1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2

Transkriptio

1 1 (6) KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Sisällysluettelo 1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 2 1 Palvelualueen tehtävät 2 2 Palvelualueen organisaatio 2 3 Palvelualueen johtaminen 2 4 Palveluryhmän johtajan tehtävät ja ratkaisuvalta 3 2. KAUPUNKIYMPÄRISTÖN SUUNNITTELUN PALVELURYHMÄ 3 5 Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän tehtävät 3 6 Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän organisaatio 3 7 Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän johtaminen 4 3. JOUKKOLIIKENTEEN PALVELURYHMÄ 4 8 Joukkoliikenteen palveluryhmän tehtävät 4 9 Joukkoliikenteen palveluryhmän organisaatio 4 10 Joukkoliikenteen palveluryhmän johtaminen 4 4. KAUPUNKIYMPÄRISTÖN RAKENNUTTAMINEN JA YLLÄPITO -PALVELURYHMÄ 4 11 Kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito -palveluryhmän tehtävät 4 12 Palveluryhmän organisaatio 5 13 Palveluryhmän johtaminen 5 5. KESTÄVÄ KAUPUNKI -PALVELURYHMÄ 5 14 Kestävä kaupunki -palveluryhmän tehtävät 5 15 Kestävä kaupunki -palveluryhmän organisaatio 6 16 Kestävä kaupunki -palveluryhmän johtaminen 6 Hyväksytty: , palvelualueen johtaja Mikko Nurminen Voimaantulo: (Kumoaa edellisen päätöksen: / 67)

2 2 (6) 1. PALVELUALUEEN TEHTÄVÄT, ORGANISAATIO JA JOHTAMINEN 1 Palvelualueen tehtävät 2 Palvelualueen organisaatio 3 Palvelualueen johtaminen Kaupunkiympäristön palvelualueen tehtävänä on järjestää lakisääteiset ja kunnan päättämät palvelut koskien kaupunkisuunnittelua, yhdyskuntarakentamisen toteutusta, liikennejärjestelmän kehittämistä, katujen ja muiden yleisten alueiden suunnittelua, rakennuttamista ja ylläpitoa sekä joukkoliikennettä. Palvelualueen tehtävänä on myös viranomaispalvelujen järjestäminen, kaupungin ympäristöpolitiikan valmistelu ja toteuttaminen sekä kestävän kehityksen edistäminen. Lisäksi kaupunkiympäristön palvelualueen tehtävänä on yhdyskuntalautakunnan ja sen jaostojen sekä Tampereen kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunnan asioiden valmistelu. Kaupunkiympäristön palvelualueella hoidetaan Tampereen kaupungin tekemien yhteistoimintasopimusten perusteella joukkoliikenteen, jätehuollon ja ympäristöterveydenhuollon yhteistoiminta-alueiden tehtäviä. Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja vastaa palvelualueensa johtamisesta Tampereen kaupungin hallintosäännön ja konsernihallinnon toimintasäännön mukaisesti. Kaupunkiympäristön palvelualueeseen kuuluvat seuraavat palveluryhmät: - Kaupunkiympäristön suunnittelu - Joukkoliikenne - Kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito - Kestävä kaupunki Lisäksi palvelualueeseen kuuluvat Raitiotie-kehitysohjelma sekä asiakas- ja tukipalveluyksikkö Konsernihallintoon kuuluva palvelualueen esikunta toteuttaa palveluryhmien ja muiden yksiköiden toimintaa yhdistäviä ohjaus-, tuki- ja kehittämisprosesseja. Esikunnan tehtävät ja ratkaisuvalta määritellään konsernihallinnon toimintasäännössä. Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja vastaa palvelualueensa palveluryhmien ja esikunnan johtamisesta. Kaupunkiympäristön palvelualueen ryhmiä johtavat palveluryhmien johtajat: - Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmää johtaa suunnittelujohtaja. - Joukkoliikenteen palveluryhmää johtaa joukkoliikennejohtaja. - Kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito -palveluryhmää johtaa rakennuttamisjohtaja. - Kestävä kaupunki -palveluryhmää johtaa ympäristöjohtaja. Asiakas- ja tukipalveluyksikköä johtaa asiakaspalvelupäällikkö. Kutakin palvelualueelle sijoittuvaa kehitysohjelmaa johtaa projektijohtaja.

