Professori Katri Vehviläinen-Julkunen, University of Eastern Finland University Research Fellow Tarja Kvist, University of Eastern Finland

Transkriptio

1 The PROGRAM Nursing Science and Health Service Research 6,0 ECTS (E/F) (Hoitotiede ja terveydenhuoltotutkimus) Time and place: Lectures , University of Eastern Finland, Kuopio campus Canthia building: seminar room seminar room S11. Seminars: Moodle learning environment UNIVERSITY OF EASTERN FINLAND, Kuopio campus Faculty of Health Sciences, Department of Nursing Science, Address: Canthia, B-rappu, Yliopistonranta 1C, Kuopio Course leaders: Experts: Professori Katri Vehviläinen-Julkunen, University of Eastern Finland University Research Fellow Tarja Kvist, University of Eastern Finland Professor Terese Bondas, University of Bodo, Norway Professor Mika Gissler, Agency for Health and Welfare Docent, CEO Merja Miettinen, North Savo Hospital District, PhD Taina Pitkäaho, University of Eastern Finland PhD Sari Räisänen, University of Eastern Finland Purpose: Credits: Learning methods: Evaluation: Contact person: Registration: The purpose of the course is to deepen theoretical and methodological knowledge of advances in complexity science, outcomes research, and applications in health services research and nursing leadership. The focus is on register based studies and the possibilities for use in nursing research. 6,0 ECTS The course includes lectures, discussions and seminar work in Moodle learning environment Students evaluate the course according to the evaluation form of the Finnish Post-Graduate School in Nursing Science web-page Coordinator Heli Virtanen, heli.virtanen at utu.fi, tel via to heli.virtanen at utu.fi, Instructions for papers and seminars: Available later

2 Program: Place, Room 3021, Canthia, UEF, Kuopio Introduction to the course; Health services research - why we need it in nursing science? Katri Vehviläinen-Julkunen, professor and Tarja Kvist, university research fellow, UEF Terveydenhuolto kompleksisena adaptiivisena järjestelmänä mitä se tarkoittaa hoitotieteen tutkimuksessa ja miten sitä pitäisi tutkia? TtT Taina Pitkäaho Lunch Uniting leadership in health and social care - theory development by an action research, Terese Bondas, professor, University of Bodo, Norway Seminar themes and Working in Moodle, Tarja Kvist, University Research Fellow Place, Room Seminar S11, Canthia, UEF, Kuopio Register based research concepts basic methods, Professor Mika Gissler National Agency for Health and Welfare Coffee break The same theme continues Lunch Experiences of the use of registers in maternity services research outcomes and methodological challenges and possibilities (Kokemuksia terveydenhuollon rekisterien käytosta tutkimuksessa tulostutkimusta ja menetelmällistä pohdintaa) PhD Sari Räisänen Coffee break What kind of health services research is needed in practice? Docent, CEO Merja Miettinen, North Savo Hospital District Evaluation and closing

3 Literature sources: Aiken LH & Patrician PA Measuring organizational traits of hospitals: The revised nursing work index. Nursing Research 49(3), Aiken LH, Clarke SP, Sloane DM, Sochalski J, Busse R, Clarke H, Giovanetti P, Hunt J, Rafferty AM & Shamian J Nurses reports on hospital care in five countries. Health Affairs, may/june Clancy TR, Effken JA & Pesut D Applications of complex systems theory in nursing education, research, and practice. Nurs Outlook 56(5), Chaffee MW & McNeill MM A model of nursing as a complex adaptive system. Nurs Outlook 55, Cummings G.G. MacGregor T. Davey M. Lee H. Wong C.A. Lo, E. Muise M & Stafford E Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. International Journal of Nursing Studies 47, Davis P & Howden-Chapman P Translating research findings into health policy. Social Science & Medicine 43(5), Hinno S, Partanen P, Vehviläinen-Julkunen K, Aaviksoo A. Nurses perceptions of the organizational attributes of their practice environment in acute care hospitals, Journal of Nursing Management, 2009, 17, Hintsala A-T Autonomia ammatista poistumisen ennakoijana hoitotyössä. Kuopion yliopiston julkaisuja E. Yhteiskuntatieteet 117. Institute of Medicine Crossing the quality chasm. A new health system for the 21 th century. National Academy Press, Washington DC. Kanste O. Kaariainen M & Kyngas H Statistical testing of the full-range leadership theory in nursing. Scandinavian Journal of Caring Sciences 23(4), Kohn L, Corrigan J & Donaldson M (eds.) The err is human. Building a safer health system. Institute of Medicine, National Academy Press, Washington DC. Kvist T Hoidon laatu - potilaiden ja henkilöstön yhteinen asia? Väitöskirja. Kuopion yliopiston julkaisuja E. Yhteiskuntatieteet 111. Kvist T, Vehviläinen-Julkunen K & Jokela V Do organizational factors explain the quality of care? Journal of Nursing Care Quality 22(4), Laine M Hoitajana huomennakin. Hoitajien työpaikkaan ja ammattiin sitoutuminen. Turun yliopiston julkaisuja, sarja C233, Turun yliopisto, Turku. Lang T, Hodge M, Olson V, Romano PS & Kravitz RL Nurse-patient ratios: a systematic review on the effects of nurse staffing on patient, nurse employee, and hospital outcomes. Journal of Nursing Administration 34(7-8), Nenonen M & Muurinen S Johtajuudella lisää terveyshyötyä. Premissi 1, Page A (ed.) Keeping patients safe. Transforming the work environment of nurses. Quality Chasm Series. Institute of Medicine of the National Academies, Washington DC.

4 Partanen P Hoitotyön henkilöstön mitoittaminen erikoissairaanhoidossa. Väitöskirja. Kuopion yliopiston julkaisuja E. Yhteiskuntatieteet 99. Kuopion yliopiston painatuskeskus. Kuopio. Partanen P, Pitkäaho T, Kvist T, Turunen H, Miettinen M & Vehviläinen-Julkunen K Miten vetovoimaa vahvistetaan? Magneettisairaalamalli erinomaisen hoitotyön mahdollistajana. Teoksessa: Hoitotyön vuosikirja Vetovoimainen terveydenhuolto. Toim. Koponen L & Hopia H. Sairaanhoitajaliitto. Pekkarinen L, Sinervo T, Perälä M-L & Elovainio M Work stressors and the quality of life in long-term care units. The Gerontologist 44 (5), Pietiläinen V Johtajan ammatillinen profiloituminen kompleksisessa toimintaympäristössä. Tapausesimerkkinä opetustoimen alaiset oppilaitosorganisaatiot, Väitöskirja. Lapin yliopisto. Pitkäaho T Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos kompleksisessa erikoissairaanhoidon toimintaympäristössä. Väitöskirja. Itä-Suomen yliopisto. Terveystieteiden tiedekunta. Publications of the University of Eastern Finland, Dissertations in Health Sciences, 49. Pitkäaho T, Ryynänen O-P, Partanen P, Vehviläinen-Julkunen K. Data-based nurse staffing indicators with Bayesian networks explain nurse job satisfaction: a pilot study. Journal of Adv Nursing. 2010, DOI: /j Porter ME. What is Value of Health Care? N Engl J Med 2010; 363: December 23, 2010 Räisänen S, Vehviläinen-Julkunen K, Gissler M, Heinonen S. Lateral episiotomy protects primiparous but not multiparous women for obstetric anal sphincter rupture. Acta Obstetricia et Gynecologica; 2009, 88(12): Räisänen S, Vehviläinen-Julkunen K, Gissler M, Heinonen S. The increased incidence of obstetric anal sphincter rupture An emerging trend in Finland. Preventive Medicine 2009 Dec;49(6): Seago JA, Spetz J, Coffman J, Rosenoff E & O'Neil E Minimum staffing ratios: the California workforce initiative survey. Nursing Economics 21(2), STM. Sosiaali- ja terveysministeriö Terveydenhuoltolaki. [Verkkojulkaisu]. Päivitetty STM. Johtamisella vaikuttavuutta ja vetovoimaa hoitotyöhön toimintaohjelma Sund R Utilisation of administrative registers using scientific knowledge discovery. Intelligent Data Analysis 7, Sund R, Nylander O & Palonen T Raa'asta rekisteriaineistosta terveyspoliittisesti relavanttiin informaatioon. Yhteiskuntapolitiikka 69(4), Terveydenhuoltotutkimuksen tutkimusohjelma (TERTTU) Suomen Akatemian Internet-osoitteessa. Tervo-Heikkinen T, Kvist T, Partanen P, Vehviläinen-Julkunen K & Aalto P Patient satisfaction as a positive nursing outcome. Journal of Nursing Care Quality 23(1), Tervo-Heikkinen T, Kiviniemi V, Partanen P, Vehviläinen-Julkunen K. Nurse staffing levels and nursing outcomes. A Bayesian analysis of Finnish registered nurse survey data. Journal of Nursing Management, 2009, 17, Työministeriö Työolobaromatri. Lokakuu Ennakkotietoja. Työministeriö. Helsin-ki. Saatavana www-osoitteessa ( )

5 Vahtera J, Kivimäki M, Pentti J, Linna A, Virtanen M, Virtanen P & Ferrie JE Organisational downsizing, sickness absence, and mortality: 10-town prospective cohort study. British Medical Journal, 325. Online First BMJ.com. VeTe. Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto [www-sivu] Saatavissa: < Virtanen J. V Johtajan sairaalassa: johtajan toimikenttä julkisessa erikoissairaanhoidossa keskijohtoon ja ylimpään johtoon kuuluvien lääkäri- ja hoitajataustaisten johtajien näkökulmasta. Väitöskirja. Turun kauppakorkeakoulu. Sarja A-2:2010. Uniprint. Turku. Vuori J Terveysjohtaminen ja -hallinto tieteenalana. Teoksessa Terveys ja johtaminen. WSOY, Weberg D Transformational leadership and staff retention: an evidence review with implications for healthcare systems. Nursing Administration Quarterly 34, Vehviläinen-Julkunen K Hoitotiede hoitotyön johtajan toimintana. Pro Terveys 4, 4-5. Wickström G, Laine P, Pentti J, Elovainio M & Lindström K Työolot ja hyvinvointi sosiaali- ja terveysalalla - muutokset 1990-luvulla. Työterveyslaitos, Helsinki. Wolf G.A. Hayden M & Bradle J The transformational model for professional practice: a system integration focus. Journal of Nursing Administration 34, Wolf G. Triolo P & Reid Ponte P Magnet recognition program, the next generation. The Journal of Nursing Administration 38(4),