Hallintotieteen, johtamisen ja soveltavan psykologian valintakoe 2017

Transkriptio

1 Hallintotieteen, johtamisen ja soveltavan psykologian valintakoe 2017 Kokeen osat Kirjallisuusosio (enimmäispistemäärä 45) Tehtävä I Autenttinen johtaminen (enimmäispistemäärä 15) Tehtävä II Talouden eri muodot (enimmäispistemäärä 15) Tehtävä III Sosiaalinen media kuntajohtamisessa (enimmäispistemäärä 15) Aineisto-osio (enimmäispistemäärä 15) Tehtävä IV Positiivinen konfliktijohtaminen Aloitusohjeet Lue tehtävien ohjeet tarkasti ja varmista, että vastaat kuhunkin tehtävään annettujen ohjeiden mukaisesti. Vastausten tulee mahtua niille varatuille viivoille. Viivojen ylimeneviä vastauksia ei oteta huomioon arvioinnissa. Kunkin tehtävän yhteydessä on mainittu vastausten arviointikriteerit. Huomioi nämä vastauksissasi. Kirjoita vastauksesi selkeällä käsialalla. Tarkista lopuksi, että olet kirjoittanut nimesi ja syntymäaikasi selkeästi jokaisen vastauspaperin alkuun, myös tyhjien. Kun lähdet valintakokeesta, palauta tehtäväpaperit ja valintakokeessa jaettu aineisto kokeen valvojille ja näytä henkilöllisyystodistuksesi.

2 2 Kirjallisuusosio Tehtävä I Autenttinen johtaminen Tehtävän aineistona on valintakokeen ennakkomateriaalin artikkeli Autenttisuuden ja kokemusten merkitys johtamisessa, kirj. Anne Koskiniemi (2016). Tehtävään sisältyy kaksi kysymystä (sivut 3 5). Tehtävän enimmäispistemäärä on 15 pistettä. Pisteet koostuvat siten, että ensimmäisen kysymyksen maksimipistemäärä on 5 pistettä ja toisen 10 pistettä. Vastaa kysymyksiin esseetyyppisillä vastauksilla (ei ranskalaisin viivoin). Ensimmäisen kysymyksen vastausten arviointiperusteena on kyky tunnistaa ja määritellä tekstin keskeinen käsite omin sanoin. Toisen kysymyksen vastausten arviointiperusteina ovat kyky hahmottaa kysyttyjen näkökulmien keskeiset seikat ja vertailla näkökulmia keskenään autenttisen johtamisen kannalta.

3 3 Kysymys 1. Mitä sosiaalinen identiteetti tarkoittaa?

4 4 Kysymys 2. Miksi kirjoittajan mukaan tarvitaan sekä kriittistä että positiivista näkökulmaa, kun tarkastellaan autenttista johtamista?

5 5

6 6 Tehtävä II Talouden eri muodot Tehtävän aineistona on valintakokeen ennakkomateriaalin teksti Talous kasvun jälkeen, kirj. Maria Joutsenvirta, Tuuli Hirvilammi, Marko Ulvila & Kristoffer Wilén (2016). Tehtävään sisältyy kaksi kysymystä (sivut 7 10). Tehtävän enimmäispistemäärä on 15 pistettä. Pisteet koostuvat siten, että ensimmäisen kysymyksen maksimipistemäärä on 7,5 pistettä ja toisen 7,5 pistettä. Vastaa kysymyksiin esseetyyppisillä vastauksilla. Vastausten arviointiperusteina on ennakkomateriaalina olevan tekstin asiasisällön ymmärtäminen, vastausten esitystavan jäsentely ja selkeys.

7 7 Kysymys 1. Miten ydintalous ja paikallistalous osallistuvat hyvinvoinnin tuottamiseen?

8 8

9 9 Kysymys 2. Miten kapea talouskäsitys ja laaja talouskäsitys eroavat toisistaan?

10 10

11 11 Tehtävä III Sosiaalinen media kuntajohtamisessa Tehtävän aineistona on valintakokeen ennakkomateriaalin tutkimusraportti Sosiaalinen media kuntajohtamisessa, kirj. Antti Syväjärvi, Jaana Leinonen, Anu Pruikkonen & Rauno Korhonen (2017). Tehtävään sisältyy kaksi kysymystä (sivut 12 15). Tehtävän enimmäispistemäärä on 15 pistettä. Pisteet koostuvat siten, että ensimmäisen kysymyksen maksimipistemäärä on 7 pistettä ja toisen 8 pistettä. Vastaa kysymyksiin esseetyyppisillä vastauksilla. Vastausten arviointiperusteina ovat kyky analysoida tekstiä ja tutkimustuloksia, hahmottaa kokonaisuutta sekä vastausten jäsentelyn selkeys.

12 12 Kysymys 1. Mitä sosiaalisen median onnistunut hyödyntäminen edellyttää kuntajohtajalta ja kuntaorganisaatiolta?

13 13

14 14 Kysymys 2. Millaisia eroja sosiaalista mediaa käyttävien ja sitä käyttämättömien kuntajohtajien suhtautumisessa on somen mahdollisuuksiin ja uhkakuviin?

15 15

16 16 Aineisto-osio Tehtävä IV Positiivinen konfliktijohtaminen Tehtävän aineistona on valintakokeessa jaettava artikkeli Positiivinen näkökulma konfliktijohtamiseen: esimiesten onnistumiset ristiriitatilanteiden ratkaisussa, kirj. Ilkka Salmi, Juha Perttula & Antti Syväjärvi (2014). Aineisto jaetaan valintakokeessa ja kerätään pois tilaisuuden jälkeen. Tehtävään sisältyy kaksi kysymystä (sivut 17 20). Tehtävän enimmäispistemäärä on 15 pistettä. Pisteet koostuvat siten, että ensimmäisen kysymyksen maksimipistemäärä on 7 pistettä ja toisen 8 pistettä. Vastaa kysymyksiin esseevastauksilla. Ensimmäisen kysymyksen vastausten arviointiperusteena on kyky ymmärtää kysyttyjen käsitteiden sisällöt ja merkitykset ristiriitatilanteiden johtamisessa. Toisen kysymyksen vastausten arviointiperusteina ovat kyky ymmärtää tekstin sanoma ja kertoa sen pohjalta johdonmukaisia esimerkkejä.

17 17 Kysymys 1. Millaisia tapoja esimiehillä on ratkaista konflikteja? Tarkastele, mitä eri ratkaisutavat sisältävät ja miten ne sopivat erilaisiin ristiriitatilanteisiin.

18 18

19 19 Kysymys 2. Miten positiivisuus näkyy konfliktien johtamisessa?

20 20