Työhyvinvointi edelleen haasteenamme

HELP-POSTI 2/2004 1/2010 1/2009 HELP-POSTI 1/2004

1/2010 HELP-POSTI Pääkirjoitus Työhyvinvointi edelleen haasteenamme Muutamassa viime HELP-POSTIn numerossa olemme käsitelleet työhyvinvointiasioita. Asia on ollut valtakunnallisella tasolla jopa valtakunnansovittelijan vetämissä sopimusneuvotteluissa. Ministeriön asettamissa työryhmissä asiaa pohditaan samalla, kun koetetaan saada ihmisten työuria jatkumaan, jotta yhteiskunnan verotulot riittäisivät myös tulevaisuudessa. Asia mielletään kaikilla tasoilla ehdottoman tärkeäksi. Me HELP ry:ssä olemme olleet tässä mielessä aikaamme edellä. Jo vuonna 2008 pidimme ensimmäisen työhyvinvointipäivän Iso Kirja koulutuskeskuksessa. Sille toivottiin kovasti jatkoa. Viime keväänä toteutimme työhyvinvointiristeilyn, jonka palaute oli erittäin positiivinen. Meidät suorastaan velvoitettiin jatkamaan. Mistä tämä kertoo? Tarve on tietenkin ensimmäinen asia. Seurakuntien työyhteisöt eivät poikkea juurikaan muista työyhteisöistä. Ihmissuhteet, työelämän olosuhteet ja monet muut tekijät vaikuttavat työssä jaksamiseen ja työviihtyvyyteen. Työnantajan ja työntekijän välillä on ilmennyt jännitteitä. Jopa työpaikkakiusaamista on esiintynyt. Hengellisen työn tekijöitä on kohdeltu epähengellisesti, mikä kertoo ihmisten raadollisuudesta. Parisen vuotta sitten oli hätkähdyttävä uutinen luterilaisen kirkon omassa lehdessä. Siinä kerrottiin heidän omien tutkimustensa mukaan, että kirkon seurakunnissa on keskimääräistä enemmän työpaikkakiusaamista. Siellä ryhdyttiin heti toimeen, kertoi eräs kirkkoherra. Mikähän lienee tilanne meillä helluntaiseurakunnissa? Tietynlaista tuntumaa on meillä HELP ry:n hallituksessa, mutta varsinaista tutkimustietoa meillä ei ole. Asia on vakava. Työpaikkakiusaamiseen on aina puututtava. Jos omia resursseja seurakunnissa ei ole, niin aina löytyy apua. Kierre on katkaistava heti! HELP ry:n jäsenillä on ollut mahdollisuus osallistua voimavarakartoitukseen kuluneen talven aikana. Sen tulokset ovat suuntaa-antavia mm. kuntoutusta ajatellen. KELA on myöntänyt meille oman kuntoutusryhmän, joka aloittaa ensi elokuussa. Kartoituksen tulokset antavat hyvän pohjan myös omille toimenpiteille. Seuraava työhyvivointipäivä järjestetään 11.5. Bergvikissä. Asiasta enemmän toisaalla tässä lehdessä. Monia uusia suunnitelmia on odottamassa toteuttamistaan. Kaikki jäsenistömme parhaaksi. Siunattua kevättä ja voimia työhön! Tapio Sopanen 2

