Huoltotyön periaatteet ja johtaminen
|
|
- Annemari Salo
- 4 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 6. Huoltotyön periaatteet ja johtaminen 6.1 Kirkon huoltotyön tarkoitus Kirkon huoltotyön tarkoituksena on auttaa jäseniä tulemaan omavaraisiksi, pitää huolta köyhistä ja tarvitsevista sekä palvella muita. Vuonna 1936 ensimmäisen presidenttikunnan jäsenet esittivät kirkolle huoltotyösuunnitelman. He sanoivat: Meidän ensisijainen tarkoituksemme oli perustaa ohjelma, jonka toimiessa päästäisiin eroon joutilaisuuden kirouksesta sekä avustuksiin liittyvistä epäkohdista ja kansamme keskuudessa alettaisiin taas arvostaa riippumattomuutta, ahkeruutta, säästäväisyyttä ja itsekunnioitusta. Kirkon pyrkimyksenä on auttaa ihmisiä auttamaan itseään. Työ on jälleen saatettava kunniaan kirkkomme jäsenten elämän hallitsevana periaatteena. ( Julkaisussa Conference Report, lokakuu 1936, s. 3; ks. myös Huoltotyö Herran tavalla, 1991, s. 5 6.) Omavaraisuus Omavaraisuus on kyky, sitoumus ja pyrkimys huolehtia omista ja perheen hengellisistä ja ajallisista elämän perustarpeista. Kun jäsenistä tulee omavaraisia, he kykenevät paremmin myös palvelemaan muita ja pitämään heistä huolta. Kirkon jäsenet ovat vastuussa omasta hengellisestä ja ajallisesta hyvinvoinnistaan. Koska heitä on siunattu tahdonvapauden lahjalla, heillä on etuoikeus ja velvollisuus päättää asioistaan, ratkaista ongelmansa ja pyrkiä tulemaan omavaraisiksi. Jäsenet tekevät niin Herran innoituksella ja omien kättensä työllä. Kun kirkon jäsenet tekevät kaiken voitavansa huolehtiakseen itsestään, mutta eivät pysty täyttämään perustarpeitaan, heidän tulee yleensä ensin kääntyä perheensä ja sukulaistensa puoleen saadakseen apua. Kun se ei riitä tai ei ole mahdollista, kirkko on valmis auttamaan. Joitakin alueita, joilla jäsenten pitäisi tulla omavaraisiksi, on esitetty seuraavissa kappaleissa. Terveys Herra on käskenyt jäseniä pitämään huolta mielestään ja ruumiistaan. Heidän tulee noudattaa viisauden sanaa, syödä ravitsevaa ruokaa, harrastaa säännöllisesti liikuntaa, pitää painonsa hallinnassa ja nukkua riittävästi. Heidän tulee karttaa aineita ja tapoja, jotka ovat vahingollisia heidän ruumiilleen tai mielelleen ja jotka voivat johtaa riippuvuuteen. Heidän tulee huolehtia siisteydestä ja hygieniasta sekä hankkia riittävä terveyden- ja hammashoito. Heidän tulee myös pyrkiä pitämään yllä hyviä suhteita perheenjäseniin ja muihin. Koulutus Koulutus antaa ymmärrystä ja taitoja, joiden avulla ihmiset voivat lisätä omavaraisuutta. Kirkon jäsenten tulee tutkia pyhiä kirjoituksia ja muita hyviä kirjoja. Heidän tulee kehittää luku- ja kirjoitustaitoaan sekä matematiikan perustaitojaan. Heidän tulee hankkia mahdollisimman paljon koulutusta, myös akateemista tai ammatillista koulutusta, mikäli mahdollista. Tämä auttaa heitä kehittämään kykyjään, löytämään sopivan työpaikan ja antamaan oman arvokkaan panoksensa perheessään, kirkossa ja yhteiskunnassa. Työ Työ on omavaraisuuden ja ajallisen hyvinvoinnin perusta. Jäsenten tulee valmistautua ja valita tarkoin sopiva ammatti tai yritystoiminta, jolla he pystyvät 35
2 Käsikirja 2: Johtaminen ja palveleminen kirkossa elättämään itsensä ja perheensä. Heidän tulee tulla taitaviksi työssään, olla ahkeria ja luotettavia sekä antaa rehti työpanoksensa vastineeksi saamastaan palkasta ja eduista. Kotivara Auttaakseen huolehtimaan itsestään ja perheestään jäsenten tulee koota kolmen kuukauden varasto ruokaa, joka kuuluu heidän normaaliin ruokavalioonsa. Mikäli paikalliset lait ja olosuhteet sallivat, jäsenten tulee vähitellen koota pidempiaikainen varasto perusruoka- aineita. Heidän tulee myös varastoida juomavettä siltä varalta, että vedenlähde saastuu tai vedentulo keskeytyy. (Ks. Valmistakaa kaikki tarpeellinen: Perheen kotivara, s. 3.) Raha-asiat Tullakseen taloudellisesti omavaraisiksi jäsenten tulee maksaa kymmenykset ja uhrit, välttää tarpeetonta velkaa, laatia talousarvio ja elää sen mukaan. Heidän tulee vähitellen koota vararahasto säästämällä säännöllisesti jonkin verran tuloistaan. (Ks. Valmistakaa kaikki tarpeellinen: Perheen raha- asiat, s. 3.) Hengellinen voima Hengellinen voima on välttämätöntä ihmisen ajalliselle ja iankaikkiselle hyvinvoinnille. Kirkon jäsenten hengellinen voima kasvaa, kun he vahvistavat todistustaan, osoittavat uskoa taivaalliseen Isään ja Jeesukseen Kristukseen, noudattavat Jumalan käskyjä, rukoilevat päivittäin, tutkivat pyhiä kirjoituksia ja myöhempien aikojen profeettojen opetuksia, käyvät kirkon kokouksissa ja palvelevat kirkon kutsumuksissa ja tehtävissä Jäsenten pyrkimykset huolehtia köyhistä ja tarvitsevista sekä palvella muita Kirkkonsa kautta Herra on antanut keinon huolehtia köyhistä ja tarvitsevista. Hän on pyytänyt kirkon jäseniä antamaan auliisti sen mukaan mitä he ovat saaneet Häneltä. Hän on myös käskenyt, että Hänen kansansa täytyy käydä katsomassa köyhiä ja tarvitsevia ja antaa heille apua (OL 44:6). Kirkon jäseniä kannustetaan tekemään yksityishenkilöinä laupeudentyötä avun tarpeessa olevien hyväksi. Heidän tulee tehdä innokkaasti työtä hyvän asian puolesta palvelemalla pyytämättä tai tehtävään määräämättä (ks. OL 58:26 27). Herra on asettanut paaston ja paastouhrien lain siunatakseen kansaansa ja antaakseen sille keinon palvella avun tarpeessa olevia (ks. Jes. 58:6 12; Mal. 3:8 12). Kun jäsenet paastoavat, heitä pyydetään antamaan kirkolle paastouhri, joka on ainakin syömättä jääneiden aterioiden arvoinen. Mikäli mahdollista, heidän tulee olla avokätisiä ja antaa enemmän. Paaston lakiin