Puolustusministeriön ja Teknisten toimihenkilöiden ja tutkijoiden välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S



Samankaltaiset tiedostot
Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen

Valtiovarainministeriön antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Yleiskorotus Yleiskorotus lukien on 1,4 prosenttia.

Puolustusministeriön ja Sähköalojen ammattiliitto ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S

TES PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus)

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille

Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden , 11/2003, mukaisesti sovittiin seuraavaa:

TYÖEHTOSOPIMUS

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle

SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRISTÖHALLINNON HENKILÖKUNTAYHDISTYS YHY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESTOIMINTAA KOSKEVA SOPIMUS 1.3.

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Puolustusministeriön. Sähköalojen ammattiliitto välinen

TES: Soveltamisala

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS

Ympäristöministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S

Ilmatieteen laitoksen ja Pardia ry:n välinen työehtosopimus TES

VEROHALLITUKSEN JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

VES: Soveltamisala

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

VES: PL: 01

Osapuolten välisen työehtosopimuksen 7 :n mukainen ja virkaehtosopimuksen 7 :n mukainen toimiraha on lukien:

TES: YMPÄRISTÖMINISTERIÖN JA YMPÄRISTÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄ- LINEN T Y Ö E H T O S O P I M U S

Sovittiin VM:n antamien sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIES- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIOIDEN SEKÄ VIRKOJEN PALKKAUSLUOKKIEN TARKISTUKSISTA

Tilastokeskus TK VES:285251

Puolustusministeriön ja Ilmailualan Unioni IAU ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S

2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.

Muutetaan 4 :n liite 1, 8 :n liite 3, 5 ja Peruspalkka

TES:322202, PL:01-03 Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen (VTT) ja toiselta puolen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn välinen

T Y Ö E H T O S O P I M U S P Ö Y T Ä K I R J A ajalle

Puolustusministeriön, Palkansaajajärjestö Pardia

MERENKULKULAITOKSEN JA MERENKULKULAITOKSEN TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN MERTE RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

Tarkentava virka- ja työehtosopimus vuoden 2018 virastoerän toteuttamisesta

ALUEELLISTEN YMPÄRISTÖKESKUSTEN HENKILÖSTÖN UUTTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄÄ KOSKEVAN 10.12

TES: PL: 01 Liite 1

4 Siivoustehtävissä olevien työntekijöiden nimikkeet, tehtävänkuvaukset sekä suositukset tieto- ja taitovaatimuksiksi ovat seuraavat:

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

VES PL Keskustason sopimusmääräykset

TURUN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

VES , PL:01, PR: VES , PL:01-05, PR:

VES: PL: 01

Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:

VEROHALLINNON JA VEROHALLINNON ATK-HENKILÖT VERO-ATK RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

1 Sopimuksen perusteet

1 Sopimuksen perusteet ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtiovarainministeriön antamien neuvottelumääräysten mukaisesti.

Työehtosopimusosapuolet voivat sopia edellä olevasta poiketen seuraavaa:

Tilastokeskus TK TES:285203

KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (TS-05) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

1 Sopimuksen perusteet

P A L K K A L I I T E ajalle DIPLOMI-INSINÖÖRIEN TEHTÄVÄRYHMITTELY

Merenkulkulaitoksen aluksissa palvelevan miehistön työehtosopimus

KTM 11/110/2002 VES: TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

HELSINGIN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

1 Tehtäväkohtaisen palkanosan määräytymistä koskeva liite 1 tarkistetaan oheisen liitteiden 1 ja 2 mukaiseksi.

Tarkentava virkaehtosopimus virastoerästä ja arviointiryhmien työn kehittämisestä sosiaali- ja terveysministeriössä

SAK ry ESITYS TULOPOLIITTINEN SOPIMUS VUOSILLE , PALKANTARKISTUKSET

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

KTM 11/110/2002 VES:

HELSINGIN YLIOPISTON ATK-ALAN HENKILÖSTÖÄ KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

Palkkausluvun 10 :ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,0 prosentilla.

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS ERÄISTÄ VIRKASUHTEEN EHDOISTA

Sopimusta sovelletaan Tekesiin vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsopimussuhteiseen

1 Tehtävien vaativuuden määrittelyssä käytetään Hay-järjestelmää.

Palvelualojen työnantajat Palta ry:n neuvottelutilat, Helsinki

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

KOTIMAISTEN KIELTEN TUTKIMUSKESKUKSEN TYÖEHTOSOPIMUS SOPIMUSKAUDEKSI TYÖSUHDE

SYKE/VES SYKE/TES

YLIOPISTOPAINOSSA SOVELLETTAVA HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

VARASTO- JA KULJETUS- ESIMIESTEN. työehtosopimus

TES: PL: SUOMENLINNAN HOITOKUNNAN JA VALTION JA ERITYISPALVELUJEN AMMATTILIITTO VAL ry:n TYÖEHTOSOPIMUS

Tämä sopimus on tehty tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

Palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen tarkistaminen

KOTIMAISTEN KIELTEN KESKUKSEN TYÖEHTOSOPIMUS SOPIMUSKAUDEKSI TYÖSUHDE. 1 Soveltamisala. 2 Työsuhteen alkaminen

Edunvalvonta Sopimustoiminta Keskusjärjestösopimukset

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa

Tämä sopimus on tehty samapalkkaerän kohdentamisesta tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VENEENRAKENNUSTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISTA KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Palkkaus muodostuu - tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN:n neuvottelutulos

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S

Luottamusmiessopimus PT-STTK. 1 Soveltamisala

TES VES

Transkriptio:

PLM TEKNISET Puolustusministeriön ja Teknisten toimihenkilöiden ja tutkijoiden välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S Voimassaolo 1.2.2003-15.2.2005 TES: 270110 PL: 01-06 PLM K D nro 1405/2020/2002

