TERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN!
|
|
- Aimo Ahonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1
2 3 2 TERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN! K ädessäsi on KSL-opintokeskuksen koulutusesite vuodelle on valtakunnallinen aikuisoppilaitos, joka järjestää koulutusta ympäri Suomea. Tuemme ja ohjaamme vuosittain yli aikuisen oppijan oppimista. Opintokeskusta ylläpitää sivistysjärjestö Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry. Teemme vahvaa yhteistyötä järjestöjen kanssa: tarjoamme koulutusta yhdistystoimijoiden osaamisen kehittämiseen sekä tuemme järjestöjen omaa koulutustoimintaa ja opintokerhoja eli itsenäisiä vertaisoppijoiden ryhmiä. Tuotamme myös ammatillista lisäkoulutusta ja kulttuuritoimintaa. Palvelujemme avulla tuemme osallistujien järjestöosaamista, yhteiskunnallista osaamista ja kansalaisvaikuttamisen taitoja sekä kulttuurioppimista. Olemme yhteisöllisten ja yhteistoiminnallisten oppimismenetelmien osaajia. KSL:n koulutukset ovat tunnettuja osallistavien menetelmien käytöstä ja ryhmän osaamisen hyödyntämisestä. Koulutuksissa opit hyödyllisiä taitoja ja tietoja yhdessä muiden kanssa, kaikkien osaamista ja kokemuksia hyödyntäen. Osallistujat ovat koulutuksiimme hyvin tyytyväisiä. Uusimman koulutuspalautekoonnin mukaan osallistujat antavat koulutuksillemme keskimäärin arvosanan 4,4 (kun 1 on huonoin ja 5 paras). Vastaajien mielestä erityisen hyvällä tasolla ovat ilmoittautumisen sujuvuus (4,8), koulutuksen hyvä tunnelma (4,7) sekä kouluttajan keskeisten asiasisältöjen hallinta (4,5). Kansan Sivistystyön Liitto ry Lintulahdenkatu 10, Helsinki ksl.fi Tutustu siis palveluihimme ja tule mukaan! Graafinen suunnittelu: Kia Petrelius Paino: Suomen Uusiokuori Oy, Somero 2015 Anneliina Wevelsiep opintojohtaja, pääsihteeri
3 4 5 KLIKKAA! TILAA KOULUTUS RYHMÄLLE...5 Kehitä yhdistystoimintaa...6 Löydä mahdollisuuksia muutostilanteisiin...11 Syvennä kouluttajataitojasi...14 Uudista työyhteisöäsi...16 OSALLISTU KOULUTUKSEEN...18 TIETOA OSALLISTUJILLE...19 KOULUTUKSET PAIKKAKUNNITTAIN...22 Helsinki...22 Jyväskylä...23 Oulu...23 Rovaniemi...23 Tampere...24 Turku...24 AMMATILLINEN LISÄKOULUTUS...25 KSL-KURSSITUKI...28 TILAA KOULUTUS RYHMÄLLE tuottaa tilauksesta koulutuksia eri kokoisille ryhmille. Koulutukset toteutetaan tilaajan tarpeiden ja toiveiden mukaan. Kouluttajillamme on vahvaa osaamista useilta aloilta ja aiheista. Koulutus voi kestää muutaman tunnin tai olla pitkäkestoinen prosessi. Ykköstavoitteemme on, että koulutukset tukevat tavoitteitanne ja toimintaanne pidemmällä aikavälillä. Koulutus voidaan järjestää joko KSL:n tiloissa tai siellä, missä te olette. Voitte tilata tämän esitteen koulutuksia omalle ryhmällenne sopivaan aikaan ja paikkaan. Ota yhteyttä ja kerro koulutustarpeestanne, niin teemme teille tarjouksen. Tilauskoulutusten hinnat vaihtelevat koulutussisältöjen ja -järjestelyjen mukaan. Kysy asiasta lisää tai pyydä tarjous räätälöidystä tilauskoulutuksesta koulutuspäällikkö Tarja Muukkoselta, tarja.muukkonen@ksl.fi tai KSL-OPINTOKERHOTUKI...29 KULTTUURI...29 KSL-JULKAISUT...30 YHTEISKUNNALLISET OPISTOT...31
4 6 7 KEHITÄ YHDISTYSTOIMINTAA Eurot ojennukseen yhdistyksen talous ja kirjanpito Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot) Koulutuksessa kerrataan lyhyesti kirjanpidon ja taloudenhoidon perusteet, mutta osallistujalla tulee olla aiheista perusymmärrys. Pääpaino on kirjanpito-ohjelman käytön (yhdistyksen käytössä oleva ohjelma tai maksuton, verkosta ladattava ohjelma) ja kirjanpitoraporttien lukemisen opettelussa. Koulutus on suunnattu yhdistysten ja ammattiosastojen taloudesta vastaaville henkilöille ja toiminnantarkastajille. Heittoja näytelmiä ja sketsejä omista tarinoista Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot) Koulutus antaa valmiudet ohjata näytelmä-, sketsi- tai kirjoittajakerhoa, jonka tuotokset perustuvat osallistujien omiin tarinoihin. Jokaisen osallistujan tarina on tärkeä osa ryhmän rakentamassa uudessa kertomuksessa. Osallistujat saavat käyttöönsä Heittoja-opintoaineiston (KSL 2014). Koulutus on toiminnallinen ja jokainen osallistuja pääsee esiintymään yhteisissä tarinoissa. Jäsenhankinta Koulutuksessa saat ideoita ja käytännön harjoitusta jäsenen kohtaamiseen, jäsenyyden markkinointiin ja positiiviseen viestintään. Koulutus on suunnattu ammattiliittojen luottamushenkilöille sekä ammattiosastojen ja yhdistysten johtokuntien jäsenille. Kulttuurikuntoilu Toteutus: kaksi lähipäivää & taidekokemus ensimmäisen koulutuspäivän iltana (16 ot) Kulttuurikuntoilemaan kutsumme erityisesti yhdistysten ja ammattiosastojen kulttuurivastaavia ja kulttuuritoiminnasta kiinnostuneita aktiiveja. Koulutuksessa pohditaan kulttuurin merkitystä omassa elämässä sekä sitä, miten kulttuuritarjontaa voi hyödyntää yhdistystoiminnassa tai opintokerhossa. Koulutuksessa käytetään toiminnallisia menetelmiä. Siihen sisältyy lisäksi teatteriesitys tai näyttelyssä vierailu, jota hyödynnetään oppimisessa. Tulosta markkinointiviestinnällä Toteutus: iltakoulutus (4 ot) Koulutuksessa opit hyödyntämään markkinointiviestinnän oppeja yhdistystoiminnassa. Tiiviissä iltakoulutuksessa keskitytään yhdistyksen toiminnan tavoitteiden määrittelyyn ja budjetointiin, tunteita herättävään markkinointiviestintään sekä markkinoinnin kanaviin. Sosiaalinen media yhdistyksen apuna Koulutuksessa tutustutaan yhdistyksiä ja ammattiosastoja hyödyttäviin sosiaalisen median työkaluihin. Opit, miten sosiaalisen media palveluja voi käyttää yhdistysviestinnän ja koko yhdistyksen toiminnan tukena. Päivän aikana myös harjoitellaan sosiaalisessa mediassa toimimista ja tehdään suunnitelma sen käytöstä oman yhdistyksen toiminnan tukena. Taitava ja toimiva hallitus Toteutus: kaksi lähipäivää ja ennakkotehtävä (14 ot) Koulutuksen tavoitteena on tutustua hallituksen ja toimihenkilöiden tehtäviin ja työnjakoon sekä kehittää hallituksen jäsenten yhteistyötä. Opit perusasiat kokouksen järjestämisestä ja kokousasiakirjojen laatimisesta. Lisäksi tutustut hallituksen tapoihin osallistaa ja innostaa jäseniä toimintaan. Koulutus on suunnattu ammattiosastojen sekä yhdistysten hallitusten ja johtokuntien jäsenille. Tapahtuman järjestäminen Toteutus: yksi lähipäivä & iltakoulutus (10 ot) Koulutuksessa opitaan, mitä vetävän tapahtuman järjestäminen vaatii. Osallistujat perehtyvät tapahtuman järjestämisen keskeisiin osioihin: tavoitteet ja idea, aikataulutus, budjetointi, toteutus ja työnjako sekä arviointi.
