Partiotutorin ohje. Partiotutor uuden aikuisen tukena
|
|
- Kauko Keskinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Partiotutorin ohje Partiotutor uuden aikuisen tukena
2 1. ESIPUHE UUDET AIKUISET JA PARTIOTUTORIT - MIKSI HEITÄ TARVITAAN? PARTIOTUTOROINTI JA SIIHEN LIITTYVÄT TOIMET TUTORKESKUSTELUT ENSIMMÄINEN TUTORKESKUSTELU - YHTEYTTÄ LUOMASSA 4.2. TOINEN TUTORKESKUSTELU - MISSÄ MENNÄÄN? 4.3. KOLMAS TUTORKESKUSTELU - PROSESSI PÄÄTÖKSEEN 5. TUTOROINNIN PÄÄTTYESSÄ LISÄMATERIAALEJA TUTORILLE JA TUTOROITAVALLE AIKUISENA PARTIOON VIHKO 6.2. VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET 6.3. AIKUISREKRYTOINNIN PROSESSI KUVAA Aikuisryhmä
3 1. ESIPUHE Hei Partiotutor, mahtavaa että olet lähtenyt uuden aikuispartiolaisen tutoriksi! Partiotutorointi on mielenkiintoinen, hauska ja hyödyllinen homma, jossa pienillä teoilla voi saada aikaan paljon hyvää. Ajallisesti tutorointi vaatii vain muutamia tunteja puolen vuoden aikana, mutta toisen partion alkutaivalta seuratessa voi varmasti oppia paljon myös itsestään ja siitä, miten partio harrastuksena näyttäytyy ulospäin. Uuteen aikuiseen tutustuessa voit myös saada uuden ystävän! 2. UUDET AIKUISET JA PARTIOTUTORIT - MIKSI HEITÄ TARVITAAN? Laadukkaan ja elinvoimaisen toiminnan perusta on toimiva johtajisto. Uudet vapaaehtoiset tuovat mukanaan kaikkialle uusia apukäsiä, ideoita, näkökulmia ja kokemusta. Vastuunkantajien lisääntyessä vastuuta voidaan jakaa paremmin ja he tuovat myös toiminnallemme näkyvyyttä ja uudenlaisia verkostoja. Partiotoiminta tarjoaa myös paljon tekijöilleen. Uusi aikuinen voi partiosta löytää itselleen uuden yhteisön ja ystäviä, tilaisuuden oppia ja kokea uutta, sekä kehittää itseään. Vapaaehtoistyössä moni myös saa arvostusta, kiitosta ja merkityksellisyyttä käytännön toiminnan kautta. Kaiken kaikkiaan rekrytoiminen kannattaa, kaikille osapuolille! Onnistuneen rekrytoinnin jälkeen uudella vapaaehtoisella on edessään suuri määrä uusia asioita, käsitteitä ja ihmisiä partion parissa. Aikuiset liittyvät useimmiten suoraan johtajiston jäseniksi ja tutustuvat partiotoimintaan tekemällä oppien. Tekemisen ohessa asioista kertominen voi kuitenkin helposti jäädä jalkoihin, kun johtajat keskittyvät omien tehtäviensä suorittamiseen. Helposti voisi myös ajatella että aikuinen vaan hyppää mukaan toimintaan ja osaksi porukkaa. Tiivis ja hyvin toimiva johtajisto voi alkuun kuitenkin näyttää jollekin vaikeasti lähestyttävältä. Joskus aikuisen ja johtajiston välillä voi olla myös ikäeroa, mikä voi hankaloittaa tilannetta. Perehdyttämisvaiheen kuoppia tasoittamassa onkin partion oma tutorointi, jonka avulla saadaan molemminpuolinen yhteys jokaiseen uuteen vapaaehtoiseen. Perehdytyksen, koulutuksen sekä avoimien lippukuntalaisten avulla uudet vapaaehtoiset kasvavat osaksi lippukuntaa. 3. PARTIOTUTOROINTI JA SIIHEN LIITTYVÄT TOIMET Tutorointi-käsite on monelle tuttu opiskelumaailmasta, jossa vanhempi ja kokeneempi opiskelija ohjaa uudempia opintojen alkuvaiheen käytännöissä. Sama ajatus löytyy myös partiotutoroinnin taustalta. Sinun tehtäväsi partiotutorina on antaa omaa aikaasi uuden 3
4 aikuisen käyttöön, kertoa partiosta, kannustaa uuden opettelussa ja kutsua hänet mukaan lippukunnan juttuihin, niihinkin jotka eivät välttämättä lue toimintasuunnitelmassa. Partiotutorotointi lyhyesti alkaa mielellään mahdollisimman pian partioon liittymisen jälkeen kestää n. ½ vuotta tai tutorointiparin tarkemmin sopiman ajan sisältää mielellään ainakin kolme tutorkeskustelua Partiotutorin tehtäviin kuuluu: Tavata tutoroitavansa tutorkeskusteluissa ja kysellä muutenkin kuulumisia silloin tällöin Auttaa partion perusasioihin perehtymisessä Kartoittaa aikuisen toiveita ja odotuksia partiosta ja ohjata niiden mukaiseen toimintaan Tukea ja kannustaa aikuista tutustumaan monipuolisesti partiotoimintaan Vastailla aina tarvittaessa tutoroitavan kysymyksiin ja auttaa etsimään vastauksia Auttaa tutoroitavaa Aikuisena partioon -vihon käytössä ja ohjata sopivan koulutuksen pariin Pohjimmiltaan tutoroinnissa on siis kysymys uuden ihmisen kohtaamisesta ja sellaisen suhteen muodostamisesta, josta uusi aikuinen saa tukea ja voimaa partion aloittamisen aikana. Partiotutorina olet toivottavasti jokseenkin innostunut - tutorointi ei ole sinulle