Vapaaehtoiset ja ammattilaiset yhdessä: Suomalaiset valmentajayhdistykset

Transkriptio

1 Vapaaehtoiset ja ammattilaiset yhdessä: Suomalaiset valmentajayhdistykset Toiminnanjohtajien aamiainen , Valo -talo

2 Valmentajan polku viitekehyksenä

3 Monilajiset valmentajayhteisöt Suomen Valmentajat Perustettu 1975 Kaikkien Suomessa toimivien valmentajien ja valmentajuutta edistävien tahojen kotipesä ja palveluorganisaatio Toiminnan rahoitus: jäsenmaksut, oman toiminnan tuotot ja valtionapu jäsentä Suomen Ammattivalmentajat SAVAL Perustettu 2002 Akavalainen palvelu- ja edunvalvontajärjestö valmennustehtävissä toimiville Toiminnan rahoitus: jäsenmaksut 930 jäsentä

4 Suomen Valmentajien tavoitteet ja toimenpiteet Suomen Valmentajat on tärkeä roolipelaaja valmentajien joukkueessa edistämässä joukkueen ja sen jäsenten menestystä ja hyvinvointia. Yhdistys on kaikkien Suomessa toimivien valmentajien ja valmentajuutta edistävien tahojen kotipesä ja palveluorganisaatio.

5 Suomen Valmentajien tavoitteet ja toimenpiteet Arvostus Edistää valmentajien arvostusta osana urheilun yhteiskunnallista arvostusta. Nostaa esiin viestinnän avulla valmentajatarinoita ja palkita ansioituneita valmentajia. Osaaminen Lisätä valmentajien osaamista koulutuksella, valmennustiedon työstämisellä ja välittämisellä. Osallistua valmennuskoulutuksen sisältöjen ja -järjestelmien kehittämiseen. Yhteisöllisyys Perustettu lisäämään valmentajien yhteisöllisyyttä. Lisätä yhteisöllisyyttä järjestämällä valmentajille mahdollisuuksia kohdata toisiaan ja kokea vertaisuutta. Valmentajuus Vaalia valmentajuuden monimuotoisuutta ja vahvistaa valmentajuutta toimintaympäristöjä kehittämällä. Vahvistaa mentoroinnin kulttuuria valmentajien tueksi heidän valmentajapoluillaan. Yhteistyö Tuoda valmentajien ääni esiin urheiluyhteisön toiminnassa ja päätöksenteossa. Olla aktiivinen toimija niin Suomessa kuin kansainvälisestikin.

6 Suomen Valmentajien jäsenistö URHEILU- FYSIIKKA AKATEMIA- VALMENTAJAT VAMMAIS- URHEILU

7 SAVALin tavoitteet ja toimenpiteet Edunvalvonnan laadun varmistaminen nopea ja joustava henkilökohtainen jäsenpalvelu valmentajan työnkuvan ja toimintaympäristön kehittäminen Jäsenmäärän kasvattaminen valmennustehtävissä jo toimivien määrän lisääminen uusien valmennuksen työpaikkojen syntymiseen vaikuttaminen Viestinnän tehostaminen valmentajuuden kuvan määrittäminen ja monimuotoistaminen yhdistyksen ja valmentajuuden tunnettuuden lisääminen Yhteiskunnallisen vaikuttavuuden lisääminen osaamisen lisääminen vaikuttavuuden esiin tuomisessa urheilun arvojen kirkastaminen ja vaaliminen osana yhteiskunnan arkea

8 SAVALin jäsenistö lajeittain (top 10) MUITA LAJEJA: AMMUNTA FYSIIKKAVALMENNUS GOLF JOUSIAMMUNTA JUDO KEILAILU LUMILAUTAILU MELONTA MOOTTORIURHEILU MÄKIHYPPY NYRKKEILY PAINI PAINONNOSTO PESÄPALLO PIKALUISTELU PURJEHDUS RATSASTUS SOUTU SQUASH SULKAPALLO TAEKWONDO TANSSI

9 Suomen Valmentajat Valmentajayhteisön luominen Valmentaja-lehden julkaiseminen Valmentajakoulutuksen kehittämistyö Valmentajien jatko- ja täydennyskoulutuksen järjestäminen, tapahtumaa vuodessa Erilaisiin valmennusprojekteihin osallistuminen: tutkimukset, kirjat, kansainväliset projektit, kehittämistyö Aktiivinen yhteistyö urheiluyhteisössä SAVAL Henkilökohtainen apu työsuhdeasioissa Työttömyyskassa Oikeusturva- ja vastuuvakuutus Valmentamisen edistäminen työnä kohti professiota Valmentajien ammatillisen koulutuksen kehittämistyö Työsuhdetaitoihin liittyvän koulutuksen tarjoaminen Aktiivinen työmarkkinajärjestöyhteistyö Intensiivistä ja käytännönläheistä yhteistyötä ja yhteydenpitoa lähes päivittäin Ristikkäisedustus hallitusten kokouksissa ja yhteiset strategiakokoukset Kehittämisyhteistyö, kuten valmentajien arvostusprosessi ja eettiset ohjeet Osallistuminen urheilun ja valmennuksen kehittämiseen Suomessa ja kansainvälisesti Valmentajuuden ja valmentajien yhteiskunnallisen aseman edistäminen

10 Voimisteluvalmentajat

11 Kiitos mielenkiinnosta! Sari Tuunainen Toiminnanjohtaja (sij.) Suomen Valmentajat Pekka Potinkara Toiminnanjohtaja Suomen Ammattivalmentajat SAVAL