Harjavallan Demari PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALTALAISTEN HYVÄKSI ANNA ÄÄNESI, SE RATKAISEE!

Samankaltaiset tiedostot
Sosialidemokraattien luottamushenkilöt

Kunnallinen toimintaohjelma

SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALLAN HYVÄKSI

Vaalan kuntastrategia 2030

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Syksyllä 2017 toteutetun kyselyn tulokset

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

KUNTASTRATEGIA

Kemin kaupunkistrategian 2030 valmistelu Kuntalaisten osallistaminen Yhteenveto kyselyjen tuloksista

Elinvoimakysely Sysmästä

KUNTASTRATEGIA

Kuntastrategia

TOIVAKAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN SIDONNAISUUDET Tiedot on koottu luottamushenkilöiden antamista sidonnaisuusilmoituksista.

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

SIDONNAISUUS ILMOITUKSET

LAPE TYÖRYHMÄN ROOLI JA TEHTÄVÄT LAPE-OHJAUSRYHMÄ

LASTEN JA NUORTEN VAPAA-AIKATUTKIMUS 2018:

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN SIDONNAISUUSILMOITUKSET

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

KYSELY ASUMISTARPEISTA JYVÄSKYLÄN IKÄÄNTYVILLE ASUMINEN NYT

Paimion Sosialidemokraatit kuntavaaliohjelma 2017 SOSIALIDEMOKRAATTINEN PUOLUE

Hämeenkyrön kunta SIDONNAISUUSREKISTERI (1. päivitys) LUOTTAMUSHENKILÖT Nimi Tehtävä Ilmoitus Ilmoitus vastaanotettu

LAPINJÄRVI IHMISLÄHTÖINEN KUNTA KUNTALAISKYSELY 2016

Vahva vaikuttaja. LENITA KANSANEDUSTAJA TOIVAKKA

Pieksämäen kaupungin Strategia 2020

Mitä sote-uudistus tarkoittaa? Hallinto ja toimintatavat muutoksessa

Sidonnaisuusilmoitukset, aakkosellinen luettelo

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

ÄÄNEKOSKEN AMMATILLISEN Val 4/ liite 4 KOULUTUKSEN KUNTAYHTYMÄ

Kysely Kyselyn vastausprosentti oli nyt 26 vastaava luku 2010 oli 33 ja vuonna 2008 se oli 43 %.

SAVONLINNAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOSILLE Kansainvälinen kulttuuri- ja sivistyskaupunki Saimaan sydämessä

KUNTALAISKYSELY KEMPELEEN KUNNAN ASUKKAILLE. Taustatiedot. Ikä. Taloudessamme asuu. Lapsia taloudessa

Kaupunginvaltuusto

H v n i k i s l m v i s

Ristijärven kuntastrategia

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

SIDONNAISUUSILMOITUKSET

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Anne Niemi. Osaava ja pätevä ja mukava

Tiedätkö, miten alueemme 75-vuotiaat voivat ja mitä he toivovat?

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Perustehtävä ja arvot

Oma kansioni MUISTOJANI JA AJATUKSIANI ELÄMÄSTÄ. Porvoon Seudun Dementiayhdistys ry Muistiliiton jäsen

OAJ:n valtuustovaalit 2010

Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA

LAPSI PALVELUTUOTANNON KESKIÖSSÄ

Ratkaisuja. kunnan terveyspalveluihin

Raaseporin perusturvan palvelutuotanto ja hyvinvointipalvelut Eva Storgårds 1

Sinut ry:n lehti Testaa tietosi Sinuista. Nuoren kertomus: Sijoitustausta on ollut minulle voimavara

Maakuntauudistus ja kuntien uusi rooli. Asko Peltola Valmistelujohtaja

Sidonnaisuusilmoitukset, aakkosellinen luettelo

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Q1 Sukupuolesi. Foreca.fi kävijätutkimus syksy / 27. Answered: 4,024 Skipped: 0. Mies. Nainen 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Case Seurakuntavaalit Kotka-Kymin seurakunnassa Mikkeli Emilia Mänttäri, viestintäpäällikkö Kotka-Kymin seurakunta

SIDONNAISUUS ILMOITUKSET

ONNELLINEN ARKI - KYSELY

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Vaalilautakuntien ja vaalitoimikuntien asettaminen 2018 presidentinvaaleja varten

TOIVAKAN KUNNAN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN SIDONNAISUUDET Tiedot on koottu luottamushenkilöiden antamista sidonnaisuusilmoituksista.

Strategia Vapaa-aikalautakunta

#visitkauppi. Työryhmä Risto Vainio, Pasi Kaarne, Laura Lehtinen 2019

Kaupunki hyvinvoinnin mahdollistajana / Konsernihallinto / Sirpa Kynäslahti

Tarkastuslautakunta

SIDONNAISUUSILMOITUKSET. Ahonen Jukka. Anttila Elina. Tarkastuslautakunta

MAALLA MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Työpajatoiminta maakuntauudistuksessa Palveluintegraatiota parhaimmillaan

Ympäristön muutos. Uusi hyvinvointi. Kunta hyvinvoinnin edistäjänä - verkostoprojekti. Tulevaisuuden kunta. Muuttuva johtaminen.

Sote-uudistus ja itsehallintoalueet

Maakunnalliset lapsiasiavaltuutetut edistämään lapsen oikeuksia

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

suurempi valoisampi halvempi helpompi pitempi kylmempi puheliaampi

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN SIDONNAISUUDET

Lasten ja nuorten hyvinvoinnin, terveyden ja oppimisen asialla - LAPE

KYSELY ASUMISTARPEISTA IKÄÄNTYVILLE, JÄRVENPÄÄ ASUMINEN NYT

Sulkavan elinvoimastrategia

Kulttuurisote. slidepohjia KULTTUURISOTE ETELÄ-POHJANMAA. Ikäihmisten kulttuuripalvelut järjestetään kuntien, maakuntien ja järjestöjen yhteistyöllä

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

HANKASALMI HYVÄN ARJEN KUNTA

Kuinka tärkeää on, että päättäjät kuuntelevat nuorten mielipiteitä?

