Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt

Transkriptio

1 Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt VUOSIKERTOMUS 2015 ÅRBERÄTTELESE 2015

2 Sisältö 1. MARIA AKATEMIA RY TOIMIELIMET JA YHTEISTYÖ VUOSIKOKOUS JA JÄSENET HALLITUS HENKILÖSTÖ JA TOIMINTARAKENNE YHTEISTYÖTAHOT JA SIDOSRYHMÄT TOIMINTA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN YHDISTYKSEN TUTKIVA JA KEHITTÄVÄ TYÖOTE SUOMENKIELISEN JAOSTON TOIMINTA Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja koulutustoiminta Ehkäisevä väkivaltatyö Demeter-toiminta Työyhteisöpalvelut Naisten hyvinvointipalvelut Psykoterapiapalvelut Senioritoiminta Jäsentoiminta KATSE-toiminta Vapaaehtoistoiminta Vahva kehittämisprojekti RUOTSINKIELISEN JAOSTON TOIMINTA - SVENSKA SEKTIONEN TIEDOTTAMINEN TALOUS RAY:N RAHOITUS MUU RAHOITUS LIITE 1 TOIMINTAVUODEN 2015 TOTEUTUNEET TAPAHTUMAT... 20

3 1. MARIA AKATEMIA RY on valtakunnallinen, yleishyödyllinen, voittoa tavoittelematon ja sitoutumaton yhdistys, joka toimii ihmisten ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja kasvun osaamiskeskuksena. Yhdistys on perustettu Toiminnan taustalla on Maria Akatemian perustajan Britt-Marie Perheentuvan kehittämä ihmisyyden käsikirjoitusfilosofia. Yhdistyksen missiona on ihmisyyttä arvostavan kulttuurin vaaliminen ja vahvistaminen ja visiona lisääntynyt tietoisuus ihmisenä olemisen käsikirjoituksesta. Toiminnan tavoitteena on yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointiosaamisen kehittäminen, toteuttaminen ja vakiinnuttaminen valtakunnallisesti. Yhdistyksen toimintamuotoja ovat yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja koulutustoiminta, ehkäisevä väkivaltatyö naisille, hyvinvointi- ja psykoterapiapalvelut ja työyhteisöjen kehittäminen. Työtä tehdään yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasoilla. Työn viitekehys on sukupuolierityinen ja psykodynaaminen. Yhdistyksen toiminta tapahtuu suomen, ruotsin ja englannin kielellä. toimii yleishyödyllisenä kansalaisjärjestönä edistämällä ihmisten ja yhteisöjen hyvinvointia: - yhteiskunnallisella vaikuttamistyöllä - toteuttamalla ja kehittämällä vapaaehtoistoimintaa - järjestämällä ja kehittämällä matalan kynnyksen palveluita - vahvistamalla toimintaa valtakunnallisissa yhteistyöverkostoissa Vuonna 2015 vahvistettiin osaamiskeskuksen toiminnan laatua ja kehitetään arviointia eri työmuodoissa ja yhteisissä rakenteissa. Vuoden päätapahtuma oli järjestetty Prima Mater-symposium Ihmisyyden kestävä kehitys Uutta johtajuutta luomassa. Demeter-toiminnassa uutena työmuotona aloitettiin vapaaehtoistyöntekijöiden osallistuminen Avoin linja -puhelinpäivystyksiin kerran viikossa. Verkostoyhteistyötä vahvistettiin valtakunnallisesti ja Maria Akatemian asiantuntijuutta hyödynnettiin uusissa työryhmissä. Medianäkyvyys lisääntyi edellisestä vuodesta, syksystä 2015 avattiin Katseita-blogi ja yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistuttiin lisäksi mielipidekirjoituksilla, tiedotteilla ja lausunnoilla. Syksyllä 2015 käynnistettiin yhdistyksen strategiatyö vuosille Strategiatyöskentelyssä tullaan määrittelemään Maria Akatemian pitkän aikavälin suunnitelma, keskeiset tavoitteet, toiminnot, kumppanuudet sekä kehittämiskohteet ajalle Vuosikertomus /22

4 2. TOIMIELIMET JA YHTEISTYÖ 2.1 Vuosikokous ja jäsenet Yhdistyksen vuosikokous kokoontui sääntömääräisesti Vuoden 2015 vuosikokouksessa vahvistettiin varsinaisen jäsenen jäsenmaksuksi 30 ja kannatusjäsenen vuosimaksuksi 150. Yhdistykseen liittyi 17 jäsentä ja jäsenmäärä oli vuoden 2015 lopussa 128 jäsentä. 2.2 Hallitus Hallitus kokoontui vuonna 2015 kahdeksan kertaa. Hallituksen jäseninä ovat toimineet seuraavat henkilöt: Hallitus vuosikokouksessa asti Puheenjohtaja: Sirpa Lautjärvi Varsinaiset jäsenet: Varapuheenjohtaja Pirjo-Riitta Antvuori Irmeli Halinen Peter Peitsalo Risto Railo Piia Ruutu Hanna Sarakorpi Eivor Wallinvirta Hallitus vuosikokouksesta eteenpäin Puheenjohtaja: Ritva Karinsalo Varsinaiset jäsenet: Varapuheenjohtaja Kati Pajamäki Irmeli Halinen Sirkka-Liisa Mäki-Fränti Peter Peitsalo Risto Railo Piia Ruutu Hanna Sarakorpi Hallituksen varsinaisille jäsenille ei valittu varajäseniä. Hallituksen esittelijänä ja sihteerinä toimi yhdistyksen toiminnanjohtaja Tiina Simons. Hallituksen ja henkilöstön yhteiset tilaisuudet järjestettiin ja Kirjanpitopalvelut ostettiin Blond Accounts Oy kirjanpitotoimistolta. Tilintarkastuspalvelut ostettiin Nexia Oy:ltä. Vuosikertomus /22

5 2.3 Henkilöstö ja toimintarakenne Maria Akatemian toiminta on kasvanut tasaisesti perustamisvuodesta Vuonna 2015 yhdistyksellä oli palkattuina työntekijöinä toiminnanjohtaja, osa-aikainen kehittämisvastaava asti, osa-aikainen toimistosihteeri sekä kaksi Demeter-koordinaattoria. Kouluttajayhteisöön kuului yhteensä 18 kouluttajaa. Yhdistyksen palkatut toimijat: Toiminnanjohtaja Tiina Simons Toimistosihteeri Kerstin Österlund Kehittämisvastaava Maria Lindroos asti. Demeter-koordinaattori Hanna Kommeri Demeter-koordinaattori Marjo-Riitta Karhunen (poissa ) Demeter-koordinaattori Elina Rajaniemi (sijainen ja ) Yhdistyksen johtoryhmä jatkoi toimintaansa ja se kokoontui vuoden aikana 21 kertaa. Johtoryhmän jäseninä olivat tj. Tiina Simons, Maria Lindroos, Hanna Kommeri. Keväällä 2014 perustettu toimintamuotojen vastaavista koostuva laajennettu johtoryhmä jatkoi toimintaansa ja kokoontui vuoden aikana 6 kertaa. Yhdistykselle valittiin laatuvastaavaksi Maria Lindroos. Toimintamuotojen vastaavat tekivät hallinnolliset tehtävät luottamustehtävinä. Toimintamuotojen vastaavina toimivat: Svenska sektionen, Eivor Wallinvirta Työyhteisöpalvelut, Hanna Kommeri asti, Eivor Wallinvirta alkaen Seniorisektori, Nina Kihlman Psykoterapiapalvelut, Annikka Poussu-Pyykkönen Naisten hyvinvointipalvelut, Laura Perheentupa Ehkäisevän väkivaltatyön koordinointi tapahtui työsuhteessa Ehkäisevä väkivaltatyö, Demeter-koordinaattori Hanna Kommeri Yhdistyksen toimintajaostojen työkokoukset kokoontuivat säännöllisesti käsittelemään käytännön asioita, tarkastelemaan ja kehittämään toimintaa sekä arvioimaan tavoitteiden toteutumista. Vuosikertomus /22

