TES: 313010 PL: 01 06 Pöytäkirja Merenkulkuhallituksen ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n välisestä työehtosopimusneuvottelusta, joka pidettiin 6.2.2004 Merenkulkulaitoksessa. Läsnä olivat henkilöstöpäällikkö Tuula McKee Merenkulkulaitoksesta sekä pääluottamusmies Eero Korhonen ja sopimussihteeri Kaarina Saikkonen Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitosta. Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden 20.11.2003, 11/2003, mukaisesti sovittiin seuraavaa: 1 Todettiin, että osapuolten välillä 21.11.2002 tehdyn työehtosopimuspöytäkirjan 3 :n 2 momentin mukaan palkkaliitteiden palkkarajoja ja henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.3.2004 lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 26,72 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,7 prosenttia. Lisäksi palkkataulukoiden laskennassa on otettu huomioon valtiovarainministeriön ohjekirjeen 20.11.2003 liitteen nro 4 mukaiset asteikkotarkistukset 1.3.2004 lukien. Asteikkotarkistukset korottavat sekä palkkaliitteiden palkkarajoja että henkilökohtaisia palkkoja yleiskorotuksen lisäksi (korotusprosentti on merkitty sulkuihin ao. palkkaryhmän kohdalle). Uudet palkkataulukot ovat tämän sopimuksen liitteenä. 2 Työehtosopimuksen 14 :ssä tarkoitettu tavoitettavissaolokorvaus on 1.3.2004 lukien 107,52 euroa/viikko (PT: 4664, YK:04663). Korvaus alle viikon tavoitettavissaoloajasta on 26,88 euroa/vuorokausi (PT: 4663, YK:04663). 21.11.2002 tehdyn työehtosopimuspöytäkirjan 16 :n 2 momentissa tarkoitettu merkinantajan korvaus (PT: 4637, YK:04637) on 1.3.2004 lukien 16,50 euroa. Todettiin, että 21.11.2002 tehdyn työehtosopimuspöytäkirjan 5 :n mukaan sopimusalalla on käytettävissä 1.3.2004 lukien 0,5 prosentin suuruinen liittoerä. 3 Todettiin, että sekä palkkaliitteiden 1 2 ja 4 6 soveltamisaloilla on valmisteilla ns. uusimuotoinen palkkausjärjestelmä. Sovittiin, että vuoden 2004 sopimusalakohtainen liittoerä siirretään kohdennettavaksi uuden palkkausjärjestelmän rahoitukseen. Erän kohdentamisesta edellä mainittuun tarkoitukseen tai erän käytön mahdollisesta edelleen siirtämisestä tämän toteuttamiseksi sovitaan viimeistään 31.5.2004. Siirtäminen ei suurenna käytettävissä olevaa erää. Siirto korvataan siirtoa vastaavalla kertaluontoisella erällä.
4 Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä boikottiin tai muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen muuttamista. Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 5 Tämä työehtosopimus on voimassa 15. päivään helmikuuta 2005. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuksen päättymistä. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee myös tämä sopimus irtisanotuksi. Helsingissä maaliskuun 4. päivänä 2004. MERENKULKULAITOS VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL RY
PALKKAHINNOITTELULIITE NRO 1 1.3.2004 lukien (Tes-tunnus 313010, palkkaliitetunnus 01) KANAVA,- KUNNOSSAPITO-, RAKENNUS- JA TALOUSTYÖNTEKIJÄT Palkkaryhmä Palkkaryhmä- Palkkarajat Asteikkotunnus prosentti 1. 111 1238-1522 0,62 2. 112 1310-1705 0,64 3. 113 1400-1908 0,76 4. 114 1733-2118 0,9 5. 115 2051-3117 1,35 Kesäharjoittelijalle voidaan maksaa palkkausta, joka alittaa enintään 17,5 %:lla 1. palkkaryhmän alarajan (= 1021 euroa/kk). Osavuotisesti kanavanhoitajan tehtävissä toimivalle palkkaus voidaan suorittaa myös palkkaryhmän nro 2 mukaisesti työntekijän työkokemuksesta riippuen. Palkkaryhmässä 2 voidaan emäntäsiivoojan osalta yläraja ylittää enintään 5 %:lla työpaikan sijainnin tai muiden erikoisolosuhteiden perusteella. Palkkaryhmittely: Palkkaryhmä 1. Siivooja: Toimistojen, luotsiasemien, odotustilojen, sulkujen, käyttöhuoneiden, taukoparakkien ym. työ- ja sosiaalitilojen siivous. Myös talonmiehen tehtävät ja ruokalan emännän sijaisuus. Puistotyöntekijä: Ulkoalueiden puhtaanapito sekä istutusten ja nurmikoiden hoito. Palkkaryhmä 2. Emäntäsiivooja: Ruokalistojen suunnittelu, ruokatarvikkeiden hankinta, ruuan valmistus, jakelu, kirjanpito ja rahastus. Ruokailu- ym. tilojen siivous. Rakennusmies: Rakennusten, laitureiden ja kanavarakenteiden korjaustyöt, viittojen valmistus, väylien ja kanavien kunnossapitotyöt sekä muut rakennus- ja kunnossapitotyöt. Kuljetus- ja mittaustehtävät.