5 9 8 Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki Virtaa vapaaehtoisiin Koulutuksessa käydään läpi, mitä uutta yhdenvertaisuuslaki ja tasa-arvolain viimeisimmät muutokset tuovat tullessaan ja miten ne tulee huomioida järjestöissä. Lakeihin tutustutaan sovelletusti kunkin yhteisön ja järjestön näkökulmasta. Koulutuksessa pohditaan, miten yhdistysaktiivina, puheenjohtajana tai ohjaajana voi innostaa vapaaehtoisia toimintaan. Päivän aikana harjoitellaan taitoja, joilla yhdistyksen tai muun ryhmän jäseniä voi rohkaista saamaan iloa ja innostusta irti yhdessä tekemisestä. Koulutus on tarkoitettu kaikille erilaisten ryhmien kanssa työskenteleville ja innostavan asenteen kehittämisestä kiinnostuneille. Valmenna yhdistystäsi Toteutus: kaksi lähipäivää & ennakkotehtävä (14 ot) Koulutuksessa tutustutaan ajankohtaisiin yhdistysten ja järjestöjen toimintaympäristön muutoksiin sekä pohditaan niiden vaikutusta oman yhdistyksen toimintaan. Saat työkaluja strategisen toiminnan suunnitteluun, johtamisen roolien tunnistamiseen sekä osallistavaan ja kannustavaan johtamiseen. Varainhankinnan perusteet Koulutuksessa käydään läpi yhdistysten ja järjestöjen varainhankinnan perusasiat. Teemoja ovat laki ja talous, varainhankinnan keinot sekä kohdentaminen ja mittaaminen. Varmuutta esiintymiseen Koulutuksessa harjoitellaan erilaisia esiintymistilanteita, tutustutaan sanallisen ja sanattoman viestinnän merkitykseen sekä opetellaan rakentamaan selkeä puhe. Lisäksi tutustutaan jännityksen hallinnan keinoihin ja harjoitellaan hyvän äänenkäytön perusteita. Vasemmistolainen talouspolitiikka Koulutuksessa käydään läpi vasemmistolaisen talouspolitiikan lähtökohtia kuten talouden lainalaisuudet ja vastasyklinen talouspolitiikka. Päivän aikana saavutettava perusasioiden tuntemus auttaa laajemman talouskeskustelun ymmärtämisessä. Yhdistyksen perustamisen ABC Toteutus: kaksi lähipäivää & ennakkotehtävä (14 ot) Koulutuksessa saat täyden paketin tietoja ja taitoja yhdistyksen perustamista varten. Yhdistyksen perustamisen ja rekisteröinnin vaiheet käydään läpi aina yhdistyksen ideasta perustamiskokoukseen ja rekisteröintiin. Koulutuksessa opitaan tekemällä: osallistujat perustavat pienryhmissä kuvitteelliset yhdistykset ja harjoittelevat esimerkiksi perustamiskokouksen pitoa. Yhdistyksen tai yhteisön strategiaprosessi Toteutus: kolme lähipäivää (21 ot) Koulutuksen aikana pureudutaan yhteisön nykytilan arviointiin, toiminta-ajatukseen, näkemykseen tulevaisuudesta sekä arvoihin. Prosessi etenee alkukartoituksista ja -analyyseista strategisiin päämääriin ja toiminnan painopisteisiin. Lähipäivät ajoittuvat useammalle kuukaudelle, jotta yhteisössä jää aikaa työskentelylle. Yhdistys työnantajana Koulutuksessa tutustutaan tärkeimpiin seikkoihin, jotka tulee ottaa huomioon, kun yhdistys toimii työnantajana. Päivän aikana käydään läpi, mitkä lait, asetukset, määräykset ja sopimukset (myös paikalliset) määrittelevät ja raamittavat yhdistystä työpaikkana. Lisäksi tarkastellaan työnantajan vastuita ja velvollisuuksia sekä hyviä käytäntöjä.
6 11 10 Ymmärrä yhdistyksen taloutta Koulutuspäivän aikana saat perustiedot siitä, miten yhdistyksen taloutta tulee hoitaa ja millaista on hyvä taloussuunnittelu. Päivän aikana tutustutaan myös kirjanpitolainsäädäntöön ja annetaan ohjeita yhdistyksen kirjanpitoon. Yhdistyksen taloutta on tärkeää ymmärtää, vaikka ei toimisikaan yhdistyksen taloudenhoitajana. Talousymmärryksen lisääntyessä yhdistyksen toimintaa on helpompi suunnitella ja toteuttaa. LÖYDÄ MAHDOLLISUUKSIA MUUTOSTILANTEISIIN Hyvä ilmapiiri ryhmään Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot) Koulutuksessa saadaan vastauksia ja keinoja seuraaviin kysymyksiin: Mistä hyvä ilmapiiri rakentuu? Miksi ryhmiin syntyy jännitteitä ja riitojakin? Miten autan ryhmääni käsittelemään ongelmia rakentavasti ja reilusti? Miten saan ohjaajana itselleni voimaa ja iloa ohjaamisesta? Koulutus soveltuu erityisesti niille, jotka ovat jo käyneet Ryhmän ohjaaminen -koulutuksen tai ovat kokeneita erilaisten ryhmien ohjaajia. Kohtaaminen asiakaspalvelussa Koulutuksessa harjoitellaan kuuntelun ja läsnäolon taitoja asiakaspalvelutilanteissa. Tavoitteena on löytää oma tyyli kohdata asiakas. Koulutus on toiminnallinen; menetelminä käytetään esimerkiksi improvisaatioharjoituksia ja draamatyöskentelyä. Osuuskunnassa työllistyminen Toteutus: iltakoulutus (4 ot) Kiinnostus osuuskuntia kohtaan on kasvussa. Työosuuskunta on yhteisöllinen yritys, jossa voi työllistyä joustavasti. Koulutuksessa käydään läpi, mitä on tiedettävä kun osuuskunnassa työllistytään ja osuuskunta toimii työnantajana. Koulutuksessa saa myös neuvoja osuuskunnan perustamiseen.
7 13 12 Menestyvä yhteiskunnallinen yritys -työpaja Varmuutta esiintymiseen Toteutus: kaksi lähipäivää & etäopiskelua (20 ot) Toteutus: yksi lähipäivä tai kaksi iltaa (7 ot) Työpaja tarjoaa konkreettisia työkaluja yhteiskunnallisen yrityksen johtamiseen, markkinointiin ja sen yhteiskunnallisten vaikutusten arviointiin. Koulutus toteutetaan flipped class room -menetelmällä, joten kurssin tapaamisissa ei ole luentoja vaan tapaamiset käytetään yhdessä oppimiseen. Tapaamisten välillä osallistujat katsovat videoluentoja ja lukevat kurssin teemoihin liittyviä tekstejä. Materiaaleihin on syytä tutustua huolellisesti, jotta työskentely tapaamisissa on mahdollisimman tehokasta. Koulutuksessa harjoitellaan erilaisia esiintymistilanteita, tutustutaan sanallisen ja sanattoman viestinnän merkitykseen sekä opetellaan rakentamaan selkeä puhe. Lisäksi tutustutaan jännityksen hallinnan keinoihin ja harjoitellaan hyvän äänenkäytön perusteita. Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen Koulutuksessa pohditaan, miten auttaa muutostilanteessa olevaa ihmistä tehokkaasti ja kuormittamatta liikaa itseä ja mietitään, kumpi on arvokkaampi: hyvä neuvo vai hyvä kysymys. Kurssilta saat käyttöösi nopean toiminnan työvälineet, joilla auttaa muutostilanteessa olevaa ihmistä eteenpäin elämässä. Menetelmää voi käyttää myös oman elämän ohjaamiseen. Osuuskunnan perustaminen -työpaja Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot) Työpajassa osallistujien osuuskuntaideoita työstetään toimivaan muotoon yrittäjyyskoulutuksen menetelmin. Lisäksi käydään selkeästi läpi osuuskunnan perustamistoimenpiteet ja osuuskunnassa työllistymiseen liittyvät seikat. Työpaja sopii sekä osuuskuntaa perustaville että jo perustetuille osuuskunnille, jotka haluavat kehittää toimintaansa. Tiety-tietotyötutkinto Toteutus: viisi lähipäivää & välitehtäviä (35 ot lähiopetusta & 35 ot etätyöskentelyä) Pitkäkestoisessa koulutuksessa luodaan työyhteisön yhteiset tietotyön tavat. Tutkinnon osat ovat: työ tietoyhteiskunnassa, yhteiskunta ja viestintä, tiedonhaku ja -hallinta sekä tietoturva ja tietosuoja.