6 2.4 Yhteistyötahot ja sidosryhmät Maria Akatemia toimi valtakunnallisesti yhteistyössä eri järjestöjen, yhteisöjen ja organisaatioiden kanssa terveys-, sosiaali- ja sivistystoimen aloilla, pari- ja perhetyön, väkivaltatyön, maahanmuuttotyön, seurakunta- ja diakoniatyön sekä oppilaitosten toimijoiden kanssa niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Toimintavuoden aikana osallistuttiin: Helsingin Tyttöjen talon Avoimen toiminnan ohjausryhmään Perhejärjestöjen yhteistyöfoorumiin Nuorten Keskuksen asiantuntijaryhmään Tampereen perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyverkostoon Helsingin lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmään Vuonna 2015 vahvistettiin yhteistyöverkostoa edelleen. Yhdistyksen kumppanuus- ja yhteistyöverkoston jäseninä toimivat: - Ensi- ja turvakotien liitto - Helsingin kaupunki/ Neuvola- ja perhetyö - Helsingin Tyttöjen Talo - Jyvälän Setlementti ry - Kalliolan Nuoret ry - Kuopion seudun mielenterveysseura Hyvä Mieli ry - Lastensuojelun Keskusliitto - Nicehearts ry - Monika Naiset liitto ry - Miessakit ry - Oulun Ensi- ja turvakoti ry - Perhejärjestöjen yhteistyöfoorumi - Pirkanmaan sovittelutoimisto - Tampereen Tyttöjen Talo - Setlementti Naapuri ry 3. TOIMINTA 3.1 Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Yhteiskunnallisella vaikuttamistyöllä lisättiin yksilöiden ja yhteisöjen tietoa ja tietoisuutta hyvinvointiosaamisesta sekä herätettiin ja vahvistettiin ennaltaehkäisevää asennetta ja vastuullisuutta. Maria Akatemian yhteiskunnallisena tehtävänä on toimia ihmisyyden kestävän kehityksen edistäjänä: - korostamalla ihmisarvon merkitystä - syventämällä ihmisyyden olemuksen ymmärtämistä - vahvistamalla ihmisen henkistä kasvua ja potentiaalia - tukemalla ihmisen kykyä tunnistaa oma identiteettinsä ja kykyä liittyä toisiin ihmisiin sekä toimia yhteisöissä rakentavalla tavalla Vuosikertomus /22

7 Eettisenä päämääränä on ihmisten hyvinvointiosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen arjessa huomioiden fyysinen, henkinen, sosiaalinen ja yhteiskunnallinen näkökulma. Tätä toteutettiin seuraamalla yhteiskunnallisia ilmiöitä ja keskusteluja, tarttumalla ongelmakohtiin ja tukemalla ennaltaehkäisevää ajattelua. Vaikuttamistoiminnan keskeisiä keinoja olivat tiedottaminen, yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistuminen eri medioissa, yhteistyöverkostojen vahvistaminen, matalan kynnyksen osallistavan toiminnan kehittäminen ja järjestäminen sekä eri aiheista pidetyt te lat, luennot, seminaarit ja symposiumit. 3.2 Yhdistyksen tutkiva ja kehittävä työote Tutkivalla ja kehittävällä työotteella toteutetaan Maria Akatemian visiota, muodostetaan uutta tietoa ja osaamista sekä ylläpidetään sekä arvioidaan työn laatua mentoroinnin, arviointi-, seuranta-, kehittämis- ja tutkimustyön kautta. Maria Akatemian mentorointi huomioi asiakastyössä ja yhteiskunnassa havaitut ilmiöt keskeisenä osana työtä. Havaitut ilmiöt tuotiin mentorointiin yhteiseen työskentelyyn. Keskeistä on ammatillisen laadun ylläpitäminen ja asiakasturvallisuuden takaaminen. Tätä toteutettiin yksilöllisellä ja yhteisöllisellä prosessilla arvioimalla asiakastyötä ja ammatillisuutta. Jokaisella työmuodolla toteutui vuoden aikana säännöllinen mentorointi. Mentorointiin osallistuivat kaikki työryhmän jäsenet työmuodoittain. Mentoreina toimivat tehtävään valitut kouluttajat. Lisäksi johtoryhmän jäsenet osallistuivat säännölliseen johtamismentorointiin. Arviointi-, seuranta-, kehittämis- ja tutkimustyö perustui asiakkailta, jäseniltä, kouluttajilta ja yhteistyökumppaneilta kerättyyn laadulliseen ja määrälliseen tietoon. Palautetta kerättiin kaikkien toimintajaostojen asiakastyöstä. Vuonna 2015 jatkettiin toiminnan arviointia ja palautteen keräämistä sekä arviointi- ja palautejärjestelmän kehittämistä. Lisäksi ohjattiin kahta opinnäytetyötutkimusta: TtM Pia Keiskin väitöskirjaa Demeter-prosessin vaikuttavuudesta Tampereen yliopiston terveystieteiden yksikölle sekä sosionomi YAMK opiskelija Annika Aspegrenin lopputyötä kiintymyssuhteen merkityksestä äitien näkökulmasta ammattikorkeakoulu Arcadaan. Keskeisin painotus vuoden 2015 kehittämistoiminnassa oli yhdistyksen arvojen kirkastaminen sekä strategiasuunnittelun käynnistäminen vuosiksi Työn laatua syvennettiin edelleen sekä yhdistyksessä tutkittua ja kehitettyä Ihmisyyden käsikirjoitusfilosofiaa nivellettiin Maria Akatemian toimintajaostojen työhön. Mentorointi- ja työkokousrakenteiden lisäksi yhdistyksellä oli säännölliset kehittämisiltapäivät (5 kertaa vuonna 2015) sekä kauden aloitus- ja päätöspäivät (4 kertaa vuonna 2015), joissa tehtiin arvo-, tavoite-, arviointi ja strategiatyöskentelyä. 3.3 Suomenkielisen jaoston toiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja koulutustoiminta Maria Akatemia toteutti perustehtävänsä mukaista toimintaa keskustelu- ja vaikuttamistilaisuuksissa, koulutuksissa sekä kaikkien toimintajaostojen perustyön kautta. Vuosikertomus /22