3 Palveluryhmien johtajien ja asiakaspalvelupäällikön esimiehenä toimii kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja, joka nimeää palveluryhmän johtajien, projektijohtajan ja asiakaspalvelupäällikön varahenkilöt. 3 (6) Palvelualueen johtaminen perustuu kaupunkistrategiaan, hyvään johtamisja hallintotapaan, johtoryhmätyöskentelyyn ja henkilöstön kanssa käytäviin tavoite- ja kehityskeskusteluihin. Palvelualueen johtajan ja palveluryhmien johtajien kesken määritellään vuosittain tavoiteasiakirja, perustuen palvelualuetta koskeviin strategisiin tavoitteisiin, jotka on määritelty kaupunkistrategiassa ja sitä tarkentavissa strategisissa asiakirjoissa, talousarviossa sekä palvelu- ja vuosisuunnitelmassa. Kaupunkiympäristön palvelualueen johtoryhmästä päättää palvelualueen johtaja. Kunkin palveluryhmän johtoryhmästä päättää palveluryhmän johtaja. 4 Palveluryhmän johtajan tehtävät ja ratkaisuvalta Palveluryhmän johtajan tehtävänä on palveluryhmänsä osalta: 1) johtaa toimintaa ja toiminnan organisointia ja kehittämistä 2) vastata valmistelusta ja täytäntöönpanosta 3) johtaa toiminnan ja talouden suunnittelua sekä vastata toiminnan tuloksellisuudesta 4) huolehtia toiminnan tavoitteiden asettamisesta, valvoa tavoitteiden toteutumista ja laatua sekä vastata raportoinnista 5) vastata hyvän johtamis- ja hallintotavan toteutumisesta sekä riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisestä 6) käyttää päätösvaltaa delegointipäätösten mukaisesti 7) huolehtia yhteistyöstä ja sen toteutumisesta kaupungin sisäisten toimijoiden ja eri palvelutuottajien välillä 8) vastata viestinnästä kaupungin viestintälinjausten mukaisesti 9) huolehtia muista palvelualueen johtajan määräämistä tehtävistä 10) huolehtia viranomaismääräysten noudattamisesta 11) raportoida esimiehelle toiminnasta Palveluryhmän johtaja tai hänen määräämänsä hyväksyy palveluryhmän menot ja tulot. Palveluryhmien johtajien ja muiden vastuuhenkilöiden ratkaisuvalta määritellään toimintasäännön liitteenä olevissa delegointimatriiseissa. 2. KAUPUNKIYMPÄRISTÖN SUUNNITTELU PALVELURYHMÄ 5 Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän tehtävät Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän tehtävänä on vastata kaupungin fyysisen ympäristön suunnittelusta ja kaupunkiympäristön suunnitteluun liittyvien aineistojen valmistelusta yhdyskuntalautakunnalle, ympäristöja rakennusjaostolle sekä jätehuollosta vastaavalle toimielimelle. 6 Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän organisaatio Palveluryhmä muodostuu yksiköistä, jotka ovat asemakaavoitus, kaupunkimittaus, liikennejärjestelmän suunnittelu, rakennusvalvonta, yleiskaavoitus sekä viheralueet ja hulevedet.

