OVTES. Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

Transkriptio

1 OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus

2 OVTES Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Allekirjoituspöytäkirja Pöytäkirja samapalkkaisuuden edistämisestä Osio A Yleinen osa Osio B Yleissivistävä koulu Liite 1 Peruskoulu Liite 2 Lukio Liite 3 Aikuislukio Osio C Ammatilliset oppilaitokset Liite 4 Ammattioppilaitos Liite 5 Kauppaoppilaitos Liite 6 Taide- ja viestintäkulttuurioppilaitos Liite 7 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos Liite 9 Merenkulkuoppilaitos Osio D Ammattikorkeakoulu Osio E Ammatillinen aikuiskoulutuskeskus Osio F Vapaa sivistystyö Liite 10 Musiikkioppilaitos Liite 11 Kansalais- ja kansanopisto Liite 12 Nuorten ja lasten taidekoulu KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS HELSINKI 2007

3 Kunnallinen työmarkkinalaitos 1. painos Painetun julkaisun ISBN Verkkojulkaisun ISBN Suomen Kuntaliitto Edita Prima Oy Helsinki 2007 Myynti: Kuntatalon julkaisumyynti Tilausnumero Kunnallinen työmarkkinalaitos Toinen linja HELSINKI puh. (09) 7711 faksi (09)

4 Sisällys Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus Sisällys Allekirjoituspöytäkirja Pöytäkirja samapalkkaisuuden edistämisestä ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämisestä OSIO A YLEINEN OSA I LUKU SOVELTAMINEN JA TYÖRAUHA Soveltamisala Paikallinen sopiminen ja muut soveltamisalaa koskevat rajoitukset Tunti- ja lisäpalkkioiden tarkistaminen Työrauha II LUKU VIRKASUHTEISEN OPETUSHENKILÖSTÖN PALKKAUS Palkka eri kalleusluokissa Palkkausperusteet Muiden kuin peruskoulun ja lukion opettajien epäpätevyysalennus Erivapauden vaikutus palkkaan Palkan tarkistaminen paikallisella päätöksellä Henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa Vuosisidonnaiseen osaan oikeuttava palvelusaika Eläkkeen perusteena oleva palvelusaika Vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavan ajan vähimmäispituus Vuosisidonnaiseen osaan luettavat virantoimituksen keskeytykset Vuosisidonnaisen osan hakeminen Siirtymäsäännös Syrjäseutulisä ja yleissivistävän koulun kehitysaluelisä Tukiopetus ja oppilaan ohjaus Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio Yksityisopiskelijan kuulustelu Ylituntipalkkio Eräiden lisäpalkkioiden pyöristäminen Varsinainen palkka Palkanmaksu, oikeus palkkaan, työnantajan saatavan kuittausoikeus, palkka virantoimituksesta pidättämisen ajalta ja palkan laskeminen kalenterikuukautta lyhyemmältä ajalta Palkkaus lyhytaikaisessa palvelussuhteessa III LUKU TYÖAIKA Työaikamuodot Työpäivien lukumäärä, sijoittuminen ja oppitunnin pituus IV LUKU LASKENNALLINEN VUOSILOMA, VUOSILOMA JA LOMARAHA Oikeus vuosilomaan Määräaikaisen viranhoitajan lomapäiväkorvaus Eräät vuosilomaetuudet V LUKU VIRANTOIMITUKSEN KESKEYTYS Virkavapaan vaikutus palkkaukseen Sairausloma Laskennallisen vuosiloman vaikutus palkkaan Äitiysvapaan pituus ja oikeus palkalliseen äitiysvapaaseen Osittaisen virkavapaan palkkaus... 47

