3,70 %(15) Kirkonkylä Klaukkala Rajamäki Kaikki alueet

Transkriptio

1 Alue Nurmijärvellä(vastanneet 409) 3,70 %(15) 16,50 %(67) 24,60 %(100) 55,30 %(225) Kirkonkylä Klaukkala Rajamäki Kaikki alueet

2 Toimiala(vastanneet 408) 0,70 %(3) 68,80 %(280) 3,20 %(13) 5,60 %(23) 21,60 %(88) Varhaiskasvatuspalvelut Koulutuspalvelut sosiaalipalvelut Terveyspalvelut Nuorisopalvelut

3 T ehtävänimike(vastanneet 408) 0,00 % 5,00 % 10,00 % 15,00 % 20,00 % 25,00 % 30,00 % 35,00 % Opettaja 16,40 %(67) Erityisopettaja Rehtori Opinto-ohjaaja Koulunkäyntiavustaja 2,50 %(10) 2,70 %(11) 0,20 %(1) 0,20 %(1) Lastentarhanopettaja 17,20 %(70) Lastenhoitaja 29,20 %(119) Perhepäivähoitaja Päiväkodin johtaja Elto Terveydenhoitaja Lähihoitaja Osastonhoitaja Toimintaterapeutti Koulukuraattori Sosiaalityöntekijä Perhetyöntekijä Nuorisotyöntekijä Ohjaaja Vastaava ohjaaja Muu, mikä 9,60 %(39) 2,70 %(11) 2,70 %(11) 2,70 %(11) 0,20 %(1) 0,20 %(1) 0,50 %(2) 1 %(4) 2 %(8) 1,20 %(5) 0,70 %(3) 1 %(4) 0,50 %(2) 6,10 %(25)

4 5.Ikä(vastanneet 405) 50,00 % 40,00 % 28,60 %(116) 35,10 %(142) 30,00 % 20,00 % 23,50 %(95) 12,80 %(52) 10,00 % 0,00 % Yli Alle 30

5 6.sukupuoli(vastanneet 401) Mies 5 %(20) Nainen 95 %(381)

6 50,00 % 7.Työssäoloaika(vastanneet 408) 41,90 %(171) 40,00 % 30,00 % 27 %(110) 15,90 %(65) 20,00 % 15,20 %(62) 10,00 % 0,00 % alle 5v 6-15v 15-25v Yli25v

7 9.Milloin osallistuit koulutukseen(vastanneet 400) 50,00 % 37,30 %((149) 40,00 % 30,00 % 17,80 %(71) 24,80 %(99) 9,80 %(39) 20,00 % 10,00 % 0,00 % 3,80 %(15) 6,80 %(27)

8 Koulutuksen hyöty(vastanneet 407) 26,50 %(108) 2 %(8) 5,70 %(23) 24,10 %(98) 41,80 %(170) ei hyötyä vähän kohtalainen paljon erittäin paljon

9 Huolen puheeksiottamisen työtavan käyttö/soveltaminen(vastanneet 404) 11,90 %(48) 11,10 %(45) 7,90 %(32) 18,10 %(73) 51 %(206) vakiintunut työtapa olen käyttänyt satunnaisesti en kertaakaan olen käyttänyt usein olen kokeillut kerran

10 12.Huolen puheeksiottamisen työtavan käyttöä toiminnassani on edistänyt 1/2 (vastanneet 398) 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % riittävä kouluttautuminen 13,40 % 36,90 % 38,40 % 7,10 % 4,30 % hyvä kontakti asiakkaaseen suuntautuminen omaan huoleen) luottamus yht.työn toimivuuteen asiak. kanssa erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän 34,60 % 48,70 % 13,40 % 1,50 % 1,80 % 14,80 % 46,50 % 33,20 % 2,80 % 2,60 % 19,40 % 57,10 % 19,60 % 1,80 % 2 %

11 12. Huolen puheeksiottamisen työtavan käyttöä toiminnassani on edistänyt 2/2 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän asikkailta tullut palaute 12 % 35,40 % 38,90 % 8,40 % 5,30 % työyhteisöni tuki 27,60 % 45,60 % 18,50 % 5,80 % 2,50 % esimiehen/johdon tuki 22,90 % 37,70 % 28 % 8,10 % 3,30 % luottamus yht.työn toimi. muiden palv. kanssa 11,80 % 36,90 % 37,20 % 11 % 3,10 %