8 15 14 SYVENNÄ KOULUTTAJATAITOJASI Erilaisen oppijan kohtaaminen Koulutuksen aikana saat eväitä erilaisten oppimistapojen ja oppimisvaikeuksien tunnistamiseen sekä moninaisten oppijoiden kohtaamiseen. Koulutuksessa käydään läpi myös menetelmiä sekä opetusjärjestelyjä, joiden avulla kaikilla olisi mahdollisuus mahdollisimman hyvään oppimiskokemukseen. Heittoja näytelmiä ja sketsejä omista tarinoista Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot) Koulutus antaa valmiudet ohjata näytelmä-, sketsi- tai kirjoittajakerhoa, jonka tuotokset perustuvat osallistujien omiin tarinoihin. Jokaisen osallistujan tarina on tärkeä osa ryhmän rakentamassa uudessa kertomuksessa. Osallistujat saavat käyttöönsä Heittoja-opintoaineiston (KSL 2014). Koulutus on toiminnallinen ja jokainen osallistuja pääsee esiintymään yhteisissä tarinoissa. Hyvä ilmapiiri ryhmään teemoihin: oppiminen ja sen edistäminen, kouluttajan teot sekä rooli, tehtävät ja vastuu, ryhmä oppimisessa, dialoginen ohjaaminen, koulutuksen suunnittelu sekä palautteen saaminen ja antaminen. Haastavan tilanteen ratkaiseminen koulutuksessa Päivän tavoitteena on tutkia ja etsiä ratkaisuja vaikeisiin tilanteisiin koulutuksessa. Samalla opetellaan tunnistamaan itselle vaikeimpia tilanteita ja ominaisia reagointitapoja. Koulutus toteutetaan toiminnallisesti: yhdessä tutkien ja kokeillen. Ryhmän ohjaaminen Koulutus sopii erilaisten ryhmien vetäjille tai sellaiseksi haluaville. Päivän aikana opitaan ryhmän toimintaan liittyvät perusasiat. Saat käyttöösi välineitä, joilla rakennat ryhmään rentoa oloa ja purat jännitteitä heti alkumetreiltä. Opit käyttämään ryhmän voimaa tavoitteiden saavuttamiseksi. Ryhmän voima käyttöön Toteutus: kaksi lähipäivää (14 ot) Toteutus: kaksi lähipäivää sekä ennakkotehtävä (14 ot lähiopetusta & 4 ot etätyöskentelyä) Koulutuksessa saadaan vastauksia ja keinoja seuraaviin kysymyksiin: Mistä hyvä ilmapiiri syntyy? Miksi ryhmiin syntyy jännitteitä ja riitojakin? Miten autan ryhmääni käsittelemään ongelmia rakentavasti ja reilusti? Miten saan ohjaajana itselleni voimaa ja iloa ohjaamisesta? Koulutus soveltuu erityisesti niille, jotka ovat jo käyneet Ryhmän ohjaaminen -koulutuksen tai ovat kokeneita erilaisten ryhmien ohjaajia. Ohjaatko tai haluaisitko ohjata erilaisia ryhmiä työ- tai vapaa-ajallasi? Koulutuksen avulla saat ryhmän mahdollisuudet ja osaamisen yhteiseen käyttöön entistä paremmin. Koulutuksessa vahvistat ryhmän toiminnan, roolien ja dynamiikan tuntemustasi sekä opit ryhmää aktivoivia ja sen toimintaa tukevia taitoja. Oppeja voit hyödyntää niin yhdistystoiminnassa, opintokerhossa, työelämässä kuin koulutuksessa. Kouluttajan työkalupakki Varmuutta esiintymiseen Toteutus: kolme lähipäivää & ennakko- ja välitehtävä (21 ot lähiopetusta & 7 ot etätyöskentelyä) Koulutus on suunnattu kaikille kouluttajana ja oppimisen ohjaajana toimiville sekä yhdistyksissä koulutusta suunnitteleville ja toteuttaville henkilöille. Koulutuksesta saat perustyökalut kouluttajana toimimiseen. Opit, miten voit tukea omaehtoista oppimista niin koulutuksen suunnittelun kuin toteutustapojenkin kautta. Koulutuspäivien aikana tutustutaan tiiviisti seuraaviin Koulutuksessa harjoitellaan erilaisia esiintymistilanteita, tutustutaan sanallisen ja sanattoman viestinnän merkitykseen sekä opetellaan rakentamaan selkeä puhe. Lisäksi tutustutaan jännityksen hallinnan keinoihin ja harjoitellaan hyvän äänenkäytön perusteita.
9 17 16 UUDISTA TYÖYHTEISÖÄSI Hallinnan tunnetta työhön Työyhteisötaidoilla tulosta Koulutuksen tavoitteena on oppia tunnistamaan asiat, jotka vaikuttavat kokemukseen työstä ja työn hallinnasta. Koulutuksessa käsitellään muun muassa työn imua lisääviä ja sitä heikentäviä tekijöitä, hyvää ja huonoa stressiä, työn rajaamista sekä toimivan työyhteisön peruspilareita. Koulutus sopii hyvin myös vapaaehtoisille yhdistysaktiiveille. Koulutuksessa pureudutaan työyhteisötaitoihin käytännön esimerkkien kautta, itse pohtimalla ja tekemällä. Päivän aikana etsitään vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Millaisissa tilanteissa esimies- ja työntekijätaidot joutuvat koetukselle? Millaisia ongelmia ja mahdollisuuksia työtovereiden välille voi syntyä? Lisäksi pohditaan selkeitä ratkaisuja ja tapoja edistää sujuvaa yhteistyötä. Rassaamisista ratkaisuihin Yhdistyksen tai yhteisön strategiaprosessi Jokaisessa työssä on henkisesti kuormittavia asioita mutta moniin niistä voi vaikuttaa joko itse tai työyhteisönä. Koulutuksessa käydään läpi henkisen hyvinvoinnin perustekijät. Lisäksi pyritään tunnistamaan omaa henkistä työhyvinvointia vahvistavia ja heikentäviä asioita sekä etsitään ratkaisuja ongelmiin. Koulutus sopii hyvin myös vapaaehtoisille yhdistysaktiiveille. Toteutus: kolme lähipäivää (21 ot) Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki Koulutuksen aikana pureudutaan yhteisön nykytilan arviointiin, toiminta-ajatukseen, näkemykseen tulevaisuudesta sekä arvoihin. Prosessi etenee alkukartoituksista ja -analyyseista strategisiin päämääriin ja toiminnan painopisteisiin. Lähipäivät ajoittuvat useammalle kuukaudelle, jotta yhteisössä jää aikaa työskentelylle. Yhdistys työnantajana Koulutuksessa käydään läpi, mitä uutta yhdenvertaisuuslaki ja tasa-arvolain viimeisimmät muutokset tuovat tullessaan ja miten ne tulee huomioida järjestöissä. Lakeihin tutustutaan sovelletusti kunkin yhteisön ja järjestön näkökulmasta. Tiety-tietotyötutkinto Koulutuksessa tutustutaan tärkeimpiin seikkoihin, jotka tulee ottaa huomioon, kun yhdistys toimii työnantajana. Päivän aikana käydään läpi, mitkä lait, asetukset, määräykset ja sopimukset (myös paikalliset) määrittelevät ja raamittavat yhdistystä työpaikkana. Lisäksi tarkastellaan työnantajan vastuita ja velvollisuuksia sekä hyviä käytäntöjä. Toteutus: viisi lähipäivää & välitehtäviä (35 ot lähiopetusta & 35 ot etätyöskentelyä) Pitkäkestoisessa koulutuksessa luodaan työyhteisön yhteiset tietotyön tavat. Tutkinnon osat ovat: työ tietoyhteiskunnassa, yhteiskunta ja viestintä, tiedonhaku ja -hallinta sekä tietoturva ja tietosuoja.
10 19 18 OSALLISTU KOULUTUKSEEN TIETOA OSALLISTUJILLE tuottaa koulutuksia järjestötoiminnasta, kouluttamisesta ja ohjaamisesta, työhyvinvoinnista, yhteiskunnasta sekä yhteiskunnallisesta yrittämisestä ja osuustoiminnasta. NÄIN ILMOITTAUDUT KSL:n koulutuksissa voit kartuttaa taitojasi työelämässä, oppia viestimään entistä paremmin tai hioa järjestöosaamistasi. Järjestämme koulutuksia Jyväskylässä, Helsingissä, Oulussa, Rovaniemellä, Tampereella ja Turussa. Voit ilmoittautua koulutuksiin osoitteessa ksl.fi, sähköpostitse tai puhelimitse klo Ilmoittautuminen päättyy pääsääntöisesti kolme viikkoa ennen koulutuksen alkua. Ilmoittautumisajan päätyttyä kannattaa kuitenkin tiedustella mahdollisia peruutuspaikkoja. Varmistat paikkasi koulutuksessa ilmoittautumalla ajoissa. OSALLISTUMISEN VAHVISTAMINEN Koulutuksen ohjelma ja aikataulu sekä lasku osallistumisesta toimitetaan ilmoittautumisajan päätyttyä. ILMOITTAUTUMISEN PERUMINEN Muista aina perua ilmoittautumisesi, mikäli et pysty osallistumaan. Turha ilmoittautuminen vie paikan toiselta osallistujalta. PERUUTUSEHDOT TULE MUKAAN! Ilmoittautuminen vuoden 2016 koulutuksiin alkaa Osallistuminen koulutukseen voidaan perua 10 päivää ennen koulutuksen alkuailman kuluja. Jos osallistuminen perutaan 9 päivän sisällä ennen koulutusta, peritään osallistumismaksusta puolet. Jos osallistuja jää pois koulutuksesta perumatta, häneltä peritään koko osallistumismaksu, ellei hänellä ole esittää lääkärintodistusta tai todistusta ylivoimaisesta esteestä. Mikäli koulutus peruuntuu vähäisen osanottajamäärän vuoksi, ei korvaa matka- tai muita kustannuksia. Voit ilmoittautua koulutuksiin osoitteessa ksl.fi, sähköpostitse ksl@ksl.fi tai puhelimitse klo
11 21 20 KOULUTUSPAIKAT & KESTO LASKUTUS Helsingissä koulutukset järjestetään pääsääntöisesti osoitteessa Lintulahdenkatu 10. Muilla paikkakunnilla koulutustila vaihtelee. Tarkan tiedon koulutuspaikasta saapumisohjeineen saat kutsukirjeessä. Koulutuksen kesto ilmoitetaan opintotunteina (ot). Yksi opintotunti kestää 45 minuuttia. Osallistumismaksu laskutetaan ennen koulutusta, ilmoittautumisajan päätyttyä. OSALLISTUMISMAKSU Yksipäiväisen koulutuksen hinta on 80 / osallistuja, kaksipäiväisen 150 / osallistuja. Poikkeavista hinnoista kerrotaan koulutuskuvausten yhteydessä. Koulutuksen hintaan ei sisälly ruokailuja. ALENNUKSET Kaikki esitteen avoimet koulutukset (s.22-24) ovat maksuttomia Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n jäsenille. Eläkeläiset saavat 75 %:n alennuksen avoimista koulutuksista. Monet ammattiliitot tukevat jäsenistönsä osallistumista kursseille. Kysy lisää omasta ammattiliitostasi. TIEDOTUS KSL-opintokeskuksen toiminnasta tiedotetaan opintokeskuksen verkkosivuilla. Tutustu ksl.fi-sivustoon, josta löydät koko laajan koulutus- ja palvelutarjontamme. Tapahtumista ja toiminnasta kerrotaan myös opintokeskuksen Facebook-sivulla (facebook.com/kslry), Twitterissä (@kslopintokeskus) sekä uutiskirjeessä, jonka voit tilata verkkosivuiltamme. Jos kurssi ei toteudu, ilmoitamme siitä ilmoittautuneille henkilökohtaisesti sähköpostilla tai puhelimitse. TODISTUS Annamme osallistujalle todistuksen pyydettäessä. Pidätämme oikeuden aikataulumuutoksiin. Katso ajantasainen aikataulu verkkosivuiltamme osoitteesta ksl.fi
12 22 23 KOULUTUKSET PAIKKAKUNNITTAIN Koulutusten kuvaukset löytyvät esitteen kohdasta Tilaa koulutusta ryhmälle, s HELSINKI Ymmärrä yhdistyksen taloutta (s.10) 9.4. Tasa-arvolaki ja yhdenvertaisuuslaki (s.8) Yhdistys työnantajana (s.9) Eurot ojennukseen yhdistyksen kirjanpito (s.6) Toteutus: kaksi lähipäivää klo (14 ot) Varainhankinnan perusteet (s.8) , & Yhdistyksen tai yhteisön strategiaprosessi (s.9) Toteutus: kolme lähipäivää klo (21 ot) Koulutuksen hinta 220 / osallistuja. JYVÄSKYLÄ Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) OULU Ryhmän ohjaaminen (s.15) Toteutus: yksi lähipäivä kello (7 ot) Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12 Toteutus: yksi lähipäivä kello (7 ot) Osuuskunnan perustaminen -työpaja (s.12) Toteutus: kaksi lähipäivää klo (14 ot) Hyvä ilmapiiri ryhmään (s.14) Toteutus: kaksi lähipäivää klo (14 ot) 2.4. Kohtaaminen asiakaspalvelussa (s.11) Varmuutta esiintymiseen (s.13) Toteutus: kaksi iltaa lähiopetusta klo (7 ot)
13 25 24 AMMATILLINEN LISÄKOULUTUS ROVANIEMI Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) Toteutus: yksi lähipäivä klo (7 ot) TAMPERE Vasemmistolainen talouspolitiikka (s.8) Ammatillinen lisäkoulutus on tarkoitettu sinulle, joka haluat kehittää ammattiosaamistasi. Koulutus voi olla käsityöntekijän ammattitutkintoon valmistavaa koulutusta. Ammatillisessa lisäkoulutuksessa koulutuksen kesto ilmoitetaan opintoviikkoina (ov). Yhdellä opintoviikolla tarkoitetaan opiskelijan arvoitua keskimääräistä 40 tunnin työpanosta. Lisätiedot: koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tai ja Osuuskunnan perustaminen -työpaja (s.12) Paperimuotoilu Toteutus: kaksi lähipäivää klo (14 ot) Erilaisen oppijan kohtaaminen (s.14) Yhdistyksen perustamisen ABC (s.9) Sosiaalinen media yhdistyksen apuna (s.7) 10 ov, Hinta: koulutusmaksu 150 & materiaalimaksut Toteutus: monimuotokoulutuksena viikonloppuisin Koulutuspaikka: Taitokeskus Aivia, Kivääritehtaankatu 6 G, Jyväskylä, aivia.fi Koulutus toteutetaan KSL-opintokeskuksen (koulutuksen järjestäjä) ja Taito Keski-Suomi ry:n (koulutuksen tuottaja) yhteistyönä. Lisätiedot: Taitokeskus Aivia vastaava opettaja Minna Lahti, minna.lahti@aivia.fi, koulutuspäällikkö Maire Valkonen, maire.valkonen@aivia.fi Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12) TURKU Nopeat ja kätevät välineet muutostilanteessa olevan tukemiseen (s.12)
