ESR-PROJEKTIHAKEMUS Euroopan sosiaalirahaston osittain rahoittamat projektit Ohjelmakausi 2007-2013 Viranomaisen merkintöjä Saapumispvm Diaarinumero Käsittelijä Puhelinnumero Hakemusnumero 700549 Projektikoodi Hakemustyyppi Uusi hakemus Tila Jätetty viranomaiskäsittelyyn 07.01.2008 1. VIRANOMAINEN, JOLLE HAKEMUS OSOITETAAN Kainuun TE-keskus, yritysosasto 2. PROJEKTI, JOLLE HAETAAN RAHOITUSTA Projektin nimi Haasta Itsesi Kunnolla - Maakunnallinen työpaikkaliikunnan ja henkilöstön hyvinvoinnin kehittämishanke 2008-2010 Ohjelma Manner-Suomen ESR-ohjelma Ohjelman osio Itä-Suomen suuralueosio Toimintalinja 1 : Työorganisaatioiden, työssä olevan työvoiman ja yritysten kehittäminen sekä yrittäjyyden lisääminen Projektityyppi Projekti, jossa on henkilöitä mukana Aloituspäivämäärä 1.3.2007 Päättymispäivämäärä 31.12.2010 3. PROJEKTIN HAKIJAN TIEDOT Hakijaorganisaation nimi Kainuun Liikunta Ry Organisaatiotyyppi Järjestö tai yhdistys Y-tunnus 0996337-2 Lähiosoite Kauppakatu 21 Puhelinnumero 08-632590 Postinumero 87100 Postitoimipaikka Kajaani Faksinumero 08 622812 Pankkiyhteys Kainuun Osuuspankki Tilinumero 576003-4123677 Web-osoite www.kainuunliikunta.fi Projektin vastuuhenkilön nimi Hannu Tikkanen Asema organisaatiossa Toiminnanjohtaja Sähköpostiosoite hannu.tikkanen@kainuunliikunta.fi Puhelinnumero 044-5325913 Taloushallinnon vastuuhenkilön nimi Timo Mannermaa Asema organisaatiossa Taloussihteeri Sähköpostiosoite timo.mannermaa@kainuunliikunta.fi Puhelinnumero 044-3423870 Projektipäällikön nimi Heikki Immonen Sähköpostiosoite heikki.immonen@kainuunliikunta.fi Puhelinnumero 044-5325919 Seurantayhdyshenkilön nimi Heikki Immonen Sähköpostiosoite heikki.immonen@kainuunliikunta.fi Puhelinnumero 044-5325919 Hakemusvaiheen yhteyshenkilön nimi Heikki Immonen Sähköpostiosoite heikki.immonen@kainuunliikunta.fi Puhelinnumero 044-5325919 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 1/15
4. HAKIJAORGANISAATION JA YHTEISTYÖTAHOJEN KUVAUS 4.1 Hakijaorganisaation osuus ja tehtävät projektin toteutuksessa Hakija toteuttaa projektin kokonaan itse Hakija toteuttaa projektin osittain itse ja osittain alihankintana Hakija toteuttaa projektin osittain itse, osittain alihankintana ja osittain toteutuksesta vastaa yksi tai useampi osatoteuttaja 4.2 Projektin ohjausryhmän suunniteltu kokoonpano Kainuun Yrittäjät Ry Kainuun Työterveys Snowpolis Kainuun Liikunta Ry Kainuun TE-keskus Kainuun Maakunta-Kuntayhtymä Kajaanin Ammattikorkeakoulu 4.3 Muut projektit tai projektikokonaisuudet, joihin haettava projekti mahdollisesti liittyy, mukaan lukien rakennerahastoista (ESR ja EAKR) rahoitetut projektit Terveyttä edistävä liikunta- ja ravitsemusneuvontamalli, Kainuun Liikunta Ry (Kainuun kehittämisraha, Kainuun maakunta-kuntayhtymä budjettivara) Yhteyshenkilö Hannu Tikkanen 044-6325913, hannu.tikkanen@kainuunliikunta.fi 5. PROJEKTIN TARVE JA KYSYNTÄLÄHTÖISYYS 5.1 Mihin tarpeeseen projektilla haetaan ratkaisua? Haasta Itsesi Kunnolla - hankkeen tavoitteena on luoda liikunta- ja hyvinvointipalvelukonsepti, joka pystyy kehittämään Kainuulaisten työyhteisöjen hyvinvointia ja työtehokkuutta liikunnan sekä erilaisten hyvinvointipalveluiden avulla. Hankkeen tarkoituksena on rakentaa erilaisia palvelukokonaisuuksia liikunnan ohella työyhteisöjen ja yksilöiden painon hallintaan ja työstressin sekä työuupumuksen ennaltaehkäisyyn. Nykyään yrityksissä ja työyhteisöissä tunnistetaan liikunnan ja terveyden välinen yhteys sekä liikunnan positiivinen vaikutus esim. sairauspoissaoloihin. Vaikka työpaikoilla toteutettaisiinkin työpaikkaliikuntaa ja työhyvinvoinnin edistämistoimenpiteitä, jäävät toimenpiteet yleensä irrallisiksi ja kokonaisuuden kannalta hyvin merkitsemättömiksi. Tämä ei johdu niinkään taloudellisten resurssien riittämättömyydestä vaan enemmänkin ajankäytöstä liikunta- ja hyvinvointiohjelman huolelliseen suunnitteluun ja seurantaan. Liikuntaan liittyvän toiminnan suunnittelemattomuus näkyy erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joista muun muassa Kainuun yrityskenttä valtaosaltaan muodostuu. Haasta Itsesi Kunnolla - hankkeen tavoitteena on luoda liikunta- ja hyvinvointipalvelukonsepti, joka pystyy EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 2/15
