Saa osallistua. Saa kysyä.
|
|
- Esa Toivonen
- 5 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Saa olla kriittinen. Saa keskustella. Saa osallistua. Saa kysyä. Saa olla aktiivinen. Saa vaikuttaa. Saa sivistyä. Saa jakaa. Saa oppia. Saa tukea. Saa kannustaa. koulutusesite Saa jakaa osaamistaan. Saa kehua. Saa nauraa. Saa olla kiva. Saa kehittyä. Saa olla solidaarinen. Saa tehdä yhdessä.
2 Koulutus Koulutus on paras työkalu järjestösi kehittämiseen KSL-opintokeskus on valtakunnallinen aikuisoppilaitos ja järjestöjen kouluttaja. Koulutuksemme kolme kovaa koota ovat järjestöoppiminen, yhteiskunnallinen oppiminen ja kulttuurioppiminen. Olemme aktivistien opintokeskus. Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, Helsinki ksl.fi #vapausoppia f t m Sitaatit: KSL-opintokeskuksen koulutuspalaute 2017 Kuvat: Saara Autere, Salla Virtanen Taitto: Sivusoppi/Liisa Suonsivu Kuvitus: Hanna Arvela Kehitämme järjestösi toimintaa yhteisöllisesti ja toiminnallisesti sekä juuri sinun järjestöllesi ja sinulle sopivalla tavalla. Tavoitteena on toimiva järjestö. Koulutuksemme tarjoaa taitoja ja uusia oivalluksia muun muassa järjestösi viestintään, kokoustekniikkaan, taloudenhoitoon ja hyvän ilmapiirin rakentamiseen. Tutustu tarjolla oleviin mahdollisuuksiin ja lähde oppimisen polulle. Jokaisella on vapaus oppia! Tuula Kumpumäki opintojohtaja, pääsihteeri tuula.kumpumaki@ksl.fi
3 NÄIN KOULUTAMME Hyvinvoiva järjestö KSL-opintokeskuksen koulutusten tavoitteena on lisätä kansalaisaktiivisuutta, kehittää järjestöosaamista ja edistää yksilöiden sekä yhteisöjen hyvinvointia. Koulutuksemme perustuvat yhdenvertaiseen keskusteluun, kriittiseen pedagogiikkaan, avoimuuteen ja vertaistuen hyödyntämiseen. Tavoitteemme on hyvinvoiva järjestö ja järjestötoimija. Tähän tavoitteeseen pyrimme kouluttamalla. Uuden oppiminen ja vanhan paremmin haltuun ottaminen mahdollistavat ajattelun ja toiminnan muutoksen. Tämä taas edesauttaa järjestöä toimimaan järjestön jäseniä tyydyttävämmin ja aktivoivammin. kriittinen pedagogiikka Opimme yhdessä, haastamme ideologioita, teemme näkyväksi valtarakenteita ja luomme demokraattisia käytäntöjä. Tavoitteenamme on lisätä mahdollisuuksia toimia yhdenvertaisuuden ja oikeudenmukaisuuden puolesta. Koulutuksemme mahdollistavat tasavertaisen keskustelun. toiminnallisuus ja vertaisoppiminen Toiminnalliset menetelmät edistävät oppimista: draama, tarinat, ryhmäilmiöiden tutkiminen, ryhmän yhtenäisyyttä tukevat menetelmät ja luovuus kaikissa muodoissaan. Vertaisoppimisella on tärkeä rooli koulutuksissa kouluttaja ei luennoi yksin luokan edessä, vaan osallistujien oma kokemus ja osaaminen on aina avainasemassa. Koulutamme erilaisten toiminnallisten menetelmien käyttöä järjestösi omille kouluttajille. Monipuolinen koulutustarjontamme on syntynyt yhteistyössä koulutuksia järjestävien järjestöjen kanssa. Koulutuksemme jäntevöittävät ja tukevat järjestön toimintaa, auttavat vapaaehtoisia jaksamaan ja lisäävät jäsenistön tyytyväisyyttä. Seuraavilta sivuilta löydät esimerkkejä koulutuksistamme. Voimme muotoilla järjestöllesi esimerkiksi yhden tai kahden päivän koulutuksen, mutta myös pidemmän koulutuskokonaisuudet ovat mahdollisia. Tutustu myös koulutuskalenteriimme osoitteessa ksl.fi. Ota rohkeasti yhteyttä, kutsu meidät kylään keskustelemaan järjestösi koulutus- ja kehittämistoiveista ja tarpeista! Tarja Muukkonen koulutuspäällikkö
4 PERUSASIAT HALTUUN yhdistystoiminnan avaimet Koulutus sopii järjestön toiminnan alkutaipaleelle tai esimerkiksi perehtymispaketiksi uudelle hallitukselle. Yhdistystoiminnan avaimet -koulutus on katsaus järjestön toimintaan, suunnitteluun ja kehittämiseen sekä hallinnointiin. Samannimiseen oppaaseen perustuva koulutus koostuu kahdeksasta kokonaisuudesta, joista voitte valita itsellenne tarpeellisia osia: yhdistyksen perustaminen yhdistyksen perustehtävä yhdistyksen taloushallinto yhdistyksen toimihenkilöt jäsenenä yhdistyksessä yhdistyksen kokouskäytännöt yhdistystoiminnan asiakirjat yhdistyksen viestintä. Koulutus on tarjolla myös verkossa peda.net/ksl. Osa kokonaisuuksista on itseopiskeltavia ja osasta järjestämme ohjattua koulutusta. YHDISTYSTOIMINNAN AVAIMET Pirjo Rosengren, Anneliina Törrönen & Perttu Iso-Markku 1 yhdistystoiminnan avaimet Tutustu maksutta Pirjo Rosengrenin, Anneliina Törrösen (nyk. Wevelsiep) ja Perttu Iso-Markun kirjoittamaan oppaaseen verkkosivullamme tai tilaa se 5 :n hintaan itsellesi. yhdistyksen hallituksen perehdyttäminen Mikä on yhdistyksen perustehtävä? Millainen on yhdistyksen hallituksen toimiva työnjako ja osallistava johtamistapa? Mikä on kokouksen rooli johtamisen paikkana? Millaisia kokoustekniikoita on olemassa? Entä mikä on jäsenen rooli? Näihin ja moniin muihin yhdistystoiminnan peruskysymyksiin haetaan vastausta yhdistyksen hallituksen perehdyttämiskoulutuksessa, joka on tehokas tapa aloittaa erityisesti uuden hallituksen toiminta. Koulutus sopii myös jo toimivan hallituksen toiminnan päivittämiseen.