14 27 26 KÄSITYÖNTEKIJÄN AMMATTITUTKINTO KÄSITYÖNTEKIJÄN AMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS KSL-opintokeskuksessa voit suorittaa käsityöntekijän ammattitutkinnon näyttötutkintona. Näyttötutkinnot ovat ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia. Koulutuksessa, työelämässä ja harrastuksissa hankittu tutkinnon perusteiden mukainen osaaminen ja ammattitaitovaatimukset osoitetaan henkilökohtaisena näyttötutkintosuorituksena tutkintotilaisuudessa. Tutkinto suoritetaan joko osana valmistavaa koulutusta tai ilman valmistavaa koulutusta, mikäli ammattitutkinnon vaatimukset täyttyvät. Taitokeskus Aiviassa Jyväskylässä voi opiskella monimuotoisesti käsityöntekijän ammattitutkintoon valmistavia koulutuksia. Koulutuksessa voi valita ammattialaksi tilasomistuksen, ohjaus- ja palvelutoiminnan, tuotevalmistuksen tai nukke- ja paperimuotoilun. Osana valmistavaa koulutusta suoritetaan käsityöntekijän ammattitutkinto näyttötutkintona. Laaja-alainen koulutus tarjoaa erilaisia koulutuskokonaisuuksia, kursseja, työskentelytiloja ja mahdollisuuksia verkostoitumiseen kulttuurialan ja yrityselämän kanssa. Tutkinnon suorittajan ammattiala ja opintojen kesto määritellään henkilökohtaisissa näyttötutkintoja opiskelusuunnitelmissa. Käsityöntekijän ammattitutkinto muodostuu kolmesta pakollisesta tutkinnon osasta, jotka ovat 1. tuotteiden suunnittelu 2. tuotteiden valmistus 3. käsityöyrityksen tuotanto ja liiketoiminta. Kädentaitojen työpajat 42 ov, Hinta: koulutusmaksu 300 & materiaalimaksut Tilasomistuskoulutus Hinta: 42 ov, valmistavan koulutuksen koulutusmaksu: Hinta: koulutusmaksu 300 & materiaalimaksut Kädentaitojen ohjauskoulutus koko tutkinto & 2. tutkinnonosa à tutkinnonosa 250 sekä tutkintomaksu 58 & materiaalimaksut. tutkintotilaisuusmaksu ilman valmistavaa koulutusta 450 / tutkinnon osa sekä tutkintomaksu 58. Tutkinto on valmis, kun kaikki tutkinnon osat on suoritettu hyväksytysti. Tutkinnon suorittajan ammattiala määritellään henkilökohtaisessa näyttötutkintosuunnitelmassa. Ammattialaksi voi valita: tilasomistus, ohjaus- ja palvelutoiminta, tuotevalmistus, nukke- tai paperimuotoilu. Lisätiedot: koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi, ov, Hinta: koulutusmaksu 300 & materiaalimaksut Käsityöyrityksen tuotanto ja liiketoiminta 20 ov, Hinta: koulutusmaksu 250 & materiaalimaksut Koulutuspaikka: Taitokeskus Aivia, Kivääritehtaankatu 6 G, Jyväskylä, aivia.fi. Koulutus toteutetaan KSL-opintokeskuksen (koulutuksen ja tutkinnon järjestäjä) ja Taito Keski-Suomi ry:n (koulutuksen tuottaja) yhteistyönä. Lisätiedot: Taitokeskus Aivia vastaava opettaja Minna Lahti, minna.lahti@aivia.fi, & koulutuspäällikkö Maire Valkonen, maire.valkonen@aivia.fi, koulutuspäällikkö Tarja Muukkonen, tarja.muukkonen@ksl.fi tai
15 29 28 KSL-KURSSITUKI KSL-OPINTOKERHOTUKI Järjestääkö yhdistyksesi, ammatti- tai puolueosastosi opinnollista toimintaa, johon kaipaatte taloudellista tai pedagogista tukea? tarjoaa apua kurssin suunnitteluun ja taloudellista tukea kurssin kulujen kattamiseen. Tukea myönnetään ohjattuun oppimiseen kuten lähi- ja verkko-opetukseen, seminaareihin, luentoihin tai muihin koulutustapahtumiin. Tukea ei myönnetä kokouksiin tai huvitilaisuuksiin. Tuki määräytyy koulutustilaisuuden keston ja hyväksyttyjen menojen mukaan. KSL-kurssitukea voi hakea myös sähköisesti. Perustakaa opintokerho, kun tahdotte Milloin kurssitukea voi saada? Kun kurssin kesto on vähintään neljä opetustuntia (1 opetustunti = 45 minuuttia) osallistujia on vähintään kahdeksan osallistujat ovat vähintään 15 vuotta täyttäneitä osallistujien ruokailu- ja majoituskuluihin ei saa tukea kurssille ei saa taloudellista tukea muilta julkisilta rahoittajilta (esimerkiksi RAY). Lisätietoa kurssien järjestämisestä ksl.fi > Järjestöille > Kurssipalvelut Lisätiedot: kurssisihteeri Niina Kari, niina.kari@ksl.fi, tehdä yhdessä oppia yhdessä saavuttaa yhdessä pohtia yhdessä kyseenalaistaa yhdessä ymmärtää yhdessä analysoida yhdessä. Opintokerho on itsenäisesti, ilman opettajaa opiskeleva ryhmä. Opintokerhojen osallistujat päättävät itse opintosisältönsä, ohjaajansa ja aikataulunsa. Opintokerho voi toimia myös verkossa. tukee jäsenjärjestöjensä toimijoiden opintokerhojen toimintaa kouluttamalla ohjaajia, tuottamalla opintoaineistoja ja myöntämällä taloudellista tukea opintokerhon kuluihin. Tutustu tarkemmin verkossa ksl.fi > Opiskelijalle > Opintokerho. Lisätiedot: koulutustuottaja Tiina Huhtala, tiina.huhtala@ksl.fi, KULTTUURI KSL on mukana erilaisissa kulttuurihankkeissa ja järjestää kulttuuritapahtumia sekä kulttuurikursseja. Toimimme yhteistyökumppanina ja ohjelman tuottajana muun muassa Tampereen työväenkirjallisuuden päivässä. tarjoaa jäsenjärjestöilleen konsultointiapua kulttuuritapahtumien suunnitteluun. Osallistumme miellämme myös järjestöjen tapahtumiin esimerkiksi järjestämällä työpajoja. Olemme kiinnostuneita tekemään monenlaista yhteistyötä kulttuurin saralla. Lisätiedot: kulttuurituottaja Jutta Lithovius, jutta.lithovius@ksl.fi tai
16 31 30 KSL-JULKAISUT YHTEISKUNNALLISET OPISTOT KSL tuottaa julkaisuja ja opintoaineistoja aikuiskasvatuksesta, kulttuurista, työelämästä ja yhteiskunnasta sekä järjestötaidoista. Osaa materiaaleista käytetään kurssien ja opintokerhojen oheismateriaalina, osa on itsenäisiä julkaisuja. Suurin osa julkaisuistamme on maksuttomia ja ne löytyvät verkkosivultamme sähköisessä muodossa. Yhteiskunnalliset opistot ovat KSL-opintokeskuksen lähellä toimivia yhdistyksiä ja toimintaryhmiä, jotka toteuttavat yhteiskunnallista koulutusta. Verkosto laajenee koko ajan. TILAA JULKAISUJA Tilauksen voit tehdä verkossa ksl.fi, sähköpostitse tai puhelimitse Kerro tilausta tehdessäsi julkaisun nimi, kappalemäärä sekä tilaaja, toimitusosoite ja laskutusosoite, jos eri kuin toimitusosoite. Lähetämme julkaisut postitse. Huomioithan, että veloitamme kaikista tilauksista postimaksun, mikäli lähetyskulut ovat yli 5 euroa. Opistot tuottavat ja rohkaisevat keskustelua, oppimista ja toimintaa Helsingissä, Jyväskylässä ja Tampereella. Toiminnasta eri paikkakunnilla vastaavat itsenäiset yhdistykset ja toimintaryhmät. Yhteiskunnallisilla opistoilla on hyvät suhteet ruohonjuuritason toimijoihin ja verkostoihin. Tärkeitä yhteistyökumppaneita ovat paikalliset kansalaisjärjestöt ja ammattiosastot. Opistot ovat hyviä yhteistyökumppaneita, mikäli yhdistyksenne tarvitsee apua paikallisen tapahtuman järjestelyissä. Lisätiedot: koulutustuottaja Jukka Peltokoski, jukka.peltokoski@ksl.fi tai
17 32 tykkää kslry Lintulahdenkatu 10, 4 krs., Helsinki toimisto@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fi p
Kansan Sivistystyön Liitto ry Lintulahdenkatu 10, Helsinki ksl.fi
2 Kansan Sivistystyön Liitto ry Lintulahdenkatu 10, 00500 Helsinki ksl.fi Graafinen suunnittelu: Kia Petrelius Paino: Suomen Uusiokuori Oy, Somero 2015 Koulutusesite 2016 3 TERVETULOA OPISKELEMAAN KSL-OPINTOKESKUKSEEN!
