KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE"

Transkriptio

1 SISÄLTÖ 1/ helmikuuta KAUPPAKAMARIN JÄSENTIEDOTE JÄSENTIEDOTE Kauppakamariasiaa Päähuomio elinkeinoelämän kilpailukykyyn Suomessa...3 Hyvä hallinto Sujuva Suomi...4 Kauppakamari tilaisuuksia: Aamiaistilaisuus Eila Kaislan kanssa Villa Tallbossa...4 Kauppakamari kouluttaa Kauppakamari kouluttaa Connecting Business! Kauppakamarin päivitetty Koulutuskalenteri/kevät Tulevia aamukahvitilaisuuksia Ravintola Byssassa, rekrytointi sosiaalisessa mediassa ja nettinäkyvyys Hotelli Cumuluksessa, työmarkkinabarometrin Q2/2013 tulokset...7 Kansainvälisiä asoita Kuinka e-vientiasiakirjat palvelu toimii?...8 Hitaankin kasvun Kiina on yrityksille strategisesti entistä tärkeämpi...8 Muuta yritystietoa Muutoksia laskutukseen alkaen Yrittäjien työttömyysturva selkeytyi...9 Sosiaalivakuutusmaksut vuodelle Verovapaat matkakustannusten korvaukset vuodelle Muutoksia verohallinnon hakemusasioissa Lakiasiat Ravintoetu eri tilanteissa EU.n maksuviivästysdirektiivin voimaantulosta Erityinen irtisanomissuoja kollektiiviperusteella irtisanottaessa

2 YHTEYSTIEDOT Puhelin Faksi Toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo Puhelin GSM Koulutuspäällikkö Päivi Junnila Puhelin GSM Yhteyspäällikkö Johanna Huhtala (KV-asiat ja Olkiluoto-yhteyshenkilö) Puhelin GSM Lakiasiantuntija Veroasiantuntija VT Juha Manner Brander&Manner Oy Puhelin GSM työoikeus yhtiöoikeus, yrityssaneeraus- ja konkurssiasiat juridinen ja liiketoimintakonsultointi Venäjälle, erityisesti Moskovan alueella sopimusoikeus KTM Tapani Kulmala (KHT) Ernst & Young Oy Puhelin GSM elinkeinoverotus yritysjärjestelyt Yritysasiantuntija KTM Jouko Tukkiniemi (KHT) Junitra Oy Puhelin GSM yrityskaupat sukupolvenvaihdokset Rauman Kauppakamarin alueella toimivat HHJ (Hyväksytty Hallituksen Jäsen) tutkinnon suorittaneet asiantuntijat os. 2

3 KAUPPAKAMARIASIAA Päähuomio elinkeinoelämän kilpailukykyyn Suomessa Alueemme yrityksiä koskettava nyt gloobalit tilanteet ja elinkeinoelämämme rakennetta koetellaan. UPM sulkee yhden paperikoneen kesään mennessä globaalin ylitarjonnan ja Suomen kustannusrasitusten johdosta, STX Finlandissa käydään YT-neuvotteluja ja monissa pienemmissäkin yrityksissä tilanne on huolestuttava. Euroopan talouskriisi ei vielä ole ohi, ja tämä heijastuu mm. vähäisenä investointihalukkuutena Onneksi kokonaiskuva kauppakamarimme alueella ei ole näinsynkkä. Seudun kasvuyritykset meriteollisuudessa, ympäristöteknologiassa, elintarviketeollisuudessa ja yrityspalveluissa menestyvät hyvin ja osoittavat kasvavaa suuntaa. Metsäteollisuudessa esim. Metsä Fibre Oy työllistää jatkuvasti ekosysteemeineen yli 1000 ihmistä hyvin kannattavasti. Metsäkemian yritys Forchem Oy investoi miljoonia erittäin kannattavaan liiketoimintaan. Rauman seudun elinkeinorakenne on myös nykyään yksi Suomen monipuolisimpia Kauppakamarimme haluaa olla mukana vaikuttamassa suurimpien toimialojemme toimintaedellytyksiin nyt ja tulevaisuudessa. Huolestuttavaa on se, että joudumme jatkuvasti antamaan periksi pahimmille kilpailijamaillemme. Esim. energia vero ja rikkidirektiivi ovat esimerkkejä rasituksista, jotka Suomessa ovat rankempia kuin muualla, lisäksi tuottavuuskehityksemme on ollut viime vuosi vaikka Ruotsiin ja Saksaan verrattuna heikko. Rauman kauppakamari pitää tyydyttävänä näitä hankkeita, jotka uudelleen arvioinnin kohteeksi on valittu, vaikka pahoja kohtia, kuten Eurajoen ohitustie jää edelleen korjaamatta. Etenkin Raisio- Masku-Nousiaisten yli 10 km:n moottoritieosuutta kauppakamarin erittäin tärkeänä, koska liikenteen ruuhkautuminen on siellä suurinta. Tiehankkeita pitää katsoa kokonaisuutena ja tämä hanke parantaa elinkeinoelämän yhteyksiä pääkaupunkiseudulle ja Turun seudulle. Lisäksi Rauma- Pori välin tila paranee. Sata miljoonaa on iso summa, kun koko Suomen tiehankkeisiin on varattu reilusti alle 500 miljoonaa. Liikenneviraston aiemmissa arvioissa Porin Raision väliselle hankkeelle osoitettiin 210 miljoonaa euroa. Loppuhankkeet sisältyvät liikennepoliittisen selonteon vuoden 2016 jälkeen aloitettaviin kohteisiin. Erittäin tärkeää on, että loppusummakin saataisiin parannustöihin. Uudelleenarviointilistalta pois tippuneet Eurajoen, Luvian ja Mynämäen ohikulkukaistat olisi hyvä toteuttaa. Kauppakamarin hallituksessa vaihdoksia Hanna Leena Mäkitalo-Suviniemi, Heimo Lähdemäki ja Pasi Lehtinen palkittiin kauppakamarin muistotauluilla kiitollisuuden osoituksena useamman vuoden hallitustyöskentelystä kauppakamarissa. Näihin asioihin pitää saada muutos ja päähuomio pitää kiinnittää yritystoiminnan kilpailukykyyn. Vain sitä kautta pystymme luomaan työpaikkoja ja verotuloja ja vaurautta Suomeen. Paikallisella tasolla pitää myös pystyä vaikuttamaan. Näissä asioissa toimimme laajassa yhteisrintamassa eri tahojen kanssa mm kansanedustajien, kaupunkien ja maakunnallisten tahojen kanssa. Mm Rauman kaupunki perustaa meriteollisuuden yhteistyöryhmä edistämään vaikutustoimintaa, mutta tärkeintä on kuitenkin suora vaikuttaminen. Valtatie 8:n lopullinen päätös maaliskuun kehysriihessä Liikenneministeriö esittää Turku- Rauma- Pori yhteysvälihanketta toteutettavaksi Raisio-Nousiainen-välillä niin, että Raisio- Masku-väli tehdään nelikaistaiseksi ja Nousiaisten valo-ohjaus uusitaan. Tie säilytetään kaksikaistaisena Maskun ja Nousiaisten välillä. Lisäksi hankkeeseen sisällytetään liikenneturvallisuustoimenpiteitä, esim. tievalaistuksen ja liittymien parantamista Nousiaisten ja Rauman välillä. Myös Rauma-Pori-väliä parannetaan Porin päässä tiejärjestelyin noin 15 kilometrin matkalla rakentamalla kevyen liikenteen väylää, ohituskaistat, Niittymaan liittymäjärjestelyt ja Isomäen risteyssilta. Hallitus sopi keväällä 2012 kehysriihessään valtatie 8:n parantamishankkeelle 100 miljoonaa euroa. Hanke käynnistetään tällä hallituskaudella. Kuvissa on tauluilla palkitut ja muita hallituksen jäseniä kokouksessa