RaJuPuSu Leader hallituksen. varajäsen

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Kuntastrategia Kuva: Tiia Heimonen, Lemi

Vaikuttamistoimielinten toimintaohjeet kh

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Vastaajia 93, naisia 60, miehiä 33 Vakituisia asukkaita 80%, kesäasukkaita 20% Vastaajien ikäjakauma 15% 10 % 28%

virkatehtävän hoidossa

Sidonnaisuusilmoitukset, aakkosellinen luettelo

Johto- ja luottamustehtävät elinkeinotoimintaa harjoittavissa yhteisöissä (Yhteisön nimi, toimiala, tehtävä)

Vastaväitteiden purku materiaali

Sulkavan elinvoimastrategia

Golf Digest lukijatutkimus

Yksi elämä -terveystalkoot

Yhdessä uuteen. maakuntavaaliopas. Millainen on uusi maakuntamme? Etelä-Savon maakunta

Toimintasuunnitelma 2017

Ikäihmisten palvelusuunnitelma

Hyvä kauniaislainen! Tällä kyselyllä haluamme selvittää mielipiteesi kaupungin palveluista. Kiitämme Sinua arvokkaasta tutkimusavustasi!

Toiminnan arviointikysely lasten vanhemmille - Espoon Suunta

Kuntajohtajapäivät Kuopio

Transkriptio:

Julkaisija: Harjavallan Sosialidemokraatit ry 31.3.2017 www.harjavalta.sdp.fi SOSIALIDEMOKRAATIT TEKEVÄT TYÖTÄ HARJAVALTALAISTEN HYVÄKSI Tavoitteenamme on laadukkaat ja monipuoliset kunnalliset lähipalvelut, jotka ovat jokaisen kuntalaisen saavutettavissa. Lähtökohtana on asukkaiden hyvä arki ja viihtyisyys kaikissa elämän vaiheissa. Siksi toimimme niin, että monipuoliset sosiaali- ja terveyspalvelut toteutetaan jatkossakin lähipalveluna jokaisella lapsella on oikeus varhaiskasvatukseen opiskelumahdollisuudet lähialueilla turvataan ainakin nykytasolla yrityksillä ja elinkeinoelämällä on hyvät toimintaedellytykset ehkäistään syrjäytymistä ja edistetään työllisyyttä kuntien, seurakuntien ja järjestöjen välistä yhteistoimintaa tiivistetään kaupungin talous on terve ja vakaa panostetaan turvalliseen ja viihtyisään asuinympäristöön turvataan asukkaiden monipuoliset kulttuuri- ja vapaa-ajanpalvelut Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Harjavaltaa! HARJAVALLAN ÄÄNESTYSPAIKAT Eteläinen äänestysalue: Liikunta- ja uimahalli Pohjoinen äänestysalue: Vinnare-Vinnarin toiminta- ja kuntoutumiskeskus (entinen Vinnarin koulu) Ennakkoäänestys: Liikunta- ja uimahalli ANNA ÄÄNESI, SE RATKAISEE! Ennakkoäänestys 29.3. 4.4.2017 Vaalipäivä sunnuntai 9.4.2017 PIDETÄÄN KAIKKI MUKANA

