Pohjois-Pohjanmaan maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelman laatiminen vuosille (TOPSY )
|
|
- Pirkko Keskinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Ylivieskan kaupunki Esitys Pohjois-Pohjanmaan liitto Sepänkatu Oulu Pohjois-Pohjanmaan maakuntaohjelman toimeenpanosuunnitelman laatiminen vuosille (TOPSY ) 1. Tausta, siirtymävaihe aluekehityksessä suoraan kuntayhteistyöhön ilman seutuorganisaatiota Ylivieskan seutukunnassa seudullisessa kehittämisessä, elinvoiman kehittämisessä, eletään siirtymävaihetta, jossa Ylivieskan ja Kalajoen kaupunkiseutujen merkitys vahvistuu entisestään. Muut seutukunnan kunnan nykyiset kunnat, Oulainen, Sievi, Alavieska ja Merijärvi verkottuvat Ylivieskan ja Kalajoen kaupunkiseutuihin ja toisaalta tekevät omaa elinvoiman kehittämistä ja hakevat omia lähtökohtia seudulliseen/kuntien verkottumiseen. Seutukunnan kunnat tekevät keskenään edelleen yhteistyötä lähinnä yritystoiminnan kehittämisessä (ST4 ryhmä, kuntien elinkeinojohtajat, seutujohtaja asiantuntijana). Uusi kuntaprosessi, joka maakuntahallinnon uudistuksessa on käynnissä, vaikuttaa Ylivieskan seutukunnan kunnissa voimakkaasti ja tästä syystä siirtymävaiheessa seutukunta-yhdistys jatkaa toimintaansa 2019 loppuun. Seutukuntayhdistys auttaa uusien aluekehityshankkeiden suunnittelussa, vie käynnissä olevat loppuun ja tukee muulla tavoin aluekehitysasioitten siirtymistä Ylivieskan seutukunnan kunnissa suoraan kunta- ja aluekehitysyhteistyöhön ilman seutukunnan kuntien omistamaa seutuorganisaatiota. Ylivieskan seutukunnan seutustrategiaa päivitettiin niin, että kehityskäytäväajattelu (vyöhykeajattelu, liite 1) tuotiin nykyistä voimakkaammin esiin. Ylivieskan seutukunnan kuntien tavoitteena on vahvistua entisestään kehityskäytävissä ja kehityskäytävissä/vyöhykkeissä kehitys vauhdittuu entisestään. Ylivieskan seutukunnan kunnat eri kuntien, yhteistyöorganisaatioiden kanssa eri asioissa muodostavat alliansseja (löysempiä tai tiukempia kuntayhteistyön toimintatapoja) sopivasti eri tarkoituksiin (vrt. esim. Uusi kunta -hanke).
2 2. Näkemyksiä (TOPSY ) seudullisiin ja alueellisiin laajempiin teemoihin Yleisenä haasteena on, että maakuntaohjelma ja rakennerahasto-ohjelmat eivät tue toisiaan kunnolla. Rakennerahastoilla on vielä suuri merkitys 2020/2021 ja joku ratkaisu tullenee Pohjois-Pohjanmaalle (uusi rakennerahastokausi). Näitten ohjelmien integroinnissa on selvästi puutteita eikä nykyisessä maakuntaohjelmassa ole mainittu rakennerahastoja merkittävänä resurssina, myös kansalliset rahoitukset olisi hyvä mainita resurssina. Tässä on vaara, että maakuntaohjelma ei ohjaa kunnolla rahoitusresursseja. Ehdotamme, että TOPSY:ssä tulee esittää, että maakuntaohjelman ja rakennerahastojen ja muun kansallisen kehittämisrahoituksen integroitumiseen kiinnitetään erityistä huomiota. 3. Näkemyksiä läpileikkaavista teemoista 3.1. Nuoret/tulevaisuuden perustana nuorten maakunta Ylivieskan seutukunnan kunnissa varhaiskasvatus, peruskoulu ja lukio-opinnot ovat hyvin saavutettavissa. Perheiden hyvinvointiin ja lasten syrjäytymiseen vaikuttavat, oppimis- ja käytöshäiriöt aiheuttavat haasteita ja kustannuspaineita kunnille. Maakunnallisesti varhaiskasvatus, perheiden hyvinvointipalveluihin, peruskoulun erityistarpeisiin ja lasten syrjäytymisen ennaltaehkäisyyn tulee kiinnittää huomiota. Nuorten kannalta vapaa-ajan vieton mahdollisuudet ja ammatillisen koulutuksen mahdollisuudet ovat keskeisimmät. Ammatillisen koulutuksen kannalta alkaa olla haasteita saada kaikki II-asteen koulutuspaikat täyteen, vaikka työllisyysnäkymät ovatkin hyvät. Nuoria lähtee Ylivieskan seutukunnan kunnista opiskelemaan Ouluun, syntyvät ikäluokat vähenevät ja nuoria lähtee Etelä-Suomeen ja muihin isompiin kaupunkeihin. Työpaikkoja on kuitenkin tarjolla Ylivieskan seutukunnan kunnissa, mutta nuoria ei esim. Oulusta saada välttämättä Ylivieskan seutukunnan kuntiin takaisin töihin. Kasvatetaan hyviä nuoria muualle töihin ja perustamaan perheitä. Toisaalta, vaikka työttömyystilanne on parantunut koko maakunnassa viimeisen vuoden aikana, on nuorisotyöttömyyttä edelleen. Ensisijaisen tärkeää TOPSY:ssa on turvata ammatillisen koulutuksen mahdollisuudet maakunnan etäosassa ja kehittää koulutusta verkostoitumalla, II- ja korkea-aste (muunto- ja täydennyskoulutus, monimuotomahdollisuudet, etäopetus, tutkinnon annon mahdollisuudet toisen oppilaitoksen toimesta jne.) monipuolisemmaksi ja nuorille mahdollisuus opiskella Ylivieskan seutukunnan kunnissa. Avainroolissa ovat Centria amk, OAMK ja Jedu. Erityisesti tulee myös saada aikaiseksi opiskeluaikana toimiva työharjoittelujärjestelmä (työllistymispolku), joka integroituu nykyistä tehokkaammin opiskeluun.
