OVTES. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

OVTES 2010 2011 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

OVTES 2010 2011 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Allekirjoituspöytäkirja Osio A Yleinen osa Osio B Yleissivistävä koulu Liite 1 Peruskoulu Liite 2 Lukio Liite 3 Aikuislukio Osio C Ammatilliset oppilaitokset Liite 4 Ammattioppilaitos Liite 5 Kauppaoppilaitos Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Liite 7 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Osio D Ammattikorkeakoulu Osio E Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus Osio F Vapaa sivistystyö ja taiteen perusopetus Liite 10 Musiikkioppilaitos Liite 11 Lasten ja nuorten taidekoulu Liite 12 Kansalaisopisto Liite 13 Kansanopisto Asiahakemisto Palkkaliite KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS HELSINKI 2010

Kunnallinen työmarkkinalaitos 1. painos Painetun julkaisun ISBN 978-952-213-571-1 Verkkojulkaisun ISBN 978-952-213-572-8 Suomen Kuntaliitto Otavan Kirjapaino Oy Helsinki 2010 Myynti Kuntatalon julkaisumyynti Tilausnumero 3-0796 Kunnallinen työmarkkinalaitos Toinen linja 14 00530 HELSINKI puh. 09 7711 faksi 09 701 2239 www.kuntatyonantajat.fi

SISÄLLYS ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA... 12 OSIO A YLEINEN OSA... 16 I SOVELTAMINEN JA TYÖRAUHA... 16 1 Soveltamisala... 16 2 Paikallinen sopiminen ja muut soveltamisalaa koskevat rajoitukset... 16 3 Poistettu... 17 4 Työrauha... 17 II VIRKASUHTEISEN OPETUSHENKILÖSTÖN PALKKAUS... 18 5 Palkka eri kalleusluokissa... 18 6 Palkkausperusteet... 18 7 Tehtävien muutoksen vaikutus palkkaan... 23 8 Epäpätevyysalennus muilla kuin peruskoulun ja lukion opettajilla... 24 9 Erivapauden vaikutus palkkaan... 25 10 Palkan tarkistaminen paikallisella päätöksellä... 25 11 Henkilökohtainen lisä... 26 12 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 27 13 Vuosisidonnaiseen osaan oikeuttava palvelusaika... 28 14 Vuosisidonnainen osa ja eläke... 28 15 Vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavan ajan vähimmäispituus... 28 16 Vuosisidonnaiseen osaan luettavat virantoimituksen keskeytykset... 29 17 Vuosisidonnaisen osan hakeminen... 30 18 Palvelulisän siirtymäsäännös... 30 19 Syrjäseutulisä... 31 20 Kehitysaluelisä yleissivistävässä koulussa... 31 21 Varsinainen palkka... 31 22 Tukiopetuspalkkio... 32 23 Oppilaan ohjauksen palkkio... 32 24 Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio... 32 25 Yksityisopiskelijan kuulustelupalkkio... 32 26 Ylituntipalkkio... 33 27 Kertatuntipalkkio... 34 28 Palkkioiden pyöristäminen... 34 29 Palkanmaksu, oikeus palkkaan, työnantajan saatavan kuittausoikeus, palkka virantoimituksesta pidättämisen ajalta ja palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta... 34 30 Palkkaus lyhytaikaisessa palvelussuhteessa... 35 III TYÖAIKA... 36 31 Työaikamuodot... 36 32 Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus... 37 IV VUOSILOMA, LASKENNALLINEN VUOSILOMA JA LOMARAHA... 38 33 Vuosiloma ja laskennallinen vuosiloma... 38 34 Lomaraha... 38 35 Vuosilomaetuudet siirryttäessä tehtävästä toiseen... 39 36 Määräaikaisen viranhaltijan lomapäiväkorvaus... 39 V VIRANTOIMITUKSEN KESKEYTYS... 40 37 Virkavapaan vaikutus palkkaukseen... 40 38 Sairausloma... 40 39 Laskennallisen vuosiloman vaikutus palkallisen sairausloman päivien määrään... 41 40 Äitiysvapaan pituus ja oikeus palkalliseen äitiysvapaaseen... 41 41 Sairausvakuutuslain mukainen päivä-, äitiys- ja vanhempainraha sekä eräät muut korvaukset... 41 sop10sisallys.doc 3