S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 Sopimusratkaisu...1 2 Soveltamisala...4 3 Työsopimus...4 4 Työaikamääräykset ja -korvaukset...5 5 Lakisääteiset terveystarkastukset...6 6 Palkaton vapaa työstä...6 7 Luottamusmiehet...7 8 Luottamusmiespalkkio...8 9 Asiamiehet...9 10 Erimielisyyksien käsittely...9 11 Työrauha...10 12 Allekirjoitukset...10 13 Sopimuksen voimassaolo...10 P A L K K A U S S O P I M U S...12 1 Soveltamisala...12 2 Palkkaryhmittely...12 3 Ohjepalkat...12 4 Henkilökohtaisen palkkauksen määrittely...12 5 Henkilökohtaisen palkan tarkistaminen...13 6 Teknikoiden mastoraha...13 7 Rakennusmestareiden tunneli- ja kalliosuojatyön lisä...14 8 Rakennusmestareiden vanhojen rakennusten korjauslisä...14 9 Diplomi-insinöörien, insinöörien ja teknikoiden ns. tilapäinen lentolisä..15 10 Voimassaolo...15 PALKKALIITE 1 (diplomi-insinöörit)...16 1 Sovellutusala...16 2 Palkkaryhmittely...16 3 Ohjepalkat...17

PALKKALIITE 2 (insinöörit)... 18 1 Sovellutusala... 18 2 Palkkaryhmittely... 18 3 Ohjepalkat... 19 PALKKALIITE 3 (teknikot)... 20 1 Sovellutusala... 20 2 Palkkaryhmittely... 20 3 Ohjepalkat... 21 PALKKALIITE 4 (rakennusmestarit)... 22 1 Sovellutusala... 22 2 Palkkaryhmittely... 22 3 Ohjepalkat... 23 PALKKALIITE 5 (atk-toimihenkilöt)... 25 1 Sovellutusala... 25 2 Palkkaryhmittely... 25 3 Ohjepalkat... 26 PALKKALIITE 6 (tutkijat)... 27 1 Sovellutusala... 27 2 Palkkaryhmittely... 27 3 Ohjepalkat... 28

PUOLUSTUSMINISTERIÖ TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA 1 TYÖEHTOSOPIMUS TUTKIJAT 1.2.2003-15.2.2005 ====================================================================== TES: 270110 Valtiovarainministeriön neuvottelu- ja sopimusohjeiden (VM 74/311/2002-18.11.2002) mukaisesti sovittiin seuraavaa: 1 SOPIMUSRATKAISU Valtiovarainministeriön ja valtion pääsopijajärjestöjen välisen valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella ovat myös puolustusministeriön ja puolustushallinnon työntekijöitä koskevat hallinnonalakohtaiset työehtosopimukset tulleet irtisanotuiksi. Tulopoliittisen sopimuksen mukaisesti osapuolet uudistavat työehtosopimuksen 1.2.2003 alkavaksi sopimuskaudeksi jäljempänä työehtosopimuksessa mainituin muutoksin. 1. Sovittiin, että valtiovarainministeriön sekä Akava-JS r.y.:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Valtion yhteisjärjestö VTY ry:n välillä tehtyä valtion virka- ja työehtosopimusta liitteineen sovelletaan tämän osapuolten välisen työehtosopimuksen osana. 2. Asteikkotarkistukset Tulosopimuksen mukaan yleiskorotukset ovat seuraavat. Palkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.3.2003 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 17 senttiä tunnilta tai 28,39 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,8 prosenttia; sekä

2 palkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.3.2004 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella jonka suuruus on 16 senttiä tunnilta tai 26,72 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,7 prosenttia. Yleiskorotusten lisäksi henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja ohjekuukausipalkkojen perustasoja tarkistetaan valtiovarainministeriön neuvotteluohjeen liitteen 3 mukaisella asteikkotarkistuksella. Perustasoja, ohjepalkkoja ja palkkarajoja korotetaan asteikkotarkistuksia vas- taavasti siten kuin palkkaussopimuksesta ilmenee. 2.2 Liittoerä ja tasa-arvoerä Vuosi 2003 Asteikkotarkistuksen lisäksi palkkoja korotetaan yleiskorotusajankohdasta lukien sopimuskohtaisella liittoerällä ja tasa-arvoerällä seuraavasti: Puolustusvoimat Diplomi-insinöörit: Diplomi-insinöörien henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.-3. palkkaryhmissä 0,05 % 4. palkkaryhmässä 0,75 % 5. palkkaryhmässä 0,95 % ja 6. palkkaryhmässä 1,25 %. Insinöörit: Insinöörien henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.-2. palkkaryhmissä 0,03 % 3. palkkaryhmässä 0,53 % 4. palkkaryhmässä 0,65 % 5. -6. palkkaryhmässä 1,23 % Teknikot: Teknikoiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 2.-4. palkkaryhmässä 0,62 % 5. palkkaryhmässä 0,82 % ja 6.-7. palkkaryhmissä 1,02 %.

3 Atk-toimihenkilöt: Atk-toimihenkilöiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.-2. palkkausryhmissä 0,64 % 3. palkkausryhmässä 0,94 % ja 4.-6. palkkausryhmissä 0,74 %. Tutkijat: Tutkijoiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.-3. palkkausryhmissä 0,12 % 4. palkkausryhmässä 0,72 % 5. palkkausryhmässä 1,27 % ja 6. palkkausryhmissä 1,32 % Edellä mainitut korotukset maksetaan myös puolustusministeriön teknisille toimihenkilöille. Puolustushallinnon rakennuslaitos Diplomi-insinöörit: Diplomi-insinöörien henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 0,81 %. Insinöörit: Insinöörien henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 0,7 %. Teknikot: Teknikoiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 1.-4. palkkaryhmissä 0,14 % 5.-7. palkkaryhmissä 1,14 %. Rakennusmestarit: Rakennusmestareiden henkilökohtaisia palkkoja korotetaan 0,7 %. Vuosi 2004 Vuoden 2004 yleiskorotusajankohdasta lukien palkkoja korotetaan yleiskorotuksen lisäksi 0,5 prosentin suuruisella sopimusalakohtaisella liittoerällä. Mikäli erän käyttämisestä ei sovita, maksetaan se prosenttimääräisenä yleiskorotuksena. Tämän liittoerän käytöstä valtiovarainministeriö antaa aikanaan erilliset ohjeet.