4 KAUPPAKAMARIASIAA raportointi, yritystoiminnan aloittaminen ja lopettaminen sekä tehottomat asiointitavat. Kauppakamarit keräävät rasitteen vaikutuksista tietoa kampanjasivustolla helppohallinto.fi. Kauppakamarit pureutuvat hallinnon haasteisiin: Jäykkä hallinto aiheuttaa nykyään 900 miljoonan euron kiviriipan yrityksille ja veronmaksajille Hallinnolliset rasitteet vaikuttavat kielteisesti yritystoimintaan ja koko kansantalouteen. Ne vähentävät tuottavuutta, estävät kasvua ja jarruttavat investointeja. Tuloksena on vähemmän työpaikkoja ja vähemmän verotuloja. Haluamme sujuvia ja tehokkaita toimintamalleja. Hyvinvointimme syntyy tehokkaan ja virtaviivaisen toiminnan tuloksena, taustoittaa Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Risto E. J. Penttilä kauppakamarien kampanjaa. Rauman seudulla on useita esimerkkejä, joissa jäykkä ja hidas hallinto hidastaa investointeja ja saattaa jopa estää niiden toteutumisen sanoo Rauman kauppakamarin toimitusjohtaja Jaakko Hirvonsalo. Meidän roolimme on tuoda nämä esiin ja esittää ratkaisumallit Suomalaisyritykset pystyisivät säästämään ainakin 900 miljoonaa euroa, jos hallinnollinen taakka ja turhat tiedonantovelvoitteet vähenisivät neljänneksellä, korostavat Penttilä ja Hirvonsalo. Kannustamme yrityksiä jättämään kampanjasivustolle ratkaisuehdotuksia, kommentteja ja esimerkkejä rasitteiden vaikutuksista, sanoo Hirvonsalo Hallinto on tärkeä osa yhteiskuntaa, mutta sen tulee toimia järkevästi ja sujuvasti. Nykyisellään päällekkäiset, tehottomat prosessit aiheuttavat turhia kustannuksia yrityksille ja kallista byrokratiaa veronmaksajille. Sujuvat ja tehokkaat toimintamallit ovat kaikkien suomalaisten etu, korostaa Penttilä. Kampanjasivusto: Rauman kauppakamari järjesti Eilakaisla Oy:n kanssa yhteisen aamiais- ja verkostoitumistilaisuuden Tilaisuuden aiheena Villa Tallbossa oli Epäasiallinen kohtelu työpaikalla sekä uusimmat työlainsäädännön muutokset. oli Maisa Nikkola, Asianajotoimisto Bird & Bird:stä. Luento sai positiivista palautetta käytännön läheisyydestään. Kauppakamarien Helppo Hallinto Sujuva Suomi -kampanjan tavoitteena on kartoittaa ja tuoda esiin yritysten arjessa olevia hallinnollisia rasitteita ja esittää ratkaisuehdotuksia niiden poistamiseksi. Tavoitteemme on virtaviivainen Suomi, jossa ei ole turhia hallinnollisia taakkoja ja jossa lupa- ja muut prosessit ovat tehokkaita sekä käytännöt sujuvia ja tasapuolisia, kertoo Penttilä. Eteneminen teemoittain Kauppakamarien kampanjassa käsitellään hallinnollisia rasitteita teemoittain noin kahden viikon jaksoissa. Teemoihin kuuluu aiheita kuten yritysrahoitus ja yritystuet, lupaprosessit, kaavoitus, taloushallinto, tiedonantovelvoitteet ja Kauppakamarilla on suunnitteilla yhteistyökumppaneidensa kanssa muitakin aamukahvitilaisuuksia vuodelle

5 Rauman kauppakamarin kevään 2013 koulutuskalenterin koulutustarjontaa Koulutuskalenterin koulutusten tarkemmat sisällöt ja ilmoittautumislinkit löydät Rauman kauppakamarin sivuilta joulukuun aikana kohdasta koulutus. Suuri palkkapäivä Aika keskiviikko , klo 10.00! Villa Tallbo, Juhlatalo, Petäjäksentie 178, Rauma Kirsi Parnila, lakimies, Helsingin seudun kauppakamari Koulutus sisältää mm: - Uutta oikeuskäytäntöä - Ajankohtaista perhevapaiden alalta - Sairauspoissaolot - Yksityisyyden suoja palkkahallinnossa - Työsuhteen päättämiseen ja lomauttamiseen liittyviä kysymyksiä Excel perusteet Aika keskiviikko , klo Byssa, Teknologiatalo Sytytin, Sinkokatu 11, Rauma Arja Kuukkanen, ATKuukkanen Oy Koulutus sisältää mm: - Microsoft Excel 2007/ Työkirjan taulukot - Laskenta - Grafiikka - Tulostus - Tiedonhallinta Excelillä Asiakaskeskeinen ratkaisumyyntitaito (B to B-myynnissä) Aika Keskiviikko , klo Villa Tallbo, Juhlatalo, Petäjäksentie 178, Rauma Petri Kiikkinen, Cash Flow Guidance Oy Koulutus sisältää mm: - Asiakaskeskeinen ratkaisumyynti - Vastaväitteiden käsittely ja kaupan päättäminen Vastuullinen liiketoiminta Aika Keskiviikko, , klo Villa Tallbo, Juhlatalo, Petäjäksentie 178, Rauma TkT Tuula Pohjola, CRnet Verkosto/Crnet Oy Kohderyhmä. Valmennus soveltuu strategiaprosessista vastaaville henkilöille, operatiivisen toiminnan vastuullisuuden avainhenkilöille sekä viestinnän ammattilaisille ja laatu- ja ympäristöpäälliköille Koulutus sisältää mm: - Vastuullisuus liiketoiminnassa: kuinka toimitaan vastuullisesti nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä -Mitä mitataan ja miten mitataan: talousvastuu, ympäristövastuu ja henkilöstövastuu -Case -esimerkkejä vastuullisuusmittareista ja indikaattoreista -Vastuullinen toimitusketju: mitä pitää vaatia ja mitä voidaan vaatia - Valmennuksen yhteenveto 5

6 Kansainvälisen kaupan arvonlisäverotuksen erityiskysymykset varmista kv. toimitusten ja toimituksiin liittyvien ostojen oikea käsittely Aika Perjantai , klo Petri Salomaa, arvonlisäveroasiantuntija, Deloitte &Touche Oy Hotelli Cumulus, Pöllä-sali, Aittakarinkatu 9, Rauma Koulutus sisältää mm: - Kv. kaupan perusperiaatteet lyhyesti - Myyntien ALV-käsittely - Myynteihin liittyvien ostojen ALV-käsittely - Kansainvälisen kaupan ajankohtaiset erityiskysymykset - Muuttuneet laskutussäännökset kv. kaupassa Työhyvinvoinnin kehittäminen - teoriasta käytäntöön Aika Keskiviikko , klo Byssa, Teknologiatalo Sytytin, Sinkokatu 11, Rauma Henrietta Aarnikoivu, Protulos Oy Koulutus sisältää mm: - Työhyvinvointi strategisena tekijänä - Mitä on työhyvinvoinnin johtaminen? - Työhyvinvoinnin johtamisen hyvät käytännöt - Miten tästä eteenpäin? Kirjanpidon perusteet (2pv ja ) Aika ja klo Byssa, Teknologiatalo Sytytin, Sinkokatu 11, Rauma KTL Asta Manner, Visma Services Teemuaho Oy Koulutus sisältää mm: Kirjanpidon haltuunotto ja juokseva kirjanpito Kirjanpidon haltuunotto - Juokseva kirjanpito Tuloslaskelma ja tase sekä arvonlisäveron perusteet Tuloslaskelma ja tase - Arvonlisäveron perusteet Keskuskauppakamarin matkaseminaarit - Jukka Koivumäki, Torsti Lakari, Pauli K. Mattila, Tomi Peltomäki, Juha Sääskilahti TALOUS laivaseminaari Raili Hulkkonen, Kirsi Parnila, Leena Pennanen, Sari Wulff Palkanlaskenta laivaseminaari Jukka Koivumäki, Hannele Lindfors, Kirsi Parnila Kauppakamarin TALVISEMINAARI 2013 Levi Saku Tuominen, Tuija Piepponen, Tiina Helenius, Ari-Pekka Lindberg, Marja-Leena Haapanen Sihteeri- ja Assistentti laivaseminaari

