Isyyden Pelikentät. -työkalu isälle ja miehelle. FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Isyyden Pelikentät. -työkalu isälle ja miehelle. FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti"

Transkriptio

1 Isyyden Pelikentät -työkalu isälle ja miehelle FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti

2 Mistä on kysymys? Isyys vaikuttaa niin yksilöihin, yhteisöihin, yhteiskuntaan kuin kulttuuriinkin Lähtökohtana Isyyden pelikentät työkalussa ovat miehen omat kokemukset ja tulkinnat isyydestään Isyyden pelikentät työkalu on tarkoitettu miehelle, joka haluaa kehittää isyyttään, mutta myös miehille, jotka vasta miettivät isyyttä Isyyden pelikentät työkalu pistää miehen ajattelemaan ja toimimaan.

3 Isyyden pelikentät: sisältö 1. Pelikenttä: miehen omat isyyskokemukset ja tulkinnat niistä. 2. Pelikenttä: miehen roolit ja isyyden mahdollisuudet miehen arjessa. 3. Pelikenttä: isyys ja erilaiset miehisyydet isyyttä edistävinä ja isyyttä estävinä. 4. Pelikenttä: isän erilaiset toimintakyvyt ja isyyden pääomat. 5. Pelikenttä: isä toimijana ja isyytensä muuttajana. 6. Pelikenttä: mies oman elämänsä ja isyytensä asiantuntijana.

4 Tärkeät isäkokemukset Tärkeä isäkokemus on sellainen, jolla on tai on ollut miehelle suuri merkitys. hyvä/huono kokemus isän kanssa on oltu kalassa tai retkellä, isä on opettanut uimaan tai tehnyt läksyjä tai ruokaa. Isän kanssa on iloittu tai otettu vastaan suru. hyvä/huono kokemus isän tunteiden kohteena isä on kehunut tai haukkunut, ollut ylpeä tai vähättelevä, osoittanut kiinnostusta tai välinpitämättömyyttä sinua kohtaan. hyvä/huono kokemus isästä isä on käyttäytynyt ihailtavasti tai on tehnyt jotain sopimatonta, isä on herättänyt kunnioitusta tai häpeää.

5 Sinun tärkeät isäkokemuksesi Muistele ja mieti elämääsi; mitkä isään liittyvät kokemukset ovat sinulle tärkeitä? Täytä seuraavaan taulukkoon hyvät isäkokemuksesi kuvaa kokemustasi jollakin avainsanalla ja Arvioi kokemuksen merkitystä ja tärkeyttä itsellesi asteikolla 1 (ei juurikaan merkitystä) 7 (erittäin suuri merkitys) - arvioi jokaista kohtaa, vaikka juuri sille kohdalla sinulle ei tulisikaan mieleen mitään erityistä kokemusta

6 Isäkokemusten arviointia: hyvät Isäkokemus Avainsanat Arvio (1 5) Isän kanssa Isän tunteiden kohteena Isästä Muu isäkokemus

7 Isäkokemusten arviointia: huonot Isäkokemus Avainsanat Arvio (1 5) Isän kanssa Isän tunteiden kohteena Isästä Muu isäkokemus

8 Isäkokemusten tulkintoja Mieti, miksi joku isäkokemus on sinulle erityisen tärkeä? Mieti myös, mitä isäsi on asiasta ajatellut tai miten hän on asian kokenut? Mieti, miten tuo kokemus vaikuttaa sinuun isänä tai vanhempana? Jos kokemuksesi on hyvä, niin miten voisit sitä käyttää itsesi hyväksi? Jos se on huono, niin miten voisit toimia niin, että se ei haittaisi elämääsi?

9 Tärkeät isyyskokemuksesi Mieti seuraavaksi omia kokemuksiasi isänä. Minkälaisia hyviä kokemuksia sinulla on? Mitkä kokemukset ovat olleet vähemmän hyviä? Mieti, miksi jotkut kokemukset ovat sinulle tärkeitä ja mitkä vähemmän tärkeitä. Mitkä asiat vaikuttavat isyyskokemuksiisi?

10 2. Pelikenttä: Miehen roolit ja isyyden mahdollisuudet miehen arjessa

11 Isyyteen kohdistuvat odotukset ja isän/miehen mahdollisuudet Isään/mieheen kohdistuu monenlaisia odotuksia, mutta isällä/miehellä on myös monia mahdollisuuksia toteuttaa isyyttään/miehisyyttään. Seuraavassa taulukossa on esitelty näitä kulttuurisia odotuksia ja mahdollisuuksia tärkeiden vertaisten tunteiden ja suhteiden sekä ruumiillisuuden näkökulmista

12 Isälle/miehelle asettuvia kulttuurisia odotuksia Kulttuuriset odotukset Poika-mies Parisuhdemies Työ-mies Isä-mies Tärkeät vertaiset Vertaisryhmät, kaverit Tyttö/poikaystävä, vaimo/mies Työtoverit, työnantaja Lapset, perheenjäsenet Tunteet Ilo Rakkaus Velvollisuus Hoiva Suhteet Kaveruus Suhde kollegialisuus Auktoriteetti Ruumiillisuudet Terve urheilullinen Vuorovaikutuksel linen hyvännäköinen Kestävä kunnioitettava Turvallinen hoivaava

13 Odotusten ja mahdollisuuksien tulkintoja Isään/mieheen kohdistuu, mutta isä/mies myös itse odottaa itseltään, poika-mies-, parisuhde-mies-, työ-mies- ja isämiesodotuksia Edellisessä taulukossa on hahmoteltu, mistä (vertaisryhmät), mitä (tunteet, suhteet) ja millä tavoin (ruumiillisuudet) nämä odotukset kohdistuvat isään/mieheen. Yksilötasolla mies-odotukset ovat elämäntilanteista johtuen erilaiset, mutta kaikille kuitenkin tunnistettavat

14 Odotusten ja mahdollisuuksien arviointi Tee yläriville arvio siitä, minkälaisen merkityksen omassa elämässäsi annat isämies -, parisuhde-mies -, työ-mies - ja poika-mies -asioille. Toiselle riville merkitset, kuinka monta minuuttia käytät kuhunkin mies-asiaan vuorokaudessa. Kolmannelle riville sama tunteina viikossa. Neljännellä rivillä arvioi omaa ajankäyttöäsi suhteessa mies-odotuksiin.

15 Odotusten ja mahdollisuuksien arviointia Kulttuuriset odotukset Poikamies Parisuhde-mies Työ-mies Isä-mies Merkitys (1 5) Aikaa (min/vrk) Aikaa (h/vko) Arvio ajankäytöstäsi (1 5)

16 Omien arvostusten ja tekemisten tulkintoja Mihin mies-odotukseen vastaat omassa elämäntilanteessasi eniten, mihin vähiten? Miten paljon käytät aikaasi toteuttaaksesi miehen erilaisia mahdollisuuksia? Oliko antamillasi merkityksillä ja ajankäytölläsi yhteinen sävel vai löytyikö riitasointuja? Mitä ajatuksia arviointi sinussa herätti?

