VUOSIKERTOMUS Suomen Valmentajat ry

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS 2014 Suomen Valmentajat ry 1

2 SUOMEN VALMENTAJAT RY Radiokatu Helsinki puh

3 SISÄLLYSLUETTELO 1. Yleistä Jäsenistö ja hallinto Jäsenistö Hallitus ja sääntömääräiset kokoukset Valiokunnat Toimihenkilöt Talous Varainhoito ja toiminnantarkastus Valmentajuuden edistäminen ja kehittäminen Koulutustoiminta Suomen Valmentajien koulutuskokonaisuus Kouluttajaverkosto Mentorointi-ohjelma Urheilijasta valmentajaksi koulutus Valmentajan polku Valmentajien ammatillinen ja korkea-asteen koulutus Valmentaja-apurahat Tapahtumat Vuoden valmentajan valinta Valmentajagolf Markkinointi ja viestintä Markkinointi Viestintä Yhteistyö Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry:n kanssa LIITTEET Liite 1 Talousvertailu Liite 2 Tasekirja 2014 Liite 3 Lista matka-apurahojen saajista ja summista Liite 4 Koulutukset 2014 Liite 5 Jäsenedut 3

4 1. Yleistä Vuosi 2014 oli Suomen Valmentajien 39. toimintavuosi ja strategiakauden neljäs vuosi. Yhdistyksen perustehtävä on edistää ja kehittää valmentajuutta ja valmentajien arvostusta sekä tarjota valmentajien koulutukseen, osaamiseen ja hyvinvointiin liittyviä asiantuntijapalveluita. Suomen Valmentajat huolehti valmentajan polusta valmentajana kehittymisen ja valmentajan osaamisen arvioimiseksi valmentajan, seuran tai lajiliiton näkökulmasta. Lisäksi Suomen Valmentajat osallistui aktiivisesti suomalaisen valmennusosaamisen kehittämiseen erilaisissa työryhmissä ja hankkeissa. Valmentajien arvostustoimikunta laajensi toimintavuoden aikana arvostuskeskustelun koskemaan valmentajuuden lisäksi koko urheilua. Arvostustoimikunta järjesti kaksi keskustelufoorumia, joihin osallistui toimikunnan jäsenten lisäksi Opetus- ja kulttuuriministeriön, Olympiakomitean ja Valon edustajia. Urheilun yhteiskunnallisen vaikuttavuuden ja arvostuksen nykytilan kuvauksen lisäksi toimikunnan johdolla keskusteltiin toiminnan suunnitteluun, organisointiin, roolitukseen ja toimenpiteiden järjestämiseen liittyvistä kysymyksistä. Foorumin antia sovellettiin oman toiminnan suunnitteluun toimikunnan kokouksissa. Suomen Valmentajat on mukana "Valmentaa kuin nainen" -naispalloiluhankkeessa. Mukana hankkeessa ovat jalkapallo, käsipallo, ringette, salibandy, jääkiekko, amerikkalainen jalkapallo, Suomen Valmentajat ja Suomen vammaisurheilu ja -liikunta VAU. Yhteistyötahoina mukana ovat IWG, Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Suomen ammattivalmentajat SAVAL. Hankkeen englanninkielinen nimi on "Women Taking Responsibility in Coaching". Hankkeen tavoitteena on lisätä naisvalmentajien ja urheilun naistoimijoiden määrää. Hanketta seurataan vuoteen 2018 saakka. Koulutustoiminta jatkui edelleen suhteellisen vilkkaana. Toteutettuja koulutuksia toimintavuonna oli yhteensä 47 kpl. Toimintavuoden suurin panostus, oli Vammat Veks-koulutuskiertue, joka toteutettiin yhteistyössä Valo ry:n, Olympiakomitean ja UKK-instituutin kanssa. Vammat Veks koulutuksia toteutettiin 2014 kevään aikana yhteensä yhdellätoista eri paikkakunnalla. Koulutustapahtumat järjestettiin yhteistyössä paikallisen Urheiluakatemian kanssa. Vammat Vekskoulutuksiin osallistui yhteensä yli 500 valmentajaa. Loppuvuodesta käynnistettiin myös yhteisen koulutuskiertueen suunnittelu Paralympiakomitean kanssa. Koulutuskiertue toteutetaan kevään 2015 aikana. Lisäpanostus viestinnän resursseissa mahdollisti toimintavuonna Valmentaja-lehden uudistumisen, viestinnän tehostumisen ja mm. verkkosivuston laajan päivityksen uudelle verkkoalustalle. e- Valmentajan (sähköinen uutiskirje) ilmestymistiheyttä lisättiin 14:ään. Myös sosiaalisen median merkitys yhdistyksen viestinnässä lisääntyi ja Suomen Valmentajien facebook -viestit tavoittivat parhaimmillaan yli 6000 henkilöä. Myös Twitter- ja YouTube kanavat otettiin käyttöön. Yhdistyksen tuloslaskelma vuodelta 2014 päätyi 3 378,72 ylijäämäiseksi. Omapääoma oli 7 587,25 ja taseen loppusumma ,87. Opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämä valtionavustus oli yleisavustuksen osalta ja se vastasi 35,06 % tuotoista. 4