SISÄLLYS 42 Osittaisen virkavapaan palkkaus... 42 43 Osittainen hoitovapaa... 42 44 Terveydenhoidollisten tutkimusten vaikutus palkkaan... 42 45 Reservin kertausharjoitukset ja väestönsuojelukoulutus... 43 46 Kansanedustajan tehtävän, valtioneuvoston ja Euroopan parlamentin jäsenyyden sekä asevelvollisuuden tai siviilipalveluksen suorittamisen vaikutus palkkaan... 43 VI YHTEISET OPETTAJAT... 44 47 Yhteisiä opettajia koskevien määräysten soveltamisala... 44 48 Yhteisen opettajan palvelussuhteen ehtojen määräytyminen... 44 49 Yhteisen opettajan työaika... 44 50 Yhteisen opettajan matkakustannusten korvaus... 45 VII VIRKASUHTEISET TUNTIOPETTAJAT... 46 51 Päätoimisuus... 46 52 Päätoimisen tuntiopettajan peruspalkka... 47 53 Päätoimisen tuntiopettajan opetusvelvollisuus... 49 54 Päätoimiseen tuntiopettajaan sovellettavat muut sopimusmääräykset... 50 55 Sivutoimisuus... 51 56 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio... 51 57 Sivutoimisen tuntiopettajan virantoimituksen keskeytys... 51 VIII OPETUSHENKILÖSTÖN IRTISANOMISAJAT... 53 58 Irtisanomisajat... 53 OSIO B YLEISSIVISTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET... 55 I SOVELTAMINEN JA PALKKAPERUSTERYHMÄ... 55 1 Sovellettavat sopimusmääräykset... 55 2 Palkkaperusteryhmä... 56 II PALKKA... 57 3 Peruskoulun rehtorin tehtäväkohtainen palkka... 57 4 Lukion ja aikuislukion rehtorin tehtäväkohtainen palkka... 58 5 Peruskoulun tai lukion apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka... 58 6 Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorin viran peruspalkka... 58 7 Palkan muodostuminen... 58 8 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 59 III TYÖAIKA... 60 9 Rehtorinviran haltijan työaika... 60 10 Rehtorinviran haltijan opetustuntimäärä... 60 11 Peruskoulun rehtorinviran haltijan työajan erityismääräykset... 62 12 Peruskoulun ja lukion apulaisrehtorin työaika ja opetustuntimäärä... 63 13 Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorin viran työaika... 63 14 Opettajatyöpäivät... 63 15 Työaikaa lyhentävät arkipyhät... 64 16 Opettajanviran haltijan tuntien kokoamisjärjestys... 64 17 Demonstraatioiden valmistelutunnit... 65 18 Kiertävien opettajien huojennukset... 67 19 Koulu/oppilaitos- ja kuntakohtainen lisätehtävä... 68 20 Rehtorin hallinnolliset tehtävät... 68 21 Toisen opettajan oppitunnin hoitaminen... 69 IV VIRANTOIMITUKSEN KESKEYTYS... 70 22 Ylituntipalkkion ja tuntipalkkioiden maksaminen/vähentäminen palkallisen ja palkattoman virkavapaan aikana... 70 23 Erityistehtäväkorvausten vähentäminen virkavapaan ajalta... 70 sop10sisallys.doc 4

SISÄLLYS V MÄÄRÄAJAKSI OTETUT... 71 24 Määräajaksi otetun viranhaltijan palkkaus... 71 25 Kiertävien opettajien matkakustannusten korvaukset... 73 26 Siirtymämääräys 1.8.2005 euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille... 73 27 Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä 1.3.2007... 74 28 Päätoimista tuntiopettajaa koskevat osion B sopimusmääräykset... 74 OSIO B LIITE 1 PERUSKOULU... 76 I MÄÄRITELMIÄ... 76 1 Perusopetuksen jaottelu... 76 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 76 2 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 76 3 Erityisopetuksen opettajan (erityisluokanopettaja ja erityisopettaja) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 76 4 Luokanopettajan (luokanopetus) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 77 5 Esiluokanopettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 77 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 78 6 Yhteissuunnittelutyöaika 1.8.2007 31.7.2012... 78 7 Opetusvelvollisuus... 78 8 Koulun johtajan tehtävät hoitamaan määrätyn opettajanviran haltijan opetusvelvollisuuden huojennukset... 79 9 Apulaisjohtajan tehtävät hoitamaan määrätyn opettajanviran haltijan opetusvelvollisuuden huojennukset... 80 10 Opetusvelvollisuuden muut huojennukset... 81 11 Kirjaston hoitotyö... 81 12 Kokoelmien hoitotyö... 82 13 Musiikkiesitysten hoitotyö... 82 14 Luokanvalvontatyö... 82 15 Ruokapalvelutoiminnan ohjaus ja valvontatyö... 82 16 AV-välineiden hoitotyö ja tietotekniikkavastaavan työ... 82 17 Oppilaskunnan ohjaustyö... 83 18 Eräiden korvausten ristikkäiskäyttö... 83 19 Kerhotyö... 83 20 Koulumatkakuljetusta odottavien ohjaustyö... 84 21 Oppilaskodin oppilaiden ohjaustyö... 84 22 Opetuksen ohjaustyö... 84 23 Taide- ja taitoaineet... 84 24 Kielistudion esimies... 84 25 Kuulolaitteiden huoltotyö... 84 26 Ylituntipalkkio... 85 IV TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA... 87 27 Tuntiopettajan peruspalkka... 87 28 Tuntiopettajan työaika... 88 29 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio... 88 30 Vieraskielisten opiskelijoiden äidinkieltä opettavan tuntiopettajan tuntipalkkio... 89 31 Suomea/ruotsia toisena kielenä (S2) opettavan tuntiopettajan tuntipalkkio... 89 32 Tuntiopettajia koskevia muita määräyksiä... 89 33 Poikkeusmääräys peruskoulujärjestelmään siirtyneiden tuntipalkkioista... 90 sop10sisallys.doc 5