3 Ehdotamme toimenpiteeksi: Maakunnan eteläosan oppilaitosverkostolle laaditaan oma kehitysohjelma yhteistyössä oppilaitosten pääkampusten kanssa, kuntien ja yritysten (yritysjärjestöt, kauppakamari ja yrittäjät) kanssa. Määritellään, mikä on tavoiterooli Ylivieskan ja Oulaisten amk -toiminnassa sekä Jedun koulutusverkostossa Ylivieskan seutukunnan kuntien ja maakunnan eteläosan vahvoissa yritys ja elinkeinoelämän klustereissa (matkailu ja matkailua tukeva palvelutoiminta: Kalajoki, hyvinvointi- ja terveyspalvelut: Oulainen, kauppa ja kauppaa tukeva palvelutoiminta: Ylivieska, puu- ja metallituoteteollisuus: Sievi/koko seutukuntaa koskeva maataloustuotanto/maaperä ja kaivannaisala/jalosteet: koko seutukuntaa koskeva logistiikka (raide, satama, tiet ja solmukohdat): Kalajoki ja Ylivieska). Kehitetään ja toteutetaan maakunnallisesti opintoihin liittyvä työharjoittelujärjestelmä, jossa hyödynnetään kaikkia maakunnassa opiskelevia nuoria ja nuorille tarjotaan aktiivisesti työharjoittelua maakunnan eteläosaan Pohjoisuus/arktisen alueen erityisosaaja Ylivieskan seutukunnan kuntien ja maakunnan eteläosan näkökulmasta ei arktisuuteen tai arktisuudesta ole nähtävissä erityistä kilpailutekijää. Yritykset valmistavat tuotteita erilaisiin olosuhteisiin ja osaavat valmistuksen kylmiin olosuhteisiin. Yritykset toimivat kohdemarkkinoidensa mukaisesti tuote- ja palveluvaatimuksissa. Kunnat joutuvat toiminnassaan sopeutumaan eri sääolosuhteisiin. Sen sijaan ilmastomuutoksen vaikutus tulee TOPSY:ssa ottaa huomioon. Ylivieskan seutukunnan kunnissa ja maakunnan eteläosassa on paljon maataloutta ja maatalouteen ilmasto-muutos vaikuttaa eniten. Onko tulevaisuutta kuumat kesät, leudot tai lumiset talvet, mitkä ovat päämuutokset ja vaikutukset ruuan raaka-aineiden ja ruuan tuotantoon? Miten ilmastomuutos vaikuttaa kuntien toimintaan (infra, kunnallistekniikka, rakentaminen jne.)? Ehdotamme TOPSY:ssa laaditaan ilmastomuutoksen skenaariotarkastelu ja toimenpiteet, joihin tulee varautua ilmastomuutoksen vaikuttaessa erityisesti maatalouteen ja ilmastomuutoksen luomiin muihin mahdollisiin haasteisiin ja mahdollisuuksiin kunnissa, erityisesti otetaan huomioon maakunnan eteläosa Vetovoima/kasvulla vetovoimaa Pohjois-Pohjanmaalle Maakuntaohjelma sisältää kumppanuuslupauksen eri toimijoiden kesken. Maakuntahallinnon myötä seutu- ja aluerakenne ovat murentumassa ja toisaalta rakentumassa kaupunkiseutujen ja eri verkostojen ja allianssien varaan tulevaisuudessa yhä enemmän. Kaupungistuminen näkyy alueellamme. Maakunnan kannalta alue on hyvin heterogeeninen, on yksi iso kaupunki Oulu, keskikokoiset kaupungit Kuusamo ja Raahe ja muutamia yli asukaan kaupunkeja, kuten maakunnan eteläosassa Ylivieska, Nivala ja Kalajoki sekä lisäksi paljon pieniä kuntia. Aluerakenne maakunnassa tulee tunnistaa uudella tavalla ja peilata
4 kaupunkiseuturakenteeseen ja maaseudun erityispiirteisiin. Maakunnan eteläosan kehittyminen ei saa jäädä Oulun seudun varjoon. Järjestötoiminnalla ja nuorten osallistamisella on tulevaisuudessa tärkeä merkitys. Järjestöt voivat ja tekevätkin tahollaan ylikunnallista yhteistyötä ja edistävät hyvinvointia alueellaan. Maakunnan tavoitteena tulee olla järjestöystävällinen Pohjois-Pohjanmaa. Ehdotamme toimenpiteeksi, että eri toimijoiden verkostot tulee nykyistä paremmin tunnistaa. Esim. Ylivieskan seutu, mitä tärkeitä eri kumppaneita on mukana ja miten verkostojen toiminta saadaan näkymään konkreettisesti ja miten kokonaisverkostoa maakunnan tasolla kannustetaan > 2. Kun seutustrategiat ja kehittämisohjelmat vähentyvät entisestään, tulee maakuntaohjelmassa tunnistaa kaupunkiseutujen ja alueitten (maaseutukuntien => maaseudun elinvoimastrategia) vetovoimastrategiat, erityispiirteet, kriittiset vetovoimatekijät ja kehittämistoimenpiteet Digitalisaatio/läpimurtoja toimintatapoihin Digitalisaatio vaikuttaa palveluiden sähköistymiseen ja on erityisen tärkeää maakunta- ja sote-uudistuksessa, että palveluita ja erityispalveluita on saatavissa maakunnan eteläosassa ja Ylivieskan seutukunnassa. Digitalisaation ja uusien ICTratkaisujen kautta voidaan mahdollisesti tuoda uusia palveluja asiakkaan ja kuntalaisen lähelle, eikä asiakkaan tarvitse kaikissa asioissa matkustaa kauemmaksi. Erityisen tärkeää on, yritystoiminnan kannalta, että ammatillisen koulutuksen osaaminen pitää olla yrityksiä edellä. Tulee olla erilaisia demonstraatioalustoja, joissa he voivat kokeilla ja tunnistaa eri mahdollisuuksia riskeeraamatta turhia investointeja mm. 5G -verkot ja tietoturva-asiat. Ehdotamme toimenpiteeksi, että oppilaitoksissa kehitettyjä digitalisaation alustoja (mm. Centria Ylivieska) kehitetään edelleen ja niihin panostetaan kehittämisrahoitusta yhteistyössä yritysten kanssa ja yo- ja amk osaamista laajennetaan ja hyödynnetään myös kuntien digitalisaatio-osaamisen kehittämiseen (=> seuduilla ja alueille on puolueeton osaamiskumppani yrityksille ja kunnille digitalisaation soveltamiseen). 4. Menestyvän yritystoiminnan ja kasvavan kansainvälisen kilpailukyvyn Pohjois-Pohjanmaa 4.1. Pohjois-Pohjanmaan on paras toimintaympäristö yritystoiminnan kehittämiselle ja sijoittumiselle Osaavan työvoiman saatavuus on keskeisin tekijä yritysten kannalta sekä toimiva ammatillinen koulutus (liite 2 rekrytointiselvitys/ylivieskan seutukunta/timo Kiema).
5 Toinen keskeinen tekijä on logistiikka, joka suhteellisen hyvässä kunnossa Ylivieskan seutukunnan kuntien yritysten kannalta, mutta raide- ja autoliikenteen yhdistettyjä kuljetuksia voitaisiin edelleen kehittää. Kolmas suuri haaste uusien yritysten perustamisen vähäisyys. Ylivieskan seutukunnan kunnissa yritysten sijoittumisen kannalta tontit ja toimitilat ovat varsin hyvin saatavissa. Muita yritystoiminnan kehittymiselle tärkeitä tekijöitä ovat julkisen kehittämisrahoituksen oikea kohdentuminen sekä Kasvupalvelu-uudistuksen jalkauttaminen yhdessä kuntien elinkeinotoimen kanssa. Toimenpiteiksi ehdotamme: Liitteen 2 mukainen rekrytoinnin monipalveluprosessin kehittäminen Kasvupalveluiden jalkauttaminen yhdessä elinkeinotoimen kanssa start up toiminnan kehittämisessä, katkeamaton palveluketjun kehittäminen, starttija kehittämisrahoituksen sujuvan saannin varmistaminen ja integroitu palvelukokonaisuus maakuntahallinnon kasvupalvelut ja kuntien elinkeinotoimi/kuntien kehitysyhtiöt Yrityspuistoja ja vastaavia tulee uudistaa monipuolisemmiksi ja niiden kehitys tulee turvata ( triple helix mallin ulottaminen => YTEK. Kalajoen yrityspalvelut, Oulaisten, Sievin + verkottuminen naapurikuntiin ja keskenään ja maakunnassa Nitek jne.). Yrityspuistojen palvelurepertuaaria vahvistetaan markkinoinnin ja myynnin osaamiseen (liiketoimintaosaamiseen), kun nyt se on perustunut hyvin pitkälle teknologiaosaamiseen. Yrityspuistoissa vahvistetaan start up -toiminnan edellytyksiä Pohjois-Pohjanmaan elinkeinoelämää uudistava innovaatiojärjestelmä Nykyisellään innovaatiojärjestelmän kehittäminen on keskittynyt Ouluun ja vähän verkottunut maakunnallisesti. Maakunnan älykäserikoistuminen on erittäin Oulukeskeistä ja vähän verkottunut maakuntaan. Maakunnan eteläosassa Kerttu- Saalasti -instituutti, Centria, OAMK ja Jedu tekevät yhteistyötä ns. OEK:n sateenvarjon alla. Centrian Ylivieskan yksikön tutkimus ja kehitystoiminta on jo nykyisellään merkittävää, mutta toiminnan turvaaminen tulevaisuudessa on nähtävä myös maakunnan puolelta tärkeänä. Centrian Ylivieskan yksikön TKI-toiminta palvelee opetuksen lisäksi myös alueen ja koko valtakunnan elinkeinoelämää. Toimenpiteinä ehdotamme: Ehdottomasti tulee paremmin määritellä, miten Oulun osaaminen ja maakunnallinen älykäserikoistuminen on verkottunut maakunnan eteläosaan ja vastavuoroisesti, miten maakunnan eteläosan toimijat ovat verkottuneet Ouluun.
6 Maakunnan älykäserikoistumisen ohjelmassa tulee ottaa täysimittaisesti huomioon maakunnan eteläosan päivittyvä osaamisstrategia (Osaamista, työtä ja kasvua OU-LUN ETELÄINEN 2020 Osaamisstrategia, Innovaatiotyötä, jota on tehty yhteistyössä yritysten ja osaamisverkostojen anssa maakunnan eteläosassa Kerttu Saalasti-instituutissa, Centria Ylivieskassa, OAMK:ssa Oulaisissa ja Jedussa tulee jatkaa päivittyvän maakunnan eteläosan osaamisstrategian mukaisesti Pohjois-Pohjanmaan korkean työllisyyden ja osaamisen kehittäminen Toimenpiteinä ehdotamme: Nuorten työllistämispolkua tulee erityisesti vahvistaa oppilaitoksiin integroituvassa ja ohjatussa työharjoittelun kehittämisessä, työssäoppimisessa ja maakunnan kaikkien yritysten ja organisaatioiden mahdollisuuksien hyödyntämisessä. Aikaisemmin käsitelty (koht; läpileikkaavassa teemassa nuoret/tulevaisuuden perustana nuorten maakunta ) oppilaitosverkoston resursointi ja koulutuksen kehittäminen joustavaksi ja monipuoliseksi erilaisilla yhteistyötavoilla (mm. tutkinnon anto muun oppilaitoksen kanssa yhteistyössä tietylle alueelle, monimuotokoulutus ja etäopiskelu) Pitkäaikaistyöttömien palveluprosessin toimivuuden kehittäminen kuntien ja maa-kuntahallinnon uudistuksessa (vrt. TYP -prosessi, joka uudistetaan maakuntahallinnon uudistuksessa). Kunnille tulee turvata ja varata riittävät resurssit pitkäaikaistyöttömyyden hoitoon maakuntahallinnon uudistuksessa ja selvä työnjako ja vastuut tulee määritellä eikä kunnille saa siirtää työllistämisvastuuta ja sanktioita ilman riittävää resursointia. Tulee kohdistaa riittävästi resurssia, jotta saataisiin osatyökykyisten työpanos entistä paremmin käyttöön 5. Hyvinvoinnin ja hyvän ympäristön Pohjois-Pohjanmaa 5.1 Pohjois-Pohjanmaan maakuntakuvan ja kulttuurin vahvistaminen Maakuntaidentiteetti muodostuu kuntaidentiteetistä, joka perustuu hyvin pitkälle paikallisiin ja alueellisiin tapahtumiin ja vapaa-ajan organisaatioihin ja niiden toimintaan. Maakunnan eteläosassa on keski- ja pohjoispohjalaista identiteettiä ja vahvaa kuntaidentiteettiä. Maakunnallisesti tunnetaan vähän maakunnan tarjoamia mahdollisuuksia ja yhteistyötä on melko vähän ja alueet ovat eriytyneitä. Yhteistyötä tulee edistää. Maakunnan eteläosassa on valtakunnallisesti ja alueellisesti tunnettuja tapahtumia ja kulttuurituotantoa, kuften Kulttuurikeskus Akustiikka Ylivieskassa, joka palvelee vuositasolla n asiakasta.
7 Toimenpiteenä ehdotamme: Kuntatapahtumia, maakunnan eteläosan tapahtumia ja kulttuuritarjontaa tunnistetaan maakunnallisesti nykyistä paremmin ja koko maakuntaan laaditaan kulttuurin kehittämisohjelma ja edistetään yhteismarkkinointia. Tavoitteena tuoda tunnetuksi ja kehittää Pohjois-Pohjanmaan maakunnan monipuolinen identiteetti kulttuuripalveluissa ja tuotannossa (kärkitapahtumat, paikallistuotanto, eri segmenttien tunnistaminen kehittäminen ja yhteismarkkinointi). 6. Saavutettava Pohjois-Pohjanmaa 6.1. Parantunut saavutettavuus tukee alueen kilpailukykyä Tieinfraan ja raideliikenteeseen liittyen Ylivieskan kaupungilla menossa iso hanke yhdessä Liikenneviraston kanssa liittyen ratapihan uudistamiseen. Jatkossa huomiota tulee kiinnittää asemanseudun toiminnalliseen parantamiseen siten, että saatto- ja noutoliikenne sujuu. Pitkän aikavälin tavoitteena tulee olla kaksoisraiteen rakentaminen Ouluun saakka ja Iisalmen radan sähköistäminen sekä tasoristeysten muuttaminen. Erityisesti rahtiliikenteen osalta Iisalmen radan sähköistämisellä tulevaisuudessa on iso merkitys. Ongelma on Ylivieskan seutukunnan kannalta työpaikkapendelöinnissa ja Oulun lentokentän saavutettavuudessa. Julkinen liikenne ei palvele Ouluun ja Oulusta työpaikkapendelöintiä. Myös Oulun lentokentälle kulku Ylivieskan seutukunnan kunnista tapahtuu pääasiallisesti yksityisautoilla. Toimenpiteeksi ehdotamme: tehdään selvitys työpaikkaliikenteen osalta Ylivieskan seutukunnasta Ouluun ja Oulusta sekä rajapintana pendelöinti Kokkolaan ja Kokkolasta. Selvityksen tavoitteena on löytää, onko toimenpiteitä, joilla julkisen liikenteen mahdollisuuksia voidaan kehittää työpaikkapendelöintiin. Yhtenä toimenpiteenä voisi olla Matkakeskusten ja toimijoiden käytäntöjen kehittäminen siten, että matkalipun voisi ostaa esimerkiksi suoraan Ylivieskan asemalta Oulun lentokentälle, vaikka kulkuväline vaihtuu välillä. tulee vahvistaa yhdistettyjen kuljetusten (raideliikenne syöttää, autoliikenne jakaa) kehittymistä tavaraliikenteessä ja viedä aktiivisesti eteenpäin Iisalmen (Savon) radan sähköistämistä 6.2. Ympäristöllisesti kestävät ja digitalisaatiota hyödyntävät liikennepalvelut Kutsuliikennepalvelujen kehittymistä pitää edistää. Murros on tapahtumassa, eri liikenne-muodot ja kuljetustavat pitää saada palveluketjuiksi. Erityisesti tämä koskee pienempiä, muta merkittäviä asiakasvirtoja. Pohjois-Pohjanmaalla ei voida kehittää Oulun ja esim. maakunnan eteläosaa palvelevaa pääkaupunkiseudun
8 joukkoliikennejärjestelmää, mutta joku nykyistä tehokkaampi maakunnan sisäinen liikennejärjestelmä tarvitaan. Toimenpiteeksi ehdotamme, että selvitetään, miten digitaalista kutsuliikennepalvelua, eri liikenne- ja eri kuljetusmuodot voidaan kehittää työpaikkapendelöintiin ja liikkumiseen (jopa kuntien yhteiskäyttöautot mukaan lukien ja uudet innovatiiviset ratkaisut). Mitkä ovat vaikutukset ilmastoon ja yksityisautoiluun ja liikkumisen mahdollisuuksiin maakunnan sisällä Sähköisten palveluiden saavutettavuus Pohjois-Pohjanmaalla Kiinnitämme tässä huomiota, että kuntakeskuksia tulee hyödyntää sähköisten palveluiden etäpisteinä, jossa voidaan avustaa erityisesti ikääntyviä ihmisiä, joille voi olla kynnys sähköisten palveluiden käyttöön. Mitä enemmän sähköiset palvelut lisääntyvät mm. sote -uudistuksessa, sitä enemmän tulee valistusta ja opastusta niiden käytöstä antaa (osa oppii käyttämään, osalle on kynnys käyttää). Toimenpiteeksi ehdotamme, että sähköisten palveluiden opastus ja valmentaminen ovat osa sähköisten palveluiden käyttöönottoa, erityisesti etäpalvelut sote:ssa (mm. pankit opastavat ja valmentavat hyvin asiakkaitaan sähköisten palveluiden käyttöön).
Kuntien kilpailuedut Kriittiset elinvoimatekijät Toimenpiteet Visio Uusi elinvoimainen alue. Alavieska. Kalajoki. Merijärvi.
Kuntien kilpailuedut Kriittiset elinvoimatekijät Toimenpiteet 2017-2018 Visio 2019 Alavieska Kunnallisten palveluiden sujuva, ketterä ja joustava järjestäminen kunnan omana tuotantona, kuntayhteistyöllä
Ylivieskan seutukunnan rakennemuutosstrategia
Ylivieskan seutukunnan rakennemuutosstrategia 2017-2019 Ohje: Seuraavan sivun päälehdeltä alleviivattuja linkkejä pääset suoraan strategian eri osiin (tuloskortteihin ja muihin osioihin) Painamalla takaisin
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA
AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA Sami Tikkanen, kuntayhtymän johtaja, rehtori Kotkan-Haminan seudun koulutuskuntayhtymä Seutufoorumi 28.11.2017 KOTKAN-HAMINAN SEUDUN
Nuoret tekevät tulevaisuuden
Nuoret tekevät tulevaisuuden Pohjois-Pohjanmaan yrittäjyyskasvatuksen strategia 6.2.2017 Leena Eskola, Kerttu Saalasti Instituutti, MicroENTRE Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen Pohjois- Pohjanmaalla PoPYk-hanke
KUNTALÄHTÖISEN SEUDULLISEN YRITYSNEUVONNAN PÄÄLINJAUKSET
1995 1996 1997 1998 1999 2 21 22 23 24 25 26 27 28 29 21 211 212 213 214 215 216 en. en. 22 en. 23 en. 24 19.1.217 KUNTALÄHTÖISEN SEUDULLISEN YRITYSNEUVONNAN PÄÄLINJAUKSET SEUTUKUNNAN HANKETIIMI VALMISTELLUT
Alavieska. Kunnan kilpailuedut, jotka seudullisen ja alueellisen vetovoiman kehittämisen kannalta ovat oleellisia ja arvioituja kitkatekijöitä
Alavieska Kunnan kilpailuedut, jotka seudullisen ja alueellisen vetovoiman kehittämisen kannalta ovat oleellisia ja arvioituja kitkatekijöitä 12.12.2016 Seutustrategian päivitys, kuntakäynti johtopäätökset
Valtakunnallinen liikennejärjestelmäsuunnitelma. Parl. työryhmän raportti
Valtakunnallinen liikennejärjestelmäsuunnitelma Parl. työryhmän raportti 13.12.2018 Lainsäädäntö Laatiminen perustuu elokuussa 2018 voimaan tulleeseen lakiin liikennejärjestelmästä ja maanteistä Laki säätää
Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus 1.1.2012-31.5.2014
Hyvän ikääntymisen kehittämisympäristö Sonectus 1.1.2012-31.5.2014 Hankkeen toimijat Hallinnoi Oulun seudun ammattikorkeakoulu, terveyalan Oulaisten yksikkö Osatoteuttajina: Kalajoen SoTe yhteistoiminta-alue
2 ( ) Sivu 1 / 5 PÖYTÄKIRJA. Kokouspaikka: Sievin kunnantalo, kunnanhallituksen huone, Haikolantie 16
2 (21.3.2018) Sivu 1 / 5 PÖYTÄKIRJA Kokousaika Keskiviikko 21.3.2018 klo 9.00 10.35 Kokouspaikka: Sievin kunnantalo, kunnanhallituksen huone, Haikolantie 16 Läsnä: Poissa: Terho Ojanperä, Ylivieska, seutuhall.
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ
TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ Mikkelin ammattikorkeakoulu (MAMK) tarjoaa korkeinta ammatillista koulutusta, harjoittaa soveltavaa työelämän ja julkisen sektorin kilpailukykyä edistävää tutkimus-,
Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle
Oulun yliopiston merkitys Pohjois-Pohjanmaan kehitykselle ja kehittämiselle Oulun yliopisto Pohjoisen veturi? Nordia-ilta 22.4.2015 Eija-Riitta Niinikoski, maakuntahallituksen jäsen, Koulutuksen ja tutkimuksen
Aluekehitysrahoitus. Aluekehityspäällikkö Heikki Ojala
Aluekehitysrahoitus Aluekehityspäällikkö Heikki Ojala Organisaatio Aluekehityksen strateginen asema Kriittiset menestystekijät: Rahoitusvälineiden strateginen ja tehokas hyödyntäminen Maakuntaohjelman
MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN
MAAKUNTAOHJELMA MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN Rauli Sorvari koulutuspäällikkö Keski-Suomen liitto Maakuntasuunnitelman linjaukset Aikuiskoulutuksella tuetaan työyhteisöjen kykyä uudistua ja kehittyä.
POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI
POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA 2014-2017: MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI 20.3.2014 Pohjois-Pohjanmaan visio 2040 Pohjoispohjalaiset tekevät tulevaisuutensa Pohjois-Pohjanmaa
Strategiset tavoitteet ja toiminta. Jussi Rämet Maakuntajohtaja
Strategiset tavoitteet ja toiminta Jussi Rämet Maakuntajohtaja Strategiset linjaukset ja tavoitteet 2018 2020 Rakenteellisten uudistusten alueellinen toteuttaminen - Maakunta- ja soteuudistus (ml. siirtyvät
Pohjois-Pohjanmaan EAKR-ohjelman katsaus Ohjelmakausi 2007 2013
Pohjois-Pohjanmaan EAKR-ohjelman katsaus Ohjelmakausi 2007 2013 Pohjois-Pohjanmaan liitto - Aluekehitys Laura Kelhä 6.6.2014 2007-2013 toimintalinjat EAKR 1. Yritystoiminnan edistäminen 2. Innovaatiotoiminnan
Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö
Elinkeino-ohjelman yrityskysely Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö 4.11.2016 Avaustyöseminaari 23.8.2016 60 osallistujaa Kansainvälistymistyöpaja 8.9.2016 n. 40 osallistujaa Jatkotyöseminaari
Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!
Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma Hämeen parasta kehittämistä! Järjestöfoorum 4.9.2017 Riihimäki Maakunnan suunnittelujärjestelmään kuuluvat -maakuntasuunnitelma, -alueiden käytön suunnittelua ohjaava
Palveluportaat- Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen
Palveluportaat- Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen HANKKEEN TAUSTA JA TARVE Julkinen sektori on suurten muutosten edessä. Keskittämisellä ja kuntaliitoksilla ei pystytä turvaamaan palveluita
Yritystukien alueellinen kohdentuminen Pohjois- Pohjanmaalla 2007-2013
Yritystukien alueellinen kohdentuminen Pohjois- Pohjanmaalla 2007-2013 Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Elinkeinot, työvoima ja osaaminen -vastuualue 18.11.2014 Pohjois-Pohjanmaan yritystuet 2007-2013 Pohjois-Pohjanmaan
Palveluportaat. Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen
Palveluportaat Yhteisöjen elinkeino ja palvelutoiminnan kehittäminen HANKKEEN TAUSTA, TARVE JA TAVOITTEET Julkinen sektori on suurten muutosten edessä Keskittämisellä ja kuntaliitoksilla ei pystytä turvaamaan
Maakuntaohjelman tilannekatsaus. Maakuntavaltuusto 29.11.2010 Riitta Koskinen, Etelä-Savon maakuntaliitto
Maakuntaohjelman tilannekatsaus Maakuntavaltuusto 29.11.2010 Riitta Koskinen, Etelä-Savon maakuntaliitto MAAKUNNAN SUUNNITTELUN KOKONAISUUS UUSIUTUVA ETELÄ-SAVO -STRATEGIA Budj. rahoitus MAAKUNTAOHJELMA
Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun
Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun www.xamk.fi/jatkovayla Piia-Elina Ikonen Petra Paasonen Tausta ja tavoitteet Rahoitus: Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus / Euroopan sosiaalirahasto
9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018
9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018 2 Teknologia muuttaa maailmaa, ihmiset rakentavat tulevaisuuden. 3 Teknologiateollisuus Suomen merkittävin elinkeino 51
YRITYSTEN KASVUN SUUNTA 2017
1 YRITYSTEN KASVUN SUUNTA 2017 Yrityksen toimipaikkakunta? (N=487) Vaala N=6 Utajärvi N=9 Tyrnävä N=9 Taivalkoski N=9 Siikalatva N=6 Siikajoki N=10 Raahe N=43 Pyhäntä N=1 Pyhäjärvi N=9 Pyhäjoki N=2 Pudasjärvi
Yritysten kasvupalvelut kartoitus Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Kirsi Anttila, järjestöpäällikkö FM, HuK, emba
Yritysten kasvupalvelut kartoitus 2018 Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät Kirsi Anttila, järjestöpäällikkö FM, HuK, emba 1. Minkä seutukunnan alueella edustamasi taho sijaitsee (N=287): joku muu, mikä? Ylivieskan
Keski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020
Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun
Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa?
Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa? Varhiksen alueellinen kehittäjäverkosto Poske 22.4.2008 Arja Honkakoski Esityksen sisältö 1 Miten kehittämistoiminnan rakenteet ja sisältö ovat muotoutuneet 2000
Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot
2015 Botniastrategia Kansainvälinen Nuorekas Vahva pedagoginen osaaminen Korkea teknologia Toiminnallinen yhteistyö Mikro- ja pk-yrittäjyys Vaikuttavuus Arvostettu aikuiskoulutus Tutkimus ja innovaatiot
Maakuntaohjelma
Maakuntaohjelma 2018-2021 Maakuntavaltuusto 4.12.2017 Laatija: Heli Rintala Maakuntaohjelman asemointi Uudet toimintatavat, Maakuntakaava Edunvalvonta Maakuntaohjelma 2014 2017 EP on hyvinvoivien ihmisten
Pohjois-Pohjanmaan EAKR-ohjelman katsaus Ohjelmakausi Pohjois-Pohjanmaan liitto - Aluekehitys
Pohjois-Pohjanmaan EAKR-ohjelman katsaus Ohjelmakausi 2007-2013 Pohjois-Pohjanmaan liitto - Aluekehitys 2007-2013 toimintalinjat EAKR 1. Yritystoiminnan edistäminen 2. Innovaatiotoiminnan ja verkostoitumisen
KESKI-SUOMEN MAAKUNTAOHJELMA
KESKI-SUOMEN MAAKUNTAOHJELMA 2007-2010 Maakuntasuunnitelma ja väliarvioinnin suositukset pohjana Valintoihin perustuva strateginen asiakirja MAO 2003 2006: yrittäjyys, osaaminen, maaseutu, työllisyys,
Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma
Oulun alueen ammatillisen koulutuksen kehittämissuunnitelma 1 Sisällys 1. Oulun alueen ammatillisen koulutuksen alueellinen kehittämissuunnitelman keskeiset kohdat... 2 2. Oulun alueen kehittämissuunnitelman
Alueiden kilpailukyky 2011
Valtakunnalliset sekä taustamuuttujakohtaiset tulokset 1 Kuinka paljon seuraavat tekijät vaikuttivat/vaikuttavat yrityksenne sijaintiin ja toimintaedellytyksiin alueella? Kaikki vastaajat, n=1280 Yritykselle
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä
SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE 2018 2021 Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä SISÄLLYS S. 2-3 S. 4-5 S. 6-7 S. 8-9 S. 10-11 S. 12-13 Yleinen strateginen päämäärä Visio
Oulun Eteläisen aluekeskusohjelman organisointi
Koordinointi: aluekeskusohjelman yhteyspäällikkö ja tiedottaja Vastuuorganisaatio: Ylivieskan seutukunta toimijoiden kokoaminen, hankkeiden suunnittelu, kehittämistyön koordinointi, tiedonvaihto Oulun
