TARVESELVITYS Harraste- ja liikuntaryhmät

Samankaltaiset tiedostot
Itä-Suomen alueverkosto , Savonlinna

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Toimintasuunnitelma 2018

Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA...

Pohjois-Savon Järjestötietopalvelu

Järjestöt 2.0 -hanke. Järjestöt maakuntauudistuksessa toiminnanjohtaja Elina Pajula

Kuopion Selkäyhdistys ry Toimintakertomus 2016

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Järjestökartoitus Kyselyn tavoitteena on saada tietoa Etelä-Savon maakunnan järjestöjen nykytilasta. Kysymyksiin vastataan vuoden 2017 tiedoilla.

Tukipilarin sähköpostikirje 26/2016

Kansanterveys- ja vammaisjärjestöt liikuntatoimijoina 2016

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Hyvinvoinnin edistämisen lautakunta Asianro 2577/ /2015

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

K-S sote- ja maakuntauudistuksen valmisteluun osallistuvat järjestötoimijat Erityisasiantuntija Jaana Joutsiluoma

Järjestöyhteistyön kehittäminen kunnissa. Vanhusneuvosto Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ

Neuvokas-projekti * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY

Järjestöjen rooli sote-uudistuksessa , Uudenmaan järjestöt ja sote-uudistus -seminaari Erityisasiantuntija Ulla Kiuru, SOSTE

Tilanne Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

Maakunnan järjestöjen ja yhdistysten hyvinvointityö näkyväksi. Järjestöjen rooli maakunnan hyvinvointistrategien toteuttamisessa. Verkkokyselyn purku

Järjestöneuvottelukuntien hyviä käytäntöjä muualta Suomesta Kansalaisjärjestöilta Ylivieskassa

Kuopion Perheentalo. Sijaitsee kauppakeskus Apajassa torin alla (Kauppakatu 45, E-porras). Toiminta on maksutonta perheille.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 6/ (1) Kaupunginhallitus. 80 Asianro 103/ /2013

2016 TOIMINTASUUNNITELMA

Ihmisen ääni kuuluviin osallisuushanke Salli osallisuuden edistäjänä

Järjestöjen osallisuus sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa

Taustaa Pohjois-Karjalan järjestötoiminnasta. Pohjois-Karjalassa on 3723 rekisteröityä yhdistystä (PRH 8/2018)

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Sosiaaliturvayhdistykset maakuntien järjestöyhteistyötä rakentamassa. Sosiaaliturvayhdistysten perusteet

Hyvinvointitoimialan ja kolmannen sektorin yhteistyö Turussa. Suunnittelupäällikkö Jaana Halin ja suunnittelija Jenni Tähkävuori 6.2.

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Satakuntalaisen vapaaehtoistyön tulevaisuuden näkymät

Pohjoisen yhteisöjen tuki-majakka ry

Alkukartoitus 2016 Kiuruvesi Asukasluku: 8600, 75 vuotta täyttäneitä: 1120 (13 %), Lähde: Sotkanet 2015

Etelä-Karjalaan yhdistysverkosto

Yhteinen vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalassa logo edustaa seuraavia arvoja: pohjoiskarjalaisuus, vapaaehtoisuus, yhteisöllisyys ja hyvinvointi.

Kunnat ja yhdistykset yhdessä kuntalaisen asialla

Suomen Kulttuuriperintökasvatuksen seuran strategia

Järjestöjen yhteistyötä maakunnan hyvinvoinnin hyväksi Tiina Sivonen Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki

Kohti näkyvää ja vahvaa järjestöyhteistyötä!