5 Sisällys 37 Virantoimituksen keskeytyminen terveydenhoidollisten tutkimusten vuoksi Sairausvakuutuslain mukainen päivä-, äitiys- ja vanhempainraha sekä eräät muut korvaukset Osittainen hoitovapaa Reservin kertausharjoitukset Palkaton virkavapaa VI LUKU YHTEISET OPETTAJAT Soveltamisala Palvelussuhteen ehtojen määrääminen Opetusvelvollisuus ja matkakustannusten korvaus VII LUKU VIRKASUHTEISET TUNTIOPETTAJAT A PÄÄTOIMISET TUNTIOPETTAJAT Päätoimisuus Peruspalkka Opetusvelvollisuus Sopimusmääräysten soveltaminen päätoimisen tuntiopettajan palvelussuhteeseen B SIVUTOIMISET TUNTIOPETTAJAT Sivutoimisuus Tuntipalkkio Virantoimituksen keskeytys Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan VIII LUKU OPETUSHENKILÖSTÖN IRTISANOMISAJAT Irtisanomisajat OSIO B YLEISSIVISTÄVÄN KOULUN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET. 60 I SOVELTAMISALA JA PALKKAPERUSTERYHMÄ Sovellettavat sopimusmääräykset Palkkaperusteryhmä II PALKKA Peruskoulun rehtorin tehtäväkohtainen palkka Lukion ja aikuislukion rehtorin tehtäväkohtainen palkka Apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorin viran peruspalkka alkaen Palkan muodostuminen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen III TYÖAIKA Rehtorinviran haltijan työaika Rehtorin opetustuntimäärä Apulaisrehtorin työaika ja opetustuntimäärä Peruskoulun oppilaanohjauksen lehtorin viran työaika Opettajatyöpäivät Eräät työaikaa lyhentävät arkipyhät Opettajanviran haltijan tuntien kokoamisjärjestys Demonstraatioiden valmistelutunnit Koulu/oppilaitos- ja kuntakohtainen lisätehtävä Rehtorin hallinnolliset tehtävät ja toisen opettajan oppitunnin hoitaminen IV VIRANTOIMITUKSEN KESKEYTYS Ylituntipalkkion ja tuntipalkkioiden maksaminen/vähentäminen palkallisen ja palkattoman virkavapaan aikana Erityistehtäväkorvausten vähentäminen virkavapaan ajalta... 74

6 Sisällys V MÄÄRÄAJAKSI OTETUT Määräajaksi otetun viran haltijan palkkaus VI ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Kiertävien opettajien matkakustannusten korvaukset ja huojennukset Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä Tuntiopettaja OSIO B LIITE 1 PERUSKOULU I MÄÄRITELMIÄ Perusopetuksen jaottelu II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA II/1 Palkka Lehtorin (aineenopettajan) peruspalkka alkaen Erityisopetuksen opettajan (erityisluokanopettaja ja erityisopettaja) peruspalkka alkaen Luokanopettajan (luokanopetus) peruspalkka alkaen Esiluokanopettajan peruspalkka alkaen III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA III/1 Yhteissuunnittelutyöaika, opetusvelvollisuudet Yhteissuunnittelutyöaika Opetusvelvollisuus III/2 Opetusvelvollisuuden huojennukset Koulun johtajan tai apulaisjohtajan tehtävät hoitamaan määrätyn opettajanviran haltijan opetusvelvollisuuden huojennukset Muut opetusvelvollisuuden huojennukset III/3 Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Kirjaston hoitotyö Kokoelmien hoitotyö Musiikkiesitysten hoitotyö Luokanvalvontatyö Ruokapalvelutoiminnan ohjaus ja valvontatyö AV-välineiden hoitotyö ja tietotekniikkavastaavan työ Oppilaskunnan ohjaustyö Eräiden korvausten ristikkäiskäyttö Kerhotyö Koulumatkakuljetusta odottavien ohjaustyö Oppilaskodin oppilaiden ohjaustyö Opetuksen ohjaustyö III/4 Muut erityistehtävät Taito- ja taideaineet Kielistudion esimies Kuulolaitteiden huoltotyö III/5 Ylituntipalkkio Ylituntipalkkio IV TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan peruspalkka, opetusvelvollisuus ja yhteissuunnittelutyöaika Erinäisiä määräyksiä Eräät poikkeavat tuntipalkkiot... 95