pakkopullaa kärsivällinen - uusien asioiden sisäistäminen voi viedä aikaa ja vaatia toistoa empaattinen - ymmärrät että uuden aloittaminen ja opettelu voi olla haastavaa myös aikuisiällä aktiivinen ryhmässäsi tai yhteisössäsi - tiedät mitä tapahtuu ja missä, tai ainakin tiedät keneltä kysyä huomioiva - muistat pitää yhteyttä tutoroitavaasi ja kutsua hänet mukaan asioihin tavoitettavissa - sinulla on antaa aikaa toiselle Muistathan että monet sinulle itsestään selvät asiat ja käsitteet kaipaavat varmasti selventämistä. Pyrithän siis olemaan käyttämättä ns. partioslangia ja avaamaan oudot termit puheestasi. Sinulla tai lippukunnassasi voi myös olla useampi tutoroitava samanaikaisesti. Heille voi tällöin olla mukava tarjota mahdollisuutta tavata, jakaa kokemuksia ja saada vertaistukea. 4. TUTORKESKUSTELUT Partiotutorointi pitää sisällään alku-, väli- ja päätöskeskustelut, mutta tarkemmat käytännöt on aina hyvä sopia yhdessä tutoroitavan kanssa. Joillekin keskustelujen tarve voi olla vähäisempi, toiset voivat hyötyä vielä useammastakin tapaamisesta. Keskusteluja voi käydä kasvokkain, Skypellä tai puhelimitse, kahvikupin äärellä tai sudenpentuleirillä. Tärkeintä on, että tutorointi muistuttaa enemmänkin mukavaa jutustelua kuin haastattelutilannetta! 4
5 Alta löytyy vinkkejä tutorkeskustelujen läpikäymiseen. Keskusteluista kannattaa tehdä muistiinpanoja, ne auttavat mm. seuraavien keskustelujen pitämisessä ENSIMMÄINEN TUTORKESKUSTELU - YHTEYTTÄ LUOMASSA Partiotutoroinnin ensimmäisen keskustelun tavoitteena on selvittää uuden aikuisen odotuksia ja toiveita partiosta, sekä miettiä niiden perusteella aikuiselle sopivia ja kiinnostavia tapoja osallistua partiotoimintaan. Tärkeässä osassa on myös molemminpuolinen tutustuminen, joka muodostaa pohjan koko tulevalle tutoroinnille. Uuden aikuisen taustat ja toiveet on hyvä kartoittaa kattavasti. Jotkut voivat olla ns. partioon palaajia, toiset aivan uusia harrastuksessa. Jotkut ovat kenties jo perehtyneet kattavasti partion taustoihin ja teorioihin. Joskus partioon tulevilla voi myös olla vääriä käsityksiä partiosta, joita voi olla hyvä korjata heti alussa. Tutoroitavaan tutustumisen lisäksi on hyvä kertoa myös omasta taustastasi, partiossa ja muutenkin. Oletko ollut pitkään partiossa tai kenties aloittanut itsekin aikuisiällä? Missä pesteissä olet toiminut, mitkä ovat osaamisalueesi ja mistä et kenties osaa perehdyttää häntä tarkemmin? Ensimmäisen tutorkeskustelun aiheita ovat mm: Tutorin kanssa tutustuminen Odotukset ja toiveet partiotoimintaa kohtaan, mitä hän toivoo harrastukselta? Kiinnostavat toimintamuodot? Esimerkiksi lasten ja/tai aikuisten kanssa, viikkokokouksissa, leireillä vai toiminnan suunnittelussa? Ajankäyttö, sekä siihen liittyvät haasteet ja mahdollisuudet Onko hänellä kenties muita harrastuksia, vievätkö lapset aikaa? Paljonko aikaa hän on halukas partiolle antamaan. Suorituskirjaan tutustuminen Päällimmäisten kysymysten läpikäyminen Tutorointiajan suunnittelu ja käytännöistä sopiminen (kesto, viestintä, tapaamisajankohdat) Seuraavan keskustelun sopiminen Näiden lisäksi tutoroitavalle kannattaa kertoa Tervetuloa partioon -kurssista ja kannustaa osallistumaan kurssille (jos ei jo käytynä). Kurssin avulla saa nopeasti suuren määrän partion perustietoutta ja samalla tapaa muita juuri partion aloittaneita aikuisia. Lisätietoja ja ajankohdat Purkissa TOINEN TUTORKESKUSTELU - MISSÄ MENNÄÄN? Tutoroinnin välikeskustelu kannattaa pitää, kun partioon on ehditty tutustua jo hetken verran ja käsitys harrastuksesta on alkanut muodostua. Tämä voi olla aktiivisuudesta riippuen esimerkiksi parin kuukauden kuluttua aloittamisesta. Liian myöhään välikeskustelua ei kuitenkaan kannata jättää, sillä alkuvaiheessa toimintaa on vielä helppoa suunnata uudelleen. Aiheita tutoroinnin välikeskusteluun voivat olla mm.: Onko toiminta vastannut ennakko-odotuksia? Mikä oli erilaista, miten ja miksi? 5