8 Maria Akatemia järjesti toimintavuoden aikana Prima Mater Symposiumin Ihmisyyden kestävä kehitys Uutta johtajuutta luomassa sekä eripituisia koulutuksia yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointiosaamisen vahvistamiseksi (liite 1). Osaamista vahvistettiin tutkimalla ja analysoimalla uusinta tietoa sekä etsimällä uusia ratkaisumalleja yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa Ehkäisevä väkivaltatyö Demeter-toiminta Demeter-toiminta (RAY:n tuella vuodesta 2003) ehkäisee perhe- ja lähisuhdeväkivaltaa ja on erikoistunut naisen väkivaltadynamiikkaan. Ehkäisevä väkivaltatyö tarjoaa apua naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä psyykkistä tai fyysistä väkivaltaa. Ammattilaisille tarjotaan koulutusta, työnohjausta ja konsultointia väkivaltakysymyksissä. Tavoitteena on lisätä tietoa ja tietoisuutta, joka mahdollistaa vastuunottoa ja katkaisee väkivallan kierrettä, jonka juuret ovat yksilöiden varhaisissa vuorovaikutussuhteissa ja sukupolviketjuissa. jatkoi vuonna 2015 RAY:n toiminta-avusteista (Ak) Demeter-toimintaa. Työryhmään kuului toimintavuoden aikana yhteensä 10 jäsentä. Toiminnan tavoitteet vuonna 2015 olivat 1) Vahvistetaan toiminnan laatua ja kehitetään arviointia: - Pilotoidaan Demeter-ryhmäohjaajakoulutus - Kehitetään laadukasta Demeter-ohjaajayhteistyötä - Selvitetään vaikuttavuutta seurantatutkimuksella ja seurantakäynneillä 2) Laajennetaan toimintaa ja lisätään tunnettavuutta - Yhdistetään MaSu-työmuoto Demeter-toimintaan - Kehitetään yhteistyömalleja. 3) Osallistuminen yhteiskunnalliseen keskusteluun eri medioissa ehkäisevän väkivaltatyön näkökulmasta Vuoden 2015 aikana vahvistettiin toiminnan laatua ja kehitettiin arviointia mm. Avoimen linjan tilastointia kehittämällä. Demeter-ryhmänohjaajakoulutuksen pilotointi siirtyi seuraavaan vuoteen, koska toimintaan ei saatu rahoitusta. Demeter-ohjaajayhteistyö kehittyi mentoroinneissa edelleen. Tampereen yliopiston ja Maria Akatemian väitöskirjayhteistyö jatkui ja Demeter-työstä kerättiin järjestelmällisesti vaikuttavuustietoa asiakkailta. Demeter-ryhmien seurantatapaamisia järjestettiin vuoden aikana kuusi ja niissä kuultiin asiakkaiden kokemuksia työskentelyn vaikuttavuudesta sekä kartoitettiin mahdollista lisäavun tarvetta. MaSu-työmuoto yhdistettiin Demeter-toimintaan, mutta maahanmuuttajataustaisten naisten osuus näkyi vuoden aikana vähäisesti vain parin asiakkaan työskentelynä. Maria Akatemian ehkäisevän väkivaltatyön asiantuntemus näkyi vahvasti mediassa ja yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistuttiin aiheen äärellä aktiivisesti. Demeter-työn tavoitteet toteutuivat toimintavuoden aikana seuraavasti: 1. Valtakunnallisen asiakastyön mallin toteuttaminen ja laajentaminen Palvelumuodot olivat: - valtakunnallinen auttava puhelin Avoin linja. Yhteensä 174 asiakaskontaktia, joista 142 ohjautui yksilökeskusteluihin Vuosikertomus /22

9 - kartoittavat yksilökeskustelut (myös puhelinasiakkuudet): 142 yksilöasiakasprosessia (426 käyntikertaa, 390,5 osallistumistuntia) - ammatillisesti ohjatut vertaisryhmät, Helsinki ja Tampere: 8 kpl, joihin osallistui 62 naista (930 käyntikertaa, 1628 osallistumistuntia) - seurantaryhmäkäyntejä toteutettiin vuoden aikana 8 kpl (2,5h/ryhmä), joihin osallistui 43 naista (43 käyntikertaa, 108 osallistumistuntia). - Jatkoryhmiä ei toteutettu. - Tiukentuneessa taloustilanteessa asiakastapaamisaikoja sekä mentorointiaikoja lyhennettiin asiakastyön mahdollistamiseksi. - RAY:n tuen lisäksi Helsingin kaupungin tuella on mahdollistettu yksilö- ja ryhmätoimintaa Yhteydenottoja uusilta asiakkailta Yksilökeskusteluasiakkaat Ryhmään menijöitä Kuva1. Yhteydenottojen, yksilökeskusteluasiakkaiden ja ryhmää ohjautuneiden määrät vuosina Avoimen linjan puheluiden määrä Avoimen linjan puheluiden määrä Kuva 2. Avoimen linjan puheluiden määrä MaSu-työmuodon toteuttaminen Demeter-työn yhteydessä Maahanmuuttajataustaisten naisten ja heidän perheidensä tukeminen väkivallan ehkäisytyön kautta toteutettiin projektina Työ yhdistettiin Demeter-työhön vuonna Yhteistyötä jatkettiin Monika-naisten liitto ry:n ja (Helsinki) Nicehearts ry:n (Vantaa) kanssa. Vuosikertomus /22

10 3. Tutkimus-, arviointi-, kehittämis- ja seurantatyö - Demeter-työn vaikuttavuuden selvittäminen vuoden 2014 alusta käyttöön otetuilla itsearviointilomakkeilla jatkui vuoden 2015 aikana. Vertaisryhmätyöstä kerättiin tietoa raportointi- ja itsearviointilomakkeilla - Demeter-ryhmien seurantatapaamisten toteuttaminen, 8 seurantaryhmää - Asiakastyön tukeminen, arviointi ja analysointi moniammatillisen työryhmän mentoroinneissa. Painopisteenä oli Demeter-ryhmädynamiikan tutkimus ja työmenetelmän kehittäminen. Kokoontumisia oli yhteensä 20 kertaa. - Demeter-ryhmäohjaajakoulutuksen pilotointiin ei saatu rahoitusta ja se siirtyi seuraavalle vuodelle - Yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja tarvetta kartoitettiin yhteistyötahojen ja asiakkaiden kautta ja työstä raportoitiin yhdistyksen hallitukselle 4. Demeter-työstä saadun osaamisen kouluttaminen Koulutettiin ihmissuhdealojen ammattilaisia ja opiskelijoita tunnistamaan, kohtaamaan ja ehkäisemään väkivaltaa asiakastyössä, työyhteisöissä ja yhteiskunnassa - Te lat 1 kpl, 9 osallistujaa - Väkivalta on ehkäistävissä -koulutus 1 kpl, 11 osallistujaa - Tilauskoulutukset ja -luennot sekä infot 9 kpl, 262 osallistujaa 5. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen, verkostoyhteistyö ja työryhmiin osallistuminen - annettiin TV-, radio- ja lehtihaastatteluita 16 kpl - osallistuttiin yleisönosasto- ja blogikirjoituksilla yhteiskunnalliseen keskusteluun: 11 kpl - Demeter- julkaisun levittäminen: Väkivalta on ehkäistävissä -kirjaa myytiin 48 kpl - Väkivaltatyötä tekevien neuvontaa ja konsultointia tehtiin vuoden mittaan sidosryhmien kanssa - Tehtiin verkostoyhteistyötä ja osallistuttiin poikkihallinnollisiin työryhmiin: Helsingin kaupungin perhe- ja lähisuhdeväkivaltatyön ryhmä, Helsingin Tyttöjen Talon avoimen toiminnan ohjausryhmä, Tampereen väkivaltatyön verkosto, Nuorten Keskuksen asiantuntijaverkosto ja Perhejärjestöjen foorumi - Osallistuttiin messuille: Tampereen turvallisuusmessut, Vantaan Hyvinvointimessut, Mielenterveysmessut (Hki) - Osallistuttiin muiden tahojen tilaisuuksiin/yhteistyötapaamisiin - Tehostettiin näkyvyyttä internetissä: Maria Akatemian internetsivut ja Facebook-sivut, Twitter sekä yhteistyökumppaneiden sivustot. 6. Tieteellisten tutkimusten ja opinnäytetöiden tuottaminen - Jatkettiin väitöskirjayhteistyötä Tampereen yliopiston kanssa - Tehtiin yhteistyötä korkeakouluopiskelijoiden ja muiden opiskelijoiden kanssa (mm. harjoittelujakso Maria Akatemiassa) 7. Vapaaehtoistoiminta - Peilipöytä iltoja toteutettiin Helsingissä vapaaehtoistyöntekijöiden ohjaamina yhteensä seitsemänä iltana kevät- ja syyskaudella - KATSE-kirjallisuuspiirejä toteutettiin Helsingissä osana KATSE-toimintaa kolme kertaa - Syksyllä 2014 koulutetut vapaaehtoistyöntekijät tulivat mukaan Avoin Linja-päivystysten toteuttamiseen alkuvuodesta. Syksyllä 2015 koulutettiin 2 uutta vapaaehtoistyöntekijää Avoin Linja -päivystäjiksi intensiivikoulutuksessa - 8. Pirkanmaan seudulla toteutunut Demeter-työ Tampereen alueen toiminnoissa työskenteli vuoden 2015 aikana Demeter-työn koordinaattori hallinnollisissa tehtävissä sekä kaksi kouluttajaa yksilöasiakastyössä ja ryhmänohjaajana. Vuosikertomus /22