4 2 SOVELTAMISALA 1. Tätä työehtosopimusta sovelletaan puolustusministeriössä ja puolustusvoimissa sekä puolustushallinnon rakennuslaitoksessa työsopimussuhteessa työskenteleviin toimihenkilöihin, jotka ovat suorittaneet jäljempänä mainitun tutkinnon yliopistossa, korkeakoulussa, ammattikorkeakoulussa, teknillisessä oppilaitoksessa tai opistotasolla ja jotka ovat tutkintoansa tai koulutustaan vastaavassa työehtosopimuksen mukaisessa tehtävässä seuraavasti: Diplomi-insinöörit Arkkitehdit Insinöörit Rakennusarkkitehdit Teknikot Rakennusmestarit Atk-toimihenkilöt Tutkijat 2. Työehtosopimusta sovelletaan vähimmäispalkkamääräyksiä lukuun ottamatta soveltuvin osin myös edellä tarkoitettuja tutkintoja suorittaviin henkilöihin, jotka osittain oman ammattikehityksensä vuoksi ovat työssä työehtosopimuksen mukaisissa tehtävissä. 3 TYÖSOPIMUS 1. Toimihenkilön ottaa työhön työnantajan edustaja, jonka tehtäviin työhön ottaminen säännösten mukaan kuuluu. 2. Työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Asianomaisella luottamusmiehellä on oikeus tarkistaa kirjalliset työsopimukset. 3. Työsopimuksessa on sovittava säännöllisestä työajasta, määräytyykö se virastotyöajan vai valtion työajoista tehdyn virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

5 4 TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET JA KORVAUKSET 1. Säännöllinen työaika määräytyy työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen 4 :n mukaan. 2. Virastotyöajan mukaista säännöllistä työaikaa noudatetaan niissä työpaikoissa, jotka on mainittu puolustusministeriön puolustusvoimien virkamiesten työajasta antamassa soveltamisohjeessa. 3. Työaikakorvaukset määräytyvät työajoista tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Edellä mainitun sopimuksen 18 :n tarkoittamia työaikakorvausperusteita noudatetaan diplomi-insinöörien kahden ylimmän palkkaryhmän, insinöörien ylimmän palkkaryhmän, tutkijoiden kahden ylimmän palkkaryhmän sekä atk-toimihenkilöiden palkkaryhmän 5 (ml. atk-suunnittelupäällikkö) mukaisiin palkkauksiin riippumatta siitä, mitä säännöllistä työaikaa ko. toimihenkilöt noudattavat. Jos em. toimihenkilön henkilökohtainen kuukausipalkka on kuitenkin alle virkamiesten A 24 palkkauksen kuudella ikälisällä yhteismäärän, häneen ei sovelleta em. sopimuksen 18 :ää. 4. Vapaamuotoinen varallaolo Milloin toimihenkilö on määrätty olemaan siten varalla, että hänet voidaan puhelimitse tai esimerkiksi hakulaitteen välityksellä kutsua tarpeen vaatiessa työpaikalle viimeistään 1-2 tunnin kuluessa, maksetaan tällaisesta varallaolosta 25 %:n korvaus toimihenkilön yksinkertaisesta tuntipalkasta laskettuna. ( YK:25785 PU:5785) ( YK:05780 PhRakL:5780) 5. Toimihenkilön tuntipalkkaa laskettaessa kuukausipalkan jakajana käytetään lukua, joka määräytyy toimihenkilön noudattaman säännöllisen työajan mukaan. 6. Liukuvaa työaikaa noudatetaan puolustusministeriön, pääesikunnan ja puolustushallinnon rakennuslaitoksen antamien yleisohjeiden mukaisesti. 7. Sotilaallinen harjoitus ja meripalvelus

6 Valtion työajoista tehdyn virka- ja työehtosopimuksen sekä puolustusministeriön ja teknisten toimihenkilöiden ja tutkijoiden välisen työehtosopimuksen työaikakorvauksia koskevista määräyksistä poiketen maksetaan sotilaalliseen harjoitukseen ja meripalvelukseen osallistuvalle toimihenkilölle korvaukset noudattaen soveltuvin osin, mitä niistä puolustusvoimien siviilivirkamiesten osalta on tarkentavassa virkaehtosopimuksessa sovittu. (YK:04300 PU:4300, 4301, 4302; YK:07042 PU:7042, 7247; YK:04321 PU:4321, 4322, 4323, 4327, 4328, 4329, 4330, 4331, 4332; YK:17244 PU:7243, 7244, 7245, 7246). (YK:04300 PhRakL:4300, 4301, 4302; YK:07042 PhRakL:7042) 5 LAKISÄÄTEISET TERVEYSTARKASTUKSET Työnantaja korvaa työntekijälle ansionmenetyksen työnantajan velvollisuudeksi säädetystä sekä yrittäjän ja muun omaa työtään tekevän työterveyshuollosta annetun valtioneuvoston päätöksen (950/94) tarkoittamissa ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmassa hyväksytyissä työsuhteen aikana suoritettavissa terveystarkastuksissa sekä niihin liittyvissä matkoissa hänen menettämiään säännöllisiä työtunteja vastaavalta ajalta. Samoin menetellään tapauksissa, joissa on kysymys laissa nuorista työntekijöistä (998/93) ja säteilylaissa (592/91) tarkoitetuista tutkimuksista. Samaa sääntöä noudatetaan lisäksi niissä työterveyshuoltolain (743/78) edellyttämissä tutkimuksissa, jotka johtuvat työntekijän siirtymisestä saman viraston tai laitoksen sisällä työtehtävään, jossa kyseinen lääkärintarkastus vaaditaan. Työntekijälle, joka lähetetään edellä mainituissa lainkohdissa tarkoitettuihin tutkimuksiin tai määrätään tällaisessa tarkastuksessa jälkitarkastukseen, suorittaa työnantaja korvauksen myös välttämättömistä matkakustannuksista. Mikäli tutkimukset tai jälkitarkastus tehdään muulla paikkakunnalla, maksaa työnantaja myös päivärahan. Nämä matkakustannusten korvaukset maksetaan työntekijöiden matkakustannusten korvaamisesta kulloinkin voimassa olevien sopimusmääräysten mukaisesti. 6 PALKATON VAPAA TYÖSTÄ Toimihenkilölle voidaan perusteltujen henkilökohtaisten syiden vuoksi myöntää palkatonta vapaata työstä.

7 7 LUOTTAMUSMIEHET 1. Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneella järjestöllä tai mikäli järjestöllä on rekisteröityjä alayhdistyksiä tai ammattiosastoja, viimeksi mainituilla on oikeus asettaa työehtosopimuksen piiriin kuuluvista toimihenkilöistä työpaikkaan luottamusmies. Luottamusmiehen toimialue voi käsittää myöskin määrätyn paikallisen tai toiminnallisen alueen kuten varuskunnan, kunnan tai kaupungin alueen. 2. Allekirjoittaneella järjestöllä tai sen rekisteröidyllä alayhdistyksellä taikka ammattiosastolla on oikeus asettaa kutakin palkkaussopimuksen tarkoittamaa toimihenkilöryhmää edustava pääluottamusmies. 3. Pääluottamusmies ja luottamusmies voivat edustaa sekä virkasuhteista että työsopimussuhteista henkilöstöä toimialueellaan. Luottamusmiesten toimialueet eivät kuitenkaan voi olla päällekkäisiä. Edellä tarkoitettujen luottamusmiesten tulee olla perehtyneitä asianomaisissa töissä vallitseviin olosuhteisiin. 4. Luottamusmiehen asettamista varten voidaan työpaikalla suorittaa vaali. Jos vaali suoritetaan työpaikalla, on 1 momentissa tarkoitetuille asianomaisen työpaikan tai toimialueen toimihenkilöille varattava tilaisuus osallistua vaaliin. Vaalin järjestäminen ja toimittaminen ei saa kuitenkaan tarpeettomasti häiritä työntekoa. Vaaliajoista ja vaalipaikoista on sovittava työnantajan kanssa viimeistään 14 vuorokautta ennen vaalin toimittamista. Työnantaja varaa 1 momentissa tarkoitetun järjestön taikka sen rekisteröidyn alayhdistyksen tai ammattiosaston nimeämille henkilöille tilaisuuden vaalin toimittamiseen. 5. Asetetuista luottamusmiehistä on allekirjoittaneen järjestön tahi sen asianomaisen alayhdistyksen tai ammattiosaston kirjallisesti ilmoitettava paikalliselle työnantajalle. Luottamusmiehelle mahdollisesti asetetusta varamiehestä on lisäksi ilmoitettava, missä tapauksessa hän toimii luottamusmiehen sijaisena. 6. Edellä 1 momentissa mainitun järjestön, alayhdistyksen taikka ammattiosaston kanssa sovitaan siitä, mihin mainitussa momentissa tarkoitettuun työpaikkaan luottamusmies valitaan. Tällöin tulee kiinnittää huomiota siihen, että sovitut toimialueet ovat tarkoituksenmukaisia ja kattavuudeltaan sellaisia, että ne edistävät

8 neuvottelujärjestelmän mukaista asioiden käsittelyä. Ellei sopimukseen päästä, asia voidaan alistaa sopimuspuolten ratkaistavaksi. 7. Viraston tai laitoksen taikka luottamusmiehen toimialueen tai työpaikan toiminnan supistuessa tai laajentuessa tahi organisaatiomuutoksen johdosta voidaan luottamusmiesorganisaatiota tarvittaessa muuttaa osapuolten välisin neuvotteluin tämän sopimuksen periaatteiden mukaisesti vastaamaan muuttuneita olosuhteita. 8 LUOTTAMUSMIESPALKKIO Luottamusmiehelle maksetaan erillistä luottamusmiespalkkiota seuraavasti: Edustettavien lukumäärä Palkkio euro/kk 10-49 henkilöä 48 euro 50-149 henkilöä 55,97 euro 150-299 henkilöä 85,47 euro 300 - henkilöä 143,47 euro ( YK:02849 PU:2849) ( YK:02850 PhRakL:2850 ) Pääluottamusmies ja luottamusmies ovat velvollisia selvittämään työnantajalle edustamiensa henkilöiden lukumäärän. Edustettavien lukumäärä todetaan paikallisesti ennen palkkion maksamisen aloittamista ja kunkin kalenterivuoden tammikuun viimeisen päivän henkilömäärän mukaan. Luottamusmiespalkkiota ei voida maksaa samalta kalenterikuukaudelta pääluottamusmiehelle tai luottamusmiehelle ja heidän varamiehilleen. Milloin luottamusmiehen varamies hoitaa työnantajalle tehdyn ilmoituksen nojalla luottamusmiehen estyneenä ollessa hänen tehtäviään vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus ko. kuukauden ajalta luottamusmiehen sijasta hänen varamiehelleen.

9 9 ASIAMIEHET 1. Tämän työehtosopimuksen allekirjoittaneen järjestön asiamiehellä on oikeus tämän sopimuksen soveltamista koskevassa asiassa käydä työaikana työpaikalla sovittuaan käynnistä asianomaisen työpaikan työnjohdon kanssa. 2. Asiamiehellä on oikeus saada työnantajalta ne työpaikan toimihenkilöitä koskevat tiedot, jotka ovat tarpeen tämän työehtosopimuksen ja siihen liittyvien muiden sopimusasiakirjojen noudattamisen valvontaa varten. 3. Mikäli ulkopuolisten pääsemiselle jollekin työpaikalle on asetettu rajoituksia, ei asiamiehellä ole oikeutta päästä tällaiselle työpaikalle ilman erillistä lupaa. 10 ERIMIELISYYKSIEN KÄSITTELY 1. Toimihenkilön tulee häntä itseään koskevassa työehtosopimus-, palkkaus- ja muussa työsuhdeasiassa ensisijaisesti kääntyä lähimmän esimiehen puoleen ja pyrkiä sopimaan asia hänen kanssaan. 2. Ellei asiaa ole voitu ratkaista toimihenkilön ja hänen esimiehensä välillä, erimielisyys on pyrittävä selvittämään työnantajan edustajan ja toimihenkilön luottamusmiehen välisin neuvotteluin ilman viivytystä. Tästä neuvottelusta on laadittava pöytäkirja, josta ilmenee erimielisyyden aiheena oleva asia sekä työntekijäpuolen että työnantajapuolen kanta asiaan perusteluineen. 3. Jos näissä neuvotteluissa ei ole päästy yksimielisyyteen, asia voidaan saattaa työehtosopimuksen allekirjoittaneiden sopimusosapuolten ratkaistavaksi. Työehtosopimusosapuolten väliset neuvottelut erimielisyyttä koskevan asian ratkaisemiseksi on aloitettava ilman viivytystä.

10 4. Jos sopimusosapuolet eivät ole voineet päästä yksimielisyyteen neuvottelun alaisesta työehtosopimusasiasta, se voidaan saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi. 5. Jos tämän työehtosopimuksen osapuolet eivät ole voineet päästä yksimielisyyteen sopimuksen soveltamista koskevasta asiasta, josta on sovittu valtion yleisessä työehtosopimuksessa, erimielisyysasia voidaan saattaa keskustason sopimusosapuolten ratkaistavaksi. 11 TYÖRAUHA Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 12 ALLEKIRJOITUKSET Tämän työehtosopimuksen allekirjoituksella tulevat samalla voimaan liitteenä oleva palkkaussopimus sekä palkkaliitteet 1-6. 13 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO Tämä sopimus on voimassa helmikuun 15. päivään 2005. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Ellei keskusjärjestöjen 18.11.2002 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus.

11 Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Helsingissä 28. päivänä marraskuuta 2002. PUOLUSTUSMINISTERIÖ MAANPUOLUSTUKSEN TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN LIITTO MTTL ry MAANPUOLUSTUKSEN INSINÖÖRIT ry PUOLUSTUSVOIMIEN DIPLOMI-INSINÖÖRIT ry AKAVA-JS r.y.

12 PUOLUSTUSMINISTERIÖ TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN JA TUTKIJOIDEN PALKKAUSSOPIMUS 1.2.2003-15.2.2005 ========================================================================= TES: 270110 1 SOVELTAMISALA Tätä palkkaussopimusta sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin toimihenkilöihin. 2 PALKKARYHMITTELY Toimihenkilöt sijoitetaan tehtävien vaativuuden ja vastuun perusteella palkkaryhmiin kunkin toimihenkilöryhmän palkkaliitteessä olevan ryhmittelyn mukaisesti. 3 OHJEPALKAT Toimihenkilöiden ohjepalkat ovat kunkin toimihenkilöryhmän palkkaliitteessä. Ohjepalkat ovat vähimmäispalkkoja kussakin palkkaryhmässä. Toimihenkilöiden, joiden opinnot ovat kesken, palkkaus määritellään henkilökohtaisena palkkana siten, että palkkaus voi alittaa ohjepalkkojen tason. 4 HENKILÖKOHTAISEN PALKKAUKSEN MÄÄRITTELY 1. Toimihenkilön työssä osoittaman työtaidon, ahkeruuden ja työtehon sekä työkokemuksen ja uskotun vastuun perusteella voidaan toimihenkilölle maksaa korkeampaakin palkkaa kuin mitä on edellä 3 :ssä ja kutakin toimihenkilöryhmää koskevassa palkkaliitteessä on määrätty.

13 2. Todettiin, että tämän työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvan toimihenkilön henkilökohtaista palkkaa palkkaliitteessä olevien palkkarajojen puitteissa määrättäessä voidaan työsopimuspaikkakunnan kylmyys ottaa huomioon siten kuin ns. kylmän seudun lisän käyttöönottamisesta on eräiden henkilöstöryhmien osalta sovittu. ( YK:02460 PU:2460) (YK:02460 PhRakL:2460) 5 HENKILÖKOHTAISEN PALKAN TARKISTAMINEN 1. Toimihenkilön palkkaa tarkistetaan, kun hänen tehtävänsä olennaisesti tai huomattavasti muuttuu taikka laajenee tai hänen työaikansa pituus muuttuu. Edellä tarkoitettu tehtävien olennainen tai huomattava muuttuminen ei ehdottomasti tarkoita palkkaryhmän muuttamista, mikäli tähän ei ole olemassa tämän palkkaussopimuksen 2 :n tarkoittamia edellytyksiä. 2. Työtehtävien lisäksi palkantarkistuksen perusteena voi olla myös toimihenkilön työkokemuksen lisääntyminen. 6 TEKNIKOIDEN MASTORAHA 1. Mastossa suoritetusta työstä maksetaan toimihenkilölle ns. mastorahaa jokaiselta alkaneelta työtunnilta seuraavasti: 15 - enintään 35 metriä 3,36 euro yli 35 - " 55 " 5,05 euro " 55 - " 75 " 5,89 euro " 75 - " 95 " 6,73 euro " 95 - " 115 " 7,57 euro " 115-8,41 euro Korvaus määräytyy yhtämittaisen työjakson aikana työskentelypaikan suurimman korkeuden mukaisesti. ( YK:04280 PU:4280 ) 2. Mastoon rinnastetaan mastoraha maksettaessa myös tornit, kuilut ja erikoispylväät.

14 3. Mastorahaa ei makseta jos mastoon, torniin jne. päästään hissiä tai sisäpuolisia portaita ei kuitenkaan tikkaita tai kelkkaa käyttäen ja työ voidaan suorittaa lattialla taikka lavalla, jossa on kaiteet ja vastaavat suojalaitteet. 4. Työnteosta katolla olevissa mastoissa sovitaan mahdollinen lisäkorvaus kussakin tapauksessa erikseen. Soveltamisohje: Insinöörille, jonka työsopimuksen mukaisiin tehtäviin kuuluvat mastossa tehtävät asennustyöt tai jonka työantaja määrää näihin tehtäviin, maksetaan mastorahaa kuten teknikolle. 7 RAKENNUSMESTAREIDEN TUNNELI- JA KALLIOSUOJATYÖN LISÄ Tunneli- ja kalliosuojatöissä maksetaan työtä johtavalle tai valvovalle rakennusmestarille ns. tunneli- ja kalliosuojatyön lisää 6,73 euroa päivältä. ( YK:04705 PhRakL:4705 ) Tunneli- ja kalliosuojatyön lisä maksetaan palkanmaksukausittain jälkikäteen niiltä työpäiviltä, joilta olosuhdelisän maksuperusteet ovat toteutuneet. 8 RAKENNUSMESTAREIDEN VANHOJEN RAKENNUSTEN KORJAUSLISÄ Vanhojen rakennusten korjaus- ja purkamistöissä maksetaan 15 % vanhojen rakennusten korjauslisää rakennusmestarin henkilökohtaisesta palkasta laskettuna. ( YK:04056 PhRakL:5270) Vanhojen rakennusten korjauslisää maksetaan rakennusmestarille siltä ajalta, kun hän johtaa ja valvoo korjaus- ja purkamistyötä rakennustyömaalla lisän tarkoittamissa olosuhteissa. Lisä maksetaan tuntiperusteisena palkanmaksukausittain jälkikäteen. Lisää ei voida maksaa kokonaisarvioon perustuen. Siitä ei ole aihetta sopia työsopimuksissa, koska lisä maksetaan työehtosopimuksen mukaan olosuhdelisänä.

15 Vanhojen rakennusten korjauslisää ei suoriteta rakennusten korjausten ja perusparannustöiden yhteydessä olosuhteissa, jotka ovat verrattavissa vastaaviin töihin varsinaisella uudisrakennustyömaalla. Puolustushallinnon rakennuslaitos ja Puolustushallinnon Rakennusmestarit ry sopivat lisän tarkemmista maksuperusteista erillisellä sopimuksella. 9 DIPLOMI-INSINÖÖRIEN, INSINÖÖRIEN JA TEKNIKOIDEN NS. TILAPÄINEN LEN- TOLISÄ Toimihenkilölle suoritetaan ns. tilapäistä lentolisää (90/63), mikäli hän täyttää tämän lentolisän saamisen edellytykset. Lisän määrä on 21,02 euroa lento- tunnilta. ( YK:04212 PU:4212 ) 10 VOIMASSAOLO Tämä palkkaussopimus ja siihen liittyvät palkkaliitteet ovat voimassa sopimuksen liitteinä kuten työehtosopimus.

16 PUOLUSTUSMINISTERIÖ DIPLOMI-INSINÖÖRIT TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA PALKKALIITE 1 TUTKIJAT ========================================================================= TES: 270110 PL: 01 1 SOVELLUTUSALA Tätä palkkausliitettä sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin diplomi-insinööreihin ja arkkitehteihin. 2 PALKKARYHMITTELY Tämän palkkaussopimuksen sovellutuspiiriin kuuluvat toimihenkilöt sijoitetaan heille kuuluvien tehtävien vaativuuden ja tehtävien edellyttämän ja aiheuttaman vastuun perusteella palkkaryhmiin 1-6 seuraavasti: Palkkaryhmä 1: Diplomi-insinööri tai arkkitehti, joka suorittaa alaansa kuuluvia tehtäviä yksityiskohtaisen ohjauksen alaisena. Palkkaryhmä 2: Diplomi-insinööri tai arkkitehti, joka suorittaa valvonnan alaisena alansa tehtäviä, yleensä ilman alaisena olevia toimihenkilöitä. Palkkaryhmä 3: Diplomi-insinööri tai arkkitehti, joka suorittaa alaansa kuuluvia vaativia itsenäisiä tehtäviä sekä yleensä ohjaa ja valvoo muiden toimihenkilöiden työn suoritusta. Palkkaryhmä 4: Vastuunalainen diplomi-insinööri tai arkkitehti, joka suorittaa itsenäisesti ja oma-aloitteisesti alansa tehtäviä ja vastaa toimialueensa töiden suunnittelusta, kehittämisestä, organisoinnista ja valvonnasta tai suorittaa erikoistehtäviä tai tutkimuksia.

17 Palkkaryhmä 5: Johtava diplomi-insinööri tai arkkitehti, joka toimii toimialueensa päällikkönä ja johtaa muiden henkilöiden töitä tai suorittaa vaativia erikoistehtäviä tai tutkimuksia. Palkkaryhmä 6: Johtava diplomi-insinööri tai arkkitehti, joka toimii laajan toimialueen päällikkönä ja johtaa muiden henkilöiden töitä tai suorittaa erittäin vaativia erikoistehtäviä tai tutkimuksia. 3 OHJEPALKAT Ohjekuukausipalkat ovat seuraavat: 1.3.2003 LUKIEN PR-TUN- NUKSET PERUS- TASO KALLEUSRYHMÄ I II (101) Palkkaryhmä 1 1827,74 1992,24 1937,40 (102) 2 1927,45 2100,92 2043,10 (103) 3 2199,31 2397,25 2331,27 (104) 4 2583,23 2815,72 2738,22 (105) 5 3003,2 3273,49 3183,39 (106) 6 3374,38 3678,07 3576,84 Ohjekuukausipalkat ovat kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkoja.

18 PUOLUSTUSMINISTERIÖ INSINÖÖRIT TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA PALKKALIITE 2 TUTKIJAT ====================================================================== TES: 270110 PL: 02 1 SOVELLUTUSALA Tätä palkkausliitettä sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin insinööreihin ja rakennusarkkitehteihin. 2 PALKKARYHMITTELY Tämän palkkaussopimuksen sovellutuspiiriin kuuluvat toimihenkilöt sijoitetaan heille kuuluvien tehtävien vaativuuden ja tehtävien edellyttämän ja aiheuttaman vastuun perusteella palkkaryhmiin 1-6 seuraavasti: Palkkaryhmä 1: Aloitteleva insinööri tai rakennusarkkitehti, joka suorittaa ensimmäisenä kokemusvuotena alaansa kuuluvia tehtäviä yksityiskohtaisen ohjauksen alaisena. Palkkaryhmä 2: Insinööri tai rakennusarkkitehti, joka suorittaa valvonnan alaisena alaansa kuuluvia tehtäviä. Palkkaryhmä 3: Insinööri tai rakennusarkkitehti, joka suorittaa itsenäisesti alaansa kuuluvia tehtäviä. Palkkaryhmä 4: Vastuunalainen insinööri tai rakennusarkkitehti, joka suorittaa itsenäisesti ja oma-aloitteisesti alansa tehtäviä. Tehtäviin voi kuulua myös muiden toimihenkilöiden töiden ohjausta ja valvontaa. Palkkaryhmä 5: Johtava insinööri tai rakennusarkkitehti, joka toimii toimialansa päällikkönä tai suorittaa vaativia erikoistehtäviä tai tutkimuksia.

19 Palkkaryhmä 6: Johtava insinööri tai rakennusarkkitehti, joka toimii toimialansa päällikkönä ja johtaa muiden toimihenkilöiden töitä tai suorittaa erittäin vaativia erikoistehtäviä tai tutkimuksia. 3 OHJEPALKAT Ohjekuukausipalkat ovat seuraavat: 1.3.2003 LUKIEN PR-TUN- NUKSET PERUS- TASO KALLEUSRYHMÄ I II (201) Palkkaryhmä 1 1471,34 1603,76 1559,62 (202) 2 1624,25 1770,43 1721,71 (203) 3 1871,36 2039,78 1983,64 (204) 4 2176,42 2372,30 2307,01 (205) 5 2546,32 2775,49 2699,10 (206) 6 2965,48 3232,37 3143,41 Ohjekuukausipalkat ovat kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkoja.

20 PUOLUSTUSMINISTERIÖ TEKNIKOT TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA PALKKALIITE 3 TUTKIJAT ====================================================================== TES: 270110 PL: 03 1 SOVELLUTUSALA Tätä palkkausliitettä sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin teknikoihin. 2 PALKKARYHMITTELY Tämän palkkaussopimuksen piiriin kuuluvat toimihenkilöt sijoitetaan heille kullekin kuuluvien tehtävien vaativuuden ja tehtävien aiheuttaman vastuun perusteella palkkaryhmiin seuraavasti: Palkkaryhmä 1: Nuoret teknikot ensimmäisenä kokemusvuotenaan. Palkkaryhmä 2: Nuoret teknikot, joilla on tehtävän vaatima riittävä kokemus alalla. Palkkaryhmä 3: Kokemusta omaavat ja perusteellisesti alansa tuntevat teknikot. Palkkaryhmä 4: Teknikot, joilla on pitkäaikainen ja monipuolinen kokemus ja jotka työskentelevät vaativissa suunnittelu-, hankinta-, valvonta- ja erikoistehtävissä. Palkkaryhmä 5: Teknikot, joiden tehtävissä vaaditaan pitkäaikaista ja monipuolista kokemusta ja jotka suorittavat erittäin vaativia suunnittelu-, hankinta-, valvonta- tai erikoistehtäviä.

21 Palkkaryhmä 6: Teknikot, jotka toimivat alansa johtavissa tehtävissä ja jotka yleensä johtavat myös muihin ryhmiin kuuluvien teknikoiden töitä tai suorittavat erittäin vaativia erikoistehtäviä tai tutkimuksia. Palkkaryhmä 7: Vaativimmissa ja vastuullisimmissa tehtävissä toimivia 6 palkkaryhmään kuuluneita teknikoita voidaan pätevyytensä ja pitkäaikaisen kokemuksensa perusteella sijoittaa 7 palkkaryhmään. 3 OHJEPALKAT Ohjekuukausipalkat ovat seuraavat: 1.3.2003 LUKIEN PR-TUN- NUKSET PERUS- TASO KALLEUSRYHMÄ I II (301) Palkkaryhmä 1 1292,8 1409,15 1370,37 (302) 2 1375,27 1499,04 1457,79 (303) 3 1495,59 1630,19 1585,33 (304) 4 1603,85 1748,20 1700,08 (305) 5 1822,04 1986,02 1931,36 (306) 6 2046,9 2231,12 2169,71 (307) 7 2240,65 2442,31 2375,09 Ohjekuukausipalkat ovat kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkoja.

22 PUOLUSTUSMINISTERIÖ RAKENNUSMESTARIT TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA PALKKALIITE 4 TUTKIJAT ====================================================================== TES: 270110 PL: 04 1 SOVELLUTUSALA Tätä palkkausliitettä sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin rakennusmestareihin. 2 PALKKARYHMITTELY Tämän palkkaussopimuksen piiriin kuuluvat rakennusmestarit sijoitetaan heille kullekin kuuluvien tehtävien vaativuuden ja tehtävien aiheuttaman vastuun perusteella palkkaryhmiin seuraavasti: Palkkaryhmä 1 Aloitteleva rakennusmestari ensimmäisenä kokemusvuotena. Palkkaryhmä 2 Nuorempi rakennusmestari, joka suorittaa tehtäviään suoraan esimiehen alaisena. Palkkaryhmä 3 Vanhempi rakennusmestari, joka johtaa itsenäisesti työtä omaten hyvän teknisen pätevyyden ja pitkäaikaisen työnjohtokokemuksen. Tähän tehtäväryhmään kuuluu myös toimistotehtäviä, kuten hankintaa, suunnittelua ja kustannuslaskentaa suorittava ns. toimistorakennusmestari. Palkkaryhmä 4 Vastaava rakennusmestari / työmaan vastuuhenkilö, joka toimii työkohteen / työmaan vastuuhenkilönä ja johtaa työtä itsenäisesti ja tulosvastuullisesti, käyttäen apunaan muita työnjohtajia, vastaten esimiehenä työ-