5 2. Jäsenistö ja hallinto 2.1. Jäsenistö Suomen Valmentajat ry:n jäsenmäärä oli 3813 jäsentä, joista yhteisöjäseniä 30. Pudotusta jäsenmäärässä hieman yli 7%. Jäsenmäärän pudotus johtuu kaksi vuotta maksamatta olleiden erottamisesta. Uusien liittyneiden jäsenten määrä oli 241 jäsentä. Lajiyhteisöjä oli yhteensä 28. Vuoden aikana perustettiin kaksi uutta lajiyhteisöä Equestrian Trainers-Finland ry (hevosurheilu) sekä Suomen Ringettevalmentajat ry. Jäsenmaksun suuruus toimintavuonna oli henkilöjäsenille 57 ja yhteisöjäsenille 80. Lajiyhteisö Jäsenmäärä Autourheiluvalmentajat 17 Equestrian Trainers-Finland 42 Golfliiton valmentajakerho 14 Hiihdon Valmentajakerho 49 Jääkiekkovalmentajakerho 403 SAL-Valmentajat (ammunta) 37 SUL-Valmentajayhdistys ry (yleisurheilu) 772 Suomen Fysiikkavalmentajakerho ry 30 Suomen Judovalmentajakerho 54 Suomen Koripallovalmentajat ry 135 Suomen Keilailuvalmentajat 60 Suomen Lentopallovalmentajat 326 Suomen Melontavalmentajakerho 11 Suomen Painivalmentajat 69 Suomen Purjehdusvalmentajat ry 19 Pesäpallovalmentajat PPV ry 111 Suomen Ringettevalmentajat 15 Suomen Salibandyvalmentajat 102 Suomen Soutuvalmentajat 22 Suomen Sulkapallovalmentajat 21 Suunnistusvalmentajat ry 114 Suomen Taitoluisteluvalmentajat ry 125 Suomen Tanssinopettajain Liitto ry 23 Suomen Tennisvalmentajat 69 Suomen Uintivalmentajat 59 Suomen Voimisteluvalmentajakerho 74 Suomen Valmentajat ry (ei lajivalmentajayhteisöä) 1027 Vammaisurheilun valmentajakerho 23 Yhteensä 3813 Taulukko 1. Suomen Valmentajien jäsenistön jakautuminen eri lajiyhteisöihin. 5

6 Jäsenmäärän kehitys vuosina Kuvio 1. Suomen Valmentajien jäsenmäärän kehitys viimeisen 5 vuoden aikana Hallitus ja sääntömääräiset kokoukset Yhdistyksen hallituksen kokoonpano toimintavuonna 2014 oli puheenjohtaja varapuheenjohtaja jäsenet sihteeri Kari Niemi-Nikkola Simo Tarvonen Antti Koskelainen Janne Hänninen Pulmu Puonti Pekka Rindell Jorma Kemppainen Kirsi Hämäläinen Taru Alanko Hallitus kokoontui toimintavuoden aikana kahdeksan kertaa: 6.2., 5.3., 15.5., 17.9., , sekä sähköpostikokouksia , ja Yhdistyksellä oli kaksi sääntömääräistä kokousta: sääntömääräinen kevätkokous pidettiin ja syyskokous , molemmat Valo-talolla Helsingissä. 6