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN

Näin homma toimii seminaari Aika: Tiistai klo Paikka: Pääkirjasto Metso, Pirkankatu Tampere

Lapin sote johdon seminaari

Kohti kumppanuusyhteiskuntaa

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Sentnerikuja 1 Lassila Helsinki

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

Järjestöt mukana muutoksessa -ohjelma Maakunnallisten Järjestö 2.0 -hankkeiden lähtötilanteen kartoitus ja yleisten tavoitteiden seurantakysely

Itä-Suomen aluetyön verkoston kokous muistiinpanoja klo 9-12 Majakka, Teletie 6 E

TARVESELVITYS. Kuopion Vesi Liikelaitoksen toimitilat. hallinnon vastuualue suunnittelun vastuualue verkoston vastuualue

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Nurmeksen järjestöilta

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/2j016 1 (1) Kaupunginhallitus Asianro 2008/ /2015

Järjestöyhteistyö ja sen mahdollisuudet tulevassa sotessa

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Maakunnalliset verkostohankkeet

Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia

Virtaa verkostoihin liikunnasta VIRVELI

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula

Aloitamme yhdistyksemme toimintoja kerhojen, liikuntaryhmien, laskiaisretken ja vuosikokouksen merkeissä.

OT-organisaatiomalli Itä-Suomen alue

Innostus tarttuu! Varsinais-Suomen järjestötiekartta

Järjestöjen yhteistyötä maakunnan hyvinvoinnin hyväksi Tiina Sivonen Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry

Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa

Miun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Vetovoimaa ja osaamista Learning Cafe yhteenveto

Järjestöt oppimisympäristönä Lapin AMKissa

Miten tästä eteenpäin? Risto Kuronen LT Asiantuntijalääkäri Päijät-Hämeen perusterveydenhuollon yksikkö

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

PIRKKALAN SEURAKUNNAN STRATEGIA. Porukalla Pirkkalassa yhdessä ollaan enemmän

DIGI-tuki arkeen. Suomen Venäjänkielisten Keskusjärjestö ry Hanke

Pohjois-Savon Kylät ry

Kumppanuudella kohti hyvinvointia

Vuosittainen talousarvioon liitettävä ja tilinpäätöksessä tarkasteltava lautakuntatasoinen Kaupunkistrategian Työsuunnitelma 2019

Vantaan Varistoon näkyvälle kauppapaikalle

LIIKKUVA KOULU NYKYTILAN ARVIOINTI TAUSTATIEDOT

Järjestö 2.0 Pohjois-Karjala hanke

PoSoTe Tuotantotyöryhmä. Loppuraportti

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Kohti näkyvää ja vahvaa. järjestöyhteistyötä!

Turun kaupungin hyvinvointitoimialan kumppanuussopimukset

Pesäpuu ry. Historiaa:

ETELÄ-SAVON SOSIAALI- JA TERVEYSALAN JÄRJESTÖJEN TUKI RY

Valtionavustukset järjestöille - huhuja vai faktaa?

Järjestöjen yhteistyötä maakunnan hyvinvoinnin hyväksi. Valtakunnalliset kohtaamispaikkapäivät Rinnakkaisseminaari

Alkaa 12.9 klo , jatkuen tiistaisin. Paikka: OmaisOiva-toimintakeskus, Kauppakatu 34 A 1, Kajaani

Maailman parasta kansalaisjärjestötoimintaa. STEAn strategia

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

LAPPEENRANNAN KAUPUNKI ESITYSLISTA 2 /

Crohn ja Colitis ry.

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmä

Transkriptio:

TARVESELVITYS Harraste- ja liikuntaryhmät 21.3.2017

Kuopion kaupunki Kohde 2 ryhmä SISÄLLYSLUETTELO 1. JOHDANTO... 3 2. TAUSTATIEDOT... 4 2.1 Työympäristön kehittäminen... 4 2.2 Muut taustatiedot... 4 3. NYKYTILANTEEN KUVAUS... 5 4. TAVOITTEET... 7 4.1 Tavoitteiden kuvaus pääkohdittain... 7 4.2 Muut tavoitteet... 7 5. YHTEENVETO... 7

Kuopion kaupunki Kohde 3 ryhmä Harraste- ja liikuntaryhmätilojen kehittämistiimi Hyvinvoinnin edistämisen johtaja Heli Norja, pj Kehityspäällikkö Mirja Wihuri Liikuntapalveluesimies Juhani Savolainen Tilahallintapäällikkö PETE Mikko Lankinen Tilahallintapäällikkö HEP/KOP Tanja Karpasto Kuopion Invalidit ry / Tukipilari toiminnanjohtaja Susanna Kähönen Savon Ilco ry Merja Kokkonen Kuopion mielenterveystuki ry Pirjo Nironen/ Maija Tapanainen 11.2.2016 - Kuopion seudun psoriasisyhdistys ry Pirkko Ollikainen/Arvo Korhonen 11.2.2016 - TARVESELVITYS 1. JOHDANTO Sysäys harraste- ja liikuntaryhmien tilatarpeiden selvittämisestä sai alkunsa Alavan ja Suokadun palvelutalojen käyttöaikojen muutoksista. Vammaisjärjestöjen keväällä 2015 toimittaman kannanoton perusteella Hyvinvoinnin edistämisen palvelualuejohtaja nimesi kehittämistiimin pohtimaan tilakysymyksiä ja etsimään kestävää ratkaisua keskustan alueen harraste- ja liikuntaryhmille. Lähtökohta 2015 oli, että Voiportin olemassa olevat tilat kävivät ahtaaksi silloisille toimijoille ja lisätarvetta olisi ollut muun muassa kokoontumiselle ja järjestöjen aineistojen säilytykselle. Kävijämäärät olivat kasvaneet rajusti, kertovat järjestöjen edustajat. [Vuoden 2016 aikana kaikki järjestötoimijat ovat huonon sisäilman vuoksi muuttaneet pois Voiportista ja pelkästään asukastuvan toiminta on jäänyt jäljelle.] Tiimin tehtävänä oli kehittää harraste- ja liikuntaryhmien toimitilaratkaisuja asiakaslähtöisesti Kuopion kaupunkistrategian hengessä. Toimintaympäristön kehittämisessä piti huomioida yhteen sovittaen vammais- ja kansanterveysjärjestöjen sekä kaupungin muiden hyvinvoinnin edistämisen palveluita tarjoavien yhteistyöorganisaatioiden järjestämistarpeet. Kehittämistyön tavoitteena oli etsiä yhdessä toimintaa järjestävien yhteistyöorganisaatioiden kanssa kestävää tilaratkaisua keskustan alueen harrasteja liikuntaryhmille sekä muulle yhdistystoiminnalle. Selvitykseen liittyy toiminnallisten tarpeiden tarkastelu kokonaisuutena, jotta tärkeät päämäärät toteutuisivat kaupungin linjausten mukaisesti. Tavoitteena on jatkossakin saada terveyttä ja hyvinvointia edistävät toimijat jakamaan tiloja ja kehittämään yhdessä monimuotoista palvelua Kuopion monimuotoiselle asiakaskunnalle.

