Henkilöstöhallinnon toimistotyöt. Työsuhde ja palkkaus



Samankaltaiset tiedostot
Työelämän pelisäännöt

Työsopimusmalli 1 / 4. Työsopimusmalli

MITÄ TYÖNTEKIJÄN PALKKAAMINEN KÄYTÄNNÖSSÄ TARKOITTAA?

Oppimistaidot ja työelämätietous IC Työsopimuslaki. Työsopimuslaki. Petri Nuutinen

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

SEURA TYÖNANTAJANA VAASA

Työsuhteet ja henkilöstöasiat

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työntekijä yrityksessä käytännön asioita Tiina Uutela

TYÖNANTAJUUDEN PERUSTEET OSA 1. ISLO klo 14-16

Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden ja enintään 12 päivää, palkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 21 ja kertomalla työssäolopäivien määrällä.

Työntekijän palkkaaminen Kirsti Paloniemi - Henkilöstötieto Oy

Osuuskunnan palkanlaskenta

TYÖSOPIMUS. Työsuhteen alkamispäivämäärä Työsuhteen alkaessa on. kuukauden koeaika Työsopimus on voimassa Toistaiseksi

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

Lomakautta edeltävä vuoden pituinen aika Lomaoikeus lasketaan tältä ajalta.

Nuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2015

Palkanlaskentaosaajan valmennuskokonaisuus

Myös seuraavien lakien sisältö ainakin pääpiirteissään tulisi tuntea:

KESÄTYÖINFO. Materiaali on tarkoitettu erityisesti määräaikaisia kesä- tai kausityösopimuksia solmiville.

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Työelämän pelisäännöt

Palkanlaskenta_Raporttitulostin_Tilastoryhmät

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Näin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä

Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas

(jäljempänä toimitusjohtaja)

Oikeutesi ja velvollisuutesi

Seura työnantajana. Seurakehittäjä Laura Härkönen Keski-Suomen Liikunta

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...

Paula Pylkkänen YHDISTYS TYÖNANTAJANA

TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ LUONTOISEDUT Ravintoetu 2. Puhelinetu 3 PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET 3. Kotimaan päivärahat

Palkkiot, palkat, korvaukset ja työllistäminen paikallisyhdistyksissä. Toiminnanjohtaja Aki Arkiomaa Porvoo

KIRJANPITO 22C Luento 5b: Henkilöstömenot

Viestinnän Keskusliitto ry Suomen Journalistiliitto ry KUSTANNUSTOIMITTAJIEN TYÖAIKAOPAS

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

Tietotekniikan palvelualan TES vs. laki

T AMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULU

Alkusanat I Osa Johdanto II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Paula Pylkkänen YHDISTYS TYÖNANTAJANA

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen

HENKILÖKOHTAINEN APU INFOPAKETTI TYÖNTEKIJÄLLE

Työntekijän palkkaaminen ja työsuhteen päättäminen Eroja Suomen ja Viron sääntelyn välillä

Kesätoimittajan ABC. Tampereen yliopisto

Luontoisedut ja tulorekisteri

TULOREKISTERIN VAIKUTUKSET VEROTUKSEEN - VERKKOSEMINAARIN CHAT-KYSYMYKSIÄ JA VASTAUKSIA

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT VUONNA 2007

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Taide- ja kulttuuriala

Ulkomaisen työvoiman käyttö. Tommi Lantto PSAVI

Työehtosopimus yliopistoissa

LTL1010 Henkilöstö- ja palkkahallinnon perusteet

Työnantajan velvollisuudet Suomessa. Tarkastaja Kristiina Linna

VIESTINNÄN ASIANTUNTIJAT

Työehtosopimus eli TES

TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

Vuosilomalain muutokset

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA

Diaesitys ARI WIGELIUS, järjestöasiantuntija Sähköliitto

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016

HENRY Forum

Perustiedot. Sukupuoli. Jäsenyys Lakimiesliitossa

SISÄLLYS. Esipuhe 5. Lyhenteet 15

Taide- ja kulttuuriala

Ajankohtaista ennakkoperinnässä vuodelle Eteran palkkahallintopäivä

HYVÄ HALLITUSTYÖSKENTELY

PALKANLASKENNAN KAUSITTAISET TOIMINNOT

Sisällysluettelo. Lukijalle 8

YLITÖIDEN TEETTÄMISEN HARMAAT KÄYTÄNNÖT Koulutus Asianajaja Antti Ignatius

Erotuomaripalkkiot ja kustannustenkorvaukset yleishyödylliseltä yhteisöltä. Lentopalloliitto/ETR Varala

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula

Tulorekisteri. Hanna-Kaisa Kalmukoski

rehtorit ja apulaisrehtorit,

Maahanmuuttajien työsuhdeneuvonta. Töissä Suomessa -hanke

Palkka voidaan maksaa pankkiin, jos siitä on työntekijän kanssa sovittu. Muussa tapauksessa palkka on maksettava käteisenä.

Pirjo Moilanen PALKANLASKENTA - TIIVISTETTY OHJE PALKANLASKIJALLE

PUUTARHAHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT VUONNA 2015

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

TYÖAIKAPANKKIOHJEISTUS

Sähköinen jäsenkirje 1/2014: Koululaisten kesäharjoittelu, uudet työehtosopimukset, työsuhdekoulutuksiin vielä paikkoja

Myöhemmin tässä ohjeessa ovat laskentaesimerkit ovat suuntaa-antavia. Tämä ohje ei ole osa työehtosopimusta eikä työehtosopimuksen soveltamisohje.

Työehtosopimusten haasteet ja kehittäminen, miten saadaan kaikki hyöty irti? - Case: Yksityisen laboratorioalan toimihenkilöiden tes

10 Lisä- ja ylityö Lisätyö 1. Lisätyö on sovitun työajan lisäksi tehty työ enintään 40 tuntiin saakka viikossa.

VUOSILOMALAIN MUUTOKSET

Hyvä seura työnantajana

1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus

TYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut

Palkanlaskennan oppimateriaali Opi.palkka.fi -palveluun

TÄRKEITÄ PÄIVÄMÄÄRIÄ 2014 LUONTOISEDUT Ravintoetu. Puhelinetu PÄIVÄRAHAT JA KILOMETRIKORVAUKSET. Kotimaan päivärahat 2014.

Transkriptio:

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde ja palkkaus

Henkilöstöhallinnon toimistotyöt Työsuhde Työsuhteen solmiminen Epätyypilliset työsuhteet Työsuhteen irtisanominen Palkkaus Palkkausperusteet, palkkaustavat Palkanlaskenta ja luontaisedut Kustannusten korvaukset Ennakonpidätys Ylityö- ja lomapalkat Palkkakirjanpito

Työsuhteen solmiminen Julkisen hallinnon eli kuntien, valtion ja seurakuntien palveluksessa on kysymys virkasuhteesta tai työsuhteesta. Yrityksessä tyypillisimmät tavat solmia työsuhde ovat vakituinen työsopimus ja harjoittelusopimukset. Yritys voi hankkia työntekijöitä myös työvoimanvuokraukseen erikoistuneilta yrityksiltä.

Työsuhteen solmiminen Nykyisin ovat paljon lisääntyneet: Lyhyt määräaikainen työ eli pätkätyö Osa-aikainen työ Projektityö Epätyypillinen työsuhde yleensä Työlainsäädäntö Työehtosopimus Yleissitova työehtosopimus Työsopimus Työaikalaki Vuosilomalaki

Työsopimus Voidaan tehdä kirjallisesti tai suullisesti Työehtosopimus voi kuitenkin velvoittaa kirjalliseen sopimukseen Määräaikainen työsopimus on kuitenkin aina tehtävä kirjallisena Työnantaja ja työntekijä voivat sopia paremmista ehdoista kuin lainsäädäntö ja työehtosopimukset edellyttävät, mutta eivät huonommista Paikallinen sopiminen on yleistynyt Harjoitteluajan palkka on yleensä pienempi

Työsopimus sisältää 1. Työsopimuksen tekijät 2. Työsopimuksen voimassaolo 3. Koeaika 4. Työpaikka ja lähin esimies 5. Työaika (lisätyö ja ylityö) 6. Työtehtävät 7. Palkkaus 8. Noudatettava työehtosopimus 9. Muut tiedot 10.Päiväys ja allekirjoitus

Työsuhteen irtisanominen Työntekijästä johtuvilla perusteilla Työntekijän perusteettomat poissaolot Työnantajan ohjeiden vastainen menettely Työn laiminlyönti tai työn suorittaminen huolimattomasti Työntekijän sopimaton käytös Työntekijän soveltumattomuus työhön Liikesalaisuuksien paljastaminen Työnantajasta johtuva peruste Taloudelliset ja tuotannolliset syyt Yrityksen tuotteiden kysynnän lasku

Irtisanomisaika Laissa irtisanomisajat on porrastettu työsuhteen keston mukaan. Työsuhteen kesto Työnantajan irtisanoessa Enintään 1 vuosi Irtisanomisaika 14 pv 1-4 vuotta 1 kk 4-8 vuotta 2 kk 9-12 vuotta 4 kk Yli 12 vuotta Työntekijän irtisanoessa Enintään 5 vuotta Yli 5 vuotta Yli 10 vuotta 6 kk 14 pv 1 kk 2 kk

Palkkaus Palkkausperusteet Samapalkkaisuus ja oikeudenmukaisuus Työn sisältö ja vaativuus Pätevyys ja työsuoritus Palkkaustavat Aikapalkka Kuukausipalkka on kiinteä palkka Maksetaan kerran tai kaksi kuukaudessa Suorituspalkka Provisiopalkka määräytyy myynnin määrän tai muun sovitun mittarin mukaan

Palkanlaskenta Rahapalkka 1500,00 Lounasetu 21pv x 4,37e 91,77 Bruttopalkka 1591,77 Ennakonpidätys 26% 413,86 Työntekijän TEL 4,5% 71,63 Työntekijän TVM 0,7% 11,14 Nettopalkka 1003,37

Työnantajalle palkoista aiheutuvat kustannukset Vähintään seuraavat sosiaalikulut Sosiaaliturvamaksu 2,964 % Työttömyysvakuutusmaksu 0,6% Ryhmähenkivakuutusmaksu 0,081 % Tapaturmavakuutusmaksu 0,5% Sosiaalikulut ovat noin 21-30% palkoista Sosiaalikuluprosentti voi olla jopa 45-70% (loma-ajan, sairausajan ja muut muulta kuin työajalta maksetut palkat)

TEL Työntekijän eläkelaki, jonka piiriin kuuluu suurin osa työntekijöistä LEL Lyhytaikaisissa työsuhteissa olevien työntekijöiden eläkelaki, jonka piiriin kuuluvat mm. rakennusalan työntekijät TaEL Taitelijoiden ja eräiden erityisryhmiin kuuluvien työntekijöiden eläkelaki. Alle kuukauden työsuhteet kuuluvat tähän.

Luontoisedut Autoetu Vapaa autoetu, jolloin työnantaja hankkii auton ja maksaa auton kaikki kustannukset, vakuutukset, huollot ja polttoaineet Auton käyttöetu, auto on yrityksen hallinnassa, mutta työntekijä käyttää sitä ja maksaa itse ainakin polttoaineet, pitää ajopäiväkirjaa ja veloittaa työnantajaa työajoista. Ravintoetu Lounasedun arvo on 20 pv x 4,60 (2003) Puhelinetu Puhelinedusta maksetaan veroa. Työnantajalla on oikeus rajoittaa puhelimen käyttöä.

Esimerkkejä Työpaikkaruokalassa etu. Aterian välittömät kustannukset ovat 5 ja kk on ollut 22 pv. Kuukauden palkkaan lisättävä lounasedun arvo on 22pv x 4,6 = 101,20 Lounassetelietu. Setelin nimellisarvo on 7,40. 22pv x (75%/7,70) = 127,05 Vapaa autoetu. Auton ovh on 15000. 1,4% (15000-3400)+240 = 402,40

Kustannusten korvaukset Matkalaskut Ne eivät ole veronalaista palkkaa Matkalasku on esitettävä työnantajalle Matkan tarkoitus, matkan alkamis- ja päättymisajankohta Tilapäinen työtehtävien hoitaminen muualla Verovapaat päivärahat v 2003 Kokopäiväraha 28 (väh 10h matkan kesto) Puolipäiväraha 13 (väh 6h matkan kesto) Kilometrikorvaus 0,39 /km

Ennakonpidätys ja muut pidätykset Päätuloverokortti Sivutuloverokortti Portaikkoverokortti Työnantajan on säilytettävä verokortit Veroprosentit määräytyvät edellisen vuoden tulojen ja arvioitujen vuositulojen mukaan Kausikohtainen ja kumulatiivinen veronlaskenta

Ylityölaskenta Työaikalaki eli TAL, jota sovelletaan työsuhteissa oleviin henkilöihin Määrittää ylitöiden enimmäismäärät sekä yli- ja sunnuntaityöstä suoritettavat korvaukset Lepoajoista ja yötöistä Säännöllinen työaika on työaikalain mukaan enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Työaika: kiinteä, porrastettu ja liukuva

Yhden viikon palkka MA TI KE TO PE LA SU Säännöllinen työaika 8 8 8 8 8 Ylityö, josta 2 1 4 Vuorokautinen ylityö 2 1 Viikoittainen ylityö 4 Henkilön tuntipalkka on 8,50. Säännöllinen työaika 40h x 8,50 = 340,00 Ylityön perusosa 7h x 8,50 = 59,50 50% vrk ylityö/korotusosa 0,5 x 3h x 8,50 = 12,75 50% vkoylityö/korotusosa 0,5 x 4h x 8,50 = 17,00 Yhteensä 429,25

Yhden viikon palkka MA TI KE TO PE LA SU Säännöllinen työaika 8 8 8 8 8 Ylityö, josta 4 3 10 Vuorokautinen ylityö 4 3 2 Viikoittainen ylityö 8 Henkilön tuntipalkka on 8,50. Säännöllinen työaika 40h x 8,50 = 340,00 Ylityön perusosa 17h x 8,50 = 144,50 50% vrk ylityö/korotusosa 0,5 x 6h x 8,50 = 25,50 100% vrk ylityö/korotusosa 1,0 x 3h x 8,50 = 25,50 50% vko ylityö/korotusosa 0,5 x 8h x 8,50 = 17,00 Yhteensä 429,25

Lomapalkat Vuosiloma =kesäloma + talviloma Lomanmääräytymisvuosi = 1.4. 31.3. Lomakausi = 1.5. 30.9. Loman ansainta = lomaoikeuspäivät =2 2,5 päivää/ työssäolokuukausi

Palkkakirjanpito 1. Palkkakortti Maksetuista palkoista Kustannusten korvauksista Ennakonpidätykset ja muut vähennykset 2. Palkkalista Työnantajan pitämä yhtenäinen luettelo eri palkansaajille 3. Palkkasuoritusten yhdistelmä Yhteenveto yhden kalenterikuukauden aikana Maksetut palkat, toimitetut ennakonpidätykset ja sotumaksut

Yleisimmät vuositilastot Vuosi-ilmoitus verottajalle palkansaajakohtaisesti TEL-ilmoitus vakuutusyhtiölle palkansaajakohtaisesti Tapaturmavakuutusilmoitus vakuutusyhtiöille Vuoden viimeinen palkkalaskelma korvaa aikaisemman ennakonpidätystodistuksen