Yhdessä kohti tulevaisuutta Valtuuston toimikausi alkaa lähennellä loppuaan. Saimme tähän kauteen viisi kuukautta lisäaikaa kuntavaalien ajankohdan muuttumisen vuoksi, sillä vaalit siirrettiin lokakuulta huhtikuuhun. Kulunut valtuustokausi on osoittanut harjavaltalaisten demarikuntapäättäjien olevan jämäköitä ja innovatiivisia, he ovat näyttäneet olevansa Harjavallan asukkaiden asialla. Varsinkin suurissa asioissa, kuten kuntaliitos tai kaupungin talouteen liittyvissä keskusteluissa, on käyty hyvinkin rakentavaa mielipiteiden vaihtoa. Keskustelujen tuloksena on aina yksimielisesti päästy kuntalaisten kannalta parhaaseen mahdolliseen ratkaisuun. Demareiden valtuustoryhmä valtuuston suurimpana ryhmänä on ollut avainasemassa hyvien päätösten syntymisessä. Alkava valtuustokausi tulee olemaan varsin poikkeuksellinen, kun puolessavälissä kautta uudet maakunnat aloittavat toimintansa. Se merkitsee Harjavallankin osalta todennäköisesti vuoden 2019 alusta sosiaali -ja terveyspalveluiden hallinnon siirtymistä pois kaupungin päätöksenteosta maakunnalle. Asiaa ei ole eduskunnassa vielä lopullisesti lyöty lukkoon, joten tarkkaa ajankohtaa siirtymisestä maakunnalle ei tällä hetkellä ole tiedossa. Tarkoitus on, että kaikki palvelut siirtyisivät maakunnille vuoden 2019 alusta alkaen. Satakunnassa on kaikki valmiudet siihen, että näin voitaisiin tehdä. Kaupungin talousarviosta se vie mukanaan leijonanosan, kun myös pelastuslaitoksen rahoitus siirtyy samassa yhteydessä kunnalta maakunnalle. Maakuntauudistuksen myötä myös maakunnan hallinto menee uusiksi, mikä tarkoitta maakuntavaltuustonvaalien järjestämistä vuoden 2018 tammikuussa presidentin vaalien yhteydessä. Tulevan maakuntavaltuuston rooli tulee olemaan korostunut ja hyvin tärkeässä asemassa, päätetäänhän siellä koko maakuntaa koskevista isoista rahoista ja laajakantoisista asioista. Muutoksen jälkeen peruskuntien päätöksentekoskaala muuttuu suppeammaksi kuin aikaisemmin. Kunnissa päätetään kuitenkin edelleen kuntalaisille läheisistä ja tärkeistä asioista. Ei pidä tuudittautua sellaiseen käsitykseen, että kunnissa tehtäisiin vähempiarvoisia päätöksiä kuin ennen maakuntauudistusta. Kunnille jäävät tehtävät ovat osa kuntalaisten jokapäiväistä arkea varhaiskasvatuksesta, koulutuksesta, katujen kunnostamisesta ja rakentamisesta kaavoituksen kautta kulttuuri -ja liikuntapalvelujen kehittämiseen. Näiden palveluiden yläpitäminen ja kehittäminen ovat yhä tärkeämmässä roolissa menestyvän kunnan palvelutarjonnassa. Myös kunnan elinvoimaisuuden parantaminen tulee olemaan uuden valtuuston tärkeimpiä tehtäviä, sillä vain elinvoimainen kunta voi menestyä tulevaisuudessa kuntien välisessä kilpailussa uusista asukkaista tai yrityksistä ja sitä kautta työpaikoista. Miten Harjavallan kaupunki tulee tällä rintamalla tulevaisuudessa menestymään, riippuu uusien päättäjien päätöksentekokyvystä. Harjavallan tulevaisuuden ratkaisee kuntapäättäjien kyky aktiiviseen ja strategiseen sekä ennakkoluulottomaan ja pitkälle tulevaisuuteen tähtäävään päätöksentekoon. Arvoisa lukija, kuntavaalit pidetään 9.4.2017, jolloin on varsinainen vaalipäivä. Ennakkoon voi äänestää 29.3.-4.4.2017. Harjavallan sosialidemokraateilla on hyvin kattava ehdokasasetelma, joka pitää sisällään erilaisissa ammateissa toimivia tavallisia harjavaltalaisia, jotka ovat valmiina antamaan oman panoksensa Harjavallan rakentamiseen tulevaisuuden menestyjäksi. Tule keskustelemaan kanssamme vaalitilaisuuksiin, tai kun näet ehdokkaitamme kaupungilla, ota hiasta kiinni ja tule juttelemaan mieltäsi askarruttavista asioista. Kannattaa tutustua myös kaikkiin harjavaltalaisiin talouksiin jaettuun Harjavallan sosialidemokraattien Kunnalliseen toimintaohjelmaan 2017-2021, johon olemme kirjanneet meille tärkeitä asioita. Arvoisa lukija, käytä äänioikeuttasi. Näin voit vaikuttaa oman kotikaupunkisi kehittämiseen. Reijo Nummikari Valtuuston puheenjohtaja Positiivisuus on p**seestä, ja pari muutaki juttua.. No huomiosi sain ainakin, mutta taitaa tuossa otsikossa olla jotain tottakin. Positiivisuus kun on jo melkein katoavaa kansanperinnettä, jos sitä suomalaisen kulttuurin juurissa ennenkään on liiemmälti ollut. Talvella on kylymä ja kesällä kuuma (tai nykyisin kai sitten päinvastoin), mutta ei ny hyvänen aika hyvä ainakaan. Vaaleja kun nyt tässä pöhistään, niin myös vaalikommentointi keskittyy usein puutteisiin ja murheisiin. Hyvät jutut tuppaavat painumaan un- holaan sekä mediassa, että puheissa. Lööppejä revitään vain vakavammista asioista ja imagot poljetaan maanrakoon. Tästähän on tietysti hyvä jatkaa, kun aina kuitenkin voi parantaa. Voisiko nyt kuitenkin ajatella niinkin innovatiivisesti, että käytettäisiin politiikan mausteina positiivisuutta, ratkaisujen löytämistä ja eteenpäin näkemistä? Moni asia on meillä ihan hyvin, paremminkin kuin muualla. Minä olen toiminnan naisia, jaarittelu ja jossittelu eikä varsinkaan märehtiminen vie ketään koskaan mihinkään. Asioista pitää ottaa selvää, tarttua härkää sarvista ja mennä eteenpäin. Ratkaisuja on etsittävä ja löydettävä, tökkimättä tikulla silmään. Perille päästään myös positiivisessa hengessä ja vahvassa yhteistyössä. Positiivisuuden huomioiminen ei tarkoita sitä, etteikö asioihin pitäisi puuttua. Se ei tarkoita myöskään valehtelua tai kertomatta jättämistä. Mutta positiivisuuden tavoittelu tarkoittaa sitä, että asioille etsitään ratkaisut. Jos kaadutaan, noustaan ylös ja etsitään parempi ratkaisu. Nähdään omaa nenää pidemmälle. Se tarkoittaa rohkeutta tehdä asioita avoimesti, toisia arvostaen ja kannustaen, yhdessä. Ne ainekset, mistä hyvä kunta ja kunnan imago rakennetaan, löytyy ratkaisuista, rohkeudesta ja jokaisesta kuntalaisesta. Näin ollen, eteenpäin, sano mummo lumessa! Mitä sanot, kulettaisko oikei yhessä? #tulevaisuudenharjavalta Anne Paavilainen kuntavaaliehdokas PALVELUKOTI SYREENI OY VARATTU Julkaisija: Harjavallan Sosialidemokraatit ry 31.3.2017 HERNEKEITTOA TARJOLLA! Soppatykki K-supermarket Myllyn edustalla lauantaina 1.4.2017 klo 11-13 GRILLIMAKKARAA TARJOLLA! K-supermarket Myllyn edustalla lauantaina 8.4.2017 klo 11-13 Molemmissa tapahtumissa paikalla sosialidemokraattien kuntavaaliehdokkaita TERVETULOA! Päätoimittaja: Markku Rauta Toimituskunta: Pirjo-Riitta Tuomela, Maija Kuusisto-Länsineva Heli Tomminen, Timo Lukka Painosmäärä: 3.700 kpl Sivunvalmistus: SiistitSivut Painopaikka: Eura Print Oy 2

Lähipalvelujen turvaaminen sote-valmistelussa Harjavallan Sosialidemokraattien uunituore kunnallinen toimintaohjelma 2017-2021 korostaa mm. monipuolisten sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen toteuttamista lähipalveluperiaatteella. Sosialidemokraattien mielestä laadukkaiden ja monipuolisten palveluiden järjestäjänä tulee olla julkinen sektori, jota yksityinen palvelutuotanto ja vapaaehtoistoiminta tarpeellisin osin tukee. Harjavallan kannalta on erityisen tärkeää, että tulevassa maakunnallisessa sosiaali- ja terveydenhuollon toimintajärjestelmässä huomioidaan Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymän alueella tehty sisällöllinen työ sekä valmis toimintaverkko. Tavoitteenamme on kehittää Harjavallan pääterveysasemaa alueelliseksi palveluyksiköksi, josta on saatavilla mahdollisimman lähellä ihmistä olevat monipuoliset sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalvelut sekä nykyistä laajemmat peruserikoissairaanhoidon palvelut. Laadukkaat ja monipuoliset palvelut sekä toimivat tilat pitää hyödyntää tulevassa maakunnallisessa sote-ympäristössä. Tällä hetkellä näyttää valitettavasti siltä, että maakunnallista sotesuunnittelua ollaan valmistelemassa puhtaalta pöydältä, pelkästään maantieteellisten harppiharjoituksen pohjalta. Tässä harjoitelmassa ainoa määräävä tekijä on asukkaiden 30 minuutin maksimiaika keskuspisteeseen, joka harjavaltalaisille tulisi olemaan Pori! Tässä harjoituksessa unohdetaan aikaisemmat panostukset toiminnan sisältöön ja toimiviin tiloihin sekä olemassa oleviin monipuolisiin palveluihin. Toteutuessaan suunnitteilla oleva palveluiden optimointimalli unohtaa ihmisten todelliset tarpeet, unohtaa lähipalveluperiaatteen ja eriarvoistaa palvelujen käyttäjät. Yhdessä kontroloimattoman valinnanvapauden ja pakkoyhtiöittämisen kanssa malli johtaa myös julkisen sosiaali- ja terveydenhuollon kaventumiseen, kustannusten karkaamiseen sekä yksityisen palvelutuotannon nousuun. Toki mallilla on kuntatalouden kannalta myös positiivisia vaikutuksia. Vuokratessaan tai myydessään tyhjilleen jäävät toimitilat yksityisille toiminnanharjoittajille, moni kunta paikkaa talouttaan ainakin hetkellisesti. Pirjo-Riitta Tuomela osastonhoitaja, sairaanhoitaja Juhani Tiitinen kuntayhtymän johtaja, emeritus Vertailevaa tietoa kuntien tulonmuodostuksesta Harjavallan eläkkeensaajat ry kotisivut www.harjavallan.elakkeensaajat.fi Tutustu Harjavallan Eläkkeensaajien toimintaan yhdistyksen kotisivuilla ja liity eksi siellä olevalla lomakkeella. Jäsenmaksulla 12 saat Eläkkeensaajien lehden 7 kertaa vuodessa. Tule mukaan matkoille ja tapahtumiin. Uudistetaan Harjavallan brändi! Joskus vasta kaukaa näkee lähelle: itselläni kesti 10 muualla asuttua vuotta tajuta, miten mahtava paikka Harjavalta on asua. Me harjavaltalaiset olemme usein itse ensimmäisenä valittamassa miten ankea paikka Harjavalta on: ruma ja likainen tuppukylä, jossa ei ole mitään tekemistä ja ihmisetkin ovat nurkkakuntaisia. Vaikka oikeastaan Harjavallassa on kaikki: edulliset asumiskustannukset, hyvät peruspalvelut esimerkiksi lapsiperheille ja yhä varsin kattava tarjonta myös kauppoja, pankkeja ja niin edelleen. Välimatkat ovat lyhyitä, lähimpään isoon kaupunkiin Poriin pääsee nopeasti ja yhteydet myös etäämmälle, esimerkiksi Helsingin ja Tampereen suuntaan toimivat. Elämisen laatu on korkea. Teollisuus luo työpaikkoja ja 136% työpaikkaomavaraisuusaste on koko Suomen 2. korkein. Kattavat harrastusmahdollisuudet ja aivan käsittämättömän upeat jokimaisemat aivan keskellä kaupunkia. Täällä järjestetään mahtavia tapahtumia ja ihmisetkin ovat oikeastaan aika ihania. Harjavalta tarvitsee kipeästi uusia veronmaksajia ja olisikin panostettava aktiivisesti siihen, että ainakin täällä työssä käyviä saataisiin muuttamaan kaupunkiin. Edullisten kustannusten avulla myös yrityksiä voitaisiin yrittää houkutella kaupunkiin lisää. Harjavallan rasitteena on kuitenkin nukkavieru ja ankea imago, joka pitäisi uudistaa. Harjavallalle pitäisi luoda brändi, jonka avulla pystyttäisiin viestimään niitä kaikkia etuja, joita täällä asumisessa on ja mahtavia juttuja, joita täällä tehdään. Brändin luominen ei tarkoita keinotekoista suurentelua tai valehtelua, vaan yksinkertaisesti sen kommunikoimista, mitä Harjavalta oikeasti parhaimmillaan on. Satakuntalainen vaatimattomuus nurkkaan: eivät muut voi tietää miten hienoa täällä on, ellemme sitä heille osaa kertoa! Brändin rakentaminen ei ole aivan ilmaista, mutta ei sen myöskään tarvitse olla kovin kallista. Innovatiivisilla keinoilla ja uusia viestintäkanavia hyödyntäen brändiä voidaan rakentaa ja viestiä viedä eteenpäin kohtuullisen pienilläkin kustannuksilla. Eniten vaaditaan kekseliäisyyttä ja pitkäjänteisyyttä, sekä ymmärrystä siitä minkälainen viesti parhaiten uppoaa kohdeyleisöön. Ja ehkä myös kokonaan uudenlaista ajattelutapaa siitä, miten kaupungin pitäisi viestiä ja toimia yhdessä kaupunkilaisten kanssa. Tässä tarvitaan myös kaikkia meitä harjavaltalaisia. Millaisessa Harjavallassa sinä haluaisit asua? Maija Kuusisto-Länsineva yrittäjä 3

TULE MUKAAN RAKENTAMAAN T Elo Anne myyjä (sit.) 19 Eloranta Ilpo TTM, liikunnan ja terveystiedon lehtori 20 Haapala Heikki tarkastaja 21 Hakala Vesa vapaa-aikasihteeri 22 Hohtari Marjatta mielenterveyshoitaja, (sit.) 23 Lukka Sari peruskoulun ja lukion rehtori 29 Luotola Teuvo yrittäjä (sit.) 30 Manninen Taru merkonomi 31 Mäntynen Kaj-Mikko varastonhoitaja 32 Nummikari Reijo sähköasentaja 33 Rauta Markku kunnallisneuvos, ay-toimitsija 39 Rosendahl Tapio kaupunginsihteeri, emeritus 40 Ryhänen Vesa koneasentaja, työsuojeluvaltuutettu 41 Saarinen Kirsi sairaanhoitaja, AMK 42 Salomäki Lassi sairaanhoitaja, työnohjaaja 43 Tiitinen Juhani kuntayhtymä johtaja, 49 Tikka Sami ajoneuvonkuljettaja 50 Tuomela Pirjo-Riitta osastonhoitaja 51 Uimonen Ari palomestari 52 Vajavaara Eija sairaanhoitaja, 53 4

TULEVAISUUDEN HARJAVALTAA! Huppunen Olli-Pekka 24 Nurmi Pia 34 automaatioasentaja lähihoitaja Kauramäki Kai valimomies, sulaton varaluottamusmies 25 Ketola Tuija sairaanhoitaja 26 KuusistoLänsineva Maija 27 Lajunen Tapio 28 yrittäjä, VTM, kauppat. yo huoltoasentaja, Paavilainen Anne 35 Paavisto Iiris 36 Peltonen Matti 37 Pulkkinen Erkki 38 Salonen Kari 45 Salonen Paavo 46 Siirto Tuula 47 Siitonen Petri 48 kunnossapitopäällikkö automaatioasentaja kehitysteknikko työhönvalmentaja Salomäki Matti mallinvalmistaja 44 ATK-vastaava, kenttämestari, sairaanhoitaja talonrakentaja ANNA ÄÄNESI, SE RATKAISEE! Ennakkoäänestys kotimaassa 29.3.-4.4. 2017 Vajavaara Tarmo nosturinkuljettaja, 54 Vuohijoki Mikko teknikko 55 Vaalipäivä su 9.4.2017 5

Ehdokkaamme lähikuvassa 19 Myyjä Elo Anne 52 v. ( sit. ) Perhe: kolme aikuista tytärtä ja Aksu koira Työpaikka: Satakunnan Osuuskauppa, S-Market Harjavalta Harrastukset: partio, puutarhatyöt Luottamustehtävät: Kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja, museotoimen johtokunnan, sivistyslautakunnan vara, kaupunkikehityksen lautakunnan vara, taloyhtiön hallituksen 20 TtM, liikunnan ja terveystiedonlehtori Eloranta Ilpo 49 v. Perhe: Kolme lasta Ayra, Vilhelmiina, Iivari ja puoliso Taru sekä kaksi chihuahuaa Työpaikka: Länsirannikon Koulutus Oy Winnovassa Harrastukset: pyöräily, retkiluistelu, tavoitteellinen kuntosaliharjoittelu Luottamustehtävät: Valtuuston I-vara, sivistyslautakunnan 21 Tarkastaja Haapala Heikki 64 v. Luottamustehtävät : Perusturvalautakunnan 22 Vapaa-aikasihteeri Hakala Vesa 48 v. Työpaikka: Harjavallan kaupunki Perhe: Puoliso ja kaksi aikuista tytärtä Harrastukset: Golf, alppi- ja vesihiihdon valmennus ja talkootoiminta Luottamustehtävät: Valtuuston 2001-2008, valtuuston II-varapuheenjohtaja 2005-2008 23 Mielenterveyshoitaja, Marjatta Hohtari 66 v.(sit.) Perhe: Aikunen poika ja lapsenlapsen mummu Harrastukset: ystävät, teatteri, konsertit, matkailu, kuntosali ja mummu-leikit Luottamustehtävät: Kaupunkikehityksen lautakunnan, Harjavallan Kaukolmtä Oy:n hallituksen vara, As. Oy Jutinlinnan hallituksen puheenjohtaja 24 Automaatioasentaja, Huppunen Olli-Pekka 63 v. Harrastukset: kalastus, pyöräily, uinti ja Frisbeegolf Luottamustehtävät: Harjavallan Sähköalojentyöntekijä ry:n varapuheenjohtaja 25 Valimomies, sulaton varaluottamusmies Kauramäki Kai 49 v. Perhe: Puoliso ja kolme aikuista lasta Työpaikka: Boliden Harjavalta Oy Harrastukset: Aktiivi urheilija, nuorten ohjaaja urheilun pariin 26 Sairaanhoitaja Ketola Tuija 62 v. Perhe: Puoliso, tyttäret perheineen ja kolme lastenlastenlasta Työpaikka: Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä Harrastukset: hyötyliikunta Luottamustehtävät: kaupungin ja seurakunnan luottamustehtävissä, Tehyn luottamustehtävissä sekä useissa eri järjestöissä sekä kolmannen sektori tehtävissä 27 Yrittäjä, VTM, kauppat. yo Kuusisto-Länsineva Maija 33 v. Perhe: puoliso, 2-vuotias tytär ja kaksi koiraa Työpaikka: yrittäjänä Tiitiäinen & Tyllerö -nimisessä lasten lifestyle ja second hand-liikkeessä Harrastukset: Lenkkeilen koirien kanssa ja viihdyn sekä salilla että jumpissa. Lisäksi valokuvaus, kirjat ja elokuvien katselu. Luottamustehtävät: Harjavallan Sosialidemokraatit ry:n johtokunnan ja kunnallisjaoston, SDP:n Satakunnan piirijärjestön piirikokousedustaja 28 Huoltoasentaja, Lajunen Tapio 68 v. Perhe: Kolme aikuista lasta, kolme lastenlasta Harrastukset: Metsästys, kalastus ja seurustelu Parkkikahvilassa Luottamustehtävät: taloyhtiön hallituksen puheenjohtaja, metsästysseuran varapäällikkö ja taloudenhoitaja, Harjavallan Eläkkeensaajat ry:n hallituksen 29 Peruskoulun ja lukion rehtori Lukka Sari 50 v. Perhe: Puoliso ja kolme aikuista lasta Työpaikka: Harjavallan kaupunki Harrastukset: koirat, ystävien kanssa seurustelu ja kesällä mökkeily kaupunginhallituksen, Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä, yhtymävaltuuston 30 Yrittäjä Luotola Teuvo ( sit.) 58 v. Perhe: puoliso ja neljä lasta ja yksi lapsenlapsi Työpaikka: Harjavallan Sairaankuljetus Oy- yrittäjänä kohta 29 vuotta Harrastukset: laskettelu, hiihto,, pyöräily säännöllisen epäsäännöllisesti, penkkiurheilu, nuorison kuskaaminen harrastuksiin ja talkootoiminta niissä perusturvalautakunnan, kirkkovaltuuston, kirkkoneuvoston, Satakunnan Osuuskaupan edustajiston, Harjavallan Yrittäjien hallituksen, Harjavallan Jäähalli Oy:n hallituksen, Lounais-Suomen Sairaankuljetusyrittäjien hallituksen, Satakunnan Lääkäriautotoiminnan tukiyhdistyksen hallituksen 31 Merkonomi Manninen Taru 25 v. Perhe: Avopuoliso Työpaikka: Lidl Suomi Ky Harrastukset: Käsityöt, kuntosali 32 Varastonhoitaja Mäntynen Kaj-Mikko 51 v. Työpaikka: Saint-Gobain Pipe Systems Luottamustehtävät: Perusturvalautakunnan, kaupunginhallituksen vara, EWC-edustaja 33 Sähköasentaja Nummikari Reijo 62 v. Perhe: puoliso ja kaksi aikuistalasta ja kaksi lastenlasta Työpaikka: Sähkö Koikkalainen Oy Luottamustehtävät: Valtuuston puheenjohtaja ( sertifioitu kuntapuheenjohtaja ) Satakunnan Osuuspankin hallituksenpuheenjohtaja 34 Lähihoitaja Nurmi Pia 33 v. Perhe: Kaksi poikaa ja pari kissaa Työpaikka: Harjavallan kaupungin kotipalvelut Harrastukset: lenkkeily ja kuntosalilla käynti Luottamustehtävät: Superin amm.os. 617 opona ja hallituksen vara. 35 Työhönvalmentaja Paavilainen Anne 32 Perhe: Kaksi alle kouluikäistä pikku prinsessaa, puoliso ja vanha koirarouva Työpaikka: Työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus, Katja Noponen Oy Harrastukset: Musiikki, järjestövaikuttaminen, opiskelu Luottamustehtävät: SAK nuorten Satakunnan toimintaryhmän vetäjä, SAK:n aluetoimikunnassa nuorten edustaja, SAK:n edustaja Satakunnan lapsi- ja nuorisopoliittisessa koordinaatioryhmässä, MLL Harjavallan yhdistyksen hallituksen ja vastaava 36 Kunnossapitopäällikkö Paavisto Iiris 44 v. Perhe: puoliso ja kaksi lasta+ koira Työpaikka: Suurteollisuuspuistossakin toimiva kunnossapitoyritys Harrastukset: lukeminen, kutominen, kuntosali, joskus ampuminen sekä tärkeäksi katsomien asioiden ajaminen Luottamustehtävät: Sivistyslautakunnan, kaupunginhallituksen vara, henkilöstöjaoston vara, Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä, yhtymävaltuuston vara. Suurteollisuuspuiston henkilökuntayhdistyksen johtokunnan 37 Automaatioasentaja Peltonen Matti 28 v Perhe: avopuoliso ja 2-vuotias poika sekä kolme koiraa ja kissa Työpaikka: Boliden Harjavalta Oy Harrastukset: metsästys, lukeminen ja kuntoilu Luottamustehtävät Harjavallan Sähköalojentyöntekijät ry 046 puheenjohtaja, SAK:n Sydän-Satakunnan paikallisjärjestö ry:n puheenjohtaja 38 Kehitysteknikko Pulkkinen Erkki 61 v Perhe: Puoliso, kaksi lasta ja kaksi lastenlasta Harrastukset: järjestötoiminta 70-luvulta tähän päivään, kuntoilua monipuolisesti kesät talvet, liikunta- ja uimahallin vakiokäyttäjä, lukeminen, valokuvaus ja videointi sekä kitaran rämpyttely Luottamustehtävät: perusturvalautakunnan vara, teknisen lautakunnan vara 39 Kunnallisneuvos, ay-toimitsija Rauta Markku 67 v. Perhe: puoliso ja kolme aikuista lasta, yksi lapsenlapsi sekä Robi koira Työpaikka: jäänyt eläkkeelle Puuliiton aluetoimitsijan toimesta Harrastukset. Ulkoilu Robin kanssa sekä kesällä pyöräily kaupunginhallituksen puheenjohtaja, maakuntavaltuuston, sote- ohjaustyöryhmän, Harjavallan Sosialidemokraatit ry:n puheenjohtaja 40 Kaupunginsihteeri, emeritus Rosendahl Tapio 68 v. Perhe: Puoliso Irma ja v.-75 ja -79 syntyneet pojat. Kolme lastenlasta, jotka harrastavat lukuisia urheilulajeja. Paras menestys toistaiseksi pikaluistelussa. Harrastukset: penkkiurheilu Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä, yhtymävaltuuston, yhtymähallituksen ja varapuheenjohtaja, Satakunnan sairaanhoitopiiri, liikelaitos SataDiagin johtokunnan vara, Satakunnan Osuupankki, edustajiston, Harjavallan Työväen Urheilijat ry, hallituksen 41 Koneasentaja, työsuojeluvaltuutettu Ryhänen Vesa 53 v. Perhe: puoliso ja yksi aikuinen tytär ja kissa ja koira Työpaikka: Puustelli Group Oy Harrastukset: toiminut nuorten naisten jalkapallovalmentajana Luottamustehtävät: työpaikan työsuojeluvaltuutettuna 17 vuotta ja jatkuu edelleen, Puuliiton Läntisen Suomen neuvottelutoimikunnan, Puuliiton sosiaali- ja ympäristöjaoston, Puuliiton Harjavallan ammattiosasto ry:n 044 taloudenhoitaja 42 Sairaanhoitaja, AMK Saarinen Kirsi 47 v. Perhe: kolme lasta ja yksi lapsenlapsi Luottamustehtävät: kaupunginhallituksen vara, perusturvalautakunnan vara, Satakunnan koulutuskuntayhtymä Sataedun yhtymähallituksen, kiinteistötoimitusten uskottu mies, kirkkovaltuuston, kirkkoneuvoston vara, Harjavallan Sosialidemokraatit ry:n johtokunnan, asiainhoitaja, Satakunnan Sosialidemokraatit ry piirihallituksen ja piirikokousedustaja, Satakunnan Demarinaisten hallituksen 43 Sairaanhoitaja, työn ohjaaja Salomäki Lassi 63 v. Perhe: puoliso ja kaksi aikuista lasta ja kaksi lapsenlasta Harrastukset: kiinnostunut urheilusta, lukeminen kaupunginhallituksen, kaupungin suunnittelutyöryhmän varapuheenjohtaja, Harjavallan jäähalli Oy:n hallituksen, JELE RY:n hallituksen puheenjohtaja 44 Mallinvalmistaja Salomäki Matti 58 v. Luottamustehtävät: kaupunginhallituksen vara, Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymän, tarkastuslautakunnan, Harjavallan Sosialidemokraatit ry:n johtokunnan, opintosihteeri 45 ATK-vastaava, Salonen Kari 55 v. Luottamustehtävät: Kaupunkikehityksen lautakunnan vara, teknisen lautakunnan vara, kirkkoneuvoston vara, Harjavallan Sosialidemokraatit ry:n johtokunnan 46 Kenttämestari, Salonen Paavo 73 v. Perhe: Kolme poikaa joista nuorin asuu kanssani sekä neljä lastenlasta Luottamustehtävät: Teljän Nousu ry:n perustaja jossa toiminut jalkapallojaoston puheenjohtajana yli 20 vuotta, Suomen Palloliiton Satakunnan piirijärjestö ry:n hallituksen enä sekä kilpailuvaliokunnan puheenjohtajana vuosia. Lisäksi toiminut puolueosaston luottamustehtävissä. 47 Sairaanhoitaja Siirto Tuula 53 v. Perhe: Puoliso, kolme lastenlasta ja punainen irlanninsetteri Työpaikka: Satalinna kuntoutusvuodeosasto Harrastukset: lenkkeily koiran kanssa, vesijuoksu, uinti, lukeminen, ja seuraan uutisia maailmalta ja meiltä Luottamustehtävät: sivistyslautakunnan 6