5 62 4:15 Oppimistani edisti hyvä ryhmä ja innostava kouluttaja. vuosikello yhdistyksen toiminnan apuna Vuosikello on yhdistyksessä vuoden aikana tapahtuvia toimintoja kuvaava aikataulu, joka on rakennettu visuaalisesti kellon muotoon. Vuosikellokoulutuksen tarkoituksena on saattaa yhdistyksen olemassa oleva toimintasuunnitelma näkyvään ja aikataulutettuun muotoon sekä toimia työpajana, jossa yhdistyksen jäsenet vievät suunnitelmiaan käytäntöön. Kun tavoitteet ovat selvillä, on helpompaa rakentaa rinnalle tarkempia aikatauluja ja työnjakoja eri tehtäviin liittyen. OSAAMISTA TOIMIJOILLE asiakirjat järjestöjohdon apuna Toimintasuunnitelma, yhdenvertaisuussuunnitelma, koulutussuunnitelma, kehityskeskustelulomakkeet Järjestöissä tuotetaan monenlaisia asiakirjoja, mutta miten ne liittyvät toisiinsa ja tukevatko ne henkilöstöjohtamista ja työyhteisön toimintaa? Koulutuksessa järjestön johto oppii hyödyntämään asiakirjoja johtamisessa. Samalla voimme tehdä konkreettisen suunnitelman ja aikataulun oikeiden asiakirjojen laatimisesta järjestöllenne. ojennukseen EUROTeurot yhdistyksen talousopas Tutustu Ossi Viljakaisen kirjoittamaan oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se maksutta. OJENNUKSEEN Yhdistyksen talousopas Ossi Viljakainen Koulutuksessa syvennytään erityisesti yhdistyksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan, sihteerin ja taloudenhoitajan toimenkuvaan, mutta se on tarkoitettu kaikille hallituksen jäsenille. Kurssimateriaalina koulutuksessa jaetaan Yhdistystoiminnan avaimet -julkaisu ja tukena käytetään yhdistystoimijat.fi -sivustoa. Koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tai yhdistyksen talous toiminnan tukena Tästä koulutuksesta pienen yhdistyksen hallitus saa perustiedot siitä, miten järjestön taloutta tulee hoitaa ja millaista on hyvä taloussuunnittelu. Samalla tutustutaan myös järjestön kirjanpitoon ja kirjanpitolainsäädäntöön. eurot ojennukseen yhdistyksen kirjanpito Tästä koulutuksesta pienen yhdistyksen taloudenhoitaja tai vaikka koko hallitus saa perustiedot siitä, miten yhdistyksen kirjanpitoa tulee hoitaa. Samalla tutustutaan myös kirjanpitolainsäädäntöön. Koulutus sisältää paljon harjoituksia. Koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tai
6 Opiskele itsenäisesti! osku viidessä päivässä Osku viidessä päivässä on omatoimisesti suoritettava verkkokurssi, joka antaa valmiudet osuuskunnan perustamiseen. Kurssi sisältää opetusvideoita ja muita materiaaleja, jotka läpikäymällä saat hyvän kuvan siitä, mikä osuuskunta on, millaisia osuuskuntia on olemassa, miten osuuskunnassa työllistytään ja mitkä osuuskunnan perustamistoimenpiteet ovat. Kurssi avautuu huhtikuussa 2019 osoitteessa peda.net/ksl. osuuskunnan perustaminen Kiinnostaako sinua tai järjestöäsi osuuskunnan perustaminen? Käytännönläheisessä työpajassa käydään läpi osuuskunnan perustaminen ja kehitetään osallistujien omia osuuskuntaideoita. Koulutuksessa keskitytään työosuuskuntamalliin, joka mahdollistaa osuuskunnan jäsenten toimeentulon hankkimisen. Koulutus antaa eväät toimivan osuuskuntaidean rakentamiseen ja toiminnan käynnistämiseen. Koulutus voidaan järjestää myös luento- tai keskustelutilaisuutena, jossa asiaa käsitellään yleisemmällä tasolla. Koulutustuottaja Jukka Peltokoski, tai
7 kaikki mukaan tehoa jäsenhankintaan Miten saadaan lisää osallistujia mukaan toimintaan? Koulutuksessa pohditaan, mitkä ovat toimintanne ykkösjutut ja millainen on hyvä tapa kertoa niistä tuleville jäsenille. Harjoittelemme positiivista viestintää, jäsenyyden markkinointia ja erilaisten ihmisten kohtaamista. osallistavat menetelmät vinkkejä ja virikkeitä kouluttajalle Tutustu maksutta Tanja Taipaleen ja Kristiina Sirola-Korhosen kirjoittamaan oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se itsellesi 5 :n hintaan. innosta vapaaehtoisia Vapaaehtoistoiminta on monen järjestön elinehto. Tässä koulutuksessa opimme yhdessä taitoja, joilla ryhmän jäseniä voi rohkaista saamaan iloa yhteisestä tekemistä ja kokea olevansa tarpeellinen juuri tässä porukassa. Koulutus sopii järjestötoimijoille ja erilaisten ryhmien ohjaajille. ryhmän ohjaaminen Ohjaamistaidoista on hyötyä puheenjohtajalle, esimiehelle ja erilaisten ryhmien vetäjille. Koulutuksessa tutustumme ryhmän kehittymiseen, ohjaajan rooleihin ja ryhmän jäsenenä toimimista tukeviin rooleihin, keskustelun tukemisen keinoihin ja ristiriitatilanteiden käsittelyyn. Koulutustuottaja Tiina Flygare, tiina.flygare@ksl.fi tai
8 sana kulkemaan järjestö sosiaalisessa mediassa Sosiaalisen median käyttöä tehostamalla järjestösi voi parantaa toiminnan näkyvyyttä, verkostoitua ja hankkia tietoa toimintaa varten. Koulutuksessa tutustumme sosiaalisen median kenttään. Osallistujat ottavat haltuun järjestönne tarpeisiin sopivat välineet niin ulkoiseen kuin sisäiseenkin viestintään. hyödynnä entistä paremmin somea Tutustumme sponsoroidun markkinoinnin mahdollisuuksiin ja sisällöntuotannon räätälöimiseen eri sosiaalisen median kanaviin. Koulutuksessa käsitellään ne somekanavat, joita järjestönne käyttää aktiivisesti esimerkiksi jäsenhankinnassa, tapahtumamarkkinoinnissa ja varainkeruussa. Suosittelemme koulutusta järjestöille, jotka haluavat syventää sosiaalisen median käyttötaitojen osaamista entisestään. tuumasta tavoitteeseen -kampanjakoulutus Tekeekö järjestösi esimerkiksi vaalikampanjointia, ihmisoikeuksien puolustamista tai kansalaisaloitteen tukemista? Koulutuksessa tutustutaan erilaisiin kampanjoinnin muotoihin ja kampanjaviestintään. Osallistujat saavat myös vinkkejä sosiaalisen median hyödyntämiseen kampanjoinnissa. Lopputuloksena syntyy oma kampanjasuunnitelma. Koulutus sopii kaikille kampanjoinnista kiinnostuneille järjestötoimijoille. TuumasTa TavoiTTeeseen - pieni kampanjaopas Perttu Iso-Markku tuumasta tavoitteeseen pieni kampanjaopas Tutustu oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se maksutta itsellesi. Vasemmistoliiton kanssa tuotettu opas on suunnattu erityisesti vasemmistolaisille paikallistoimijoille, mutta se sopii kaikille järjestöille.
