Johtokunta SUOMEN JBI YHTEISTYÖKESKUKSEN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013

Transkriptio

1 SUOMEN JBI YHTEISTYÖKESKUKSEN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2013 Suomen JBI yhteistyökeskuksen johtokunta

2 Sisällys 1. JOHDANTO ORGANISAATIO VUODEN 2013 TAVOITTEET JA TOTEUTUNUT TOIMINTA... 5 Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta... 5 Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta... 6 Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle... 7 Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla... 7 Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys TOIMINNAN ARVIOINTI

3 1. JOHDANTO Suomen JBI yhteistyökeskuksen (JBI-keskuksen) tarkoituksena on tukea näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa ja kehittämistä terveydenhuollossa. Tätä varten JBI-keskus laatii muun muassa järjestelmällisiä katsauksia sekä kääntää JBI:n julkaisemia suosituksia (Best Practice Information Sheets, BPIS, jatkossa JBI-suositukset) ja tiedottaa niistä terveydenhuollon palvelu- ja koulutusorganisaatioissa toimiville. Lisäksi JBI-keskuksen tehtävänä on levittää tietoa näyttöön perustuvasta terveydenhuollosta ja keskuksen toiminnasta luentojen, koulutusten ja julkaisujen välityksellä. Vuosi 2013 oli kolmas kokonainen JBI-keskuksen toimintavuosi. Toiminnan painopistettä on vähitellen siirretty keskuksen organisoitumisesta järjestelmällisten katsausten laadintaan ja näyttöön perustuvan toiminnan implementoinnin edistämiseen. Vuonna 2013 jatkettiin keskustelua JBI-keskuksen laajentamisesta ja niistä kriteereistä, joilla uusia yhteistyökumppaneita haetaan ja hyväksytään keskuksen yhteistyökumppaneiden verkostoon. Lisäksi käynnistettiin keskustelu siitä, miten jatkossa arvioidaan ja tarkistetaan JBI-keskuksen organisoitumista sekä yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden roolia huomioiden, että Suomen JBI yhteistyökeskuksesta on tulossa varsinainen yhteistyökeskus. Toimintakertomus sisältää tiedot niiden yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden osalta, jotka ovat ne toimittaneet toimintakertomukseen liitettäväksi. 2. ORGANISAATIO JBI-keskus toimii verkostoperiaatteella (Kuvio 1). Keskuksen muodostavia yhteistoimintaosapuolia ovat säätiön lisäksi Itä-Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos (UEF), Kuopion yliopistollinen sairaala (KYS), Mikkelin ammattikorkeakoulun terveysala (Mamk) ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL). Yhteistoimintaosapuolet ovat sitoutuneet edistämään JBI-keskuksen toimintaa yhteistyösopimukseen kirjatuilla alueilla (LIITE 1). Keskuksen isäntäorganisaationa toimii Hoitotyön Tutkimussäätiö, joka sijaitsee osoitteessa Asemamiehenkatu 2, Helsinki. JBI-keskuksen yhteistyökumppaneita ovat Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri, Pirkanmaan sairaanhoitopiiri, Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri, Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiri, Satakunnan sairaanhoitopiiri ja Metropolia Ammattikorkeakoulu. Nämä tahot ovat sitoutuneet edistämään näyttöön perustuvaa toimintaa suomalaisessa terveydenhuollossa, osallistumaan järjestelmällisten katsausten laadintaan ja JBI-suositusten käännöstyöhön sekä tiedottamaan JBIkeskuksen toiminnasta omalla toiminta-alueellaan. Suomen JBI yhteistyökeskuksen johtokuntaan kuuluivat toimintavuonna JBI-keskuksen yhteistoimintaosapuolten nimeämät edustajat (LIITE 2), joista suurin osa jatkoi myös vuosille nimetyssä johtokunnassa. Johtokunnan puheenjohtajana toimi Marjaana Pelkonen (Hoitotyön Tutkimussäätiön hallitus) ja sihteerinä Elina Lagus (Hoitotyön Tutkimussäätiö). JBIkeskuksen johtajana toimi säätiön tutkimusjohtaja Arja Holopainen. Varajohtajina toimivat Itä- Suomen yliopiston professori Kaija Saranto ja THL:n tutkimuspäällikkö Sirpa-Liisa Hovi ( saakka). Varajohtajat osallistuivat JBI-keskuksen johtajiston toimintaan, jonka pääasiallisena tehtävänä oli kehittää keskuksen toimintaa. Varajohtajat toimivat myös keskuksen johtajan varahenkilöinä. 3

4 JBI-keskuksen ja Hoitotyön Tutkimussäätiön yhteiseen neuvottelukuntaan kuuluivat keskeisten sidosryhmien edustajat (LIITE 3). Neuvottelukunnan puheenjohtajana toimi hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiristä ja sihteerinä säätiön hallintoassistentti Elina Lagus. Neuvottelukunnan tehtävänä on edistää näyttöön perustuvien käytäntöjen kehittämistä terveydenhuollossa sekä välittää JBI-keskukselle tietoa ajankohtaisista järjestelmällisten katsausten ja suositusten aiheista ja levittää tietoisuutta niiden hyödyntämisestä. JBI-keskuksen toimintaan osallistuvat asiantuntijat (ns. core staff, LIITE 4) ovat käyneet JBI:n järjestelmällisten katsausten laadintaa koskevan koulutuksen (CSR-koulutus). Lisäksi toimintaan osallistuu muita säätiön sidosryhmiä (mm. useita sosiaali- ja terveydenhuollon palvelu- ja koulutusorganisaatioita), joiden tavoitteena on edistää näyttöön perustuvaa toimintaa. CSR-koulutetuista on muodostettu JBI-keskuksen arviointityöryhmä (Review Panel, LIITE 4), jonka tehtävänä on katsausaiheiden kokoaminen, niiden laadinnan ohjaus ja koordinointi sekä JBIsuositusten (Best Practice Information Sheet) kääntämisen ja levittämisen koordinointi. Vuonna 2013 työryhmän puheenjohtajana oli JBI yhteistyökeskuksen varajohtaja Sirpa-Liisa Hovi (THL) ja sihteerinä tutkija Virpi Jylhä (Hotus, 8/2013 saakka) ja tutkija Anne Korhonen (Hotus, 9/2013 alkaen). Kuvio 1. Suomen JBI yhteistyökeskuksen verkosto. 4

5 3. VUODEN 2013 TAVOITTEET JA TOTEUTUNUT TOIMINTA JBI-keskuksen tavoitteet noudattavat Joanna Briggs Instituutin kanssa tehtyä sopimusta. Tavoitteena on tuottaa tiivistettyä tutkimusnäyttöä (järjestelmälliset katsaukset) ja vahvistaa näyttöön perustuvaa toimintaa terveysalalla (mm. JBI-suositusten käännöstyö ja levittäminen). Alla on kuvattu tavoitteet ja niiden saavuttamisen tähdänneet toimenpiteet vuonna Tavoite 1: Ylläpidetään ja kehitetään Suomen JBI yhteistyökeskusta Yhteistyö Joanna Briggs Instituutin ja muiden JBI yhteistyökeskusten sekä kansallisten ja kansainvälisten yhteistyötahojen kanssa Osallistutaan (johtaja tai varajohtaja) JBI:n ja sen yhteistyökeskusten lähi- ja puhelinkokouksiin; Osallistutaan Euroopan alueen yhteistyökeskusten kokouksiin ja mahdollisiin yhteistyöhankkeisiin; Osallistutaan JBI:n järjestämiin konferensseihin; Tehdään yhteistyötä npt:aa edistävien kansallisten ja kansainvälisten tahojen kanssa; Levitetään tietoa JBI-keskuksen toiminnasta. Osallistuminen - JBI:n ja sen yhteistyökeskusten kahteen puhelinkokoukseen ja Adelaidessa (Australia) pidettyyn 2-päiväiseen kokoukseen - Euroopan alueella toimivien JBI:n yhteistyökeskusten 2-päiväiseen kokoukseen Coimbrassa (Portugali) ja Adelaidessa (Australia) - JBI:n järjestämään konferenssiin Adelaidessa (Australia) Toiminta näyttöön perustuvaa toimintaa edistävissä kansallisissa ja kansainvälisissä verkostoissa: - Association of Common European Nursing Diagnoses, Interventions and Outcomes (Acendio) - Special Interest Group of Nursing Informatics in International Medical Informatics Association (IMIA NI/SIG) - International Network of Agencies for Health Technology Assessment (INAHTA) - European The International Information Network on New and Emerging Health Technologies (EuroScan) - Käypä hoito -johtoryhmä JBI-keskuksen johtaja UEF, Sairaanhoitajaliitto UEF THL THL Hotus/Sairaanhoitajaliitto JBI:n ja Euroopan alueella toimivien JBI:n yhteistyökeskusten kokouksissa esille nousseita asioita on käsitelty johtajistossa ja niistä on tiedotettu johtokunnassa. Johtajistolla on pääsy myös JBI:n intranettiin, josta kaikki asiakirjat ovat luettavissa. JBI:n järjestämä konferenssi pidettiin Adelaidessa , teemana oli The 2013 campaign for getting evidence into policy. Konferenssiin osallistui Suomesta keskuksen johtaja Arja Holopainen. Yhteistyökeskuksen kehittäminen ja hallinnointi Pidetään säännölliset johtokunnan kokoukset 1-2 kertaa vuodessa (tavoitteiden ja toiminnan painopisteiden tarkistaminen, rahoituksen varmistaminen, eri työryhmien tehtävien ja toimivallan selkeyttäminen, mahdollisten uusien yhteistyökumppaneiden hyväksymistä koskevat periaatteet). Pidetään johtajiston kokoukset 4-5 kertaa vuodessa (johtokunnan kokousten valmistelu, keskuksen työryhmien toiminnan kehittäminen ja asioiden valmistelu). Johtokunta kokoontui 2 kertaa: kokousmuistiot on tallennettu JBI-keskuksen intranettiin. Johtajisto kokoontui 4 kertaa Johtokunta, Johtajisto Johtajisto Johtokunnan toimikausi päättyi vuoden 2013 lopussa. Uuden johtokunnan toimikausi on Johtajiston kokouksissa valmisteltiin asioita johtokunnalle, neuvottelukunnalle ja arviointipaneelille: muun muassa toimintasuunnitelman, toimintakertomuksen, keskuksen organisoitumiseen liittyvien asioiden valmistelu sekä eri toimijoiden tehtävien ja vastuiden tarkentaminen. 5