7 2.3. Valiokunnat Suomen Valmentajilla oli hallituksen työtä tukemassa kolme valiokuntaa, jotka kokoontuvat valiokunnan puheenjohtajan kutsusta sekä kolme toimikuntaa, joissa oli mukana hallituksen ulkopuolisia henkilöitä Talousvaliokunta Talousvaliokunnan jäseninä olivat puheenjohtaja Kari Niemi-Nikkola ja varapuheenjohtaja Simo Tarvonen sekä toiminnanjohtaja Kristiina Danskanen. Talousvaliokunta kokoontui kaksi kertaa ja käsitteli ja valmisteli asioita hallitukselle sähköpostitse Koulutusvaliokunta Koulutusvaliokunta valmisteli koulutukseen liittyviä asioita, teki esitykset matka-apurahoista, otti vastaan matka-raportit, piti kirjaa raporteista sekä valmisteli uusia koulutussisältöjä ja tapahtumia. Valmennusosaamisen tukeminen ja lisääminen kansainvälisen verkostoitumisen kautta hanketta jatkettiin tavoitteena sisällyttää kansainvälistämistä lajien omiin koulutussuunnitelmiin. Valiokunta kokoontui toimintavuoden aikana kaksi kertaa. Valiokunnan kokoonpano oli puheenjohtaja jäsenet sihteeri Pulmu Puonti Pekka Rindell Janne Hänninen Kirsi Hämäläinen Laura Tast Erik Piispa Markkinointi- ja viestintävaliokunta puheenjohtaja jäsenet sihteeri Kristiina Danskanen (tj.) Simo Tarvonen Antti Koskelainen Pekka Potinkara Taru Alanko Arvostustoimikunta Arvostustoimikunta teki esitykset ansiomerkkien saajiksi vuodelle Vuonna 2014 myönnettiin 6 Suomen Valmentajien hakemaa ansiomerkkiä. Valiokunta valmisteli Suomen Valmentajat ry:n vuoden valmentajan valintaa. Vuoden 2014 valmentajaksi valittiin maastohiihdon päävalmentaja Reijo Jylhä. Yhdistys valitsee vuodessa 12 kuukauden valmentajaa. Hän on huipputyyppi, joka sopii malliksi muille valmentajille ja hänestä huokuu valmentajuus. Kuukauden valmentaja myös nauttii valmentajien keskinäistä arvostusta. Arvostustoimikunta laittoi vireille eettisen ohjeiston työstön valmentajille ja urheilijoille. Tätä työtä varten kutsuttiin koolle johtoryhmä erilaisista urheilun sidosryhmistä antamaan panoksensa eettiselle työstölle. Eettisen työn johtoryhmään kuuluvat Mikaela Ingberg, Sari Multala, Susanna Sokka, Leena Huovinen, Jarmo Saarela, Markus Juhola, Pekka Potinkara, Kirsi Hämäläinen, Anneli Laine-Näätänen ja Kristiina Heinonen. 7

8 Toimikunnan kokoonpano oli puheenjohtaja jäsenet sihteeri Erkka Westerlund Pekka Potinkara Anuliisa Uotila Seppo Pitkänen Antero Kujala Kari Niemi-Nikkola Kristiina Danskanen Toimikunta kokoontui 6.3. ja Kokousten lisäksi arvostustoimikunta järjesti keskustelufoorumit ja 4.6. Foorumeihin osallistui toimikunnan jäsenten lisäksi Opetus- ja kulttuuriministeriön, Olympiakomitean ja Valon edustajia Lehden toimituskunta Lehden toimituskunta määritteli lehden teemat ja ilmestymisajankohdat ja huolehti muista lehden linjauksiin liittyvistä asioista. Lehden toimituskunta kokoontui toimikauden aikana kaksi kertaa. puheenjohtaja jäsenet Jorma Kemppainen pj. Pekka Potinkara (SAVAL) Sari Tuunainen Kristiina Danskanen (tj.) Taru Alanko 2.4. Toimihenkilöt Suomen Valmentajien henkilökuntaan kuuluivat seuraavat toimihenkilöt: toiminnanjohtaja kehityspäällikkö Palvelupäällikkö Kristiina Danskanen Erik Piispa Taru Alanko Lisäksi ostopalveluna henkilöstöön kuului viestinnänsuunnittelija Sari Tuunainen / SporttiSToori 60 h/kuukausi suuruisella työpanoksella. Toiminnanjohtajan tehtävät: vastuu yhdistyksen toimiston yleisjohdosta, linjaukset ja talousvastuu, edunvalvontatyö ja yhteiskuntasuhteet, yhteistyö SAVALin ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa sekä Valmentaja-lehden päätoimittajuus. Kehityspäällikön tehtävät: Suomen Valmentajien koulutustoiminnan kehittäminen, organisointi- ja toteuttaminen, Suomen Valmentajien hankkeiden ja projektien ohjausryhmätyöskentely. Palvelupäällikön tehtävät: jäsenpalveluiden hoito ja kehittäminen, toimiston hoito, taloushallinto ja sen kehittäminen, markkinoinnin ja viestinnän suunnittelu ja toteutus yhdessä toiminnanjohtajan kanssa. Viestinnänsuunnittelijan tehtävät: viestinnän suunnittelu ja Valmentaja-lehden toimittaminen sekä markkinoinnin ja viestinnän kehittäminen yhdessä palvelupäällikön kanssa. 8

9 aloitti eläkevakuutusyhtiö Varman työkokeilusopimuksella yhdistyksen toimistossa Katja Jalonen. Hänen viikkotyöpanoksensa on 20 tuntia saakka Talous Yhdistyksen toimintavuoden kokonaistulot olivat ,67, laskua edelliseen vuoteen on ,09. Talous päätyi 3 378,72 ylijäämäiseksi ja taseen loppusumma on 53287,87. Tuloslaskelma ja tase ovat toimintakertomuksen liiteosassa. Suomen Valmentajat ry oli vakuutettu If yritysvakuutuksella, jota on maksettu 512,50. Koulutustuottojen, koulutusmateriaalituottojen sekä lehden ilmoitusmyynnin supistuminen olivat tulojen laskun suurin syy Varainhoito ja toiminnantarkastus Yhdistys sai opetusministeriöltä toiminta-avustusta yleisavustuksena Yhdistyksen varsinaisina toiminnantarkastajina toimivat Merja Autio ja Anni Autti, varatoiminnantarkastajina Sylvi Jormanainen ja Laura Tast. 9