vastaamaan edellä mainittuihin työpaikkaliikunnan, työhyvinvoinnin ja liikkumattomuuden haasteisiin. 5.2 Onko projektin tarpeesta ja kysynnästä olemassa esiselvityksiä, ennakointitietoa tms. ja miten sitä on hyödynnetty projektin valmistelussa? Liikunnan terveydellisistä vaikutuksista saadaan jatkuvasti uutta, tutkittua tietoa.tutkimustulosten mukaan työpaikoilla toteutetut liikuntaohjelmat ovat lisänneet työntekijöiden fyysistä kuntoa ja lihasvoimaa sekä vähentäneet tuki- ja liikuntaelimistön oireita (mm. niska- ja hartiaseudun kivut). Lisäksi liikunta- ja hyvinvointiohjelmien on todettu virkistävän mielialaa, vähentävän masentuneisuutta ja parantavan työtyytyväisyyttä (Aura 2006). Yhteiset liikuntahetket (mm. tapahtumat sekä työkykyä edistävät liikuntapäivät) lisäävät myös parhaimmillaan työyhteisöjen sosiaalista pääomaa ja työssä viihtymistä. Kaikesta huolimatta hyvin suuri osa väestöstä kuitenkin kokee liikunnan aloittamisen ylitsepääsemättömän vaikeaksi. Hollannissa tehdyssä tutkimuksessa (Proper ym. 2006), tutkittiin liikuntaintervention vaikutuksia virkamiesten sairauspoissaoloihin ja niiden aiheuttamiin kuluihin. Tutkimuksessa liikuntaintervention kustannukset ylittivät saadun hyödyn ensimmäisenä vuonna, mutta jo toisena vuonna säästöt olivat niin suuret, että niillä kuitattiin ensimmäisen vuoden tappio. Liikuntainterventio siis maksoi itsensä takaisin kahdessa vuodessa. Suomessa tehdyssä tutkimuksessa (Aura 2006) liikunnallisesti passiivisten henkilöiden itse ilmoittama sairauspoissaolojen määrä (8,1 vrk/vuosi) oli lähes kaksinkertainen kuntoliikkujien vastaavaan (4,3 vrk/vuosi) verrattuna. Muun muassa näiden tutkimusten tuottamaa tietoa on hyödynnetty hankkeen valmistelussa. 5.3 Mitkä tahot ovat olleet mukana projektin valmistelussa ja miten? Kainuun Yrittäjät Ry (toiminut hankkeen yritysyhteistyön koordinoijana ja suunnittelijana) Snowpolis Oy (hankkeen palvelukokonaisuuksien suunnittelu) Eläkevakuutusyhtiö Etera (hankkeen rahoitussuunnittelu) Kainuun Maakunta-Kuntayhtymä (hankkeen rahoitussuunnittelu) Kainuun TE-keskus (hankkeen kokonaissuunnittelun avustaminen ja koordinointi) Kainuun Työterveys (Hankkeeseen osallistuvien yritysten kuntoseurannan suunnittelu) 5.4 Missä määrin projektin kohderyhmään kuuluvien yritysten tai muiden organisaatioiden joukko / osallistuvat henkilöt ovat jo tiedossa? Hankkeen toteutumiseksi pyritään saamaan yritysrahoitusosuus, jossa liikunta- ja hyvinvointipalvelukonseptiin mukaan tulevat yritykset ovat mukana tietyllä panoksella hankkeen omarahoitusosuudessa. Alustavia yhteydenottoja hankkeessa mahdollisesti mukana oleviin yrityksiin on tehty ja kiinnostusta hanketta kohtaan on ollut. Varsinainen viestintä- ja tiedottamisoperaatio aloitetaan hankkeen käynnistämisen jälkeen. EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 3/15
5.5 Miten kohderyhmien tarvekartoituksessa sekä toteutustavan ja toimenpiteiden suunnittelussa on huomioitu nais- ja miesnäkökulmat? Projektissa otetaan huomioon tasa-arvokysymykset huomioimalla liikunta- ja hyvinvointipalvelujen tuottamisessa passiiviset ja aktiiviset liikkujat sekä miehet ja naiset. Kaikille kohderyhmille pyritään tuottamaan liikunta- ja hyvinvointipalveluita jokaisen yksilön ja työyhteisön kuntotaso sekä lähtötilanne huomioiden. 5.6 Mitkä tahot tulevat hyödyntämään projektin tuloksia ja hyviä käytäntöjä ja miten nämä tahot on kartoitettu? Hankkeeseen mukaan lähteville yrityksille (kartoitetaan Kainuun alueen yritykset ja työyhteisöt) ja työyhteisöille tehdään liikunta aktiivisuuden ja työhyvinvoinnin alkutilan kartoitus. Alkutilan kartoituksen jälkeen tehdään työyhteisön oma kolmivuotinen liikunta- ja hyvinvointisuunnitelma, joka pyritään mahdollisuuksien mukaan sisällyttämään myös työterveyshuollon vuosisuunnitelmiin. Vuosisuunnitelman avulla yritys voi mitoittaa liikuntasatsaukset ja toimenpiteet oikein. Työpaikkaliikunnan oleellisin hyöty saavutetaan, kun se nähdään prosessina, jossa yritysjohto asettaa strategiset tavoitteet henkilöstön fyysisen kunnon ja työssä jaksamisen kehittämiselle pitkällä aikavälillä. Haasta Itsesi Kunnolla - hankkeen palveluiden kokonaisuudesta valitaan tätä strategista tavoitetta vastaavat toimintatavat ja mallit sekä edetään askel kerrallaan kohti päämäärää. Jatkuvalla seurannalla, kehitystyöllä ja raportoinnilla voidaan selkeästi nähdä saavutetut tulokset ja pitää toiminta oikeassa suunnassa. 6. PROJEKTIN TOTEUTUSALUE JA KOHDERYHMÄN KUVAUS 6.1 Projektin toiminnan maantieteellinen kohdealue Maakunnat Kainuu Seutukunnat Kehys-Kainuun Kunnat Hyrynsalmi Kuhmo Puolanka Sotkamo Vaala Kajaanin Kajaani Paltamo Ristijärvi Suomussalmi 6.2 Mitkä ovat projektin varsinaiset kohderyhmät? Hankkeen kohderyhmänä ja hyödynsaajina ovat kainuulaiset yritykset ja työllistävät yhdistykset sekä julkisen sektorin työyhteisöt. Erityishuomion kohteena ovat usein henkisen ja fyysisen hyvinvointinsa kustannuksella suurta työmäärää tekevät pienyrittäjät sekä työyhteisöt ja toimialat, joissa liikuntakulttuuri ei ole perinteisesti kovin vahva. Tavoitteena on saavuttaa etenkin terveytensä kannalta riittämättömästi liikkuvat henkilöt ja työyhteisöt EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 4/15