SISÄLLYS OSIO B LIITE 2 LUKIO... 91 I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 91 1 Lehtorin (aineenopettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 91 II VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 91 2 Yhteissuunnittelutyöaika... 91 3 Aineenopettajan opetusvelvollisuus... 91 4 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennus... 92 5 Opetusvelvollisuutta huojentavat erityistehtävät... 92 6 Kerrointunnit... 92 7 Lukioresurssitunnit... 93 8 Lukion opiskelijan kuulustelu ja ylioppilaskokeen valmistava tarkistus sekä arvostelu.. 93 9 Yksityisopiskelijan kuulustelu ja ylioppilaskirjoituksiin liittyvät tehtävät... 94 10 Ylioppilaskirjoitusten järjestelytehtävä rehtorin ollessa jäävi... 95 11 Etäopetukseen liittyvä työ... 95 12 Kerhotyö... 96 13 Ylituntipalkkio... 96 III TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA... 97 14 Tuntiopettajan peruspalkka... 97 15 Tuntiopettajan työaika... 97 16 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio... 97 17 Vieraskielisten opiskelijoiden äidinkieltä opettavan tuntiopettajan tuntipalkkio... 98 18 Suomea/ruotsia toisena kielenä (S2) opettavan tuntiopettajan tuntipalkkio... 98 19 Tuntiopettajia koskevia muita määräyksiä... 99 20 Poikkeusmääräys peruskoulujärjestelmään siirtyneiden tuntipalkkioista... 99 OSIO B LIITE 3 AIKUISLUKIO... 100 I SOVELTAMINEN... 100 1 Sovellettavat liitteen 2 sopimusmääräykset... 100 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 100 2 Lehtorin (aineenopettaja) peruspalkka ja hinnoittelutunnukset... 100 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 101 3 Yhteissuunnittelutyöaika... 101 4 Opetusvelvollisuus... 101 5 Apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennus... 101 6 Opetusvelvollisuutta huojentavat tunnit ja tehtävät... 101 7 Ylioppilaskirjoitusten valvonta... 102 8 Kielistudion esimies... 102 9 Kesäkurssin järjestely- ja valvontatehtävä... 102 10 Ylituntipalkkio... 103 IV TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA... 104 11 Tuntiopettajan peruspalkka... 104 12 Tuntiopettajan työaika... 104 13 Tuntiopettajia koskevia muita määräyksiä... 104 OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET... 106 1 Monialainen ammatillinen oppilaitos... 106 2 Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat... 107 3 Rehtorin palkka ja opetustuntimäärä... 107 4 Apulaisrehtorin ja aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä... 108 5 Poistettu... 108 6 Opinto-ohjaajan viran palkka ja opetustuntimäärä... 108 sop10sisallys.doc 6

SISÄLLYS 7 Kokonaistyöajassa olevan viranhaltijan työaika ja vuosiloma... 108 8 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 108 9 Palkan muodostuminen... 109 10 Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus... 109 11 Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä... 110 12 Eräät muut kuin luokanopetustehtävät... 110 13 Virkavapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen... 112 14 Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä 1.3.2007... 112 OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS... 114 I SOVELTAMINEN... 114 1 Soveltamisala... 114 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 114 2 Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 114 3 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 115 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 116 4 Opettajan työaika... 116 5 Suunnittelutyöaika... 117 6 Laitteistokorvaus... 117 7 Opetusvelvollisuuden huojennukset... 117 8 Ylituntipalkkio... 118 IV TUNTIOPETTAJAT... 120 9 Tuntiopettaja... 120 V ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 121 10 Siirtymämääräys 1.1.2005 euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille... 121 OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS... 122 I SOVELTAMINEN... 122 1 Soveltamisala... 122 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 122 2 Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 122 3 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 122 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 123 4 Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus... 123 5 Opetusvelvollisuuden huojennukset... 123 6 Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja... 123 7 Kurssiopetuslisä... 124 8 Ylituntipalkkio... 124 IV TUNTIOPETTAJAT... 125 9 Tuntiopettaja... 125 V ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 126 10 Siirtymämääräys 1.1.2005 euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille... 126 OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS... 127 I SOVELTAMINEN... 127 1 Soveltamisala... 127 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 127 2 Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 127 3 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 127 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 128 4 Opettajan opetusvelvollisuus... 128 sop10sisallys.doc 7

