TYÖN GLOBALISAATIO TAMPEREEN YLIOPISTON PORIN YKSIKKÖ, 17.10.2013 MIKA HELANDER VTT, Tutkijatohtori Turun Kauppakorkeakoulun johtamisen laitos 2013-04-20
Käsiteltävät aiheet: Makro: Palkkatyön globaali kehitys Meso: Jonesin artikkeli The rise of global work (2007) Mikro: Helanderin artikkeli: Ajan ja tilan tiivistyminen (2012) Elämismaailman hitaus Mitä tekee Ay-liike? Muuttoliike - tilapäistyövoima
MAKROTASO: PALKKATYÖN GLOBAALI KEHITYS Philip McMichael The Global Crisis of Wage- labour (1999: 12): In the 1990s, wage-labour is considerably more generalized across the world economy, including agricultural sectors. It is still not the majority form of labour and there are indications that wage-labour is subject to a global process of labour casualization. World Wage Report 2012/13. InternaHonal Labour OrganizaHon. & World Wage Report 2008/09: Noin puolet maapallon työvoimasta tekee palkkatyötä. Mutta: labour may take many forms across the world but once incorporated into circuits of capital, it enters the global wage relation. (McMichael 1999: 13) Funktionaalinen tulonjako heikentänyt palkkojen osuutta bruttokansantuotteesta 1980-luvulta lähtien. Finanssikriisi: Keskimääräiset reaalipalkat laskivat kehittyneissä talouksissa 2008 ja 2011 kehittyvissä talouksissa vahva kasvu Aasiassa ja kasvua myös Afrikassa, Latinalaisessa Amerikassa ja Karibialla. Itä-Euroopassa ja Keski- Aasiassa pienentyivät palkat 2009 Aasiassa palkat kaksinkertaistuivat 2000-2011 Huippupalkat kasvaneet paljon nopeammin kuin enemmistön palkat. McMichael (1999: 12): the growing instability of the institution of wage-labour is directly connected to the crisis of the nation-state
MCMICHAEL (1999:33, 35) The globalists involved in attempting to institutionalize a global property regime. [--] The global property regime presumes a global labour force, combining (in a multitude of ways) wage-labour with casual, sweatshop, prison, slave and child labour JA the institution of wage-labour is no longer guaranteed under global restructuring, and it has receded as a political and social goal as the rights of capital have expanded.
MESOTASO: ANDREW JONES: THE RISE OF GLOBAL WORK (2007) Työn itsensä (eli siis käsitteen) muutos. Vaihtoehtoinen lähestymistapa: Richard Sennett (1998): The Corrosion of Character Työ ei perustu enää tilalliselle ja maantieteelliselle läheisyydelle Giddensin teesiä mukaillen time-space distanciation maailmanlaajuisia verkostoja muodostuu. Globaali työ tapahtuu matkustamalla, erikoisissa ympäristöissä, monenlaisten toimijaverkostojen puitteissa (ihminen -> laite -> ihminen), ja ajallisesti moniulotteisesti Akkultturaatio Työpaikat on käsitettävä kattavan useita maantieteellisiä sijainteja Työaikoihin imeytyy maapallon ominaisuuksia kuten aikavyöhykkeet Valtasuhteet muuntuvat: Workers in many industrial sectors are no longer accountable to managers in the same geographical locations as their own. (s. 16) Työpaikan merkitys muuttuu. Itse fyysinen ympäristö tai sijainti menettää merkitystään.
MIKROTASO: MIKA HELANDER AJAN JA TILAN TIIVISTYMINEN. YRITYSJOHTAJIEN KOKEMA GLOKALISAATIO TYÖN ELÄMISMAAILMASSA. SOSIOLOGIA 3/2012. Glokalisaation käsite: ulottuvuus, jossa G:n rakenteelliset seikat imeytyvät paikallisiin olosuhteisiin ja tilanteisiin. On myös muita kilpailevia kuten Alasuutarin domestikaatio, Leslie Sklairin TNC ja TCC, Hall & Sockicen Varieties of Capitalism, Appadurain Scapes Klassinen glokalisaatio (Robertson 1995) Tuotteiden paikallinen räätälöinti globalisaatiostrategiana GlokalisaaHo Helanderin havainnollistamana: Työtapojen glokalisointi = standardisointi Globaalit vaatimukset työssä Osaaminen ja vaatimukset Aikapula, kiire ja hektiset työmatkat Stressi ja tunnetilat (kateuden välttäminen) Matkapäivät arjen häiriötekijöinä (elämänhallinta ja strukturoiminen) Kulttuurinen sensitiivisyys (?)
ELÄMISMAAILMAN (HABITUKSEN) HITAUS Väitöskirjani tematiikka: Kuinka kansallinen viitekehys säilyttää keskeisyytensä jopa globaaleilla businesstoimijoilla
MITÄ TEKEE AY-LIIKE? Going global (Suomessa ei juuri strategioita Tanskassa LO:n strategia) ILO:n Decent Work Agenda : a) oikeus työhön b) työllisyys ja yrittäjyyskehitys c) Sosiaaliturva d) sosiaalinen dialogi ja kolmikanta ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globalization 2008: policies in regard to wages and earnings, hours and other conditions of work, designed to ensure a just share of the fruits of progress to all and a minimum living wage to all employed and in need of such protection. Kansallisessa järjestelmässä kilpailukyvyn turvaaminen (TUPO) institutionaalinen hallinta ja sääntely (lainsäädäntö)
MUUTTOLIIKE RIISTON ANATOMIA Migration on globalisaation ilmentymä (esim. Saskia Sassen globaalit suurkaupungit) Työperäinen maahanmuutto demograafisesti perusteltu, mutta myös työvoimapula tietyillä aloilla (hoiva, asiantuntijuus, kuljetus, palvelut, maataloustyö) Globaali hintakilpailu lisää kysyntää harmaa työ Katzenstein (1985) muunneltuna: Työvoimapuskuri ei aito maahanmuutto tavoitteena (ei sosiaaliturvaa eikä kotipaikkaa) Helsinki-Tallinna työmarkkina-alue Mutta myös: innovaatiotyö ja luova luokka.
KIITOS HUOMIOSTANNE! Turun kauppakorkeakoulu Turku School of Economics