9 visuaalisuutta viestintään canvalla Haluatko oppia käyttämään ilmaista Canva-työkalua, jolla voit tehdä näyttäviä somepäivityksiä ja esitteitä? Tutustumme maksuttomaan Canvaan, jolla voi tehdä kuvia ja grafiikoita sosiaaliseen mediaan sekä monenlaisia painotuotteita. Käymme läpi, miksi visuaalinen viestintä on tärkeää ja missä kaikkialla Canvaa voi käyttää. Suosittelemme koulutusta järjestöille, jotka haluavat tuottaa nopeasti visuaalisia sisältöjä esimerkiksi sosiaaliseen mediaan. Oppimistani edisti erinomainen kouluttaja. Uskalsin osallistua itsekin keskusteluun. vaikuta vallanpitäjiin -lobbauskoulutus Lobbaaminen on suoraa vaikuttamista poliittiseen päätöksentekoon. Vaikuta vallanpitäjiin -koulutus käy havainnollisesti läpi, mitä lobbaaminen on ja mihin sillä voidaan vaikuttaa. Koulutus antaa käytännönläheisiä vinkkejä siihen, miten lobbauksen kohteet kannattaa valita ja miten menestyksellinen lobbauskampanja suunnitellaan. Osallistujat saavat eväitä vaikuttavan viestin muotoilemiseen ja tehokkaan lobbausprosessin toteuttamiseen. Koulutus sopii lobbauksesta kiinnostuneille järjestötoimijoille. vaikuta vallanpitäjiin järjestölobbaajan opas Tutustu Tiia Kontkasen ja Sini Nivan kirjoittamaan oppaaseen verkkosivuillamme tai tilaa se itsellesi maksutta. Koulutustuottaja Jukka Peltokoski, tai ILOA TEKEMISEEN välineitä muutostilanteisiin Miten autat muutostilanteessa olevaa ihmistä tehokkaasti ja kuormittamatta itseäsi liikaa? Koulutuksesta saat nopean toiminnan työvälineet, joilla autat muutostilanteessa (esim. irtisanominen) olevaa ihmistä tai itseäsi eteenpäin elämässä. Menetelmä sopii hyvin myös oman työn hallintaan. Tämä koulutus sopii hyvin esimerkiksi työhyvinvointipäivän ohjelmaksi. Koulutuksen kesto neljä tuntia. ratkaisuja jaksamiseen Jumiutuneet elämäntilanteet alkavat koulutuksessa muuttua ratkaisuiksi. Osallistujat saavat välineitä itsensä valmentamiseen ja ideoivat parhaiten toimivia ratkaisuja. Opit tunnistamaan ongelmia, asettamaan tavoitteita ja saavuttamaan niitä itse määrittämiäsi askelia pitkin. esiintymisjännitys kuriin Miten olet esiintymistilanteessa oma itsesi ja hallitset jännitystä? Koulutuksessa keskustellaan, hullutellaan ja herätellään esiintymiseen liittyviä turhia mörköjä. Löydät omannäköisen läsnä- ja esilläolon äärelle. Tavoitteena on oivaltaa, miten juuri sinulle olisi luontevinta kohdata uusia ihmisiä, pitää pieni puhe tai osallistua erilaisiin keskustelutilaisuuksiin omana itsenäsi. hyvä ilmapiiri myytävänä! Mistä tunnistaa hyvän ilmapiirin? Millaisessa ryhmässä sinä viihdyt ja koet olosi turvalliseksi? Mistä asioista tehdään parempi ilmapiiri ryhmään? Hyvän ilmapiirin piirteisiin tutustumme kioskilla, jossa käydään kauppaa hyvän organisaation ominaisuuksilla. Kaupankäynti tehdään iloisella otteella ja jokaisen ääntä kuunnellen. Töitä teemme ryhmissä ja yhdessä keskustellen. Uskaltakaa heittäytyä ostoksille rohkeasti, seuraukset ovat vain hyviä! Suosittelemme koulutusta esim. yhdistyksen tai ammattiosaston hallitukselle tai työyhteisölle. Koulutustuottaja Tiina Flygare, tai
10 OIKEAAN SUUNTAAN järjestön strategiaprosessi Autamme strategian tekemisessä, sen muuttamisessa toiminnaksi sekä strategian väli- ja loppuarvioinnissa voitte tilata juuri teidän tilanteeseen sopivan työpajan. Suunnittelemme yhdessä, miten pääsette rakentamaan oman strategianne ja muuttamaan sen käytännön toiminnaksi. Strategian jalkauttamisen toimintasuunnitelman avulla pääsette kulkemaan kohti yhdessä asettamianne tavoitteita. Strategiakauden puolivälissä tai lopussa voimme tehdä yhdessä strategian väli- tai loppuarvioinnin ja tutustua strategisen johtamisen portaisiin. Kuulette myös sen, miten toimii hyvä laatujärjestelmä. Katso ajankohtaiset koulutukset ksl.fi toimintaympäristö muutoksessa Järjestöjen toimintaympäristö muuttuu koko ajan. Koulutuksessa kirkastatte järjestönne perustehtävää tämän hetken haasteita vastaavaksi. Kartoitamme toimintaympäristön muutoksia sekä etsimme toimintamalleja, joilla muutoksiin vastataan. Työkaluna käytämme SLEPTE-analyysiä, jossa ennakoidaan toimintaympäristön sosiaalisia, lainsäädännöllisiä, taloudellisia, poliittisia, teknologisia ja ekologisia muutoksia. Koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tai