SISÄLLYS 5 Opetusvelvollisuuden huojennukset... 128 6 Laitteistokorvaus... 129 7 Ylituntipalkkio... 129 IV TUNTIOPETTAJAT... 130 8 Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot... 130 V ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 131 9 Siirtymämääräys 1.1.2005 euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille... 131 OSIO C LIITE 7 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS... 132 I SOVELTAMINEN... 132 1 Soveltamisala... 132 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 132 2 Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 132 3 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 132 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 133 4 Työaika... 133 5 Vuosiloma... 133 IV TUNTIOPETTAJAT... 134 6 Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot... 134 OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS... 135 I SOVELTAMINEN... 135 1 Soveltamisala... 135 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 135 2 Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 135 3 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 135 III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 136 4 Opettajan työaika ja vuosiloma... 136 IV TUNTIOPETTAJAT... 137 5 Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot... 137 V ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 139 6 Siirtymämääräys 1.1.2005 euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille... 139 OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS... 140 I SOVELTAMINEN... 140 1 Soveltamisala... 140 II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 140 2 Laboratorioinsinöörin peruspalkka... 140 3 Lehtorin (opettajan) hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 140 4 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 140 III TYÖAIKA... 141 5 Laboratorioinsinöörin työaika... 141 6 Opettajan opetusvelvollisuus... 141 7 Opetusvelvollisuuden huojennukset... 141 8 Ylituntipalkkio... 142 IV TUNTIOPETTAJAT... 143 9 Tuntiopettaja... 143 V ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 144 10 Siirtymämääräys 1.1.2005 euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille... 144 sop10sisallys.doc 8

SISÄLLYS OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU... 145 I SOVELTAMINEN... 145 II VIRANHALTIJAT... 146 2 Yliopettajan ja lehtorin työaika... 146 3 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka... 147 4 Työajan ylityskorvaus... 148 5 Palkattoman virkavapaan vaikutus vapaajakson palkkaukseen... 148 6 Kesävapaakorvaus... 148 7 Epämukavan työajan lisät... 148 III TUNTIOPETTAJAT... 149 8 Kokoaikainen tuntiopettaja... 149 9 Osa-aikainen tuntiopettaja... 149 10 Saatavuuslisä... 149 11 Siirtymämääräys... 150 OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS... 151 1 Soveltamisala... 151 2 Koko- ja osa-aikainen opettaja... 153 3 Sivutoimiset tuntiopettajat... 155 OSIO F TAITEEN PERUSOPETUKSEN JA VAPAAN SIVISTYSTYÖN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET... 156 1 Soveltamisala... 156 2 Palkan muodostuminen... 156 3 Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä 1.3.2007... 157 OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS... 158 I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA... 158 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka... 158 2 Musiikin perusopetuksen opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 158 3 Ammatillisen koulutuksen (II aste) opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 158 4 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 159 II VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 159 5 Rehtorin ja apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma... 159 6 Opettajan vuotuinen työaika ja opetusvelvollisuus... 159 7 Sivutoimipisteen johtaja ja opettaminen sivutoimipisteessä... 160 8 Opettajanviran haltijan ylituntipalkkio... 161 III TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA... 162 9 Tuntiopettajan palkka... 162 10 Tuntiopettajan opetusvelvollisuus sekä lautakunta- ja suunnittelutehtävät... 162 11 Muut tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot... 163 IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 164 12 Matkakustannusten korvaus... 164 13 Virkavapaan tai muun virantoimituksen keskeytyksen vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen... 164 14 Siirtymämääräys 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirretylle opettajalle... 164 OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU... 165 I PALKKA JA TYÖAIKA... 165 1 Rehtorin palkka... 165 2 Rehtorin työaika ja vuosiloma... 165 sop10sisallys.doc 9

