Resurssien globaali varmistaminen ja metsäklusterin koulutushankkeet Esa Ojala Resurssijohtaja Stora Enso Oyj, Metsä
Metsäteollisuus Suomelle elinehto Metsät Suomen ainoa merkittävä strateginen luonnonvara Kolmannes nettovientituloista Työtä suoraan tai välillisesti noin 200 000 suomalaiselle Toimeentuloa ja elinvoimaisuutta maamme haja-asutusalueille Lähes 900 miljoonan euron vuosittaiset investoinnit Vuosittain noin 350 miljoonan euron tutkimus- ja kehityspanokset koko klusterissa Suomi metsäklusterin teknologiajohtaja Metsäteollisuus ry 7.6.2007 2
Metsäklusteri työllistää joka 10. työssäkäyvän suomalaisen Pakkausteollisuus noin 20 000 Energiasektori noin 4 000 Kemianteollisuus noin 3 000 Kuljetusyritykset noin 15 000 Muut noin 40 000 Puunkorjuu-urakoitsijat noin 5 000 Yhteensä lähes 200 000 metsäklusterin työpaikkaa Suomessa Kunnossapitoyritykset noin 5 000 Metsäteollisuus noin 63 000 Graafinen teollisuus noin 20 000 Kone- ja laitevalmistajat noin 5 000 Tutkimus ja kehitys noin 3 000 Metsätalous noin 20 000 Lähde: Metsäteollisuus ry 3
Globalisaatio muuttanut metsäteollisuuden toimintaympäristöä pysyvästi Markkinat ja kilpailuedut murroksessa Kysynnän kasvu nopeaa Aasiassa ja muilla kehittyvillä markkinoilla Perinteisillä markkinoilla kysyntä kasvaa hitaasti Kypsillä markkinoilla ylikapasiteettia Uudet edulliset raaka-ainelähteet Latinalaisessa Amerikassa Riskinä alan osaamisen, tuotannon ja teknologiajohtajuuden siirtyminen pois Suomesta Metsäteollisuus ry 7.6.2007 4
Suomen menestyksen globaalissa taloudessa ratkaisee kykymme uudistua kuinka vastaamme haasteisiin? 1) Vahvistamalla osaamista ja uudistumalla 2) Toimimalla tehokkaasti ja tuottavasti 3) Luomalla Suomeen paras toimintaympäristö 4) Kansainvälistymällä Koulutus, tutkimus ja kehitys, uudet tuotteet, innovaatiot Työmarkkinoiden ja toimintatapojen uudistaminen Puun saatavuus, Energia- ja Ilmastopolitiikka, Logistiikka Kansainvälinen toiminta, Ulkomailla työskentely 5
Metsäklusterin tavoitteena kaksinkertaistaa tuotteiden ja palveluiden arvo vuoteen 2030 mennessä Tavoitteisiin päästään panostamalla Kansainvälisesti korkeatasoiseen koulutukseen Osaamiseen Suomelle tärkeän raakaaineen; puun, mahdollisuuksien hyödyntämiseen Osaavaan henkilöstöön ja resurssien riittävyyteen Metsäteollisuus 7.6.2007 6
Suomessa maailman johtava metsäklusteri Metsäteollisuus 7.6.2007 7
Kotimaisen puun käytön lisäys 10 15 miljoonalla kuutiolla lisää resurssitarvetta Resursseja tarvitaan lisää - niin puunhankinnassa kuin metsien kasvatuksessa Kuljettajista pulaa jo tällä hetkellä - niin korjuussa kuin kuljetuksessa Toimihenkilöitä puunhankintaan, metsäneuvontaan, ym. Metsäteollisuus 7.6.2007 8
Mahdollisuuksia myös ulkomailla ja ulkomailta Työllistymismahdollisuuksia ja resurssitarvetta myös ulkomailla Tuotannossa, puun kasvatuksessa, puun hankinnassa, Esim. koneyrittäjät voivat laajentaa urakointialueitaan ulkomaille Työvoimaa ja resursseja ulkomailta Suomeen 9
Tavoitteet ammatillisen koulutuksen kehittämiselle 1. Moniosaamista tukevaa ammatillista koulutusta 2. Perustutkinnoista teollisuuden prosessiosaajaksi 3. Ammattikoulutusta on keskitettävä 4. Vahvaa esimieskoulutusta 5. Lisää metsäkone- ja puutavaraautonkuljettajia Metsäteollisuus 7.6.2007 10
Tavoitteet yliopisto- ja korkeakoulutuksen kehittämiselle 1. Metsäklusteriin tieteen huippuyksiköitä 2. Kansainvälisesti kilpailukykyisiä huippuyliopistoja 3. Professuurit metsäteollisuuden ja sen asiakasalojen kannalta tärkeille aloille 4. Liiketoimintaosaaminen vahvemmin koulutukseen Metsäteollisuus 7.6.2007 11
Suomalaisella ammattitaidolla tehdään korkealuokkaista paperia, kartonkia ja paperijalosteita Suomi kuudenneksi suurin paperin ja kartongin tuottajamaa maailmassa Tuotteet pitkälle kehittyneitä erikoisvalmisteita Tuotantoprosessit automatisoitu ja teollisuuden konekanta uutta - pääosin 12
Suomi puunkäytön kärkimaa Puu vastaa kestävän kehityksen vaatimuksiin ja hidastaa ilmastonmuutosta Suomessa käytetään yli yksi kuutio puuta henkeä kohden - 2 / 3 rakentamiseen Metsäteollisuus 7.6.2007 13
Osaaminen alkaa arvoketjun alkupäästä metsästä Metsien kannattava ja kestävä käyttö metsäteollisuuden menestymisen edellytys Puu korjataan koneellisesti (huipputeknologiaa) Kuljetus; Logistiikan edelläkävijä 14
Metsäteollisuus tarjoaa työpaikkoja ympäri Suomea Sellu- ja paperiteollisuudessa työskentelee 30 000 henkilöä Puutuoteteollisuudessa 30 000, lisäksi huonekaluteollisuudessa 10 000 henkilöä Metsätaloudessa ja puunhankinnassa 27 000 henkilöä Metsäteollisuus ry 7.6.2007 15
Sellu- ja paperialan koulutusmäärät vastaavat tarvetta 250 300 opiskelijaa valmistuu ammatillisista oppilaitoksista vuosittain 80 90 insinööriä ammattikorkeakouluista 150 diplomi-insinööriä Rekrytointitarve 400 600 henkilöä vuosittain Metsäteollisuus ry 7.6.2007 16
Puutuotealan koulutusmäärät liian pieniä 400 opiskelijaa valmistuu ammatillisista oppilaitoksista vuosittain, näistä kuitenkin levy- ja sahaprosessinhoitajia vain muutama 100 insinööriä ammattikorkeakouluista 20 30 diplomi-insinööriä Rekrytointitarve noin 500 700 henkilöä vuosittain Metsäteollisuus ry 7.6.2007 17
Metsäalan koulutusmäärät: kotimaisen puun käytön lisääminen vaikuttaa rekrytointitarpeeseen 400 opiskelijaa valmistuu ammatillisista oppilaitoksista vuosittain liian vähän 270 insinööriä ammattikorkeakouluista - Lisää? 100 metsänhoitajaa Rekrytointitarve noin1500-2000 henkilö vuosittain Tarvitaan lisää resursseja! 18
Muiden alojen koulutuksella mahdollisuus erilaisiin urapolkuihin Metsäklusteriin sijoittuu myös sähkö-, automaatio-, kone-, kemian-, teknisen, luonnontieteellisen ja kaupallisen alan koulutuksen saaneita ammattilaisia Uusien tuotteiden, liiketoiminnan ja teknologioiden kehittäminen ja käyttöönotto vaatii monipuolista osaamista Käytössä ja kehitteillä uusia tuotteita, teknologioita ja liiketoimintakonsepteja esim. älykkäät tuotteet sekä biojalostamot Metsäteollisuus ry 7.6.2007 19
Ammatillisesta koulutuksesta monitaitoisia ammattilaisia Ammatillisen koulutuksen houkuttelevuutta lisättävä ja resurssien oltava riittävät Moniosaamisen tarve vahva, perusosaamisen lisäksi sähkö-, automaatioalan osaamisen tarve kasvaa, Vuorovaikutustaitojen sekä kaupallisien ja viestinnällisten taitojen rooli korostuu Oppisopimuskoulutuksen merkitys lisääntynyt, kokemukset hyviä Ammatillisen koulutuksen läpäisyaste huolestuttavan alhainen erityisesti puutuote- ja metsäalalla Metsäteollisuus ry 7.6.2007 20
Tuotantotehtävät edellyttävät uusia taitoja Moniosaaminen Kokonaisvaltainen toiminnan ja prosessien ymmärtäminen Asiakkaiden tarpeiden ja prosessien tuntemus Kyky toimia ryhmässä ja tehdä yhteistyötä Työnjohto- ja esimiestaidot Riittävä kielitaito ja liiketaloudellinen ymmärrys Metsäteollisuus ry 7.6.2007 21
Mitä on moniosaaminen? Sekä prosessi- että kunnossapitoosaamista samalla työntekijällä Yleisempien häiriötilanteiden hallitsemista Koneiden ja prosessien toiminnan ymmärtämistä ja kykyä varmistaa tehtaan sujuva toiminta Turvallista työskentelyä Asiakkaan näkökulman ymmärtämistä Valmiutta tehtäväkiertoon yli vuoro-, osasto- ja tehtävärajojen Metsäteollisuus ry 7.6.2007 22
Yliopistoista ja korkeakouluista tulevaisuuden kykyjen kasvattajia Metsäklusterin tutkimusstrategiasta suuntaviivat opetuksen ja koulutusohjelmien kehittämiselle Eri tieteenalojen ja osaamisalueiden innovatiivinen yhdistäminen (oppia Metsäklusteri Oy:stä) Uusien tieteenalojen kuten automaation hyödyntäminen Metsäteollisuuden kokonaisvaltainen ymmärtäminen Asiakaslähtöisyyden ja liiketoimintaosaamisen lisääminen Muotoilu ja moderni puuarkkitehtuuri mukaan opetukseen Metsäteollisuus ry 7.6.2007 23
Vaatimuksia tulevaisuudessa korkeakoulututkinnon suorittaneelle Kansainvälisyys ja kielitaito Materiaali- ja tuoteosaaminen Liiketoiminta- ja markkinointiosaaminen Vahva tekninen ja luonnontieteellinen osaaminen Ryhmässä toimiminen, yhteistyövalmiudet ja viestintätaidot Innovatiivisuus ja yrittäjyys Metsäteollisuus ry 7.6.2007 24