11 virtaa yhdistykseen Mitä yhdistyksen kehittämisellä tarkoitetaan? Millainen on hyvin toimiva yhdistys? Saatte mukaanne 1-3 valmista kehittämissuunnitelmaa, jotka johtavat pienin askelin kohti asettamaanne tavoitetta. KSL:n jäsenjärjestöt voivat hakea suunnitelman toteuttamiseen opintokerhotukea. Päivän mittainen koulutus sopii yhdistyksen/ ammattiosaston hallitukselle tai vaikka kaikille jäsenille, kunhan vähintään puheenjohtaja on mukana. ongelma on ongelma -draamatyöpaja Päivän mittainen draamatyöpaja pureutuu valitsemanne ongelman ytimeen. Oletteko jostain asiasta erimielisiä? Törmäättekö tämän tästä uudestaan samaan ongelmaan? Kutsukaa meidät paikalle! Katsotaan yhdessä miltä tilanne näyttää ja miten se ratkaistaan parhaalla mahdollisella tavalla. Päivästä tulee rento, rohkea ja hauska! Oppimistani edisti salliva ja kunnioittava ilmapiiri. Koulutustuottaja Tiina Flygare, tai
12 KSL-OPINTOKESKUS JULKAISUT koulutusta Tilauskoulutuksia, kaikille avoimia koulutuksia, käsityöntekijän ammattitutkinto ja käsityömestarin erikoisammattitutkinto. tukea järjestöille Taloudellista ja pedagogista kurssitukea järjestön omien kurssien toteuttamiseen. Opintokerhotukea jäsenjärjestöjen opintokerhoille. Konsultointia ja valmennusta. Tuotamme aikuiskasvatusta, kulttuuria, työelämää, osuustoimintaa ja yhteiskuntaa käsitteleviä julkaisuja, joista suurin osa on maksuttomia. Voit ladata julkaisuja pdf-muodossa verkkosivuiltamme (ksl.fi/julkaisut) tai tilata niitä painettuna postikulujen hinnalla. Koulutamme myös julkaisujemme teemoista. KOULUTA KESTÄVÄSTI JA YHDENVERTAISESTI kulttuuriaktivismia materiaaleja 1 Yhteiskunnallisesti kantaaottavaa kulttuuria, johon kaikilla on mahdollisuus osallistua. Yhteistyötä, hankkeita, tapahtumia ja työpajoja. Yhteiskunnallisia julkaisuja, opintoaineistoja sekä verkkomateriaaleja kouluttajille ja järjestötoiminnan tueksi. Yhdistystoiminnan kehittämisen opas, päivitetty painos 2018 Kouluta kestävästi ja yhdenvertaisesti, 2018 Jaana Pirkkalainen: Yhteisötalous ja sosiaaliset osuuskunnat Euroopassa, 2017 Jouko Kajanoja: Sosiaalipolitiikkaa Historia, nykytila ja tulevaisuus, 2016
13 Saa olla kriittinen. Saa keskustella. Saa osallistua. Saa kysyä. Saa olla aktiivinen. Saa sivistyä. Saa oivaltaa. Saa vaikuttaa. Saa tehdä yhdessä. Saa pitää huolta. Saa olla eri mieltä. Saa olla oma itsensä. tutustu ksl.fi tykkää f kslry Saa pyytää apua. Saa nauraa. Saa jakaa. Saa kannustaa. Saa olla solidaarinen.
TOIMIVA JÄRJESTÖ KSL-OPINTOKESKUKSEN KOULUTUSESITE 2018
TOIMIVA JÄRJESTÖ KSL-OPINTOKESKUKSEN KOULUTUSESITE 2018 KOULUTUS ON PARAS TYÖKALU JÄRJESTÖSI KEHITTÄMISEEN! Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki
LisätiedotKansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, Helsinki p.
KOULUTUSESITE 2017 Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki ksl@, etunimi.sukunimi@ p. 040 197 4209 facebook.com/kslry @kslopintokeskus #vapausoppia
LisätiedotKannen kuvat: Turun Naiskeskus, Actiontime ja KSL
KURSSITUEN OPAS Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki ksl@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fi p. 040 197 4209 ksl.fi facebook.com/kslry @kslopintokeskus
LisätiedotTUKEA JÄRJESTÖSI OMILLE KURSSEILLE
KURSSITUEN OPAS Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki ksl@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fi p. 040 197 4209 ksl.fi facebook.com/kslry @kslopintokeskus
LisätiedotKansan Sivistystyön Liitto ry Lintulahdenkatu 10, Helsinki ksl.fi
2 Kansan Sivistystyön Liitto ry Lintulahdenkatu 10, 00500 Helsinki ksl.fi Graafinen suunnittelu: Kia Petrelius Paino: Suomen Uusiokuori Oy, Somero 2015 Koulutusesite 2016 3 TERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN!
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät
Valoisamman tulevaisuuden tekijät Luonnon-, ympäristö- metsätieteilijöiden liitto Loimu on edunvalvonta-, vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka toimii luonnon-, ympäristö- ja metsätieteellisen korkeakoulututkinnon
LisätiedotTERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN!
3 2 TERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN! K ädessäsi on KSL-opintokeskuksen koulutusesite vuodelle 2016. on valtakunnallinen aikuisoppilaitos, joka järjestää koulutusta ympäri Suomea. Tuemme ja
LisätiedotOpas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1
Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1 KURSSIN JÄRJESTÄMISEN VAIHEET 3.3.2015 Opas kurssin järjestämiseksi 2 Kurssin järjestämisen vaiheet 1. Kurssituntivaraus Ideat
Lisätiedotwww.okry.fi KOULUTUS VAIKUTTAMISTYÖN RAKENTAJANA CP-LIITON KEVÄTPÄIVÄT VANTAA, 29.3. 2008 Marion Fields Suunnittelija, OK-opintokeskus
KOULUTUS VAIKUTTAMISTYÖN RAKENTAJANA OTSIKKO Tilaisuuden pitäjä CP-LIITON KEVÄTPÄIVÄT VANTAA, 29.3. 2008 Marion Fields Suunnittelija, OK-opintokeskus JÄRJESTÖT VAIKUTTAJINA 1(2) Järjestöissä kaikki ovat
LisätiedotHaloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä!
