RASISMIVISA KUVA: EEVA ANUNDI / EI RASISMILLE! -HANKE



Samankaltaiset tiedostot
RASISMIVISA KUVA: EEVA ANUNDI / EI RASISMILLE! -HANKE

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

Minkälainen on rasisminvastainen työote?

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY

Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

YHDENVERTAISUUSKYSELY

Ikääntyneiden ihmisten moninaisuus ja yhdenvertaisuus

Palvelujen saavutettavuus yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

Poliisit sosiaalisessa mediassa

MAAHANMUUTTOON LIITTYVIÄ KÄSITTEITÄ

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VIEREMÄN KUNNAN PERUSOPETUS JA VIEREMÄN LUKIO

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

LASTEN OIKEUDET. Setan Transtukipiste. Oikeudesta olla prinssi tai prinsessa tai miettiä vielä

Yksi univormu, monta erilaista suomalaista. yhdenvertaisuusasiaa varusmiehille

Turvallisex! Turvallisex! Turvallisex! Turvallisex! Koskemattomuus puheeksi. Koskemattomuus puheeksi. Koskemattomuus puheeksi.

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely luokat

1. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tarkoitus

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta !

Toiminnan arvoperiaatteet

Lapsen oikeuksien sopimus täyttää 30 vuotta !

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ

METELIÄ. Rasismista ja siihen puuttumisesta

Yhdenvertaisuussuunnitelma

YHDENVERTAISUUSLAKI MITÄ KÄYTÄNNÖSSÄ?

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Syrjinnän sääntely ja työelämä

Uudet suomalaiset vuokralaisina - vuokrasuhteisiin liittyvä lainsäädäntö. Timo Mutalahti Konsernilakimies Y-Säätiö

Keravan Opiston TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

Moninaisuus avain ikääntyneiden hoidon laadun kehittämiseen

Hyvien etnisten suhteiden edistäminen ja paikallistoimijoiden valmius torjua ennakkoluuloja ja syrjintää

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

Ilmoitusvelvollisuudet miten toimia Pirkanmaalla. Pirkanmaan poliisilaitos Rikoskomisario Pasi Nieminen Sampola

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

Kriisitilanteen eettiset periaatteet

Apollon Yhteiskoulun toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Hyväksytty Apollon Yhteiskoulun johtokunnassa 20.9.

O Diakon yhdenvertaisuusopas

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

Valtakunnalllinen etno + 7 alueellista etnoa = 300 jäsentä

Tanssiurheiluseura Botafogo ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen

Ihmisoikeusnäkökulma sukupuolten väliseen tasaarvoon ja yhdenvertaisuuteen

SYRJINNÄN UHRIN OIKEUSTURVA. Milla Aaltonen

Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä

Lapsen itsemäärämisoikeus sukupuoleen Pyöreä pöytä

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Eva Rönkkö Eläkeläiset ry

Asiallinen käytös sallittu. Työympäristöseminaari

identiteetti, ennakkoluulot, syrjintä, vihapuhe...

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Tervon yhtenäiskoulu

JOHDATUS IHMISOIKEUSAJATTELUUN KURSSI OSIO 4: SYRJINTÄ JA YHDENVERTAISUUS

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

SYRJINTÄ JA YHDENVERTAISUUS

MUSTASAAREN KUNNAN TASA-ARVOSUUNNITELMA

1. Lainsäädäntö ja ylioppilaskunnan yhdenvertaisuustyö Yhdenvertaisuuden edistämisen toimialueet 4

Tietokilpailu 5 Väkivallasta perheessä saa puhua Mitä tarkoittaa avun saaminen?

Kohti yhdenvertaista kuntaa

Lapsen oikeudet säädösvalmistelusta käytäntöön

Lopen kunnan suunnitelma oppilaan suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

3. Tapauksen on liityttävä johonkin laissa määriteltyyn kuuteen syrjinnän muotoon (esimerkiksi välittömästä syrjinnästä tai häirinnästä).

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Työnhakuun liittyvää juridiikkaa/ käsiteltävät asiat

Mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella ja yhdenvertaisuudella?

Koske Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Puhevammaisten tulkkipalvelut Keski-Suomessa työkokous Armi Mustakallio, projektipäällikkö

Mitä on sukupuolivaikutusten arviointi ja miten sitä tehdään? Helsingin kaupunki Sinikka Mustakallio WoM Oy

Lahden Rudolf Steiner -koulun perusopetuksen tasaarvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmat

Poliisin tietoon tullut viharikollisuus Suomessa 2009

Esikoulu ja koulu Hässleholmin kunnassa

Huittisten musiikkiopiston tasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma

1. Lapsen oikeuksien julistus koskee kaikkia alle 18-vuotiaita. Lapsen oikeuksien julistuksessa lapsiksi kutsutaan sekä lapsia että nuoria.

Alkuvaiheen palvelut Alkuvaiheen palveluihin kuuluvat perustieto, ohjaus ja neuvonta, alkukartoitus ja kotoutumissuunnitelma.

Lapsiasiavaltuutetun ja vähemmistövaltuutetun suositukset lasten ja nuorten kokeman syrjinnän ehkäisemiseksi ja vähentämiseksi

YHDENVERTAISUUS JA TASA-ARVO ETSIVÄSSÄ NUORISOTYÖSSÄ. Lotte Heikkinen Nuorisotyön koordinaattori Seta ry

Poimintoja lainsäädännöstä

VATES-päivät 2014: Dialogin paikka!

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puumalan yhtenäiskoulu

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

Asumisen yhdenvertaisuus Jokaisella on oikeus hyvään asumiseen

OHJEISTUS TYÖPAIKKAHÄIRINNÄN, EPÄASIALLISEN KOHTELUN ENNALTAEHKÄISEMISEKSI JA LOPETTAMISEKSI

Rajatorpan koulun Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Against hate -hankkeen tavoitteena on viharikosten ja vihapuheen vastaisen työn kehittäminen.

Alle on koottu listaksi joitain Lapsen oikeuksien sopimuksen oikeuksista

Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma

Tietokilpailu 3 Seksuaalirikoksen tunnistaminen ja avun hakemisen tärkeys

Transkriptio:

RSISMIVIS KUV: EEV NUNDI / EI RSISMILLE! -HNKE

1. KYSYMYS Mitä rasismi tarkoittaa? C D Ihmisarvon alentamista Suuruudenhulluutta Erakkoluonnetta Suurta itserakkautta

1. VSTUS Ihmisarvon alentamista Rasismi käsitteenä tarkoittaa ihmisryhmän arvottamista esimerkiksi etnisen alkuperän, ihonvärin, kansalaisuuden, kulttuurin, äidinkielen tai uskonnon perusteella alempiarvoiseksi kuin muut ihmisryhmät. Rasismi on siis ihmisryhmän tai sen jäsenen ihmisarvon alentamista. Rasismiin usein kuuluu se, että omaa ryhmää pidetään parempana kuin toisten ryhmiä. Rasismi aiheuttaa eriarvoistumista ja vahingoittaa sen kohteiden lisäksi koko yhteiskuntaa. Suomen perustuslain perusoikeudet sekä yhdenvertaisuuslaki kieltävät suoran ja epäsuoran rasismin ja muun syrjinnän.

2. KYSYMYS Rasisti on C D Poliittinen leima Rikollinen Ideologian seuraaja Ei ole yhtä määritelmää

2. VSTUS D Ei ole yhtä määritelmää Rasistille ja rasismille on monta eri määritelmää ja rasismi ilmiönä on jatkuvassa muutoksessa. Määritelmät vaihtelevat sen mukaan, tarkastellaanko ilmiötä yksilön, ryhmien vai yhteiskunnan tasolla. Rikosoikeudellisesti teko on rasistinen, jos tekijällä on rasistinen motiivi. Monikulttuurisuutta ja maahanmuuttoa kritisoivat henkilöt katsovat, että heidät leimataan julkisuudessa rasisteiksi. voimesti rasistiksi tunnustautuva henkilö voi olla rotuoppi-ideologian kannattaja. Tämä on kuitenkin harvinaista; harva haluaa leimautua rasistiksi. Tekijä ei usein ole tietoinen toimintansa ja sen vaikutusten rasistisuudesta. Olisikin tärkeämpää arvioida, miksi jokin toiminta tai menettelytapa on syrjivää, kuin kinastella siitä, onko joku rasisti vai ei. Enemmistöön kuuluvan valkoihoisen suomalaisen henkilön voi toisinaan olla vaikea ymmärtää, että pienet eleet ja ilmeet, vitsit ja ryhmästä ulossulkemiset voivat olla rasismia. Rasismia kohdanneilta tulisikin kysyä minkä he kokevat olevan rasistista.