6 Onko ollut riittävästi ja monipuolisesti tilaisuuksia osallistua toimintaan? Missä tutoroitava on ehtinyt olla jo mukana? Tässä apuna voidaan hyödyntää Aikuisena partioon -vihon aktiviteetteja Millaista toiminta on hänen mielestään ollut? Mukavaa, partiomaista..? Mitkä asiat voisivat tehdä harrastuksesta hänelle vielä mielekkäämpää? Onko toimintaan ja johtajistoon otettu hyvin mukaan? Onko partiotutorointi toiminut toivotusti? Onko tutoroitava osannut ottaa yhteyttä omaan partiotutoriin kun on tullut kysymyksiä mieleen? Miten tästä jatketaan? Mitä tutoroitava haluaisi tehdä tai kokeilla? Tutoroinnin päätöskeskustelun sopiminen Joskus voi vastaan tulla myös tilanne jossa uusi aikuinen on pettynyt tai kokenut jotain negatiivista. Nämä ovat haastavia hetkiä ja vaativat tutorilta rauhallista ja puolueetonta lähestymistä, jotta tilanne saadaan laukaistua. Keskustele ja ota selvää, mitä asian taustalla on ja miettikää yhdessä miten asiasta päästään eteenpäin KOLMAS TUTORKESKUSTELU - PROSESSI PÄÄTÖKSEEN Partiotutorointi huipentuu päätöskeskusteluun, jonka tarkoituksena on koota partion aloittamiseen liittyvät ajatukset ja katsoa uuden aikuisen jatkoa partiossa laajemmin ja pidemmällä tähtäimellä. Partiotutoroinnin päätöskeskustelussa pohdittavia asioita voivat olla mm.: Onko käsitys partiosta vielä tarkentunut tai muuttunut? Miten? Millaisena tutoroitava kokee partion harrastuksena ja ovatko omat toiveet toiminnasta täyttyneet? Onko partiosta löytynyt hänelle joku mukava ja ominainen toimi tai tehtävä? Tai millainen se voisi olla ja mistä sellaisen saisi? Kuinka partio voisi tarjota hänelle mahdollisuuksia kehittää itseään? Miten partiopolku jatkuu? Miten tutoroitava kokee tulevaisuutensa partiossa? Kouluttautumismahdollisuuksiin ja -tarjontaan tutustuminen Palautetta ja pohdintoja tutoroinnista ja partioon perehtymisestä. Onko mieleen tullut esimerkiksi kehitysideoita? Tutoroinnin päättyessä (ja toki myös sen aikana) aikuista olisi hyvä kannustaa kouluttautumaan. Partionjohtajan peruskurssilla opetellaan laaja kirjo johtamiseen ja lippukunnan pyörimiseen liittyviä asioita, ja kurssi on oiva jatke tutoroinnille ja Tervetuloa partioon -kurssille. PJ-kurssia tarjotaan viikonloppukurssien lisäksi myös monimuoto-versiona, joten jokaiselle aikuiselle löytynee sopiva vaihtoehto. Myös aikuisen pestiä tukevaa koulutusta kannattaa tarjota aktiivisesti. Lisätietoja Purkista. 6
7 5. TUTOROINNIN PÄÄTTYESSÄ Onnistuneen perehdytyksen ja tutoroinnin jälkeen olette toivottavasti saaneet yhden kanssajohtajan ja ystävän toimintaanne mukaan! Opittavaa on jäänyt varmasti, mutta ajanjakson aikana hän on toivottavasti ottanut harrastuksen omakseen, tietää mistä hakea tietoa ja osaa kysyä neuvoa muilta johtajilta sitä tarvitessaan. Joskus aikuinen ei kuitenkaan ensi yrittämällä löydä haluamaansa toimintaa, tai henkilökemiat toisten kanssa eivät kohtaa. Silloin hänelle kannattaa aktiivisesti pyrkiä ehdottamaan jotain toista pestiä tai toimintatapaa. Joskus tarpeen voi olla myös ympäristön vaihto. Pyrithän tällöin ohjaamaan hänet johonkin toiseen lippukuntaan tai ryhmään, sillä jokainen aktiivinen vapaaehtoinen on tärkeä. Uusi aikuinen voi löytää paikkansa paremmin jostain muualta ja päästä mukaan itselleen mielekkääseen partioharrastukseen. Tässä sinulle apuna ja tukena voivat olla esim. lippukunnanjohtaja, oma alueryhmä ja piirin työntekijä. Partiotutoroinnin yhteydessä esiin tulleita huomioita ja kehitysideoita ei kannata jättää hyödyntämättä vaan välitäthän omat ja tutoroitavasi ajatukset lippukunnan/ryhmänjohtajallenne ja muulle johtajistolle. Niiden avulla voitte kenties vaikka kehittää rekrytointia, parantaa lippukunnan toimintaa tai panostaa näkyvyyteen alueellanne. Myös PäPan Aikuisryhmä vastaanottaa mielellään palautetta ja ideoita partiotutorointiin ja aikuisasioihin liittyen. Yhteystiedot löytyvät Purkista purkki.partio.fi. 6. LISÄMATERIAALEJA TUTORILLE JA TUTOROITAVALLE 6.1. AIKUISENA PARTIOON VIHKO Auttaa uuden aikuisen perehtymisessä partioon. Vihkossa kerrotaan partion perusteista (partiokasvatus, partiomenetelmä, ohjelma, päämäärä ja kasvatustavoitteet, symboliikka) sekä kerrotaan uuden aikuisen tukena olevasta materiaalista ja koulutuksesta. Vihko vinkkaa myös aktiviteetteja, joiden avulla pääsee paremmin tutuksi partioon VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSET Vapaaehtoistoiminnan linjaukset ohjaavat lippukunnan vapaaehtoistoimintaa AIKUISREKRYTOINNIN PROSESSI KUVAA Aikuisrekrytoinnin prosessi kuvaa uuden aikuisen käymiä askeleita. Nämä ja muut tukimateriaalit löydät Purkista: 7
TERVETULOA RIPPIKOULUUN!
TERVETULOA RIPPIKOULUUN! Mikä ihmeen ripari? Edessäsi on nyt ainutkertainen elämän jakso, jolloin sinulla on mahdollisuus osallistua rippikouluun yhdessä ikätovereidesi kanssa. Rippikoulussa eli riparilla
LisätiedotNÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA. Lätzä ja Petra 19.1.2012
NÄIN SAAT LISÄÄ JOHTAJIA Lätzä ja Petra 19.1.2012 Missä mennään? Partiolaisten jäsenmäärä on laskenut rajusti muutamassa vuodessa Nyt SP:ssä jäseniä n. 55 000 Samanlaisella kehityksellä, 10 vuoden kuluttua
LisätiedotNASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015
NASTAPARTIO RY Toimintasuunnitelma 2015 Nastapartion päätavoitteet vuonna 2015 Vahva lippukunta Tukea ja koulutusta kohdennetaan erityisesti yhdistystoiminnan kannalta tärkeimpiin tehtäviin. Pestikulttuuri
LisätiedotPESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti
PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN Maya Hänninen Johtotähti 2018 17.11.2018 Työpajan tavoite Työpaja jälkeen osallistuja - Ymmärtää miksi kannattaa pestata ja miten se tehdään - Ymmärtää miten pestauksen avulla
LisätiedotKohtaamisen silta vapaaehtoistoimintaa Espoossa Tarkoitus Kohtaamisen Silta tapahtuman tarkoituksena on tarjota vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille mahdollisuus ryhtyä vapaaehtoiseksi ja kiittää jo
Lisätiedot- Eli lyhyt käyttöohje vapaaehtoisille Lahden Sinisissä -
- Eli lyhyt käyttöohje vapaaehtoisille Lahden Sinisissä - 1 Tervetuloa vapaaehtoiseksi partioon! Vaikka partio onkin tarkoitettu lapsille ja nuorille, on partiossa aikuisilla vapaaehtoisilla eli vapareilla
LisätiedotLippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:
Lippukunnanjohtajan KOULUTTAUTUMISKORTTI Lippukunnanjohtajana olet vastuullisessa, mutta antoisassa pestissä. Tähän korttiin on koottu asioita, joiden osaaminen helpottaa työtäsi lippukunnanjohtajana.
LisätiedotOPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN
OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN Opiskelijakunta Lamko 2014 SISÄLTÖ JOHDANTO... 2 Tutortuntien suunnittelu... 2 Tutortuntien sisältö... 3 Jokaisella kerralla:... 3 Ensimmäiset tutortunnit... 3 Teemat... 3
LisätiedotAikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit. Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit
Aikuispartiolaisen sitouttamisen ratkaisuhypoteesit Haastatteluihin käytettävät ratkaisuhypoteesit Aikuispartiolaisen polku Toimintaan mukaan Osaksi yhteisöä Yksilölle sopivat yhteisöt Perehdytyspassi
LisätiedotLapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry
Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry Luennon sisältö Lapsen kannustaminen Erilaiset tavat kannustaa
LisätiedotElämän kartat -3. koulutustapaaminen-
Elämän kartat -3. koulutustapaaminen- Käydään läpi kotitehtävä Mieti lomakkeen avulla asioita jotka toimivat hyvin elämässäsi joihin toivoisit muutosta. Asioita, joita haluaisit muuttaa elämässäsi voidaan
LisätiedotHyväksytty Pieksämäellä 31.1.2015
LIPPUKUNNAN JOHTAMINEN - KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Lippukunnan hallituksen jäsenet ja näihin pesteihin aikovat vaeltajat ja aikuiset Partiojohtaja-peruskoulutus Osaa johtaa lippukuntaa
LisätiedotVAHVAT, HYVINVOIVAT LIPPUKUNNAT
YHTEINEN TEHTÄVÄMME Partiokasvatuksen ansiosta yhä useammat lapset ja nuoret kasvavat tasapainoisiksi, vastuuntuntoisiksi, aktiivisiksi ja itsenäisiksi yhteisön jäseniksi SIKSI TAVOITTEENAMME ON: VAHVAT,
LisätiedotVUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN
VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN 1. TERVETULOA -max 5 min Aluetapaamisen avaus ja tervetulot, keitä paikalla? 2. LIPPUKUNTAKUULUMISET - max 30 min Käydään kierros mitä lippukunnille kuuluu? Tavoitteena
Lisätiedotveta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot
Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)
LisätiedotSAMPO WEBINAARI. Seikkailijaohjelmapäälikkö Turkka Salo & Seikkailijaohjelmamestari Ilona Leiman 2019
SAMPO WEBINAARI Seikkailijaohjelmapäälikkö Turkka Salo & Seikkailijaohjelmamestari Ilona Leiman 2019 OHJELMAN TUKEMINEN Leiriprojektin aikana lippukunnat saavat uusia ideoita toimintaansa tätä varten koottu
LisätiedotMiksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? MALLI: OPPIJOIDEN OSALLISTAMINEN AIKUISOPPIJAN VIIKON TOTEUTTAMISESSA
Oppijan osallistamisen malli Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa Miksi oppijoiden osallistamista Aikuisoppijan viikon toteuttamisessa tarvitaan? Aikuisoppijoiden osallistuminen Aikuisoppijan viikon (AOV)
LisätiedotTARPOJALUOTSI WEBINAARI
TARPOJALUOTSI WEBINAARI 6.3.2019 OHJELMAN TUKEMINEN Leiriprojektin aikana lippukunnat saavat uusia ideoita toimintaansa à tätä varten koottu tarpojaohjelman mukaisia toiminta vinkkejä tehtäväksi jo ennen
LisätiedotVapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS
Vapaaehtoiset osana työyhteisöä -KOULUTUS VETY Vapaaehtoistyö yleishyödyllisessä yhteisössä Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy Hermannin ranta>e 2 A, 00580 Helsinki www.kierratyskeskus.fi/vety Tänään:
LisätiedotILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI!
ILOA ELÄMÄÄN - TULE VAPAAEHTOISEKSI! Vapaaehtoistyön periaatteet Vapaaehtoisten toiminta on tärkeä tapa tuoda vaihtelua, iloa ja virkistystä ikäihmisten arkeen sekä asumispalveluissa että kotihoidossa.
LisätiedotLingon & Blåbär. pähkinänkuoressa
Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär pähkinänkuoressa Lingon & Blåbär (L&B) on tarjonnut ruotsalaista suunnittelua olevia laadukkaita vaatteita koko perheelle vuodesta 1996 lähtien. Tänä päivänä
LisätiedotJuttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi
JUTTUTUOKIO Juttutuokio Toimintatapa opettajan ja lapsen välisen vuorovaikutuksen tueksi Opettajan ja oppilaan välinen suhde on oppimisen ja opettamisen perusta. Hyvin toimiva vuorovaikutussuhde kannustaa,
LisätiedotHyväksytty 31.1.2015 Pieksämäellä
IKÄKAUSIVASTAAVA-KOULUTUSKOKONAISUUDEN KUVAUS JA MODUULIKUVAUKSET Yhdestä tai useammasta Ikäkaudesta vastaavat ikäkausivastaavat, jatkokoulutusta kaipaavat akelat, sammot ja luotsit Partiojohtaja-peruskoulutus
LisätiedotKim Polamo Työnohjaukse ks n voi n m voi a Lu L e,,ku inka i t yönohj t aus s autt t a t a t yös t s yös ä s si s. i 1
Kim Polamo Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Työnohjauksen tulos näkyy taseessa.* * Vähentyneinä poissaoloina, parempana työilmapiirinä ja hyvinä asiakassuhteina... kokemuksen
LisätiedotKatsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012
Katsaus L-SP:n Kasvu-projektiin 3.11.2012 TAVOITE Kasvattaa Lounais-Suomen Partiopiirissä toimivien partiolaisten määrää 1.500:lla vuoteen 2015 mennessä. KEINOT Yhdessä lippukuntien kanssa etsitään keinot
LisätiedotKUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA
KUVA Juha Mustonen KUMPPANUUDET JA VARAINHANKINTA Koulutusta piireille SP:n yhteiskuntasuhdevaliokunta POHDITKO PROJEKTIN TAI MUUN HANKINNAN TOTEUTTAMISTA KUMPPANEIDEN TUELLA? MITÄ SINUN TULISI TIETÄÄ
LisätiedotVerkosta virtaa Vertaisopastajan opas. Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana
Verkosta virtaa Vertaisopastajan opas Vinkkejä vapaaehtoistyöhön laitteiden ja netin käytön vertaisopastajana Tervetuloa vertaisopastajaksi! Verkosta virtaa -toiminnan vertaisopastajaksi ovat tervetulleita
LisätiedotLIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN
1.6.2016 LIPPUKUNTATUEN UUDISTUKSEN JALKAUTTAMINEN PIIRISTÄ LIPPUKUNTIIN Hei piireihin! Tämä on Lippukuntatuen uudistuksen materiaalipaketti 3, joka käsittelee uuden työnjaon jalkautusta lippukuntiin.
LisätiedotEsimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä
Työhyvinvointikyselyn tulosten käsittely ja hyvinvointisuunnitelman laatiminen työyksikön hyvinvointipajassa Esimiehen opas erityisesti vuorotyötä tekevissä yksiköissä Lapin sairaanhoitopiirin työhyvinvointisyke
LisätiedotKokemusten, arjen ja hyvien vinkkien jakamista
Kokemusten, arjen ja hyvien vinkkien jakamista Huomasin, että muillakin vanhemmilla on samoja huolia ja ajatuksia koulun aloittamisesta kuin itselläni. Äh, en muista vielä Hyviä sinun käytännön nimeä.
LisätiedotMATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!
MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ! Nuortenillan toiminta-ajatus ja tavoite Kahden eri seurakunnan nuoret kohtaavat toisiaan ja tutustuvat seurakuntien nuorisotoimintaan, jakavat kokemuksia, ideoita,
Lisätiedot-Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja
Ikäkaudet Perhepartio -Uusin lisäys partiotoimintaan -Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja -Perhepartio ei käytä vielä partio-ohjelmaa
LisätiedotKehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä
1 Kehitys- ja urakeskustelu urakehitysmahdollisuuksien ja uudelleensijoittumisen edistäjänä Miten tuloksellisia keskusteluja työurasta käydään? Mistä hyvä työurakeskustelu koostuu? Miksi urakehitysmahdollisuuksista
LisätiedotTasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013
Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus vammattomalle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.
LisätiedotDerby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi. 20-24 -vuotias. 25-29 -vuotias. 30-34 -vuotias. 35-39 -vuotias. 40-44 -vuotias.