10 3. Valmentajuuden edistäminen ja kehittäminen Valmentajuuden edistämisellä ja kehittämisellä varmistetaan yhdistyksen ja sen jäsenten asema ja arvostuksen lisääntyminen yhteiskunnassa ja valmentajien toimintaympäristössä. Toiminnalla pyritään saamaan aikaan rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia. Yhdistyksen strategiassaan määritellyt painopistealueet valmentajuuden edistämiseksi ja kehittämiseksi ovat: Valmentajan asema yhteiskunnassa ja urheiluelämässä Valmentajan hyvinvointi ja työssä jaksaminen Valmentajakoulutuksen sisältöihin ja rakenteisiin vaikuttaminen Valmentajan osaamisen lisääminen Valmentajan toimintaympäristön muutoksiin reagointi Valmentajien aseman parantamiseen tähtääviä toimia toteutettiin strategisten kumppaneiden kautta yhdessä ja erikseen. Kumppaneita olivat valtakunnalliset huippu-urheilun valmennuskeskukset, liikunnan muut koulutuskeskukset, Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus (KIHU), Urheiluakatemiat, Valo ja Valon aluejärjestöt, VAU, Valmennuksen tutkintotoimikunta, Suomen Ammattivalmentajat SAVAL, Opetus- ja kulttuuriministeriö ja opetushallitus, Valtion liikuntaneuvosto sekä Yhteistyökumppanit. Valmentajuuden edistäminen ja kehittäminen edellyttivät aktiivista osallistumista ja vaikuttamista kaikissa niissä tehtävissä, joissa yhdistyksellä on nimetyt edustajat. Erityistä huomiota kiinnitettiin valmentajuuden, valmentajan arvostuksen ja valmentajan osaamisen merkitykseen uudessa toimintatavassa, jossa urheilija on keskiössä. Valmentajien asemaa ja yhteisöllisyyttä pyrittiin kehittämään valmentajan arkeen liittyvissä asioissa. Lisäksi valmentajan ja urheilijan eettisen ohjeiston valmistelun kautta saatiin hyvään alkuun valmentajan asemaa koskeva keskustelu. Erityistoimenpiteenä valmentajuuden edistämisestä on Valmentaa kuin nainen naispalloiluhankkeen hallinnoijan ja koordinaattorin asema. Mukana kanssamme hankkeessa ovat jalkapallo, käsipallo, ringette, salibandy, jääkiekko, amerikkalainen jalkapallo ja Suomen vammaisurheilu ja -liikunta VAU. Yhteistyötahoina mukana ovat IWG, Opetus- ja kulttuuriministeriö ja Suomen ammattivalmentajat SAVAL. Hankkeen englanninkielinen nimi on "Women Taking Responsibility in Coaching". Hankkeen tavoitteena on lisätä naisvalmentajien ja urheilun naistoimijoiden määrää ja hanketta seurataan vuoteen 2018 saakka. 10

11 4. Koulutustoiminta Suomen Valmentajat osallistui Suomen Urheiluopiston koollekutsumaan ja Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamaan valmentajien kouluttajakoulutuksen kehittämishankkeeseen, jonka tavoitteena oli luoda käsitystä Suomalaisesta valmennusosaamisen kehittämisestä tulevaisuudessa. Suomen Valmentajien oma koulutustoiminta vuonna 2014 oli toteutuneiden koulutusten osalta hieman heikompi kuin edellisvuosi. Samoin koulutuksiin osallistuneiden henkilöiden lukumäärä laski lähes tuhannella. Omia koulutustapahtumia toimintavuoden aikana oli yhteensä 47, joihin osallistui 1600 henkilöä. Koulutus- ja osallistujamäärien laskusta huolimatta toimintavuosi 2014 oli koulutustoiminnan osalta kohtuullinen. Toteutuneiden koulutusten osalta edellisvuosi on vuosien vertailussa kolmanneksi paras ja koulutuksiin osallistuneiden määrässä neljännelle sijalle Järjestetyt koulutukset olivat joko avoimia kaikille halukkaille tai suljettuja tilauskoulutuksia. Avoimia tilaisuuksia yhteensä 33 kpl Yhteistyössä Urheiluakatemiat 4 kpl Liikunnan aluejärjestöt 7 kpl Itsenäisesti 6 kpl Valo, UKK-instit., OK, Urh.akatemiat 11 kpl Gymstick-koulutuspalvelut 2 kpl Saval 1 kpl UKK-instituutti 1 kpl Valo 1 kpl Suljetut tilauskoulutukset yhteensä 14 kpl Yhteistyössä Lajiliitot 6 kpl Urheiluseurat 4 kpl Urheiluopistot 3 kpl VAT 1 kpl Koulutusten kehitys KOULUTUKSET OSALLISTUJIA Kuvio 2. Suomen Valmentajien järjestämien koulutusten määrien ja osallistujamäärien kehitys viimeisen 5 vuoden aikana. 11