6.3 Mitkä ovat projektin varsinaisten kohderyhmien lisäksi sellaiset välilliset kohderyhmät ja muut tahot joihin projektin toiminta kohdistuu? Välillisesti hankkeen kohderyhmänä ja hyödynsaajina ovat myös liikuntapalveluiden tuottajat, kolmas sektori (kainuulaiset seurat ja järjestöt) sekä Kainuun maakunta-kuntayhtymä, joka toteuttaa hankkeen avulla omaa hyvinvointistrategiaansa. Yhteistyötä tehdään tiiviisti myös Kainuun Yrittäjien ja Kainuun työterveyden kanssa. 6.4 Projektiin mukaan tulevien yritysten arvioitu lukumäärä henkilöstömäärän mukaan Henkilöstömäärä Yrityksiä, kpl alle 5 henkilöä 40 5-9 henkilöä 25 10-19 henkilöä 30 20-49 henkilöä 15 50-99 henkilöä 4 100-249 henkilöä 4 250-499 henkilöä 1 500 henkilöä tai yli 1 Yhteensä 120 6.5 Projektiin mukaan tulevien muiden organisaatioiden arvioitu lukumäärä 2 6.5.1 Projektiin mukaan tulevien muiden organisaatioiden kuvaus Kainuun Yrittäjät ja Kainuun Työterveys ovat vahvasti mukana hankkeen tieodttamisessa ja viestinnässä. Suurin osa liikunta- ja hyvinvointipalvelu konseptiin mukaan lähtevistä yrityksistä on yrittäjäjärjestö Kainuun Yrittäjät Ry:n jäseniä. 6.6 Projektissa aloittavien henkilöiden arviomäärät koko projektin keston ajalta vuosittain, naisten kokonaismäärä eriteltyinä. Yhteensä 2007 0 2008 400 2009 600 2010 500 Yhteensä 1500 joista naisia 500 7. PROJEKTIN TAVOITTEET, TULOKSET JA VAIKUTUKSET 7.1 Mitkä ovat projektin tulokset? Maakunnallisen Haasta Itsesi Kunnolla -hankkeen tavoitteena on tukea omalta osaltaan maakuntaohjelman ja hyvinvointistrategian toteuttamista Kainuussa. Hanke luo uusia toimintamalleja yhdistämällä uusimman liikunta- ja hyvinvointiteknologian, yksityisen sektorin tuottamien liikuntapalvelujen ja kolmannen sektorin kansalaistoiminnan vahvuuksia. Hankkeen pääasiallisia, saavutettavia tuloksia ovat seuraavat: EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 5/15
- Kainuun alueen yrityksiin ja työyhteisöihin syntyy uutta liikuntakulttuuria - Liikunnan määrä työyhteisöjen tapana viettää vapaa-aikaa lisääntyy - Liikunta lisää työyhteisöjen työhyvinvointia ja sosiaalista pääomaa - Työilmapiirikartoitusten ja hyvinvointiluentojen avulla työyhteisöjen henkilöstön kokonaisvaltainen hyvinvointi kehittyy - Liikkumisen seurannalla ja motivoinnilla saadaan aikaan pitkän aikavälin vaikutuksia työyhteisöjen ja yksilöiden terveyteen - Lyhyempiaikaiset vaikutukset näkyvät yritysten sairauspoissaolojen vähentymisenä - Yritysten välinen vuorovaikutus lisääntyy hankkeen tapahtumien toteutuksien yhteydessä - Kolmannen sektorin toimijat ottavat vastuuta hyvinvointipalveluiden tuottamisesta - Yritysten ja työyhteisöjen kiinnostus liikunnan ennaltaehkäisevään merkitykseen lisääntyy - Edistää kaikenikäisten työntekijöiden ja yrittäjien kuntoa, terveyttä ja työkykyä - Pitkällä aikavälillä vähennetään sosiaali- ja terveystoimen rasitusta maakunnassa 7.2 Kuinka monta uutta työpaikkaa projekti saa aikaan? Tavoite 3 kpl joihin työllistyy naisia 1 kpl 7.3 Kuinka monta uutta yritystä projekti saa aikaan? Tavoite 1 kpl joista naisten perustamia 0 kpl 7.4 Mitkä ovat projektin laadulliset vaikutukset kohderyhmään ja toimintaympäristöön ja miten niitä arvioidaan? Yksilö- ja yritystasolla toiminnan vaikuttavuutta mitataan kuntotestauksilla sekä työpaikan ilmapiiriä ja yksilön henkistä hyvinvointia mittaavilla kyselytutkimuksilla. Säännöllisillä kuntotestauksilla sekä ns. Non Exercise - kyselyillä voidaan seurata luotettavasti työpaikan kuntoindeksin ja hyvinvoinnin kehittymistä. Työpaikan ilmapiirin ja työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin mittarina voidaan käyttää työpaikan hyvinvointi-indeksiä. Vaikuttavuuden arvioinnissa käytetään apuna myös työterveyshuollosta saatavia tunnuslukuja. Myös hankkeen aikana tehtyjen liikuntasuunnitelmien määrä yrityksissä toimii yhtenä laadullisena ja määrällisenä hankkeen tavoitteiden toteutumista kuvaavana mittarina. 7.5 Millaisia vaikutuksia projektilla arvioidaan olevan kestävän kehityksen edistämisen kannalta? Liikuntaa harrastavat henkilöt elävät pidempään ja nauttivat pidempään myös eläkettä. Huomattavaa on se, että liikuntaa aktiivisesti harrastavien henkilöiden maksamat verot ovat kuitenkin suuremmat kuin pitkän elämän johdosta kertyneet sosiaaliturvan menot. Työkyvyttömyydestä johtuvat taloudelliset menetykset ovat ihmiselle usein melko merkityksettömiä oman terveyden menetykseen verrattuna. Usein sairastumista seuraa jopa hoitoa vaativa masennus tai muu mielialaongelma. Sairaus vaikuttaa usein monin tavoin myös potilaan perheeseen. Yrityksissä yleensä tunnistetaan liikunnan ja terveyden välinen yhteys ja liikunnan positiivinen vaikutus sairauspoissaoloihin. Silti monessa yrityksessä on tingitty liikuntaan sijoitettavista resursseista joko taloudelliseen tulokseen tai muihin syihin vedoten. Vaikka työpaikoilla toteutettaisiinkin työpaikkaliikuntaa, EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 6/15