17 Miehen mahdollisuudet isyyteen Mies voi täyttää hänen kohdistuvat odotukset ja mahdollisuudet ajatellen ensisijaisesti isyyttä tai sitten hän ensisijaistaa jonkun muun asian Isä/mies voi myös olla kekseliäs ja hän voi yhdistää mahdollisuutensa ja ajankäyttönsä niin, että ne yhdessä edistävät isyyttä Pienikin muutos ajankäytössä ja arjen rutiineissa saattaa olla ratkaisevaa isyyden kannalta

18 Mahdollisuudet isyyden edistämiseen Seuraavassa taulukossa voit arvioida tekemisiäsi ja ajankäyttöäsi isyyden näkökulmasta Luettele 1. riville asiat, jotka mielestäsi edistävät isyyttä ja toimintakykyäsi isänä Arvioi toiselle riville ajankäyttösi ko. asiaan Keksi 3. riville uusia asioita, joita voisit tehdä isyytesi hyväksi Arvioi 4. riville, kuinka paljon lisäaikaa se veisi

19 Mahdollisuudet isyyden edistämiseen Kulttuuriset odotukset/ mahdollisuudet Isyyttä edistävät asiat Aikaa (min/vko) Poikamies Parisuhde-mies Työ-mies Isä-mies Muu isyyttä edistävä Lisäaikaa (min/vko)

20 Tulkintoja mahdollisuuksistasi Mitä isyyttä edistävää ja vahvistavaa voisit tehdä kaveriesi, parisi, työtovereittesi tai lastesi kanssa? Yhteisiä leikkejä, retkiä, matkoja, keskusteluja isyydestä, lyhyempiä työaikoja, pidempiä lomia Miten paljon voit nipistää aikaa jostakin muusta isyydelle ja mikä sen estää? Keksitkö uusia isyyttä vahvistavia keinoja? Miten paljon tarvitsisit aikaa, jotta voisit olla tyytyväinen käyttämääsi isyysaikaan?

21 3. Pelikenttä Isyys ja erilaiset miehisyydet isyyttä edistävinä ja estävinä

22 Miehisyyksistä Miehisyys tai miehisyydet ovat asenteita, tapoja ja käyttäytymismalleja, joiden ajatellaan olevan enemmän tai vähemmän miehisiä tai sopivan miehille miehistä voi olla se, mikä ei ole naisellista tai lapsellista (negaatio) miehistä voi olla se, mitä ennen arvostettiin tai mitä nyt arvostetaan miesten kesken miehisyyksissä on myös suuria eroja miehet (ja naiset) arvostavat miehissä erilaisia asioita miehisyyksiä voi myös sosiologisesti määritellä

23 Miehisyysluokituksia ja -perusteita Traditionaalinen (perinteinen) miehisyys Hegemoninen (valtaapitävien) miehisyys Marginaalinen (erilainen) miehisyys Ambivalentti (joustava) miehisyys Jokaiselle miehisyydelle on olemassa omat perusteensa historiassa, nykypäivässä ja erilaisissa miehissä, heidän arvostuksissaan ja käyttäytymisessään

24 Perusteita erilaisille miehisyyksille Perinteinen Valtaapitävä Erilainen Joustava Vanhimmat sukupolvet Biologiset perustelut Perinteiset, vanhaan työnjakoon perustuvat tavat, sanonnat, sananlaskut, tarinat kertovat näistä miehistä Valtaapitävät, julkisuuden miehet Taloudelliseen menestykseen pohjautuvat perustelut Nykyajan sankarit toimintaja seikkailuelokuvissa Marginaalinen asema yhteiskunnassa Omaan alakulttuuriin pohjautuvat perustelut Alakulttuuriin ja elämäntapaan kiinnittyvät miehet ja niitä tukevat tarinat Sukupuolten tasaarvoon uskovat Perusteluna tasapaino työn ja perhe-elämän kesken Jälkimodernin ajan arki, käytännöt ja tarinat Esiintyy romaaneissa ja TV-sarjoissa tavallisena miehenä

25 Miehisyys ja isyys Erilaisissa miehisyyksissä isyyden arvostus on erilaista. Näitä arvostuksia voi myös arvioida Arvioi seuraavassa taulukossa, miten erilaiset miehisyydet mielestäsi vastaavat miehille asettuviin odotuksiin Arvioi asteikolla 1 (ei lainkaan) 5 (erittäin paljon), miten eri miehisyydet vastaavat poika-mies, parisuhde-mies, työ-mies ja isämies odotuksiin Arvioi myös itseäsi samoin kriteerein

26 Miehisyysarviointia (1 5) MIEHISYYDET / ODOTUKSET PERINTEINEN MIEHISYYS VALTAAPITÄVÄ MIEHISYYS ERILAINEN MIEHISYYS JOUSTAVA MIEHISYYS OMA MIEHISYYS POIKA-MIES PARISUHDE- MIES TYÖ-MIES ISÄ-MIES

27 Isyys miehisyyksissä Miten eri miehisyydet mielestäsi vastasivat isä-mies odotukseen? Miten itse vastasit tähän odotukseen? Mieti, miten isyyttä vahvistettaisiin eri miehisyysluokkien sisällä? Voiko isyyttä vahvistaa miehisyyttä muuttamatta vai muuttuuko mies korostaessaan isyyttä?

28 4. Pelikenttä: Isän erilaiset toimintakyvyt ja isyyden pääomat.

29 Toimintakyvyn määritelmiä Toimintakyvyllä tarkoitetaan Todellista (aktuaalista), joka tarkoittaa hyvää ja monipuolista selviytymistä miehen arjesta Mahdollista (potentiaalista), joka tarkoittaa erilaisin mittarein tai arviointikeinoin arvioitua toimintakykyä Toimintakyvyn laaja-alaisuudella tarkoitetaan Toimintakyvyssä otetaan huomioon menneisyys, nykyisyys ja tulevaisuus mitä on tehty, mitä tehdään ja mitä aiotaan tehdä Toimintakyky koostuu fyysisistä, psyykkisistä, sosiaalisista ja kokemuksellisista aineksista Toimintakyvyn vahvuudet voivat kompensoida heikkouksia

30 Isyyden pääomat Isyyteen liittyviä pääomia ovat: taloudellinen, kulttuurinen, sosiaalinen ja symbolinen pääoma Taloudellinen pääoma antaa pohjaa isyydelle ja isyyden toteuttamiselle Kulttuurinen pääoma luo arvostuspohjaa isyydelle Sosiaalinen pääoma on erittäin tärkeää isyydelle Symbolinen pääoma, mm. isyyden arvostuksena on myös isyydelle

31 Toimintakyvyn arviointia Toimintakyvyn itsearvioinnissa tärkeää on Rehellinen arvio oman toimintakyvyn eri osaalueista nyt: 1= erittäin huono 5= erittäin hyvä Arvio tyytyväisyydestä toimintakyvyn eri osaalueisiin: 1= erittäin tyytymätön 5= erittäin tyytyväinen Arvio toimintakyvyn muutossuunnasta: 1= heikkenee erittäin paljon 5= paranee erittäin paljon

32 Oman toimintakyvyn arviointia Toimintakykyarviointi Arvio (1 5) Fyysinen Psyykkinen Sosiaalinen Kokemuksellinen/ yhteensä Tyytyväisyys (1 5) Vuoden päästä (1 5)

33 Isyyden pääomat arvioitavana Taloudellisen pääoman riittävyyttä kannattaa arvioida suhteessa isyyden vaatimuksiin isyys ei sinänsä vaadi suuria taloudellisia pääomia Kulttuurisen ja symbolisen pääoman arviointi kohdistuu isyyden merkitykseen ja arvostukseen omassa elämässä Sosiaalisen pääoman arviointi kohdistuu erilaisiin harrastuksiin, sosiaalisiin ryhmiin ja sosiaaliseen tukeen, jota saa/ei saa omaan isyyteensä

