Saamelaiserityinen päihdetyö näkyväksi Ristenrauna Magga Toiminnanjohtaja Sámisoster ry 1
Valtakunnallinen yhdistys - tarkoituksena valvoa, ylläpitää ja edistää saamelaisten asemaa ja oikeuksia alkuperäiskansana sosiaali- ja terveysalalla kansallisissa ja kansainvälisissä yhteyksissä. -Toiminnasta: *edunvalvontaa, *vaikuttamista, *vertaistoimintaa *osallistumismahdollisuuksien edistämistä * Rikosuhripäivystyksen saamenkielinen toimintapiste Kehittämistoimintaa - järjestön toteuttamia hankkeita - yhteistyössä muiden järjestöjen kanssa - yhteistyössä kuntien ja seurakuntien kanssa - Julkaisu- ja koulutustoiminta mm.bálgá NALA kulttuurisia erityispiirteitä etsimässä 2
Toiminnan tavoite: Saamelaiserityinen järjestölähtöinen toiminta ja palvelut, jotka tukevat saamelaisia heidän omista lähtökohdistaan ja ne on sopeutettu saamelaisyhteisöön Saamelaiserityinen toiminta perustuu saamelaisten opittuihin, yhteisiin ja perittyihin arvoihin, uskomuksiin, normeihin sekä elämäntapojen käytäntöihin, jotka ohjaavat ajattelua, ratkaisuja, toimintoja ja totunnaisia tapoja, on saamenkielistä 3
SAAMELAISTEN ASEMA JA OIKEUDET Euroopan unionin ainoa alkuperäiskansa PL 17.3 - oikeus alkuperäiskansana oman kielen ja kulttuurin ylläpitämiseen ja kehittämiseen, (siihen kuuluvine elinkeinoineen (poronhoito, kalastus, metsästys) PL 121.4. - oikeus kulttuuri-itsehallintoon saamelaisten kotiseutualueella ( Saamelaiskäräjät) Saamen kielen kielilaki / saamelaisten oikeus oman kielen käyttämiseen - viranomaisten velvollisuus edistää saamelaisten kielellisiä oíkeuksia Mm. sovellett. laki potilaan oik, Laki soshuollon asiakkaan oik, Terveydenhuoltolaki 4
Saamen kieli ja kulttuuri Suomessa puhutaan kolmea saamenkieltä Pohjoissaame, inarinsaame, koltansaame Kulttuuriin kuuluvat saamelaisten perinteiset elinkeinot kuten poronhoito, kalastus ja metsästys Kaikkia saamelaisia yhdistää saamen lippu ja saamelaisten kansallislaulu: saamen suvun laulu 5
Tavoitteet kumppanuussopimuksessa Yleisen ammatillisen keskustelun käynnistyminen saamelaisten päihdeongelmista osana saamelaisalueen päihde- ym. sosiaalisia ongelmia Huomio päihdeongelmien ennaltaehkäisyyn ja kulttuurisiin erityistekijöihin Saamelaiserityisten päihdetyömenetelmien ja saamenkielisen materiaalin kehittäminen Läsnä olevan vanhemmuuden tukeminen Tukiverkostojen luominen siirtymävaiheen nuorille ( opiskeluun lähteminen.) 6
Toimintaa 1 Keskustelun käynnistys seminaarissa alkuvuonna 2008: -Saamelaiskulttuurissa ei ole ollut tapana puhua päihdeongelmista, joten asiaan tarttuminen oli vaikeaa. -Vasta SamiSosterin 10:ntenä toimintavuonna meiltä löytyi rohkeutta 7
Toiminta 2 artikkeli julkaisussa Orjasniemi&Tiuraniemi: Rajua,Rujoa ja raitista. Alkoholinkäyttöä Lapissa Lapin yliopistokustannus 2009. Haastatteluja tiedotusvälineissä, mm. Promo-lehdessä, saamenkielisissä tiedotusvälineissä, TV-uutiset työkokouksia kuntien ja eri toimijoiden kanssa - puheenvuoroja aiheesta mm. valtakunnallisissa, alueellisissa ja paikallisissa seminaareissa 8
Toiminta 3 Alkoholiohjelman materiaalin kääntäminen pohjoissaameksi, THL julkaisi materiaalin. Päihdetyön pohjoissaamenkielinen terminologiatyö / kielisepät mini-interventiokoulutus yhteistyössä Tervein Mielin Lapissa hankkeen kanssa. Jaskes gažaldagat-materiaali ja käytön ohjeistus. Goikkanas- Tippa - saamelaiset voimavarat päihdetyössä hankkeen toiminta 9
Meahcceterapiijja- järjestölähtöinen ehkäisevä päihdetyö - Luontoa hyödyntävä, kulttuurisensitiivinen ohjattu, toiminnallinen ryhmätoiminta - Sosiaalityöntekijä ja päihdeneuvoja menevät ryhmän kanssa luontoon, 3-5 vrk, (mukana mahd. asiantuntija leirin teeman mukaan). Suljettu ryhmä kokoontuu 4 x vuodessa - Etukäteen hyvin huolella valmisteltu ohjelma, tehtävät, ryhmä- ja yksilötyöskentelyharjoitukset jne. - Ryhmän valinta yhdessä sosiaalitoimiston kanssa: alkuhaastattelut, motivointi, ryhmäytyminen - Leirien välillä viikoittainen puhelinrinki ja tapaamiset ( sostyöntekijä ja päihdetyöntekijä) - Asiakas- sekä sidosryhmäpalautteiden mukaan on positiivisia tuloksia *Työntekijät saamenkielisiä ja sama kulttuuritausta * Asiakkaat enemmän samanarvoisia / he ovat osaajia luonnossa, eikä olla työntekijän reviirillä, * luonnossa keskustelut vaikeistakin asoista helpompia 10
Järjestölähtöinen lyhytneuvontatyyppinen päihdeneuvonta - Saamenkielinen ja saamelaiskulttuurin pohjalta - Yhteydenotot: asiakkaat, heidän perheensä tai läheisensä tai sosiaalitoimiston kautta - Tapaamiset 1-4 kertaa joko palvelupisteessä tai asiakaskäynneillä - Asiakkaat ja perheet kokeneet hyvin myönteisenä järjestön työntekijän sekä saamenkielisen palvelun. - Erityisen positiivisena on koettu vaikeistakin asioista puhuminen työntekijän kulttuuriosaamisen ja saamenkielen vuoksi. Samoin elinolojen ja toimintaympäristöjen tunteminen on auttanut, etsittäessä selviytymiskeinoja päihteettömään arkeen 11
Kumppaneita Enontekiön kunta Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus / PaKaste-hanke Poske /Saamelaisyksikkö,Saamelaiskäräjät Terve-Lappi- hanke Tervein Mielin Lapissa- hanke THL / materiaali Järjestöt Seurakunnat 12
Miten jatkettava Kulttuurisensitiivisten työmuotojen edelleen kehittäminen Saamelaiset voimavarat päihdetyöhön hankkeen jatkumisen turvaaminen /toimintamuotojen edelleen kehittäminen Puheeksiottamisen tueksi kehitettävä saamenkielistä ja kulttuurilähtöistä materiaalia Toimijaverkostoa luotava ja ylläpidettävä Tutkimusta mm. luonnon hyödyntämisestä päihdetyöstä Pohjoismaista yhteistyötä saamelaisten palvelujen kehittämisessä 13