TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 13 päivänä joulukuuta 2004 opetusministeriön (hallinnonalan neuvotteluviranomainen) sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:n (hallinnonalan virkamiesyhdistykset) välillä hallinnonalan virkamiesten palvelussuhteen ehdoista. 1 Sopimuksen perusteet Valtiovarainministeriö on 1.12.2004 (VM:n määräys 3/2004) hallinnonalan neuvotteluviranomaisille antamissaan neuvotteluohjeissa valtion virkaehtosopimuslain 3 :n 4 momentin nojalla oikeuttanut opetusministeriön tekemään tarkentavan virkaehtosopimuksen kulttuurihallinnon virkamiesten palvelussuhteen ehdoista. Tämä tarkentava virkaehtosopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. 2 Sopimuksen soveltamisala Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä: Museovirasto Näkövammaisten kirjasto Suomen elokuva-arkisto Suomenlinnan hoitokunta Taiteen keskustoimikunta Valtion elokuvatarkastamo Valtion taidemuseo 3 Tulopoliittisen sopimuksen mukainen sopimuksen uudistaminen Tällä sopimuksella uudistetaan kulttuurihallinnon tarkentava virkaehtosopimus sen mukaisesti kuin työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 29.11.2004 allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille 2005-2007 eli seuraavin ehdoin: Voimassa oleva tarkentava virkaehtosopimus lakkaa olemasta voimassa ja se uudistetaan em. neuvottelutuloksen mukaisin jäljempänä mainituin muutoksin. Uuden tarkentavan virkaehtosopimuksen sopimuskausi alkaa 16.2.2005 ja päättyy 30.9.2007. Ellei keskusjärjestöjen 29.11.2004 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa

neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. 2 4 Sopimuksen aineellinen sisältö Tällä sopimuksella sovitaan yleiskorotuksen toteuttamisesta niissä hallinnonalan virastoissa, joissa on uusi palkkausjärjestelmä. Näkövammaisten kirjastossa, Suomenlinnan hoitokunnassa, Taiteen keskustoimikunnassa ja Valtion elokuvatarkastamossa vuoden 2005 liittoerä (0,54 %) käytetään uuden palkkausjärjestelmän vaiheittaisen toteuttamisen rahoitukseen. Valtion taidemuseossa ja Museovirastossa 1.3.2005 voimaantulevan liittoerän sopimisajankohta on siirretty. Suomen elokuva-arkistossa noudatetaan, mitä keskustason virka- ja työehtosopimuksessa uusien palkkausjärjestelmien kattavasta toteutuksesta valtionhallinnossa on sovittu kuukausipalkkaperusteista, yleiskorotuksesta ja virastokohtaisten sopimuserien varaamisesta uusien palkkausjärjestelmien käyttöönottamiseen ja muusta. Vuoden 2006 yleiskorotuksen toteuttamisesta, liittoerän ja tasa-arvoerän käytöstä sovitaan myöhemmin erikseen. 5 Sopimuksen voimassaolo, irtisanominen ja työrauha Tämä tarkentava virkaehtosopimus on voimassa syyskuun 30 päivään 2007. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Valtion tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee samalla irtisanotuksi tämä tarkentava virkaehtosopimus. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea eikä avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. LIITE 1 LIITTEET 2-7 Vuoden 2005 liittoerän käyttö 1.3.2005 lukien Uutta palkkausjärjestelmää noudattavan Museoviraston, Näkövammaisten kirjaston, Suomenlinnan hoitokunnan, Taiteen keskustoimikunnan, Valtion elokuvatarkastamon ja Valtion taidemuseon palkkataulukot 1.3.2005 lukien

Opetusministeriö: 3 Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry: Palkansaajajärjestö Pardia ry: Valtion ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry:

Vuoden 2005 liittoerän käyttö 1.3.2005 lukien 29.90.21 Taiteen keskustoimikunta LIITE 1 4 Liittoerä käytetään Taiteen keskustoimikunnan uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisen rahoittamiseen niin kuin siitä on 4.9.2003 sovittu. Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset tehtäväkohtaiset palkat 1.3.2005 lukien ovat liitteessä 2. 29.90.22 Valtion taidemuseo Liittoerän sopimisajankohtaa siirretään niin, että neuvottelutulos erän toteuttamisesta on saavutettava 14.2.2005. Jos käy niin, ettei neuvottelutulosta erän kohdentamisesta saada aikaan 14.2.2005 mennessä, liittoerä maksetaan prosenttimääräisenä yleiskorotuksena 1.3.2005 lukien takautuvasti toukokuun palkanmaksun yhteydessä. Tehtäväkohtaiset palkat 1.3.2005 lukien ovat liitteessä 3. 29.90.23 Suomenlinnan hoitokunta Liittoerä käytetään Suomenlinnan hoitokunnan uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisen rahoittamiseen niin kuin siitä on 1.6.2001 sovittu. Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset tehtäväkohtaiset palkat 1.3.2005 lukien ovat liitteessä 4. 29. 90.24 Museovirasto Liittoerän sopimisajankohtaa siirretään niin, että neuvottelutulos erän toteuttamisesta on saavutettava 14.2.2005. Jos käy niin, ettei neuvottelutulosta erän kohdentamisesta saada aikaan 14.2.2005 mennessä, liittoerä maksetaan prosenttimääräisenä yleiskorotuksena 1.3.2005 lukien takautuvasti toukokuun palkanmaksun yhteydessä. Tehtäväkohtaiset palkat 1.3.2005 lukien ovat liitteessä 5. 29.90.25 Näkövammaisten kirjasto Liittoerä käytetään Näkövammaisten kirjaston uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisen rahoittamiseen niin kuin siitä on 8.2.2002 sovittu. Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset tehtäväkohtaiset palkat 1.3.2005 lukien ovat liitteessä 6. 29.90.26 Suomen elokuva-arkisto Suomen elokuva-arkistossa noudatetaan, mitä keskustason virka- ja työehtosopimuksessa uusien palkkausjärjestelmien kattavasta toteutuksesta valtionhallinnossa on sovittu kuukausipalkkaperusteista, yleiskorotuksesta ja virastokohtaisten sopimuserien varaamisesta uusien palkkausjärjestelmien käyttöönottamiseen ja muusta. 29.90.27 Valtion elokuvatarkastamo Liittoerä käytetään Valtion elokuvatarkastamon uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottamisen rahoittamiseen niin kuin siitä on 10.3.2004 sovittu. Uuden palkkausjärjestelmän mukaiset tehtäväkohtaiset palkat 1.3.2005 lukien ovat liitteessä 7.

5 LIITTEET 2-7 TAITEEN KESKUSTOIMIKUNTA VAATIVUUSRYHMÄKOHTAISET PALKAT 1.3.2005 Vaativuusryhmä Tehtävän vaativuuteen perustuva palkka euroa (YK:02031) 1 (101) 1 440,37 2 (102) 1 542,05 3 (103) 1 652,80 4 (104) 1 772,10 5 (105) 1 899,55 6 (106) 2 045,65 7 (107) 2 196,39 8 (108) 2 347,83 9 (109) 2 498,58

6 VALTION TAIDEMUSEO Vaativuusryhmäkohtaiset palkkarajat (euroina) Säännöllistä työaikaa tekevien virkamiesten palkkojen alarajat 1.3.2005 lukien Vaativuus- Pisteet Perustaso Max Ero ryhmä Min 12 734-896 3 767,54 5 651,31 1 883,77 11 601-733 3 283,83 4 925,75 1 641,92 10 492-600 2 848,29 4 272,44 1 424,15 9 403-491 2 501,06 3 751,59 1 250,53 8 330-402 2 210,88 3 316,32 1 105,44 7 270-329 1 950,58 2 925,87 975,29 6 221-269 1 728,56 2 592,84 864,28 5 181-220 1 549,55 2 324,33 774,78 4 148-180 1 397,37 2 096,06 698,69 3 121-147 1 303,61 1 955,42 651,81 2 99-120 1 154,38 1 731,57 577,19

7 VAATIVUUSTASOT JA PERUSPALKAT 1.3.2005 alkaen Suomenlinnan hoitokunta/ves 299751 Palkkaliite 01 Perustehtävät Peruspalkka (PT:2031,YK:02031) 101 P.1. Perustehtävä 1 334,70 102 P.2 Vaativa perustehtävä 1 368,86 103 P.3 Erittäin vaativa perustehtävä 1 438,19 104 P.4 Erikoisperustehtävä 1 525,25 Palkkaliite 02 Ammattitehtävät Peruspalkka 201 A.1 Perusammattitehtävä 1 438,19 202 A.2 Vaativa ammattitehtävä 1 525,25 203 A.3 Erittäin vaativa ammattitehtävä 1 629,47 204 A.4 Erikoisammattitehtävä 1 717,32 Palkkaliite 03 Mestari- ja teknikkotehtävät Peruspalkka 301 T.1 Mestari- ja teknikkonimikkeiden perustehtävä 1 629,47 302 T.2 Mestari- ja teknikkonimikkeiden vaativa tehtävä 1 717,32 303 T.3 Mestari- ja teknikkonimikkeiden erittäin vaativa teht. 1 867,83 304 T.4 Mestari- ja teknikkonimikkeiden erikoistehtävä 2 019,63 Palkkaliite 04 Semiasiantuntijatehtävät Peruspalkka 401 S.1 Semiasiantuntijan perustehtävä 1 867,83 402 S.2 Semiasiantuntijan vaativa tehtävä 2 019,63 403 S.3 Semiasiantuntijan erittäin vaativa tehtävä 2 205,39 404 S.4 Semiasiantuntijan erikoistehtävä 2 387,15 Palkkaliite 05 Asiantuntijatehtävät Peruspalkka 501 Y.1 Asiantuntijan perustehtävä 2 205,39 502 Y.2 Vaativa asiantuntijatehtävä 2 387,15 503 Y.3 Erittäin vaativa asiantuntijatehtävä 2 585,88 504 Y.4 Erikoisasiantuntijatehtävä 2 757,94 HENKILÖKOHTAINEN PALKANOSA 1.3.2001 alkaen (PT:2626,YK:02627) Henkilökohtaisen palkanosan suuruus prosentteina peruspalkasta arviointipistemäärien perusteella: 8 p. - 0,0% 26 p. - 22,5% 10 p. - 2,5% 28 p. - 25,0% 12 p. - 5,0% 30 p. - 27,5% 14 p. - 7,5% 32 p. - 30,0% 16 p. - 10,0% 34 p. - 32,5% 18 p. - 12,5% 36 p. - 35,0% 20 p. - 15,0% 38 p. - 37,5% 22 p. - 17,5% 40 p. - 40,0% 24 p. - 20,0%

8 ESIMIESLISÄ (prosentteina peruspalkasta) (PT:2700,YK:02700) tiiminvetäjä 2-5%, työnjohtaja 5-8%, työpäällikkö ja yksikön päällikkö 10-13% MUSEOVIRASTO 299351 VAATIVUUSRYHMÄKOHTAISET PALKAT 1.3.2005 LUKIEN Yleiskorotus uusissa palkkausjärjestelmissä 32,77 euroa kuukaudelta, kuitenkin vähintään 1,9 % Vaativuus- Palkka- Tehtäväkohtainen 1,9 % Yleiskorotus Tehtäväkohtainen ryhmä ryhmä palkka 1.3.2005 lukien palkka 1.3.2004 lukien 1.3.2005 lukien 2 102 1 237,01 23,50 32,77 1 269,78 3 103 1 282,15 24,36 32,77 1 314,92 4 104 1 424,49 27,07 32,77 1 457,26 5 105 1 567,89 29,79 32,77 1 600,66 6 106 1 752,28 33,29 33,29 1 785,57 7 107 1 978,79 37,60 37,60 2 016,39 8 108 2 229,20 42,35 42,35 2 271,55 9 109 2 524,76 47,97 47,97 2 572,73 10 110 2 841,47 53,99 53,99 2 895,46 11 111 3 194,06 60,69 60,69 3 254,75 12 112 3 637,86 69,12 69,12 3 706,98

9 NÄKÖVAMMAISTEN KIRJASTO PALKKATAULUKKO 1.3.2005 VES 299451 PL PR Tehtäväkohtainen palkka 1 101 1270,69 2 102 1319,59 3 103 1342,55 4 104 1378,18 5 105 1416,25 6 106 1454,48 7 107 1495,81 8 108 1543,34 9 109 1594,14 10 110 1719,37 11 111 1867,05 12 112 2019,97 13 113 2183,31

10 VALTION ELOKUVATARKASTAMO VAATIVUUSRYHMÄKOHTAISET PALKAT 1.3.2005 Vaativuusryhmä Tehtäväkohtainen palkka kuukaudessa 12 1 525,77 13 1 589,77 14 1 656,77 15 1 726,77 16 1 800,58 17 1 878,02 18 1 959,54 19 2 044,12 20 2 140,92 21 2 255,05 22 2 374,27

Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2005. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi