TARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA 2016
|
|
- Kaarlo Ketonen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt TARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA 2016 SPECIFICERAD VERKSAMHETSPLAN 2016
2 SISÄLLYSLUETTELO 1. MARIA AKATEMIA RY TOIMIELIMET JA YHTEISTYÖ VUOSIKOKOUS JA JÄSENET HALLITUS HENKILÖSTÖ JA TOIMINTARAKENNE YHTEISTYÖTAHOT JA SIDOSRYHMÄT TOIMINTA YHTEISKUNNALLINEN VAIKUTTAMINEN YHDISTYKSEN TUTKIVA JA KEHITTÄVÄ TYÖOTE KOULUTUSTOIMINTA EHKÄISEVÄ VÄKIVALTA TYÖ DEMETER-TOIMINTA TYÖYHTEISÖPALVELUT NAISTEN HYVINVOINTIPALVELUT PSYKOTERAPIAPALVELUT SENIORITOIMINTA JÄSENTOIMINTA KATSE-TOIMINTA VAPAAEHTOISTOIMINTA HANKKEET Keijun varjo Katseen suojassa kasvuun Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi RUOTSINKIELISEN JAOSTON TOIMINTA - SVENSKA SEKTIONEN VIESTINTÄ TALOUS RAY:N RAHOITUS MUU RAHOITUS TAPAHTUMAKALENTERI
3 1. MARIA AKATEMIA RY on valtakunnallinen, yleishyödyllinen, voittoa tavoittelematon ja sitoutumaton yhdistys, joka toimii ihmisten ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja kasvun osaamiskeskuksena. Yhdistys on perustettu Toiminnan taustalla on Maria Akatemian perustajan Britt-Marie Perheentuvan kehittämä ihmisyyden käsikirjoitusfilosofia. Yhdistyksen missiona on ihmisyyttä arvostavan kulttuurin vaaliminen ja vahvistaminen ja visiona lisääntynyt tietoisuus ihmisenä olemisen käsikirjoituksesta. Toimintaa ohjaavana arvona on ihmisyyden kestävä kehitys ja tavoitteena yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointiosaamisen kehittäminen, toteuttaminen ja vakiinnuttaminen valtakunnallisesti. Yhdistyksen toimintamuotoja ovat yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja koulutustoiminta, työyhteisöjen kehittäminen, ehkäisevä väkivaltatyö naisille ja hyvinvointi- ja psykoterapiapalvelut. Työtä tehdään yksilö-, yhteisö- ja yhteiskuntatasoilla. Työn viitekehys on sukupuolierityinen ja psykodynaaminen. Yhdistyksen on kaksikielinen ja tarjoaa palveluja myös englannin kiellellä. Yhdistyksellä on toimipisteet Helsingissä ja Tampereella. toimii yleishyödyllisenä kansalaisjärjestönä edistämällä ihmisten ja yhteisöjen hyvinvointia: - yhteiskunnallisella vaikuttamistyöllä - toteuttamalla ja kehittämällä vapaaehtoistoimintaa - järjestämällä ja kehittämällä matalan kynnyksen palveluita - vahvistamalla toimintaa valtakunnallisissa yhteistyöverkostoissa Keskeisimmät tavoitteet vuodelle 2016 ovat: 1. Ylläpidetään ja syvennetään osaamiskeskuksen toiminnan laatua ja kehitetään vaikutusten arviointia. 2. Laajennetaan Maria Akatemian toimintaa ja levitetään yhteisödynaamista toimintakulttuuria yhteisöihin ja yhteiskuntaan. 3. Vaikutetaan yhteiskunnalliseen keskusteluun ja päätöksentekoon ihmisyyttä arvostavan kulttuurin vahvistumiseksi Syksyllä 2015 käynnistettiin yhdistyksen strategiatyö vuosille Strategiatyöskentelyssä määritellään Maria Akatemian pitkän aikavälin suunnitelma, keskeiset tavoitteet, toiminnot, kumppanuudet sekä kehittämiskohteet ajalle Työskentelyn mukaiset toimenpiteet ja toiminnot tarkentuvat toimintasuunnitelmaan. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
4 2. TOIMIELIMET JA YHTEISTYÖ 2.1 Vuosikokous ja jäsenet Yhdistyksen vuosikokous kokoontuu sääntömääräisesti. Yhdistyksen varsinaiseksi jäseneksi ja kannatusjäseneksi voivat hakeutua yhdistyksen ideasta kiinnostuneet yksityishenkilöt, yhteisöt tai säätiöt. Jäsenet hyväksyy hallitus, joka myös päättää kunniajäsenten nimeämisestä. Hallitus päättää vuosittain ketkä varsinaisista jäsenistä nimitetään yhdistyksen kouluttajiksi. Kouluttajat muodostavat yhdistyksen kouluttajayhteisön tavoitteena on kasvattaa jäsenmäärää niin, että toimintavuoden lopussa yhdistyksellä on 140 jäsentä ja 5 kannatusjäsentä. 2.2 Hallitus Yhdistyksen jäsenistö valitsee hallituksen vuosikokouksessa. Hallitus muodostuu toimijoista, joiden yhteiskunnallinen panos ja osaaminen edistävät yhdistykselle asetettuja tavoitteita. Hallituksen tehtävänä on yhdistyslain asettamien tehtävien lisäksi huolehtia yhdistyksen sääntöjen mukaisen toiminnan toteutumisesta. Hallitus kokoontuu 6-8 kertaa vuodessa. Vuosikokouksessa valittu hallitus: Puheenjohtaja: Ritva Karinsalo Varsinaiset jäsenet: Kati Pajamäki, varapuheenjohtaja Irmeli Halinen Sirkka-Liisa Mäki-Fränti Peter Peitsalo Risto Railo Piia Ruutu Hanna Sarakorpi Hallituksen varsinaisille jäsenille ei valita varajäseniä. Hallituksen esittelijänä ja sihteerinä toimii toiminnanjohtaja Tiina Simons. 2.3 Henkilöstö ja toimintarakenne Maria Akatemian toiminta on kasvanut tasaisesti perustamisvuodesta Yhdistyksellä on palkattuina työntekijöinä toiminnanjohtaja, osa-aikainen toimistosihteeri sekä kaksi Demeterkoordinaattoria. Kouluttajayhteisössä on 17 kouluttajaa. Vuonna 2016 palkataan rahoitusten varmistuttua lisää henkilöstöä toimintoja vastaava määrä. Yhdistyksen toimintamuotojen hallinto- ja työkokouksissa käsitellään käytännön asioita, tarkastellaan sekä arvioidaan yhdistyksen toiminta-ajatuksen mukaista toimintaa sekä tavoitteita. Huhtikuussa 2013 perustettu johtoryhmä sekä keväällä 2014 perustettu toimintamuotojen vastaavista koostuva laajennettu johtoryhmä jatkavat toimintaansa. Yhdistykselle on valittu vuoden 2015 alusta laatuvastaava. Toimintamuotojen vastaavat tekevät hallinnolliset tehtävät luottamustehtävinä. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
5 Kuva 1. Maria Akatemian organisaatio 2.4 Yhteistyötahot ja sidosryhmät toimii valtakunnallisesti yhteistyössä eri järjestöjen, yhteisöjen ja organisaatioiden kanssa terveys-, sosiaali- ja sivistystoimen aloilla, pari- ja perhetyön, väkivaltatyön, maahanmuuttotyön, seurakunta- ja diakoniatyön sekä oppilaitosten toimijoiden kanssa niin julkisella kuin yksityisellä sektorilla. Osallistutaan: Helsingin Tyttöjen talon Avoimen toiminnan ohjausryhmään Helsingin lähisuhdeväkivallan ehkäisytyöryhmään Perhejärjestöjen yhteistyöfoorumiin Nuorten Keskuksen asiantuntijaryhmään Tampereen perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyverkostoon Kumppanuus- ja yhteistyöverkoston jäseniä ovat: - Ensi- ja turvakotien liitto - Helsingin kaupunki/ Neuvola- ja perhetyö - Helsingin Tyttöjen Talo - Jyvälän Setlementti ry - Kalliolan Nuoret ry - Kuopion seudun mielenterveysseura Hyvä Mieli ry - Lastensuojelun Keskusliitto - Nicehearts ry - Monika Naiset liitto ry - Miessakit ry - Oulun Ensi- ja turvakoti ry - Perhejärjestöjen yhteistyöfoorumi - Pirkanmaan sovittelutoimisto - Tampereen Tyttöjen Talo - Setlementti Naapuri ry Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