34 Isyyden pääomien arviointia Isyyden taloudellisen pääoman arviointia: 1= taloudellisten resurssien vähäisyys vaikeuttaa suuresti isyyttä 5= taloudelliset resurssit riittävät erinomaisesti hyvään isyyteen Isyyden kulttuurista ja symbolista pääomaa voi arvioida seuraavasti: 1= en arvosta lainkaan isyyttä 5= arvostan isyyttä erittäin paljon Isyyden sosiaalisen pääoman arviointia: 1= en saa minkäänlaista sosiaalista tukea isyyteeni 5= saan erittäin paljon tukea isyyteeni

35 Isyyden pääomien arviointi Pääomat Taloudellinen Kulttuurinen/ symbolinen Sosiaalinen Arviointi 1 5

36 Toimintakyky ja isyyden pääomat: yhteenvetoa Toimintakyvyn eri osa-alueiden monipuoliset arvioinnit antavat pohjaa oman toimintakyvyn ylläpitämiselle ja kehittämiselle Kannattaa miettiä konkreettisesti omaa arkeaan eli mitä voi ja pystyy tekemään Isyyden pääomien arviointi antaa kehykset oman isyyden kehittämiselle Varsinkin sosiaalisen pääoman kehittämiselle on paljon mahdollisuuksia erilaiseen harrastus- tai ryhmätoimintaan osallistumalla (mm. isä-lapsi ryhmät)

37 5. Pelikenttä: Isä toimijana ja isyytensä muuttajana

38 Mies toimijana isyytensä suhteen Toimijuudella tarkoitetaan miehen aktiivista otetta omaan elämäänsä, toimintakykyynsä ja isyyteensä toimijana hän pystyy vaikuttamaan elämäänsä Toimijuuden vahvuutta voi arvioida toiminnan modaliteettien avulla eli haluamisen, osaamisen, voimisen, kykenemisen, täytymisen ja tuntemisen avulla Toimijuuteen voi laskea myös muiden toimijoiden läheisten, harrastusryhmien, palveluiden toiminnan miehen isyyden edistämiseksi

39 Mies elämänsä muuttajana Muutosprosessista voi erottaa neljä eri vaihetta Tunnistamisvaihe, jossa arvioidaan omaa itseä, isyyttä ja toimintakykyä eri näkökulmista Korjaavien kokemusten vaihe, jossa kokeillaan erilaisia isyyttä ja toimintakykyä parantavia asioita, harrastuksia ja tapoja Juurruttamisen vaihe, jossa uudet isyyttä vahvistavat tavat juurrutetaan miehen arkeen ja juhlaan Merkitysten pohtimisen ja muuttamisen vaihe, jossa uutta suhdetta isyyteen ja toimintakykyyn puntaroidaan, perustellaan ja vahvistetaan

40 Toimijuuden, muutoksen ja tavoitteiden yhteensovittaminen Toimijuuden vahvuutta ja muutoksen todennäköisyyttä voi arvioida konkreettisten henkilökohtaisten tavoitteiden avulla Tavoitteita toimintakyvyn ja isyyden vahvistamiseksi kannattaa tehdä toimintakyvyn eri osa-alueilta niin, että ne ovat toteutettavissa miehen normaalissa arjessa Usein tavoitteet isyyden erilainen vahvistaminen jäävät liian epämääräisiksi eikä niiden toteuttamista arvioida

41 Tavoitteiden konkretisointi Kuvaa ja konkretisoi omat isyystavoitteesi mahdollisimman tarkasti ja suunnittele niiden toteuttamisesta esim. leikin lasteni kanssa joka vkonloppu, käyn jossakin harrastuksessa heidän kanssaan keskiviikkona ja perjantaina hyvä ja toteutettava rutiini Valitse kolme-viisi tärkeintä ja toteuttamiskelpoisinta tavoitetta itsellesi ja riittävä aikajakso (3-12 kk), jotta näet tuloksia

42 Tavoitteiden toteutumisen arviointi Seuraavan taulukon avulla voi arvioida omien tavoitteiden toteutumista Ensimmäiseen sarakkeeseen konkreettiset tavoitteet lyhyesti Sarakkeisiin 2-5 arviointi asteikolla 1= en halua/osaa/kykene jne. lainkaan toteuttaa 5= haluan intohimoisesti/osaan erinomaisesti jne. Sarakkeeseen 6 arviointi, jossa yhdistät aiempia ja arvioit seuraavasti: 1= toteuttaminen erittäin epätodennäköistä 5= toteuttaminen erittäin todennäköistä

43 Tavoitteiden toteutumisen arviointia Tavoitteet/ toteutuminen Halu/ tunne Osaaminen Kyky/ voiminen Täytyminen Toteutumisarviointi

44 Toteutumisen arvioinnin tulkintaa Taulukon avulla mies voi tunnistaa omat vahvuutensa (esim. minulla on voimakas halu muutokseen ) ja heikkoutensa (esim. minähän en osaakaan riittävän hyvin jotakin liikuntalajia, jotta voisin siitä nauttia lasten kanssa ) Tunnistamisen jälkeen voi asialle tehdä jotain konkreettista ja välttää turhautumista (esim. jos on määritellyt tavoitteen, jonka toteutuminen on lopultakin aika epätodennäköistä) Kannattaa muokata tavoitteet sellaisiksi, että ne toteutuvat suurella todennäköisyydellä

45 Mies isyyden toteuttajana Isyys on asennetta, mutta se on myös tekoja On tärkeää analysoida ja tunnistaa omat vahvuutensa ja heikkoutensa oman elämänsä muuttamisessa, sillä tehtävä ei ole lainkaan helppo Muutosten saavuttamiseksi kannattaa käyttää edellisten pelikenttien vinkkejä esimerkiksi tuen saamiseksi ja arjen aikataulujen muuttamiseksi

46 6. Pelikenttä: Isä oman elämänsä ja isyytensä asiantuntijana.

47 Isäpuheen ongelmat Julkinen isäpuhe koetaan usein asiantuntijatietona, joka ei ota huomioon isän omia kokemuksia, arjen realiteetteja, miehisyyskäsityksiä, toimintakyvyn nykytilannetta tai muutoksen toteuttamismahdollisuuksia eikä isän omia näkemyksiä, tarpeita ja haluja Mies haluaa olla oman elämänsä ja isyytensä paras asiantuntija ja hän haluaa tehdä päätökset itsenäisesti

48 Isyyden pelikentät: tarkoitus Isyyden pelikenttien tarkoitus on ollut tehdä miehestä oman elämänsä ja isyytensä asiantuntija Pelikentillä mies on saanut arvioida itse itseään ja isyyttään ilman moralisointia tai asiantuntijan totuuksia isyydestä Lähtökohta on se, että isä itse päättää asioistaan ja tämä aineisto tukee isää hänen omissa päätöksissään Lähtökohta on myös se, että muutos ei ole helppo, mutta se on mahdollinen Muutoksen monenlaisia perusteita löytyy muualta, tässä on etsitty konkreettista tukea muutokselle

49 Isän omaelämäkerrallinen asiantuntijuus Lähtökohtana on aina isän oma eletty elämä ja isän omat tavoitteet elämälleen asiantuntijuus kytkeytyy isän elämään isän itse valitsemalla tavalla Näin rakentuu isän omaelämäkerrallinen asiantuntijuus, joka on suhteellisuudentajuista toimijuutta elämän monenlaisissa käänteissä ja rooleissa

50 Oman isyyden asiantuntijaksi Hyvät tavoitteet ja aikomukset eivät aina muutu hyviksi käytännöiksi oman ajankäytön arvioiminen on tutkimustenkin mukaan yllättävän vaikeaa On hyvä pitää päiväkirjaa tekemisistään, jotta näkee, mihin aikansa oikeasti käyttää. Päiväkirja voi olla hyvin yksinkertainen, tärkeää on se, että muistaa merkitä säännöllisesti tekemisensä. Esimerkiksi yhden kuukauden mittainen päiväkirjanpito antaa aika hyvän kuvan omasta arjestaan ja siitä, mitä isyyden eteen tekee Seuraavassa yksi malli päiväkirjaksi. Sen voi tehdä esimerkiksi johonkin taulukkolaskentapohjaan, joka ynnää minuutit ja jonka avulla on helppo laskea keskiarvoja

51 Isän arkinen asiantuntijuus: arviointi Päivämäärä Toiminta Minuutit Laatuarvio (1 5) Lasten kanssa teatterissa Ulkoleikkejä koko perheen kanssa Lepoa & rentoutumista kotona Läksyjen lukua ja korttipelejä 70 5

52 Isyyden pelikentät: arviointia Isyyden pelikentät ovat asiantuntijatietoa, jota isän on hyvä arvioida kriittisesti Arvioi seuraavaksi isyyden pelikenttien eri osioita sen perusteella, miten kyseinen pelikenttä tieto-osioineen ja arviointiosioineen auttoi sinua - tunnistamaan isyyteesi liittyviä tekijöitä - tukemaan tavoittelemaasi muutosta isyydessäsi Arviointiasteikko: 1= ei auttanut lainkaan 5=auttoi erittäin paljon

53 Isyyden pelikenttien arviointia Pelikentät/ arviointi 1. Pelikenttä 2. Pelikenttä 3. Pelikenttä 4. Pelikenttä 5. Pelikenttä 6. Pelikenttä/ yhteensä Apu tunnistamiseen (1 5) Apu muutokseen (1 5) Yhteensä

54 Pelikentillä pelaaminen Isyyden pelikentillä voi pelata monilla tavoilla: Isälle voi riittää yhdellä pelikentällä pelaaminen, jollekin riittää kaksi peliä jonkun pitää pelata läpi kaikki kuusi kenttää Tärkeintä on, että pelikentät toimivat eli ne herättävät toimintaan ajatuksiin, tunteisiin, arjen muutoksiin, terveellisempään elämään Tavoite on isän täydempi elämä ei enempää eikä vähempää.

Työpaja: Miehen voimaannuttavat kokemukset, miehiset rooliodotukset ja omaelämäkerrallisen asiantuntijuuden rakentaminen.

Työpaja: Miehen voimaannuttavat kokemukset, miehiset rooliodotukset ja omaelämäkerrallisen asiantuntijuuden rakentaminen. Työpaja: Miehen voimaannuttavat kokemukset, miehiset rooliodotukset ja omaelämäkerrallisen asiantuntijuuden rakentaminen. Kouvola, 9.5.2012 FT Arto Tiihonen Työpajan tehtävät Työpajassa teemme kolme itsearviointitehtävää:

Lisätiedot

Miehen terveyden pelikentät - työkalu miehelle. FT, LitL, tutkija Arto Tiihonen Ikäinstituutti

Miehen terveyden pelikentät - työkalu miehelle. FT, LitL, tutkija Arto Tiihonen Ikäinstituutti Miehen terveyden pelikentät - työkalu miehelle FT, LitL, tutkija Arto Tiihonen Ikäinstituutti Mistä on kysymys? Miehen terveys ja toimintakyky tai niiden puutteet vaikuttavat niin yksilöihin, yhteisöihin,

Lisätiedot

Miten kasvattaa 'voimakas' mies? - Mitä kaikkea tarvitaankaan siihen, että pojasta kasvaa mies, joka selviää nyky-yhteiskunnassa.

Miten kasvattaa 'voimakas' mies? - Mitä kaikkea tarvitaankaan siihen, että pojasta kasvaa mies, joka selviää nyky-yhteiskunnassa. Miten kasvattaa 'voimakas' mies? - Mitä kaikkea tarvitaankaan siihen, että pojasta kasvaa mies, joka selviää nyky-yhteiskunnassa. POJAT! ja päihteet -seminaari, 7.3.2012, Vantaa FT, LitL, Arto Tiihonen

Lisätiedot

Toimijuuden vahvistaminen toimintakyvyn itsearvioinnin avulla

Toimijuuden vahvistaminen toimintakyvyn itsearvioinnin avulla Toimijuuden vahvistaminen toimintakyvyn itsearvioinnin avulla Kotona kunnossa projektin loppuseminaari, 15.12.2010 FT, LitL Arto Tiihonen, Ikäinstituutti Tarkastelun lähtökohtia Toimintakyky voidaan määritellä

Lisätiedot

Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa

Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa Tieto isäksi tulemisesta voi olla iloinen, hämmentävä, odotettu tai pelottava. Ajatus itsestä isänä konkretisoituu miehelle hitaasti mutta varmasti, kun

Lisätiedot

Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset

Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset Erilainen tapa ikääntyä hyvin: liikkumisen monet merkitykset Hyvää ikääntymistä yhteistyössä seminaari 10.5.2011, Kajaani Arto Tiihonen, FT, LitL Sisältö Erilainen tapa ikääntyä hyvin: esimerkkeinä liikuntaa

Lisätiedot

Kokemuksellisuuksien erilaiset merkitykset koulussa. Taide ja liikunta seminaari, 5.3.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen

Kokemuksellisuuksien erilaiset merkitykset koulussa. Taide ja liikunta seminaari, 5.3.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen Kokemuksellisuuksien erilaiset merkitykset koulussa Taide ja liikunta seminaari, 5.3.2009 FT, toimialapäällikkö, Arto Tiihonen Sisältö Kokemusten temporaalisuudesta Kokemukset ja identiteetin rakentaminen

Lisätiedot

Minun arkeni. - tehtäväkirja

Minun arkeni. - tehtäväkirja Minun arkeni - tehtäväkirja 1 Hyvä kotihoidon asiakas, Olet saanut täytettäväksesi Minun arkeni -tehtäväkirjan. ALUKSI Kirjanen tarjoaa sinulle mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan arkeasi ja hyvinvointiisi

Lisätiedot

Psyykkinen toimintakyky

Psyykkinen toimintakyky Psyykkinen toimintakyky Toimintakyky = ihmisen ominaisuuksien ja ympäristön suhde : kun ympäristö vastaa yksilön ominaisuuksia, ihminen kykenee toimimaan jos ihmisellä ei ole fyysisiä tai psykososiaalisia

Lisätiedot

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet

Tehtävät. stressiin liittyvät tehtävät 1 5. Minun stressini. Stressin monet puolet Tehtävät 1 Minun stressini stressiin liittyvät tehtävät 15 A. Mikä sinua stressaa? Voit ajatella, mitkä asiat tämänhetkisessä arjessasi, elämäntilanteessasi tai vaikkapa yksittäisissä tilanteissa aiheuttavat

Lisätiedot

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? o 3 kertaa viikossa tai useammin o 1 3 kertaa viikossa o 1 3 kertaa kuukaudessa o Harvemmin

Lisätiedot

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn? 1 3 kertaa viikossa tai useammin 2 1-3 kertaa viikossa 3 1-3 kertaa kuukaudessa

Lisätiedot

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena a työllistyvän työssä jaksamisen tukena Sisältö Esimerkkinä ja puskurina toimiminen suhteessa työyhteisöön Kiireen kesytys ja tylsyyden karkotus Stressinhallinta Voimavara-akku Lyhyt palautumisen kysely

Lisätiedot

Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus

Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus Työpajatoiminnan ja etsivän nuorisotyön vaikuttavuus Työkaluna sosiaalisen vahvistumisen Sovari-mittari ESITE TYÖPAJOJEN JA ETSIVÄN NUORISOTYÖN TOIMIJOILLE JA SIDOSRYHMILLE 1 Millaisia vaikutuksia työpajatoiminnalla