Köysimies-autonkuljettaja: Alusten köysitys ja henkilö- ja tavarakuljetukset. Kanavan rakenteiden huolto- ja korjaustyöt. Kanava-alueiden siistinä pitäminen ja laivojen avustaminen talviliikenteessä. Autojen huolto ja pesu. Palkkaryhmä 3. Rakennusammattimies: Monipuoliset ja ammattitaitoa vaativat rakennusten, laitureiden ja kanavarakenteiden korjaustyöt, viittojen valmistus, väylien ja kanavien kunnossapitotyöt sekä muut rakennusja kunnossapitotyöt. Kuljetus- ja mittaustehtävät. Vesistömittaaja: Vaaitus-, etäisyys- ja teodoliittimittaukset, laskutoimitukset sekä atk:hon liittyvät maastomittaukset, joihin liittyy ohjelmoitavan maastotallentimen ja valmisohjelmien käyttö. Tallentimen tietojen syöttö tiedostoihin ja suunnittelutietojen lataaminen tallentimeen. Työalusten kuljettaminen. Kanavanhoitaja: Sulutustehtävät sekä kanavan kunnossapito- ja rakennustehtävät sekä muut rakennus- ja kunnossapitotehtävät. Erikoiskaluston käyttäjä: Erikoiskaluston kuljetukseen ja hallintaan liittyvät työt sekä kaluston korjaus- ja huoltotyöt. Maaperätutkimukset, erikoismittaukset ja atk-tehtävät. Osallistuminen yleisiin korjaus- ja kunnossapitotöihin. Palkkaryhmä 4. Sukeltajan merkinantaja (päätoiminen) Palkkaryhmä 5. Sukeltaja (päätoiminen) Pöytäkirjamerkinnät: Urakkatyö: Urakkatyön hinnoittelu perustuu työehtosopimuksen 11 :n säännökseen.
Varsinaisten rakennustöiden osalta hinnoittelun tulee kuitenkin olla sellainen, että työntekijän urakka-ansio nousee tavanomaisella urakkavauhdilla 30 % henkilökohtaisia tuntipalkkoja korkeammaksi ja kasvaa työsuorituksen ja työtehon lisääntyessä vähintään samassa suhteessa. Varsinaiset rakennustyöt: Vanhojen rakennusten saneerauksessa maksetaan purkutöiden ajalta 15 %:n suuruinen lisä (PT: 4553, YK:04553) kaikille osallistuneille siihen saakka kun purkujätteet on siivottu ulos. Muutoin rakennustöissä noudatetaan tämän työehtosopimuksen palkkahinnoittelua. Olosuhdelisä: Työntekijät, jotka joutuvat työssään esim. kiipeilemään korkeissa linjatauluissa, mastoissa tms. tai laskeutumaan kuiluihin ja mainittu työ tehdään talvella tai muutoin vaikeissa sääolosuhteissa, maksetaan ko. työpäiviltä erityistä olosuhdelisää (PT: 4364, YK:04368). Olosuhdelisän suuruus on 0,70 % 2. palkkaliitteen 1. palkkaryhmän alimmasta tasosta. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mainituissa olosuhteissa tehty työ on kestänyt vähintään 4 tuntia/työpäivä. Työntekijän kanssa voidaan sopia, että olosuhdelisä maksetaan kiinteänä kuukausikorvauksena. Korvauksen suuruus ja peruste tulee tällöin merkitä työntekijän työsopimukseen. Työkalukorvaukset: Korvauksena omien työkalujen käytöstä maksetaan seuraavasti: Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omia työkaluja, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä työkalukorvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 1,68 euroa/työkalujen käyttöpäivä. Edellytyksenä korvauksen maksamiselle on, että työkaluihin kuuluvat käsisaha, vasara, kirves, vesivaaka, metrimitta, talttasarja, ruuvitalttasarja, suorakulma, käsihöylä, porakone, käsisirkkeli, naulapussi ja puuporasarja. Mikäli työntekijän kanssa on sovittu, että tämä käyttää työssään omaa moottorisahaa, maksetaan hänelle palkanmaksun yhteydessä korvausta (PT: 7435), jonka suuruus on 3,36 euroa/moottorisahan käyttöpäivä.