48 Talonrakentaja Siitonen Petri 45 v. Perhe: puoliso ja viiden lapsen talous Työpaikka: Ruoppaus Suominen Luottamustehtävät: toiminut edellisessä työpaikassa pääluottamusmiehenä 49 Kuntayhtymä johtaja, Tiitinen Juhani 65 v. Perhe: Puoliso ja kaksi aikuista tytärtä ja yksi lapsenlapsi Harrastukset: luonnossa samoilu, metsästys ja kalastus Luottamustehtävät: Satakunnan sairaanhoitopiirin yhtymävaltuuston ja tarkastuslautakunnan puheenjohtaja, Satakunnan Sydänpiirin hallituksen puheenjohtaja 50 Ajoneuvonkuljettaja Tikka Sami 45 v. Luottamustehtävät: kaupunkikehityksen lautakunnan, kiinteistötoimitusten uskottumies 51 Osastonhoitaja Tuomela Pirjo-Riitta 57 v. Perhe: viisi aikuista lasta ja neljä lastenlasta Työpaikka: Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä Harrastukset: liikunta, käsityöt, ajanvietto lastenlasten kanssa sekä yhteiskunnallinen vaikuttaminen kaupunginhallituksen, Suomen kuntaliiton valtuuston, Nakkila- Luvian Osuuspankin hallintoneuvoston, Harjavallan Sosialidemokraatit ry johtokunnan ja varapuheenjohtaja MAANRAKENNUS Kärkkäinen Jouko Oy Maanrakennus Maansiirtotyöt Maanrakennustyöt Maansiirto Kunnallistekniikka puh. 0400 322 577 faksi 02 674 6640 52 Palomestari Uimonen Ari 39 v. Perhe: Puoliso ja kolme alle 10-vuotiasta lasta Työpaikka: Satakunnan pelastuslaitos Harrastukset: lukeminen, kuntosali ja lenkkeily 53 Sairaanhoitaja, Vajavaara Eija 65 v. Luottamustehtävät: Teknisen lautakunnan, tarkastuslautakunnan vara, Asunto oy Ainon Salpa hallituksen puheenjohtaja Harrastukset: kuntoilu, luonnossa liikkuminen, lukeminen, teatteri, konsertit, matkailu ja syksyisin villasukkien kutominen 54 Nosturinkuljettaja, Vajavaara Tarmo 67 v. Luottamustehtävät: Harjula Kilta ry:n hallituksen, Harjavalla Metallityöväen ammattiosasto ry 127 veteraanijaoston sihteeri, TUL:n Satakunnan piirin urheilukalastus jaoston puheenjohtaja, Karjala seuran vapaa-ajantoiminnan vetäjä 55 Teknikko Vuohijoki Mikko 62 v. Perhe: puoliso ja kaksi aikuista lasta sekä kolme lastanlasta Työpaikka: Puustelli Group Oy Harrastukset: hyötyliikunta, ulkoilu, metsänhoito, moottoripyöräily Luottamustehtävät: Valtuutettuna kaksi kautta, nyt II-varavaltuutettu, teknisenlautakunnan, työpaikalla ammattiliitto Pron ten luottamusmies, Merstolan asukasyhdistys ry:n hallituksen, Harjavallan Jäähalli Oy:n perustaja ja puheenjohtaja useita vuosia. Nyt hallituksen Merstolan Huolto Oy VERKKOTIE 2 PUH. (02) 674 2162 Näkökulmia tulevaisuuteen Olen paluumuuttaja ja olen viihtynyt Anton poikani kanssa hyvin Harjavallassa. Olen kuitenkin tarkkaillut paikkakuntaamme sillä silmällä, että Harjavallasta voisi tulla vieläkin parempi paikkakunta. Harjavallassa täytyy edelleen jatkua hyvät koulutusmahdollisuudet nuorille. Nuorista tulee pitää huolta ja turvata myös harrastusmahdollisuudet kaikille varallisuudesta riippumatta. Nuorten perheiden hyvinvoinnista tulee huolehtia tukemalla heitä, mikäli vaikeudet ovat ylitsepääsemättömiä. Asioita pitäisi entistä enemmän pystyä ennakoimaan ennen kuin tilanne muuttuu niin, etteivät mitkään keinot enää auta. Vanhusten huolehtimisesta puhutaan paljon ja se on tosi tärkeä asia. Vanhusten elämäntilannetta tulee tarkkailla ja tarvittaessa, jos kotona ei enää tule yksin toimeen, antaa apua joko kotihoidon kautta tai osoittaa Lapsiperheille ja työikäisille on mielestäni hyvät ja monipuoliset liikuntapaikat. Uusi liikunta- ja uimahalli on ollut erittäin hyvä investointi, mutta voisimmeko hyödyntää enemmän sen käyttöä? Lapsiperheellisenä olen usein harmitellut, että julkiset toimipaikat ovat suljettuna silloin, kun ihmisillä on vapaata. Voitaisiinko kokeilla esimerkiksi liikunta- ja uimahallin aukioloa pääsiäisenä ja vastaavina juhlapyhinä? Porin keskustan uimahalli on auki pääsiäispyhien aikana, mutta Harjavallan upea halli on suljettuna. Kun puhutaan kaupungin vetovoiman parantamisesta ja lapsiperheiden huomioinnista, tämä on juuri päinvastaista toimintaa :( Leikkipuistoja on uudistettu ja ne ovat suhteellisen hyvässä kunnossa. Mielestäni puistoja uudistettaessa tulee huomioida eri-ikäiset käyttäjät. Puistot on pääsääntöisesti suunniteltu pikkulapsille. Kouluikää lähestyville ja sitä vanhemmille lapsille puistoissa ei ole juuri mitään. Jokaisesta puistosta olisi hyvä löytyä haasteellisempi kiipeilyteline tai köysirata isompia varten. paikka ensisijaisesti tuetun asumisen piiriin. Harjavallan väestömäärä on jo vuosia ollut laskeva. Tulee saada uusia asukkaita. Kaupungin tulee yhdessä yrittäjien kanssa tehdä kovasti töitä muun muassa uusien erikoisliikkeiden saamiseksi pakkakunnalle. Myös ankea liikekeskus kaipaisi elvyttämistä ja piristystä. Paavo Salonen Ajatuksia Harjavallan liikuntamahdollisuuksista Erityisen hienoa on ollut tämän talven aikana Hiittenharjulle lumetettu lasten pulkkamäki sekä hiihtostadionille tykkilumella tehty hiihtolatu. 5-vuotias poikani on innostunut hiihtämisestä ja hänen kanssaan on käyty useita kertoja Hiittenharjulla hiihtämässä. Haluaisin, että kaupunkilaiset ja urheiluseurat keskustelisivat enemmän urheiluseurojen toiminnan kehittämisestä. Toivoisin urheiluseuroilta aktiivisempaa tiedottamista seuran toiminnasta esimerkiksi nettisivujen avulla. Ari Uimonen palomestari Harjavallan Sairaankuljetus Oy 7

MIKSI ÄÄNESTÄÄ DEMAREITA Demarit varmaan jatkossakin panostavat liikuntapaikkoihin jotka ovat minulle tärkeitä Jani Äänestän henkilöä joka ajaa lasten asioita- hän on demari Eveliina Duunari äänestää duunareita Mikko Haluan päästä jatkossakin terveyskeskukseen Taimi Demarit ajavat eniten tavallisten kuntalaisten asioita Heikki Ehdokkaani on demari, samat arvot kuin minullakin Pirkko Demareita tietenkin, jotta olis joku tolkku niissä sote hommissa Sonja www.harjavalta.sdp.fi Yhteistyö suurteollisuuspuiston kanssa alkaa jo Keskustan yläkoulusta Harjavallan lukion ja Keskustan yläkoulun yhteistyö Bolidenin ja Norilsk Nickelin kanssa on viime syksystä lähtien tiivistynyt molemminpuolisen voimakkaan tahtotilan vuoksi. Suurteollisuus tarvitsee osaavaa henkilökuntaa ja lukio sekä yläkoulu käytännön työelämän oppitunteja. Ulos koulusta oppimaan! Mahdollisuus käydä lukio omalla paikkakunnalla on hyvin tärkeä asia myös Harjavallan asukasluvun kehitykselle. Valtaosa perheistä haluaa, että nuori voi käydä lukion omalla paikkakunnallaan. Harjavallan lukion elinvoimaisena pitäminen vaatii taloudellisia resursseja ja tahtotilaa, jotta meillä on tarjota kilpailukykyinen kurssivalikoima. Koulutuksesta säästämisellä on seurauksensa. Tämän ja viime kevään abit ovat antaneet palautetta säästöjen vaikutuksesta. Tarjottujen kurssien määrä on vähentynyt säästötoimenpiteiden seurauksena. Suunta pitää kääntää nousuun. Yhteistyö muiden lukioiden, harjavaltalaisten yritysten ja yliopistojen kanssa on tärkeää. Koulutuksesta säästämisellä on aina seurauksensa. Varhaiskasvatuksesta peruskoulun loppuun pitää lapselle järjestää riittävä tuki oppimiselle, jotta heillä olisi peruskoulun jälkeen yhdenvertainen mahdollisuus hakeutua sinne, minne haluavat, on oppilaitos sitten lukio tai ammattikoulu. Jos tuki jää alemmilla luokilla saamatta, ei jatko-opiskelupaikkoihin ole resursseja edes hakea. Suurteollisuuspuiston suurimmat yritykset, Boliden ja Norilsk Nickel, ovat koulujen välisissä palavereissa selkeästi ilmaisseet, että Harjavallan lukion säilyminen paikkakunnalla on heille erittäin tärkeä asia. Viime syksynä kaikki harjavaltalaiset koulut saivat edellä mainituilta yrityksiltä myös merkittävän Lego Mindstorms -robottilahjoi- tuksen, jotta nuoret meillä pysyisivät koulujen kehityksen kärjessä ja oppisivat koodausta siinä kuin suuremmissakin kaupungeissa. Lisäksi opiskelijamme ovat päässeet työskentelemään näiden yritysten laboratorioissa. Jos nuoret saavat jo kouluaikana ensi kosketuksen suurteollisuuspuistoon työnantajana, menivät he sitten ammattikouluun tai lukioon, heidän on helpompi hakeutua töihin Harjavaltaan valmistuttuaan, ehkäpä he saavat sysäyksen tulevasta ammatistaan jo yläkouluaikana. Monelle harjavaltalaiselle nuorelle saattaa suurteollisuuspuisto näyttäytyä - ei niin kiinnostavana työpaikkana. On kuitenkin tärkeää saada mahdollisimman moni harjavaltalainen nuori tulemaan tänne töihin opiskelujen jälkeen. Meidän onkin voimakkaammin markkinoitava Harjavaltaa asuinpaikkana, jotta saisimme täällä työskentelevät myös muuttamaan Harjavaltaan kaupunkimme elinvoiman takaamiseksi. Tärkeitä houkuttelevia tekijöitä ovat hyvät päivähoito-, peruskoulu- ja lukiopalvelut. Me harjavaltalaiset tiedämme, miten hyvä täällä on asua: Harjavalta on sopivan kokoinen kaupunki, jossa palvelut ovat lähellä. Miten saamme vietyä viestiä eteenpäin? Kaupungin johdon ja tulevien päättäjien pitää ymmärtää paikkakunnan oman lukion merkitys yhtenä merkittävänä tekijänä Harjavallan tulevaisuudelle. Meillä ei ole varaa menettää yhtään potentiaalista asukasta. Sari Lukka Peruskoulun ja lukiokoulutuksen rehtori Liikkumalla hyvinvointia Urheilumiehenä haluan kiinnittää huomiota kaikenikäisten liikkumisen ja vapaa-ajan toimintaan. Jokaisella nuorella tulisi olla mahdollisuus osallistua johonkin seuratoimintaan taloudellisesta tilanteesta riippumatta. Näin ehkäistäisiin syrjäytymistä. Kaupunkimme imago paranee, kun nuoret voivat hyvin. 23 vuotta portsarina toimiessani näin monen nuoren hädän. Ohjaamalla nuorisoa seuratoimintaan nuoret ymmärtävät oman arvonsa, kun tuntevat kuuluvansa johonkin. Myös työikäisten ohjaaminen ja kannustaminen liikunnan pariin on tärkeää. Mitä yksipuolisempaa työmme on, sen tärkeämpää on hyvän lihaskunnon ja yleiskunnon ylläpitäminen. Myös ikäihmisten motivoiminen liikkumaan on järkevää. Näin saadaan terveempi ja vireämpi vanhempi väestö, jolla on vielä paljon annettavaa nuoremmalle sukupolvelle. Hyvällä kunnolla on suotuisa vaikutus terveenä pysymiseen ja virkeään mieleen. Monipuoliset liikunta- ja harrastusmahdollisuudet ovat kaupunkikuvam- me kannalta tärkeitä ja meillä on jo nyt hyvä valikoima liikuntamuotoja. Työelämää seuranneena pidän tärkeänä, että työn tekoa pitää arvostaa, siihen pitää kannustaa ja siitä pitää maksaa kunnon palkka. Verotuksen pitää pysyä maltillisena. Kunnallisverotuksen on pysyttävä järkevällä mallilla. Palveluiden pitää pysyä hyvällä tasolla ja kuntamme pitää pystyä tarjoamaan monipuolisia palveluja, jotta kuntaan saadaan lisää asukkaita. Lapsiperheille suunnattu kuntalisä on harkinnan arvoinen asia. Meillä on paljon hyviä yrityksiä, hyvät julkiset palvelut ja kulkuyhteydet sekä kaunis ja elinvoimainen kaupunki. Harjavallassa on hyvä asua. Kai Kauramäki