liittyviä siunauksia ovat lähentyminen Herraan, suurempi hengellinen voima, ajallinen hyvinvointi, suurempi myötätunto ja voimakkaampi halu palvella. Joitakin mahdollisuuksia huolehtia avun tarpeessa olevista tarjoutuu kirkon tehtävien kautta. Muita mahdollisuuksia on jäsenten omassa kodissa, naapurustossa ja asuinpaikkakunnalla. Jäsenet voivat myös auttaa kaikkiin uskontokuntiin kuuluvia köyhiä ja tarvitsevia eri puolilla maailmaa antamalla lahjoituksia kirkon humanitaarisiin palveluihin. Huoltotyö Herran tavalla saattaa rikkaat nöyrtymään, korottaa köyhät ja pyhittää kummatkin (ks. OL 104:15 18). Presidentti J. Reuben Clark jr. on opettanut: Huoltotyöohjelman todellinen kaukotavoite on kirkon jäsenten, niin antajien kuin saajienkin, luonteen vahvistaminen, kaiken sen pelastaminen, mikä on parasta heidän sisimmässään, ja hengen piilevän rikkauden saattaminen kukkaan ja hedelmään, mikä loppujen lopuksi on tämän kirkon tehtävä ja sen olemassaolon tarkoitus ja syy (erityisessä vaarnanjohtajien kokouksessa 2. lokakuuta 1936)
3 6. Huoltotyön periaatteet ja johtaminen Herran varastohuone Joillakin paikkakunnilla kirkko on perustanut rakennuksia, joita nimitetään piispojen varastohuoneiksi. Kun jäsenet saavat luvan piispaltaan, he voivat mennä piispojen varastohuoneeseen hakemaan ruokaa ja vaatteita. Herran varastohuone ei kuitenkaan ole vain rakennus, josta köyhille jaetaan ruokaa ja vaatteita. Siihen sisältyvät myös ajan, kykyjen, myötätunnon, tavaroiden sekä taloudellisen avun uhrilahjat, joita kirkon jäsenet antavat piispalle köyhistä ja tarvitsevista huolehtimiseksi. Siten jokaisessa seurakunnassa on Herran varastohuone. Nämä uhrilahjat on määrä tuoda Herran varastohuoneeseen jokaisen tavoitellessa lähimmäisensä parasta ja tehdessä kaiken silmämääränä vain Jumalan kunnia (OL 82:18 19). Piispa on Herran varastohuoneen edustaja. 6.2 Huoltotyön johtaminen seurakunnassa Piispa Piispa johtaa huoltotyötä seurakunnassa. Hänellä on jumalallinen toimeksianto etsiä köyhät ja huolehtia heistä (ks. OL 84:112). Hänen tavoitteensa on auttaa jäseniä auttamaan itseään ja tulemaan omavaraisiksi. Piispan neuvonantajat, Apuyhdistyksen johtaja, ylipappien ryhmän johtaja, vanhinten koorumin johtaja sekä muut seurakuntaneuvoston jäsenet auttavat piispaa näiden tehtävien täyttämisessä. Piispa pitää jäsenten saaman huoltotyöavun luottamuksellisena. Hän varjelee tarkoin apua saavien jäsenten yksityisyyttä ja omanarvontuntoa. Kun hänestä tuntuu, että muut seurakunnan johtohenkilöt voivat auttaa avun tarpeessa olevia jäseniä, hän voi antaa tietoja kohdan 6.4 ohjeiden mukaan. Lisätietoja piispan huoltotyöhön liittyvistä tehtävistä, kuten ohjeita avun antamisesta paastouhrivaroista, on Käsikirjan 1 kohdassa Seurakuntaneuvosto Seurakuntaneuvoston kokouksissa piispa opettaa huoltotyön periaatteita ja ohjaa neuvoston jäseniä näiden huoltotyöhön liittyvissä tehtävissä. Neuvoston jäsenet pohtivat hengellisiä ja ajallisia huoltotyöasioita seuraavin tavoin: He neuvottelevat yhdessä tavoista auttaa seurakunnan jäseniä ymmärtämään ja noudattamaan huoltotyön periaatteita. He raportoivat hengellisistä ja ajallisista huoltotyötarpeista seurakunnassa saaden tietoja henkilökohtaisilla käynneillä sekä kotiopetus- ja kotikäyntiraporteista. Kun tieto saattaa olla liian luottamuksellista jaettavaksi koko seurakuntaneuvoston kesken, johtohenkilöt puhuvat kahden kesken piispan kanssa tai pappeuden johtajistokomitean kokouksessa (ks ). He suunnittelevat sitä, kuinka tiettyjä seurakunnan jäseniä voisi auttaa täyttämään hengellisiä ja ajallisia tarpeitaan, myös pitkäaikaisia tarpeita. He määrittävät, kuinka autetaan jäseniä, joilla on jokin vamma tai muita erityistarpeita. He pitävät nämä keskustelut luottamuksellisina (ks. 6.4). He koordinoivat toimensa huolehtiakseen siitä, että jäsenillä, jotka saavat apua kirkolta, on tilaisuuksia tehdä työtä tai palvella. He kokoavat ja ylläpitävät luetteloa mielekkäistä työtilaisuuksista. Mikäli paikkakunnalla on kirkon huoltotyöyksiköitä, ne voivat tarjota työtilaisuuksia ja koulutusta henkilöille, jotka tarvitsevat kirkon apua. He kokoavat ja ylläpitävät luetteloa jäsenistä, joiden taidoista voisi olla hyötyä lyhytaikaisissa, pitkäaikaisissa tai hätätilanteen aiheuttamissa tarpeissa. He laativat seurakunnalle yksinkertaisen kirjallisen suunnitelman, kuinka toimitaan hätätilanteissa, ja 37
4 Käsikirja 2: Johtaminen ja palveleminen kirkossa pitävät sen ajan tasalla (ks. Käsikirja 1, ). He koordinoivat tämän suunnitelman muiden vastaavien, vaarnassa ja yhteiskunnassa laadittujen suunnitelmien kanssa Seurakunnan pappeuden johtajistokomitea Seurakunnan pappeuden johtajistokomitea keskustelee tarvittaessa luottamuksellisista huoltotyöasioista. Piispa voi kutsua Apuyhdistyksen johtajan osallistumaan näihin keskusteluihin Ylipappien ryhmä, vanhinten koorumi ja Apuyhdistys Huoltotyö on keskeisellä sijalla ylipappien ryhmän, vanhinten koorumin ja Apuyhdistyksen työssä. Ylipappien ryhmän johtajiston, vanhinten koorumin johtokunnan ja Apuyhdistyksen johtokunnan kokouksissa johtohenkilöt suunnittelevat keinoja opettaa omavaraisuuden ja palvelemisen periaatteita sekä vastata huoltotyötarpeisiin. Piispan alaisuudessa nämä johtohenkilöt auttavat jäseniä tulemaan omavaraisiksi sekä löytämään ratkaisuja lyhytaikaisiin ja pitkäaikaisiin huoltotyöongelmiin. Lyhytaikaiset huoltotyötarpeet Antaessaan lyhytaikaista apua piispa voi antaa tehtäviä Melkisedekin pappeuden tai Apuyhdistyksen johtohenkilöille. Piispa antaa yleensä Apuyhdistyksen johtajalle tehtävän käydä lyhytaikaista apua tarvitsevien jäsenten luona. Tämä auttaa arvioimaan heidän tarpeensa ja ehdottaa piispalle, mitä apua annetaan. Piispa voi pyytää häntä täyttämään Bishop s Order for Commodities - lomakkeen [Piispan määräys hyödykkeistä] piispan hyväksyttäväksi ja allekirjoitettavaksi. Apuyhdistyksen johtajan roolia hänen käydessään perheiden luona tarpeiden selvittämiseksi selitetään tarkemmin kohdassa Tietoa muista lyhytaikaisista huoltotyötehtävistä, jotka koskevat erityisesti Apuyhdistyksen johtajaa ja hänen neuvonantajiaan, on kohdissa ja Pitkäaikaiset huoltotyötarpeet Monet lyhytaikaiset ongelmat aiheutuvat pitkäaikaisista vaikeuksista, kuten heikosta terveydestä, taitojen puutteesta, riittämättömästä koulutuksesta tai työstä sekä elintavoista ja emotionaalisista haasteista. Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöillä on erityinen vastuu auttaa jäseniä ratkaisemaan näitä huolenaiheita. Heidän tavoitteenaan on hoitaa pitkäaikaiset huolenaiheet tavoilla, jotka johtavat pysyvään muutokseen. Kun Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöt saavat tietää pitkäaikaisista tarpeista, he auttavat yksilöitä ja perheitä myötätuntoa osoittaen. He käyttävät voimavaroja, joita on saatavilla heidän järjestössään ja seurakunnassa. He rukoilevat ohjausta osatakseen antaa apua. Kyetäkseen auttamaan paremmin Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöt yleensä käyvät jäsenten luona, joilla on huoltotyötarpeita. He voivat käyttää Tarve- ja resurssikartoituslomaketta tai muutoin noudattaa sen periaatteita auttaakseen jäseniä suunnittelemaan keinoja vastata huoltotyötarpeisiin. Kun johtohenkilöt auttavat jäseniä vastaamaan pitkäaikaisiin tarpeisiin, he neuvottelevat piispan kanssa. Joissakin tapauksissa Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöt tekevät yhteistyötä. Raportoiminen piispalle ja hänen jatkuvan ohjauksensa pyytäminen Ylipappien ryhmän johtaja, vanhinten koorumin johtaja ja Apuyhdistyksen johtaja raportoivat
5 6. Huoltotyön periaatteet ja johtaminen säännöllisesti piispalle toimista, joihin he ja heidän järjestönsä ryhtyvät vastatakseen seurakunnan lyhytaikaisiin ja pitkäaikaisiin huoltotyötarpeisiin. He pyytävät huoltotyöpyrkimyksissään piispan jatkuvaa ohjausta. Mikäli yksittäisillä jäsenillä ja perheillä on lyhytaikaisia ongelmia, joita he eivät pysty ratkaisemaan itse ja joita Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöt eivät pysty ratkaisemaan, johtohenkilöt ilmoittavat asiasta piispalle välittömästi. Mikäli Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöiden tietoon tulee mahdollisia kelvollisuuteen liittyviä huolenaiheita tai arkaluonteisia perheasioita, he ohjaavat kyseiset jäsenet piispan luo. Kotiopettajat ja kotikäyntiopettajat Hengellinen ja ajallinen huoltotyöapu alkaa usein kotiopettajista ja kotikäyntiopettajista. Kuukausittaisten käyntien lisäksi kotiopettajat ja kotikäyntiopettajat auttavat apua tarvitsevia henkilöitä ja perheitä ystävällisyyden ja ystävyyden hengessä. He raportoivat pappeusjohtajilleen tai Apuyhdistyksen johtohenkilöille niiden tarpeista, joita he palvelevat. Palvelusten pyytäminen koorumin ja Apuyhdistyksen jäseniltä ja muilta Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöt voivat pyytää palveluksia jäseniltä, joiden taidot tai kokemus voisivat auttaa apua tarvitsevia. Jäsenet voivat tehdä lyhytaikaisia palveluksia kuten tarjota aterioita tai lastenhoitoa tai kertoa avoinna olevista työpaikoista. Jäsenet voivat myös tarjota neuvoja avuksi pitkäaikaisissa huoltotyötarpeissa, kuten terveyteen, hygieniaan ja ravitsemukseen liittyvissä ongelmissa, työhön valmentautumisessa, opiskelumahdollisuuksien löytämisessä, pienyrityksen perustamisessa tai perheen raha- asioiden hoitamisessa. Kun johtohenkilöt ovat pyytäneet muilta apua, he pitävät edelleen yhteyttä apua tarvitsevaan henkilöön tai perheeseen kannustaakseen ja auttaakseen tarpeen mukaan muilla tavoin. Johtohenkilöt voivat auttaa piispaa, kun tämä ohjaa jäseniä kirkon huoltotyöyksiköihin kuten piispojen varastohuoneeseen, kirkon työllistämiskeskukseen, Deseret Industriesiin ja MAP- perhepalveluihin. Johtohenkilöt voivat myös auttaa jäseniä saamaan apua yhteiskunnalta Seurakunnan huoltotyöasiantuntijat Huoltotyöasiantuntijat palvelevat neuvojina auttaen piispakuntaa ja auttaen Melkisedekin pappeuden ja Apuyhdistyksen johtohenkilöitä huolehtimaan huoltotyöhön liittyvistä tehtävistään. Piispakunta voi kutsua työllistämisasiantuntijan auttamaan jäseniä valmentautumaan työhön ja löytämään sopivan työpaikan. Piispakunta voi kutsua myös muita huoltotyöasiantuntijoita auttamaan jäseniä sellaisissa tarpeissa kuin koulutus ja valmentautuminen, ravitsemus ja hygienia, kotivara, terveydenhoito, perheen raha- asiat ja jatkuva koulutusrahasto. 6.3 Huoltotyön johtaminen vaarnassa Vaarnanjohtaja Vaarnanjohtaja valvoo huoltotyötä vaarnassa. Lisätietoja hänen huoltotyöhön liittyvistä tehtävistään on Käsikirjan 1 kohdassa Vaarnaneuvosto Vaarnaneuvoston kokouksissa johtohenkilöt pohtivat hengellisiä ja ajallisia huoltotyöasioita seuraavin tavoin: 39
6 Käsikirja 2: Johtaminen ja palveleminen kirkossa He määrittävät huoltotyöhön liittyviä huolenaiheita vaarnassa ja etsivät keinoja tarttua noihin huolenaiheisiin. He eivät kuitenkaan ota tehtäväkseen selvittää seurakuntien huoltotyöasioita. He suunnittelevat keinoja opettaa huoltotyön periaatteita vaarnan ja seurakuntien johtohenkilöille. He keskustelevat siitä, kuinka tiedottaa seurakuntien johtohenkilöille vaarnassa asuvista ihmisistä, jotka voivat olla apuna huoltotyötarpeissa. He laativat vaarnalle yksinkertaisen kirjallisen suunnitelman, kuinka toimitaan hätätilanteissa, ja pitävät sen ajan tasalla (ks. Käsikirja 1, 5.1.3). Tämä suunnitelma tulee koordinoida muiden vaarnojen vastaavien suunnitelmien kanssa koordinointineuvostossa ja yhteiskunnassa laadittujen suunnitelmien kanssa. He suunnittelevat huoltotyötoimintoja varoen kuormittamasta kohtuuttomasti seurakuntien johtohenkilöitä. He suunnittelevat, kuinka vaarnan saamissa huoltotyötehtävissä toimitaan. He järjestävät seitsemänkymmenen johtokunnan tai vyöhykkeen johtokunnan jäseneltä toimeksiannon saatuaan huoltotyöyksikön johtamisen ja antavat yksikölle tukensa. Mikäli jollekulle piispalle on annettu tehtäväksi käsitellä sellaisten ihmisten avunpyyntöjä, jotka oleskelevat tilapäisesti paikkakunnalla tai ovat asunnottomia, vaarnaneuvoston jäsenet päättävät, kuinka vaarnan voimavarat saadaan kyseisen piispan käyttöön Vaarnan huoltotyöasiantuntijat Vaarnan johtokunnan jäsen tai tehtävän saanut korkean neuvoston jäsen voi kutsua vaarnan työllistämisasiantuntijan ja muita huoltotyöasiantuntijoita. Nämä vaarnan asiantuntijat palvelevat neuvojina piispoille ja muille seurakuntien johtohenkilöille. Asiantuntijat voivat auttaa huoltotyötarpeissa, kuten on lueteltu kohdassa Luottamuksellisuus Kun piispa ja muut seurakunnan johtohenkilöt saavat tietää jäsenten huoltotyötarpeista ja heille annetusta avusta, he pitävät kyseisen tiedon luottamuksellisena. He varjelevat tarkoin apua saavien jäsenten yksityisyyttä ja omanarvontuntoa. He varovat saattamasta apua tarvitsevia jäseniä noloon asemaan. On aikoja, jolloin koko seurakuntaneuvoston ja kenties muidenkin seurakuntalaisten olisi hyödyllistä tietää jonkun henkilön tai perheen huoltotyötarpeista. Esimerkiksi kun joku jäsen on työtön tai etsii parempaa työtä, toiset voivat auttaa häntä löytämään työtä nopeammin. Sellaisissa tapauksissa piispa ja muut johtohenkilöt yleensä pyytävät jäseneltä lupaa kertoa hänen tilanteestaan. Kun johtohenkilöt pyytävät muita auttamaan, he kertovat vain tehtävän täyttämiseen tarvittavat tiedot. Johtohenkilöt myös antavat heille ohjeet luottamuksellisuuden säilyttämisestä
Yhteenveto johtajan huoltotyöoppaasta. Huoltotyötä Herran tavalla
Yhteenveto johtajan huoltotyöoppaasta Huoltotyötä Herran tavalla Huoltotyöohjelman todellinen kaukotavoite on kirkon jäsenten, niin antajien kuin saajienkin, luonteen vahvistaminen, kaiken sen pelastaminen,
LisätiedotSeurakuntaneuvosto. Kirkon neuvostot. Pappeuden johtajistokomitea. Piispakunta. Seurakuntaneuvosto
4. Seurakuntaneuvosto 4.1 Kirkon neuvostot Herran kirkkoa johdetaan ylimmällä, vyöhyke-, vaarna- ja seurakuntatasolla neuvostojen kautta. Nämä neuvostot ovat olennainen osa kirkon järjestystä. Johtohenkilöt
LisätiedotPyhäkoulu. Pyhäkoulun päämääränä on. Pyhäkoulun johtohenkilöt seurakunnassa. Seurakunnan pyhäkoulun johtaja
12. Pyhäkoulu Pyhäkoulu on pappeuden alaisuudessa toimiva apujärjestö. Kaikkien apujärjestöjen tarkoituksena on auttaa kirkon jäseniä kasvamaan todistuksessaan taivaallisesta Isästä, Jeesuksesta Kristuksesta
LisätiedotMelkisedekin pappeus. Melkisedekin pappeuden määritelmä ja päämäärät. Vanhin. Ylipappi
7. Melkisedekin pappeus 7.1 Melkisedekin pappeuden määritelmä ja päämäärät Pappeus on Jumalan voima ja valtuus. Se annetaan kirkon kelvollisille miespuolisille jäsenille. Ne, joilla on pappeuden avaimet,
Lisätiedotopetusohjelmaa koskevia ohjeita
Vu o d e n 2011 opetusohjelmaa koskevia ohjeita Tässä oppaassa on luettelo sunnuntaiopetukseen vuonna 2011 käytettävästä opetusaineistosta, ohjeita koorumien ja luokkien sunnuntaiopetuksen järjestämisestä
LisätiedotVUODEN 2012 OPETUSOHJELMAA
VUODEN 2012 OPETUSOHJELMAA koskevia OHJEITA Sisällys Sunnuntain yleisopetusohjelma 2012............. 2 Sunnuntain perusopetusohjelma 2012............ 4 Sunnuntaiopetus koorumeissa ja luokissa.........
LisätiedotKirkon tehtävät. Kutsuttavan valitseminen
19. Kirkon tehtävät Tässä luvussa on tietoa jäsenten kutsumisesta palvelemaan kirkossa ja heidän vapauttamisestaan. Tehtävätaulukossa sivuilla 00 [ 159 166 ] luetellaan joitakin kirkon tehtäviä ja eritellään,
LisätiedotApuyhdistys. Yleiskatsaus Apuyhdistykseen
9. Apuyhdistys Apuyhdistys on pappeuden alaisuudessa toimiva apujärjestö. Kaikkien apujärjestöjen tarkoituksena on auttaa kirkon jäseniä kasvamaan todistuksessaan taivaallisesta Isästä, Jeesuksesta Kristuksesta
LisätiedotJOHTA JAN OPAS OMAVARAISUUSHANKE
JOHTA JAN OPAS OMAVARAISUUSHANKE ALKUSANAT VAARNOJEN JA SEURAKUNTIEN JOHTOHENKILÖILLE Monet kirkon jäsenet voivat parantaa omavaraisuuttaan, joka on kyky, sitoumus ja pyrkimys huolehtia omista ja perheen
Lisätiedot2. huhtikuuta (Luettavaksi sakramenttikokouksessa) Vahvistuneiden Melkisedekin pappeuden koorumien ja Apuyhdistysten tekemä palvelutyö
2. huhtikuuta 2018 Vastaanottajat: Johtavat auktoriteetit, apujärjestöjen ylimmät johtokunnat, vyöhykeseitsenkymmenet, vaarnanjohtajat, lähetysjohtajat, piirinjohtajat, piispat ja seurakunnanjohtajat sekä
LisätiedotYhdenmukaisuus ja soveltaminen
17. Yhdenmukaisuus ja soveltaminen Kirkon jäseniä elää hyvin monenlaisissa poliittisissa, yhteiskunnallisissa ja taloudellisissa oloissa. Myös seurakunnat ovat kokonsa ja johtamisresurssiensa puolesta
Lisätiedot3. Johtaminen Jeesuksen Kristuksen kirkossa
3. Johtaminen Jeesuksen Kristuksen kirkossa 3.1 Vapahtajan tapa johtaa Kaikki kirkon johtohenkilöt kutsutaan auttamaan muita ihmisiä tulemaan Jeesuksen Kristuksen todellisiksi seuraajiksi (ks. Moroni 7:48).
LisätiedotPERUSYKSIKKÖ- OHJELMAN OPAS
PERUSYKSIKKÖ- OHJELMAN OPAS G U I D E B O O K Sisällysluettelo Johdanto perusyksikköohjelmaan 2 Perusyksikköohjelman viisi piirrettä 3 1. Organisaatio 3 2. Kokouspaikat 4 3. Opetusohjelma 5 4. Opetus 6
LisätiedotPAPPEUSJOHTAJIEN JA APUJÄRJESTÖJEN JOHTAJISTON OPAS
PAPPEUSJOHTAJIEN JA APUJÄRJESTÖJEN JOHTAJISTON OPAS PAPPEUSJOHTAJIEN JA APUJÄRJESTÖJEN JOHTAJISTON OPAS Julkaisija Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkko SUOMI Sisällysluettelo Johdanto
LisätiedotAlkeisyhdistys. Seurakunnan Alkeisyhdistyksen johtohenkilöt. Alkeisyhdistyksen johtoaihe ja päämäärät. Piispa ja hänen neuvonantajansa
11. Alkeisyhdistys Alkeisyhdistys on pappeuden alaisuudessa toimiva apujärjestö. Kaikkien apujärjestöjen tarkoituksena on auttaa kirkon jäseniä kasvamaan todistuksessaan taivaallisesta Isästä, Jeesuksesta
LisätiedotJohtajan opas OMAVARAISUUS
OMAVARAISUUS ALKUSANAT Joukossamme on paljon apua tarvitsevia. On monia jäseniä, jotka eivät ole omavaraisia ja joilta puuttuu kyky huolehtia omista ja perheen hengellisistä ja ajallisista elämän perustarpeista
LisätiedotLÄHETYSSEURA- KUNNAN OPAS
LÄHETYSSEURA- KUNNAN OPAS LÄHETYSSEURA- KUNNAN OPAS Julkaisija Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkko SUOMI 1994, 2001 Intellectual Reserve, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään Printed in Germany
LisätiedotSukuni. Kertomuksia, jotka tuovat meidät yhteen
Erityisesti kannustamme nuoria ja nuoria naimattomia aikuisia käyttämään temppelityössä oman sukunsa nimiä tai seurakuntansa ja vaarnansa jäsenten esivanhempien nimiä. Pappeusjohtajien tulee varmistaa,
LisätiedotNuoret Naiset. Katsaus Nuorten Naisten järjestöön
10. Nuoret Naiset Nuorten Naisten järjestö on pappeuden alaisuudessa toimiva apujärjestö. Kaikkien apujärjestöjen tarkoituksena on auttaa kirkon jäseniä kasvamaan todistuksessaan taivaallisesta Isästä,
LisätiedotSAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016
SAAVUTETTAVUUSOHJELMA 2014 2016 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä, Yhteinen kirkkoneuvosto 28.11.2013 1 SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO.2 1. SAAVUTETTAVA SEURAKUNTA.2 2. FYYSINEN SAAVUTETTAVUUS ELI ESTEETÖN
LisätiedotVammaisohjelma 2009-2011. Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä
Vammaisohjelma 2009-2011 Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymän vammaisohjelma Johdanto Seurakuntayhtymän vammaisohjelma pohjautuu vammaistyöstä saatuihin kokemuksiin. Vammaistyön
LisätiedotMeidän kirkko Osallisuuden yhteisö
Meidän kirkko Osallisuuden yhteisö Suomen evankelis-luterilaisen kirkon strategia vuoteen 2015 Kirkon strategia 2015 -työryhmän esitys kirkkohallitukselle KIRKON PERUSTEHTÄVÄ (MISSIO) Kirkon tehtävä on
LisätiedotIslam & Hyvinvoin ti. LK Anas Hajjar Vantaan terveyskeskus Suomen Islamilaisen neuvoston pj. Helsinki Abdirazak Sugulle Mohamed
Islam & Hyvinvoin ti LK Anas Hajjar Vantaan terveyskeskus Suomen Islamilaisen neuvoston pj. Helsinki10.3.2009 Islam Rauha. Alistuminen yhdelle ainoalle Jumalalle. Suunta / Koko elämän laki: Sisältää sekä
LisätiedotPOLKUNI KOHTI OMAVARAISUUTTA
POLKUNI KOHTI OMAVARAISUUTTA POLKUNI KOHTI OMAVARAISUUTTA OHJEITA AVUSTA JALLE Hartaustilaisuutta koskevat ohjeet avustajalle näkyvät aina violetin värisissä laatikoissa. Lisäohjeita avuksi hartaustilaisuuden
LisätiedotSeminaarin ja instituutin päättäjäisten opas
Seminaarin ja instituutin päättäjäisten opas MAALISKUU 2018 Seminaarin ja instituutin päättäjäisten opas Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkko Salt Lake City, Utah, USA Mielipiteet ja oikaisut
LisätiedotKuva: SXC/S. Braswell. Näky
Näky Kuva: SXC/S. Braswell Kansanlähetys Yhteystiedot Suomen Evankelisluterilainen Kansanlähetys (SEKL) on vuonna 1967 perustettu Suomen evankelisluterilaisen kirkon lähetysjärjestö, jonka tarkoituksena
LisätiedotRADIKAALI ELÄMÄ. =Raamatullinen elämä. Viisas taloudenhoito
RADIKAALI ELÄMÄ =Raamatullinen elämä Viisas taloudenhoito RAHA RAAMATUSSA 38 vertausta, joista 16 kertoo rahan ja omaisuuden käyttämisestä Jeesus puhui rahasta enemmän kuin mistään muusta yksittäisestä
LisätiedotKirkon kokoukset. Seurakunnan kokoukset. Ohjeita kokousten suunnittelemiseen ja johtamiseen. Kokousten ei pidä olla pidempiä kuin on tarpeen.
18. Kirkon kokoukset Tässä luvussa esitetään lyhyesti tietoja kirkon kokouksista. Järjestön erityisiä kokouksia, kuten koorumin, Apuyhdistyksen, Nuorten Miesten, Nuorten Naisten, Alkeisyhdistyksen ja pyhäkoulun
LisätiedotJohtajan temppeli- ja sukututkimustyöopas Kääntämään sydämet (OL 110:15)
Johtajan temppeli- ja sukututkimustyöopas Kääntämään sydämet (OL 110:15) WHERE GENERATIONS MEET Johtajan temppeli- ja sukututkimustyöopas Kääntämään sydämet (OL 110:15) Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen
LisätiedotHopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli
Hopealuuppi Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli 2016-2018 Etsivä Seniorityö Etsivää seniorityötä ei Suomessa ole määritelty, mutta sen määrittelyssä voidaan soveltaa etsivän nuorisotyön määritelmää
LisätiedotVarautuminen vanhuuteen tietoa sijaispäättäjästä, hoitotahdosta edunvalvontavaltuutuksesta, ja palvelusuunnitelmasta
Varautuminen vanhuuteen tietoa sijaispäättäjästä, hoitotahdosta edunvalvontavaltuutuksesta, ja palvelusuunnitelmasta. 1 Ikääntymisen ennakointi Vanhuuteen varautumisen keinot: Jos sairastun vakavasti enkä
Lisätiedotvelvollisuuteni Jumalaa kohtaan
Täytän velvollisuuteni Jumalaa kohtaan Aaronin pappeuden haltijat Täytän velvollisuuteni Jumalaa kohtaan Aaronin pappeuden haltijat Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkko Suomi 2010 Intellectual
LisätiedotLähetysnäkymme 2014-2018. Lähetystyö raikkaassa Pyhän Hengen johdatuksessa
Lähetysnäkymme 2014-2018 Lähetystyö raikkaassa Pyhän Hengen johdatuksessa POHJOIS-KARJALAN HELLUNTAISEURAKUNTIEN LÄHETYSNÄKY 2014-2018 Seurakunnan lähetystyön näky ja tehtävä Näky: Sytyttää ja levittää
LisätiedotJUMALAN VALTAKUNTA ALKAA MURTAUTUA ESIIN Jeesus voitti kiusaukset erämaassa. Saarna 12.10.2008 Ari Puonti
JUMALAN VALTAKUNTA ALKAA MURTAUTUA ESIIN Jeesus voitti kiusaukset erämaassa Saarna 12.10.2008 Ari Puonti Herra Jumala asetti ihmisen Eedenin puutarhaan viljelemään (abad) ja varjelemaan (shamar) sitä.
LisätiedotPolkuni kohti omavaraisuutta
Polkuni kohti omavaraisuutta Hyvät veljet ja sisaret Herra on julistanut: Minun tarkoitukseni on huolehtia pyhistäni (OL 104:15). Tämä ilmoitus on Herran lupaus siitä, että Hän antaa ajallisia siunauksia
LisätiedotEUROOPAN KESKUSPANKKI
FI Tämä asiakirja on EKP:n neuvoston jäsenille osoitettujen menettelytapaohjeiden epävirallinen konsolidoitu toisinto ja laadittu ainoastaan tiedotustarkoituksiin. B EUROOPAN KESKUSPANKKI MENETTELYTAPAOHJEET
LisätiedotTervetuloa rakentamaan omaa seurakuntaasi ja Kristuksen kirkkoa!
7.8.2018 Tervetuloa rakentamaan omaa seurakuntaasi ja Kristuksen kirkkoa! Raamatussa seurakunta on yhteisö, jossa kaikki palvelevat toisiaan. Jokaisella on jotakin annettavaa. Sinulla on lahjoja; erilaista
LisätiedotKoulujen ja päiväkotien uskonnon opetus, perinteiset juhlat ja uskonnon harjoittaminen
Koulujen ja päiväkotien uskonnon opetus, perinteiset juhlat ja uskonnon harjoittaminen 23.2.2015 Tilaisuuden tavoite Uskonnon opetuksen, perinteisten juhlien ja uskonnon harjoittamisen erojen ymmärtäminen
LisätiedotLIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA. Seurakunnan strategia
LIPERIN SEURAKUNTA - KOHTAAMISEN PAIKKA Seurakunnan strategia TOIMINTA-AJATUS Liperin seurakunta kohtaa ihmisen, huolehtii jumalanpalveluselämästä, sakramenteista ja muista kirkollisista toimituksista,
LisätiedotPappeuden toimitukset ja siunaukset
20. Pappeuden toimitukset ja siunaukset Tässä luvussa esitellään pääpiirteissään ohjeet pappeuden toimitusten suorittamiseen ja pappeuden siunausten antamiseen. Vaarnanjohtajien ja piispojen tulee olla
LisätiedotVaarnan tilintarkastuskomitea
Vaarnan tilintarkastuskomitea Tässä asiakirjassa selvitetään vaarnan tilintarkastuskomitean tarkoitus, organisaatio, velvollisuudet ja vastuut. Huom. Tässä asiakirjassa termit vaarnanjohtaja, vaarnan tilintarkastaja
LisätiedotMikä solu on? Ylistaron Helluntaiseurakunta
Mikä solu on? Ylistaron Helluntaiseurakunta!1 LUENTO 1 MIKÄ SOLU ON?!2 Näky Tavoite, jota kohti ponnistelemme Toiminnan tulos Kaikille yhteinen Kuka näkymme määrittelee? Pastori tai vanhimmat? Jokainen
Lisätiedot...mutta saavat lahjaksi vanhurskauden Hänen armostaan sen lunastuksen kautta, joka on Kristuksessa Jeesuksessa. Room. 4:24
...mutta saavat lahjaksi vanhurskauden Hänen armostaan sen lunastuksen kautta, joka on Kristuksessa Jeesuksessa. Room. 4:24 Nyt ei siis ole mitään kadotustuomiota niille, jotka ovat Kristuksessa Jeesuksessa,
LisätiedotEkklesiologia 14. Paikallisseurakunta
Ekklesiologia 14 Kevään tunnit: 1 Dispensaatiot, Kristus Seurakunnan pää ja perustus 2 Seurakunnan olemassaolon kolme päätarkoitusta 3 Seurakunnan rakenteita ja johtajuusmalleja 4 Evankelioiminen 5 Rakentaminen
LisätiedotSEURAKUNTA - YHTEISVASTUUN YHTEISÖ
SEURAKUNTA - YHTEISVASTUUN YHTEISÖ SDP:N SEURAKUNTAVAALIOHJELMA 2018 SEURAKUNTA - YHTEISVASTUUN YHTEISÖ Marraskuussa valitaan evankelisluterilaisen kirkon luottamushenkilöt seurakunta-/kirkkoneuvostoihin
LisätiedotUsko. Elämä. Yhteys.
Usko. Elämä. Yhteys. Aina kun kokoonnumme yhteen seurakuntana, haluamme, että usko, elämä ja yhteys näkyvät keskellämme. Me uskomme Jumalan yliluonnolliseen voimaan. Jumalalle ei ole mikään mahdotonta!
LisätiedotTimo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto
Timo Tavast Hiippakuntadekaani Porin seurakuntayhtymän yhteinen kirkkovaltuusto 7.11.2012 Kirkko- ja seurakuntakäsitys, jossa sekä salatulla että näkyvällä on paikkansa Kaksinaisuus kirkon / seurakunnan
LisätiedotYksilöllistä elämää yhdessä
Yksilöllistä elämää yhdessä Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille, kehitysvammaisille
LisätiedotOlen kiitollinen siitä, että saan
sillä itsemme näkeminen selkeästi on viisauden alku. Kun teemme niin, armelias Jumalamme taluttaa meitä kädestä ja meitä vahvistetaan ja siunataan korkeudesta. 14 Rakkaat ystäväni, ensimmäinen askel tällä
LisätiedotSeurakuntaan Kirkkovaltuusto Kirkkoneuvosto Menot 5 781 780
Mihin verorahat käytetään? Vuosi 2011 Seurakunnan hallinto Jumalanpalvelukset ja kirkkomusiikki 190 298 Muut seurakuntatilaisuudet 63 615 Investoinnit (kurssikeskus yms.) 293 395 Hautaan siunaaminen 117
LisätiedotAttendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä
Attendo Pirtinkaari Yksilöllistä elämää yhdessä Attendo yrityksenä Attendo Oy on suomalainen sosiaali- ja terveyspalvelualan yritys. Olemme edelläkävijä asumispalveluiden tuottamisessa ikäihmisille, vammaisille,
LisätiedotMahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:
Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi annmari.salmela@vapaaehtoistyo.fi Twitter: @AnnmariSa / @Vapaaehtoistyo Facebook: Vapaaehtoistyofi.fi Trendit uutta yhteisyyttä kohti Seurakunnat
LisätiedotMIHIN OIKEIN LUOTAT? JA KYSYMYS YLPEYDESTÄ JA NÖYRYYDESTÄ VARIKKO 23.8.2015
MIHIN OIKEIN LUOTAT? JA KYSYMYS YLPEYDESTÄ JA NÖYRYYDESTÄ VARIKKO 23.8.2015 JES. 36:4-7 "Ilmoittakaa Hiskialle, että suurkuningas, Assyrian kuningas, sanoo näin: Mihin oikein luotat, kun luulet yhä olevasi
LisätiedotPerheet ja kirkko Jumalan suunnitelmassa
1. Perheet ja kirkko Jumalan suunnitelmassa 1.1 Isän Jumalan suunnitelma iankaikkista perhettään varten 1.1.1 Jumalan perhe kuolevaisuutta edeltävässä elämässä Perhe on Jumalan säätämä. Se on tärkein yksikkö
LisätiedotMistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten
Espoon tuomiokirkkoseurakunta Rippikoulutyö 2018 Ennakkotehtävä Mistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua. Rippikoulun opetus painottuu intensiivijaksolle,
LisätiedotKolminaisuusoppi. Jumala: Isä - Poika - Pyhä Henki
Kolminaisuusoppi Jumala: Isä - Poika - Pyhä Henki KOLMINAISUUSOPPI - KIRKON TÄRKEIN OPPI Kolminaisuusoppia pidetään yhtenä kristinuskon tärkeimmistä opeista. Se erottaa kirkon uskon muista uskonnoista.