7 Sisällys OSIO B LIITE 2 LUKIO I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA I/1 Palkka Lehtorin (aineenopettajan) peruspalkka alkaen II VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA II/1 Yhteissuunnittelutyöaika, opetusvelvollisuudet Yhteissuunnittelutyöaika Opetusvelvollisuus II/2 Opetusvelvollisuuden huojennus Apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennus II/3 Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Kerrointunnit Lukioresurssitunnit II/4 Muut erityistehtävät Lukion oppilaan kuulustelu ja ylioppilaskokeen valmistava tarkistus ja arvostelu Yksityisoppilaan kuulustelu ja ylioppilaskirjoituksiin liittyvät tehtävät Ylioppilaskirjoitusten järjestelytehtävä rehtorin ollessa jäävi Etäopetukseen liittyvä työ Kerhotyö II/5 Ylituntipalkkio Ylituntipalkkio III TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan palkka, yhteissuunnittelutyöaika ja opetusvelvollisuus Erinäisiä määräyksiä Eräät poikkeavat tuntipalkkiot OSIO B LIITE 3 AIKUISLUKIO I SOVELTAMINEN Soveltamisala II VIRANHALTIJOIDEN PALKKA II/1 Palkka Lehtorin (aineenopettaja) peruspalkka alkaen III VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA III/1 Yhteissuunnittelutyöaika, opetusvelvollisuudet Yhteissuunnittelutyöaika Opetusvelvollisuus III/2 Opetusvelvollisuuden huojennukset Apulaisrehtorin opetusvelvollisuuden huojennus III/3 Opetusvelvollisuuteen luettavissa olevat erityistehtävät Opetusvelvollisuuteen luettavat tunnit III/4 Muut erityistehtävät Ylioppilaskirjoitusten valvonta Kielistudion esimies Kesäkurssin järjestely- ja valvontatehtävä Ylituntipalkkio IV TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan palkka, yhteissuunnittelutyöaika ja opetusvelvollisuus

8 Sisällys OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET Monialainen ammatillinen oppilaitos Ammatillisen koulutuksen soveltamisalat Rehtorin palkka ja opetustuntimäärä alkaen Apulaisrehtorin palkka ja opetustuntimäärä Aikuiskoulutusjohtajan palkka ja opetustuntimäärä Opinto-ohjaajan viran palkka ja opetustuntimäärä Kokonaistyöajassa olevan viranhaltijan työaika ja vuosiloma Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen Palkan muodostuminen Ammatillisessa oppilaitoksessa annettava lukio-opetus Ilta-, viikonloppu- ja lomaopetuslisä Eräät muut kuin luokanopetustehtävät Virkavapaan vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä OSIO C LIITE 4 AMMATTIOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan työaika Suunnittelutyöaika Laitteistokorvaus Opetusvelvollisuuden huojennukset Ylituntipalkkio TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettaja ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO C LIITE 5 KAUPPAOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan työpäivät ja opetusvelvollisuus Opetusvelvollisuuden huojennukset Suuntautumisopintojen johtaja/koulutusohjelmajohtaja Kurssiopetuslisä Ylituntipalkkio TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettaja Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille

9 Sisällys OSIO C LIITE 6 TAIDE JA VIESTINTÄKULTTUURIOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan opetusvelvollisuus Opetusvelvollisuuden huojennukset Laitteistokorvaus Ylituntipalkkio TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO C LIITE 7 SOSIAALI- JA TERVEYSALAN OPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Lehtorin peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Työaika Vuosiloma TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot OSIO C LIITE 8 METSÄ- JA PUUTALOUSOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT Palkka Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Opettajan työaika ja vuosiloma TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO C LIITE 9 MERENKULKUOPPILAITOS Soveltamisala VIRANHALTIJAT PALKKA Laboratorioinsinöörin peruspalkka alkaen Opettajan peruspalkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen TYÖAIKA Laboratorioinsinöörin työaika Opettajan opetusvelvollisuus Opetusvelvollisuuden huojennukset Ylituntipalkkio