11 Näkyvyyttä alueella vahvistettiin verkostoitumistyön, medianäkyvyyden sekä yhteiskunnallisen vaikuttamistyön kautta. Tampereen kaupungilta saatavalla yhdistysten yleisavustuksella toteutettiin yksi Demeter-ryhmä sekä mahdollistettiin Demeter-työn yksilöasiakastyön käyntejä Työyhteisöpalvelut Työyhteisöpalveluiden toiminta kohdistui työelämän ja työyhteisöjen eri ilmiöihin ja niiden ilmenemiseen yhteiskunnassa. Saadun kokemustiedon avulla voitiin nostaa ilmiöitä esiin myös yhteiskunnallisessa keskustelussa. Työyhteisöpalveluiden kouluttajat ovat osallisina Maria Akatemian kouluttajayhteisössä. He toimivat itsenäisinä yrittäjinä työnohjaajina ja kouluttajina sosiaali-, terveys- ja opetusaloilla sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Keskeisiä teemoja olivat johtajuus, yhteisöllisyyden kehittäminen, sisäisen käsikirjoituksen sekä työyhteisön käsikirjoituksen tutkiminen, sukupolvien ja sukupuolten kumppanuus ja yksilöiden vastuu sekä työyhteisön väkivallan ilmiöt. Työyhteisötyötä ja koulutuksia toteutettiin pääkaupunkiseudulla, Uudellamaalla, Kanta- Hämeessä ja Turussa. Toiminnan rakenteina olivat työkokoukset sekä mentorointi eli tutkimus- ja kehittämistoiminta kerran kuukaudessa. Vuoden alusta mentori vaihtui ja keväällä mentorointiin osallistui MAtyönohjaajakoulutuksen valmistuvia työnohjaajia. Syksyllä aloitettiin uudella kokoonpanolla, johon kuului mentorin lisäksi neljä kouluttajaa. Työyhteisöpalveluihin haettiin vastaavaa kouluttajaa syksystä lähtien. Vuonna 2013 alkanut työnohjaajakoulutus loppui maaliskuussa Seuraavan koulutuksen suunnittelu aloitettiin loppukeväästä. Työyhteisöpalveluiden kouluttajat olivat mukana suunnittelussa. Koulutus alkaa maaliskuussa Työyhteisöpalvelut järjesti vuoden aikana yhden te lan aiheella Luovuuden voima työssä. Eri luennoissa ja koulutuksissa on ollut Maria Akatemian työyhteisöpalveluiden osaamista esillä. Osallistuttiin Anestesiahoitaja 15-tapahtumaan luennolla Hyvä työyhteisö. Kirjoitettiin neljä ruotsinkielistä kolumnia työnohjauksen ammatti- ja asiantuntijalehteen Osviittaan Naisten hyvinvointipalvelut Naisten hyvinvointipalveluiden toiminnan tarkoitus on naisen sisäisen kasvun ja itsetuntemuksen lisääminen sukupuolierityisyyden ja sukupolvierityisyyden näkökulmasta. Oman sisäisen käsikirjoituksen tutkiminen ja sukupuolitietoisen identiteetin vahvistaminen tukee vastuunottoa omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, mikä heijastuu suoraan perheyhteisöjen, kumppanuuden, työyhteisöjen ja sitä kautta koko yhteiskunnan hyvinvointiin ennaltaehkäisevästi. Naisten hyvinvointipalveluihin liittyvä kouluttajien mentorointirakenne vakiinnutti 2015 toimintansa. Mentorointiin kokoonnuttiin yhteensä 9 kertaa. Mentorointirakenteen teemoina on ollut naisten itsetuntemusryhmien työnohjaus sekä osaamisen kehittäminen naiserityisyyteen liittyen. Keväällä 2016 alkavassa Erityistason naistietoisuuskoulutuksessa tullaan jakamaan naisten hyvinvointipalveluissa kehitettyä, naisten itsetuntemusryhmistä noussutta kokemustietoa. Senioritoiminta on kulkenut mentorointirakenteessa mukana. Vuosikertomus /22