SISÄLLYS 3 Opettajan palkka... 165 4 Opettajan työaika... 166 5 Kuvataidekoulun johtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuus... 166 6 Rehtorin ja opettajan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 166 II TUNTIOPETTAJAT... 168 7 Työsuhteen alkaminen... 168 8 Työsuhteen päättyminen... 168 9 Tuntipalkkiot... 168 10 Vuosilomakorvaus ja lomaraha... 168 11 Sairausajan ja äitiysvapaan palkka... 169 12 Tilapäinen hoitovapaa... 169 13 Palkanmaksu... 169 OSIO F LIITE 12 KANSALAISOPISTO... 170 I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA... 170 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka... 170 2 Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka... 170 3 Suunnittelijaopettajan tehtäväkohtainen palkka ja hinnoittelutunnukset... 170 4 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 170 II VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN TYÖAIKA... 171 5 Rehtorin ja apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma... 171 6 Opettajan vuotuinen työaika ja opetustuntimäärä... 171 7 Opettajan opetustuntimäärän huojennukset... 172 8 Iltaopetus... 173 9 Suunnittelijaopettajan työaika... 173 10 Suunnittelijaopettajan opetustuntimäärästä poikkeaminen... 173 III TUNTIOPETTAJAT... 174 11 Työsuhteen alkaminen... 174 12 Tehtävät... 174 13 Tuntipalkkiot... 174 14 Määrävuosikorotus... 175 15 Vuosilomakorvaus... 175 16 Lomaraha... 175 17 Sairausajan ja äitiysvapaan palkka... 176 18 Tilapäinen hoitovapaa... 176 19 Matkakustannusten korvaukset... 176 20 Palkanmaksu... 176 IV RINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 177 21 Siirtymäsäännös 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirretylle opettajalle... 177 OSIO F LIITE 13 KANSANOPISTO... 178 I VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA JA TYÖAIKA... 178 1 Rehtorin tehtäväkohtainen palkka... 178 2 Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka työaikavaihtoehdossa 1... 178 3 Opettajan työaika vaihtoehdossa 1... 178 4 Opettajan hinnoittelutunnukset ja peruspalkka työaikavaihtoehdossa 2... 180 5 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa... 180 6 Rehtorin työaika ja vuosiloma... 180 7 Opettajan työaika ja vuosiloma vaihtoehdossa 2... 181 II TUNTIOPETTAJAT... 182 8 Työsuhteen alkaminen... 182 9 Tehtävät... 182 sop10sisallys.doc 10

SISÄLLYS 10 Tuntipalkkiot... 182 11 Määrävuosikorotus... 183 12 Vuosilomakorvaus... 183 13 Lomaraha... 183 14 Sairausajan ja äitiysvapaan palkka... 184 15 Tilapäinen hoitovapaa... 184 16 Matkakustannusten korvaukset... 184 17 Palkanmaksu... 184 III ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ... 185 18 Siirtymäsäännös 1.1.2006 euromääräiseen palkkaukseen siirretylle opettajalle... 185 ASIAHAKEMISTO... 187 PALKKALIITE... 195 sop10sisallys.doc 11

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010 2011 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2010 31.12.2011 Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.12.2011 jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Tämä sopimus voidaan irtisanoa kirjallisesti viimeistään 31.1.2011 päättymään 28.2.2011. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai jompikumpi osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. 2 Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi 1.2.2010 lukien 1 mom. Työmarkkinakeskusjärjestöjen vuonna 2005 allekirjoittamassa Samapalkkaisuusohjelmassa ja hallitusohjelmassa vuosille 2007 2010 asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi korotetaan 1.2.2010 lukien niiden koulutettujen naisvaltaisten ryhmien palkkoja, joiden palkka ei vastaa työn vaativuutta jäljempänä 2 momentissa todetulla tavalla. 2 mom. Järjestelyerä käytetään siten kuin opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (OVTES 2010 2012) tarkemmin sovitaan 1.2.2010 lukien. 3 Tuloksellisuuden edistäminen ja sitä tukeva paikallinen järjestelyerä 1.9.2010 1 mom. Osapuolten kannanotto Tuloksellisen työyhteisön tunnusmerkkinä on koko henkilöstön osaamisen mahdollisimman hyvä hyödyntäminen kunnan/kuntayhtymän palvelutuotannossa. Osapuolet pitävät tärkeänä työyhteisöjen tuloksellisuuden edistämistä. Palvelutuotannon tuloksellisuutta edistävät tehtävien ja työjakojen uudistukset mahdollistavat samalla henkilöstön entistä mielekkäämmät työkokonaisuudet ja uralla kehittymisen. Uudistuvien toimintojen edellyttämät uudet osaamisvaatimukset on varmistettava jatkuvalla henkilöstön kehittämisellä, ja uudistusten läpivientiä on tuettava palkkauksellisesti. sop10allekirjoituspoytakirja.doc 12

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Kustannusvaikuttavuutta edistetään mm. kehittämällä toimintakulttuuria, henkilöstön välistä työnjakoa, palveluprosesseja, palveluinnovaatioita ja tuottavuusmittareita. 2 mom. Tuloksellisuuden paranemiseen perustuva paikallinen järjestelyerä 1.9.2010 lukien 1.9.2010 lukien varataan 0,7 %:n suuruinen tuloksellisuuden parantumiseen perustuva paikallinen järjestelyerä. Paikallisen erän tavoitteena on parantaa kunnan tai kuntayhtymän taikka sen toimintayksikön palvelutuotannon tuloksellisuutta. Työnantajan on tarjottava mahdollisuus osallistua tuloksellisuushankkeisiin kaikille tämän sopimuksen piirissä oleville. Erän maksamista varten asetetaan etukäteen tulos- tai toimintayksikölle kunnan tai kuntayhtymän strategisiin tavoitteisiin perustuvat tuloksellisuustavoitteet sekä määritellään niiden saavuttamista kuvaavat mittarit, suoritustasot ja tarkastelujakso. Mittarit voivat olla tunnuslukuja tai esim. jonkin kehittämishankkeen toteuttaminen tuloksellisesti. Arviointi perustuu tuloksellisuuden kokonaisarviointiin. 3 mom. Paikallisen järjestelyerän käyttäminen, laskeminen ja kohdentaminen Paikallisen erän suuruus lasketaan tuloksellisuustavoitteiden piiriin kuuluvan henkilöstön palkkasummasta mahdollisimman tavanomaiselta kuukaudelta, ja erä käytetään em. henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen tai henkilökohtaisin lisiin saavutettujen tavoitteiden edellyttämällä tavalla. Mikäli tavoitteet saavutetaan vain osittain, maksetaan erästä sen piiriin kuuluville vain saavutettuja tavoitteita vastaava osuus, ja loppuosa erästä käytetään tämän virkaja työehtosopimuksen piiriin kuuluvien työntekijöiden ja viranhaltijoiden henkilökohtaisiin lisiin. Edellä tarkoitetun paikallisen erän tavoitteena on parantaa kuntien ja kuntayhtymien tuloksellisuutta ja tuottavuutta sekä hillitä menojen kasvua. Kustannussäästöjä voidaan aikaansaada mm. entistä tarkoituksenmukaisemmalla henkilöstörakenteella, töiden organisoinnilla ja johtamisella sekä hyödyntämällä uutta teknologiaa ja yhteistyötä muiden toimijoiden kanssa. Toimintojen tehostamiseen pyritään myös kunta- ja palvelurakenneuudistuksessa. Osapuolet antavat tuloksellisuushankkeiden toteuttamisesta tarkemmat ohjeet 15.3.2010 mennessä ottaen huomioon Tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen. sop10allekirjoituspoytakirja.doc 13

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 4 mom. Paikallisten järjestelyerien täytäntöönpano ja neuvottelumenettely Asianomainen kunnallinen viranomainen ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoituksena antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Osapuolet neuvottelevat järjestelyerän käytöstä tarkoituksiin, jotka on mainittu tämän allekirjoituspöytäkirjan 3 :ssä työn vaativuuden arviointiin perustuvasta tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta sekä henkilökohtaisiin lisiin käytettävän erän suuruudesta. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. 4 Palkantarkistukset vuonna 2011 Neuvottelut 1.5.2011 tai sen jälkeen voimaantulevista palkantarkistuksista käydään 31.1.2011 mennessä. 5 Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa. 6 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen Työntekijät Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997). 7 Työryhmät Asetetaan seuraavat työryhmät: 1 Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa ja kehittää sopimuskauden aikana työaikajärjestelmiä. Tavoitetta varten työryhmän tehtävänä on arvioida ja kehittää työaikajärjestelmiä sekä niiden muutostarpeita siten, että selvitetään mahdollisuuksia siirtyä pidemmällä aikavälillä yhteen yleiseen työaikajärjestelmään tai nykyistä vähälukuisempiin työaikajärjestelmiin. Työryhmässä käydään läpi eri työaikamuodot sop10allekirjoituspoytakirja.doc 14

ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA kehittää sopimusmääräyksiä, jotka tukevat palvelutoiminnan tuottavuutta, tuloksellisuutta ja työhyvinvointia. 2 Työryhmän, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana uudistaa ja kehittää palkkausmääräyksiä tukea palkitsevuutta ja tuloksellisuutta sopimusmääräyksin selkeyttää ja yksinkertaistaa sopimusmääräyksiä selvittää peruskoulun lisätehtäväkorvausta, ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten sopimusmääräysten soveltamista ammatillisessa oppilaitoksessa sekä ammattikorkeakoulun tekniikan laboratorioinsinöörin työaika- ja palkkausjärjestelmää työryhmissä esitetyn pohjalta. 8 Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kuntayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta. Lisäksi voidaan paikallisesti sopia myöhemmistä toteuttamisajankohdista. Helsingissä 15. helmikuuta 2010 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY sop10allekirjoituspoytakirja.doc 15

OSIO A Yleinen osa Soveltaminen ja työrauha OSIO A YLEINEN OSA I SOVELTAMINEN JA TYÖRAUHA 1 Soveltamisala 1 mom. Tätä virka- ja työehtosopimusta (OVTES) sovelletaan kuntien ja kuntayhtymien ylläpitämien koulujen ja oppilaitosten opetushenkilöstön palvelussuhteen ehtoihin. Lisäksi koulujen ja oppilaitosten opetushenkilöstöön noudatetaan, jollei tästä virka- ja työehtosopimuksesta muuta johdu, soveltuvin osin KVTES:n määräyksiä. Kuntayhtymän johtavan rehtorin palkkaus määräytyy KVTES:n II luvun 14 :n mukaisesti. 2 mom. Mitä tässä sopimuksessa on sovittu viranhaltijan palvelussuhteen ehdoista, noudatetaan soveltuvin osin myös vastaavaa työtä tekevän työsuhteisen opettajan palvelussuhteen ehtoihin ja päinvastoin. 3 mom. Sikäli kun tässä sopimuksessa on sovittu tietyn yksilöidyn tehtävän palkkioperuste, sovelletaan samaa palkkioperustetta myös milloin opettaja on määrätty tekemään vastaavaa tehtävää, jota paikallisesti kutsutaan sopimuksesta poikkeavalla nimellä. 4 mom. Tässä sopimuksessa kunnalla tarkoitetaan sekä kuntaa että kuntayhtymää, ja ammatillisella oppilaitoksella tarkoitetaan tässä sopimuksessa myös ammattikorkeakoulua. 2 Paikallinen sopiminen ja muut soveltamisalaa koskevat rajoitukset 1 mom. Tätä sopimusta ei sovelleta siltä osin, kuin sen määräyksistä on poikettu kunnallisen pääsopimuksen 13 :n 1 momentissa tarkoitetulla paikallisella sopimuksella. Paikallisella sopimuksella ei voida kuitenkaan poiketa tämän sopimuksen työaikamääräyksistä, vuosiloman pituutta eikä sairaus- ja äitiyslomaetuuksia koskevista määräyksistä. Paikallisella sopimuksella ei saa myöskään sopia viranhaltijan ja työntekijän palkkaa tämän sopimuksen hinnoittelutunnuksen mukaista peruspalkkaa tai palkka-asteikon alinta peruspalkkaa pienemmäksi. Pääsopimuksen 13 :n 1 momentin mukaan siinä olevia määräyksiä toisin sopimisesta ei noudateta, mikäli valtakunnallisessa virka- tai työehtosopimuksessa on sovittu omilla erityismääräyksillä paikallisesta sopimisesta. Tällöin sovelletaan sop10osioayleinen.doc 16

OSIO A Yleinen osa Soveltaminen ja työrauha näitä valtakunnallisen virka- ja työehtosopimuksen erityismääräyksiä. 2 mom. Tätä virka- ja työehtosopimusta ei sovelleta, jos asiasta on sovittu Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kunnallisen virkaehtosopimuslain 3 :n 2 momentin nojalla antaman valtuutuksen nojalla tehdyllä kunnan tai kuntayhtymän omalla virkaehtosopimuksella. 3 mom. Poistettu 4 mom. Jollei tästä tai muusta virka- tai työehtosopimuksesta muuta aiheudu, viranhaltijan ja työntekijän palvelussuhteen ehdot säilytetään sellaisina kuin ne olivat virka- ja työehtosopimuksen nojalla noudatettavina edellisen sopimuksen päättyessä. 3 Poistettu 4 Työrauha 1 mom. Virkasuhteiset Tähän virka- ja työehtosopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassa ollessa ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. 2 mom. Lisäksi sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen huolehtimaan, että sen alaiset yhdistykset ja viranhaltijat, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 3 mom. Työsuhteiset Työehtosopimukseen osallisten ja siihen muutoin sidottujen vastuu määräytyy lain mukaan (viittausmääräys). sop10osioayleinen.doc 17