12 4.1. Suomen Valmentajien koulutuskokonaisuus Suomen Valmentajien oman koulutuskokonaisuuden ytimen muodostavat Valmentajaklinikkakoulutukset (8h), teemakoulutukset (3h), Mentorointi-ohjelma ja Urheilijasta Valmentajaksi koulutus. Toimintavuonna Valmentajaklinikkakoulutuksen teemana oli Tehokkaammin, täsmällisemmin ja taloudellisemmin Kouluttajaverkosto Yhdistyksen kouluttajina toimivat: Mika Saari Sami Kalaja Marko Malvela Kristiina Danskanen Pekka Rindell Pekka Valtonen Juho Nousiainen Anna Ojala Marko Haverinen Martin Rooney Irja Lahtinen Kati Pasanen Mika Lehtimäki Asko Härkönen Jari Savolainen Jari Alamäki Marianne Tarhala Laura Tast Pekka Sarasjärvi Tapani Keränen Juha Parikka Marko Grönholm Pekka Potinkara Bill Knowles Erik Piispa Nuorten Liiketaitoharjoittelu, Toiminnallinen voimaharjoittelu Vammat Veks Valmentajaklinikka Urheilijasta Valmentajaksi- koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Lajimentori- koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Valmentajan polku, HEKS/HOPS-koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Urheilijasta valmentajaksi- koulutus Coaching luento Vammat Veks Vammat Veks Vammat Veks Vammat Veks Vammat Veks Vammat Veks Vammat Veks Vammat Veks Venyttely- ja liikkuvuus Valmentajaklinikka Fascia- koulutus Kinesioteippaus Saval esittely Valmentajaklinikka- special Nuorten Liiketaitoharjoittelu, Lasten ja nuorten Hyvä Harjoittelu Vammat Veks Yhdistysten esittely Toiminnallinen voimaharjoittelu 4.3. Mentorointi-ohjelma Mentoroinnin ydinajatuksena valmennuksessa on, että valmentaja auttaa toista valmentajaa luotettavassa ympäristössä sparrauksen avulla. 12

13 Suomen Valmentajien mentoritoiminnan tavoitteena on kokeneen valmentajan tai vertaisvalmentajan hiljaisen tiedon siirtäminen mentoroitaville. Tavoitteena on myös luoda maahamme toimiva lajimentoreiden verkosto. Mentoritoiminnan lähtökohta on valmentajan työn arvostaminen. Mentorointiprosessin jälkeen siihen osallistunut valmentaja pystyy työskentelemään omista lähtökohdistaan ja vahvuuksiinsa nojautuen. Uraan ja elämään liittyvät tavoitteet ovat kirkastuneet, elämänhallinta on parantunut ja osaaminen sekä asiantuntijuus ovat lisääntyneet. Vuoden aikana järjestettiin yksi lajimentorikoulutus, johon osallistui 7 henkilöä. Lisäksi Mentorointi -ohjelmaa esiteltiin vuoden aikana eri tilaisuuksissa Urheilijasta valmentajaksi koulutus Maajoukkuetason urheilija on urheilijana käynyt läpi lajikorkeakoulun. Hänelle kertyneen tietotaidon hyödyntäminen on monella tavalla arvokasta urheilijalle itselleen, lajille ja koko suomalaiselle urheilulle. Urheilijasta valmentajaksi (URVA) -koulutus on syntynyt tarpeeseen kouluttaa uransa huipputasolla lopettaneita urheilijoita valmentajiksi tai ainakin luoda koulutuksen avulla valmentamisen perusta. Koulutusaika räätälöidään yhdessä lajiliittojen kanssa kullekin koulutettavalle yksilölliseksi. Koulutuksen käytyään urheilija muun muassa on löytänyt oman uransa kautta hyödyllistä näkökulmaa valmennukseen, osaa oppimisen ja opettamisen perustaidot, ymmärtää valmennuksen ohjelmoinnin perusteet ja tietää ihmisen fysiologian toimintamekanismin sekä biomekaniikan periaatteet Vuonna 2014 järjestettiin yksi Urheilijasta valmentajaksi- koulutus, johon osallistui 10 urheilijaa kuudesta eri urheilulajista. Koulutus toteutettiin Varalan urheiluopistolla, Tampereella Valmentajan polku Suomen Valmentajat sparraa valmentajia henkilökohtaisen opintosuunnitelman (HOPS) ja henkilökohtaisen kehityssuunnitelman (HEKS) työstämisessä. Koulutusta järjestetään sekä henkilökohtaisena ohjauksena, että pienryhmätyöskentelynä. Koulutuksen tavoitteena on osaamisen tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen sekä osaamistarpeiden tunnistaminen. Koulutuksessa pohditaan muun muassa valmentajan fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia voimavaroja sekä valmentajan toimintaympäristöä, sen vahvuuksia ja haasteita valmentajan kehittymisen kannalta. Valmentaja polkua ja valmentajien henkilökohtaisen oppimis- ja kehittymissuunnitelmaa koskevaa koulutusta järjestettiin kaksi kertaa. Kohderyhmänä naispalloiluhankkeessa mukana olevia lajiliittoja. Valmentajan polku on kirjattu osaksi valtakunnallista Valmennusosaamisen käsikirjaa Valmentajien ammatillinen ja korkea-asteen koulutus Vuonna 1995 Opetusministeriö hyväksyi Valmentajan erikoisammattitutkinnon viralliseen tutkintorakenteeseen. SAVAL vei Suomen Valmentajien tuella eteenpäin esitystä lisätä 13

14 viralliseen tutkintorakenteeseen Valmentajan ammattitutkinto, jonka opetusministeriö hyväksyi tutkintorakenteeseen vuonna Sekä Valmentajan erikoisammattitutkinnon että Valmentajan ammattitutkinnon uudet tutkinnon perusteet ovat astuneet voimaan ja ovat voimassa toistaiseksi. Tutkintojen asiantuntijaelimenä toimii tutkintotoimikunta, jonka työntekijäedustajien valinnassa on Suomen Valmentajat ollut mukana alusta alkaen. Yhdistyksen edustaja toimikunnassa oli toiminnanjohtaja Kristiina Danskanen ja tutkintotoimikunnan ulkopuolisena sihteerinä Taru Alanko. Yhteistyötä valmentajan ammatillisiin ja korkea-asteen tutkintoihin valmistavaa koulutusta antavien koulutustahojen kanssa toimintavuoden aikana jatkettiin mm. vierailemalla VATtutkinnoilla esittelemässä yhdistystä ja valmentajan polkua Valmentaja-apurahat Suomen Valmentajat jakaa budjetin sallimissa rajoissa valmentaja-apurahoja valmentajien jatkokoulutukseen pääasiassa kansainvälisiin tapahtumiin sekä valmentajavaihtoon. Apurahoja jakamalla yhdistys tukee suomalaisten valmentajien ammattitaidon kehittymistä. Apurahan edellytyksenä on jälkikäteen tapahtuva raportointi annetun ohjeen mukaisesti Valmentaja-lehdessä, e-valmentajassa tai muulla sovitulla tavalla. Vuonna 2014 apurahoja myönnettiin yhteensä 1350 euroa kolmelle eri hakijalle. 14

15 5. Tapahtumat 5.1. Vuoden valmentajan valinta Suomen Valmentajat on tehnyt erilaisia vuosittaisia valintoja vuodesta 1978 alkaen. Vuoden valmentaja 2014 tunnustuksen sai hiihtovalmentaja Reijo Jylhä. Vuoden valmentaja -valinnassa on huomioitu vuoden aikana saavutettu menestys, urheilulajin maailmanlaajuinen levinneisyys, kansainvälisiin arvokilpailuihin osallistuvien maiden määrä sekä kansainvälisen kilpailemisen taso Valmentajagolf 13. Valmentajagolf pelattiin yksipäiväisenä Rauhan vuonna 2013 avatulla kentällä itärajan ja aivan Imatran tuntumassa. Joukkuekisaan osallistui kaikkiaan 10 joukkuetta. Pelimuotona oli edellisiltä vuosilta tuttu tasoituksellinen lyöntipeli, jossa joukkueen kolmen parhaan tulos per väylä huomioitiin lopputuloksissa. Joukkuekilpailun voiton uusi Cardplus joukkueella Jarkko Toivonen, Mikael Strang, Petteri Kähäri ja Virpi Puumalainen. Toiseksi joukkuekisassa sijoittui Team Puzer ja kolmanneksi Varalan Urheiluopisto. Henkilökohtaiset mestaruudet ratkottiin joukkuekisan kanssa samana päivänä. Joukkueen jäsenellä oli mahdollisuus osallistua tuloksellaan myös henkilökohtaisiin kisoihin. Henkilökohtaisissa oli kaksi sarjaa: tasoituksellinen pistebogey ja lyöntipeli. Pistebogeyn voittajaksi pelasi Juha Antikainen, toiseksi sijoittui Virpi Puumalainen ja kolmanneksi Kyösti Lampinen. Kiertopalkinnon voitti vuodeksi lyöntipelin voittaja Timo Kukkonen, kakkosena oli Hannele Forsman ja kolmanneksi Juha Virtanen. Naiset ja miehet pelasivat samassa sarjassa naisten vähäisen osanottajamäärän vuoksi ja kuten palkintosijoista voi päätellä, loistavin tuloksin. 15