6 Tavoitteena on jatkaa tuloksellista ja monipuolista yhteistyötä yhteistyökumppaneiden kanssa sekä laajentaa yhteistyöverkostoa. 3. TOIMINTA 3.1 Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Yhteiskunnallisella vaikuttamistyöllä pyritään lisäämään yksilöiden ja yhteisöjen tietoa ja tietoisuutta hyvinvointiin vaikuttavista osatekijöistä sekä herättämään ja vahvistamaan ennaltaehkäisevää asennetta ja vastuullisuutta. Maria Akatemian yhteiskunnallisena tehtävänä on toimia ihmisyyden kestävän kehityksen edistäjänä: - korostamalla ihmisarvon merkitystä - syventämällä ihmisyyden olemuksen ymmärtämistä - vahvistamalla ihmisen henkistä kasvua ja potentiaalia - tukemalla ihmisen kykyä tunnistaa oma identiteettinsä ja kykyä liittyä toisiin ihmisiin sekä toimia yhteisöissä rakentavalla tavalla Eettisenä päämääränä on ihmisten hyvinvointiosaamisen vahvistaminen ja kehittäminen arjessa huomioiden fyysinen, henkinen, sosiaalinen ja yhteiskunnallinen näkökulma. Tätä toteutetaan seuraamalla yhteiskunnallisia ilmiöitä ja keskusteluja, tarttumalla ongelmakohtiin ja tukemalla ennaltaehkäisevää ajattelua. Vaikuttamistoiminnan keskeisiä keinoja ovat tiedottaminen, yhteiskunnalliseen keskusteluun osallistuminen ja vaikuttaminen eri medioissa, yhteistyöverkostojen vahvistaminen, osallistavan toiminnan kehittäminen ja järjestäminen sekä eri aiheista pidetyt te lat, luennot, seminaarit ja symposiumit. Yhdistys tekee tunnetuksi Britt-Marie Perheentuvan 2016 ilmestyvää kirjaa, joka syventää Maria Akatemian toimintaideaa. 3.2 Yhdistyksen tutkiva ja kehittävä työote Tutkivalla ja kehittävällä työotteella toteutetaan Maria Akatemian visiota, muodostetaan uutta tietoa ja ylläpidetään sekä arvioidaan työn laatua seuraavin tavoin: Maria Akatemian mentoroinnissa huomioidaan asiakastyössä ja yhteiskunnassa havaitut ilmiöt ja asiat keskeisenä osana työtä. Havaitut ilmiöt tuodaan mentorointiin yhteiseen työskentelyyn. Keskeinen osa mentorointia on ammatillisen laadun ylläpitäminen ja asiakasturvallisuuden takaaminen. Tätä toteutetaan yksilöllisellä ja yhteisöllisellä prosessilla arvioimalla asiakastyötä ja ammatillisuutta. Mentorointiin osallistuvat kaikki kouluttajat työmuodoittain. Johtoryhmän jäsenet osallistuvat säännölliseen johtamismentorointiin. Arviointi-, seuranta-, kehittämis- ja tutkimustyö perustuu asiakkailta, jäseniltä, kouluttajilta ja yhteistyökumppaneilta kerättyyn laadulliseen ja määrälliseen tietoon. Palautetta kerätään kaikkien toimintajaostojen asiakastyöstä. Vuonna 2016 jatketaan toiminnan arviointia ja palautteen keräämistä sekä arviointi- ja palautejärjestelmän kehittämistä kaikissa työmuodoissa. Lisäksi tuotetaan ja ohjataan osaltaan tutkimuksia ja opinnäytetöitä. Kehittämistyön pääpainona vuonna 2016 on syksyllä käynnistetyn strategiatyö mukainen toiminnan suuntaaminen ja kehittäminen. Yhdistyksellä on säännölliset kehittämisiltapäivät (5 kertaa vuonna 2016) sekä kauden aloitus- ja päätöspäivät (4 kertaa vuonna 2016), joissa tehdään arvo-, tavoite- strategia- ja arviointityöskentelyä. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
7 Kehittämisiltapäivissä käynnistetään osana strategiatyöskentelyä yhteisön kasvu- ja oppimisprosessi työn laadun kehittämiseksi. Prosessi on osa Maria Akatemian eettisen ihmisyyden kehittämismallia.(linkki) 3.3 Koulutustoiminta Maria Akatemia pyrkii vaikuttamaan yhteiskunnassa vallitsevaan asenneilmapiiriin edistämällä perustehtävänsä mukaista toimintaa keskustelu- ja vaikuttamistapahtumissa, koulutuksissa sekä kaikkien toimintamuotojen perustyön kautta. Maria Akatemia järjestää te toja, seminaareja, symposiumeja sekä eripituisia koulutuksia yksilöiden ja yhteisöjen hyvinvointiosaamisen vahvistamiseksi. Osaamista vahvistetaan tutkimalla ja analysoimalla uusinta tietoa sekä etsimällä uusia ratkaisumalleja. Kohderyhmiä ovat kaikki omasta ja yhteisön hyvinvoinnista kiinnostuneet yksityishenkilöt, ammattilaiset ja yhteisöt. Vuoden 2016 tavoitteena on järjestää seuraavat tapahtumat ja koulutukset: - Maria Akatemia 10 vuotta -tapahtumaviikko - KATSE-kumppanuusseminaari, ruotsinkielinen(marraskuu 2016) - Työnohjaajakoulutus ( , 2,5-vuotinen, 70 op) - Väkivalta on ehkäistävissä koulutus, ( ) ja ( ) - Demeter-ryhmänohjaajakoulutus (2016) - Erityistason naistietoisuuskoulutus ( ) - Vapaaehtoistyön koulutus (2016) 3.4 Ehkäisevä väkivalta työ Demeter-toiminta Demeter-toiminta (RAY:n tuella vuodesta 2003) ehkäisee perhe- ja lähisuhdeväkivaltaa ja on erikoistunut naisen väkivaltadynamiikkaan. Ehkäisevä väkivaltatyö tarjoaa apua naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä psyykkistä tai fyysistä väkivaltaa. Ammattilaisille järjestetään koulutusta, työnohjausta ja konsultointia väkivaltakysymyksissä. Tavoitteena on lisätä tietoa ja tietoisuutta, joka mahdollistaa vastuunottoa ja katkaisee väkivallan kierrettä, jonka juuret ovat yksilöiden varhaisissa vuorovaikutussuhteissa ja sukupolviketjuissa. Toiminnan tavoitteet vuonna 2016 Päätavoitteena on perheiden ja yksilöiden terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen ehkäisemällä naisen väkivaltaa. Naisia autetaan ottamaan vastuuta omista tunteistaan ja käyttäytymisestään, jaetaan osaamista ja lisätään tietoa naisen väkivallan dynamiikasta yhteiskunnassa. 1) Ylläpidetään ja syvennetään toiminnan laatua ja kehitetään arviointia - Selvitetään vaikuttavuutta seurantatutkimuksella ja seurantakäynneillä 2) Laajennetaan toimintaa ja lisätään tunnettavuutta - Kehitetään yhteistyömalleja ja verkostoyhteistyötä - Kehitetään verkkopalveluja 3) Vaikutetaan yhteiskunnallisessa keskustelussa eri medioissa ehkäisevän väkivaltatyön näkökulmasta Demeter-työn toimintavuosi 2016 koostuu seuraavista osa-alueista: 1. Valtakunnallisen asiakastyön mallin toteuttaminen ja laajentaminen Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
8 Palvelumuodot ovat: - valtakunnallinen auttava puhelin Avoin linja: 200 puhelua eri asiakkailta - kartoittavat yksilökeskustelut: 125 yksilöasiakasprosessia vuoden aikana - ammatillisesti ohjatut vertaisryhmät: 8 kpl (Helsinki ja Tampere) - vertaisryhmien seurantakäynnit 6 kpl - maahanmuuttajataustaisten naisten tukeminen - Verkkopalveluiden kehittäminen 2. Arviointi-, kehittämis- ja seurantatyö - Työn tutkiminen ja arviointi moniammatillisen Demeter-työryhmän mentoroinneissa - Kerätään tunnuslukuja työn vaikuttavuudesta - Selvitetään vaikuttavuutta asiakkailta itsearviointilomakkeella - Toteutetaan kyselyt yhteistyökumppaneille 3. Osaamisen jakaminen ja kouluttaminen - Koulutetaan ihmissuhdealojen ammattilaisia Väkivalta on ehkäistävissä koulutuksessa (20 koulutettua) - Järjestetään te toja naisen väkivallasta (2 kpl) - Toteutetaan koulutuksia ja luentoja (10 kpl) - Demeter-ryhmänohjaajakoulutuksen kehittäminen 4. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen, verkostotyö - Vaikutetaan naisen väkivallan ilmiön tunnistamiseen yhteiskunnallisessa keskustelussa eri medioissa (haastattelut 5/toimintakausi) - Kirjoitetaan mielipidekirjoituksia ja blogia - Jaetaan materiaalia (messut ym.) - Yhteistyökumppaneiden neuvonta ja konsultointi - Osallistuminen työryhmiin - Toteutetaan verkostotyötä 5. Tutkimusten ja opinnäytetöiden tuottaminen yhteistyössä oppilaitosten kanssa - Jatketaan väitöskirjayhteistyötä ( ) Tampereen yliopiston kanssa Demeter-työn vaikuttavuudesta - Ohjataan opinnäytetöitä 6. Osallisuus- ja vapaaehtoistoiminnan toteuttaminen - Mahdollistetaan vapaaehtoistoiminta ehkäisevässä väkivaltatyössä - Vapaaehtoistyöntekijöiden kouluttaminen Avoin linja puhelinpäivystäjiksi (6 koulutettua) - Peilipöytä-keskusteluillat (Hki 6 kp) - KATSE-kirjallisuuspiirit (Hki 3 kpl) 3.5 Työyhteisöpalvelut Työyhteisöpalveluiden toiminta kohdistuu työelämän ja työyhteisöjen eri ilmiöihin ja niiden ilmenemiseen yhteiskunnassa. Työyhteisöpalveluiden keskeiset painotusalueet ovat: - sisäisen käsikirjoituksen merkitys työyhteisödynamiikassa ja sisäisen johtajuuden vahvistaminen - organisaatiorakenteiden ja strategisen johtamisen yhteys työyhteisödynamiikkaan - sukupuolet sekä sukupolvet työyhteisön voimavarana - väkivalta ilmiönä työyhteisöissä, työyhteisön aggressiot ja väkivallan dynamiikka. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