12 13. Huolen puheeksiottamisen työtavan käyttöä toiminnassani on ehkäissyt 1/2 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän epävarmuus asiakkaiden reaktiosta 1,50 % 11,50 % 34,20 % 31,90 % 20,90 % pelko kontaktin huononomisesta 1,80 % 10,40 % 27,70 % 37,90 % 22,10 % epäluottamus puheeksioton jälk. yht.työn toimivuuteen asiak.kanssa 1,30 % 12,30 % 29,90 % 35 % 21,50 % asiakkailta tullut palaute 0,50 % 4,90 % 27,60 % 35,30 % 31,70 %

13 13. huolen puheeksioton työtavan käyttöä toiminnassani on ehkäissyt 2/2 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän oman työyhteisön suhtautuminen 1,50 % 7,20 % 20,80 % 28,20 % 42,30 % esimiehen/johdon tuen puute 2,10 % 7,70 % 22,10 % 27,40 % 40,80 % epäluottamus puheeksioton jälk. yht.työn toimivuuteen muiden palv.kanssa 2,60 % 10,20 % 25,30 % 29,40 % 32,50 %

14 14. Kokemus huolen puheeksioton työtavan vaikutuksista puheeksiottotilanteessa 1/2(vastanneet 390) 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % huolestuttavat tilanteet:käsittely varhaistunut huolestuttavat tilanteet:käsittely selkeytynyt tilanteen käsittely avannut uusia toimintamahdollisuuksia erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän 13,40 % 47,80 % 27,30 % 9 % 2,60 % 12,40 % 50,30 % 28,90 % 7 % 1,50 % 9,80 % 41,90 % 36,50 % 10 % 1,80 %

15 14. Kokemus huolenpuheeksioton työtavan vaikutuksista puheeksiottotilanteessa 2/2(vastanneet 390) 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän asiassa päästy eteenpän 13,10 % 49,10 % 28,80 % 7,50 % 1,50 % aiakkaiden huoli vähentynyt 5,20 % 37,50 % 43,70 % 11,90 % 1,80 % oma huoleni asiassa vähentenyt 12,90 % 49,90 % 26,90 % 7,50 % 2,80 %

16 15. Kokemus huolen pyheeksioton työtavan vaikutuksista puheeksiottamisen jälkeen 60,00 % 1/2(vastanneet 387) 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % asioiden edistymistä asiakkaiden elämässä asioissa edistymistä omassa toiminnassa päästy avoimeen yhteistyöhön asiak. kanssa myös muissa asioissa erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän 5,70 % 50,10 % 34,50 % 7,50 % 2,10 % 9,60 % 53,50 % 28,80 % 6 % 2,10 % 11,90 % 50 % 29 % 6,70 % 2,30 %

17 15. Kokemus huolen puheeksioton työtavan vaikutuksista puheeksiottamisen jälkeen 2/2 (vastanneet 387) 60,00 % 50,00 % 40,00 % 30,00 % 20,00 % 10,00 % 0,00 % erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän työyhteisön yhteistyö selkiytynyt 11,50 % 40,70 % 35,50 % 9,40 % 2,90 % yhteistyö muiden tahojen kanssa selkiytynyt 6,30 % 33,30 % 43,20 % 13 % 4,20 %

18 16. Onko huolen puheeksiottaminen hyvä varhaista puuttumista edistävä työkäytäntö(vastanneet 397) 2,50 %(10) 97,50 %(387) kyllä ei

19 17. Onko koulutuksella ja työskentelyllä ollut vaikutuksia työskentelytapoihisi laajemmin(vastanneet403) 9,90 %(40) 7,40 %(30) 6,90 %(28) 35,70 % %(161) erittäin paljon paljon kohtalaisesti vähän erittäin vähän

20 18. Suosittelistko huolen puheeksiottamisen koulutukseen osallistumista(vastanneet 404) 5,20 %(21) 94,80 %(383) kyllä en

21 19. Haluaisitko teemaan lisäkoulutusta(vastanneet 391) 37,10 %(145) 62,90 %(246) kyllä en