jäävät toimenpiteet yleensä irrallisiksi ja kokonaisuuden kannalta hyvin merkitsemättömiksi. Tämä ei johdu niinkään taloudellisten resurssien riittämättömyydestä vaan enemmänkin ajankäytöstä liikuntaohjelman huolelliseen suunnitteluun ja seurantaan. Liikuntaan liittyvän toiminnan suunnittelemattomuus näkyy erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joista mm. Kainuun yrityskenttä valtaosaltaan muodostuu. Haasta Itsesi Kunnolla - hanke pureutuu edellä mainittuihin asioihin, jotka ovat tärkeitä myös kestävän kehityksen kannalta ajateltuna. 7.6 Kuinka monta tutkintoa projektissa suoritetaan? Tavoite 0 kpl joista naisten tutkintoja 0 kpl 8. PROJEKTIN TOIMENPITEIDEN JA TUOTTEIDEN KUVAUS 8.1 Mitkä ovat projektin keskeiset toimenpiteet? Uusi työyhteisöille ja pienyrittäjille suunnattu liikunta- ja hyvinvointipalvelukonsepti liikuttaa kattavasti kainuulaista työikäistä väestöä henkilön kuntotasoon tai asuinpaikkaan katsomatta. Uuden palvelukonseptin avulla työnantaja pystyy tarjoamaan työpaikan koko henkilöstölle sopivan ja jokaisen henkilökohtaisen lähtötason huomioonottavan liikuntatyökalun. Uudessa palvelukonseptissa henkilöstön liikuntaaktiivisuuden ja liikunnan vaikuttavuuden seuranta siirtyy työnantajalta palveluntarjoajalle (hankkeen toteuttajalle), joka raportoi liikuntaprojektin etenemisestä yritysjohdolle ja toisaalta huolehtii myös henkilöstön liikuntaan motivoinnista ja aktivoinnista. Hanke toteuttaa myös käytännön liikkumisen aktivointia järjestämällä muun muassa hiihto-, sauvakävely-, sekä juoksukouluja ja työhyvinvoinnin kehittämispäiviä (hyvinvointiluentoja ja liikuntapäiviä yksittäisille työyhteisöille sekä kaikille työyhteisöille yhteisiä). Hanke tulee tekemään yhteistyötä myös maakunnallisen terveyttä edistävän liikuntamalli - hankkeen kanssa, jonne ohjataan liikuntaneuvontaan kaikista passiivisimmat henkilöt. 8.2 Projektissa kehitettävät uudet tuotteet (opetusmateriaalit, menetelmät, ohjelmat ym.) ja tuotekehityksen työsuunnitelma Liikunta- ja hyvinvointipalvelukonsepti pyritään tuotteistamaan, jotta hankkeen jälkeen konseptia voidaan toteuttaa kaupallisin keinoin yrityslähtöisesti. 8.3 Osallistujien henkilökoulutus- ja henkilötyöpäivät vuosittain Yhteensä 2007 0 2008 300 2009 400 2010 350 Yhteensä 1050 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 7/15
9. PROJEKTIN TOTEUTTAMISSUUNNITELMA 9.1 Vuosittain eritelty toiminnan kuvaus toimenpiteiden toteutuksesta, vastuista ja projektin vaiheistamisesta 2007 Toiminta aloitetaan 2008. 2007 vuonna on toteutettu hankesuunnitelman laadintaa. 2008 Kevät 2008 -hankesuunnittelijoiden valinta ja palkkaus - ohjausryhmän rekrytointi - toimintasuunnitelman tarkentaminen - kontaktit Kainuun työyhteisöihin ja yrityksiin - kontaktit kyläyhdistyksiin, urheiluseuroihin ja liikuntapalveluyrittäjiin - tiedotustilaisuus - aktiivinen toimintakausi - työyhteisöihin jalkautuminen - ensimmäisten liikuntaohjelmien käynnistäminen yrityksissä - tavoitteena tapahtuma -ryhmät, juoksukoulut jne. - työyhteisökohtaiset suunnittelut ja työntekijöiden ohjeistaminen - ohjausryhmän kokoontuminen Syksy 2008 - kontaktit Kainuun työyhteisöihin ja yrityksiin - aktiivinen toimintakausi - työyhteisöihin jalkautuminen - liikunta- ja hyvinvointiohjelmien käynnistäminen yrityksissä - tavoitteena tapahtuma -ryhmät, hiihtokoulut jne. - työyhteisöjen yhteisten tapahtumien/tyhy-päivien suunnittelu ja toteutus - palautteen ja kokemusten kerääminen - raportointi - ohjausryhmän kokoontuminen - hankkeen toimintasuunnitelman tarkentaminen EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 8/15
