TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto Rovaniemi

Transkriptio

1 TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja Minä työsuhteen päättyessä ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto Rovaniemi

2 TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Työelämään ohjauksen opintopiirin työkirja muodostuu kolmesta osiosta: -Minä työnhakijana -Minä työyhteisön jäsenenä ja -Minä työsuhteen päättyessä -jaksoista. Tätä tehtäväkirjaa on toteutettu Väylä -hankkeen aikana valmentavissa koulutuksissa, joissa on keskitytty pohtimaan työnhakuun ja työelämään liittyviä teemoja. Tehtäväkirja on ryhmän ohjaajan käytännön työväline, joka auttaa Työelämävalmennuksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Ohjaajan tulee suhteuttaa tehtäväkirjaa ryhmän luonteeseen ja kestoon joustavasti. Opintopiirissä opiskelijan on mahdollista saada lisää voimavaroja ja näkökulmia oman elämän arvostamiseen sekä tiedostaa uusia mahdollisuuksia työllistyäkseen avoimille työmarkkinoille. Tehtäväkirjan tavoitteet Tehtäväkirjan tavoitteena on, että opiskelija kykenee havainnoimaan omia vahvuuksiaan ja mahdollisuuksia. Opiskelija rohkaistuu tuomaan omia näkemyksiään ja ajatuksiaan esille ryhmän jäsenille ja samalla harjoittaa itsensä esittelyä. Ohjaajalle tehtäväkirja on työväline, joka mahdollistaa vaiheittaisen etenemisen eri prosessien avulla. Ohjaaja varmistaa, että opiskelijat vastaavat esitettyihin kysymyksiin keskustellen vuorovaikutteisesti ja tarvittaessa tekee muistiinpanoja. Tehtäviin liittyy voimavaranäkökulma nykyhetkeen, tulevaisuuteen ja lähitulevaisuuteen suuntautuen.

3 TYÖELÄMÄÄN OHJAUS - Opintopiirin työkirja Tehtäväkirjan käyttäminen Ohjaajan tulee johdattaa ryhmän jäsenet jokaiseen tehtävään erikseen, jotta opiskelijat pystyvät havaitsemaan tehtävien liittymisen toisiinsa ja rakentamaan kokonaiskuvaa työelämään suuntautumisessa. Tehtävät ovat luonteeltaan erilaisia, mikä tulee huomioida tuntisuunnitelmaa tehtäessä. Ryhmän tarkoitus ja luonne Ryhmätyöskentelyssä käytetään narratiivista työmenetelmää, joka antaa tilaa erilaisille näkemyksille ja ajatuksille. Ryhmän ohjaajan tehtävänä on mahdollistaa tila, jossa jokainen opiskelija voi tuoda esille omia näkemyksiä turvallisessa toimintaympäristössä. Lisäksi ryhmän ohjaajan tulee kuulla objektiivisesti asioita, joita nousee esille ja tukea opiskelijaa vahvistamaan työelämän näkökulmasta hyväksi havaittuja asioita. Pien- ja isona ryhmänä toimiminen Silloin, kun opiskelijaryhmä on enintään 10 henkilöä, voidaan istua ympyrämuodostelmassa ja keskittyä avoimeen keskustelutyöskentelyyn. Silloin, kun opiskelijaryhmä on yli 10 henkilö, voidaan työskentely toteuttaa luokanomaisesti isona ryhmänä ja välillä kokoontua pienempiin ryhmiin työstämään tehtäviä keskustellen.

4 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ Työn päättyminen -Irtisanomisaika -Työnantajan irtisanoessa: -Alle 1 v. työsuhde 14 pv -1-4 v. työsuhde 1 kk -4-8 v. työsuhde 2 kk v. työsuhde 4 kk -Yli 12 v. työsuhde 6 kk -Työntekijän irtisanoessa: -Alle 5 v. työsuhde 14 pv -Yli 5 v. työsuhde 1 kk -HOX! Huomioi toimialan työehtosopimuksen muut ehdot -Määräaikainen työsopimus päättyy sopimuksen mukaan Jos olet aina eri mieltä esimiehesi kanssa, toisen teistä on aika lähteä. Todennäköisesti sinun! Irtisanomisen perusteet -Painava työntekijästä johtuva syy -Työntekijän laiminlyönti -Työntekijän piittaamattomuus -Turvallisuusmääräyksien laiminlyönti -Työaikojen laiminlyönti -Sopimaton käyttäytyminen -Työnantajan omaisuuden luvaton käyttöönotto -Taloudelliset ja tuotannolliset syyt Työsopimuksen purkaminen -Voidaan purkaa molempien osapuolien toimesta välittömästi ilman irtisanomisaikaa -Sopimaton käyttäytyminen -Annetuilla tiedoilla johtanut harhaan -Varoituksen jälkeenkin esiintyy päihtyneenä -Käyttäytyy väkivaltaisesti -Vaarantaa työturvallisuuden -Laiminlyö työtehtäviä -On poissa töistä ilmoittamatta väh. 7 päivää

5 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ Lomautus -Mikäli työnantajalla ei ole tarjota työtehtäviä tai ei kykene maksamaan palkkaa -Voi irtisanoa tai lomauttaa työntekijän -Työnteko keskeytyy -Palkanmaksu keskeytyy -Lomautuksesta on ilmoitettava työntekijälle väh. 14 päivää aikaisemmin kirjallisesti -Määräaikaisessa työsuhteessa olevaa työntekijää ei voi lomauttaa -Ellei työntekijä toimi vakituisessa työsuhteessa olevan sijaisena -Jos työnantaja irtisanoo lomautuksen aikana -Maksaa hän irtisanomisajan palkan tai kutsuu töihin irtisanomisen ajaksi -Palkasta saa vähentää 14 päivän lomautusilmoitusajan palkan -Jos työntekijä irtisanoo itsensä lomautuksen aikana -Työntekijä menettää irtisanomisajan palkan, jos lomautus on kestänyt alle 200 pv

