Syksyn tili- ja verokoulutukset Rovaniemellä Katso sivu 10 Yrittäjä INFO 4 2012 Uusi keksintö vesivahinkoja vastaan Katso sivu 14 Sietämätön työn ilo Katso sivu 17 Maakunnallinen 3. 4.11.2012 Hullu Poro Areenalla Levillä Seuraa postiasi ja ilmoittaudu ajoissa mukaan! Yrittäjäjuhlien ohjelman löydät kotisivuiltamme syyskuun puolen välin jälkeen. www.yrittajat.fi/lappi www.yrittajat.fi/lansipohja Inarin Yrittäjät, Kemijärven Yrittäjät, Kittilän Yrittäjät, Pelkosenniemen Yrittäjät, Posion Yrittäjät, Ranuan Yrittäjät, Rovaniemen Yrittäjät, Sallan Yrittäjät, Savukosken Yrittäjät, Sodankylän Yrittäjät, Tenonlaakson Yrittäjät Enontekiön Yrittäjät, Kemin Yrittäjät, Keminmaan Yrittäjät, Kolarin Yrittäjät, Muonion Yrittäjät, Pellon Yrittäjät, Simon Yrittäjät, Tervolan Yrittäjät, Tornion Yrittäjät, Ylitornion Yrittäjät
Ammattilaisen työkalu todellisella älyllä Nokia LUMIA 800 + Elisa Idea -liittymä Alk. 32 00 /kk 24 kk sopimus, alv 0 % 600 min puhetta/kk 300 tekstaria/kk Mobiililaajakaista Pro Elisa Toimisto 365 Alk. 5 55 /kk alv 0 % Ota toimistosi mukaan minne tahansa. Lumia on yrityskäytössä parhaimmillaan, kun varustat sen Elisa idea liittymällä ja Elisa Toimisto 365 palvelulla. Microsoft Office ohjelmat, sähköposti ja kalenteri kulkevat taskussasi kaikkialle. elisa.fi /verkkokauppa elisa.fi /ajanvaraus Soita 010 19 13 19 (ark. 8.00 16.30) Tarjouspaketti 24 kk: Puhepaketti sis. 600 min puhetta/kk norm. hintaisiin kotimaan puhelinnumeroihin ja matkapuhelinmaksun (mpm) ulkomaille soitettaessa. Ei sis. puheluita lisämaksullisiin palvelunumeroihin eikä yritysnumeroihin. Paketin ylimenevät puhelut 0,079 /min. SMS paketti sis. 300 kpl tekstiviestejä /kk, paketin ylimenevät viestit 0,079 /kpl. Elisa Idea Pro 21,6 Mbit/s, nopeuden tyypillinen vaihteluväli 0,4 10 Mbit/s. Kohtuukäyttö 10 Gt/kk, ylimenevä tiedonsiirto 5,48 /alkava 10 Gt. Ulkomailla tehty tiedonsiirto ei sis. palvelun kk-maksuun. Tiedonsiirtonopeus vaihtelee riippuen päätelaitteen ominaisuuksista, sijainnista ja verkon kuormituksesta. Tarjous voimassa 31.8.2012 asti. Elisa Toimisto 365 aktivointimaksu 27,50, kk-maksu alk. 5,55 /kk. Max 50 käyttäjää. Hinnat voimassa toistaiseksi. Kaikki hinnat alv 0 %, koskevat y-tunnuksellisia yrittäjäasiakkaita ja uusia sopimuksia. Elisa Shopit Rovaniemi, yrittäjäpalvelupiste, Koskikatu 27 Kirsi-Maria Moilanen 050 500 1117 email: ext-kirsi-maria.moilanen@elisa.fi Elisa Shopit Kemi, Valtakatu 11 13, Elisa Shopit Tornio, Länsiranta 10 (Kauppakeskus Rajalla) Sami Matala 050 500 0128, email: ext-sami.matala@elisa.fi Lapin Yrittäjät Länsipohjan Yrittäjät
4 2012 Keinot tiedossa uskallus puuttuu Meidän olisi korkea aika ryhtyä toimenpiteisiin sen karmean perinnön välttämiseksi, mitä olemme tuleville polville rakentamassa ja jättämässä. Nuorten ja nuorten aikuisten piireissä tunnutaan olevan täysin vakuuttuneita, ettei heille ole aikanaan tarjolla eläkettä lainkaan ja työuran olisi jatkuttava hautausmaan portille saakka. Eikä ihme. Meidän, vähintäänkin normaalilla älykkyydellä varustetun, virkamieskunnan ja poliitikkojenkin tiedossa on, miten tulisi toimia ja mitä päätöksiä tehdä yhteiskuntamme sosioekonomisen katastrofin välttämiseksi uskallus vain puuttuu. Kuten tiedossa on, ongelmat kietoutuvat työn tekemisen ympärille ja samoin on ratkaisujen kanssa. Tässä maassa kipuillaan päivittäin työurien pituuden, työllisten määrän, työpaikkojen katoamisen halpamaihin, nuorten syrjäytymisen, rakennetyöttömyyden jne. kanssa. Kun ratkaisuksi esitetään yksilön vastuun lisäämistä, oppisopimuskoulutuksen nostamista tasavertaiseksi koulutusratkaisuksi perinteisten tapojen rinnalle ja palkkajoustoa edistymisen mukaisesti sekä ratkaisuja niiden toiminnan helpottamiseksi, jotka työtä tässä maassa tarjoavat, alkaa huuto ja kiukuttelu. Saavutetut edut ovat Suomessa tabu, eikä mm. työttömän subjektiiviseen sohvalla makaamisoikeuteen, opiskeluaikoihin ja opintotukiin saatikka työntekijän lähes maksimaaliseen irtisanomissuojaan ole poliittisesti viisasta puuttua. Valtionvarainministeriön budjettiesitys noudattaa tätä linjaa ja on sisällöltään hyvin vaatimaton tulevaisuuden haasteet huomioon ottaen. Kun yleisesti on tiedossa, ja jopa tunnustetaan, että työpaikat Suomessa syntyvät enää mikro- ja pk-yrityksiin, olisi budjetin kärjiksi pitänyt ehdottomasti ottaa työvoiman saannin turvaaminen, työllistämisen esteiden poistaminen ja pienten yritysten kannattavan toiminnan edistäminen. Nyt sieltä toki löytyy tutkimus ja kehittämistoiminnan verohuojennusta, teollisuuden investointien poisto-oikeuden tuplausta, mutta ei juurikaan ratkaisuja mainittujen rakenteellisten ongelmien poistamiseksi. On nurinkurista, että Lapissa on valtakunnan korkeimmat työttömyysluvut ja esimerkiksi Utsjoella yritykset painivat tämän tästä työvoimapulan kanssa. Työnteko ei yksinkertaisesti houkuttele. Juhla- ja vaalipuheissa korostetaan Pohjoisen merkitystä, mutta se ei oikeastaan näkynyt millään tavalla VM:n budjettiesityksessä. Turvataksemme omien, työtä ja verotuloja tuottavien yritysten asemaa, on kuntien valtuustoihin saatava yritystoiminnan asiantuntijoita. Niin haasteellista kuin se onkin, asettukaa yrittäjät ehdolle vaaleihin ja antakaa asiantuntemuksenne yhteiskunnan käyttöön valtuustoista käsin. Ja me muut annetaan äänemme näille rohkeille! Pirkka Salo toimitusjohtaja Lapin Yrittäjät Yrittäjäinfo 4:2012 3
YrittäjäINFO 2012 Julkaisijat: Lapin Yrittäjät ry Hallituskatu 26 96100 Rovaniemi puh. 0400 898 200 Länsipohjan Yrittäjät ry Valtakatu 5 94100 Kemi puh. 0400 984 077 fax (016) 221 713 LEVIKKI Lapin ja LänsipohjanYrittäjät ry:n jäsenyritykset ja sidosryhmät, noin 3500 kpl. Erikoisnumero(t) yritysjakeluna kaikkiin Lapin läänissä toimiviin yrityksiin ja toimipaikkoihin, noin 6000 kpl TOIMITUS Päätoimittajat: Pirkka Salo puh. 0400 392 139 pirkka.salo@yrittajat.fi Martti Kankaanranta puh. 0500 693 745 martti.kankaanranta@yrittajat.fi Taitto: Mainostoimisto Reklaami Painopaikka: Erweko Oy ilmoitusmyynti Lapin Yrittäjät ry Kerttu Peltoniemi puh. 0400 898 200 Länsipohjan Yrittäjät ry Päivi Kukkonen puh. 0400 984 077 TEKNISET TIEDOT Sivukoko: 210 x 297 mm (A4) Painopinta-ala: 175 x 240 mm Värisyys: 4-värinen ilmoitushinnat takasivu...1.265 1/1-sivu... 1.150 ½-sivu... 780 ¼-sivu...440 Vuosi-ilmoitussopimus / kaikki 6 numeroa: takasivu...5.400 1/1-sivu... 4.900 ½-sivu... 3.300 ¼-sivu...1.900 60 x 40 mm...260 Kaikkiin hintoihin lisätään alv 23 %. ILMESTYMISAIKATAULU 2012 Suluissa aineistopäivä Nro 1 10.2. (27.1.) Nro 2 5.4. (22.3.) Nro 3 1.6. (18.5.) Nro 4 7.9. (24.8.) Nro 5 19.10. (5.10.) Nro 6 14.12. (30.11.) Yrittäjä INFO 4 2012 Sisällysluettelo LAPIN Yrittäjät aluesivut... 5-11 LÄNSIPOHJAN Yrittäjät aluesivut... 13-17 1. Verot ja rahat... 18 Uusi Yle-vero voimaan 2013 alusta... 18 VM on julkaissut budjettiehdotuksensa vuodelle 2013... 18 2. TYÖNANTAJAN ABC... 19-20 Lakineuvoja vastaa: Irtisanomisajan laiminlyönti ja työsopimuksen perusteeton purkaminen... 19 Lakineuvoja vastaa: Työsopimuksen ehtojen muuttaminen...20 Työnantaja: Muista hakea sairauspäivärahaa ajoissa!...20 3. YRITYSTOIMINNAN ABC... 21 Tilaajan vastuu rakennustoiminnassa laajenee... 21 Team Finland pk-yritysten kansainvälistymispäivä 10.9.2012... 21 4. yrittäjä ihmisenä...22 Ulkomaille - kuinka käy YELin?...22 5. PAIKALLINEN vaikuttaminen... 23-26 Miksi yrittäjien kunnallisvaalitavoitteet ovat tärkeitä?... 23 Vaaleissa vaikuttamisen paikka...24 Suomen Yrittäjien kunnallisvaaligallup...26 Hyvä yrittäjä! Jos asiakkaasi on toinen yritys, laita yhteystietosi palvelusivullemme! TUOTTEET JA PALVELUT YRITYKSILLE Vuosi-ilmoitus 2012, kuudessa numerossa 260 euroa + ALV (43,33 euroa/lehti) Ota yhteyttä puh. 0400 898 200 / Kerttu tai 0400 984 077 / Päivi Ilmoituksen koko 60 x 40 mm