2009 Kevät 2009 - kontaktit Kainuun työyhteisöihin ja yrityksiin - aktiivinen toimintakausi - työyhteisöihin jalkautuminen - liikunta- ja hyvinvointiohjelmien käynnistäminen yrityksissä - työyhteisöjen yhteisten tapahtumien/tyhy-päivien suunnittelu ja toteutus - tavoitteena tapahtuma -ryhmät - palautteen ja kokemusten kerääminen - raportointi - ohjausryhmän kokoontuminen - hankkeen toimintasuunnitelman tarkentaminen - työyhteisökohtaiset suunnitelmat syksyn toimintaan - kesäkauden liikkumisen seurantasuunnitelma ja toteutus - yritysten kohtaamiset yhteisissä liikuntatapahtumissa - väliraportointi Syksy 2009 - aktiivinen toimintakausi - aikuisten harrastetoiminnan kehittäminen (kolmas sektori mukaan tuottamaan hyvinvointipalveluita) - yhteiset yritysliikuntatapahtumat - yritysten ja työyhteisöjen haasteottelut/turnaukset/tapahtumat - mediakohtaamiset - tavoitteena tapahtuma ryhmät 2010 Kevät 2010 - alautteen ja kokemusten kerääminen - ohjausryhmän kokoontuminen - raportointi - yritysliikuntatapahtumat ja kohtaamiset - tavoitteena tapahtuma -ryhmät - uusien toimintamuotojen suunnittelu ja toteutus - eri yhteistyötahojen kohtaamiset ja uuden suunnittelu - yritysyhteistyömallin suunnittelu Kesä ja syksy 2010 - aktiivinen toimintakausi - Yhteistyö-, ja yritysliikuntamallin toteutus hankkeen jälkeisen toiminnan turvaamiseksi - olemassa olevien/perinteisten toimintojen jatkuminen - uusien toimintojen löytyminen ja toteutus - yritysten yhteistyön lisääntyminen Kainuun alueella - yritysliikuntatoimijoiden verkostoituminen - yhteiset isot yritysliikuntatapahtumat, turnaukset, tempaukset - palautteen ja kokemusten kerääminen - ohjausryhmän kokoontuminen - eri yhteistyötahojen kokoontumiset/palautteet - tavoitteena tapahtuma -ryhmät - hanketoimintaa kehittävien tahojen kokoontumiset/palautteet - verkostotoimijoiden jatkuvuus - jatkotoimenpiteistä sopiminen - loppuraportointi - selvitys saavutetuista tavoitteista ja tuloksista EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 9/15
9.2 Tiivistelmä Internetin tietopalvelua varten YHTEENVETO HAASTA ITSESI KUNNOLLA - HANKKEESTA 2008-2010 Toteutus ja seuranta Hankkeen toteuttaa Kainuun Liikunta Ry, joka on maakunnallinen liikunnan ja urheilun kehittämis-, yhteistyö- ja palvelujärjestö. Hankkeen maantieteellisenä kohdealueena on koko Kainuu. Yksi hankkeen perusajatuksista on maakunnallisuus, eli hankkeessa toteutettavat liikunta- ja hyvinvointipalvelut tuotetaan myös paikkakunnilla, joissa ei ole juurikaan kaupallisia tai kolmannen sektorin tuottamia palveluita. Kohderyhmä ja hyödynsaajat Hankkeen kohderyhmänä ja hyödynsaajina ovat kainuulaiset yritykset ja työllistävät yhdistykset sekä julkisen sektorin työyhteisöt. Välillisesti hankkeen hyödynsaajina ovat myös liikuntapalveluiden tuottajat, kolmas sektori (kainuulaiset seurat ja järjestöt) sekä Kainuun maakunta-kuntayhtymä, joka toteuttaa hankkeen avulla omaa hyvinvointistrategiaansa. Hankkeen merkitys ja vaikutukset Yrityksissä yleensä tunnistetaan liikunnan ja terveyden välinen yhteys sekä liikunnan positiivinen vaikutus sairauspoissaoloihin. Vaikka työpaikoilla toteutettaisiinkin työpaikkaliikuntaa, jäävät toimenpiteet yleensä irrallisiksi ja kokonaisuuden kannalta hyvin merkitsemättömiksi. Tämä ei johdu niinkään taloudellisten resurssien riittämättömyydestä vaan enemmänkin ajankäytöstä liikuntaohjelman huolelliseen suunnitteluun ja seurantaan. Liikuntaan ja hyvinvointiin liittyvän toiminnan suunnittelemattomuus näkyy erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joista muun muassa Kainuun yrityskenttä valtaosaltaan muodostuu. Kainuussa työpaikkaliikunnan toteuttamisessa ongelmia saattaa aiheuttaa myös riittävän laadukkaita palveluita tuottavien palveluntarjoajien vähäisyys ja tästä johtuvat pitkät välimatkat. Usein yrityksille onkin helpointa tarjota työntekijöilleen erilaisia vapaa-ajan liikuntaan kannustavia tukimuotoja. Työnantajan on kuitenkin usein vaikea seurata vapaa-ajalla tapahtuvan liikunnan määrää ja vaikuttavuutta. Taistelu vapaa-ajasta työpaikan ulkopuolella on teknistyneessä yhteiskunnassa kovaa ja usein käy niin, että työnantajan jo pahimmassa tapauksessa etukäteen maksama liikuntaetu jää käyttämättä. Työnantajan tarjoamat liikuntaedut ja hyvinvointipalvelut eivät myöskään usein houkuttele kaikkia sen vuoksi, että toiminnot eivät pysty tavoittamaan kaikentasoisia liikkujia. Toimintoja suunniteltaessa ja tarjottaessa liian vähälle huomiolle jäävät yleensä kaikista passiivisimmat ja aktiivisimmat henkilöt. Haasta Itsesi Kunnolla - hankkeen tavoitteena on luoda liikunta- ja hyvinvointipalvelukonsepti, joka pystyy vastaamaan edellä mainittuihin työpaikkaliikunnan, työhyvinvoinnin ja liikkumattomuuden haasteisiin. Palvelukonsepti nojaa pitkälti olemassa olevaan viimeisimpään liikuntaan motivoivaan ja helpottavaan teknologiaan, kuitenkaan unohtamatta yksilöä. Liikunnan ohella palvelukokonaisuuksia rakennetaan myös EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 10/15
painonhallintaan (terveellinen ravitsemus) ja työstressin sekä työuupumuksen ennaltaehkäisyyn. 10. TAVOITTEIDEN TOTEUTUMISEN SEURANTA, RAPORTOINTI JA TOIMINNAN ARVIOINTI 10.1 Miten projektin seurantatiedot kerätään? Seurantatiedot kerätään sähköpostitse tai manuaalisesti. Seurantatietojen keräämisestä vastaa projektipäällikkö tai mahdollinen projektisihteeri. Testitulosten avulla seurataan yksilöiden henkilökohtaista aktivoitumisen kehittymistä. 10.2 Miten projektin väli- ja loppuraportointi hoidetaan? Haasta Itsesi Kunnolla - hankkeen väli- ja loppuraportointi on projektipäällikön ja mahdollisen projektisihteerin vastuulla. Väli- ja loppuraportointi tehdään EURA-2007 sähköisen raportointijärjestelmän kautta ja varmennetaan manuaalisesti. 10.3 Miten projektin toimintaa arvioidaan? Projektin itsearviointia toteutetaan arvioimalla hankkeeseen mukaan lähtevien yritysten määrää suhteessa laadulliseen asiakaspalautteeseen. Kajaanin Ammattikorkeakoulun kanssa tehdään yhteistyötä ja hankearviointia opinnäytetöiden avulla. 10.4 Miten projektin asiakaspalaute kerätään? Asiakaspalaute kerätään sähköisen työkalun avulla sähköpostitse. Mikäli sähköpostimahdollisuutta ei osallistujalla ole, kerätään palaute manuaalisesti, joka syötetään sähköiseen arviointiympäristöön, josta saadaan lopullinen arviointiraportti. 11. TIEDOTUS JA HYVIEN KÄYTÄNTÖJEN LEVITTÄMINEN 11.1 Miten projektista tiedotetaan? Viestintä ja tiedottaminen hankkeessa tulevat olemaan tärkeässä roolissa. Hankkeen ensimmäisenä toimenpiteenä ovat aktiiviset ja laajat yrityskontaktit, joiden avulla kartoitetaan ja rekrytoidaan yrityksiä mukaan hankkeeseen. Tavoitteena on kontaktoida hankkeen aikana 1000 kainuulaista yritystä, joista mukaan hankkeen toimintoihin pyritään saamaan 120 yritystä. Tiedottamisessa käytetään hyödyksi sähköistä viestintää, sanomalehtimediaa sekä puhelinkontakteja. Kokonaisvaltaiseen asiakkuusprosessiin mukaan lähteminen vaatii aina konkreettisen käynnin työyhteisössä, jolloin sovitaan liikunnan vuosisuunnitelman tekemisestä, tavoitteista ja käytännön toimenpiteistä. Hankkeen viestinnässä käytetään hyväksi hankekumppaneiden (Kainuun Yrittäjät ry ja eläkevakuutusyhtiöt) omia viestintäkanavia. EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 11/15
11.2 Aikataulutettu suunnitelma hyvien käytäntöjen levittämisestä Hankkeen tulosten perusteella päätetään mahdollisen yritysverkoston perustamisesta 12. HALLINTOON LIITTYVÄT TOIMENPITEET PROJEKTIN PÄÄTYTTYÄ 12.1 Miten on järjestetty projektin asiakirjojen ja kirjanpitoaineiston säilytys ja arkistointi? Projektin asiakirjat säilytetään vaadittavan ajan hallinnoijan eli Kainuun Liikunta Ry:n toimiston varastossa. 13. KUSTANNUSARVION TIIVISTELMÄ (täydellinen kustannusarvio taustalomakkeissa) 13. A Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat kustannukset Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. 2007-2010 yhteensä 1. Aineet, tarvikkeet ja tavarat 19 100 2. Henkilöstökustannukset 363 300 3. Palvelujen ostot 101 980 4. Matkakustannukset 37 000 5. Muut kustannukset 107 250 6. Välilliset kustannukset 0 Yhteensä 628 630 7. Arvonlisävero 13. B Erikseen raportoitavat kustannukset, joihin ei myönnetä rahoitusta 2007-2010 yhteensä 8. Kuntasektori 0 9. Muu julkinen sektori 0 10. Yksityinen sektori 0 Yhteensä 0 KUSTANNUKSET YHTEENSÄ 2007-2010 yhteensä Yhteensä 628 630 14. RAHOITUSSUUNNITELMAN TIIVISTELMÄ (täydellinen rahoitussuunnitelma taustalomakkeissa) 14. A Rahoitus toteuttajan maksamiin kustannuksiin Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat rahoituserät 2007-2010 yhteensä 1. Haettava ESR- ja valtion rahoitus 471 473 2. Kuntien rahoitus 0 3. Muu julkinen rahoitus 15 000 4. Yksityinen rahoitus 142 157 5. Projektin tulot 0 Yhteensä 628 630 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 12/15
14. B Erikseen raportoitavat muiden tahojen rahoitusosuudet, joihin ei myönnetä ESR:n tai valtion rahoitusta 2007-2010 yhteensä 6. Kuntien rahoitus 0 7. Muu julkinen rahoitus 0 8. Yksityinen rahoitus 0 Yhteensä 0 RAHOITUS YHTEENSÄ 2007-2010 yhteensä Yhteensä 628 630 15. MUUN KUIN TÄLLÄ HAKEMUKSELLA HAETUN ESR:N JA VALTION RAHOITUKSEN JÄRJESTÄMINEN 15.1 Onko rahoitussuunnitelmassa esitetyistä muun julkisen rahoituksen, kuntarahoituksen ja yksityisen rahoituksen osuuksista olemassa sitovia sopimuksia tai aiesopimuksia? Kainuun maakuntakuntayhtymän SOTE-toimialan päätös kirjallisen hankehakemuksen liitteenä. Kainuun Yrittäjien kanssa on suullinen aie-sopimus, joka vahvistetaan rahoituspäätöksen varmistuttua. Yhteyshenkilö Kainuun Yrittäjien toimitusjohtaja Pekka Ojalehto 044-3131310 Muu rahoitus hankitaan Kainuun Yrittäjien ja Kainuun Työterveyshuollon viestintäkampanjan toimesta sekä hankkeessa toimivien työntekijöiden yrityskäyntien avulla. 15.2 Onko projektiin haettu rahoitusta erillisellä hakemuksella muilta rahoittajilta? Mistä ja milloin rahoitusta on haettu? Paljonko rahoitusta on myönnetty? Ei 15.3 De minimis -sääntöselvitys Hakijana yhdistys 16. LIITTEET 16.1 Pakolliset liitteet Liite toimittamatta paperilla sähköisenä Kaupparekisteriote Verovelkatodistus EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 13/15