4 4 (6) 7 Kaupunkiympäristön suunnittelun palveluryhmän johtaminen Palveluryhmää johtaa suunnittelujohtaja. Asemakaavoitusyksikköä johtaa asemakaavapäällikkö. Kaupunkimittausyksikköä johtaa kaupungingeodeetti. Liikennejärjestelmän suunnittelu -yksikköä johtaa suunnittelupäällikkö. Rakennusvalvontayksikköä johtaa rakennustarkastaja. Viheralueet ja hulevedet -yksikköä johtaa johtava erikoissuunnittelija. Yleiskaavoitusyksikköä johtaa yleiskaavapäällikkö. Suunnittelujohtaja on palveluyksiköiden päälliköiden esimies. Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja päättää johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtämisestä toimintasäännön liitteiden mukaisesti. Palveluryhmän johtajan tehtävät on määritelty 4 :ssä. 3. JOUKKOLIIKENTEEN PALVELURYHMÄ 8 Joukkoliikenteen palveluryhmän tehtävät Palveluryhmän tehtävänä on järjestää Tampereen kaupunkiseudun joukkoliikennepalvelut ja vastata joukkoliikenteen kehittämisestä. Palveluryhmä vastaa EU:n palvelusopimusasetuksen ja kansallisen joukkoliikennelain mukaisesta joukkoliikenteen viranomaistoiminnasta kaupunkiseudulla. 9 Joukkoliikenteen palveluryhmän organisaatio Palveluryhmä muodostuu liikennesuunnittelu- ja matkapalvelut -yksiköistä sekä palveluryhmän johtajan alaisesta viestinnästä. 10 Joukkoliikenteen palveluryhmän johtaminen Liikennesuunnitteluyksikkö suunnittelee liikennepalvelut ja toteuttaa niiden hankinnan. Liikennesuunnitteluyksikkö vastaa joukkoliikenteen informaatiojärjestelmän operoinnista ja kehittämisestä. Matkapalvelut yksikkö vastaa joukkoliikenteen lippu- ja maksujärjestelmän operoinnista ja kehittämisestä sekä joukkoliikenteen asiakaspalvelusta. Palveluryhmää johtaa joukkoliikennejohtaja. Liikennesuunnittelu - yksikköä johtaa suunnittelupäällikkö. Matkapalvelut - yksikköä johtaa asiakaspalvelupäällikkö. Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja päättää johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtämisestä toimintasäännön liitteiden mukaisesti. Palveluryhmän johtajan tehtävät on määritelty 4 :ssä. 4. KAUPUNKIYMPÄRISTÖN RAKENNUTTAMINEN JA YLLÄPITO -PALVELURYHMÄ 11 Kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito -palveluryhmän tehtävät

5 12 Palveluryhmän organisaatio 13 Palveluryhmän johtaminen 5 (6) Palveluryhmän tehtävänä on toteuttaa kaupunkiympäristön rakennushankkeet sekä vastata yleisten alueiden ja katuverkon kunnossapidosta. Palveluryhmän tehtävänä on järjestää satamapalvelut. Palveluryhmä ohjaa rakentamista kaduilla ja yleisillä alueilla sekä valvoo pysäköintiä Palveluryhmä koostuu kuntatekniikan suunnittelu-, rakennuttaminen -, kunnossapito-, katutilavalvonta-, pysäköinninvalvonta- ja satamatoimisto- yksiköistä. Kuntatekniikan suunnitteluyksikkö ohjaa ja laatii katusuunnitelmia, rakennussuunnitelmia, rakennettavuusselvityksiä, siltasuunnitelmia, ulkovalaistussuunnitelmia, satamasuunnitelmia sekä vastaavia kuntatekniikan suunnitelmia. Rakennuttamisyksikkö hankkii ja teettää katujen ja yleisten alueiden rakennusurakoita. Rakennuttamisyksikkö vastaa lainsäädännössä rakennuttajalle ja tilaajalle osoitetuista tehtävistä. Kunnossapitoyksikkö ohjelmoi ja hankkii katujen, puistojen ja yleisten alueiden kunnossapitoa ja päivittäistä hoitoa. Kunnossapitoyksikkö vastaa lainsäädännössä kadunpitäjän kunnossapitovelvollisuuksien järjestämisestä. Kunnossapitoyksikkö toimii kunnan öljyvahingon jälkitorjuntaviranomaisena. Katutilavalvontayksikkö vastaa lainsäädännössä tarkoitetusta katujen ja yleisten alueiden valvontatehtävästä ja rakentamisen ohjauksesta. Pysäköinninvalvontayksikkö vastaa pysäköinninvalvonnasta poliisin ja pysäköinninvalvojan ohjauksen ja valvonnan alaisena. Satamatoimisto huolehtii Tampereen kaupungin satamajärjestyksen mukaisista satamaviranomaisen tehtävistä. Palveluryhmää johtaa rakennuttamisjohtaja. Kuntatekniikan suunnittelu -yksikköä johtaa geotekniikkainsinööri Rakennuttamisyksikköä johtaa rakennuttamispäällikkö Kunnossapitoyksikköä johtaa kunnossapitopäällikkö Katutilavalvontayksikköä johtaa katupäällikkö Pysäköintivalvontayksikköä johtaa katupäällikkö Satamatoimistoa johtaa satamapäällikkö Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja päättää johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtämisestä toimintasäännön liitteiden mukaisesti. Palveluryhmän johtajan tehtävät on määritelty 4 :ssä. Satamapäällikön tehtävät on määritetty Tampereen kaupungin satamajärjestyksessä. 5. KESTÄVÄ KAUPUNKI -PALVELURYHMÄ 14 Kestävä kaupunki -palveluryhmän tehtävät

6 6 (6) Palveluryhmä vastaa kaupungin ympäristöpolitiikan ja kestävän kehityksen sitoumusten mukaisesti toimintatapojen kehittämisestä, päätösvalmistelusta ja seurannasta sekä ympäristönsuojelun, ympäristöterveyden ja jätehuollon viranomaistehtävistä. 15 Kestävä kaupunki -palveluryhmän organisaatio 16 Kestävä kaupunki -palveluryhmän johtaminen Kestävä yhdyskuntayksikkö vastaa kaupungin ympäristöpolitiikan ja kestävän kehityksen sitoumusten päätösvalmistelusta, seurannasta ja toimeenpanosta. Ympäristönsuojeluyksikkö vastaa ympäristönsuojelun ja luonnonsuojelun tehtävistä sekä niihin liittyvistä viranomaistoimista. Ympäristöterveysyksikkö vastaa ympäristöterveydenhuollon viranomaistehtävistä. Jätehuoltoviranomaisyksikkö vastaa jätelaissa säädettyjen viranomaistehtävien valmistelusta ja täytäntöönpanosta Palveluryhmää ja kestävä yhdyskuntayksikköä johtaa ympäristöjohtaja Ympäristönsuojeluyksikköä johtaa ympäristönsuojelupäällikkö. Ympäristöterveysyksikköä johtaa ympäristöterveyspäällikkö Jätehuollonviranomaisyksikköä johtaa jätehuoltoinsinööri Kaupunkiympäristön palvelualueen johtaja päättää johtosäännön mukaisen päätösvallan siirtämisestä toimintasäännön liitteiden mukaisesti. Palveluryhmän johtajan tehtävät on määritelty 4 :ssä. Palveluryhmien delegointimatriisit (5 kpl) ovat liitteenä.

7 Asiakas- ja tukipalvelut PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön osalta (Sarake D) A B C D Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Palveluryhmän johtaja Palveluyksikön päällikkö, Asiakaspalvelupäällikkö, Projektijohtaja HALLINTOSÄÄNTÖ Vakanssin vakituinen täyttö, kelpoisuus, henkilön erottaminen ja sijaisen palkkaaminen lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevat Palvelualueen johtaja päättää palvelualueen viranhaltijan siirtämisestä palvelualueella toiseen virkasuhteeseen ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta (hallintosääntö 51 ) Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet, alle 6 kk ja yli 6 kk KONSERNIJOHTAJAN DELEGOINNIT , 52 Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien ottamien virkojen osalta (pl myös johtava asema): Rinnastuksen kautta Vakanssin työaikamuodon muuttaminen: Rinnastuksen kautta, vakanssit, joissa ei hoitajaa Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen : Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Sijainen Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa Tehtäväkohtaisen (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen määräajaksi (ei johtava asema): ma vuosi ja ma 15 % Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä: Rekrytointilisä ma 15 % ja erillislisä ma 15 % Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Kertapalkkion myöntäminen: Muut Johtavassa asemassa olevien osalta päättää konsernijohtaja Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat ulkomailla (Euroopassa) Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat kotimaassa Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet: Henkilöstön kehittämispäällikkö päättää - Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset - Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahat - MBA -koulutukset Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus

8 Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys ; puhelin luontoisetuna: Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation osalta Konsernimääräys ; luottamuselimen mukana matkalle lähtevät viranhaltijat: Lautakuntien osalta ao. palvelualueen johtaja Muut asiat Ylityömääräys Huomautuksen antaminen Varoituksen antaminen PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI - Asiakas- ja tukipalvelut Yleishallinto Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Asiakaspalvelupäällikkö Projektijohtaja Muutoksenhakuoikeuden käyttäminen ja muutoksen hakuun liittyvien lausuntojen hyväksyminen sekä kanteluihin vastaaminen, kukin johtamansa toiminnan osalta Korvaus- ja muiden hakemusten vireillepano, kukin johtamansa toiminnan osalta Muut asiat Asiakirjoista annettavia otteita ja jäljennöksiä voivat allekirjoittaa johdon sihteeri, assistentti, hallintosihteeri, toimistosihteeri (viranhaltija allekirjoittaa päätökset, sopimukset, sitoumukset ja muut asiakirjat päättämissään asioissa; hallintosääntö 145 )

