ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille



Samankaltaiset tiedostot
ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työturvallisuutta perehdyttämällä

URAKOITSIJOIDEN TYÖTURVALLISUUSINFO VAASA & SEINÄJOKI ANTTI JOKELA, YIT SUOMI OY

Työsuojelun toimintaohjelma

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

LIIKUNNANOHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

MEDIA- JA VERKKO-OHJAUS TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

NUORTEN TIETO- JA NEUVONTAPALVELU TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Työsuojelun peruskurssi

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Työhygienian erikoistumiskoulutus

MAATILAN RAKENNUSTYÖMAAN TURVALLISUUSJOHTAMISEN TEKIJÄT. Hankkeeseen ryhtyvät

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Mikkeli, Vantaa, Kokkola, Kemi, Turku #työturvallisuuspäivä. Perehdyttämisen hyvät käytännöt

Työturvallisuus- ja työterveyslainsäädännön soveltaminen itsenäisiin ammatinharjoittajiin *

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä -Tunnista altistumisriskit

Tilaisuuden turvallisuus; poistumistiet ja kokoontumispaikka. Missä olemme: Heureka, Kuninkaalantie 7 Vantaa,

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa! Vesa Kotaviita

Sosiaali- ja terveysministeriö

LUONTO- JA ELÄMYSTOIMINTA TUTKINTOTILAISUUDEN ARVIOINTILOMAKE

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Oulu Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua seminaari. Tervetuloa!

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

Työturvallisuuskeskus TTK. Parempi työ Työ sujuu, voidaan hyvin

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Ennakoiva turvallisuuskulttuuri Tapa onnistua

Kemialliset tekijät työpaikoilla

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

YHTEINEN TYÖPAIKKA, aliurakointi ja ketjutus Kansainvälinen työturvallisuuspäivä

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

OSAAMISEN ARVIOINNIN SUUNNITELMA

Työsuojelun peruskurssi , Oulu

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

Insteam Consulting Oy

Arviointikriteerit Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3

Sosiaali- ja terveysministeriö PERUSMUISTIO STM TSO Vänskä Anne(STM) JULKINEN. Käsittelyvaihe ja jatkokäsittelyn aikataulu

Työsuojelun peruskurssi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen Helsingin kotihoidossa

Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 5. elokuuta 2015 (OR. en)

Rakennusalan työsuojelun peruskurssi

Työturvallisuuslainsäädäntö

Osaamisen tunnistamista tehdään koko tutkintoihin valmentavan koulutuksen ajan sekä tietopuolisessa opetuksessa että työssäoppimassa.

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?

Näyttö/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2020

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työturvallisuuslaki. Lakimies Jouni Kallioluoma

12765/15 team/mmy/kkr 1 DG B 3A

Ergonomia. Janita Koivuranta

Työturvallisuuslaki /738

Turvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

YKSOTE-kuormitus haitallinen kuormitus hallintaan yksityisillä sote-työpaikoilla

Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Työhyvinvointi 15 osp

Perusasiat kuntoon Parempi työ

HENKILÖ- TURVALLISUUS JOHDANTO

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

Työturvallisuutta perehdyttämällä

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi HUIPPUOSAAJANA TOIMIMINEN HUTO 15 osp

9686/19 sas/eho/mh 1 LIFE 1.C

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Työterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus

Vaaralliset työt. Tekninen työ

Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas

Fysioterapia työterveyshuollossa

AMMATILLISTEN TUTKINNON OSIEN OSAAMISEN ARVIOINTI 12. kesäkuuta 2009

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Suomen Työsuojelualan Yritysten Liitto ry

Työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunta

4.1.4 PERMANENTTIKÄSITTELYT

Asennetta työhön valmennusohjelma

Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko

5 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN. osaa työskentely.

Pornaisten kunta TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

EUROOPPALAINEN KUNNOSSAPIDON TURVALLISUUSKAMPANJA

TYÖELÄMÄ SAK:n 22. TYÖYMPÄRISTÖSEMINAARI Ylitarkastaja Päivi Hämäläinen

Työturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen

Majoitus- ja ravitsemispalveluissa toimiminen 30 osp. Ammattitaitovaatimukset

Transkriptio:

ENETOSH Pätevyysvaatimukset työterveyden ja työturvallisuuden opettajille ja kouluttajille Työturvallisuuden ja työterveyden osaamisalue Taso: 6 Opintopisteet: Taidot Tiedot 1 Tiedustelee työturvallisuutta ja työterveyttä koskevia kokemuksia Omakohtaisiin kokemuksiin perustuvia esimerkkejä työturvallisuudesta ja - terveydestä Saa aikaan yhteisen, ajanmukaisen peruskäsityksen työturvallisuudesta ja - terveydestä Herättää tietoisuutta työhyvinvoinnin merkityksestä Erittelee yhdessä osallistujien kanssa työhyvinvointiin vaikuttavia myönteisiä ja kielteisiä tekijöitä Tukee väittämiään käytännön esimerkkien ja omakohtaisten kokemusten avulla Perustiedot työhyvinvoinnista Perustiedot työelämän muutoksista (esim. väestörakenteen muutokset, uudet työmuodot, uudet ja uudelleen esiintyvät riskit) Perustiedot työn ja muun elämän yhteensovittamisesta (ns. work-life balance) Käsittelee työturvallisuutta ja -terveyttä koskevaa eurooppalaista ja kansallista lainsäädäntöä Puitedirektiivi Työntekijöiden turvallisuus ja terveys 89/391/ETY Kansalliset oikeusperustat Toimialakohtaiset määräykset 1 Tieto-käsite sisältää sekä tieteellisen tiedon että kokemusperäisen tiedon. 1

Käsittelee osallistujien kanssa kaikkien osapuolien yhteistoiminnan merkitystä työturvallisuuden ja -terveyden toteuttamisessa Kuvaa työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyvät eri tehtävät yrityksessä/organisaatiossa Perehdyttää kansalliseen työsuojelujärjestelmään Nimeää kansainvälisen tason työsuojelulaitoksia Kansallisen työsuojelujärjestelmän perustiedot Tärkeimpien eurooppalaisten ja kansainvälisten laitosten (Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto, Euroopan elinja työolojen kehittämissäätiö, Kansainvälinen sosiaaliturvajärjestö, Kansainvälinen työjärjestö, Maailman terveysjärjestö) Perehdyttää työjärjestelmän malliin Kuvaa työjärjestelmän osat (tekniikka (T), organisaatio (O), henkilöstö (P), TOP) ja niiden välisen vuorovaikutuksen Havainnollistaa TOP-mallia yksittäisen työpaikan esimerkillä ja selostaa eri työjärjestelmien yhteistoiminnan Työjärjestelmän järjestämisen perustiedot Perehdyttää työturvallisuuden ja työterveyden kustannus-hyötysuhteen arviointiin Selostaa tekniikkaan, organisaatioon ja henkilöstöön (TOP) kohdistuvien investointien ja yritykselle/organisaatiolle saavutettavien etujen yhteyden käyttäen esimerkkinä onnistunutta työsuojelukäytäntöä Selostaa työsuojelun kustannukset (mm. henkilönsuojaimet, koneisiin lakisääteisten vaatimusten lisäksi asennettavat varolaitteet, työmenetelmien optimointi, työtilojen muutokset) Selostaa työsuojelun hyödyt (vähentyneiden onnettomuuksien ohella, esim. paremmat tuotteet ja palvelut, optimoidut prosessit, parempi henkilöstötyytyväisyys) Työterveyden ja työturvallisuuden kustannuksia ja hyötyjä koskevan ajankohtaisen keskustelun Hyvien esimerkkikäytäntöjen (esim. työsuojelupalkintojen saajat) Liiketaloudelliset perustiedot Tiedot yrityksistä/organisaatioista 2

Perehdyttää työpaikan keskeisimpiin vaaroihin ja riskeihin Selostaa vaaran ja riskin (vaaralle altistuminen) välisen eron Analysoi keskeiset vaarat ja riskit osallistujien toimialakohtaisten esimerkkien avulla Yleiset lähestymistavat työtapaturmien, ammattitautien ja työterveysriskien aiheuttamiseen Yleiskuva eri toimialojen/alueiden keskeisimmistä vaaroista ja riskeistä Perehdyttää työpaikan riskien arviointiin (vaara-analyysi) Käsittelee osallistujien erilaisia toimintatapoja yrityksen/organisaation riskinarvioinnissa Kehottaa osallistujia määrittämään fysikaalisia, kemiallisia, biologisia, fyysisiä ja psyykkisiä riskitekijöitä esimerkkien avulla Selostaa riskinarvioinnin vaiheet Esittelee riskianalyysin ja -arvioinnin eri malleja ja menetelmiä Tekee esimerkkiriskinarvioinnin (virtuaalisesti mallityöpaikalla) Huomauttaa toimialakohtaisista erityispiirteistä Riskinarvioinnin (vaara-analyysin) oikeusperusta Kaikkien työtapaturmien, ammattitautien ja työperäisten terveysvaarojen riskitekijäryhmien (fysikaaliset, kemialliset, biologiset, fyysiset ja psyykkiset) Työtapaturmien, ammattitautien ja työperäisten terveysvaarojen yksittäisten riskitekijöiden oikeusperustat (esim. ilma, vaaralliset aineet, biologiset aineet, melu, stressi) Riskinarvioinnin mallit ja menetelmät (esim. määräävän ominaisuuden menetelmä, matriisimenetelmä) Toimialakohtaisten välineiden (esim. eri tarkistuslistat) 3

Perehdyttää ihmisille sopivien työolojen suunnittelemiseen (ergonomia) Herättää osallistujien tietoisuutta heidän liikuntakäyttäytymisestään ja keskustelee tottumuksista Selostaa ihmisen ja koneen välisen rajapinnan suunnittelua Selostaa ihmisen ja työympäristön (työjärjestelmä) yhteistoimintaa Antaa esimerkkejä tyypillisistä fyysisistä ja psyykkisistä rasituksista ja kuormituksista (esim. nostaminen ja kantaminen, toimintavaltuudet) Teettää käytännön harjoituksia (tarkistuslistojen käyttö, mallityöpaikkojen arviointi) Järjestää opintokäynnin ergonomisesti hyvin toteutettuun yritykseen/organisaatioon Tiedot ruumiinmitoista ja ruumiinvoimista Työjärjestelmän suunnittelun perustiedot (työpisteen suunnittelu, työvälineet, työn organisointi, työympäristö) Perustiedot työympäristön riskitekijöiden yhteisvaikutuksesta ja niiden vaikutuksista ihmiseen Kuorma-kuormittuneisuusmalli Perehdyttää henkilönsuojainten käyttöön Selostaa henkilönsuojainten merkityksen suhteessa muihin suojatoimiin (tekniset, organisatoriset suojatoimet) Esittää tavallisimmat henkilönsuojaimet (esim. kasvosuojain, kuulosuojain, suojakäsineet, suojajalkineet, putoamissuojain) Selostaa esimerkein henkilönsuojainten oikean käytön Käsittelee toimialakohtaisia erityispiirteitä Huomauttaa henkilönsuojainten tarkastuksista ja tarkastusväleistä Huomauttaa, että henkilönsuojaimen on oltava henkilökohtaisten edellytysten mukainen (ruumiillinen soveltuvuus, henkilönsuojaimen hyväksyminen) Keskustelee osallistujien kanssa henkilönsuojainten hyväksynnän edistämismahdollisuuksista Direktiivi 89/686/ETY- Henkilönsuojaimia koskevan jäsenvaltioiden lainsäädännön lähentäminen (henkilönsuojainten valmistus) Direktiivi 89/656/ETY - Työntekijöiden työpaikalla käyttämät henkilönsuojaimet (henkilönsuojainten käyttö) Perustiedot henkilönsuojainten nykyisestä kehitystasosta (esim. uudet materiaalit) Esimerkkituotteiden Yksittäisiä henkilönsuojaimia koskevien toimialakohtaisten vaatimusten Kansallisten ja kansainvälisten tarkastuslaitosten ja -merkkien 4

Perustelee ensiavun systemaattisen ankkuroinnin merkitystä yritykseen/organisaatioon Selostaa ensiapujärjestelmän Selostaa ensiapuvastaavan ja yrityksen/organisaation muiden turvallisuus- ja terveysvastaavien yhteistoiminnan Ensiavun oikeusperustojen Tiedot yrityksistä/organisaatioista Selostaa yrityksen/organisaation palontorjuntajärjestelmän Painottaa, että palontorjunta kuuluu yrityksen velvollisuuksiin Antaa esimerkkejä kohderyhmän mukaisesta perehdyttämisestä (koulutustason ja kielitaitojen mukaan) Palontorjunnan oikeusperustat Palontorjunnan periaatteiden (esim. yhteinen aktiivisuus, peräkkäinen aktiivisuus) Osoittaa vuorovaikutustaitoja Oma käytännön työkokemus Keskittyy olennaisiin, keskeisimpiin kohtiin Kykenee tehokkaaseen ajanhallintaan Puhuu selkeästi On motivoiva ja vakuuttava 5