Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan Matti Jutila #ihmisoikeudet #nuorisotyö @ihmisoikeus @JutilaMatti
Tarjolla tänään o Mitä oikeuksia puolustamme, kun vastustamme vihapuhetta? o o Oikeuksista ja niiden välisistä suhteista Sananvapauden suhde muihin oikeuksiin o Syrjintä ja häirintä ihmisoikeuskysymyksinä o o Rikoksen tunnusmerkistöt Syrjintään puuttumisen toimintatavat o PÄIVÄN ERIKOISUUS: PALJON PALAUTE- JA KEHITTÄMISKESKUSTELUA
Ihmisoikeudet? Mitä ne ovat, mistä ne tulevat ja mitä niillä tehdään? - Kertausta
Ihmisoikeudet? o Filosofia o IO-julistus o Sopimukset o Perustuslaki o Lait o Käytännöt o Kohtaaminen
1. artikla. Kaikki ihmiset syntyvät vapaina ja tasavertaisina arvoltaan ja oikeuksiltaan. Heille on annettu järki ja omatunto, ja heidän on toimittava toisiaan kohtaan veljeyden hengessä. Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus, 10.12.1948
Ihmisoikeudet ovat Universaaleja Kaikille, kaikkialla, kaikkina aikoina Perustavanlaatuisia Erityisen tärkeitä oikeuksia Luovuttamattomia Pohjaavat ihmisyyteen, eikä voida antaa pois Jakamattomia Kaikki oikeudet ovat tärkeitä ja riippuvaisia toisistaan
Oikeuksien väliset suhteet Onko jonkin oikeuden toteutuminen täysin riippuvaista muiden oikeuksien toteutumisesta? Voiko jokin toiminta, joka nauttii laajaa ihmisoikeussuojaa, joissain muodoissaan loukata toisten ja toisia oikeuksia? Miten oikeudet tukevat ja rajoittavat toisiaan?
www.ihmisoikeudet.net
Kommentteja Kysymyksiä Keskustelua
Syrjivät ja häiritsevät teot: oikeus ilmaista itseään, huono käytös ja rikoksen tunnusmerkit
19 artikla 1. Jokaisella on oikeus mielipiteen vapauteen ilman ulkopuolista puuttumista. 2. Jokaisella on sananvapaus; tämä oikeus sisältää vapauden hankkia, vastaanottaa ja levittää kaikenlaisia tietoja ja ajatuksia riippumatta alueellisista rajoista joko suullisesti, kirjallisesti tai painettuna taiteellisessa muodossa tahi muulla hänen valitsemallaan tavalla. Kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus, 1966/1976
19 artikla 3. Edellisessä kohdassa tarkoitettujen vapauksien käyttö merkitsee erityisiä velvollisuuksia ja erityistä vastuuta. Se voidaan sen tähden saattaa tiettyjen rajoitusten alaiseksi, mutta näiden tulee olla laissa säädettyjä ja sellaisia, jotka ovat välttämättömiä 1) toisten henkilöiden oikeuksien tai maineen kunnioittamiseksi, 2) valtion turvallisuuden tai yleisen järjestyksen ("ordre public"), terveydenhoidon tai moraalin suojelemiseksi. Kansalaisoikeuksia ja poliittisia oikeuksia koskeva kansainvälinen yleissopimus, 1966/1976
6 Yhdenvertaisuus Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella. Suomen perustuslaki
Yhdenvertaisuuslain mukaisesti kiellettyä syrjintää on: välitön eli suora syrjintä: esimerkiksi samaa sukupuolta oleville asiakkaille ei anneta hotellista huonetta johtuen heidän seksuaalisesta suuntautumisestaan. välillinen eli epäsuora syrjintä: esimerkiksi työnantaja edellyttää työnhakijalta täydellistä suomen kielen taitoa, vaikka se ei ole työn tekemisen kannalta välttämätöntä. häirintä: työpaikalla ilmenevä kiusaaminen, jossa työntekijää kohtaan käyttäydytään nöyryyttävästi, alentavasti tai uhkaavasti. ohje tai käsky syrjiä: esimerkiksi esimies käskee kaupan työntekijöitä olemaan palvelematta asiakkaiksi tulevia romaneja. Kyseessä on syrjintä, vaikka työntekijä ei olisi vielä ohjetta noudattanutkaan. kohtuullisten mukautusten epääminen: esimerkiksi elokuvateatteriin ei ole järjestetty esteetöntä pääsyä. Yhdenvertaisuusvaltuutettu www.syrjinta.fi
Itseilmaisun oikeusperusteiset rajat o Sanat, kuvat, pukeutuminen ovat tekoja, joilla voidaan loukata toisten oikeuksia o Ihmisarvo, yksityisyys, yhdenvertaisuus, turvallisuus o Laki asettaa viimekädessä rajat, mutta laillinenkin ilmaisu voi olla huonoa ja sopimatonta käytöstä
Oikeustapaukset o Lukekaa oikeustapausten tiivistelmät o Pohtikaa ryhmissä o Mitä ja kenen oikeuksia tapauksessa puntaroidaan? o Miten vastaava tapaus voisi tulla esiin nuorisotyössä? o Joko rikoksena tai lievempänä sopimattomana käytöksenä o Miten tilanteeseen puututtiin/tulisi puuttua? o Esitelkää tapaukset ja pohdintanne
1. artikla. Kaikki ihmiset syntyvät vapaina ja tasavertaisina arvoltaan ja oikeuksiltaan. Heille on annettu järki ja omatunto, ja heidän on toimittava toisiaan kohtaan veljeyden hengessä. Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus, 10.12.1948
Syrjintään puuttuminen: ks. www.paatepysakki.fi
Syrjintään puuttuminen: Kolme pointtia 1. Tue syrjinnän kohdetta 2. Vastuu syrjijästä/solvaajasta Kysy kysymyksiä: Miksi toimit noin? Ajatteletko, että? 3. Jaa kokemuksesi työyhteisössä Yhteinen pohdinta hyvistä puuttumisen tavoista Esimerkki rohkaisee muita toimimaan