4 2012 Lapin Yrittäjien aluesivut Maakunnallinen Yrittäjäjuhla Lapin Maakunnallinen Yrittäjäjuhla järjestetään 3. 4.11.2012 Levillä! Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät järjestetään 19. 21.10.2012 Oulussa. Ilmoittautuminen yrittäjäpäiville päättyy 22.9.2012, joten vielä ehtii mukaan. Luvassa on mukavaa ohjelmaa, yhdessäoloa eri puolilta Suomea tulevien yrittäjien kanssa ja tietenkin juhlatunnelmaa. Uusia jäsenyrityksiä Valtakunnalliset jäsenedut 20 Lapin ja Länsipohjan Yrittäjien yhteistä vuoden päätapahtumaa vietetään samanaikaisesti Levin talvikauden avajaisten yhteydessä, joten ohjelmaa viikonvaihteessa riittää. Maakunnallisen juhlan yhteydessä järjestetään korkean tason talousseminaari, Suomen jossa Yrittäjät Maakunnallisen juhlan tarkempi ohjelma Fenniasta 45 %:n alennus ja 70 Jäsenkortin magneettiraidalla käteisalennus 2,2 snt/litra tulevat (sis. alv) molem- puhujina mm. Suomen Yrittäjien Aluejärjestön Jussi Järventaus ja OP-ryhmän pääekonomisti Fenniakaskoon Reijo sekä keskeytyspien aluejärjestöjen Yrittäjät %:n lähtöbonus yksityiskäyttöisen ja ilmoittautumistiedot henkilö- ja pakettiauton laajaan bensiinistä ja dieselöljystä sekä 10 % Teboil-voiteluaineista (ei yli 10 l astiat). kotisivuille Teboil Yrityskortilla syyskuun vakuutus maksutta. Yrittäjän Henkilöturvaa täydentämään maksutta ryhmätapaturmavakuutus. sekä voiteluaineista (ei yli 10 l astiat), autokemi- bensiinistä ja dieselöljystä 2,7 snt/litra (sis. alv) Heiskanen. Juhlagaalassa palkitaan maakunnan vuoden yrittäjät, Lapin puolen välin jälkeen. Saat kutsun sähköpostina Edut Yrittäjien koskevat uusia vuoden 1.1.2012 alkavia vakuutuksia. kaaleista, tai nestekaasusta kirjepostina sekä pesuista myöhemmin 10 %. Yrityskortilla ei tilinhoitomaksua. Lisätietoja: anne- Jos olet jo Fennian asiakas, ota yhteys Fenniaan nuori yrittäjä ja Kittilän vuoden etujen tarkistamiseksi. yrittäjä. Lisätietoja: www.fennia. tässä kuussa. maria.juhala@teboil.fi tai p. 020 470 0739. fi/suomenyrittajat tai p. 010 802 290. Elisa Yrityspotin kokoluokista 1 5 myönnetään jäsenille 25 % kuukausimaksuista. Elisa Yrityspotti ja muut Elisan jäsenedut www.elisa. fi/yedut. Lisätietoja: p.010 191 319 (mpm/pvm) tai varaa tapaaminen: www.elisa.fi/ ajanvaraus tai p. 0800 96900. Finder on jäsenten käytössä veloituksetta osana yrittajat.fi-verkkopalvelua! Jäsenyritykset voivat tehdä kuukausittain sata Finder-hakua ilmaiseksi. Lisäksi Kuka soittaa -palvelu käyttöön jäsenhintaan. Lisätietoja: finder@fonecta.com tai p. 020 692 999. IT-palvelutalo Vetonaula: jäsenetuna jatkuva alennus tietotekniikkapalvelusta. Jäsenyrityksille 80 euron kiinteällä kuukausihinnalla käyttöön laadukkaat, yrityskäyttöön tarkoitetut laitteet, ohjelmat ja palvelut. Lisätietoja: www. vetonaula.fi tai p. 010 841 841 0 tai pyydä palvelutarjous: asiakaspalvelu@vetonaula.fi, mainitse viestissä SY-jäsennumero ja yrityksen Y-tunnus. Jäsenenä saat ensimmäiseen MTV3.fi-verkkokampanjaasi 10 % lisänäyttöjä. Kysy, miten ruutuun pääsee tai käväise Spotissa osoitteessa www.spotti.fi. Lisätietoja: www.spotti.fi tai p. 010 300 300. Jäsenyrityksille 50 % työpaikkailmoituksesta Uranus.fi:ssä. Jäsenhinta 240 + alv (norm. 480 ). Alennuskoodi SYuranus2012, laita jäsenumero sille varattuun kenttään. www.uranus.fi. Lisätietoja: p. 09 8566 7700 tai uranus@uranus.fi. Jäsenyrityksille autopesuetu Shell HelmiSimpukoissa 20 % normaalihintaisista autopesuista. Lisätietoja: www.helmisimpukka.fi. Teboil Lämmitysöljy ja moottoripolttoöljy sopimusintaan. Kertatoimituksen vähimmäismäärä 1 000 litraa. Pyydä hintatarjous ja tilaa p. 0800 183 301 tai tilauskeskus@teboil.fi. Neste Oil Yrityskortilla alennusta 2,5 snt/litra (sis. alv) Neste Oil -asemilta bensiinin ja dieselin asemakohtaisista vähittäismyyntihinnoista laskutuksen yhteydessä. Jäsenyrityksien raskaankaluston Truck-verkoston sopimushinnat määritellään asiakaskohtaisesti. Lisätietoja: p. 010 458 8480, www.neste.fi. Jäsenyrityksille mm. merkkikohtaiset jäsenalennukset, huolto- ja varaosaedut, autojen nouto- ja sijaisautopalvelut erikoisehdoin ja huoltoleasingpalvelut (LaakkonenLeasing) jäsenetuhintaan. Autovalikoima www.laakkonen.fi. Lisätietoja: p. 09 5407 4414 tai suomenyrittajat@laakkonen.fi. Jäsenyrityksille 15 % kaikista Suomessa tapahtuvista vuokrauksista. Alennus myönnetään www.europcar.fisivustolla ilmoitetuista hinnoista. Alennus koskee myös tarjoushintoja, mutta ei lisäpalveluja. Lisätietoja ja varaukset: Europcar-varauspalvelu p. 0200 121 54 tai varaukset@europcar.fi. Yrityskäyttöön tarkoitetuista ryhmä- ja kokousmatkoista sekä kaikesta liikematkustuksesta 10 %:n alennus. Lisätietoja ja varaukset: p. 010 804 123 tai www.tallinksilja.com, mainitse varauksen yhteydessä SY:n asiakasnumero 38754. Yksityismatkustajana pääset Club One -kanta-asiakasohjelmaan suoraan Silver-tasolle. Lisätietoja: www.clubone.fi, liittymisohjeet ja asiakaskoodit saat yrittajat.fi-jäsensivuilta. Toivotamme seuraavat uudet jäsenet tervetulleeksi yrittäjäjärjestön jäseneksi. Jäsenyritys saa 5 % Tervetuloa kulloinkin käymään myös voimassa olevan hinnaston mukaisesta palvelumaksusta. Skapat Energia tarjoaa aluetoimistossamme sekä osallistumaan järjestämiimme tilaisuuksiin. Yhteyttä voi ottaa erilaisissa asioissa myös jäsenille sähkönhankinnan ja energiatehokkuuden asiantuntijapalvelut sopimushintaan! Lisätietoja: puhelimitse puh. 0400 898 200 tai sähköpostitse: toimisto@lapin.yrittajat.fi. www.skapatenergia.fi tai asiakaspalvelu@skapatenergia.fi tai p. 020 741 4110. Tietoja järjestön toiminnasta saa myös yrittäjäjärjestön kotisivuilta: www.yrittajat.fi ja www.yrittajat.fi/lappi Inari Extreme Huskies Ky, Hayball, Laanilan Savotta Oy, Laurin hierontapalvelut, Olli Veli Nuorgam, T:mi Leo Karjalainen, Tilipalvelu Tarja Ljetoff, WILNEX Avoin yhtiö Kemijärvi AslakinMaa Oy, Jari Tiikkaja Tmi, Lapin Turvapalvelut Oy, Off-Piste Adventures Oy Suomu, Pohjolan Turkis Oy Kittilä Mökkitiimi Ajot Oy Posio Lapin Yrittäjät järjestää yhteiskuljetuksen oman alueensa osallistujille Rovaniemeltä Ouluun. Valtakunnallisten Yrittäjäpäivien linkki löytyy osoitteesta: www.yrittajat.fi/lappi. Jäsenyrittäjä, muista hyödyntää jäsenetujasi! Tänä vuonna tavataan yrittäjyyden ja verkostoitumisen Jäsenetuhintaisia laivamatkoja merkeissä Oulussa, mutkattomassa ja luovassa riippuen matkasta ja matkustusajankohdasta. Hintatiedot, Laita päivämäärä alennuskoodit ja saman tien yrittäjäkaupungissa. ylös matkavaraukset kalenteriisi yrittajat.fi-jäsensivulta. Lisätie- ja ilmoittaudu netissä. toja: www.vikingline.fi. Matkavaraukset myös Viking Linen myyntipalvelusta p. 0600 41577 (1,64 /vastattu puhelu + pvm/mpm. Reittimatkan varaus tulee tehdä jäsenyrityksen nimellä, jäsenyys www.yrittajapaivat.fi ja alennuskoodit mainittava, käytä tuotetunnusta FVYRI ja ilmoita SY:n asiakasnumero 330147. Autopalvelu Hartikainen Oy, Hirsityöt Manninen Oy, J. Tuppurainen Oy, Kiinteistöhuolto Savolainen TMI, Hyödynnä Tarmo yhteistyökumppanien Lähikaup- Kirsti, Telemies tarjoamat Oy, Tilintarkastus Hyväri- Palloseura ry, Scandia Trade Oy, Smart pa Kulovalkea Oy alennukset ja palvelut. Tutustu nen Oy, valtakunnallisiin TJK-Tekniikka, Visual Norden Oy jäsenetuihin osoitteessa www.yrittajat.fi/jasenedut. Ranua Rakennus & Kuljetus Niemelä Oy Rovaniemi Allser Finland Oy, Fysioterapia Tuula Latvala, Hammasasema HyväPaikka Oy, Kauppahuone Kähkönen, Koneurakointi Juho Kaihua, Lapin Akkumaailma Oy, Lapin Arktinen Tapahtuma Oy, Lapin Putkimestarit Oy, Lexconsult, Pekka Juopperi Tmi, Prime Works, Rakennus Roope Hannula, Rakennuspalvelu Partanen, Rovaniemen MM-KOTIKISAT 2012 VIP-PAKETIT JÄSENYRITYKSILLE! JÄÄKIEKON MM-KISAT JÄRJESTETÄÄN SUOMESSA JA RUOTSISSA 4. 20. Sodankylä Finanssipalvelut M. Isola, Keski-Lapin Sähkö Oy, Metsä Väyrynen Oy, Siivouspalvelu E. Pettersson, Traktoriurakointi Pertti Raaterova, Visarakennus Oy Lue lisää jäseneduista kirjautumalla yrittajat.fi-jäsensivuille! Suomen Yrittäjät PL 999, 00101 HELSINKI puhelin 09 229 221 toimisto@yrittajat.fi Pelkosenniemi Hoitola Susannea, Kairankutsu Tenonlaakso Raimo Esa Guttorm Tmi Jäsenille 20 % päiv Best Western -hotellei sa. Etu ei ole yhdistet hin tarjouksiin tai kam Jäsenyys mainittava va teydessä ja tarvittaessa todistettava S täjien jäsenkortilla. Varaukset: www.b fi tai p. 0800 12010, käytä internet-v SY:n varauskoodia 0135 9030. Jäsenyrityksille v hinnoista 10 40 nus sesongin mukaan. Kerro varate seessä on Suomen Yrittäjien jäsenetu ja varaukset: p. 03 06 8600, www.ho Cumulus: huoneet s noin, yhden tai kah huone samaan hinta kokouspaketeista 10 %. Huonevara koustiedustelut: p. 020 055 055, my.re restel.fi, www.cumulus.fi. Holiday Inn: huonee hinnoin, yhden tai kah huone samaan hinta kokouspaketeista 1 yrittajat.fi-jäsensivuilta muut tarjouk pa 35 %. Huonevaraukset ja kokous p. 020 055 055, my.reservation@reste land.holidayinn.com. Rantasipi: huoneet s noin, yhden tai kah huone samaan hinta kokouspaketeista 1 voimassa myös Ikaalisten kylpylässä raukset ja kokoustiedustelut: my.re restel.fi, p. 020 055 055, www.rantas Crowne Plaza: hu mushinnoin, yhde hengen huone sam ja päivän kokouspaketeista 10 % jäsensivuilta muut tarjoukset. Huone kokoustiedustelut: p. 020 055 055, my.r restel.fi, www.crowneplaza-helsinki.fi Jäsenyrittäjille etuja ruokailun yhteyd na- ja Huviretketki-ravintoloissa sekä ja Rantasipi-hotellien ravintoloissa. E yhdistää muihin etuihin. Etu jäsenko le ja yhdelle seuralaiselle. Etu ei voim Inn Messukeskus Helsinki. MM-kotikisojen lippupaketit tarjoavat kaikenlaisille yrityksille helpon tavan tuoda asiakkaita tai oman tiimin seuraamaan MM-kiekkoa. Hospitality-paketteihin sisältyy otteluliput sekä VIP-kohtelu tarjoiluineen ja oheisohjelmineen. Mikäli VIP-paketit eivät tunnu sopivilta vaihtoehdoilta, on ryhmille tarjolla myös muunlaisia räätälöi ja. Yhteyttä ottaneiden ja yhteystieton mennessä ilmoittaneiden jäsenyritys arvotaan kisa-aitio yhteen Suomen o Lisätietoja: max.kolu@2012.iihfworld p. 050 597 9040 tai www.iihfworlds2 Uusi jäsen - käytä Yrittäjien jäsenedut hyväksesi! Yrittäjäinfo 4:2012 5
4 2012 Pk-yritysbarometri Juuri julkistettu pk-barometri ei tuo esiin suuria heilahteluita lappilaisyritysten suhdanneodotuksista seuraavan vuoden aikana. Lapissa barometriin vastanneista 148 yrityksestä neljännes arvioi suhdanteiden paranevan seuraavan vuoden aikana hieman vajaa neljännes huononevan. Odotukset ovat hyvin samansuuntaiset koko maassa ja eivät poikkea myöskään viime kevään barometrin tuloksista. Karkean seutukuntajaon perusteella Kemi-Tornio seudulla suhdanneodotukset ovat muuta Lappia heikommat ja siellä selvästi suurempi joukko yrityksiä uskoo suhdanteiden laskevan kuin paranevan. Toimialoista palvelusektorin suhdanneodotukset ovat vielä positiiviset, kaupan alalla nykyisen kaltaiset ja teollisuudessa lievästi negatiiviset. Rakennusalan odotukset ovat selkeästi heikoimmat. Henkilökunnan määrän odotetaan laskevan jonkin verran koko Lapissa. Kansantalouden kannalta tärkeä yritysten kasvuhakuisuus on Lapissa laskenut hieman koko maata enemmän. Voimakkaasti tai mahdollisuuksien mukaan kasvavia yrityksiä Lapissa on eniten rakennus- ja palvelualoilla. Investointiodotukset ovat kuitenkin heikohkot. Barometrissä on selvitetty myös yritysten maksuvaikeuksia. Viimeisen kolmen kuukauden aikana maksuvaikeuksia on ollut puolella lappilaisista kaupan alan yrityksistä ja noin kuudesosalla palvelualan yrityksistä, mutta ei lainkaan teollisuudessa tai rakentamisessa. Ohessa kolme taulukkoa suhdanneodotusten jakautumisesta Lapissa karkean seutukuntajaon perusteella. 6 Yrittäjäinfo 4:2012
4 2012 Kunnallisvaalit Lapin Yrittäjät kannustaa jäseniään ryhtymään ehdokkaiksi oman kuntansa valtuustoon. Kuntakenttä on kovassa murroksessa ja kuntien elinvoimaisuuden säilyttämiseksi ja kehittämiseksi päättäjiksi tarvitaan yrittäjiä. Lapin Yrittäjät tarjoaa omille jäsenyrittäjäehdokkaille näkyvyyttä järjestön nettisivujen ehdokaskanavalla ja tämän lehden lokakuun numerossa. Omat jäsenehdokkaat esitellään paikkakunnittain ja jäsenillä on myös mahdollisuus ostaa erillistä ilmoitustilaa alennetuin hinnoin. Tarjoamme myös materiaalia yrittäjäjärjestön tavoitteista seuraavalla valtuustokaudella. Kunnallisvaaliohjelmamme ja muu materiaali löytyvät kotisivuillamme olevasta kunnallisvaali-linkistä. Suomen Yrittäjien ja Lapin Yrittäjien kunnallisvaaliseminaari pidetään 3.10.2012 Rovaniemellä. Seminaari on tarkoitettu yrittäjille, ehdokkaille, kuntapäättäjille ja kansalaisille. Tarkemmasta ohjelmasta tiedotetaan erikseen. Jäsenenä saat mm. perinnän vuosisopimuksen veloituksetta (etu 110 ) ja joustavan laskujen osto - palvelun (etu 50% vuosimaksusta). Lisäksi saat puhelimitse tapahtuvan maksuttoman lakineuvonnan. Lisätietoja palveluista ja jäseneduista: Päivi Somero, puh. 040 1869 135, paivi.somero@svea.fi tai puh. 09 4242 3080, myynti@svea.fi Tarjoamme Suomen Yrittäjien jäsenille merkittäviä rahanarvoisia etuja. Esimerkiksi Elisa Yrityspotin kokoluokista 1 5 myönnetään jäsenetuna 25 % alennus kuukausimaksuista. Edun arvo on valitsemastasi kokoluokasta riippuen 156 eurosta jopa 720 euroon vuodessa! Elisa Yrityspotti on koko yrityksen käyttöön tuleva puhepooli, jossa kaikki mobiililiittymät käyttävät yhtä pakettia. Paketista veloitetaan yksi kuukausimaksu. Lisätiedot: Elisan Yrittäjäasiakaspalvelu: puh. 010 191319 ark. 8 16:30 (mpm/pvm) - Varaa henkilökohtainen tapaaminen lähimpään Yrittäjäpalvelupisteeseen: www.elisa.fi/ajanvaraus tai soita 0800 96900 - Elisa Yrityspotti sekä muut jäsenedut osoitteessa www.elisa.fi/yedut Vakuutus korvaa, jos koneet kaatuvat - mutta meneekö koko firma nurin, jos itse kompastut? Entä miten käy perheesi toimeentulon? Tapiolassa yrittäjän elämää käsitellään kokonaisuutena. Kilpailukykyinen ratkaisu suojaa sinut, yrityksesi ja perheesi. Tilaa maksuton riskikartoitus osoitteessa tapiola.fi/ omaturva. Palvelemme myös numerossa 010195101 (ma-pe 8-18). Jos olet alle 45-vuotias yrittäjäjärjestön jäsen, kysy lisätieto ja yrityksen maksuttomasta investointisuojasta ja terveystarkastuksesta osana Yrittäjän Omaturvavakuutusta. Yrittäjän elämä. Se on paljon muutakin kuin työtä. Liittyminen Lapin Kansan palveluhakemistoon internetissä jäsenhintaan 29 /kk + alv (norm. 39 /kk). Tutustu: palvelut.lapinkansa.fi Lisätietoja: Helena Tuulaniemi puh. 050 521 7047. Santas s Hotel Santa Claus, Santa s Hotel Tunturi sekä Santa s Hostel Rudolf antavat 15% alennuksen listahintaisesta majoituksesta. Jäsenedun mukaiset varaukset voi tehdä puhelimitse tai sähköpostitse seuraavasti: Santa s Hotel Tunturi, myyntipalvelu (016) 681 501, sähköposti: saariselka@santashotels.fi Santa s Hotel Santa Claus ja Santa s Hostel Rudolf, myyntipalvelu (016) 321 3227 sähköposti: rovaniemi@santashotels.fi Yrittäjäinfo 4:2012 7
4 2012 Suomen Yrittäjät Aluejärjestön Yrittäjät Suomen Yrittäjät Aluejärjestön Yrittäjät Tänä vuonna tavataan yrittäjyyden Tänä ja verkostoitumisen vuonna tavataan merkeissä yrittäjyyden Oulussa, ja verkostoitumisen mutkattomassa merkeissä ja luovassa yrittäjäkaupungissa. Oulussa, mutkattomassa Laita päivämäärä ja luovassa yrittäjäkaupungissa. saman tien ylös Laita kalenteriisi päivämäärä ja saman ilmoittaudu tien ylös kalenteriisi netissä. ja ilmoittaudu netissä. www.yrittajapaivat.fi www.yrittajapaivat.fi Alueelliset neuvontapalvelut Lapin Yrittäjät ry tarjoaa jäsenilleen maksutonta puhelinneuvontaa yrityksen lakiasioissa ja taloushallintoon sekä omistusjärjestelyihin liittyvissä kysymyksissä. Neuvontapalvelu on tarkoitettu vain jäsenyrityksille, joten varaudu ilmoittamaan jäsennumerosi soittaessasi neuvontapalvelua tarjoavalle yhteistyökumppanillemme. YRITYKSEN LAKIASIAT Asianajotoimisto Autonen & Vihervalli Ky Hannu Autonen, puh. 0400 391 025 Jouni Vihervalli, puh. 0400 391 024 Kasarmintie 10, 99600 Sodankylä puh. (016) 613 125, fax (016) 613 128 e-mail: autonen.vihervalli@space.sodankyla.fi Asianajotoimisto Juntura Oy Jarmo Juntura Pekankatu 4 B 16, 96200 Rovaniemi puh. 0400 975 775, fax (016) 319 600 e-mail: asianajaja@juntura.eu Asianajotoimisto Laki-Forum Oy Esa Luomajoki Rovakatu 13, 96100 Rovaniemi puh. (016) 340 0520, fax (016) 311 841 e-mail: esa.luomajoki@laki-forum.com Asianajotoimisto Ylisuvanto Oy Jouko Ylisuvanto Pekankatu 4 B 14, 96200 Rovaniemi puh. (016) 226 2600, fax (016) 362 660 e-mail: jouko.ylisuvanto@ylisuvanto.com TALOUSHALLINTO JA OMISTUSJÄRJESTELYT Yritystoiminnan aloittaminen Yritysverotus Kirjanpito Työsuhdeasiat (työaika, palkkataulukot, työnantajamaksut, työehtosopimuksen sisältö, yleissitovat sopimukset sukupolven- ja omistajanvaihdokset Lapin Tilintarkastus Rovakatu 20-22 B 50, 96200 Rovaniemi Heikki Vänttinen KHT, puh. 0400 788 130 Marianne Mursu HTM, puh. 0503 555 949 Rovaniemen Tili- ja Verotieto Oy Maakuntakatu 29-31 A, 96200 Rovaniemi Veijo Ollila OTK, puh. 0405 511 165 Tilintarkastus Procenta Ky Hallituskatu 26, 96100 Rovaniemi Veikko Vaarala HTM, puh. 0400 397 332 Kirjanpitotyö S. Kupila Kivipolku 2, 96910 Rovaniemi Seija Kupila, 0405 148 767 8 Yrittäjäinfo 4:2012
4 2012 Yrittäjäinfo 4:2012 9
10 Yrittäjäinfo 4:2012 4 2012
4 2012 Maakunnallinen 3. 4.11.2012 Hullu Poro Areenalla Levillä Seuraa postiasi ja ilmoittaudu ajoissa mukaan! Yrittäjäjuhlien ohjelman löydät kotisivuiltamme syyskuun puolen välin jälkeen. www.yrittajat.fi/lappi Yrittäjäinfo 4:2012 11
4 2012 ELY-keskus - Tietoa, rahoitusta ja kontakteja yrityksellesi ELY-keskukset ovat osa Yritys-Suomi -palveluverkostoa. Yritys-Suomi -verkoston toimijat tarjoavat neuvoja ja palveluja yritystoiminnan aloittamiseen, kasvuun ja kehittämiseen. Tutustu verkkopalveluun: www.yrityssuomi.fi - yrityksen palvelut yhdessä osoitteessa. ELY-keskuksissa on otettu käyttöön sähköinen asiointipalvelu, joka helpottaa avustusten hakemista ja tehostaa yrityksille myönnettävien avustusten käsittelyä. Muun muassa yrityksen kehittämisavustusta voi hakea ELY-keskusten sähköisen asiointipalvelun kautta osoitteessa: www.ely-keskus.fi > Asiointi > Asioi verkossa > Yritystukien sähköinen asiointi. Asiointipalveluun kirjaudutaan Verohallinnon ylläpitämällä Katso-organisaatio-tunnisteilla. Jos sinulla on kysyttävää yritystukien sähköisestä asioinnista, soita: Yritys-Suomen puhelinpalvelu puh. 0295 020 500 Yrityksen kehittämisavustus on harkinnanvarainen valtionavustus, jota yritys voi hakea investointeihin, liiketoimintaosaamisen, kansainvälistymisen sekä tuotteiden ja tuotantomenetelmien kehittämiseen. Kehittämisavustusta voidaan myöntää yrityksen pitkän aikavälin kilpailukykyä parantavaan hankkeeseen, jolla on merkittävä vaikutus yrityksen kasvuun, teknologiaan, kansainvälistymiseen, tuottavuuteen tai liiketoimintaosaamiseen. Hyväksyttävät kustannukset ja tuen enimmäismäärä vaihtelevat hankkeen sisällön mukaan. Avustus myönnetään kustakin hankkeesta erikseen tehtävän yritys- ja hankearvioinnin perusteella. Pääosa ELY-keskuksen myöntämästä kehittämisavustusrahoituksesta on Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) osarahoittamaa. Pk-yritysten kehittämispalvelut: Yrityskohtaiset kehittämispalvelut liiketoiminnan käynnistämiseen ja kehittämiseen: Yritysidean arviointiin tai idean kehittämiseen - ProStart Tuote- tai palveluideoiden kaupallistamiseen - TuoteStart Palvelu- tai muotoiluosaamiseen - Paremmasta palvelusta kilpailuetua Sähköisen liiketoiminnan kehittämiseen - easkel Myynnin ja markkinoinnin kehittämiseen Myyntiteho Ekotehokkuuden kehittämiseen - EcoStart Tuotannon ja tuottavuuden kehittämiseen - Tuotto+ Henkilöstön osaamisen arviointiin ja koulutussuunnitteluun - Koutsi Talouden ja rahoituksen tasapainottamiseen - Balanssi Liiketoiminnan systemaattiseen suunnitteluun tai uusimiseen - PK-LTS Kannattavuuden vahvistamiseen - Kunto Kansainvälistymisen aloittamiseen tai kv-toimintojen kehittämiseen - Globaali Sukupolven- tai omistajanvaihdokseen - ViestinVaihto Lisätietoja kehittämisohjelmista ja haku: www.ely-keskus.fi/lappi > Oikopolut palveluihin > Asiantuntijapalvelut ja liikkeenjohdon valmennus yrityksille Katso myös ajankohtaiset koulutukset: www.ely-keskus.fi/lappi > Oikopolut palveluihin > Tapahtumat ja koulutukset 12 Yrittäjäinfo 4:2012