12 Asiakastoiminta painottui vuonna 2015 Helsinkiin. Naisille tarjottiin itsetuntemusryhmiä, luentoja sekä terapeuttisia keskusteluja. Ryhmätoiminnassa otettiin myös käyttöön mentorointirakenteessa kehitetty arviointilomake, johon asiakkaat vastasivat. Terapeuttisissa keskusteluissa oli mahdollista syventää naisen omaa itsetuntemusta ja vahvistaa identiteettiä tutkimalla omaa sisäistä käsikirjoitusta. Naisten hyvinvointipalvelut järjesti vuoden aikana kaksi te taa: Mitä tunteeni kertovat minusta - mitä minä kerron tunteistani ja Naisen itsetuntemus ja unet. Tehtiin tutkimusyhteistyötä ammattikorkeakoulu Arcadan sosionomi AMKopiskelijan lopputyöhön kiintymyssuhteen merkityksestä äitien näkökulmasta. Ryhmätoimintaan saatiin tukea vuodelle 2015 Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungeilta. Rahoitusta haettiin vuodelle 2016 Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungeilta Psykoterapiapalvelut Psykoterapiapalveluja toteutetaan Kelan kuntoutustuen turvin sekä asiakkaiden itsekustantamana. Maria Akatemian psykoterapiapalveluiden tiimin jäsenet ovat osallisina Maria Akatemian kouluttajayhteisössä. Tiimiin kuuluu itsenäisinä yrittäjinä Valvira/Kela-oikeudet omaavia psykoterapeutteja, psykoterapeuttikoulutuksesta valmistuvia sekä muita terapeutteja. Psykoterapiatiimissä toimi vuonna 2015 perhepsykoterapeutti (Kela/Valvira), traumapsykoterapeutti EMDR-terapian pätevyydellä (Kela/Valvira), hahmoterapeutti, valmistuva psykodynaaminen psykoterapeutti sekä vuonna 2015 aloittanut psykodynaaminen psykoterapeutti (Kela/Valvira). Toimintaa oli Helsingissä ja Riihimäellä. Psykoterapiatiimillä oli vuonna 2015 yhteensä 55 eri yksilöasiakasta ja 4 perheterapiaasiakasta. Käyntikertoja kaikilla yksilöasiakkailla oli yhteensä 700 kertaa (á 45/60min), perheterapiassa 17 kertaa. Mentorointikertoja oli noin yhteensä 10. Säännöllinen mentorointi sekä tiimin jäsenten sitoutuminen työhönsä vahvistivat entisestään Maria Akatemian laatua tiimissä yhdessä laajan psykoterapiaosaamisen ja pätevyyden kanssa sekä jäsenten tausta-ammattien kautta. Maria Akatemian psykoterapiapalvelujen tunnettuutta on lisätty mainostamalla kaupunkien henkilökunnalle henkilökohtaisesti sekä jakamalla tietoa mm. YTHS:ssä, sosiaalitoimen ja päihdetyön sekä psykiatrian tahoille. Lisäksi eri luennoilla on tiedotettu ja informoitu sekä osallistuttu Mielenterveysmessuilla Senioritoiminta Seniorisektori aloitti toimintansa yleisölle tarkoitetulla keskustelulla vanhenemiseen liittyvistä aiheista toukokuussa Seniorisektorin tavoite on ollut mm. käydä yleistä keskustelua vanhenemiseen liittyviin kysymyksiin, tehdä sukupolviketjua eläväksi etsimällä muotoja missä eri-ikäiset voisivat kohdata ja vahvistaa tätä yhteenkuuluvuutta, tutkia miten ikääntyvien ihmisten elämänkokemusta ja tietoa voidaan hyödyntää yhteiskunnallisesti jne. Vuosi 2015 on ollut pitkälti etsinnän ja pohdinnan vuosi. Vuonna 2015 seniorisektorin tiimi kokoontui säännöllisesti keskustelemaan ja luomaan filosofista pohjaa toiminnalleen. Erityisaihe tänä vuonna on ollut pohdinta vuorovaikutuksen ylläpitämisestä sukupolvien välillä. Toteutuuko se, miltä se näyttää, onko sitä riittävästi, onko havaittavissa katkoksia, aukkoja, sukupolvien välillä ja jos on, miten sitä voisi korjata? Vuosikertomus /22

13 Tänä vuonna on toteutunut yksi keskusteluilta teemalla Miltä tuntuu vanheta? Agendalla on ollut myös sukupolvisektorin toiminnan integroiminen Maria Akatemian toimintaan Jäsentoiminta Maria Akatemian jäsentoiminnan tarkoituksena on vahvistaa yhdistyksen toiminta-ajatusta. Se tarjoaa jäsenille osallistumisen ja keskustelun mahdollisuuksia yksilölle ja yhteiskunnalle tärkeistä asioista. Vuoden 2015 tavoitteena oli kehittää ja vakiinnuttaa jäsentoiminta osaksi Maria Akatemian toimintamuotoja. Vuosikokouksen yhteydessä järjestettiin jäsenille luento- ja keskustelutilaisuus aiheella Luovuus ja inspiraatio työssäni. Jäsenkampanja toteutettiin Mielenterveysmessujen yhteydessä KATSE-toiminta KATSE-toiminnan päätavoite oli nostaa esiin inhimillisen yhteyden ja vuorovaikutuksen merkitystä ja laatua niin yksilötasolla kuin yhteisöissä. Tämä vaikuttaa yhteiskunnalliseen hyvinvointiin ja sisäisen pahoinvoinnin oireiden, kuten masennuksen, väkivallan ja syrjäytymisen sekä avioerojen ennaltaehkäisyyn. Kiinnittämällä huomiota vuorovaikutuksen laatuun herätetään ihmisten eettistä vastuuta ja vaikutusvaltaa yhteisestä hyvinvoinnista. KATSE-toiminta lähti liikkeelle kampanjasta, joka käynnistettiin vuonna 2013 Demeter-työn kymmenvuotisen historian innoittamana. Toiminta vakiintui kampanjasta Maria Akatemian toimintamuodoksi. KATSE on vaikuttamistyötä ja kansalaistoimintaa. Toimintavuoden aikana KATSE-toimintaa toteutettiin seuraavasti: vapaaehtoisten ohjaama KATSE-kirjallisuuspiiri, yhteensä 3 kertaa Helsingissä (4-7 osallistujaa per kerta). Suunniteltua KATSE-kumppanuusseminaaria ei toteutettu vuonna KATSE-toiminnassa toteutetaan myös varainhankintaa ehkäisevän väkivaltatyön hyväksi, mm. myymällä teatterilippuja ja kampanjatuotteita. Toimintavuoden aikana myytiin KATSE-peilejä eri tapahtumissa ja messuilla Vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistoiminta on keskeinen osa Maria Akatemian toimintaa ja toiminnan laatua. Se tarjoaa osallistumisen ja kansalaisvaikuttamisen mahdollisuuksia eri elämäntilanteessa oleville naisille ja miehille. Vapaaehtoistoiminta on avointa kaikille. Vapaaehtoistoimintaa kehitettiin ja arvioitiin säännöllisesti yhdessä vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa vuoden aikana neljä kertaa järjestetyissä suunnittelu- ja kehittämistapaamisissa. Elokuussa 2015 järjestettiin vapaaehtoistyön te ta otsikolla Voimaa vapaaehtoistyöstä. Uusille vapaaehtoistoimijoille järjestettiin koulutusta Avoin linja päivystystoimintaan loppuvuodesta Vuosikertomus /22