Haloo - Kuuleeko kukaan? Innostu viestinnästä! Innostu ja innosta viestintä on kivaa! Viestintä ei ole pakollinen paha, vaan huikea mahdollisuus. Pienillä askelilla eteenpäin, hyvä viestintä sujuvoittaa
Lisätiedotvarhaiskasvatukseen ja kouluihin
Pikaopas Vaikuttavuutta verkkokoulutuksella varhaiskasvatukseen ja kouluihin Määrittele Opiskele Sovella Juurruta Vaikuta Vuorovaikutteinen verkkokurssi työyhteisön yhteiseen opiskeluun Tämä opas tarjoaa
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotMiten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä
Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä Omaishoitajat ja läheiset liitto ry:n neuvottelupäivät Vantaa 29.8.2013 Janne Juvakka Janne Juvakka 1 SOSTE Suomen sosiaali ja terveys ry Valtakunnallinen sosiaali-
LisätiedotVAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE
VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE Vapaaehtoisen nimi: 1. Vapaaehtoistyö Päivämäärä ja kesto Organisaatio Tehtävät Tarvittavat taidot ja osaaminen 2. Muut koulutukset ja kurssit Päivämäärä Kurssin,
LisätiedotKeliakialiiton strategia
Keliakialiiton strategia 2016 2020 Keliakialiitto ry Kuvat ja taitto: Sonja Tuomi Painopaikka: Waasa Graphics Oy, 2015 Keliakialiiton strategia 2016 2020 Visio 2020... 4 Toiminta-ajatus... 6 Toimintaympäristön
LisätiedotVISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.
VISIO Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla. MISSIO (TOIMINTA-AJATUS) Nuorten Suomi on palvelujärjestö, joka edistää nuorten toimijuutta
LisätiedotVapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen
Vapaaehtoistoiminnassa syntyvän osaamisen tunnistaminen Marion Fields Suunnittelija, VTT, OK-opintokeskus 18.2.2016 1 OK-opintokeskus Valtakunnallinen vapaan sivistystyön oppilaitos. Toteuttaa, tutkii,
LisätiedotAmmatti- ja Järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media
Ammatti- ja Järjestölehdet, monikanavaisuus ja sosiaalinen media Aikakauslehtien Liitto, Ammatti- ja järjestölehtien tapaaminen Viestintä-Piritta Anne Lindfors @anne_lindfors 3.11.2015, Helsinki www.viestintapiritta.fi
LisätiedotCrohn ja Colitis ry.
Crohn ja Colitis ry www.ibd.fi Strateginen toimintasuunnitelma 2019-2023 #meidänjärjestö 2 IBD lukuina MAAILMASSA IBD:tä SAIRASTAVIA YLI 10 MILJOONAA SUOMESSA IBD:tä SAIRASTAVIA 50 000 Toimisto Tampereella
Lisätiedot- 10 askelta paremaan vapaaehtoistoimintaan (Karreinen, Halonen, Tennilä) Visio, 2. painos 2013
Kouluttajapankki 1. Kouluttajan nimi - Lari Karreinen 2. Oppiarvo, ammatti, asiantuntemus - VTM, aikuiskouluttaja, järjestöjohtamisen erikoisammattitutkinto 3. Mahdolliset suosittelijat tai muut referenssit
LisätiedotAVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT 2013. Tutustu ja hae: www.ksl.fi
AVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT 2013 Tutustu ja hae: www.ksl.fi TERVETULOA! Kädessäsi on KSL-opintokeskuksen koulutusesite, josta löydät kevään 2013 avoimet koulutukset. Saat koulutuksistamme innostusta, taitoa
LisätiedotVapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki
Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta
LisätiedotLUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan. Olemme poliittisesti
LisätiedotAllianssin. strategia
Allianssin strategia 2021 VISIO 2021 ALLIANSSI EDISTÄÄ NUORTEN HYVINVOINTIA Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry on valtakunnallinen nuorisotyön vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka yhdistää nuorisoalan.
LisätiedotKOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT. Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis
KOULUTUKSEN LAATU JA OPINTOJAKSOMALLIT Asiantuntija Mia Valanne, Opintokeskus Sivis MIKÄ ON OPINTOJAKSOMALLI? Kyse on järjestön koulutuksesta, jonka osaamistavoitteet, sisältö ja laajuus ovat samat toteuttajasta
LisätiedotSimppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma
Simppulankartanon Avoimen päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimintakulttuurimme perustuu hyvään vuorovaikutus- ja luottamussuhteen luomiselle lapsen ja aikuisen välille. Aikuisina
LisätiedotOsaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Hanke-esittely OK-opintokeskus 2015 #järjestöosaaja Tietoa hankkeesta Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä -hanke rahoitetaan Euroopan Sosiaalirahaston
LisätiedotMiksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta
Järjestäjän opas Kuvaus Mitä? Tervetuloa meille -viikko on osa Suomalaisen Työn Liiton Suomi 100 -juhlavuoden Made by Finland -kampanjaa. Tavoitteena on innostaa mukaan suomalaiset yritykset ja yhteisöt
LisätiedotSUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR
SUUNNITELMISSA LISTAUTUMINEN? TEKIR Listautuminen vaikuttaa lähes kaikkeen yrityksen toimintaan: liiketoimintaan, asiakassuhteisiin, hallintoon, viestintään, talousraportointiin, markkinointiin, tunnettuuteen
LisätiedotUudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa
Uudistamme rohkeasti Uudistaminen on sitä, että reagoimme muuttuvaan toimintaympäristöön aiempaa herkemmin. Kehitämme ammattitaitoamme, kokeilemme rohkeasti uusia toimintatapoja ja opimme yhdessä luottaen
LisätiedotKuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014. Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus
KuntaKesusta Kehittämiskouluverkostoon 12.9.2014 Aulis Pitkälä pääjohtaja Opetushallitus Opettajuuden tulevaisuuden taitoja Sisältö- ja pedagoginen tietous: aineenhallinta, monipuoliset opetusmenetelmät
LisätiedotHyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu
Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu Oheinen lomake on Hyvän johtamisen kriteereihin perustuva Arvioinnin tueksi työkalu. Voit arvioida sen avulla johtamista omassa organisaatiossasi/työpaikassasi.
LisätiedotAllianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle
Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle 21.4.2016 Allianssin strategia 2021 Allianssi edistää nuorten hyvinvointia Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi
LisätiedotTavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina
Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina Yhtä jalkaa - Ratsastuksen Reilu Peli Mitä on Reilu Peli? Jokaisen oikeus harrastaa iästä, sukupuolesta, asuinpaikasta, yhteiskunnallisesta asemasta,
LisätiedotNaistenmatkan koulun toimintakulttuuri ja oppimisympäristöt
Naistenmatkan koulun toiminta-ajatus Elinikäistä oppimista, kasvua, hyvinvointia, iloa, arvostamista, turvallisuutta ja yhdessä tekemistä. Aikaansa seuraava ja tulevaisuuteen tähtäävä Naistenmatkan koulu
LisätiedotEsimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli
Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa 70-20-10 malli Johdon ja henkilöstöjohtamisen kehittämispäivä AMKE 28.10.2015 Jarmo Kröger, kehittämispäällikkö Koulutuskeskus Salpaus Ammatillisen koulutuksen
LisätiedotVahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia
Vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija Suomen Taiteilijaseuran strategia 2017-2021 suomen taiteilijaseuran strategia 2017 2021 VISIOMME Visiomme on vahva kuvataide hyvinvoiva kuvataiteilija. Suomen
LisätiedotRYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN
HYVÄT KÄYTÄNTEET TYÖPAIKOILLA - KOKEMUKSIA KEHITTÄMISTYÖSTÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISOHJELMISSA (TYKES) Keskiviikkona 26.11.2008 kello 12.00-18.00 Fellmannissa RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET ILMAPIIRI Hyvinvointi Sallivuus
LisätiedotOPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA 2013-2016 Koulutus ja tutkimus kehittämissuunnitelma 2012 2016 linjaa valtakunnalliset painopistealueet, jotka koulutuspoliittisesti on päätetty
LisätiedotMaailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015
Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015 Tukiliiton toimintaan vaikuttavia muutoksia 1. Valtion ja kuntien talous kiristyy. Taloudellisuus
LisätiedotTYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA
TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 TYÖVÄEN NÄYTTÄMÖIDEN LIITON STRATEGIA 2016 18 Työväen Näyttämöiden Liitto r.y. (TNL) on teatterialan ammattilaisten ja harrastajien järjestö, joka reagoi nopeasti
LisätiedotJärjestöedustamo ja Kumppanuus ohjelma
Järjestöedustamo ja Kumppanuus 2020- ohjelma Tampereen kaupungin ja järjestöjen välisen yhteistyön kehittäminen Eläkeläisvaltuuston kokous 27.3.2018 1 Kumppanuus 2020-ohjelma Tampereen kaupungin ja Kumppanuustalo
LisätiedotJäsenpalvelut. Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on
Jäsenpalvelut Suomen opiskelijakuntien liitto SAMOK ry:n palvelut on suunnattu liiton jäsenopiskelijakunnille. Palveluidemme tarkoitus on tukea opiskelijakuntatoimijoiden edellytyksiä toimia ammattikorkeakouluopiskelijoiden
LisätiedotHenkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen
Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen Sihteerifoorumi 5.6.2012 Sanna-Marja Heinimo 6.6.2012 1 Työssä tarvittava osaaminen Mitä osaamista tarvitset työssäsi? -Asiaosaaminen
LisätiedotVapaaehtoistoiminnan periaatteet
Vapaaehtoistoiminnan periaatteet Tavallisen ihmisen taidoin Palkatonta ja ei-ammatillista Vapaaehtoista Luotettavaa ja sitoutumista tehtävään Luottamuksellista (vaitiolo) Puolueetonta ja suvaitsevaa Tarvitsijan/autettavan
LisätiedotKURSSIT KULTTUURI KURSSIT OPINTOJÄRJESTÖT JA PAIKALLISTOIMINTA KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN KULTTUURI
KURSSIT KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN KULTTUURI SEMINAARIT JA KESKUSTELUTILAISUUDET JULKAISUT KESKUSTELU- TILAISUUDET KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN SEMINAARIT KULTTUURI KURSSIT OPINTOJÄRJESTÖT
LisätiedotYhdistyslaturin kysely 2019
Yhdistyslaturin kysely 2019 Kyselyn tavoitteena oli selvittää yhdistystoiminnan kipupisteitä. Kyselyssä kartoitimme kiinnostusta yhdistystoiminnan eri alueiden kehittämiseen. Kyselyn tuloksia käytämme
LisätiedotPJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää?
PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää? Tavoite: Jotta tietää mitä pitää tietää. Puheenjohtajan rooli ja osaaminen Miten johdat onnistuneen kokouksen? Mitä tehtäviä hallituksella on? Tehtävien
LisätiedotNUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA
NUORISOSEURATOIMINNAN PÄÄPERIAATTEET VUOSINA 2019 2021 Hyväksytty Joensuun Nuorisoseurakokouksessa 29. 30.9.2018 Kuvaajatiedot Etu-ja takakannen kuvat, sivu 5: Jussi Kaijankangas Sivut 2 4, sivut 6 7:
LisätiedotCASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015
CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan
LisätiedotStrategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen
Strategiset tavoitteet 2014-2019 Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja 2014 2015 Copyright Rastor Oy Lions-liiton strategia 2014-2019 Strategiset linjaukset Kriittiset menestystekijät Toimintasuunnitelma
LisätiedotAMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017
AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 Ammattiosasto koulutuksen järjestäjänä Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämää koulutustoimintaa tuetaan kurssituen muodossa. Kurssituki on enintään 23 euroa / opetustunti
LisätiedotTSL:n strategia vuosille
TSL:n strategia vuosille 2011 2015 PERUSTEHTÄVÄ TSL on kaksikielinen sivistysjärjestö, jonka perustehtävänä on edistää demokratiaa, yhteiskunnallista ja sivistyksellistä tasa-arvoa sekä suvaitsevaisuutta
LisätiedotOsallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa. Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017
Osallisuus matkalla Lapin maakuntaan & uudessa maakunnassa Lapin maakuntauudistuksen esivalmistelun ajatelmia Huhtikuu 2017 Maakuntauudistuksella luodaan maahamme nykyaikainen ja kustannustehokas, kaikkia
LisätiedotLiite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet
Liite nro 1 Hallitus 11.3.2019 Viestinnän yleiset periaatteet Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1/4 Kymsoten viestinnän yleiset periaatteet 1. Viestintäämme määrittää asukkaiden oikeus saada tietoa
LisätiedotOPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017
70-20-10 - OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ Päivitetty 2017 O. Ala-Nissilä, T. Kauma, J. Kröger, T. Leppänen, M. Nissén-Feldt, E. Penttilä, S. Raatikainen, I. Sankkila, L.
LisätiedotTyöhyvinvoinnin koulutukset 2017
Työhyvinvoinnin koulutukset 2017 Osallistu Elon työhyvinvointiaiheisiin koulutuksiin. Voit osallistua yksittäisille kursseille tai suorittaa työhyvinvoinnin superosaajan opintokokonaisuuden. Kaikki koulutukset
LisätiedotYleinen järjestökoulutus:
Tervehdys Sinulle luottamusmies tai muuten vaan liittosi toiminnasta kiinnostunut fiksu henkilö! Olen alle listannut hieman liiton järjestämää alkuvuoden 2018 koulutusta; listasta löytyy ihan varmasti
LisätiedotMILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?
MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ? Miniopas - Itsearvio Tässä oppaassa on kuvattu hyvän, toimivan ryhmän ominaisuuksia. Arvioi oppaan avulla omien ryhmiesi toimintaa. Verratkaa yhdessä arviointejanne. Millainen
LisätiedotUusimaa-viikko. Uusmaalaisten oma toukokuinen tapahtumakimara, jota koordinoi Uudenmaan liitto
Uusimaa-viikko Uusmaalaisten oma toukokuinen tapahtumakimara, jota koordinoi Uudenmaan liitto Nostaa esille maakunnan hyväksi tehtävää työtä ja tekijöitä Yhdistää uusmaalaisia toimijoita vuosittain vaihtuvan
LisätiedotOsaamismerkit vapaaehtoistoiminnassa. Lotta Pakanen ja Minna Pesonen
Osaamismerkit vapaaehtoistoiminnassa Lotta Pakanen ja Minna Pesonen Opintokeskus Sivis Valtakunnallinen vapaan sivistystyön oppilaitos. Toteuttaa, tutkii, kehittää, ohjaa ja tukee järjestöllistä koulutusta.
LisätiedotSelkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset
Selkeästi vaikuttava STM-konsernin viestinnän linjaukset 1 1. Viestintä tukee konsernin strategian tavoitteita STM-konsernin viestinnän linjaukset Sosiaali- ja terveysministeriön (STM) ja koko STM-konsernin
LisätiedotSihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 7.1.2016 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena
LisätiedotSinisen valtameren strategia työkaluja järjestöille Sisällys
Sinisen valtameren strategia työkaluja järjestöille Sisällys Johdanto... 2 Kummassa meressä uit?... 2 10 kysymystä Onko aika katsoa uuteen?... 3 Vähennä, luovu, vahvista, luo -matriisi... 4 Muutoksen karikot...
LisätiedotSPEK2020. strategia
SPEK2020 strategia 2019-2023 Vaikutamme turvallisen yhteiskunnan puolesta, seuraamme ja ennakoimme yhteiskuntakehitystä, osallistumme yhteiskunnalliseen keskusteluun. Kokoamme tietoa yhteiskuntakehityksestä,
LisätiedotHYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari
HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ Tuomo Lukkari 8.5.2019 HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ KEHITTÄMISEN PERUSAJATUS Hyvinvointia voidaan vaikuttavimmin tukea siellä missä lapset ja perheet elävät arkeaan. Sen vuoksi kasvuympäristöissä
LisätiedotToimistot Helsingissä, Turussa, Tampereella, Joensuussa ja Oulussa Opintokeskus Sivis 2
Valtakunnallinen aikuisoppilaitos, joka toteuttaa, kehittää, ohjaa ja tukee järjestökoulutusta. Tavoitteena aktiivisen kansalaistoiminnan edistäminen. Jäseninä 70 kansalaisjärjestöä. 19.11.2018 Opintokeskus
LisätiedotSTRATEGIA 2020. Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia
STRATEGIA 2020 Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia 1 Sisällysluettelo Visio s. 3 Edistämme kaupunkilaisten hyvinvointia kulttuurikosketuksilla Viemme kulttuuria ja taidetta keskelle kaupunkilaisten
LisätiedotRakennamme menestystä - onnistumme yhdessä
Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä Turun kauppakamarin strategia 18.11.2016, Minna Arve Varsinais-Suomi 2030 Paras paikka menestyä. Paras paikka onnistua. Paikka olla onnellinen. MENESTYS ONNISTUMINEN
LisätiedotMIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10
MIKSI VAIKUTTAVUUTTA? Vaikuttavuusvalmentamo 29.10 AVUSTUSOSASTO RAY 25.10.2016 2 LAKISÄÄTEINEN TEHTÄVÄ Laki raha-automaattiavustuksista 21. Rahaautomaattiyhdistyksen on sopivalla tavalla seurattava myönnettyjen
LisätiedotToimintasuunnitelma 2018
Toimintasuunnitelma 2018 Sisällys 1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta... 2 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet... 2 3. Yhdistyksen toiminnan painopisteet vuonna
LisätiedotReflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu
Reflektoiva oppiminen harjoittelussa 15.9.2016 Insinööritieteiden korkeakoulu Minna Nevala, psykologi Materiaalit: psykologi, uraohjaaja Seija Leppänen Mitä hyötyä on itsetuntemuksesta? Reflektointiprosessi
LisätiedotSTRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle
STRATEGIA 2016-2018 Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle 19.11.2015 1 STRATEGISET TAVOITTEET 2016-2018 VISIO 2020 MISSIO ARVOT RIL on arvostetuin rakennetun ympäristön ammattilaisten verkosto.
LisätiedotYksikön toimintasuunnitelma. Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti
Yksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Meripirtti Varhaiskasvatuksen toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelmassa kuvaamme, miten varhaiskasvatusta käytännössä pedagogisesti toteutetaan Meripirtissä.