Kuopion kaupunki Kohde 4 ryhmä Harraste- ja liikuntaryhmätilojen kehittämistiimi valmisteli ehdotuksen toiminnan edellyttämien tilatarpeiden ratkaisemiselle. Kehittämistyössä huomioitiin toiminnan pitkälti vapaaehtoistyön perustuva luonne ja siitä aiheutuvat taloudelliset reunaehdot. 2. TAUSTATIEDOT 2.1 Työympäristön kehittäminen Kuopion kaupungin strategian mukaisesti tilojen käyttöä on tarkasteltava laajasti ja kriittisesti toiminnallisten tarpeiden näkökulmasta ja samalla on pyrittävä kehittämään työn tekemisen tapoja jatkuvana prosessina. Tilojen keskeisenä tehtävänä on tukea toimintaa, ja osaltaan myötävaikuttaa toiminnan tehostumiseen ja kehittämiseen. Työympäristöjä muuttamalla pyritään kehittämään työskentelyolosuhteita, poistamaan epäkohtia ja sitä kautta tehostamaan tilankäyttöä ja vähentämään kustannuksia. Tilakustannusten vähentämistä voidaan vastaavasti tarkastella sekä tilojen määrän että tilojen käyttötapojen kannalta. Työympäristöllä tarkoitetaan fyysisen tilan lisäksi myös virtuaalista työympäristöä. Virtuaalinen työympäristö sisältää teknologiaratkaisut, välineet, erilaiset sovellukset, alustat ja palvelut toiminnalle, joka tapahtuu useiden käyttöliittymien avulla. Työympäristössä työskentelee erilaisia käyttäjiä ja siellä tapahtuu erilaisia prosesseja. Harraste- ja liikuntaryhmien kehittämistiimi on asettanut lähtökohdaksi tulevaisuuden tilaratkaisulle, että työtilat olisivat mahdollisimman suurelta osin yhteiskäyttöön hyödynnettävissä ja luonteeltaan muuntojoustavia: jaettavissa ja laajennettavissa tarpeen mukaan. Kokoustilat, henkilökunnan sosiaalitilat, keittiö- ja taukotilaratkaisut sekä säilytystilojen jakaminen on tuntunut työryhmän jäsenistä tarkoituksenmukaiselta yhteiskäytön näkökulmasta. Myös erilaisten laitteiden kuten tulostus- ja kopiointiympäristöjen yhteiskäyttö sisältyisi ihanneratkaisuun. 2.2 Muut taustatiedot Kaupungin asukastupaverkosto on yksi taustatekijä harraste- ja liikuntaryhmien toimitilaratkaisujen kehittämisessä. Vuoteen 2016 esimerkiksi keskustan alueen asukastupa toimi samassa niin kutsutussa Voiportin kiinteistössä yhdessä järjestöjen kanssa. Työryhmä kävi tutustumassa Jyväskylän kaupungin kansalaistoimintakeskus Mataraan, jonka tehtävänä on vahvistaa kansalais- ja vapaaehtoistoimintaa Keski- Suomen alueella. Jyväskylän mallissa kaikki toiminnot on sijoitettu kahteen eri kiinteistöön, ja erillistä asukastupatoimintaa ei järjestetä.

Kuopion kaupunki Kohde 5 ryhmä 3. NYKYTILANTEEN KUVAUS 3.1. Kuopion mielenterveystuki Kävijämäärien merkittävään lisääntymiseen on vaikuttanut toiminnan monipuolistuminen ja hoitotahojen aktiivisuuden lisääntyminen. Kuopion psykiatrian keskuksen (KPK) työntekijät ovat tuoneet asiakkaitaan entistä aktiivisemmin toimintaan mukaan ja Lupsakkaat-ryhmä on siirtynyt KPK:lta Kuopion mielenterveystuen toiminnaksi. Kysyntää on ja tarjontaa olisi mahdollista lisätä, mutta se edellyttäisi isompaa toimitilaa nykyiseen nähden. Kuopion Mielenterveystuki ry:n toiminnan tarjonta lisää osallisuutta, osallisuus vastaavasti lisää hyvinvointia. Kuopion mielenterveystuki ry:n toimitilat ovat tällä hetkellä Raittiustalolla ja pysyvää ratkaisua etsitään, koska toiminnan kasvaessa myös tarpeet toimitilaratkaisuille ovat lisääntyneet. Keskusteluryhmille tarvitaan ryhmätila, johon mahtuu vähintään 20 henkilöä klo 9-16 välisenä aikana. Toimistotilaa tarvitaan 2-3 henkilölle, sekä liikuntasalin käyttömahdollisuus 1 krt/viikossa/3h kerralla karaokepäivätansseille ja teatteriryhmälle. Vuoden 2016 kävijätilastoarvion mukaan mukaan käyntikertoja on ollut noin 5000/vuosi. Vuonna 2016 toiminnassa kävi vajaa 200 mielenterveyskuntoutujaa ja yksittäinen henkilö osallistui 2-3 kertaa viikossa yhdistyksen ryhmiin. 3.2. Kuopion Seudun Psoriasisyhdistys ry Tärkeimpiä sidosryhmiä ovat Psoriasisliitto ja kaikki sen toimihenkilöt ja jäsenet kuten esimerkiksi Elimet -yhteistyöryhmä, jossa on mukana seitsemän kuopiolaista yhdistystä, Kuopion kaupunki ja muut yhdistyksen toimialueen kunnat. Toimintaa tällä hetkellä: Liikuntaryhmät: - allasjumppavuoro ja kuntosalivuoro Suokadun palvelutalolla - kuntosalivuoro Puijonlaakson palvelukeskuksessa - nämä kaikki kerran viikossa. Yhdistys varaa tilan hallituksen kokouksille yleensä Suokadun palvelutalolta. Myös yhdistyksen vuosikokouksia varten tila varataan yleensä Suokadun palvelutalolta. Toiminnalliset tilatarpeet: Varastotilaa tarvitaan, koska tällä hetkellä yhdistyksen kaikki asiakirjat ovat sihteerin kotona. Kokoustilaa tarvitaan kerran kuussa, vuosikokoukset ovat kahdesti vuodessa sekä jäseniltoja muutaman kerran vuodessa. - kaikki tilat toivotaan Kuopion keskusta-alueelta Tavoitteet: -tilojen helppo saatavuus ja saavutettavuus -tilojen maksuttomuus -tilat muiden yhdistysten kanssa samassa, jolloin yhdistysten välinen yhteistyö on luonnollista ja helppoa.

Kuopion kaupunki Kohde 6 ryhmä 3.3. Tukipilari/Kuopion Invalidit ry Tukipilari on kuopiolaisten vammais- ja kansanterveysyhdistysten yhteistyöorganisaatio. Tukipilarin toiminnan tavoitteena on edistää ja vahvistaa paikallisten, etenkin pienten vammais- ja kansanterveysyhdistysten toimintaa. Tukipilarin hallinnollinen ja toiminnallinen vastuu on Kuopion Invalidit ry:llä. Kuopion Invalidit ry:n hallituksen lisäksi toimintaa ohjaa Tukipilarin ohjausryhmä, johon kuuluu eri vammais- ja kansanterveysyhdistysten edustajien lisäksi asiantuntijoita Kuopion kaupungin eri yksiköistä ja sairaanhoitopiiristä. Tukipilarin toimintaa on rahoittanut vuoteen 2016 saakka RAY ja vuodesta 2017 alkaen toimintaa rahoittaa STEA. Lisäksi Tukipilari hakee vuosittain yleisavustusta Kuopion kaupungilta. Tukipilarin tukitoimet: - yhdistysten toimi- ja luottamushenkilöiden osaamista vahvistavaa koulutus - vertais- ja vapaaehtoistoiminnan koulutus - ajankohtaisseminaarit yhdistyskenttää koskettavista asioista - koulutusten suunnitteluapua - yhdistysten yhteisen tiedotuksen ja viestinnän kehittäminen - Tukipilarin kotisivut www.tukipilari.fi - sähköinen uutiskirje kaksi kertaa kuussa: Facebook, Twitter, Instagram, Blogi, Yhteiset lehti -liitteet - järjestöjen tuki- ja kehittämispalvelut: vertaistuen- ja vapaaehtoistoiminnan kehittäminen, vertaisohjaajien työnohjaukset, puheenjohtajien ja varapuheenjohtajien vertaistukiryhmä, virkistystilaisuudet, maksuttomat kokoontumistilat Tällä hetkellä Tukipilarin toimipiste sijaitsee Technopolisin tiloissa Mikrokadulla. Käytössä on kaksi työhuonetta Tukipilarin työntekijöille sekä yksi kokoontumistila, joka on käytettävissä yhdistyksille tukitoimintona maksuttomana. Tärkeimmät sidosryhmät: Tukipilari teki vuonna 2016 yhteistyötä 48 yhdistyksen, yhdistyksen eri liiton ja 14 sidosryhmänorganisaation kanssa. Esimerkiksi Kuopion kaupunki, Humak, Kuopion Evankelisluterilainen seurakunta, Kuopion Kansalaisopisto, KYS / PSSHP, Pohjois- Karjalan Kansanterveyden keskus, Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistys, Pohjois- Karjalan sosiaaliturvayhdistys / JAKE-hanke, Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys/KAJO-hanke, Savonet, Savonia, Suomen sosiaali- ja terveys ry (SOSTE), Sakky, Itä-Suomen yliopisto. Tukipilari on Itä-Suomen hyvinvointivoimalan jäsen. Toiminnalliset tarpeet: Tukipilari tarvitsee työntekijöilleen kaksi työhuonetta, kopiointitilan ja kaksi kokoontumistilaa, joita voi tarjota yhdistyksille käyttöön tukitoimintoina. Paikalliset vammais- ja kansanterveysjärjestöt tarvitsevat kokoontumistiloja ja arkistointitilaa. Tavoitteet: Paikallisille vammais- ja kansanterveysjärjestöille toivotaan vakituiset, yhteiset tilat, jotka mahdollistavat yhdistysten toiminnan ja yhdistysten välisen yhteistyön sekä lisäävät yhteisöllisyyttä: - helposti saavutettavissa olevat tilat, joille esteettömyys on ehdoton edellytys.