6 Yhteistyökeskuksen työryhmien toiminta Katsausten arviointipaneelin (Review Panel) kokoukset 2-4 kertaa vuodessa (katsausten laadinnan ohjaus ja ohjeistus, katsausten laatijoiden tukeminen, JBI-suositusten käännöstyön ohjeistus). Neuvottelukunnan kokoukset 1-2 kertaa vuodessa (neuvottelukunnan roolin ja tehtävien selkeyttäminen). Arviointipaneeli kokoontui 2 kertaa: kokousmuistiot on tallennettu JBI-keskuksen intranettiin. Neuvottelukunta kokoontui 2 kertaa: kokousmuistiot on tallennettu JBI-keskuksen intranettiin. Arviointipaneeli, Johtajisto Neuvottelukunta, Johtajisto Katsausten arviointipaneeli kokoontui vuoden aikana kaksi kertaa. Kokouksissa seurattiin muun muassa järjestelmällisten katsausten etenemistä ja valmistumisaikataulua ja valittiin kaikille katsaustyöryhmille oma tukiryhmä, kannustettiin katsausten laatijoita kirjoittamaan artikkeleita ammattilehtiin koskien näyttöön perustuvaa toimintaa sekä seurattiin JBI-suositusten käännösten valmistumista. Neuvottelukunta kokoontui kaksi kertaa. Kokouksissa käsiteltiin JBI-keskuksen toimintaa ja sen kehittämislinjauksia, järjestelmällisten katsausten ja suositusten aiheita sekä näyttöön perustuvaa toimintaa edistäviä hankkeita. Tavoite 2: Järjestetään näyttöön perustuvan toiminnan kehittämistä tukevaa koulutusta Järjestelmällisten katsausten laatijoiden kouluttaminen ja akkreditoinnin varmistaminen Toteutetaan järjestelmällisten katsausten laadintaan valmentavaa koulutusta (CSR-koulutus); Ylläpidetään koulutettujen ja akkreditoitujen katsausten laatijoiden verkostoa ja tuetaan katsausten tekoa keskuksen tuottamien katsausten valmistumiseksi. Arviointipaneelissa seurattiin katsausten etenemistä. Arviointipaneeli, Johtajisto JBI-keskuksen kotisivuille on katsausten laatijoilla oma intranet, johon on päivitetty katsausten Hotus laadintaan liittyviä ohjeistuksia. Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa edistävien koulutusten järjestäminen Järjestetään COnNECT+ koulutusta terveydenhuollon palvelu- ja koulutusorganisaatioille; Järjestetään terveysalan opettajille koulutusta näyttöön perustuvan toiminnan perusteista ja sen implementoinnista; Tarjotaan esityksiä terveysalan kansallisiin seminaareihin ja tapahtumiin COnNECT+ ohjelmistoon kuuluvan PACES-ohjelman koulutuksia toteutettiin yhteensä 5 kertaa. Opettajille suunnatut koulutukset: Stadin ammattiopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu Esitykset kansallisissa seminaareissa ja koulutustilaisuuksissa. Hotus, OYS Hotus JBI-keskus Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa edistäviä koulutuksia pidettiin JBI-keskuksen toimintaan osallistuvien tahojen järjestämänä (LIITE 5). Osa koulutuksista oli kertaluontoisia, osa toistuvia useille eri ammattiryhmille ja osa koulutuksista sisältyi organisaatioissa meneillään oleviin hankkeisiin. Säätiö järjesti yhteistyössä OYS:n kanssa näyttöön perustuvan toiminnan implementointia tukevaa JBI COnNECT+ ohjelmistoon kuuluvan PACES-ohjelman käyttökoulutusta. Useilla organisaatioilla on lisenssi kyseiseen ohjelmistoon, mutta ohjelmistoa ei edelleenkään tunneta riittävästi. COnNECT+ ohjelmistoa hallinnoi nykyisellään Wolters & Kluwer Health (Ovid). JBI jatkaa kuitenkin ohjelmiston kehittämistä yhteistyössä OVID:n kanssa asiakkaiden palautteiden perusteella. 6

7 OVID:lta hankittu ohjelmiston käyttölisenssi oikeuttaa hakemaan JBI:n jäsenyyttä ilman erillistä vuosimaksua. Tavoite 3: Tuotetaan näyttöä terveysalalle Järjestelmällisten katsausten laadinta Katsausaiheiden tunnistaminen, järjestelmällisten katsausten tarve (ehdotettujen katsausaiheiden kokoaminen, kaikki JBI:n akkreditoimat katsausten laatijat ovat varanneet katsausaiheen JBI:n tietokantaan ½ vuoden sisällä koulutuksesta); Katsausprotokollien hyväksyminen ja järjestelmällisten katsausten hyväksyminen JBI-tietokantaan. Uusia katsausaiheita reksteröitiin 2. Yhteensä katsausaiheita on rekisteröity 12. Katsausprotokollia hyväksyttiin:1. Yhteensä protokollia on hyväksytty 7. Yksi järjestelmällinen katsaus eteni arviointivaiheeseen loppuvuodesta ) The effectiveness of music in alleviating pain in preterm infants in the NICU: a systematic review (Tarja Pölkki, Anne Korhonen) Katsauksen laatijat, Arviointipaneeli Katsausaiheet liittyivät joko katsauksen laatijan omaan tutkimukseen tai taustayhteisön kehittämishankkeisiin. JBI-keskuksen sivuille lisättiin linkki, jonka kautta katsausten laatijoille voi tehdä ehdotuksia uusista katsausaiheista. JBI-suositusten (Best Practice Information Sheet, BPIS) kääntäminen ja levittäminen JBI-suosituksia käännettiin yhteensä 13 (LIITE 6) JBI-suosituksista tiedotettiin ammattilehdissä, JBI-keskuksen kotisivuilla ja koulutustilaisuuksissa JBI-keskus, yhteistyökumppanit JBI-suositusten kääntämiseen osallistuneet asiantuntijat arvioivat myös suosituksen soveltuvuuden suomalaiseen terveydenhuoltoon. Useimmista käännetyistä JBI-suosituksista julkaistiin lyhyt kuvaus Sairaanhoitaja-lehdessä, joistakin suosituksista käännöstyöhön osallistuneet julkaisivat artikkeleita myös muissa ammattilehdissä. Kaikki suositukset julkaistiin JBI-keskuksen sivuilla: ja ne lähetettiin myös Joanna Briggs Instituuttiin. JBI-suosituksen lisäksi on Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen -hankkeessa käännetty kaatumisten ehkäisyyn liittyviä Joanna Briggs Instituutin julkaisemia potilasohjeita. Tavoite 4: Edistetään näytön hyödyntämistä terveysalalla Levitetään tietoa näyttöön perustuvasta toiminnasta ja JBI yhteistyöstä Ylläpidetään ja päivitetään JBI-keskuksen kotisivuja; Osallistutaan koulutuksiin, seminaareihin ja hankkeisiin, joiden tarkoituksena on näyttöön perustuvan terveydenhuollon kehittäminen; Välitetään tietoa julkaisujen avulla npt:sta ja sen kehittämisestä; Arvioidaan näyttöön perustuvan toiminnan implementointia. Säätiö on ylläpitänyt ja päivittänyt JBI-keskuksen kotisivuja. Keskuksen eri työryhmille on perustettu myös intranetti. JBI-suosituksista tiedotettiin ammattilehdissä, JBI-keskuksen kotisivuilla ja koulutustilaisuuksissa Näyttöön perustuvien julkaisut: ammattilehdet, tieteelliset julkaisut, kirjat Hotus, Johtajisto JBI-keskus, yhteistyökumppanit Säätiö on ylläpitänyt JBI-keskuksen kotisivuja osoitteessa Sivuja on päivitetty aktiivisesti, joskin toistaiseksi sisältöjen tuottaminen on toistaiseksi ollut lähinnä säätiön vastuulla. JBI-keskukseen kuuluvien yhteistoimintaosapuolten ja yhteistyökumppaneiden edustajat ovat aktiivisesti kirjoittaneet näyttöön perustuvasta toiminnasta, sen edistämiseen ja kehittämiseen 7

8 liittyvistä aiheista sekä kansallisissa että kansainvälisissä julkaisuissa. Nämä julkaisut on raportoitu kirjoittajien omissa organisaatioissa. Syksyllä 2013 julkaistiin kirja Johda näyttö käyttöön hoitotyössä, joka oli tarkoitettu erityisesti hoitotyön johtajille ja asiantuntijatehtävissä toimiville. Tavoite 5: Varmistetaan JBI-keskuksen resurssien riittävyys Rahoituksen hakeminen järjestelmällisten katsausten laadintaan on ollut kunkin katsaustyöryhmän vastuulla. Pääasiassa katsausten laatijoiden taustayhteisöt ovat osallistuneet vaihtelevassa määrin resurssien varmistamiseen, muun muassa antamalla työaikaa katsausten laadintaan. Vuonna 2013 JBI-keskuksessa mukana olevat yhteistoimintaosapuolet ja yhteistyökumppanit ovat rahoittaneet toimintaa osoittamalla henkilöstöresursseja JBI-keskuksen toiminnassa mukanaoleville työntekijöille sekä vastaamalla henkilöstönsä osalta kokouksista aiheutuneisiin matkakulut. 4. TOIMINNAN ARVIOINTI Vuoden 2013 aikana Suomen JBI yhteistyökeskuksessa jatkettiin toimintaan liittyvien prosessien tarkentamista, mm. katsausten laatijoiden ja JBI-suositusten (BPIS) käännöstyöhön osallistuvien ohjeistusten tarkentaminen. Ohjeiden tarkentamisen tarve tuli käyttäjien tarpeista. Uudet ohjeistukset on julkaistu JBI-keskuksen kotisivuilla. Lisäksi jatkettiin eri työryhmien tehtävien tarkentamista, esimerkiksi arviointipaneelin ja katsausten laatijoiden tukiryhmien tehtäviä ja rooleja tarkennettiin. Arviointipaneelin puheenjohtaja vaihtui vuoden 2013 lopussa. Katsausten laadinta ei edennyt toivotussa aikataulussa. Katsausten käynnistäminen jo CSRkoulutuksen aikana mahdollisesti edistäisi katsausten etenemistä aikataulussa, joten tätä käytäntöä tullaan jatkossa kokeilemaan. Vastaava katsausprosessin käynnistämistä jo koulutusvaiheessa on kokeiltu Tanskan yhteistyökeskuksessa hyvillä tuloksilla. Toimintakertomuksessa ei näy kattavasti kaikki se toiminta, jota Suomen yhteistyökeskukseen kuuluvat tahot ovat vuoden 2013 aikana tehneet johtuen siitä, että kaikilta ei saatu aikataulun puitteissa tietoja toimintakertomukseen. 8

9 LIITE 1 Yhteistoimintaosapuolten toiminta Suomen JBI yhteistyökeskuksessa - perustuu Hoitotyön Tutkimussäätiön kanssa tehtyihin sopimuksiin Sopimuskumppaneilta edellytetään, että he - sitoutuvat edistämään ja tekemään tunnetuksi Suomen JBI yhteistyökeskuksen toimintaa ja siihen kuuluvia tehtäviä, esim. järjestelmällisten katsausten laadinta, JBI-suositusten (Best Practice Information Sheets) kääntäminen, JBI:n toiminnasta tiedottaminen, Suomen JBI yhteistyökeskuksen sopimukseen sisältyvien toimintaedellytysten tukeminen. - vastaavat Suomen JBI yhteistyökeskuksen toimintaan osallistuvien työntekijöidensä osalta heidän työaikaansa liittyvistä kuluista sekä JBI-keskuksen kokouksiin ja tapaamisiin liittyvistä matka- ja majoituskuluista. - yhteistoimintaosapuolet sopivat erikseen Suomen JBI yhteistyökeskuksen muusta kansallisesta yhteistyöstä JBI-keskuksen hallinnosta vastaavaan johtokuntaan (aik. johtoryhmä) kuuluvat edustajat Hoitotyön Tutkimussäätiön hallituksesta sekä muista yhteistoimintaosapuolista. Suomen JBI yhteistyökeskuksen johtajana toimii säätiön tutkimusjohtaja. Varajohtajat nimetään Itä- Suomen yliopiston Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitokselta ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta. 9

10 Johtokunta Hoitotyön Tutkimussäätiö, Hallitus: Marjaana Pelkonen, puheenjohtaja Merja Merasto, varapuheenjohtaja vaihtuen 1-2 hallituksen jäsentä Kuopion yliopistollinen sairaala: Kaisa Haatainen, potilasturvallisuuspäällikkö Mikkelin ammattikorkeakoulu, Terveysala: Paula Mäkeläinen, yliopettaja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos: Eeva Mäkinen, tutkijalääkäri Marja-Leena Perälä, tutkimusprofessori UEF, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos: Anneli Ensio, tutkimusjohtaja ( saakka) Johanna Lammintakanen, ma. professori ( alkaen) LIITE 2 Johtokunta (osittain varmistamatta) Hoitotyön Tutkimussäätiö, Hallitus: Hallituksen puheenjohtaja Hallituksen varapuheenjohtaja Hallituksen jäsen (+varahenkilö) Kuopion yliopistollinen sairaala: Hannele Turunen, ylihoitaja, professori Mikkelin ammattikorkeakoulu, Terveysala: Paula Mäkeläinen, yliopettaja Terveyden ja hyvinvoinnin laitos: Maija Saijonkari, tutkija Eeva Mäkinen, tutkijalääkäri (varahenkilö) UEF, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos: Johanna Lammintakanen, ma. professori 10

11 Neuvottelukunnan jäsenet (päivitetty 11/2013) LIITE 3 YHTEISTYÖTAHO Terveydenhuollon palvelujärjestelmä Suomen Potilasliitto ry Ammatti- ja asiantuntijajärjestöt Tutkimus- ja kehittämislaitokset Kouluttajatahot Suomen JBI keskuksen johtokunta Suomen JBI keskuksen johtajat YHTEISTYÖTAHON EDUSTAJA Helsingin sosiaali- ja terveysvirasto: Hallintoylihoitaja Marketta Kupiainen Turun sosiaali- ja terveystoimi: Lastentautien ylilääkäri Minna Aromaa: Pohjois-Savon shp: Hallintoylihoitaja Merja Miettinen Mehiläinen: Henkilöstöpäällikkö Ulla Nurmenniemi Varsinais-Suomen shp: Hallintoylihoitaja Päivi Nygren Pirkanmaan shp: Ylihoitaja Kaija Leino Pohjois-Pohjanmaan shp: Hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Satakunnan shp: Hallintoylihoitaja Paula Asikainen Puheenjohtaja Paavo Koistinen Suomen Sairaanhoitajaliitto: Pj Merja Merasto Suomen Terveydenhoitajaliitto: Pj Leila Lehtomäki: Tehy: Yksikön esimies Kirsi Sillanpää Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat: Pj Ann-Marie Turtiainen, (vara: Päätoimittaja Irma Kiikkala) Terveydenhuollon osastonjohtajat: Osastonhoitaja Mia Keinänen Suomen Fysioterapeutit: Kehittämisasiantuntija Hanna Häkkinen (vara: Kirsi Markkola) Suomen Lääkäriliitto: Terveyspoliittinen asiantuntija Lauri Vuorenkoski Työterveyslaitos: Kehittämispäällikkö Helena Palmgren Sairaanhoitajien koulutussäätiö: Pj. Päivi Voutilainen Ammattikorkeakoulujen terveysalan verkosto: Johtaja Elina Eriksson (Metropolia amk) Yksikön johtaja Asta Heikkilä (Seinäjoen amk) Yliopistot: Professori Tarja Suominen (Tampereen yo), (vara: Professori Katri Vehviläinen-Julkunen (Itä-Suomen yo) Pj, ylitarkastaja Pelkonen Marjaana (STM, Hotus) Professori Riitta Suhonen (UTU, Hotus) Hallintoylihoitaja Kaarina Torppa (HUS, Hotus) Tutkijalääkäri Eeva Mäkinen (THL) Tutkimusprofessori Marja-Leena Perälä (THL) Laitoksen johtaja, ma. professori Johanna Lammintakanen (UEF) Yliopettaja Paula Mäkeläinen (MAMK) Ylihoitaja, professori Hannele Turunen (KYS/UEF) Tutkimusjohtaja Arja Holopainen (Hotus) Professori Kaija Saranto (UEF) Sirpa-Liisa Hovi (THL) Puheenjohtaja: hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Sihteeri: hallintoassistentti Elina Lagus 11

12 LIITE 4 Suomen JBI yhteistyökeskuksen asiantuntijat (ns. core staff) vuonna 2013 Asiantuntijat Danielsson-Ojala Riitta, TtT-opisk. (Varsinais-Suomen shp) Haatainen Kaisa, TtT (Kuopion yliopistollinen sairaala) Hakulinen-Viitanen Tuovi, dosentti (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Halme Nina, TtT (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Junttila Kristiina, TtT (Helsingin ja Uudenmaan shp) Jylhä Virpi, TtT-opisk. (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Maijala (aik. Kemppainen) Virpi, TtT-opisk. (Seinäjoen amk) Kinnunen Ulla-Mari, TtT (Itä-Suomen yliopisto) Koivunen Marita, TtT (Satakunnan shp) Korhonen Anne, TtT (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Korhonen Teija, TtT (Metropolia amk) Lindfors Kirsi, TtT-opisk. (Helsingin ja Uudenmaan shp) Montin Liisa, TtT (Metropolia amk) Mäkeläinen Paula, TtT (Mikkelin amk) Nikki Lotta, TtM (Satakunnan shp) Paavilainen Eija, professori (Tampereen yliopisto) Pölkki Tarja, dosentti (Oulun yliopisto) Seppälä Asta, TtT (Seinäjoen amk) Seppänen Salla, TtT (Savonia amk) Sipilä Marianne, TtM (Metropolia amk) Saranto Kaija, professori (Itä-Suomen yliopisto) Suomen JBI yhteistyökeskuksen arviointipaneeli (Review Panel) vuonna 2013 Arviointipaneeli Puheenjohtaja, Sihteeri, Hovi Sirpa-Liisa, TtT (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Jylhä Virpi, TtT-opisk. (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Danielsson-Ojala Riitta, TtT-opisk. (Varsinais-Suomen shp) Haatainen Kaisa, TtT (Kuopion yliopistollinen sairaala) Hakulinen-Viitanen Tuovi, dosentti (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Halme Nina, TtT (Terveyden ja hyvinvoinnin laitos) Junttila Kristiina, TtT (Helsingin ja Uudenmaan shp) Koivunen Marita, TtT (Satakunnan shp) Korhonen Anne, TtT (Hoitotyön Tutkimussäätiö) Korhonen Teija, TtT (Metropolia amk) Lindfors Kirsi, TtT-opisk. (Helsingin ja Uudenmaan shp) Maijala Virpi, TtT-opisk. (Seinäjoen amk) Mäkeläinen Paula, TtT (Mikkelin amk) Paavilainen Eija, professori (Tampereen yliopisto) Saranto Kaija, professori (Itä-Suomen yliopisto) 12

13 LIITE 5 Näyttöön perustuvan toiminnan käyttöönottoa edistävien koulutusten ja seminaarien järjestäminen vuonna 2013 Hotus Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen: Suomen yliopistosairaaloiden lastenalan hoitotyön esimiehet, Oulu. Näyttöön perustuva toiminnan -koulutuspäivät opettajille: ,Tampereen amk, Tampere. OYS PACES-ohjelman käyttökoulutus infektiovastuuhenkilöille: 2-5.4, 9.4, (yhteensä 7 tilaisuutta). OYS, Oulu. Yhtenäinen toimintamalli käsihygienian seurantaan: Suomen yliopistosairaaloiden lastenalan hoitotyön esimiehet, Oulu. Käsihygieniahavaintojen tallentaminen. Koulutus havainnoijille: OYS, Oulu. KYS TAYS Hotus, HUS, Metropolia amk Hotus, KYS, OYS, Kyyhkylä Näyttöön perustuva hoitotyö eläväksi -koulutus (4 op): 11/2012-5/2013. KYS, Kuopio. Näyttöön perustuvan toiminnan kehittäminen -hanke, johon kuuluu myös henkilöstön koulutus Hoitotyön viikko keväällä 2013: sisältyi useita koulutustilaisuuksia. I Terveysalan kansallinen näyttöön perustuvan toiminnan symposium Näyttö käyttöön -seminaari: KYS, Kuopio (videoyhteys kuudelle paikkakunnalle). 13