3. KYSYMYS Kuljet kadulla. Näet ohikulkijan sylkevän tummaihoista ihmistä kasvoihin. Miten toimit? C D Kävelet ohi nnat hänelle paperinenäliinan ja pahoittelet tapahtunutta Huudat sylkijälle Ilmoitat poliisille

3. VSTUS C D nnat hänelle paperinenäliinan ja pahoittelet tapahtunutta Huudat sylkijälle Ilmoitat poliisille Huomattava osa rasistisista solvauksista tapahtuu julkisissa tiloissa. Julkisissa tiloissa tapahtuvalle suoralle rasismille ovat alttiimpia etniset vähemmistöt ja ulkonäöltään valkoihoisesta enemmistöstä erottuvat henkilöt. Puuttuminen suoraan ja näkyvään rasismiin on tärkeää uhrin kannalta tapahtuneen ohella yhtä traumaattista voi olla se, ettei kukaan puutu ja ikään kuin hiljaisesti hyväksyy tapahtuneen. Rasismiin puuttumista kannattaa pohtia ja harjoitella etukäteen, jotta itse tilanteessa on helpompi toimia. Puuttuminen ei vaadi sankaruutta, vaan se voi ilmetä tuen osoittamisena uhrille esimerkiksi keskustelemalla hänen kanssaan tai menemällä seisomaan hänen viereensä. On kuitenkin tärkeää pitää huolta omasta turvallisuudesta, jos tilanne on uhkaava.

4. KYSYMYS Mikä näistä on rakenteellista rasismia? C D Pahan puhuminen Syrjivä lainsäädäntö Natsismi Islaminvastaisuus

4. VSTUS Syrjivä lainsäädäntö Yhteiskunnan toiminnoissa, käytännöissä ja rakenteissa voi olla ominaisuuksia, jotka asettavat kokonaisen väestöryhmän eriarvoiseen asemaan, vaikka varsinaista rasistista motiivia ei käytäntöjen taustalla olisikaan. Tämänkaltaista rasismia on vaikea havaita. Rakenteellinen rasismi liittyy esimerkiksi siihen kenellä on valta ja puheoikeus yhteiskunnassa. Kenen ääni ja kokemus kuuluu mediassa? Valtasuhteisiin ja rakenteelliseen rasismiin liittyy myös joidenkin oikeus määritellä oma itsensä ja taustansa haluamallaan tavalla, kun taas toisten identiteetin oletetaan olevan tietynlainen.

5. KYSYMYS Mitä ulkomaalaisen näköisen henkilön tulee kuljettaa Suomessa aina mukanaan? C D Passi Oleskelulupa Henkilökortti Ei mitään näistä

5. VSTUS D Ei mitään näistä Suomessa ei ole mitään sellaista lakia tai säädöstä, jonka perusteella maassa asuvat tai oleskelevat henkilöt joutuisivat kuljettamaan henkilöllisyystodistusta mukanaan. Perustuslain mukaisesti ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä, eikä ketään saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan esimerkiksi etnisen alkuperän perusteella. Etninen profilointi on kielletty viranomaistoiminnassa.

6. KYSYMYS Väittämä: Maahanmuuttajanaiset sopivat hyvin lähihoitajiksi,sillä heillä on vahva hoivavietti Kyllä / Ei

6. VSTUS Ei Suomeen muuttaneet henkilöt tai naiset ylipäänsä eivät ole synnynnäisesti hoivaajia. Mielikuva maahan muuttaneiden naisten hoivavietistä elää kuitenkin sitkeästi. Esimerkiksi Suomeen muuttaneille suunnatun valmentavan koulutuksen käyneitä naisia ohjataan helposti lähihoitajakoulutukseen. frikasta tulleiden naisten nähdään edustavan yhteisöllisiä kulttuureita, joissa on luonnollista, että naiset hoitavat lapsia ja sairaita. Tällaiset käsitykset ja vahva uraohjaaminen perustuvat ennakkoluuloihin, eivätkä tue yksilön yhdenvertaista oikeutta hakeutua haluamalleen alalle. Jokainen ihminen tulisi nähdä yksilönä omine vahvuuksineen, heikkouksineen ja tulevaisuuden suunnitelmineen.