9 Kaupunkiympäristön suunnittelu PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön osalta (Sarakkeet C-E) A B C D E Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Palveluryhmän johtaja Palveluyksikön päällikkö, Asiakaspalvelupäällikkö, Projektijohtaja Lähiesimies HALLINTOSÄÄNTÖ Vakanssin vakituinen täyttö, kelpoisuus, henkilön erottaminen ja sijaisen palkkaaminen lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevat Palvelualueen johtaja päättää palvelualueen viranhaltijan siirtämisestä palvelualueella toiseen virkasuhteeseen ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta (hallintosääntö 51 ) Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet, alle 6kk ja yli 6 kk KONSERNIJOHTAJAN DELEGOINNIT , 52 Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien ottamien virkojen osalta (pl myös johtava asema): Rinnastuksen kautta Vakanssin työaikamuodon muuttaminen: Rinnastuksen kautta, vakanssit, joissa ei hoitajaa Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen : Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Sijainen Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa Tehtäväkohtaisen (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen määräajaksi (ei johtava asema): ma vuosi ja ma 15 % Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä: Rekrytointilisä ma 15 % ja erillislisä ma 15 % Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Kertapalkkion myöntäminen: Muut Johtavassa asemassa olevien osalta päättää konsernijohtaja Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat ulkomailla (Euroopassa) Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat kotimaassa Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet: Henkilöstön kehittämispäällikkö päättää - Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset - Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun (suorat alaiset ja asiakas- ja tukipalvelut

10 kannustinrahat - MBA -koulutukset Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys ; puhelin luontoisetuna: Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation osalta Konsernimääräys ; luottamuselimen mukana matkalle lähtevät viranhaltijat: Lautakuntien osalta ao. palvelualueen johtaja Muut asiat Ylityömääräys Huomautuksen antaminen Varoituksen antaminen (suorat alaiset ja asiakas- ja tukipalvelut PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI - Kaupunkiympäristön suunnittelu Yleishallinto Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Kaupungingeodeetti Suunnittelujohtaja Asemakaavapäällikkö Suunnittelupäällikkö Yleiskaavapäällikkö Rakennustarkastaja Muutoksenhakuoikeuden käyttäminen ja muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen hyväksyminen sekä kanteluihin vastaaminen, kukin johtamansa toiminnan osalta Korvaus- ja muiden hakemusten vireillepano, kukin johtamansa toiminnan osalta Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman rajoissa, kukin johtamansa toiminnan osalta Alle euron suuruisen vahingonkorvauksen maksamisesta Vapautuksen tai osittaisen vapautuksen myöntäminen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut)

11 Muut asiat Asiakirjoista annettavia otteita ja jäljennöksiä voivat allekirjoittaa johdon sihteeri, assistentti, hallintosihteeri ja toimistosihteeri (viranhaltija allekirjoittaa päätökset, sopimukset, sitoumukset ja muut asiakirjat päättämissään asioissa; hallintosääntö 145 )

12 Joukkoliikenne PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön osalta (Sarakkeet C-E) A HALLINTOSÄÄNTÖ Vakanssin vakituinen täyttö, kelpoisuus, henkilön erottaminen ja sijaisen palkkaaminen lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevat Palvelualueen johtaja päättää palvelualueen viranhaltijan siirtämisestä palvelualueella toiseen virkasuhteeseen ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta (hallintosääntö 51 ) Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet, alle 6kk ja yli 6 kk B Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta C D E Palveluryhmän johtaja Palveluyksikön päällikkö, Asiakaspalvelupäällik kö, Projektijohtaja Lähiesimies KONSERNIJOHTAJAN DELEGOINNIT , 52 Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien ottamien virkojen osalta (pl myös johtava asema): Rinnastuksen kautta Vakanssin työaikamuodon muuttaminen: Rinnastuksen kautta, vakanssit, joissa ei hoitajaa Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen : Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Sijainen Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa Tehtäväkohtaisen (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen määräajaksi (ei johtava asema): ma vuosi ja ma 15 % Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä: Rekrytointilisä ma 15 % ja erillislisä ma 15 % Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Kertapalkkion myöntäminen: Muut Johtavassa asemassa olevien osalta päättää konsernijohtaja Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat ulkomailla (Euroopassa) Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat kotimaassa Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet: Henkilöstön kehittämispäällikkö päättää - Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut)

13 - Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahat - MBA -koulutukset Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus TTES henkilökohtainen lisä ja työolosuhdelisä Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys ; puhelin luontoisetuna: Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation osalta Konsernimääräys ; luottamuselimen mukana matkalle lähtevät viranhaltijat: Lautakuntien osalta ao. palvelualueen johtaja Muut asiat Ylityömääräys Huomautuksen antaminen Varoituksen antaminen (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut) PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI - Joukkoliikenne Yleishallinto Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Joukkoliikennejohtaja Asiakaspalvelupäällikkö Tanja Lehtonen Suunnittelupäällikkö Muutoksenhakuoikeuden käyttäminen ja muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen hyväksyminen sekä kanteluihin vastaaminen, kukin johtamansa toiminnan osalta Korvaus- ja muiden hakemusten vireillepano, kukin johtamansa toiminnan osalta Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman rajoissa, kukin johtamansa toiminnan osalta Alle euron suuruisen vahingonkorvauksen maksamisesta Vapautuksen tai osittaisen vapautuksen myöntäminen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut)

14 Muut asiat Asiakirjoista annettavia otteita ja jäljennöksiä voivat allekirjoittaa johdon sihteeri, assistentti, hallintosihteeri, toimistosihteeri (viranhaltija allekirjoittaa päätökset, sopimukset, sitoumukset ja muut asiakirjat päättämissään asioissa; hallintosääntö 145 )

15 Kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön osalta (Sarakkeet C-E) A B C D E Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Palveluryhmän johtaja Palveluyksikön päällikkö, Asiakaspalvelupäällik kö, Projektijohtaja Lähiesimies HALLINTOSÄÄNTÖ Vakanssin vakituinen täyttö, kelpoisuus, henkilön erottaminen ja sijaisen palkkaaminen lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevat Palvelualueen johtaja päättää palvelualueen viranhaltijan siirtämisestä palvelualueella toiseen virkasuhteeseen ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta (hallintosääntö 51 ) Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet, alle 6kk ja yli 6 kk KONSERNIJOHTAJAN DELEGOINNIT , 52 Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien ottamien virkojen osalta (pl myös johtava asema): Rinnastuksen kautta Vakanssin työaikamuodon muuttaminen: Rinnastuksen kautta, vakanssit, joissa ei hoitajaa Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen : Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Sijainen Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa Tehtäväkohtaisen (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen määräajaksi (ei johtava asema): ma vuosi ja ma 15 % Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä: Rekrytointilisä ma 15 % ja erillislisä ma 15 % Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Kertapalkkion myöntäminen: Muut Johtavassa asemassa olevien osalta päättää konsernijohtaja Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat ulkomailla (Euroopassa) Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat kotimaassa Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet: Henkilöstön kehittämispäällikkö päättää - Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut)

16 - Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahat - MBA -koulutukset Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys ; puhelin luontoisetuna: Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation osalta Konsernimääräys ; luottamuselimen mukana matkalle lähtevät viranhaltijat: Lautakuntien osalta ao. palvelualueen johtaja Muut asiat Ylityömääräys Huomautuksen antaminen Varoituksen antaminen (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut) PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI - Kaupunkiympäristön rakennuttaminen ja ylläpito Yleishallinto Muutoksenhakuoikeuden käyttäminen ja muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen hyväksyminen sekä kanteluihin vastaaminen kukin johtamansa toiminnan osalta Rakennuttamisjohtaja Rakennuttamispäällikkö Geotekniikkainsinööri Kunnossapitopäällikkö Palv.alueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Katupäällikkö Korvaus- ja muiden hakemusten vireillepano kukin johtamansa toiminnan osalta Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman rajoissa kukin johtamansa toiminnan osalta Alle euron suuruisen vahingonkorvauksen maksamisesta Vapautuksen tai osittaisen vapautuksen myöntäminen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut)

17 Muut asiat Asiakirjoista annettavia otteita ja jäljennöksiä voivat allekirjoittaa johdon sihteeri, assistentti, hallintosihteeri ja toimistosihteeri (viranhaltija allekirjoittaa päätökset, sopimukset, sitoumukset ja muut asiakirjat päättämissään asioissa; hallintosääntö 145 )

18 Kestävä kaupunki PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI Henkilöstöasiat alaisensa henkilöstön osalta (Sarakkeet C - F) A B C D E F Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Palveluryhmän johtaja Palveluyksikön päällikkö, Asiakaspalvelupäällikkö, Projektijohtaja Lähiesimies Ympäristöterveyspäällikkö HALLINTOSÄÄNTÖ Vakanssin vakituinen täyttö, kelpoisuus, henkilön erottaminen ja sijaisen palkkaaminen lukuun ottamatta johtavassa asemassa olevat Palvelualueen johtaja päättää palvelualueen viranhaltijan siirtämisestä palvelualueella toiseen virkasuhteeseen ja virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta (hallintosääntö 51 ) Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet, alle 6kk Määräaikaiset tehtävät ja sijaisuudet, yli 6kk (eläinlääk.huollon henkilöstön osalta) KONSERNIJOHTAJAN DELEGOINNIT , 52 Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien ottamien virkojen osalta (pl myös johtava asema): Rinnastuksen kautta Vakanssin työaikamuodon muuttaminen: Rinnastuksen kautta, vakanssit, joissa ei hoitajaa Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen : Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Rinnastuksen kautta Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä: Sijainen Päättää se, jolla oikeus toimintasäännön mukaan ottaa Tehtäväkohtaisen (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen määräajaksi (ei johtava asema): ma vuosi ja ma 15 % Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä: Rekrytointilisä ma 15 % ja erillislisä ma 15 % Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Kertapalkkion myöntäminen: Muut Johtavassa asemassa olevien osalta päättää konsernijohtaja Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat ulkomailla (Euroopassa) Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet - Koulutus- ja opintomatkat kotimaassa (suorat alaiset ja asiakas- ja tukipalvelut)

19 Konsernimääräys : Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet: Henkilöstön kehittämispäällikkö päättää - Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset - Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahat - MBA -koulutukset Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys ; puhelin luontoisetuna: Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation osalta Konsernimääräys ; luottamuselimen mukana matkalle lähtevät viranhaltijat: Lautakuntien osalta ao. palvelualueen johtaja MUUT ASIAT Ylityömääräys Huomautuksen antaminen Varoituksen antaminen (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut) PÄÄTÖSVALLAN DELEGOINTI - Kestävä kaupunki Yleishallinto Palvelualueen johtajalle kuuluva päätäntävalta Ympäristöjohtaja Ympäristönsuojelupäällikkö Ympäristöterveyspäällikkö Jätehuoltoinsinööri Muutoksenhakuoikeuden käyttäminen ja muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen hyväksyminen sekä kanteluihin vastaaminen, kukin johtamansa toiminnan osalta Korvaus- ja muiden hakemusten vireillepano, kukin johtamansa toiminnan osalta Irtaimen omaisuuden sekä palvelujen hankinta, luovuttaminen ja vuokraus sekä sopimusten hyväksyminen lautakunnan palvelu- ja vuosisuunnitelman rajoissa, kukin johtamansa toiminnan osalta (hallintosääntö 37 ) Alle euron suuruisen vahingonkorvauksen maksamisesta (hallintosääntö 37 ) Vapautuksen tai osittaisen vapautuksen myöntäminen korvata työssä tai virassa aiheutettu vahinko ellei asianomainen ole aiheuttanut vahinkoa tahallaan tai törkeällä tuottamuksella (suorat alaiset, asiakas- ja tukipalvelut)

20 Muut asiat Asiakirjoista annettavia otteita ja jäljennöksiä voivat allekirjoittaa johdon sihteeri, assistentti, hallintosihteeri ja toimistosihteeri (viranhaltija allekirjoittaa päätökset, sopimukset, sitoumukset ja muut asiakirjat päättämissään asioissa; hallintosääntö 145 )