7 Rekrytointi sosiaalisessa mediassa ja yrityksen nettinäkyvyys ja löydettävyys Aika: Tiistaina 5. maaliskuuta 2013, klo : Ravintola Byssassa, Sinkokatu 11, RAUMA OHJELMA: 8.30 Aamukahvitilaisuuden avaus - Jaakko Hirvonsalo, Toimitusjohtaja, Rauman kauppakamari 8.40 Rekrytointi sosiaalisessa mediassa - Markkinoinnin asiantuntija Jarkko Sjöman Yrityksen nettinäkyvyys ja löydettävyys - Kehityspäällikkö Toni Aalto, Mainostoimisto Jabadabaduu 9.40 Kysymykset ja keskustelu Tilaisuus päättyy Tilaisuus järjestetään Rauman kauppakamarin ja Mainostoimisto Merciurius Jabadabaduun yhteistyönä. Tilaisuus on maksuton, paikkoja on rajoitetusti. Ilmoittaudu mukaan mennessä sähköpostilla Kauppakamariaamiainen - tule mukaan verkostoitumaan! Aihe: Manpowerin globaalin työmarkkinabarometrin tulokset, Q2/2013 Aika: Keskiviikko 13. maaliskuuta 2013, klo : Hotelli Cumulus, kokoustila Pöllä, Aittakarinkatu 9, RAUMA OHJELMA: 8.30 Aamupala ja tilaisuuden avaus - Jaakko Hirvonsalo, Toimitusjohtaja, Rauman kauppakamari 8.40 Manpowerin globaalin työmarkkinabarometrin tulokset, Q2/2013 Mika Wilén, johtaja, markkinointi ja sidosryhmäsuhteet, ManpowerGroup 9.10 Osaavan työvoiman saatavuus - Kristiina Ekholm, henkilöstöjohtaja Rolls Royce Oy Ab 9.40 Kysymykset ja keskustelu Tilaisuus päättyy Tilaisuus järjestetään Rauman kauppakamarin ja ManpowerGroupin yhteistyönä. Tilaisuus on maksuton, paikkoja on rajoitetusti. Ilmoittaudu mukaan mennessä sähköpostilla Onko yrityksesi ydinvoima-alan asiantuntijaosaaminen riittävä? HALUATKO VARMISTAA MAHDOLLISUUTESI TOIMIA YDINVOIMA-ALAN ALIHANKINTAKETJUSSA? Satakunnan ammattikorkeakoulu ja Tampereen teknillinen yliopisto käynnistävät oppisopimustyyppisen täydennyskoulutuksen Ydinvoima-alan toimittajaosaaminen. Täydennyskoulutuksen suorittanut henkilö tuntee ydinvoima-alalla toimittajilta vaadittavat laatu- ja muut erityisvaatimukset. Tämä mahdollistaa organisaatioiden toimimisen mahdollisina ydinvoima-alan toimittajina. Koulutuksen laajuus: 30 op. Koulutuksen toteutusmuoto: monimuoto-opiskelu. Koulutuksen ajankohta: Koulutukseen otetaan 30 osallistujaa. Koulutus on maksuton. Kuva: TVO/ Hannu Huovila KOULUTUSSISÄLTÖ: 1. Johdanto ydinvoima-alalle 2. Turvallisuus 3. Laadun hallinta ja laatujohtaminen 4. Toimittajaosaaminen 5. Yrityskohtainen kehittämishanke Lisätietoja: Jussi Koskinen, Satakunnan ammattikorkeakoulu, puh ja Petri Linna, Tampereen teknillinen yliopisto, puh Tarkemmat tiedot koulutuksen sisällöstä ja aikataulusta sekä ilmoittautuminen: Ilmoittautumiset mennessä. Fortumilla on käynnissä Loviisassa kaksi ydinvoimayksikköä, TVOlla Olki - luodossa kaksi ja rakenteilla yksi yksikkö. Lisäksi suunnitteilla on kaksi uutta ydinvoimayksikköä, toinen TVOn OL4 Olkiluotoon ja toinen Fennovoiman ra - kentama Hanhikivi Pyhäjoelle. Käytetyn ydinpolttoaineen kapselointi- ja loppusi - joituslaitosta rakennetaan parhaillaan. Kyseessä on maamme suurimpia yksityisiä teollisia investointeja. Rakentamisen, käytön ja vuosihuoltojen työllistävä vaikutus valtakunnallisestikin on merkittävä. Ydinenergia-alalle tarvitaan runsaasti uusia osaajia lähivuosina. Hankintatoimen valmennusohjelma PK-yrityksille Raumalle on suunnitteilla huhtikuussa Hankintatoimen valmennusohjelman PK-yrityksille. Koulutus on kerran toteutettu Porissa ja nyt tarkoitus toteuttaa Raumalla. Kesto: yhteensä 9 kontaktipäivää ja aloitus huhtikuun alussa päättyen toukokuun lopussa Koulutuksen kohderyhmä: tuotannolliset PK -yritykset, mutta se sopisi myös vähittäiskaupan ketjun yrityksille Lisätietoja: Meri-Maija Marva,Training Manager, Satakunta University of Applied Sciences, Rauma, Finland meri-maija.marva(at)samk.fi, Rauma JOKO on tarkoitettu esimies-, päällikkö-, asiantuntija- tai johtotehtävissä toimiville organisaation avainhenkilöille. OHJELMAN LAAJUUS Ohjelman laajuus on 25 opintopistettä ja se suoritetaan työn ohella lukuvuoden aikana (toukokuu joulukuu 2013). Lähiopetuspäiviä on yhteensä 21, joiden lisäksi ohjelmaan kuuluu 4 päivän (kesäkuussa 2013) Tsekin tasavaltaan Prahaan suuntautuva opintomatka. Ohjelman päätteeksi laaditaan osaamisen kehittymistä ilmentävä JOKO- -tutkielma. Ilmoittautuminen ohjelmaan päättyy Koulutusohjelmaan ilmoittaudutaan osoitteessa: LISÄTIETOJA Koulutuspäällikkö Tiina Ikala

8 KANSAINVÄLISIÄ ASIOITA Kuinka e-vientiasiakirjat palvelu toimii? Rekisteröityminen tapahtuu palvelun nettisivun kautta alla olevasta linkistä: https://www.e-vientiasiakirjat.fi/etusivu. Rekisteröitymisellä luodaan toimipisteellenne pääkäyttäjä. Pääkäyttäjä voi luoda muillekin tunnuksia. Muut käyttäjät hakevat asiakirjoja pääkäyttäjän valtuuttamina. Käyttöoikeus on henkilökohtainen, eikä sitä voi siirtää toiselle. Ennen rekisteröitymistä kannattaa täyttää, tulostaa ja allekirjoittaa sivun oikeasta reunasta löytyvä Valtuutusasiakirja. Kun valtuutusasiakirja on täytetty ja allekirjoitettu, se skannataan koneelle valmiiksi rekisteröitymistä varten (valtuutusasiakirja liitetään hakemukseen). Palkista Rekisteröidy tilaajaksi pääsee täyttämään hakemuksen. Kun rekisteröityminen on tehty, kauppakamarille tulee siitä viesti ja käymme vahvistamassa sen. Tämän jälkeen pääkäyttäjä saa sähköpostiinsa tunnukset ja palvelu on käytössä. Hitaankin kasvun Kiina on yrityksille strategisesti entistä tärkeämpi Kansainvälisten markkinoiden tutkimuskeskuksen (CEMAT) tuoreen CEMAT Kiinan talousnäkymät 2/2012 raportin mukaan hitaankin kasvun Kiina on yrityksille strategisesti entistä tärkeämpi sen pitkän aikavälin kasvupotentiaalin vuoksi, vaikka toimintaympäristön koetaankin vaikeutuneen. Raportti on luettavissa CEMAT Talousnäkymät -sivustolla osoitteessa:http:// cemat.aalto.fi/fi/electronic/prospects/china/. Lähes kaikki Kiinan talouden mittarit osoittavat vaimentuneita kasvulukemia: bruttokansantuotteen kasvu on hidastunut 7,4 %:iin ja viennin kasvu 7,3 %:iin, ostopäällikköindeksit ovat vain hitusen positiivisen puolella, ja Shanghain pörssi on ollut puolen vuoden laskussa. Ulkomaisten suorien sijoitusten virta Kiinaan jopa pieneni hieman ja valuuttavarannon kasvu näyttää hiipuneen. Myös kiinteiden investointien kasvu on jäänyt aiempia vuosia alemmalle tasolle, vaikka onkin edelleen 20 %:n tuntumassa. Koska talouskasvu jäi alle viranomaisten asettaman tavoitteen ja vientimarkkinoiden kehitys on epävarmaa, Kiina on jälleen julkistanut mittavia investointisuunnitelmia erityisesti infrastruktuurihankkeisiin. Ennustelaitokset odottavat ensi vuodelle noin 8 %:n kasvua, ja monista haasteista huolimatta Kiinan uudelta johtokaksikolta odotetaan korkeintaan maltillisia reformeja nykyisen viisivuotissuunnitelman puitteissa. Vaikka pankkeja koskevaa rahapolitiikkaa on elvytyksen nimissä höllennetty ja lainojen määrä on kasvanut, aluehallintojen velkataakka on paisunut ja ns. varjopankkisektori näyttää kasvaneen edelleen vaikeuttaen etenkin pienyritysten rahoitusmahdollisuuksia. Kiina pyrkii kuitenkin tehostamaan rahoitussektoriaan ja samalla lisäämään valuuttansa vaihdettavuutta, ja on alkanut kerätä kultaa tukeakseen yuanin kansainvälistymistä. Se tukee myös kiinalaisyritysten sijoituksia ulkomaille ja säätelee metallien maailmanmarkkinoita mm. ajoittaisilla vientirajoituksilla. Kansainvälisen statuksen nousun myötä Kiina käyttää äänekkäämpiä kauppapoliittisia puheenvuoroja, vaikkakin neuvottelee myös kaupan vapauttamisesta naapurimaidensa kanssa. Polkumyyntisyytöksiä ovat aiheuttaneet mm. autojen myynti USA:han ja aurinkopaneelien vienti EU-alueelle. Ulkomaiset yritykset pitävät Kiinaa strategisesti entistä tärkeämpänä, vaikka sääntely-ympäristön koetaan vaikeutuneen. Erityisesti teollisuustuottajat ja liiketoiminnan palveluja tarjoavat yritykset suuntaavat maahan edelleen. Osa uskoo myös kuluttajamarkkinoiden kasvuun; tulotason nousun myötä keskiluokka kasvaa Kiinassa hiljalleen. Tämä näkyy keskihintaisten kulutustuotteiden markkinoiden syntymisenä luksus- ja halpatuotemarkkinoiden oheen, mikä on alkanut houkuttaa myös suomalaisyrityksiä. Perinteisemmillä suomalaisaloilla, kuten konepaja-, metsä- ja kemianteollisuudessa, on julkistettu uusia investointeja tehtaisiin ja yhteisyrityksiin Kiinassa. Saattaa olla vähän alhaisempi kasvu, ehkä hetkellisesti alhaisempi kysyntä, mutta kyllä täällä nähdään vielä tulevaisuuden potentiaalia kovasti. Lisätietoa: Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun Kansainvälisten markkinoiden tutkimuskeskus (CEMAT) Lähde: CEMAT Muutoksia laskutukseen alkaen MUUTA YRITYSTIETOA kun sisältöä koskevia säännöksiä muutetaan osin. tavaroiden yhteisömyyntejä koskevista ennakkomaksuista ei enää ole velvollisuutta antaa laskua 8 Arvonlisäverolain laskutusta koskevat säännökset muuttuvat osittain alkaen. Arvonlisäverolakiin lisätään säännökset siitä, milloin laskutukseen sovelletaan Suomen AVL:n säännöksiä. Lisäksi laskunantovelvollisuutta ja las- Laskutukseen tulevat seuraavat muutokset: arvonlisäverolaissa säädetään, milloin laskutukseen sovelletaan Suomen säännöksiä lasku on annettava myös eräistä toisessa EU-maassa tapahtuvista myynneistä, jotka ovat Suomessa verottomia yhteisömyyntejä ja toisen EU-maan arvonlisäverolain (AVL) 65 :ää vastaavan säännöksen mukaisesti kyseisessä

9 MUUTA YRITYSTIETOA jäsenvaltiossa verotettavaa palvelun myyntiä koskevien laskujen antamiseen on säädetty määräaika laskumerkintävaatimuksia on tarkennettu käännetyn verovelvollisuuden tilanteissa, marginaaliverotusjärjestelmää sovellettaessa ja kun ostaja laatii laskun ulkomaan valuutan muunnossa euroiksi voidaan käyttää myös Euroopan keskuspankin julkaisemaa myyntikurssia kevennettyjä laskumerkintävaatimuksia sovellettaessa vähäarvoisen laskun yläraja nousee 400 euroon laskujen alkuperän aitous ja sisällön muuttumattomuus sekä luettavuus on varmistettava koko säilytysajan. Yrittäjien työttömyysturva selkeytyi Yrittäjien työttömyysturvan työvoimapoliittisia edellytyksiä selkeytetään. Työttömyysetuutta voidaan maksaa, kun yritystoiminta on lopetettu tai tietyin edellytyksin, kun yritystoiminnassa työllistynyt henkilö ei enää työskentele yrityksessä. Palkansaajaan rinnastettavan yrittäjän määritelmää muutetaan ja perheyrityksessä työssä olevalle varsinaisen yrittäjän perheenjäsenelle voidaan jatkossa maksaa työttömyysetuutta lomautusajalta. Yrittäjien työttömyysturvaa koskevat muutokset liittyvät hallitusohjelman tavoitteisiin selkeyttää liiketoiminnan keskeytysmahdollisuutta ja poistaa yrittäjien ja palkansaajien sosiaaliturvan perusteettomia eroja. Sosiaalivakuutusmaksut vuodelle 2013 Työttömyysvakuutusmaksuihin ei tule muutoksia vuodelle Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,6 prosenttia palkasta. Työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,8 prosenttia palkasta, jos palkkasumma on korkeintaan euroa. Sen ylittävältä osalta työttömyysvakuutusmaksu on 3,2 prosenttia palkasta. Yrityksen osaomistajan maksama palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,2 prosenttia palkasta ja osaomistajasta maksettava työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on 0,8 prosenttia palkasta. Työeläkemaksut Työeläkemaksu säilyy ennallaan vuonna 2013.Vuonna 2013 perittävä maksu on keskimäärin 22,8 prosenttia palkasta. Työntekijän maksu on sama kuin vuonna 2012 eli alle 53-vuotiailta 5,15 prosenttia ja yli 53-vuotiailta 6,50 prosenttia. Työnantajan maksu säilyy myös ennallaan eli on 17,35 prosenttia palkoista. Sairausvakuutusmaksut Sairausvakuutusmaksut vuodelle 2013 on vahvistettu. Työnantajan sairausvakuutusmaksu on 2,04 prosenttia, ja palkansaajien sekä yrittäjien päivärahamaksu 0,74 prosenttia palkasta tai työtulosta. Verovapaat matkakustannusten korvaukset vuodelle 2013 Verovapaa kilometrikorvaus on 45 senttiä kilometriltä. Lue lisää: Verohallinnon päätös verovapaista matkakustannusten korvauksista vuonna Muutoksia verohallinnon hakemusasioissa Vuoden 2013 alusta hakemusasioiden käsittely keskitetään. Tuloverotuksen ennakkotiedot muuttuvat ennakkoratkaisuiksi ja käyttöön otetaan uusi lomake, johon pitää liittää Verohallintoon lähetettävä ennakkoratkaisu- tai poikkeuslupahakemus. Muutokset koskevat sekä henkilöasiakkaita että yritys- ja yhteisöasiakkaita. Ennakkoratkaisuja ja poikkeuslupia koskevien hakemusasioiden käsittely keskitetään Vuoden 2013 alusta vireille tulleita ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemuksia voidaan käsitellä missä tahansa verotoimistossa tai yritysverotoimistossa. Pääsääntöisesti yhteisöasiakkaiden hakemukset käsitellään jatkossakin yritysverotoimistoissa ja henkilöasiakkaiden ja yhtymien hakemukset verotoimistoissa.keskittäminen näkyy vain siinä, että asiakkaat saattavat saada selvityspyyntökirjeen, puhelintiedustelun tai päätöksen eri puolilta Suomea. Joidenkin asiakasryhmien verotus on aiemmin keskitetty niihin erikoistuneisiin Verohallinnon yksiköihin. Näiden ryhmien ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemukset käsitellään jatkossakin pääsääntöisesti samoissa yksiköissä. Niiden asiakkaiden, joiden kotipaikka on Ahvenanmaalla, hakemukset käsitel- Työttömyysvakuutusmaksut Ensi vuoden alussa työttömyysvakuutusmaksujen hoito ja perintä siirtyy tapaturmavakuutusyhtiöiltä Työttömyysvakuutusrahastolle. Verohallinnon päätöksessä on vahvistettu muun muassa verovapaan päivärahan, ateriakorvauksen ja kilometrikorvauksen enimmäismäärät. Verovapaan kotimaan kokopäivärahan määrä on 38 euroa, osapäivärahan 17 euroa ja ateriakorvauksen 9,50 euroa. 9

10 MUUTA YRITYSTIETOA lään jatkossakin Ahvenanmaan verotoimistossa. Tuloverotuksen ennakkoratkaisu Vuoden 2013 alusta alkaen tuloverotusta koskevissa yksittäisissä kysymyksissä voi hakea Verohallinnolta ennakkotiedon sijasta ennakkoratkaisua. Tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että ennakkoratkaisupäätöksestä voi tehdä valituksen hallinto-oikeuteen. Vuoden 2013 alussa vireillä oleva ennakkotietohakemus voidaan muuttaa ennakkoratkaisuhakemukseksi, jos asiakas niin haluaa. Tällaisessa tapauksessa asiakkaan on ilmoitettava asiasta Verohallinnolle. Uusi saatelomake Vuoden 2013 alusta alkaen kaikki ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemukset on liitettävä saatelomakkeeseen. Varsinainen hakemus tehdään edelleen vapaamuotoisesti. Saatelomakkeeseen kirjataan hakemusta koskevat yksilöintitiedot, mikä nopeuttaa hakemusasian käsittelyn aloittamista. Saatelomake ennakkoratkaisu- ja poikkeuslupahakemukseen LAKIASIAT Kati Mattinen, lakimies Helsingin seudun kauppakamari Ravintoetu eri tilanteissa Työnantajalla ei ole velvollisuutta antaa työntekijöilleen ravintoetua, mutta asianmukaiset ruokailutilat on järjestettävä. Työnantaja voi halutessaan järjestää työntekijöiden ruokailun joko tavanomaisena ravintoetuna eli työpaikka- tai sopimusruokailuna tai antamalla työntekijöille ruokailulipukkeita eli yleensä lounasseteleitä. Etu voidaan antaa ravintoetuna tai jos työntekijä maksaa työnantajalle vähintään verotusarvon suuruisen korvauksen, luontoisetua ei synny. Työntekijän työnantajalle maksama korvaus vähentää ravintoedun määrää. Jos ravintoedun verotusarvo olisi esimerkiksi kuusi euroa ja työntekijä maksaisi työnantajalle kaksi euroa, veronalaiseksi ravintoeduksi jäisi neljä euroa. Tavanomainen ravintoetu tarkoittaa etua, joka on järjestetty työpaikkaruokalassa tai sopimusruokailuna. Sopimusruokailussa työnantaja tekee ruokailupaikan kanssa sopimuksen työntekijöiden ruokailun järjestämisestä. Ravintoedun arvo määräytyy sen mukaan, paljonko edun hankkimisesta työnantajalle aiheutuneiden välittömien kustannusten ja näiden arvonlisäveron määrä on. Sopimusruokailussa välittöminä kustannuksina pidetään määrää, jonka työnantaja maksaa ruokailupaikalle. Verohallinto vahvistaa vuosittain tavanomaisen ravintoedun verotusarvon ja se on yleensä käytännössä työntekijän kannalta edullisempi tapa järjestää ruokailu kuin ruokailulipuke. Lounassetelin tai muun kuin sopimusruokailuun liittyvän ruokailulipukkeen verotusarvo on 75 prosenttia sen nimellisarvosta, vähintään kuitenkin luontoisetupäätöksessä vahvistettava määrä. Ruokailulipuketta saadaan käyttää vain ateriointiin eikä sen arvosta saa antaa rahaa takaisin. Työnantaja voi antaa verotusarvoon arvostettuna vain yhden ruokailulipukkeen tosiasiallista kotimaan työskentelypäivää kohden. Poissaolon ajalta annetut ruokailulipukkeet tulee arvostaa täyteen nimellisarvoon, ellei niitä vähennetä seuraavilla palkanmaksukausilla. Tällaisia poissaoloja ovat esimerkiksi sairauspoissaolot, perhevapaat ja vuosiloma. Toisaalta luontoisetu on osa työntekijän palkkaa, eikä sitä voi yksipuolisesti poistaa palkallisen poissaolon ajalta. Siten esimerkiksi vuosiloman ajalta työntekijälle joko annetaan lounassetelit mutta arvostetaan ne täyteen nimellisarvoon tai vaihtoehtoisesti korvataan edun arvo rahana vuosilomapalkassa. Lomakorvauksessa ravintoetu korvataan rahana. Kotimaan työmatkapäivälle annettu ruokailulipuke voidaan arvostaa verotusarvoon, jos työnantaja ei ole järjestänyt ruokailua. Jos esimerkiksi työnantajan maksaman koulutuksen hintaan sisältyy ruokailu tai jos työntekijä tarjoaa asiakkaalle lounaan työnantajan edustajana, työntekijälle ei voida antaa ruokailulipuketta verotusarvolla. Ulkomaan työmatkan ajalta annettu ruokailulipuke arvostetaan nimellisarvoon. Työmatkapäivälle saatu lounasseteli ei ole sellainen ilmainen ateria, joka vaikuttaisi päivärahan puolittamiseen. Kyseessä on työntekijälle veronalainen etu tai hän on maksanut siitä työnantajalle korvauksen, joten sitä ei voida katsoa työnantajan järjestämäksi ateriaksi. Ruokailulipukkeet on tarkoitettu vain niiden antajaan työsuhteessa olevien henkilöiden ruokailuun. Työharjoittelijan harjoittelupaikka haluaa usein järjestää hänellekin ruokailun. Verotuskohtelu riippuu siitä, kuuluuko opintoihin ilmainen ruokailu vai. Jos opiskelija tai koululainen saa koulupäivinä oppilaitokselta ilmaisen ruuan, myöskään harjoitteluaikana saaduista aterioista ei synny veronalaista etua. Jos oppilaitoksessa ei ole ilmaista ruokailua, harjoittelupaikan tarjoamasta ateriasta syntyy veronalainen luontoisetu. 10

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus 20.4.-25.5.2016 Aika: 20.04.2016 klo 08:45-25.05.2016 klo 15:30 Jaksot: Palkanlaskennan ajokortti - osa 1 20. 21.4.2016, klo 08:45-15:30 Palkanlaskennan ajokortti

Lisätiedot

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen

Lisätiedot

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013

Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Uutta ja ajankohtaista yritysverotuksessa Tuloverotus ja ennakkoperintä Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille Joulukuu 2013 Sisältö Vuoden 2013 veroilmoituksesta Lakimuutokset vuodelle 2014 esim. osinkojen

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

Laskutussääntöjen muutokset ja muuta ALV:n ajankohtaista. Tilitoimistoinfot 2012

Laskutussääntöjen muutokset ja muuta ALV:n ajankohtaista. Tilitoimistoinfot 2012 Laskutussääntöjen muutokset ja muuta ALV:n ajankohtaista Tilitoimistoinfot 2012 Laskuja koskeviin vaatimuksiin muutoksia 1.1.2013 alkaen Muutosten tausta Neuvoston direktiivi 2010/45/EU direktiivin 2006/112/EY

Lisätiedot

YRITYS JA VEROT. Yritystoiminta Pia Niuta

YRITYS JA VEROT. Yritystoiminta Pia Niuta YRITYS JA VEROT Verohallinto Yritystoimintaan liittyvät rekisteröintitoimenpiteet (verohallinto) Toiminnan aloittaminen Muutokset toiminnassa Toiminnan lopettaminen Ennakkoperintärekisteri Ennakkoverotus

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

TILI- JA HALLINTOPALVELU ILMOLA OY:N ASIAKKAILLE JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLE

TILI- JA HALLINTOPALVELU ILMOLA OY:N ASIAKKAILLE JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLE ASIAKASKIRJE 17.01.2017 TILI- JA HALLINTOPALVELU ILMOLA OY:N ASIAKKAILLE JA YHTEISTYÖKUMPPANEILLE Oikein Hyvää alkanutta Uutta Vuotta 2017! Uuden vuoden alkaessa olen taas koonnut tähän ajankohtaisia asioita

Lisätiedot

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus

AALTO PK-JOKO 79. Uuden sukupolven johtamisvalmennus AALTO PK-JOKO 79 Uuden sukupolven johtamisvalmennus Kenelle PK-JOKO soveltuu? Pienten ja keskisuurten yritysten toimitusjohtajille nykyisille ja tuleville avainhenkilöille tulosyksiköiden johdolle Joilla

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn!

Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! Lisäoppia hallitustyöskentelyyn! KURSSIESITE Tervetuloa mukaan syksyn 2016 HHJ-kurssille! Kurssi soveltuu hallitustyön aktivoimiseen ja kehittämiseen. Se sopii hallitustyötä jo tekeville tai sitä harkitseville.

Lisätiedot

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1 RHV/1.1.2017 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja

Lisätiedot

Länsi-Uudenmaan kauppakamari

Länsi-Uudenmaan kauppakamari Länsi-Uudenmaan kauppakamari Maamme tulevaisuuden strategioissa yksi painopistealueista on yrittäjyyden edistäminen ja pkyritysten kasvun tukeminen. Näin luodaan mahdollisuuksia uusien työpaikkojen syntymiselle

Lisätiedot

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1

MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1 RHV/1.1.2012 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja

Lisätiedot

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko

Työllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on

Lisätiedot

Matkakustannusten korvaukset teatteri- ja mediatyöntekijän verotuksessa

Matkakustannusten korvaukset teatteri- ja mediatyöntekijän verotuksessa 1 (8) EVO/Minna Tanska 4.6.2014 SAK:n ja Temen ohje: Matkakustannusten korvaukset teatteri- ja mediatyöntekijän verotuksessa Tämä ohje perustuu Verohallinnon vuosittain antamaan päätökseen verovapaista

Lisätiedot

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta.

Vuokratyöntekijän palkka verotetaan Suomessa myös, jos työntekijä tulee maasta, jonka kanssa Suomella ei ole verosopimusta. Ulkomaisen vuokratyövoiman verotusta koskeva uudistus 2007: tyypillisiä kysymyksiä vastauksineen Sisällysluettelo 1. Yleiset kysymykset 2. Enintään kuusi kuukautta Suomessa olevat 3. Yli kuusi kuukautta

Lisätiedot

Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä

Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä 1 (5) IRTISANOMISSUOJASOPIMUS 2002 (TT-STTK) I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1. Yleinen soveltamisala Tämä sopimus koskee toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen irtisanomista toimihenkilöstä johtuvasta tai hänen

Lisätiedot

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio

Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio Työhön ulkomaille Voinko kuulua Suomen sosiaaliturvaan? Merja Siltanen-Kallio 25.8.2016 Termit Sopimukseton maa tarkoittaa muuta maata kuin EU-/ETA-maata tai Sveitsiä, tai Sosiaaliturvasopimusmaata (mm.

Lisätiedot

Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet

Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet Koulutus- ja tiedonvälityshankkeet Frami to 9.4.2015 (tietoja päivitetty asetusmuutoksen johdosta 1.5.2015) Kehittämishankkeet - tuensaaja Kehittämishankkeet tuen saaja - julkisoikeudelliset yhteisöt -

Lisätiedot

Tapahtumat.infon käyttöehdot

Tapahtumat.infon käyttöehdot Tapahtumat.infon käyttöehdot Näitä verkkopalveluiden käyttöehtoja sovelletaan Tapahtumat.info:n (jäljempänä palveluntarjoaja) tuottamiin ja ylläpitämiin verkkopalveluihin. Verkkopalvelut tarkoittavat näissä

Lisätiedot

Kaupan näkymät Myynti- ja työllisyysnäkymät

Kaupan näkymät Myynti- ja työllisyysnäkymät Kaupan näkymät 2013 2014 Myynti- ja työllisyysnäkymät Kaupan myynti 2012 Liikevaihto yht. 129 mrd. euroa (pl. alv) 13% 12% 30 % Autokauppa Tukkukauppa Vähittäiskauppa Päivittäistavarakauppa 58% Lähde:

Lisätiedot

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA

SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA SOPIMUS SOPIMUS YHTEISTOIMINNASTA LAPIN YLIOPISTOSSA Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 334/2007 (jatkossa yhteistoimintalaki) mukaan työnantajan tulee antaa henkilöstölle oikea-aikaisesti riittävästi

Lisätiedot

HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA. 1. Hyvä hallintotapa

HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA. 1. Hyvä hallintotapa HYVÄKSYTTY HALLITUKSEN JÄSEN (HHJ) OHJELMA Jakso 1. Hyvä hallintotapa Aika Tiistaina 19.1.2016 klo 12.30-17.30 Raaseporin Osuuspankki, Asemakatu 1, Tammisaari 12:30 Ilmoittautuminen ja kahvi 13:00 Kurssin

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 12.6.2012 Kemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappia SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala 1 2 Kokouspalkkiot 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset 1 4 Vuosipalkkiot

Lisätiedot

TYÖMATKAT JA VEROTUS. Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila

TYÖMATKAT JA VEROTUS. Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila TYÖMATKAT JA VEROTUS Seija Karttunen Virpi Pasanen Eija Tannila TALENTUM Helsinki 2014 Copyright 2014 Talentum Media Oy ja tekijät ISBN 978-952-14-2129-7 ISBN 978-952-14-2130-3 (sähkökirja) Taitto: NotePad

Lisätiedot

YRITYSSANEERAUS -MITÄ SE VELKOJALLE TARKOITTAA? Iiro Hollmén Asianajaja, varatuomari

YRITYSSANEERAUS -MITÄ SE VELKOJALLE TARKOITTAA? Iiro Hollmén Asianajaja, varatuomari YRITYSSANEERAUS -MITÄ SE VELKOJALLE TARKOITTAA? Iiro Hollmén Asianajaja, varatuomari Velkojan etujen tehokas valvonta Tarkista saatavan peruste, määrä ja korko Onko kyseessä saneerausvelka? Onko kyseessä

Lisätiedot

Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 4. marraskuuta 2014 (OR. en)

Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 4. marraskuuta 2014 (OR. en) Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 4. marraskuuta 2014 (OR. en) Toimielinten välinen asia: 2014/0288 (NLE) 14521/1/14 REV 1 SC 163 ECON 944 SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET Asia: NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

Kurssi koostuu neljästä puolen päivän jaksosta (à 4 h), joiden lisäksi on ryhmätyö (4-6 h) ja lukupaketti.

Kurssi koostuu neljästä puolen päivän jaksosta (à 4 h), joiden lisäksi on ryhmätyö (4-6 h) ja lukupaketti. Maamme tulevaisuuden strategioissa yksi painopistealueista on yrittäjyyden edistäminen ja pk-yritysten kasvun tukeminen. Näin luodaan mahdollisuuksia uusien työpaikkojen syntymiselle ja vanhojen säilymiselle.

Lisätiedot

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx

Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS. Eurajoen kunnanvaltuusto xx Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja Vesa Lakaniemen välinen JOHTAJASOPIMUS Eurajoen kunnanvaltuusto 16.1.2017 xx 1.Kunnanjohtajan tehtävät, työnjako ja yhteistyökäytännöt Tällä Eurajoen kunnan ja kunnanjohtaja

Lisätiedot

LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118

LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118 LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006)

Lisätiedot

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry

Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry 1 Digitaalisuus Yrityselämä. Kohtaavatko toisiaan? Liiketoimintaan kasvua datan analysoinnilla Sari Mantere. toiminnanjohtaja Rauman Yrittäjät ry Rauman Yrittäjät Yrittäjän asialla, paikallisesti 2 Rauman

Lisätiedot

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos

Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos Kilpailukykysopimus Neuvottelutulos 29.2.2016 1 Yleistä Sopimuksen hyväksymisen edellytyksenä on, että se korvaa hallituksen valmistelevat pakkolait Työmarkkinakeskusjärjestöt edellyttävät, että hallitus

Lisätiedot

Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä

Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä Asiakasohje tulli.fi 8.12.2016 Käytettyjen tavaroiden tuontihuojennus Ahvenanmaan verorajaa ylitettäessä Sisällys 1 Käytettyjen

Lisätiedot

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13 SISÄLLYS Lyhenteet 11 1 2 Työnantajan Esipuhe 13 tekeminen 15 1.1 Työsopimuslain soveltamisala.......................... 15 1.1.1 Soveltamisalan yleismääritelmä................ 15 1.1.2 Työsuhteen tunnusmerkit.....................

Lisätiedot

Yhteiskunta- ja yritysvastuun YYVA koulutusohjelma 2016

Yhteiskunta- ja yritysvastuun YYVA koulutusohjelma 2016 Yhteiskunta- ja yritysvastuun YYVA koulutusohjelma 2016 Ensimmäinen pk-yrityksille suunnattu yhteiskunta- ja yritysvastuun koulutusohjelma käynnistyy 8.9.2016! Koulutusohjelmaan kuuluu neljä koulutuspäivää,

Lisätiedot

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159...

http://www.anpdm.com/newsletterweb/434a584672414159... Jos et pysty lukemaan tätä viestiä, klikkaa tästä. Kotisivulle Lähetä kaverille Muokkaa jäsentietoja TradenomiOnline 11/2015 1. AJANKOHTAISTA: Työsuojeluvaltuutetut valitaan nyt 2. AJANKOHTAISTA: Oletko

Lisätiedot

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana

Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana YRITYKSISTÄ ELINVOIMAA 16.5. Pohjois-Karjalan Maakuntaliitto Kauppakamari yritysten tulevaisuuden tukijana Anne Vänskä, toimitusjohtaja, Pohjois-Karjalan kauppakamari Kauppakamari julkisesta rahoituksesta

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA VEROTUKSESTA JA TALOUSHALLINNOSTA

AJANKOHTAISTA VEROTUKSESTA JA TALOUSHALLINNOSTA AJANKOHTAISTA VEROTUKSESTA JA TALOUSHALLINNOSTA Oheisesta tiedotteesta löydät tärkeää tietoa mm. vuodenvaihteen veromuutoksista, eläkeuudistuksesta sekä verovapaista kustannusten korvauksista. Tulevista

Lisätiedot

Palvelusetelijärjestelmän tavoitteena aktivoida yrityksiä kehittämiseen ja lisätä yksityisten palvelujen käyttöä.

Palvelusetelijärjestelmän tavoitteena aktivoida yrityksiä kehittämiseen ja lisätä yksityisten palvelujen käyttöä. PALVELUSETELI Tuen myöntämisen kriteerit Tavoite Kenelle Palvelusetelijärjestelmän tavoitteena aktivoida yrityksiä kehittämiseen ja lisätä yksityisten palvelujen käyttöä. Entisen Rovaniemen maalaiskunnan

Lisätiedot

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op

Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Controllerin erikoistumisopinnot 30 op Kohti yritystalouden asiantuntijuutta Controllerin rooli on muuttunut laskentatoimen asiantuntijasta aktiiviseksi liiketoiminnan kehittäjäksi. Controller toimii usein

Lisätiedot

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3. SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.2008 LUKIEN Suomen ympäristökeskus ja Ympäristöhallinnon henkilökuntayhdistys

Lisätiedot

Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki (817/2015)

Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki (817/2015) Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki (817/2015) Ammattihenkilölain aluekierros, Kuopio Neuvotteleva virkamies 2.3.2016 Sosiaalihuollon ammattihenkilölaki voimaan 1.3.2016 Lisäksi 1.3. voimaan asetukset:

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin

Lisätiedot

Luento 7. Arvonlisävero: Ulkomaan rahanmääräiset erät: Veron yleispiirteet Alv kirjanpidossa. Kirjanpidossa Tilinpäätöksessä.

Luento 7. Arvonlisävero: Ulkomaan rahanmääräiset erät: Veron yleispiirteet Alv kirjanpidossa. Kirjanpidossa Tilinpäätöksessä. Luento 7 Arvonlisävero: Veron yleispiirteet Alv kirjanpidossa. Ulkomaan rahanmääräiset erät: Kirjanpidossa Tilinpäätöksessä. 1 KIRJANPITO 22C00100 Luento 7a: Arvonlisävero VEROTUKSEN RAKENNE Verotuksen

Lisätiedot

Suomen verotus selkeästi

Suomen verotus selkeästi Suomen verotus selkeästi Avainsanat Vero: pakollinen maksu, jonka valtio kerää yhteiskunnan palveluita varten Veroprosentti: osuus, jonka työnantaja ottaa palkasta ja välittää Verohallinnolle Verohallinto:

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tammikuu 2014 Joulukuu 2014 Aikuis- ja täydennyskoulutuspalvelut Linnankatu 6, PL 51, 87101 KAJAANI www.aikopa.fi HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op) Tervetuloa

Lisätiedot

Rekisteriasioista vastaava henkilö ja yhteyshenkilö. osoite: Teollisuuskatu 33, Helsinki. p

Rekisteriasioista vastaava henkilö ja yhteyshenkilö. osoite: Teollisuuskatu 33, Helsinki. p REKISTERISELOSTE 1 REKISTERISELOSTE Henkilötietolain (523/1999) 10 :n mukainen rekisteriseloste Rekisterinpitäjä FEON Oy Y-tunnus: 2733038-4 osoite: Teollisuuskatu 33, 00510 Helsinki kotipaikka: Helsinki

Lisätiedot

Ajankohtaista Verohallinnosta. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille 2016

Ajankohtaista Verohallinnosta. Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille 2016 Ajankohtaista Verohallinnosta Veroinfot taloushallinnon ammattilaisille 2016 Auto- ja valmisteverotus sekä maahantuonnin arvonlisäverotus Laki avoimesta yhtiöstä ja kommandiittiyhtiöstä muuttui 1.1.2016

Lisätiedot

Sisällys. Lukijalle... 11. Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15

Sisällys. Lukijalle... 11. Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15 Lukijalle................................................... 11 Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia........................ 15 1. Työsuhteen ehtojen lähteet................................

Lisätiedot

HITAS-ASUNTOJEN ARVONTAOHJE

HITAS-ASUNTOJEN ARVONTAOHJE 1 (5) HITAS-ASUNTOJEN ARVONTAOHJE Ohjeen tarkoitus Tämä ohje on tarkoitettu uusien -asunto-osakkeiden (jäljempänä -asuntojen) myyjille ja hakijoille/ostajille. Ohjeen tarkoitus on myös kohdentaa perheasunnot

Lisätiedot

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2005 2007 VIII LUVUN JA IX LUVUN MUUTTAMISESTA Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen 2005 2007 lomauttamista koskevan

Lisätiedot

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) Liite: Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla) LM-sopimus: Alueluottamusmies 1. Suureen tai alueellisesti hajautettuun yritykseen on oikeus valita tämän sopimuksen tarkoittamia

Lisätiedot

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA 1 YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA Työmarkkinat ovat murroksessa. Suomea varjostanut taantuma on jatkunut ennätyksellisen pitkään. Pk-yritysten merkitystä ei tule aliarvioida taantumasta

Lisätiedot

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet:

Kasvuun johtaminen. Koulutuksen tavoitteet: Kasvuun johtaminen Kohderyhmä: Johto- ja avainhenkilöt Kainuun alueen Pk-yrityksissä, jotka haluavat kasvaa suunnitelmallisesti ja joilla on edellytykset kasvuun. Kohderyhmän yritykset etsivät uusia kasvumahdollisuuksia

Lisätiedot

Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen

Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen TES 270105 Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välillä 1.9.2003 alkaen noudatettavista eräistä työehtosopimusmääräyksistä

Lisätiedot

Yritysten kasvun suunta kysely

Yritysten kasvun suunta kysely Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen

Lisätiedot

1. a) Yhtiön nimi: Outokumpu Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 21,84 %

1. a) Yhtiön nimi: Outokumpu Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 21,84 % Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi: Outokumpu Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 21,84 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä Yhtiön toimialana on harjoittaa kaivos- ja kaivannaistoimintaa,

Lisätiedot

Laki. urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta

Laki. urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta Laki urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain (276/2009) 1, 2 :n 2 momentti, 4 :n

Lisätiedot

Kansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen

Kansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ ASIANTUNTIJALAUSUNTO Kansainvälisten asiain sihteeristö EU-koordinaattori Johanna Koponen 24.11.2015 Eduskunnan sivistysvaliokunnalle E 65/2015 vp Komission tiedonanto "Kaikkien

Lisätiedot

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto

Työllisyyspoliittinen avustus Lapin TE-toimisto Työllisyyspoliittinen avustus 1 Työllisyyspoliittisen avustuksen tarkoitus Työttömien työnhakijoiden työllistymisen edistäminen * parannetaan yleisiä työmarkkinavalmiuksia ja ammatillista osaamista Erityisesti

Lisätiedot

Yrittämisen edellytykset Suomessa. Varatoimitusjohtaja Antti Neimala Sähköurakoitsijapäivät 24.4.2014, Hyvinkää

Yrittämisen edellytykset Suomessa. Varatoimitusjohtaja Antti Neimala Sähköurakoitsijapäivät 24.4.2014, Hyvinkää Yrittämisen edellytykset Suomessa Varatoimitusjohtaja Antti Neimala Sähköurakoitsijapäivät 24.4.2014, Hyvinkää 1 Teema I Yrittäjyyden ja yritysympäristön kuva KYSYMYS NUMERO 1: Pidän Suomen tarjoamaa yleistä

Lisätiedot

Laki. työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain muuttamisesta

Laki. työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain muuttamisesta Laki työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan työttömyysetuuksien rahoituksesta annetun lain (555/1998) 14 ja 5 luvun otsikko, muutetaan 4 luvun

Lisätiedot

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus. 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija

ELY-keskus rahoittajana. Yrityksen kehittämisavustus. 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija ELY-keskus rahoittajana Yrityksen kehittämisavustus 9.9.2015 Tuula Lehtonen yritysasiantuntija Yhteinen Itä-Suomen yritysrahoitusstrategia Yritysrahoitusstrategialla tarkennetaan hankevalintakriteereitä

Lisätiedot

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13 SISÄLLYS 1. Työsopimuksen tekeminen 13 1.1 Työntekijän palkkaaminen... 13 1.1.1 Työn tarjoamisvelvollisuus... 13 1.1.2 Syrjintäkielto... 14 1.1.3 Työhönotossa kerättävät tiedot... 16 1.2 Työsopimuksen

Lisätiedot

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014

Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Verotuksen ajankohtaista vuodelle 2014 Eteran palkkahallintopäivä Verohallinto Sisältö: Verolait - keskeisimmät lainsäädäntömuutokset Verokortit 2014 - muutokset verokorteissa ja työnantajamenettelyssä

Lisätiedot

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN

Lisätiedot

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015

NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 KOULUTUSOHJELMA 2015 1 (8) NOUSUN KOULUTUSOHJELMA VUONNA 2015 Nousu tarjoaa jäsenilleen ja luottamustoimisille monipuolista ja innoittavaa koulutusta! Arkena työajalla tapahtuva koulutus on palkallista.

Lisätiedot

Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä

Uusi rahoituslaki ja soveltaminen. Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Uusi rahoituslaki ja soveltaminen Hallitusneuvos Tuula Manelius AKY/Aluestrategiaryhmä Rahoituslaki ja rahoitusasetus Laki eräiden työ- ja elinkeinoministeriön hallinnonalan ohjelmien ja hankkeiden rahoittamisesta

Lisätiedot

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden

Lisätiedot

1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS

1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 1 (6) HYPO KONSERNIN PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Tämä selvitys sisältää Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen N:o 575/213 artiklan 450 mukaiset tiedot Suomen Hypoteekkiyhdistyksen konsernin palkitsemisjärjestelmästä.

Lisätiedot

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp

VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp VUOSILOMALAIN UUDISTUS HE 213/12 vp MIKÄ MUUTTUU? 1. Loman siirto-oikeus: A. Vuosilomalain mukaisen loman aikana alkavaan työkyvyttömyyteen liittyvä seitsemän päivän karenssi poistuu ja B. Tes-perusteisten

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty yhtymävaltuuston kokouksessa 27.2.2013 / 7 Yhtymähallitus 23.1.2013 Sisällys 1 Yleistä... 3 2 Kokouspalkkioiden määrä... 3 3 Toimielinten puheenjohtajien palkkiot...

Lisätiedot

Lieksan kaupunki KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 3/2007 ===================================================================== 1 (7)

Lieksan kaupunki KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 3/2007 ===================================================================== 1 (7) Lieksan kaupunki KUNNALLINEN ASETUSKOKOELMA 3/2007 ===================================================================== 1 (7) LIEKSAN KAUPUNGIN LASKUTUS- JA PERINTÄOHJEET Kaupunginhallitus hyväksynyt

Lisätiedot

Sosiaali ja terveysministeriö, Finanssivalvonta ja tilintarkastajat valvovat säätiön toimintaa.