7. KYSYMYS Jonotat yökerhoon puettuna perinteiseen romanipukuun. Ovimies vaatii sinulta henkilöllisyystodistuksen. Nähtyään henkilökorttisi hän ei päästä sinua sisään. Miten toimit? C D Jäät keskustelemaan ovimiehen kanssa asiasta Teet asiasta rikosilmoituksen Vaadit päästä puhumaan ovimiehen esimiehen kanssa Kävelet pois

7. VSTUS C Jäät keskustelemaan ovimiehen kanssa asiasta Teet asiasta rikosilmoituksen Vaadit päästä puhumaan ovimiehen esimiehen kanssa Yhdenvertaisuuslain mukaan ketään ei saa syrjiä iän, etnisen tai kansallisen alkuperän, kansalaisuuden, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Laki ulottuu sekä viranomaisten, elinkeinonharjoittajien että työnantajien toimintaan. Kansallis- tai perinnepuku ei ole peruste olla antamatta palveluita siihen pukeutuneelle. Rasistisiin tilanteisiin reagoidessa on hyvä muistaa, että elinkeinotoiminnassa, julkisia palveluita annettaessa sekä työelämässä tapahtuva syrjintä katsotaan rikokseksi. Tällaisesta syrjinnästä kannattaa tehdä rikosilmoitus poliisilaitoksella tai vähimmillään tilanteeseen tulisi puuttua jollain muulla tavoin. Rikosilmoituksen tekoa helpottaa, kun on kirjoittanut muistiin tapahtuman kulun, ajan ja paikan, kuka tekijä oli sekä oliko teolle silminnäkijöitä.

8. KYSYMYS Kenelle rasistisesta toiminnasta tulee ilmoittaa? C D Lähimmälle aikuiselle Opettajalle Poliisille Ei kenellekään, vaan asia on pidettävä salassa

8. VSTUS C Lähimmälle aikuiselle Opettajalle Poliisille Rasistinen rikos on rangaistava teko ja siitä tulee ilmoittaa poliisille. Todellisuudessa vain pieni osa rasismista tulee poliisin tietoon. Tutkimusten mukaan näyttää siltä, että ainoastaan rasistisen toiminnan äärimmäisistä muodoista, kuten väkivallasta, tehdään ilmoitus poliisille. Rasismista tulisi aina kertoa jollekin, myös sen hienovaraisemmista ilmenemismuodoista. Rasismin kaikkiin muotoihin tulee aina puuttua. Puuttuminen on viime kädessä aikuisten vastuulla. Rasismia kokeneiden ei tulisi jäädä yksin asian kanssa, eikä heidän pitäisi tuntea, että siihen puuttuminen on ainoastaan heidän vastuullaan.

9. KYSYMYS Mikä oli yleisin motiivi viharikokselle vuonna 2012? C D Rasismi Uskonto Seksuaalinen suuntautuminen Vammaisuus

9. VSTUS Rasismi Viharikos on henkilöä tai ryhmää kohtaan tehty rikos, jonka motiivina on ennakkoluulo tai vihamielisyys uhrin oletettua tai todellista etnistä tai kansallista taustaa, uskonnollista vakaumusta tai elämänkatsomusta, seksuaalista suuntautumista tai sukupuoli-identiteettiä, sukupuolen ilmaisua tai vammaisuutta kohtaan. Vuonna 2012 viharikoksista 87,6% sisälsi rasistisia piirteitä. Seuraavaksi yleisin motiivi oli uskonto tai elämänkatsomus (6,1%). Vuonna 2012 rasistisia piirteitä sisältäviä päärikoksia oli 957 kappaletta.

10. KYSYMYS Väittämä: Rasismi lisääntyy kun siitä puhutaan Kyllä / Ei

10. VSTUS Ei Rasismia on vaikea vastustaa, jos sitä ei osata tunnistaa ja nimetä. Rasismin tutkijoiden mukaan julkisessa keskustelussa tulisi keskittyä siihen, onko jokin toiminta tai keskustelu epäkunnioittavaa ja ihmisarvoa loukkaavaa ja mikä vaikutus sillä on yksilöihin. Rasismista puhuminen antaa tilaa rasismin kokemusten käsittelyyn. Puheeksi ottaminen viestittää, että rasismiin puututaan, eikä sen vastustaminen ja siitä selviytyminen ole yksin rasismia kokeneen tehtävä. Rasismin ilmenemistä ei tule hyssytellä, sillä se ei poistu itsestään.

eirasismille.fi/asennetalkoot Lähteet/lisätietoa eirasismille.fi Kanninen, Satu & Markkula, Heli (2011). R-sana: Kirja rasismista ja siihen puuttumisesta (Pelastakaa Lapset ry) Puuronen, V. (2011). Rasistinen Suomi. Helsinki: Gaudeamus yhdenvertaisuus.fi keks.fi poliisi.fi punainenristi.fi