16 6. Markkinointi- ja viestintä 6.1. Markkinointi Markkinoinnin toimenpiteet keskittyivät jäsenhankintaan, lajiyhteisö- ja urheiluakatemiatoiminnan kehittämiseen sekä koulutustoimintaan. Jäsenhankintakampanjointia suunnattiin koulutuksissa käyneille ei-jäsenille sekä seuroille. Vuoden 2014 päämarkkinointiponnistus tehtiin keväällä Vammat Veks! kiertueen onnistumiseksi 11 tilaisuutta, joissa paikalla oli vähintään 20 osallistujaa. Toinen vuoden merkittävä markkinointitapahtuma oli Sinettiseminaarissa Siellä Suomen Valmentajilla oli sekä oma esittelypiste, että itse ohjelmassa kaksi käytännön WordShopia Vammat Veks! teemalla. Muita markkinointitoimenpiteitä olivat CD- ja DVD -koulutustuotteiden markkinointi nettisivuilla, Valmentaja-lehdessä ja e-valmentajassa sekä VK-Kustannus yhteistyön kautta. Yhdistysten esittelyt yhdessä SAVALin kanssa ja yhdistyksen tunnettuuden lisääminen eri tilaisuuksissa. Erilaisia yhteistyösopimuksia solmittiin koulutus- ja markkinointiyhteistyöstä mm. 1-tason valmentajakoulutuksiin osallistuville Viestintä Lisäpanostus viestinnän resursseissa mahdollisti toimintavuonna viestinnän tehostumisen. Viestintäsuunnitelma päivitettiin ja monipuolistettiin mm. verkkosivuston laajan päivityksen uudelle verkkoalustalle. e-valmentajan (sähköinen uutiskirje) ilmestymistiheyttä lisättiin 14:ään. Myös sosiaalisen median merkitys yhdistyksen viestinnässä lisääntyi ja Suomen Valmentajien facebook -viestit tavoittivat parhaimmillaan yli 6000 henkilöä. Myös Twitter- ja YouTube kanavat otettiin käyttöön Valmentaja-lehti Valmentaja-lehti on Suomen Valmentajien lisäksi myös Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry:n, Urheilupsykologisen yhdistyksen SUPY ry:n sekä Suomen Urheilufysioterapeutit SUFT ry:n jäsenlehti. Valmentaja-lehti koki toimintavuonna kiitosta saadun uudistuksen. Valmentaja-lehti ilmestyi vuoden aikana viisi kertaa. Lehden päätoimittajana toimi Kristiina Danskanen. Valmentaja-lehden ilmestymispäivämäärät ja teemat 2014: Urheiluakatemiatoiminta Huippu-urheilu ja Sotsin Olympialaiset sekä Paralympialaiset Ryhmä, joukkue, yksilö ja valmennuksen haasteet Valmentajan osaaminen Lasten ja nuorten teemanumero e-valmentaja, jäsenkirjeet ja nettisivut Sähköinen e-valmentaja ilmestyi toimintavuoden aikana 14 kertaa. e-valmentajan keskimääräinen avausprosentti oli viime vuonna 42%. Luetuin e-valmentaja oli yli 44% avausprosentilla. Kolme klikatuinta linkkiä olivat Fascia-koulutus, Nuorten liiketaitoharjoittelu - koulutus sekä Valmentajaklinikka Specialin ilmoitus. Yhdistys lähetti toimintavuonna kaksi jäsenkirjettä kaikille jäsenilleen postitse. Kirjeissä oli jäseninfon lisäksi jäsenmaksukaavake, toisessa jäsenkortti ja esittely jäsenpalveluista. 16

17 Näkyvyyttä Suomen Valmentajat ry sai monilla sähköisillä uutissivuilla mm. Vuoden valmentajavalinnasta. 17

18 7. Yhteistyö Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry:n kanssa Suomen Valmentajat jatkoi tiivistä yhteistyötä Suomen Ammattivalmentajat SAVALin kanssa. SAVAL:n toiminnanjohtajan tehtäviä hoiti Pekka Potinkara ja puheenjohtajana toimi Anuliisa Uotila. SAVALilla ja Suomen Valmentajilla on läsnäolo-oikeus (pj. ja tj.) toistensa hallitusten kokouksissa ja lisäksi SAVALin edustajia on useissa Suomen Valmentajien valio- ja toimikunnissa. Tärkeimmät yhteistyötoimintaan liittyvät toimenpiteet olivat: yhteistyösopimuksessa sovittujen tavoitteiden ja toimenpiteiden toteuttaminen yhteiset julkilausumat valmentajien asemaan ja työoloihin liittyen ammattivalmentajien julkisuuden hyödyntäminen oto-valmentajien asemaa kehitettäessä yhteisten tapahtuminen ja vuorovaikutuksen varmistaminen ja lisääminen yhteisen arvostustoimikunnan kautta kehittää valmentajien työn arvostusta ja asemaa lehden toimituskunnan avulla huolehtia laadukkaasta lehden sisällöstä 18

19 LIITE 1 Suomen Valmentajat ry TALOUSVERTAILU toteutuma budjetoitu toteutuma budjetoitu Varsinainen toiminta Tuotot yhteensä , , , ,00 Kulut Henkilöstökulut , , , ,50 Muut kulut , , , ,00 Kulut yhteensä , , , , Tuotto-/Kulujäämä , , , ,50 Varainhankinta Tuotot Tuotot yhteensä , , , ,00 Kulut Kulut yhteensä , , , ,00 Varainhankinta yhteensä , , , , Tuotto-/Kulujäämä 3378,72 203, , Tilikauden tulos 3378,72 203, ,50 ========= ========= ========= ========= 19

20 Tähän tulee tasekirja 20

21 LIITE 3 Suomen Valmentajien kautta haetut ja myönnetyt Ansiomerkit vuonna 2014 Ansioristi kultaisena Krook, Kjell Ansiomitali kultaisin ristein Kaipio, Sirkka Liisa Ronkainen, Jaana Johanna Sipilä, Tarja Tiina Tuulikki Summanen, Raimo Olavi Ansiomitali Pohja, Tuomo Petteri Suomen Valmentajien kautta haetut ja myönnetyt valmentaja-apurahat vuonna 2014 Tapani Keränen Petteri Jouste Joonas Iisalo Sport Performance and tech summit, Englanti Sport Performance and tech summit, Englanti FIBA European Coaching certificate, Turkki 21

22 LIITE 4 KOULUTUSKALENTERI 2014 Tammikuu 9.1. Nuorten Liiketaito 2 Helsinki ei avoin/ HGK EP Nuorten Liiketaito 1 Tampere ei avoin/ Varala TU+LPT EP Helmikuu 8.2. Nuorten Liiketaito 3 Kuortane ei avoin/suunnistusliitto EP, MS Venyttely ja liikkuvuus Eerikkilä ei avoin/ VAT PS Maaliskuu Valmentajaklinikka Joensuu avoin SK, TK Nuorten Liiketaito 4 Varala avoin/varala & HLU EP, MS 28.3 Nuorten Liiketaito 4 Pajulahti ei avoin/kamppailulajit 3-taso EP, MS Huhtikuu 5.4. Yhdistyksen esittely Veikkola ei avoin/veikkolan Veikot EP Nuorten Liiketaito 1 Kaarina avoin/liiku ry EP Vammat Veks kiertue Helsinki avoin JK,KP,LT,EP Vammat Veks kiertue Kouvola avoin JK, KP/IL, LT, EP Vammat Veks kiertue Lahti avoin JK,KP,LT,EP Vammat Veks kiertue Jyväskylä avoin JR, IL,LT,EP Toukokuu 5.5. Vammat Veks kiertue Rovaniemi avoin JA, IL, LT, EP 6.5. Vammat Veks kiertue Oulu avoin JA, IL, LT, EP 7.5. Vammat Veks kiertue Tampere avoin JR,IL, LT, EP Vammat Veks kiertue Turku avoin JK,IL, LT, EP Vammat Veks kiertue Seinäjoki avoin JR, IL, LT, EP Vammat Veks kiertue Joensuu avoin JR, KP, LT, EP Vammat Veks kiertue Kuopio avoin JR, KP, LT, EP Nuorten Liiketaito 4 Pajulahti ei avoin/sulkapalloliitto EP, MS Nuorten Liiketaito 3 Helsinki ei avoin/hgk EP 22

23 Syyskuu 6.9. Toiminnallinen voimaharj. Pajulahti ei avoin/kamppailulajit 3-taso EP,MS Lasten Hyvä Harjoittelu Espoo ei avoin/ Espoon Oilers EP URVA, lähijakso 1 Varala avoin MM, PR, PV Nuorten Liiketaito 4 Rauma avoin/liiku,pori EP, MS Aktivoiva alkulämmittely/ Pori avoin / urheiluakatemia EP, MS koordinaatio Nuorten Liiketaito 4 Pori avoin/liiku,pori EP, MS Kinesioteippauskoulutus Naantali avoin/liiku ry MG Nuorten Liiketaito 1 Lahti avoin/phura EP Lokakuu Nuorten Liiketaito Helsinki avoin EP, MS Lajimentori-koulutus Varala avoin MM Fasciakoulutus Helsinki avoin JP Nuorten Liiketaito 2 Helsinki avoin EP Toiminnallinen voimaharj. Varala avoin/hlu MS Marraskuu Nuorten Liiketaito 3 Helsinki avoin EP Valmentajaklinikka special Helsinki avoin BK Valmentajaklinikka- special Tampere avoin BK URVA, lähijakso 2 Varala avoin MM, PR, Sinettiseurakoulutus Helsinki avoin/suval/ukk EP, IL Vammat Veks-koulutus Pori avoin EP, IL Fasciakoulutus Helsinki avoin JP Joulukuu Suval / Saval esittely Kotka avoin / Urheiluakatemia EP, PP Nuorten Liiketaito 4 Helsinki avoin EP Coaching luento Helsinki avoin MR 23