OSIO A Yleinen osa Palkkaus II VIRKASUHTEISEN OPETUSHENKILÖSTÖN PALKKAUS 5 Palkka eri kalleusluokissa 1 mom. Viranhaltijan palkka määräytyy peruspalkan mukaan erikseen I ja erikseen II kalleusluokan kunnissa, ellei ao. osiossa tai liitteessä ole toisin sovittu. I kalleusluokkaan kuuluvat seuraavat kunnat: Enontekiö, Espoo, Helsinki, Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeenlinna, Ii, Inari, Joensuu, Jyväskylä, Järvenpää, Kauniainen, Kemi, Kemijärvi, Keminmaa, Kerava, Kirkkonummi, Kittilä, Kolari, Kuhmo, Kuopio, Kuusamo, Muonio, Oulu, Pelkosenniemi, Pello, Posio, Ranua, Ristijärvi, Rovaniemi, Salla, Savukoski, Simo, Sodankylä, Tampere, Tervola, Tornio, Utsjoki, Vaasa, Vantaa, ja Ylitornio. Muut kunnat kuuluvat II kalleusluokkaan. 2 mom. Viranhaltijan palkka määräytyy pääasiallisen työpaikan sijaintipaikkakunnan kalleusluokan mukaan, jollei liitteessä ole toisin sovittu. 6 Palkkausperusteet Jos viranhaltija opettaa useassa eri toimipisteessä, pääasialliseksi viranhoitopaikaksi katsotaan se, jossa hän on useimpina päivinä opettamassa, tai jos hän opettaa saman verran useammassa toimipisteessä, se toimipaikka, josta hän saa välittömät toimintaohjeet. 1 mom. Viranhaltijan peruspalkka ja viran palkka-asteikko määräytyvät tämän luvun, asianomaisen osion ja sen liitteen mukaisesti. 2 mom. Jos viran kelpoisuusehdoissa edellytetään opettajankoulutusta ja viran velvollisuuksiin kuuluu opettaminen eikä palkkaluokittelussa ole tehtävään sopivaa palkkaryhmää (palkkaluokittelun ulkopuolinen), toimivaltainen viranomainen päättää peruspalkan/palkan sen hinnoittelukohdan mukaan, johon hänet voidaan tehtäviensä/nimikkeensä perusteella rinnastaa. 3 mom. Tämän sopimuksen osioissa B, C ja F viranhaltijan tehtäväkohtaista palkkaa tai tehtäväkohtaista palkkaa palkka-asteikon puitteissa päätettäessä on otettava huomioon tehtävien vaativuus. Palkka- sop10osioayleinen.doc 18

OSIO A Yleinen osa Palkkaus asteikossa olevan viranhaltijan palkkaa päätettäessä palkkaasteikon yläraja voidaan perustellusta syystä ylittää. 1 Tehtäväkohtaisesta palkasta päättäminen Sen jälkeen kun on todettu sovellettava hinnoittelutunnus, tehtäväkohtaisesta palkasta päättää se viranomainen, jolle kuuluu harkinnanvaraisesta palkasta päättäminen. Tehtäväkohtainen palkka voidaan määritellä uudelleen uutta viranhoitomääräystä annettaessa esimerkiksi sijaisuuksia jatkettaessa. Työnantajan on tehtäväkohtaisesta palkasta päättäessään käytettävä harkintavaltaansa siten, että tehtävien vaativuus otetaan mahdollisimman objektiivisesti huomioon. Tavoitteena on, että samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Vertailun kohteena ovat saman työnantajan palveluksessa olevien samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävät. Jos palkkahinnoittelukohdassa on todettu erikseen tehtäväkohtaiset palkat I ja II kalleusluokassa, kysymyksessä ovat erilliset ryhmät. Se, että samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävien vaativuusvertailussa ei löydy olennaisia vaativuuseroja, ei merkitse sitä, että käytetään automaattisesti hinnoittelutunnuksen peruspalkkaa. Työnjako on voitu tehdä siten, että kaikille kyseiseen hinnoittelutunnukseen kuuluville on määrätty vaativampia ja vähemmän vaativia tehtäviä, kokonaisvaativuuden ollessa suunnilleen sama. Tällöin kaikkien tehtäväkohtaisten palkkojen pitäisi olla suunnilleen samalla tasolla, mutta taso voi ylittää selvästikin peruspalkan. Toisaalta samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävien vaativuuksissa voi olla merkittäviäkin eroja, minkä seurauksena myös tehtäväkohtaisessa palkassa voi olla merkittäviä suuruuseroja. Tehtäväkohtaisen palkan tasoon vaikuttavat tehtävien vaativuuden lisäksi mm. paikkakunnan ja ao. ammattialan yleinen palkkataso sekä työnantajan noudattamat palkkapoliittiset periaatteet. 2 Vaativuustekijät Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen (tiedot, taidot, harkinta), työn vaikutukset ja vastuu (laajuus, pysyvyys, johtaminen ja vaikutukset toimintaedellytyksiin) sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot sop10osioayleinen.doc 19