Lisätiedot

Miehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/2. 17.3.2016 Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella

Miehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/2. 17.3.2016 Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella Miehen kohtaaminen asiakastyössä Miehen näkökulma asiakastyössä 2/2 17.3.2016 Osa 5/5 Jari Harju & Petteri Huhtamella Miehen kohtaamiseen vaikuttavat tekijät työntekijä tiedot, taidot ammatillinen viitekehys/oma

Lisätiedot

Kiipulan kuntoutuskeskuksen 40-vuotisjuhlaseminaari:

Kiipulan kuntoutuskeskuksen 40-vuotisjuhlaseminaari: Kuntoutuksen vaikuttavuus, näytön paikka Mika Pekkonen johtava ylilääkäri Kuntoutus Peurunka Tämä esitys perustuu tarkastettuun väitöstutkimukseeni Kiipulankuntoutuskeskuksen 40-vuotisjuhlaseminaari: 40-vuotisjuhlaseminaari:

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,

Lisätiedot

Puhtia hyvästä itsetunnosta

Puhtia hyvästä itsetunnosta Puhtia hyvästä itsetunnosta Kaisu Ylikoski, koulutussihteeri Kolmen vartin aiheet JAKSAMISEEN VOIMIA! LISÄÄ ITSETUNTOA! MISTÄ SAA PUHTIA? JAKSAMISEEN VOIMIA Omaishoitajan hyvinvointi Omaishoitajan on tärkeää

Lisätiedot

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi 15.12.2015 1

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi 15.12.2015 1 Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin Seppo Soine-Rajanummi 9.12.2015 Seppo Soine-Rajanummi 15.12.2015 1 Tavoitteena terveyserojen kaventaminen Työttömillä on tutkimusten

Lisätiedot

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015

Työhyvinvointikysely 2014. Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Työhyvinvointikysely 2014 Henkilöstöpalvelut 2.1.2015 Yleistä Työhyvinvointikyselyyn 2014 vastasi 629 työntekijää (579 vuonna 2013) Vastausprosentti oli 48,7 % (vuonna

Lisätiedot

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.

Lisätiedot

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy

Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa. 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Mitä kuuluu isä? Mannerheimin Lastensuojeluliiton valtakunnallisen isäkyselyn satoa 5.3.2009 Mirjam Kalland, MLL Maija Säkäjärvi, Sosiaalikehitys Oy Kyselyllä haluttiin tietoa Millainen toiminta kiinnostaa

Lisätiedot

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2

Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Sisällys Toimintasuunnitelman laatiminen... 2 Oppimisympäristön ja pedagogisen toiminnan kuvaus... 2 Laaja-alainen osaaminen... 2 Oppimiskokonaisuudet, teemat, projektit... 3 Toiminnan dokumentointi ja

Lisätiedot

Tekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi

Tekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi Tekijä: Pirkko Jokinen Osaamisen arviointi Arviointi kohdistuu Osaamisen eli pätevyyden arviointiin = tutkinnon edellyttämät oppimistulokset (learning outcomes) Arvioidaan tiedot, taidot ja asenteet Opintojakson

Lisätiedot

Venäläis-suomalainen parisuhde

Venäläis-suomalainen parisuhde Venäläis-suomalainen parisuhde Kotipuu Maailma pienenee. Monikulttuuriset parisuhteet entistä arkipäiväisempiä Tilastojen valossa lisääntyvät jatkuvasti Parin haku kansainvälistyy Globalisaatiokehityksen

Lisätiedot

Mielenterveys voimavarana

Mielenterveys voimavarana Mielenterveys voimavarana Mielenterveydestä on esitetty aikojen kuluessa useita erilaisia näkemyksiä. Moderni määritelmä mielenterveydestä on terveyslähtöinen eli salutogeeninen. Mielenterveys nähdään

Lisätiedot

Saa mitä haluat -valmennus

Saa mitä haluat -valmennus Saa mitä haluat -valmennus Valmennuksen jälkeen Huom! Katso ensin harjoituksiin liittyvä video ja tee sitten vasta tämän materiaalin tehtävät. Varaa tähän aikaa itsellesi vähintään puoli tuntia. Suosittelen

Lisätiedot

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura Myönteisen muistelun kortit Muistelulla voidaan vahvistaa ja lisätä ikäihmisten mielen hyvinvointia. Myönteisen muistelun korteilla vahvistetaan hyvää oloa tarinoimalla mukavista muistoista, selviytymistaidoista,

Lisätiedot

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA

AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA AJANHALLINNASTA LISÄÄ VOIMAVAROJA Iina Lempinen Voimavaravalmentaja, kirjailija, kouluttaja Valmiina Coaching 24.11.2015 Tehy Terveydenhoitajien opintopäivät 1 VALMENNUKSEN TAVOITTEET Tulet tietoisemmaksi

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille,

Lisätiedot

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Kykyviisari tulee, oletko valmis? Kykyviisari tulee, oletko valmis? Muutoksen seuranta aikuissosiaalityössä mittareita ja menetelmiä asiakastyöhön ke 25.4.2018 Työterveyslaitos: Kirsi Unkila ja Minna Savinainen Solmu-koordinaatiohanke

Lisätiedot

ALAKOULUN LIIKUNTADIPLOMI

ALAKOULUN LIIKUNTADIPLOMI 1(19) LIITE 1. Alakoulun liikuntadiplomi ALAKOULUN LIIKUNTADIPLOMI Nimi: 2(19) SISÄLTÖ 1 LIIKKUMISKERRAT... 2 2 TEHTÄVÄKIRJA... 2 2.1 Kehonkuvani... 5 2.2 Ruokalautasmalli... 6 2.3 Oma ruokalautasmalli...

Lisätiedot

Osaamispyörä työkalu. Tavoitteet

Osaamispyörä työkalu. Tavoitteet Osaamispyörä työkalu Tavoitteet Osaamispyörän avulla voidaan tehdä näkyväksi ja hyödyntää organisaation monimuotoisuuden ja erilaisuuden johtamiseen liittyvää osaamista. Osaamispyörä toimii työkaluna kuvattaessa

Lisätiedot

Luku 3 Lapsuus rakastuminen urheiluun valmiuksia menestymiseen

Luku 3 Lapsuus rakastuminen urheiluun valmiuksia menestymiseen 61 Valmennuksen osa-alueet Asia tarinasta Taito/ tekniikka Taktiikka/ pelikäsitys Fyysiset valmiudet Henkiset valmiudet omassa toiminnassasi Vahvuutesi Kehittämiskohteesi Miten kehität valitsemiasi asioita?

Lisätiedot

SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS

SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS SYDÄNPOTILAS ja SEKSUAALISUUS Sydäntukihoitajien alueellinen koulutuspäivä 11.01.2016 Silvennoinen Tiina Seksuaaliterapeutti- ja neuvoja SEKSUAALISUUS - Mitä se on? * Seksuaalisuus liittyy kiinteästi ihmisen

Lisätiedot

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto Tuotteita käyttävistä ihmisistä on tullut parempia mainoksia, kuin perinteisistä medioista Miksi näin on? 3

Lisätiedot

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet 1. Kysy Asiakkaalta: Tunnista elämästäsi jokin toistuva malli, jota et ole onnistunut muuttamaan tai jokin ei-haluttu käyttäytymismalli tai tunne, tai joku epämiellyttävä

Lisätiedot

TUNTEIDEN TUNNISTAMINEN

TUNTEIDEN TUNNISTAMINEN TUNTEIDEN TUNNISTAMINEN Tunteiden päävärit ilo suru pelko suuttumus Ilon tunnesanat: levollinen hilpeä rento riemastunut turvallinen luottavainen hellä kiitollinen ilahtunut tyyni lohdutettu innostunut

Lisätiedot

Esikoulu- / perhepäiväkotikysely 2015

Esikoulu- / perhepäiväkotikysely 2015 Esikoulu- / kysely 2015 Tutkimuksen tuloksia käytetään parantamaan esikoulujen ja päiväperhekotien laatua Göteborgissa. Vastaa kysymyksiin omien, vanhempana tai huoltajana saamiesi kokemusten pohjalta.