Länsipohjan Yrittäjien aluesivut 4 2012 Siirrä kotisivusi myös mobiliin Moni yritys miettii nykypäivänä, pitäisikö heidän tehdä nettisivustosta myös mobiiliversio. Mobiiliversiolla nettisivusta tarkoitetaan sivustoa, jota voi selailla kännykällä tai tablet laitteella. Suurin syy tehdä mobiilisivut on älypuhelinten yleistyminen suomalaisilla. Viime vuonna (2011) joka neljännellä suomalaisella oli käytössään älypuhelin tai tablet, joista neljä viidestä käyttäjästä käyttää internetiä älypuhelimellaan. Älypuhelimilla tehdään hakukonehakuja Suomessa noin 800 000 (2011). Asiakkaat etsivät päivittäin mobiililaitteilla yritysten mobiilisivuja. Yhdeksän kymmenestä käyttäjistä siirtyvät pois yrityksen sivuilta, jos se toimii huonosti mobiilissa. Normaaleille pöytäkoneille suunnitellut kotisivut ovat useimmiten vanhemmille älypuhelimille hitaita käyttää sillä sisältöä on liikaa ja selaaminen on hankalaa. Uusimmilla älypuhelimilla ei ole ongelmaa näyttää kotisivuja mutta selaaminen voi silti olla työlästä. Mobiililaitteilla haetaan usein nopeaa tietoa tuotteesta, yrityksestä, sijainnista, aukioloajasta, hinnasta tai ostopaikasta. Useimmiten haku tehdään, kun ollaan liikkeellä kaupungilla tai jopa jo kaupassa tekemässä ostopäätöstä. Yritykselle mobiili on suora yhteys jokaisen potentiaalisen asiakkaan taskuun ja avaa myös uuden myyntikanavaan B2Btarjonnalle, kun tuote- ja palvelutietoa saa ajasta ja paikasta riippumatta. Oikealla mobiilistrategialla B2B-yritykset voivat tarjota palvelua, jotka tukevat entistä paremmin ostosprosessin eri vaiheita. Sivut tuovat myös henkilökohtaisuutta palveluihin, sillä hyvin kohdennettu mobiilipalvelu koetaan erinomaiseksi henkilökohtaiseksi asiakaspalveluksi. Mobiili mahdollistaa aivan uudenlaisia tapoja tavoittaa asiakkaat ja tarjota räätälöityjä palveluita. Tavalliset nettisivut saattavat olla ohjelmoitu niin, etteivät ne toimi oikein tai on hankala käyttää yleisimmillä älypuhelimilla. Huonolla käytettävyydellä saadaan nopeasti karkoitettua asiakas hakemaan tietoa aivan toisesta yrityksestä. Tällöin käyttötarkoitukseensa optimoidut mobiilisivut ovat hyvä ratkaisu. Käyttäjät ohjataan automaattisesti mobiililaitteelle tarkoite- tulle sivulle. Sivun ei tarvitse olla suora kopio pääsivuista, vaan sivun tulee olla kevyempi, suppeampi ja kohdennetumpi mobiilikäyttäjää varten. Mobiilisivuilla voi olla lyhyesti tietoa palveluista ja tuotteista, yhteystiedot, ajoohjeet ja puhelinnumerot. Mobiilisivu on suppeampi versio normaalista nettisivusta joten sitä päivitetään samalla lailla kuin tavallisia nettisivuja. Mobiili versio sivuista ei ole välttämätön johtuen uusimpien älypuhelimien kyvystä selata normaalejakin nettisivuja, tällöin kuitenkin sivujen tulisi olla riittävän kevyitä jotta sivuja olisi helppo selata älypuhelimella. Mitä tulee muistaa, kun tekee mobiilisivuja: 1. Ilmaise asiat lyhyesti 2. Oleelliset asiat ensin 3. Pidä sivut yksinkertaisena 4. Vältä kuvia 5. Älä tee sivuista liian leveitä kännykän näytölle 6. Muista takaisin linkit 7. Tarkista ennen julkaisua, miltä sivut näyttävät kännykässä 8. Muista, että mobiilisivu ei eroa tavallisesta sivusta muuten kuin pienestä koosta ja virheettömästä koodista 9. Vaikka moni älypuhelin tukee Flash:iä ja muita lisäosia, niitä kannattaa välttää, jotta sivu latautuu nopeammin 10. Et tarvitse erillistä mobiilisivu palvelua, vaan mobiilisivu on kuin mikä tahansa yksinkertainen nettisivu. Yritys voi valita linjakseen joko: - mobiili- ja tavalliset kotisivut erikseen - yksinkertaisen sivun, joka toimii päätteessä kuin päätteessä - ns. mukautuvan verkkosuunnittelun (Responsive design), joka sopeutuu automaattisesti erilaisiin päätteisiin. Kaiken kaikkiaan on muistettava, että sisältö on tärkeää. Tekniikasta ei ole apua, jos sisältö on puutteellista. Jari-Pekka Bomström AMK-opiskelija, työharjoittelija Länsipohjan Yrittäjät Mediatreffit www.yrittajat.fi/lansipohja NorthINFO lehdet verkossa: www.yrittajat.fi/lansipohja Yrittäjäinfo 4:2012 13
4 2012 Sensorikalvo on täysin muokattavissa asennuskohteen mukaan. Uusi keksintö vesivahinkoja vastaan Vesivahinkomäärät kasvussa. Etenkin vaikeasti havaittavat, piilevät vesivuotokohdat pääsevät ajan kanssa muodostamaan laajankin vahingon edetessä muihin tiloihin/ huoneisiin ja rakenteisiin. Seurauksena vesivahingon lisäksi homeongelma ja sen kautta terveydelliset oireet ja ongelmat. Edessä kallis, aikaa vievä vesivahingon korjaus: rakenteiden purkaminen, kuivatus, puhdistus, korjaus, uudelleen asennus. Remontin aikana asuminen vaikeutuu ja edessä voi olla tilapäiseen asuntoon muuttaminen korjauksen ajaksi. Jani Alatainion, NWD Technologies Oy, keksimä uudenlainen vesivuotohälytin koostuu sensorikalvosta ja hälytinyksiköstä. Painettavalla elektroniikalla valmistettava Kosteussensori. Sensorikalvo on täysin muokattava ja leikeltävä asennuskohteen mukaan. Kosteussensorilla saa suojattua laajan alan. Se on nopea ja helppo asentaa. Esimerkkinä Keittiön allaskaapisto. Kaapissa on tulovesiputket ja viemäriputki sekä liitokset astianpesukoneelle. Esimerkiksi liitoksen pettäessä alkaa ajan kanssa vesivuodon seurauksena muodostumaan vesivahinko veden edetessä kaapiston alle/taakse ja sen kautta muihin suuntiin/rakenteisiin. Neliön kokoinen Kosteussensorikalvo leikataan kaapiston pohjalevyn mittoihin esim. 90 cm pitkä ja 57 cm leveä ja leikataan tulovesi- ja viemäriputkille läpivientikohdat ja asennetaan kaapin pohjalevyn päälle. Nykyään paljon käytettävä jätevaunu asennetaan ruuveilla normaalisti kalvon läpi kaapin pohjalevyyn. Hälytinyksikkö asennetaan Kosteussensorikalvoon ja kytketään päälle, Kosteussensori on toimintavalmiudessa. Vesivuodon ilmentyessä Kosteussensori hälyttää sekä led-valolla että äänimerkillä. Näin saadaan kattava suojaus. Kosteussensorille on lukuisia asennuskohteita. Keittiön allaskaapiston lisäksi jääkaapin, pakastimen, astianpesukoneen alle tai miksei koko keittiökalusterivin alle lattialle jolloin saadaan turvattua useampi riskikohta: allaskaapiston vesi-/viemäriputket + astianpesukoneliitokset, jääkaappi/ pakastin ja astianpesukone. Etuna Kosteussensorilla: täysi muokattavuus, helppo ja nopea asentaa, laaja turvattava ala. Idean isä Jani Alatainion toimii kiinteistöalalla alueina Kemi, Keminmaa, Tornio, Levi, Ylläs. Tämän toiminnan ohessa aloin miettiä, miksei ole olemassa täysin muokattavaa ja helposti/nopeasti asennettavaa vesivuotohälytintä jolla saadaan turvattua laaja ala. Otin yhteyttä ELY-Keskukseen ja keksinnöstä tehtiin TuoteStart ( konsulttina Terävä Consulting Oy, Ari Jämsen) tutkittiin ja tunnusteltiin markkinoita sekä verrattiin muihin vesivuotohälyttimiin ja todettiin, että vastaavanlaista ei ole ja sille on selvä tarve. Seuraavana käynnistyi ELYkeskuksen kautta PK-liiketoimintasuunnitelma (Konsulttina Redocap Oy, Kim Wasama). Hanketta ja sen ympärille muodostuvaa yritystä alettiin viedä eteenpäin. Idean isä Jani Alatainio Keksintösäätiön rahoituksella valmistettiin VTT:ssa prototyyppi. Proton demonstrointi oli Oulun VTT:ssa maaliskuussa 2012. Perustin yrityksen NWD Technologies Oy (NWD = NO WATER DAMAGES) sekä tein sopimuksen maaliskuussa 2012 yrityshautomoon Kemin Digipolis Oy jonka kautta mukaan hankkeeseen yrityskehittäjät Jukka Auraneva ja Hannu Markkula sekä toimistotilat ja ympäristö/puitteet hankkeen eteenpäin viemiseksi. Keksinnön uutuustutkimukseen sekä patentointiin liittyvät asiat on hoitanut Berggren Oy. Useiden eri tahojen kanssa käytyjen neuvotteluiden jälkeen on ilmennyt erittäin suurta kiinnostusta Kosteussensoria kohtaan vakuutusyhtiöiden, keittiökalustevalmistajien, rakennuttajien suunnalta muiden tahojen lisäksi. Kosteussensori voidaan esimerkiksi integroida valmiiksi keittiökalustetehtaalla allaskaapistoon/talotehtaan puolesta valmistalopakettiin/rakennuttaja asentaa valmiiksi kohteisiinsa/yksityinen kuluttaja asentaa sen kotiinsa/mökillensä, sille on lukuisia eri variaatioita jo olemassa. Tuotteelle on globaali markkinanäkymä. 14 Yrittäjäinfo 4:2012
