiman kysynnän hyödyntäminen ja työllistyvyyden edistäminen: Toimintalinjasta on sidottu 76 %. Syksyn haussa uusia hakemuksia tuli vain yksi. Tl 2. Tasa-arvon ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen: Toimintalinja ylibuukattu. Kysyntää on paljon. Tl 3. Koulutuksen laadun ja vaikuttavuuden parantaminen, ammatillisen liikkuvuuden edistäminen sekä koulutuksen ja työelämän suhteiden vahvistaminen: Sidonta-aste 83 %. Tilanne hyvä. Tl 4. Osaamispääoman kehittäminen tukemaan yrittäjyyttä, työelämän uudistumista ja teknologian hyödyntämistä: Sidonta-aste vain 37 %. Uusia hakemuksia syksyn haussa vain vähän. Erityisesti uusia yrittäjyys ja tyky-hankkeita tarvitaan. Tavoite 2

4 Tl 1. Yritystoiminnan kehittäminen ja tuotantorakenteen uudistaminen: 4 Sidonta-aste vain 36 %. Uusia hakemuksia kuusi. Tilanne parantumassa, mutta uusia hankkeita tarvitaan vielä. Tl 2. Osaavan työvoiman ja teknologian kehittäminen: Sidonta-aste vain 36 %. Uusia hakemuksia kuusi. Tilanne kuitenkin huolestuttava. Uusia hankkeita tarvitaan runsaasti. Tl 3. Aluerakenteen ja elinympäristön kehittäminen: Sidonta-aste 52 %. Kehys pieni. Voidaan sitoa yhdellä tai kahdella uudella hankkeella. Käydyssä keskustelussa todettiin, että rahoittajien on välttämätöntä neuvotella hankeideoiden jatkokehittelystä sekä syksyn haussa jätettyjen hankehakemusten että uusien hankkeiden osalta, jotta kehykset saadaan sidottua tarkoituksenmukaisella tavalla. Hankkeet on lisäksi saatava käyntiin, jotta eri vuosille osoitetut määrärahat voidaan käyttää säädetyssä kolmen vuoden määräajassa. Todettiin, että työvoimaosasto tulee saamaan vuonna 2002 samansuuruisen määrärahan eri tavoiteohjelmiin kuin ohjelmakauden kahtena ensimmäisenäkin vuotena. Vuodelta 2001 siirtyviä kehyksiä ja uusia, vuoden 2002 kehyksiä koskeva hakukierros toteutetaan alkuvuodesta Muut asiat Muita asioita ei ollut. 7. Seuraava kokous Seuraava kokous pidetään keväällä Keijo Lipèn Puheenjohtaja Lauri Hiltunen Sihteeri Tari Morja Pöytäkirjantarkastaja Jukka Lauttamäki Pöytäkirjantarkastaja Liitteet 1. Jaoston jäsenet

5 2. UV käyrä Keski-Suomen työmarkkinoista 3. Työhallinnon strategiset linjaukset 4. Työvoimaosaston tulostavoitteet, resurssit ja toimenpiteiden volyymit vuonna 2002 Keski-Suomessa 5. Länsi-Suomen lääninhallituksen käsittelyssä olevat hakemukset 6. Tavoite 2 ja tavoite 3 ohjelmien sidontatilanteet työvoimaosaston osalta 5