Lisätiedot

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 3. lokakuuta 2012 Miessakit ry ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI 3.10.2012 Isätyöntekijä Ilmo Saneri Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi

Lisätiedot

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018

Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys

Lisätiedot

Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena

Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena Tervetuloa Lahteen! Muutosmentori esimiestyön ja työyhteisön tukena Muutos on mahdollisuus 21.10.2015 Työhyvinvointipäällikkö Päivi Maisonlahti Strategisen työhyvinvoinnin osa-alueet (Aura & Saarikoski,

Lisätiedot

Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro 3.3.2015

Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro 3.3.2015 Prososiaalisen käyttäymisen vahvistaminen leikissä VKK-Metro 3.3.2015 FT, yliopistonlehtori Eira Suhonen Erityispedagogiikka Luennon teemat Turvallisessa ympäristössä on hyvä leikkiä Leikki vuorovaikutuksellisena

Lisätiedot

"Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein

Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein "Emme voi ratkaista ongelmia ajattelemalla samalla tavalla kuin silloin, kun loimme ne. Albert Einstein Maarit Kairala Sosiaalityön e- osaamisen maisterikoulutus Lapin yliopisto/ Oulu 18.4.2013 Lähtökohtiani:

Lisätiedot

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus! Onneksi olkoon odottava isä! Missä olit kun kuulit että sinusta tulee isä? Mitä toiveita / odotuksia / haaveita / pelkoja sinulla on lapseen liittyen? Millainen

Lisätiedot

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla Ikääntyneidenpäihde- ja mielenterveystyön verkoston yhteistyöseminaari 23.4.2015 Mona Särkelä-Kukko Marjo Karila 14.4.2015 1 Pohdittavaksi alkuun: Pohdi

Lisätiedot

Stressi ja mielenterveys

Stressi ja mielenterveys Stressi ja mielenterveys Jokainen ihminen sietää tietyn määrän stressiä. Kun sietokyvyn raja ylittyy, stressi alkaa haitata elämää. Se voi aiheuttaa esimerkiksi unettomuutta. Voit vaikuttaa omaan mielenterveyteesi,

Lisätiedot

Autonomian tukeminen on yhteinen etu

Autonomian tukeminen on yhteinen etu Autonomian tukeminen on yhteinen etu Päivi Topo, dosentti, pääsihteeri Sosiaali- ja terveysalan eettinen neuvottelukunta, ETENE Sosiaali- ja terveysministeriö paivi.topo@stm.fi Sosiaali- ja terveysalan

Lisätiedot

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU KYKYVIISARIkeskeiset käsitteet KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU www.ttl.fi 2 Mitä työkyky on? Työkyky rakentuu

Lisätiedot

Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi

Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi Lapset puheeksi - strategiasta käytäntöön 28.2.2013 Jaana Jokinen, Lapin Poske 28.2.2013 Jaana Jokinen 1 Lapset Puheeksi -neuvonpito Toiminnallinen verkostotyön

Lisätiedot

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja 17.5.2016 TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja 17.5.2016 TAINA ERA JOHANNA MOILANEN SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja 17.5.2016 TAINA ERA JOHANNA MOILANEN 1 Nuorten vanhempien suunta työuralle-hanke Manner-Suomen ESR-ohjelma,

Lisätiedot

Lahden tiedepäivä, 29.11. 2011 FT Arto Tiihonen. Ikäinstituutti & Haaga-Helia, Vierumäen yksikkö

Lahden tiedepäivä, 29.11. 2011 FT Arto Tiihonen. Ikäinstituutti & Haaga-Helia, Vierumäen yksikkö Lahden tiedepäivä, 29.11. 2011 FT Arto Tiihonen Ikäinstituutti & Haaga-Helia, Vierumäen yksikkö Suomalaisten hyvinvointi on sekä väestön ikääntymisen että lisääntyneen hyvinvoinnista syrjäytymisen vuoksi

Lisätiedot

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla

TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA. mitä haluat. mitä osaat. millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA - Oulun yliopiston Ohjaus- ja työelämäpalvelujen koulutusmateriaalia - mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN SUUNNITELMA Tavoite saavutettu? Haastattelu Aloita tästä: Mitä

Lisätiedot

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Ajatukset - avain onnellisuuteen? Ajatukset - avain onnellisuuteen? Minna Immonen / Suomen CP-liiton syyspäivät 26.10.2013, Kajaani Mistä hyvinvointi syntyy? Fyysinen hyvinvointi Henkinen hyvinvointi ja henkisyys Emotionaalinen hyvinvointi

Lisätiedot

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen Kansalaistoiminta setlementtityössä - osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen Valtakunnallinen vertaistoiminnan koulutus 1 Mona Särkelä-Kukko 18.10.2013 1 Sisältö 1. Osallisuus, osallistuminen ja vaikuttaminen

Lisätiedot

Workshop FT Arto Tiihonen

Workshop FT Arto Tiihonen Workshop FT Arto Tiihonen Jakaannutaan neljän hengen ryhmiin 1. ryhmä: rakentakaa harjoitus, jossa kaikki kokemuksellisuudet ovat mukana 2. ryhmä: arvioikaa jokin kaikille tuttu harjoitus kokemuksellisesti

Lisätiedot

Sukupuolen merkitys. Sukupuolen huomioon ottava lähestymistapa

Sukupuolen merkitys. Sukupuolen huomioon ottava lähestymistapa Sukupuolen merkitys Sukupuolen huomioon ottava lähestymistapa Sukupuolisensitiivinen työote Tunnistetaan omassa toiminnassa niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat miehiin ja naisiin. Huomioidaan miesten ja

Lisätiedot

IKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN. Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli 20.11.2014

IKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN. Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli 20.11.2014 IKÄOSAAMINEN KÄYTTÖÖN Arja Jämsén Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus arja.jamsen(at)isonet.fi Mikkeli 20.11.2014 KOLME KYSYMYSTÄ Miksi ikäpuhetta? Mitä ikäosaamisella tarkoitamme? Ikäosaamisella tulevaisuuteen?

Lisätiedot

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. RISKIARVIOINTILOMAKE 1. Henkilön nimi Pekka P. 2. Asia, jonka henkilö haluaa tehdä. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun. 3. Ketä kutsutaan mukaan

Lisätiedot

Isät turvallisuuden tekijänä

Isät turvallisuuden tekijänä Isät turvallisuuden tekijänä Mitä on väkivalta Väkivalta on fyysisen voiman tai vallan tahallista käyttöä tai sillä uhkaamista, joka kohdistuu ihmiseen itseensä, toiseen ihmiseen tai ihmisryhmään tai yhteisöön

Lisätiedot

21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info

21.5.2014 Copyright www.videomarkkinointi.info 1 Tervetuloa kolmannelle jaksolle! Tähän jaksoon sisältyy testi, miten käytät oman aikasi? Saat vinkkejä miten omat unelmat saadaan kirkkaaksi. Jotta voit ne toteuttaa Tarvitset suunnitelman ja työkalut.