HELP-POSTI 1/2010 Työhyvinvointipäivässä keskitytään voimavaroihin Kahden edellisen vuoden hyvien kokemusten perusteella HELP ry järjestää taas työhyvinvointipäivän 11.5.2010. Tapahtumapaikkana on Bergvikin kartano ja toimintakeskus Kruusilassa (Salo). Paikka on upea ja historiallinen. Se on professori Aapeli Saarisalon synnyin- ja kotipaikka, nyt myös hautapaikka. Toimintakeskus tarjoaa ihanteelliset puitteet tapahtuman järjestämiselle. Siellä on myös mahdollisuus yöpyä eri maksusta joko ennen tai jälkeen työhyvinvointipäivän. Varaukset suoraan Bergvikistä, 02 728 6168, www.bergvik.fi. Paikan osoite on Bergvikintie 43, 25110 Kruusila (Salo). Ajo-ohje löytyy Bergvikin nettisivuilta. Päivän vetäjinä toimivat Tapio Sopanen ja Jukka Valopaasi. Luennoitsijoina työterveyshuollon ylilääkäri Jukka-Pekka Kuokkanen, työterveyshoitaja Leena Gustafsson sekä työnohjaaja, teol.maist. Anna-Liisa Mikkonen. Hengellisestä ohjelmasta vastaa pastori Ilkka Salminen. Ohjelma koostuu alustuksista, ryhmätöistä, keskusteluista jne. Aviopuolisot mukaan! Osanottomaksu HELP ry:n jäsenille ja heidän puolisoilleen 50 euroa/ henkilö; muille 60 euroa/henkilö. Osanottomaksu suoritetaan etukäteen HELP ry:n tilille 476210 2168355 merkinnällä työhyvinvointipäivä viimeistään 4.5.2010 mennessä. Päivän ohjelma: 10.00 Tervetulokahvi ja päivän avaus 10.30 Työterveyteen, voimavaroihin ja työhyvinvointiin liittyviä asioita - J-P Kuokkanen, L Gustafsson 13.30 Lounas 14.30 Pastoreiden perhe-elämän kysymyksiä - A-L Mikkonen 17.00 Päivällinen 18.00 Hengellinen loppuveto - I Salminen 19.30 Päivän päätös ja yhteenveto Lisätietoja ja ilmoittautumiset: Jukka Valopaasi, 044 295 7510 juvalopa@uusikaupunki.fi 3

1/2010 HELP-POSTI Vuosikokouksen päätöksiä Yhdistyksemme sääntömääräinen vuo si kokous pidettiin Iso Kirja -koulutuskeskuksessa 25.3.2010. Kokouksessa käsiteltiin kaikki sääntöjen määrää mät asiat sekä joitakin tärkeitä ilmoi tusasioita. Tilinpäätös osoitti 415,86 euron alijäämää, joka johtui yksinomaan maksamattomista jäsenmaksuista, joita oli kaikkiaan 760 euroa. Kokouksessa todettiin, että jäsenmaksutulot ovat lähes ainoa tulonlähteemme, joten niiden laiminlyömiseen ei ole varaa. Puheenjohtajaa evästettiin muistuttamaan asiasta. Vetoammekin jäsenistömme vastuuntuntoon. Rästimaksut voi maksaa suoraan yhdistyksen tilille merkinnällä jäsenmaksu. Kokous päätti pitää jäsenmaksut edelleen ennallaan: 30 e/varsinainen jäsen, 15 e/veteraanijäsen. Seurakuntatukijäsen 100 e ja henkilötukijäsen 20 e. Uudet jäsenmaksut postitetaan lähiaikoina. Hallituksesta olivat erovuorossa Mirjam Huotari ja Jukka Nieminen, joka oli ilmoittanut, että ei ajanpuutteen takia pysty jatkamaan hallituksessa. Hänen tilalleen valittiin pastori Vilho Savolainen Joensuusta. Ilmoitusasioina esillä olivat Bergvikin työhyvinvointipäivä, pastorien työhyvinvointipolku Isossa Kirjassa sekä alustavat suunnitelmat Help ry:n ja Aikamedia Oy:n yhteistyön tiivistämisestä, jossa on odotettavissa mielenkiintoisia näköaloja. (TS) 4

HELP-POSTI 1/2010 Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus on tullut yleissitovaksi Sosiaali- ja terveysministeriön asianomainen lautakunta on päättänyt suvereenisti, että Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus tulee yleissitovaksi 1.10.2009 alkaen. Yleissitovuus merkitsee sitä, että jos puolet alalla toimivista työntekijöistä on järjestäytynyt, niin sopimusta sovelletaan kaikkiin alalla työskenteleviin työntekijöihin. Tämä merkitsee sitä, että kaikissa yhdistyspohjaisissa helluntaiseurakunnissa sopimus on otettava käyttöön. Mukinat eivät auta! Asia ei koske Helluntaikirkkoseurakuntia. Olen selvitellyt asiaa eri tahojen kanssa. Heti aluksi nousi kysymys: mikä on kristillinen järjestö. Vastaus oli: jokainen, jonka säännöissä on kristillisyyteen viittaava maininta. Jokaisen helluntaiseurakunnan taustayhdistyksen säännöt siis osoittavat, että kyseessä on kristillinen järjestö. Järjestöllä tarkoitetaan mm. säätiöitä ja yhdistyksiä. Miten on meneteltävä? 5 Ensiksikin jokaisessa yhdistyksessä on aluksi pidettävä sopimuksen käyttöönottoneuvottelu työnantajan ja työntekijän välillä. Tässä yhteydessä laaditaan työntekijän tarkka toimenkuva, mikä vaikuttaa vaativuusryhmään, joka puolestaan vaikuttaa palkkaukseen. Kun asioista on päästy yksimielisyyteen, kirjoitetaan työsopimus, joka noudattaa sisällöltään Kristillisiä järjestöjä koskevaa työehtosopimusta (Kj-tes). Kj-tes määrittää tarkoin työaikoja, vuo silomaoikeutta ja palkkausta koske vat asiat. Jos työsopimus poikkeaa Kj-tesistä, se on alistettava sekä työnantaja- että työntekijäliiton hyväksyttäväksi. Työehtosopimus on tulostettavissa Erityispalvelujen Työnantajaliiton nettisivuilta: www.ek.fi=> jäsenliitot (ylhäällä) => Erityispalvelujen Työnantajaliitto => Työehtosopimukset (ylhäällä) => Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus.

1/2010 HELP-POSTI Sopimus sisältää 45 sivua täyttä asiaa. Kysyttäessä työnantajaliiton johtajalta sekä työntekijäliiton toiminnanjohtajalta sopimuksen käyttöönoton aikataulua, oli vastaus, että helluntaiseurakuntien kohdalla voidaan pitää kohtuullisena 6 12 kuukauden siirtymäaikaa. Siis viimeistään syyskuun loppuun 2010 mennessä sopimuksen tulee olla käytössä. Entä jos ei ota sopimusta käyttöön? Eräs mahdollisuus välttyä sopimuksen käyttöönotosta on siirtää seurakunnan toiminta kokonaan Helluntaikirkon alle. Sopimus ei sido uskonnollisia yhdyskuntia. Se ei myöskään kiellä niitä ottamasta sitä käyttöön. Jos laiminlyö sopimuksen käyttöönoton ja joutuu tarkastuksen kohteeksi, työnantaja on esisijaisessa vastuussa. Tällöin voidaan työnantaja velvoittaa maksamaan takautuvasti sopimuksenmukaiset palkat 1.10.2009 asti. Sama tilanne, jos työntekijä riitauttaa sopimustulkinnan, työnantaja joutuu maksamaan kaikki takautuvasti 1.10.2009 asti. Korostan vielä, että mikään herätysliikkeemme oma taho ei ole voinut vaikuttaa tähän asiaan. Se on ministeriön päätös, johon on järjestäytyneessä yhteiskunnassa sopeuduttava. Tapio Sopanen Yhteistyössä on voima ja siunaus Help ry on toiminut pian 10 vuotta. Tämä ensimmäinen vuosikymmen on rehellisesti sanottuna ollut välillä tuskaisaa puurtamista. Olemme saaneet rohkaisua monelta taholta. Jopa monet sananjulistajat, jotka eivät ole nähneet hyväksi liittyä yhdistykseemme, ovat antaneet työstämme korkean tunnustuksen. Sanat ja teot eivät vain kulje käsi kädessä. Helluntaiherätyksen yhteisten yhteisöjen (HYRY) piirissä työmme painopistealueet ovat nousseet myös esiin. Kun on etsitty synergiaetuja ja jopa yhdistymisiä, on havaittu, että mikään muu taho ei tee sitä, mitä me teemme. Olemme olleet valmiita antamaan toimintamme jonkun muun yhteisön hoidettavaksi, mutta ottajia ei ole ollut. Suhteellisen vähäinen jäsenmäärä ja vain jäsenmaksutuloilla toimiminen ovat riittävän tehokkaita esteitä toiminnan laajentamiselle. Hallitus ja erityisesti terveydenhuolto- ja työnohjausryhmämme ovat uurastaneet itseään säästämättä. Puheenjohtajana olen käyttänyt huomattavan määrän omia varojani yhteisen asian hyväksi, koska olen nähnyt sen tärkeäksi. Mutta rajansa kaikella. Olen jäämässä 6

HELP-POSTI 1/2010 eläkkeelle, joten mahdollisuuteni tässä suhteessa pienenevät. Useammin kuin kerran olen tuskaillut asian kanssa Herrani edessä. Mitä Hän tahtoo yhdistyksemme tekevän? Tarvitaanko meitä? Miksi ne, joiden hyväksi olemme työskennelleet, eivät arvosta työtämme? Yllättäen ennen maaliskuussa pidettyä vuosikokoustamme saimme yhteydenoton yhteisen kustannustalomme Aikamedian levikkipäälliköltä. Hän on itse tykönään pohdiskellut sananjulistajakuntamme tilannetta. Hän esitti sellaista mahdollisuutta, että RV-lehdestä tulisi HELP:n jäsenlehti. Siis jäsenmaksuun kuuluisi ilmainen RV. Lisäksi HELP:n jäsenet saisivat 6 kertaa vuodessa Vastuunkantajaliitteen lehden mukana. Sitä eivät saisi muut tilaajat. Tämä olisi foorumi, jossa voitaisiin käsitellä työntekijöiden omia asioita, käydä teologista keskustelua, käsitellä sellaisia sielunhoidollisia ja muita vaikeita kysymyksiä, joiden käsittely ei ole tarpeen suuren yleisön edessä. Mahdollisuuksia olisi lähes rajattomasti. Samaan pakettiin niputettaisiin Aikamedian myöntämät työntekijäalennukset. Ne tulisivat vain yhdistyksemme jäsenille. Tämä varmaan innostaa kaikkia liittymään. Jäsenyys todennettaisiin jäsenkortilla. Asiasta käydään vielä tarkentavia keskusteluja kevään aikana. Mikäli asiassa päästään toteutusasteelle, ratkeaa myös talousasia. Johtakoon Hyvä Jumala asioita Hänen tahtonsa mukaisesti. Odottelemme mielenkiinnolla jatkoa. Muistakaa asiaa rukouksin. Veljenne vaivassa ja valtakunnassa Tapio Sopanen Puheenjohtaja, päätoimittaja 7

1/2010 HELP-POSTI Tommy Hicks oli maailmanevankelista, joka vieraili Suomessakin 1950-luvulla. Ristin Voitto ry kustansi hänen kirjansa Jumalan voima kuuluu sinulle suomeksi. Toinen painos, jonka on suomentanut Juhani Waris, ilmestyi 1956. Seuraavassa mielenkiintoinen katkelma kirjasta. Uusi päivä koittaa Jumala haluaa, että kääntäisimme kasvomme kohti uuden päivän koittoa. Ihmiskunnan sydän kaipaa taivaallista vierailua. Jos yritämme saada aikaan eilispäivän herätystä, menetämme näkyvistä Jumalan tarkoitukset. Jos yritämme balsamoida eilispäivän herätyksen henkeä ja kääriä sen kirkollisten järjestelmien ruumisliinoihin sekä säilyttää sitä perinteellisten temppeleitten haudoissa, olemme esteenä Jumalan suunnitelmille maailmassa. (Hicks kertoo Martti Lutherin uskonpuhdistuksen aikaansaamaa herätystä, joka sai kristikunnan liekkeihin.) Seuraava väliotsikko: Herätyksiä, jotka ravistelivat maailmaa Seurasi uusia herätyksiä. Mikään niistä ei ollut yhtäläinen edeltäjänsä kanssa. John Knox lähti Skotlannin vuorilta mukanaan palava sanoma omalle ajalleen. Hän saarnasi kaikesta, mitä Luther oli saarnannut, ja enemmästäkin. Kukaan ei ole voinut aikaansaada herätystä katselemalla taaksepäin tai yrittämällä edistää jotakin uskonsuuntaa. Herätykset ovat taivaallisten ilmestysten tuotetta. Knox saarnasi, että vanhurskas on elävä uskosta, mutta lisäsi siihen, että Jumalan armo on ilmestynyt pelastukseksi kaikille ihmisille. Jälleen vallitseva uskonto nousi vastarintaan, mutta nälkäiset sydämet olivat löytäneet pääsyn Jumalan tykö, eikä kukaan voinut estää niitä tuhansia, jotka pakenivat peläten tulevaa vihaa. Ihmiset eivät mielellään uskoisi sitä, mutta herätykset ovat aina tulleet kirkon ulkopuolelta, eivätkä sen sisäpuolelta. Taivas ryhtyy toimimaan, kun nälkäisten ja vallitsevaan tilaansa 8

HELP-POSTI 1/2010 tyytymättömien sielujen huuto saapuu Jumalan sydämelle läpi rauhan porttien. Myöhemmin saapui herätys Wesleyn kautta. Sekään ei matkinut edellisiä. Historiassa ei ole koskaan esiintynyt kahta samanlaista herätystä. Jumalan liikehtimiset Aika ei riittäisi seuraamaan Jumalan voimallisia liikehtimisiä kautta sukupolvien. Näky toisensa jälkeen on tulvehtinut taivaasta ihmisten sydämiin ilmestys toisensa jälkeen kautta aikojen. Jokaisen uuden ilmestyksen saavuttua vanha vallitseva uskonto on noussut raivokkaaseen vastarintaan; mutta uusi päivä on koittanut, eiliset ovat menneet ainaiseksi. Entäs tänään? Ja entäs huomenna? Kuuluvatko kaikki herätykset menneisyyteen? Täytyykö tämän surullisen ja vanhan maailman jäädä eilispäivän herätysten alttarien ääreen, joista tulet ovat jo sammuneet, milloinkaan tuntematta sitä iloa ja voimaa, minkä vierailu taivaasta tuo mukanaan? Ei! Ei! Tuhat kertaa ei! 9

1/2010 HELP-POSTI Uusin aktiviteettimme seurakuntien hyväksi Helluntaiherätys on ollut alusta asti maallikkoliike. Sen suuri voimavara on ollut laaja vapaaehtoistyöntekijöiden joukko. Ilman tätä Jumalalle antautunutta ihmisryhmää seurakuntiemme työ olisi ollut monin verroin suppeampaa. Maallikkoliikkeen leiman soisi jatkuvan. Laaja seurakuntatyö ei tulisi koskaan tehdyksi palkattujen työntekijöiden voimin. Olen ollut mukana sekä suurissa että pienemmissä seurakunnissa. Suhteellisesti ottaen pienempien seurakuntien vapaaehtoistyöntekijät joutuvat kovemmalle. Useat heistä ovat mukana monessa eri työmuodossa. Joskus olen suurta ihailua ja kunnioitusta tuntien seurannut tämän antautuneen vapaaehtoisjoukon uurastusta. Raamattu lupaa kerran Herralle tekemästämme työstä palkan. Monet tästä joukosta palkitaan ruhtinaallisesti! Miten vapaaehtoistyöntekijät jaksavat? HELP:n työnohjausryhmässä on herännyt ajatus ruveta tutkimaan seurakuntiemme vapaaehtoistyöntekijöiden jaksamista. Tämä tehokas ryhmä 10

HELP-POSTI 1/2010 on päättänyt jalkauttaa heti ideansa käytäntöön. Tulevassa juhannuskonferenssissa osastollamme Missioteltassa toimeenpannaan asiaa koskeva kysely. Kyselyä on hiottu ja testattu käytännössä. Siihen vastaaminen ei vie kauan aikaa, mutta antaa arvokasta tietoa. Mutu-tuntumalta on käynyt ilmi, että pitkäaikaiseen vastuunkantoon on yhä vaikeampaa saada ihmisiä. Monet ovat valmiit keikkailemaan silloin tällöin. Tämä on johtanut useissa seurakunnissa joidenkin työmuotojen alasajoon. Tilanne on ollut eri tahoille tehtyjen kyselyjen mukaan huononemassa. Mikä tähän on syynä? Toivottavasti kyselymme antaa siitä joitakin viitteitä. Vapaaehtoistyövoiman väheneminen saattaa olla seurausta huonosta ilmapiiristä tai huonosta johtamisesta. Eräänä syynä saattaa olla liika toimintakeskeisyys. Potentiaalisten vas tuunkantajien vähäinen määrä voi olla yksi realiteetti. Muitakin syitä var masti löytyy. Kyselyn tulokset antanevat osviittaa tuleville toimenpiteille seurakunnissa. Haasteena on saada riittävästi vastauksia. Pyrimme tiedottamaan asiasta RV-lehdessä ennen juhannuskonferenssia. Kyselyn ja koko Missioteltan näyttelyosaston päävastuu on työnohjausryhmällämme. HELP ry kantaa huolta jäsenkuntansa työhyvinvoinnista. Jos seurakunnissa vapaaehtoistyöntekijät voivat tehdä iloisin ja vapain sydämin palvelutyötään, se vaikuttaa myös positiivisesti palkatun työntekijän jaksamiseen. TS 11

1/2010 HELP-POSTI HELP-POSTI Helluntaiseurakuntien Julistajat HELP ry:n jäsenlehti. Ilmestyy 4 kertaa vuodessa. Päätoimittaja Tapio Sopanen puheenjohtaja VII linja 8 30100 Forssa 045 671 3481, tapio.sopanen@saunalahti.fi Toimitusneuvostona toimii HELP ry:n hallitus: Mirjam Huotari Matti Karvinen Sihteeri Tapio Kyyhkynen Katri Latokangas Vilho Savolainen Taisto Toivola Varapj Tuliharjuntie 24, 43700 Kyyjärvi 045 671 5217, mirjamh@saunalahti.fi Puustellintie 4 as 32, 53200 Lappeenranta 040 736 3866, matti.karvinen@betania.nu Niinitie 62 as 29, 15550 Nastola 0400 626 541, tapio.kyyhkynen@nashs.fi Laaranpolku 43, 42700 Keuruu 040 517 0343, katri.latokangas@isokirja.fi Suistamonkatu 11, 80200 Joensuu 040 7499 433, vilho.savolainen@elisanet.fi Pulpettikuja 2 A 4, 20100 Turku 041 469 3322, taisto.toivola@suomi24.fi Helluntaiseurakuntien Julistajat HELP ry VII linja 8, 30100 Forssa. Puh. 045 671 3481. www.helpry.com Sivujen ylläpito: Veikko Tanska, 045 674 7095, helpry1@gmail.com Pankki: Keuruun OP, 476210 2168355 Kassanhoitaja-kirjanpitäjä: Juhani Vuorinen, Roosinpohjantie 196, 42700 Keuruu 040 730 6363, juhani.vuorinen@pp1.inet.fi Keuruskopio Oy 2010