14 Vapaaehtoistoiminnan keskeisimmät muodot vuonna 2015: Messut ja tapahtumat Vapaaehtoistyöntekijät osallistuivat eri tapahtumien ja tilaisuuksien toteuttamiseen yhdessä Maria Akatemian työyhteisön kanssa. Vuonna 2015 toteutettiin yhdessä Prima Mater symposium aiheella Ihmisyyden kestävä kehitys uutta johtajuutta luomassa. Peilipöytä-te lat Vapaaehtoisvoimin toimivat Peilipöytä-te lat toteutettiin avoimina, maksuttomina iltoina, jossa koulutetut vapaaehtoistyöntekijät toimivat alustajina ja keskusteluttajina. Te loissa oli mahdollisuus keskustella ja peilata omia ajatuksia vapaaehtoisten pitämän alustuksen pohjalta. Peilipöytä-iltoja toteutettiin vuoden aikana 7 kertaa ja toiminnan ohjaamisesta vastasi viisi vapaaehtoistyöntekijää. Teemoja olivat: Ystävyys miten oma elämäntarina vaikuttaa ystävyyssuhteissa?, Äidin vaikutus omaan naiskuvaan, KATSE miten katsot itseäsi?, Unelmat elämänvoimana, Voimavarat mistä sinä saat voimaa?, Onko erilaisuus sallittua? Erilaisuus itsessä, erilaisuus muissa, Elämänmuutos, joka muutti tulevaisuutesi. KATSE-kirjallisuuspiirit: Vapaaehtoistyöntekijöiden ohjaamat KATSE-kirjapiirit oli tarkoitettu kaikille naisille, jotka ovat kiinnostuneita pohtimaan katseen olemusta ja merkitystä kirjallisuudessa. Valitut kirjat käsittelivät naisen katsetta ja nähdyksi tulemista. Teosten teemoina olivat äitiys ja tyttäryys, sekä ylisukupolvisuuden varjot ja valot. Vapaaehtoistyöntekijät suunnittelivat tapaamisten sisällöt ja ohjasivat tapaamisissa yhteistä keskustelua. Kirjapiirejä toteutettiin vuoden aikana kolme kertaa ja toiminnan toteuttamisesta vastasi kaksi vapaaehtoistyöntekijää. Avoin linja puhelinpäivystys: Vapaaehtoisten kouluttaminen Avoin Linja -päivystäjiksi on uusin Maria Akatemian vapaaehtoistyön muoto (koulutus, toiminnan ylläpitäminen, työnohjaus). Vuoden 2015 alusta Avoin Linja-päivystystä lähdettiin toteuttamaan yhdessä vapaaehtoisten kanssa, jotka oli koulutettu syksyllä Vapaaehtoistyöllä kytketään kansalaistoiminta osaksi naisen väkivallan ehkäisytyötä ja samalla Avoin Linja-toiminnan laajeneminen mahdollistuu. Tehtävään valituksi tulleet vapaaehtoistyöntekijät (6 kpl) saivat tehtävään koulutuksen ja osallistuivat säännölliseen työnohjaukseen vuoden aikana yhteensä 7 kertaa Vahva kehittämisprojekti :n Vanhempana vahvempana! kehityshankkeen (VahVa!) (Ray/ C) tavoitteena on lisätä lasten ja nuorten hyvinvointia vahvistamalla vanhemmuutta ja aikuisuutta, tukea vertaiskumppanuuden löytymistä sekä vahvistaa yhteisöllisyyttä. Tämä toteutetaan vahvistamalla alueellista yhteisöllistä kasvattajakulttuuria sekä toteuttamalla aikuisten itsetuntemustyöskentelyä ammatillisesti ohjatuissa vanhempien ja ammattilaisten vertaisryhmissä. Kehityshanke toteutetaan yhteistyössä Espoon kaupungin ja järjestökumppani Miessakit ry kanssa. Vuoden 2015 aikana ei hanketta aloitettu, koska rahoitusta ei myönnetty. Vuosikertomus /22

15 3.4 Ruotsinkielisen jaoston toiminta - Svenska sektionen Under år 2015 fortsatte den svenska sektionen att förstärka sin profil som en allmännyttig och inte vinstbringande sektion. Sektionens 10 medlemmar sammankom regelbundet. Sektionens medlemmar tog del i samhällsdebatten genom temakvällar och arrangerandet av Skrivardagar på Utö i Åbolands skärgård. Temakvällarna Dialog och möte arrangerades två gånger. Kvällarna inleddes kring följande teman: Frågor kring livets slutskede och Ensamhet. Skrivardagarna på Utö blev startskottet för en mer långsiktig svenskspråkig verksamhet inom Maria Akademi kring temat: BEROENDE. Gruppen reflekterade över olika slag av beroenden och skapade texter kring ämnet, som även bidrog till fördjupade insikter av det egna inre livsmanuskriptet. Arbetet kring temat fortsätter. Svenska sektionens verksamhet genomgår en strukturell förändring inför år Sektionens arbetsmöten förändras till medlemsmöten, som är öppna för alla medlemmar som vill engagera sig i den svenskspråkiga allmännyttiga verksamheten. De svenskspråkiga utbildarna inom Maria Akademi fortsätter tillsammans diskussionen kring hur det svenskspråkiga skall integreras och synliggöras som helhet inom Maria Akademi. 4. TIEDOTTAMINEN Yhdistyksen viestinnän tavoitteena oli tehdä näkyväksi yhdistyksen toimintaa, tavoittaa eri kohderyhmiä, vahvistaa yhdistyksen tavoitteiden toteutumista ja mahdollistaa vaikuttamista. Vuoden 2015 aikana viestintää kohdistettiin eri asiakasryhmiin, yhteistyökumppaneihin, jäseniin, päättäjiin sekä suomalaiseen yhteiskuntaan. Viestintää toteutettiin asiakas-, verkosto- ja vaikuttamisviestintänä. Asiakasviestinnän tarkoituksena oli tiedottaa ajankohtaisista tapahtumista sekä osallistaa mukaan toimintaan ja keskusteluun. Verkostoviestinnällä tiedotettiin kohdennetusti yhteistyökumppaneita sekä mahdollistettiin ja vahvistettiin yhteistyötä. Vaikuttamisviestinnällä vaikutettiin ja lisättiin yleisesti päättäjien ja suuren yleisön tietoa ja ymmärrystä yhdistyksen keskeisistä päämääristä. Viestinnän kanavina käytettiin tiedottamista, yhdistyksen verkkosivuja, sosiaalista mediaa (Twitter ja Facebook), esitteitä, sähköistä uutiskirjettä ja eri tapahtumia ja tilaisuuksia, joita järjestettiin itse tai joissa oltiin mukana. Yhteiskunnalliseen keskusteluun vaikutettiin julkaisemalla tiedotteita, antamalla lausuntoja, kirjoittamalla syksyllä 2015 avattua yhdistyksen Katseita-blogia ja antamalla haastatteluita eri medioissa sekä kirjoittamalla artikkeleita eri medioihin. Toimintavuoden aikana Maria Akatemia näkyi yhteensä 19 lehti/nettiartikkelissa, radiohaastatteluja annettiin kaksi ja netti-tv -haastatteluja yksi. Maria Akatemian omia blogikirjoituksia ilmestyi syksyn 2015 aikana 6 kappaletta eri yhteiskunnallisista teemoista. Vuoden aikana toteutettiin seuraavat tapahtumat ja tilaisuudet: - Prima Mater Symposium Ihmisyyden kestävä kehitys uutta johtajuutta luomassa Vuosikertomus /22