10 Sisällys TUNTIOPETTAJAT Tuntiopettaja Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirretyille opettajille OSIO D AMMATTIKORKEAKOULU Soveltamisala Viranhaltijat Yliopettajan ja lehtorin työaika Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka Työajan ylityskorvaus Vapaajakson palkkaus eräissä tapauksissa ja kesävapaan korvaus Epämukavan työajan lisät Tuntiopettajat Kokoaikainen tuntiopettaja Osa-aikainen tuntiopettaja Saatavuuslisä alkaen Siirtymämääräys OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS Soveltamisala Koko- ja osa-aikainen opettaja Sivutoimiset tuntiopettajat OSIO F VAPAAN SIVISTYSTYÖN JA TAITEEN PERUSOPETUKSEN OPETUSHENKILÖSTÖN YHTEISET MÄÄRÄYKSET Soveltamisala Palkan muodostuminen Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA I/1 Palkka Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka alkaen Musiikin perusopetuksen opettajan peruspalkka alkaen Ammatillisen koulutuksen (II aste) opettajan peruspalkka alkaen I/2 Viranhaltijan henkilökohtainen lisä Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen II VIRANHALTIJOIDEN TYÖAIKA Rehtorin ja apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan vuotuinen työaika ja opetusvelvollisuus Sivutoimipisteen johtaja ja opettaminen sivutoimipisteessä Opettajanviran haltijan ylituntipalkkio III TUNTIOPETTAJIEN PALKKA JA TYÖAIKA Tuntiopettajan palkka Tuntiopettajan opetusvelvollisuus sekä lautakunta- ja suunnittelutehtävät Muut tuntiopettajan palvelussuhteen ehdot IV ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ Matkakustannusten korvaus Virkavapaan tai muun virantoimituksen keskeytyksen vaikutus ylituntipalkkion maksamiseen

11 Sisällys 14 Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle OSIO F LIITE 11 Kansalais- ja kansanopistot A KANSALAISOPISTO I KANSALAISOPISTON VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka alkaen Opettajan peruspalkka alkaen Suunnittelijaopettajan palkka alkaen Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen II VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN TYÖAIKA Rehtorin ja apulaisrehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan vuotuinen työaika ja opetustuntimäärä Opettajan opetustuntimäärän huojennukset Iltaopetus Suunnittelijaopettajan työaika Suunnittelijaopettajan vuosisidonnaisesta osasta ja opetustuntimäärästä poikkeaminen B KANSANOPISTO I KANSANOPISTON VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN PALKKA Rehtorin tehtäväkohtainen palkka alkaen Opettajan peruspalkka alkaen työaikavaihtoehdossa Opettajan peruspalkka alkaen työaikavaihtoehdossa Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa II VIRAN/TOIMENHALTIJOIDEN TYÖAIKA Rehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan työaika vaihtoehdossa Opettajan työaika ja vuosiloma vaihtoehdossa C KANSALAIS- JA KANSANOPISTON TUNTIOPETTAJAT Työsuhteen alkaminen Tehtävät Tuntipalkkiot Määrävuosikorotus Vuosilomakorvaus ja lomaraha Sairausajan ja äitiysvapaan palkka Tilapäinen hoitovapaa Matkakustannusten korvaukset Palkanmaksu Siirtymäsäännös euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle OSIO F LIITE 12 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU Rehtorin palkka Rehtorin työaika ja vuosiloma Opettajan palkka alkaen Opettajan työaika Kuvataidekoulun johtajana toimivan opettajan opetusvelvollisuus Rehtorin ja opettajan henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa alkaen

12 Sisällys TUNTIOPETTAJAT Työsuhteen alkaminen Työsuhteen päättyminen Tuntipalkkiot Vuosilomakorvaus ja lomaraha Sairausajan ja äitiysvapaan palkka Tilapäinen hoitovapaa Palkanmaksu