Kuopion kaupunki Kohde 7 ryhmä - muunneltavat liikuntatilat, keittiö ja kahvio, toimisto (koneet, laitteet, säilytys- ja arkistointitilat), kaksi kokoontumistilaa (isompi noin 30 henkilölle, pienempi noin 15 henkilölle). 4. TAVOITTEET 4.1 Tavoitteiden kuvaus pääkohdittain Tavoitteena on löytää kestävä ratkaisu, joka huomioi eri käyttäjäryhmien tarpeet ja on taloudellisesti realistinen. Yksi keskeisistä tavoitteista on pystyä käyttämään kaupungin olemassa olevia tiloja liikunta- ja harrastekäyttöön. Varsinkin allasliikunta palvelee kolmannen sektorin liikunnanjärjestämisen tarpeita erinomaisesti ja tavoitteena on säilyttää nykyisten allasliikuntatilojen käyttömahdollisuus sekä löytää verkostosta uusia mahdollisuuksia allasliikuntaan. 4.2 Muut tavoitteet Kansalais- ja vapaaehtoistoimintaa järjestävien organisaatioiden toimitilojen vuokranmaksumekanismin kehittäminen on yksi olennainen tavoite. Esimerkiksi yksi järjestö tai yhdistys voisi olla tilojen päävuokralainen, joka laskuttaisi tilankäytöstä pienempiä toimijoita käytön perusteella. Työryhmän mielestä tilatarpeeseen ja toiminnan kehittämiseen vastaisi parhaiten niin kutsuttu Puistokoulu Puistokadun ja Minna Canthin kadun kulmassa tai vaihtoehtoisesti niin kutsuttu Maria Jotunin koulu Kirkkokadun ja Vuorikadun kulmassa. Molemmat kiinteistöt ovat tällä hetkellä muussa käytössä, mutta soveltuisivat työryhmän mielestä erinomaisesti sijainniltaan, puitteiltaan ja miljöönä kansalaistoiminnan ja kolmannen sektorin yhteisiin tarpeisiin. 5. YHTEENVETO Liikunta- ja harrasteryhmien käyttöön jää kuluvalle toimikaudelle (kevät 2017) Alavan palvelutalon alakerta ja käyttöoikeus 2. kerroksen liikuntasaliin 1.6.2017 asti voimassa olevalla vuokrasopimuksella. Kolmannen sektorin sekä keskustan asukastuvan toimitilaratkaisua etsitään parhaillaan. Vaihtoehtoisina tilaratkaisuina tarkastellaan asukastuvan sijoittumista ruutukaava-alueelle toistaiseksi omana toimintona. Jos kaupungin kiinteistöjen joukosta löytyy soveltuva suurempi tila, niin sen käyttöä suunnitellaan yhteistyössä järjestöjen kanssa ilman väliaikaista ratkaisua. Työryhmä esittää yhteenvetona, että liikunta- ja harrasteryhmien toiminnallista kehittämistä jatketaan tiiviisti yhteistyössä kolmannen sektorin toimijoiden kanssa. Pysyvän tilaratkaisun löytäminen keskusta-alueelta on tärkeä päämäärä, jotta terveyttä ja hyvinvointia edistävät toimijat pystyvät kehittämään yhdessä monimuotoista palvelua Kuopion monimuotoiselle asiakaskunnalle.