9 Painotusalueista toteutetaan asiakkaan tarpeiden mukaan luentoja ja koulutuspäiviä. Yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen osallistutaan mm. julkaisemalla lehtiartikkeleita ammatillisissa lehdissä sekä ottamalla aktiivisesti osaa työelämään liittyvään keskusteluun. Toiminnan tavoitteet vuonna Työyhteisöpalveluiden tiimin vahvistaminen. Työnohjausosaamisen sisäistäminen Maria Akatemian ideaan pohjautuen ja käsikirjoitusfilosofian soveltaminen työnohjaustyöhön. 2. Palvelutarjonnan laajentaminen Pirkanmaan ja Tampereen alueelle. 3. Palveluiden jatkuvan arvioinnin kehittäminen ja laadun takaaminen tutkivan työotteen sekä säännöllisen mentoroinnin avulla. Kehitetään vuoden aikana arviointityökalu työnohjaustyöhön. Kartoitetaan vuoden 2016 aikana mahdollisuuksia ja ideoita projektirahoituksen hakemiseksi työelämän hyvinvoinnin kehittämishankkeen hakemiseksi. Uusi työnohjaajakoulutus alkaa keväällä Työyhteisöpalvelujen kouluttajat ovat osallisia koulutuksen suunnittelurakenteessa ja mukana koulutuksen toteutuksessa. 3.6 Naisten hyvinvointipalvelut Naisten hyvinvointipalveluiden toiminnan tarkoitus on naisen sisäisen kasvun ja itsetuntemuksen lisääminen sukupuolierityisyyden ja sukupolvierityisyyden näkökulmasta. Oman sisäisen käsikirjoituksen tutkiminen ja sukupuolitietoisen identiteetin vahvistaminen tukee vastuunottoa omasta terveydestä ja hyvinvoinnista, mikä heijastuu suoraan perheyhteisöjen, kumppanuuden, työyhteisöjen ja sitä kautta koko yhteiskunnan hyvinvointiin. ennaltaehkäisevästi. Toimintamuotoja asiakkaille ovat vertaisryhmät, yksilökeskustelut, luennot ja te lat. Toiminnan tavoitteet vuonna Vahvistetaan työryhmää ja vakiinnutetaan sekä kehitetään arviointimenetelmän käyttöä itsetuntemusryhmissä. 2. Kehitetään toimintaa arvioinnin perusteella (ohjatut vertaisryhmät, yksilöasiakkaat, luennot, te lat ja erityistason naistietoisuuskoulutus) ja jatketaan toiminnan ulottamista uusiin kohderyhmiin (ikäihmiset) 3. Osallistutaan yhteiskunnalliseen keskusteluun medianäkyvyyttä lisäämällä. Naisten hyvinvointipalveluita tarjotaan Helsingin ja Tampereen toimipisteissä. Koulutuksia ja luentoja tarjotaan valtakunnallisesti. Naisten teema- ja kasvuryhmien toteuttamiseen haetaan edelleen rahoitusta Helsingin kaupungin sosiaalivirastolta, Tampereen, Espoon ja Vantaan kaupungeilta. Erityistason naistietoisuuskoulutus alkaa keväällä Naisten hyvinvointipalveluiden kouluttajat ovat mukana koulutustyöryhmässä sekä kouluttajina toteuttamassa koulutusta. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
10 3.7 Psykoterapiapalvelut Maria Akatemian yhteydessä toimivia psykoterapiapalveluja toteutetaan Kelan kuntoutustuen turvin sekä asiakkaiden itsekustantamana. Tiimiin kuuluu itsenäisinä yrittäjinä toimivia Valvira/Kela-oikeudet omaavia psykoterapeutteja tai psykoterapiakoulutuksesta valmistuvia. Toimintaa on Helsingissä ja Riihimäellä, vuoden 2016 aikana tavoitteena tarjota palvelua myös Tampereen seudulla. Toiminnan tavoitteet vuonna Vahvistetaan Maria Akatemian sisällön laatua ja arviointia toimintamuodon vastaava ja mentori -työparilla sekä dokumentoimalla mentoroinneissa esiin nousseita ilmiöitä. 2. Kehitetään yhteistyötä muiden toimijatahojen kanssa. Rekrytoidaan Tampereen toimintaan psykoterapeutti sekä hyödynnetään psykoterapiaosaamista luennoissa ja ryhmätoiminnassa. 3. Vaikutetaan yhteiskunnallisesti mm. blogikirjoituksilla sekä luennoiden. Vuonna 2016 toteutetaan te ta sekä koulutetaan erityisosaamistamme (esim. riippuvuudet, varhainen vuorovaikutus, parisuhdeteemat ja traumat, hahmoterapian osaamisalue) ryhmätyöskentelyssä. 3.8 Senioritoiminta Seniorisektori aloitti toimintansa yleisölle tarkoitetulla keskustelulla vanhenemiseen liittyvistä aiheista toukokuussa Toiminnan tavoitteet vuonna Käydään yleistä keskustelua vanhenemiseen liittyvistä kysymyksistä suunnitellaan ja toteutetaan aiheesta keskustelufoorumi kerran lukukaudessa. 2. Tehdään sukupolviketjua eläväksi etsimällä muotoja, missä eri-ikäiset voisivat kohdata ja vahvistaa tätä yhteenkuuluvuutta luodaan tila, jossa syntyisi dialogi eri sukupolvien välillä 3. Tutkitaan, miten ikääntyvien ihmisten elämänkokemusta ja tietoa voidaan hyödyntää yhteiskunnallisesti valmistellaan aiheista luentoja eri yhteisöille lisätään medianäkyvyyttä esim. artikkeleiden muodossa Toiminnan tueksi haetaan rahoitusta mm. eri säätiöiltä. Seniorisektorin toimintamuotoja vuonna 2016 ovat teemojen ympärillä järjestetyt keskustelufoorumit sekä pienryhmätyöskentelyt. 3.9 Jäsentoiminta Maria Akatemian jäsentoiminnan tarkoituksena on vahvistaa yhdistyksen toiminta-ajatusta. Se tarjoaa jäsenille osallistumisen ja keskustelun mahdollisuuksia yksilölle ja yhteiskunnalle tärkeistä asioista mm. vapaaehtoistoiminnassa, jäsen- ja te loissa sekä koulutuksissa. Jäsenet pääsevät koulutuksiin ja tapahtuminen alennettuun jäsenhintaan. Jäsentoiminnan tavoitteena 2016 on kehittää ja vakiinnuttaa jäsentoimintaa osana Maria Akatemian toimintamuotoja. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
11 3.10 KATSE-toiminta KATSE-toiminnan päätavoite on nostaa esiin inhimillisen yhteyden ja vuorovaikutuksen merkitys ja laatu vaikuttamistapana niin yksilötasolla, yhteisöissä kuin yhteiskunnassa. Tavoitteena on lisätä hyvinvointia ja ennaltaehkäistä sisäisen pahoinvoinnin oireita, kuten masennusta, väkivaltaa ja syrjäytymistä sekä avioeroja. Kiinnittämällä huomiota vuorovaikutuksen laatuun herätetään ihmisten eettistä vastuuta ja vaikutusvaltaa yhteisestä hyvinvoinnista. KATSE-toiminta lähti liikkeelle kampanjasta, joka käynnistettiin vuonna 2013 Demeter-työn kymmenvuotisen historian innoittamana, ja se on vakiintunut Maria Akatemian toimintamuodoksi. KATSE on vaikuttamistyötä ja kansalaistoimintaa, kuten te toja, kumppanuusseminaareja ja vapaaehtoisten ohjaamia teemaryhmiä (mm. KATSEkirjallisuuspiiri). KATSE-toiminnassa toteutetaan myös varainhankintaa ehkäisevän väkivaltatyön hyväksi, mm. myymällä teatterilippuja ja kampanjatuotteita. Vuoden 2016 tavoitteena on ylläpitää KATSE-toimintaa seuraavin tavoin: Aktivoida vapaaehtoistoimijoita