Liite 1 PALKKARATKAISU
Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Vuosi 2013 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallinen palkkaratkaisu Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 30.11.2013 mennessä, ellei käsittelyajan jatkamisesta sovita. Yleiskorotuksen toteutustapa ellei paikallista palkkaratkaisua Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja korotetaan 12 tai 20 euroa/kuukausi suuruisella yleiskorotuksella viimeistään 1.3.2014 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Vuosi 2014 Neuvottelut palkkaratkaisusta ja sen perusteista Palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti ottaen huomioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Paikallisten neuvottelujen tarkoituksena on löytää kunkin yrityksen tai työpaikan tilannetta ja tarpeita vastaava palkkaratkaisu. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sekä tuottavuuden kehittymistä työpaikalla. Paikallinen palkkaratkaisu Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Sopimus tehdään pääluottamusmiehen kanssa 31.10.2014 mennessä, ellei käsittelyajan jatkamisesta sovita. Yleiskorotuksen toteutustapa ellei paikallista palkkaratkaisua Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei saavuteta, palkkoja korotetaan 0,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella viimeistään 1.3.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta.
Työnvaativuusryhmittely Työkohtaiset palkat 1.3.2014 alkaen: TVR1 869 1515 TVR2 912 1591 TVR3 958 1670 TVR4 1006 1754 TVR5 1056 1841 TVR6 1109 1934 TVR7 1165 2030 TVR8 1223 2132 TVR9 1284 2238 Karkearyhmittely Työkohtaiset palkat 1.3.2014 alkaen: KR I 869 1515 KR II 1006 1754 KR III 1165 2030 Työkohtaiset palkat ala- ja yläraja Työkohtaiset palkat 1.3.2014 alkaen: Alaraja 869 1515 Yläraja 1284 2238 Oppilaspalkat Tunti- ja kuukausipalkat 1.3.2014 alkaen: Porras 1 751 1309 Porras 2 788 1374 Porras 3 828 1443 Porras 4 869 1515 Työpaikkakohtaisesti tunti- ja kuukausipalkat otetaan käyttöön palkankorotuksen ajankohdasta lukien.
Työnvaativuusryhmittely Työkohtaiset palkat 1.3.2015 alkaen: TVR1 876 1527 TVR2 920 1603 TVR3 966 1684 TVR4 1014 1768 TVR5 1065 1856 TVR6 1118 1949 TVR7 1174 2046 TVR8 1233 2149 TVR9 1294 2256 Karkearyhmittely Työkohtaiset palkat 1.3.2015 alkaen: KR I 876 1527 KR II 1014 1768 KR III 1174 2046 Työkohtaiset palkat ala- ja yläraja Työkohtaiset palkat 1.3.2015 alkaen: Alaraja 876 1527 Yläraja 1294 2256 Oppilaspalkat Tunti- ja kuukausipalkat 1.3.2015 alkaen: Porras 1 757 1319 Porras 2 795 1385 Porras 3 834 1454 Porras 4 876 1527 Työpaikkakohtaisesti tunti- ja kuukausipalkat otetaan käyttöön palkankorotuksen ajankohdasta lukien.
Erilliset lisät 1.3.2014 Tilapäinen poikkeama työskentelyolosuhteissa 57 Poikkeuksellinen haitta tai hankaluus 43 Vuorotyö, ilta- ja yötyö Iltavuoro 115 yövuoro 211 Keskeytymättömän ja jatkuvan vuorotyön lisä 211 Kaivoslisä 148
43.4.4 Ansiomenetyksen korvaaminen ja kuukausikorvaus D. Kuukausikorvaus Työpaikan työntekijöiden lukumäärä Korvaus/kk 1.3.2014 alkaen euroa 10-19 74 20-49 81 50-99 88 100-159 106 150-199 125 200-249 147 250-399 172 400-206 28.2. Ansiomenetyksen korvaaminen ja kuukausikorvaus Työstä vapautuksen määrä tunteina / 4 viikkoa Korvaus/kk 1.3.2014 alkaen euroa 4-15 tuntia 74 16-33 81 34-55 88 56-79 106 80-95 125 96-139 147 140-159 172 160 tuntia/ kokonaan työstä 206