13 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN OPETUSHENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa Sopimuksen voimassaolo jatkuu jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta kirjallisesti irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku osapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päättyneiksi. Yleiskorotus lukien Yleiskorotus lukien Yleiskorotus lukien Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella seuraavasti: Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 3,4 prosentilla, jos tehtäväkohtainen palkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa Jos tehtäväkohtainen palkka on alle 1 588,24 euroa kuukaudessa, tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 54 eurolla kuukaudessa. Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 2,4 prosenttia. Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan lukien yleiskorotuksella. Korotuksen suuruus on 2,4 prosenttia. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 12

14 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Palkkojen tarkistaminen lukien OVTES hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja sellaisina kuin ne olivat voimassa , korotetaan yleiskorotusta vastaavasti ja näin korotettuina niitä noudatetaan tämän sopimuksen osana asti lukien palkkoja tarkistetaan jäljempänä 3 :n (0,2 %) sekä 6 :ssä mainitun sopimuksen (1,5 %) mukaisesti. Muutokset lukien ilmenevät sopimuksesta ja lukien sopimuksen hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja korotetaan palkkojen yleiskorotusta vastaavasti. 3 Paikalliset järjestelyerät Paikallinen järjestelyerä Paikallisesti käytetään 0,30 prosentin suuruinen järjestelyerä laskettuna päätoimisen opetushenkilöstön palkkasummasta. Se käytetään paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen ja palkkausjärjestelmän kehittämiseen paikallisesti siten, että korotuksilla tuetaan toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjä. Järjestelyerää kohdennetaan niihin yksiköihin, jotka ovat toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyillä parantaneet toiminnan laatua ja tehokkuutta. Järjestelyerästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaan nähden. Erä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksiin ja henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Paikallista järjestelyerää käytetään 0,20 prosenttia keskitetysti palkkausjärjestelmän kehittämiseen siten kuin aiemmin palkkojen tarkistamisesta on todettu. Paikallinen järjestelyerä Paikallisesti käytetään 0,30 prosentin suuruinen järjestelyerä laskettuna päätoimisen opetushenkilöstön palkkasummasta. Se käytetään kuten edellä kohdassa paikallinen järjestelyerä on esitetty. Sopimusosapuolet voivat sopia siitä, että paikallista järjestelyerää käytetään keskitetysti. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 13

15 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 4 Paikallisen järjestelyerän laskeminen Paikalliset järjestelyerät lasketaan päätoimisen opetushenkilöstön marraskuun palkkasummasta. Jos marraskuun palkkasumma poikkeaa tavanomaisen kuukauden palkkasummasta, käytetään laskentaperusteena ns. normaalikuukautta. 5 Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano Asianomainen kunnallinen viranomainen ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelevat paikallisen järjestelyerän käyttämisestä. Neuvotteluissa on tarkoituksena antaa henkilöstölle tosiasiallinen vaikutusmahdollisuus ja pyrkiä mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen kuulemalla tasavertaisesti neuvotteluosapuolia. Osapuolet neuvottelevat järjestelyerän käytöstä tarkoituksiin, jotka on mainittu edellä 3 :ssä ja työn vaativuuden arviointiin perustuvasta tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistamisesta, sekä henkilökohtaisiin lisiin käytettävän erän suuruudesta. Neuvotteluista laaditaan pöytäkirja, josta käy ilmi osapuolten näkemykset mahdollisine perusteluineen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää järjestelyerän käytöstä tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. 6 Pöytäkirja samapalkkaisuuden edistämisestä vuosina Tällä pöytäkirjalla on toteutettu myös otsikossa mainitussa pöytäkirjassa vuodelle 2008 sovitut toimenpiteet toteutettava järjestelyerä käytetään kuten mainitussa pöytäkirjassa on todettu. Sopimusosapuolet voivat sopia siitä, että em. paikallista järjestelyerää käytetään keskitetysti. Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpanossa noudatetaan soveltuvin osin, mitä edellä 5 :ssä on määrätty. 7 Kertaerä joulukuussa 2007 Viranhaltijalle/työntekijälle maksetaan joulukuun 2007 palkanmaksun yhteydessä 270 euron suuruinen erillinen kertaerä, jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde on mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään neljä kuukautta ja tämä palvelussuhde on edelleen voimassa kertaerän maksamisajankohtana. Osa-aikatyössä kertaerä on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikatyötä tekevän työaika on täyttä työaikaa alempi. Tässä tarkoitettua kertaerää ei makseta, jos viranhaltijalle/työntekijälle ei makseta palkkaa joulukuulta. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 14