Derby Forum -kysely Onnittelut meille, sillä juuri Sinut on valittu kehittämään Lions toimintaa piirissämme. Etenemme kahdessa vaiheessa. Aluksi toivomme Sinun vastaavan tähän kyselyyn. Täyttämällä tämän
LisätiedotLEIRILIPPUKUNTAILMOIT- TAUTUMINEN KUKSASSA
LEIRILIPPUKUNTAINFO 4 MARRASKUU 2018 TÄSSÄ INFOSSA LEIRILIPPUKUNTAILMOITTAUTUMINEN KUKSASSA ILMOITTAUTUMISOHJE OHJE IKÄKAUDEN VALINNASTA SAMOAJA- JA VAELTAJALUOTSIEN OPPAAT LISÄTIETOA PERHELEIRISTÄ ILVES19
LisätiedotPARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE
PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE Hämeen Partiopiiri ry 2014 YLEISTÄ PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUKSESTA Partionjohtajan peruskoulutus tukee kaikkia vaeltajan ja aikuisen vastuulla olevia lippukunnan
LisätiedotPikatreffit. Pikatreffien kuvaus
1 (9) Pikatreffit Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille ja työnantajille - matchmaking-viestipohjat treffien jälkeen lähetettäväksi - treffikorttipohjat
LisätiedotTurun Seudun Yksinhuoltajat ry KaMu-projekti projektikoordinaattori Marika Huurre p: 044-5757 696 e-mail:kamuturku@luukku.com PERHEEN TAUSTATIEDOT
PERHEEN TAUSTATIEDOT NIMI (LAPSEN): OSOITE: IKÄ: ASUINALUE: PUHELIN: HUOLTAJA: E-MAIL: HARRASTUKSET: KOTIELÄIMET: ALLERGIAT: MUUTA HUOMIOITAVAA/TOIVEITA: OPISKELIJAN TAUSTATIEDOT NIMI: OSOITE: IKÄ: ASUINALUE:
LisätiedotTausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio - - toiminta.partio.fi - -
LUOTSIKOULUTUS Tarpoja-, samoaja-, vaeltajaluotsit Partiojohtajan peruskoulutus Tuntee 12-22-vuotiaiden nuorten maailmaa ja toimintatapaa Osaa ohjata, tukea ja motivoida 12-22-vuotiaita nuoria Tuntee 12-22-vuotiaiden
LisätiedotToimintasuunnitelma 2016
Partiolippukunta Vihterä ry Toimintasuunnitelma 2016 Mahdollistamme alueen lapsille ja nuorille laadukasta ja mielekästä partiotoimintaa Yleistä toiminnasta Partiolippukunta Vihterä ry:n tarkoituksena
LisätiedotTOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe
TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion
LisätiedotYhdessä elämään. Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen
Yhdessä elämään Lapsen ystävyyssuhteiden ja arkisen ryhmätoiminnan tukeminen. Ystävyys ja toimeen tuleminen Aikuisten tehtävä on auttaa lapsia ymmärtämään ystävyyden erilaisuutta, ja sitä että kaikkien
LisätiedotKEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI. Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti
1 KEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti 2 Tuotetaan käytännöstä tietoa yhdessä Käytännön kuvaamisen tarkoituksena on
LisätiedotOpiskelijatutoreiden välitapaaminen. Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta (JYY) Tiistaina 11.9.2012 Ylioppilastalo Ilokivi
Opiskelijatutoreiden välitapaaminen Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta (JYY) Tiistaina 11.9.2012 Ylioppilastalo Ilokivi Välitapaamisen tavoitteet Vertaistuen tarjoaminen tutoreiden kesken Kokemusten
LisätiedotEnemmän otetta. toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Enemmän otetta -toiminta
Enemmän otetta toimintaa perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve Enemmän otetta -toiminta Enemmän otetta - toimintaa järjestetään perheille, joissa vanhemmalla on erityinen tuen tarve. Toiminnan
LisätiedotMINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN
MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN Tähän vihkoon on koottu kysymyksiä, jotka auttavat sinua miettimään omaa vointiasi. Vihkon kysymykset auttavat sinua myös miettimään, millaista apua
LisätiedotParisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.
Parisuhteen vaiheet Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta. Parisuhteen vaiheet ovat seurusteluvaihe, itsenäistymisvaihe ja rakkausvaihe. Seuraavaksi saat tietoa näistä vaiheista. 1.
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2015 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotNimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.
1 Lapsen nimi: Ikä: Haastattelija: PVM: ALKUNAUHOITUS Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä. OSA
Lisätiedot1) Ymmärrä - ja tule asiantuntijaksi askel askeleelta
Tarkkailuharjoitus 4..4. Tarkkailu- harjoitus Tarkkailuvihkotekniikka Alla on kuvattu askel askeleelta etenevät ohjeet siitä, kuinka kuluttajien tarpeita voidaan paljastaa. Tämä metodi auttaa sinua tekemään
LisätiedotTasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle. Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013
Tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutus kehitysvammaiselle vapaaehtoiselle Kehitysvammaisten Tukiliitto Best Buddies -projekti Marraskuu 2013 Tämä on esimerkki tasavertaisen kaveritoiminnan aloituskoulutuksesta.
Lisätiedotlaukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2014!
laukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2014! Rippikoulu on ajankohtainen asia sinulle, joka täytät 15 vuotta vuonna 2014. Tässä asiassa et ole yksin, joka vuosi n. 90 % laukaalaisista ikäisistäsi
LisätiedotAdoptiomaatapaamisen järjestäminen
Adoptiomaatapaamisen järjestäminen 2016 Aina tulee yllätyksiä. Hyvällä suunnittelulla turvaa paljon, reagointikyvyllä ja hyvillä hermoilla pelastaa kaiken. Tekijä: Julia Kurki 2 Vapaaehtoistyö tapahtuman
LisätiedotOsoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?
TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.
LisätiedotUuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta-
Uuden lippukunnan perustaminen -Piirin aloitteesta- Mari Lätzä Lähteinen Uusimaa Haastateltavien nimet muutettu 20,0 % 18,0 % Pohjatyö 16,0 % 14,0 % 12,0 % 10,0 % 8,0 % Partio% 7-17 v Partio% 18-22 v 6,0
LisätiedotSudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta.
Sudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta. Sudenpentuosaston johtaminen: - seuraa laumojen toimintaa ja huolehtii, että se on sudenpentuohjelman mukaista,
LisätiedotPALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ
VOIKUKKIA 2014 PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ Hei hyvä vanhempi! Kiitos osallistumisestasi vanhempien VOIKUKKIA-vertaistukiryhmään. Haluaisimme tietää millaisia tunnelmia ja ajatuksia vertaistukiryhmäkokemus
LisätiedotSaatteeksi. Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA,
Saatteeksi HY VÄ LI PPUKU N NANJOHTAJA, Partiotoimintamme sydän on lippukunta. Kotoisessa, omassa lippukunnassa on turvallista kasvaa ja kokeilla vastuunkantoa omien kykyjen mukaisesti. Vanhemmat luottavat
LisätiedotFinnjamboree Kasvutusjohtaja
Finnjamboree 2016 Kasvutusjohtaja Sisältö Finnjamboree lyhyesti Tavoitteet Organisaatio Tehtävänkuvaus Yhteystiedot Finnjamboree on Suomen Partiolaisten suurleiri. - Wikipedia Finnjamboree 2016 on historian
LisätiedotTehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti
Tehtävät 1 Elämänpolku opettaa A. Miten olet selvinnyt vaikeista hetkistä elämässäsi? Voit palata tarkastelemaan ensimmäisessä luvussa piirtämääsi elämänjanaa ja pohtia tehtävää sen avulla. B. Kirjoita
LisätiedotESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon.