14 LUONNOS LIITE 6 Käännetyt JBI-suositukset (Best Practice Information Sheet) vuonna 2013 Hemodialyysipotilaan itsehoito munuaissairauden loppuvaiheessa Hoitoketjujen vaikuttavuus aikuisten ja lasten terveydenhuollossa Käännöksestä vastannut taho Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Pohjois-Pohjanmaan shp Käännöksestä ja sen soveltuvuuden arvioinnista vastanneet Hovi Sirpa-Liisa, FT, tutkimuspäällikkö (THL: Finohta); Saijonkari Maija, FM, bioanalyytikko, tutkija (THL: Finohta); Heinimäki Maarit, munuaispotilaan hoitotyön asiantuntijasairaanhoitaja, seksuaalineuvoja, järjestösuunnittelija (Mununuais- ja maksaliitto ry) Korhonen Anne, TtT, kliinisen hoitotieteen asiantuntija, OYS; Nuutinen Matti, dosentti, osastonylilääkäri, PPSHP:n hoitoketjukoordinaattori, OYS Imetysohjelmat terveydenhuollossa Pohjois-Pohjanmaan shp Kemppainen Tiina, TtM, osastonhoitaja, kätilö (OYS); Laitinen Arja, TtM, apul. osastonhoitaja, kätilö (OYS); Lotvonen Päivi, kätilö (OYS); Nykyri Anita, kätilö, imetysohjaajakouluttaja (OYS) Keinot omatoimisen toistokatetroinnin edistämiseksi aikuisilla, joilla on neurogeeninen rakko Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Hovi Sirpa-Liisa, FT, tutkimuspäällikkö (THL: Finohta); Räsänen Pirjo, FT, dosentti, uroterapeutti, arviointipäällikkö (Helsingin ja Uudenmaan shp); Salomaa Seija, TtM, uroterapeutti, projektityöntekijä (Päijät-Hämeen sos. ja terveysyhtymä) Keskosen asentohoito tukee optimaalista fysiologista kehitystä Koira-avusteinen toiminta pitkäaikaishoitolaitoksessa asuvien vanhusten hoidossa Kotihoidossa olevan aikuisen saattohoitopotilaan omaishoitajan kuormittuminen Musiikki lasten ja aikuisten hammashoitoon liittyvän ahdistuksen hoidossa Painehaavat paineesta aiheutuvien kudosvaurioiden ehkäisy Palliatiivinen lähestymistapa pitkälle edennyttä muistisairautta sairastavan ihmisen hoidossa Perkutaanisen gastrostomialetkun (PEG) haittavaikutusten ennaltaehkäisy ja hoito aikuisilla Sairaanhoitajien ja syöpää sairastavien aikuispotilaiden tehokas viestintä sairaalassa Täydennysravintojuomat ympärivuorokautisessa hoidossa oleville muistisairaille ihmisille Helsingin ja Uudenmaan shp Pohjois-Pohjanmaan shp Hoitotyön Tutkimussäätiö Pohjois-Pohjanmaan shp Pohjois-Savon shp Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Mikkelin amk Hoitotyön Tutkimussäätiö Terveyden ja hyvinvoinnin laitos Lindfors Kirsi, TtM, hoitotyön kliininen asiantuntija, HUS; Korhonen Anne, TtT, kliinisen hoitotieteen asiantuntija, OYS Korhonen Anne, TtT, kl. hoitotieteen asiantuntija (OYS); Jylhä Virpi, fysioterapeutti, TtM, tutkija (Hotus); Maljanen Maria, fysioterapeutti (Koirat kasvatus- ja kuntoutustyössä ry) Holopainen Arja, TtT, tutkimusjohtaja (Hotus); Jylhä Virpi, fysioterapeutti, TtM, tutkija (Hotus) Anttonen Mirja-Sisko, TtM, tohtorikoulutettava, ylihoitaja (Terho-säätiö); Kaivolainen Merja, koulutus- ja kehittämispäällikkö (Omaishoitajat ja Läheiset -liitto ry) Korhonen Anne, TtT, kl. hoitotieteen asiantuntija (OYS); Pölkki Tarja, TtT, dosentti (Oulun yliopisto) Mäntyvaara Päivi, sh, kliinisesti erikoistunut hoitaja (haavanhoito), KYS; Seppänen Salla, THM, osaamisaluejohtaja, Savonia; Tervo-Heikkinen Tarja, TtT, kliinisen hoitotyön asiantuntija, KYS; Berg Leena, LT, plastiikkakirurgian erikoislääkäri, KYS Hovi Sirpa-Liisa, FT, tutkimuspäällikkö (THL: Finohta); Reiman-Möttönen Päivi, VTM, suunnittelija (THL: Finohta); Eloniemi-Sulkava Ulla, dosentti, projektipäällikkö (Helsingin yliopisto) Mäkeläinen Paula, TtT, yliopettaja, MAMK; Rowland Anne, sh, Mikkelin keskussairaala; Ruotsalainen Piia, sh, Mikkelin keskussairaala; Jääskeläinen Kaisa, sh, Tampereen yliopistollinen sairaala Jylhä Virpi, fysioterapeutti, TtM, tutkija (Hotus); Holopainen Arja, TtT, tutkimusjohtaja (Hotus) Hovi Sirpa-Liisa, FT, tutkimuspäällikkö (THL: Finohta); Suominen Merja, ETT 14