kehittämään uusia ja ylläpitämään olemassa olevia kansalaistoiminnan muotoja, osallistua ravintolapäivään ( KATSE-kahvila ) osana Maria Akatemian 10- vuotisjuhlavuotta ja järjestää ruotsinkielinen KATSE-kumppanuusseminaari Vapaaehtoistoiminta Vapaaehtoistoiminta on keskeinen osa Maria Akatemian toiminnan laatua. Se tarjoaa kansalaisvaikuttamismahdollisuuksia eri elämäntilanteessa oleville naisille ja miehille. Vapaaehtoistoiminta on avointa kaikille ja tarjoaa osallisuuden kokemuksia, kasvun mahdollisuutta sekä vastuuta yhteiskunnallisesta vaikuttamisesta. Vapaaehtoistoiminta myös edistää sosiaalista hyvinvointia. Vapaaehtoistoimintaa arvioidaan ja kehitetään säännöllisesti yhdessä vapaaehtoistyöntekijöiden kanssa suunnittelu- ja koordinointitapaamisissa suullisilla ja kirjallisilla arviointimenetelmillä. Vapaaehtoistoimijoille järjestetään koulutusta eri tehtävien mukaan vuosittain. Toiminnan tavoitteet vuonna Vakiinnuttaa Maria Akatemian vapaaehtoistoimintaa sekä kouluttaa uusia vapaaehtoistyöntekijöitä 2. Käynnistää vapaaehtoistoiminta Tampereen toimipisteessä 3. Lisätä vapaaehtoistoiminnan medianäkyvyyttä Vapaaehtoistyötä tehdään kaikissa Maria Akatemian toimintamuodoissa. Vapaaehtoistoiminnan keskeisimmät muodot: Messut ja tapahtumat Vapaaehtoistyöntekijät voivat osallistua tapahtumien tuottamiseen yhdessä Maria Akatemian kouluttajien kanssa (mm. te lat, seminaarit, symposiumit). Peilipöytä-te lat Vapaaehtoisvoimin toimivat Peilipöytä-te lat ovat avoimia, maksuttomia iltoja. Maria Akatemian kouluttamat vapaaehtoistyöntekijät toimivat Peilipöytä-iltojen alustajina ja keskusteluttajina. Te loissa on mahdollisuus saada tietoa vapaaehtoisten pitämän alustuksen pohjalta sekä tukea ja peiliä omille ajatuksilleen yhteisessä keskustelussa. Toiminnalla pyritään vaikuttamaan naisen eheyteen ja hyvinvointiin, mikä edistää myös perheiden ja lasten hyvinvointia ja terveyttä. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
12 KATSE-kirjallisuuspiirit: Vapaaehtoistyöntekijöiden ohjaama KATSE-kirjallisuuspiiri on tarkoitettu kaikille naisille, jotka ovat kiinnostuneita pohtimaan katseen olemusta ja merkitystä kirjallisuudessa. Kaikki kirjat käsittelevät naisen katsetta ja nähdyksi tulemista. Teosten teemana on äitiys ja tyttäryys, sekä ylisukupolvisuuden varjot ja valot. Vapaaehtoistyöntekijät suunnittelevat tapaamisten sisällöt ja ohjaavat tapaamisissa yhteistä keskustelua. Avoin linja puhelinpäivystys: Vapaaehtoistyöllä kytketään kansalaistoiminta osaksi naisen väkivallan ehkäisytyötä ja samalla Avoin Linja -toiminnan laajeneminen mahdollistuu. Avoin linja -puhelinpäivystykseen koulutetaan uusia vapaaehtoistyöntekijöitä keväällä Työn ollessa vaativaa, tehtävään valituksi tulleiden vapaaehtoisten tulee oman taustakoulutuksen lisäksi saada riittävä koulutus ja säännöllinen työnohjaus päivystystyön tueksi Hankkeet Keijun varjo Keijun varjo -hankkeen (RAY C11) tarkoituksena on ennaltaehkäistä nuorten naisten väkivaltaa, vahvistaa tunteiden tunnistamisen taitoja sekä tukea kehittymistä aikuisuuteen. Hankkeeseen on myönnetty rahoitus Raha-automaattiyhdistykseltä. Hankkeessa pyritään tunnistamaan nuorten naisten väkivallan eri muotoja ja tarjoamaan niihin apua. pyritään lisäämään nuorten naisten ja heidän parissaan työskentelevien tietoisuutta väkivallan vaikutuksista, sen ennaltaehkäisystä, omasta vastuusta ja vaikuttamismahdollisuuksista. saadaan lisää kokemusta ja tietoa nuorten naisten väkivallan problematiikkaan liittyvistä erityiskysymyksistä. Keijun varjo hanke kohdistuu vuotiaisiin nuoriin naisiin sekä nuorten naisten parissa työskenteleviin ammattilaisiin ja asiantuntijoihin. Hankekumppaneina toimivat Tyttöjen talot Helsingissä, Espoossa ja Tampereella. Hankkeessa toteutetaan yksilö- ja vertaisryhmätoimintaa alueellisesti sekä koulutus- ja vaikuttamistyötä valtakunnallisesti Katseen suojassa kasvuun Katseen suojassa kasvuun -hankkeen (RAY C12) tarkoituksena on vahvistaa vanhemmuutta ja perheiden voimavaroja etsimällä yhdessä selviytymiskeinoja vertaisryhmässä niille äideille, joilla on pelkoja tai haasteita selviytyä omassa äitiydessään tai joiden toimintakyky arjessa ja vanhemmuudessa on alentunut tai vaarassa alentua. Hankekumppanina toimii Helsingin kaupungin lapsiperheiden perhetyö. Hankkeessa järjestetään vertaisryhmiä, toteutetaan ryhmien ennakkokartoituksia, tiedotetaan ja verkostoidutaan. Hankkeeseen on haettu rahoitusta Raha-automaattiyhdistykseltä. Rahoitusta ei saatu vuodelle Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
13 Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi Ubuntu-hankkeen (THL) tarkoituksena on vahvistaa maahanmuuttajataustaisten naisten kokemusta itsestään naisena ja äitinä, katkaista sukupolviketjussa olevaa kaltoin kohtelemista ja sen siirtämistä eteenpäin. Hanke tähtää perheväkivallan vähentämiseen. Hankkeessa toteutetaan matalankynnyksen toimintaa ennaltaehkäisevään väkivaltatyöhön yhteistyössä monikulttuuristen järjestöjen kanssa. Hankekumppaneina toimivat Monika-Naiset liitto ry ja Vantaan NiceHearts ry. Toimintamallilla madalletaan kynnystä hakea apua oman vihan ja väkivallan kysymyksiin. Hankkeessa luodaan asiantuntijaverkosto maahanmuuttajataustaisten naisten väkivallan ennaltaehkäisyyn. Hankkeeseen on haettu rahoitusta Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta. Hankkeeseen ei myönnetty rahoitusta Ruotsinkielisen jaoston toiminta - Svenska sektionen Till svenska sektionens uppgift hör att förstärka och utveckla den svenskspråkiga verksamheten inom Maria Akademi. I sektionens verksamhet deltar både utbildare och medlemmar från Maria Akademi. Skrivardagarna på Utö, augusti 2015, blev startskottet till en mer långsiktig svenskspråkig verksamhet kring beroende och beroendeproblematik. Förväntade resultat år 2016 är att producera text i artikelform och att starta uppbyggandet av ett finlandssvenskt nätverk av utbildare som tar sig an beroendeproblematiken ur ett brett brukarperspektiv. Målsättningen under år 2016 är att: 1. förtydliga sektionens medverkan i Maria Akademis verksamhet som helhet 2. rekrytera nya utbildare till sektionen 3. lyfta upp våld och beroende som centrala temata och viktiga att diskutera i samfund och samhälle Dialog och möte -sammankomsterna fortsätter och sektionens medlemmar vill också i fortsättningen understryka dialogens betydelse som en motkraft till misstro och hat. Svenska sektionen planerar och verkställer ett seminarium Våldets boning under år VIESTINTÄ Viestinnän tavoitteena on tehdä näkyväksi yhdistyksen toimintaa, tavoittaa eri kohderyhmiä, vahvistaa yhdistyksen tavoitteiden toteutumista ja mahdollistaa vaikuttamista. Viestintä kohdistetaan eri asiakasryhmiin, yhteistyökumppaneihin, jäseniin, päättäjiin sekä suomalaiseen yhteiskuntaan. Viestintää toteutetaan asiakas-, verkosto- ja vaikuttamisviestintänä. Asiakasviestinnän tarkoituksena on tiedottaa ajankohtaisista tapahtumista sekä osallistaa mukaan toimintaan ja keskusteluun. Verkostoviestinnällä tiedotetaan kohdennetusti sekä mahdollistetaan ja vahvistetaan yhteistyötä. Vaikuttamisviestinnällä vaikutetaan ja lisätään yleisesti päättäjien ja suuren yleisön tietoa ja ymmärrystä yhdistyksen keskeisistä päämääristä. Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
14 Viestinnän kanavina käytetään tiedottamista, yhdistyksen verkkosivuja, sosiaalista mediaa (Twitter ja Facebook), esitteitä, sähköistä uutiskirjettä ja eri tapahtumia (seminaarit, messut, konferenssit, yhdistyksen omat tapahtumat ja tilaisuudet). Yhteiskunnalliseen keskusteluun vaikutetaan tekemällä tiedotteita, antamalla lausuntoja, kirjoittamalla Katseita-blogia ja artikkeleja sekä antamalla haastatteluita eri medioissa. 5. TALOUS Maria Akatemian taloudellista toimintaa hoidetaan ja seurataan toiminta- ja taloussäännöstön mukaisesti. Varainhankinta koostuu vuonna 2016 jäsen-, palvelu- ja vuokramaksuista, te tojen, koulutusten ja seminaarien osallistumismaksuista. 5.1 RAY:n rahoitus Yhdistyksen päärahoitus tulee Raha-automaattiyhdistykseltä. RAY:n rahoituksella toteutetaan Demeter-toimintaa (Ak1). Yhdistys on hakenut kohdennettua toiminta-avustusta järjestön toimintaan (Ak 2) sekä rahoitusta Keijun varjo-projektiin (C 11) ja Katseen suojassa kasvuun-projektiin (C 12). Demeter-toiminnan (Ak) RAY:n tuki kattaa auttavan puhelimen toiminnan, asiakastyöstä aiheutuneet kulut, tiedotus- ja koulutustoiminnan sekä toiminnan muut kulut. Toimintaavustukseen haetaan korotusta laajentuneen toiminnan vuoksi. Keskeisimmät muutokset ovat asiakastyön lisääntyminen, vertaisryhmätyön lisääminen, valtakunnallistamistyö, toimintamallin levittäminen sekä vapaaehtoistyön kehittäminen ja lisääntyminen. 5.2 Muu rahoitus on voittoa tavoittelematon yhdistys. Yhdistyksen varainhankinnasta saamalla tuotolla katetaan toiminnasta aiheutuneet kulut sekä rahoitetaan vähäistä osaa perustoiminnasta. Yhdistys hakee aktiivisesti rahoitusta toiminnan toteuttamiseksi eri rahoitustahoilta. Vuodelle 2016 haetut ja haettavat projekti- ja toiminta-avustukset 1. Toiminta-avustus Demeter-toimintaan (Ak1), RAY 2. Toiminta-avustus järjestön toimintaan 2016 (Ak2), RAY 3. Keijun varjo -projektiavustus (C11), RAY 4. Katseen suojassa kasvuun -projektiavustus (C12), RAY 5. Ubuntu - vertaistoimintaa maahanmuuttajataustaisille naisille sukupolviketjussa siirtyvän väkivallan ennaltaehkäisemiseksi -projektiavustus , THL 6. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö helsinkiläisille asiakkaille 2016, Helsingin kaupunki. 7. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö tamperelaisille asiakkaille 2016, Tampereen kaupunki 8. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö 2016 espoolaisille asiakkaille, Espoon kaupunki 9. Naisten vertaisryhmätoiminta, vapaaehtoistyö ja väkivallan ehkäisytyö 2016 vantaalaisille asiakkaille, Vantaan kaupunki 10. Vapaaehtoistoimintaan 2016, Stiftelsen 7nde Mars Fonden Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
15 11. Vapaaehtoistoimintaan 2016, Alli Paasikiven säätiö 12. KATSE-kansalais- ja vaikuttamistoiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen, Suomen kulttuurirahasto 13. Women to women- Monikulttuurista Peilipöytä-toimintaa kotouttamisen tueksi, Työ- ja elinkeinoministeriö 14. Naisten vertaisryhmätoiminta ja väkivallan ehkäisytyö 2016 turkulaisille asiakkaille, Turun kaupunki Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
16 TAPAHTUMAKALENTERI 2016 Tammikuu - Vapaaehtoistyön koulutus (Hki) Helmikuu - Vapaaehtoistyön koulutus (Hki) Te lat: - Seniorisektorin te ta (Hki) 4.2. klo Sukupolvet kohtaavat kompastelua ja voimaannuttavaa yhteiseloa - Jäsenilta yhdessä Saskia ry:n kanssa (Hki) ke klo Kalervo Palsa Antaa salaman tulla, minä odotan - Peilipöytä-te ta (Hki) ke klo Itsenäiset naiset uhka vai mahdollisuus parisuhteessa? Maaliskuu - Vapaaehtoistyön koulutus (Hki) - Työnohjaajakoulutus (Hki) Te lat: - Naisten hyvinvointipalveluiden te ta (Hki) ti klo Sukupuolella on merkitystä elätkö omaa sukupuoltasi todeksi arkielämässäsi? - Demeter-te ta (Hki) 3.3. klo Missä tunteet tuntuvat?, Svenska sektionen. temakväll (Hki) Seminaari: - Svenska sektionen yhteistyössä Arcada Amk:n kanssa (Hki) pe klo Våldets boning väkivallan tyyssija Ryhmät: - Naisten kasvuryhmä äitiyden teemalla (10 krt, Hki) Huhtikuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) Te lat: - Työyhteisöpalveluiden te ta (Hki) - Peilipöytä-te ta (Hki) ke Myötätunto - onko helpompaa osoittaa myötätuntoa tuntemattomille kuin läheisille? Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
17 Ryhmät: - Naisten itsetuntemusryhmä (7 krt, Hki) Toukokuu - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) Te lat: - Svenska sektion, te ta (Hki) Kesäkuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) Elokuu - Erityistason naistietoisuuskoulutus Syyskuu Maria Akatemia 10 vuotta juhlaviikon tapahtumat Ma 5.9. Markkinointitempaus Narinkkatorilla, jonka jälkeen asiantuntijaluento Eduskunnan kansalaisfoorumilla klo 14 Ti 6.9. Te ta: "Sukupolviketjun merkitys" Ke 7.9. Maria Akatemiassa avoimet ovet klo To 8.9. KATSE-seminaari Maria Akatemiassa klo Työnohjaajakoulutus - Erityistason naistietoisuuskoulutus Te lat: - Seniorisektorin te ta (Hki) - Peilipöytä-te ta (Hki) Ryhmät: - Naisten kasvuryhmä äitiyden teemalla (10krt, Hki) Lokakuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Erityistason naistietoisuuskoulutus (Hki) - Väkivalta on ehkäistävissä koulutus (Hki) Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
18 Te lat: - Psykoterapiatiimin te ta (Hki) Marraskuu - Työnohjaajakoulutus (Hki) - Väkivalta on ehkäistävissä koulutus (Hki) Te lat: - Demeter-te ta (Hki) - Svenska sektion te ta (Hki) - Peilipöytä-te ta (Hki) Joulukuu Maria Akatemia 10 vuotta: - Yhteinen juhla Maria Akatemian nykyisille ja entisille toimijoille Tarkennettu toimintasuunnitelma /18
Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt
Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt VUOSIKERTOMUS 2015 ÅRBERÄTTELESE 2015 Sisältö 1. MARIA AKATEMIA
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt TOIMINTASUUNNITELMA 2015 VERKSAMHETSPLAN 2015 SISÄLLYSLUETTELO
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 19.10.2017 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotDemeter ehkäisevä väkivaltatyö naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä väkivaltaa. Hanna Kommeri, ehkäisevän väkivaltatyön vastaava
Demeter ehkäisevä väkivaltatyö naisille, jotka käyttävät tai pelkäävät käyttävänsä väkivaltaa Hanna Kommeri, ehkäisevän väkivaltatyön vastaava Maria Akatemia ry Olemme Valtakunnallinen yleishyödyllinen
Lisätiedot2016 TOIMINTASUUNNITELMA
2016 TOIMINTASUUNNITELMA 1 1. Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry:n toiminnan tarkoitus ja visio vuodelle 2016 Etelä-Savon sosiaali- ja terveysalan järjestöjen tuki ry, ESTERY, on
LisätiedotYhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.
Yhteiset Lapsemme ry 25.10.2016 Strategia 2017-2020 Strateginen tavoite Monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytykset toteutuvat Suomessa. Kansainvälisesti tuemme haavoittuvassa asemassa olevien lasten
LisätiedotKJY:n verkostot 2010. 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat
KJY:n verkostot 2010 17.3.2010 Verkostojen puheenjohtajat Verkostot 2010 Hankeverkostot Pedagogisen johtamisen verkosto Tietohallintoverkosto Työssäoppimisen verkosto Yhteistyöverkostot Hyvinvointiverkosto
LisätiedotSalon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015
Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Salon Reumayhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Perusta Toimintasuunnitelman perustana ovat yhdistyksen säännöt ja Suomen Reumaliiton vuoden toimintateema: Liikkeestä
LisätiedotMediakasvatusseuran strategia
Mediakasvatusseuran strategia 2016-2020 Tausta Mediakasvatusseura ry, Sällskapet för Mediefostran rf, on vuonna 2005 perustettu valtakunnallinen, kaksikielinen mediakasvatuksen asiantuntijajärjestö. Seura
LisätiedotLIITE. JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke
LIITE JAKE Järjestö- ja kansalaistoiminnan kehittämishanke Toimintasuunnitelma vuodelle 2015 JAKE JÄRJESTÖ- JA KANSALAISTOIMINNAN KEHITTÄMISHANKE JAKE-hanke on Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskuksen,
LisätiedotStrategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret
Strategia 2016-2018 Suomen YK-Nuoret Finlands FN-Ungdom UN Youth of Finland Strategia 2016-2018 Suomen YK-nuoret ry on poliittisesti sitoutumaton valtakunnallinen nuorisojärjestö, jonka tehtävänä on tiedottaa
LisätiedotNeuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY
Neuvokas-projekti 1996-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY Järjestötalo-hanke 1999-2000 * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry *
LisätiedotAlkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus
Lisätiedot
Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen 12.6.2013. www.tyynela.fi
Erityisesti Isä-projekti Mari Tuomainen 12.6.2013 www.tyynela.fi 2 Erityisesti Isä-projektin lähtökohdat Verkostoista noussut huoli päihteitä käyttävien isien isyydestä/ isättömistä lapsista Isäkeskeinen
LisätiedotKuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä
Kuntien kulttuuritoiminnasta annettu laki (166/2019)/ Kehittämistehtävä Kuntien kulttuuritoimintalain infotilaisuudet Maaliskuu 2019 Kulttuuriasiainneuvos Kirsi Kaunisharju 6 Kehittämistehtävä Opetus-
LisätiedotLiite 1. Nuorisotoimi 2015
Nuorisolain tarkoituksena on tukea nuorten kasvua ja itsenäistymistä, edistää nuorten aktiivista kansalaisuutta ja nuorten sosiaalista vahvistamista sekä parantaa nuorten kasvu- ja elinoloja. Näiden tavoitteiden
LisätiedotOmaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013)
:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma 2011-2015 (PTS päivitetty 4.6.2013) Sisällysluettelo Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry 2 Strategiatyö Omaishoitajat ja Läheiset liitossa Toiminta-ajatus Toimintaa
LisätiedotVARSINAIS-SUOMEN LASTENSUOJELUJÄRJESTÖT RY. Jäsenjärjestöjen ehkäisevät palvelut osana kunnan palvelutarjontaa kysely 2011, yhteenveto
VARSINAIS-SUOMEN LASTENSUOJELUJÄRJESTÖT RY Jäsenjärjestöjen ehkäisevät palvelut osana kunnan palvelutarjontaa kysely 2011, yhteenveto Vastaajat kunnittain yhteensä 168 Vastaajien työpaikka/taustayhteisö
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
Sivu 1/5 TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Yleistä MLL Meilahden yhdistys ry () on keskoslasten ja heidän vanhempiensa ja muiden läheistensä sekä keskosten kanssa työskentelevien oma yhdistys. Yhdistyksen tavoitteena
LisätiedotVAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset
ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2016 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut
LisätiedotTurun A-kilta: virtaa vertaisuudesta
Turun A-kilta: virtaa vertaisuudesta Historiaa Turun A-Kilta on perustettu 1962. Sen toiminnan tarkoituksena on auttaa ja tukea päihdeongelmaisia ponnisteluissa riippumattomuuteen päihteistä sekä tukea
LisätiedotVuosikokous 18.4.2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Vuosikokous 18.4.2015 MARTOISSA ON ARJEN MAHDOLLISUUS TEEMA 2016 Teemakausi 2014-2016 Martoissa on arjen mahdollisuus jatkuu viimeisen vuoden. Tarjoamme tietoja ja taitoja sujuvaan
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotThe Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring
The Finnish Network For Organisations Supporting Family Caring Perustettu 2005 Suomen Toimii yhdyselimenä omaishoidon alalla tai siihen läheisesti liittyvällä alueella Suomessa toimivien järjestöjen, säätiöiden
LisätiedotEkokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen
Ekokumppanuus ja pk-yritysten ympäristöosaaminen Ympäristötieto, -kasvatus ja -toiminta Ympäristöasioiden hallinta sekä materiaali- ja energiatehokkuus TOIMINTA-AJATUS Vanamo-hanke edistää ja tukee Päijät-
LisätiedotJÄRJESTÖT KUNTIEN KEHITTÄJÄKUMPPANEINA Eija Heimo, TtT, toiminnanjohtaja
JÄRJESTÖT KUNTIEN KEHITTÄJÄKUMPPANEINA Eija Heimo, TtT, toiminnanjohtaja YHDESSÄ ENEMMÄN Käytäntöjä ja kokemuksia kumppanuuden rakentamisesta kuntien ja järjestöjen välillä 23.1.2014 Tietoa Varsinais-Suomen
LisätiedotJOSE TOIMINTA 2013 1/7 Joensuun seudun erilaiset oppijat ry 1.10.2013 Puosuntie 1 80170 Joensuu
JOSE TOIMINTA 2013 1/7 TOIMINTASUUNNITELMA 2013 Josen jäseninä on erilaisia oppijoita, heidän läheisiään ja työnsä vuoksi oppimisvaikeuksista kiinnostuneita. Josen tarkoituksena on koota edellä mainitut
LisätiedotJärjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016. Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.
Järjestöt kotoutumista tukemassa 1.3.2016 Mina Zandkarimi Monikulttuurisuuden asiantuntija mina.zandkarimi@vaestoliitto.fi Puh:0503256450 4.3.2016 Maahanmuutto on siirtymä Valtava sosiokulttuurinen muutos,
LisätiedotMitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan?
Mitä vesienhoidon välittäjäorganisaatiolta vaaditaan? Lappajärvi 19.11. 2014 Laura Liuska / VYYHTI-hanke Välittäjäorganisaatio: mikä ja miksi? Vesienhoidossa vapaaehtoisen paikallisen kunnostustoiminnan
LisätiedotTSL:n strategia vuosille
TSL:n strategia vuosille 2011 2015 PERUSTEHTÄVÄ TSL on kaksikielinen sivistysjärjestö, jonka perustehtävänä on edistää demokratiaa, yhteiskunnallista ja sivistyksellistä tasa-arvoa sekä suvaitsevaisuutta
LisätiedotRAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet
RAY:n avustusstrategia ja rahoitusmahdollisuudet Museoista hyvinvointia ja terveyttä -ajankohtaisseminaari 28.3.2011 Sari Miettunen, tiimivastaava, RAY Lainsäädäntö Avustusten myöntämisestä on säädetty
LisätiedotSuomen Changemakerin säännöt
Suomen Changemakerin säännöt Hyväksytty jäsenkokouksessa 6.10.2012 1 Tavoitteet ja yleiset toimintaperiaatteet A) Tavoite Suomen Changemaker on nuorten vaikuttamisverkosto, jonka tavoitteena on globaali
LisätiedotVäkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään. Edunvalvonta ja vaikuttamistyö
Turvakotityö: Kriisityö Avotyö: Kriisityö ja selviytymisen tukeminen Väkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään Verkko- ja puhelinauttaminen Etsivä ja jalkautuva väkivaltatyö
LisätiedotHyvät omaishoitajien parissa toimivat,
18.12.2015 1 / 5 Hyvät omaishoitajien parissa toimivat, Omaishoitajat ja läheiset -liiton omaishoitotiedotteessa kerrotaan omaishoitoon liittyvistä asioista, liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnasta
LisätiedotViisi vauhdikasta Mun talous -vuotta
Viisi vauhdikasta Mun talous -vuotta Nuoret ja raha Mun talous -hankkeen päätösseminaari ja Puhu rahasta -messut Ville Kujanpää, Suomen Setlementtiliitto ry 6.9.2017 #nuoretjaraha Mikä ihmeen Sementtiliitto?
LisätiedotJYVÄSKYLÄN KAUPUNKI NUORISOVALTUUSTO TOIMINTASUUNNITELMA 2013 2014. 1. Yleistä
1. Yleistä Jyväskylän nuorisovaltuusto on vuonna 2009 perustettu 13 20 vuotiaiden jyväskyläläisten nuorten vaikuttamis- ja kuulemiskanava. Se pyrkii parantamaan nuorten kuulemista ja osallistumista päätöksentekoon
LisätiedotVUOSIKERTOMUS 2014 ÅRBERÄTTELESE 2014
Ihmisen ja yhteisöjen hyvinvoinnin ja sisäisen kasvun osaamiskeskus Kompetenscenter för individens och samfundets välmående och inre tillväxt VUOSIKERTOMUS 2014 ÅRBERÄTTELESE 2014 Vuosikertomus 2014 1/20
LisätiedotKansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen
Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen Valtakunnallinen vertaistoiminnan koulutus 1 Mona Särkelä-Kukko 18.10.2013 1 Sisältö 1. Osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Materia ry SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Hallitus ja hallituksen kokoukset 3. Jäsenet 4. Yhdistyksen toiminta 5. Näyttelyt, seminaarit ja muut tapahtumat 6. Muut toiminta 5.1
Lisätiedot1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2
TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 1.1 31.12.2016 Sisällysluettelo 1.TOIMINTASUUNNITELMA... 2 1.1 Yhdistyksen oma toiminta... 2 1.2. LEADER hanketoiminta... 3 1.3. LEADER hallinto ja viestintä... 3 1.4.
