Koulutusjohtaja. Koulutuspäällikkö. Oppisopimuspäällikkö

Transkriptio

1 Ammatillinen Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön ( HALLINTOSÄÄNTÖ Henkilöstön ottaminen vakituiseen palvelussuhteeseen, erottaminen ja kelpoisuusvaatimukset palvelu- ja vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa lukuun ottamatta henkilöitä, jotka on konsernin päätöksellä määritelty johtavassa asemassa oleviksi (hallintosääntö 37 ) päättää palvelualueen viranhaltijan siirtämisestä palvelualueella toiseen virkasuhteeseen ja virantoimistusvelvollisuuden muuttamisesta (hallintosääntö 51 ) Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet 6 kk tai yli, kukin johtamansa Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet alle 6kk, kukin johtamansa Ks. myös kohta MUUT ASIAT KONSERNIJOHTAJAN DELEGOINNIT ALKAEN, 82 Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien ottamien virkojen (pl myös johtava asema): Rinnastuksen kautta Vakanssin työaikamuodon muuttaminen: Rinnastuksen kautta vakanssit, joissa ei hoitajaa OvtesOsio B yhteiset määräykset, III työaika 10

2 Ammatillinen Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön ( Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen: Rinnastuksen kautta (ei johtavat) vakanssia täytettäessä: Rinnastuksen kautta vakanssia täytettäessä: Sijainen Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa vakanssia täytettäessä: Sijainen, alle 6 kk Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa Tehtäväkohtaisen palkan muuttaminen määräajaksi (ei johtava asema): max vuosi ja max 15 % Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä: Rekrytointilisä max 15 % ja erillislisä max 15 % Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Kertapalkkion myöntäminen: Muut Johtavassa asemassa olevien päättää konserni

3 Ammatillinen Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön ( ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat kotimaassa ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat Euroopassa johtamansa johtamansa ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet: Henkilöstö päättää - Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset - Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahat - MBA -koulutukset Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus TTES henkilökohtainen lisä ja työolosuhdelisä Heja OVTES:n epäpätevyysalennus sekä useita lähinnä opettajien työaikaan liittyviä asioita, kukin johtamansa

4 Ammatillinen Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön ( Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys ; puhelin luontoisetuna: Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation Matkustaminen: Luottamuselimen mukana matkalle lähtevät viranhaltijat (kh ): Lautakuntien ao. palvelualueen Ottolapsen hoitamiseksi myönnetyn vanhempainvapaan ajalta maksettava palkka

5 Ammatillinen ( Kehitysjoh-taja Asiakkuus MUUT ASIAT Etätyösopimuksen hyväksyminen Ylityömääräys suorat alaiset Huomautuksen antaminen Varoituksen antaminen suorat alaiset suorat alaiset johtamansa johtamansa Palvelusvuosiin perustuvat lisät, kuten työkokemuslisä Päätöksenteko henkilöstöasioissa, konsernimääräys: oikeus alle 6 kk työsuhteeseen palkkaamiseen ja työsopimuksen allekirjoittamiseen Osa-aikaeläke, osittainen hoitovapaa, työn osaaikaistamista koskeva sopimus