Lisätiedot

Lapsen osallisuus ja kuuleminen

Lapsen osallisuus ja kuuleminen Lapsen osallisuus ja kuuleminen Lapsilähtöisyys rikosseuraamusalalla -seminaari 20.11.2015 L A S T E N S U O J E L U N K E S K U S L I I T T O A r m f e l t i n t i e 1, 0 0 1 5 0 H e l s i n k i P u h.

Lisätiedot

VOIMAUTTAVA VALOKUVA

VOIMAUTTAVA VALOKUVA VOIMAUTTAVA VALOKUVA Voimauttava valokuva on taide- ja sosiaalikasvattaja Miina Savolaisen kehittämä sosiaalipedagoginen menetelmä, jonka avulla valokuvaa voidaan käyttää yksilön ja erilaisten ryhmien

Lisätiedot

Turva Minulla on turvallinen olo. Saanko olla tarvitseva? Onko minulla huolehtiva aikuinen? Suojellaanko minua pahoilta asioilta? Perusturvallisuus on edellytys lapsen hyvän itsetunnon ja luottamuksellisten

Lisätiedot

PÄÄKAUPUNKISEUDUN LASTENSUOJELUPÄIVÄT 29.-30.9.2011 VANHEMMUUSTYÖ LAPSEN EDUN VAHVISTAJANA TO 29.9.2011 KLO 13:30-16:00 PE 30.9.2011 KLO 9:00-11:30

PÄÄKAUPUNKISEUDUN LASTENSUOJELUPÄIVÄT 29.-30.9.2011 VANHEMMUUSTYÖ LAPSEN EDUN VAHVISTAJANA TO 29.9.2011 KLO 13:30-16:00 PE 30.9.2011 KLO 9:00-11:30 PÄÄKAUPUNKISEUDUN LASTENSUOJELUPÄIVÄT 29.-30.9.2011 VANHEMMUUSTYÖ LAPSEN EDUN VAHVISTAJANA TO 29.9.2011 KLO 13:30-16:00 PE 30.9.2011 KLO 9:00-11:30 /Jaana Pynnönen Lapsen tarpeet ja vanhemmuuden valmiudet

Lisätiedot

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa Kykyviisari Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa Kykyviisari sopii kaikille työikäisille Kykyviisari on työ- ja toimintakyvyn arviointimenetelmä kaikille työikäisille, myös työelämän ulkopuolella oleville.

Lisätiedot

TUKEVASTI ALKUUN, VAHVASTI KASVUUN -HANKE Riikka Pallari, opiskelija Oulun seudun ammattikorkeakoulu

TUKEVASTI ALKUUN, VAHVASTI KASVUUN -HANKE Riikka Pallari, opiskelija Oulun seudun ammattikorkeakoulu 52 TUKEVASTI ALKUUN, VAHVASTI KASVUUN -HANKE Riikka Pallari, opiskelija Oulun seudun ammattikorkeakoulu Kvartti-malli MURROSIKÄÄN TULEVAN LAPSEN VANHEMMUUS Tavoitteena: - vanhemmat pohtivat vanhemmuutta

Lisätiedot

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry 21.10.2014

Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille. Henry ry 21.10.2014 Parisuhteen merkitys hyvinvoinnille Henry ry 21.10.2014 Kuka minä olen? Heikki Syrjämäki Tampereen perheasiain neuvottelukeskus http://www.tampereenseurakunnat.fi/perheneuvonta http://www.city.fi/blogit/suhdeklinikka

Lisätiedot

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman Oppilaiden puhetta hyvinvoinnista Siksi en viittaa paljon mutta olen kehittynyt siinä ja en välitä vaikka moititaankin

Lisätiedot

Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen

Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen Henkinen väkivalta ja siitä selviytyminen Vanha Satama Mielenterveysmessut 20.11.2012 Narsistien uhrien tuki ry Sirpa Polo FT, KM Henkinen väkivalta On ajassa ilmi tuleva oleva vakava ja laaja psyykkinen

Lisätiedot

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta

Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta Opiskelukyky, stressinhallinta ja ajanhallinta 7.9. ja 7.10. 2015 Timo Tapola Opintopsykologi Aalto-yliopisto LES Student services Yhteystieto: timo.tapola@aalto.fi Opiskelukyky http://www.opiskelukyky.fi/video-opiskelukyvysta/

Lisätiedot

Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto

Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto Kari Uusikylä professori emeritus Helsingin yliopisto Tavoitteista vuorovaikutusta, joka tähtää oppilaiden persoonallisuudenkehityksen edistämiseen kasvatustavoitteiden suunnassa. (Matti Koskenniemi) Mikä

Lisätiedot

Arviointi hanketyössä -työpaja

Arviointi hanketyössä -työpaja Arviointi hanketyössä -työpaja 15.1.2016 Tampere Minna Savinainen Yleistä arvioinnista Keskeistä arvioinnin suunnittelu ja arviointitiedon dokumentaatio Vertaisarviointi Sokran nettisivuilla arvioinnista

Lisätiedot

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO

VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO YHTEENVETO 5.9.2013 VASTAANOTTOKESKUSTEN ASIAKASPALAUTTEEN YHTEENVETO Taustaa Aikuisten turvapaikanhakijoiden asiakaspalautekysely järjestettiin 17 vastaanottokeskuksessa loppukeväällä 2013. Vastaajia

Lisätiedot

HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus

HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku. Hyvä hakemus HAKUINFO 1.10.2015 päättyvä ESR-haku Hyvä hakemus Hyvän hakemuksen piirteitä Ohjelman ja haun mukainen Selkeästi kirjoitettu; mitä tavoitellaan mitä tehdään tavoitteiden saavuttamiseksi mitä tuloksia saadaan

Lisätiedot

VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä

VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä VAIN NAISASIAKKAITA VARTEN Asunnottomien naisten tulkintoja naiserityisestä asunnottomuustyöstä Diakonian tutkimuksen päivä 7.11.2008 Riikka Haahtela, YTM, jatko-opiskelija sosiaalipolitiikan ja sosiaalityön

Lisätiedot

Dialogin missiona on parempi työelämä

Dialogin missiona on parempi työelämä VIMMA 6.6. 2013 Dialogin missiona on parempi työelämä Amis-Dialogi yhdisti yritykset ja opiskelijat vuoropuheluun rakentamaan yhdessä parempaa tulevaisuuden työtä. Amis-Dialogia tehtiin isolla porukalla

Lisätiedot

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä:

Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä: Joensuu 2.12.2014 Käytännössä toimintakyvyllä tarkoitetaan henkilön suoriutumista jossakin toimintaympäristössä: Työssä Kotona Harrastuksissa Liikkumisessa (esim. eri liikennevälineet) Ym. WHO on kehittänyt

Lisätiedot

Koko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus 18.10.2012. www.likes.fi

Koko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus 18.10.2012. www.likes.fi Koko perheen liikunnan edistäminen Anu Kangasniemi, LitM, laillistettu psykologi LIKES-tutkimuskeskus 18.10.2012 Sisältö Johdanto Motivointi muutokseen arvotyöskentelyn ja itselle tärkeiden asioiden avulla

Lisätiedot

ALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI 24.9.2015

ALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI 24.9.2015 ALKAVAN ISYYDEN TUKEMINEN HELSINKI 24.9.2015 Ilmo Saneri Isätyöntekijä työnohjaaja Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki puh: (09) 6126 620 miessakit@miessakit.fi www.miessakit.fi Miessakit ry miehiä tukevaa