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotSaloilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2018-2019 Toimintakulttuuri Puhallamme yhteen hiileen ajatuksella; kaveria ei jätetä. Huolehdimme kannustavasta, innostavasta ja positiivisesta vuorovaikutuksesta.
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Me Itse ry Toimintasuunnitelma 2015 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin
LisätiedotDigitaalisen liiketoiminnan kehittäjä erikoistumiskoulutus (30 op) OPINTOJAKSOKUVAUKSET. Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op)
OPINTOJAKSOKUVAUKSET Kaikille yhteiset opinnot (yhteensä 10 op) Strategiana digitaalinen liiketoiminta tunnistaa oman liiketoimintasi kannalta merkittävät digitaalisaation megatrendit ja toimintaympäristön
LisätiedotTervetuloa Kouluttajapäiville 2018!
Tervetuloa Kouluttajapäiville Eläkevalmentajat 2018! Henkisen tuen kouluttajat Humanitaarisen oikeuden kouluttajat Järjestökouluttajat Monikulttuurisuuskouluttajat Nuorisokouluttajat Sosiaalipalvelukouluttajat
LisätiedotRuoveden kuntastrategia 2021
Ruoveden kuntastrategia 2021 Toiminnan ja tulosten parantaminen Monikäyttöinen toimintaympäristö Mahdollistava maankäyttö Luonto- ja kulttuurimatkailu Yrittäjät HYVÄN ARJEN ELÄMÄ VIIHTYISÄ RUOVESI! Osaava
LisätiedotSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017
Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia 2013-2017 1. Johdanto Seuran ensimmäinen strategia on laadittu viisivuotiskaudelle 2013-2017. Sen laatimiseen ovat osallistuneet seuran hallitus sekä
LisätiedotTechnopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio
Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio 27.9.2012 Oskari Uotinen Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä
LisätiedotNäy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille. #OurHeroIsZero
Näy ja kuulu! Pikaopas viestintään teemaviikoille Viikon tavoitteet Kansainvälisellä World Green Building Weekillä haluamme kiinnittää huomion kestävään, tuottoisaan ja viihtyisään rakennettuun ympäristöön
LisätiedotHelsingin kasvatus ja koulutus. Toimialan esittely
Helsingin kasvatus ja koulutus Toimialan esittely 30.5.2017 Helsingin kasvatus ja koulutus 1 2 3 Helsingin kasvatuksen ja koulutuksen toimiala pähkinänkuoressa Tavoitteemme: mistä haluamme olla tunnettuja?
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2015
TOIMINTASUUNNITELMA 2015 Martoissa on arjen mahdollisuus Vuosikokous 26.4.2014 Tavoitteet 2015 Toiminnan tunnettuuden parantaminen sisältölähtöisesti Kestävän kehityksen edistäminen kotitalousneuvonnan
LisätiedotKeiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1
Keiturin Sote Oy Strategia 2018-2021 17.12.2017 Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1 Strategiatyön perusta Strategian perustana työ, joka on tehty yhdessä kuntalaisten, henkilöstön ja luottamushenkilöiden
LisätiedotYksikön toimintasuunnitelma Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju
Yksikön toimintasuunnitelma 2017-2018 Varhaiskasvatusyksikkö Puotinharju YKSIKKÖMME VARHAISKASVATUSTA OHJAA VALTAKUNNALLINEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA JA HELSINGIN VARHAISKASKASVATUSSUUNNITELMA. OLEMME
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2016
Maakunnallinen kyläyhdistys TOIMINTASUUNNITELMA 2016 Lappilaiset Kylät ry toimii Lapin kylien kattojärjestönä. Yhdistys toimii kylien asukkaiden, kylätoimikuntien, kylä- ja asukasyhdistysten sekä Lapin
LisätiedotOPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017
70-20-10 - OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ Päivitetty 2017 O. Ala-Nissilä, T. Kauma, J. Kröger, T. Leppänen, M. Nissén-Feldt, E. Penttilä, S. Raatikainen, I. Sankkila, L.
LisätiedotNUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE?
NUORET JA VERKKOVAIKUTTAMINEN UHKA VAI MAHDOLLISUUS JÄRJESTÖTOIMINNALLE? Anne Ilvonen innovointipäällikkö, OK-opintokeskus 1 ESITYKSEN RAKENNE 1. Järjestöt lähidemokratian tukena -hanke 2. Nuoret ja verkko(vaikuttaminen)
LisätiedotESIMIESTEN KOULUTUS 2017
ESIMIESTEN KOULUTUS 2017 Miksi tulet esimieskoulutukseen? Ammattillisen identiteetin kasvua ja kehitystä.avainasioita ovat itsetuntemus, luovuus ja uudistuminen. Työyhteisön toiminnan tunnistaminen ja
LisätiedotJyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
n julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2017 Pääkohdat 1 / 2 Järjestötoiminta Liitto JHL;n 2017 toimintasuunnitelma ja sen strategiset tavoitteet ohjaavat myös toimintaamme.
LisätiedotPelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
LisätiedotSote-liikelaitoksen visio ja arvot
Sote-liikelaitoksen visio ja arvot Hankejohtaja Mira Uunimäki ja projektipäällikkö Tiina Karppinen Sote-virkamieskoordinaatioryhmä 24.1.2019 Ohjeet Projektin eteneminen ja työvaiheet Työskentely alkanut
LisätiedotTAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU
TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU Sosiaalialan AMK-osaamisen kompetenssit 2010 Sosiaalialan eettinen on sisäistänyt sosiaalialan arvot ja ammattieettiset periaatteet ja sitoutuu toimimaan niiden mukaisesti
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA 2014
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Toimintasuunnitelma 2014 Me Itse ry edistää jäsentensä yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa. Teemme toimintaamme tunnetuksi, jotta kehitysvammaiset henkilöt tunnistettaisiin osana
LisätiedotNykytilan määrittely: SWOT
Strategia 2018-2021 Johdanto Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOn strategia on laadittu vuonna 2017 aiemman strategiakauden päättyessä. Strategia on laadittu vuosille 2018-2021. Lähtökohtana
LisätiedotMeri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma
Meri-Toppilan päiväkodin toimintasuunnitelma 2017-2018 Toimintakulttuuri Toimimme pienryhmissä. Tavoitteenamme on kiireetön arki. Kirjaamme sovitut asiat ryhmävasuun. Päiväkotimme tilat ovat kaikkien
Lisätiedot