16.2 Muut hakijan omat liitteet Liite paperilla sähköisenä Hanke-, ja tiedotussuunnitelma Budjetti ja rahoitussuunnitelma Kainuun maakuntakuntayhtymän rahoituspäätös HAKEMUKSEN KÄSITTELYN EHDOT Hakija suostuu siihen, että tämä hakemus voidaan siirtää tai jäljentää valtion- ja aluekehitysviranomaisille sekä kaikille rahoitussuunnitelmassa ilmoitetuille tahoille ja asiantuntijalausunnon antamista varten muullekin tarpeelliselle taholle. Hakija on tutustunut tähän hakemuslomakkeeseen olennaisesti liittyvään täyttöohjeeseen ja noudattanut siinä annettua ohjeistusta hakemuslomaketta täyttäessään. Hakija tietää, että tuen myöntämisen ehdot saattavat muuttua rahoitushakemuksen vireille tulon, rahoituspäätöksen ja projektin mahdollisen aloittamisen jälkeen ja ettei valtio vastaa siitä mahdollisesti aiheutuvista vahingoista. Hakemuksen allekirjoittaja vakuuttaa, että hakemuksessa mainitut henkilöt ovat kirjallisesti suostuneet tässä hakemuksessa esiintyvien tietojen rekisteröimiseen rakennerahasto-ohjelmien seurannan tietojärjestelmiin henkilötietolain (523/1999) mukaisesti. Hakija vakuuttaa, että hakemuksessa on ilmoitettu tätä projektia koskevat muut rahoitushakemukset ja/tai -päätökset. Hakija sitoutuu toteuttamaan projektin tässä hakemuksessa ilmoittamiensa tietojen mukaisesti ja vakuuttaa nämä tiedot oikeiksi. Hakija sitoutuu noudattamaan ESR-toimintaa koskevia säädöksiä ja määräyksiä sekä rahoittajan asettamia erityisiä ehtoja ja toimintaa koskevia ohjeita. Hakija sitoutuu pitämään sellaista kirjanpitoa, josta käy selvästi ilmi ESR-projektista aiheutuneet kustannukset sekä toimittamaan rahoittajalle seuranta- ja raportointitietoja sekä luovuttamaan tietoja ulkopuolisille evaluaattoreille. Hakija on tietoinen siitä, että asiakirjoihin, jotka ovat viranomaisen hallussa noudatetaan lakia viranomaisen toiminnan julkisuudesta (621/1999). Komission asetuksen (EY) N:o 1828/2006 6 artiklan mukaisesti hallintoviranomaisen on tiedotettava tuensaajille, että rahoituksen hyväksyminen merkitsee myös sen hyväksymistä, että heidät mainitaan 7 artiklan 2 kohdan d alakohdan mukaisesti julkaistussa tuensaajien luettelossa, jossa julkaistaan sähköisesti tai muulla tavalla luettelo tuensaajista, toimien nimistä ja toimille osoitetun julkisen rahoituksen määrästä. Julkistaminen ei koske toimiin osallistuvien nimiä. Allekirjoituksellaan hakija hyväksyy tiedottamisen. EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 14/15
Päiväys ja hakijaorganisaation allekirjoitus 7.1.2008 Hannu Tikkanen Toiminnanjohtaja EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 15/15
13. KUSTANNUSARVIO 13.A TOTEUTTAJAN PROJEKTIKIRJANPITOON TULEVAT KUSTANNUKSET Arvonlisävero jää hakijan lopulliseksi kustannukseksi. Ilmoitettaviin kustannuksiin sisältyy alv. 13.A. 1 Aineet, tarvikkeet ja tavarat (vain aineelliset pienhankinnat) Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Ohjelmistot, webropol 0 1 000 1 000 1 000 3 000 Sykemittarit, kehonkoostumusmittarit 0 3 500 2 000 1 000 6 500 PC:t, tulostimet 0 2 700 3 200 3 200 9 100 Matkapuhelimet 0 500 0 0 500 Yhteensä 0 7 700 6 200 5 200 19 100 13.A. 2 Henkilöstökustannukset (palkat, palkkiot, lomapalkat, eläkevakuutus-, tel-, sotu-, ym. pakolliset henkilövakuutusmaksut jne.) Kokoaikainen Henkilötyökk Tehtävät 2007 2008 2009 2010 Yhteensä / osa-aikainen osa-aikainen 6 Projektisihteeri 0 13 200 16 100 16 700 46 000 kokoaikainen 12 Liikuntasuunittelija/neuvoja 0 23 100 28 300 29 700 81 100 osa-aikainen 6 Liikuntavalmentaja 0 16 400 20 100 21 100 57 600 osa-aikainen 6 Projektipäällikkö/yhteyshenkilö 0 16 400 20 100 21 100 57 600 osa-aikainen 2 Kirjanpito 0 5 500 6 000 6 000 17 500 kokoaikainen 2 Graafinen suunnittelu 0 4 500 4 500 3 000 12 000 osa-aikainen 1 Palkkiot, starttikurssit, käynnistysavustukset 0 2 000 2 000 2 000 6 000 osa-aikainen 4 Henkilökohtainen liikuntaneuvonta teroka 0 17 500 33 000 35 000 85 500 Yhteensä 39 0 98 600 130 100 134 600 363 300 13.A. 3 Palvelujen ostot (ulkopuolisilta palveluntuottajilta ostettavat palvelut) Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Ostetut koulutuspalvelut 0 15 000 15 000 15 000 45 000 Asiantuntijapalvelut, työhyvinvointiluennot 0 4 000 4 000 4 000 12 000 Ostopalvelut, testauspalvelut 0 7 000 12 000 9 000 28 000 Ostopalvelut nettiharjoitusohjelma 0 4 100 5 440 7 440 16 980 Yhteensä 0 30 100 36 440 35 440 101 980 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 1/5
13.A. 4 Matkakustannukset (koti- ja ulkomaan matka- ja majoituskustannukset) Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Päivärahat, matkakulut 0 1 000 1 000 1 000 3 000 Kilometrikorvaukset 0 10 500 12 000 10 000 32 500 Majoitus, ruokailu 0 500 500 500 1 500 Yhteensä 0 12 000 13 500 11 500 37 000 13.A. 5 Muut kustannukset (tila-, laitevuokrat, poistot sekä kustannukset joita ei kirjata muille kustannusluokille) Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Puhelin, tietoliikenne, posti, fax 0 8 000 8 000 8 000 24 000 Kopiointi 0 3 000 3 000 3 000 9 000 Materiaalikustannukset, toimistotarvikkeet 0 1 500 1 000 500 3 000 Toimitilojen vuokrat kalustettuna 0 8 750 10 500 10 500 29 750 Tila- ja salivuokrat 0 3 000 3 000 3 000 9 000 Painatus- ja ilmoituskulut 0 3 000 2 000 2 000 7 000 Projektihenkilöstön koulutus 0 2 000 2 000 2 000 6 000 Muut menot, kokous- ja neuvottelu, terveydenhoito 0 4 000 2 000 2 000 8 000 Tiedotus-, ja viestintä 0 3 500 4 000 4 000 11 500 Yhteensä 0 36 750 35 500 35 000 107 250 13.A. 6 Välilliset kustannukset (hakijaorganisaatiolle projektin toteuttamisesta aiheutuvat välilliset kustannukset yksilöitynä) Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Yhteensä 0 0 0 0 0 13.A. 7 Arvonlisävero (mikäli kustannukset kohdissa 1-6 on ilmoitettu verottomina, ilmoitetaan alv:n määrä) Arvonlisävero 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Yhteensä Yhteensä Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat kustannukset 2007 2008 2009 2010 Yhteensä 1. - 6. Yhteensä 0 185 150 221 740 221 740 628 630 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 2/5
13.B ERIKSEEN RAPORTOITAVAT KUSTANNUKSET, JOIHIN EI MYÖNNETÄ RAHOITUSTA 13.B. 8 Kuntasektori Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 13.B. 9 Muu julkinen sektori Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 13.B. 10 Yksityinen sektori Kustannus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 13. B YHTEENSÄ Erikseen raportoitavat kustannukset 2007 2008 2009 2010 Yhteensä 8. - 10. Yhteensä 0 0 0 0 0 KUSTANNUKSET YHTEENSÄ KUSTANNUSARVIO YHTEENSÄ Kustannukset yhteensä 2007 2008 2009 2010 Yhteensä 13. A + 13. B + 13. C Yhteensä 0 185 150 221 740 221 740 628 630 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 3/5
14. RAHOITUSSUUNNITELMA 14.A RAHOITUS TOTEUTTAJAN MAKSAMIIN KUSTANNUKSIIN Toteuttajan projektikirjanpitoon tulevat rahoituserät 14.A. 1 Haettava ESR- ja valtion rahoitus Haettava ESR- ja valtion rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Yhteensä 0 138 863 166 305 166 305 471 473 14.A. 2 Kuntien rahoitus Kuntien rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Kuntien maksamat osallistumismaksut 0 0 0 0 0 Muu kuntien rahoitus 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 14.A. 3 Muu julkinen rahoitus Muu julkinen rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Muu julkinen rahoitus 0 5 000 5 000 5 000 15 000 Yhteensä 0 5 000 5 000 5 000 15 000 14.A. 4 Yksityinen rahoitus Yksityinen rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Yksityisten maksamat osallistumismaksut 0 37 000 44 000 44 000 125 000 Muu yksityinen rahoitus 0 4 287 6 435 6 435 17 157 Yhteensä 0 41 287 50 435 50 435 142 157 14.A. 5 Projektin tulot Projektin tulot 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Yhteensä 0 0 0 0 0 14. A YHTEENSÄ Rahoitus toteuttajan maksamiin kustannuksiin 2007 2008 2009 2010 Yhteensä 1. - 5. Yhteensä 0 185 150 221 740 221 740 628 630 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 4/5
14.B ERIKSEEN RAPORTOITAVAT MUIDEN TAHOJEN RAHOITUSOSUUDET, JOIHIN EI MYÖNNETÄ ESR:N TAI VALTION RAHOITUSTA 14.B. 6 Kuntien rahoitus Kuntien rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 14.B. 7 Muu julkinen rahoitus Muu julkinen rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 14.B. 8 Yksityinen rahoitus Yksityinen rahoitus 2007 2008 2009 2010 Yhteensä Osallistujien palkkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Osallistujien matkakustannukset koulutusajalta 0 0 0 0 0 Talkootyö ja muut luontoissuoritukset 0 0 0 0 0 Yhteensä 0 0 0 0 0 14. B YHTEENSÄ Erikseen raportoitavat rahoituserät 2007 2008 2009 2010 Yhteensä 6. - 8. Yhteensä 0 0 0 0 0 RAHOITUS YHTEENSÄ RAHOITUSSUUNNITELMA YHTEENSÄ Rahoitus yhteensä 2007 2008 2009 2010 Yhteensä 14. A + 14. B + 14. C Yhteensä 0 185 150 221 740 221 740 628 630 EURA 2007 -JÄRJESTELMÄ 5/5