LisätiedotKannen kuvat: Turun Naiskeskus, Actiontime ja KSL
KURSSITUEN OPAS Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki ksl@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fi p. 040 197 4209 ksl.fi facebook.com/kslry @kslopintokeskus
LisätiedotTUKEA JÄRJESTÖSI OMILLE KURSSEILLE
KURSSITUEN OPAS Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki ksl@ksl.fi, etunimi.sukunimi@ksl.fi p. 040 197 4209 ksl.fi facebook.com/kslry @kslopintokeskus
LisätiedotTOIMIVA JÄRJESTÖ KSL-OPINTOKESKUKSEN KOULUTUSESITE 2018
TOIMIVA JÄRJESTÖ KSL-OPINTOKESKUKSEN KOULUTUSESITE 2018 KOULUTUS ON PARAS TYÖKALU JÄRJESTÖSI KEHITTÄMISEEN! Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki
LisätiedotOpas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1
Opas kurssin järjestämiseksi yhdessä KSL-opintokeskuksen kanssa 3.3.2015 1 KURSSIN JÄRJESTÄMISEN VAIHEET 3.3.2015 Opas kurssin järjestämiseksi 2 Kurssin järjestämisen vaiheet 1. Kurssituntivaraus Ideat
LisätiedotKansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, Helsinki p.
KOULUTUSESITE 2017 Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry ja KSL-opintokeskus Lintulahdenkatu 10, 4. krs, 00500 Helsinki ksl@, etunimi.sukunimi@ p. 040 197 4209 facebook.com/kslry @kslopintokeskus #vapausoppia
LisätiedotTIE NÄYTTÖTUTKINTOON
TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan
LisätiedotSaa osallistua. Saa kysyä.
Saa olla kriittinen. Saa keskustella. Saa osallistua. Saa kysyä. Saa olla aktiivinen. Saa vaikuttaa. Saa sivistyä. Saa jakaa. Saa oppia. Saa tukea. Saa kannustaa. koulutusesite Saa jakaa osaamistaan. Saa
LisätiedotLÖYDÄ ITSELLESI PARAS TAPA OPPIA
LÖYDÄ ITSELLESI PARAS TAPA OPPIA 2015 Ota talteen! SISÄLTÖ KSL KOULUTTAA 5 TIETOA OSALLISTUJALLE 5 HELSINKI 7 LAHTI 11 OULU 22 TAMPERE 25 UUTTA 2015: JYVÄSKYLÄ AMMATILLINEN LISÄKOULUTUS 29 TILAUSKOULUTUS
LisätiedotAMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017
AMMATTIOSASTOJEN KOULUTUS 2017 Ammattiosasto koulutuksen järjestäjänä Ammattiosastojen jäsenilleen järjestämää koulutustoimintaa tuetaan kurssituen muodossa. Kurssituki on enintään 23 euroa / opetustunti
LisätiedotLÖYDÄ ITSELLESI PARAS TAPA OPPIA!
LÖYDÄ ITSELLESI PARAS TAPA OPPIA!» Oppiminen ajattelun ja toiminnan muutos! Ota talteen! Tarvitset tätä esitettä koko vuoden. Kansan Sivistystyön Liitto KSL ry SISÄLTÖ 5 LÖYDÄ ITSELLESI PARAS TAPA OPPIA
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Anu Hultqvist Koulutuspäällikkö, OSAO anu.hultqvist@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena: Oppilaitoksella
LisätiedotReilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn ja ristiriitojen selvittämiseen > Käsikirja > Koulutukset > Verkosto 1 Reilu Peli Toimintamalleja epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäisyyn
LisätiedotUudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Elinkeinoelämän järjestöt yhteistyössä ammatillisen koulutuksen uudistumisen tukena #UUSIAMIS on tervetullut
LisätiedotAVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT 2013. Tutustu ja hae: www.ksl.fi
AVOIMET KOULUTUKSET KEVÄT 2013 Tutustu ja hae: www.ksl.fi TERVETULOA! Kädessäsi on KSL-opintokeskuksen koulutusesite, josta löydät kevään 2013 avoimet koulutukset. Saat koulutuksistamme innostusta, taitoa
LisätiedotKURSSIT KULTTUURI KURSSIT OPINTOJÄRJESTÖT JA PAIKALLISTOIMINTA KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN KULTTUURI
KURSSIT KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN KULTTUURI SEMINAARIT JA KESKUSTELUTILAISUUDET JULKAISUT KESKUSTELU- TILAISUUDET KURSSI- JA KERHOTOIMINNAN TUKEMINEN SEMINAARIT KULTTUURI KURSSIT OPINTOJÄRJESTÖT
LisätiedotTSL:n strategia vuosille
TSL:n strategia vuosille 2011 2015 PERUSTEHTÄVÄ TSL on kaksikielinen sivistysjärjestö, jonka perustehtävänä on edistää demokratiaa, yhteiskunnallista ja sivistyksellistä tasa-arvoa sekä suvaitsevaisuutta
LisätiedotAIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE
AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE Aikuisten ohjaus ja neuvontatyö, 30 op ERKKERI on aikuisten ohjaus- ja neuvontatyötä tekevän henkilöstön ohjausosaamista sekä moniammatillista verkostotyötä
LisätiedotKurssikirje VOIKUKKIA-ohjaajakoulutus Paikka x
Kurssikirje VOIKUKKIA-ohjaajakoulutus Paikka x AIKA: päivämäärät ja kellonajat PAIKKA: Osoite ja yhteystiedot Tervetuloa koulutukseen! Koulutus antaa valmiudet toimia huostaanotettujen lasten vanhempien
LisätiedotTJS Opintokeskus tukee järjestöjen. Edellytykset TJS-tuen saamiselle
TJS-tukiohje 2016 TJS Opintokeskus tukee järjestöjen koulutustoimintaa TJS Opintokeskus on Akavan ja STTK:n yhteinen koulutus- ja kehittämisorganisaatio, jonka perustehtävänä on tukea liittojen, yhdistysten,
LisätiedotKirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto 12.12.2018 Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda Ammatillinen koulutus Liiketoiminnan perustutkinto 180, merkonomi:
LisätiedotAmmattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov
Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttö Ammatillisiin perustutkintoihin on liitetty ammattiosaamisen näytöt osaksi opiskelijan arviointia
LisätiedotValoisamman tulevaisuuden tekijät
Valoisamman tulevaisuuden tekijät Luonnon-, ympäristö- metsätieteilijöiden liitto Loimu on edunvalvonta-, vaikuttaja- ja palvelujärjestö, joka toimii luonnon-, ympäristö- ja metsätieteellisen korkeakoulututkinnon
LisätiedotUusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus
Uusi osaaja-verkostolle suunnattu täydennyskoulutus InnoOmnia tarjoaa vuonna 2011 seuraavat koulutuskokonaisuudet uusi osaajaverkostolle opetushallituksen rahoittamana maksuttomana täydennyskoulutuksena.
LisätiedotMiksi mukaan? Kuvaus. Mitä? Sisältö ja ajankohta
Järjestäjän opas Kuvaus Mitä? Tervetuloa meille -viikko on osa Suomalaisen Työn Liiton Suomi 100 -juhlavuoden Made by Finland -kampanjaa. Tavoitteena on innostaa mukaan suomalaiset yritykset ja yhteisöt
LisätiedotCASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO. Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015
CASE LASTEN JA NUORTEN ERITYISOHJAAJAN AMMATTITUTKINTO Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Paula Helakari ja Marja Keväjärvi 10.2.2015 KOULUTTAJAN MERKITYS Tiedän omaavani taidot, joita ohjaamiseen tarvitaan
LisätiedotSähköisen markkinoinnin koulutusohjelma, Markkinointiviestinnän ammattitutkinto markkinointiassistentin osaamisala
Sähköisen markkinoinnin koulutusohjelma, Markkinointiviestinnän ammattitutkinto markkinointiassistentin osaamisala 24.4.2018 14.5.2019 Oppilaitos: Ajankohta: Aikuiskoulutusosasto ja oppisopimustoimisto
LisätiedotAY-TOIMIHENKILÖTUTKINTO - ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta ay-työntekijöille
AY-TOIMIHENKILÖTUTKINTO - ammatillista lisä- ja täydennyskoulutusta ay-työntekijöille Tutkinto-opiskelu on suunnattu kaikille SAK:n ja STTK:n ja niiden alaisten liittojen ja työttömyyskassojen työntekijöille.
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotYhdistyslaturin kysely 2019
Yhdistyslaturin kysely 2019 Kyselyn tavoitteena oli selvittää yhdistystoiminnan kipupisteitä. Kyselyssä kartoitimme kiinnostusta yhdistystoiminnan eri alueiden kehittämiseen. Kyselyn tuloksia käytämme
LisätiedotAmmattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.
Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille Hyväksytty 1.0/27.8.2009 Johtoryhmä Opetussuunnitelma 2.0/24.06.2010 2 (20) Sisällysluettelo 1 Tietoa Ammattiopisto
Lisätiedot10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Mirja Hannula, EK @mirjahannula 9.11.2018 Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotSOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016
Hyvinvointi ja palveluala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Otavankatu 4 50100 MIKKELI SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE syksy 2015 ja kevät 2016 Työelämän edustajina,
LisätiedotAMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019
AMMATTILIITTO PRON LUOTTAMUSHENKILÖKOULUTUKSET 2019 Koulutusohjelma on suunniteltu niin, että tietyn nimiset koulutukset ovat sisällöllisesti samanlaisia ja siten toisilleen vaihtoehtoisia. Luottamushenkilöiden
LisätiedotAmmattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!
Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi! Keski-Pohjanmaan ammattiopisto Työkykypassi Jotain yleistä tekstiä työkykypassista? Suoritukset Liikunta (40 h) Terveys (40 h) Työvalmiudet (40 h) Kiinnostukset
LisätiedotHOKS MUKAUTTAMINEN POIKKEAMINEN. Sari Sirén
HOKS MUKAUTTAMINEN POIKKEAMINEN Sari Sirén 14.12.2018 HOKS henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma Kaikille opiskelijoille opintojen alussa Täydentyy opintojen aikana Sisältää ohjauksen ja tuen
LisätiedotOpiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi
Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Oulun TOPPI Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan
LisätiedotSisustusalan ammattiosaajaksi
Sisustusalan ammattiosaajaksi Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto Artesaani, sisustusala kpedu.fi Näyttötutkintoperusteisesti KESKI-POHJANMAAN MAASEUTUOPISTO Toholammin ARTESAANIOPISTO - Ullavantie
Lisätiedotkuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA
kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA 2015-2016 Ammattiosaajan työkykypassilla vahvistat työkykyäsi Lisää ensimmäinen luettelomerkki tähän Lisää toinen luettelomerkki tähän Lisää kolmas luettelomerkki tähän https://vimeo.com/57925261
LisätiedotSosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym.
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen i Muutokset näyttötutkinnon järjestämisessä ym. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon uudistuminen 30.11.2009 Helsinki Aira Rajamäki LUKU 3 PERUSTUTKINNON
LisätiedotMITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN
MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN ARVIOIDA, Tero Hotanen, Turun Aikuiskoulutuskeskus 1. Hakeutumisvaihe verkossa 2. Valmistavan koulutuksen arviointi ja ohjaaminen tutkintotilaisuuteen 3. Tutkintotilaisuuden
LisätiedotAxxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena
Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille
LisätiedotOsaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä
Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä Heidi Ristolainen 2016 Opintokeskus Sivis 2016 Esittely Kerro lyhyesti, kuka olet ja mistä tulet. Millaisia ajatuksia sana työhyvinvointi sinussa herättää? Orientaatio
Lisätiedot#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia
#uusiamis #10taonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen yrityksille Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotYHDESSÄ OPPIMISEN TAIDOT JA RYHMÄDYNAMIIKKA
KUTSU ESAVI/5965/2016 Etelä-Suomi 21.6.2016 Opetus- ja kulttuuritoimi - vastuualue Jakelussa mainituille Miten ohjaan yksilön ja ryhmän taitoja tukemaan uuden opetussuunnitelman mukaista oppimista? Tervetuloa
LisätiedotOpiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi
Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan ja
LisätiedotNäyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa
Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista
LisätiedotSocial media manager koulutus
Social media manager koulutus Koulutus organisaation sosiaalisen median toiminnasta vastaaville henkilöille. 8.5.2012 klo 8:30-16:00 2.10.2012 klo 8:30-16:00 @ Mannerheimintie 8 0010 Helsinki Social media
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ilmoittautuminen: www.osao.fi/koulutuskalenteri Lisätietoja: Minna-Liisa Myllylä, suunnittelija, OSAO minna-liisa.myllyla@osao.fi Koulutuksen toteutus Kontaktiopetuksena ryhmälle:
LisätiedotTervetuloa Omnian aikuisopistoon
Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotSuorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella
Suorita liiketalouden perustutkinto (merkonomi) yrittäjän oppisopimuksella Kehitä itseäsi. Kehitä yritystäsi. Verkostoidu. Menesty. Koulutus on rahoitettu. Tutkintomaksu on 58. KOULUTUKSEN AIKATAULU Aika:
LisätiedotViestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.
Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen. Tutkittua tietoa & punnittuja näkemyksiä. Osallistu, innostu
LisätiedotStrategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ
Strategia 2018 2021 KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Toimintaympäristön muutos Pohjois-Karjalan maakunta Työllisyysasteen parantaminen on keskeisin
LisätiedotHAE KSL-KURSSITUKEA SÄHKÖISESTI! TIRAMISUN KÄYTTÖOHJE
HAE KSL-KURSSITUKEA SÄHKÖISESTI! TIRAMISUN KÄYTTÖOHJE Kurssin järjestämisen vaiheet 1. Kurssituntihakemus Ideat tulevan vuoden kursseista syntyvät: hae tarvittavat opetustunnit marraskuun loppuun mennessä.
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan
LisätiedotOPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi
OPAS- TUSTA Työpaikoille Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi MITÄ OVAT AMMATTI- OSAAMISEN NÄYTÖT koulutuksen järjestäjän ja työelämän yhdessä suunnittelemia, toteuttamia ja arvioimia työtehtäviä työssäoppimispaikassa
LisätiedotTERV ETULOA
2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot
LisätiedotUudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet
Uudistetut ammatillisten perustutkintojen perusteet Tiedotustilaisuus 12.12.2008 Elisabet Kinnunen ja Anne Huhtala Osaamisen ja sivistyksen asialla LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINNON PERUSTEIDEN SISÄLTÖ Johdanto
LisätiedotParanna työnhakutaitojasi netissä!
Paranna työnhakutaitojasi netissä! te-palvelut.fi/jobitti CV-netti anna työnantajan löytää sinut Laita oma työnhakuilmoitus nettiin ilmaiseksi. CV-netin käyttöön tarvitset vain verkkopankkitunnukset ja
LisätiedotOSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin.
Hyväksymismerkinnät 1 (6) OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINTIKOHTEET JA OSAAMISTAVOITTEET OSAAMISEN HANKKIMINEN Arvioidaan suhteutettuna opiskelijan yksilöllisiin tavoitteisiin. Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen
LisätiedotYritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneella on yrityksen johtajalta edellytettävä yrityksen strategisen johtamisen
LisätiedotYritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon suorittaneella on yrityksen johtajalta edellytettävä yrityksen strategisen johtamisen
LisätiedotVaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi
Vaikuttamispalvelu Nuortenideat.fi Ungasidéer.fi 27.1.2015 Miksi nuorten vaikuttamispalvelu? Nuorten kiinnostuksen kohteet tulevat näkyviksi Mahdollistaa nuorten mielipiteiden kuulemisen Tuetaan vaikuttamistaitojen
LisätiedotYri$äjyysvalmennus. Kokonaisuuden tavoi$eet
Yri$äjyysvalmennus Kokonaisuuden tavoi$eet Saada 7etoa, taitoa ja tahoa yri$äjänä toimimiselle, onnistumiselle ja kasvamiselle Onnistumisen eväitä yri$äjänä Taito perustaa yritys Osaamista rakentaa toimiva
LisätiedotKeliakialiiton palvelut yhdistyksille. Vapaaehtoisten webinaari
Keliakialiiton palvelut yhdistyksille Vapaaehtoisten webinaari 19.9.2019 Tämän päivän webinaarissa käsittelemme Vapaaehtoistoiminnan tuen muutos (Eeva) Viestintäkanavat - Mistä saan ajankohtaisen tiedon?
LisätiedotOULUNSALON KIRKONKYLÄN KOULUN valinnaiset aineet lv
OULUNSALON KIRKONKYLÄN KOULUN valinnaiset aineet lv. 2016-17 Valinnaisaineet oppilas valitsee yhdessä huoltajan kanssa kaksi valinnaisainetta mikäli 5. luokan oppilaan valinta kohdistuu A2-kieleen muuta
LisätiedotMikä on ammatillinen tutkinto?
Mikä on ammatillinen tutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä ammatillinen tutkinto tarkoittaa. Kainuun ammattiopisto Opintie 3, 87100 Kajaani p. (08) 61 651 www.kao.fi Mikä on
LisätiedotTutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus
SEURAKUNTAOPISTO LAPSI-JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1 Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI Tutkintotilaisuuden
LisätiedotYhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.