Päätoimiset merkinantajat ja sukeltajat: Sukeltajalle maksetaan syvyyslisää (PT: 4636, YK:04636) sukellusajasta riippumatta seuraavasti: Sukellussyvyys: 0-10 m 0 % päiväpalkasta 10-12 m 9 - " - 12-15 m 12 % - " - 15-18 m 14 % - " - 18-21 m 17 % - " - 21-24 m 19 % - " - 24-27 m 33 % - " - 27-30 m 46 % - " - 30-33 m 60 % - " - 33-36 m 72 % - " - yli 36 m 88 % - " - Päiväpalkka lasketaan valtion yleisten työehtosopimusmääräysten mukaisesti jakamalla kuukausipalkka kyseisessä kuukaudessa olevien kalenteripäivien lukumäärällä. Merkinantajalle ja sukeltajalle ei makseta erillistä olosuhdelisää, vaan ko. lisä sisältyy ko. työntekijöiden kuukausipalkkaan. Sukeltajalle maksetaan omien täydellisten sukellusvarusteiden käytöstä 37,00 euroa/työpäivä (PT: 7435). Korvausta ei makseta vuosiloma- sairasloma ym. poissaolopäiviltä. Mikäli työnantajalla ei ole tilapäisesti osoittaa sukeltajantyötä, maksetaan sukeltajalle muun työn tekemisestä viideltä ensimmäiseltä työpäivältä täysi palkka, ei kuitenkaan sukellusvarustekorvausta, ja sen jälkeen 75 % täydestä palkasta. Merkinantajalle maksetaan tällaisesta muun työn tekemisestä merkinantajan palkka. Mikäli sukeltajan tai merkinantajan työt loppuvat yli kahdeksi kuukaudeksi, muun työn tekemisen ehdot määräytyvät ao. työehdoista. Kuukausipalkan jakajana käytetään 163. Ammattinimikkeet: Työntekijän ammattinimikkeenä voidaan käyttää muutakin kuin edellä mainittua nimikettä mikäli se kuvaa tarkemmin työntekijän erikoistumista. Edellä kuvatut nimikkeisiin liittyvät tehtävät ovat myös luonteeltaan vain ohjeellisia.
PALKKAHINNOITTELULIITE NRO 2 1.3.2004 lukien (TES-tunnus 313010, palkkaliitetunnus 02) KONE- JA SÄHKÖALAN TYÖNTEKIJÄT Palkka- Palkka- Palkkarajat Asteikkoryhmä ryhmä- % tunnus 1. 201 1048-1208 0 2. 202 1301-1512 0,62 3. 203 1484-1740 0,78 4. 204 1619-1921 0,83 5. 205 1753-2095 0,87 Palkkaryhmittely: Palkkaryhmä 1. Työntekijä, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta alan töistä. Kesäharjoittelijat. Palkkaryhmä 2. Työntekijä, jolla on alan ammattikoulutus tai aiempaa kokemusta alan töistä. Palkkaryhmä 3. Työntekijä, joka työskentelee työssä, jossa vaaditaan hyvää ammattitaitoa ja alan kokemusta. Palkkaryhmä 4. Työntekijä, joka työskentelee työssä, jossa vaaditaan hyvää ammattitaitoa ja kokemusta sekä monipuolista alan tuntemusta.
Palkkaryhmä 5. Työntekijä, joka joutuu ja kykenee työskentelemään itsenäisesti työssä, jossa vaaditaan hyvää ammattitaitoa ja kokemusta sekä monipuolista alan tuntemusta. Korjaamosiivooja sijoitetaan palkkaluokkiin 1-3. Urakkatyö Urakkatyön hinnoittelu perustuu työehtosopimuksen 11 :n säännökseen. Erikoiskorvauksia 1 Työnantaja on velvollinen pitämään työntekijän käytettävissä tarvittavat työvälineet. Jos työntekijä työnantajan vaatimuksesta käyttää työssä omia vakiotyökalujaan on hän oikeutettu saamaan tästä korvauksena 3 % niiden arvosta kuukaudessa (PT: 7435). Ennen kuin korvausta maksetaan, on työkalut luetteloitava ja arvioitava päivän hintaan. Kussakin tapauksessa on näiden omien työkalujen korvauksesta tehtävä kirjallinen sopimus. 2 Olosuhdelisä Työntekijät, jotka joutuvat työssään esim. kiipeämään korkeissa linjatauluissa, mastoissa tms. tai laskeutumaan kuiluihin ja mainittu työ tehdään talvella tai muutoin vaikeissa sääolosuhteissa, maksetaan ko. työpäiviltä erityistä olosuhdelisää (PT: 4364, YK:04368). Olosuhdelisän suuruus on 0,70 % 1. palkkaryhmän alimmasta tasosta. Lisän maksamisen edellytyksenä on, että mainituissa olosuhteissa tehty työ on kestänyt vähintään 4 tuntia/työpäivä. Oppilaat Oppilaaksi otettujen työntekijöiden kanssa tehdään oppisopimus ja heidän osaltaan noudatetaan muutenkin soveltuvin osin oppisopimuslain säännöksiä. Nimikkeet: Tämän palkkaliitteen alaisten työntekijöiden ammattinimikkeinä voidaan käyttää seuraavia ammattinimikkeitä tai niiden yhdistelmiä: asentajaharjoittelija, asentajaoppilas, nuorempi asentaja, korjaamotyöntekijä, korjaamon siivooja, korjaamon varastotyöntekijä, sähköasentaja, koneasentaja ja autonasentaja. Ammattinimike voi olla muu kuin edellä mainittu, mikäli se kuvaa tarkemmin työntekijän erikoistumista.
PALKKAHINNOITTELULIITE NRO 4 1.3.2004 lukien (TES-tunnus 313010, palkkaliitetunnus 04) TYÖNJOHTAJAT Palkkaryhmä Palkkaryhmätunnus Palkkarajat Asteikko- % 1. 401 1281 1610 0,81 2. 402 1543 2124 0,95 Palkkaryhmittely: 2. palkkaryhmään voidaan sijoittaa vähintään 3 vuotta merenkulkulaitoksen palveluksessa työnjohtajan tehtävissä ollut työnjohtaja. Pöytäkirjamerkinnät: 1. Milloin toimihenkilö hänestä riippumattomasta syystä tilapäisesti siirretään toiseen, alemmassa palkkaryhmässä olevaan tehtävään, maksetaan hänelle palkka hänen aikaisemman palkkaryhmänsä mukaan, enintään kuitenkin kahden kuukauden ajalta. 2. Milloin toimihenkilö määrätään loma- tai muuna sijaisena hoitamaan ylempään palkkaryhmään tai toisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvan toimihenkilön tai virkasuhteessa olevan toimihenkilön tehtäviä, maksetaan hänelle tältä ajalta, mikäli kyseessä on vähintään kaksi viikkoa kestävä sijaisuus, henkilökohtaisten palkkojen erotus, ellei sijaisuuden hoito kuulu hänen tehtäviinsä.
PALKKAHINNOITTELULIITE NRO 5 1.3.2004 lukien (TES-tunnus 313010, palkkaliitetunnus 05) TOIMISTO, ATK- JA VARASTOHENKILÖKUNTA Palkkaryhmä Palkkaryhmä- Palkkarajat Asteikkotunnus % 1. 501 1174 1365 0/0,62 2. 502 1295 1482 0,62 3. 503 1423 1740 0,78 4. 504 1518 1910 0,84 5. 505 1708 2230 0,95 6. 506 1821 2457 1,39 1. Toimistoharjoittelija (määräaikainen) - tavanomaiset toimisto-, atk- tai varastonhoitotehtävät yksityiskohtaisen ohjauksen alaisena. Kesäharjoittelijan kuukausipalkka on 1050 euroa. 2. Toimistovirkailija, piirtäjä, varastonhoitaja - tehtävät edellyttävät alan työkokemusta. 3. Toimistovirkailija, toimistosihteeri, atk-valmistelija, piirtäjä, varastonhoitaja - Vaativat toimisto- ja muut työt, jotka edellyttävät alan työkokemusta ja ammatillista koulutusta tai pitkäaikaista työkokemusta. 4. Toimistosihteeri, monitaitoinen piirtäjä, keskusvaraston hoitaja tai vastaava, vanhempi valmistelija - Omatoimisuutta edellyttävät valmistelu- tai erityistehtävät taikka niihin rinnastettavat tehtävät, jotka vaativat menettelytapojen valintaa ilman valmiita ohjeita ja ratkaisumalleja. 5. Tarkastaja, atk-ohjelmoija - Vaativat tutkimus-, atk-ohjelmointi- tai kehittämistehtävät, jotka edellyttävät kykyä työskennellä itsenäisesti. 6. Atk-suunnittelija - suunnittelu- ja ohjelmointitehtävät.
Pöytäkirjamerkinnät: 1. Milloin toimihenkilö hänestä riippumattomasta syystä tilapäisesti siirretään toiseen, alemmassa palkkaryhmässä olevaan tehtävään, maksetaan hänelle palkka hänen sijoituspalkkaryhmänsä mukaan, enintään kuitenkin kahden kuukauden ajalta. 2. Milloin toimihenkilö määrätään loma- tai muuna sijaisena hoitamaan ylempään palkkaryhmään tai toisen työehtosopimuksen piiriin kuuluvan toimihenkilön tai virkasuhteessa olevan toimihenkilön tehtäviä, maksetaan hänelle tältä ajalta, mikäli kyseessä on vähintään kaksi viikkoa kestävä sijaisuus, henkilökohtaisten palkkojen erotus, ellei sijaisuuden hoito kuulu hänen tehtäviinsä.
PALKKAHINNOITTELULIITE NRO 6 1.3.2004 lukien (TES-tunnus 313010, palkkaliitetunnus 06) TUTKIMUS-, SUUNNITTELU- JA KEHITTÄMISTEHTÄVÄT Nimike Palkkaryhmä- Tehtävät Koulutus/ Palkkarajat Asteikko tunnus kokemus lukien % 1. Tutkija- (601) 1344 1626 0,62/0,7 harjoittelija 2.Tutkija/- (602) Tutkimus- ja Korkeakou- 1830 2362 0,84/1,41 suunnittelija suunnittelu- lututkinto tehtävät 3.Tutkija/- (603) Tutkimus- ja Korkeakou- 2075 2702 1,41 suunnittelija suunnittelu- lututkinto ja tehtävät peruskokemusta tutkimus- tai suunnittelutehtävissä 4. Tutkija/- (604) Itsenäiset tut- Korkeakou- 2312 2962 1,26 suunnittelija kimus- ja lututkinto ja suunnittelu- kokemusta tehtävät tutkimus- tai suunnittelutehtävissä 5. Tutkija/- (605) Vaativat tut- Korkeakoulu- 2546 3242 0,82 suunnittelija kimus- tai tutkinto ja erisuunnittelu- tyistä kokemustehtävät ta tutkimus- ja suunnittelutehtävissä 6. Tutkija/- (606) Johtamisteh- Korkeakoulu- 2765 3528 0 suunnittelija tävät tai eri- tutkinto ja huokoistehtävät mattavaa kokemusta tutkimusja suunnittelutehtävissä 7. Erikois- (609) Vaativat Korkeakoulu- Palkkauksesta 0 tutkija/-erikois- johtamisteh- tutkinto ja alan sovitaan eriksuunnittelija tävät tai huomattavaa seen työantajan vaativat eri- kokemusta sekä ja toimihenkilön koistehtävät aikaisemmalla kesken toiminnalla osoitettu erityinen kyky ja ammattitaito
Pöytäkirjamerkinnät: - Työkokemusvaatimuksella tarkoitetaan ao. tehtävän edellyttämää kokemusta. Pitkäaikainen tehtävän oppimista helpottava käytännön kokemus saattaa jossain määrin korvata suoranaisen tehtävän edellyttämän kokemusajan. - Mikäli koulutusvaatimus ei täyty, suosituksesta on mahdollista yksittäistapauksissa koskevan harkinnan perusteella poiketa. - Jos henkilön koulutus on suositustasoa korkeampi, kuten esimerkiksi tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto millä tahansa nimikkeellä tai tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto suunnittelija-nimikkeellä, erityistä kokemusta ei käytännössä ole välttämätöntä edellyttää, jollei erityisiä vastasyitä ole.
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2004. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi