Työoikeus brunssisarja

Transkriptio

1 Työoikeus brunssisarja Jaksot: 1. jakso: Työsuhteen ehdot ja niiden muuttaminen , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 2. jakso: Individuaaliperusteinen irtisanominen , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 3. jakso: Kollektiiviperusteinen irtisanominen ja YT , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 4. jakso: Tasapuolinen kohtelu ja syrjimättömyys työssä , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 5. jakso: YT-neuvotteluiden nuotitus käytännössä , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 6. jakso: Työsuhteen päättämissopimukset , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 7. jakso: Työoikeudellisten riitojen prosessit , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki 8. jakso: Työoikeuden uusin oikeuskäytäntö , klo , Koulutustila Metropoli, Kalevankatu 12, 2. krs, Helsinki Tiivistelmä: Suosittu brunssisarja työelämän työoikeudellisista kysymyksistä työnantajan ja työntekijän näkökulmasta alkaa jälleen syyskuussa. Tervetuloa mukaan! Mitkä ovat työpaikan työoikeudelliset kysymykset tänään? Mitä pitää tehdä ennen kuin astutaan YT-neuvotteluhuoneen kynnyksen yli? Mitkä ovat tyypillisimmät työnantajan virheet YT-menettelyssä? Mitä niistä seuraa? Miten ne vältetään? Onko työsuhteen ehdon huononnus vaihtoehto irtisanomiselle? Mitä merkitystä on varoituksella? Milloin sen voi antaa? Mitä työsuhteen päättämissopimukseen sisällytetään? Mikä on syrjintää individuaali-irtisanomisessa, mikä kollektiivi-irtisanomisessa? Miten uusi yhdenvertaisuuslaki vaikuttaa rekrytointitilanteessa, työsuhteen aikana ja työsuhdetta päätettäessä?

2 Lakimiesliiton Koulutuksen Työoikeuden brunssisarjan jaksoissa vastataan työelämän ajankohtaisiin oikeudellisiin kysymyksiin parhaiden asiantuntijoiden johdolla. Teemoihin paneudutaan sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta. Vaikuta sisältöön - lähetä luennoitsijoille etukäteen kysymyksiä käytännön työelämän tilanteista, joita toivot käsiteltävän seminaarissa. Tehokkaat aamupäiväbrunssit. Tiivistä tietoa kiinnostavalla tavalla neljässä tunnissa! Tiivistämme käyttöösi tiedon, jota tarvitset selviytyäksesi tämän päivän työoikeuden haasteista. Saat konkreettista tietoa tehokkaalla ja kiinnostavalla tavalla keskustelevassa ilmapiirissä. Sarjassa on yhteensä kahdeksan jaksoa, joista viisi järjestetään syyskaudella 2014 ja kolme kevätkaudella Valitse itsellesi sopivat brunssijaksot tai ilmoittaudu koko sarjaan. Brunssisarjan hinnat: Kahdeksan jakson hinta: Jäsenetuhinta alv. Normaalihinta alv. Viiden jakson hinta: Jäsenetuhinta alv. Normaalihinta alv. Kolmen jakson hinta: Jäsenetuhinta alv. Normaalihinta alv. Yksittäisen jakson hinta: Jäsenetuhinta alv. Normaalihinta alv.

3 BRUNSSISARJAN JAKSOJEN SISÄLTÖ: 1. jakso: Työsuhteen ehdot ja niiden muuttaminen Mitä tarkoitetaan työsuhteen ehdolla mikä merkitys tällä on? Miten työnantaja voi muuttaa yhtiötä sitovia ehtoja? Onko työsuhteen ehdon huononnus vaihtoehto irtisanomiselle? Miten työntekijä voi vastustaa heikennyksiä? Jos hän menestyy, mitä seurauksia sillä on? Lakiasiainjohtaja, VT Markus Äimälä, Elinkeinoelämän keskusliitto EK 2. jakso: Individuaaliperusteinen irtisanominen Mitkä ovat yleisimmät työntekijästä johtuvat päättämisperusteet? Mitä merkitystä on varoituksella? Koska sen voi antaa? Mitä eroa on irtisanomisella ja purkamisella? Johtava lakimies, OTL Esa Schön, Tradenomiliitto TRAL ry 3. jakso: Kollektiiviperusteinen irtisanominen ja YT Mitä työnantajan pitää tehdä ja tietää YT-menettelyyn valmistautuessa? Mitkä ovat tyypillisimmät työnantajan virheet YT-menettelyssä, mitä niistä seuraa ja miten ne vältetään? Miten eropaketeista neuvotellaan? Mitä kysymyksiä liittyy työsuhteen päättämiseen tuotannollisin ja taloudellisin perustein? Miten hoidat onnistuneesti työoikeudellisen riidan? Johtava lakimies, OTL Esa Schön, Tradenomiliitto TRAL ry

4 4. jakso: Tasapuolinen kohtelu ja syrjimättömyys työssä Tilaisuudessa käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä: Mitä kaikkea kuuluu tasapuoliseen kohteluun ja syrjinnän kieltoon? Mitkä asiat tulevat muuttumaan lakiuudistuksen myötä? Miten uusi laki vaikuttaa o rekrytointitilanteessa? o työsuhteen aikana? o työsuhdetta päätettäessä? Hallitusneuvos Tarja Kröger, Työ- ja elinkeinoministeriö 5. jakso: YT-neuvotteluiden nuotitus käytännössä Miten varmistat, että yhteistoimintamenettely noudattaa lakia? Mitä pitää tehdä ennen kuin astutaan neuvotteluhuoneen kynnyksen yli? Keiden kanssa neuvottelut käydään? Mitä saa ja mitä ei saa tehdä YT-neuvottelujen aikana? Miten esimiesten tulisi valmistautua prosessin läpiviemiseen henkilöstövaikutukset minivoivalla tavalla ja samalla ottaen huomioon henkilöstöön kohdistuvan muutoksen? Mikä on esimiehen, luottamusmiehen ja yhteistoimintaedustajan rooli YT:n aikana? Miten sitoutetaan avainhenkilöt? Työsuhdelakimies Maria Jauhiainen, Insinööriliitto IL ry Asianajaja Anu Kaisko, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 6. jakso: Työsuhteen päättämissopimukset Milloin ja miksi työsuhteen päättämisestä sovitaan? Minkälaisia käytännön ongelmia voi sopimuksesta neuvoteltaessa tulla? Mitä päättämissopimukseen sisällytetään? Mitä vaikutuksia sopimisella on esim. eläkkeisiin ja työttömyysturvaan? Työsuhdelakimies Maria Jauhiainen, Insinööriliitto IL ry Asianajaja Anu Kaisko, Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy

5 7. jakso: Työoikeudellisten riitojen prosessit Tilaisuudessa käsitellään mm. seuraavia kysymyksiä: Miten työtuomioistuinprosessi etenee, ja miten asiamies voi vaikuttaa prosessin etenemisessä? Miten hoidat onnistuneesti työoikeudellisen riidan yleisessä tuomioistuimessa? Mitkä ovat valmistelun tyypilliset ongelmakohdat? Mikä on tärkeää asiaesittelyssä, todistajien kuulemisessa ja loppuyhteenvedossa? Työneuvoston lausunnot riita-asioiden tukena Valtion virkamiesten mahdollisuus oikeussuojaan palvelussuhdeasioissa Hallinto-oikeuden ylituomari Heikki Jukarainen, Hämeenlinnan hallinto-oikeus OTT, apulaisprofessori Jaana Paanetoja hoitaa työ- ja sosiaalioikeuden professorin tehtävää, Lapin yliopisto, oikeustieteellinen tiedekunta Työtuomioistuimen presidentti Jorma Saloheimo, Työtuomioistuin 8. jakso: Työoikeuden uusin oikeuskäytäntö Brunssiseminaarissa käydään läpi tuomioistuinten uusimpien työoikeudellisten ratkaisujen taustaa, lopputulosta ja perusteluja. Käsiteltävät tapaukset valitaan lähempänä tilaisuuden toteutusajankohtaa. Johtaja Nikolas Elomaa, Työeläkevakuuttajat TELA ry Ilmoittautuminen: Internet (09) 2286 asiakaspalvelu@lakimiesliitonkoulutus.fi Lakimiesliiton Koulutus, Kalevankatu 12, Helsinki Lisätietoja tilaisuudesta: Yksikön johtaja Johanna Hirvi, puh Peruutusehdot: Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa kaksi viikkoa ennen tilaisuutta maksuttomasti. Tämän jälkeen tehdyistä peruutuksista veloitamme 50 % osallistumismaksusta, paitsi viikkoa ennen tilaisuutta ja sen jälkeen perimme osallistumismaksun kokonaisuudessaan. Peruutukset kirjallisesti.