PARTION IKÄKAUDET ESITYKSEN KULKU Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon. Esityksen päättäminen. YLEISTÄ IKÄKAUSISTA, PARTIOPOLUSTA
LisätiedotPartion vapaaehtoistoiminnan linjaukset
Partion vapaaehtoistoiminnan linjaukset Vapaaehtoiset mahdollistavat partion päämäärän toteutumisen... 2 Kuka on vapaaehtoinen?... 2 Vapaaehtoisen oikeudet ja velvollisuudet... 3 Kiittäminen kannustaa
LisätiedotKokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus
Kokemuksia perhehoidosta Kuudes tapaaminen Kouluttajakansio KeVa - perhehoidon valmennus Kokemuksia perhehoidosta KeVa perhehoidon valmennuksen kuudes tapaaminen toteutetaan joko 1) paneelina tai 2) tutustumiskäyntinä
LisätiedotPUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN
PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen
LisätiedotVapaaehtoistoiminnanperuskoulutus #yhdistysverkosto
Vapaaehtoistoiminnanperuskoulutus Päätös 8.3.2016 @yverkosto @smlinnemaki #yhdistysverkosto Vapaaehtoistoiminnan messut Kiertelyä ja jutustelua, yhteystietojen vaihtamista ja jatkosuunnitelmien tekoa.
LisätiedotKim Polamo T:mi Tarinapakki
Kim Polamo T:mi Tarinapakki Työnohjauksen voima Lue, kuinka työnohjaus auttaa työssäsi. 1 Tässä esitteessä on konkreettisia esimerkkejä työnohjaus -formaatin vaikutuksista. Haluan antaa oikeaa tietoa päätösten
Lisätiedot- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013
Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit
LisätiedotAlkukartoitus Opiskeluvalmiudet
Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan
Lisätiedot3. Arvot luovat perustan
3. Arvot luovat perustan Filosofia, uskonto, psykologia Integraatio: opintojen ohjaus Tässä jaksossa n Omat arvot, yrityksen arvot n Visio vie tulevaisuuteen Osio 3/1 Filosofia Uskonto 3. Arvot luovat
LisätiedotHYP on lyhenne sanoista Huomioivaa Yhdessäoloa Päivittäin HYP on asenne ja yhdessäolotapa:
Huomioivaa Yhdessäoloa Päivittäin ihmisille, jotka ovat vaarassa jäädä yksin HYP jakson käynnistyskokous Tutustu myös opasvihkoon Sheridan Forster: Huomioivan yhdessäolon malli HYP Mikä HYP on HYP on lyhenne
LisätiedotOle kärsivällinen Hae työtä laajalta alueelta Tunne vahvuutesi ja hae työtä usealta alalta monella tavalla
Pieni Työnhakuopas Tervetuloa Pienen Työnhakuoppaan pariin! Opas on tuotettu osana Työllistyvä Keski- Karjala hanketta. Voit hyötyä oppaan vinkeistä oletpa sitten kokenut työnhakija tai vasta-alkaja urapolkusi
LisätiedotKysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille
Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille Kansalaisareena 2016 Järjestöasiantuntija Jokke Reimers Yleistä Kyselyn nimi Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille Kyselyn vastausaika 1.12. 11.12.2015 Vastuuhenkilö
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan ohjaaminen. Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa
Vapaaehtoistoiminnan ohjaaminen Ammattilaisten ja vapaaehtoisten yhteistyö kohtaamispaikoissa Kohtaamisesta osallisuuteen, osallisuudesta toimijuuteen Parhaimmillaan osallisuus (engagement) johtaa toimijuuteen
LisätiedotHEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?
HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA? PIIRIMATERIAALIPAKETTI 2 TOSUN TUEKSI, lähetetty 7.4.2016 Lippukuntatuen uudistamistyöryhmä Suomen Partiolaiset Finlands Scouter Tulevaisuudessa meillä on vahvempia ja elinvoimaisempia
LisätiedotJUPINAVIIKOT 2016. Ohjausta ja opetusta koskeva raportti ICT-ala (tekniikka) Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja.
JUPINAVIIKOT 2016 Ohjausta ja opetusta koskeva raportti ICT-ala (tekniikka) Julkinen Raportti ei sisällä nimi- ja tunnistetietoja Katja Väärälä Opiskelijakunta JAMKO SISÄLLYSLUETTELO Sisällys SISÄLLYSLUETTELO...
LisätiedotTerveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka
TAPAAMINEN Tehtävä Tutki liikuntapiirakkaa ja suunnittele itsellesi oma piirakka. Terveysliikunnan suositus Liikuntapiirakka Liikuntapiirakka: UKK-instituutti 34 TAPAAMINEN Oma liikuntapiirakkani 35 TAPAAMINEN
LisätiedotTaso 1: Tutustun turvallisuusohjeisiin
Aktiviteetti: Riskit ja turvallisuus Taso 1: Tutustun turvallisuusohjeisiin Tavoite: Tarpoja oppii ennakoimaan ja ymmärtämään, mitkä asiat voivat tehdä retkestä vaarallisen. Vartionjohtajan ohje: Vartio
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotKIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ
KIELENOPPIJOITA KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) TEKEMÄLLÄ OPPIJA (KINESTEETTINEN) LUOVA KIELENKÄYTTÄJÄ HOLISTINEN OPPIJA (KOKONAISUUDET TÄRKEITÄ)
LisätiedotPARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS
PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS Osaa perustaidot ja tiedot tapahtuman ja ihmisten johtamisesta partiossa. Moduulit: Johtaminen partiossa 4h Minä partiojohtajana I 4h Tapahtuman johtaminen 4h (sisältää johtamisharjoituksen)
LisätiedotMitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan?
Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan? Roolisi leirilippukunnanjohtajana (LLPKJ) tai leiriluotsina on äärimmäisen tärkeä Roihun onnistumisen kannalta. Näihin tärkeisiin rooleihin kohdistuu
LisätiedotJamk Innovointipäivät
Keskiviikko3 Asiakastutkimuksien suunnittelu Jamk Innovointipäivät Miksi asiakastutkimukset? Olemme nyt saaneet toimeksiannon kehitystehtäväämme ja tarkentaneet sen jälkeen tiimissämme mitä meidän halutaan
LisätiedotAikuisena partioon liittyneiden harrastuksen lopettamisen syyt. Asiakasymmärrys workshop 16.5.
Aikuisena partioon liittyneiden harrastuksen lopettamisen syyt Asiakasymmärrys workshop 16.5. Agenda Aikuispartiolaisten haastattelujen tulokset Tauko Ratkaisujen työstöä eteenpäin Kotitehtävä ja seuraavat
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotKeliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari
Keliakialiiton palvelut yhdistyksille Vapaaehtoisten webinaari 19.9.2019 Tämän päivän webinaarissa käsittelemme Vapaaehtoistoiminnan tuen muutos (Eeva) Viestintäkanavat - Mistä saan ajankohtaisen tiedon?
Lisätiedot3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla paperille. Vääriä vastauksia ei ole.
1 Unelma-asiakas Ohjeet tehtävän tekemiseen 1. Ota ja varaa itsellesi omaa aikaa. Mene esimerkiksi kahvilaan yksin istumaan, ota mukaasi nämä tehtävät, muistivihko ja kynä tai kannettava tietokone. Varaa
LisätiedotVAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA
VASTAANOTTOKESKUKSESSA TOIMIVILLE VAPAAEHTOISILLE VAPAAEHTOISTOIMINTA PANSION VASTAANOTTOKESKUKSESSA Olemme Punaisen Ristin Ruissalon osaston vapaaehtoisia Punainen Risti ja Punainen Puolikuu tunnetaan
LisätiedotVapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT
Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT Esityksen sisältö 1. Aineeton pääoma 2. Miksi vapaaehtoiskysely?
LisätiedotKokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus
Kokemuksia perhehoidosta Kuudes tapaaminen Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus Copyright Perhehoitoliitto ry Ilmarisenkatu 17 A 40100 Jyväskylä p. 040 310 1440 toimisto@perhehoitoliitto.fi
Lisätiedotportfolion ohjeet ja arviointi
2015 portfolion ohjeet ja arviointi EIJA ARVOLA (5.10.2015) 2 Sisällysluettelo 1. TYÖPORTFOLIO (ei palauteta opettajalle)... 3 2. NÄYTEPORTFOLIO (palautetaan opettajalle)... 3 3. NÄYTEPORTFOLION SISÄLLÖN
LisätiedotMitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?
Mitkä ammatit sinua kiinnostavat? Mitkä asiat ilahduttavat sinua? Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä
LisätiedotSaloilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Puhallamme yhteen hiileen ajatuksella; kaveria ei jätetä. Huolehdimme kannustavasta, innostavasta ja positiivisesta vuorovaikutuksesta.
LisätiedotNuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti. Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet
Nuoren hyvä tuleminen sijaishuoltoon 30.9.2015 Lahti Johanna Barkman Osallisuuden taidot ja valmiudet JÄHMETYN JÄÄDYN Mihin olemme menossa? Miten tähän on tultu? OLET TÄSSÄ. Kalle Hamm, 2008 Mitä nyt tapahtuu?
LisätiedotTampereen kaupunki Hyvinvointipalvelut Päivähoito 30.9.2009. Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN
Ydinprosessi: KASVATUSKUMPPANUUDEN ALOITTAMINEN Onnistuneen kasvatuskumppanuuden aloittamisen kannalta on tärkeää, että päivähoitoa koskevaa tietoa on saatavilla kun tarve lapsen päivähoidolle syntyy.
LisätiedotVakka. Partio kuuluu myös aikuisille!
Vakka Partio kuuluu myös aikuisille! Syksy 2014 Hämeen Partiopiiri ry Aikuisjaosto Syksy 2014 Kannen kuva: Hannu Halmejärvi Seuraavan sivun kuva: Hannu Strömberg Tervehdys aikuisjaostosta! Aikuinen partiossa
LisätiedotAuditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014
Auditointiajot, Vaasa 28.-29.10.2014 Auditointiverkoston haastattelut Haluttiin selvittää mallin nykyistä käyttöä ja kehittämistarpeita panostaminen oikeisiin kehittämiskohteisiin Haastattelut touko-elokuussa
Lisätiedotlaukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2015!
laukaan seurakunta www.laukaasrk.fi tervetuloa 2015! Rippikoulu on ajankohtainen asia sinulle, joka täytät 15 vuotta vuonna 2015. Tässä asiassa et ole yksin, joka vuosi n. 90 % laukaalaisista ikäisistäsi
LisätiedotOpiskelijatutoreiden välitapaaminen
Opiskelijatutoreiden välitapaaminen Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta (JYY) Keskiviikkona 10.9.2014 Iiro Korhonen, JYYn hallituksen tutorkoulutusvastaava Jenna Anttonen, JYYn hallituksen puheenjohtaja
Lisätiedot