4 2012 Talven ja kesän 2012 aikana Länsipohjan alueella yrittäjäyhdistyksiin liittyneet uudet jäsenet Tervetuloa yrittäjäjärjestön jäseneksi! Käytä jäsenetuja! Hyödyt niistä taloudellisesti. Käytä neuvontapalveluita! Jo yksi hyvä ja oikea-aikaisesti saatu neuvo saattaa säästää satoja euroja. Osallistu koulutustapahtumiin ja muihin yrittäjätapahtumiin! Opit ja luot tärkeitä liikesuhteita muihin yrittäjiin. Kolari EJM Huolto Ky/Neste Kolari, Elämänluukku Ylläs oy, Lapin Kattoturva Oy, Sana-Satu, Tarmo Vaarala/ K-Market Kolari Muonio Angeriarte, Suovasavun Erä, Säästö-Shop Ky Ylitornio Fysioterapia Tuomo Välimaa, Kyläkauppa Piimätien puoti, Länsi-Rajan Rakennussaneeraus Oy, Mawson Oy, Metsätyö Nalli Oy, PKWelding Service, Raksulandia Oy, RM Sähkö Oy, SiivilleSis Avoin yhtiö, Sähköasennus Esko Alatulkkila, Tmi Kassun Koti Tornio A & T Hiussalonki, Alusasujen erikoisliike Chic, Anatius Oy, Arctic Sähkö Ky, Auto- ja konehuolto A.Lohiniva, Bestpipe Ky, Eero Hyrkäs Oy, Fuseon Oy, Insinööritoimisto ASES Oy, Kaamos Adventures, Kaarninen Petri, Lounas Katriini Ay, Länsi-Rajan Talouspalvelut, Mainostoimisto Crea oy, MamaMia Finland Ky, MHM Dental Service Ky, Suomen Ideatuote, T.J Sähköasennus & Remontointi, T:mi Heli Salmi,Tilitoimisto Tilitasku, Tmi J. Alapartanen, Tmi Nordic Mecano, Tmi Nätti Jussi, Tmi Parturi- Kampaamo Flow, Tmi Raimo Kanto, Tmi Saaruska&Veeruska, Tmi Tomi Moisanen, Tornion Logistiikka Center Oy, Tornion Varastot Oy, Vakuutuspalvelut Teija Ryymin Ky, Virkkala Consulting Tervola Hembic Group Oy, Jaakko Kämäräinen, Open New Thinking Work Methods Oy, VPH Rakennus ja Sähkö Oy Keminmaa Jatan Burger Ky, Kallin hiihtokeskus oy, Koivuniemi Veikko Eemil, Meri-Lapin Pinnoite Oy, Pohjolan Parhaat Pelit Oy, Tanssistudio Bouncepro, Tmi J. Riikkula, Vuokkoposti toiminimi Simo Asiointiapu Liisa, Paldanius Tomi Christian, Tabell Jari Kemi Borelia Kemi-Tornio oy, Design Marilyn, J.A.-Remontti, Kemin Autopalvelu Oy, Kemin Matto- ja Maalaustyöt V. Soini Ky, Kemin Rätinki Oy, KKR Niskaset, Nordic Meille Oy, NWD Technologies Oy, Puukeidas Oy, Sytytys ja Lanka Oy, Taksi Janne Ryhänen, Tapion Teräs Tuote, Tmi Tomi Vahlroos Enontekiö Adventure by Design, Hetan Lumilinnan elämysreissut Oy, Juha.O.Mäkitalo Oy, Saija-Maaret, Tunturituulet Oy, Viestintätoimisto Lapin Loitsu Tuotteet ja palvelut yrityksille YrittäjänTilitoimisto Eija Heikkinen: Kirjanpito ja veroneuvonta Puhelin 0400 984 066 eija.heikkinen@yrittajat.fi Päivi Kukkonen: Palkkaneuvonta, saatavien perintä, tili- ja veroasiat, työsuhdeneuvonta Puhelin 0400 984 077 paivi.kukkonen@yrittajat.fi Vakuutusmeklari Salme Niemelä Puh. 040 522 2059, www.arktia.fi Yrittäjän Tilitoimisto Valtakatu 5 94100 Kemi Telefax (016) 221 713 Yrittäjäinfo 4:2012 15
4 2012 Neuvontapalvelut jäsenyrityksille Kysy neuvoa asiantuntijoiltamme jo yksi neuvo on jäsenmaksun arvoinen. Seuraavat asiantuntijayritykset antavat jäsenistölle maksutonta neuvontaa. Neuvonta on ensineuvontaa ja tarkoittaa vastausta selkeään kysymykseen puhelimitse tai sähköpostin välityksellä. Tällaisessa ensineuvonnassa ei ole kysymys runsaasti aikaa vievästä selvityksestä. TILI- JA VEROASIAT Yrittäjien Tilitoimisto Valtakatu 5, 94100 KEMI fax (016) 221 713 Eija Heikkinen Kirjanpito- ja veroneuvonta puh. 0400 984 066 eija.heikkinen(at)yrittajat.fi Päivi Kukkonen Palkkaneuvonta, saatavien perintä, tili- ja veroasiat, työsuhdeneuvonta puh. 0400 984 077 paivi.kukkonen(at)yrittajat.fi Balance Systems Oy/Anne Kurtti Kaivokatu 3 A 7, 94100 KEMI puh. 010 8300 503, fax 010 8300 501 anne.kurtti(at)balancesystems.fi Lapin Tulostieto Oy/Eija Pasula Alkkulanraitti 56, 95600 YLITORNIO Jokijalantie 65, 95900 KOLARI puh. (016) 572 071, fax (016) 572 160 puh. (016) 561 221, fax (016) 561 225 tulostieto(at)co.inet.fi Meri-Lapin Tilitoimisto Oy/ Kimmo Keskitalo Sormisarantie 5, 94400 KEMINMAA puh. (016) 270 909 gsm 0400 981 272 fax (016) 270 909 kimmo.keskitalo(at)hotmail.com Rajalaskenta Oy/ Raili Toratti ja Ulla Viiri Kauppakatu 17, 95400 TORNIO puh. (016) 431 330, 431 331, fax (016) 431 332 ulla.raili(at)rajalaskenta.inet.fi Tilitoimisto Kristiina Lahdenperä Liisankalliontie 34, 95420 TORNIO puh. (016) 449 922, fax (016) 449 923 kristiina.lahdenpera(at)pp.inet.fi Tilitoimisto Polojärvi Ky/ Veikko Polojärvi Pl 125, 99301 MUONIO puh. 020 749 8300, fax (016) 532 563 info(at)tilitoimistopolojarvi.fi Pohjolan Tilipalvelu Oy Pirjo Moilanen-Ahopelto Sairaalakatu 2, 94100 KEMI puh. 020 791 2860 gsm 0400 259 991 fax (016) 251 221 pirjo.moilanen-ahopelto(at) pohjolantilipalvelu.fi Tornion Konsultti & Tilipalvelu/ Birgitta Innanen Virkamaankatu 10, 95420 TORNIO puh. 010 3966 820, fax (016) 447 115 birgitta.innanen(at)tokons.fi YRITYSJURIDIIKKA, LAKIASIAT Asianajotoimisto Aimo Tervahauta Ky/ Aimo Tervahauta Kauppakatu 15, 94100 KEMI puh. (016) 254 300, 040 5239 011 fax (016) 254 305 aimo.tervahauta(at)aatsto.inet.fi Asianajotoimisto Henriksson & Heikkilä Oy/Tuomo Heikkilä Hallituskatu 6, 95400 TORNIO puh. (016) 446 677, 040 5481 148 fax (016) 480 500 Asianajotoimisto Pekka Heino Ky/ Pekka Heino Keskuspuistokatu 2, 94100 KEMI puh. (016) 256 644, fax (016) 257 390 asianajotoimisto.pekkaheino(at)co.inet.fi Asianajotoimisto Lasse Vartiainen Ky/ Lasse Vartiainen Keskuspuistokatu 9, 94100 KEMI puh. (016) 254 834, fax (016) 221 198 asianajo.vartiainen(at)co.inet.fi Lakiasiaintoimisto Tuula Mäkinen Oy Tietokatu 6, 94600 Kemi Puh. o40 5877 369 toimisto(at)lakimakinen.fi www.lakimakinen.fi KANSAINVÄLISEN HENKILÖ- JA YRITYSVEROTUKSEN NEUVONTA Meri-Lapin verotoimisto/ Tornion toimipiste Tuomo Kangasniemi Puutarhakatu 3,95400 TORNIO puh. 040 1278 200 Pohjois-Suomen verovirasto/ Yritysverotoimisto Eeva Mäkinen Hallituskatu 3 A, 96100 ROVANIEMI puh. 040 8324 321 TYÖVOIMAN VUOKRAUS Temployment Oy/Varamiespalvelu/ Anu Grönlund Valtakatu 16, 94100 KEMI puh. (016) 7250 500, 0400 440 834 fax (016) 7250 501 anu.gronlund(at)varamiespalvelu.fi YRITTÄJÄN VIESTINTÄRATKAISUT Elisan Yrittäjä asiakaspalvelu puh. 010 191 319 www.elisa.fi/yrittajille Elisa Shopit, Kemi, Valtakatu 11 Elisa Shopit, Tornio, Rajalla kauppakeskus SOSIAALINEN MEDIA Koivu Interactive Tietokatu 6 94600 KEMI Gsm. 050 570 7175 neninnam.okkim moc.evitcaretniuviok mikko.manninen(at)koivuinteractive.com RAJA AVAA UUSIA MAHDOLLISUUKSIA Crossborder Tornedalen on ylsi monista raja-alueilla ympäri Eurooppaa sijaitsevista EURES-toimistoista. Pyrkimyksenä on edistää työhön, koulutukseen ja yritysten sijoittumiseen liittyvää yhteistyötä Tornionlaaksossa ja laajemminkin pohjoisilla alueilla. www.crossbordertornedalen.fi Lars Kero Cordinator, Ruotsi Arbetsförmedlingen EURES Crossborder Tornedalen Storgatan 78 SE-95324 HAPARANDA, Sverige puh. +46 (0)10 4865 602 lars.kero(at)arbetsformedlingen.se Marja Ketola Koordinaattori, Suomi Meri-Lapin työ- ja elinkeinotoimisto Suensaarenkatu 2 95400 TORNIO puh. 010 6046 907 Gsm 050 3962 680 marja.ketola@te-toimisto.fi EURES-neuvoja Pertti Tikkala Meri-Lapin työvoimatoimisto Suensaarenkatu 2, 95400 TORNIO puh. + 358 (0)10 6046 897 Gsm + 358 (0)50 3962 682 fax +358 (0)10 6046 906 pertti.tikkala(at)mol.fi 16 Yrittäjäinfo 4:2012
4 2012 Yrittäjäinfo 4:2012 17
1. VEROT JA RAHAT 4 2012 Uusi Yle-vero voimaan 2013 alusta Yleisradiolle valmistui uusi rahoitusmalli, kun eduskunta hyväksyi kesäkuussa Yleisradioveroa koskevat lait. Viite- ja viivästyskorot Nykyiset televisiolupamaksut korvataan vuoden 2013 alusta Yle-verolla, jota peritään henkilökohtaisen Yle-veron lisäksi myös osakeyhtiöiltä. Jos osakeyhtiön tulos on alle 50 000 euroa, Yle-veroa ei peritä lainkaan. Rajan ylittyessä vero on 140 euroa ja nousee enimmillään 3 000 euroon tuloksen lähestyessä miljoonaa euroa. Myös toiminimet ja henkilöyhtiöiden osakkaat jäävät yritysten veron ulkopuolelle ja maksavat vain kotitalouksien Yle-veron, 50 140 euroa. Jopa 90 prosenttia Suomen Yrittäjien jäsenyrityksistä jää yritysten Yleveron ulkopuolelle. Korkolain mukainen viitekorko on 1 % ajalle 1.7. 31.12.2012. Viivästyskorko samalle ajanjaksolle on 8 % vuodessa (viitekorko lisättynä korkolain mukaisella 7 %:n lisäkorolla). VM on julkaissut budjettiehdotuksensa vuodelle 2013 Ehdotus perustuu keskeisiltä osin kevään kehyspäätöksessä tehtyihin ratkaisuihin. Verotuksessa otetaan määräajaksi käyttöön useampia yritysten verokannustimia. Hallitus käsittelee ehdotusta budjettiriihessään 29. 30.8.2012. Listaamattomiin kasvuyrityksiin tehtävien sijoitusten hankintameno-olettamaa nostetaan 50 prosenttiin. Tuotekehityksen tukemiseksi otetaan käyttöön verokannustin T&K-toiminnalle. Investointien lisäämiseksi teollisuuden poisto-oikeus kaksinkertaistetaan. Pääomatuloverotuksessa otetaan myös käyttöön verokannustin, jossa sijoittaja saa vähennyksen kasvuyritykseen tekemästään sijoituksesta. Kaikkia arvonlisäverokantoja korotetaan yhdellä prosenttiyksiköllä ja ansiotuloverotuksen inflaatio- ja ansiotasotarkistuksista luovutaan vuodelta 2013. Valtion tuloveroasteikkoon lisätään väliaikainen ylin tuloluokka yli 100 000 euron tuloille. Samoin yli 1 miljoonan euron suuruisten perintöjen verotusta kiristetään. Pienituloisten verotusta kevennetään kasvattamalla työtulovähennystä ja kunnallisverotuksen perusvähennystä. Verovapaan kilometrikorvauksen enimmäismääriä on tarkoitus leikata. Uusi pankkivero otetaan myös käyttöön, samoin uusi Yle-vero. VM:n budjettiehdotus on julkaistu kokonaisuudessaan VM:n nettisivuilla. Myös muut ministeriöt ovat julkistaneet omat budjettiehdotukset sekä niistä kertovat tiedotteet. Hallitus käsittelee ehdotusta budjettiriihessään 29. 30.8.2012. Lisätietoa: Valtiovarainministeriö, www.vm.fi Yrityspörssi on mahdollisuuksien kauppapaikka yrityksen ostoa tai myyntiä suunnittelevalle. Palvelu kokoaa kattavasti useiden eri tahojen julkaisemat yritysten myynti- ja ostoilmoitukset. www.yritysporssi.fi yrityksen myyjän ja ostajan kohtaamispaikka 18 Yrittäjäinfo 4:2012 info
Lakineuvoja vastaa: Irtisanomisajan laiminlyönti ja työsopimuksen perusteeton purkaminen Kysymys Mitä seuraamuksia työntekijälle voi koitua, mikäli hän laiminlyö irtisanomisajan noudattamisen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa tai purkaa määräaikaisen työsopimuksen ilman asiallista purkuperustetta? 4 2012 2. TYÖNANTAJAN ABC Suomen Yrittäjät lakineuvoja Ville Kukkonen p. 09 229 221 ville.kukkonen@yrittajat.fi Vastaus Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde ja irtisanomisajan laiminlyönti Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde voidaan päättää yksipuolisesti joko purkamalla tai irtisanomalla. Jos työsopimuslaissa määriteltyjä purkuperusteita ei voida soveltaa, voidaan työsuhde yksipuolisesti päättää vain irtisanomalla. Työntekijä voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksensa ilman erityistä perustetta, mutta työnantaja voi irtisanoa työsopimuksen vain, mikäli hänellä on työsopimuslaissa määritelty irtisanomisperuste. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatettava irtisanomisaika määräytyy joko työsopimuslain tai työsuhteessa sovellettavan työehtosopimuksen mukaan. Irtisanomisajan pituudesta voidaan myös tietyin edellytyksin sopia työntekijän ja työnantajan välillä. Irtisanomisaikana työsuhde on voimassa molemminpuolisesti kaikkine oikeuksineen ja velvollisuuksineen ja työntekijällä on lähtökohtaisesti työntekovelvollisuus. Työnantaja voi kuitenkin ilmoittaa, ettei työntekijän tarvitse tulla töihin irtisanomisaikana, mikä ei kuitenkaan poista työnantajan velvollisuutta maksaa irtisanomisajan palkkaa. Mikäli työntekijä ei noudata työsuhteen irtisanomisaikaa, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa irtisanomisajan palkkaa. Tämän lisäksi työntekijä on työsopimuslain 6:4 pykälän mukaan velvollinen työnantajan vaatiessa korvaamaan työnantajalle irtisanomisajan palkkaa vastaavan summan. Työsopimuslaki asettaa korvaukselle enimmäistason, jota työntekijältä voidaan vaatia, vaikka aiheutunut vahinko olisikin tätä suurempi. Korvaussummaa ei myöskään yleensä kohtuullisteta työntekijän eduksi. Irtisanomisajan laiminlyönnistä seuraava info korvausvelvollisuus ei vaikuta työsuhteen päättymispäivään, vaan työsuhde katsotaan päättyneeksi päättymisilmoituksessa olevana ajankohtana. Mikäli työntekijä on laiminlyönyt irtisanomisajan vain osittain, rajoittuu työntekijän korvausvelvollisuus vain noudattamatta jätetyn irtisanomisajan osan palkkaa vastaavaksi määräksi. Määräaikaisen työsopimuksen perusteeton purkaminen Mikäli työntekijä ei noudata työsuhteen irtisanomisaikaa, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa irtisanomisajan palkkaa. Määräaikainen työsopimus on voimassa määräajan päättymiseen asti. Pääsääntö on, ettei kumpikaan osapuoli voi irtisanoa määräaikaista työsopimusta, ellei toisin ole sovittu. Määräaikainen työsuhde voi olla purettavissa esimerkiksi, jos työntekijä rikkoo törkeästi työsuhteen ehtoja tai jos työnantaja jättää palkan maksamatta. Jos työntekijä purkaa perusteetta määräaikaisen työsopimuksen ennen määräajan päättymistä, arvioidaan työntekijän korvausvelvollisuutta hieman erilaisin perustein verrattuna edellä käsiteltyyn toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Määräaikaisen työsopimuksen perusteettoman purkamisen seurauksena työntekijän korvausvelvollisuus määräytyy työsopimuslain 12. luvun 1. pykälän yleisen vahingonkorvausvelvollisuuden mukaan. Jos työntekijä tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsopimuksessa tai työsopimuslaissa mainittuja velvollisuuksia, hänen on korvattava työnantajalle aiheuttamansa vahinko vahingonkorvauslaissa säädettyjen perusteiden mukaan. Työntekijän korvausvelvollisuus arvioidaan tapauskohtaisesti yleisten vahingonkorvausperiaatteiden mukaan, jolloin arvioinnissa huomioidaan tapahtuman olosuhteet ja vahingon määrä. Työntekijältä voi siis vaatia korvausta vain perusteettomasta purkamisesta aiheutuvista todellisista, rahassa mitattavista vahingoista. Korvausvelvollisuutta on mahdollista myös kohtuullistaa. Työnantaja ja työntekijä eivät voi pätevästi etukäteen sopia lakia ankarammasta korvausvelvollisuudesta. Työnantajan on myös pyrittävä minimoimaan aiheutuvaa vahingon määrää esimerkiksi huolehtimalla korvaavan työntekijän palkkaamisesta. Koko lopputiliä ei voi kuitata Jos työntekijälle on syntynyt vahingonkorvausvelvollisuus työsopimuksen perusteettomasta purkamisesta tai irtisanomisajan laiminlyönnistä, työnantaja voi pidättää korvausta vastaavan summan työntekijän lopputilistä. Työnantajan on kuitenkin noudatettava työsopimuslain 2. luvun 17. pykälän mukaista kuittaussääntöä, jonka mukaan työntekijälle on aina maksettava palkan suojaosuus. Työnantajan saatavan on myös oltava erääntynyt ja riidaton. Näin ollen ennen kuittauspäätöksen tekemistä on ensiarvoisen tärkeää tutustua ulosottokaaren suojaosuussäännöksiin sekä pystyttävä luotettavasti selvittämään vahingonkorvauksen riidattomuus. Itse kuittaustoimenpide ei sinänsä vaadi työntekijän suostumusta, kunhan kyse on sellaisesta työnantajan saatavasta, jonka työntekijä on myöntänyt tai se voidaan muuten osoittaa riidattomaksi. Se osa irtisanomisajan palkasta, jota työnantaja ei voi kuitata yllä käsitellyn kuittaussäännön perusteella, voidaan periä jälkikäteen normaalein laillisin perintäkeinoin. Mikäli työntekijä ei suorita puuttuvaa osaa vapaaehtoisesti, täytyy työnantajan viime kädessä hakea työntekijää vastaan velkomustuomio käräjäoikeudelta ja toimittaa se ulosottoviranomaisille pakkotäytäntöönpanoa varten. Lisätietoja: Työsopimuksen irtisanomisesta ja purkamisesta kerrotaan tarkemmin Yrittäjäinfon numeroissa 5/2011, 6/2011 ja 1/2012. Yrittäjäinfo 4:2012 19
2. TYÖNANTAJAN ABC 4 2012 Lakineuvoja vastaa: Työsopimuksen ehtojen muuttaminen Kysymys Miten työsopimuksen ehtoja voidaan muuttaa? Vastaus Työsopimuksen ehdoilla tarkoitetaan sekä työsopimuksesta ilmeneviä kirjallisia että muutoin suullisesti sovittuja ehtoja. Joissakin tapauksissa myös vakiintunut ja pitkäaikainen käytäntö työpaikalla voi muodostua työsuhteen ehdoksi. Työnantaja voi työnjohto- ja valvontaoikeutensa (ns. direktio-oikeuden) nojalla muuttaa sellaisia työskentelyolosuhteita, jotka eivät suoraan perustu lainsäädäntöön tai sopimuksiin. Työnantaja voi esimerkiksi määrätä työn sisällöstä työsopimuksen sallimissa rajoissa. Sellaiset työsuhteen ehtojen muutokset, jotka olennaisesti muuttavat työntekijän työskentelyolosuhteita, voidaan toteuttaa ainoastaan yhteistoimintamenettelyjen jälkeen, mikäli yritys työllistää säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Työsopimuksen ehtojen muuttamisesta ei ole laissa säännöstä lukuun ottamatta työsuhteen muuttamista osa-aikaiseksi. Muissa tapauksissa työsopimuksen ehtojen muuttaminen voi tapahtua lähinnä kolmella eri tavalla: työsopimuksessa varataan mahdollisuus muutoksiin, työnantaja ja työntekijä sopivat asiasta keskenään tai työsopimusta muutetaan yksipuolisesti. Muutosmahdollisuuden varaaminen ja sopiminen Työnantaja voi varautua muutosmahdollisuuksiin ennakolta ottamalla sitä koskevan ehdon työsopimukseen. Muutosehtoja ei kuitenkaan voi käyttää rajattomasti. Muutosmahdollisuuksien varaamisen yhteydessä tulee huomioida työsopimuslain 10. luvun 2. pykälä, jonka mukaan kohtuuttomia sopimusehtoja voidaan sovitella tai ne voidaan jättää kokonaan huomioonottamatta. 20 Yrittäjäinfo 4:2012 Työsopimukseen ei myöskään voida ottaa työsuhdeturvan vastaisia varaumia esimerkiksi sellaisia, joiden seurauksena työntekijän irtisanomissuoja heikkenisi lain tai työehtosopimuksen edellyttämästä tasosta. Hyväksyttäviä ovat esimerkiksi lausekkeet, joissa sovitaan, että työnantaja voi tarvittaessa teettää työntekijällä muitakin kuin hänen pääasiallisia tehtäviään. Samoin voidaan sopia esimerkiksi siitä, että työntekijä on velvollinen suorittamaan työtä muualla kuin varsinaisella työntekopaikalla. Työsopimusta voidaan muuttaa myös osapuolten välisellä sopimuksella. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työsuhteen aikana työsopimuksen ehtojen muuttamisesta edellyttäen, että ehtojen muutoksella ei rikota pakottavaa lainsäädäntöä tai työnantajaa sitovan työehtosopimuksen ehtoja. Sopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, on se sitten kokonaan uusi työsopimus tai vain sopimus tiettyjen vanhan sopimuksen ehtojen muutoksesta. Sopimisen on oltava molemmilla osapuolilla aidosti vapaaehtoista; painostustoimet voivat aiheuttaa sopimuksen pätemättömyyden. Työsopimuksen ehdon yksipuolinen muuttaminen Työsopimuksen ehtojen yksipuolinen muuttaminen edellyttää vakiintuneen oikeuskäytännön mukaan irtisanomis- tai purkamisperusteen olemassaoloa. Työnantaja voi siten muuttaa yksipuolisesti työsopimuksen yksittäistä ehtoa vain, jos työnantaja voisi irtisanoa tai purkaa työsopimuksen samalla perusteella. Ilman Käytännössä työsopimuksen ehtojen yksipuolinen muuttaminen tarkoittaa vanhan työsopimuksen irtisanomista tai purkamista ja uuden työsopimuksen tarjoamista. Työnantaja: Muista hakea sairauspäivärahaa ajoissa! Sairauspäivärahan hakuaika on kesäkuusta lähtien ollut kaksi kuukautta. Jos työntekijä esimerkiksi sairastui 5.8., tulee sairauspäivärahaa hakea viimeistään 5.10. Myös osasairauspäivärahaa on jatkossa haettava kahden kuukauden kuluessa osa-aikatyön alkamisesta. Jos et jostain syystä voi lähettää hakemusta säädetyssä ajassa, esim. jos palkkatiedot eivät ole käytettävissä koko poissaoloajalta, lähetä palkkatiedot vähintään yhden päivän ajalta. Voit ilmoittaa Suomen Yrittäjät lakineuvoja Sanni Kotilainen p. 09 229 221 sanni.kotilainen@yrittajat.fi irtisanomis- tai purkamisperustetta yksipuolista muutosta ei voi tehdä. Uudet ehdot tulevat voimaan irtisanomisaikaa noudattaen. Jos muuttaminen perustuu purkuperusteeseen, voivat uudet ehdot tulla voimaan nopeamminkin. Käytännössä työsopimuksen ehtojen yksipuolinen muuttaminen tarkoittaa vanhan työsopimuksen irtisanomista tai purkamista ja uuden työsopimuksen tarjoamista. Työsopimuksen ehdon muutos toteutetaan usein niin, että työnantaja antaa kirjallisen ilmoituksen ehdon muuttumisesta. Samalla työnantaja voi asettaa määräajan, johon mennessä työntekijän tulee vastata tarjoukseen uudesta työsopimuksesta. Jos ehdon muuttamisen taustalla on irtisanomisperuste, tulee työntekijän vastata tarjoukseen irtisanomisajan kuluessa. Mikäli työntekijä kieltäytyy tarjouksesta, työsuhde päättyy irtisanomisajan kuluttua sillä irtisanomisperusteella, joka alkujaan oikeutti ehdon muuttamisen. Jos työntekijä hyväksyy tarjouksen, uudet ehdot tulevat voimaan irtisanomisajan päätyttyä, ellei aiemmasta voimaantulosta sovita. Työntekijän työsuhde ei muuttamistilanteessa katkea, joten työntekijä säilyy esimerkiksi vuosilomalaskennan kannalta vanhana työntekijänä. Lisätietoja: Työsopimuksen irtisanomisesta ja purkamisesta kerrotaan tarkemmin Yrittäjäinfon numeroissa 5/2011, 6/2011 ja 1/2012. päivärahan ajalta maksettavan palkan myöhemmin. Etuusasia tulee näin vireille eikä hakemus myöhästy. Lisätiedot: Kela, www.kela.fi 20 Yrittäjäinfo 4:2012 info