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus
TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Kaste hanke 2014 2016 Pois syrjästä -hanke Kehittämisosio ja Säkylän osakokonaisuus toiminta-aika Tavoite Perheiden kokonaisvaltaisen auttamismallien kehittäminen ja verkostomaisen
LisätiedotDirectors Institute of Finland Hallitusammattilaiset ry
Directors Institute of Finland Hallitusammattilaiset ry Johtamisen huippua seminaari Kiasma Maarit Aarni-Sirviö Kirsi Komi Trendejä yritysten hallitustyössä Hallitusten merkitys on kasvanut ja rooli muuttunut
LisätiedotPohjois-Savon Kylät ry
Pohjois-Savon Kylät ry Pohjois-Savon Kylät ry Pohjois-Savon Kylät ry on maakunnallinen kyläyhdistys, joka on perustettu v. 1993 toimimaan pohjoissavolaisten kylien yhteenliittymänä, kylätoiminnan edistäjänä
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
Lisätiedot1 OAJ Pääkaupunkiseutu
1 OAJ Pääkaupunkiseutu TOIMINTASUUNNITELMAESITYS Johdanto OAJ:n Pääkaupunkiseudun alueyhdistys edustaa pääkaupunkiseudun kaikkia niin suomenkuin ruotsinkielisiä opettajaryhmiä eli lastentarhanopettajia
LisätiedotLapsirikas-hanke: Arjen tukea lapsiperheille ammatillisen työn ja kansalaistoiminnan avulla. Anne-Maria Takkula, Saana Savela Auta Lasta ry
Lapsirikas-hanke: Arjen tukea lapsiperheille ammatillisen työn ja kansalaistoiminnan avulla Anne-Maria Takkula, Saana Savela Auta Lasta ry Lapsirikas-hanke 3-vuotinen, vuosina 2016-2018, Stean rahoituksella
LisätiedotMurkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry 19.2.2014 1
Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille 19.2.2014 1 Linkki-toiminta Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry:n Murkkuneuvola hanke (RAY-rahoitus 2011-2015) Tavoitteet: 1. 12-18 vuotiaiden lasten
LisätiedotJÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ
JÄRJESTÖT LÄHISUHDEVÄKIVALLAN EHKÄISIJÖINÄ Lähisuhdeväkivalta sosiaalisena ongelmana Suomen sosiaalioikeudellinen seura 27.2.2014 Helsinki Aulikki Kananoja JÄRJESTÖT JA LÄHISUHDEVÄKIVALTA Järjestöillä
LisätiedotAjankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat KEINOlaiset
Ajankohtaista KEINOsta Kuntamarkkinat 12.-13.9.2018 KEINOlaiset 18.9.2018 KEINO 1 Sisältö o KEINOsta lyhyesti o Ajankohtaista: o Tilaajaryhmätoiminta käynnistyy! o Muutosagenttien haku alkaa! o Kestävien
LisätiedotPerhekeskus kevätseminaari Marjatta Kekkonen. Erityisasiantuntija Lasten, nuorten ja perheiden palvelut yksikkö, THL
Perhekeskus kevätseminaari 23.5.2018 Marjatta Kekkonen Erityisasiantuntija Lasten, nuorten ja perheiden palvelut yksikkö, THL Mitä perhekeskus tekee? Toimii yhteisöllisenä kohtaamispaikkana, mahdollistaa
LisätiedotVAIKUTTAMINEN. Yleiskokoukset
ESPOON NUORISOVALTUUSTON TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 2017 VAIKUTTAMINEN Espoon nuorisovaltuusto on espoolaisnuorista koostuva edunvalvontaelin ja päätäntävaltaa nuorisovaltuustossa käyttävät valitut nuorisovaltuutetut.
LisätiedotLähidemokratian vahvistaminen
Lähidemokratian vahvistaminen Kuntaliitosverkoston seminaari Kuntatalo 4.6.2014 Ritva Pihlaja erityisasiantuntija, tutkija ritva.pihlaja@pp.inet.fi Lähidemokratiasta on? enemmän kysymyksiä kuin vastauksia,
LisätiedotLaukaan Kalevalaiset Naiset ry Toimintasuunnitelma 2019
Sisältö 1. Yleistä... 3 2. Toiminnan tavoitteet vuonna 2019... 3 3. Toiminta... 3 4. Tiedotus... 4 5. Hallinto... 4 5.1. Vuosikokous... 4 5.2. Hallitus... 4 6. Yhteistyötahot... 5 7. Talous... 5 Liite:
LisätiedotVerkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä.
Verkostotyö kehittämisen ja vaikuttamisen välineenä Yleistä TPY:ssä - 228 jäsentä (toukokuu 2015) - Strategia vuosille 2015 2020 - Yhdistyksen keskeiset toimintaperiaatteet ovat tulevaisuuteen katsominen,
LisätiedotLasten ja perheiden hyvinvointiloikka
Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,
LisätiedotKärkihankkeet 2013. Luonnos 15.1.2013
Kärkihankkeet 2013 Luonnos 15.1.2013 Ajankohtaista edunvalvonnassa 2013 Mitat & massat Polttoaineveron palautusjärjestelmä Tiemäärärahat ja Ollilan työryhmä Tavaraliikennelain voimaantulo Työaikadirektiivin
LisätiedotKeski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017
Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017 Hyväksytty hallituksen kokouksessa 10.10.2016 Hyväksytty syyskokouksessa 01.11.2016 SISÄLLYSLUETTELO SISÄLLYSLUETTELO... 2 1. KESKI-UUDENMAAN
LisätiedotSuunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.
JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma MALLI Toimintasuunnitelmasta yleisesti Hallitus on vastuussa toimintasuunnitelman ja talousarvion laatimisesta, seurannasta ja arvioinnista Yhdistyksen toimintasuunnitelma
LisätiedotKeski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry
Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry Tuusulan järjestöfoorumi 16.02.2011 Hanna Falck & Mika Väisänen Taustaa Perustettu 23.04.2007 Järvenpäässä Kolme järjestöä perustamassa Kotipaikka Järvenpää ja toimialue
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI RAPORTTI 1 (6) NUORISOASIAINKESKUS 28/1/2014
HELSINGIN KAUPUNKI RAPORTTI 1 (6) RUUTI-VERKOSTON ENSIMMÄINEN TOIMINTAKAUSI Ruuti-verkoston tavoitteena on vahvistaa Helsingin kaupungin demokraattisen osallistumisen ja vaikuttamisen mahdollisuuksia nuorille.
LisätiedotKuljemme rinnallasi. vaikutamme puolestasi. Autamme sinua ja perhettäsi!
Autamme sinua ja perhettäsi! Kuljemme rinnallasi vaikutamme puolestasi [ keski-suomen ensi- ja turvakoti on voittoa tavoittelematon, yleishyödyllinen lastensuojelujärjestö. lue lisää: ksetu.fi ] On oikein
LisätiedotLapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019
Lapin Yrittäjät Toimintasuunnitelma 2019 1 ARVOT Mihin toimintamme perustuu? Rohkeus 2 Luotettavuus Uusiutuminen Tehtäväalueet mitä teemme? VAIKUTTAA VERKOSTOI VAHVISTAA V I E S T I I 3 Vaikuttaa q Resurssien
LisätiedotHESETA RY STRATEGIA
HESETA RY STRATEGIA 2018-2022 1 SISÄLLYSLUETTELO SIVU MISSIO 2 VISIO 2 ARVOT 2 STRATEGISET LINJAUKSET 2018-2022 3 YHTEISÖLLISYYS 3 ASIANTUNTIJUUS 4 VAIKUTTAVUUS 5 2 MISSIO Edistämme seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotAri Tarkiainen YTT Hankeasiantuntija Karelia-amk 14.2.2013 Mikkeli
Ari Tarkiainen YTT Hankeasiantuntija Karelia-amk 14.2.2013 Mikkeli Kokemuksellisen hyvinvointitiedon haaste Tiedontuotannon analyysi Uudet menetelmät ja kanssakehittäminen Hyvinvointikertomus- hyvinvointijohtaminen
LisätiedotJyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen
Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi 6.11.2008 Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen Neuvolan perhetyön asiakkaan ääni: Positiivinen raskaustesti 2.10.2003 Miten tähän on tultu? Valtioneuvoston
LisätiedotOPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi
OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...
LisätiedotLapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ
Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry TIETOA Vahvistamme lappilaisten järjestöjen yhteiskunnallista asemaa ja toimintaedellytyksiä kokoamalla,
LisätiedotOMAISHOITAJAT JA LÄHEISET -LIITTO RY TAPAHTUMAKALENTERI 2011
OMAISHOITAJAT JA LÄHEISET -LIITTO RY TAPAHTUMAKALENTERI 2011 Ajankohta Tilaisuus Paikka Ilmoitt. viim. Alueell./ valtak. kutsu TAMMIKUU 13.1. Työvaliokunta kokoontuu, eduskunta Helsinki 25.1. Hankepoliklinikka
LisätiedotOHJE NUORISOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSISTA. Nuorisopalvelut Vanha Suurtori 7, 20500 Turku Puh. (02) 2623 112 PL1000, 20501 Turku www.turku.
1 OHJE NUORISOLAUTAKUNNAN AVUSTUKSISTA Nuorisopalvelut Vanha Suurtori 7, 20500 Turku Puh. (02) 2623 112 PL1000, 20501 Turku www.turku.fi/nuoriso 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Yleistä avustuksista 2. Mihin tarkoituksiin
LisätiedotTavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.
ntästrategia Vuosikokous 25.11.2014 Kansalaisareenan viestintästrategia tukee järjestöstrategiaa. Toiminnan osa-alueet on käsitelty viestintästrategiassa erikseen. Osa-alueisiin panostetaan toimintasuunnitelman
LisätiedotVapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki
Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta
LisätiedotPETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014
PETRA-PROJEKTI TOIMINTASUUNNITELMA 2014 1. Yleistä 2014 on Petra-taloyhtiötoiminnassa starttitoiminnan ja osallistavan kehittämisen vuosi. Projektin toimintaa jatketaan kaikissa Petra taloissa. Lisäksi
LisätiedotLänsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö
Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö Kehittämispäällikkö Merja Haapakorva-Kallio, p. 040 142 6919 Sähköposti: etunimi.sukunimi@lpshp.fi 3.6.2015 1 Alueellisen Hyte-työn painotukset
Lisätiedot(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta
(Lapinlahden terveyspiste, Savo-Karjalan piiri) Terveyspistetoiminta TERVEYS JA TURVALLISUUS 23.5.2013 SPR:n toimintamuodot (Asetus 3 ) Tarkoituksensa toteuttamiseksi järjestö: 1) ylläpitää auttamisvalmiutta
LisätiedotVammaisneuvoston esitykset kaupungin vuoden 2016 talousarvioon. 1. Sosiaali- ja terveystoimi
Vammaisneuvoston esitykset kaupungin vuoden 2016 talousarvioon 1 Vammaisneuvosto pyytää ko. lautakunnilta vastaukset talousarvioesityksiin. Toimiala valmistelee oman toimialan esitykset. Sivistystoimen
LisätiedotSuomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015
1(5) Suomen Kauppakeskusyhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2014-2015 1 Toimintaa ohjaavat peruspäämäärät 1.1 Yhdistyksen tarkoitus ja toimintamuodot 1.2 Missio 1.3 Visio Suomen Kauppakeskusyhdistyksen tarkoituksena
LisätiedotEloisa ikä -ohjelman esittely ja poimintoja hankkeista Vanhustyön vastuunkantajat Finlandia-talo 15.5.2014
Eloisa ikä -ohjelman esittely ja poimintoja hankkeista Vanhustyön vastuunkantajat Finlandia-talo 15.5.2014 Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Vanhustyön keskusliitto ry reija.heinola@vtkl.fi 1 Vanhustyön keskusliitto
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Luonnos syyskuu 2015, vahvistetaan liiton syyskokouksessa 3.12.2015 ja päivitetään rahoituspäätösten jälkeen tammikuussa 2016. TAVOITTEET 2016 1. MONIKA-NAISET LIITOLLA ON LAADUKKAITA
LisätiedotMAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011
Työvalmennussäätiö Tekevä Matarankatu 4 40100 Jyväskylä Keski-Suomen TE-keskus Cygnaeuksenkatu 1 40101 Jyväskylä MAAHANMUUTTAJILLE KOHDENNETTU TYÖLLISTÄMISPROJEKTI MaMuPlus-projekti 2009-2011 JATKOHAKEMUS
LisätiedotLasten, nuorten ja perheiden osallisuus Pirkanmaan Lape-hankkeessa
Lasten, nuorten ja perheiden osallisuus Pirkanmaan Lape-hankkeessa Hanna Harju-Virtanen, projektipäällikkö, Pirkanmaan Lape-hanke hanna.harju-virtanen@tampere.fi 040 8064730 1 Osallisuus on osallistumisen
LisätiedotEtelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia
Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli 19.02.2014 Verkostokuulumisia Jaana Lerssi-Uskelin 7.3.2014 Alueilla tapahtuu, Etelä-Savo (2013) 19.2.Työhyvinvoinnin peruskäsitteet ja siitä saatu hyöty
LisätiedotKaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy Socom TOIMINTASUUNNITELMA 2008 2 1 YLEISTÄ Socomin toimintaa säätelee laki sosiaalialan osaamiskeskustoiminnasta (1230/2001). Sen mukaan osaamiskeskusten tehtävänä
LisätiedotMonik ry:n Esittely LIBAN ISMAIL
Monik ry:n Esittely LIBAN ISMAIL Monik ry lyhyesti Vuonna 2012 rekisteröity yhdistys, joka edistää kotoutumista sekä parantaa kulttuurien välistä vuorovaikutusta Fokus työllisyystoiminnassa Kolme toimintamuotoa
LisätiedotTavoite 1: Ilo elää ihmisissä Kestävää ja uudistuvaa kansalaistoimintaa
Miun yhistys toimeenpanosuunnitelma 2015-2017 Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta JANE Käsitelty ja täydennetty JANEn kokouksessa 6.10.2015 (Aikaisemmat vaiheet: JANEn kokouksen 28.8.2015 Learning
LisätiedotTampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikön verkostohanke Pori, Ilmajoki, Kurikka, Masku, Siuntio. Varhaiskasvatuksen IX Johtajuusfoorumi
Tampereen yliopiston kasvatustieteiden yksikön verkostohanke Pori, Ilmajoki, Kurikka, Masku, Siuntio Varhaiskasvatuksen IX Johtajuusfoorumi Eeva Hujala, Veijo Nivala ja Janniina Elo Professori Eeva Hujala,
LisätiedotMitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff
Mitä nuorten tieto- ja neuvontatyö on? Kehittämispäivät 2.10.2014 Tampere koordinaattori Jaana Fedotoff Koordinaatin toimintaa rahoitetaan opetus- ja kulttuuriministeriön tuella veikkausvoittomäärärahoista.
LisätiedotVanhus- ja lähimmäispalvelun. liitto Valli ry
Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto Valli ry Vallin Ikäteknologiakeskus Asiantuntijakeskus edistää ikäihmisten osallisuutta teknologisoituvassa ja digitalisoituvassa yhteiskunnassa lisää alan toimijoiden
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,
LisätiedotYHDESSÄ EI OLLA YKSIN
YHDESSÄ EI OLLA YKSIN KESKI-SUOMEN HYVINVOINTIYHTEISTYÖHANKE 18.5.2017 PERUSTIEDOT Kolmivuotinen (2017-2019) hanke, alkaen 3.4.2017 Yksinäisyyden vähentämisen teemarahoitus STEAsta Rahoitus sisältää kahden
LisätiedotRIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011
RIL STRATEGIA 2012-2014 TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus 27.10.2011 Syysliittokokous 24.11.2011 Missio, visio ja arvot MISSIO RIL edistää jäsentensä ammattitaidon ja hyvinvoinnin jatkuvaa kehittymistä
LisätiedotTervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt!
Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry Kunta- ja seurakunta -kirje 1 (5) Tervehdys Omaishoitajat ja Läheiset -Liitosta, hyvät omaishoidon yhteyshenkilöt! Tässä kirjeessä kerrotaan ajankohtaista tietoa omaishoidon
LisätiedotEmma & Elias -avustusohjelma. Järjestöjen lasten suojelun maajoukkue
Emma & Elias -avustusohjelma Järjestöjen lasten suojelun maajoukkue Yksi ohjelma, monta tarkoitusta Järjestöjen tekemään hyvää työtä esiin Ray:n aseman tukeminen Tulosten ja vaikutusten vahvistaminen Lapsen
LisätiedotFAMILIA - YHDESSÄ MAAILMASSA TOIMINTASUUNNITELMA 2019
FAMILIA - YHDESSÄ MAAILMASSA TOIMINTASUUNNITELMA 2019 SISÄLTÖ 1 YLEISTÄ F a m i l i a t o i m i i S u o m e n a i n o a n a k a h d e n k u l t t u u r i n p e r h e i l l e s u u n n a t u n t o i m i
LisätiedotKorkeasti koulutettujen työttömyys
Korkeasti koulutettujen työttömyys Vastavalmistuneiden korkeakoulutettujen työttömyys Pidennämme työuria alkupäästä. Tuemme korkeakoulutettujen nuorten työllistymistä. Yli 100 toimivaa mentoriparia joita
LisätiedotEloisa ikä. RAY:n avustusohjelma ikäihmisten hyvän arjen puolesta 2012 2017
Eloisa ikä RAY:n avustusohjelma ikäihmisten hyvän arjen puolesta 2012 2017 1 Eloisa ikä ikäihmisten avustusohjelma RAY:n avustusohjelmassa tuetaan yli 60-vuotiaita ikäihmisiä eri elämänvaiheissa ja elämän
LisätiedotEpilepsiayhteisö kehittää missä mennään?
Epilepsiayhteisö kehittää missä mennään? Piritta Selin, järjestöpäällikkö 16.1.2019 Epilepsialiitossa vahvaa kehittämistoimintaa Neljä kehittämishanketta (STEA) käynnissä, eri vaiheissa: Minusta tulee
LisätiedotPerhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa
Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa Lastensuojelun ja perhetyön kehittäminen Kokkolassa Mistä lähdettiin liikkeelle, mikä tarve? Yhteistyön puuttuminen Lastensuojelun vetäytyminen Laki Tutkimuksia
LisätiedotRAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä
RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä osastopäällikkö Mika Pyykkö Ensi- ja turvakotien liitto ry 10.12.2009 Mika Pyykkö, 9.12.2009 1 Alustuksen rakenne Lähtökohdista Haasteista ja mahdollisuuksista
Lisätiedot