23 kohteen työnjohdosta. Tähän tehtäväryhmään kuuluvat kunnossapitorakennusmestarit, isännöitsijänä ja paikallisvalvojana toimivat rakennusmestarit. Tehtäviin voi kuulua muita kuin suoranaisia työnjohtotehtäviä, ns. välillisiä vastuita. Palkkaryhmä 5 Vastaava rakennusmestari / työmaan vastuuhenkilö, joka toimii työkohteen / työmaan vastuuhenkilönä ja johtaa tai valvoo työtä välillisesti työnjohtajien, muiden teknisten toimihenkilöiden sekä aliurakoitsijoiden esimiehenä itsenäisesti ja tulosvastuullisesti niin, että hänen alaisuuteensa kuuluu useista työtehtävistä muodostettu tehtäväkokonaisuus. Tähän ryhmään voidaan sijoittaa toimialapäälliköt, palvelupisteen päälliköt, rakennusvalvojat sekä huomattavan suuren alueen isännöitsijät. Palkkaryhmä 6 Paikallispäällikkönä toimiva rakennusmestari. 3 OHJEPALKAT Ohjekuukausipalkat ovat seuraavat: 1.3.2003 LUKIEN PR-TUN- NUKSET PERUS- TASO KALLEUSRYHMÄ I II (401) Palkkaryhmä 1 1249,46 1361,91 1324,43 (402) 2 1349,68 1471,15 1430,66 (403) 3 1516,24 1652,70 1607,21 (404) 4 1761,29 1919,81 1866,97 (405) 5 2013,71 2194,94 2134,53 (406) 6 - - -

24 Ohjekuukausipalkat ovat kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkoja. Palkkaryhmässä 6 toimivan rakennusmestarin henkilökohtaisesta kuukausipalkasta sovitaan kussakin yksittäistapauksessa erikseen.

25 PUOLUSTUSMINISTERIÖ ATK-TOIMIHENKILÖT TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA PALKKALIITE 5 TUTKIJAT ====================================================================== TES: 270110 PL: 05 1 SOVELLUTUSALA Tätä palkkausliitettä sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin atk-toimihenkilöihin. 2 PALKKARYHMITTELY 1. Toimihenkilöt ryhmitellään tehtävien vaativuuden ja vastuullisuuden mukaan palkkaryhmiin seuraavasti: PALKKARYHMÄ 1. Atk-harjoittelija PALKKARYHMÄ 2. Atk-kirjoittaja, atk-operaattori PALKKARYHMÄ 3. Atk-kouluttaja, atk-käytönsuunnittelija, atk-pääoperaattori, atk-suunnittelija (atk-ohjelmistonsuunnittelija, atk-laitesuunnittelija, atk-verkon- suunnittelija) PALKKARYHMÄ 4. Atk-erikoissuunnittelija, atk-erikoistutkija, atk-pääsuunnittelija, atk-systeeminsuunnittelija PALKKARYHMÄ 5. Atk-järjestelmäpäällikkö, atk-käyttöpäällikkö 2. Atk-suunnittelupäällikön palkka sovitaan erikseen henkilökohtaisena kuukausipalkkana.

26 3 OHJEPALKAT Ohjekuukausipalkat ovat seuraavat: 1.3.2003 LUKIEN PR-TUN- NUKSET PERUS- TASO KALLEUSRYHMÄ I II (501) Palkkaryhmä 1 995,07 1084,63 1054,77 (502) 2 1201,95 1310,13 1274,07 (503) 3 1463,41 1595,12 1551,21 (504) 4 1798,1 1959,93 1905,99 (505) 5 2255,96 2459,00 2391,32 Ohjekuukausipalkat ovat kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkoja.

27 PUOLUSTUSMINISTERIÖ TUTKIJAT TEKNISET TOIMIHENKILÖT JA PALKKALIITE 6 TUTKIJAT ====================================================================== TES: 270110 PL: 06 1 SOVELLUTUSALA Tätä palkkausliitettä sovelletaan työehtosopimuksen 2 :ssä tarkoitettuihin tutkijoihin. 2 PALKKARYHMITTELY Tämän työehtosopimuspöytäkirjan soveltamisalaan kuuluvat tutkijat mukaan lukien erikoistutkijat, kemistit, fyysikot, geologit ja matemaatikot, jotka sijoitetaan heille kuuluvien tehtävien vaativuuden sekä tehtävien edellyttämän ja aiheuttaman vastuun perusteella palkkaryhmiin 1-6 seuraavasti: Palkkaryhmä 1: Toimihenkilö, joka suorittaa alaansa kuuluvia tehtäviä ohjauksen alaisena. Tässä tehtäväryhmässä toimihenkilö on enintään yhden (1) vuoden. Palkkaryhmä 2: Toimihenkilö, jolla on alan työkokemusta ja joka suorittaa valvonnan alaisena alansa tehtäviä. Palkkaryhmä 3: Toimihenkilö, jolla on usean vuoden kokemus alansa tehtävistä ja joka suorittaa itsenäisesti alaansa kuuluvia vaativia tehtäviä. Toimihenkilölle voi kuulua myöskin muiden henkilöiden työn ohjausta ja valvontaa. Palkkaryhmä 4: Toimihenkilö, jolla on pitkäaikainen alansa kokemus ja joka suorittaa itsenäisesti alansa tehtäviä ja vastaa toimialueensa töiden suunnittelusta, kehittämisestä, organisoinnista ja valvonnasta tai suorittaa vaativia erikoistehtäviä.

28 Palkkaryhmä 5: Toimihenkilö, jolla on pitkäaikainen alansa kokemus ja joka suorittaa monipuolisia johtamistehtäviä alallaan tai vastuultaan ja muilta vaatimuksiltaan vaativia erikoistehtäviä edustaen alansa erityistä asiantuntemusta. Palkkaryhmä 6: Johtava toimihenkilö, joka suorittaa tehtäviä, jotka tasoltaan vastaavat laajan tutkimusalueen tai vastaavan yksikön johtajan tehtäviä. 3 OHJEPALKAT Ohjekuukausipalkat ovat seuraavat: 1.3.2003 LUKIEN PR-TUN- NUKSET PERUS- TASO KALLEUSRYHMÄ I II (601) Palkkaryhmä 1 1566,18 1707,14 1660,15 (602) 2 1877,66 2046,65 1990,32 (603) 3 2126,46 2317,84 2254,05 (604) 4 2424,2 2642,38 2569,65 (605) 5 2879,11 3138,23 3051,86 (606) 6 3181,39 3467,72 3372,27 Ohjekuukausipalkat ovat kunkin palkkaryhmän vähimmäispalkkoja.

29 Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2003. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL 14 00531 Helsinki puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 539 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi