Ensiapuvalmiutta koskevat säädökset ja ohjeet ENSIAPUVALMIUS KEMIJÄRVEN KAUPUNGISSA. Yleistä

Samankaltaiset tiedostot
- Yhdenmukaistamista on vielä käsiteltävä valmistelutoimikunnassa/alatyöryhmien välillä.

Kuva 1. Kristiina Myllyrinne. (2005). Ote tutkimuksesta "Haasteena työpaikan ensiapuvalmiuden määrittäminen".

Sivu 1. Lukumäärä Lukumäärä TP 2007 TA

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2014

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).

HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2016

Teknisen sopimuksen keskimääräiset tehtäväkohtaiset palkat ja niiden desiilit lokakuussa 2005

Rekrytointitarpeiden laskenta

Hämeen ELY-keskuksen alueen Hämeen TE-toimiston ammattibarometri III/2013, yhteenveto tuloksista

Juutinen (6)

/ Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto

Työpaikan ensiapuvalmius

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA LIITE 5

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Yksityinen sosiaalipalveluala

PÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET

HALLINTO-OSASTO. KANNUKSEN KAUPUNKI Henkilöstöpalvelut

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Yksityinen sosiaalipalveluala

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2017 LIITE 5 KAUPUNGINJOHTAJAN

Rekrytointitarpeiden ennakointi Porin selvitysalue Heikki Miettinen

Hämeen ELY-keskuksen alueen Hämeen TE-toimiston ammattibarometri II/2013, yhteenveto tuloksista

KÄYTTÖTALOUSMENOT YHTEENSÄ

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Tarkastustoimi

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA

Pedersören kunnan kielisääntö

Yksityinen sosiaalipalveluala

JUUAN KUNTA TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE kunnanvaltuuston päätöksen mukaisena

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

Eräiden tehtäväryhmittäin listattujen tehtävien keskimääräinen JMP sukupuolen mukaan sekä JMP desiileittäin

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2015 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE V=virka, T=toimi, TP=tuntip. V T TP YHT. V T TP YHT. V T TP YHT. TEKNINEN LAUTAKUNTA PALVELUKESKUS

Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2014 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

KANGASNIEMEN KUNNAN VAKANSSILUETTELO alkaen HALLINTOPALVELUT. hinn.ulkop. kunnanjohtaja v. 01ASI040 elinkeinoasiamies v

Liite 1 yleiskirjeeseen A10/2009 1/9

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA

Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon

Lapin kuntien henkilöstönäkymät

Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019

Hämeen ELY-keskuksen alueen TE-toimistojen ammattibarometri III/2012, yhteenveto tuloksista (arvioinnit tehty 5.10.

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

Esitys ja malli päivähoidon / varhaiskasvatuksen lääkehoitosuunnitelman tuottamiseksi

Vaaralliset työt. Tekninen työ

Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot

Töihin Kokkolan kaupungille

Terveyspalveluala. Alakohtaisella raportilla ei näytetä palkkatietoja ryhmiltä, joissa on joko henkilöitä tai yrityksiä liian vähän.

Mitä minun tulee opiskella, jos haluan työskennellä

2.1 Työsuojelun turvallisuudesta vastaavat henkilöt. Kunnanvirasto Juhani Kylämäkilä kunnanjohtaja

Hämeen ELY-keskuksen ammattibarometri, II/2012

Toimi/ Virka Luonne KokoOsaAik NIMIKEMUUTOKSET

TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE

Kaupunginhallituksen palvelutoimintojaosto. Aluelautakunnat toimivat kaupunginhallituksen alaisuudessa.

Onko työyhteisöllä merkitystä terveyden edistämisessä. Tuula Oksanen, dosentti, johtava asiantuntija

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA

Sivu 1 (7) OHJATUN HYVINVOINNIN JA OMAEHT. OPPIMISEN PALVELUT KANSALAISOPISTO KANSALAISOPISTON OPETTAJA

sisältö , ,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon

Opetus- ja kasvatushenkilöstön työolosuhteiden laadullinen kehittäminen

TALOUSARVIO 2016 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE

Työryhmät ja palvelujohtajat ovat yhdessä henkilöstöpäällikön kanssa valmistelleet henkilöstömitoitusta ja tehneet esitykset:

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTO ,6 vakanssia (303,6/1v/1ma/8avoinna)

Suomen Ensiapukoulutus

Turvapassi-koulutus päivähoidon ja koulun henkilöstölle. Tapaturmapäivä Kristiina Myllyrinne asiantuntija, ensiapu Suomen Punainen Risti

Hämeen ELY-keskuksen ammattibarometri, III/2013

TALOUSARVIO VUODELLE 2015 JA TALOUSSUUNNITELMA VUOSILLE

SAUVON KUNNAN HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014

Lomautusten rajaus Alle 14 päivää lomautettavat ja lomautuksen ulkopuolelle jätettävät

Suomen Ensiapukoulutus

sdasd Dragon First Responder 40 -ensiapureppu Ensihoito - terveys - turvallisuus

Kuntien henkilöstön rekrytointitarve seutukunnittain Kuopion seutukunta

TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA ajalle

KUNTAKOHTAINEN VARHAISKASVATUKSEN LÄÄKEHOITOSUUNNITELMA Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN HENKILÖSTÖN KELPOISUUSREKISTERI. Hallitus hyväksynyt kelpoisuusrekisterin kokouksessaan

Salpausselän kuntaliitosselvitys Päijät-Hämeen tulevaisuudennäkymät ennakointiaineistojen valossa

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2018

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Kirkon työmarkkinalaitos /5

Työturvallisuuslaki /738

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

1. Arkistosihteeri Tehtävään soveltuva merkonomin tutkinto sekä arkistonhoitotutkinto ja kunta-alan kokemusta toimistotehtävissä.

Nurmijärven kunnan henkilöstön päihdeohjelma Liite 3

JÄMSÄN KAUPUNKI 1. Virka/ toimi. Lkm. YLEISHALLINTO 14

Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset

Hyvinvointialan työvoimapula tarua vai totta?

Vakinaisten henkilötyövuodet yhteensä 129,52 10,00 4,00 0,00

Lisäksi selvitysmiehelle toimitetaan erillinen tilanteen mukainen virka- ja toimirekisteri (vakanssit).

Yhtymävaltuusto PERHEPALVELUT. Virkaa ei täytetä, selvitystyö Perhe- / Perhepalvelujohtaja Perhepalveluhallinto, 2010

Kirkon työmarkkinalaitos /5. Seurakunnissa maksettu keskimääräinen peruspalkka ja varsinainen palkka desiileittäin

Taulukko 1: Palvelussuhteiden määrä toimialoittain. Taulukko 2: Palvelussuhteiden kokoaikaisuus hallintokunnittain. Yhteensä.

Ensiapuvalmius työpaikoilla

NAANTALIN KAUPUNKI Vakanssiluettelo (vakituiset virat ja toimet) HENKILÖSTÖSUUNNITELMA 2018 LIITE 5 TOIMIELIN TEHTÄVÄALUE

VAKANSSILUETTELO TALOUSARVIO 2014

Transkriptio:

ENSIAPUVALMIUS KEMIJÄRVEN KAUPUNGISSA Yleistä Tapaturman tai sairaustapauksen sattuessa ovat työyhteisöjen jäsenet keskeisessä asemassa työpaikalla annettavan välittömän ja onnistuneen ensiavun kannalta. TYÖNTEKIJÄ Jokainen työntekijä voi joutua tilanteeseen, jolloin hänellä on oltava tieto työpaikan ensiapujärjestelyistä ja valmius ryhtyä toimenpiteisiin sekä ensiavun antamiseksi että avun hankkimiseksi paikalle. TYÖNANTAJA Työnantajan velvollisuutena on huolehtia, että työntekijöillä on ennakolta annetut selvät ohjeet sekä välineet tapaturman tai sairaustapauksen sattuessa. ENSIAPU Ensiavulla tarkoitetaan tapahtumapaikalla tai sen läheisyydessä sopivassa paikassa loukkaantuneelle tai sairauskohtauksen saaneelle välittömästi annettua apua. Välitön ensiapu on yleensä tehokkain muoto ehkäistä vahingoittuneen tai sairastuneen jälkiseurauksia. Työnantajan ja työntekijöiden edun mukaista on, että työpaikalla on välittömästi saatavilla toimintakykyisiä ensiapukoulutuksen saaneita henkilöitä. EA SUUNNITTELU JA TAVOITE Tavanmukaisten ensiaputaitojen ja välineiden lisäksi tulee työpaikkojen ensiavun suunnittelussa ottaa huomioon kunkin työpaikan erityisolosuhteista, kuten työmenetelmistä ja työssä käytettävistä aineista aiheutuvat vaatimukset erityisohjeiden ja välineiden suhteen. Työpaikalla ensiapuvalmiuden suunnittelun tulee liittyä kiinteästi työpaikkasuojelu-, työterveyshuolto-, väestönsuojelu- ja paloturvallisuus järjestelyihin. Tavoitteena on toimiva järjestelmä, joka takaisi sen, että työpaikoilla olisi aina riittävästi peruskoulutettuja työntekijöitä ensiavun antamista varten. Ensiapuvalmiutta koskevat säädökset ja ohjeet EA- SÄÄDÖKSET TTL 36 Työturvallisuuslain 36 :ssa säädetään työnantajan velvollisuudet: "Ensiavun antamiseksi tapaturman tai sairastumisen sattuessa tulee sopivissa ja selvästi ilmoitetuissa kohdissa työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä olla saatavissa sen laajuuteen, sijaintiin, työntekijäin lukumäärään sekä työn laatuun ja työolosuhteisiin nähden riittävästi sidostarvikkeita, lääkkeitä ja muita ensiapuvälineitä, joiden määrä ja kunto sekä säilytyspaikka on tarkastettava vähintään kerran kuukaudessa. Milloin työntekijäin lukumäärä taikka työn laatu tai muut olosuhteet näin vaativat, tulee työpaikalla olla ainakin yksi ensiavun antamiseen perehtynyt henkilö sekä siihen sopiva huonetila.

Työolosuhteiden niin vaatiessa, on työntekijälle ennakolta annettava selvät ohjeet siitä, että mihin toimenpiteisiin tapaturman sattuessa on nopean avun hankkimiseksi ryhdyttävä." STM- OHJEET N:o 13 Sosiaali- ja terveysministeriö on teknillisissä ohjeissaan antanut työturvallisuuslakia tarkentavia ohjeita, joissa todetaan mm, että ensiavun antaa yleensä terveydenhuollon ammattihenkilö tai ensiapuun perehtynyt henkilö, joka ensiapukursseilla tai muulla vastaavalla tavalla on hankkinut itselleen tarvittavan tiedon ja kokemuksen. TIHL Työterveyshuoltolaissa ja sen perusteella annetussa Valtioneuvoston päätöksen 1009/78 11 :ssä määrätään, että työnantajan on tarvittaessa käytettävä terveydenhuollon ammattihenkilöitä asiantuntijoina työturvallisuuslain 36 :ssä tarkoitettuun ensiapuvalmiuden suunnittelemiseen ja ylläpitämiseen. LH Lääkintöhallitus on ohjekirjeessään 4408/02/81 antanut ohjeet ensiapuvalmiudesta työpaikoilla ja ohjekirjeessään 386/02/80 työterveyshuollon ammattihenkilöille ohjeita työpaikkojen ensiapuvalmiuden suunnittelemiseksi ja ylläpitämiseksi. Ensiapuvalmiusohjeen laatiminen EA- VALMIUS OHJE Kemijärven kaupungissa ei ole tällä hetkellä ensiapuvalmiusohjetta. Tämä nyt laadittu kirje toimii jatkossa Kemijärven kaupungin ensiapuvalmiusohjeena. Lääkintöhallituksen ohjekirje ensiapuvalmiudesta työpaikoilla jakaa työpaikat kolmeen ryhmään sen mukaan, onko tapaturmavaara työpaikoilla vähäinen, ilmeinen tai erityinen. Kustakin työpaikkaryhmistä on mainittu esimerkkejä, joiden mukaan kaupungin työtehtävät ja työpaikat on jaettu. Tapaturmavaarasta riippuen vaihtelee myös ensiapuvalmiustarve työpaikalla. Huomiota tulee kiinnittää erityisesti ensiapuvalmiuden ylläpitoon peruskartoittamalla sekä kertaamiskouluttamisella henkilökuntaa. Ensiapukoulutus ja tavoite EA-KOULUTUS TAVOITE Yleensä tavoitteena on pidettävä, että vähintään 5 % työvoimasta on saanut ensiapukoulutuksen kertauksineen. Erityisenä tavoitteena on pidettävä, että jokaisessa työ- tai toimipisteessä, työvuorossa, työkunnassa tai kohteessa on oltava ainakin yksi ensiapukoulutettu henkilö, jolla on riittävät valmiudet välittömään ensiapuun. Kertakoulutukseen tulee kiinnittää erityistä huomiota. Ensiapukoulutuksen sisältö ja seuranta SISÄLTÖ SEURANTA EA-I Työpaikkojen yleiskurssi Työpaikkojen kertauskurssi

Työpaikkojen ensiapuvalmiuden ryhmittely TAPATURMAVAARA VÄHÄINEN Ensiapuvalmius tapaturmavaaran ollessa vähäinen Tapaturman vaara on yleensä vähäinen esim. toimistoissa, palvelualan työpaikoissa ja opetuslaitoksissa. Ammattialoittain ryhmiteltynä kuuluvat Kemijärven kaupungin henkilöstöryhmistä vähäisen tapaturmavaaran piiriin seuraavat nimikkeet: APULAISKANSLISTI / HOITOAPULAINEN / KIINTEISTÖREK.HOITAJA APULAISVAHTIMESTARI / HÄLYTYSK. PÄIVYSTÄJÄ/ KIRJANPITÄJÄ ARKISTOSIHTEERI / HÄLYTYSMESTARI / KIRJASTONHOITAJA ASUNTOLANHOITAJA / ISÄNNÖITSIJÄ / KIRJASTOVIRKAILIJA ASUNTOSIHTEERI / JALKOJENHOITAJA / KONEKIRJOITTAJA ATK-SUUNNITTELIJA / JÄRJESTELYAPULAINEN / KORJAUSNEUVOJA AVIOEROSOVITTELIJA / KAMREERI / KOTIPALVELUOHJAAJA ELINKEINOASIAMIES / KANSLISTI / KOULUAVUSTAJA ERIKOISSAIRAANHOITAJA / KASSANHOITAJA / KOULUTARKASTAJA ERITYISOPETTAJA / KAUP.JOHTAJAN.SIHTEERI / KOULUTOIMENJOHTAJA ERITYISL.OPETTAJA / KAUPUNGINGEODEETTI / KOULUTUSTARKASTAJA FYSIOTERAPEUTTI / KAUPUNGININSINÖÖRI / KULTUURISIHTEERI HALLIMESTARI / KAUPUNGINJOHTAJA / KULUTTAJANEUVOJA HAMMASHOITAJA / KAUPUNGINSIHTEERI / KUNNANASIAMIES HOITAJA / KESKUKSENHOITAJA / KUNTOHOITAJA LASTENHOITAJA LASTENTARHANOPETTAJA / PUHETERAPEUTTI / TERVEYSKESKUSHAMMASL. LEHTORI / PUUTARHURI / LÄÄKÄRI LIIKUNTASIHTEERI / PÄIVYSTÄJÄ / TERVEYSTARKASTAJA LOMASIHTEERI / PÄIVÄHOIDON OHJAAJA / TERVEYSKESKUSLÄÄKÄRI LUOKANOPETTAJA / PÄIVÄHOITAJA / TOIMINTAK..JOHTAJA LÄHETTI / PÄIVÄKOTIAPULAINEN / TOIMISTOAPULAINEN MAATALOUSSIHTEERI / PÄÄKASSANHOITAJA / TOIMISTOPÄÄLLIKKÖ MARKKINOINTISIHTEERI / PÄÄKIRJANPITÄJÄ / TOIMISTOSIHTEERI MATKAILUASIAMIES / RAKENNUSPÄÄLLIKKÖ / TUNTIOPETTAJA MUSIIKKIK..REHTORI / RAKENNUSTARKASTAJA / TYÖNJOHTAJA MUSIIKKIK.OPETTAJA / REHTORI / TYÖNOHJAAJA MYYMÄLÄAPULAINEN / RUOANJAKAJA / TYÖNSUUNNNITTELIJA NUORISOSIHTEERI / SAIRAANHOITAJA / TYÖTERVEYSHOITAJA NUORISO-OHJAAJA / SIIVOUSTYÖNJOHTAJA / VANHAINKODINJOHTAJA OHJAAJA / SIIVOUSTYÖNOHJAAJA / VARASTONHOITAJA OIKEUSAVUSTAJA / SOSIAALIJOHTAJA / VIDEOPAJAOHJAAJA OPERAATTORI / SOSIAALITYÖNTEKIJÄ / VÄLINEHUOLTAJA OPETUSPÄÄLLIKKÖ / SUUNNITTELIJA / YMP.SUOJELUSIHTEERI OSASTONHOITAJA / SUUNNITTELUINSINÖÖRI PERHEPÄIVÄHOITAJA / TALOUSPÄÄLLIKKÖ PERUSHOITAJA / TARKASTUSINSINÖÖRI PIIRTÄJÄ / TEKNIKKO PSYKOLOGI / TERVEYDENHOITAJA PUHELINVÄLITTÄJÄ / TERVEYSKESKUSAVUST. Ensiapukoulutus toteutetaan siten, että mukana käytetään SPR:n työpaikkojen yleiskurssia. Työpaikoissa, joissa 2 10 työntekijää tulee olla yksi yleiskurssin käynyt. Yli 10 hengen työpaikassa yksi EA-I kurssin käynyt kutakin alkavaa 25 henkilöä kohti. Kertakurssia käytetään SPR:n työpaikkojen kertakurssia, joka uusitaan viiden vuoden välein. TAPATURMAVAARA ILMEINEN Ensiapuvalmius tapaturmavaaran ollessa ilmeinen Tapaturman vaara on yleensä ilmeinen esim. kuljetus-, purku-, metsä- ja maataloustyöt, sekä rakennus-, huolto- ja varastotyöt ja liikkuvat työryhmät. Ammattialoittain tähän ryhmään kuuluvat Kemijärven kaupungissa seuraavat; BETONITYÖNTEKIJÄ / KONEENHOITAJA / RAKENNUSSIIVOOJA ELÄINLÄÄKÄRI / KONEENKÄYTTÄJÄ / SIIVOJA KAATOPAIKKATYÖNTEKIJÄ / KONEKORJAAJA / SIIVOOJA-TALONMIES KEITTIÖAPULAINEN / KYLVETTÄJÄ / TALONMIES

KEITTÄJÄ / TALONMIES- KEITTÄJÄ-SIIVOOJA / LAITOSMIES / VAHTIMESTARI KEITTÄJÄ-SIIVOOJA- / MAALARI / TYÖKONEENKULJETTAJA MAATALOUSLOMITTAJA / TYÖPAJANTYÖNTEKIJÄ METSÄTYÖMIES / ULKOILUA.TYÖNTEKIJÄ KENTTÄMESTARI / MITTAMIES / URH.ALUEIDEN HOITAJA KERHO-OHJAAJA / MUURARI KIINTEISTÖTYÖNTEKIJÄ / PUTKIASENTAJA KIRVESMIES / PUTKIASENTAJAN APUL KODINHOITAJA / PUUSEPPÄ Ensiapukoulutus toteutetaan siten, että työpaikalla on aina yksi EA-I kurssin käynyt kutakin alkavaa 25 työntekijää kohden. Liikkuvien työryhmien jäsenistä ainakin yhdellä on oltava vähintään SPR:n työpaikkojen yleiskurssin tasoinen ensiapukoulutus. Ajoneuvojen ja koneiden kuljettajilta vaaditaan työpaikkojen yleiskurssi. Rakennus-, huolto-, metsä-, ym. töissä, joissa työskennellään pareittain etäällä, järjestetään jokaiselle työntekijälle vähintään työpaikkojen yleiskurssi. Kertauskurssi järjestetään kolmen vuoden välein. TAPATURMAVAARA ERITYINEN Ensiapuvalmius tapaturmavaaran ollessa erityinen Tapaturman vaara voi työpaikalla olla erityinen esimerkiksi hukkumisvaaran, ärsyttävien, syövyttävien ja myrkyllisten aineiden, palo-, räjähdys- tai sähkötapaturmavaaran vuoksi. Työpaikkaselvityksen yhteydessä selvitetään tähän ryhmään kuuluvat työt. Tämän perusteella sommitellaan koulutuksen, ohjeiden ja erityisvälineiden tarve. Työpaikoilla, joilla on tässä kohdassa tarkoitettu erityinen tapaturmavaara, on ensiapuvälineiden yhteydessä oltava selkeät ohjeet ensiavun antamista varten. KEMISTI LABORANTTI PALOMIES PALOMIES-SAIRAANKULJ. PALOPÄÄLLIKKÖ SÄHKÖASENTAJA SÄÄTÖLAITEASENTAJA UINNINOPETTAJA Ensiapuvälineiden säilytys, sijoitus ja huolto SÄILYTYS Ensiapuvälineet on säilytettävä hyvässä järjestyksessä siten, että ne ovat helposti esille saatavissa ja tarvittaessa myös otettavissa mukaan tapaturmapaikalle. Kiinteissä työpaikoissa säilytyspaikkana voi olla esim. ensiapukaappi, seinätelineessä oleva pakkaus tai kannettava laatikko. Ensiapupakkauksissa ei saa säilyttää muita kuin niihin tarkoitettuja välineitä. Pakkauksessa tulee olla selvästi havaittava ja kestävä sisältöä koskeva merkintä. Ensiapuvälineiden sijoituspaikat on tarvittaessa osoitettava opasteilla. Välineiden välittömään läheisyyteen tulee asettaa nähtäväksi tiedot ensiaputaitoista henkilöistä ja mihin mahdollisesti muut välineet on sijoitettu. Kullekin ensiapuvälineistölle esim. kaapille, laatikolle tai muulle pakkaukselle on joko erikseen tai työpaikkakohtaisesti määrättävä vastuullinen henkilö, jonka tehtävänä on vähintään kerran kuukaudessa, tarvittaessa kerran viikossa, tarkastaa ensiapuvälineistön määrä ja kunto. Tarvittaessa hänen on korjattava havaitut epäkohdat ja täydennettävä välineistöä. Ensiapuvälineiden perustarkastus ja vaihtaminen tarpeellisilta osin on välttämätöntä vähintään viiden vuoden välein mikäli työntekijällä on käytettävissään henkilökohtainen ns. taskupakkaus, huolehtii hän siitä itse.

Ensiapuvälineet EA Lääkintöhallituksen ohjekirjeen suositus ensiapuvarustukseksi työpaikalla jakautuu tapaturmavaaran luokituksen mukaisesti. Kemijärven kaupungin työpaikkojen ensiaputarvikkeiden ja muiden mahdollisten välineiden tulee vastata luokituksessa annettua ohjetta. Tapaturmavaaran ollessa erityinen on työpaikkaselvityksen yhteydessä määriteltävä lisäensiapuvälineistön tarve. Ensiapuvälineet työpaikalla, jossa on enintään kymmenen työntekijää ja jossa tapaturman vaara on vähäinen. (Esim. toimistot, virastot, palvelualojen työpaikat) Huom.! Yksin työtä tekevät mm. perhepäivähoitajat (alla luettelo pienen ensiapukaapin sisällöstä, yksintyöskenteleville henkilökohtainen pakkaus) sidetaitos 10 kpl joustoside 2 kpl pikaside iso (4 kpl) pieni (12 kpl) kolmioliina 2 kpl haavapyyhe 8 kpl kiinnelaastari 2 kpl ensiapuside SPR pieni 2 kpl turvaleikkuri 2 kpl Ensiapuvälineet työpaikalla, jossa on vähintään kymmenen työntekijää, ja jossa tapaturman vaara on vähäinen. Vähimmäistarvikkeet kutakin alkavaa 25 henkilöä kohti. (esim. toimistot, virastot, palvelualan työpaikat) (alla luettelo pienen ensiapukaapin sisällöstä, yksintyöskenteleville henkilökohtainen pakkaus) sidetaitos 20 kpl joustoside 2 kpl pikaside iso (4 kpl) pieni (12 kpl) kolmioliina 2 kpl haavapyyhe 8 kpl kiinnelaastari 2 kpl ensiapuside SPR pieni 2 kpl turvaleikkuri Ensiapuvälineet työpaikalla, jossa tapaturman vaara on ilmeinen. Vähimmäistarvikkeet kutakin alkavaa 25 henkilöä kohti. (alla luettelo ison ensiapukaapin sisällöstä, yksintyöskenteleville henkilökohtainen pakkaus) sidetaitos 20 kpl joustoside 2 kpl pikaside iso (4 kpl) pieni (12 kpl) kolmioliina 2 kpl haavapyyhe 8 kpl kiinnelaastari 2 kpl ensiapuside SPR pieni 6 kpl ensiapuside SPR iso 3 kpl turvaleikkuri Kaupungin ajoneuvokalusto henkilö-, paketti ja kuorma-autot sekä työkoneet tulee varustaa ajoneuvoaan soveliaalla ensiapupakkauksella. Lisäksi työnjohtajien autoihin

suositellaan vastaavaa varustusta. Työntekijät, jotka joutuvat työskentelemään yksin tai pareittain etäällä esim. ajoneuvosta, joka on varustettu ensiapuvälineillä, tulee olla henkilökohtainen ns. reppu tai taskupakkaus. (esim. maatalouslomittajat, metsurit ym.) Työpaikat, joissa tapaturman vaara on erityinen, laaditaan erikseen luettelo työpaikkaselvityksen perusteella (laatii työterveyshuolto/työsuojelutmk.) työpaikan erityisolosuhteisiin soveltuvasta välineistöstä. Vastuu ensiaputoiminnasta Kemijärven kaupungin työpaikoilla Ensiapuvalmiudesta työpaikoilla vastaa kukin hallintokunta oman henkilöstönsä osalta. Ensiapuvälineiden ja koulutuksen suunnittelussa avustaa työterveyshuolto ja työsuojelutoimikunta. Ensiaputoimintaa valvoo työsuojelutoimikunta.