C 84 A. Euroopan unionin virallinen lehti. Tiedonantoja ja ilmoituksia. Ilmoitukset. 59. vuosikerta. 4. maaliskuuta Suomenkielinen laitos

Transkriptio

1 Euroopan unionin virallinen lehti C 84 A Suomenkielinen laitos Tiedonantoja ja ilmoituksia 59. vuosikerta 4. maaliskuuta 2016 Sisältö V Ilmoitukset HALLINNOLLISET MENETTELYT Euroopan komissio 2016/C 084 A/01 Talouden ja rahoituksen pääosasto Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan virasta (palkkaluokka AD 15) Bryssel (Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) COM/2016/ FI

2

3 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 84 A/1 V (Ilmoitukset) HALLINNOLLISET MENETTELYT EUROOPAN KOMISSIO Talouden ja rahoituksen pääosasto Ilmoitus avoinna olevasta varapääjohtajan virasta (palkkaluokka AD 15) Bryssel (Euroopan unionin virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 29 artiklan 2 kohta) COM/2016/10364 (2016/C 084 A/01) Keitä olemme Talouden ja rahoituksen pääosaston (PO ECFIN) tehtävänä on edistää kansalaisten taloudellista hyvinvointia Euroopan unionissa ja myös sen ulkopuolella vaalimalla kilpailukykyisiä, hyvin työllistäviä talouksia. Tämän johdosta pääosasto osallistuu älykkääseen, kestävään ja osallistavaan talouskasvuun tähtäävien politiikkojen kehittämiseen sekä makrotalouden ja rahoitusjärjestelmän vakauden säilyttämiseen. Tähän päästään toteuttamalla tarvittavia rakenneuudistuksia, saavuttamalla ja säilyttämällä vakaa julkinen talous ja asianmukainen toimenpideyhdistelmä sekä edistämällä investointeja tuottavaan ja henkiseen pääomaan. Keskeisiä tässä pyrkimyksessä ovat prosessit, joiden tavoitteena on syvempi ja oikeudenmukaisempi talous- ja rahaliitto (EMU) ja EMU:n rakenteen viimeistely. Komissio hyväksyi 13. tammikuuta 2016 PO ECFINin uuden organisaatiokaavion, jota sovelletaan 1. maaliskuuta 2016 alkaen. Tässä ilmoituksessa otetaan huomioon muutokset, jotka tulivat kyseisenä ajankohtana voimaan. Mitä tarjoamme Varapääjohtaja koordinoi toimia, jotka koskevat i) julkisen talouden ja makrotalouden valvontaa useissa jäsenvaltioissa; ii) makrotalouden epätasapainojen analysointia ja seurantaa; iii) jäsenvaltioissa toteutettavia rakenneuudistuksia ja EU:n tason politiikkatoimia kestävän kasvun ja suuren makrotalouden vakauden saavuttamiseksi; iv) rahoitusasioita, kuten lainanantoa ja -ottoa, ja v) koordinointia Euroopan investointipankkiryhmässä, Euroopan jälleenrakennus- ja kehityspankissa ja kansainvälisissä rahoituslaitoksissa. Varapääjohtaja on suoraan vastuussa linjasta B Investoinnit, kasvu ja rakenneuudistukset, linjasta E Jäsenvaltioiden talous III ja linjasta L Rahavarat ja rahoitustoimet. Kyseiset linjat vastaavat edellä mainituista asioista. PO ECFINin vahvistettu organisaatiorakenne tuli voimaan 1. maaliskuuta Horisontaalisten linjojen B (Investoinnit, kasvu ja rakenneuudistukset) ja C (Finanssipolitiikka ja politiikkayhdistelmä) raportointilinjoista vastaavat pääosaston kaksi varapääjohtajaa yhdessä. Tavoitteena on luoda yhtenäisempi lähestymistapa sekä julkisen talouden että rakennepolitiikan valvontaan talouspolitiikan EU-ohjausjakson yhteydessä. Kyseiset kaksi varapääjohtajaa ovat keskeisessä asemassa edistettäessä ja koordinoitaessa linjojen välistä työtä. Varapääjohtaja tukee pääjohtajaa PO ECFINin toiminnan johtamisessa ja koordinoinnissa erityisesti huolehtimalla suoraan alaisuudessaan toimivien yksiköiden johtamisesta ja valvonnasta. Hän osallistuu PO ECFINin politiikan kokonaisstrategian määrittelyyn ja toteuttamiseen. Hän edustaa PO ECFINiä korkean tason kokouksissa ja toimii tarvittaessa pääjohtajan sijaisena myös kansainvälisissä yhteyksissä.

4 C 84 A/2 FI Euroopan unionin virallinen lehti Varapääjohtaja koordinoi pääosaston eri linjojen välisiä horisontaalisia toimia ja osallistuu niihin aktiivisesti. Ketä etsimme Haemme tehtävään erittäin osaavaa ja dynaamista ammattilaista, jolla on seuraavat ominaisuudet: erinomainen tietämys ja kokemus talousasioista; varapääjohtajan suorassa valvonnassa olevien linjojen vastuulle kuuluvien tärkeimpien politiikka-alojen hyvä tuntemus; erinomaiset johtamis- ja hallinnolliset taidot samoin kuin vahva kokemus isojen tiimien valvonnasta ja koordinoinnista sekä erittäin hyvät valmiudet asettaa painopisteitä ja tehdä päätöksiä; vahvat edustus- ja neuvottelutaidot ja kyky edustaa Euroopan komissiota tehokkaasti ja tuloksekkaasti komission korkeimmilla tasoilla, muissa EU:n ja kansainvälisissä toimielimissä sekä yhteydenpidossa jäsenvaltioihin ja muihin asiaankuuluviin sidosryhmiin; hyvät tiedot komission hallintomenettelyistä; erittäin hyvä poliittinen arviointikyky ja erinomainen kyky käsitteelliseen ajatteluun ja kyky tuottaa ja panna täytäntöön uusia kattavia strategisia suunnitelmia ja ideoita. Mitä edellytämme (hakuedellytykset) Valintavaiheeseen päästäkseen hakijan on täytettävä seuraavat muodolliset vaatimukset viimeistään hakuajan päättyessä: Kansalaisuus: hakijan on oltava jonkin Euroopan unionin jäsenvaltion kansalainen. Korkeakoulututkinto: hakijalla on oltava i) joko korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään neljä vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, tai ii) korkeakoulututkintoa vastaava koulutus, joka kestää tavallisesti vähintään kolme vuotta ja josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään yhden vuoden työkokemus soveltuvalta alalta (tätä vuoden työkokemusta ei lasketa mukaan jäljempänä vaadittuun, korkeakoulutuksen jälkeen hankittuun työkokemukseen). Työkokemus: hakijalla on oltava korkeakoulututkinnon suorittamisen jälkeen hankittu vähintään 15 vuoden työkokemus kyseiseltä alalta tutkintoa vastaavalla pätevyystasolla. Kokemus johtotehtävistä: työkokemuksesta vähintään viiden vuoden on oltava kokemusta ylemmän johdon tehtävistä ( 1 ) kyseessä olevaan virkaan suoraan liittyvällä alalla. Kielet: hakijalla on oltava yhden EU:n virallisen kielen ( 2 ) perusteellinen taito ja toisen virallisen kielen tyydyttävä taito. Valintalautakunta varmistaa haastattelun (haastattelujen) aikana, että hakijat täyttävät jonkin toisen EU:n virallisen kielen tyydyttävää taitoa koskevan vaatimuksen. Tämän vuoksi haastattelun jossakin osassa saatetaan käyttää kyseistä toista EU:n virallista kieltä. ( 1 ) Hakijan on ilmoitettava ansioluettelossaan ainakin niiden viiden vuoden osalta, jotka hän on toiminut ylemmissä johtotehtävissä, 1) johtotehtävän nimike ja tehtävänkuvaus, 2) alaisten määrä kyseisessä tehtävässä, 3) hallinnoitujen varojen suuruusluokka, ja 4) ylempien ja alempien organisaatiotasojen määrä sekä samantasoisessa tehtävässä toimineiden henkilöiden määrä. ( 2 )

5 FI Euroopan unionin virallinen lehti C 84 A/3 Ikäraja: hakija ei saa olla saavuttanut Euroopan unionin henkilöstösääntöjen mukaista eläkeikää. Sääntöjen mukaan unionin virkamies saavuttaa eläkeiän sen kuukauden päättyessä, jonka aikana hän täyttää 66 vuotta (ks. henkilöstösääntöjen 52 artiklan a alakohta) ( 3 ). Tehtävään valitulla henkilöllä on oltava tai hänen on kyettävä hankkimaan voimassa oleva henkilöturvallisuusselvitykseen perustuva todistus (TOP SECRET -turvaluokka) kansalliselta turvallisuusviranomaiselta. Henkilöturvallisuusselvitys on hallinnollinen päätös, jonka perustana on toimivaltaisen kansallisen turvallisuusviranomaisen tekemä kansallisten lakien ja muiden säännösten mukainen turvallisuusselvitys. Sillä todistetaan, että henkilölle voidaan antaa oikeus tutustua tietyntasoisiin turvallisuusluokiteltuihin tietoihin. Henkilöturvallisuusselvitystä koskeva menettely voidaan aloittaa ainoastaan työnantajan, ei yksittäisen hakijan pyynnöstä. Valittu ehdokas voidaan nimittää tehtävään vasta sitten, kun hänellä on voimassa oleva henkilöturvallisuusselvitykseen perustuva todistus. Riippumattomuus ja sidonnaisuuksia koskeva ilmoitus Ennen työtehtävien aloittamista hakijan on annettava vakuutus, jonka mukaan hän toimii riippumattomasti ja yleisen edun hyväksi eikä hänellä ole sidonnaisuuksia, joiden voidaan katsoa heikentävän hänen riippumattomuuttaan. Nimittäminen ja palvelussuhteen ehdot Euroopan komissio valitsee ja nimittää varapääjohtajan omien valinta- ja palvelukseenottomenettelyjensä mukaisesti (ks. myös Compilation Document on Senior Officials Policy ( 4 )). Hakijat, jotka hakuprosessissa kutsutaan komission neuvoaantavan nimityskomitean haastateltaviksi, osallistuvat ennen haastattelua ulkopuolisen rekrytointiyrityksen järjestämään arviointiin. Toiminnallisista syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaista, valintamenettelyssä käytetään vain englannin ja/tai ranskan kieltä ( 5 ). Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Euroopan unionin AD 15 -palkkaluokan virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen mukaan. Hakijoiden tulee ottaa huomioon, että henkilöstösääntöjen mukaan kaikkien uusien toimihenkilöiden on suoritettava hyväksyttävästi yhdeksän kuukauden pituinen koeaika. Varapääjohtajan toimipaikka on Brysselissä. Yhtäläiset mahdollisuudet Euroopan unionin toimielimet noudattavat yhtäläisten mahdollisuuksien periaatetta. Komissio toivoo hakemuksia erityisesti naisilta, koska heitä on vähän johtotehtävissä. Hakumenettely Hakijan on ennen hakemuksensa jättämistä varmistettava, että hän täyttää kaikki hakuedellytykset ( Mitä edellytämme ) ja erityisesti tutkinto- ja työkokemusvaatimukset sekä kielitaitovaatimukset. Jos jokin edellytyksistä ei täyty, hakemus hylätään automaattisesti. Hakijoiden on rekisteröidyttävä internet-osoitteessa ja noudatettava hakumenettelyn eri vaiheista siellä annettuja ohjeita. Hakijalla on oltava voimassa oleva sähköpostiosoite. Sitä käytetään sekä rekisteröinnin yksilöintiin että yhteydenpitoon hakijan kanssa valintamenettelyn aikana. Sähköpostiosoitteen muutoksista on siksi ilmoitettava komissiolle. Hakijan on liitettävä hakemukseensa ansioluettelo pdf-muodossa ja laadittava verkossa vapaamuotoinen hakemuskirje (enintään merkkiä). Toiminnallisista syistä ja jotta valintamenettely saataisiin päätökseen mahdollisimman nopeasti, mikä on sekä hakijoiden että toimielimen edun mukaista, ansioluettelo ja hakemuskirje on kirjoitettava englannin, ranskan tai saksan kielellä. ( 3 ) ( 4 ) ( 5 ) Valintalautakunta varmistaa, etteivät näitä kieliä äidinkielenään puhuvat saa aiheetonta etua.

6 C 84 A/4 FI Euroopan unionin virallinen lehti Kun hakija on lähettänyt sähköisen rekisteröitymislomakkeen, hän saa sähköpostiviestin, jossa vahvistetaan, että hakemus on rekisteröity. Se sisältää myös rekisteröintinumeron, jota käytetään myöhemmin viitteenä kaikissa hakemusta koskevissa asioissa. Jos hakija ei saa rekisteröitymisnumeroa, hakemus ei ole rekisteröitynyt! Hakuprosessin etenemistä ei ole mahdollista seurata verkossa. Euroopan komissio ottaa suoraan yhteyttä hakijaan hakemuksen käsittelyyn liittyvissä asioissa. Hakija, jolla on sähköisen rekisteröitymisen estävä vamma, voi toimittaa hakemuksensa (ansioluettelon ja vapaamuotoisen hakemuskirjeen) kirjattuna kirjeenä seuraavaan osoitteeseen: European Commission, Directorate-General for Human Resources and Security, Unit for Executive Staff and CCA Secretariat, SC11 8/59, B 1049 Brussels. Kirjeessä on ilmoitettava selvästi seuraava viite: Vacancy for a Deputy Director General in DG ECFIN (COM/2016/10364), ja kirjeen on oltava postileimattu viimeistään rekisteröitymisen päättymispäivänä. Tämän jälkeen kaikki komission ja hakijan välinen kirjeenvaihto käydään postitse. Hakemukseen on tällaisessa tapauksessa liitettävä virallisesti hyväksytyn tahon antama todistus vammasta. Lisäksi hakijan tulee esittää erillisellä lehdellä mahdolliset erityisjärjestelyt, jotka hän katsoo tarpeellisiksi valintaan osallistumisensa helpottamiseksi. Lisätietoja ja/tai apua teknisiin ongelmiin saa lähettämällä sähköpostiviestin osoitteeseen HR-MANAGEMENT-ONLINE@ec.europa.eu Rekisteröitymisen määräaika Rekisteröityminen päättyy klo (Brysselin aikaa), jonka jälkeen internet-rekisteröityminen ei ole enää mahdollista. Internet-rekisteröityminen on syytä tehdä hyvissä ajoin ennen määräajan päättymistä. Hakemista ei pidä jättää viime tinkaan, sillä rekisteröityminen ei verkkoliikenteen ruuhkien tai internetyhteyden katkosten takia välttämättä onnistu ensi yrittämällä. Hakeminen ei ole mahdollista sen jälkeen, kun rekisteröitymisen määräaika on päättynyt. Rekisteröitymistä määräajan päättymisen jälkeen ei oteta huomioon. Tärkeää tietoa hakijoille Hakijoita muistutetaan siitä, että valintalautakuntien työ on luottamuksellista. Hakijat eivät tämän vuoksi saa itse tai toisen henkilön välityksellä olla suoraan tai epäsuorasti yhteydessä valintalautakunnan jäseniin. Henkilötietojen suoja Komissio huolehtii siitä, että hakijoiden henkilötietojen käsittelyssä noudatetaan 18. joulukuuta 2000 annettua Euroopan parlamentin ja neuvoston asetusta (EY) N:o 45/2001 ( 6 ) (asetus yksilöiden suojelusta yhteisöjen toimielinten ja elinten suorittamassa henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta). ( 6 ) EYVL L 8, , s. 1.

7

8 ISSN (sähköinen julkaisu) ISSN (painettu julkaisu) FI