16 - Te lat: Mitä tunteeni kertovat minusta - mitä minä kerroin tunteistani?, (TRE) Eeva Kilpi: Astu sinä virtaani, teatteri ja keskusteluilta, (HKI) Naisen itsetuntemus ja unet, (HKI) Mitä tunteeni kertovat minusta - mitä minä kerroin tunteistani?, (HKI) Erilaiset roolit elämässäni, (TRE) Miltä tuntuu vanheta?, (HKI) Vanhemmuus minä vanhempana, minä lapsena, (TRE) DIALOG OCH MÖTE: Frågor kring livets slutskede, (HKI) Voimavarat mistä sinä saat voimaa?, (TRE) Kun naisen pahoinvointi näyttäytyy väkivaltana, (HKI) Miten syksy katsoo sinua? Miten sinä katsot itseäsi? Kohti hyväksyvää sisäistä tarinaa, (TRE) Luovuuden voima työssä, (HKI) Mikä on naiselle omaa ja ainutlaatuista?, (TRE) DIALOG OCH MÖTE: Ensamhet, (HKI) Vuoden aikana osallistuttiin messuihin ja seminaareihin, joissa jaettiin tietoa yhdistyksen toiminnasta ja keskeisistä päämääristä: Valtakunnallinen väkivaltatyön foorumi, , Turku Turvallisuusmessut, , Tampere Vantaan Hyvinvointimessut, , Vantaa Tasa-arvoasiainneuvottelupäivät, , Helsinki Mielenterveysmessut, , Helsinki Artikkelit, tiedotteet, lausunnot ja blogi-kirjoitukset: 1. Hufvudstadsbladet, , "När cancern stannade tiden" / SvS:n te ta, Hilkka Olkinuora, Christer Kihlman 2. Kodin Kuvalehti 04/2015, "Ystävästä tuli itsensä varjo", Maria Lindroos 3. Osviitta 01/2015, Spår i sanden: Arbetsliv 2020 handledningens utmaningar, Eivor Wallinvirta 4. MTV3-verkkosivut: , "Pelottava ja ahdistava viha - suuttumisen taustalta löytyy häpeää ja kauhua", Maria Lindroos 5. MTV3-verkkosivut: , "En aio menettää kontrollia! Näin saat roihuavan vihan hallintaasi", Maria Lindroos 6. MTV3-verkkosivut: , "Miten voi vihata ihmistä, jota rakastaa? Asiantuntija: Aika helposti", Maria Lindroos 7. Osviitta 02/2015, Spår i sanden: Vem tar hand om arbetshandledarens arbetshälsa?, Eivor Wallinvirta 8. Lapsen maailma 4/2015, , "Äiti, älä lyö", Maria Lindroos 9. Aamulehti, , "Välinpitämättömyyden loppu", Marjo-Riitta Karhunen, Nina Kihlman, Maria Lindroos 10. Hufvudstadsbladet, , Kort om temakvällen, SVS 11. Valomerkki.fi , "Haluatko olla hyvän olon lähde?" / Hyvän olon esimerkkejä Prima Mater Vuosikertomus /22

17 symposiumista poimittuna, Merja Fischer, Lotta Uusitalo-Malmivaara, Marco Bjurström 12. Kauneus ja Terveys 07/2015, , "Näin punaista ja tukistin", Maria Lindroos 13. STT, sosiaalinen media, omat verkkosivut, sähköposti, , "Hyvä johtajuus alkaa itsetuntemuksesta", Tiina Simons 14. Uuma 2/2015, kesäkuu 2015, "Väkivaltaisessa naisessa asuu haavoitettu pikkutyttö, Hanna Kommeri 15. STT, , "Naisen väkivalta on tabu", Ritva Karinsalo, Tiina Simons 16. HS mielipidesivut, , "Myös naisen tekemä väkivalta kannattaa tuoda julki", Simons, Kommeri, Rajaniemi 17. RAY:n Inhimillisiä uutisia -blogi ja some: , Äiti, älä lyö, Kommeri, Rajaniemi, asiakas "Satu" 18. Espoon seurakuntayhtymän Esse-lehti: , "Nainen voi oppia raivoltaan", Maria Lindroos , "Mahdotonko yhtälö?", Tiina Simons 20. Osviitta 03/2015, Spår i sanden: Arbetshandledning och tolerans, Eivor Wallinvirta 21. Osviitta 04/2015, Spår i sanden: Arbetshandledarens identitet i tiden, Eivor Wallinvirta , "Miksi vanhempi raivoaa lapselle? Syyt usein ihan muualla kuin lapsessa", Maria Lindroos , Ehjänä eteenpäin - luopumista ja luottamista, Ritva Karinsalo , Henkinen ilmastonmuutos kohti vastuullista ihmisyyttä, Britt- Marie Perheentupa , "Nainen voi oppia raivostaan", Maria Lindroos , Ihmisyyden logiikka yhteisössä, Maria Lindroos , "Yhteiskuntamme tärkein tehtävä", Kati Pajamäki 28. Helsingin Kirkko & kaupunkilehti "Nainen voi oppia raivostaan", Maria Lindroos , Hanna Kommeri , Avaimia hyvään vuorovaikutukseen, Peter Peitsalo Radio/TV-ohjelmat: 1. Huono Äiti -blogi ja IltaSanomat: html, , Huono äiti -ohjelmassa keskustellaan vaietusta aiheesta: "Kun nainen lyö", Maria Lindroos 2. Svenska YLE, Radio Vega: "Pia med flera": ja , "Vad duktig du är!" /Mor och son diskuterar med programledaren Pia Abrahamsson om mäns och kvinnors duktighet, Britt-Marie Perheentupa ja Tomi Timperi 3. Lanttulataamo, YLE Puhe , "Vihaisuus on yhtä yleistä kuin masentuneisuus", Maria Lindroos Vuosikertomus /22

18 5. TALOUS on voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen yhdistys. Yhdistyksen talous rakentuu avustuksista ja omasta varainhankinnasta. Maria Akatemian taloudellista toimintaa hoidettiin ja seurattiin hallinto-, johto- ja taloussäännöstön mukaisesti. Varainhankinta koostui vuonna 2015 jäsen-, palvelu- ja vuokramaksuista, te tojen, koulutusten ja seminaarien osallistumismaksuista. Varainhankinnasta saamalla tuotolla katettiin toiminnasta aiheutuneet kulut sekä rahoitettiin osaa perustoiminnasta. 5.1 RAY:n rahoitus Yhdistyksen päärahoitus oli Raha-automaattiyhdistyksen myöntämä toiminta-avustus (Ak ) Demeter-toimintaan ( ). Yhdistys haki kohdennettua toiminta-avustusta yleishyödyllisen kansalaisjärjestötoiminnan toimintaedellytysten vahvistamiseen (Ak ) sekä kahta hankerahoitusta; Keijun Varjo ( )15 28-vuotiaiden nuorten naisten väkivallan ehkäisyyn sekä Katseen suojassa kasvuun ( ) vanhemmuuden vahvistamiseen. Demeter-toiminnan RAY:n tuki kattoi auttavan puhelimen toiminnan, yksilö- ja vertaistoiminnan asiakastyöstä aiheutuneet kulut, tiedotus- ja koulutustoiminnan sekä toiminnan muut kulut. Toiminta-avustukseen haettiin vuodelle 2015 korotusta laajentuneen toiminnan sekä MaSuhankkeen integroimiseksi Demeter-toimintaan. Korotusta avustukseen ei saatu, tämän johdosta toiminnan laajuutta jouduttiin sopeuttamaan. 5.2 Muu rahoitus Yhdistys haki aktiivisesti rahoitusta toiminnalleen eri rahoitustahoilta. Vuonna 2015 yhdistys sai avustusta Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungeilta naisten ja äitien väkivaltaa ehkäisevään ja ennaltaehkäisevään työhön. Toimintavuoden aikana jätettiin seuraavat rahoitushakemukset: 1. Toiminta-avustus Demeter-toimintaan (Ak1), RAY 2. Toiminta-avustus järjestön toimintaan 2016 (Ak2), RAY 3. Keijun varjo -projektiavustus (C11), RAY 4. Katseen suojassa kasvuun -projektiavustus (C12), RAY 5. Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi -projektiavustus , THL 6. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö helsinkiläisille naisille 2016, Helsingin kaupunki. 7. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö tamperelaisille naisille 2015, Tampereen kaupunki 8. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö turkulaisille naisille 2016, Turun kaupunki 9. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö 2016, Espoon kaupunki 10. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö 2015, Vantaan kaupunki 11. Vapaaehtoistoimintaan 2016, Stiftelsen 7nde Mars Fonden Vuosikertomus /22