16 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 8 Jatkuva neuvottelumenettely Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelumenettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehtosopimusasioissa. 9 Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen Työntekijät Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997). 10 Paikallinen sopiminen 1 mom. Paikallinen sopiminen toteutetaan siten kuin 13. tammikuuta 1993 allekirjoitetun pääsopimuksen 13 :ssä on määrätty. Mitä edellä mainitussa 13 :ssä on määrätty pääsopijajärjestöistä, sovelletaan tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestöihin tai järjestöihin, jotka ovat myöhemmin allekirjoittajajärjestöjen suostumuksella yhtyneet tähän sopimukseen. 2 mom. Tammikuun 13. päivänä 1993 allekirjoitetun pääsopimuksen irtisanomisesta huolimatta jatkuu edellä mainitun pääsopimuksen voimassaolon päättyessä voimassa olleiden paikallisten virka- ja työehtosopimusten voimassaolo, kunnes ne irtisanotaan tai määräajaksi tehdyn paikallisen sopimuksen määräaika päättyy. 3 mom. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan samasta ajankohdasta lukien kun 13. tammikuuta allekirjoitetun pääsopimuksen voimassaolo päättyy lukuun ottamatta sen neuvottelumenettelyä koskevia 7 12 ja 14 :iä, joiden voimassaolo jatkuu pääsopimuksen 18 :n mukaisesti. 11 Sopimuksen soveltamisalan rajoittaminen 12 Työryhmät Sopimuksen soveltamisalan rajoittaminen määräytyy 13. tammikuuta 1993 allekirjoitetun pääsopimuksen 17 :n mukaisesti. Asetetaan seuraavat työryhmät: 1 Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa sopimuskauden aikana työaikamuotoja ottaen huomioon järjestelmien vaikutus tuottavuuden ja toimivuuden parantamiseen työpaikoilla. 2 Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää ammatillisen koulutuksen opettajien palvelussuhteen ehtoja perus- ja aikuiskoulutuksessa. sop08allekirjoituspoytakirja.doc 15

17 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 13 Tarkistettujen palkkojen maksaminen Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kuntayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, voidaan paikallisesti sopia myöhemmistä toteuttamisajankohdista. Helsingissä 1. lokakuuta 2007 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY sop08allekirjoituspoytakirja.doc 16

18 PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ JA PALKKAKILPAILUKYVYN YLLÄPITÄMISESTÄ KUNNISSA JA KUNTAYHTYMISSÄ VUOSINA 2008 JA Tavoitteet Tavoitteena tällä pöytäkirjalla on kaventaa naisten ja miesten perusteettomia palkkaeroja sekä edistää kunta-alan palkkakilpailukykyä. 2 Järjestelyerät samapalkkaisuuden edistämiseksi ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseksi Vuosina 2008 ja 2009 käytetään edellä 1 kohdassa mainitun tavoitteen saavuttamiseksi kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES), kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES), kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS), kunnallisen lääkärien virkaehtosopimuksen (LS) ja kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) soveltamisalalla tämän pöytäkirjan mukaiset järjestelyerät käytettävällä järjestelyerällä pyritään edistämään naisvaltaisten alojen palkkakilpailukykyä sekä poistamaan naisten ja miesten perusteettomia palkkaeroja kohdentamalla palkkojen korotuksia koulutetuille naisvaltaisille ryhmille. Tämän järjestelyerän suuruus on laskettu huomioon ottaen kunkin sopimusalan naisvaltaisuus ja sopimusalan tutkinnon suorittaneiden naisten suhteellinen osuus järjestelyerän suuruus on 0,5 % kunkin sopimusalan palkkasummasta. 3 Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) 3.1 Järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi Järjestelyerän suuruus on 1,8 % kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Osa järjestelyerästä on käytetty tämän sopimuksen liitteessä lueteltujen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES ) palkkahinnoitteluliitteiden palkkaryhmien peruspalkan tarkistamiseen sekä eräisiin rakenteellisiin muutoksiin lukien. ee0703-samapalkka.doc 17

19 PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ Muu osa käytetään paikallisesti niiden viranhaltijoiden/työntekijöiden, jotka ovat kunnan tai kuntayhtymän palveluksessa ja joiden tehtäväkohtainen palkka määräytyy mainittuna ajankohtana liitteessä mainittujen hinnoittelukohtien mukaan, tehtäväkohtaisen palkan tai siihen rinnastettavan kuukausipalkan korottamiseen siten, että korotus on yhtä suuri kuin po. hinnoittelukohdan peruspalkan prosentuaalinen tarkistus. Perhepäivähoitajien (liite 12) hoitopaikan hintaa ja tehtäväkohtaisia palkkoja korotetaan 1,8 %:lla. 3.2 Paikallinen järjestelyerä Paikallista järjestelyerää käytetään poistamaan naisten ja miesten perusteettomia palkkaeroja edellä kohdan 2 toisessa kappaleessa tarkoitetulla tavalla, paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseen. Järjestelyerä kohdennetaan erityisesti niihin yksiköihin, jotka ovat toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyillä parantaneet toimintansa laatua ja tehokkuutta. Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen tarkistuksiin ja henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Järjestelyerästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaan nähden. 4 Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES) Järjestelyerän suuruus on 1,5 % kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisessa opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (OV- TES ) tarkemmin sovitaan. 5 Kunnallinen lääkärisopimus (LS) Järjestelyerän suuruus on 1,2 % kunnallisen lääkärisopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisessa lääkärien virka- ja työehtosopimuksessa (LS ) tarkemmin sovitaan. ee0703-samapalkka.doc 18

20 PÖYTÄKIRJA SAMAPALKKAISUUDEN EDISTÄMISESTÄ 6 Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus (TS) Järjestelyerän suuruus on 0,4 % kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (TS ) tarkemmin sovitaan. 7 Kunnallinen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimus (TTES) Järjestelyerän suuruus on 0,2 % kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen palkkasummasta. Edellä mainittu järjestelyerä ja järjestelyerä käytetään siten kuin kunnallisessa tuntipalkkaisten henkilöstön työehtosopimuksessa (TTES ) tarkemmin sovitaan. 8 Paikalliset kehittämistoimenpiteet Osapuolet suhtautuvat myönteisesti kunta- ja palvelurakenneuudistuksesta, kunnallistaloudellisista tms. syistä toteutettaviin välttämättömiin toiminnan tehostamiseen tähtääviin uudelleenjärjestelyihin ja muihin rakenteellisiin kehittämistoimenpiteisiin. 9 Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpano Paikallisen järjestelyerän täytäntöönpanossa noudatetaan soveltuvin osin, mitä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES ) allekirjoituspöytäkirjan 5 :ssä on määrätty. 10 Vuosien kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteiden vaikutusten arviointi Kun tiedot kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteiden vaikutuksista palkkakehitykseen ja palkkarakenteen kehittämiseen sekä toiminnan tehostamiseen vuosilta ovat syksyllä 2009 saatavissa, Kunnallinen työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt selvittävät kunta-alan palkkatason suhdetta yleiseen palkkatasoon. Selvityksen perusteella osapuolet sopivat kehittämistoimenpiteistä samapalkkaisuuden edistämiseksi ja palkkakilpailukyvyn ylläpitämiseksi. ee0703-samapalkka.doc 19