LisätiedotLääkärin työn kuormitus, vastuun taakka ja ympäristön odotukset. Vuokko Hupli johtava lääkäri Lääkärikeskus VITA
Lääkärin työn kuormitus, vastuun taakka ja ympäristön odotukset Vuokko Hupli johtava lääkäri Lääkärikeskus VITA Kuntoutussäätiö 30 v lääkärikuntoutusta u1975-1985 "Havaintoja - tarttis tehrä jottain" Yksilötapaukset
LisätiedotAmmattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
LisätiedotMe kaikki haluamme saada ihmeellisen
Kotimaansivut EUROOPAN VYÖHYKKEEN JOHTOHENKILÖN SANOMA Ihmeellinen elämä Vanhin Ingvar Olsson, Ruotsi Vyöhykeseitsenkymmen Me kaikki haluamme saada ihmeellisen elämän. Ja me voimme saada sen. Meitä on
LisätiedotHelluntaiseurakunta. Käytäntöjä uusien työmuotojen aloittamiseksi
Rovaniemen Helluntaiseurakunta Välähtikö? Käytäntöjä uusien työmuotojen aloittamiseksi 2 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä
LisätiedotKAPPALE 7. Täysin Toimiva Seurakunnan Lähetystyöohjelma Key Center seurakunnalle, Tacoman vaarnassa 2002 Cordell Vail Seurakunnan lähetystyön johtaja
1 KAPPALE 7. Täysin Toimiva Seurakunnan Lähetystyöohjelma Key Center seurakunnalle, Tacoman vaarnassa 2002 Cordell Vail Seurakunnan lähetystyön johtaja Piispakunta Piispakunta on vastuussa kaikesta lähetystyöstä
LisätiedotVapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa
Vapaaehtoisten antaman kasvokkainen Raha-asiain neuvonta Helsingin ev.lut. seurakunnissa Diakonian talousneuvonnan projektityöntekijä Soile Niemi Takuu-Säätiön ajankohtaispäivä 14.12.2016 On osa ev.lut.
LisätiedotLapsiperheen arjen voimavarat
Lapsiperheen arjen voimavarat Hyvät vanhemmat! Lapsiperheen elämään sisältyy monenlaisia ilonaiheita, mutta välillä arki voi olla melko rankkaa. Vanhemmat voivat hyötyä siitä, että he joskus kiireenkin
LisätiedotPidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa
ver Ohjelma kuntavaaleihin Pidetään kaikki mukana Jokaista ihmistä pitää arvostaa SDP:n tavoite on inhimillinen Suomi. SDP haluaa, että Suomessa kaikki ihmiset ovat tasa-arvoisia. Jokaista ihmistä pitää
Lisätiedottahdotteko yhdessä seurakunnan kanssa huolehtia siitä, että NN saa kristillisen kasvatuksen? Vastaus: Tahdon.
LAEN KATE ELKOMUKAUTU virikemateriaalia lapsen kasteeseen mukautetut osat sinisellä, voidaan muokata käyttötilanteen mukaan I Johdanto 1. Virsi 2. Alkusiunaus Isän ja ojan ja yhän Hengen nimeen. Herra
LisätiedotUutiskirje toukokuu / kesäkuu 2016
Uutiskirje toukokuu / kesäkuu 2016 Ä Ä Ä Ä Ä Ä Ä ÄÄ ÄÄ ÄÄ SV: Niin, kertokaa minulle! Yleisö: Jokaisessa lahjoituksessa on siunauksensa. SV: Kyllä, mutta miksi tehdä lahjoitus? Yleisö: Lahjoittamista on,
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan linjaus
YHDESSÄ MUUTAMME MAAILMAA Vapaaehtoistoiminnan linjaus Suomen Punainen Risti 2008 Hyväksytty yleiskokouksessa Oulussa 7.-8.6.2008 SISÄLTÖ JOHDANTO...3 VAPAAEHTOISTOIMINNAN LINJAUKSEN TAUSTA JA TAVOITTEET
LisätiedotSUOMI EUROOPASSA TUTKIMUS
A SUOMI EUROOPASSA 2006 -TUTKIMUS GS1. Alla kuvaillaan lyhyesti ihmisten ominaisuuksia. Lukekaa jokainen kuvaus ja rengastakaa, kuinka paljon tai vähän kuvaus muistuttaa Teitä itseänne. Erittäin paljon
LisätiedotEspoon tuomiokirkkoseurakunta Rippikoulun Ennakkotehtävä Mistä ponnistan? oman elämän ja taustoja rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua.
Espoon tuomiokirkkoseurakunta Rippikoulun Ennakkotehtävä Mistä ponnistan? oman elämän ja taustoja rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua. Rippikoulun opetus painottuu intensiivijaksolle, leirillemme
LisätiedotPyhiinvaeltajan matkaopas Osa 5, aihe 1 Tehtäväni perusta
Pyhiinvaeltajan matkaopas Osa 5, aihe 1 Tehtäväni perusta Nämä luennot ovat mukailtuja lyhennelmiä ja pohjautuvat MLM-kursseihin, joiden aiheet on saatu Raamatun ohjeista ja esimerkeistä, ja tässä esityksessä
LisätiedotRIPPIKOULUTEHTÄVÄ 2019
RIPPIKOULUTEHTÄVÄ 2019 Espoon tuomiokirkkoseurakunta Kirkkokatu 10 09 80501 Mistä ponnistan? oman elämän ja taustojen selvittämistä rippikoulua varten Käyt parhaillaan rippikoulua. Rippikoulun opetus painottuu
LisätiedotTEILLE ANNETAAN VOIMA KORKEUDESTA TEMPPELISEMINAARI
TEILLE ANNETAAN VOIMA KORKEUDESTA TEMPPELISEMINAARI OPETTAJAN OPAS TEILLE ANNETAAN VOIMA KORKEUDESTA TEMPPELISEMINAARI OPETTAJAN OPAS Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkko SUOMI 1995, 2003
LisätiedotKEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO
Karl-Magnus Spiik Ky KK-itsearvio 1 KEHITYSKESKUSTELUTAITOJEN ITSEARVIO KYSYMYKSET Lomakkeessa on 35 kohtaa. Rengasta se vaihtoehto, joka kuvaa toimintatapaasi parhaiten. 1. Tuen avainhenkilöitteni ammatillista
LisätiedotJOHTAJUUS RAAMATUSSA Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöiden neuvottelupäivä Ruokolahti MIKKELIN HIIPPAKUNNAN PIISPA
JOHTAJUUS RAAMATUSSA Mikkelin hiippakunnan luottamushenkilöiden neuvottelupäivä 14.10.2017 Ruokolahti MIKKELIN HIIPPAKUNNAN PIISPA JOHTAMISEN KÄSITTEET JA KUVAT Episkopos on kaitsija, silmällä pitäjä,
LisätiedotRistiäiset. Lapsen kaste
Ristiäiset Lapsen kaste Ilo palvella! Loimaan seurakunta OHJELMA Alkuvirsi Ristinmerkki Raamatunluku Mark. 10: 13 16 Puhe Uskontunnustus Kaste Virsi Yhteinen esirukous ja Isä Meidän rukous Siunaus Päätösvirsi
LisätiedotUSKO JUMALAAN. poikien opas. että he tuntevat sinut, ainoan todellisen Jumalan, ja hänet, jonka olet lähettänyt, Jeesuksen Kristuksen. Joh.
USKO JUMALAAN poikien opas että he tuntevat sinut, ainoan todellisen Jumalan, ja hänet, jonka olet lähettänyt, Jeesuksen Kristuksen. Joh. 17:3 Nimeni on MINÄ OLEN JUMALAN LAPSI Tiedän, että taivaallinen
LisätiedotVUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus
VUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus Missio Välitämme pelastuksen evankeliumia Jumalan armosta sanoin ja teoin. Visio Seurakuntamme on armon ja rauhan yhteisö, joka tuo ajallista
LisätiedotNuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia
Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia Nuoren hyvä arki rakentuu monesta tekijästä, kuten hyvistä ihmissuhteista, voimavaroja tukevista harrastuksista, yhteenkuuluvuuden
LisätiedotRuoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi Marianne Hietaranta
Ruoka-apukysely Kemi ja Rovaniemi 2018 Marianne Hietaranta Ruoka-apukyselyn tarkoitus ja vastaajat Mitä haluttiin tutkia? Keitä ruoka-avussa käy? Millaisia ovat näiden ihmisten kokemukset omasta terveydestä
LisätiedotJokainen alle 18-vuotias on lapsi.
Jokainen alle 18-vuotias on lapsi. Lapsen oikeudet kuuluvat jokaiselle lapselle. Ketään lasta ei saa syrjiä hänen tai hänen vanhempiensa ominaisuuksien, mielipiteiden tai alkuperän vuoksi. Lapsia koskevia
LisätiedotETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ
ETIIKKA OHJAUS- JA NEUVONTATYÖSSÄ Opin Ovi-hanke Kotka Mervi Friman 11.12.2012 Mervi Friman 2012 1 AMMATTIETIIKKA Ammattikunnan reflektiota yhteiskuntamoraalin raameissa, oman ammattikunnan lähtökohdista
LisätiedotMIES JA NAINEN JUMALAN LUOMUKSINA. Matin ja Maijan eväät Pekka Tuovinen, 15.11.2015
MIES JA NAINEN JUMALAN LUOMUKSINA Matin ja Maijan eväät Pekka Tuovinen, 15.11.2015 LUOMINEN 1) Raamattu kertoo kaiken olevaisen synnystä yksinkertaisen (entisajan) maailmankuvan puitteissa. 2) Raamatun
LisätiedotMusiikki. Musiikin tarkoitus kirkossa. Seurakunnan musiikin johtohenkilöt
14. Musiikki 14.1 Musiikin tarkoitus kirkossa Ilmoituksessa profeetta Joseph Smithille Herra sanoi: Sillä minun sieluni on mieltynyt sydämen lauluun; niin, vanhurskaiden laulu on minulle rukous, ja siihen
LisätiedotLions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia
Lions-toiminta on meidän yhteinen iloinen asia 1 Johtaminen vapaaehtoisjärjestössä Lions toiminta-ajatus: Lionsit palvelevat yhdessä paikallisella, kansallisella ja kansainvälisellä tasolla lasten ja nuorten
LisätiedotPIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA
PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA Annamari Mäki-Ullakko, Ilmarinen, 5.11.2015 ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Oma jaksaminen on perusta 2. Työyhteisössä jokainen vaikuttaa ja on vastuussa 3. Ammattitaidon
LisätiedotMonimuotoisen työyhteisön hyvinvointi
Työpaikkavalmenta koulutusmateriaali Monimuotoisen työyhteisön hyvinvointi Sisältö Riittävän hyvä työyhteisö Työpaikan työyhteisön voimavaro lisäävät tekijät Esimiehen, työsuojeluvaltuutetun luottamusmiehen
LisätiedotMitä merkitsee olla Esirukoilija. Rukouskoulu jakso
Mitä merkitsee olla Esirukoilija Rukouskoulu 2014 4. jakso 1. Kertausta ja johdanto esirukoukseen A. Rukouksen yleinen, hallitseva ja kaiken läpäisevä olemus: Rukous on yhteyttä Jumalaan ja kaiken muun
LisätiedotTOPSIDE. Opas taustatuelle. Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa. www.peer-training.eu. Inclusion Europe
TOPSIDE Koulutusta kehitysvammaisille vertaistukijoille Euroopassa Opas taustatuelle Inclusion Europe www.peer-training.eu Tekijät: TOPSIDE kumppanit Hugh Savage, ENABLE Skotlanti Petra Nováková, Inclusion
LisätiedotValmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe. Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus
Valmentavien koulutusten perusteiden valmisteluvaihe Ulla Aunola Opetushallitus/Ammatillinen peruskoulutus 6.11.2014 Lyhyt prosessikuvaus OKM ja OPH virkamiesvalmistelua 2012 > Taustaselvityksiä ja yhteistyöseminaareja
LisätiedotOppi ja liitot sekä kirkon historia. Oppilaan opiskeluopas
Oppi ja liitot sekä kirkon historia Oppilaan opiskeluopas # # i Kansi: Del Parsonin maalaus Ensimmäinen näky. 2000, 2005 Intellectual Reserve, Inc. Kaikki oikeudet pidätetään. Printed in Germany. Hyväksytty
Lisätiedot50 Päätös äänestysalueesta seurakuntavaaleissa 2018 ja vaalilautakunnan
506/2018 50 Päätös äänestysalueesta seurakuntavaaleissa 2018 ja vaalilautakunnan asettaminen Päätösehdotus Seurakuntaneuvosto päättää, että 1. Pakilan seurakunnassa on seurakuntavaalissa 2018 yksi äänestysalue
LisätiedotKaste ja avioliittoon vihkiminen suomalaisten keskuudessa ja mitä kuuluu tamperelaisnuorille 10 vuotta rippikoulun jälkeen?
Kaste ja avioliittoon vihkiminen suomalaisten keskuudessa ja mitä kuuluu tamperelaisnuorille 10 vuotta rippikoulun jälkeen? Dos. Kati Niemelä Kirkon tutkimuskeskus Tampereen rovastikuntakokous 15.2.2012
LisätiedotKuntien ja järjestöjen yhteistyö ehkäisevässä päihdetyössä
Kuntien ja järjestöjen yhteistyö ehkäisevässä päihdetyössä Preventiimi 6.4., Helsingin NMKY Ehkäisevä työ (20.1. Espoo) On tavoitteellista toimintaa, keinoja tai toimenpiteitä, joilla vähennetään päihteiden
LisätiedotJywäskylän Naisseuran. säännöt. ZyWäskyläss», Iywäslylän kirjapainossa,
Jywäskylän Naisseuran säännöt. ZyWäskyläss», Iywäslylän kirjapainossa, 1894 Jymsllyliin Ulllssturan Säännöt 1. Iywäskylän Naisseuran tarkoituksena on kristillisen rakkauden palweluksessa toimia Iywäskylän
LisätiedotKirkko ja työn kehittämisen keinot Uutteen voimalla-seminaari
Kirkko ja työn kehittämisen keinot Uutteen voimalla-seminaari 23.4.2018 Seurakunnan juuret Sanan seurakunta alkuperäinen merkitys oli viitata kristittyjen joukkoon, joka kokoontui palvelemaan Jumalaa,
LisätiedotTytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja
HALLINNON MUUTTUVA ROOLI JA UUDET TOIMINTATAVAT TULEVAISUUDEN KUNTA INNOSTAA TOIMIMAAN Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja www.vaala.fi
LisätiedotEvankeliumitekstissä Jeesus kertoo, että Isä herättää kuolleet, ja että myös hänellä, Pojalla on valtaa antaa elämä kenelle tahtoo.
1 Jeesus sanoi juutalaisille:»totisesti, totisesti: ei Poika voi tehdä mitään omin neuvoin, hän tekee vain sitä, mitä näkee Isän tekevän. Mitä Isä tekee, sitä tekee myös Poika. Isä rakastaa Poikaa ja näyttää
LisätiedotEurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille
FI FI FI Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat
LisätiedotKristuksen kaksiluonto-oppi
Kristuksen kaksiluonto-oppi Katolinen kirkko muotoili kolminaisuusopin 300- ja 400-luvuilla ja täydensi sitä Kristuksen kaksiluonto-opilla Khalkedonin kirkolliskokouksessa vuonna 451. Kirkolla on ollut
LisätiedotLohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 2: Lohkon puheenjohtaja lohkon hallintojohtajana TYÖKIRJA Tässä moduulissa keskitytään lohkon puheenjohtajan rooliin lohkon hallintojohtajana.
Lisätiedot