19 12. Vapaaehtoistoimintaan 2016, Alli Paasikiven säätiö 13. KATSE-kulttuuripiirit kansalais- ja vaikuttamistoimintaan, Suomen kulttuurirahasto 14. Women to women -Monikulttuurista Peilipöytä-toimintaa kotouttamisen tueksi, Työ- ja elinkeinoministeriö Yhdistyksen toiminnan kokonaistuotot vuonna 2015 olivat ,47 euroa ja kokonaiskulut ,56 euroa. Yhdistyksen tulos oli 1,09 euroa alijäämäinen. Vuosikertomus /22

20 Liite 1 Toimintavuoden 2015 toteutuneet tapahtumat :n toiminta koostui seuraavista tapahtumista sekä te tasarjoista, ryhmistä ja koulutuksista. Tapahtumia järjestettiin yhteensä 39 kappaletta ja niissä tavoitettiin yhteensä 722 henkilöä. Ehkäisevän väkivaltatyön luvut löytyvät luvusta Ehkäisevä väkivaltatyö. Te lat, seminaarit ym. nimike ajankohta osallistujat Mitä tunteeni kertovat minusta mitä minä kerron tunteistani/tre Luennoitsija: Annikka Poussu-Pyykkönen/psykoterapiapalvelut Esittelytilaisuus Laurean AMK:n kansainvälinen linja Esittelijä: Hanna Kommeri/Demeter Teatteri- ja keskusteluilta: Eeva Kilpi, Astu sinä virtaani Esittely tauolla: Nina Kihlman ja Marjukka Hakkola/Seniorisektori Naisen itsetuntemus ja unet Luennoitsija: Maria Lindroos/Naisten hyvinvointipalvelut Mitä tunteeni kertovat minusta mitä minä kerron tunteistani Luennoitsija: Annikka Poussu-Pyykkönen/psykoterapiapalvelut Miltä tuntuu vanheta? Alustaja: hallituksen jäsen Pirjo Antvuori/seniorisektori Prima Mater symposium Ihmisyyden kestävä kehitys Ohjelma: Dialog och Möte: Frågor kring livets slutskede. Luennoitsijat: ulkopuoliset asiantuntijat Christine Westerholm, Juha Hänninen /Svenska sektionen Kun naisen pahoinvointi näyttäytyy väkivaltana Luennoitsija: Hanna Kommeri /Demeter Luovuuden voima työssä Työpajan vetäjät: Tua Weckström-Lundell ja Eivor Wallinvirta Dialog och Möte: Ensamhet Alustajat: Marjatta Grahn ja Nina Kihman /Svenska sektionen yhteensä 326 Peilipöytä-te lat ja Katse-toiminta nimike ajankohta osallistujat Ystävyys - Miten oma elämäntarina vaikuttaa ystävyyssuhteissa Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Äidin vaikutus omaan naiskuvaan ja käsitykseen naisesta Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki KATSE Miten katsot itseäsi? Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Vuosikertomus /22

21 Vanhemmuus minä vanhempana, minä lapsena /TRE Alustajat: Elina Rajaniemi ja Hanna Herno /Demeter Unelmat elämänvoimana Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Voimavarat mistä sinä saat voimaa? Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Onko erilaisuus sallittua? Erilaisuus itsessä ja erilaisuus muissa Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Elämänmuutos, joka muutti tulevaisuutesi? Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki yhteensä 28 KATSE-kirjallisuuspiiri nimike ajankohta osallistujat KATSE-kirjaston avajaiset Vetäjät: vapaaehtoiset, Elina Rajaniemi ja Maria Lindroos Minna Canth: Anna Liisa Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Minna Canth: Työmiehen vaimo Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki Eeva-Liisa Manner: Poltettu oranssi Vapaaehtoiset alustajat, Helsinki yhteensä 22 Naisten itsetuntemusryhmät nimike ajankohta osallistujat Itsetuntemusryhmä äitiyden teemalla Ryhmänvetäjä: Laura Perheentupa Äitien unet / Yllättääkö äitiys? Ryhmänvetäjä: Maria Lindroos yhteensä 15 Koulutukset nimike ajankohta osallistujat Työnohjaajakoulutus (60 op) Useammat luennoitsijat. Vastuuhenkilö: Eivor Wallinvirta Väkivalta on ehkäistävissä koulutus Useammat luennoitsijat. Vastuuhenkilö: Hanna Kommeri Väkivalta on ehkäistävissä koulutus Useammat luennoitsijat. Vastuuhenkilö: Hanna Kommeri Vuosikertomus /22

22 Skrivardagar på Utö. Vastuuhenkilö: Eivor Wallinvirta Luennoitsijat: Maria Lindroos ja kirjailija Birgitta Boucht Vapaaehtoistyön koulutus 2 / AL perehdytys Luennoitsija: Hanna Kommeri yhteensä 43 Luennot ja tietoiskut ulkopuolisille nimike ajankohta osallistujat Hyvä työyhteisö. Tilaaja: Anestesiahoitaja 15. Paikka: Helsingin Messut Luennoitsija Eivor Wallinvirta /Työyhteisöpalvelut Naisen väkivallan dynamiikka ja juuret. Tilaaja: Ensi- ja Turvakotien liitto ry. Paikka: Koulutuskeskus Sopukka, Sipoo. Luennoitsijat: Maria Lindroos ja Hanna Kommeri /Demeter Maria Akatemian ehkäisevä väkivaltatyö. Tilaaja: Hyvinkään seurakunta Luennoitsija: Hanna Kommeri /Demeter Väkivalta ja päihteet. Tilaaja: TAMK-seminaari. Luennoitsija: Hanna Kommeri /Demeter Naisen psyykkisen ja fyysisen väkivallan dynamiikka, sukupolviketjun merkitys. Tilaaja: Ylöjärven kaupunki. Luennoitsija: Annikka Poussu-Pyykkönen Demeter, ehkäisevä väkivaltatyö naisille. Tilaaja: THL Tasaarvoneuvottelupäivät Luennoitsija: Elina Rajaniemi Itsetuntemuksen merkitys vuorovaikutussuhteissa ja hyvinvoinnin vahvistamisessa. Tilaaja: Helsingin kaupunki, Lapsiperheiden perhetyö. Luennoitsijat: Annikka Poussu-Pyykkönen ja Maria Lindroos Demeter-info sosiaalityöntekijöille. Tilaaja: Porvoon kaupunki, sosiaalitoimi. Luennoitsijat: Hanna Kommeri ja Nina Kihlman Maria Akatemian Demeter-työ. Tilaaja: Mielenterveysmessut. Paikka: Wanha satama. Luennoitsija: Hanna Kommeri yhteensä 288 Vuosikertomus /22