Yhdessä enemmän Ei jätetä ketään yksin. Tukea. Toivoa. Mukana. Ilona. Vapaaehtoistoiminta ja auttaminen tuottavat iloa ja tekevät onnelliseksi Onnelliseksi voit tehdä monella tavalla. Yksi tapa on tulla
LisätiedotKädentaitaja keramiikka-alalla
Kädentaitaja keramiikka-alalla Käsi- ja taideteollisuusalan perustutkinto Artesaani, keramiikka-ala Näyttöperusteisesti aikuiskoulutuksena kpedu.fi KESKI-POHJANMAAN MAASEUTUOPISTO TOHOLAMMIN YKSIKKÖ ARTESAANIOPISTO,
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää
LisätiedotTieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto. Reija Piilola Kirjastoautopäivät Jyväskylä
Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Kirjastoautopäivät Jyväskylä 11.8.2018 Ammattitutkinto Ammattitutkinnossa osoitetaan työelämän tarpeiden mukaisesti kohdennettua ammattiosaamista,
LisätiedotHarjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa
Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa Ohjeet opiskelijalle Opiskelija harjoittelee omassa opetustyössään ammatillisessa koulutuksessa. Opetusharjoittelussa keskeisenä tavoitteena
LisätiedotVerkostot ja työnhaku
Verkostot ja työnhaku Työpaja Jonna Heikkilä & Essi Hillgren Turun ammattikorkeakoulu Verkostotyöpaja Tavoite Tunnistaa osallistujan olemassa olevat verkostot ja pohtia miten niitä voi hyödyntää työnhaun
LisätiedotAMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET
AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET Ammatillisen tutkinnon suorittamista ja ammatillista koulutusta koskevat yleiset siirtymäsäännökset Vuoden 2018 alusta
LisätiedotOhjaava opettaja -osaajamerkki
Ohjaava opettaja -osaajamerkki Osaajamerkkikuvake Kriteerit Ohjaava opettaja -osaamismerkki koostuu seitsemästä osaamismerkistä. Saavutettuasi osaamismerkkien taitotasot saat Ohjaava opettaja -osaajamerkin.
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen esittely
Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä
LisätiedotESIMIESTEN KOULUTUS 2019
ESIMIESTEN KOULUTUS 2019 PAM ESIMIESKOULUTUKSET 2019 POMOKAHVIT WEBINAARISARJA 22.2., 26.4., 13.9., 25.10 verkossa (huom. pari päivää muuttunut) Esimiehille omat aamukahviwebinaarit. Keskustelua ajankohtaisista
LisätiedotPelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille
Pelastusalan naisverkoston toimintasuunnitelma vuosille 2018 2022 TOIMINTASUUNNITELMA 1 Sisällysluettelo LYHYESTI PELASTUSALAN NAISVERKOSTOSTA... 3 NAISVERKOSTON VISIO... 4 TOIMINNAN PAINOPISTEALUEET...
LisätiedotEro lapsiperheessä työn lähtökohdat
Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat Ero sisältää aina riskejä lapsen hyvinvoinnille ja vanhemmuus on haavoittuvaa Varhaisella tuella voidaan ennaltaehkäistä vanhempien eron kielteisiä vaikutuksia lapsen
LisätiedotMaster-tutkinnot Turun AMK:ssa
Master-tutkinnot Turun AMK:ssa Nimi ja pvm Suomen korkeakoulujärjestelmä perustuu duaalimalliin Yliopistot Tohtori Lisensiaatti Ylemmät korkeakoulututkinnot Maisteri 120 op Ammattikorkeakoulut Ylemmät
LisätiedotLisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja
Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu
LisätiedotVapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki
Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki Aluefoorumi Tornio 3.10.2015 EHYT ry:n strategiasta 2014-2020 Yhdistämme vapaaehtoistoiminnan voiman ja asiantuntijoidemme osaamisen Vapaaehtoistoiminta
LisätiedotSporttimerkonomi - koulutus -
Tuntuuko sinusta, että tarvitset lisää osaamista tulevaisuuden haasteisiin infotilaisuus 20.5.2013 klo 17-19 Sporttimerkonomi - koulutus - Koulutusohjelma tähtää liiketalouden perustutkinnon, merkonomi,
LisätiedotTyössäoppimisen toteuttaminen
Työssäoppimisen toteuttaminen 1 Sisällöt Määritelmät Valmistautuminen työssäoppimisen ohjaamiseen Mitä meidän työyhteisössä voi oppia? Yhteistyö oppilaitoksen kanssa Tutkinnon perusteiden merkitys työssäoppimisessa
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja
LisätiedotYrittäjän ammattitutkinto. 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu
Yrittäjän ammattitutkinto 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Dnro 53/011/2012 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 1 3.1 Yritystoiminnan suunnittelu Yrittäjän AT-0316-1 A. Yritystoiminnan suunnittelu...
LisätiedotVerkosta virtaa bisnekseen!
Verkosta virtaa bisnekseen! 1(5) Sähköiseen liiketoimintaan ja verkkomarkkinointiin painottuva yrittäjän ammattitutkintokoulutus Tietopuolinen opetus sisältää - Lähiopetusta: luentoja, ryhmätöitä sekä
LisätiedotAVOIN AMMATTIKORKEAKOULU 2015-2016
Kansalaistoiminta ja nuorisotyö - Kulttuurituotanto - Viittomakieli ja tulkkaus AVOIN AMMATTIKORKEAKOULU 2015-2016 Avoimessa ammattikorkeakoulussa voit opiskella amkopintojaksoja olipa ikäsi tai koulutustaustasi
LisätiedotSAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry
SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry Hyvä hetki ajattelutavan muutokselle ESR-tuen avulla päästiin kehittämään
LisätiedotSihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!
Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry Ilo toimia yhdessä! 7.1.2016 Sihteeriyhdistys - Sekreterarföreningen ry Voittoa tavoittelematon ammatillinen yhdistys ja kollegaverkosto. Yhdistyksemme tarkoituksena
LisätiedotVammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano
Vammaisten valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus opetussuunnitelman perusteiden toimeenpano 3. 4.12.2009, Helsinki Liisa Metsola Ammattikoulutuksen kehittäminen-yksikkö Liiisa.metsola@oph.fi Opetussuunnitelman
LisätiedotNäyttötutkintojen rahoitus. Olli Vuorinen
Näyttötutkintojen rahoitus Olli Vuorinen Ammatillinen peruskoulutus tutkintoon johtava (opetussuunnitelmaperusteinen ammatillinen peruskoulutus) tutkintoon valmistava (näyttötutkintona suoritettavaan ammatilliseen
LisätiedotTe Startup-lukion pilottikoulut olette kyselleet meiltä runsaasti kysymyksiä, ja yritämme koostaa vastauksia niihin kaikkiin tähän dokumenttiin.
HEISSAN! Te Startup-lukion pilottikoulut olette kyselleet meiltä runsaasti kysymyksiä, ja yritämme koostaa vastauksia niihin kaikkiin tähän dokumenttiin. AIKATAULU Opiskelijoiden ilmoittautuminen kursseille
LisätiedotACUMEN O2: Verkostot
ACUMEN O2: Verkostot OHJELMA MODUULI 4 sisältää: Lyhyt johdanto uranhallintataitojen viitekehykseen VERKOSTOT: työkaluja ja taitoja kouluttajille Partnerit: LUMSA, ELN, BEST, INNOV, MeathPartnership, SYNTHESIS,
LisätiedotAmmatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö
Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö Ammattilaisen kädenjälki 8.11.2017 Helsinki Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen koulutusreformissa Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen
LisätiedotTyönjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies. Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle?
Työnjohtokoulutuskokeilu Kaupan lähiesimies Intoa ja inspiraatiota ammattikorkeakouluyhteistyöstä - vaan kenelle? Puustinen 19.4.2012 Kokeiluohjelmasta poimittua Tavoitteet ammattikorkeakouluyhteistyölle
LisätiedotErilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa)
Erilaisista osaajista työvoimaa -tour 2011 (Työmieli, Punainen Talo, Valtaväylä, Mieluisa) Tiistai 23.8.2011, Rauma Rauman Merimuseo Oppilaitos-yhteistyöyritys -työmalli ja opinnollistaminen: käytännöllinen
Lisätiedot