Yhteenveto ryhmätyöskentelystä
Yhteenveto ryhmätyöskentelystä Kaupungin johdon strategiaseminaari 15.8.2017 1 Seminaarin tavoitteet & tehtävänannot Seminaarin päätavoite oli ennen kaikkea strategian punaisen langan kirkastaminen. Lisäksi
Kuntien ja maakuntien yhteistyö Satakunnassa Aluekehittäminen: työllisyys- ja yrityspalvelut sekä liikennetehtävät
Kuntien ja maakuntien yhteistyö Satakunnassa Aluekehittäminen: työllisyys- ja yrityspalvelut sekä liikennetehtävät Muutosjohtaja Timo Vesiluoma Kuntapäivä 8.5.2018 Esityksen sisältö Kuntien ja maakunnan
Aluekehityksen tilannekuvan ja valtion ja maakuntien aluekehittämiskeskustelujen 2018 valmistelu. Alueiden uudistumisen neuvottelukunta
Aluekehityksen tilannekuvan ja valtion ja maakuntien aluekehittämiskeskustelujen 2018 valmistelu Alueiden uudistumisen neuvottelukunta 17.11.2017 Aluekehityksen tilannekuva Aluekehityksen tilannekuva on
YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 SEUTUHALLITUS 9 ( ) PÖYTÄKIRJA. Kokouspaikka: Kalajoen kaupungintalo, valtuustosali, Kalajoentie 5
YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 Kokousaika Torstai 15.12.2016 klo 9.00 11.05 Kokouspaikka: Kalajoen kaupungintalo, valtuustosali, Kalajoentie 5 Läsnä: Poissa: Olli Ikonen, Alavieska, seutuhall. puh.joht./
Mirja Elinkeinoelämän foorumi Kotka
Osaava työvoima ja koulutuksen uudistukset Mirja Hannula @mirjahannula Elinkeinoelämän foorumi 31.1.2018 Kotka Suomessa ammattityövoiman saatavuus noussut merkittävimmäksi tuotannon tai myynnin kasvun
Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012
22.10.2012 31.12.2013 OPH:n rahoittama hanke Hankekoodi J322 Hanketta koordinoi KAO, Kainuun ammattiopisto KSAK, Koillis-Suomen aikuiskoulutus Oy, Kuusamo JEDU, Jokilaaksojen koulutuskuntayhtymä OAKK,
Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke
Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke - Miksi - Tavoitteet - Toimenpiteet Lasse Ala-Kojola, Mervi Karikorpi, Pirkko Pitkäpaasi, Birgitta Ruuti, Anne-Mari Tiilikka Erinomainen valinta! Uusia ammattiosaajia,
Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan kehittämisnäkymät. Ari Kinnunen. Saarijärvi
Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan kehittämisnäkymät Ari Kinnunen Saarijärvi 29.8.2016 Seudun vahvuudet 2» Kuntien erilainen ja monipuolinen yritysrakenne» Sijainti Äänekosken biotuotetehtaan naapurissa»
Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana
Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana Miksi pk-palveluntuottajakenttää kannattaa kehittää juuri nyt? - Sote-alan toimintaympäristö muuttuu kiihtyvällä vauhdilla, vaikka tulevista uusista
YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 SEUTUHALLITUS 6 ( ) PÖYTÄKIRJA. OAMK Oulaisten kampuksen auditorio, Kuntotie 2, Oulainen
YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 Kokousaika Tiistai 27.9.2016 klo 9.00 11.10 Kokouspaikka: Läsnä: Poissa: OAMK Oulaisten kampuksen auditorio, Kuntotie 2, 86301 Oulainen Olli Ikonen, Alavieska, seutuhall.
Piispala 11.09.2014 Saarijärven Viitasaaren seutu. Eero Ylitalo
Piispala 11.09.2014 Saarijärven Viitasaaren seutu Eero Ylitalo Agenda Avaus ja katsaus seudun kehittämisnäkymiin Eero Ylitalo, Seudun joryn pj. Keski-Suomen strategian vuosien 2014-2017 valinnat Maakuntaliiton
Etelä-Pohjanmaan liiton tavoitteet hallitusohjelmaan
Etelä-Pohjanmaan liiton tavoitteet hallitusohjelmaan 2019 2023 Etelä-Pohjanmaan liiton tavoitteet hallitusohjelmaan 2019 2023 Sisältö 1. Johdanto 4 2. Alue- ja kaupunkipolitiikka 6 3. Väestöpolitiikka
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1 Strategiaseminaari 27.6.2017 Visio 2030 Suomen houkuttelevin seutukaupunki Strategiset ohjelmat Vetovoima ja kasvu Osaaminen ja hyvinvointi Toimiva kaupunkiympäristö
Kehittyvä Ääneseutu 2020
Kehittyvä Ääneseutu 2020 1 Ääneseutu 2020 Äänekoski on elinvoimainen, monipuolisen elinkeino- ja palvelutoiminnan sekä kasvava asumisen keskus. Äänekoski on Jyväskylän kaupunkiseudun palvelu- ja tuotannollisen
Alueellinen kilpailukyky ja työllisyys tavoite. Pohjois-Suomen toimenpideohjelma 2007-2013 EAKR
Alueellinen kilpailukyky ja työllisyys tavoite Pohjois-Suomen toimenpideohjelma 2007-2013 EAKR 15.2.2007 Terttu Väänänen Pohjois-Suomen ohjelma- -alue Asukasluku: 634 472 as. Pinta-ala: 133 580 km2 Maakunnat:
Lukiouudistus Kasvatustieteen alan dekaanien ja yliopistojen opettajankoulutusyksiköiden johtajien kokous
Lukiouudistus Kasvatustieteen alan dekaanien ja yliopistojen opettajankoulutusyksiköiden johtajien kokous 25.10.2017 Tausta Hallituksen päätös lukiouudistuksen toteuttamisesta keväällä 2017. Lukiouudistus
Alueelliset kehitysnäkymät Pohjois-Karjalassa Syksyllä 2014
Alueelliset kehitysnäkymät Pohjois-Karjalassa Syksyllä 2014 Strategiapäällikkö Pekka Myllynen AVIn auditorio, Joensuu Pohjois-Karjalan ELY-keskus 18.9.2014 Pohjois-Karjalan vahvuudet ja tulevaisuuden haasteet
Etelä-Savon Teollisuuden osaajat
Etelä-Savon Teollisuuden osaajat YHTEISTYÖSSÄ MUKANA Eteläsavolainen verkostohanke Rahoitus: rakennerahastot (ESR), Etelä-Savon ELY - keskus Kokonaishanke 896 000 ESR -rahan osuus 581 000 Hallinnoijana
Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus
Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus Seutuhallitus Strategian elementit STRATEGIA (hyväksytään valtuustoissa) Missio ja visio Strategian pääviestit ja tavoitteet Lisää kilpailukykyä Kasvulle
KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLIYHDISTELMÄ
KESKI-SUOMEN RAKENNEMALLIYHDISTELMÄ YHTEENVETO MOTIIVISEMINAAREISTA 16.8.2013 Keski-Suomen rakennemalliyhdistelmästä Keski-Suomessa laaditaan strategiaa, jossa yhdistyvät maakuntasuunnitelman ja maakuntaohjelman
SUUNNITTELUPERIAATTEET
Uudenmaan liitto 10/2017 SUUNNITTELUPERIAATTEET Uusimaa-kaava 2050 Kaavan tärkeä raami: Tavoitteiden, suunnitteluperiaatteiden ja seutujen erityiskysymysten paketti Taustaselvitysten pohjalta Uusimaa-kaavalle
Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa
Osaamisen kehittäminen uusissa sote-rakenteissa SeAMK Foorumi 9.2.2017 Harri Jokiranta Osallisuus ja elinvoimakunta Kokonaisreformi Uuden rakenne uudet osaamiset? Maakuntien yhteiset palvelukeskukset (Toimitila,
Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan kehitysnäkymät. Ari Kinnunen. Piispala
Saarijärven-Viitasaaren seutukunnan kehitysnäkymät Ari Kinnunen Piispala 3.9.2015 Seutustrategian motto ja visio 2 MONIMUOTOISUUS VOIMAVARANA Saarijärven Viitasaaren seutukunta on monimuotoisen yrittäjyyden,
Etelä-Pohjanmaan liitto
Etelä-Pohjanmaan liitto Etelä-Pohjanmaan liitossa on 17 kuntaa (vuonna 2004 kuntia oli 27). Etelä-Pohjanmaahan tulossa yksi kunta lisää v. 2020 (?) => Isokyrö (on jo EPSHP:n jäsenkunta) 1 Etelä-Pohjanmaan
MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista
MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista Kyselyn toteutus MDI toteutti marras-joulukuussa 2018 neljännen valtakunnallisen kuntakyselynsä, jolla kerättiin Manner-Suomen kuntien päättäjien
ESR haku mennessä. Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen
ESR haku 16.2.2015 mennessä Rakennerahastoasiantuntijat Jaana Niemi, Tuula Isosuo ja Leena Tuunanen 14.1.2015 Ison kuvan hahmottaminen - Mikä on meidän roolimme kokonaisuudessa? Lähde: Maija-Riitta Ollila,
Millainen on maakuntien Suomi Jarkko Huovinen
Millainen on maakuntien Suomi 21.4.2017 Jarkko Huovinen 2 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma Tem julkaisuja, työelämä 17/2017 3 [pvm] Etunimi Sukunimi titteli Tapahtuma Tem julkaisuja, työelämä 17/2017
Kunta soten jälkeen. Kuntavaaliehdokkaiden näkemykset kuntien taloudesta ja kehityskohteista. Kuntarahoitus Copyright Kuntarahoitus
Kunta soten jälkeen Kuntavaaliehdokkaiden näkemykset kuntien taloudesta ja kehityskohteista Kuntarahoitus 1 Tutkimuksen tavoite ja taustaa Kuntarahoitus halusi kartoittaa kuntavaaliehdokkaiden näkemyksiä
Yhteiskunta-ja koulutustakuu. Seminaari /Projektipäällikkö Timo Kettunen
Yhteiskunta-ja koulutustakuu Seminaari 17.1.2013/Projektipäällikkö Timo Kettunen Yhteiskunta- ja koulutustakuu 2013 - määritelmä Jokaiselle alle 25-vuotiaalle nuorelle ja alle 30-vuotiaalle vastavalmistuneelle
Kirkkonummen kuntastrategia
Kirkkonummen kuntastrategia Tähän tarvittaessa otsikko 2018 2021 Kuntakehitysjaosto 14.11.2017 Ehdotus kunnanhallitus 27.11.2017 Kirkkonummen arvot Rohkeus tarkoittaa meille ennakkoluulottomuutta kokeilla
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua
Yritysten ja oppilaitosten kumppanuudella kilpailuetua KUNTAMARKKINAT 12.9.2019 Työn murros - nuorten uudet polut työhön ja yrittäjyyteen maaseudulla Timo Suutari Maaseudun nuoret ja pk-yritykset ammatillisten
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä
HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE 2018-2021 Hyvinvoinnin johtoryhmä JOHDANTO Hyvinvointipalvelut tuottaa palveluja kaikille kuntalaisille. Palvelut pidetään houkuttelevina ja luotettavina. Palvelutoiminnan
Matkailusta elinvoimaa aluekehitykseen
Matkailusta elinvoimaa aluekehitykseen oimialojen tavoiteltu kehitys vuoteen 2030 -työpaja Oulu 20.11.2014 utkija, F ekka Kauppila Naturpolis Oy Esityksen sisältö Johdanto matkailukeskusvetoinen kehittämispolitiikka
Suomen Yrittäjien tervehdys. Suomen oppisopimusosaajat ry. syysseminaari Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät
Suomen Yrittäjien tervehdys Suomen oppisopimusosaajat ry. syysseminaari 9.0.08 Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjät Mitä ammatillisessa opetuksessa tapahtuu? Onko todella näin? Onko Suomen koulutusjärjestelmä
Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
Click to edit Master title style
Click to edit Master title style Second level Click to edit Master title style Globaalit trendit ja muutostekijät Second level Työn globaali murros Osaaminen, tutkimus ja verkostoituminen keskiössä globaalien
Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen
Tampereen kaupunkiseudun ilmastoriskityöpaja Tervetuloa, Päivi Nurminen Seudullinen ilmastostrategia hyväksytty kunnissa 2010 seutu Suomen kärkitasoa päästöjen vähentämisessä vähennys vuosina 1990 2030
Digiohjausta kaikille!
Digiohjausta kaikille! 2018-2020 Osatoteuttajat Hankkeen toimijat Oulun yliopisto Centria-amk Osao Päätoteuttaja PP-ELOverkosto Yhteistyökumppanit Erilaisten oppijoiden liitto Oulun lukioverkosto Oulun
Palvelut, pk-yritysten kasvunäkymät
12.10.2017 Palvelut, pk-yritysten kasvunäkymät 1 Esityksen rakenne 1) Lyhyt esittely 2) kasvuyrittäjyys 2 Yhteistyö Oulun kaupungin kanssa on HYVÄÄ Hyvä ja aktiivinen keskusteluyhteys ja yhteistyö Oulun
TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2015
Pohjanmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (ELY) Lähde: TEM, työnvälitystilasto TYÖTTÖMIEN TYÖNHAKIJOIDEN OSUUS TYÖVOIMASTA KUNNITTAIN VUONNA 2015 Alavieska 14,2 13,5 13,1 11,8 10,7 12,0 12,6
Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA
Kainuun liitto KAINUU-OHJELMA Maakuntasuunnitelma ja -ohjelma Heimo Keränen 26.5.2014 26.5.2014 Kainuun liitto Iso taustakuva 23.5.2014 Kainuun liitto 2000-luvulla paradigman muutos: hajautetun hyvinvointivaltion
My Way 2 työtä, osaamista ja kohtaamisia Hankeluonnostelu ESR-hakuun (päivitetty )
My Way 2 työtä, osaamista ja kohtaamisia Hankeluonnostelu ESR-hakuun 2.10.2018 (päivitetty 30.9.2018) 1 Hallinnoija: Centria-ammattikorkeakoulu Rahoituksella osallistuvat: Ylivieskan seutukunnan kunnat
Pohjois-Savon maakuntaohjelma 2011-2014
Pohjois-Savon maakuntaohjelma 2011-2014 - lopullinen rahoitusseuranta tukien kohdentumisesta (23.3.2015) Tässä yhteenvedossa kuvataan Pohjois-Savon maakuntaohjelman 2011-2014 toteutumista. Mittapuu on
1 ( ) Sivu 1 / 8 ESITYSLISTA. Kokouspaikka: Kalajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone, Kalajoentie 5
1 (6.2.2018) Sivu 1 / 8 ESITYSLISTA Kokousaika Tiistai 6.2.2018 klo 9.00 alkaen Kokouspaikka: Kalajoen kaupungintalo, kaupunginhallituksen huone, Kalajoentie 5 Jakelu: Kari Jokela, Merijärvi, seutuhall.
Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013
Oulu 2020 kaupunkistrategialuonnos Kommentoitavaksi 28.5.2013 Kaupunkistrategian lähtökohtia 1. Kaupunkistrategia = Oulun kaupungin strategia (ei vain kaupunkiorganisaation strategia) Kuntalaiset aktiivisina
Strategiasta käytäntöön Porin seudulla
Strategiasta käytäntöön Porin seudulla Hyvinvointifoorum 4.11.2009 Tampere Palvelujohtaja Jari-Pekka Niemi jari-pekka.niemi@posek.fi Porin Seudun Kehittämiskeskus Oy POSEK Sisältö Strateginen tausta Kansallisten
Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa
Mihin meitä viedään? #uusilukio yhteistyötä rakentamassa Valtakunnalliset Vapaan sivistystyön päivät 2018 Sivistys, kulttuuri ja seikkailu Tiina Silander Uusi lukio tukee ja innostaa! Lukiouudistus on
Lapset puheeksi toimintamallin käyttöön ottamisesta ja johtamisesta Pohjois-Pohjanmaalla ja Raahen seudulla
Lapset puheeksi toimintamallin käyttöön ottamisesta ja johtamisesta Pohjois-Pohjanmaalla ja Raahen seudulla Pori 14.4.2015 Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä www.ras.fi
YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 SEUTUHALLITUS
YLIVIESKAN SEUTUKUNTAYHDISTYS SIVU 1 Kokousaika Torstai 24.11.2016 klo 9.00 alkaen Kokouspaikka: Alavieskan kunnantalo, Pappilantie 1 Jakelu: Olli Ikonen, Alavieska, seutuhall. puh.joht./ seutuhall. jäsen
Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022
Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022 1 muuttuva toimintaympäristö Huomioimme toiminnassamme globalisaation, yhteiskunnalliset muutokset ja nopeasti muuttuvat lähiympäristön tarpeet. Olemme aktiivinen
Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen
Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen Ammattiosaaminen 2025 visio, AMKEn tulevaisuusvaliokunta Visio voi toteutua, jos 1. ammatillinen koulutus
Aluekehittäminen ja TKIO
Päijät-Hämeen liitto The Regional Council of Päijät-Häme Aluekehittäminen ja TKIO Petra Stenfors 5.2.2019 Aluekehittämisen määrittely (HE alueiden kehittämisestä ja kasvupalveluista) Toimijoiden yhteistyö
Muutos nyt. Lapset puheeksi- työ Pohjois-Pohjanmaalla. Lapset puheeksi, Verkostot suojaksi seminaari 18.9.2014 Diakonialaitos Martintalo
Muutos nyt. Lapset puheeksi- työ Pohjois-Pohjanmaalla Lapset puheeksi, Verkostot suojaksi seminaari 18.9.2014 Diakonialaitos Martintalo Pohjois- Pohjanmaa Väkiluku 404 000 1. Alavieska 2. Haapajärven kaupunki
Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina
Perustehtävä ja arvot Kajaani luo asukkaille, yrityksille ja yhteisöille hyvinvointia, turvallisuutta, sujuvaa arkea sekä menestymisen edellytyksiä. Arvojamme ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus,
Yritysten kasvun suunta kysely
Yritysten kasvun suunta kysely Kysely suunnattiin marraskuussa 2015 webropol kyselynä pääosin PPY:n jäsenyrityksiin, vastaajia 662 kpl. Kempeleen osuus vastaajista 75 vastaajaa. KASVUN SUUNTA KYSELY Olen
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO. Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008
ALUEKESKUSOHJELMAN KULTTUURIVERKOSTO Lappeenranta-Imatran kaupunkiseutu; Työpaja 14.3.2008 Aluekeskusohjelman toteutus Aluekeskusohjelman kansallisesta koordinoinnista vastaa työ- ja elinkeinoministeriöministeriö
KAMK:sta Suomen tekevin ammattikorkeakoulu. Yhteistyöseminaari Kaukametsä. Kaupunginjohtaja Jari Tolonen
KAMK:sta Suomen tekevin ammattikorkeakoulu Yhteistyöseminaari 25.11.2010 Kaukametsä Kaupunginjohtaja Jari Tolonen 1 YLEISTÄ Kainuun alueen ainoa korkeakoulutasoisen osaavan työvoiman tuottaja AMK:sta koulutuksen
Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa
Pohjanmaan aluekokeilut hankkeessa Hakemukseen kirjatut tavoitteet: 1. Lyhentää kokonaisopiskeluaikaa opintopolulla, joka koostuu ammatillisesta 2. asteen tutkinnosta ja ammattikorkeakoulututkinnosta 2.
PALVELUJEN JA RAKENTEIDEN MUUTOS POHDINTAA ALUEHALLINNON NÄKÖKULMASTA
PALVELUJEN JA RAKENTEIDEN MUUTOS POHDINTAA ALUEHALLINNON NÄKÖKULMASTA Margit Päätalo Johtaja 7.2.2014 1 ESITYKSEN RUNKO PALVELUT JA KANSALAISTEN YHDENVERTAISUUS SOTEALUEET TILANNE JA TARPEET OSAAVAT SOSIAALI-
Toisen asteen koulutus
Toisen asteen koulutus Kymenlaakson maakuntapäivä 13.5.2015 Johtaja, opetus ja kulttuuri Terhi Päivärinta Nykytila Hallituksen esitykset lukion ja ammatillisen koulutuksen rahoituksesta ja järjestämisluvista
Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä
Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä 1 Tämänhetkisiä ongelmia työn ja opintojen integroinnissa Opiskelijoiden opintojen aikaista työssäkäyntiä ja siinä syntyvää osaamista ei riittävässä
Päätösluettelo PÄÄTÖSLUETTELO 09.12.2013 1/5. Päätöspvmväli 05.11.2013-05.12.2013. Päätös valmis. Tulosta Hakija/Vireillepanija Tulosta päätös
1/5 Hakuehto Käyttäjä pvmväli 05.11.2013-05.12.2013 Tila Tulosta Hakija/Vireillepanija Tulosta päätös Järjestys luettelo Arvo Mirja Hiltula valmis Viranhaltija/päätöstyyppi, pykälänumero Viranhaltijan