Lisätiedot

ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE

ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE ISÄKSI KASVAMASSA ISÄN JA VAUVAN VÄLINEN SUHDE Tieto isäksi tulemisesta Isän ja vauvan välinen suhde saa alkunsa jo silloin kun pariskunta suunnittelee vauvaa ja viimeistään silloin kun isä saa tiedon

Lisätiedot

PORTFOLIO LÄÄKÄRIKOULUTUTTAJIEN KESÄKOULU SAHANLAHTI 15.6. 16.6.2009 DUODECIM SIRPA SUNI. Lääkärikouluttajien kesäkoulu - Sirpa Suni 2009

PORTFOLIO LÄÄKÄRIKOULUTUTTAJIEN KESÄKOULU SAHANLAHTI 15.6. 16.6.2009 DUODECIM SIRPA SUNI. Lääkärikouluttajien kesäkoulu - Sirpa Suni 2009 PORTFOLIO LÄÄKÄRIKOULUTUTTAJIEN KESÄKOULU SAHANLAHTI 15.6. 16.6.2009 DUODECIM SIRPA SUNI PORTFOLIO 15.6.2009 SISÄLTÖ: MIKÄ PORTFOLIO ON? MITÄ PORTFOLIO AMMATILLISEN KASVUN JA OMAN TYÖN/ OPETTAJUUDEN KEHITTÄMISEN

Lisätiedot

TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.

TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA. Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu. Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2. TYÖHYVINVOINTIA MENTOROINNISTA Anni Paalumäki Turun kauppakorkeakoulu Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen Labquality Days 2016, 12.2.2016 JOHTAVA AJATUSKULKU TÄSSÄ Lähtökohtana yksilön vastuu omasta työhyvinvoinnistaan

Lisätiedot

YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA

YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA YRITTÄJYYSPROJEKTI HYVÄNTEKEVÄISYYSILTA HANKEIDEA Hyväntekeväisyysilta, joka järjestetään jonkin paikallisen järjestön (esim. Lions clubin) kanssa Illan tuotto lahjoitetaan hyväntekeväisyyteen Illan aikana

Lisätiedot

Lentäjän poika. Ari Inkinen Helsingin NMKY Kumppanuutta lasten hyvinvoinnin edistämiseksi

Lentäjän poika. Ari Inkinen Helsingin NMKY Kumppanuutta lasten hyvinvoinnin edistämiseksi Lentäjän poika Isän paikka lapsen elämässä. Minä ihailin villiä voimaa, Minä nöyristä lapsista nöyrin. Ja kun moottorit ampuivat sankarin matkaan, Jäin seuraavaa odottamaan. Säkeistö laulusta Lentäjän

Lisätiedot

Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla

Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Puolison rooli nais- ja miesjohtajien urilla Suvi Heikkinen Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu NaisUrat-hanke Työn ja yksityiselämän tasapaino 6.5.2014 Väitöskirjatutkimus Pyrkimyksenä on selvittää

Lisätiedot

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN?

MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? Hannamari Honkanen, kätilö, HUS MITEN VÄLTÄN TYÖUUPUMUKSEN? 1 Työssä jaksaminen vai loppuun palaminen? 1. Katse kutsumuksen juurelle +/-? 5. Katse koulutukseen, "konttoriin" ja kulisseihin +/-? Työssä

Lisätiedot

Monikulttuurinen kouluyhteisö. Satu Kekki Perusopetuksen rehtori Turun normaalikoulu

Monikulttuurinen kouluyhteisö. Satu Kekki Perusopetuksen rehtori Turun normaalikoulu Monikulttuurinen kouluyhteisö Satu Kekki Perusopetuksen rehtori Turun normaalikoulu Kulttuurinen osaaminen, vuorovaikutus ja ilmaisu (L2) L2 Kulttuuristen merkitysten tunnistaminen, arvostaminen Oman kulttuuri-identiteetin

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Täyden kympin vapaa-aika

Täyden kympin vapaa-aika Täyden kympin vapaa-aika Miten kuvata hyvinvointia nuorilähtöisesti? Anna Anttila 18.1.2016 Muistele itseäsi noin 10- vuotiaana. Mitä useimmiten halusit tehdä, mikä toi sinulle eniten iloa? Tuottaako tekemisen

Lisätiedot

omat kokemukset esiin!

omat kokemukset esiin! Hyvää ikääntymistä liikunnasta ja kulttuurista omat kokemukset esiin! Hyvää ikääntymistä yhteistyössä seminaari 10.5.2011, Kajaani Arto Tiihonen, FT Tavoite Havahduttaa huomaamaan monenlaiset mahdollisuutemme,

Lisätiedot

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni Ihmisen hyvinvointi on kokonaisuus, jossa on eri osa-alueita. Tämä mittari auttaa sinua hahmottamaan, mitä asioita hyvinvointiisi kuuluu. Osa-alueet:

Lisätiedot

SUKUPUOLIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI

SUKUPUOLIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI SUKUPUOLIVAIKUTUSTEN ARVIOINTI NIINHÄN SEN PITÄISI MENNÄ. JA NIIN SE MYÖS USEIN MENEEKIN VALITETTAVASTI. Työssä ja kaikessa elämässä meidän tulisi olla tasavertaisia, X- ja Y- kromosomien määrästä riippumatta.

Lisätiedot

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka

Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka Lasten ja perheiden hyvinvointiloikka on kuuden lapsi- ja perhejärjestön (Ensi- ja turvakotien liitto, Lastensuojelun Keskusliitto, Mannerheimin Lastensuojeluliitto,

Lisätiedot

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Tehtävät tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8 1 Tunteet kehossani Kirjoita tai piirrä, missä seuraavassa listatut tunteet tuntuvat kehossasi ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus Mukailtu lähde: mielenterveystalo.fi

Lisätiedot

VANHEMPIEN JA LASTEN KANSSA TYÖSKENTELY PERHEVÄKIVALTATILANTEESSA

VANHEMPIEN JA LASTEN KANSSA TYÖSKENTELY PERHEVÄKIVALTATILANTEESSA VANHEMPIEN JA LASTEN KANSSA TYÖSKENTELY PERHEVÄKIVALTATILANTEESSA Lähisuhdeväkivaltaa työssään kohtaavien verkostofoorumi Kuopio 16.8.2012 Laaksamo Elli-Maija Sosiaalityöntekijä,VE-perheterapeutti Sanoittamisesta

Lisätiedot

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla

Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla Osallisuuden ja kokemuksen prosessointia tehtävän avulla POIMU Sosiaalityön käytännönopettajien koulutus Kirsi Nousiainen 13.11.2014 Lahti 13.11.2014 Kirsi Nousiainen 1 Kolme näkökulmaa ohjaukseen 1. Ihminen

Lisätiedot

Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain

Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain Elämänkumppani voi löytyä mistä vain ja miten vain Monikulttuuriset parisuhteet entistä arkipäiväisempiä Tilastojen valossa lisääntyvät jatkuvasti Parin haku kansainvälistyy Globalisaatiokehityksen vaikuttaa

Lisätiedot

Lapsen arki arvoon! Salla Sipari

Lapsen arki arvoon! Salla Sipari Lapsen arki arvoon! Salla Sipari 13.3.2013 Tulokulmia dialogiin Lapsen oppiminen Kasvatusta ja kuntoutusta yhdessä Kuntouttava arki arki kuntouttavaksi Kehittäjäkumppanuus 13.3.2013 Salla Sipari 2 Miksi

Lisätiedot

Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa

Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa Työskentely väkivaltaa käyttäneen isän kanssa Työskentelyn tavoite Turvallisuustyö isän käsittää tässä neljän eri aihealuetta: riskien arviointi, riskien hallinta, vastuu ja yhteistyö Tunteiden tunnistaminen

Lisätiedot