6 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ - Työnteon tarkoitus Miksi haluan työelämään takaisin? Miksi haluan juuri tälle alalle? Haluan olla ammattilainen Tarvitsen rahaa Haluan oppia uutta Ei ole muutakaan tekemistä Haluan vaihtaa alaa Haluan kehittyä ammatissani Tarvitsen sosiaalisia suhteita alan verkostossa Haluan kuulua johonkin ryhmään Haluan mielekästä tekemistä arkeeni Nyt on loma paikallaan Tämä on juuri sitä, mitä haluan tehdä Muu, mikä Millaiset työllistymisnäkymät valitsemallani alalla on?

7 MINÄ TYÖNHAKIJANA TYÖSUNTEEN PÄÄTTYESSÄ - Ajankäyttöni työsuhteen päättymisen jälkeen klo 12 klo 24 klo 9 klo 15 klo 21 klo 3 klo 6 klo 18

8 MINÄ TYÖNHAKIJANA TYÖSUNTEEN PÄÄTTYESSÄ - Ajankäyttöni työsuhteen päättymisen jälkeen (Työväline: Pesäpuu ry; Mun Stoori -kortit) Työsuhteesi unelmatyöpaikasta on päättymässä Valitse 3-5 korttia, jotka kuvaavat tunnetilojasi 1-2 kk ennen työsuhteen päättymistä.

9 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ Työtodistus -Työsuhteen päättyessä työnantajan tulee kirjoittaa PYYDETTÄESSÄ työntekijälleen työtodistus - Lyhyt malli, jossa on nimi, työnantajan nimi, työtehtävän laatu ja työssäoloaika - Pitkä malli, jossa on edellisten lisäksi arvostelu käytöksestä ja työtaidosta sekä työsuhteen päättymisen syy -Työnantajan on kyettävä antamaan arvolausekkeellinen työtodistus vielä 10 vuoden päästä työsuhteen päättymisestä Suositus -Pyydä suositus kirjallisena - Henkilöltä, joka tuntee sinut hyvin esimies - Sisältö: - Otsikko: Suositus - Suosittelijan nimi, titteli ja työnantaja - Ajanjakso, johon suositus perustuu - Kuvaus työtehtävästä tai vastuualueesta - Suosittelijan näkemys; missä olet hyvä - Päiväys ja allekirjoitus Työnantajalla on oikeus merkitä sellaiset arvolausekkeet, jotka työntekijä on ansainnut! Pyydä suositus aina, kun työsuhteesi on päättymässä!

10 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ

11 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ -Arvoni: Arvioi 1-5, miten tärkeä arvo on sinulle? Arvioi 1-5, miten hyvin olet onnistunut elämään kunkin arvosi mukaan viimeisen kuukauden aikana? Arvioin 1-5 miten tärkeätä sinusta on työskennellä kunkin arvon kanssa uudessa työtehtävässä? ALUE ARVON MUKAISEN ELÄMÄN KUVAUS TÄRKEYS MENESTYS TÄRKEYS- JÄRJESTYS Parisuhde Perhesuhteet Sosiaaliset suhteet Työ Koulutus Vapaa-ajan harrastukset Henkinen kasvu Yhteiskunnallinen toiminta Terveys/fyysinen hyvinvointi Muu

12 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ - Mitä odotan työelämältä jatkossa Odotukseni: Oma panokseni siihen (mitä minun itse pitää tehdä): Muiden (puoliso, lapset, ystävät jne.) vaikutus asiaan:

13 Tämä harjoitus on (mukaillen) poimittu R. Vance Peavy: Elämäni työkirja, Psykologien kustannus Oy, Hki 2001 MINÄ TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ - ongelmanratkaisuympyrä (Tämä harjoitus on mukaillen poimittu: R. Vance Peavy: Elämäni työkirja, Psykologien kustannus Oy, Hki 2001) Tielläni olevat esteet Mitä havaitsen: näen ja kuulen tässä tilanteessa? Mitkä ovat asioihin liittyvät tunteeni? Mitä ajattelen itsestäni ja toisista tässä tilanteessa Vahvuudet, taidot ja voimavarat, joita voin käyttää Mitä voin tehdä tilanteen korjaamiseksi, mihin olen valmis (sen perusteella mitä tunnen ja oletan)? Mitä minuun vaikuttavia oletuksia minulla on? Käytä kuviota apuna itseäsi askarruttavan asian ajattelemisessa ja siitä keskustelemisessa.

14 MINÄ TYÖNHAKIJANA - Toimintasuunnitelma kohti omia tavoitteita KIRJE MINULLE Kirjoita kirje itsellesi Kirjaa ylös ajatuksiasi ja oivalluksiasi, joita olet saanut näiden tapaamisten aikana.

15 TYÖELÄMÄÄN OHJAUS Näe auringon loisto kaukaisilla vaaroilla, Vesien kirkas välke ja taivaan kuulaus. Olkoon tulevaisuutesi yhtä kaunis ja mielesi aurinkoinen! Lentäkööt huolten pilvet pois taivastasi varjostamasta. Iloitse tulevasta ja nauti tästä päivästä!