Sosiaali ja terveysministeriö, Finanssivalvonta ja tilintarkastajat valvovat säätiön toimintaa. 1 YLEISRADION ELÄKESÄÄTIÖN TOIMINTAKERTOMUS VUODELTA 2015 Taustaa eläkesäätiöstä Sääntömuutokset Yleisradion eläkesäätiö on yhteiseläkesäätiö, joka vastaa Yleisradio Oy:n ja Yleisradion eläkesäätiön lakisääteisestä

Lisätiedot

Rakentamiseen liittyvä kuukausittainen tiedonantomenettely. Veroinfo isännöitsijöille Sari Wulff, Verohallinto

Rakentamiseen liittyvä kuukausittainen tiedonantomenettely. Veroinfo isännöitsijöille Sari Wulff, Verohallinto Rakentamiseen liittyvä kuukausittainen tiedonantomenettely Veroinfo isännöitsijöille Sari Wulff, Verohallinto Kuka, mitä, miten ja milloin? Ketä menettely koskee? Asunto-osakeyhtiöitä, kuntia, yhdistyksiä,

Lisätiedot

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus

Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus Kirjanpito-osaajan valmennuskokonaisuus 21.9. 13.10.2016 Aika: 21.09.2016 klo 08:45-13.10.2016 klo 15:30 Jaksot: Kirjanpidon ajokortti (peruskurssi) 21. 22.9.2016, klo 08:45-15:30 Kirjanpidon ajokortti

Lisätiedot

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen 27.4.2016

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen 27.4.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitussihteeri Johanna Huovinen 27.4.2016 SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN ASETUS LÄÄKÄRI- JA HAMMASLÄÄKÄRI- KOULUTUKSEN KORVAUKSEN PERUSTEISTA VUONNA 2016

Lisätiedot

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ

KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) PALKKIOSÄÄNTÖ KITEEN KAUPUNGIN KITEEN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN 2 (5) Hyväksytty KV 16.12.2013 126 Voimaantulo 1.1.2014 1 Soveltamisala 2 Kokouspalkkiot Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen

Lisätiedot

ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT

ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT HTSY Verohallinto 3.3.2015 2 (5) ELINKEINOTOIMINNAN VEROVELAT Vuoden 2013 lopulla elinkeinotoiminnan verovelkaa oli miltei kolme miljardia euroa ja yritysten verovelat näyttävät

Lisätiedot

Kymenlaakson ammattikorkeakoulussa on käytössä BasWaren TEMmatkanhallintajärjestelmä.

Kymenlaakson ammattikorkeakoulussa on käytössä BasWaren TEMmatkanhallintajärjestelmä. 1 TYÖ-, KOULUTUS- JA ULKOMAAN MATKOJA KOSKEVA TEM-MATKANHALLINTAJÄRJESTELMÄ Yleistä Kymenlaakson ammattikorkeakoulussa on käytössä BasWaren TEMmatkanhallintajärjestelmä. Henkilöstön kaikki matkasuunnitelmat

Lisätiedot

Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille

Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille Hämeen ELY-keskuksen rahoitus ja palvelut pk-yrityksille BUUSTIa kasvuun rahoituksesta 17.2.2016 Teea Lyytikäinen, Hämeen ELY-keskus Esityksen aiheena Yritysten kehittämispalvelut Yrityksen kehittämisavustus

Lisätiedot

GOLFLIITON MATKA-, EDUSTUS- JA KULU- KORVAUKSET ALKAEN 1.6.2016

GOLFLIITON MATKA-, EDUSTUS- JA KULU- KORVAUKSET ALKAEN 1.6.2016 GOLFLIITON MATKA-, EDUSTUS- JA KULU- KORVAUKSET ALKAEN 1.6.2016 Tämän ohjeen antaja on Suomen Golfliiton hallitus. Ohje astuu voimaan 1.6.2016 ja korvaa aiemmin 1.1.2015 annetun matkustusohjeen. Ohje koskee

Lisätiedot

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Työpaikan lait ja työsuhdeopas Työpaikan lait ja työsuhdeopas 2015 Ty ö p a i k a n l a i t ja työsuhdeopas 2015 Talentum Media Oy Helsinki 13., uudistettu painos Copyright 2014 Talentum Media Oy ja kirjoittaja Toimitus: Saara Palmberg

Lisätiedot

Lahjaverovelvollisuus syntyy, kun saat lahjan, jonka arvo on euroa (ennen : euroa) tai enemmän

Lahjaverovelvollisuus syntyy, kun saat lahjan, jonka arvo on euroa (ennen : euroa) tai enemmän Lahjansaajan opas Veronalaiset lahjat Lahjaverovelvollisuus syntyy, kun saat lahjan, jonka arvo on 5 000 euroa (ennen 1.1.2017: 4 000 euroa) tai enemmän Veronalaisia lahjoja ovat samalta lahjanantajalta

Lisätiedot

Yhtiöjärjestys on hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa ja merkitty kaupparekisteriin

Yhtiöjärjestys on hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa ja merkitty kaupparekisteriin 1 Yhtiöjärjestys on hyväksytty varsinaisessa yhtiökokouksessa 9.5.2016 ja merkitty kaupparekisteriin 20.5.2016. 1 KÖYLIÖN-SÄKYLÄN SÄHKÖ OY YHTIÖJÄRJESTYS 1 Yhtiön toiminimi on Köyliön-Säkylän Sähkö Oy

Lisätiedot

SOPIMUS TALOUS- JA VELKANEUVONTAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

SOPIMUS TALOUS- JA VELKANEUVONTAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ SOPIMUS TALOUS- JA VELKANEUVONTAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ 1. Sopimuksen osapuolet Palveluntarjoaja: Tampereen kaupunki (jäljempänä: Tampere ja Palveluntarjoaja ) sekä Palvelunsaajat: Nokian ja Ylöjärven

Lisätiedot

Päivi Kipinoinen

Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS 8.2.2016 Päivi Kipinoinen YRITYKSEN OMISTAJANVAIHDOSKOULUTUS Työvoimakoulutuksena toteutettava mestari-kisälli toimintamalliin perustuva koulutuskokeilu Toteutusaika

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

Autoveron vientipalautuskäytännöt muuttuvat miten uutta lakia sovelletaan? Auto 2016 /

Autoveron vientipalautuskäytännöt muuttuvat miten uutta lakia sovelletaan? Auto 2016 / Autoveron vientipalautuskäytännöt muuttuvat miten uutta lakia sovelletaan? Auto 2016 / 17.11.2016 Autoverolain muutos 1.1.2017 Laki autoverolain muuttamisesta (561/2016) Vientipalautus (säännösmuutos)

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain

HE 254/2010 vp. Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työttömyysturvalain HE 254/2010 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 4 ja 6 luvun väliaikaisesta muuttamisesta annetun lain voimaantulosäännöksen muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä

Lisätiedot

Muutosturva. Hannele Liesegang. hannele.liesegang@tem.fi

Muutosturva. Hannele Liesegang. hannele.liesegang@tem.fi Muutosturva Hannele Liesegang hannele.liesegang@tem.fi Laki yhteistoiminnasta yrityksissä Ilmoitus työ- ja elinkeinotoimistolle viimeistään yt-neuvottelujen alkaessa: neuvotteluesitys (8 luku 48 ) Viipymättä

Lisätiedot

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät

Yt-lakikysely Suomen Yrittäjät Yt-lakikysely 2007 Suomen Yrittäjät 28.12.2007 1 YT-lain keskeiset velvoitteet 20 29 työntekijää työllistäville yrityksille Tiedottamisvelvollisuus vähintään 2 kertaa vuodessa yrityksen taloudellisesta

Lisätiedot

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari

Lisätiedot

1 Hyväksytty kauppatieteen akateemisen komitean kokouksessa 31.5.2013

1 Hyväksytty kauppatieteen akateemisen komitean kokouksessa 31.5.2013 1 SIIRTYMÄSÄÄNNÖT AALTO-YLIOPISTON KAUPPAKORKEAKOULUN KTK- JA KTM-TUTKINTOJA SUORITTAVILLE Nämä siirtymäsäännöt sisältävät periaatteet, joita sovelletaan, kun ennen 1.8.2013 opintooikeuden saanut opiskelija

Lisätiedot

VT 6 TAAVETTI LAPPEENRANTA

VT 6 TAAVETTI LAPPEENRANTA VT 6 TAAVETTI LAPPEENRANTA 14.02.2017 TAAVETIN JA LAPPEENRANNAN VÄLI ON VILKKAASTI LIIKENNÖITY JA RUUHKAINEN Valtatie 6:n osuudella Taavetti Lappeenranta liikennöi päivittäin noin 9 000 autoa Tästä poikkeuksellisen

Lisätiedot